損保ジャパンのコルセンで働いてる人♪

たてますた。

2ｹﾞｯﾄ!!!

この前応募募集してたな。
保険とかってクレーム多そう。

４様

損保ジャパンって
何処と、何処が合併して出来た会社なの？

近鉄とオリックス

今度こちらで働く事になったんですが仕事が受信だけでなく発信も加わり
自給が上がったと説明を受けました。
具体的にどう変わったのかご存知の方いれば教えてください。

まれにDQNさんに遭遇します。

不払い乙

age

>>5
安田と日産

>>7
今研修してるのは５期生になるんだっけ？
頑張ってね！

中野坂上？

↑朝のエレベーターの混雑をなんとかして欲しい。

SVによっていうことが違う・・・。
ある人ならおっけーな書類も
別の人なら突き返される。
自分の件数はその日につくSVで左右されるｗ

保険業界板にもあるよー。
損保ジャパンハートフルライン
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1138298954/l50

せめて１６階だったらよかったのに＠中野坂上
エレベーター次第で遅刻になるか際どい毎日。
朝礼始めたばっかりに余計に間に合わない。

男がな〜
出会い少ないよ＞＜

もともと男の子少ないからねぇ。
社内恋愛の噂とかききませんか？

休憩室で一人でいる男の子とか見るとかわいそうに見える。
でも女の子と一緒にご飯食べたくない人もいるのかな

カウンターで一人で食べてる後姿は哀愁漂ってるよね。

休憩時間が座席の偶数･奇数によって
別れるようになって
いつもお昼一緒だったメンバーからひとりだけ
孤立してしまうことがあるのは、学校じゃないんだし
あくまでも仕事なんだから仕方がないのはわかるけど

しょっちゅうメンバーからはみ出て一人で休憩取らされてる人がいたり
逆に絶対にひとりぼっちにならない人がいるのはなんで？って思ってしまう。

目安箱に誰かが意見してたように
休憩時間が唯一のストレス発散の場であったりするのに
それが数日続くともともとの仕事のストレス以上に
ストレス３倍増しｗ

目安箱の返事は「もともとのメンバー以外と仲良くするいい機会ですよ」
みたいなこと上司は言ってたけど、
そんな都合よくシャッフルできるわけないので
たいてい弾かれた人ってカウンターひとりぼっちだよね。

つるんでいろいろ企てられるのが怖いから
わざと仲間割れさせようとしてるんじゃないかとか
いろいろ勘ぐってしまう今日この頃。
このあいだの出勤率の説明会があっただけによけいにね。

長文乙。
たしかに掲示板の返答は大人の詭弁な印象が強いかな。
まあ有志でスキーいったりしてるからそういう機会を利用して
交友広げるのも良いんだけどそこまで必死にならなくちゃいけないもの？
って感じも正直するし。

職場的に極端ないじめとか鬼みたいなＳＶがいるわけでもないから
別に嫌な思いをしてるわけではないんだけどね＞＜

なにはともあれ頼むから
月曜日は来てください。

職場に人間関係を求めすぎるのも
あれだけど
コールセンターとしては雰囲気はいいほうだと思う。
都内のコールセンターなんて
本当に待遇もＳＶももっともっと糞なところがごまんとあるし。

かといってここの状態に満足してるわけじゃないけど
派遣やパートだししょせんこんなもんかなと諦めモード。

まあ愚痴や不満があったらここでぶちまけてけばいいジャマイカ。
何はともあれ今日から５日間またよろしくな。
では出勤します。ﾉｼ

保険業界のコールセンターってどんな感じですか？
仕事内容についてみなさんは不満ありますか？

>>26
私の私見なので参考程度に。
保険業界というがバイトで出来る事が大した事がないのは会社も
解っているわけで受け持ちの業務自体はかなり大した事がない。
現にその辺の４０代の主婦層でもかなり余裕。
他の業種よりもクレームなんかに会うことも少ないしコルセンの部類としては
そうとう楽だと思うよ。

>>25
家近すぎだからｗ

いや、１０時出勤かもしれないし。
どっちにしても限られる罠ｗ
気をつけて〜

あ、でも携帯からカキコミかも。

全然仕事楽じゃないよ、もっと人を補充してくれ！！

１週間長いね・・・。

↑SVさん？
管理職ならわかるけど一般職はそうでもないと思う。
過去４つ位コルセンやったけど比較的楽な気がするのは私だけ？？？

比較的楽だというのは同意。
それだけに単調すぎて飽きちゃいそうｗ
人さえいればいいところなんだけどねぇ･･･。

常に人不足だね。ここにかぎらずコールセンターってそんなもんだけど
もっと早くに人を補充しとけば辞めなかっただろうなって
人を何人か知ってる。

一度少ない人数でも何とか廻すことができたという
実績があると人件費削減で意地でもなかなか増やしてくれなさそう。
新人ちゃんが育つ前にまた人が減っていく･･･。

某ＳＶの使う「〜の方(ほう)」がとても気になります。
やはり言葉を扱う職業だけに上の方には率先して見本を見せて欲しいと
思うんですが･･･

ここはＳＣ＋コールセンターの要素を併せ持ってるからねー。
ＳＶはここが出来るまで普通にＳＣで事故対応をしてた人たちらしいので
コールセンター並みの喋りのスキルを求めるのは酷なのかもしれないと少しかばってみる。

コールセンター暦長いＡＤのほうがそれだけで言えば
スキルはあるけど、事故対応の知識はＳＶさんの助けなしでは
今の自分たちはいないので。

納得。ありがとうｗ

「派遣」と思ってここに来たけど
区分はパート社員みたいなもんなのか・・・。
現にここはアルバイト板だし。

どっちにしても時給で働かされてることには変わらないけど。

>>38
探したがどこにも見当たらなくてとりあえずココに立ててみた。
深い意味はないんだ。ｽﾏｿ|ω・)

勤怠はそれなりになんとかなるし、保険板見てると責任ある立場の業務の人は
辞めたい辞めたいずっといってるじゃない。
派遣だろうがバイトだろうが高時給で今の立場が一番おこずかい稼ぎには
向いてると思う。
実際ＳＶとかになったら残業とか断れないでしょう。

昼どこも混み過ぎ。
タワー全体が休憩になるんだからちょっとずらして欲しい。。。

そうそう、（契）や（相）だってお昼休みな場合が多いんだから
ずらしたほうが留守電やコールのみも少なくなっていいのにね。

２４階以外のごはん、どこで食べていますか？

外食はおいしいけどお金が結構掛かる。
休憩室は手軽でお金も掛からない。
だけど昼休みも職場を離れて無い感があるからあんまりリフレッシュに
ならない事も多い。
でも一人だと気軽だけどふと寂しいしね。

なんにせよお昼って結構大変。

関西人はどうして生まれながらにああも商売人なんだろう

スクリプトうざい

１期生？
録音でスクリプトがちゃんと使えてるかどうかチェックとかされてるんだって。
お客さんが皆シナリオ道理に返事してくれるなら使うんだけどねー。

電話中、会話がハウリングしているときは録音されているみたいだね。

さっき履歴書送った。ちなみに船橋のパート募集ね。保険会社なんて経験ないし、一体どんな仕事なんだろー??(゜Q。)??
土日休みだし扶養範囲内だからいいかな〜と思ってるけどね。

＜＜４５
確かにうざい。（契）もいろんな人がいるのだから　あまり使え、使えと言わないで欲しい。
もっと臨機応変に対応したい！！

>>49
アンカー逆ｗ
シフト押しながら「る」を二回ね。全部半角で。

49 か

なは

みんなどんな仕事してんの？

事故受付のほうはmixiコミュあるね。
もちろん「管理人の承認が必要」だけど。

マジデスカ＞＜
結構匿名な感じ？それともリアルにほぼ特定？

↑↑見てきた。
荻窪の奴しょ？中野坂上の欲しいな。

誰か作って〜

希望が多かったら誰か作ろう。
実際このスレだってIDが無いからどれだけ浸透してるのか疑問ｗ

点呼とってみますか？

あの〜船橋勤務のかたいますか？

>>59
いーち。

>>60
基本的に坂上スレだなココは。
保険板の方は荻窪ぽい。

↑イミフメイ

今日は沢山喋ったのでノドがまだ痛い。
おやすみなさい。あしたも皆さん宜しく。

にぃ。

仕事はどうなん？意見聞かせてや

コールセンターで苦情の比較的少ないとこってどんなでしょうか？
損保は少ないほうだと聞いたことあるけど・・・

ここを見ると結構コルセンてのは上司に悩まされたり環境がヒドイとこ
多いみたいだね。
私はSVには結構感謝する事多いしこの職場って良いとこなのかもね。

コールセンター総合スレ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1138542716/l50#tag535

今日、佐賀の入社式出てきました！
先輩方、ご指導宜しくお願いします(　´_ゝ｀)

ここって筆記試験の難易度はどう？

よほど面接で人間性に問題なければＯＫなのでは？
通過している中にもヤバめいるしｗ

今日もいちにちおつかれさま〜

はい、お疲れ様でしたー

3期生インバウンド研修おつ。

アウトよりインの方が好きだなー

おまいら月にどれくらい稼いでるんだ？

皆今日から一週間よろしくー

私も佐賀で研修受けてマース。
パソコンもまともにできないおば様が多いのにはびっくり！！

坂上も似たような物だと思いますが^^;
人にもよるけど結構なんとかなるもんですよ。

荻窪って汚くね？

正社員にはなれないの？

一応説明では
ヒラ派遣→トレーナー→SV→社員のステップが開かれているとなっている。

面接の時スーツで昇給に関して必死に質問を重ねてたｵｯｻﾝがいたが
入社してから一度も見ていないな。

男性は給与は違うのでしょうか？

現状では１期生の中からトレーナーまでは存在している。
SVは・・・どうだろうね。
一応来年度っていうから近々なんだろうけど。

男性も女性も要領よくて生産性いいやつも
とろくて生産性悪いやつもしょせんはおんなじ時給制。
時給制だからむしろとろくて残業している人のほうが
月給がいいかもしれないｗ

これじゃあ昇給しても数十円の差じゃわりにあわない。

保険板でも聞いたんだけど代理店のヘルプデスク業務はPCとかあまり詳しくなくても研修で教えてもらえますか？
やっぱり経験者じゃないと厳しいでしょうか。

週も後半に突入致しました。
来週からは五期生が研修を終えて業務に入ってきます。
初動だけでもそれなりにこなせるようになるにはまだ時間
かかると思うけど皆頑張って欲しい。

人が･･･人が･･･(ﾉД`)ｼｸｼｸ

そんな五期生がやってきましたよ。
研修がもぅ１サイクルあれば(´･ω･`)

私は佐賀の２期生になります。ただ今研修中。
５月に稼動です。

がんばってね〜
なにしろ人が少なくて
みな苦しい思いをしてきたから
心待ちにしてるよーー。

あいおい不払いかぁ。
損保も叩けばまだ出てきそうでコワイなぁ

いよいよ明日新人着台あげ

っなんだっ、こっのっコノヤロ。このコノヤロ。
にっぱ（新羽）っくっせっコノヤロ。このコノヤロ。
チキショっ、こっのっコノヤロ。このコノヤロ。

そんっなに我が店（ソウル市内に81店舗）のダンサー（95kg以上、頭髪、タマ毛を含む全身脱毛済み）

に
パンツ（3日着用、前開き、白）一丁で、ほらバッて欲しいのか？
そんっなにパンツ一丁で、ほらバッて欲しいのか？
んんっ？！
味噌付きブリーフっ！
ああっ？！

あなた私正しいですか？
それとも、おまえコノヤロかっ？！

バイトスレの色んなトコにあるなｗ
たまの日曜有意義に使いなさい。

まあそんな私は友人の家でだべってただけだけど。
やっぱり休日遊べるような友達が職場にも一人は欲しい･･･かな？

休日に遊んでる人たちもいるみたいだね。スキーツアー組もそうだけど事前に休み合わせたりとかして。　　　

家とおいので今から出勤。都心に住んでる人が羨ましいね。
あ、また一週間よろしくです☆

>>95遠いのにここを選んだ理由は何で？
丸の内線・大江戸線ってアクセスしにくいよね。
新宿･渋谷･池袋みたいなところだったら
もっと人も集まっただろうに。

でも昨年の回した人数とかを見てその年の配置人数をきめるんだよね？
今後もあんまり大きな人の増減はないんじゃないかな。
６期が入る頃には１〜４期も退職者でるだろうし
その頃やっと５期は仕事が普通にこなせるような感じじゃない？
俺は退勤時間は５時半だと思うようにしてる。
でも４時５０分とかに案件渡されると流石に萎える。

一般事務に応募したのですが、
適性チェックと試験みたいなのがあるみたいなんですけど、
どういうのかご存じですか？スレ違い？

タイピングと簡単なテスト。
計算問題、国語の問題、記憶力など、どちらかというと知能テスト的な
ものに近い。
なので構える必要なし。適当にがんばって下さい^^
あーでも事務職はまた別なのかな。嘘だったらゴメン。

↑
どうもありがとう！
がんばります。

がんばれー

>>100
がんがれ
そして今後よろしく

今日も凄く暑かった。
暖房付けてるんだろうか
もしそうならちょっと考えて欲しい。

ほんと暑いね〜
男も女も季節感のない服装してても
違和感なし。むしろそうでもしないと厚くて仕事にならないよね。

けど、夏のクソ暑いときにクーラーかけていても
「寒い」とのたまい温度を上げる冷え性の女性陣がいたり
万人にここちよい温度ってないのかも。。

ただ、寒いのはなんとかなるけど熱いのは
なんとかしにくくない？
ってのは冷え性じゃない人の意見かねえ〜
無駄に体力を奪われている気がして
しょうがないよ

車両募集希望

いま募集しているのが（６期生？）
車両だって聞いたけど？
たまに用があってＮ側のフロア行くけど
閑散としてるね・・・。

私代サポですが・・・。

クレーム受けてやる気が激減の道場生がやってきました。
OTL

イ�`

新人入ってもまったく楽になりません。

長い目で見ろって言われても、新人ちゃん同士の会話で
「どうせ初動はインバウンドに入ってきたらやってもらえるし〜」
とかいうの聞くと萎える。

みんながそうじゃないのわかってるし
慣れなくて大変なのも仕方ないけど
こんな気持ちの人がいると正直やる気失せる。

レッツポジティブやで〜

勤怠厳しいのは休んだ人の自業自得だけど
どんな事情であれ仕事に穴を開けるということに
変わりないんだろうけど
やむをえない事情の人に対しても
最近の対応見ていると気の毒になってくる。

所詮派遣だし、ここまでうるさく言いすぎたら
出勤率だけ立派だけど生産性が通常の半分とかの
カスしか残らないよ。

18歳から働けますか？

大丈夫じゃないの。婆も多いし・・・。

５期生入ってきたのをいいことに
これまで出勤率悪かった人は個別に
クビ宣告みたいなのやってるみたいだね。

来ない奴も非があるが、まだ新人が一人前になる前に
１・２期生の多少なりとも使い物になるヒトの
首を切ったらどうなるのか
会社は考えてくれているんだろうか？
結局残されたヒトが痛い目に遭うんだろうな〜

ＳＣの人員もっと増やせ、事故対応あっての保険だろうが。

削りやすいトコから削る。
これ上部の常識。

出勤率微妙だけど
何も言われてないってことは自分は
どうやら助かったみたいだ・・・ｗ

この時期にクビ宣告ってことは４月末？
ゴールデンウィーク目前に首切りなんて猫の手も借りたいときに
まさかそんなアホなこと残された人間だって大迷惑だ。

もうレスが100超えるのに
コールセンターのスレッドの割りには
珍しく伏字でも個人叩きがないねぇ。

>>112
休憩を削ってタバコも我慢して仕事してるのに
逆に休憩ばかり行ってる新人ちゃん見ると萎える。
自分のペースは大事だけど９時台に２回も離席って。
タバコとトイレは始業前にすませておきましょうね。
対物と噂の７期のお手本になるのはあなた達かもしれないんだから。

人員削減するなら
生産性ナシの給料ドロボーが先なんじゃないの？
普通の会社ならリストラ対象間違いないのに
来てるってことだけで評価されてずーっと居残れるなんて
養老院みたいな会社だな。

みなさんは時間給なんですか？
月給制ではないの？
出勤率は週休何日制なの？
おしえてちょ？

たまにこういう書き込みがあるけど
７期の募集を見た人とかがココにたどり着いてるって事？
現役でも知れ渡ってないこのスレに。

信保ってなんですか？てか会社はどこですか？

>>124
時間給です。
実力が認められて契約社員に登用されると月給になるという
噂ですが、まだオープンから１年とちょっとしか
たってないので1期生メンバーからそのようなヒトが
出てくるのはこれからみたいです。

週何日出勤なのかはそのときの状況によって
○期生の募集ごとに変えているみたい。

３〜５期生だけなぜ17時上がりなのかわからない。
17時以降に駆け込みの初動が渡されるから
18時上がりの１・２期生はヒトが増えても
ちっとも楽になった気がしません。

今日人員の数を数えてみた。
ＡＤの数約４５人＋新人２１人−欠勤者。
車両側はいわずもがなのもっと悲惨な事に。
こんな少ない数で回してるんだね。

>>127
雇用されてもおそらく馬車馬の様に働かされプライベートは
なくなる予感。

いまだって十分馬車馬さ・・・

対物も車両もいつも致命的にヒトがいない
極限に来るまで補充をしないから
つねに悲惨な状態。かんべんしてほしい。

損ジャの時給って高いの？
昇給バンバンするのー＿？

いよいよ某マネージャー氏ともお別れか。
今までお疲れ様でした。
あちらでもがんばって下さい。

あちらってどちらだろー？
うちだったりしてー。

4/3から研修がはじまります。
よろしくおながいします。

135 さんはどちらですかー？

時給どれくらいっすか？

750

対物は50円アップですよー♪
ＳＶに昇格すると1000円。

SVの時給が1000円てこと・・・？
4月からバイトするけど、研修期間でも1000円ていってたよ。

いや、まあなんだ、流れを読まずにマジレスすると1400円です。
ＳＶは月給じゃないかな。
その辺のコルセンのＳＶよりは遥かに地位が高いと思われ。
しかしどのＳＶもＡＤに対する姿勢が非常に丁寧。

>>141
それは中野坂上ですか？

中野坂上なら1400円＋300円（SV手当）で1700円だった気が・・・。
おなじSVでも、時給→契約社員（月給）→正社員（月給）と
ステップアップしていきます。

仕事が出来なくてもちゃんと来ていれば評価される。おかしいよね

>144
生産性がひくくても会社に来ているひとが評価されているというわけではないとは思います。
でも以下のような計算式ってなりたちませんか？
�@月の出社日数１０日の人×その人の１日の生産性１０＝１００
�A月の出社日数２０日の人×その人の１日の生産性５　＝１００

確かに�@の人のほうが１日の生産性は高いかもしれませんが、�@も�Aも一月の
生産性の合計は一緒になりますよね？
決められた出社日数を必ず遵守することが、社会人としてごく当たり前のことと
思います。確かに体調を崩すこともあるかもしれませんが、体調管理も社会人として
の責務だと考えます。

また、会社に来ていることだけをもって評価されているわけではないと思うのですが
いかがでしょうか？

>>145
�@と�Aの生産性が月間トータル同じ。
しかし�Aの給料は�@の2倍。

しかもトロトロやってて残業なんかされちゃった日には・・・ry

変なところでこの会社甘いんだよね。
ＳＣとして使えないやつはきっぱり切っちゃえばいいのに。
普通の会社ならぜったいそうしてる。

>>147
んー、別に残業していく事であなたに迷惑が掛かる事があるんですか？
管理職やトレーナーならわかるけど。
便乗して感覚で喋ってるだけならやめましょね？

でも勤怠が同じと仮定したらさ、
1・生産性高くて残業無し
2・生産性低くて残業有り
になった時、優秀な1よりトロい2の給料が高いのはどうかと思う。
残業せずに1は帰れる訳だけど、なんとなく納得いかない気持ち分かる。

＞しかもトロトロやってて残業なんかされちゃった日には･･･
これが只の煽りにしか見えなかったので･･･。

私も話の大筋には同意です。
まあ残業は本人望んでいない可能性もあるのであえて追求はしないけど
休憩が多いケースは(ｒｙ。
能力に関しては個人差があるのはしかたないけど、
それでも自分の状況を理解して周りに配慮出きるだけの頭は持ち合わせて欲しい。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

大変はどの仕事をしてもありますからね。。

ここに応募しようか迷ってるんですが、
週5働いてる人がほとんどなのでしょうか？

久々に来たけど休日だというのにスレの伸びに驚き。
週４もいるよ。○期生かで条件は微妙に変わる模様。

>>154
週3くらいの人はやはり少ないのでしょうか？
荻窪の方では週2からOKとなってるのですが、
やっぱりたくさん出勤できる人が優先されるのかな・・・

もちろん、全ての残業がいかんとは言ってないよ
ありえない時間に初動渡されるひともいるし
ただ、それにしても人より案件少ないのに
残っている顔ぶれは決まってきてると思う。

初期と比べたらだいぶ淘汰されてきた
とは思うけど。

あおったつもりはホントにありません
ごめんなさい。

佐賀のｺｰﾙｾﾝﾀｰが５月からと聞いたけど・・・・・・・。
誰かいる？
月給制？
時給制？

月給制の契約社員です。シフトの説明が曖昧で困ってます。ハ〜トフルと名前ばかりが立派ですが私達に対して優しいとは決して思えません

>>158
曖昧というか今調整中なんでしょうよ？違う？ちょｗｗ先走りすぎ

佐賀のｺｰﾙｾﾝﾀｰは、SVのも社員さんもすごく優しい！！
ｼﾌﾄは全員の希望とか聞いてくれて親身に考えてくれてると思う
契約社員なのにｽｺﾞｸ丁寧に対応してくれてますﾖ！
早く新ビル出来てほしい☆一階のﾃﾅﾝﾄにｺﾝﾋﾞﾆ入ったらいいなｱ
あとATMも・・・

最初はそうだったよ
中野もｗ

>>156
＞ありえない時間に初動渡されるひともいるし
仕事で使ないと思われていればこんな事もないけどそれもちょっと複雑な所ｗ
程よいペースって難しいですよねえ。

佐賀はいつからなの？

佐賀は５月１０日から完全にシフトが始まります！
３月から２００名研修を受けています。
最終的には６００くらいにするらしい。。。
新しいビルはマジすごいですよ！！広い！！

佐賀は何系のコルセンですか？契約関連の問い合わせ？

CSと代理店です。
どっちが大変なんだろー？

毎日規定の時間に帰れる事がめったにない。
仕事が出来ない以上残業は仕方ない事かもしれないけど。
あー憂鬱。

>>166
あなたはどちらですか？CS？代サポ？

>>167
ある程度残業になってしまうのは仕方がない。
契約の時間でサッと帰れる人なんて極少数だし。

ハーモニータワーにもスーツの新入社員ぽいのが増えたね。
皆フレッシュで良いけど色々な所がこれから混むんだろうね。

CSです

みんな初動や支払いって何件くらいこなしているものなの？
生産性とか言うけど基準がわからない。
自分が平均値なのかそれ以下なのか・・・。

今日の朝礼であったね。
対物は５時までの契約で１日１４件、車両で１７．５件。
これを多いと見るか少ないと見るか･･･。
これから管理体制も少しづつ変わっていくんだろうね。

私は明確に指針が出てた方がいいけど。
今は頑張ればその分仕事が回ってきて損するようになってる。
これからは程々のペースで程々の働きをして行く。

>対物は５時までの契約で１日１４件、車両で１７．５件。

みんなクリアできてる？
自分はよほど運良くつながってできたーーって時だけこの数字なときはある
けどごくごくまれな話orz

>>173
それはあるね。
要領よく頑張っても時給は同じだし、もっと仕事が回ってくるなんて・・・ｏｒｚ
そこそこくらいのペースでクリアするのが良いよ。

同じく。
ちょっとたりなかったねーってのがいつもかな。
１期生の精鋭さん達が頑張ったらどうなるんだろ？
本当に時給あがるのかな？
個人的には今のままの環境で良いから精鋭チームにも
そこそこでいて欲しかったりｗ

みんな一発で電話に出てくれて
レンタカーもなくって（もしくは車種・配車指定なし）
スクリプトどおりの受け答えをしてくれるなら
数字いくかもしれないけれど
この数字は精鋭さんだってむずかしいんじゃないかなぁ。

運転手と担当者がちがうだけで
かける先が増えちゃうわけだし何かにはまっちゃったりしたら
それこそ目も当てられない記録になっちゃう。

あー休みたい･･･

最近仕事量が増えたのは気のせい？
若干いつもより多めに毎日回ってくる気がする。

対物１日１６件とか言うくせに
１６件ももらってないよね？
１００％完了出しても１６件いかないものをどうやって
目標１６件とかいえるんだろう?

支払いとあわせたら・・・とか
一瞬思ったけど、予期せぬときに初動新規が来れば
どうしても初動に比重を置くことになるから
定時に帰りたい自分は怖くて支払いに手を出せない。

そう、定時に帰りたいから支払いは嫌なんだよね。
空き時間が１０分位なら経緯をダラダラ見てみたり記入漏れが無いか項目訂正入ったり
もあるんだけど２０分位あると流石に支払いを貰わざるを得ない。
けど貰った途端に初動インとかねorz

前から思ってたんだがここのPCは変換がアホすぎる。
今日の席のも酷かった。
「愛書動お願いします」ってなんだよ。
携帯あるまいしなんで単語単語でいちいち変換しなきゃならん。

〜の予定→ノヨ邸
　未入庫→美乳庫
了解得る→寮歌言える

ほかにもいろいろあるよね。

みんな！！会社のペースに乗せられるな、マイペースで行こう。

１日１６件なんかいくわけないよね。
なにいってんだか。
今でさえ目標いってる人が数％なのに
新人ちゃんや、１･２期の平均点以下の
人がそのレベルに追いつくわけがない。

そんなに件数件数っていうのなら給料上げて
本当に使い物になるやつだけ社員として残せばいい。
たかがパート社員が会社のペースについていくわけない。

目標は高く持たないと堕落するからでしょ。
仕事早い人が普通にやって１６件。
ちょっと劣る人も頑張れば１６件。
それ以下は精進して下さい。
そんな感じじゃない？
妥当なところでしょ。

そんなトコでしょうね。
個人的にはその域まで頑張ろうとは全く思いませんが^^;

え？車両の支払いならともかく
仕事早い人でも普通に１６件はきついよー。

支払い祭りのときは、件数さばいていくのが
自分でも楽しく思えてついついがんばったけど
あのテンションを毎日保つのは正直キツイ。
短距離走のペースでマラソンの距離を走るような気分。

まぁ、今後のことは今の選抜組さんたちの数字しだいなんだろうけど。

まぁ、仕事なので多少つらくても
やれと言われればやるしかないわけですが

そして残業。

今の状態だと
・生産性高い人→頑張れば頑張るほどこき使われてるのに給料安くてやってられん
・生産性低い人→平均の半分近くの仕事量でそこそこ給料高くてまぁ満足
って現象がおきているので
馬鹿らしくなって去る人とこのまま居座る人とで二分化されてしまうかもね。

そういえば選抜組さんたち、軒並み残業しているよね。
もちろんトロトロやるような人たちではないと思うので
仕方ないことだけど、彼らをもってしても残業が日常化するようなら
そもそもＳＣの営業時間からして考え直すべきだと思う。
昼〜１９時までのシフト作るとか。

いまいる人間を最大限にこきつかおうとしようとしている会社が
新しいシフトで新しい人間を採るなんてまずありえないね

それは同感。
ただ結構１９時以降とか２１時位に電話掛けてって客も多いから
そういうシフトがあれば繋げられるのになぁとか思うケド。

まぁ本音は(契)なら自分が起こした事故なんだから
責任を自覚してちょっと位時間付けろよ！
別に１０分そこらの電話がなんで出来ない？
って感じだけどね。

>生産性低い人→平均の半分近くの仕事量でそこそこ給料高くてまぁ満足

こういうヤシに限って休憩回数が多いのも不思議

端末が20時前には落ちちゃうみたいだから
あんまり残業しても紙ベースでしか話できないけどね。
事故受けみたいに学生バイトを遅い時間帯に投入してほしいｗ

本社だかなんだか知らないけど偉い人が
きているときのゴマすっている某氏の姿には
虫唾が走る。なんとしてでもここを成功させて
出世街道まっしぐらにいきたいんだろうけど。


年末の支払い祭りなんかやらないで
督促地獄に陥ってたら左遷されていたかなｗ

社員は必死で当たり前でしょ。
気楽なバイトとは違うよ。
そいつは邪推ってもん。

けどＡＤをうまく使いたいならもっと上手にふるまえばって
思うこと多々あり。いつも出世の道具としてみているのが
あからさまだからモチベーション下がる。

200〜☆
今日も皆さん頑張りましょう！

横レス失礼。
>199
それは今日も色んな方をガイドしてた方の事かな？

>>201
うん、たぶんあっていると思う。
ＡＤやＳＶの頑張りも
自分の手柄のようにガイドして歩いてるでしょいつも。
それが彼の仕事なんだろうけどさ。

座席表見て気づいたんだけど
いま初動って新人とわずかな人数の精鋭チームで
まわしているんだね。ちゃんとまわってるのか？

よく考えたら実験的な施設だとは何回も聞いてるし、
社内では重要な新方針の開拓者になるかならないかの分け目なワケで、
すっごい重要な渡り橋の上にいるんだよね。
個人的にはあまり接した事はないし、所詮バイトだと思っているので

＞いつも出世の道具としてみているの
＞自分の手柄のようにガイドして歩いてるでしょいつも。

とかは考えた事も無かった。
でも上からの自分の評価同様あまり深く考えない方が
快適に仕事は出来る気がする。
駄長文失礼。

そーなのね

新規立ち上げのセンターであるがゆえに
いろいろ試行錯誤しているのは仕方ないことなんだって
わかってはいるんだけど
もたもたしているうちに仲間が一人二人と去っていきそうで怖い。

インセンティブもなく、勤怠だけでクビ決めるなら、
できる人程やめていきそう。

そういえば新年度になったら
初のＳＶ昇格組を出すって話もあったけど
いま４月ですが？
そんな気配がまったくないねぇ。

件数がどーのって例の実験が落ち着かないと始まらないのかな。
どんどん先送りにされちゃって優秀な人材がよそに逃げなきゃいいけど。

インセンティブ導入したら個人的には頑張る気大だけど
払いやすい案件だけ手をつけてめちゃくちゃになる予感（支払いの場合）
誰も承諾書は送らなくなるし（今後にはつながってもその日の数字にはならないので）
時間かかりそうな厄介ごとは翌日に予定立て直して先送りするやつ続出な予感

確かに。
激しく同意。

もういいよ、生産性低いやつだけが
来るだけで給料もらえてウマーとのさばっちゃえば。
一生懸命な人ほど損をする。馬鹿みたい。

クローバーがダウンしたときはびびった。
きょうインバウンドだった人ほんとにおつかれー。

転職したい・・・。
けど、この時給以上で探すと意外とないもんだねぇ。
なまじ仕事を覚えてしまっただけにまた１からのスタートって言うのも躊躇する。
結局ここから抜け出せない負け犬になりそうorz

以前某企業で受信業務してた時は脆弱なシステムのせいで月２回は
あんな事があった。
掛かってきた客のデータは見れないから基本状況を説明して掛けなおしを
案内してたけどクレームだともうねorz
てかそれでクレームになったりもするし。
発信をやってると痛くも痒くもない。

一週間お疲れさんでした。
個人的には土曜出るから木曜辺りに休みが欲しい罠。

荻窪のバイトに応募しようと思ってるんですが、
職場の雰囲気などはどういう感じなんでしょう？
年齢層とかも気になります。

楽しく仕事できますよ！
一緒にガンバロー

採用されるコツって何ですか？
いつも募集してるようですが、わりと誰でも採用する感じなんでしょうか？

YES
誰でも即採用！！
安心してちょ

男って結構いますか？＠荻窪

面接って私服で大丈夫ですか？
適正試験の内容とかばっかり気になって訊くの忘れてしまいました。。
しかも適正試験とか受けたことないので緊張・・

面接の時自分だけ私服だったが逆にスーツ組のオジサンとか全員落ちた模様。
道に迷って遅刻までしてしまったのに･･･。
採用担当の方感謝しております。
適正試験といってもIQテストみたいなモノ。
気軽に頑張ってね！

>>221
私が面接の時は、
スーツ2割・きっちり系の私服5割・面接を意識してない私服3割って感じでした。
私は思いっきり私服でしたが採用されたので、あんまり気にしないでいいと思いますよ。

>>222さん　>>223さん　
詳しく教えていただきありがとうございます！
お話聞けてとても安心しました。

何故人によって扱いが大きく違うのか。
はぁ･･･

>>225
職場でってことか？おまいが稼ぎぬるいからだろ？ｗ

ん〜、どうも同期でも割り当てられている仕事量が違う模様。
挙句の果てにはSVから仕事の速度について小言を頂く始末。
虫の居所が悪かったのかもしれないけど正直、じゃあ私より少ない仕事を
更にゆっくりの速度でやっている同期はどうなのかとキレたかった。

>227
耐えるんだ！

社員を目指すとか、能力の分時給が上がるとかじゃないと、
とろとろやってる人の方が得じゃんって思っちゃう。
その人がこなせるだけ仕事量をまわしてるつもりなんだろうけどさ・・・。

１．勤怠よくて生産性もいい
２．勤怠よいが生産性はクソ
３．勤怠悪いが生産性はいい
４．勤怠も生産性もクソ
５．新人

もちろん１は評価されて当然なんだけどさ
ここの会社のだめなところは２〜５の扱いが
あんまり大差ない気がするんだよね。

同じ勤怠が悪い人でも
来れば抜群に数字あげてる人と　
ぶっちゃけ来ても来なくても同じで
本人もそれなりの意識ですぐ休むし来てもダラダラやってるだけ人とでは
出勤率でみればどちらも文句なしにアウトだろうけど
その仕事内容はまったく評価されてなくて
同じ時給でより多くの件数渡されて
ある意味お買い得に使われているような気がしてむごいと思う今日この頃。

能力があってもTRやSV手当て以外では
１０〜３０円しか上がりませんよ。

ＭＡＸ３０円アップしたとしても
１日8時間労働として日給240円。
使えないやつが残業したらすぐに追い抜かれそうな額だねｗ

そもそも現地ＳＣなら１日平均１６件いくっていう数字も
本当にサービス残業なしで働いた上での数字なのか甚だ疑問です。

社員はサビ残当たり前

age

そしてage

だったらなおさら物理的に無理だよあの数字。

ここで働いていると凄く紙の無駄遣いしてる気にたまになる。
退勤時いらないの何枚かキープしといて翌日付箋メモ代わりに使ったりしてるけど。
日本の会社ってどこもこんな感じなんだろうね。

佐賀のｺｰﾙｾﾝﾀｰはもう募集は無いのですか？
３月に間に合わず次の募集があると聞き待っているのですが･･････
正社員の募集はもうありませんか？

ここで聞くよりSJに然るべき所に聞いた方がよくない？
大概の人って募集までは知識ないし興味もないでしょ。

新しく募集するみたいですが、詳細は不明のようです。
次は火災の代サポみたいですよ。

最大で700人まで雇用するらしいからまだまだあるんじゃね？
現在200〜250人くらいまで研修やってるみたい。
気長に待ってみたら？

ありがとうございます。
バイトしながら待ってみます。
佐賀で研修してるのですか？ｺｰﾙｾﾝﾀｰは初めてで女性が働きやすくなっているのでしょう？
どんな感じですか？

240です。

佐賀で研修中です。４クラスに分かれているので他のクラスの事は解りませんが
私は快適に過ごしていますよ。
新規オープン故に、上の方も色んな事で右往左往されているらしく、
私たちも一緒に右往左往しています。
３期生が入社される頃には、もう少し落ち着くと思いますよ。

＞新規オープン故に、上の方も色んな事で右往左往されているらしく、
＞私たちも一緒に右往左往しています。

それで快適とおっしゃってる>>243ﾀﾝを見てなんか和んだ（*´∀｀*)

佐賀のコールセンターってビル内に保育所あるって聞いたんですけど、評判どうですか？？

評判も何もまだオープンしてないと思うよｗ

主婦の方は大変ですね。
朝から働いて夜も家の事して。
自分の時間が全く無いとの笑い話ももリアルすぎて何もいえませんよ。

託児所じゃなくて、保育所が入ってますね。
もうあってますよ。コールセンターで働いている方ばかりのお子さんではなくて
一般の方のお子さんが多いみたい。というか、ほとんど･･･｡

大学生の男ですが浮きますか？

浮きません。
でも当日欠勤とかするタイプには向いてないかも。

＞＞新規オープン故に、上の方も色んな事で右往左往されているらしく、
＞＞私たちも一緒に右往左往しています。

＞それで快適とおっしゃってる>>243ﾀﾝを見てなんか和んだ（*´∀｀*)

そういわれてみると変ですねｗ
余り深く考えていないかも、私。

三期生参入検討中のみなさま。
深く考えずに、チャレンジしてみてください。。
企業ってもんは、何処に行ってもそんなに変わらないですよ、多分。

佐賀のコールセンター三期生募集あったら
受けてみようと思うのですが男性も結構いらっしゃいますか？
簡単に入社できるものなのでしょうか？

10数人いらしゃいますよ。
火災新種で100人近くは秋ごろ採用あるのではないでしょうか？
でも火災は難しそうですね。
どおでしょうか？

佐賀はCSと代理店と火新？
時給は幾らなんですか？

時給ではなく月給だよ

ヒラのADも皆月給なの？？？
それはちょっと驚き。
差し支えなければ幾らか知りたいんですが･･･。
因みに都内は車両1200対物1400。
そして今日は給料日♪

>>256
都内と佐賀とでは物価も違うし一概に比較できないのでは｡｡｡
ちなみに契約社員という雇用形態です。
月給としては高くはないですが佐賀ということと
労働時間を考えれば妥当かと思います。

必見です。
交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄

某損保社員が被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公開、韓国取材掲載中

必見です。
交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄

某損保社員が被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公開、韓国取材掲載中

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

由々しき問題だとは思いますがセンターで扱う様な事案は簡単な物なばかり。
そして働いている人の大半も保険には全く興味ないんですよ。

そうです。
佐賀は時給1000円もいってませんよ。

残業とかどうなるんだろね？
都内は残業せざるをえない状況多いですよ＞＜

残業手当て？

水面下でＳＶ選出始まってるみたいだね。

今いるSVって
１仕事が出来て憧れる位キレイな人
２仕事はできる人
３普通の人
４ウザイ人
の４タイプかな。
でもADから出世でなる人なら結構仕事面では頼れそう。

>>265
SV選出？都内ですか？

>266
１は２人位。４も２人位。

YES

だれ？イニシャルプリーズ

突っ込んだならまずお前が晒すもんだろ

では、１だけ・・・。
Yさんとか。

1なら断トツでUさんだけどな。頭３つ位抜けてる。

YES

そんなに素敵なADさんいるのねー

Ｕさんってどっちだろ？
どっちもちょっと天然で好きｗ
座席表見てこのふたりの島だと和む。

>275
SVさんでは？

ADからの出世でSVではないの？

月曜日から新しくできたビルにて研修でございます。

ADからの出世のUさんは
仕事ができると思うが1には分類されないと思う

まあSVは批評がでるのも仕方ないけどADさんはそんな事意識して働いてない
からねえ。
SVのUさんは私も大変お世話になっております。

必見です。
交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄

某損保社員が被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公開、韓国取材掲載中

ついに、日本の損保の実態が韓国へ・・・・・！！

チョソなんかもっと凶悪な事沢山しとるがなｗ

昇給の面接終わりました？
モチベーション下がりまくり。
例の査定の評価方法もあれだけクレーム出たにもかかわらず
本決まりみたいだし、辞める方向で
動く人多いだろうね。

査定は主に出勤率とｷｷﾏｼﾀｶﾞ･･･
本当のところどうなんですか？
半年更新？

＞284
今ですら人いないのにそんなに強行策に出ていいのかよｗ
まぁ詳しい内容はまだなのでわからんが

佐賀からです。
先輩方、厳しそうですね。

ていうかもう来月の予定提出しちゃったよね
やりかたが汚い。

もういいよ
シフトは最少しか入れない
週５→週３にして追加いれるか
気分転換兼ねて別の仕事かけもちするか
休みの間に転職活動しよう。

いちおういま週５の人は
事前削除したら振替きかないぶん
週３で追加きく人たちとくらべて評価の基準は
変える(週５の人には甘く)とか聞いたが
それなら最初から前もって決めた日を守るっていう
もともとの評価の仕方でいいのでは?と思ってしまう

どう調整するのか知らんがこんどは週３のひとが不利になったら元も子もない

ていうか自分ら派遣だよね？
身分的にはパートだったかアルバイトだったような。

社員並みに要求するくせにこっちの言い分はなんにも聞いてくれない。
人件費削減に一役買ってるだけ。
あほくさいから転職までのつなぎとして
こっちも利用してやる。

もう明日からいきたくない・・・。

これから面接の人暴れてください。

もう本決まりなんでしょ？
何を言っても無駄。

応募しようと思ってたんですけど、
雰囲気からすると、やめたくなるような状況なんでしょうか？
ちなみにここの人は中野坂上の方ですか？
私は荻窪を狙ってるんですが・・・。

人間関係は良好。SVさんもいい人多い。

この２点だけでずるずる居残ってます。

やめたい病は周期的にやってくるのですが
同期がいるから今は頑張ります。
いままでは誰かがやめたい病にかかってても
誰かしら支えてくれる人がいたんだけど
今回はみんなテンション低い。モチベーション下がりっぱなし。
今誰か一人緊張の糸が切れて欠けたら
数珠つなぎ状態でやめていきそう。

ＳＶさんたちは悪くないのに・・・。

あの時給で事故受付なんて割が合わなくない?
田舎から出てきて相場を知らないのならまだしも。

けど週２ＯＫのコールセンターってあまりないから
そういう意味ではおすすめ。　

いまはそんな契約ないから最初にはいった人だけでしょうけどね

荻窪は週2ＯＫだよ

会社自体が辞めたきゃどうぞお勝手にって気がする。
いちいち口うるさい1期生に残るより
聞き分けのいい犬を新しく採用したほうが
とか思ってそう。

まあ例え新人が残って現場がヒーヒー言ってもしっぺ返しを食うのは
会社だからね。
どうぞご勝手にって感じ。
そんな頭悪そうな人たちに見えないんだけどなあ･･･MG以上の人達。

http://money.jp.msn.com/insure/topics037.aspx

皆さんお疲れ様。
佐賀の皆さんはどんな感じ？
2期生が多いとどお？

24階でやたら群れを成して飯食ってるやつらちょっと異様・・・。
誰がどうってわけじゃないけどはたからみててちょっと怖い。

そう？人それぞれっしょ。

私、CSなのですが、代サポが楽と聞きました。
そおですか？

>>307
(´･ω･`)しらんがな

>>307
私は代ｻﾎﾟですが
CSは広く浅く・代ｻﾎﾟは狭く深く　って感じじゃないんすか？

なんかどうみても２日に一回とかしか来てない方ってちょこちょこいるよね。
たまにどうしても体調悪いときに休んでもＭＧやら勤怠管理のＡさんに色々
言われるのに･･･。
とても怖くて真似できないよ。

週３にして追加勤務を企てていたものですが・・・。
必ずしも追加勤務で入れるとは限らないのなら
いさぎよくよそへ移ったほうがよさそうだね。

２日に１回？
すごい猛者がいるもんだね。
インバウンドでしょっちゅう欠勤者一覧回覧してたけど
気がつかなかった。

>310
背の高い女性だと想像してみるテスト

そんなひといたっけ？

沢山いると思う･･･何故みんなあんなにスタイルがいいのかorz

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

電話の仕事じゃなく外向きの仕事すればいいのにって
人いっぱいいるね。

当初「夢を追いかける」人応援しますみたいな
募集だったから、俳優やミュージシャンの卵とかいるのかも。
今となっちゃ夢を追いかけようとしたら
事前に届出しても出勤率に引っかかっちゃうので
死活問題ですが。

皆さんGWはなにするの？

里帰り。

バイト

ホントバカバカしくなってきたよ〜
辞めたい。

>>321
思いをぶちまけろ！

レオってさ、何でレオって名前になったん？

レオの由来↓

対物の場合の目標→１時間２件
２件×８時間＝１６件

４×４＝１６→シシジュウロク→しし→獅子→レオ
凝っているというかなんというか・・・。
そもそもわざわざ名前をつける必要なんかあったのかと小一時間・・・

今日はヒマだったよね。
多分明日も（整）休み多いだろうからヒマそう。
こんなことなら９連休にしておけばよかった。

自分は１期生だしメンバーともそれなりに
話したりするからチラッと聞いてたけど
あのチームがレオって呼ばれているのって
どのくらいの認知度なんだろうね？

>>324
そうなんだ。ありがとう。
ってかダサっ。
よく考えた奴皆に伝える時恥ずかしくなかったな。
聞いててもそのセンス恥ずかしいのに･･･。

>>326
凄く低いと思うよ。

>>327
Ｍ島？

みなさんやけに早起きですね。
それとも夜更かし？

今日一日頑張ったら５連休。
てきとーに頑張りましょう。

今日はホント適当だった。
なんかやる気おきないし。
途中から支払いだったけど整とか休み多いから直前で止まってばっかだし。
最後もう２件くらい残しちゃったんだけど
自分の一日のノルマ終わってそれ以上やる気も出ないし残業したくなかったから
それも整が定休日だった事にしてあげちゃったよ。

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！） 　　

うるせえよｗ

誰かここでミクやってる人いないかなぁ〜

いると思うよ。
荻窪みたいにコミュたってほしいと思う反面
メンバーが誰かわかってしまうのがちょっと怖かったりして。

ここで語っている人たち絶対に口聞いたことのある人だと思うとね。

だいぶ前もmixiコミュ欲しいって話題でてたけど
そのときは果たして需要があるかどうか・・・ってところで
立ち消えになっちゃったような。

点呼とったけど数人で終わっちゃたしね。
あれからここもだいぶ盛り上がってるから多少はメンバー増えたかも知れんけど。

人は増えたね。
最初は１月で３０レスだったのに…。
本音の意見が吐ける聞ける場所があって喜ばしい。

ネットやってる２ちゃんやってる
ヒトは数人知っているんだけど、
このスレに行き着いているかどうかは
聞いたことない･･･。

もし知らないなら教えて誘導したいところなんだけど
今後カキコの内容如何によっては
自分だと特定されるのもなんだかなぁって思ってできず。

・・・なんとかここが広まる方法ないかなぁ。

連休明けが怖い。

>>337
人数少ない空間の出来事ですもんね〜

>>338
そんなアナタは連休明けに風邪をひく事になるでしょうｗ

ひかないよーｗ
出勤率で評価決めるなら
月曜休んだやつは欠勤３日分相当の扱いを希望。

休みたいのは山々だけど
月曜日や連休明けに平気で休むやつの気がしれん。

連休もあと二日かぁ…
予定してた事あんまできてないなー。
あんなに楽しみにしとったのに

1週間ぐらい前に応募したときは人がいっぱいなのでもう募集はしていません
って言われたのに今はまた募集してるんだけどさ
また応募して良いのかね

うぇるかめ

バイトだと思えば腹も立たない。
ただ、契約や派遣だと思えばこき使われすぎかな。

あぁ〜休暇もあと一日orz

はうー、連休おわりだよー。
ダラダラ過ごした感しかない…

初動ラッシュおつかれ様でした。
後半はアタマがこんがらがって良くわかんなくなっちゃったけど^^;
あ〜何かミスを沢山してそうで怖いよ〜

インも最悪。
極力アウトバウンドにまわさないように書類作成も
代車手配もしようとしたけど
「なに？どうしたの？はまってるの？」
「光ってるんだから、なるべく出て」と追い込まれる人多数。

わかっとるんじゃぁボケ！と
何回ヘッドセット叩きつけて帰ってやろうと思ったことか。

きいたはなしを経緯にいれずにぜーんぶ
右の耳から左の耳へスルーしていいんだったら
言われたとおりできるかもだけど中間にほとんど回せない
あの状況で、さもサボってるように言われるとキレそう。

いや、そんなつもりはないのはわかってるんだよ。
けどタイミングや言い方がね。

おまいさんはインの鏡だな。
もうタルイので今日は休んでもいいですか？



ダメですかそうですか…

今日もやすめばよかったのにねってくらい
ヒマヒマだったねー

初動未完を抱えての大量の中間、支払いは大忙しでございます

皆GW空けに予定たてまくったからねえ。
今日のは上の采配ミスっぽ

過疎アゲ

お前らばかか、働け！何が初動だ中間だ支払いだ！いやならやめろ！
あんな楽な仕事あるか！むかつく！

楽だけどさ、たしかに。
真面目に追う人ほどバカを見てるような
気がすることが多くてね。

仕事内容は現地ｓｃと比べればぜんぜんゆるいところだろうとは当然思うけど
ボーナスも退職金も出ない環境なんだから
事前の削除まで勤怠評価に反映させるのは
ちょっとねー。

週５きちんと囲いたいなら正社員か契約社員をとればいいのに。
所詮はパートとしか見てないのに要求がうるさいからひくんだよみんな。

最初は夢がある人、二足のわらじ歓迎とか
言って都合よく人を集めていたくせに。

だったら、シフト変えなよ。
週○日来る　って条件で雇用契約書かいてるんじゃないの？

その枠にあてはまらない突発的な予定が
あるから正社員としてでなく
派遣ってスタイルとってる人もいるから
単純に週○を変えるわけにもいかず｡｡
しかも毎月変えることは許されてないしね

まあ、そういうひとは派遣のスタイルを利用して
自分だって都合いいようにしてるんだから
わりきって昇給はあきらめるべきなのかな。

自分も利用する　ってゆうスタンスでいるのがいちばんよさそう。

うん、そうだね。
ここが一番って人は週５で頑張ればいいし
ほかに夢があるひとは一刻も早く脱出できるように
そっちで大成できるよう頑張れ。

佐賀からです！！
みんな頑張ってますよ。

対物のＴＲっていつまで車両側に手伝いにくるんだろう？

あからさまに同じ仕事を違う時給で
手伝っている人がいつまでもいる状況って言うのは
正直気分悪い。
モチベーション下がる。

車両は雰囲気がアットホームでそちらにいくと非常に
楽しく仕事が出来るとは某TR談。

>>361
申し訳ないのできちんと対物の仕事を与えてほしいと
思ってるＴＲもいます。
・・というか車同士の接触のほうが
事故状況聞きやすいんだよ。

「ポールのようなものに接触」って電柱もポール
ガードレールもポール、
標識もポール・・・。

対物は相手がいるという厳しさはあるけど
車両は車両で細かい部分の聞き取りがいっぱいあって
ある意味苦痛。

佐賀の３期メンバー募集で、会社説明会と筆記試験を最近受けてきました。
もうすぐ面接なのですが、面接ってどんな感じだろうと緊張してます。

佐賀のものです。
もう実際面接あってるのね。

乙。皆仲の良い素敵な職場にして下さい。

中野坂上のみなさん、
最近ヒマじゃないですか？

それともこれがあるべき姿だったのかな？

終わってみて話を聞くと人によって渡される件数が
全然違うみたいです。
私は暇な日なんてないけど同僚に聞くと２時間くらいぼーっとしてたとか。

仕事をくださいと率先して言わないと
そうなるよね。
忙しい日はＳＶさんと目を合わせないようにしていても
初動がわんさかくるのにw

佐賀だけど、ＳＶうるさい。この間はサポートし始めたかと思ったら「顔色伺うな！」
だと！何がだぁ。聞き取れねぇんだ。相手の声がな！

いやだったら辞めればいい。それだけだ。

>>370
日本語でおｋ

チームレオお疲れした

相変わらずなんだね坂上。
GW無事乗り切れたのかしら…。
懐かしいと言える環境が嬉しい元SV。

誰っ?
っていうか、すごく特定されてきちゃうと
思うのですが･･･。いいの？

＞＞３７４
本当にＳＶかな？ＡＤかＴＣと見た！！元Ｍｇ？？？？
現地から嫌われているのを感じるのは、今も昔も同じ。
この前インですげー感じ悪い某ＳＣ社員（女）発見！

オープンから数えても
異動したり、退社したりしたSVって数えるほどしかいないよね。
片手で足りるか足りないかぐらいじゃない？

まあ自分が現地でも新東京には良い印象は持たない気がするけどね。
仕事に対してプライドとか責任を持って接してる人なんか全くいないんじゃない？
勿論自分もですけど。

確かに、手に負えなくなったら
現地にパスできる気軽さがあるけど

引き継いだ現地ＳＣの人から見たら
さんざんひっっかき回された挙句のANだったりして
自分が逆の立場ならそりゃ切れるわ。

佐賀からです。
代サポじゃなくて良かった。
火災・新種とかもっと大変だし。

MIXIにコミュが出来たら名乗り出まつ…。

誰かつくってぇ〜

自分で作れよ

言うと思った。


作るなら入りたいけど
いざ自分が作るとなると
一番に名乗り出なきゃならんから
躊躇するよ…

一応ちょこちょこ要望がある様なので捨て垢で立ててみました。
「損保ジャパンハートフルライン」で作ってあります。
業務内容を考慮して公開か承認要にするか迷ったのですが気軽さを優先して公開型です。
何か要望があったらこちらまでお願いします。

三日経って加入０なら潰しますね〜。
連投スマソ。

加入がなかったのでコミュは閉鎖しました。
コミュ設立はなりませんでしが沢山の足跡がこのスレの成長を
物語ってて何よりでした。
一番驚きだったのは>>374さんからメッセ頂いた事ですかね。
色々お話が聞けてとても楽しかったです。

世間ではちょうど大きな流れがあったようなのに、
コミュ話の影響からかスレを凍らせてしまってすみませんでした。

時期が時期なだけに参加できなかった。
せっかく作ってくれたのに小心者でスマソ

>>387
同じくスマソ、そして乙。

最近の５期が凄く不憫。
一日支払い１０件なんてそんなにいくもんじゃないと思うけど。
昔は少しずつ仕事になれていく環境だったけどこれからはあんな
トレーナーに粘着されて仕事しなくちゃいけないのか。
ＴＲもやりたくてやってる訳じゃないだろうけどあれは絶対ストレス
たまるきがする。

まぁ、要領よく仕事をこなすコツっていうのを
ＴＲ張り付きで覚えるにはいいんだと思うけど、
それならはっきり言って
着台直後にそういうことはやるべきだと思った。

新人ちゃんみんながパニックなのに
1島にSVとTRが一人ずつしかいないっていうのは
単なる質問係（それはそれで必要な役割だとは思うけど）に終わってしまって
結局全体的な流れが理解できていないまま
放り出されるからあとあと本人も会社も困ったことになるんだと思う。

まぁ、今のTR張り付きは何か意図があるっていうよりは
仕事量に対して人員に余裕があるから
とりあえず置いてみましたぁってだけな気がするけどね。

ADSLとか光のより保険のコルセンの方が働いててモノになるのかなぁ
と思ったのですが、そうでもないんでしょうか？

向き不向きはあると思うけどADSLや光のコルセンで働いた事もあるけど
それならここのほうが時給もいいし
やりがいもあると思う。

急にセキュリティうるさくなる片鱗を見せたね。
一度何かあると凄く規則規則で仕事がやり難くなってしまうので
皆さん覚えのある方はご注意を。
一人の不注意、もしくは小銭稼ぎの為にいくらの被害が返ってくるか…

例の事件で全く世間からクレームが来ない件

佐賀からです。
佐賀の皆、仕事はなれた？

過疎age

ばっちし！！

最近暇なとき掲示板を閲覧してる。
関西ＳＣの掲示板や、全体では喫煙の有害さ、
保険の仕組み、ＣＤ・ＤＶＤ・書籍・を定価の５％引きで
購入する方法等色々書いてあったりする。
今は２０人位喫煙者集めて禁煙大会的な事もしてる。
もうちょっと文章の書き方を考えたら多分アレはもっと面白いはずなんだけど…
医療関係の人ってやっぱり固いのかなぁ

保険事務（事務のみ）の募集があるけれど、どんな感じですか？
事務も暇なのかな。

佐賀は忙しそうですよ。

12日からの業務停止はどおですか？

1週間おつかれ様でした！

>>401
色々大変＞＜

>>401
代理店から色々文句言われたなぁ。
正直しるかよっ…って感じだった。

そうですよね。
文句も言いたくなるだろうね。きちんとした代理店さんとかは・・・。
私たちも大変だぁ。

損Ｊ一本のＡＧは死活問題だからねぇ。

あんま保険の事よくわからないけど保険板いくと
代理店と裏の繋がりがどうとかそんな話しょっちゅう見るけど。
SJに関わる人間全体の責任なのかね。

みなさん給料はちゃんと支払われてる？
有休とか消化してる？

今、金融業界は大変ですよね。私は今から金融業界でアルバイト考えてます。入ってからペシャリなんてことはありますかね？

一応407−408か。
以下優しい方からの回答。
↓

SVによって言う事違いすぎ！トレーナーはもっと違う。
勘弁してくれ…

たとえばどんなこと？

佐賀からです。
コルセンなのに電話をとっていません。
でもみんな同じ給料だし楽でまっいいか。

>>412
なにしてるの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060613-00000013-yom-soci
なぜ保険業界ばかりが解りやすく叩かれる…

代サポ？？いつも何してるんですか？

>>399
暇かどうかはしらないけど、
でもおばちゃん達は心が自由だから常に喋りながらやってる事多いね。
バッグとか携帯にヨン様だのパクヨンハだの写真
つけてる人が何人かいてネタかと思う事もよくある。
オバハン、わかりやすすぎだろｗ

さあ？！

佐賀…辞めたい

みんなで辞めよう

１０月位だっけ？カレー屋が閉店したの。
いつの間にかすし屋もなくなってるし。
ハーモニーの地下にもっと魅力的なご飯屋がはいらないかな。
この近辺のはもう飽きた。

大戸屋でいいからほしい

ゆっくり出来るカフェみたいのがいいな。
人と話あわせながらご飯食べてるとおいしくない

日本おつかれー
この職場で見てた人どの位いるんだろ？
男の子は結構みてそうだけどね

結局mixiコミュがたったようですね。
「ﾆｭｰﾄｰｷｮｰ中野坂上店」でヒットします。
加入者のうち半分がMGさんというのもある意味ナンですが…
興味のある方はどうぞ。

>245 佐賀のコールセンターってビル内に保育所あるって聞いたんですけど、評判どうですか？？
評判は最悪らしいですよ・・・
私は、説明会の段階でかなり不安になったので他に決めました。
申請書だして説明会に来いって言うから行ってみたら、「開園の準備が全然てなくて職員は大変です」みたいなことを言ってただけでした。
細かいことは、聞いた話なので言いませんが、準備不足で運営を始めたせいで、そのツケを子供や親がモロに被っている感じみたいです。
こんなところを認可した自治体にも責任があると思います。

聞いた話でも
具体的に何が最悪か言ってくれなきゃ
検討しようがないのでおしえてもらえませんか？？

ここは常に募集かけてますね
離職率が高いのかな？現在、検討中なんですが人数の規模は
何人くらいですか？

募集どこでかけてますか？
応募したいんですが…。
URL教えてもらえませんか？

7/3から研修に入ります。よろしくおねがいします。

場所と業務を書かなきゃ宜しくされようがないよ〜

。

>>412
ふざけんなよ、なにが楽で給料一緒だからいいかだよ。
おまえらがしっかりやらないから営業店が大変な思いをしたんだよ。
そういうやる気のない女はとっととやめちまえ。

と、言われてもバイトだし全体像も見えてこないからねえ。
具体的に何が大変だったのか言ってごらん？

>>433
バイトなら用はない。
何が大変だったのかいってごらんってバイトにいいたくねー。
所詮バイトには何の責任もないわけだから。

>>432>>434
ちょっと…ってかだいぶ足り無そうに見えるのは私だけかなｗ
まぁ何にせよ頑張ってね。社員さん。

ああ、行政処分になった理由がなんとなく解った気がする

最近業務量増えた？

本日もお疲れ様でした！
超多忙島と激ヒマ島があるんですけど、この差っていつも
激しくないですか？？？
手伝ったりした方が会社としても効率いいと思うのにな〜。

明日もがんばろうっと！

その差いつも思います！

>>438
多忙島ってどこのことですか？

日によって多忙な島って違うから、どこって訳じゃないと思う。
でも、ＫＳＶの時はその傾向強しです。

僕個人の意見なんですが、真面目に頑張る人にどんどん
負担が流れ込んでいるように感じます。
休みがちな人は労働力としてアテにされないから多忙島からは
いつも外れて楽にしてるよね。
そういう人に限って文句ばっかり言ってたり。

勤怠よくて仕事もできる１期性にはとりわけ負担がかかっているようで
気の毒になります。
頑張ってる先輩を見習って僕も頑張ります。

ハートフルラインってどう？
荻窪の職員さんってどう？
大阪のほうはどう？？

毎日風邪で１０人が休んでるって…本当に風邪だと思ってるのかね

損保の資格って取れるの？
一生履歴書にかけるもの？

大阪の狂犬ちゃん
ＭＧにもＳＶにも同期にも後輩にも派遣元にさえも
狂ったように噛み付きすぎ。
そんなに文句あるならとっととやめちゃって欲しいよ。

↑誰のこと？

中野坂上ですか？

大阪ってかいてあるから梅田では？
明日も頑張ろうっと

最近、人が少なくないですか？

少ないし仕事量が多い！

荻窪で働くことになりました。よろしくお願いします。
雰囲気はどんな感じでしょうか？？

おめでとう！！！よろしく！！！

昨日だっけ？やっと業務停止期間終わった…
あの面倒なテンプレ謝罪から開放されてほんとに嬉しいよ

暇

常に人不足ですよね。
それをＭＧ陣は見て見ぬフリなんですかね。
ここで働くには精神・体力の自己防衛必要。
だから、みんな当日欠勤するって悪循環に気付いてほすぃ。

今日も頑張った、俺。みんなも頑張った！！！！！！
今日もみんなお疲れ様でした！！！

>ここで働くには精神・体力の自己防衛必要。
だから、みんな当日欠勤するって悪循環に気付いてほすぃ。

毎日こんなに人が休むなんてありえないよね

そんなにきついんですか？？

もちろん松屋とかマックの方が仕事量てきには断然きつい。
きついんだが、一日中毎日毎日座ってると鬱になるんだよ。

毎日ずっとは大変そうですね。週3くらいがいいですね。

荻窪で働く場合、普通資格取るチャンスありますか？

正社員にならなくてもいい〜♪
もォともと派遣しかできない　フリーターさ〜♪
本屋の店先にならんだ〜　いろんな求人誌をみていた〜♪
ヒトそれぞれに職種の好みはあ〜るけど〜　どれもみんなボーナスないね〜♪
それでもど〜してみんなは〜　正社員と給料くらべたがる〜♪
人それぞれに職種がちがうなかで〜　正社員になりたがる〜♪
そうさ僕らは　世界に１人だけの派遣社員　一人ひとり違うスキルを持つ♪
そのスキルを活かすことだぁけに　一生懸命になればいい
小さな恋や大きな恋　ひとつひとつ同じ恋はないから　
両思いにはならなくてもいい　もともと所詮は片思い

正社員にならなくてもいい〜♪ まで読んだ

明日仕事にいきたくない

他業種のコルセンとどう違うの？
死にそうなほどいやなら他行けばいいのに、どうせバイトなんだし。

○期は集団で辞めたい病感染中です。

3とみた

普通資格取れるんですか？バイト募集には資格応援ってありますけど。。

普通資格でしょ

エッチは、現代の社会人の基本でしょ？
裸の写真の履歴書を持参くださいとベスト電器副店長伊崎に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざ裸の写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにはだかになったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
裸で、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ベストには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
ざけんなよ！byキッズウォ

募集人資格は仕事してないと1年で切れますけど
普通資格なら一生ものですよね？
ここで働けばとれますか？

エッチは、現代の社会人の基本でしょ？
裸の写真の履歴書を持参くださいとベスト電器副店長伊崎に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざ裸の写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにはだかになったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
裸で、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ベストには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
ざけんなよ！byキッズウォ

>>444
>>460
>>467
>>468
>>470

>>472
だから？ってか、全部同じ人間じゃないしｗ
普通資格、取れるのか取れないのか知りたいのよｫ。

社内メールでは、ハートフルから「資格試験」ってはっきり謳ってたから
「普通資格取れる」ってことだと思いますよ。

もし取れないってことなら・・・ますます不信感が・・・。

目指してらっしゃるなら頑張ってくださいね！！！

>>474
まともなレスありがとうございます。
せっかく入るなら資格取らないともったいないですよね。

スーツは、現代の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとベスト電器副店長伊崎に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにスーツを
買ったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ベストには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
後、スーツも3万したんだよ。返してくれよ！
ざけんなよ！byキッズウォ

しつこい礼儀も知らん低脳質問厨は適当に釣って
退場頂くのが一番だな。
まぁ面接で落ちるだろうがあんなのが職場に増えない事を願うよ。

ここのスレ見てるとかなりレヴェル低い職場のようだが。。。

じゃあもうくるなよ。質問厨。
資格とれるんですか？？？(￣□￣;)!!
…って必死だった奴が何を今更ｗｗｗ

資格も受からない（or取る気がない）奴らがコルセンしてるってこと自体(ry

なんにしろ、終わってる職場って感じは否めないw
2CH見てもわかるが、働いている人が問題みたいだからなww

スーツは、現代の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとヤマダ電機店長松尾に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにスーツを
買ったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ヤマダには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
後、スーツも3万したんだよ。返してくれよ！
3万は、大金なんだよ！
ざけんなよ！byキッズウォ
君たち、恋愛なんてしてる暇あったら、
しっかり働きなさい。生活で、精一杯の人もたくさんいるんだ。
バイトは、しょせんバイトなんだ。
世間じゃ、フリータが一番したなんだ。
以前テレビで、恋人がいるニートがいたが
はっきり馬鹿だと思ったぜ！
働きもしないで恋愛という色気だけあるのか。
働いていても恋人いない人もたくさんいるのに。
だから、君たち正社員になるまで、しっかり働きなさい！
恋愛は、その後でいい！
もう、解雇されて3日目の人

>>480
粘着自演乙

>>482
ｵﾏｴﾓﾅｗ

香ばしいニートが紛れ込んだようですね^^

資格とったからどーよ
って感じですよ実際は･･･辞めてから保険の営業でもするのならﾏﾀﾞｼﾓ･･･
とりあえずﾄﾘﾏｼﾀｶﾞ･･･普通ってだれでも受かるんじゃないの？
手当てとかもないし

うん、資格は取ったけど
あって損はしなくても持ってて得をしたことがない。
別にこのためだけに勉強しなくても受かったし。

ずっと損保系で働く分にはとっといたほうがいいけど
たいていはジャンル問わずコールセンターを
渡り歩いている人がほとんどでは？
自分もその一人。

今日も一日お疲れ様でした。
明日も大変そうだけど頑張ろう。。

最近仕事しない人が目に付く今日この頃。

今日は忙しかった
あほかと思った

スーツは、現代の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとヤマダ電機店長松尾に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにスーツを
買ったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ヤマダには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
後、スーツも3万したんだよ。返してくれよ！
3万は、大金なんだよ！
ざけんなよ！byキッズウォ
君たち、恋愛なんてしてる暇あったら、
しっかり働きなさい。生活で、精一杯の人もたくさんいるんだ。
バイトは、しょせんバイトなんだ。
世間じゃ、フリータが一番したなんだ。
以前テレビで、恋人がいるニートがいたが
はっきり馬鹿だと思ったぜ！
働きもしないで恋愛という色気だけあるのか。
相手もニートが恋人が恥ずかしくないのか？
働いていても恋人いない人もたくさんいるのに。
だから、君たち正社員になるまで、しっかり働きなさい！
恋愛は、その後でいい！ 早く働きなさい。
もう、解雇されて3日目の人

ニートがまだ暴れてんのか？
今日は皆乙でした！

>>489
同じコピペならもうちょっと笑えるの貼って欲しい。ヨロ。


金曜日。仕事が終わると僕は仲間と飲み歩き、お金を使いまくったあげく仲間の家に泊まり、２日間帰宅しなかった。
日曜の夜になってやっと家に帰ると、妻が仁王立ち。たっぷり２時間説教をしてから、妻は言った。
「ねえ。もし何日も私の姿が見えなかったら、あなたどう思うの？」
「そりゃ嬉しいさ！！」

そんなことを言ったため、月曜日は妻の姿が見えなかった。火曜日も水曜日も、やっぱり姿が見えなかった。
木曜日になってようやく、妻の姿が見えるようになった。

まぶたのはれがひきはじめたので。

女性の服を一枚一枚脱がせる瞬間は、最高に興奮する時ですが、鼻息荒く、あたふたと脱がせないで、
一枚ずつ楽しみながら脱がせる余裕を持ちましょう。
前開きのブラウスを脱がせる時は、背後から耳やうなじを愛撫しながらボタンを外します。
もちろん前からキスしながら脱がせることもできますが、女性は、この後ろ抱きが結構好きです。
興奮しまくってボタンを飛ばしたり、シャツを破ったり気をつけてください。
基本は、キスをしながら背中に手を回し、片手一発で外してしまうのが理想です。
ただし、ブラジャーを片手で外せなくても決してあせらないで下さい。
ちょっと慣れた男を演じようと、片手で外そうとしてなかなか外れないときの間の悪さったらありません。
なかなか外れないで、ずっとガサゴソといじりながらキスを続けるぐらいなら、「外れないから外して」
と女性に外してもらったほうがよっぽどスムーズにセックスが進みます。普通のブラジャーは、
単純にフックで引っ掛かっているだけなので、フック周辺でたるませてあげれば簡単に外れます。
意外ときつくしまっているものなので、結構強くひっぱてたるませ、いっきに外してしまいましょう。
スカートを脱がせるのは簡単です。それゆえ、一気に脱がせないで、たくし上げてお尻を愛撫するなど工夫するのもいいと思います。
ブラウスの時と同じように後ろから抱いて、スカートをゆっくりたくしあげて指を這わせるときは最高に興奮しますよね。
ボタンとファスナーだけ外し、手を滑り込ませるのもいいですが、パンツを途中まで脱がせても脚が開かせられないので、脱がせるなら一気に脱がせてしまった方がいいと思います。
一気に脱がせずに、まず焦らすように愛撫をしましょう。いきなり陰部を触るのもNGです。
あまり濡れていないときは、直接触るよりも、ショーツの上から愛撫した方が気持ちいいのです。
ただ、ショーツの上からといっても力を入れないで、そっと触る程度で充分に女性は感じます。たとえこれがジーンズの上からであっても決して力を入れないようにしましょう。
台低の男性は、愛撫をするときに力を入れすぎです。基本はフェザータッチです。
じっとりと濡れ始めてきたら、セックスも本番です。ゆっくりとショーツを脱がせます。

やっと連休明けの激務が落ち着いてきましたね〜。
おつです！！！

荻窪のコルセンで働こうと思ってるんですが、
シフトってどうやって決めてるんですかね？
前働いてたトコは固定シフトじゃなくて、
曜日問わず都合のいい日に○つけて提出するってやり方だったんですが。

今はもう曜日固定じゃないととってくれないよ。
募集には変更可って書いてあるけど。

シフト登録しても、事前に理由と共にきちんと申告したら気持ちよく休みに変更できますよ！

でも、土日祝日を常に○→×への変更は
難しいよ念のため

荻窪はどうかわかんないけど、中野坂上は水曜が
人不足。水曜勤務できない人はこれからとってもらえないみたい。
すでに５期ちゃんは全員水曜出勤が条件だったらしいよ。

荻窪は月曜と金曜と土日の朝が人手不足らしいです。

土日は超暇だよ。代理店担当は

代サポ、普段は大変そうなイメージがあります。
超暇なのも苦痛だけど、たまに暇な日があると助かりますよね。

フロムＡナビで中野坂上第１期生３０名募集してました。
自動車保険と火災保険それぞれ、興味のあるお客様からの
問い合わせ対応って書いてありました。
時給１４００円。
何階でやるんだろう。

異動するＡＤがいたら・・・それは俺かも。

あーそれ面白そう。同じく移りたいなー

異動するのは本人の自由だと思うけど、保険に興味あるお客様の対応ってことは、
契約締結についての知識が必要となる。最初から覚えることも沢山あるだろうし、
そもそも事故とちがって、熟知している人はあまり電話をしてこないセンターに
なるだろうから、素人さん特有の細かい調べるのが面倒な質問も多いのでは？

保険系のコルセンって客層どんなの多いの?　楽？

>>501
先月退職者８名。
今月も８名。
いつまで補充なしなんだろ。
新人ちゃんだってすぐに使える仕事じゃないのに…

こっそり転職活動している人もいるし
おなかおっきい人もいるし
確実にいなくなる人はわかっているのに
この会社はアフォですか？

ひとり１６件だかなんだかがノルマだって言うけど
このまま人が減ってもこの件数を確実にこなせるなら
別だけど、そうなったら１,２期生や３期以降の優秀な人が
２５件ぐらいやらなければ無理だろうね。

５期生が３分の１くらい既にいない件について。
・・・３分の１は言いすぎか？でもたしかもともと少なかったような。

不満だらけの職場…

今月頭くらいに補充はないのか？最近人が少なく無いかHLのAさんに聞いて
みたけど「そんな事はないよ」でおわった。
当分今の状況が続くんじゃない？

去年のお盆は正月明けよりもGW明けよりも
３連休明けよりも大変でした。

いまから覚悟しておかないと･･･orz

俺もＨＬのＡさんに直球質問しました。
「１０月に募集かけます」だとさ。

辞めた５期ちゃん達はＳＶからのイジメが原因なんだって。
一部のＴＲもそれに荷担してたとか。
とある昼休みに聞こえてきてしまった・・・。

全員チームレオかよ。

イジメ・・・まじっすか？

きついSVもTRもいるかもしれないけど
イジメとは考えにくいなぁ･･･。
けど、本人たちがそういうのなら辛かったんだろうねきっと。

そんな話聞くと仕事を覚えてもらうためにどこまで口出しすればいいのか
教えるのも怖くなっちゃった。

けど、甘やかした結果がこの有様なんだし・・・。
中間や支払いでとばっちりをくらうのは1〜3期なんだよね。
だいたい、この時期３期生はもうインバウンドにだって
着台していたけど、いまの５期生にそれができるかどうかは言うまでもない。

そういえば４期生もいるよね。

ふつうにがっつり案件こなしながら
隣の５期生の面倒を見きれてないのが現実です。
あまやかしって言うか、ある程度の流れはわかってきている分
おおごとやらかさない限り
聞いてこないし気づいてあげられない、いっぱいいっぱい。

SS係？中間ボックス係？役立たずでスマソ。

ていうか会社もTRを本来のトレーナーとしてはまだ見てないでしょ？
どう見たって忙しいときにいっぱい案件渡されるヒト、
初動前からちょっとやっかいな香りがする案件を渡されるヒト
それがいまのトレーナー。

１０月か・・・遠いね。

自分も最初このSVさん自分のこと嫌い？って思ったくらい
苦痛な島についたことあったけど、よくよく話せば普通の人だったし。
わざわざイジメするSVなんかいる？
相性もあるからなんともいえんけど。

そう解釈してやめていく人がいるっていうのなら
残念ながら事実なんだろうけど、
（イジメはないと信じた上で）業務上の注意がそう見えたんだとしたら
なんだかな・・・って思う。

期を追うごとに同じ新人でも質が低下してるのは確か。
なんというか・・・できないのはこっちもわかっているから
仕方ないにしても指摘しても無反応だったり、言い訳したり
する人もいる。しかも、おんなじミスを繰り返しちゃったりするんだよね。
で、以下ループ。言うほうも疲れるとおもうよ。

それが同期同士から見たら集中攻撃ｶﾜｲｿｽに見えたのかな。

向いていない人早く辞めたほうがいいよ。○○さんと○○さん。
早く気づいて〜！ＳＶとＳＳＶっていじめてるんじゃなくて早く気づかせようと
してあげてるんだと思うよ。
ＳＳＶ会議でも名指しで出てたらしいし・・・
新人は９月から研修するって誰かが言ってたよ。
講師はＳＳＶか？

注意をイジメとしかとれない人は
きっとどこに行っても続かないよね。
一応仕事なんだしさ。

言われなくなったときこそ終わり＝見捨てられたなのにね。

って言うか、ＭＧって仕事してるの？
何やっているのか全然わからない。いつも席にいないし・・・
頼りにならないよね！自分が支払いしたのが次の日承認されてないと
がっかりするよね。承認位その日にしろ！
はじめ頼れると思っていたＭＧも、ただの人だった・・・
ＳＳＶもＳＶ席に座ってるんだからＭＧも座ってみて欲しい。

多分、私その辞めた人のイジメ？注意？の現場見たよ。
イジメかどうかは本人の受け取り方次第。だけど、もしあの現場が
そうだったならかばう訳じゃないけど、ＳＶもＴＲもヒドかったのは確か。
どうして？なんで？？？って私も背中越しに冷や冷やしてました。

同じ島の人は全員ひいてたよ〜。
「使えねー奴！できないんでしょ？だったらいいよ！」って
ＧＬ全部取り上げられて、初動の束渡されてたよ。
多分その場面だと思うんだけど・・・。
それ以来、彼女の姿みてないし。違ってたらスマソ。


業務上厳しいＳＶもいるけど、普段は本当にみんないい人だよね。
ＴＲさんもＳＳＶさんも今のまま私たちにアドバイスしてくださいね！

だけど、この先７期ちゃんが入るまで何人退職するんだろう・・・。

いじめとかの話ってどこのセンターですか？
坂上？

このままではADは育つとは思いません。
もう少しやり方を考えた方がいいのではないでしょうか？いじめというか
人を見て弱そうな人には強く言って･･･人を見て違う対応はやめて欲しい。
このままではみんな辞めるよ

５期ちゃんでも差は結構あるよね。
なんていうか、そんなに経緯じっと見てて何するの？
っていう人に限って無駄話とか離籍が多い。
まぁ有る程度年齢いっちゃうとしょうがないのかもね。
年齢制限つければいいのに。

ってかここで働いてる人で車の事詳しく知ってる人どの位いる？
車両保険の常識について知ってる人どの位いる？
もちろん自分もよく知らないよ。
保険業界に就職するつもりも全くないし何年も働くつもりもないし。
でももうAGやSJ社員とかに
「あなたどこのセンター？」って聞かれて
「新東京です」って言った途端向うの態度が豹変するのにはうんざり。
保険の事も車のパーツはおろか車種すらロクに知らない素人集団なんだから
付き合わされる向こうにしてみればたまったもんじゃあないだろうね。

支払い督促地獄、クレーム地獄の去年と比べたら
いまの環境の中で無責任だったり、いいかげんだったりすると
仕事できるできない、ミスの多さじゃなくて意識の低さにいらいらする。

その他FやGLで一回だけかけて留守だったりコールだったりで
すぐに翌日の行動予定立てて画面閉じちゃう・・・
ホントは２周目追えたらいいけどそれは仕方ないこととして。

だけどさ、そのあとインで折り返し受けたら
続きの仕事は今日の担当者ですよ。
「え？何で私なんですかぁ？」「（折返しとか）私かけなきゃいけませんか？」って
もう済んだことでしょ？はぁ？な態度とか。

別に続きやるかそのまま大変だと思うなら
明日まで放置するかは好きにすればいいけど
「（契）から連絡来ました、続き（相）へ連絡お願いします」って
内線で伝えただけじゃんか。
確かにその人にとっちゃ余分な仕事は増えるわけだけど、
あからさまにありがた迷惑な反応だと
最近AGや（相）からの罵倒よりも凹む・・・。

きっといっぱい仕事抱えて余裕ないんだって
優しくみてあげられない自分も性格腐ってきちゃったな・・・。

いつごろの話？＜いじめ

まったく気づかなかったおめでたいワタシ・・・。

MGは打ち合わせとか会議とか
あとはAGや現地からの電話でウチらADの尻拭いしてるらしい。
かばうわけじゃないけど。
たしかにAD→SV→MG相談したいのにいなくて
SVさんも困ってるときがあるね。

昔はＭＧもブースにいたり
ブースとブースの間を様子見てくれてたよね。
当時の１・２期がまだ危なっかしかったと言うのもあるんだろうけど

いじめか指導か、現場を見ていないから判断できないけど…。
インバンでも、アンタいったい何を伝えたいのってイライラする人が約一名。

ていうか壊滅覚悟で５期生→イン着台って無謀？
でもさ１〜３期もだいたい３，４ヶ月でインデビューしているわけだし
できるはずなんだよね本来なら。
一度痛い目にあって、自分がされていやなことは他人にしてはいけませんって
ことを身をもって知って、いい意味で成長してもらうとか。

成長できればいいけど、インデビューでさらにイジメを受けるかも？

本来だったら成長の速度こそあがってもおかしくないのに
初期の研修が１ヶ月と短いのがネック？
教えることのできる人が５期ちゃんのいる今のほうが
圧倒的に多いはずなのになかなか効率上がらないのはなんでだろうね？
習うより慣れろじゃ無理なのかな？

まあ、5期だけでなくふつーにオレンジ色のトレーナーでも
中間やインバウンドで経緯見ると、ケアレスミスがあり、
しかもGLだけどワンコールで次に行動予定たてたりしてますよ。
自分もしてるかもと思うのでいつも大体自分でフォローして終ってますけどね。
オレンジトレーナーや自分よりも先に入った人には何か注意しにくいし、いちいち言うのも疲れるし、
そもそもが単純なケアレスミスだからいちいち言うのもね〜。

はっきりいって、全体的に、仕事ができる人もいれば、仕事できない人がいるのが事実ですし、
「オレは仕事できるぜ」って思い込んでる人も、実際はつまらないミスしてるものです。
それを気付いてない痛い勘違い野郎がいるのが現状。
正直いって、SSVとかいっても、実際SVには到底およばないから、重い案件とか
対応できず、1〜3期にとっては「役にたたねーな。だったらふつーの業務してた方がマシ」って人がほとんどです。
みんなけっこう気付いてるんじゃないのかなあ

同意。私もお互い様でしょ？って感じでフォローして終わっちゃう。
ってかミスなんかしてない日は多分ないよ（汗）
でもそれだといつまでたってもミスの自覚が互いに出てこないから
成長しにくいっていうのもあるんだよね。
かといってその度に指摘しあう様な職場関係はもっと悪いし。
色々むずかしいよね。

佐賀はとてもよい状態ですよ

>役にたたねーな。だったらふつーの業務してた方がマシ

TRもだよね。質問されてSVに聞きにいく伝書鳩みたいになってたり
オレンジストラップの人間ですがめちゃくちゃSVさんに
質問してばかりだし
この時期になると5期チャンの質問もTRごときでは
即答できなかったりすることも多くて結局SVさんところに
行ってるからおんなじこと思われてるんだろうね・・・。
知ったかぶりするよりは100倍マシなのはわかってるんだけどさ・・・。

人間だからある程度のミスは仕方ないと思う（当然と思っちゃったらだめだけど）
うっかりミスは指摘されたり誰かに迷惑をかけてしまったときに
素直に認めてごめんねやありがとうがいえれば
おたがいさまで済むから
何も言われずに陰であの人のせいでこんな目にあったって
言われるほうがつらい。

おなじひとの似たようなミスが続いて
うっかりミスなのか、勘違いミスなのかわからないときは
言いに行こうかいかまいか迷う・・・。
ていうか自分で軌道修正が可能ならたいてい言わずにかたづけちゃう。
たぶんそういう人がほとんどだから
いつまでたっても成長しない人は同じミスを繰り返すんだろうね。

私も自分に余裕がない時、人のミスにイラッときてしまいます。
だけど、たまたまＧＬとかで前日の自分のミスに自爆したり・・・。
自分で気づけたミスならまだしも、ミスしたまま他の人に
まわっていってどれだけの仲間に迷惑かけてんだろうって思うとすごく
怖い。反省と同時にしっかり頑張ろうと思う。
一人一人がそういう意識をもって新東京の士気を高めることって
大事だと思うな。
士気が高いと、お互いのミスを尻拭いだとは感じず、
「カバー」とか「フォロー」とかって思えるもんね。

最近ここ人増えた？

ここに書き込んでる人が皆本音いってるんだったら
なんとか上手く解決の方法がみつかるんじゃない？
みんな凄くいい人だし。
リアルで仕事しててもそれは本当に感じるし。
お互い足りないところは補ってがんばってこうよ。

佐賀も最悪

荻窪もね。

ＳＳＶとＴＲが本当に気の毒です。
やっと新業務につきはじめたっていうのに人不足でＡＤとして
かりだされてるんだもん。
一般ＡＤも頑張るので本当にみんなでファイトですよね！
そして、佐賀も荻窪も状況よくなりますように。。。

永山駅に損保ジャパンのコルセンあったっけ？

ＳＳＶがＡＤとして借り出されてるのは、ＭＧ・Ｍ氏のせい・・・
やり始めて本人達も自覚が出てきた所だったのに・・ね！
前に戻った・・っていう感じですね。
ＳＳＶだって業務知識があれば、直ぐＳＶになってもいいと思います。
ＳＶよりＳＶらしい人いるでしょ！

人が定着しない理由を会社も考えてほしい。
いつかはよくなるかもって思いながら何度も裏切られてます。

本日の業務量もすさまじかったっす。
みなさま、お疲れ様でしたｗ

このまま人が減っていくのが目に見えている・・・。
怖いよ〜怖いよ〜！

ここで働こうと思ってるんですが、スレみる限りそんなに大変な仕事内容なんでしょうか？

どんな仕事も大変だけど
向き不向きは大きく分かれるかもねー

＞スレみる限りそんなに大変な仕事内容なんでしょうか？
全ての質問厨さんへ
参考までに下記に他のコルセンスレ。
雰囲気にしろ業務にしろここをみて比べて自分で考えるのが
一番はやいと思う。


http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1149615704/l50#tag744
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1150642475/l50#tag708
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1152273190/l50#tag119
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1152968520/l50#tag70
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1151331255/l50#tag139

コルセンだから女性が多いとは思いますが、
社内恋愛とかありますか？

主婦が多いよ。
ＭＧとＳＶの不倫はあります。

>>551
えっ？？

男性ＡＤも独身女性ＡＤも少ないからねー。
以前同期同士のカップルがいたとか聞いたけど
たぶんもう退職しちゃってるぽい。

ＳＶはともかく、ＭＧはかなり限定されますねぇ。

>>551
マジでしゅか…
何かすごく限られますけど…

イニシャルトーク開始！！

ＭＧ→最近坊主にした人？？

リアルすぎるね、で、ＳＶは？

９月より坂上で採用になりました。
どの位でこのスレに違和感がなくなるかな？
楽しみだ！？

>>549
最近なんとなーく気分転換に転職を考えてたけど取りやめました。
ここって平均年齢ちょっと高めだから落ち着いた人が多いよね。

ｽｸﾘﾌﾟﾄｳｻﾞｽ

社内恋愛した〜い！
でも、みんな本当にいい人なので恋よりも、「尊敬」とか「大事な仲間たち」って
気持ちの方が強くてキュンにはなれない。

男女比からしてむずかしいだろうね。

それにしても、仕事しに来るところとはいえ
ほんとに１組もいないんだとしたら殺伐としてるね〜ここ。
自分が知らないだけで１組ぐらいはいると思いたい。

>>559
転職を取りやめたのはなんで？

自分はよそを探してたけど、自分のレベルじゃ
なかなかここ以上の職場に出会えなかったり、採用試験落っこちたり
探している中で結局ここってなんだかんだ言って
居心地がいいってことに気づいちゃった。
新天地で１からスタートがめんどくさいってのもあるんだけど。

ええ、ある意味負け犬ですｗ
会社の方向性にはムカついてるけど
それなりに仕事覚えたし、まだ仲のいい同期が残っているから
もうしばらく居残ります・・・。

女性の平均年齢は何才位ですか？

最年少は２２，３才〜その親の世代の年齢までいる。

２０代後半〜３０代半ばが多いかんじがするけど
平均値は・・・わからん。

＞＞５６５　サンクス！次月より男が一名増えます。

40代の天下

>>564-566のロコツすぎる流れに軽く引くんだが…
普通にナンパでもしてこいよ

MG・SVの不倫ｶｯﾌﾟﾙがいるくらいなら
普通のADのｶｯﾌﾟﾙのほうが存在してそうなのにねぇ・・・。
いてもいい大人なんだから
あからさまには職場でベッタリなわけないか。

どの期みても普通に男女仲いいね。
女性の多い職場だけど♂にとって居心地は悪くないと思う。
トイレが20Fにないことを除けば・・・。

ていうかこの時期に入社する
坂上のひとって例の別のフロアの
別の部署じゃぁ・・・

あぁそうですね。お気の毒様…

どの年代層もきれいめな女性が多くて良いですね。

みんな知らないだけでＡＤ同士のカップルいるんじゃない？

いますよ！

くいつきいいなその話題。
そんなに気になるの？

荻窪は学生多いだろうからいるだろうけどさ、
坂上にもいるのかな？

>>574
いるって言い切るのは
当事者の誰かが「私たち実は付き合ってるんだ」って言ったのか
それとも傍から見ててあのふたり付き合ってるって
確信もてる光景があるの？

・・・知ってる範囲ではそんなおめでたい空気はなさげだ。
私が鈍いだけなのかもしれないけど。

仲良かったりはしても
真剣な恋愛とかってちょっとなさそう…
ぶっちゃけ、男で派遣て、将来的にどうなのって感じだし…
稼ぎもたかがしれてるしね

そういえば以前ＡＤとＳＶがつきあっていたね。知っている人は少なかったと
思うけど・・ＳＶの方が年上だった。ＡＤの男の子はやめちゃったし、ＳＶは
転勤していったけど・・・。

男は年上女性には弱いよね。まあある程度のラインはあるが…。

既婚女性ADと男性ADの失楽園説もあったな・・・。
坂上だけでなく18時以降の新宿周辺でも目撃者多数。
当事者はもう見かけないから退職したか？

・・・普通のAD同士のカップルはいないのかよｗ

既婚のAD（♀）にアタックする猛者もいたよ。
●期の間では有名な話。

あと1日だがんばろーー。

「恋愛するほど暇なのか？！」
と、言ってみるテスト。

コールセンターはお給料がいいって聞きますが実際はどうですか？
検討中です･･･

向き不向きが激しく分かれます。
自分は時給2千円だったとしてもランチタイムの飲食店は
無理だと思っているので天職とまでは言わないけど
座り仕事のコルセンは楽なほうだと思ってます。

実は付き合ってマース！
超ーーー極秘！絶対ばれないもーん！！！
目がでっかい誰かさんみたいに一方通行じゃないもん。うふっ・・・・

ガセとみたｗ

目がでっかい誰かさんってだれよ？

・・・ひょっとして釣られてますか？

該当者はいっぱいおるがな。

二人でコンランショップまで歩いてデートしたなぁ・・・
今ではいい思い出だ

なんか色々痛くなってきたね…

目はおっきくないが
どうせ自分も一方通行ですよorz

色恋だけが目的はイタいけど
ここに来れば会えるという人が
いるのはモチベーションをあげる意味で重要かな
その人がいなくなったら辞めるとか
そんなアホな事は考えてないけど
休んだら昇級に響くからという理由より
会えないって思うとちょっと怠けゴコロがでた時もちゃんと来れる。

今週もおつかれさまでしたー

あぁそういうのはあるかもね。
友達とはなすのも楽しいし。
なにはともあれお疲れ様でした

向き不向きですね。
どんな方が向いていますか？

なんつーか不安なのもわかるけどそんなに仕事前にあれこれ聞く位なら
他の仕事さがしたらいいんじゃない？

物忘れ激しい人はだめですね。

このクソ忙しい時におしゃべりで他の島で時間つぶしてる人がいる・・・。
なんで？？？！！！

みんなこんな頑張ってるのに！！！

休憩とかじゃなくて？

場の空気読まずに、他の島でしゃべりっぱの子いるよね。
残業代で稼ぎたいからわざとゆっくりやってるって本人が
ヒソヒソ話で断言してるの、同じ島のときに聞いた。

ヒソヒソ話、ダンボにった私も私だけど・・・。
その子と同じ子かもしんないね。女でしょ？

げっ･･･何期生？

わざと離席ボタン押さないで（押し忘れた振りして）
長時間とか何度も休憩行っちゃう人もいたよ。

SVさんがが知ってか知らずか
それとなく押し忘れていましたよーーって
指摘しているんだけど、聞こえちゃったんだよね
ちっバレたか･･･って同期同士のつぶやきが。

たとえ出勤率や生産性やTR登用で数十円時給が上がっても
定時で帰ってる限りこいつらと日給月収が変わらないと思うと
アホらしくてやってられんと思うこと多々あり。

変わらないどころか
収入上回られた日にはもう…。

言うだけ無駄だろうがせめて
100円単位で時給に差をつけてもらわないとねぇ

うんうん！
ＳＳＶやＴＲは、一般ＡＤともっと時給に差をつけるべきだと
一般ＡＤのわたくしが思います。
そう感じてる人多いと思うな。

ＳＶより周りを見渡してくれてるＴＲやＳＳＶいるもんね。

しゃべりっぱの子って５期のＴさんじゃね？
ＴＲも頭抱えてんだよね。
「あの女！」呼ばわりされてた。
俺も見てないようで実は見てんだぞ。
そんな俺もきっと見られてんだろね。

愚痴も悩みも全部吐き出す場所でいいと思うけど
人数少ない職場なので個人を特定できる発言は控えましょう。
顔の見えない場所で個人を叩くのは関心できません。
趣味のスレではなく職場に直結している物は簡単に人を追い込む事もできます。
皆さんの良識で進行をお願い致します。

尚、以後同じ様な事があった際はスレごと削除依頼をかけます。

コルセンの掲示板にしては実名たたきが少なくて
よく600レスまでついたもんだよね。
よそのコルセンなんか○○SVむかつく〜使えないとか
イニシャルトークは日常茶飯事だし。

それがほとんどないってところがここのいいところかもね。
mixiコミュはMGとSSV・TRの巣窟で
建前しか語れそうにないし、ここが唯一本音を吐ける場所だから
なくなってしまうのはいやだ・・・。

ていうか、誰も物申さなくなるほどあきらめモードなのか
現状に満足してるのかしらんけど
最近ご無沙汰の目安箱だっけ？

あのポストにこのスレプリントアウトして投函してやりたい。
もっとも、すでにここの存在に気づきウォッチされてるかもしれんが。

>>607
はげしく同意です。
最近レス数が凄い増えたから人づてに伝わりだしたんだろうね。
同僚がいいから頑張れるけど職場には不満沢山あるし
意見交換できる場としてもここって凄く貴重だと思う。
勉強になる事もたくさんあるし。
でもAD同士で叩き合うのはよくないかも。
>>１もご苦労様です。

>>608
中野坂上コミュには晒されてるんじゃない？

坂上コミュね…覗いては見たい。
が、職場を離れてまでMG達と絡む気は全くないよｗ

604です。
調子乗りました。
軽い気持ちで書き込みしたこと反省しています。

ここでみんなとダベってる雰囲気が好きだったのに、
そんな俺自身が不快な内容を板にのせてしまった。

申し訳ありませんでした。

ま、申し訳ないと思ってるんなら本人に謝ってくるべきだと思うけどね。
いい年なんだからその位わかると思うけど。

私は仕事中喋ったりとかあまりしないし
一日席に座ってるけど回りの態度はあんまり気にならない。
隣の人が離籍が多くても喋りが多くてもケータイばっかいじってても
人は人ってかんじで。
気になるなら本人に言わなきゃ絶対伝わらないよ？
新人ちゃんで空気読まない人なら仕事の姿勢がわかってなかったりもするかもしれないし。
言えないならイライラするだけあなたが損。スルーしれ。

偉そうでウケる

もう繰り返さなければいいじゃん
謝ってるんだしさ

なんでこうわかりやすく叩かれるんでしょうかね
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060804-00000210-jij-bus_all

>>614
正直あんまり引っ張りたくないけど…
晒された本人じゃないからそんな事いえるんだろうね。
あまりにも心無い発言でがっかり。

自治厨まじうぜぇ
馴れ合いは職場だけにしておけヴォケ！！

お盆明けが今から恐ろしいです。
私はずらして９月とかに休みとるつもりなんですが、
みなさんはどうされるんでしょうか？
ご家族と田舎へ帰省される方はお盆に休まれるのしょうがないですもんね。

まじめにやってる人間がいいように
利用されてバカ見ている現状で
「人は人」なんて聖人君子みたいなこと思えない。

会社がそれを放置で
そのしわ寄せを黙って仕事こなすほかのADに
まわしているんだとしたらそっちのほうが問題かも。

去年のお盆明けに
別にお盆手当てが出るわけでもなくバカ正直に出勤したら
軽くAD二人分ぐらいの案件が手渡され
あまりの馬鹿馬鹿しさに来年こそやすんでやる！と
決意したはずなのにへタレな自分・・・

だよね。
去年のお盆も大変だったのに、今年は今年で人数少ないし
休めない！って出勤登録してしまった・・・。

真面目な人間に案件を多く渡すのは信頼されて嬉しいことなんだけど、
なんか違う気がする。

馬鹿馬鹿しいと同じく感じてます。
でも、生活があるから簡単に転職できないジレンマ。

ストレスたまりまくりですよね。

面接の時はこの会社で頑張りたいと思ってた。
入社したら、話が違うって勤務契約ばっかり。

本当にやむを得ない事情でお休みを取る人も、気分で当日欠勤する
人も同じような口調でハートフルさんが話してるのを耳にすると
切なくなる。

所詮ﾌﾘｰﾀｰの集まり。
志しばかりが高くて口ばっかだね。
実際に頑張ってるって人はごくごく僅か。

当初はお芝居や音楽とかの２足のわらじ大歓迎って
ふれこみだったんだよね。
ほんとうに目標がある人はここにいると
共倒れになっちゃうと思う。

意外と帰るとすっごいつかれてるんだよね…
仕事の為に生きてるみたいでたまにむなしくなる

子供や旦那からクレームが・・・。
案件多すぎて、どうしても他の人に迷惑かけないようにって残業して
しまう日が続いています。
１７時までの契約なのになんで派遣に残業させるんだ？！って
なかなかの苦情で、会社に電話されそうになりました。
ＡＤのみんなの人間性が素晴らしいことが支えなんですが、
家庭がおかしくなるのだったら・・・と少し悩んでいます。

2足のわらじで現在頑張ってらっしゃる方も大変なんだろうなと
思います。みんな、家庭と仕事の両立問題ないですか？

私は18時あがりですが、
そういった事情なら18時あがりの人に
対応を引き継いでもらってOKですよ。

慣れた人なら16時過ぎあたりから片付ける体勢で
案件こなしている17時上がりのベテランさんもいるし・・・。

ていうか、もう新規が来ないだろうなって時間帯に
17時上がりの人に１６：３０に案件渡したり
１８時上がりの人に１７：３０に案件渡すのやめてほしい！
その新規を除いたこれまで対応中の案件で定時に終わるように
計算して対応してもすべて水の泡になる。

２足のわらじの人も、きちんと来ている人もいれば
あくまでもこっちがサブだからオーディションや打ち合わせあったら
容赦なく当日欠勤する人もいるよね。

普通のインバウンドだけのコールセンターなら急な当日欠勤でも、
たくさんのコールを取りきれないだけ（それはそれでだめだけど）で済むけど
ここは来た人にもろにしわ寄せが来るから
はっきりいって常習の人はここじゃなくよそのコルセン行くべきだと思う・・・。

支払いやってて、急に新規渡されることってないですか？
新規優先だから仕方ないにしても。

このあいだ、多分前日に初動に切り替えられたひとのGLで
やたら同じ人が前日に対応した「エントリーのみ」を
引き継いで、自分的にはラッキーな反面なんだか気の毒になった。

支払い祭りだかなんだか知らんけど
件数で評価されるんだったら支払いは支払いだけに
専念させろといいたい。初動や初動未完を対応しながら
やってる人もいる中で支払い件数の
新記録出した人だけ持ち上げてる会社にげんなり。

こんな状況だから最近正直言って
初動･中間･インにやりがいを感じなくなってきた。

17時までにだらだらやってて未完ならいかんと思うけど
一生懸命やっての未完は、電話がつながるのだって
夕方以降が多いのはADだってわかってるし
続きは何をすればいいのかわかるように残してもらえれば
ぜんぜんおっけーです。

こんな受け入れ体制の余裕を作ってない会社が悪いよね。
結局ここはSVもMGも社員だから
派遣で働く人の事情やしくみをわかってないから
社員並みに使おうとしてひずみが起きている気がします。

６２６です。
皆さん、温かいお言葉ありがとうございます！
どうしてもって時は、きちんと理由を言ってお願いすることが
あるかもしれませんがギリギリまでは一生懸命頑張ります。
私だけではなく、皆さんも同じくらいに大変なんだから！
顔も見えないのに、本当にありがとうございます。


事故受付後の対応が２４時間３６５日じゃないのはおかしいって言う
契や相の声もすごく同感してしまいます。
とにかくもっと人を増やしてほしいですね。
私のような１７時までのＡＤの分が１８時までの人の負担になるのは
申し訳ないです。
定時に上がりたいのは、私だけでなくみんなもなんですから。

どうやったら、私たちの声って届くんでしょうか。
目安箱・・・ですかね・・・。

事故受付後の対応を24時間365日対応にすると
保険料はいまの倍に跳ね上がるだろうって
どっかで同じような話題が出たときに聞いた。

新関西ＳＣは土日もやってるからまだしも
だいたい定時が平日のみ、18時までっていうのも無理があるんだよ。
24時間対応は無理でももう少し対応可能時間どうにかしてほしい。

そういえば目安箱最近掲示されないね。誰も投稿がないのかな?

18:00以降からって仕事できないの？損保興味あるからWワークできたらいいんだけど。

職場による。募集要項みれ

目安箱って、のらりくらりな返事しか来ないんだもんな。
ﾏﾈｰｼﾞｬｰさんここ見てるんでしょ。だからいいんじゃね？

見てても何かアクション起こすとは思えないけどね。
実験場で働く使い捨てのコマの機嫌とってもしょうがないし。

＞目安箱って、のらりくらりな返事しか来ないんだもんな。
まったくだね。オトナの回答って感じ。
むしろあれなら設置してもしなくても変らないｗ

>>633
私が今一番望む事はストレージ横の植木の全撤去かな。
邪魔でしょうがない。何考えてんだろうね。

緑が多いのはいいｼﾞｬﾏｲｶ！どこまでｵﾏｲすさんでんだよ。明日もｶﾞﾑﾊﾞﾚ！！

まっすぐの植木ならいいんですけどね。
わっさぁ〜の植木ですよね！！！ウケた！

目安箱、ささいなことで書きたいことは
いっぱいあるんだけど
正直そんなもん書いている暇がない。
結局ここで発散しておわってしまう・・・。

１期の皆様覚えてますか？
入社したときに、HFLでの説明会では働きやすい職場を常に目指して
CSアンケートならぬESアンケートを半年に一度やっています、
荻窪ではそのアンケートをもとにどんどんいろんなことが改善されてきましたって
自慢げに話していたけどそんなアンケート、1回しかなかった。
それもまだ業務が始まって間もない右も左もわからない頃のハナシで。

当然３〜６期生はそんなアンケートの存在すらも知らないんじゃない？
荻窪もいまじゃアンケート消滅しているのかな？

いまあのアンケートを復活させたらクレーム続出で
聞くほうも聞くのが怖いんだろうけどくさいものにフタな感じ。

>>632
そうそう、定時で未完で終わってる限り
ずーーっと未完だろうなって思ってた案件が案の定
支払い時もやっぱり連絡つかなくて苦労してた。

お役所仕事やってんじゃねぇ！ってクレームに
ごもっともすぎて返す言葉がでない・・・。

荻窪は損Ｊ本体の人が少ないし
比較的好きにやれるんだろうけど、
坂上は何かを変えようとする気が感じられない。

そんなもん改善する会議開くくらいなら
いかに駒を上手に使って生産性をあげようか話し合ってるんだろうよ。
そのうち使える駒ほど見切りをつけて出て行っても知らないよｗ

アンケート、んなもん書いたって
そのたった１回のアンケートのQ＆A 見て
書くだけ無駄だと悟った記憶あり。言い訳ばかり。
目安箱の回答と同じように逃げの回答しかなかった。


クレームあるうちはまだいいよ。
そのうち黙ってみんないなくなっちゃうからねぇ・・・。

○期は今月３人辞めます。
ＡＤ同士の人間関係のよさはピカイチだけど、それだけでは
無理。色々悩みぬいた結果、同期にだけ辞めることを打ち明けたら
他に２人同じこと考えてた。

本当に真面目な人を使いまくるだけでなく大事にしないと
センター廃止になる前に存続不能になっちゃうよ。

>>646
おつかれさま。
自分も辞めるときは同期の仲良しさん道連れの予定。
まだ自分たちは様子見だけどね。

いままで辞めてった自分の同期は辞める寸前に
残っている人間が言えないくらいのことを
代わって言い捨てて言ってくれた。
だけどなんにも変わってないorz

１０月補充じゃ間に合いそうにないね。
会社の大バカヤロー。

某氏はいまの人数が適正人数だと思っているらしいよ。
それきいて世も末だと思った。

ハァ？ホントに終わってんねここ。

土日で約５０レスか。
以前は三日で１レスなんて日もあったのに。
どうして急にこんなに人がふえたのかな？

どーでもいいだろヴォケ

きょうもてきとーにがんばりましょう。

頭の弱そうな人が一人いるみたいですね…

>>647
みんなで辞めるって



ﾜﾛｽ！！！！
ふいたじゃねぇか、ｺﾉﾔﾛー
夏休みの厨坊だろ？
本気でいってんならｵﾏｴみたいな社会不適合者ｲﾗﾈ！
さっさとﾔﾒﾁﾏｲﾅ-

あるいみ辞めてよそ逝けるやつらの方が
勝ち組かもしれないと羨ましく思う
きょうこのごろ｡

佐賀はどうですか？
1人しか辞めていないのね。佐賀は他に仕事がないからなの？

>>657
左様

さすが！！
佐賀はきっと居心地も良いのでしょうね。
羨ましいかぎりです。

ＭＧがここ見てるって誰かが発言してくれてたけど、
本当？！って感じだよね。

どこをどう見たら、今の人数が適正？？？

キレそう。

ＡＤ同士で励ましあって、なんとかなってる今の状態はいつまでもつ？
つーか、どの工程でも案件多すぎて中身のない「出来ました」を生産
してるだけのような気がする。

俺も同じくキレそう。

今は一部の人が無理して帳尻合わせてる感じ…
いつかどこかから破綻するんじゃないかと不安…

嫌なことも乗り越えてみな成長してきたんじゃないでしょうか。

暇なら暇で持て余すし。

だって増えすぎて月曜なんて対物部屋からあぶれる位だったんだから今が妥当な人数というのは一理ある。
あくまでも欠勤、退職を見込まない前提でね。

ＭＧですか？

残念ながら違いますよ
運営には疑問はあるけど、この程度で根を吐いたら余所行っても同じ事の繰り返しかなぁとは思ってます

今は良くなったほうだと思って改善しないと進まないと思いますよ。

変えていきたいことはリアルで伝えなきゃ…

同意

去年と比べたら数倍マシな面のほうが多いしね
骨をうずめる気がない自分は
まぁこんなもんかなぁと

去年と比べる時点であれですが

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

不満がある人はとっとと辞めたほうが周りのためになりますよ。
別に大きな会社だから1人2人や辞めたっていたくもかゆくもないんです。

会社がそう思っているのはありありとわかるけどね。

同じフロアにいても各ブース内の現場をわかってないＭＧ陣。

まわせてると思ってるんだもん。萎える。
マジでまわってないってば。

１期生です。
ＴＲをはじめとして同期は
リアルに不満はＭＧにもＨＦＬにも
本音を伝えてきたつもりでしたが、最近言い疲れてきた・・・。

「ああまた吠えてる」ってうるさがられてるだけな悪寒。
別にうるさい古参者より素直な新人のほうがよいのかもね。
ほんっと不満があれば辞めたきゃどーぞな感じがしないでもない。

あのさ、不満不満とはかいてあるけど誰も具体的に何がどう不満なのか
あんまり書いてない件。
一人一人内容がちがうんじゃないの？
折角書くならただ愚痴るより内容も書いて意見しあってみた方が
意外と建設的な結果をうんだりするかも･･･とか思ってみるんだけど。

同意見です。
どういう不満があるのか、また改善策はあるのか？
話し合えたらいいなと思いますね。

去年はもっと大変だったんですよ。

仕事って我慢することも必要なんじゃない？
だから給料もらってるんでしょ！

もう少し大人の考えを持ったほうがいいんじゃないの・・・。

今しか知らない３期以降のヒトは今が大変だと思うんだろうけど
去年はたしかに地獄絵図だった。

最近、中間２０件で多すぎる！ありえない！
とか仲間内で愚痴っていたとき（着台直後じゃなくてかなり業務になれた頃に）
去年から、普通に倍以上の数が普通だと思ってた自分は
「最近の若いもんは・・・」というお年寄りの気分が
ものすごくわかった気がした。

もちろん社歴もちがうからスキルの違いもあるのは
わかるんだけどさ。

具体的な愚痴は書きたいけど
そうなると微妙に個人が特定されちゃうこともあったりなんかして。

＞６７６さんに同感

中間２０件で多すぎるなんて言っている人こそ
愚痴を言う前にもう少しがんばれば。

そんなのネタとかコミュニケーションの一環なんじゃない？
空気読めてない話だとは思うけど。
ごろごろいるわけじゃないしここの書き込みって
その程度の次元の話じゃないと思うけど？
そんな下らない話叩いてるのが好きなの？

愚痴の中身も仕事に慣れてないヒトと
いろんな部分が見えてくる
オープニングメンバーとではちがうだろうね。

ベテランからすればクソみたいな愚痴も
当人にとってしてみれば深刻なんだろうけど。
自分に余裕がないのを言い訳にしちゃいかんけど
暖かく見守るとかできない漏れもだめですねorz

結局はカネ。

個人的には、多少の不満も
黙らせるには給料ＵＰだと思いますが
我慢にいたるまでの昇給幅がないので、
頑張れば頑張るほど損をした気になってます。

でも、しょせんはチーム制。
困ったら上（もしくは現地）にパスが許される
責任のない業務内容だから妥当と思われても仕方ないのかもね。

基本的にバイトだし大口叩く資格はないと思ってるけど
最近業務量が増えてきた感は否めないような…
７期早く入ってきて欲しいと思う

だからさ！業務量はおそろしく減ったの！

うん、減ってる。
去年の夏は毎日が連休明け
かと思った時期もあった、
おまけにインバウンドには支払い督促。

工場怒るのも無理ないって言うくらい
放置事案が多数。
あの頃と比べたらよく回るようになったとは思うよ。

佐賀は思ったよりずーと暇

ヒトは増えたんだけど
ほとんど１７時あがりだからねぇ。
結構夕方の占めるウェイトが大きくて
ラストスパート大変だったりする。

１７〜１８時の人件費カットして
既存メンバーでまわってるってことは
残業が日常化してた去年と比べたらマシ。

去年の地獄絵図体験者です。
確かに去年よりマシといえばマシだけど、みんなそれぞれ事情があって
派遣という位置にいるんだと思う。

バリバリ仕事して残業もどんと来い！みたいな仕事人間なら
正社員選んでるよ。

主婦だったり、健康に問題があったり、何かしら無理できない事情が
あるから派遣を選んでる人多いと思うよ。

去年と比べてどうこうって言うのやめようよ。

お互い優しくなろうよ。

けどさ、今が最強に辛いみたいな言われると
ハァ？甘い!って言いたくなる気持ちはある。

無理できない事情があるのに
正社員並みの意識を要求する会社もよくないんだけどさ。

何様？

具体的にどう減ったのか数字の1つも挙げずに火病るだけじゃ
たしかにうっとうしい感はあるな。
いきなりキレてるし。
中間２０件が云々とか言い出したのも同じ人？
>>676みたいな去年は地獄絵図だった、だけじゃ何にも伝わりませんよ。

現状の業務から増えることはあっても、
減ることはないと思うんだ。
そういう意味ではふるい落とされて本人も辛いと思うよ。

あ、でも減ったんだっけ。また減らないかな･･･。

これくらいの仕事量でガタガタ言うなよ
他所行って見ろ。もっと大変だから
世間知らずが恥ずかしいわ

対物免責事案なくなったしね。現地は切れてるんだろな〜

>>692
もうわかったから落ち着けお前ｗ

ＳＳＶでもＡＤを引っ張って率先して仕事される方と、私はＳＳＶですから〜って
ＡＤに押し付けて定時に上がる人いる。

萎える。そんなことくらいで萎える自分に更に凹。
業務減らないでしょう。人が増えない限り。

・今で言う＊レポの状態から２ヶ月以上放置事案が多数。
・↑そんな理由で当然、ＩＮで毎日本気で切れてる工場からの「支払い督促」を取りまくった。
・人員事体が少なかった（＆当日欠勤多し）でどの工程もパンクしてた。

・対物免責事案も、（相）タクシーもここで対応してたので初動の量も今より多かった。
・んで、後になって免責振り込まないといって揉めたり、休損請求来たりしてた。

ほかにあったかな。どれもいい思い出ですｗ

「これくらいの仕事量」でガタガタ言うっていうのも
本当に傍から見たら切れたくなる量のヒトと
本当にかわいそうなくらい押し付けられてるヒトがいるからね。

こればっかりは人それぞれ。

>>692
こいつのご自慢の仕事量を知りたいもんだ。
こなした事ある量だったら俺も匿名で大口叩いていきがっておｋ？

少なくとも、会社は全員、
車両２０件、対物１６件とか抜かしてますけどね。

まぁ、こなすことが必須なわけではないから
別にこなしてもこなさなくても給料はほとんど変わらんけどね。
必須にされちゃますます帰れないから困るけど。

テレコミュ研修お疲れ様でした。
意外と眠くなかったし為になった。
ああいうのって定期的にやってもいいと思います。

でもｽｸﾘﾌﾟﾄ＝生産性の低下に繋がると思うの私だけですか？
以前一字一句全て読めと指示されてからそうしていますが
喋りが遅いからかお客様や代理店にウザがられる様な事もたまにあるし、
時間はかかるしで結構なやんでます・・・。

伝え漏れとか聞き漏れとかあって
中間業務が増えること考えると初動時に
時間かかってもＯＫってことらしい。

電話の向こうがせっかちな人だと特につらいね。
ＡＧなんてうちからかかってくるたびにあの文言を
毎回聞かされるんでしょ？実際聞いてくれないよね。

ヒント:臨機応変

・・・かといってそんな時、
どこまで飛ばして許されるのか悩むところです。

ていうか使ってる人自体すくなくない？
あれは聞き漏らし防止等の他に敬語も含め対応の品質を一定にするのが目的の物だと
解釈してたけど…

現地ＳＣの人がここ見たら、なにほざいてるんだ！ってみんな思うと
思いますよ。たかが100：0でしょ！車両単独でしょ！
確かにテレコミ力はすごいと思いますよ！でもそれが現地で通用すると
思ったら大間違い！スクリプトなんて・・・関係ないから！！！
２−３人づつ現地研修行って洗礼されてきた方がいいと思います。
絶対、アジャスタ−に１ヶ月位ついて学んだほうがためになるし
今の新東京のためにもなると思います。
確かにつかえない業務職いると思うけど、やっぱりちょっと違う。
みんな、続けて働く気があるならがんばろうよ！

いけるなら見てみたい＜現地
損調もＡＮも全体の流れが見えて
新東京ウザいって思われる対応が減るかもしれない
けど、時間割いてそんなことまでしてくれるとは思えない。

日●フィナ系列のマニュアルがわかりやすくなって有難いｗ

>>705
ゴメン興味あるのでよかったら補足して。
考えたけどわからなくて･･･

＞確かにテレコミ力はすごいと思いますよ！
誰の？研修の効果って事？
＞確かにつかえない業務職いると思うけど、
？？？？
＞やっぱりちょっと違う。
何が違うの？

ほんとに？今度見てみよう。
この調子で変わっていくといいな。
マニュアル系は解読しているうちに
普通の案件を２件くらいこなせるんじゃないかってくらい苦手。

705じゃないけど、テレコミ力の部分は
電話応対力ってことじゃないかな？
この部分ではここが断然勝ってるかもしれない。

冒頭にもしもしとか
普通にＳＶさんだって使ってた。（今はしらんけど）
コールセンターとしては最強だとしても・・・ってことでは？

>>710
研修やってた某SVさんがいきなり「研修の方を行いたいと〜」って言ってたし。
他にも気に入ってるのかSJの事を弊社、弊社って連呼する人がいるんだけど
弊社は文章を書く時のみの言葉なんだよ〜･･･と思いつつ指摘できない今日この頃。

新東京はコルセンとして最強なのか。代理店からインでクレーム受けすぎて
殆ど忘れかけてたよｗ

お名前の方〜、お電話番号の方〜って言ってるＳＶさんが多いので、
俺もはじめは耳障りでしょうがなかった。

でも、今はお互いの得意分野を分かち合って
活かし合う方がいいんじゃね？って考えが大人になった。
っていうのもやはり、人間性はＳＶさんもいい人多いから。
どんなに忙しくっても心は大事だろ。

テレオペ暦長い普通のＡＤのほうが喋りは勝っていたとしても
知識はとうていかなわないわけだし
なんだかんだいって事故対応では
ＳＶさんの助けなしではどうにもならないことばかりだしね。

SVさんは皆好きよ。
MGはちと苦手だが…。
保険の知識なんてほとんど無い人の方が多くない？
一問一答のレベルみてると「保険のプロ」ではなく「その辺の一般人」
レベルの問題ばっかりだし。

>>695
メガネっ娘？

その肝心なテレココミ力も低下しているから
研修があったわけで･･･。

違いますｗ
そのＳＳＶさんは大好きです。元気いっぱいで率先して仕事されてるし。

ヒントだけ。
短髪。

だから、やめなって。
イニシャルトークじゃなくたって
１／●の確率しかないんだから

ここ、すごいね。
寝る前に覗いたら・・・。
みんなも、たまってるんだなと実感。
明日も頑張ろうねｗ

>>717
んだね。

正直苦手なＳＶさんもいました。
座席表みたとたん、うわぁみたいな。
だけど、最近そのＳＶさんの島で絡むようになって
ぜんぜん平気になってきた。ほんとごめんなさい。

うわ、凄いスレ伸びてる。
１２時くらいに皆で座談会やってたのか。
参加したかった

ここの人たちは坂上の方が多いんですか？24階？

人間関係いいけど、仕事は・・・ってひと多いみたいだけど
私はその逆かな。仕事も大変だけどいまは人間関係のほうがつらい。

もともとの研修のメンバーの枠を超えて
休憩室とか仕事中で仲良くなる人が自然と増えて
それはそれでいいことなのに
メンバーが増えるとどうしても気の合わない人も出てくるわけで
一緒に行動を共にするのが辛くなってきた。

仕事しに来ているんだから本来は
メンバーなんてどうでもいいはずなんだけど
結構AD同士の励ましあいで乗り越えられてきたことばかりだったから
最近心身ともに弱くなっちゃった・・・。

その人がいるとき一緒に行動しなければいいのでは？
私はそうしてます。

行動はしてません・・・というか
偶数奇数でその人と私だけが同じ時間帯のときは
黙って置いていかれるので（それで嫌われてることに気づいた）
そういう意味では気楽です。

他の仲良しメンバーはAさんも一緒の時間だよーって
（だから一人じゃないよね）って言ってくれてるのですが
現状はこんな感じで。
くだらないことですがそんな感じでいろんな意味でひとり差別化を
図られていることをひしひしと感じます。

けどもともとの自分の仲良かったメンバーを含む他の人にとっては
その人も仲良しさんなわけで、楽しそうなみんなの中で
そんなことで悩んでいる自分のほうが浮いているんだろうなって
私一人出て行ったほうがいいのかなって思う今日この頃･･･。

書いてて本当小学生みたいで情けないですが。

二人だけで関わらなければならないんだったら
別にいいじゃない？気楽だって思ってんだし。

みんなの中で何にもないみたいな顔してるのは
大変だろうけどさ。

意味不明な日本語になってるね

×二人だけで関わらなければならないんだったら →
○二人だけで関わることがないんだったら

こういうことが言いたかった。スマソ。
こんだけ人がいればあわない人だってそりゃいるよ。
それも仕事のうちだと思って頑張れ。

>>722
２０階ですよ〜休憩は２４階だけどね。

周りがみんな「人間関係がいい」って言ってるから余計に
ツライですよね。
仲のいい他の子に相談できないのも・・・。
大丈夫ですか？こんな風にしか声をかけられないですが、
元気だしてください！

今週も明日で終わりさ！

何期とかなしにみんなで楽しくやりたいな。

そういえば昔５期が来た時に某MGが「一席もうけるから」とか
いってたな。予想通り企画倒れだったけど

１席って？

そこを説明すんのかよｗ

歓迎会でもやるかって事でねぇべか？

５期ちゃんもたくさん辞めちゃったね。
１島増えるどころか２島くらい減ってんじゃん。
明日も頑張ろうねｗ

地味にSVさんが減って言ってるのはいいのかなあ？
いつも思うけどSVさんの正面に座ると本当に仕事が大変そう。
自分の仕事はあるし、質問は容赦なく飛ぶし・・・。
なのに一度もまだテンパって切れてるところとか見たことないよ。

いつも思うけどSVさんの正面に座ると本当に仕事が大変そう。
↓
SVさんの正面に座るといつも思うけど本当に仕事が大変そう。

じゃあSSVはどうだ？
ｱｲﾂらも大変そうに見えるぞﾟ

>>736
そこでSSVですよ。

でもさ、過失案件とかいろんな経験のある
SVさんと、最初から100：0や単独しか扱ったことのない
SSVさんとでは同じ１人でもちがうよね。
あ、もちろん、普通のフォローはSVさん並に助けてもらってますが・・・。

結局ANになる案件でもANになったその先の流れを
知ってないとエスカレーションとかも大変そう。

たまにSSVさんにもミスリードあるしね。
ま、別にお互い勉強になるからいいけどさ

>>726さん　
>>729さん

ありがとうございます。

なんか、元の仲良しさんも持ってかれそうで怖いんです。。
嫌われちゃってるって事は自分にも
何か非があるってことを真摯に受け止めつつ
謙虚になってもうしばらく頑張ります。

ウマがあわないってのもあるからね。
あんまり深く考え込まないほうがいいよ。
考えてどうなるものでもないしさ。
話した事ないけど喋ってみたい人は沢山いるんだよな〜

自分の所属グループから出たいわけではないけど
よそが楽しそうに見えるときはあるね。

昔は休憩時間ひとりぼっちってすごく嫌だったけど
最近そっちのほうがわずらわしくなくて心地よいとか
言ってる自分は病んできているのかな。
ほら、どうしても休憩中に仕事の話になって
仕事から抜けられないときってあるでしょ？
その辺リセットできるしね。

休憩時間一人は全然構わない。でも休憩室で一人はいる気しないｗ

>>745　
たしかにｗあの場所じゃ浮くしね。

タバコ吸う人はいつのまにか○期とか
関係なしにネットワーク広がってたりするよね
あれはちょっと羨ましかったりする･･･。

皆乙！金曜日はもうダルくて大変だった・・・

１週間お疲れ様でした〜ｗ

そだね、みんな書いてるように○期とか区別なく
話したいな〜って思う人いっぱいいます。

おつかれさまでした☆
週明けが怖いよ〜

何気に750

育ち盛り！

のびたねぇ
来週出勤したくない・・・

こらこら、せっかくの土曜日なのに
もう来週の心配なんかしちゃって･･･。
週末くらい仕事のことは忘れようよ、
とかいいつつここに来てしまってる自分ｗ

昼と夜逆転して来れなくなったらごめんなさい。
･･･うそです、ちゃんと来ます。では、ゆっくり休みます。

>>725
元気出せ！周りも薄々気づいていると思うよ。
ただ、問題沙汰にすると今度いじめた側の奴と気まずい思いをして仕事を
するのが辛いから敢えて言わないんだよ。
仲間はずれをする性格の悪い奴といじめられているけど性格的に温厚な奴。
本当に付き合いたい奴はどっちか？間違いなく後者だぜ。
意地悪をする奴はある意味かわいそうな奴なんだよ。会社に来て、
意地悪をしてしかストレスが解消できない、他に打ち込めるものがない
つまらない人生を送っていることは確か。
そんな奴のことを考えてては時間がもったいない。
そんな奴とお昼が二人になった日は敢えて先にお昼に出て、
一人で本を読んだり、勉強したりしていかに一人の時間を有意義に過ごすか
を考えようよ。一歩成長したあなたと周りは付き合いたいと思い出し、
自然と人は寄ってくるよ。
間接的にしかエールを送れないけど、がんばれ！

>>754
・・・＾＾；

ほんとSVさんがテンパって切れてるところは
ほとんどないね・・・。いやはやありがたい。
一回聞いたことをもう一回質問したりすると
ちょっと怖いときあるけど、それは自分の問題だしね。

でもオープニング当初は
TRもSSVさんもいなかったから本当大変だったって
言ってた。全員新人ちゃんなんだものね。

研修が進むの早すぎて付いていけません・・・みなさんは研修どうでした？

今研修しているってことはどこのコルセン？

これはどこにでもいえることだと思うけど
研修は大まかな流れと知識だけで
結局は実践あるのみだったな。
怒られて怒られて学習していった。

荻窪です。そうですか、やっぱ誰でもすぐにはわかんないですよね。
安心しました。頑張ります。

思ったよりは平気だったけど
つかれた…。

梅田の人居る？
どうなんだろう梅田は、、
どこも一緒か。。

中野と梅田ってほぼ同じ業務だよね？

新東京のルールとか色々あるみたいだけど、ほぼ同じじゃないかな？

今日もお疲れさまでした。
お盆で島が少ないねー。
初動容赦なく舞い込んでくるね。しょうがないね。渡すＳＳＶさんも
気を使ってくれてて逆に気の毒になちゃったよ。

でも、ツラかったっす！
早帰り月間らしいけど残業確実じゃんね。
明日も未完と共に頑張ります。

早帰り月間なんてあったの？
定時で帰ったことなんか殆どないですけど・・・

それは正社員さんの話？

東京ってコルセンいくつあるの？
中野にあるのが新東京ＳＣで
荻窪にあるのがＨＦＬ事故受け？
大阪梅田には新関西ＳＣとＨＦＬ事故受けがあります。
佐賀は何やってるんですか？

今日は暇だったな。
明日からどうなんだろ？
皆中間予定立てまくったからね〜

佐賀はＣＳ，代ｻﾎﾟ自動車があり、もうすぐ火災・新種がはじめりますよ。

769みたいなのが新東京と同ビル内の中野坂上にもあるし
立川に代理店のシステム問い合わせ業務みたいなのも
あったはず

明日代理店試験のやつらがうらやましい・・・。

週明けの方が地獄じゃない？

中野坂上のコールセンターの一期生になる事になりました。
９月は週５で研修です。

同じような人いますか？

がんばって。やめるなよ〜

ｱｯﾀﾊｽﾞ･･･ってもうなくなってるかもしれないのでしょうか？

今日もおつかれさまでした。
あしたで終りだ〜
はやく人ふえないかなぁ。

梅田もまもなくオープンして１年になるけど
AD→TRへの登用ってすでに始まっているんでしょうか？

新関西の掲示板みればいいじゃん。
暇つぶしには結構面白い。
多分始まってないよ。てかそんなもん気になるもんなんだねぇ。

疲れた。
たまーになんでここで働いてるんだろう・・・って思うことある

gdgd

>>779
同じく。
真面目にやるほうが報われないような気がしてたけど
最近確信にかわってきた。

今までいろいろなところで働いたけど結局どこでも一緒。
人間関係いいだけましだと思うよ。
誰かに評価して欲しいのは誰でも一緒だけと、強要出来ないし、
自分がどれだけ真剣に向かいあったかで自分自身納得するしか
ないんじゃないかとも思っている。
その態度で仕事をしていれば、回りが認めて来てくれるもの
とも思う。

ってか、派遣じゃん

たしかに、そこまでの心意気がある人なら
こんなところより社員で働いたほうがいいのかも。
ただ、心意気はそうでも
家庭の事情で派遣な人もいるわけで
志低くて派遣におさまっている人もいるわけで難しいね。

みんなが言うほどそんなに人間関係そんなにいい？
休憩中陰口いいまくりじゃない？

私がそうなんですよね。
最近、主婦業がちゃんとできてないな〜。
主婦業をちゃんとしたいから派遣にしたのに・・・。

会社は残業しなくていいよっていいながら、残業せざるを得ない量を
配布するんだよね。気が小さい私はここでしか愚痴れない（苦笑）

みんな、ごめんね暗いオーラ出しちゃって。
土日で気持ち切り替えます！

>>785
愚痴くらいは言うけど、お互い様！
少なくとも俺の周りでは愚痴の範囲で陰口ではないよ。

「そんなに」を連呼してますね・・・。すみません。

結構、一見仲よさそうなグループが
陰ではそうでなかったことが判明したりして
見ててちょっと恐ろしいと思った。

俺この試験今日受けたけど
自信ねーな

電話対応のテストもあったけど
しどろもどろであんまり喋れなかった。

面接官のチェックのとこにも×書いてあるの見えたし、
タイピングテストも全くダメだったな。

ここって合格率どうなんですか？
やっぱり厳しいのかな、こういうとこって

一応基本的な社会人としての常識は
問われるようですが、入ってから「えっ？」と思うような
ヒトも混じっています。そして叩かれまくって
辞めていくヒトもいれば周りがフォローをしながら
それなりに続くヒトもいます。

所詮なんだかんだいっても派遣なので合格率とかそんな狭き門ではないはず。
それよりも勤務してほしい時間と曜日で見てる気がする。

>>790
教えてくれてサンクス。
ま、受かったらがんばろうかな。

合うあわないがあるからね〜
万人にとっての楽園はないかも。一応職場なんだし。
別に業務に支障がでる理不尽ないじめとかでないかぎりは
許容範囲だとは思ってスルーをこころがけてます。
まぁ、あんまり居心地悪かったら
人間関係だけで持っているここの場合長居はできないかも。

家が近いとか立地で選んできているヒトは少なくとも
よほどのことでもない限り辞めないだろうから
出て行くときは自分かなと思ってる。

この微妙な立地が、ご近所さんは集まるけど
広範囲から人を集めるという意味で求人しても集まりにくいって
聞いたことある･･･。

中野・杉並界隈在住で新宿までも１本だけど
新宿出るのメンドクサイって人多いね。
あの人ごみやラッシュが嫌なんだそうで・・・。

逆にその人ごみをかきわけて乗り継いで
敢えてこんなところを選んでいる人はなんで？
通勤時間や乗り換え回数の許容範囲が広いだけ？
私の場合、ここの仕事終えた後の用事がメインだったりするので
交通費支給にひかれて居ついてしまった。

個人的にはターミナル駅に移転してほしいけど
そうなったら辞めるってみんな言ってるし
なにげにここは地域密着型だね。

789だけど
不採用通知がきましたよ〜ｗ

プラスにとらえます

うむ。どんまいだ（´∀｀）ﾉ

>>783
SSVさんとかはここの社員になるつもりなのかな？

正社員になっても本体の社員のMGとは
求められる責任が違うため待遇は雲泥の差なわけですが、
社員にしてくれるって言うのならこのご時世ありがたいかな。

けど、それにしても社員までの道のりは長いよね・・・。
SSVさんでさえ、順調にいっても
このあと契約社員→社員って流れでしょ?
そこまでモチベーション保って長く働ける人なら
最初から社員で入れるところ探してる気がする・・・。

昇給とか別にいいんだけど。
最大で３０円UPって^^;。
１００円ならまだ少しやる気はでるかもね。

そうそう、頑張って毎日来ても
一生懸命頑張ってもMAX30円しか変わらないんだったら
好きなときに当日欠勤して
適当に時間がすぎるまでダラダラやったって変わんないって
思っている人を実際に知ってる。
勤怠も生産性も一生懸命こなしてる人には申し訳ないけど
ごもっともだし、そういう人がほかにいっぱいいても不思議じゃないと思った。

あんなにいっぱい初動きたのに
スクリプトから外れた流れのトークばかりで
ベストトーク出せませんでした･･･。

そういや、頑張っても最大３０円だったね。
だったらもうどうでもいいやって気にさえなってくるよｗ

＞昇給システム
あれ本気でいってるんだったら凄いよな。

マックス３０円あがったとしても
８ｈ勤務で日給２４０円ＵＰ・・・。
２０日勤務で月給４８００円ＵＰ・・・。

別途AD→TRにあがった場合の手当ては
日給４００円ＵＰ
月給８０００円ＵＰ
負荷考えると微妙な金額だね・・・。

良く知らないけどTRって時給+２００円位なんじゃないの？

いいえ、TR手当ては時給プラス５０円です。
で、通常の昇給が最大＋３０円あり
２回目の昇給もあったからさらに＋３０円
で、最大でも１１０円。

もし、＋２００円ももらってるのに使えねぇと思ったら
ごめんなさい、期待度を２００円分から
約半額に下げていただけるとありがたいです。。

その金額であの業務量…。おつかれ様です。+゜(ノД`)゜+。

そっかー、なかにはそんなに手当てあるって思ってる人もいるんだねぇ
手当てとしていただいてる分はそれなりに働かせていただきますって
思う反面、少ない業務量で残業になっちゃった人のほうが
結果日給が高くなってしまう場合も時として起こるジレンマ･･･。

給料は社員だって安いんだよ（総合職除く）
私なんて、時間外（法定内）１６００円、（法定外）２０００円だよ。
安くても、仕事楽だから働いてます。でも今その仕事にも興味がなくなり
つつあるので別の仕事探してます。

ボーナスあるじゃないすか（´∀｀）ﾉ

>>807
何のお仕事してる人ですか？

業務職です

でも、社員さんはボーナスがあるけど、
たしか損蛇は残業もまともにつかないってきいてるから
そうなると残業しただけちゃんと残業代がもらえる
派遣のほうがよかったりして・・・。

正社員って言う響きはうらやましいですが・・・。

毎朝登校拒否の児童みたいに
おなかが痛くなって葛藤が起こります･･･｡

残業できるか聞いてまわってるけど、「できない」って言ったのに
残業しなくちゃいけない業務量を配布されてるんですけど・・・。

俺も胃炎が慢性化してまつ。

>>812
なんでですか？

損調時車両情報全て埋めろとかありえない
遵守したら中間の時時間がかかりそうだな
AN依頼書とか作業がどんどん増えてゆく・・・

型式・年式で全損か分損か、車の価値なんかも判断できるし、
概算によって写真か立ち会いか判断…担当決めするんだからアジャスターの部署にしてみればあって当然の情報なんだと思いますよ。
SCが忙しければ車を見るアジャスターさんも忙しい…
だから質向上で頑張ろう

いまのままではアジャスターさんに迷惑かかって
「これだから新東京は･･･」って言われても文句言えないよね。

そうなんだけどさ、コンプライアンス関係で業務が増え、
それで業務が増え、でも求められる生産性は
下がるどころか増えるんじゃ質を追求したくても
どっかで破綻してしまうよ。

生産性なんてばらつきあって当然。揺らがないできちんとやろう。できなきゃ明日があるんだよ。それでもできなけば中間の人数が増えたりでなんとかなるもんよ。

そうなんだよね。
これからもどんどん増えていくんだろうな。
そして人は減っていく…

最近どうも自分と周りのテンションが合わず孤立気味。
どう接していいかわからなくなってきちゃった。

いじめとかじゃ決してないんだけど
あからさまにプライベートでも自分を除くメンバーだけで
行動していたりすると、わかってはいたけど
ああやっぱりそうだったのねとすごく凹みます。

一緒のお昼でもそれが話題になるといたたまれなくなるから
時間指定あるとか何かと言い訳して避けてて、
われながら感じ悪いし余計に自分の首を絞めている事も、
輪の中から一度抜けたら余計に戻れないのわかっているのに
どんどん自分から近寄れなくなってきて
以前みたいに笑えなくなってきました。

今朝は８時半まで布団の中で動けなくて
１本電話をかければ楽になれると思いつつも何とか出てこれました。
それでもつらくて１７時で帰ろうと変更届まで書いてみたけど
寸前で新規もらってしまい断りきれず結局居残ってしまった・・・。

みんなが真剣に仕事の話してるのにごめんね。

>>812
いや、誰にでもある充分大事な話だし。
でもあんまり悩んでるとそれも態度にでちゃうし
なにより自分がつらいと思うから、全てに対してもっと気軽に考えてみたら
いいんじゃない？
家に帰ってまで職場の事でくよくよしてたらもったいないしね！

定時が１８時上がりってことは１期生？
みんな仲よさそうなのにいろいろあるのね。

８１２さん
１人で悩まずに一緒にがんばろう。

２・３期だっていますよ＜18時上がり。

立川で働いてる方いらっしゃったらどんな感じか教えてもらいたいのですが。

立川…多分この板には一人もいないとおもうけど

２・３期だっていますよ＜18時上がり。

2.3期生て、何人くらいいるんだっけ。
いても18時までの人ってすごく少なかった気がするー
もしかして1期のメンバー？
たぶん色々表面だけ見てるだけじゃわかんない人間関係があるんだろうねー
でも、8時30まで布団の中にいて間に合うなんて、すごく職場から近くてうらやましいす。

ここの板を見てて思うのは、みんなわりと一人になるのが怖いんだね。
たしかにそうなのかもしれないけど、一人でも平気、だけどみんなといるのも楽しいって思えたら、また視界が変わってくるんじゃないかな。

今日も残業。
派遣なのに何故？
「がんばろう！」ってみんなが言ってるのに
すみません。膿をだしたくて・・・。

みなさんは派遣社員ですか？

一応派遣という形ですが、雇用形態は
パートですよ。

いまは違うかもしれないけど
SVさんが現地SCにADのことを「パートさん」って
説明してたの聞いたことあるし。
たしかにそうなんだけどさ、萎える･･･｡

自分も、以前、ＳＶさんが、他ADのクレーム対応してて、代理店の人に謝るのに
「うちのアルバイトさんがー」て言ってたの聞いたことあるな。
ま、そのとおりだから別にいいと思ってます

ある意味人間関係で持ってる
職場だから、そこが揺らぐと根底から危うくなるねｗ

そんなときは入社したときの気持ちを思い出そう。
最初からお友達を作りにきたわけではないはず。
ここは単なる金づるなんだよ♪
もちろん、そんな簡単なことじゃないけど
思いっきり冷めた目で見つめてみるのもいいことかも。

ていうか、アルバイトって言ってよかったの?
「社員」といえって教えられなかった？
自分はAGからのクレームのとき「あなた社員？」てきかれたら
多少の罪悪感を抱きつつも強気な口調で「はい」って言い切っちゃってたよ。

雇用の形態が色々違うのですね。
仕事の内容は同じでも？

センターによって違うけど
基本的には同じADなら雇用形態は同じでは?
この後SVとかになっていくとそれぞれ差が出て
違うだろうけど。

>>821>>826
おまいら無神経だよな。
なんでいちいち割り出しみたいな事したいわけ？
ガキっぽ過ぎて引くわ

>832
あ、そうじゃなくて、ようするにＳＶさんがうちらADのことを「うちのアルバイトさんがすいませんでした」って言ってたんですよ。文章分かりにくかったかな

いや、それでも、聞かれたら
社員と名乗れと教わっている以上は
そこでうちのアルバイトさんが･･･って言っちゃったら
もろ大嘘つきになっちゃうのでは？ってことが心配･･･

>>836
代理店なんだったら内情を知ってる方が相手だったとかじゃないの？
そんな逃げは基本NGでしょ。
以前AN出す時に
「ちょっと私の方では知識が不足しておりますものでぇ、以後専任の者に変わりまして〜」
っていってた子がいたけどそれ位ありえないと思う。

＞837
うーん、まあ、それはそう言ったＳＶさんの認識であって、ADが「自分はアルバイトです」って言ってるわけじゃないよね。
それを836さんを責める問題かなあ。単に、そういうことがあったって事実を言ってるだけでしょ。

アルバイトといってOKなAGと
言ったら殺しに来そうなAG といるもんねぇ。
その辺SVさんのさじ加減で大丈夫だったのでは。

>「ちょっと私の方では知識が不足しておりますものでぇ、以後専任の者に変わりまして〜」
>っていってた子がいたけどそれ位ありえないと思う。
こわっ。まぁ事実ではあるけどｗ

確かに、社員じゃありえないミスをADはするからね。
内情を知ってる代理店なら、「また、そこの社員以外の派遣がやらかした」って思ってるのかもね。
「アルバイトさんが〜」て言ったＳＶの気持もわからないでもないけど。

>「ちょっと私の方では知識が不足しておりますものでぇ、以後専任の者に変わりまして〜」
>っていってた子がいたけどそれ位ありえないと思う。

まだ慣れてなくて言ってしまったのかもね。
ていうか、聞いてたなら、そう言った人に教えてあげればいいと思うんだけどね。
やっぱ難しいか

人が定着しないから
そのありえないミスも繰り返す･･･。
そしていつまでたっても新東京は…と悪循環。

>>842
いや、１〜３期の子だからｗしかも先日。
個人的にはだからテレコミュ研修って足りないと思うのよ

>842
そんなことを案内する機会は日常茶飯事なのに
いざ問われると自分ではなんて案内してるかモニョる。
そういえば自分はなんて説明していただろう・・・。
思いだせないｗ

>>840
＞言ったら殺しに来そうなAG といるもんねぇ。
笑ったｗ確かにいる。
有名なところだと日立キャピタルのNさんなんかは新東京の事
完璧に把握してるだろうね。

>844
なんか自分もそれ近くの島で、その言葉が聞こえてきた覚えがある。
でもそれは1〜3期生以外の方でした。
もしかして、その人以外でも、そう言ってる人いるのかもなー

言ったら殺しに来そうなＡＧも薄々は
気づいているだろうけどね。
そういうところほど「あなたは社員なの？」と執拗に聞いてくる。
ADがアルバイトですって答えてるのはさすがに聞いたことはないけど
「契約で･･･｣と、派遣なのか契約なのかと正社員ではないということを
言わされてるADは近くの席で聞いたことある。
良くも悪くも責任ある立場ではないからね。そんなやつらには任せられんって事か。

きっとさ、言っちゃってるADさんも
流れ的には、問題なく初動・支払完了させたり
中間つぶしていったり、インバウンドできたりするから
生産性って意味ではチャックの目からスルーされちゃってて
本人気づかないままなんだろうね。

よそいきのトーク出したベストトークで評価するより
そういうAN出るほどの困難なときほど
テレコミスキルの差が顕著に現れると思うんだけど

そんなことしたら自分はズタズタですが。

チャックの目ってなんだよ。
正しくはチェックの目ですｗ

ここのコルセンのきついトコっていい加減に仕事やると
他の人にもろかぶりになっちゃうケースが多いこと。
プロバイダとか通販とかでいい加減に適当に受信してるのは
同僚に迷惑かからないものね。
MG連にしわ寄せが行くのは別にって感じだけど同僚は悪いと思うし。
でも忙しさにかまけて安易なミスとか出してしまった時に
フォローいれてくれる人とかいるんだよね。感謝。

支払いやってると詰め込みすぎてたまに意味不明な要望欄とかあるんだよねｗ

まだ火曜日という事実が信じられない。
長いよ。

>851
同意。
同僚にあんまり迷惑がかからないインバウンドのみのコルセンなら
ここまで昇給評価にシビアにならずまったりしてたかもしれない。
もう何度も出尽くしたけど、正直者がバカを見る状況が
つらい。もちろん自分が常に正直者側であるとは限らないですが。
指摘しに来てくれるとほっとする。
けど、他人のミスは指摘しにいけない小心者･･･。

ほんと要望欄狭い！

伸びてるねぇ。
業務量とカキコミが比例するかのようだね。

>>853
いいんじゃない？他人のミスはカバー！っていう姿勢で皆が仕事すれば。
自分も同じだけど何度もミスが目に付くようなら教えてあげればいいし。
他人のミスを引き受ける事なんて毎日必ず誰かやってるでしょ。
私は同期だったら必ずその場で教えてあげるけどね。
「これはやっとくから。一応報告ね〜ｗ」って。

そう、同期なら言えるんだけどな･･･。
（しかも半分ネタ気味に恩着せがましくｗ）
期がちがうと、上にも下にもいいにくい･･･。

月一くらいで全期で飲み会とかあったらいいのに

有志ではやってるみたいですけどね。
期の枠を超えた飲み会。

確かに一緒に飲めない様な人とも仲良くなる場が欲しいですよね。
明日に備えてもう寝ます。
毎日帰宅するとぐったり、ご飯たべたら仮眠して
それでも朝体がダルかったり。。。
仕事の為に人生あるみたい＞＜
では今日も一日皆さんおつかれさまでした〜

皆そんなに体だるくなるほど負担なんだ〜
仕事終わったら仕事の事は忘れてと、前にＳＶさんに言われてから、そうする事に
している。そうしたら何だか楽になって、週末の友達との飲み会やカラオケで
発散している。それまでは、いつも仕事が気になって、何かミスしていたらどうしよう、
とか考えて帰る電車の中で入力漏れとか思い出して会社に戻った事もあったよ。

今はその時々対応漏れがないよう十分に気をつけるようにして、会社を出たら
仕事はすっかり忘れている。
そうでないと気がめいるときもあるからね。
自分なりに楽しんだり充実した気持ちで仕事に向かっても、不満たらたら気分で
向かっても同じ貴重な時間を過ごすなら納得できる時間にして過ごす努力を
した方が建設的だし、得るものあるんじゃないかなぁ。
偉そうでごめんなさい。
自分はそんな風に思って過ごしています。
限りある命だしね。。。

悩みって逃げれば逃げるほど追っかけてくるものだから、
適度な距離を見つけてうまく付き合って。
私はたまに「いぬたま」に行って半日くらいぼーっと
犬の群れの中で野生に戻ってます。

何期とか気になるものなの？
俺は荻窪だけど、いつ入社とか、ＡＤ・ＳＶ関係なしに
頻繁楽しく飲みに行ったり、普段から話したりしてるよ。
場所が違うと文化も違うんですね…

とにかく新東京頑張れ！

バイトごときで疲れた連発してて馬鹿みたい…
そんなに大変か？もっと大変な職場いっぱいあるのに

>>864
そんな、噛み付くことか？
いいじゃん、みんなここで愚痴ってストレス発散させてるだかなんだから。

不愉快なら覗かなきゃいいだけじゃね？

確かにバイトだねっ。
正社員になるのがいや、もしくは正社員としては働けないからバイトしている
それなのに、要求や不満は正社員以上のものを求める…（笑）

まぁ、会社も正社員と同等とまでは行かないにしても
要求してることはバイト以上なところあるし。
基本は問題おきたら上にパスでオッケーなゆるさだから
文句ばかりは言ってられんけどね。

>>861
帰社後にずいぶん会社の事気にして覗きにきてんだな。

荻窪さん、応援ﾚｽうれしいな。もっといい風土を流してください。立ち直れなくなる前に。荻窪さん達と飲み会したい！

>>868
お前みたいにしょうもない皮肉を言わずにいられない奴とは
お断りだと思うけどな。
なんでいちいちそんな波風立てたいのかさっぱり解らん。
楽しいの？それ。

３夜連続メイクしたまま寝て
朝風呂だった・・・orz

>>869

いちいち突っ掛からないのが大人のﾙｰﾙ

だいぶここの存在が浸透して来ているみたいだね
ストレス発散なんだろうけど
匿名で愚痴言い合ってるなんて想像しただけで怖い
って普段ネットしない同僚がひきぎみで言っててちょっとめがさめたよ

全レス読んだうえで言ってるわけじゃないから、
この中にも建設的な意見はあるんだけどさ
最近リアルで愚痴ってここでも愚痴って
愚痴だらけだったからなんか自分自身がすごく
醜くなっちゃった。

溜まったストレスをはく場所も必要だから
なんだかんだ言ってもここに来ちゃうんだろうけど
ほどほどにしないとなーって痛感しました

それこそ帰ったら、仕事のことは忘れないとだねー

何期はこうで、何期があーで…
みたいに仕事上の運用で区分けをしすぎるから壁がとれないんだよ。
何故あんなことするのか理解不能。

↑禿同

ここでバイト考えてたんだけど、スレ見てると忙しそうだよね。
電話なりっぱなしって感じなの？

ここに、書き込みをしている人って、どういう仕事をしているのですか。
事故がおきて、その電話を受ける。
それから、最後の保険金の支払いまでを行っているのですか。
パート？。派遣？。バイトの身分で、そこまでの業務を行っているのですか。

最近初動なんかやってないからベストトークなんか出しようがないんだけど。
ま、昇給はハナから諦めてるってか、どうでもいいけどさ。
代理店相手にｽｸﾘﾌﾟﾄなんか使った日にゃクレームの嵐でしょｗ

最近休憩室人へったよね

ま-！どうでもいいけど、飲んだ次の日は、遅刻とか欠勤とか
やめようよ。
みんな知ってるよ！ＨＬ社も把握してるよ。
誰と飲みに行っているかも把握してます。誰か報告する人が
いるんですよ！
でも、社会人なら二日酔い・ちょっと位風邪でも出て来ようよ！
やっぱりバイトなのかな？って思われてもしょうがないね！

休憩室って２４階？

>>879
こ、こえぇ。。。
水曜日の欠席率は凄かったからね。
アレはありえないよやっぱり。

結局、ここにいる人は、皆、責任感のない人ばかりのようですね。
そんな人間が、存在していること自体が、非常に迷惑。
仕事は、自分の能力以上に与えられるのが、あたりまえ。
ましてや、遅刻、欠勤なんて、話にならない。
帰りたくても、帰れない。それが、毎日の繰り返し。
それが、いやだったら、もっと条件のいい派遣先を見つければ。

だから今月も大量退職者が出ますｗ

喫煙所狭い。
しかもこの季節暑いし。

>>882
どこをどう読んだらｗ
外部の方？質問厨がスルーされたから煽ってんの？
俺は寝るからもう構ってあげられないのが残念だ。

クーラーなんか入れたら長居するだろ。
ただでさえ小休憩５分を守ってないやついっぱいいるのに。

あははｗ確かに。
逆の意味で小休憩なんか守れないけどね。
行く人はホント行くからなぁ。

行かない人は行かないんだけどね。
正確には行きたいけど余裕がなくて行けない。
取る権利があるのは知ってるけど
定時で帰るためには多少は我慢しなきゃって思ってる。
休憩取る余裕がないのは自分に力がないんだって。

愚痴を言い合うのは、別に良い。
でも、あなたたちだけが、そんな立場にあるわけではない。
ここのスレを読むと、あなたたちに助けてもらおうとは思えなくなる。

荒れてるね･･･。
人が増えてきたから仕方がないのかな。

テレアポじゃなくて
電話かけて来てくれたお客様に商品を勧めるって仕事ある？
あったら働きたいんだが。。

文章ってやっぱり伝わりにくいし、ただの愚痴にしたって
そこに行き着くまでに凄い抱え込んで来たのかもしれないし。
マイナスの文章が羅列してるのは気分のいい物ではないけど
ここで愚痴る位は大らかにスルーしてもいいんじゃない？
安易に噛み付くのは簡単だけどお互いイライラするだけだと思う。
自分達にかかわりのある場所が荒れてるのってやっぱり気分良くないと思うし。
あともっと大変な仕事云々〜って言う比較論の話って言い出したらキリが無いし
ちょっと違うんじゃないかなぁって。
ここがもっと普通の意見交換できる場所であり続ける事を望みます。
あと当欠は確かにダメですよね。長文ごめんね。

まぁわかるが、他にももっと大変なバイトあるのに仕事内容に言い過ぎだからさ。
言ってる方に問題があるんじゃないかって思ってしまう
ここの人はあまり社会経験積んでないのかな？