【店長が】100円ショップキャン★ドゥ２【レジ】

販促テープがのびのびー

>>41
備品発注しる

人員補充ｼﾃﾎｼｲ

株主優待券ｳｻﾞｽ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002862471

ここ１０名募集だけど。平均年齢２６．３で平均年収が３００万円だって。夏期休暇や正月休みも記載無いし。
長く勤められない気する。どうですか？東証１部上場はいいが。
なんかやばい気するな。

１月前くらいも募集してたきがｗ

他の東証１部企業の平均年収は最悪でも６００万はいってるよね。

ｷｬﾝ歴結構長かったけど、先月辞めたぞー！！何で、こんなとこに入社したんだろう…。新入社員だまされるな！！自分も新卒だけど、最初は楽だと思っていたが、配属先の店長は最悪、本部は口ばかりで動かないし。。。最悪だった。
残っているみんながんばれ！！さらばっ

リクナビから応募したら、記載されてない会社説明会と筆記試験。
ブッチしようと思ってたら、今朝面接の案内の電話が来た。

「○日と△日、あと◇日に面接があります。
それでは失礼いたします。」
本当にこんな感じで終わった。出欠の確認は一切なかった。
あの電話はなんだったんだろう？

３００万円は貰ってる方なんだぞ、やばいぞここ

人事も必死だな？ｗ　　奴隷買い付けもラクじゃないってことだよ。
クボちんセンセイ、それが現実ってもンだ。ネット風評ナメんじゃねぇぞ。
おめえのせいで何人のキャリアプランだとか人生無駄になったと思ってる？

キャンドゥ店長は、具体的にはどういった仕事なのでしょうか？
１・レジうち、品出し
２・商品発注
３・バイト管理
４・販促
５・備品管理
６・商品選び
７・売上・利益管理（固定費管理除く）
８・店舗予算作成
９・家賃交渉
10・新商品提案、開拓

どのレベルまでですか？

６までできればよし。
売上管理も前年と比べてどうとかそんなレベル。利益管理なんてぜんぜん。
新卒入社半年の人間を頭数揃えたいがためだけに店長にし、
使い物にならなければ使い捨てですから。
もっとも、上からよほど目をかけられていれば、
ほどなくして個人の能力とは関係なく本社勤務になります。

本社はいったときに「いらっしゃいませ」って言われるのがキモイ。

普通の東証１部と違うね。社員が長く希望を持って働き続けられる。

必死だな

何でここは売上が伸びてるのに社員に還元しないんだ。東証１部上場に騙されて入ったら悲惨だな。

>>57
社員に還元しないで、社長の懐へ流れていくシステムですから。

＜バイト版の書き込みより＞
上場企業従業員平均年収のワーストランキング50社を見ると、殆どが私の知らない企業であるが、なじみの名前が1社、100円ショップのキャンドゥがワースト21位で301万円、社長はと見れば小売業態のなかで上から17位1億9850万円、マクドナルドの社長より高い。
従業員との比率は100対1.53、これはあまりにひどい。これが100円？安いなあと思いながら私たちは買うが、レジに立つ店員は低賃金に泣いているのだ。

結局すべての諸悪の根源は社長なんだな

上場して株式も公開しておきながら、社長の専横を諌めない連中も悪い。
濃過山しかりエリア丁連中しかり、甘い汁を吸うためにイエスマンを通しているばかりか
従業員から低賃金で労働力を搾取するためにさまざまな制度改悪を行っている。
その成果が>>58の内容である。

>>60
それを言ったら存在意義のない内部監査に全部長もな。

ここは東証一部に騙されて入る奴多発しそうだね

株板の評だけみてるとそんなに悪い会社って感じがしないからな。
実際は従業員飼い殺しの使い捨てという
徹底した人件費カットが繰り広げる生き地獄だが。
新卒でちょっとよさげな香具師はすぐさま本部召抱え。
それ以外と中途は店舗の消耗品。

リクナビで中途事務員を１０名募集してた。

55
バカ？夢なんかもてないよ、このうんこ会社。早くつぶれろ。

１部上場で売上もまともだから金をたくさんくれると普通の人は思うよね、
ところが・・・・・・・・・・な会社みたいね

>>45
■事業内容： 100円ショップ「キャン★ドゥ」の全国店舗展開（流通小売業）
◎キャンドゥは「お客様の目線」で考え「驚きと感動」を与え続けることを理念に高成長を続けています。
キャンドゥは固定観念にとらわれない若いセンスを生かすことのできる社風です。

「若いセンス」がどこにあるのか聞きたい。
それに一気に10人も募集なら、本部でも何かが起こってるんじゃね？
ただでさえろくな仕事して無いイメージしかないし。

>>67
本部は先がないこと知っているから早めに辞めている。
糞でも一部上場本社勤務だから響きだけはよい

27 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 07:44:09
>>23
離職率の高さから内定辞退者が多くて
慌てて中途採用増やしてるとか小耳に挟んだが
実際ありそうな話で怖い
皺寄せは現場に…

28 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 08:51:04
店長会議でも以前からたびたび「中途はいらない」と放言しているように、
濃杉山は中途採用者を異常に毛嫌いしている。
あたま数確保のためだけにまた使い捨て人員を増やすのか。

29 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 11:45:08
中途はいらないとか言ってられる立場かって話だよな
１００均なんて景気が上がってけば頼まれても入社しねーよ

30 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 12:20:41
中途を採用しないのは、キャンがおかしな会社だと気づくから！
新卒は就職した事がないから、数年はキャンで働いてくれるからね。
その良い例が、１２月に去年の新卒が多数辞めたらしい。

31 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 13:28:13
所詮、誰にでも出来る簡単な仕事にキャリアある中途者を採用しても
給料が高くつくだけ。上としては自分より仕事が出来る奴とか、常識ある奴に
まともな事言われるのが嫌なんじゃない？
中途者としてもキャリダウンするような所お断りだろうが。

35 名前：ともゆき 投稿日：2006/03/17(金) 15:10:53
お前らなあ。いい加減目を覚ませよ。仕事が出来る奴が残って出来ない奴は消えていくんだよ。
当たり前の図式じゃねえか。何時間も残業したところで売り上げがとれなきゃただの無駄死になんだよ。
給料も同じ事なんだよ。俺みたく実績があって成績が良ければおのずからアップしていく訳だからな。
給料が上がらないとか低いと感じているのは大した実績のないお前らが単にうぬぼれてるって話なんだよ。
まあ予算達成出来るようせいぜい頑張れ。

age

アルバイトにあったキャン☆ドゥのスレはどこいった？

＞＞７３
お前なあ。そのくらい検索もできないで２ちゃんやってんじゃねえよ。今回は特別に教えてやるから感謝しろ。
【社員は】100円ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ8【奴隷】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142164271/

感謝致します。

age

東証一部に騙されて応募しそうになったが、ココ見てよかった。平均年齢２６で
年収３００万円いかないような会社に未来無し。

age

>>77
破滅
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あげ

低学歴ﾊﾞﾚﾊﾞﾚ

慶應とか出てても、この会社じゃあなｗ

今日で新卒が中途枠

さて、何人残るやら…大卒採用を進めたいのなら、
そろそろ離職率に歯止めかけないと学校や学生さんから相手にされないよ。
株価にだって無関係とはいえないんじゃないかな？
使い捨て前提でＤＱＮを大量採用してた頃とは事情が違うんだから。

な？　クボチン　セ・ン・セ

ここと同レベルの東証一部上場企業発見した。ニチイ学館というとこ？
どっちがより最悪ですか？

久保が死ねばいいんじゃん？

鬼奴と、うんこ杉山もな。

奥原氏ね。

奥原って誰？？？

確かどっかの店長だろ？奥原って