>>34にあるように、バッドっていじめすごいの?
他の派遣会社なんだけど、そこのフロアはバッドがリーダーやってて作業員はbadいないんだけど他の派遣をしきってる。
女の子はちゃんづけで呼ぶし、作業中○○ちゃんかわいいね〜とか女の子に話し掛けたり、××の派遣のかわいいかかわいくないかわからん女はすごい年らしいとかさぼり仲間のうちの派遣の人たちと話してる。
気に入らん人には、例えば横通った後、「あの人は、ものすごい年らしい。今横通った時ちらっと見たよ。なんで私には言わないのと思ったんじゃない」なんて本人に聞こえるか聞こえないかのところで言う。
作業が精密機器を扱うものだから、流れがゆっくりなのをいいことに、適当にやりすぎ。
目標生産台数が低めなのは、精密機器だから丁寧に扱って欲しいからじゃないかなと思うんだけど、流す材料さえ用意されてないから、よくラインが止まるから、その分後であせってやらせたりするから、なんのために余裕ある少なめな数に設定してあるのかわからない状態。
落下させたら落下NGで検査してるものも、箱づめのラインでは説明してないから、落下させまくってる人もいる。
目標数少ないのは、たらたらぐだぐだムチャクチャなやり方でやらせたり、作業者同士の社交の場として仕事場を提供しようとしているからではなく、精密機械だから丁寧に取り扱って欲しいからと、もしもの場合を想定して多めに作業員を取ってるからだと思うんだが・・・