西松屋の社員・パートで店に不満を持ってる奴集まれ

とにかく不満がある奴は書いてくれ
仕事の内容なんかはどうでもいい。
ぶちまけてすっきりしようぜ。

安い時給で社員並みの仕事を要求してくるなボケ

経営者の顔が見てみたい
どんなやつなんだろう

掃除人はカット駐車場整理員もすべてカット
駐車場は便所状態・おしりふきの山・タバコの吸殻そのまま灰皿ごと
捨ててあったり・・・・・・・・・オムツもすててある
ここはゴミ捨て場かと思うときがある。

こんなところでいくらまじめに働いたって同じこと
所詮は使い捨てカイロ
本当はやめたくてしょうがない

こんなところ続けるべきでなかった。後悔ばかり

スレが伸びることを祈る

こんなとこ早く辞めたい

>>3
ttp://www.diamond-friedman.co.jp/csa/001001/interview.html
ttp://www.net-ir.ne.jp/ir_magagine/presentation/vol071_7545.html
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/biz/obell/days/050624/
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/biz/obell/days/050624/o1.htm
ttp://www.bs-i.co.jp/globalnavi/bigname/050528.html

>>9
ありがとう、でもなぜか全て開けなかった〜

>>10 前にh付けた？

>>11
社長の顔はわかりました。ありがとうございます。
hが抜けてましたね。納得

>>11
ありがとうございました。
テレビ東京の番組も拝見致しました。
5年後750店舗が目標だって・・・・・こわ。ニシマッチャンだらけ。

最悪

5年後
売上高　1,400億円
経常利益　160億円
が目標だともいってたな、関西風のおっさんだった。（髪は薄い）
安かろう悪かろうではなく・・・っていってたてど、安かろう悪かろうなような気がするのは
自分だけか？

まさか、こんな会社に生涯かけようなんて思ってる人いないよね？
いたらスマソ。

あまり伸びそうにないかな〜アルバイトスレがあるし。
そっちに何もかもアゲてるみたいやねぇ。実際のところ

sage進行で逝くか。しばらく

最悪な店
最悪な企業
けちすぎる

今日は糞店長のＮが妙に上機嫌だった。
あの二重人格振りが信じられない。
逝ってよし

店長気持ち悪い
私たちには声だせとかいってるくせに
自分は蚊の鳴くような声で「ぁりがとぅござぃまし・・・またぉこｓ・・・」
までしかいわない

顔が鈴木拓でさらに(ｒｙ
氏ね糞ヘボ店

ケチすぎる！社員並に働いてんのに！割に合わない！どいつもこいつも ハゲばっか！地区長、育毛剤くさいんだょ！近寄るな！

こんなスレあったんですね。
アルバイトのスレしか知らなくて。
ってかほんとまじ不満だらけだよ。
ケチ松屋。
腐れ本部に、全員で食事に行って、留守番１人置いておかない商品部。
パートの電話担当のババアじゃわかるはずねーだろが。
こんにちはじゃねーよクソババア。
社員を舐めるのもいいかげんにしろや。
てめえの能無しに給料払っている会社もほんとにあほだよな
でも、俺の知っている社員で、この会社、絶対にやめないってやつ
いるぜ。
しんじらんねーけど。
「就活して、唯一うかったのここしかなかったんだ」
っていってたけど、それもやばくねー？
ってかうちの会社受かったやつって、ほんとにいい大学のやついんのかって
はなしだけど。
何でみんなこの会社に入ろうと思ったんかマジでナゾ

ケチ松屋かｗｗｗ
確かに。
そういえば、大阪で、事件おきたよな。くわもって、主婦を店内で
追いかけるって言う。
俺がその店だったら、即逃げるけどねｗｗ

俺は、日大だよ。
中堅位？馬鹿でもないよｗ
でも、俺の同期で、国立のやつもいるけどね
聞いたこと無い大学のやつも確かにいる。
様々なんじゃないかな？

地区長はうらやましいかぎり。
社用車あって、うらやましー。
俺の車、もともと持ってたやつを入社してからのってっけど、
燃費わりーったらありゃしない。
店２往復するだけで、ガソリンワンメーターへる。
あーあ。俺の車。。
電車じゃぁ通えないしな。山こえねーとなんないから。
はーあり得ない。地区長はその点、使いまくりだもんな。
ケータイ代だって、馬鹿にナンないし。
だから最近、絶対滅多に自分からかけない。
店からかけなおしてもらってる。。
ってか、休みの日にかけてくんなぼけ！

俺も車ぽんこつだから、燃費わりぃ
今ガソリン高いから、マジなんか交通費っていう交通費
貰ってんのかって感じだよ。
車会社のために買い換えたくはないしな。
俺の店は、休みの日にはかけてこないよ。
そのかわり、自分らで変に解決してやがる。
お前らそういう風にややこしくすんなら、
かけてこいよっていったら、
「気ぃつかったんですよぉ」だと
きぃつかうなら、ちゃんと解決してくれよ。
休みの翌日が俺は怖い。。。。。。。。。

パートとしては、店長お休みの日怖いです。
お願いだからパートだけにしないで。
本部さん、聞いてます？

選びにくい〜買いにくい〜♪
ケチ松屋〜♪

>29
爆笑っすｗｗｗ

本部は、どんどんパート化を進めていますよきっと。
将来的には、今の倍以上、異常に店を増やし続け、
今３店舗持っている店長は、４．５店舗もザラ
盥回され、使いない奴はどんどん辞めてく。
店もパート化し、パートも仕事が増えて、なのに
給与も上がらず、いい人材が辞めていく
もう、うちの会社の将来は、目に見えている
このままじゃいけない
このままじゃ　店舗だけ伸びて、そのうち
ダイエーや青山のように、閉店の店が続出
そして結局は　４００店舗〜５００店舗内に収まる
いいように　小売って出来ているもんだよ
それでもきっと、上の奴らは、冒険してみたいんだよな
確かに冒険しなきゃ分からないだろう
でも・・・なぁー

うちって、年間休日絶対少なくね？
だって、年末年始も、夏休みも、祝日も休めないじゃん。
ぜってー少ないって思うんだけど・・。
有給だって、ろくに使えないし。
他もどこも小売ならそうなのかね？

今日は久々のお休み〜♪
さぁなにしてすごそうか・・・。休みなんだけど、
今レオパで１人暮らしの身だから、
休みって行っても、近場に友人もいないしな。
みんな、どうしてんの？

友人が近くにいない、知り合いがパートだけ＝奥さん元パート、パートとデキ婚
が多いんじゃねぇ？

>>34
33です。そう。多いみたいだよ。俺もそうなっちゃうのかなぁ・・ココで働いてると。
ちなみに現在彼女ナシ・・。もう二十後半なのに・・。
俺の後輩は、元パートと今も付き合ってるみたい。
今日は、雨だし家でゆっくりしましたわ。
家事に洗濯に、掃除に・・。
ほんと、みんなどう過ごしてるのか、かなり気になりまっす。
俺だけ？　こんな寂しい生活してんのって・・。

>>35
地元って日帰りとかできん距離？
実際、結婚してもこの安月給じゃ、やってけるか不安やしなぁ。
飛ばしとんやから、実家に帰る旅費ぐらい出せっ!!

店舗のやつらは本部の奴隷さしっかり働けよ！！

北海道の大自然でのんびりしませんか？食事、部屋付き八月openのキャバです、おさわりなどは一切なしです、
老舗の旅館が経営するお店です、安心して詳しい事はお問い合わせ下さい。　

>>36
ホントだよな　俺も結婚してるけど、帰省費用ぐらいだせって感じ
将来、単身赴任になっても赴任手当てでねーんだろ？
ありえねーよなまじ。
こんな会社って、うちぐらいなもんじゃね？
今のところ、俺はこの安月給でもやっていけてるぜ
でも、確かに今後が不安・・
子供が出来たら、転勤とか考慮してくれんのかね？

>>37
何で本部の奴は、店舗に移動になんないの

>>40
貴族階級から奴隷階級にはいかないだろ？
ということだよ。奴隷諸君

本部の人間が貴族ってか！
大笑い。

>>41
どこの誰を指して貴族というのか…？
貴族とやらを見てみたいの〜

>>43
爆笑
ホントっす。全く本部の人間が貴族だなんて、
勘違い野郎もいいとこだぜ

>>39
考慮してくんねーよ
そんなに社員に対して甘くはねーな・・。
だから、うちの会社には、３０後半〜４０代前半の人が
いないんだよ。
若い時しか、働けない。
それか、辞めずにいた奴が、上にいっている。
将来性、ゼロ
うちの会社は、全く少子化対策も、ゼロ
ベビー洋品店ならば、率先して少子化対策するべきじゃないのか？
そうして、もっとマスコミにそれを売りにして、
会社の知名度を上げていけば、テレビでも取り上げられて、
わざわざＣＭなんかしなくても、知名度って
上がっていくんじゃないのかね？

貴族＝奇族か

>>45
30代後半〜40代前半ってＺＭの歳くらいか？
10〜20年程前って田舎の小売業やのに、そんな社員おらんやろ…

>>46
ＺＭでそんなに若いのいんのか？
俺が知ってる限りでは、４０後半だぜ

>>33
俺は、大体休みの日は家にこもって資格取る為に
勉強してるかな？
なかなか実家にいたら出来ないことをやってるよ。
もちろん、１人暮らしだから、家事もしつつね。
彼女とは遠距離だから、滅多に会えないし。
でも、店には休みの日は絶対に行かない。

あとは、今いる地域を探索したりすることかな
いつでも転職できるように、がっちりしかくとっておかないとな。

>>45
ホント、少子化対策なんて、これっぽっちも頭にないんだろうな
上の人は。
これ以上少子化が進んだら、自分の会社が危険になるだけなのにね。
社員もどんどん将来が見込めず、辞めていって、
また新しく新入社員を採る。
辞めれば、採ればいい。
そんなサイクルだと、いつまでたっても、会社ってよくならないと思わない？
折角金をかけて育てた人材を、捨てて、、また新しく金かけて人を育てる
この手間。
長年働かないと、会社の内情っていうものもわからず、
この内情を知っている人は、辞めていない。
内情イコール改善点なのに。
改善点が、改善できないと、いつまでたっても、同じことの繰り返し。
どこかで、かわらないと。
変わるのを恐れているのか・・。
経費削減ばかりするのは、利益が取れていないからであって、
その商法末法から変えていかないと、いくら経費削減をしたって、
限界がある。
もう、限界がみえているのではないのかな？
なんて、思っちゃった。　別に自分が創業者じゃないのにね。
こうやって、社員の中にもちゃんと会社のことを心配している人が
いるってことも分かって欲しい。
そういう意見が言える場も、なかなかないしね。

少子化対策を会社にしてほしい？
どうせ自分のためだけだろ？
おまえらよく考えろよ？
おまえらみたいなクズが雇ってもらえるだけ
ありがたいと思えよ
おまえらが転職したってろくな会社にはいれんぞ
それだけは確実だな！！

↑あなたは神様ですか？
そうじゃないなら黙ってろ！

>>50
貴族の一員？(笑)

>>50
ほんっと馬鹿貴族とやらは、話にならんね
話にならないほど馬鹿だから、仕方がないか

こういう奇族がいるうちは、うちの会社もブラックリストに
のってまうわ
俺らみたいなのをクズだと見抜けず雇ったのは奇族だろ？
それこそクズじゃねーの

・本部の人間の内訳
�@創業当時からたまたま辞めずに残ってるオッサン達
�A実家が兵庫県の人達（寮費，交通費等を削減できるから）
�B店舗でどうにも使い物にならなかったお荷物くん達
�C店舗で頭角を現し、能力を認められた人達

　以上です。�@〜�Bで９割強。�Cはホントに少数派。
にも関わらず、自分は�Cだと思って天狗になってる馬鹿が多い！
オイ、そこのクソDB！！アンタに言ってんだよ！

本部って入社式の時に行ったけど、本社って感じしなかった。
倉庫兼事務所みたいな建物…

>>54
やっぱりそうなんだ
どおりで、碌な奴がいないと思ったよ
っていうか、�Bの奴らって、本部で何してんだ？
お荷物なのに。

＞56

�Bの奴等は普通に商品部でDBやったり、販促課とかの実態不明な部署に配属されたりしてますよ。
会社としてはあまり退職者は出したくない（就職サイト等で異常な離職率の高さを叩かれてるので）ようですし、
かといって店舗に置いといて何かやらかされると、その上司が管理能力云々を言われるのでお膝元で飼い殺しにしてるわけです。
もちろん本人には異動の際にはそんな風には伝えないから勘違いする輩が多いんですね。

ホント馬鹿貴族だよな〜　

>>57
ちなみに、どの就職サイトに離職率のこと、載っているんですか？
色々西松屋の事入社前に調べたのですが、全然そういう情報が
なくて、入ってみてから失敗したなっていまさらですが、後悔です。
どれに載っていたのかわかれば教えてください。

>>57
そんな馬鹿貴族がＤＢやってんのか
ありえねー・・ホント勘違い野郎がそろってんだな
販促課っていつもレイアウトとかの販促の指示出してくるあの部門のこと？

店舗開発って、頭いい奴なのか？　それとも奴らも馬鹿貴族か？
何かろくなところにしか店ださないよな

>>60
販促課＝チラシ・ＰＯＰ・ＣＭ・ミミパ・たまひよ広告・ｴﾙﾌｨﾝﾄﾞｰﾙのパンフ作成だと思うが…

>>62
そんな奴らがＣＭやチラシつくってたのか
だからあんなわけの分からんＣＭになるんだな
別に、音楽なんか変えなくてもいいのに、
それこそ経費の無駄遣いだぜ

貴族だから金の使い方がわからんのじゃ

だから、PCLUの設定ミスがあったり、商品がチラシまでに入って来なかったりするのね。
お詫びの無いチラシを作ってもらいたいものだわ。

おれは店舗の人間だけど、なんかこのスレ間違った情報がありすぎるぞ

でもなかなかみんなおもしろい想像しているね（笑

>>66
嘘をつけ！　間違って情報って、例えば何だよ
俺も店舗側だけど、全然間違ってないと思うけど
むしろ、納得がいくよ

きみが貴族なんじゃないのかい？

>>67
販促課がなにしているか？
ＰＣＬＵの設定はだれがやっているのか？
チラシの入荷ミスは誰のミスか？
君の上司にきいてみてください。

>>68
じゃあどうして毎回チラシにお詫びがあるんだよ
そんなこと上司に聞けるわけねーだろが
貴族さん教えてくださいな

>>69
おまえほんとば馬鹿だな
私も
貴族って書いたやつも多分本部の人間ではないね
（多分こいつは煽っただけだろ）
書き込みした時間をみればわかるだろ？
火曜日はほとんど本部のやつは休まんぞ
もし仮に本部のやつだとするならば行動予定があるのに
そんな時間には書かないよ（笑
おまえみたいなやつが会社のレベルを下げるんだよ
おまえみたいな優秀な人間（笑）は転職したら
もっといいところいけるんだろ？
はやくやめてくれ！！
上司になんもいえんで書き込みだけで
不満をいうしょぼいやつだから辞めることもできないね（笑

>>70
お前はそんなにうちの会社マンセーなのか？

>>70
言い方キツイな〜；
同じ仕事してるんだからそんな風に言うなよ〜
もともとレベルの低い会社なんだし、
そこに勤めてる俺もお前も低レベルなんだよ。

>>70
情熱がほとばしってますな〜

>>72
そんなのはわかっている
低レベルだから文句もいわずに
この会社に私はいるんです

会社に面と向かって文句を言える人はナカナカいないよね。
ここで全部吐き出せ。
オエ〜と吐き出せ。

なんかゾロゾロ集まってきたな

今日は疲れたよ研修。
今月のシフトは研修だらけだな
そんなに研修して　ほんとに役にたっているのか

俺は研修好きだよ
他の店長とかに会えるしね
なんかうちの会社はいつも孤独な感じですからね

研修ってどんな事してるんですか？
集まって店改善かなんかの会議ですか？
毎月やってる割には全然何の変化も無いんですが…

研修って、売上のことやで大体。
数字数字って。
数字だけが全てやないねんでっていってやりたい

確かに、普段横のつながりがあんまないから、同期や先輩店長に
会えるのは楽しいし、いろんな情報交換ができるから、
その点ではGOOD

でも、もっと店のためになることをしたほうがええと思うねんけどな。
それなりに研修も金かかってんのやろし。

>>76
（笑）
その言い方、ツボニはまりました！

>>80
ごめんなさい；せっかくの回答ですが『売上のこと』って意味がわかりません…
１日集まって何をしているのかを教えて下さい。

ココって取引先からの評判はどうなん？

>>83
取引先は、西松屋に商品を置いてもらう立場やから、良く思ってなくても、それは口に出さんやろ。
まして、自分含めここにレスしてる奴は貴族ちゃうんやから、取引先が西松屋をどう思ってるかなんてわからんと思うで。

西松屋から取引先への支払いが発生するのは、納品された段階ではありません。
店舗で実際に売れた分の代金だけを後から支払い、残りは返品するんです。
あまりにも西松屋側に有利な契約内容ですが、大手取引先からしても
何だかんだで販売力のある西松屋に逆らうのは得策じゃないんです。ましてや中小のトコロは尚更です。
以上のことから取引先から好かれてはいないのは確かでしょう。

・店長研修の中身
�@予実績報告書，業務報告書の発表
−予実績報告書とはある月度の店舗の営業利益高予算に対する実
績の数値を検証、予算の達成・未達に関わらず、その要因を探り
今後に活かす為のモノ。業務報告書とはその月度に実際に店舗で
行った、売上・店舗メンテナンスの向上を図るための業務を列挙
するモノ。
�A重点課題の実施状況の確認
−毎週店舗宛にメール送信される重点課題の内容が、実施できて
いるかどうかの確認。できていない場合はその原因を問われ、指
導を受ける。
�Bマニュアルの追加・差し替え
−マニュアルの内容に追加や変更があった場合に、新しいマニュ
アルの内容を読み合わせて店長自身が理解し、その内容を店舗で
従業員に指導するための準備を行う。
�C地区ミーティング
−各地区ごとに地区長から店長への通達事項を伝えたり、店長同
士の情報・意見交換　を行う。何を行うかは各地区長の判断による
ところが大きい。
�Dチェーンストア理論発表会
−店長がチェーンストア経営に関係する本を読み、その内容に関
する研究発表を行う。必ず1人1回は順番が回ってくる。
�E外部講師・メーカーを招いての講習
−メーカーの担当者による商品知識の講義や、外部講師によるマ
ナー講習等。最も現場で役立つ研修だが、経費が発生するためか
滅多に行われない。

だいたいこんな感じです。。。

>>86
とても詳しく有難うございます。
�Dの研究発表は何か役に立つのでしょうか？
�Eの講習はパートのもやって欲しいですね。
あとは本部の出した指示の状況確認とそれができてない場合の
原因追求や店舗での売上確認とかなんですね；
やっぱり現場のやり易さ、やり難さを報告するようなことは
してないんですね…

取引先にもケチ松屋本領発揮か
ケチケチしてると　色々逃げていくのにな〜
ケーチ松屋♪

>87
�Dははっきり言って現場ではあまり役にたちませんね。店舗運営
の責任者として知っておいた方がいい内容も多少はありますが、
そもそも本の内容自体が経営者サイドに都合のいいことしか書か
れていないので、真剣に読めば読むほど洗脳されかねません。

�Eは以前は何度かパート研修という形で行ってたのですが、87さ
んは参加されたことはありませんか？また行う予定があるような
ことを聞いたので、期待せずに待ってみて下さい。

店舗からの改善要望、パートさんの意見等は�@の業務報告書に形
だけ書く欄がありますが、上まで届いてるかは謎ですし、それに
よって改善された例も皆無ですね残念ながら・・・

かん

異動の多い店長と少ない店長の違いは何ですか？
今の店長いい人なんで、異動して欲しくなくて。

>>91
同じ地区をたらい回しにされている店長がいます。
本人もどうしてか分からないと言っていましたよ。
そんな仕事できない人ではなかったけど…
ほうとに突然だから困るって。

昨日誰も書き込んでないやん
これ終わり(?.?)

ボーナス入った!!
みんないくらかでも親にあげたりしてるん？

>>94
うちはちょっと5万は入れてるね。　まだ実家暮らしなもんで。。
うちの会社のボーナスからならそれでいっぱいいっぱいです。
あがんないかねぇ　ボーナス。
某企業なんて、入社3年目で、８０万っていう人もいるし。
うちはそれには全然及ばないってかんじだしな。
やっぱ小売だからか？

日経社員のインサイダー取引、うちの会社の看板がテレビにでてた
5社の中に入っているらしい。
こんなんで会社の看板出ちゃって・・。ホントうちの会社らしいわ

>>94
俺は実家暮らしじゃないけど、まだ独身だから、親に渡してるな。今回は１０万。
結構痛い出費だけど、それなりに世話になってるからな。
あとは車につぎ込むぜ！！

>>97
えらい！

>>97
10万も渡してるの？　マジで！？
俺はまだナンも渡してないよ。俺も実家暮らしじゃないけど、お中元と
お歳暮送ってるよ。　やっぱ金のほうがいいかね？←洒落
でも、貯金もしたいしなー。結婚資金とかためないと・・・。
やっぱうちの会社だと、結婚したらやってけねーのかな？

>>97
俺も車買い換えたい・・・。
もうポンコツだからいつ壊れてもおかしくないから、最近乗ってて怖い・・。
でも、買い換える金がないよー。
ボーナス少なすぎ。