【社員は】100円ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ8【奴隷】

社員不足は深刻。転職はお早めに･･･

【ﾊﾞｲﾄ楽し】100円SHOPキャン★ドゥ８【社員は…】
前ｽﾚhttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132447404/l50

手取り15万です Part8
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138184692/l50

【店長が】100円ショップキャン★ドゥ２【レジ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1137539672/l50

【2698】\100 キャンドゥ \100【増配ｳﾏｰ優待ｳﾏｰ】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1137420655/l50

さあ皆で辞めれば怖くない。2007年に新卒は入るのか??

そんなにひどいの？

>>2
　 　 　　/´･ヽ
　 　 　 ﾉ＾'ｧ,ハ 　　
　　　　`Zｱ'　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　,!　〈 　　　　＜　うちは遂に赤字転落
　 　 　 / 　　ヽ､_ 　　　＼　　辞めようと思ってる
　　　　l 　 　 　　｀ヽ、 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ　　　　　　　ヾﾂ
　 　 　 　＼ 　 　 　 　/
　 　 　 　 　ヽ rーヽ ﾉ
　 　 　 　 　__||､　__||､
　　　　　　　￣　　￣

>>3
それはひどいあひるですね

('A`)ﾄﾞｸｵＡは仲間を呼んだ！
('A`)ﾄﾞｸｵＢが現れた！
('A`)ﾄﾞｸｵＣが現れた！

('A`)('A`)('A`)ﾃﾗﾏﾝﾄﾞｸｾ

('A`)ﾄﾞｸｵ達が･･･？
..
..　　　　　　　('A`)
　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　('A`)ミ
　　　　　　　　　　　　　('A`)
.　　　　　　　　　　　　('A`)('A`)
　　　　　　　　　　　　('A`)('A`)
　　　　　　　　　　　



　‖‖‖||
　('A`)`)`)`)　自殺する
　l( l) ) ) ) )
　 | || || || |

少々早い気もするが、>>１乙。

よし君

こんどから店長は管理監督者になるらしい。
みなし残業をいままで行ってきたが、
さらに悪質にｗｗｗ
管理監督者ってほぼ経営者と同じ役職で、労働時間の規制がない。
つまるところ、死ぬまで働いても問題はないということ。

ただ、判例でレストランの店長は管理監督者にあたらないと
なっているので、キャンの店長ももちろんあたらない。
マクドナルドは同件で訴訟中。

マジデ洒落にならんな
うちの店長ただでさえここ半年くらい休んでないのに・・・死ぬぞきっと
この会社過労死とか頻繁にありそう

>>8
ではみなし残業代も出なくなる、と？
しかし「経営者と同じ役職」というのが笑える。それなりの給料がもらえるのかと。

>>9
休日出勤や残業なんて見てみぬふり。代休はとれない者が悪いという考え方。
体を壊したら即降格＆異動だからな。さらに使い物にならないようなら退社勧告。
死ぬ前に追い出そうとするさ。

>>9
実際いるんでしょ？
過労死の人…
あと鬱とかも…

>>10
みなし残業→役職手当にプラスされるだけ。

管理監督者は労働時間の管理を受けませんから、
遅刻、早退をしても何の問題もないかと。
できないけどｗ

そうすると
会社が皆勤手当てとしてお金を払っているのも矛盾してきて・・・。

ますます、給料が減って・・・ｗｗｗ

そのかわり、会社は
基本給のアップ
役職にふさわしい手当て
一般労働者と比較してのボーナスの支給率の優遇措置
などの待遇に対し留意しなければならないで
ここを突っ込んでいけば大幅給料アップ。

>>12
ひろしはそれを認めないよ。
あの糞杉山がそんな事をするわけがない。

この会社は欝に追い詰めて長期休業としてむりやり退職させる。
複数いるぞwwwwwwさすがﾄﾞｩｸｦﾘﾃｨ。

もうストライキしかないだろ。

バイトの板なのに
なんで【社員】なの?タイトル

それは>>1に言ってくれ
・・・とはいうものの最近社員の愚痴のほうが多いからなー。
それだけ会社の従業員に対する扱いが酷いということだよ。
バイトだって時給が上がらない、希望シフトを削られるとかあるし、
準社だって店長代理みたいなこともやったりしている。

シフトの削られ方が半端ない！
店回らんだろってシフト表みたら明日店長と準社で14時間回すんですかそうですか

入院する人が続出する会社ってここですか？

入院しなくとも鬱に苦しむ人間は多いよ。俺もそうだ。

この間訪れた店舗で社員募集のチラシが貼ってあったのですが、
月給○○万円と書かれているけどそのうち基本給はいくらくらいなのですか？

スーパー店長って誰のこと？

>>21
ｵﾚｵﾚ

今年は何人入社するのでしょう。

そして何人辞めるかな。

俺は元バイトなんだが、今でもその時の店長と連絡を取っている。
店長の話を聞くたびにキャンドゥが嫌いになるよ。
アシスタントの人も、皆が知らないだけでやる事が山積みなのかもしれない。
けど、どうして店長の必死の訴えに迅速に対応してくれないんだよ！
もっと大事にしてやれよ。悪循環だって気づけよ！
社員・準社の補充が難しいって、あんたら上の者が
こんな対応しかしてくれないから、皆辞めちゃうんだろ！
上の人が店長・社員を大事にすれば、、、もっと待遇が良ければ
みんな耐えながらも仕事続けるよ。使い捨てみたいに考えないでくれよ。
店長は胃に穴があくほどのストレスと戦っているんだ。
もっと上の人が全力でサポートしてくれないと、
良い人材はどんどんいなくなってしまうよ。
時間をかけて育てた人材を、あっさり失って平気な訳ない。
そのとばっちりを全国の店長・社員が受けているんだよ。

新卒入社半年そこらの人間でも店長はできる、本部がそう思っている時点でダメ。
等級制も実際は表向き配属店舗に見合った給与制度といいながら
肝心な評価基準は不明瞭。
ポストにも先がない。エリア丁は制度発足以来独占的立場を固持しているし、
アシスタントはアシスタントで不安定な立場。
結局はすべてに上の好き嫌いがものをいうナンセンスな会社だ。
こんなところで頑張るのは無意味。

>>23
離職率の高さから内定辞退者が多くて
慌てて中途採用増やしてるとか小耳に挟んだが
実際ありそうな話で怖い
皺寄せは現場に…

店長会議でも以前からたびたび「中途はいらない」と放言しているように、
濃杉山は中途採用者を異常に毛嫌いしている。
あたま数確保のためだけにまた使い捨て人員を増やすのか。

中途はいらないとか言ってられる立場かって話だよな
１００均なんて景気が上がってけば頼まれても入社しねーよ

中途を採用しないのは、キャンがおかしな会社だと気づくから！
新卒は就職した事がないから、数年はキャンで働いてくれるからね。
その良い例が、１２月に去年の新卒が多数辞めたらしい。

所詮、誰にでも出来る簡単な仕事にキャリアある中途者を採用しても
給料が高くつくだけ。上としては自分より仕事が出来る奴とか、常識ある奴に
まともな事言われるのが嫌なんじゃない？
中途者としてもキャリダウンするような所お断りだろうが。

そういえば中○エリアでは、人員不足で人が集まらないので中途を数人採用したらしい。
が、辞退者もいたそうだ。
去年の新卒も強制的に店長させられているらしい。
中○エリアには、絶対に行きたくない。
行ったら最後。体を壊し、辞めないと帰れない！
前の店長がそうだった。

さてさて、どうする、クボチン先生？
ヒロシがキレてクビになる前に、そろそろ逃げたほうが身のためだと思うがな？

アンタのキャリアプランとやらににキズが付く前にｗ

イチロー中日入り!!!!!
背番号16、２年契約年俸14億プラス出来高
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142523737/

お前らなあ。いい加減目を覚ませよ。仕事が出来る奴が残って出来ない奴は消えていくんだよ。
当たり前の図式じゃねえか。何時間も残業したところで売り上げがとれなきゃただの無駄死になんだよ。
給料も同じ事なんだよ。俺みたく実績があって成績が良ければおのずからアップしていく訳だからな。
給料が上がらないとか低いと感じているのは大した実績のないお前らが単にうぬぼれてるって話なんだよ。
まあ予算達成出来るようせいぜい頑張れ。

>>35
キャンで一生を台無しにしてくれ！

>>35
マルチ乙。わざわざ恥を晒しにご苦労さん。

将来ある学生のみなさん、こんな馬鹿がのさばってる会社ってどうですか？
東証一部上場企業といってもピンキリということです。

株主様には申し訳ありませんが、ほとんどの社員はやる気がありません。
これも全て、出来る人間が辞めて行った為！
そして、「と●●き」みたいな奴が、社員のやる気をなくしている事に気づいてないからだ。

ところで、「ともゆき」は何グループの店長なのかな？

それとも、直営課の○○さんですか？
噂で、２チャンネルを仕事中に見ているそうですが・・・。

　　(　_, ,_)
＿(__つ/￣￣￣/＿　
　　＼/　　　　/


　　　　　　　　 ／＼
　　　 　 　 ..／　 .／|
　　　　　 ∴＼／.／
　　 　 _, ,_ﾟ∵ |／
　　 (ﾉﾟДﾟ)ﾉ 　　　畜生！どいつもこいつも！
　　/　　/
￣￣￣￣￣￣

ダイソースレではまともな仕事の話してるのに、キャンドゥは…

元バイトです。
アルバイトならきっと、休みも融通きくし（ウチの店だけかな）
良いんじゃないかなと思います。
ただ、経験を積んでいくうちに、本社の対応に理不尽さを覚えると思う。
辛くて、泣いて辞めていった社員さんをたくさん見てきたので…

前スレで面接の時に計算問題やったらしいけどどんなの？

店に女子中高生くると生足みたりしたら我慢できなくてトイレで毎日オナニーしてるよ。仕事中にね。今日もオナニーしよ(;´Д`)'`ｧ'`ｧ

>>40
従業員の待遇の差ってヤツだろうねぇ。どう意地を張ったところで負け負けでしょ。

>>43に命令。
ズボンのポケットに穴をあけて、レジに入りながら抜け

>>42 1000円の20％増は？　1800円は2000円の何％減？　みたいなのと、
分数の足し算、小数点のある数の掛け算とか

>>40
実際にスレみて言ってる？　ここよりかなりキツい内容だよ。
スレ住人同士は結構仲よさそうでよし。

【100円SHOP】ダイソーでバイト18点目【否100均】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1138982259/

売れる商品がすぐに廃番欠品になり、売り上げを伸ばせという会社について簡潔に説明せよ。

＞＞４７
お前なぁ今更くだらねーカキコすんなよ。売れる商品がすぐに廃番欠品なるのは当たり前だろうが。
そんなものこの業界の常識なんだよ。売上のばせないお前の言い訳なんて誰も聞きたかねぇんだよ。
自分の実力の無さを会社のしにする時点で無能決定だな。

＞売れる商品がすぐに廃番欠品なるのは当たり前だろうが。
輪ゴムとか延長コードとか３つ口タップが欠品廃盤になるのは論外だと思われますが、
って、まぁキチ○イに言ったってしょーがねーかww

売れる商品がすぐに廃番・欠品になる理由を簡潔に答えよ。

>>48
定番・売筋商品という概念と、
その安定供給という商品部の最重要課題がまるでわかっていない。
それにしてもずいぶんな脊髄反射ぶりｗ　やはりおめーアラブかラサールだろ？
自分の実力の無さを店舗の「し」にする時点で無能決定だな。

＞＞48
定番品がガタガタ廃番欠品になってるのに「アイテム増」もクソもあるかと。
貴様の考えはスーパーのイベント業者かテキ屋レベルだな。
貴様とて東証一部上場企業の人間なら、株主様とお客様に申し訳ないと思え。

各メーカーの最低ロット覚えたい今日この頃。
一覧表とか画期的なものってないのかな。

>>53
最低ロットはメーカーによって違うけど、一部、商品によっても違うよ。
PCで商品を選択して「詳細」画面で確認するのが一番早く、的確じゃないかと？
ロット引き下げもあるし、一覧表だけじゃカバーしきれないと思う。

>>53
お店の回線状況によっては結構時間がかかるが、
商品マスタ検索でメーカー、グループを指定して検索、
結果をプリントアウトすれば一覧表っぽいものは作れる。

…これを「商品名＋ＪＡＮ＋バーコード」で出力できればいいんだがな。
○○情報システムに高い金払ってんならそれくらい構築させろ。
タグなんていまさらメンテナンスできるかってんだ。

あのー
商品の頻繁な色変更も止めていただきたいです。
色を少し変えて新しく見せる手法かもしれないけど
先日、来た客で会社の人だと思うんだけど、色が変
わってしまったという理由で大量購入逃してしまっ
たよ。(;´д｀)トホホ
商品部は何を考えて商品作ってるんだよう。

変更前のデザインや色のが欲しいってゴネる客もいるよな

>>54
>>55
なるほど。やっぱり結局マスタ検索で一つずつやっていくのがいいですね。
徐々に発注慣れしていけるように頑張ります。
ありがとうございます！！

>>58
ﾛｯﾄ軽減は気をつけなされ。軽減ｱｲﾃﾑ混ぜないとはじかれるから。

＞＞４８
おいっ！お前なあ。人の名前勝手に使用してめちゃくちゃな事をいってんじゃねえよ。
売れ筋だと思うんだったら廃盤、欠品になる前に在庫を出来る限り貯えておけばいい事じゃねえか。
それを切らすって言うのは発注が下手か見極めが出来ていない証拠だな。
お前はもうこのスレにはくんな。目障りだからな。俺に言われたことを反省しとけ

>>.53
最低ロットよりかはどのメーカーに何の商品があるかを
覚えていった方がいいかもしれない。
あっちに移行したりこっちに移行したりするのが厳しいけど。

＞＞６０
お前なあ。商品のことを言われて逆ギレしてんじゃねえよ。
売れ筋だとわかってんだったら廃盤、欠品にならねえように生産計画をたてておけばいい事じゃねえか。
それを切らすって言うのは生産計画が下手か見極めが出来ていない証拠だな。
騙られたくなかったらトリつけりゃいい事じゃねえか。やり方がわからねえなら俺がアドバイスしてやるからな。

>>60
俺はともゆきを騙ってる奴じゃないけどな。貴様の方が間違ってる。
万単位の定番商品のどれが廃盤欠品になるか全くわからない状況で
不必要に在庫を持つ事で他の商品を置かなきゃならないスペース圧迫して
どうするんだよ。それで廃盤にも欠品にもならなかったら？その在庫は
いつ捌けるんだ？どんな大型店でも倉庫の面積は有限だろうが。
四次元ポケットじゃないんだよ。お前食品でそれやってみろよ。
賞味期限切れ大量に発生するんだぞ。雑貨だって保管状況が悪ければ
売る前に破損するぞ。下手とか見極めの問題じゃない。
手堅く売れる定番商品を入手できなくさせる方が圧倒的に問題がある。

>>60
株板にコピペされた>>48をおエライさんに見咎められたか？　火消しにもなってないなw

いいこと思いついた。これからみんな書き込みの名前欄は　ともゆき　でどうだ？
おちんちんびろ〜〜ん

だいたいともゆきって誰の名前なんだよ？

ヽ(･∀･)ﾉ ﾜｯﾁｮｰｲ

俺は上に気に入られてるからな
何やっても首にはなんねーぜ

じゃ、ともゆきのパパは社長ってこと？

そうだよ

近々、ここの説明会行く予定なんだが…
このスレ読んでたらテンション下がってきたorz
社員さんは大変なんだな…

>>71
そんなことない。
仕事内容は大変は大変だけど、休もうと思えば休めるはずだし
店のシステムさえ分かれば大丈夫だと思う。

説明会か。誰か平均年令が26くらいなのはなぜか質問してくれ。

>>73
それは、この前の合同会社説明会で説明してた。
新卒採用を多く取り入れているのが理由だそうだ。

その説明を聞いて、それだけが理由か？
とは思ったがw

>>74
社員を人として扱わないから早く辞める。

店長にアクセサリー数えさせんじゃねーよ！本部の担当事務に数えさせろ

最初の指示はぐだぐだだったくせに数量報告だけは急がせるのか。>アクセサリ
呆れかえるぜ。

ともゆきがたくさんいる(ｗ
そんな自分もともゆき。

はいはーい！僕もともゆきでーす！！

えっ？俺もともゆきだぜ。

お前らなあ。まんまんみてちんちんおっきおっきなんだよ。
なにがいいたいかというと本部の女は俺の物。
俺レベルなら無断欠勤も許されるんだよ。
風水で運気アップにも余念がないからな。

返品対象商品があいまいすぎてわからねぇんだよ！！
正確にやらせたいなら、具体的に全部商品名出せや！
それと、N-8のﾍﾟﾝｹｰｽも全ｱｲﾃﾑ取れって言っておきながら、未発注店舗に理由メール送らせておきながら、半分欠品ってなんだ？？
馬鹿にするのもいい加減にしろや。
そんなとんちんかんな事やってるから、社員が続々辞めていくんだよ！！！

>>82
禿同
N-8ペンケースの件にはマジで頭に来た。

>>63

>どれが廃盤欠品になるか全くわからない状況で
>不必要に在庫を持つ事で他の商品を置かなきゃならないスペース圧迫して
>どうするんだよ。

売れる商品売れない商品を判断するのが商品部の勤めであって、それを仕事とする部署が
分からないとかいってること事態間違い。
現場からの意見の吸出しを行って、会社が一丸とならないとこの先解決しないぞ。

N-8のケース見てると
本社「おら、折角新商品入れたから全店とれー」
店舗「無駄に種類増やしてもうれないっす」
本社「とってない店舗には始末書書かせて代行発注かけてやる」
店舗「結局欠品だらけじゃねーかよ」
本社「余った在庫はお前らが売らなかった責任な」

こんな感じなだ。

>>84
なんでも本部の押し付け。まともな意見は無視されるか発言者ごと潰される。
本部の失態のしわよせをいちいち店舗がかぶる、ナンセンスな会社だ。
株価ばっかり気にしてるようにしか見えない。

株価は大事だろうなぁ。
社長一族は大株主らしいからね。
それだけならある意味当然だしかまわないが、
利益が従業員に還元されないからムカつくのさ。
粉飾でもやってたりして。

そういえば、いつしかの店長会議でﾋﾛｼが言ってたな。

「金を稼ぎたいやつはよそで働け」って。

それで自分の年収は2億弱で社員は一部上場企業のなかでもﾜｰｽﾄですか、そうですか。

>>87
そうそう。入社後にそんなこと言われてもなw
んなもん会社案内の社長挨拶にでも書いとけと。
そらあのあと100人そこら一気に辞めるわ。実際キレそうになったし。
説明会に逝く人、平均勤続年数について質問してみてくれ。
実情よくて2〜3年だろうが。

バイトの募集してあったんだけど、やらない方がいい？
社員とバイトだったらまた違うのかな。

まあバイトは良いんじゃない？時給高石

>>90
そっかぁ…。迷い中(´･ω･｀)

まぁいつものことながら、バイトさんは店と店長次第だよ。
応募したいお店の事前調査は大切だね。

でもバイトって長く働いても時給上がらないんでしょ？

そうだよ

だから適度にサボれる＆休める店舗がいいね
バイトの人数多いところとか。
でもどこもキリキリだからバイト多いところとかないか

そうだろうね。だから、せめてマターリしたところがオススメ。

年度末、アルバイト情報の交換しようよ？みなのヒーロー京太郎☆
こんどからお世話になるからよろしくね
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142523737/

>>89だけど、レスくれた人�dクス！
お店覗いてみます。

>>87
これは実話ですか?

準社って時給いくら？

お前らなあ。バカにしてんのか？ここはなあ仕事ができねえお前らの憂さ晴らしの場じゃねえんだよ。
もっとまともな書き込みしろよ。いつでも俺がアドバイスしてやるっていってんだろうが。
まあお前ら一人一人にアドバイスしててもきりがないからこの前も言ったように偏差値６０以上取った奴だけだな。
さっそく評価の基準にするから１日の仕事内容及び詳しい数字を報告しろ。

＞＞101
お前なあ。つまんねえんだよ。もっと面白い書き込みをしろよ。
本物ならトリをつけろと前にも言っただろうが。それができねえのはお前が偽物の証拠だな。ｶｴﾚ!

現役の店長に聞きたいんだけどアルバイトが年間収入１０３万を超えると税金が多く取られるって本当なんですか？
だとしたらどれくらい？経理に詳しい人いたら教えて。

>>100
バイトと一緒

実話ですとも！
>>88にも書いてあるけど、ﾋﾛｼが言いたい放題言ったこの会議が原因で12月の大量退職につながっております。

給与振込みって、25日が休みな場合は、24日なんですか！？それとも27日なんでしょうか？

>>104
マジ？
じゃあ昇給も無いの？

長くやるのには向かないね…。

>>103
店長に聞いたってムダだよ。
知らない人は知らない。

「税金が多く取られる」半分本当で、半分ウソ。
あなた自身の立場（扶養か否か...）でかわってくる。
「103万の壁」でググれ。

保険なら親にきいてみな。雇用保険、自分で年金とか払ってないなら103満でおさえないとあとで何十万もの請求きます。払ってるならいくら働こうが自由

そいや、エリア丁補佐は今でも「補佐」なのか？好きだね〜〜
実際はエリア丁の仕事してんのに給料は「補佐」のままか??
ますます磨きがかかってきたなﾋﾛｼ！

なんなんだ…この会社は(((( ;゜Д゜)))
レス見る限りだと、社員がめちゃくちゃな扱いを受けてるじゃないか!!
明日の説明会行くの止めとこうかな。

ここに書いてることは、ほとんど真実。
OB訪問しようにもたぶん先輩はもういないだろうし、離職率の高さは就職課も知ってるはずだからいい顔しないと思う。
店舗勤務は基本的に使い捨て。

だからなあ。お前らいい加減目を覚ませよ。離職率なんて人事なんだからどうでもいいことだろ？
自分で本当に仕事に対する情熱と会社に対する忠誠心があれば退職しようとおもわねえだろうが。
むしろライバルが減ってラッキーだと思えよ。止める奴はどこの会社行っても同じ事を繰り返すんだよ。
お前らがなんだかんだ言って残ってるって事は会社に対する忠誠心がある証拠じゃねえか。
もっと素直になれよ。

図星のことを指摘されて誰も反論出来ないみたいだな。
俺に言われたことを素直に反省しこれからはもっとまともな書き込みをしろよ。
ここはお前らの愚痴の吐き捨て場じゃねえんだからな。

>>113-114
ありがとう
先程のあなたの書き込み内容のおかげで、
今日の説明会をキャンセルしようと心から思えました。
本当にありがとう

礼には及ばねぇさ！お前の就職に対する真剣さなんて所詮そんなもんだって事さ。
誰でも手に入るような薄っぺらい情報で自分の進路を左右されるなんて考えが
足りない証拠だな。まぁ入る前に自分の軽薄さに気付いてよかったなボーヤ☆二度と来るなよ。
他の偏差値６０以下の奴も漏れなくそうだがな。

>>116
早くあんたも自分の愚かさに気付くといいな☆
俺が祈っててやるよ( ´,_ゝ`)

>>115
良かったね！この会社は未来ある若者が来る会社じゃないから！
他のとこで頑張ってね！

次の棚卸しでやめてやる。
なぜにこの会社はなかなか辞めさしてはくれないのだろうねー。
上はやる気のないやつは辞めろというのに、アシは止めるよね。
何なんだ、この矛盾・・・

さて、６月で何人辞めるかな？

>>119
まぁね、この会社そのものが矛盾だらけだからねぇ

何から何まで矛盾だらけでこの会社に未来は無いね

今年は新卒大幅に減ってたよ。
６月の退職者が新卒入社数をどれほど上回れるかな？
ぜひその結果を株主様に公開してくれ。
ちなみに平均年齢も２５を下回るのでは？

>>87
の話っていつの話？
社長って基本的に会議でてこないじゃん
あ、リップクリーム大量陳列しろのとか

>>122
逃げられただけなので
今年は厳選したから少ないんだ！
とかいうのが目に浮かぶようだ…
もっと今いる社員を大切にしてくれ
ボクシングとかいいから給与に反映しろよ

>>119
よくわからないけどアシスタントの査定にも響くんじゃないの？

>>123
そうそう。わざわざ全国の店長を東京に呼んでﾘｯﾌﾟｸﾘｰﾑ大量陳列しろ！って言った10月の店長会議ですがな。

新井薬師前にオープンしたばかりのｷｬﾝﾄﾞｩー行ってきた。 レジにいる人達すんごい丁寧だったよ。 けど、品物数えるときにイチザッカ、ニザッカ、サンザッカ・・・ ジュウニザッカ て…(･｡･;ﾍﾝﾅﾉ

レジ前リップクリーム大量陳列。意味なし。濃過山髪なし。S木能力なし

そういえば、月に1回来るか来ないかだな。リップ

社長がリップクリームだと言えばリップの種類を増やし、
ペンケースと言えば無駄に修理を増やす。
そりゃ会社のTOPが言えば逆らえないが、TOPの言うことばかりで現場で働いているものから
なんの吸い上げも無い。
俺らはいったいどんな商売をしているのか、今一度トップ連中に考え直してほしいものだな。

1什器ペンケースとかありえん

>>126
激しく同意。店長すんごい嫌がってたのに断れない雰囲気らしい。
残された俺らはどうすんだよ…

ペンケース売れてないけど………

ペンケース欠品だらけで全種類揃ってません。

ペンケース事件もやはりﾋﾛｼのせいなのか？

SLJしかりエプロンしかり、
本部が鼻息荒く導入させたものにかぎって
売れないのはもはやお約束。
ましてや社長イチオシまでこれでは商売人としてのセンスを疑う。
最近の商品部は売筋まで欠品させるわ、ペンケースのような失態を晒すわでいいとこなしだな。最悪。
しっかりしろよ。普通の問屋だったらよそに乗り換えられるぞ。
FCのオーナーさんからクレームこないのか？
いかに殿様商売かということだな。信用も信頼もできねえよ。

改革するって意気込んでたやつらのせいなんじゃん？

本物のともゆきよ答えておくれ
割り箸の欠品解除まだですか？
雪平なべの欠品解除まだですか？
ビデオテープも欠品ですか？
大量陳列の商品が欠品するって何事なんですか？
お買い得な商品を、見やすく、選びやすく、買いやすく、
するために大量陳列を始めたんだろ？
どうにかして商品を揃えろよ。
ダイソーから買ってきてでもいいからよ。
いい加減、延長コードも、トリプルタップも、
復活させてくれよ。ともゆきの力でｗｗ

>>138
移行でもめているから無理。倉庫は欠品→３ヶ月がでふぉ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　 　　 ﾊ_ﾊ
　　　ｱｻ━━━━━━━('(ﾟ∀ﾟ∩━━∩ﾟ∀ﾟ)')━━━━━━━ !!!!
　　　　　　　　　　　　　　　O,_　　〈　　　　 〉　　,_O
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ_)　　 　（_/´

　　　 　 　 　 　　 　　__‐`'´''"'マ　　　　　　　　　　____＼ 　　ー‐┐ 　　 |一
　 　 　 　 　　 　　 　 Z.　　　 __｀ゝ 　　　　　　　 　＼　 　　　　ﾉ´　 　⊂冖
　∧　　　 　 ／|　　　ﾞ仆斗┘リｰト=┬-､_　　　　　　＼ 　　 ー‐┐ 　 ,／
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　　　　　　　　　|_＿　　　　兀.!_／／ i | 　 　 l、 　 　 く.　　　ー‐┐　ｰ|ｰ
ー‐┐　ｰ|一ヽヽ　/　　u'　＼ヽ‐'´　　!|　 　　 ﾄ､　 　　 ＼ 　　,ﾉ´　 ￣匚ノ
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ー‐┐　　|　　　　 ／　　 ￣ 　 ノ{こ,　／,〃　 　!|　　　 ＼ 　　･・　　 ⊂冖
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　　　 　　ﾉ ⊂ト　　く 　　 　　　 　　　 　　 ｀¨¨¨´
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　　　 　　　,.、　　 ,r 、　　皆さーん　ちゃんとついてきてくださいね〜♪
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>>116
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>>141,142,143↑こんなんに時間ついやす奴の気がしれん。。。
その他は会社の批判ばかりで結局自分の価値を高めるという人間性が失われている。
ポイントがズレてるんだよ諸君らは。。。

>>144
では、そのポイントとやらをご教示願えないだろうか？
＞自分の価値を高めるという人間性
この会社がそれを育むだけの社風と真剣にお考えだろうか？
価値といったところで人材育成の努力を怠り、
使い捨てがまかり通っているのは周知の事実ではないか。

我々は事実を世間に知らしめているのだ。
自浄作用なきこの会社の非道は、もはや白日のもとに晒されねばならぬ。
これは使い捨てられた者達の怒り、
不当な扱いを受ける者達の悲しみあるかぎり終わることはない。

おまえら接客は店舗運営の基本中の基本だぞ！
本社が怒ってるじゃねーか！どこの店舗だ！

>145
ポイントがズレている。
自分の価値＝能力を高めたいという欲求。それは会社に
頼るものではなく、自分で育む場所を選ぶもの。
それは社員もバイトも関係ない。

＞会社がそれを育むだけの社風？
お前は飼い犬か？人間らしく生きよ。会社はお前を育てる気はない。
育つ奴だけが必要なのだ。反論があるなら自分の仕事が１分いくらか
計算せよ。20円以上なら妥当。ここを卒業できる。

＞我々は事実を世間に知らしめているのだ。
ポイントがズレている。 正確には「我々」ではなく「私」でしょ？

＞事実を世間
ポイントがズレている。そういう事実はあるんだろう。
だがそれは感情が先行する限りゴシップと同じ。クズ情報。
世間に知らしめるなら「真実」を知らしめよ。

＞使い捨てられた者達の怒り
ポイントがズレている。未練がましい。
早く自分の使命に気づいて邁進せよ。
恐らく、自分がどれだけ時間を無駄にしているか把握できていない。
よって偏差値60に届かず。

給料が少ないから接客ざつにしてます。

>>147
キャンドゥにはこんなキモいﾔｼがいるんですねw

俺は見てしまった。
オーダーされたバーガーとナゲットを運んでいる店員が
ナゲット落として、一度カウンターの中に戻ってから何もしないで
落としたナゲットをそのまま客に出していた。。。

>>147
意識の問題ﾅﾘ

>>150
多分誤爆だと思うが、キャンにはバーガーとナゲットはないぞ。

売る為には積むことが大事だとよ、これが上に立つ奴の真っ当な考えかよ。もっと他にしなきゃいけないことあるだろうが。

柏ＶＡＴ店に働いてる女の子かわいすぎﾊｧﾊｧ

まぢやりてぇ、セックルしてぇ、埼玉の店でかわいいこいるとこはどこ？公休日に行ってオナニーしたいな。目当てのこいるといいな。

業務なんとかで来た本社の女よかったなｧ
あのﾑﾁﾑﾁ具合が＠＠＠今度きたらﾌﾌﾌ

>>154
名前うｐ

ディスプレイコンクールで入賞してる店舗は売り場大丈夫なのか？
こないだバイトに工作頼んだら４時間もかかってたまげたぜ。
ってか、工作してるスタッフと必死に入荷捌いてるスタッフは
同じ自給かよ？！レジも品だしも無能な人でも工作がお得意なら
力仕事免除＆賞金GETってか笑。キャンの仕事内容は工作？
我々の仕事ではないよ。
せめてワンシーズンに１回とかにしてくれないと売り場が回らないよ。

くだらない企画のディスプレイコンクールの新馬場とかいうやつ男だよね？髪長くない？あれでいいの？左側の子はかわいかったけど…

みんな、今月の「販売革新」という雑誌を見てみろ。
アラブの彼女の岩○が商品部バイヤーとして紹介されているぞ。
厚化粧な女だ。興味のあるヤシは見るべし！！

>>160
あの頭の蝶々はいかがなものか。
てか、この記事読んで思ったのだがSLJを企画したのってこいつか？

確かに頭の蝶々はいただけないな。
こいつの影響で商品部の女の頭は蝶々だらけみたいだぞ。
かわいいとでも思っているのか？
濃過山だったら頭の蝶々は絶対に許さんだろうな。

単刀直入に聞く
今の売れ筋商品大量欠品はいったい　誰　の　せ　い　な　ん　だ　？

すべての責任は社長にあるから、社長のせい。
ただ、社長がよくぶち切れないね。
大量欠品による利益損失は目に見えているのに。
こんなんだから、株価があがらないんですよ。

ところでこの会社、新株予約権を発行するみたいだね。

新株予約権を発行する理由が業績向上に対する意欲や士気を高めることを
目的としているんですとｗｗ

そして、権利行使期間が平成２０年３月１日から平成２３年２月末日まで。
この開始時期が何故に遅いんだ？何かしらの裏があるのか？？

>>161
そうだ。こいつだ。責任を他人になすりつけた。いつになったら、SLJの真の処理は終わりますか？？
肉便器はつおいよｗｗｗ誰とでも寝そうだな

>>164
ﾋﾛｼはかなりｷﾚてるようだぞ。素人集団だからしょうがない。
移行に失敗しただけ。原因はﾋﾛｼだがな。内情はLDと同じ。
今年入社は2ｹﾀらしいから、社員ﾍﾘﾏｸﾘﾝｸﾞｗまず社員そしてﾊﾞｲﾄ脂肪ｷﾀｰ

遅かれ早かれ先は無い。新卒が集まらないからな。

>>164

>ところでこの会社、新株予約権を発行するみたいだね。

>新株予約権を発行する理由が業績向上に対する意欲や士気を高めることを
>目的としているんですとｗｗ

>そして、権利行使期間が平成２０年３月１日から平成２３年２月末日まで。
>この開始時期が何故に遅いんだ？何かしらの裏があるのか？？

そこまでの間に最低限の人員を確保し、
尚且つ士気を上げようという考えなのでしょう。
ただそれで株主が迷惑を被る可能性があることを
経営陣は考えているのだろうか？
業績上昇期ならばいいのだが、下降期に新株増えると大損確定。
そんな事も考えずに、根拠なく決めた、ただ先延ばしの為の
開始時期設定に見えるのだが･･･

>>160
バイヤー？　バイタの間違いだろ？　頭のちょうちょは中身がお花畑だからかなw

業績向上に対する意欲や士気を高めること、か。
だったら人事評価制度の明朗化が先決だな。
人事制度改正時に説明されていたカウンセリングはどうした？
上の好き嫌いだけで異動や降格を乱発している報いはそう簡単にはごまかせんぞ。
新卒激減、退職者増。自業自得だな。
あげくに株価に影響を食って、株主様にも逃げられる、と。
粉飾でもやらかして逮捕者が出んように気をつけろ。

>>161
そのとおり

焼肉のたれのどこにカビはえてんだろう

またしょーもないもん仕入れやがったな。

社員は大変そうだね…

ここのバイトはどうなの？
応募しようかと思ってるんだけど…ほぼ初バイトだから不安だ

主な仕事は仕事はレジ、品出し、納品の荷捌き、掃除などですぐ慣れる。
あとは店と店長次第で職場環境が左右されるかな。

>>171
仕事はやや体力勝負的な面があるけれども、
そう小難しい仕事ではないよ。バイトなら大丈夫。

>>172-173
ありがとう。
レジ打ちのバイトとかやってみたいし、応募してみる。

バイト中はだいたい二人でやるんですか？

>>175
店によって違う
大きい所なら十数人のバイトが常時いるところもあるらしい
大体は全部で数人の店が多いだろうけど

飲み会とかしてる？うちの店だけかな
仲は良いがそういう付き合い無い

閉店時間にもよるかな…近場にそういうお店があるかどうかとか

バイトしに行ってるだけなのに誰かが来たら歓迎会、異動やバイトが辞めても
送別会など私は正直ウザイ。辞めて欲しい。

>>179
だったら行かなきゃいいじゃん…

他の百均よりちょい時給高めなのはなんでだろう。

キャンドゥって女性店長ばっかりなの？

すいません、バイトしてる人は交通費っていくら出ますか？

時給は高校生７５０円、それ以上８５０円。
決して高くないような気もする。
ただし店によって忙しさは全く違う。
楽するなら事前に忙しそうな店が最寄にあるところははずすべし。
女店長はたしかに多いが期待はするなかれ。入れ替わりが激しい。
交通費はそれなりに出るが学生は注意が必要。

あたーらしぃうつがきたorz
もう限界です。

うちのところは高校生800、それ以上900

店舗によっては950〜1000円等幅かあるみたいですよ

ラスト組はあがるの九時すぎるよね…？一応シフトは九時までなんだけど…
みんな大体なんじに店のシャッター閉めれる？

適当に閉めればいいんだよ！前疲れたから10分前に閉めたよ(笑)

うちの店では客から垂れ込みがあるほど万引きが多発してるんだが
本社に行っても捕まえるなと言われる。
しかし万引きによってでた損失も店長の責任。
一体どうすればいいんでしょうか？

>>190
これってかなり矛盾だよな。
万引被害はやむなしとしているんなら、店舗ロスにももう少し寛容になってもらいたい。
長年これといって有効な対応策を講じることなく、
店長に責任ひっかぶせて賞与カットや異動降格の口実にしてるのが本部のやり方だ。
人のいない店舗でどんなに声だしや巡回をしようと、
万引犯のほうが店の事情をよく心得ているから効果はない。
中抜きされた商品の袋を見つけるたびにやってられなくなる。
完全にナメられてるわけだからな。
現行犯を一度でいいから問答無用で切り刻んでやりたい。

>>188
開店１５分前からとか閉店１５分後までを勤務時間にすればいいのにね。
９時４５分から１７時４５分までとかさ。
いままで働いたとこみんなそうだったから、それが一般的なのかと思ってたけど。

>>191
前に万引きバーサン（常習）を警官に捕まえてもらったことあるよ。
店長も警察に同行したんだけど、結局んとこ盗んだ商品バーサンの買い上げになった。
店長がみたところによると、財布の中には札がギッシリ...。


さておき
よそで面接、採用された準社が来月くらいからうちの店にくることになったようだ。
店長はここ数カ月まともに休んでないので、公休がとれるようになれば何よりだ。
今いちばんの願いは、このスレがその準社にみつからないこと...。

>>184,186,187
ありがとうございます、
今度バイトしようかと思ってるところは>>186と同じです。
（場所的におばちゃんが多そうな気が・・）
交通費は結構欲しいなあ。

>>193
常習ね…来たら近所の交番に連絡とかするのかな？
インショップなら警備員さんに頼む手もあるが、路面で人のいない店だとなかなかね。

履歴書送ったらちゃんとTEL来ますかね？

>>195のともゆき
うちテナントだよ。
以前から母店の警備員に通報していたけど「自分達は捕まえる権限がない」といって捕まえてくれなかったんだよ。
母店といっても「ビルの管理（のみ）している会社」だと、警備員も何の役にも立たない。
自分達はビル経営で収入得ているから、テナントが万引きされようがおかまいなし。

店外の通路で客同士が喧嘩おっぱじめたんで、警備室に内線入れたら、なぜか５分後に警官がやってきた。
警備員の制服着てるだけで給料貰えるなんて羨ましいご職業だよ。

うちの近くに18日オープンしたな。このスレ見たらウーンって感じ

>>197犯罪者天国
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店長は地獄。新卒よ3ヶ月以内にやめれば履歴書は傷つかないぞ

みんなでともゆきやるならﾄﾘつけまひょ

いやいや、ともゆきはあえてこのスレの名無しとして使ってこそ面白い。

お前はみんなに叩かれても平然としてるが、超Ｍか？
いつも乳首やチンコでも締め上げてんじゃねぇか？
あっ！！そういえば真性だったっけ？
可愛そうにＨもろくに出来ない童貞ヤローが！！

【経済】弁当、コンビニ業界に新たな“中国リスク　ほぼ100％が中国産の日本の割り箸、中国が5割値上げ通告
>　2月頃まで各社は様々な道を探った。だが在庫が尽き、冒頭の通り値上げせざるを得なく
>なった。100円ショップなどに割り箸を卸すアサカ物産（東京都三鷹市）の岸本秀之取締役
>営業本部長は「3月から1袋80本入りの割り箸を50本に減らした」と、実質値上げの方針を
>示す。
ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/425599
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143560615/l50

http://portal.nifty.com/special06/03/29/2.htm

ひろしでてこい！

ウチの店にも、りんごの断面図を柄にしたコップも
鉄＊ア＊ムのタンブラーも大量にありますよ

最近自分に傷をつけないと、気持ちがおさまらない…

>>207
テキトーにおやんなさい、テキトーに。
こんなところでマジになっても何の得にもなりませんよ。
自分が思いつめてるほど周りも会社も何も感じちゃいません。
この会社は特にそう。
そうでなくてもわざとストレスのかかるようなことを仕掛けてきたりするんですから、
潰れちゃ負け。お気楽にやるもよし、さっさと見切りをつけるのも正解でしょう。
とりあえずおいしいものでも食べて、のんびり汁。

みんな病みまくりだなwwww

>>208
「仕掛けてくるって」ワラタ。
やっぱ本部はわざとくだらんことやってくるんだ。

病めるなら病めるしかないでしょう。

いや、病めるなら辞めるしかないお

死なばもろとも、ともいうかな。

出勤すると補充メインとレジメインにわかれてんだが
補充ばかりやらされんのは使えないからか…？

4時間ちゅう3時間30分レジはキツい

>>208
同意。自分も年明けくらいからテキトーになり始めた。
休みも週休２日とるようになったし、今まで行かなかった３０分休憩も
いくようになった。
・・まあ、これが普通なんだけど。
ただこのアタリマエのことに影響され？バイトまで適当になりはじめたから困りもん。
おまえらは高い時給もらってそれ相当の仕事しかしてないんだから！！

６月の退職まで、鬱が悪化しないように週休２日は続けるつもり。
皆さんは週２日休んでますかー？

休憩はちゃんと取るよ。当たり前〜。会社の決まりなんだから。

>>216
バイトと社員の違いは当たり前だろｗ
社員は集６日もしくは７日勤務が基本、その点バイトよりは偉ぶれるし給料だっていい
バイトは時給で計算されるしシフトだって組める
しかしいつでもクビにさせられる状況にいるのがバイト
社員よりﾕｳｽﾞも

効かない。
社員なんだからバイトなんかよりしっかり
責任持って仕事すんのは当たり前だろ？ｗ
バイト以上の仕事をすんのが社員だぞ？ｗ
馬鹿かおめえは？ｗ
しかも、100均のバイトなんかそんな高くねえだろ時給ｗ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142607289/l50

>>219
バイトよりは偉ぶれるって利点かよ。バイトよりって何と比較してんの？
シフト組めるって利点かよ。
いつでもクビにさせられる状況って例えバイトでも一方的にクビにするのは
大変なこと分かってんの？シフト月イチにしたりしてバイトさん側から辞職
するのを待つのが現状。
おめえもかなり馬鹿だな。
精々、バイトより偉ぶってくださいなWWWWWWWWWWWW
あと、Wウザすぎ。

>>216
おまえらみたいな社員に影響されるほどバイトさんは低脳ではありません。
それにおまえは低脳なばっかりに許容範囲以上のことでテンパってるだけです。
本当にうつ病の方に失礼です。
バイトに銭を払いたくなければ社員だけで経営している立派な会社になる
よう努力しなさい。

日付けが2006/03/32(土)
３２日になってるw

で、>222はどれほど立派な企業に勤めてらっしゃるの？
世の中にパート・バイトを一切雇っていない企業ってどのくらい存在するの？
つか、それなんて零細企業？
うつという病気よりたちが悪い真性ｷﾁｶﾞｲですね

なんかもお、春満開だな。お客さーん、バックルームに入ってこないでください。

はあ、しんどい

>>224
バックルームに入って来るお客さんいるの？
わらた。

>226
ハァ？おまえ、バカだな

ああ、ごめん。
何かの例えのつもりだったのか。

ここは従業員スレだからね。関係者以外はご遠慮くださいってことだ。

ここで働いてる男はみんなかりあげ君なのか？
髪の毛が耳にかかってるくらいで帰されたんですけど

とりあえず本部のやつ死ね
かってにてめえらでかりあげてろ

んなこたないぞ。

　　　　　　　　　　　　_ ,−､
　　　　　　　　　　 ／ ｀i　.ﾉ
　　　　　　　 　＿人_.ノ／　　./ヽ.　　 　 　／ヽ.
　　　　　　　／　　　　ll.　　　/.　 ヽ＿_,.／　_ 　ヽ、　　　. −､
　　　　 　／　　　 　　|!､　　ﾉ　,　´　　　　 　｀゛ 　 ヽ 　（　　　）
　　　　／　　　 　　.／　ヽ./　"　　､＿,..|　　　　＊　',　ノ｀ ｰ ';
　　 ／　　　　　　／i　　 　{　＊　　ヽ　 lヽ､＿＿.　　j´ 　　 　j
　　!.　　　 　　／　　l.　　　'、 　 　 　 ヽj｀ー､＿ ｀ー､　　　　/
　　ヽ、　 　／　　 　 !　　　 ヽ　　　　　　　　　　｀ー-'　 　Ο
　　 　｀ ー´　　　　　 '､

新○場か？

>>230
本部？

>>233
葛○地区ﾈﾀが尽きませんなぁ…。そのﾊﾅｼ聞いたことある。

>>214
レジは確かにお客が一番通過する場所で接客は
きっちりしなきゃならない。が、ちゃんと覚えれば
その日のうちに教えた派遣でもできる。
一方品出しは商品の種類、バックルームの在庫の
在り処とか（カテゴリわけしてても多少ずれてたり
するし）、そのまま品出しした人が発注するとなると
在庫状況把握できてないといけないし、もちろん
店長の考えにもよるけども、補充の方が
重要視されてると思うなぁ。商品を棚にださないと
お客は買っていかないわけだし。

うん、新人であんまり仕事覚えてないうちは
レジに入る時間が長い気がする。

商品部、もっと客のニーズに答えろ。自己満で商品作るな！

ちょっといい感じのものもなくはないんだが、
欠品続きや回収でブチこわしなんだよな。
ところで新商品の電卓はもうみたか？
絶縁シートを抜く説明がないからクレームが心配だ。

毒男まじめ：がり勉　　　　 　 　 　 　 　 　 イケメンまじめ：知的
毒男マッチョ：デブきもい　　　　　　　　 　 イケメンマッチョ：スポーツマン
毒男暗い：根暗キモイ　　　　　　　　　　　 イケメン暗い：クール
毒男面白い：笑われ者　　　　　　　　　 　 イケメン面白い：人気者
毒男高学歴高収入：金の亡者　　　　　　 イケメン高学歴高収入：エリート
毒男リーダー：調子に乗るな.　 　 　 　 　 イケメンリーダー：頼りがいがある
毒男おしゃれ：勘違いもいいとこ　　 　 　 イケメンおしゃれ：イケテル
毒男低身長・高身長：キモイ・怖い.　　 　 イケメン低身長・高身長：カワイイ・カッコイイ
毒男フリーター：さっさと就職しろボケ　　 イケメンフリーター：夢に向かってがんばってね
毒男マニア：おたくキモイ、敬遠される　　イケメンマニア：流行の発信源、関心持たれる
毒男子供っぽい：いつまでたってもガキ　イケメン子供っぽい：子供の心を忘れない
毒男童貞：一生そのままでいろ　 　 　 　 イケメン童貞：私が捨てさせてあげるわ
毒男香水：悪臭公害　　　 　 　 　 　 　 　 イケメン香水：女を寄せ付けるフェロモン
毒男告白：ストーカー・消えろ.　　　　　 　 イケメン告白：最高のシチュエーション
毒男レイプ：逮捕　　　　　　　　 　 　 　 　 イケメンレイプ：感じる
毒男自己中：激しくウザイ 　 　 　 　 　 　 イケメン自己中：自分をしっかり持っている
毒男バンド：身の程を知れ.　　　　　 　 　 イケメンバンド：最高にカッコいい
毒男２、１４：ただの邪魔者　　　　　 　 　 イケメン２、１４：私のチョコを受け取って♪
毒男優しい：下心あるのバレバレ.　 　 　 イケメン優しい：もっと優しくして

従業員の　
　　│　　 ノ＿|＿_　 ＿|__┌‐┐ ┌‐┐＼　　 /　　/＼　　/＼　ヽ 　　　／
　　　人　　　＿_|＿__　　/|　　　 |　└‐┤　.＼　|　　　　　　　　　　 |　　／
　 ／　 ＼　. ＿_|＿__　/　|　　 丿　　　/　　　 ＼ヽ　　　　○　　　ノ .／

さあ逝こうか

人生終わってるのは結構だが、
その前に生涯を終わらせておいて欲しい相手がいるな。

そう、センタービルの６，７階の連中だ。

ここ、バイトの書類選考落ちたら連絡全く来ない…?

>>243
結果にかかわらず連絡はくるはずだよ。
申し訳ないが選考は店舗と本部のやりとりがあるから時間がかかる。

それはそうと、株板（市況１）のスレが落ちてるな。なにかあったのかw？

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。売り上げが取れないのを本部や商品部のせいにすんなよ。
お前らの販売努力が足りないだけなんだからよ。俺ぐらいのレベルになれば多少欠品商品はあっても売り上げにはほとんど影響しないからな。
新商品もろくにとれないお前らが商品について言う筋合いはねえんだよ。
あと新入社員を教育する前にお前らの会社に対する考えを改めろ。
そして少しでも俺に追いつけるように努力しろ。

>>244
そっか、ありがとう。
じゃあもう少しまってみる。

>>245
遊びじゃねーんだよ。仕事は。お前の戯言聞くほど暇じゃない。
こちらにも問題があるだろう。しかし売れるものが無いなんて終わってる。
ここはｽﾀｰﾘﾝｸﾞﾗｰﾄﾞのﾄﾞｲﾂ軍でつか？あるいはｻｲﾊﾟﾝ、ﾃﾆﾔﾝ島、沖縄か。補給線が途絶えれば死を待つのみ。
血の通わない人間は死ぬ。商品の無い小売も死ぬ。自然の摂理だ。わかるな？？？

>>245
>新商品もろくにとれない

>>245
売り上げとれてますけど？なにか？
売り上げ云々の前に、会社として社会のルールに違反しているのはどうかと思いますけど？

労働安全衛生法第66条では事業者は、労働者に対し労働省令で定めるところにより、
医師の健康診断を行わなければならないと定められていますよね？

労働安全衛生規則第44条では、事業者は常時使用する労働者に対し、
1年以内ごとに1回、定期的に、医師による健康診断を行わなくてはいけませんよね？？

一年経過してますよｗ

健康診断してないね。コレも経費削減？！本部はどのようにお考え？
新卒だけはきちんとやって、新卒を育てるほうは切捨てですか？？？
まぁ今に始まったことではないけど。。。

東証一部上場がきいてあきれる。そんなんだから株価もあがんねえんだよ。
三流ＤＱＮ個人商店の分際で。

>>249
普段から法令遵守って言ってるのに健康診断すら受けさせないなんて、本当にすばらしい会社だなぁぁ。

…病人続出が恐いのかなw

そういえば健康診断ないなぁと思ってたんだ
この前はいつやったっけ?

>>252
ｺﾝﾌﾟﾗなんて概念無いから安心しておけ。
あればもっとまともな人材が残っている。まともな人ほど早くやめる。

>>253
去年の1月頃。

株板の新スレでーす
【2698】\100 キャンドゥ 【増配ｳﾏｰ? 優待ｳﾏｰ?】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1144169191/

ここのバイトってどんな感じなの？？

>>257
まぁ、こんな感じだ。

そういえば昨日、店内放送流すの忘れてた。

いつも「あったらいいなが」の後、「そろってねーよ」って自分でツッコミを入れてしまう。。。

健康診断は、こないだ総務に電話したら５月って言ってた。
毎年母店さんで受けてるのに、テナントさんでうちだけ
申し込まれてなかった・・。並んでたのに恥かいた。
申込書が「どこか」でとまってたらしい。
だったらもっと早く連絡よこせ！

棚卸し♪棚卸し♪
いや、まだまだ先だけどな。
なんかうきうきしてきた。
理由は聞かないでくれｗ

sosです;;;

店長が明日面接時にやった計算問題をやらせるっていうんです!
全部クリアしないとレポート用紙５枚とか言うんです!>_<
ここに入って２年目になります。
面接の時にやった計算問題なんて覚えてないですよ;;
最近面接を行ってバイト採用された方もくしは
計算問題覚えてる方居ましたら教えてください!!!お願いします↓↓

出来なきゃおかしいだろ

小学生高学年の問題だぞ

やる必要ないでしょ？どこのバカ店長だよ。

262です。
小学生レベルでしたっけ??
なんかルートとか出てきてた気がしたんで

何故、今更やる必要があるの？

いまさらやる必要ないし、仮に計算できなかったところで仕事には何の支障もなし。
ましてや、できなかったらレポート5枚だなんて、意味不明杉。

>>262
しょうもない嘘つくなよ。
お前、今度面接受けようとしてて計算問題の内容知りたいっていう辺りだな。

>>268が図星、もしくは...
>>262がどうしようもなく使えないバカタレなんで自主退職をねらってるかのどっちかだな

まぁここで問題リークとかでもそれはそれで面白いが、
満点とったから絶対採用とかじゃないたらな。
さすがに点が悪すぎるとダメだがそれも…ということ。残念！

シルクと比べてバイトはどうですか？

シルクと比べようないから、ここで聞いてもムダ

計算問題は３問以上正解でクリア。
出来て無くても、店長に気に入られれば、
直してくれるから心配無し。

1回でも数学のテストで80点以上とれれば半分はいくでしょ

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。
アルバイトの採用の計算問題なんてどうでもいい事じゃねえか！
あんな簡単な問題１問でも間違えたら不採用にしろっての。
それよりなあ明日の手ビラの事をもっと考えろよ。せっかく会社が手ビラを出してくれてるんだから必ず成功させろよ。
当然４月の重点商品は全部取ってるだろうな。１アイテムでも抜かした奴はこの掲示板に理由を書け。
当然採点の減点になるがな。少しでも妥協している奴は明日の朝一で出勤して売り場を埋め込んでこい

染髪は厳しいですか？
店舗によって違いますか？

バイトは、制限ゆるなったらしいけど以外とうるせぇよ！

250 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/04/04(火) 01:32:02
健康診断してないね。コレも経費削減？！本部はどのようにお考え？
新卒だけはきちんとやって、新卒を育てるほうは切捨てですか？？？
まぁ今に始まったことではないけど。。。

251 名前：ともゆき 投稿日：2006/04/04(火) 01:38:32
東証一部上場がきいてあきれる。そんなんだから株価もあがんねえんだよ。
三流ＤＱＮ個人商店の分際で。

252 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/04/04(火) 06:38:41
>>249
普段から法令遵守って言ってるのに健康診断すら受けさせないなんて、本当にすばらしい会社だなぁぁ。

…病人続出が恐いのかなw

ピアスあけて、髪も茶色に近いけれど、あんまり言われない

髪はあまり茶色いと厳しく言われるはず。
ピアスもよくないと思ったんだけど…どうだったかな。

ありがとうございます！
髪はとりあえず黒くして行きます。
ピアスはあいてるんですけど外しておけばだいじょぶですかね？

>>273
言えてる。
で、２問しか正解してなかったけど、人柄良さそうって採用したらカスだったときの哀れさ…。

>>274
自分、数学で８０点以上取った記憶ないけど、７問正解だったよ。

こんばんわ。
セルアって￥100SHOPですか？？東北地方だけのチェーン店なのでしょうか？

セルアは知らん。
セリアというひゃっきんなら北海道から九州まである。
ググってみれ。

test

大学の就職課に、キャンドゥに就職したいと伝えたら苦笑いされた…

うんちく
セリアは以前山羊エージェンシーという会社で100金業界二位だった。
生活良品館とかショップワンオーオー言う店名で営業している。
それから社名が変わりキャンドゥに抜かれて現在三位の大手。
多分これであっているはず。

ついでに質問をひとつ。
12万点の在庫の店で棚卸をしたとき3千点の商品が無いのは普通ですか？

>>288
ロス率3.6%。これはひどいね。
在庫の移動や廃棄が正しく計上できていないかカウント漏れ、カウントミスだろうな。
サッカー台にしまいこんだハンコのストックを丸ごと見落とすとか、昔から語り草だ。

うぇwwww間違いwww
×3.6%　○2.5%

もう、ともゆきったら、そんな簡単な計算間違えちゃうなんて！
計算問題やりなおしよ！w

あぁ茄子が消えてゆく…これはもうだめかもしれん

違う。棚卸のときのロス率計算は、現在の在庫数で計算するんじゃなくて、
差異個数÷半年間の売り上げ個数だぞ。
棚卸の在庫数が同じ店でも、売り上げが違えばロス率が違う。

>>292
茄子？

棒がついてる茄子のこと

>>295
あぁ、それならうちも消えていく…w

>>293
棚卸の在庫数が同じ店で売り上げが違う場合は売り上げが高い店と低い店どっちがロス率高くなんだろ？

売り上げ低い店

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

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上みたいに不満を書いたら会社はどうなりますか？対応してくれますかね？

キャンドゥはそんなのには動じないよ。だいたい把握してないとか逃げるから。きたない会社だよ。なんのために勤怠のデータ送ってんだか。

ＰＣのデータなど本部でいくらでも改竄できるだろう。
タイムカードも廃止したし物的証拠はもう残らないわけだ。
不満を持ったまま辞めさせられた人間が
もっと公的機関や労組団体にタレこんでくれるといいんだがな。

雑貨は、返品、交換できるの？

できる

店員にいくら払えばやれますか？？？
当然100円だよな。

キャンドゥの女店員なんて所詮肉便器だよな。

やりたいほどいい女いないな〜

>>305-307
お前らなあ。
童貞乙。T-2のゴムでもはめてﾊｱﾊｱ汁。
2個100のこんにゃくもあるじゃまいかw

デキるバイトと役立たずの準社の違いって何だと思う？
仕事の内容とかでさ。

>>309
デキるバイト　→　売場での実作業が手早く的確
役立たずの準社　→　社員のアシストとみせかけてバックにこもりっぱなし
こんな印象だけど。

>>309
どちらもそんな事考えてるお前よりマシ。

で、質問者としての見解はどうなんだ？ >>309よ。

新しく入ってきたバイトにドタキャンされたことってある？

できちゃった結婚。

うちの店長めちゃくちゃ連勤してる……倒れないか心配…

侵入社員　ｺｴｰ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>316
侵入社員!?　なに、それは確かに怖いぞ。

ヒロシの息子情報求む！！

ここのバイトって商品を並べたりレジ立つことぐらいでしょうか？

なんで新入社員が怖いの？

>>319
バイト入りたてはそうかもしれないが
ある程度長くやろうとするのなら、「ぐらい」とは
考えない方がいい。ここでも何度か書いてるけど
店を運営するためのありとあらゆる事が
バイトの仕事になる。

最近はディスプレイとかやらされそうだよなぁ…

>>321
は？？
ダイソーじゃディスプレイとか入った二日目からさせられたよ。

代走カエレ

ダイソーといえば、割れ物梱包や袋づめがセルフサービスだったり
「商品について従業員へのお問い合わせはご遠慮ください」って書いてある店あるね。
品物を安く提供する店にはけっこうよくある運営方法だけど。
キャンは接客サービス重視なのかな。

俺は接客あんまり気にしないから。

>>324
うちのダイソーでは割れ物、袋づめはすべてしてるよ。
この前なんて新規オープンするらしい飲食店の方が90点割れ物を持ってきたので
バイト3人で必死に包んだよ（苦笑）。

後、「商品について従業員へのお問い合わせはご遠慮ください」
っていってるけど直営店のうちはすべて受けている。別注まで受けてるのにその言われようは酷いな。
だからダイソーに勝てないんだよｗｗ接客だってダイソーのレジマニュアルのほうが上。

>>324
私はそのやり方が理想。
判子に売り切れ御免のステッカー貼りたい。
ダイソーさんに商品の問合せするとない場合、丁重に
次回の入荷日が分からないので、たまに足をお運びくださいって言うような
事皆さん言われます。
そもそも、割れ物梱包や袋づめを全店員、全店やってるか？
結局、徹底してないとそれってサービスになってないと思う。
客の問合せに答えられる人と答えられない人。
コップ一個だと素早く梱包して渡す人と梱包しない人。
中途半端加減がクレームに繋がるんじゃないかな。

ダイソーさんお疲れ。この業界どこも仕事大変だよね。
おやすみ。

まぁ、目くそ鼻くそって事で。

てゆーかダイソーって100円ショップじゃないじゃん。
ささ、ご退場願いますか

大層関係者が降臨とは珍しいな。あるいはともゆきの罠か？

最近Ｓ谷降臨してなくない？？

うちの近所のダイソー、FCは親切なんだけど、直営は糞だよ。
ＤＩＹ系をちょくちょく買いにいくんだけど、FCのほうの人と、ちょっと仲良くなってしまって
内心「ごめん、ｷｬﾝ勤めなんだよ...」とか思ってしまう。

俺もよくダイソー行ってるよ。ダイソー行くとキャンドゥが勝てない理由がよく分かる！

判子の什器倒されて最悪だわ・・・。

本部としてはｳﾝｺなﾊﾞｲﾄ共に店長に祭りage、使い捨てにしたい。
社員はｺｽﾄがかかるんじゃ。侵入社員が100以下じゃ話しにならん。
使い捨ての駒が足りない。目の前には茄子前の大量離職が控えているんだ。
おまいらもっと気合入れて働け。
とかいいそうだな本部は。

新入社員って半年くらいで店長になるの？
一部の優秀な社員だけ？

>>335
いったんバックに下げて、在庫の洗い直しと前向きにとらえるしかないな。

>>336
そんなものは本部の自業自得だ。手前ぇらで社員の質を下げてちゃ世話ねえよな。
シロウト相手にゴロ巻くのに慣れちまった、
老害タレ流しのエリア丁連中にゃ好都合なんだろうさ。

>>337
むしろ店長になることが入社条件らしいからな。
早ければ半年とかも十分ありえる。

はたしてＥ口が使える人材なのか……

>>337
いいえ、NOを言えない社員だけ。
優秀かどうかは関係ありません。強いて言えば、１〜５０の数字を
暗記できてれば店長になれます。

今の店長がいい人なので異動してほしくない。

　 ||＼　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　.／||
　 ||:.　＼.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.／ 　||
　 ||.　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　 　||
　 ||:　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　 　||
　 ||:　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　 　||
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　 ||:　 　|　　　　　　　　　　　;;''"ﾞ''"ﾞ.､;;:〜''"ﾞ....||
　 ||:　 　|　　 　人生＼(＾o＾)／ﾘｾｯﾄ　　''"ﾞﾞ:...||
　 ||:.　／￣￣￣￣￣ ( ﾍﾍ　,,..､;;:,,..､;;:〜''".　||
　 ||／　　　　　　　　　　　　 　［___］ 　 　 　.＼||

統括店長制復活のうわさがあるが真相はいかに？
アルバイトに手当てつけて店長にするとかさ。

あとアクセサリーはどうすればいいのさ。
あれ以来指示が来ない。

>>343
バイトに手当つけてやるけど、29.5時間以上は働くなって？
手当分以上のサービス残業は確実にこなせってか？
バイトが店長扱いなんてムリでしょ
せめて準社置いてくれなきゃさ

アクセは朽ちるまで放置
てか、本社に送った分はヤバかったの？

>>343
せめて、携帯ストラップ（首からさげるやつ）だけでも
解除して欲しい。

統括店長復活は聞いたことがある。

>>345
売ってしまえ！

統括店長はどうだか知らんけど2店舗兼任店長ってのは結構いるみたいだ
バイト店長はいくらなんでもないだろ
準社店長ってのはいるけど

まだ店長になってない社員がいるのに。

やる気のない人間を無理やり店長にしてもうまくいくわけがない。
バイト店長とか無茶。バイトをサビ残させると後が怖いのがわからんのか。
兼任店長も手当てを受け持ち店舗分もらえればいいんだけどな。

兼任手当1万じゃ割に合わん。

たった一万なの？キャンドゥで店長やってもなんのメリットも感じないね。

>>352
「兼任」手当が1万。「店長」手当とはまた別だよ。
いずれにしても、割に合わんけどね。

「知恵を振り絞って昔の送信メールを削除してください」
だって笑笑。
だったら本社も、店舗に二度手間、三度手間をかけないように
知恵をねじり絞れや〜。
ワールドカップは展開して問題ないか調査済みか〜？

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。兼任店長ってゆうのはなあ。
実績のある一部の限られた店長しかできねえんだぞ。誰でも出来るって訳じゃねえんだよ。
それを手当が低いだのメリットがないだのって何考えてんだ？誇りを持って仕事に取り組んでねえ証拠じゃねえか！
もっと会社の為に尽くそうとは思わねえのかよ。そんな適当な考えの奴に会社が高い給料を払えるわけねえだろうが

薄給の滅私奉公なんてイマドキはやんねーよ（プ
使い捨てで人件費を安くあげようって魂胆みえみえだから人材が根付かないのさ。
頭かず揃わないからしかたなしに兼任させてんだろ？
普段から人手不足で派遣だのみのくせにカッコつけてんじゃねーよ。

転職板新スレだオルァ

【中途は】100円ｼｮｯﾌﾟキャン★ドゥ３【いらない】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145464708/

バイトと言えばこんな仕事見つけました。

タイトルが「７日で５０万稼ぐ！」という感じなんですけど
本当かよっ　と思いつつ試してみたら、
３日で４万稼げちゃいました（=´∇｀=）

確かにうまくいけば１週間で５０万も可能ですね。
ちなみに以下がＵＲＬです。

http://hw001.gate01.com/ryo-1982/kasegu.html

結構おもしろいビジネスですよ。

確かに派遣多すぎ。新卒を半年で店長ってのもどうかと思うよ。仕事はできるかもしれないけど、人間的に未熟だから、何かできないと頭ごなしに怒ったりするからだよ。私の本配属の店長なんか運送会社のにいちゃんにしか笑顔見せないし、ＢＲにこもりっぱなしだった。

キャンドゥ、ダイソ―系列は厳しいって本当！？朝に声だしとか家訓があったりするのかな…それだとちょっと働きたいと思わないんで、誰か急遽教えて下さいませ。。。

>>360
「朝に声だしとか家訓があったりするのかな…」？？？
どこの会社でもあるつーの！！
あなたみたいな人は、こちらからお断りします。

ともゆき！！よく聞け！俺は兼任店長だ！！お前が言うには限られた店長なんだろ！？
俺に頭下げろ！！この糞ヤロー！！
他の方々には、不快な書き込みかもしれませんがご容赦下さい。
バカともゆきに頭下げさせたかったもので・・・。

どこの会社でもあるって決めつけはよくないですよ、あなた…。

100円ショップなんかで働こうとかよく思えるね、君達

自分はﾊﾞｲﾄですが本社に店の不満を言ったら解決にのりだしてくれますか？

>>365
一言で表すなら


　　無　　理

365です。やはり無理ですか…本当に周りのﾊﾞｲﾄに余裕がないんです。風邪をひいて高熱を出しても代わりがいないってのはどこの店舗も一緒なんですか？

>>367
社会へ出ればそんなの日常茶飯事だから今から耐性つけとけば？

自分なら耐えられますが、他のバイトさんが可哀相なんです。どちらにしろ無理な話なんですね。

>>365
残念だが、上に言えば何とかしてくれる、というものではない。
開店から閉店まで常時2人いる事が理想だとは思うが（一人病気しても
何とかなると言う意味で）これとてもできない店はあるかと。

まず各自が体調管理に気をつける事。人がいても休みがちなバイトだらけだと
調子狂う。次に出られる人間が出る事。365が時間に余裕のある人間なら
バイトは週30時間未満までなら出られるから、そこまで出勤する（店長の
指示の元出勤させる）。それでも本当に人員が足りなければ派遣の申請、
もしくはアルバイト募集をさせてほしいと本社に申請する。
余談だが、時間に余裕があって他の人が休んだ代わりに緊急で呼び出しても
出てきてくれる人を雇うっていう手もある。そんな奴なかなかいないだろうけど（笑）

続き。
ちなみに店長が出られる時間の限界を超えて出勤するっていうのは
当たり前なので上記には含みません…で、もし周りのバイトさんが
本当に辛そうだって言うのなら、店長にその旨話してみたらどうですか？
店長とかアシスタントとかを飛び越えて本社の人事課？とかに
直接電話したら話が変な方向にいって店長が困るよ。後、社のちゃんとした人らには
申し訳ないが、店舗で働いている人間を根っこから信用していない輩もいるって噂。

ただ個人的に、本当に言っている通りの状況で派遣とか増員とかが
ないっていうなら、それは店長の判断で必要ない（もしくはできない）と
なっているんじゃないかと思う。派遣をお願いするにしろバイト増やすにしろ
人件費かかるので売り上げもそれ相応に取らなきゃならなくなる訳で。

初めまして、ともゆきさん今何売れるんですか？

店員の女の子に売春させると売上あがるんじゃね？

>>371
「信頼はするが信用はしない」　ｂｙうんこ杉山　だな。　
社風をひとことであらわした名言だよw

370さんありがとうございます！やはり何らかの対策をとらなくちゃいけないですね。30時間越えてる人は結構いるので中々店長も言いずらいんだと思います、新しいバイトが入ってくれればいいのですが……。

今日派遣でいきます。なんか大変そうですね…いい店長でありますよーに(･∀･)！！

>>374
そんな事言う人いるんだ。思ってても口出して言ってしまうあたり
かなりレベル低いなその人。
まぁ、こちらも信頼も信用も尊敬もしてないけど。

基本的に本部の人間好きじゃないから。馬鹿ばっかり。

私、濃過山のこと信頼も信用もしてないけど……………

私が出勤しないと売り場が保てないと思ってる店長へ…
自意識過剰です。

>>380
S木さんでつか？

>>380
つーか出ないとほぼ毎日何時間か、店に店員がだれもいなくなるんだが。

>>380
池沼？

違うし。

>>380
うちとこは店長いないと売り場保てないよ。
毎日大量発注、毎日大量入荷が当然の店だから。
バイトも発注するけど、それだけじゃ間に合わない。（入荷品出し補充はバイトでなんとかできるけど）
都合で店長が１２時間勤務２０連勤とかしたときは「病気しないうちに休みとってくれ」
って、みんなで説得したよ。

こんなに頑張ってても、会社からの評価がすごく低い人なんだよな。
信じらんない。

＞会社からの評価がすごく低い人

エリア丁に嫌われてるね、たぶん。

うん、好かれてはいないw
前エリア丁からも好かれてなかったぽい。
真面目すぎて、上の人には冗談もお世辞も言えないタイプだから。
売上げだけの評価なら相当いいと思うんだけどなぁー。

おいおいなんか大変だな準社員のメリットはある会社なのか？？？

そんなに文句あるのに何でみんな辞めないんだ？

出世できる人→バカで可愛く色毛振りまける女性
出世できない人→真面目でブス、上司より頭のいい女性
これがまかり通っている会社。あり得ん。

ま、ノウハウだけ学んだら即転職か独立をすすめるよ。店長
ああ、独立させないために給料低いのか

店長でだいたい給料はどんなもんもらえるとこなの？スレ見る限り休みはあんまりとれそうにないが・・・

そのノウハウは何処で役に立つ？どこがかう？

店長でも手取り20あるかくらいじゃないのか

それも店長手当込みでな。よっぽどの上位グループは知らんが

前エリア長ってラサール？

店長含めて従業員が7人って少ないのかな

395→だとしたら新卒店長もそーゆー事だよな？中途だとまた違うもんなのか？

>>393
知らない人間には商品の発注先すらどうしていいか分からんもんだろ
独立して自営で商売するなり他の業界ででもマネジメント経験生かせばいいだろ？
てかスゲー厨な発言だなw

>>397
普通ぐらいじゃないかな。むしろちょっと多めに思える。
でも人が多い＝店の規模（もしくは売り上げ）もそれ相応だから
忙しい事には変わりないかな。細かい状況知らないんで
間違ってるかもしれんけど。

明日ここの中途説明会。質問で
「この会社にとって、中途採用の人間に対してどのような考えを持っていますか？」
「ここの会社の悪いところ、直したいところはどこですか？」
は聞く予定。

＞＞４０１
離職率と店舗の平均勤務年数も聞いてくれ

無駄な事やめなって
利益率や売上自体が低い業界じゃそういう問題は宿命みたいなもんだって

>>401
他の会社から転職した場合、この会社がどれだけズサンなのかを
思い知ることができますよ。

全ての情報はトップダウン。
店舗からの吸い上げはありません。
たとえ情報を吸い上げることがあったとしても、
得た情報はすべて放置ですから。

店長会議でコミニケーションが必要だといっていても、
店長と本部とでコミニケーションが取れていないため、
うまく事が進みません・・・。

会社を改善させようと考えているのなら、トップダウンなんて
考えをなくすことが重要。

そして、店長にもっとお金と時間と権限を与えることが必要。

平均勤務年数は２年・・・。

>>401
「中途はいらない」
これもうんこ杉山の迷言。自分だってヨーカドーあたりから流れてきたんだろうが。
人事がどう説明するか見ものだな。

ただいま。
ビルの一室で説明会とのことだったけど
10分前に来たら採用担当者だけしか部屋にいない…他の人は…？
結局時間ぎりぎりになって他の人も来たけど片手で数えられるくらい。この時点で嫌になる。
最初会社説明、ＨＰでもわかるようなことを30分話す。
ネクタイが売れる商品になるまでの苦しみなんてどうでもいい。嫌になる。
次に具体的な待遇面へ。
「この会社は新卒中心です」はー、そうですか。
「でも組織的にバランスが悪いので皆さんには店舗の核となって…」へー、そうですか。
拘束10時間実働8時間30分。時間外手当はみなしで3万円。「でも残業は20時間ほどですよ」週で…？
その次には採用の流れの説明
…内定時連帯保証人と印鑑証明が要る……？借金の申し込みかなんかか？
この時点で帰りたかったけど少人数なのでガマン。
一次試験という実力テストとＳＰＩをやる。
国語や数学の厨房レベルの問題。
簡単だけど時間が足りない…まぁこれは自分の実力不足。
その後エントリーシート書けた人から各自解散ってことでグダグダのまま終了。
結果は一週間後。

時間の無駄ですた。

「延長コード」

「人工芝」

連帯保証人ってそれ全然信用してない証拠だな
警備員や特殊な仕事じゃあるまいし
きっと従業員が窃盗するの前提なんだね

延長コードが復活した。
一緒に案内されてるタップが該当無し。市ね！

>>409
マジでそうだよ。
金を扱うから仕方が無いといえばそうだけど
印鑑証明とか何に使うのよ。

金品扱うのはどの会社だって同じなのにマジで馬鹿だな

つうか、延長コードでるのおせぇーよ。冬も新生活も終わったじゃねえか、商品部馬鹿か？

401〉〉〉明日、いや今日のﾚﾎﾟなるたけ詳しく頼む、お願いします。

昨日、履歴書郵送したんだけど
電話っていつごろ掛かってくるものなの？

かなり時間かかるはずだったと思うよ。二週間くらいは、時間みといていいと思う

>>414>>406

残業２０時間なんてうそうそ。

仕事内容ってハードですか？コンビニと、どちかが大変だと思います？品数が豊富な分、￥100SHOPでしょうか？？

本部のみなさん。商品部は楽しいですか。

副店長制度が導入されるって本当？

>>420
来れば判る。地獄だｗｗｗｗ

座ってるだけいいんじゃない？？

「キッチンタイマー」デジタルの奴ね

時給１０００円か、ここでバイトしよ

バックれても給料貰えるん？

1000円ならしても悪くないだろうな。ﾊﾞｲﾄなら・・・

この会社で売上上げようと頑張っている方々へ
バカなことはやめろ！何の報酬もない！
人生考え直せ！みんなが思っていること。真剣に言ってるぞ！でかい会社ほど
自分をアピールしないといけないんだ！アピールしても好かれなければアシスタント
止まりで人生終了。
今は若い会社かもしれんが、10年・20年・30年経ったとき今の仕事が出来るか？
体酷使してまでやろうと思いますか？
私は今期で退社します。今の心は晴れています。
この会社で良いことはありません。目を覚ましてください。
退社後ともゆき探して殺してやる。本社で暴れるのも良いかも？
怖いもんなんて何にもない！新聞やＴＶ載って有名人になろうかな？

>>482
すまん、どこをナナメ読みすればいいんだ？
ﾏｼﾞならやめとけ
会社の為に人生を棒に振るなよ

>>428
社内告発しよう。
同士は沢山いるぞ！！

>>428
お気の毒だけども、ともゆき探して殺してやるとか暴れるってのは
やめた方がいいよ。あなたが捨てるこの会社に
そうまでして関わって、結局警察に捕まったらあなたの人生が台無しだよ。
もちろん冗談で言ってるんだと思うけども、マジレスごめんなさい。
綺麗さっぱり忘れて新しい会社で頑張ってください。

自宅に放火するくらいでやめとけ
放火ならまず捕まらないぞ

だから一日店長いなくても大丈夫だっつ〜の。うぬぼれるな。信用しないならてめぇ一人で店やれよ。

店長になったらさぁやっぱ休みは普通にとれないのが現実？

>>433
おつかれさまです

433
従業員信用しない店長はうざいね。自分はかなり力があるって思ってるんだろうね。そういうやつにかぎってたいしたことないんだよ。

店長をアシスタントやエリア丁、
あるいは会社にかえても意味が通じるのがキャンクオリティw
新卒の選考にやたら力入ってるみたいだが、
どうせ飼い殺しの使い捨てなんだから意味ねえってw
学歴コンプがひとの人生弄んでんじゃねえよ。

隣の店人員が不足してるって訳ではないけど朝から昼のアルバイトは沢山いるのに夕方からのアルバイトが一人しかいなく店長は公休を潰して夕方から出勤してきたりとほとんど休みはありません。
ハッキリ言ってバランスが悪く新しいアルバイトの採用も難しいようです。
このように人員は足りているのにシフトに偏りがあり人がいない時間だけ社員が出勤している店舗ってありますか？
もちろん朝のアルバイトは夜働くのは無理っぽいです。

>>438
中部では、ほとんどの店舗がそうだよ！！
人手不足だから・・・

偏りがあるとはいえ足りているのであれば
まだいいと思うけど（店長は大変だろうけど）
偏りとかじゃなくて人手足りない店舗知ってるよ。
あの店はやばいね。次に店長になる人は相当苦労するよ。

440
どのあたりの店舗なの？

>>438
朝のアルバイトの休みを増やすか時間を大幅に減らすかして
夕方の不足している時間帯で募集をかけるのが妥当。
アルバイトが金銭的に困るなら誰かが夕方に時間帯を帰るしかないです。

バイト応募する時って本社に履歴書送ったらいいんですよね？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145464708/

株主総会だって
http://www015.upp.so-net.ne.jp/jack991/kyandusouaki.html

中部は、そんなに現状ﾋﾄﾞｲもんなんだな

「ともゆき」「２ちゃんねる」で検索してたらここにもともゆきらしき人物を発見！
ここでもさんざん叩かれてるがもしかして同一人物？
http://www.abcoroti.com/~kakuita/sports3/1040464528.html

>>447
乙。実に興味深いじゃないか。割と文体も似てる。
ただし時期が古いのが難点か。

民家の近くにある店は止めとけ！
とくに、下町っぽい所！

ただでさえ、時給は安いし忙しいのに、ジジババの相手やDQNやガキが多いから疲れるぞ。
もっと最悪なのは、浮浪者がくる事だな。

あと、下町に限らず安いからといって、商品の大量買いをしていく客がいたり、業者が大量の発注をしてくるから、あまりオススメしない。
あと、体力がない奴にもな。

中部人です。バイトですが、しょっちゅう休み返上。
バイトは決められた時間数があるからタダ働きもします。
店に一人の事も多く、商品案内も出来ない、万引きで警察ざた多数。
アシスタトに相談するだけ無駄だし。母店には怒られるし。
あのｶﾞﾙｰﾝで流れてくる指示が多いのも問題。時間が無いんだよハゲ！
それようの派遣でも三時間で良いからいれろ！
接客業だからある程度の我慢もして奉仕活動して予算も達成のために努力したのに人員を増やさないとか言い始めた。約束違う！
アシは状況理解してても、上がダメならダメなんだよね。
もうやらない。五月がら魂抜けた人になる予定です。
中部は店長自体不足してますが、会社として店がｶﾞﾀｶﾞﾀになる姿を見て何も思わないのだろうか？

中部って、まだＳ木２号がエリア丁だよな？

中部はエリア丁もどきも、アシスタントっぽい人も店長も、
みんな駄馬っていう噂。

>>450
そこまでして仕事するところじゃない。
体のことを考えて、早く�dズラがお薦め。

>>450
そうそう、トンズラでもいいから止めた方がいいな。
悪いが、酷すぎるぞ、そこの店。

社員はともかく、バイト準社のタダ働き残業はありえない。タレ込め。

返信してくれた人�d！
我が県で人員が足りてるのは一店舗のみ。
もう来月からは、腑抜け人になります。
店長を見てたら可愛そうで手伝ってたけど
我店の店長も来月で辞めるそうなので、これを機に変わろうと思います。
精神が変になって安定剤を飲んでたけど楽になれるかな？
ここを見てる限り、ｷｬﾝで働きながら同じような薬を飲みながらの人、何人かいたよね？
そうそう中部はS木2デス。あの人が使えないから中部が本社から見下されてるのかな？
それとも中部がダメだからS木2なのかな？
かならずアシスタントも半期に一人は消える中部。
今回は誰だろ。

うちの店長超おバカさんだから、キャンドゥの店長誰でもできるんじゃないの？って
思ってしまう。客注の分、発注するのをすぐ忘れてほったらかし。しょっちゅう
客から苦情がくるんだけど。人の話聞かないしね。あんなヤツがよく店長やれるよ。
店長としての器がない。バイトからの信用性がまったくない。

ってか中部ってそんな人が足りてないんだね。新卒もすぐ店長にされるな、

ここの店長の仕事そんなにしんどそうではないと思うよ。
営業とかよりははるかにましだと思う。
上司とかが働く場所にいないわけだから注意されないし、いるのはバイトだけ。
自分の好き放題にできる。
縛られるのが嫌な人には向くと思うが。
ただ、店長を注意する人がいないので、店長は人間的にいつまでたっても
成長できない。新卒ですぐ店長とかになれるから、陰でバカ扱いされる

中部楽しいよ

売上が悪い→人件費を削る→店が維持できない→売上が落ちる
これの悪循環なんだよな。
しかも個店ごとのマーケティングなんてまったくやってないものだから、
人員増強や派遣といったカネのかかるテコ入れの合理性がアピールできない。
結局カネのかからない「口でいうだけ」の適当な改善指示ばかりが乱発される。
屁理屈で丸め込もうとして、できないとなるとキレる頭の悪さ。
捻挫で脚を傷めたランナーに、100メートル10秒切れというがごとし。
本部側の改善の働きかけなしで立て直せるほど現状は甘くないはず。

まぁ、今のエリア丁が総入れ替えにならない限り何の改善もないよ。
俺達には未来がある。
だがエリア丁以上の連中には、会社にしがみついてゴロまくくらいしか能がない。
業界成長期に尻馬にのって業績をあげただけの連中に、
売上低迷の状況を覆す実力があるならぜひ見せていただきたいものだ。

中部地区のヤシ色々教えてください・・・中部に引越してまで続けるか悩み中

中部全体がどうなのかは知らない（人手が一番足りてない
エリアだとは聞いたことがある）が、エリアの全店がやばい
というわけではないと思う。確かに常時派遣入れてる店とか
店長が休日出勤するのが常態化してる店とか予算達成が
なかなかできなくてゼーゼー言ってる店とかあるようだが、
それは他のエリアでもないわけではないのでは。人づてに
話聞いただけでなら、人員足りてる店舗は最低３つあると思うから
違う県なんだよな…あっちは大変なのかな…

>>461
上でも書いてるけど中部＝全店ダメ、ではないと思うんだ。
配属される店の、以前の状況がどうなのか自分が行った時
どういう状況なのかによって今までどおり仕事ができるのか
これまでより辛い事になるのか変わってくると思うんだ。
まあ、どう考えても辛い事になるのが見えている店舗あるけど…

どう考えても辛い店舗に経験のない人間を突っ込んで使い潰す。
この現実を恥じて欲しいね。あまり人の恨みは買うもんじゃない。
もっとも経験豊かな人間とやらがどれだけ残っているか疑問だが。

全国に店舗あって不満って言うか満足して働いて未来があるような会社じゃないのはｽﾚをみる限りだけだが感じてしまうな

関西が凄いって聞いたけど本当なの？

自分地方の人なんだけど
関東圏の人はこの給料で
暮らしていけるんですかね
親元離れてたら家賃光熱費
食費携帯代で給料なんか
撃滅のファイナルブリッド？

うちの店いつもE長らしき人がいるんだが電話するか
書類書くかナンカつくるか品出しするかチラシは店頭呼び込みしてるよー
有益な提案とか議論とかそーゆー知的活動とは無縁ぽぃ
しかも「俺が残ってるのに定時で帰んの？」
的な空気だして店長いつも通し勤務。
気の毒だよ、あんながんばってんのにさ。
目に見えて疲れてるのわかるから定時で帰ってしっかり休んで
体力回復してくださいといいたい
肉体的精神的な疲労が作業効率著しく下げるとか知らないんだろうな
知らなくても高校生程度の経験と論理的思考があれば気付きそうなもんだが、、、

ﾊﾞｶばっかだな

今の店長がやってきて、それまでずっと人員不足だったのを申請あげて、やっと補充完了！
人手も満ちて、これからみんなで頑張るぞー！っときに
「社員、一人そこに送るから」って...今さら
人件費オーバーですよ。
夕方からの学生組は「誰がシフトから外されるか」ってヒヤヒヤしてるよ
タイミング最悪！

キャンドゥのバイトって大変なんですか？ちなみに時給は…？

うち社員足りない………Ｆ田エリアとＳ村エリアってＦ田エリアの方が社員充実してる気がするけど。

人件費、都内はかなりヤバイよね。
それに店長を無理やり休日出勤させるアシがいるくらいだし…

>>467
エリア丁が店舗に常駐とは思えんのでアシスタントでは？
どっちにせよ傍迷惑ではあるな。たまには早くあがれとか、
気遣いがあってよさそうなもんだが。

>>468
全社的にその通りで

>>469
このままブッチでおｋ

>>470
店と店長によるとしか。時給も地域や店でまちまち。事前調査をオススメします。

>>471
Ｆ田とＳ村、行動力と発言力そして社長のウケの差かと。

>>472
人件費を減らしたいがためにタダ働き前提ってのが気にくわないよね。

>>467みたいなスタッフもいれば＞＞458みたいなバイトもいる。
ププ・・・

日祝、着荷（配達）禁止！の通達出してきた癖に
なんで祝日に着指定するのよー？！
こっちはG.W.直前の駆け込み発注捌くのに必死なのに
わざわざ着指定を平日に変更する手間が
バカバカバカ！ってぐらい面倒なんです…
でも明日も頑張るよ、発送伝票作りまくるよ。
だからみんなも頑張って(｀・ω・´)b

>>457＜本部の人ですか？
着指定が運送会社によってどれくらい守られてるか知ってますか？
とりあえずF山運送は止めて欲しい
何度もブチ切れそうになった

O-2の最大ダンボールが13箱届いたよ
急性鬱になるかと思ったよ

それは13箱分も発注した人間がアレだろう
大量客注が含まれてるとかならまだ仕方ない面も
あると思うが、必要だと思って13箱はちょっとおかしいぞ。
５回ぐらいに分けられなかったのかと…

>>475はメーカーの出荷担当の人かな？

着指定はホントどこも守ってないよ。午前指定の荷物が夕方着とかあたりまえ。
お客さんから「今日あたりに入ってくるっていわれたんだけど」とか言われて
クレーム寸前のケースも多い。

ここの店ってバイト茶髪禁止？

あまり茶色入ってるとだめ。黒にしとけ。

店舗での話だからずれてるかもしれんが、荷物が必ず指定した日とか
中一日中二日で来るなんて思ってないから、最初からお客さんには

「（週始めに店にない商品を聞かれて）今週終わり頃であれば
入荷していると思いますので〜」とか、客注だと
「３日から１週間ほどみていただけると助かります〜」とか
「明日ですか。申し訳ございません明日では届かないんです…
明後日ですか。…出来る限り届くよう手配いたしますが
運送の関係とかで遅れるかもしれませんもう少しみていただけないですか…」
（その後商品部へ電話）とか説明してる。あまり期限がきつい客注だと
思ったら延ばしてもらうよう交渉したほうがいい。実際あるしね…
極端な話「何が何でも明日この商品500個用意しろ！！」とかいう
客注だったら受けない方がいい。受けて出来なくてクレームになるよりマシ。
無理な客注しようとするお客たまにいる…

みんなもうやってると思うけど、バイトにもそういう対応させるよう
言っといた方がいい。「何日に届きます」て断言はさせないほうがいい。
「本日発注しますので何日（何曜日）に届く予定ですが、運送の都合上
もう少しかかるかもしれません〜」で十分。

関東Ｉ田エリアで何か情報ないの？

>>477
予定では、３日間に分けて到着するはずだったんだけど、なぜか一気にきた。
だから４個口、４個口、５個口でやってきた。
どれ開けてもカブって同じ商品（GW在庫）が出てきてｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ........

＞５回ぐらいに分けられなかったのかと…
うちの場合、O-2は毎回３個口から６個口で届く
発注担当もかなり加減して発注したのに裏目った感じ

>>475です。
本部じゃないです('д';)
着指定ってそんないい加減なんですか…
ならば連休前は特に着指定無視されそうですね。
福通出しのお店…と言うと北海道の店舗でしょうか？
違ってたらすみません！

>>483さん
それって金曜の昼から日曜に掛けて発注されてませんか？
そうゆう場合、ドカーンと１つの注文としてまとめられてしまいますよ。
ごめんね(´・ω・｀)13個口

北海ドゥ！！！！！！

>>485
＞それって金曜の昼から日曜に掛けて発注されてませんか？
該当しませんね。

発注した人間はGW日程に従って、発注していますが机上の論理は通用しません。
あの日程表、なんのために存在してんだろ？ってくらいアテになんない。
関東エリアだと日程通りに届くんですか？
本社、メーカー、運送会社、店舗、全くかみ合ってない感じがしますね。

あてにならんね、早めに届いてるわ。遅れるよりはましだけど

F田さんって話し方がおもろいよね。
変に語尾が伸びるしw
名札の事、ネームバッチとか言うし
普通に名札って言えばいいのにw

Ｓ田はどう？

Ｆ田さんは面白いって良く聞くね。
Ｓ田さん個人的には結構好きかも。話やすいし。

まぁ発注は、入荷数を計算しながらやる事が多いけど
マジであの日程表は当てにならなかったな。
最悪な状況になった店舗は多かったんじゃない？

運送会社はどうにもならないでしょ。今更だ。
自分の所の都合で持ってきやすい運送会社は
ウチではF山とＳ濃だな。
今回の日程表並みに当てにならんよｗ

Ｓ村なんだけど、最近新大久保にいること多くない？？

>>493
新大久保は壊滅的に人が足りないらしい。

そうなんだ………新大久保大変なんだね(ToT)

良質なものは原価が高いから売れても利益少ないし
廃番早いしどの商品もダイソーより基本的に少量だし
ショボいものは売れないし競合相手は99円セールや100円セールやってるしで
キャンドゥオワタ
(ｰ@∀@)　　　　　　　　 小型店切り捨て戦略でダイソー路線狙っても商品量で勝てません　　　　　　　コンビニ同様、店舗数売り上げともに近々頭打ち
どーする？どーすんの！？俺！？

100円Shopのバイトって大変なんですか？

そんな大変じゃないよ。

大変だよ

>498 やりがいはありますか？

私のところはそんな大変じゃないんだけど。
やりがいはない

>499 どのへんが大変なの？

北海道No.１カス店長童貞春○

�ｂPカス店長は関西にいます

近いうちにエリア丁、変わるって本当なの？

定期人事異動は何時なんだろう・・・

>496
スキニシロ。
とはいえ、15日締めの他に月末も人件費確定作業やらせたり
人件費シビアになったりしてるのは倉庫化＆借金モードで
資金繰りが厳しいのかな？？SLJもかなり痛手っぽぃし。
エプロンやらなんやらやたら送り込みして売らせようとするのも
過剰資産の資金化ですかねぇ。不渡りクルー？？wktk
とりあえずはまず商品部が責任とれよー

P.S.まちゃげんき？みてるか？店長は管理職扱いになったから
組合をつくれなくなっちゃったよ
事実上キャンドゥでは組合をつくることがほぼ不可能ニナリマスた。
本部をのぞいて。これで満足か？

組合なんか作る必要ねぇだろ(笑)大した仕事もしてねぇのによ！ んな事言う前にこんな糞会社でも満足な出来て無いん自覚しろ

>>507
あれはPBだから引き取る契約だからだろ。
とﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽしてみる

エリア丁変わるのか？どうせ配置換え程度だろ

そこでアラブとラサール復帰で究極の闇降臨ですよ。

>508
日本語でおk

じゃあエリア丁誰かクビ？

庄司？

誰？

アラブってダレ？エリア丁が変わったらまた、やり方が変わるから、めんどくさいー

>515>516
オレオレ。俺だよ

オレオレ詐欺？

拙者拙者、拙者でござるよ。

ワリオだよ！

ギター侍発見！

そういえばきのうNHKでキャンドウでてたね

誰かアラブが誰か教えてくれ！気になって眠れねー！

>523
○西　元エリア丁じゃね？
本人思ってるほどみんな存在しられてないけどお

100円Shopでのバイトは男性が多いのですか？それとも女性が多いのですか？教えて下さい。

>>523
茶髪のチンピラ課長。

休憩時間が全くないです。。。きついです。

>419>443>470>479>497>525
は同一工作員かぃ？レスの流れをぶっちぎるタイミングで
質問を入れてるような希ガスるんだが

>>527
無理やりでも休憩は挟まないと辛いぞ。
社員だったら他のバイトに店任せてバックで椅子に座って（緊急時の
控えとして座ってるみたいな気分で）一息ついてのんびりパソコンで
検収とか発注とか新商品案内見るとかだけでも落ち着けるし
仕事のプラスにはなると思う。無理やりプラスにしようとしなくてもいいけど。

バイトだったら休憩時間は無理やりでも勝ち取れ。時給に入らないだろ。

あ、バイトは規定の30分とか1時間の休憩を貰えないで
無理やり働かされてる場合のことね。いちおう補足

○西、知らね〜、よけい眠れね

だから春木死ねって

>532
>503
kwsk

春だね〜

もー少しで魔の棚卸し、みんな、立ち会いって何してる？

事務作業と事務作業

事務作業しつつ眠くなりつつメールしたり
にちゃん覗いたり目薬さしたり
エイジスの働きぶりチェックしたり
事務作業したりするをなブギにしてくれー！！

北海道No.２カス店長 はもしかして杉沢?

代休たまりまくり、いつ消化すればいいんだよ

>>539
代休にも賞味期限がなかったか？
代休を失効させても始末書はいらないが、
タダ働きじゃあやってらんないよな。
漏れも代休切らしまくりで、
有休にいたっては使ったことさえないよ…。

>538
当たりw

北海ドゥでは店長晒しが流行ってんのか？

何で杉沢知ってんの？

わたし派遣なのですが、休憩くださいって言ったほうがいいでしょうか？

童貞春木と変態杉沢死ねって

後庄司もクタバレ

先輩教えてください。5時間勤務で休憩が、1分も、5分も、ま〜っったくないのっておかしいですよね？？

度々電池でスマンが、CR2032とCR2025の2個入り、
一回復活してすぐ廃番なったよな。そのとき発注しなきゃ
ならない一方のを間違えてもう一方発注してもたorz
頼むから復活してくれ。確かにずっと残ってた１個入りのヤツの
在庫が掃けるからある意味嬉しいんだが、いつお客に
「これだけ２個入りがないのはなんで？」て聞かれるか
ビクビクしてる。それが全部なくなったら1個入りのを
発注しなきゃならなくなる。確かK-8の100個入りだぜ？
あと9V電池のアルカリのヤツはもうでてこないのか？？

５時間勤務ってのがまず無いと思う。普通６〜７時間で休憩入るハズ 。多分糞店長の店で働いてんじゃね？

数年前、新卒で入社して1ヵ月で強引にやめたよ

上も店長も糞だった

>>544
派遣は勤務時間によって休憩時間決まってる（確か3時間から
あったような…）から、派遣会社側の社員さんに何時間休憩もらえるか
確認してみたら？その休憩時間を貰えてないっていうのなら
誰かには言ったほうがいいと思う…
話は全く違うが、派遣の仕事終了の時間ぴったりに「時間なんですけど〜」
って言われた時はちょっとムカッときたな…
>>547
アルバイトさんで5時間だと休憩とって30分かな。俺は5時間働いて
休憩無しの時あったけど、5時間分の時給は全部貰えてる？
貰えてるならいいんじゃない？休みいれたいって言うなら店長と交渉だね。
派遣さんで5時間なら休憩はあるはずだからさすがに確認した方がいいね。

551様、派遣です。　とりあえず、5時間分の時給は、もらえてます。　休憩時間のこと、派遣元にも確認したほうがいいですよね。　わたしは、ちゃんと1,2分過ぎてから、あがってもよろしいですか？って言いに行きます。

ｶｽ店長NO.3〜も決めようぜ

東京にカス店長いるよ〜。まじ死んだ方がいいよ。

>>549
べつに５時間勤務って普通の事だと思うけど。

休憩時間を1,2回与えてもいいと思う。

何店ですか？

千葉に行ったんだった。

Tわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.─-- x
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::/,,ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i:::::::::::::::ｉ ii`!l
　　　 　　 ,.-＜二二ﾆ＝ｰ　　　　　　　ｌ::::::::::::::ｌ ﾄ,ﾞji
　　　　／　　　　　　　 ＼　　　　　　　 |:::::::::::::| し/
　　　/　　　　 　　　　　 　l 　 　　　 　 ヽ::::::::;;t_ノ　　　♪ﾋﾛｼ〜
　　 l　・　　　　　　・　　　 .l　　　　　　 r~￣`ヽ　　　　　良い子だ　金出しな〜♪
　　 l　　　・　　　　　　　に二ﾆ=　 ,. -'　　　　 ｝　　　　　　いくらと言わずに　財布ごと〜♪
　 　 i＿＿＿＿＿_●　　^} _,..- '"　　　,-､　 /
　　　 ＼　　　　　　　 ノラ '　　　　　　_/::/-'"
　　　　　`　ァ-―''7"（　　　　　 _,. -''　`"
　　　　　　/|::|　　｛::::::ヽ__,,..- '"
　　　　　 / .ｉ|　 　 ＼:::::::::::::::::::`-､,..--─-,,,
　　　　　i　　|　　　　 ＼:::::::::::::::::::::`::::::::::::::::::｝
.　　　　 l　　 ﾄ、　　　　 ` x;;;;:::::::::::::::::::::::;;;-''

最近ともゆき出てこないな。クビ？

ウチの近くの店では時給800円なんですがこれって安いですか？ちなみに土日などに時給があがったりするのですか？

てすつ

結婚おめ。

>>564
SとT？

Ｓって誰？？

日本応援グッズとったのにＷ杯を連想する
ディスプレいがだめだなんて、、、、、、
というわけで大型ポップは『応援するゼ！』
にするよモテウチ君
(>_<)

>>565
誰だよ、SとTってさ？

>>567
ガルーンの注意をみたが、2006、ドイツとかもダメらしいな。

>>562
何処に住んでるのかも書かないのに答えられると思ってるの？
基本的に田舎はどんな仕事も安い

棚卸しのときやることないんで
しばらくあってない店長の名前を検索してみたら
結構やめていてショックを受けた
なんだこの重い取り残され感は…

>>570
名前の検索ってどうやってやるの？

応援グッズの件、先日のワールドベースボールの時に
こういう販売が駄目なことは分かってたはずだ。
とりあえずPOP無しで目を引く販売するしかないよね。
と、いいながら面倒なのでコンビに作戦でレジ横で販売しまぁ〜す！

スマン、転職板の方が過疎ってるんで、こちらで質問させてください。

こないだこの会社の店長候補の正社員に応募したんだが、
面接で「準社員として採用するかも」みたいな事言われたんですが、
ここの準社ってどういう扱い？契約社員みたいな感じ？
正社員にはどのくらいでなれるの？絶対に無理？

>>562
東京都内だと時給1000円の店もあったりして地域や店ごとの格差はまちまち。
時給アップは学生から社会人になる場合等をのぞいてまったくなし。
土日祝日盆暮れ正月ですら同じ。

>>570
昨年末の大量離脱もあったからねぇ。誰の責任かはいわずもがなだけどな。

>>571
店舗基盤システムの「従業員マスタメンテナンス」を開いてみ？

>>573
まずは準社からスタートって最近多いのかねぇ。試用期間みたいなものか？
とにかく人手が足りないのは事実なんで、店長候補としての採用なら
そこそこ仕事ができれば準社→社員→店長までそんなに時間はかからないと思う。
新卒ですら半年そこらで店長にしてしまう会社ですから。
仕事的には拘束時間等正社員とほとんど区別はありません。

社長、休憩時間ください。

誰かS5の安西ヒロコキーホルダー大量発注大量単品陳列やってみてくれんかw

>>576
ちょwwwﾃﾗﾅﾂｶｼｽ　つかそれまだ発注できんのかｗ

>>574
＞土日祝日盆暮れ正月ですら同じ。
店舗によっては時給アップします。１００円から５０円。

＞そこそこ仕事ができれば準社→社員→店長まで
うちのエリアでは「準社が社員になるための条件」は「準社→店長」らしい。
それくらいやる気と実力がないと採用しないと言われたらしい。
私が知ってる限りの最短は準社７か月で店長。
でも、これって運が大きく作用してる気がする。
その人が働いてた店舗の店長は上にもかなり好かれていたし、その準社を「すごくよく働く」って
会社に売り込んでいたし。

>>573
基本的に、準社員って名前だけど一般的に見ればフルタイムのアルバイト
と同じ扱いだと思う。時給850円で、厚生年金や健康保険がつく。
当然ボーナスなし。社員に上がるときはほとんどが店長に上がるとき。
能力があっても、空きが出来ないと店長に上がれずに１年以上
飼い殺しされる場合もあり。まぁ最近は社員不足だから早く上がれるかもとも思う。

>>574,578,579
レスありがとう。573です。
自給850円ってちょｗｗって感じなんですが
そうですか、内定もらえたとしても、やめときます。

しかしネットの転職サイトでは、はっきりと雇用形態「正社員」で募集してましたが。
正直、がっかりです。文句言ってもいいですかねｗｗｗｗ

看板に偽りあり、だからね。
最初から「試用期間として○ヶ月準社員扱い」といえばいいのに。

>>580
準社員の時給は配属先のﾊﾞｲﾄの時給と同じ。
場所により850円くらい〜1000円くらい。東京ならだいたいは900円。

Sが男？

>>583
そう。

ポスター

>>585
今のじゃなくて前のやつね。

社内結婚か？　
以前夫婦で店長やってる人たちもいたが、今どうなっちゃったんだろうね？

検収終わった後の伝票（仮伝？）ってどうしてますか。
以前の店長は綴じ紐で月単位と雑食で
分けろって言ってたんだけどそんな感じでいいんしょうか。
ガイドラインとかルールとかあったら教えてください。

前のポスター・・・　まさかＳ谷とＴ見か!?

>>588
以前の店長のやり方でｵｹｰ

休憩くださいーー。5時間も休憩なしなんてひどすぎます。

確か休憩って６時間から３０分つくんじゃなかったっけ？

うちの店は普通に５時間勤務は休憩無し。
休憩が欲しい人は入れてるけど、
基本的にニコチン中毒者意外は休憩ｲﾗﾈｰって働いてるが。
>>592の言うように６時間以上は強制で休憩あり。

でもさ普通人間なら休憩あげてもいいでしょ。　同じ人間なんだし、同じ日本人じゃん。

だから、絶対休憩するなということじゃなく
５時間までは休憩入れるも入れないも任意ってことだろう。
シフト作成担当にかけあえば済む話だ。

ぼちぼち棚卸と異動の時期か。本部の人事がどう変わるのか気になるな。

教えてください
他の百均は自給８００なのに
どうしてキャンドウは９００なのですか。
それほどきついことやらされるんですか

じゃあ他いきゃいいだろ

この間本部の某お偉いさんから店に電話来たんだけど
モソモソ喋るし何が言いたいのか分からんし（店長に代われって事も伝わるように言ってこない）
もうダメかもわからんね。びっくりした

>>596
それはね、さいしよにすこしたかいぶんそこからいちえんもあがらないからだよ。わかつたかい？

鏑○夫妻だろ？

ここで働いている人たちは、不満が多いようですね。
先日、私の連れから、同じような事で相談を受けました。
アシスタントとかゆう役職があるみたいですね。
何でカタカナなのか変な感じがしましたけど、話を聞くと
本当にふざけてますね。私は、ココとはまったく関係ない人間なので
そいつをボコボコにしようと思います。
アシスタントとか言う人がこれを読んでいれば、あなたかも知れないですよぉ
仲間集めて20人ぐらいで行きますんで、宜しくお願いしますね。
どこの県は伏せておきますね。
では。

○木？

東京？

同じ100円Shopでも仕事が楽な店教えて下さい。

>>604
知らねーよ

>>601
予告じゃあどうしょうもないぞ。通報されかねんし。
でもまあ、本部各位、特に一部はあちこちからかな〜り怨みを買ってるのはまちがいないねw。
もはやなにが起こっても因果応報なんじゃね？ ってくらいに。

近々、移動があるらしいんだけど、いつ発表になるの？？
今週中？

定期異動は6月。今はないはず。
個店毎の突発の異動は知らんが。

お昼の休憩後に退勤まで７時間休憩なんてとれないのがしょっちゅう。
たかが５時間がんばれや。あっというまじゃん。

本当にありがとうございました
ttp://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up10502.jpg

7時間休憩ないなんて大変ではないですか？社員の方ですか？

６月から移動があるみたいですよ。
うちは店長移動します。
６時間以上働くと必ず休憩もらえます。
５時間だと休憩もらえなくても違法ではない。

でも・・・人道的に考えて10分か15分くらいあげてもいいですよね。一流企業は、そのくらいの器量があっていいと思いますよ。

>>６１３
東証１部上場企業ですが、一流企業ではないから・・・
期待するだけ無駄です。。。

５時間くらい頑張れよって感じ。
金もらってんだから。
休憩どうしても欲しかったら言ったらいいじゃん。
給料引かれるのを覚悟でね

ぶっちゃけ休憩も取れず働いてるﾔﾂらもいるの。
休憩と称して検収してたりガルーンをみたり発注をしたりと。
５時間くらいでｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬとよ。休憩どころか休みもねーよ馬鹿ﾔﾛｳ、ちきしょーめ。
オレ、バイトだぞ！あ〜、そーさそーさ不幸な店に当たったさ。

５時間で休憩くれないなんて文句言ってたら、会社入ったらやってけないよ

>>608,>>612

アリガ�d。
六月かぁ…早く店長異動してくれないかなぁ。


うちの店も五時間休憩なしは、普通です。
五時間じゃ休憩してその分給料引かれるより、五時間分給料もらった方がいいな、私は。

うちの店舗は店長が移動するらしく、かなり喜んでます。
次の店長に期待。

そうか〜〜厳しい社風のお店なのですね。　女性の方も、何時間も休憩なしでいらっしゃるのですか？

うちも５時間休憩なしで普通です。
でも、仕事とかそんなに忙しくないよ。
厳しくもないですが

つか５時間勤務で休憩なんか入れたら３０分間分は時給計算除外だろ
何しに来てんだって感じじゃない？

そうそう！

もういい加減移動させてくれ。

うちの店長、必要事項とか大事なことを何にも言わないから、仕事する上で非常に困る。
「ホウレンソウ」って言葉があるでしょう。社員の方、これを徹底するように
店長に指示出してください。こんな事、バイトに言われてる会社だよ。
なさけない

まぁそうゆう会社だ

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。５時間勤務で休憩がねえだのガタガタ言ってんじゃねえよ。
仕事に対しての情熱があれば何時間でも働けるんだよ。休憩してる分の時間が惜しいとは思わねえのかよ。
そんな気持ちでなあ給料なんてもらってんじゃねえよ。まあ俺が１０やるとこをお前らは１くらいしかできないんだからしょうがないっちゃしょうがないがな。
悔しいと思ったら予算達成してみろよ。

しかしですね。　歴史から学びましょう。日本は、防弾性能の低い戦闘機で、パイロットを消耗品と考えていました。アメリカは、防弾性能の高い戦闘機で、パイロットを大事に育てました。　勝ったのはどっちでしょう？

まあそれ以前に国力差とかいろいろ重要な要素が抜けてるけどな
概ね当時の日本人も今も弱小組織から受ける境遇は似たようなものかもな

っていうかさ、まず社員の教育を徹底させろよ。
上がしかっりしないと、下の者に示しがつかん。

そんなしっかりした上の人間ならもっと待遇の良い会社へ転職するか
そもそもこんな会社に就職しないよ。おつかれ

確かにそうだ。しかし、こんなひどい社員には今まで出会ったことがなかった。
店長のくせに遅刻ばかりしてます。こんな社員ありえますか？

ここ数日工作員の動きが活発だなｗ

100円SHOP　CAN★DOってどうよ？ 3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1143826135/

>>627
切れ味悪いねえw

５時間勤務での休憩時間ってさ、例えば16:00-21:00勤務なら休憩無しでも大丈夫そうだけど、
10:00-15:00勤務で休憩無しってきつくない？
昼食時間が全くとれないってことになんない？

27歳店長で34万も貰えるものなの？

もらえるわけないじゃん。もらえたとしてもＳランクの店長じゃない？

>>635
１０時〜１５時で昼食をとれないなら
１６時〜２１時で夕食を食べれないのと一緒でしょ。
交代制の勤務なのだから、一般的なことを基準にして
言い始めたらキリないよ。

店長の立場を利用して、外に消える店長とか居るらしいが
本部も店舗の内部調査をした方がいいよ。

よし、退職だ〜！みんなついてこい！！！

7時間でも休憩なかたよ

>>640
社員？でなければ6時間分の給料しかあたらないぞ。
南無南無。

>>636,637
そして27歳でSランク店長なんてありえない
Sランクって確か5店舗もないよな？

　＿＿＿＿＿＿　　　 迷子の　迷子の　在日君
　|:::::::::∧＿∧:::::::|　　 あなたの国籍　どこですか
　|:::::::< ；｀Д´>::::::|　　 祖国を聞いても　わからない
　|:::::::/　ニニつ::::|　　 名前を聞いたら　二つある
　|:::::::|と＿＿ノ::::::|　　 ふぁんふぁん　ファビョーん
　|:::::::|｜ ｜　| :::::|　　 ふぁんふぁん　ファビョーん
　|:::::::(_|_＿）＿）:::|　　 タカってばかりいる　在日君
　　　　　　　　　　　 　 犬の　７割半
　　　　　　　　　　　　　喰われて　しまって
　　　　　　　　　　　　　わんわん　わわん
　　　　　　　　　　　　　わんわん　わわん

>>642
ﾏｳﾝﾃﾝとの面接その他いろいろあるから、人間の屑しかなれない罠
まともな人間はどんどん辞めているぞｂｙ本部

やっぱりさ〜〜小休止15分くらいあたえるべきですよね。

Ｓ店長なんか自分だけ休憩に行って、私はレジとかあって休憩に行けなかったこともしばしば。
人にはバイトとかと重ならないように行けとか言っておきながら、自分は他の社員と行ってたよ。たばこ吸いに。矛盾店長…

結局のところクラスがあがれば店舗スタッフも増えるから店長は楽になるよな
手当ても増えるし。
基本給は知らんがね。

一番社員の人数多いところってやっぱり売り上げ一番のあの店舗なの？

>>645
しつこい。

店長っつーか社員は最大一時間半休憩あるけど、その時間の範囲内でタバコ休憩を一回、あるいは複数回行ったらダメかな？

休憩厨

>>645
そういうことは本部にメールでも送れ。
休憩は５時間までは任意。当然入れるとそのぶん時給が減る。

関連スレ追加。とうとう代走化か。

【１００円ショップ絶滅危惧】　ＣＡＮ ＤＯ　新価格帯で３００円と５００円の日用雑貨を取り扱い開始
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1147273451/

店長って、何年くらい経ったら店舗移動するものなん？

>>636
マジレスすると歩合の頃はいた
つかもっともらってた

ここで働いている諸君、まだ、目を覚ましていないのか？
こんな会社にいて何の得になるんですか？
いっせいで退社したっていいんじゃないですか？
何を恐れている。
どうせ新卒で埋め尽くされ中途はいらなくなるのが目に見えていませんか？
ここまで持ってきたのも中途の人間が一生懸命頑張って来たからだろう？
なのに経験もないピヨピヨ新卒よりもボーナス少ないんだ？
待遇全然違うんだ？
久保！！てめぇぶっ殺す！

>652
mjd？
300円ショップとか新しくつくるならともかく、既存店内で扱うのは自殺行為やないかぃ？
すべて等価格だからこそ、値段を意識させずに買い物させることができるんや
客に値段を意識させたらダメやろ
値段気にして買い物すんならあえて100ショップにはいかへんて

>655
それよりBのシャチョサンをヨロしぅ

この会社が新卒を大事にしてるのは、痛いほどよくわかりました。
でね、その新卒が今どれだけ会社に残ってるんだ？定着してるのか？
なんで今、社員不足になってるんだ？
中途はいらないとか言ってるくせに何で中途募集してるんだ？
売上上位店に新卒がどれだけいるんだ？
本当に新人事評価とやらの公平で正当な評価というのをしているのか？
なぁ、答えてくれよ。表題「新卒」でガルーンで流してくれよw

新人事評価はは労働力を安く買い叩きたいがためのシステム。
結果だけは明朗だが査定内容は不明朗きわまりない上のお手盛り。
つまり上に気に入られでもしなければなにかと難癖つけて給与賞与をカット。

それなりの年数耐えるところを耐えて店舗を支えてきた者への扱いが最悪なんだよ。
だからノウハウが残らない。
いつまでたってもＤＱＮがやりたい放題のド素人集団のまんまというわけ。

売り上げ上位店は忙しくて辛いから新卒は入れないそうな。

なあ…
ガルーン開いたら結構昔のメールが最新の状態で
表示されて何しようが変わってくれなかったんだが。
ガルーンの画面だけタイムスリップした感じ。新着のメールは
でてきてくれるんだけども。これどうやったら直る？

あと>>659に勝手に補足
売り上げ上位の店をいきなりノウハウしらない新卒に（店長として）
任せたらまわせなくて売り上げ下がると思うなぁ。先任の店長の下
新卒が働いてるとかならあると思うが。

キャンドゥのバイトって大変なんですか？

楽な仕事があると思ってるなら
やめとけ

そのようには思っていない。

コンビニより大変だとは思うけれど、精神的にすごい良くなった。
まあ人それぞれ

>664
精神疾患でもあったんですか？
キャンで精神疾患になって消えた人もちらほらいますが
まあひとそれぞれ

異動ｷﾀｰ

今回はいつもと比べて随分はやいな。
何か企んでるのか？

やはり退職者いるみたいね
皺寄せがくるんだろうなあ
憂鬱

キャンドゥの食品ってけっこう売れてるの？

今回の人事異動で兼任店長の数が最高に多くなるらしい。ガクガクブルブル。
最新情報を求む。

店長の苦労は成ってみないとわからない。
スゴークたいへンで毎日悩んで居るんだよ
わかってくれー

はいはーい！兼任店長ですよー！
頼むからもっと兼任手当増やしてくれー！！

>671乙！
やっぱりアレかい？評価は担当店舗合計の達成率なんだよね？
だとすると結局、売り上げとれるほうに、大きい店舗のほうにウェイトおくようになっちゃうよね？

キャンドゥのバイトって楽しい？

店舗による

キャンドゥーン

Ｓ村。使えないんだよ。

>>676
同意。

質問ですが、本部の方もキャンドゥのネクタイを使ってるんですか？それともあくまで推奨？

私使ってませんけど…

679
きっとみなさんそうですよね？ありがとうございました。

まて、>>679は女性じゃないのか？

そうかも…男性の方お願いしますm(__)m

今回の異動で本部に行ってしまう社員にプレゼントしようと思うのですが、使えなかったら意味ないので…

男だから。

高校のネクタイ

ちんこ

みなさんー異動先は聞きました？今回は兼任店長がまた増えるって、どこのエリアも人員不足なんだね

はらへった、眠い、

こんなDQNばっかの糞店で買ねーよ

自業自得なんじゃないですか？
上は、計画を立てて仕事をしろと言う割には、人員不足はいなくなってから
対策を取るのは如何な物かと？
何も考えていないのは本部なんですね。
新卒の諸君日々の業務お疲れ様。
これを見たら、即考え直したほうが、身の為だぞ。
この会社は、ただ無借金会社なだけ。経営者なんて糞
ここにいても、いい事はない。直ちに再就職した方が身の為だ。
人生の選択を間違ってしまったバカどもに。
経験者が言うから間違いない

商品部の江口知ってるか？あいつムカツク
直営課の渋谷知ってるか？あいつキモい

棚卸は適当カウントのエイジスにお任せください！

まんこ

棚卸は適当カウントのエイジスにお任せください！

おなにー

江口も渋谷もきもいの知ってる。
Ｔ見の気が知れない。

Ｔ見は本部のクソ男の肉便器

そうなの？あんな顔で…

経験もないのに、本部行って仕事してるから、基本も何もなくなって堕落した
会社になるのわかってないのかねぇ

死にたい

死にたい

↑何があったの？

>>700
なんでもいいから話してみ？
ここは肩の荷を降ろすところ。
愚痴ったり、ムカつく相手を叩いてガス抜きするところ。

前述のＴ見さん、もう辞めたか店舗に戻ったみたいですよ。

明日店長いる日だ
きもいから早くいなくなれ

そろそろ文句ﾀﾗﾀﾗぬかさないで、さっさとやめろ。
文句言って残るのはDQNの証拠。能力ないなら死ぬ気で働け。

死にたい

>>705
だからお前は飼い犬なのさ

>>705
いいんですか？　２店兼任させられてるんですけど。
ただでさえ人員不足なのに知りませんよ？

まぁDQNにDQN呼ばわりされてりゃ世話はないですが

人手足りないです。地域のどこか一店舗つぶして
そこにいた人を周辺の店舗に割り振った方が
いいんじゃないかと思うくらいに。
人手足りない→レジの応対の質が低下（派遣さんが
悪いわけじゃないが派遣はやっぱり派遣、バイトの方が
店の案内はできる）→客離れ、バイトとして応募したい
と思う度合いも低下、とか
起こってるんじゃないでしょうか！？

575>シャチョさん優しい人ですよ(=ﾟωﾟ)家族おもいのねー

318
ヒロシの息子しってるよー

>>710
家族想いなのかもしれんが、決して従業員想いでは無い！！！

ひろしの息子どこにいるの？

ヒロシはいつ息子にしゃちょーの座をゆずるのか…

会いたいﾃﾞｽか？(≧ω≦)

会いたいね。

まだ大学生ですよね(=ﾟωﾟ)

そんなこと知らぬーん

本部のT野さんすごいロリアニメボイスだな。
萌えた。

しゃチョーのしんチョーがミニマムで萌え☆

タン野のマンコに突き刺したい！！

終わってるスレだな
この会社がいかに終わってるかが伝わってくる・・・

>>722
何をいまさら。

>>719
T野は愛煙家。態度でかいしマジむかつく。ｱﾗﾌﾞ人の肉便器なのに
商品部の肉便器と営業の肉便器。どっちも･･･

みんな病んでるんじゃない？？

息子がたてなおしてくれるだろう。

関東店舗の店長で肉便器女はいないの？

お前らなあ。もっとまともな書き込みしろよ。仕事を一生懸命取りくんでればこんな書き込み出来ねえだろうが。
仕事が上手くいってないからってこの掲示板に憂さ晴らししてんじゃねえよ。
いつでも俺がアドバイスしてやるっていってんだろうが。お前らのためにパソコンまで購入してやったんだから感謝しろ。
ただ見込みのない奴にいちいちアドバイスは出来ないからまともな書き込みをした奴だけアドバイスしてやるよ。

５店舗兼任店長ができるらしい…今度の異動で。
５店舗って…

ここっていつもバイト募集かけてるよな。

>>729
まるで牛丼チェーンの「す○家」だな。

あ

お前らなあ。仕事出来ないのは分かるがせめて人の意見はしっかり聞けよ。
>>732「あ」ってなんなんだよ。掲示板無駄にすんじゃねえよ。もっと俺の言うことに耳を傾けて現状と向き合えよ。
分かったんならこれからはもっとまともな書き込みしろよ。

T野さん、電話で５分以上しゃべると徐々にドスの効いた声になっていくって噂

>>733
あんたなんかストレス抱えてるね。
うまく発散しなよ。
がんばれよ。

>>733
ともゆきさん、なんかおもろいツッコミでつねw

>>734
やらしてくれないかな？
ﾏｲ肉便器の女子高生秋田

>>729
どーせ、なんちゃって５店舗だろ？
一応責任者つけとけくらいで、店舗には半月に一度くらいしか顔も見せず
金だけ貰う感じじゃないのー。

こんなところでなんだが、「便所の落書き」に
「もっとまともな書き込みしろよ」と書いてるのは無意味だろうな。
社のサーバーで社員同士が連絡取り合うために設置した掲示板とかなら
十分わかるんだが、ここは２ちゃんだからな。

それとも、ともゆきは自分がまともだと、でも？

よーしみんなでガルーン掲示板にスレ立てようぜ。
フォローしまくるぜ

ここは電話で応募してから面接ですか？
採用されやすいですか？

>>739
こういうのは生かさず殺さず、おもちゃにするのがいい。
しばらく出てこなくて最近切れ味鈍ってるから、中の人が交代したかな？

>>741
応募したい店舗が募集をかけているか確認されてから、本部に履歴書をお送りください。
採用されやすいかどうかは、出ていただける曜日や時間など条件次第です。

>>738

>>729です。
わたし的には店長が半月に一度しか来ない方が気が楽だからいいんだけど、５店舗兼任だからって、手当てはそんなにもらえるものでもないみたいだよ。

い

異動だ異動だ。
今の店からは散々生き血を抜かれた。
屍状態にしてくれてどうもありがとん。

明日面接だ・・・面接でどんなこと聞かれた？

1700円（ｒｙ　とか

部門ボタンの設定とかやらせないで。

そういや昔300円商品とかあったよな。土鍋だったか。
レジで説明すんの面倒い。

きのう面接だったんだけど、まだ入ってもいないのに「いらっしゃいませ」とか「1005円お預かりいたします」「900円のお返しでございます」
みたいなの読まされた。普通ですか？

普通唱和やらないけど……

アルバイトの事聞いたら何か｢本社採用係｣って所に履歴書送れって言われたんだけど…、何か凄いな。

んでこのスレ見てて不安になったんだけど正直言ってどうなの？ここのバイト辛すぎるの？？

丹○さん超ブスだったお！

本部面接で唱和したよ。これも試験だって言われたし…

普通ですか

バイト面接で唱和やったよ。
試験官から「応募総数３０名で採用１名」って言われて「落ちたな」と思った。
で、ヤケになって唱和大声でやったら採用された。
とりあえず、自分とこの店舗の仕事は楽しい。

>>756
新手の釣りでつか???

店を新規で立ち上げる時とか、どこかに会場（会議室だけど）を
設けて人数集めて面接するよね。そういう場だったら唱和させてみて
声の大きさ見るって言うのもやるんじゃないかな。採用１名は
本当にそう言ったんならさすがに嘘ではｗまぁ、仕事楽しいんだから
いいじゃない。

唱和は私も面接の時にやらされた。筆記試験もあったし。
懐かしい算数問題がでてきたよ。ちょっと焦った。

ともゆきってただのチンカス？

結果主義と能力主義を混同しつつ能力判定方法が曖昧かつ、
E長、EAの独断と偏見と好みによる客観性を欠いた評価で
どうすればいいんだぜ？

てか上に媚売る店長がいろいろあることないこと
チクリいれてるらしいってきいた
悲しかった

本部面接って本部まで行かなきゃなの？

シフト制ではなく曜日固定ですか？
黒髪じゃないとダメでしょうか？

チンカス以下だよ

>>757>>758
いや、釣りじゃないんだがw
新規オープンのしばらくあとの補充の募集だった。
働き始めてから、その時の面接官と話した事があるんだが
「声がでかくてすごくやる気あるんだなーと思った」と言われた。
一番の採用理由は勤務時間の合致だとは思うんだけどw
採用１名もほんとだったよ。

じゃあ糞店長並？それともそれ以下？

明日派遣で働くことになりました。
服装は白シャツチノパン、白スニーカーのことですが
チノパンは黒いろでもいいのですか？

>>767
ＧパンでなければOKだよ。
頑張ってね♪

>>768
ありがとうございます、助かりました。
頑張ります！

>>756
　　　　　　　 　 　 . ｨ
.._ .......､._　　　 _　／:/l!　　またまた、ご冗談を
　:~""''.>ﾞ' "~　,､､''‐'､|　　　　　　　　　_　　　　　　
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=.　 _〜:、 　 　 　 　 ／_.}'':,
　``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._　／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
　,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ　　　　　
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈
　.-''~　>'ﾞ::　　　 ‐'"ﾞ./　　ヽ.,'　　 ~　／
　　 ／/:::::　　　　 　 ',　 　 /　　　 ,:'

派遣たまにすごい格好のやついるよな。
確かに白シャツ黒パンなんだが、へそ出てたりパンツ見えてたり。

パンツﾊｧﾊｧ

ふつうに柄モノでもOKじゃね？赤のチェックとか着てたけど

上のシャツは別に何色でも着てるよ。チェックの人もいてるし。
えりがついてりゃ、何でもいいような感じ

　　　　　　　　+　　　　*　　　　　　祭りだワッショイ！！ 　　　　　　　　　　+　　　　　　　　　+
　　*　　　　　　　　　　　　＼＼　 お祭りワッショイ！！　　／／ 　　*　　　　　　　　　*
　 　　　　　+　　　　　　*　　＼＼　おにぎりワッショイ！！／ 　　　　　　　　　　　　+
　　ﾜｼｮｰｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+／■＼　　／■＼
　 　 ／■＼　　　　／■＼　　／■＼　 ／■＼　／■＼（　´∀｀∩∩´∀｀　） 　∩ /■＼　+
　　 （　´∀｀）　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩） （　´∀｀）（´∀｀　）（つ　　 丿ヽ　 ⊂丿 　 ヾ(ﾟДﾟ　)　ｺﾞﾙｧ
　（( （ つ 　~つ )）　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ⊂　⊂丿 （　（　ﾉ　 （　（　ﾉ　)）　 /　　 ⊃　)）　+
　　　乂　　((⌒) )）　ヽ　 （　ﾉ　（　ヽノ　　）　）　）　（　（　（　　し'し'　　　し'し'　　　０＿　〈
　*　　（＿_）　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）　（＿（＿）　ﾔﾎｰｲ　 　ﾋﾟｮｰﾝ 　 　　　`Ｊ　　*

Ｇパンはいてたヤツもいたよ

派遣さん、セクシーな格好してくれば、店長に気に入られますよ

ローライズはいてきて

バイト働け！口だけなんだよ。

500円商品かよ。もうなんでも100じゃねぇな。

店長指示しろ！役職名だけなんだよ。

店長役立たず自覚しろ！オマエらウンコ以下だよ(笑)

>>780
店の体制が今のままで高額商品がふえたらロス率アップに
貢献してるだけだろ。

アシスタント役立たず自覚しろ！オマエらウンコ以下だよ(笑)

300円土鍋からいったい何を学んだというのか・・・

給料ドロボーのヘタレ野郎！

>761
能力主義を曲解し、悪用するDQN会社の見本です。
ソースなくてスマンが、どっかの社長も
『結果主義路線やったらごますり秘書が増えた』みたいなこといってたよ。
かなりはしょって説明したから、わかりにくかったらスマン

うちの店は、店長と準社の子が異常に仲がいい。
昨日もずっと二人でバックルームにいた。正直、同じ時給で働いていると考えたら腹立ってしかたねー。
まじ目障りだからどっかいけ！内部告発したら、バレるのか？

>>787
you！！アシスタントにメール送っちゃいなよ！！

派遣の人は、お店で働くって事を意識した格好で
きてほしいっていうか、そう奇抜なものでなければ
普通大丈夫だろうけどさ。
実物見たわけじゃないけどさ、聞いたところによると
金髪で歯がほとんどないおばさんがきたって話だぜ。

>>787
バックにいる店員に、自分が派遣になったつもりで
わざわざ呼び出して商品案内とかさせればいいよ。
内部告発て誰に向かってするの？アシスタントかな？

やっぱり送っちゃうべきか!!!!
まじバックでいちゃいちゃ･･･
はぁ〜やめてぇなぁ
キモスぎ

自分が間違えてるわけじゃないんだから
やめるのは悔しくないか？
それだけ『いちゃいちゃ？←詳しく』してるなら
まわりにそれを良く思ってない人なんてたくさんいるだろう。
そいつらを巻き込んでクーデター起こすぐらいの覚悟で
告発すりゃいいと思う。
やめるのはそれからでもよい。
やるだけやってからやめたほうが諦めつくしな。
責任とれないけどｗ

能力主義っつーけどおまいら能力無いでしょ(笑)

>>790
アシスタントじゃダメさ、役にたたんから。
送るなら本社のクロちゃん。これ最強。

＞787
それどこの店舗？

787
それってどこの県の店舗？？？

>>794
>>795
なにその粘着ｗｗｗ
本人登場か？ｗｗｗ
787もこの際だから直接言っちまいなｗｗｗ

うちにもいるんだよww

本人か？？Ｗ
それは、ここじゃ言わねーよ！
直接、アシスタントか本部の奴に怒鳴られろっ！！！Ｗ

キャンドゥーン☆ドゥーン

ともゆきヘタレ！出てくるなよ

>>792
そうだな。すくなくともエリア丁のケツをなめる能力はねえよ。
つまるところおエライさんとなれあう能力が重視されるという意味の能力主義だからな。

結局何も出来ないんだろ。仕事も何もかも もしかして童貞じゃねーの

>>802
役立たずの童貞乙

内部告発したことあるよ。
告発の仕方なんていくらでもあるさ。信頼できるアシならアシでも良い
じゃない？
当事者をクビにすることはできないけど、その環境を変えたいなら
言うべき。

おまえら暇人だなwww

悩み相談。
アシスタントが好きになっちゃたんですけどどーしたらいいですか？

>>802
http://www.youtube.com/watch?v=D6ddgxelexs

>805
レスつける暇ある暇人乙wwww
このスレで久々にワラタ。お礼に、この言葉をプレゼント
お　ま　え　が　い　う　な

バックルームでいちゃいちゃ、バイト同士ならうちもあるよ。
そいつら二人とシフト入ると、なかなかレジ交代しに来てくれないんだよ。
交代するのが男でも、女のほうが言いに来るからな。
「すいません、○○クンすぐ来ますんで〜」ｺﾞﾙｧ。

告発っていうか、おかしいと思うところを
とりあえず言ってみた事はあったけど
あんまり何も変わらなかったことはあったな。
結局その事態を引き起こしてる本人が異動で
いなくなるまで続いた。
なんであいつまだ仕事してんだろ。

>>810

それって本社に電話して報告してるの？

直営5のガルーンふざけてるの？

この会社自体ふざけてます

T越G座店の店員呼び込みで大声出しすぎw
ｱﾙﾊﾞｲﾄも客もひいてたwww

新卒ウザイww(´Д`)

確かに新卒ウザイね〜糞大学出てエリート気取りだし(笑)

Ｉ井でしょ？

806
別のやつにとられる前に、コクれ！

おまえらなあ。くだらねえ書き込みばっかりしてんじゃんえよ。なんでまともな書き込みができねえんだよ。
まともな書き込みが出来ないんだったらこの掲示板にくんなって言ってるだろうが。
何度言わせんだよ。ここはなあお前らの憂さ晴らしの場じゃねえんだよ。
仕事が出来ない者同士傷口を舐めあってお前らは惨めだとおもわねえのかよ。
せっかく俺がお前らのためにアドバイスしてやるって言ってんだから仕事が出来ないなりに誠意は見せろよ。
そうすれば少しは考えといてやるよ。

>>817
ﾈｰﾑﾌﾟﾚｰﾄ見たら石Iだったwww
大声で客呼び込んで咳き込む姿が涙を誘うwww

おまえが来るなヘタレともゆき

馬鹿だから仕方ないんじゃない？

大学卒で22歳の割には老け過ぎだし、全然可愛くないwww

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新卒って店舗回って研修してるとこ？
それとももう各々配属されてる？

こないだ応援で来た社員が新卒かな。
なんか青臭い感じで悪目立ちしててうざかったが…
見た目若くなかったから考えなかった。
ネームプレートは見なかったｗ

なにが大感謝祭だ。
広告とかやりすぎで有難味も驚きもねーよ。
ぶっちゃけ特価なんてとても言えないじゃん。
母店や近所のドラックストアーの方が半分以上安いんだよ。

確かに/笑

さー今日も売るぞー！目指せ完売www

特価……昔から比べるとひどくなったなー。あれが特価ならドラッグストアは全商品、特価だよね(´Д`)

オレも目指すぜ完売ｗｗｗ

乾杯！

プリングルスだけはすぐ完売したお

うちもプリンｸﾞルスの完売は早かった。

今年の新卒は評判悪いみたいだね

どんな風に？

２年位前に辞めた者です。
アルバイト→正社員→店舗責任者、で５年ほど務めました。



つまり何が言いたいかっつーとですね、S木。お前だお前。むかつくんだよ氏ねよ。
お前がブロック長（当時）になってから何もかもがつまらなくなったんだよ。
お前に怒られたとき泣いちゃったけど、別にお前の言葉に感じ入って泣いたわけじゃねーよ。
「ああ、何でこんなヤツにこんなところで怒られてるんだろう」って自分が情けなくなっただけだよ。勘違いすんな。


以上、チラシの裏ｽﾏｿ。あーすっきりした。

【社員も】100円ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ【100均扱い】

石井って今なにやってんの？

石井って女の？
そうだったら、６月から上福岡のヨーカ堂だょ(v_v)

本部の御三家の石井に決まってんじゃん。
I井・S木・O西が御三家やろ。

埼玉で一番最悪なキャンドゥを晒せ！

とりあえずSLJ考えた商品部の馬鹿女は氏ねや

164名前: 名無的発言者投稿日: 2006/05/09(火) 11:04:45
原材料の値段が上がって大変な事になってますな｡
銅ﾍﾞｰｽUP
しかも20%前後のUP率｡

軽油もUP｡

んでもってこれからｼﾝｾﾝは最低賃金もUP｡

どうにか対策しろって本社から言われてるけど､
どうにもなんねｰよ｡
どこの工場も頭かかえてるぞ｡


165名前: 名無的発言者投稿日: 2006/05/12(金) 03:26:57
一番肝心なのが従業員の給料をｹﾁらないこと｡
なにも大盤振る舞いせよってことじゃなくて周りの企業と同じぐらいは出さんとｲｶﾝでしょ｡

(↓ここから愚痴)
従業員定着率4割切ってるぞ､うちの会社｡
周りの中国企業と比べても安いからなぁ｡

新人を教育しても､理解する前に辞めてくし､そのしわ寄せが老員工の負担増となって
｢この仕事量でこの給料じゃ割に合わん!｣と有能な人間ほど辞めて行く｡
残ったのは能書きばかりたれて､面倒なことは他人に押し付けるような奴ばっかだ｡

人件費なんてｺｽﾄの7%ぐらいなんだから､
従業員の10元20元の奨金や罰金に一々日本から口を挟むんじゃなくて
出張者が接待されて決めた馬鹿高い原材料費とかから先に解決してくれよ､日本の本社｡

また来たよともゆき

また来たよともゆき おまえウザイから来るな！おまえ客だったら確実に出禁だな

＞一番肝心なのが従業員の給料をｹﾁらないこと｡

＞新人を教育しても､理解する前に辞めてくし､そのしわ寄せが老員工の負担増となって
＞｢この仕事量でこの給料じゃ割に合わん!｣と有能な人間ほど辞めて行く｡
＞残ったのは能書きばかりたれて､面倒なことは他人に押し付けるような奴ばっかだ｡

海外の話のようだが、ウチにも結構あてはまるもんだな。

ともゆき出禁発令笑

>>843 >>844
一人で釣られすぎ。

移動ｷﾀｰ！！

御三家そろそろ使えなくなって、異動なんじゃん？大したことやってないのに、態度だけはデカいからな。

もうすぐ、昇給試験だ。どんな試験問題が出る？

昇格試験の問題は、
Ｑ１「ちんこをまんこにいれることを何というか」
しかないやろ。

>>851
おまえ、小学生以下だな。

そっとしといてやれ

中国産割り箸が2008年に輸入停止かもとかいうし、
ボックスティッシュも値上げするって言ってるよな。
原油高の煽りか何か知らんが奇妙な緑色のプラ箱とか
でてきるし、俺らの売り物どうなるの？
もし俺の予想が当たるなら、来月中ほどから
ボックスティッシュ発注不可能になってしまうのか？

割り箸なら1袋あたりの本数を減らせばいい。ティッシュなら1箱あたりの
枚数を減らせばいい。
ちなみに、ティッシュ値上げするのは今の所1社だけで7月からです。
来月中ほどからって。。。オイルショック先取りですかw

7月の茄子後に退職する椰子
ﾉｼ

>>854
プラ製品とかみてると微妙に色が変わったりしてるよな。
Ｇ3の書類ボックスとか、もともと半透明だったのがだんだんにごってきて
今じゃすっかり白とダークグレーだ。

>>856
去年の冬の惨劇を思い出せ。切り出すならもらうもんもらってからだ。

去年の冬とは？

>>857の言うとおりだ。
>>856
慎重にな。

>>859
もちろんそうだが。その前に茄子でるのか????????
みんなで一斉にやらないかｗ

茄子？？何、何？？

女がちんこの代わりに、まんこに入れるんだろ、茄子は。

80膳が50膳になっただけで「80のはないの？」て聞かれたり
ぼやかれたりするんだよ。前も確かあった。
ボックスティッシュだって他社が追随する可能性ありって
言われてなかったか？こういうのが積もっていくと売り上げが
じわじわ下がっていくんじゃないかと心配になるよ。
店舗で働いてるものの責任じゃないからどうすることも
できないし悩まないけどね。

ｷｬﾝﾄﾞｩって髪型に規制ありますか？ 近くの店が黒髪ばかりなので…

>>864
ある。

>>864 前よりは緩くなったよ！度を過ぎてなければ平気！！

ここって経営大丈夫なの？？？？
だんだん不安になってきた……

>>867
やばいですとも！

おい！商品部S崎！おまえの話し方はまわりくどいんだよ！！

>>857
そうそう書類ボックスとか、結構会社の人が大量買いする
製品の仕様をポンポン代えられると売り上げ下がるんだよねー。
本部にいる奴の心に合わせてにごらせるのはいい迷惑だよ。

>>857
そうそう会社の人が大量買いする商品の仕様を
ポンポン代えられると売り上げ下がるんだよねー。
本部の人間の心がにごってるのはわかるけど、商品
にまで汚染するな！！

辞める時の気持ちってどんな?今後のこと考えて辞める?

>>872
後先は考えるな。社員なら年収が下がる事はまず無いから安心汁。
下がる奴はDQN。早く辞めればその分生涯賃金は上がる。
しかも長くいれば社会で使い物にならないDQNになり低賃金のｽﾊﾟｲﾗﾙにﾊﾏるﾆﾀﾞ

キャンから転職成功した人いないかな〜

男性ですが３月に退職して４月より三井物産経由の物流倉庫に勤めてます。
サービス残業がなく全て残業手当てがつきます。
9：00〜17：30勤務です。給料はいいですよ。

>>874
キャンなら余程の高名なDQN企業さえ逝かなければ殆どが転職成功。
東京ならキャンと同じ拘束時間でアルバイトする方が給料いいよ

>>873
>>876
後先は考えるなっていうのはどうかと思うぞ
あとよっぽど若いならいいけど
アルバイトよりは（キャンでも）職歴はつけておいたほうがいい
将来的なこと考えたら早く転職したほうがいいのは同意だけどね…

>>875
おめでとう

>>874
ここにいるから安心しとけ。
年収も450は軽く超えた。しかも定時上がりでwww
ﾄﾞｩはまるでごみのようだ

>>878
どういう業種、職種に行ったか詳細ｷﾎﾞﾝ
参考にしたいので。

893

>>879
IT系の仕事でつ。
他に内定でたのは某財閥系商社、家電ﾒｰｶｰ、外資ｺﾝｻﾙ、広告会社など。
東証1部の会社か外資系以外は受けなかった。それでも10社以上内定はでてる。
やる気次第だよ。この会社でｺﾞﾐみたいな仕事しても意味ないし。

ここに3年もいたら生涯年収300万以下の下流社会で確定だろww

E口って何？エプロンの着こなしの写真の方じゃないよね？

ポスターのキモい男だよ、Ｅ口は………

ウチの店長最低です。頭にきたんで名前半分だします！北海道の春○謙○こいつ仕事はしないわたまに発注してると思えば売れない商品ばっかり入れるしアルバイトを見下してるしバカ札大卒のくせに死ね

ﾏｼﾞでこのﾔｼ頭ﾖｴｰって思う店長に出くわす事は多々あるよな。
ほぼダレでも店長になれるｷｬﾝですが、
売れない商品を発注するあたりで、店を把握出来てない、いかに仕事をして
いないかが分かる。逝ってﾖｼ！

ポスターのNみねさんが可愛い。
猫みたいな口元がたまらん。
どこの店長さん？

Nみねさんかわいい？そんなあなたには眼科に行くことをおすすめします。

884そいつ知ってるよ！○木○一でしょ？ そいつマジ能無し低脳で陰気だから気を付けて！

E口さんってバッタとかカマキリみたいな顔だよねNみねさんはラッコ系

>>881
素朴な疑問なんですがなんでキャンにいたの？

>>890
多分、彼はそういう妄想をしながら品だししてるんだよ。
許してあげて。

かわいそうな妄想

とのさまバッタって感じ(笑)

>>890
氷河期ﾀﾞﾀからな・・・

884と888に叩かれてる人って前にも叩かれてたよね？どんだけクズなんだろ？

基盤システムで検索するのはやめたほうがいいかもな〜
いや、なんとなくねぇ。ｸｰｯｸｯｸｯｸｯ…

>>895
本人に聞くのが一番

明日バイトの初日なんですがみなさん最初はなにやらされました？

声だし、ゴミ捨て、レジ、品だし、閉店作業

⊂( ^ω^)⊃ hnbからきますた
>895 896月曜にコソーリ調べてみるお

分かったら教えてね〜

ついにオール105円じゃなくなったね

現在のマーケティングレベルでぽこぽこ出店したら間違いなくコケるだろうね
安定した商売になるとこまで持ってけるのは早くて三年ってとこか、、

転勤辛い。転勤繰り返してる人はなんでもないと思うんだけど
俺は駄目かもしれん。確認したい事があってレオパレスの
センターに電話した時に「６ヶ月…派遣かな…」て言われた。
この働き方って派遣だったんだね…今期はなんとかするけれども
来期は地元に戻るよ…

このレベルでマーケティングしてたんだｗこの会社ｗｗｗってくらい糞。
まだ従業員に聞き込みでもしたほうが、早くて確実で膨大な
資料が集められるわ。

「６ヶ月…派遣かな…」なんてそんな失礼な事言うの？レオは。

キャンドゥでバイト希望の者です。
バイトしたい店に電話したら都内の本社に電話しろと言われた
電話したら履歴書を本社迄送れと言われた。
この場合面接は本社までいくの?

>>905
だいたい本部にマーケティング意識が欠けまくり。
店長やアシスタントの交代時にノウハウがまったく引き継がれない。
地域性を無視した画一的な商品展開指示しかしないのに、
上位グループと下位グループの差が埋まるわけがない。
結局異動のたびに店の皆から話をきくところから始めないといけないから時間の無駄。

>>907
だいたいは勤務希望店舗での面接となります。

>>908
そうそう店長変わるたびに説明するほうもめんどくさいんだよねー。
新しい店長のやり方が浸透した時には、さようならーだし。
スタッフの募集ポスター作る前になぜ人手不足か考えないのかなー。

⊂( ^ω^)⊃ hnbからきますた
>884
885
888
895
896
897
噂の人は前年比と予算達成率ともに優秀のようだお


今日はブクロに飲みにいくお。楽しみだお
⊂( ^ω^)⊃ ﾌﾞｰﾝ

って事は周りの隼社員アルバイトが優秀なんじゃない？

普通に準社とアルバイトの効力は多きわな。

おまえらなぁ、もっとｽﾚののびる書き込みしろよ。
最近のびなくてつまんねぇんだよ
今度から最低二日に一回は書き込めよ
おもしろければちゃんとレスしてやるからよ
>906
レオは超有名ブラック企業です。ぐぐってみましょう。
いづれキャンもブラック企業リストにのりますよー
業務が小売り接客メインだから目立ちませんが
確実に中枢の腐敗が現場を侵食しています。
現場が頑張って腐食を押さえているような状態。
今度大量退職がでたら確実に売場維持できなくなりますね。
たぶん準社やアシスタントが掻き集められて臨時店長をやるはめになります。
そしてますます売場ピンチ！！
イッツデフレスパイラル！！
ワクワクです

>>913
転職板のスレなんか落ちたまんまだからな。
なにか書こうって気概のある奴も減ったということか。
ま、なにを言っても無駄な会社体質なのは昔から変わらないけどね。

兼任店長が増えて大変そうだが、そんなんで店が維持できるのか？　ってカンジ。
結局不採算店舗を増やしてるようじゃ1000店は遠いな。うんこ杉山

今まで培ってきた成功へのノウハウを変えなければいけない時が
難問関門。
しかしそれに対応できなければ、時代の流れからは置いていかれる。

２年の給料保証は出来ても、５年後には約束はないぞ。

エリア長に手を出された人手をあげて〜〜

手は出されてないけどメールの顔文字はキモイ
O西さんを目指してるのか知らないけど、小粋なトークを頑張ってる感じもキモイ
他店に話を聞くと男店長への応対はヒドイらしい
昔の話

関東２店長会議終了age

おつかれー。

どーでした？w

見本・二重・接客・新商品が新たな基本四項目になりますたｗｗ

どうせリップクリームみたいに失敗するよ、二重出しは……

商品力のなさ、売れ筋欠品発生させ安定供給できない、これが一番に実績低迷を象徴していると思うが、如何か？

二重出しはとてもよいと思います。はい。ですが、ただでさえ
売場スペース足りなくて導入率低いっツーのに
新商品スペースと見本スペースと二重出しスペースの
どれを優先させればいいんですかトモユキサン？
『どれも大事』とか腐れ文系みたいな（むしろ中学道徳レベル）解答はやめてね
具体的解決策になりませんから


ところで、皆さんのまわりにはいませんか？相談しても
『頑張りが足りないから（休日でも出勤するのが当たり前）』
とか
『基本ができてないから』
とか
『それを考えるのが店長の仕事だから』
しか言わないアホ上司。
おまえの仕事はなんだと小一時間(ry

キャンドゥってバイトは楽なの？

↑店長、社員、準社員よりずっと大変だよ！

おまえらなあ。もっとまともな書き込みしろよ。
ディスプレイ見本だの新商品だの２重出しだの俺が常日頃から言ってたことだろうが。
俺に報告してきた奴は誰一人としていなかったがな。俺の指示に従っていれば売り場が出来上がっているって訳だ。
できてねえ奴は一日待ってやるから明日中に全て終わらせろ。当然減点の対象になるがな。
俺ぐらいのレベルになれば新商品の売れ筋が簡単に分かるがお前らは失敗するだろうから全発注取れる自信の無い奴はこの掲示板でいいから俺に報告しろ。

何調子こいてんの？コイツ。おまえはずっとレジ入ってんのがお似合い笑あ〜でも高額違算だしそう。

売れ筋は、基本的に地域や、店の年齢層によって違うもの。
それを店長が試行錯誤して、売れない商品の中から選んでやってるんだから、クソみてぇな奴が口を出す必要は無い。
売れ筋が分かるなら、この掲示板に書いて見ろ。
間違いだらけだろうから、みんなに意見を貰って、活かしてみろ、ともゆきよ。

もしかして…


ともゆき＝社ちょ…ww

>>926
え〜？　アンタ、嘘ついちゃいけないな。
俺転職板のスレに過去ログのコピペ貼ってたもんだけど、
新商品はともかくディスプレイ見本だのなんて
アンタこれっぽっちもここじゃ言ってねえぞ。

ああ、アンタが病院に収監されてる理由がわかったよ。虚言症だな。

926 ともゆき=社長=ちょん…笑える！だとしたらどーりでバカで屁理屈っぽくてどーしよーもない。案外あるかも

そんなにひどいの？

>926の人は
>923の言うアフォ上司にかなり当てはまっているわけだが、、、、

こんどから店長は管理監督者になるらしい

闇に隠れて生きる
俺たちゃキャンドゥ店長なのさ
人に明細見せられぬ
獣のようなこのサラリー
『はやくキャンドゥを辞めたいっ』
暗い運命を吹き飛ばせ
事務・レジ・ガルーン
キャンドゥ店長

>935
ﾌﾟﾁﾜﾛｽw

バイトとほぼ手取りが同じ・・・・

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146853445/

>>935
何の替え歌ですか?
社歌として朝礼の時歌わないといけないのでしょうか？

北海道で叩かれてた店長ウチに来ちゃった！まだ来たばっかりだから何とも言えないけど確かに性格悪そうです。っつーかこれ言ったらオレがドコの店舗かバレちまう。まぁいいか(笑)

キャン=駄目人間養成場所or駄目人間の溜まり場

>>940
糞店長なんて引きづり落としてやれ。

鈴●エリア長はどこいったー？

Ｓ木は関東２のエリア長だよ。降格なんて、絶対ないだろ、クソ会社キャンドゥの人事体制では。

>>940
これからも報告よろ

Ｋ保&Ｓ司出てきて土下座しろや！そしてオレの靴舐めろや！

合コンとかで女と仕事の話になったりするんだが、
給料の話とかふられたらイタいよ、、、、手取り、、、、
言えねーよ！！女に負けまくりだよ！！

>>944
実質（プチ）降格なんじゃないの？
新宿とかはずされてるし

もう一人のＳ木野郎は何処？

>>948
実質降格だね。
関東を売上高順に二分割して上を新任エリア長、下を鈴○にしたことからもわかる。

売り場写真多すぎ〜。

鈴木なんてただのスケベだし、たいしたことないじゃん。力ないくせにえらそうにしないで欲しいよ。売り場写真なんて時間の無駄。

Ｋ賀に関東やる技術はないね。
九州かえり〜♪

ようするにヒロシ、濃過山、Ｓ木が死ねばいいんだと思うよ。

中部や関西の会議って今日あったらしいけどどうだったの？

売場画像は撮る事自体が目的じゃなくて、
前出しや整理を徹底する為の手段としての画像撮りだと聞いた事ある。

受け持ちが半分になったとはいえ、
関東S木は結局エリア丁残留か…
スッキリしないが多少は面白くヲチできそうだな。

>956
現場チェック＆指導係であるアシの怠慢。
現場は忙しいときや売場変える時期は画像とるところだけ綺麗にしたり、
ヒドい時は画像撮ったらソッコー崩して別展開。
お偉いさんは『現場の人間を信用しない』と公言するわりには
人件費惜しんでアシもトレーナーも増やさないしな。
信用しないならしないなりにチェック機構に経費割けば
チ　ェ　ッ　ク　す　る　人　間　が　優　秀　な　ら
対費用効果はあると思うのだが、、、、
まぁ現時点で本来アシが持って然るべきスキル、経験、
知識を備えた人間そうはいないし増やしても効果はないか
上は自分の取り分守るので手いっぱいで目の前の経常利益死守なんだね。
口先小手先で現場改善なんかできるわけないのにねスプー
まとめ
『この会社は、人間は実利でしか動かない。
と定義しながら、実利を与えずに人間を使おうとする。』
難しい挑戦だね

準社員って移動あるんですか？
わたし、準社員なんですけど今の店が好きで
準社員になったので、移動したくないんです。
店長が今回移動になったので不安だぁ。

>940
横浜市内の店舗ですか？

うちの店長、喋ってばかりで何も仕事しません。
品出し、棚変え、ディスプレイ何もかも。
あんなお喋り女が店長なんて、キャンドゥもいい加減な会社！
絶対うちの店舗で楽してると思う・・
どうしたら働いてもらえるんだろう。。

残り40というときになんだが、バイトは週何回、何時間以上勤務とかいう設定あったか？
自分、学生で土日以外は無理なのだが。やはり無理か…。

ﾊﾞｲﾄ、ねぇ。時間帯の設定は各店舗毎(多分)だから希望の店舗の店員に聞いてみ？土日無理ってのはキツイと思われ…。
ちなみに酷い店舗だと入りたてのﾊﾞｲﾄに売場つくらせたり客注任せたり注文任せたり(普通なのか…？)
取りあえず店舗の雰囲気が重要かと。
あと面接真剣にな。

>>959
とりあえず、異動と移動の違いを分かってからいらっしゃい。
>>961
自分とこは土日のみと時々平日１日出勤というのがいるよ。
平日のみ出勤というのもいる。
店々によって条件は変化するんで、まずは問い合わせから。

厚生労働省が9日発表した2005年度能力開発基本調査によると､団塊世代が一斉に
退職時期を迎える｢2007年問題｣に危機意識を持つ企業は33･7%で､比率は
前年度調査の約1･5倍に増えた｡また､8割の企業が何らかの対策を講じていると回答した｡

団塊世代が従業員に占める割合は平均7･6%｡危機感の原因(複数回答)としては
｢意欲のある若年･中堅層の確保が困難｣が64･4%と最も多く､2位は｢技能などの
伝承に時間がかかり､円滑に進まない｣で58･0%｡

導入済みの対策(同)では､団塊世代の再雇用など人員確保関連が上位を占めた半面､
｢技能などの伝承｣は9･0%､｢技能などの文書化｣は8･5%にとどまった｡

>>1
何年も前から言われてたことなのに､
利益重視の企業自身が敢えて無視してきただけじゃん｡

相変わらず､派遣の割合を増やして､技能継承を怠ったり､
計画的な人員増をせずに､世代間ﾊﾞﾗﾝｽを悪化させたり･･･｡

自業自得と言うか､阿呆企業が墓穴を掘ってるだけ｡
意欲あるって､そりゃﾊﾞｲﾄに意欲求める方が無理ってもんだ

正社員の若年層の意欲がわかないのは中間管理職になると奴隷にされるから
なるべく店長等のﾎﾜｲﾄｶﾗｰにならないよう無気力になるよう努力してる｡
それでいてｸﾋﾞ切られない程度に頑張る､この絶妙なさじ加減､ﾊﾞﾗﾝｽ感覚がわからんのか?
自ら進んで奴隷になるよう努力するのはﾊﾞｶだけ｡
金が欲しいならﾋﾗのまま掛け持ちした方が時給全然いいし

意欲がある=劣悪な環境でも働く

缶二つで100円は有り難いです。

あと上州ラ−メン(三つ入り)を置いてほしいです

>>965
＞意欲がある=劣悪な環境でも働く
ま、そんな感じだろ？　ついでに低賃金も加えとくか。
正直不採算ギリギリの店舗なんてやってらんねーよ。
やってることは同じでも売り上げとれれば評価になる人事評価制度なんだから。
例えて言うならッ

「小僧、自分の力で評価されたのではないぞ。その店舗のおかげで評価されたのだ（ｒｙ！」

異動も上の人間のさじ加減だからな。憶えのよくない人間はとことん虐げられる。
エリア丁が替わって、俺にも少しは運が向いてくるといいんだが。
仕事への意欲はある。ただ、今のままじゃ頑張るだけ無駄。

>>965
入荷希望は最寄の店舗の者にお申し付けくださいませ。

最近ラサールの活躍を見てないけど……

蛍池店のバカ店死んで｡
バイトは女しか採用しないし､素行がおかしいし｡あんなゃっ結婚できなくて当たり前

ハーレムですなぁ
肉体労働系雑務用に男は絶対必要なのにな、、、、小さい店舗は知らんが

新ｽﾚ　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1149942700/l50

あ

い

う

え

おかぁーさーん！

お味噌なーら　ハナマルキ♪

橋田巣が粉さーん！

日本負けたやないか〜　幸楽ラーメンとおかくらそばでも食ってろ。

取るしえさーん！