すかいらーく系列店でのアルバイト!　16店舗目

1 ：ひばりくん：2005/08/27(土) 11:49:51

すかいらーく系列のバイト全般について熱く語りましょう。

すかいらーくのサイト　http://www.skylark.co.jp/

前スレ
すかいらーく系列店でのアルバイト!　15店舗目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1123683841/
※次スレは>>950がたてて下さい。

関連スレ
(ガスト、バーミャン等、専門のスレもあります。よりコアな話題はこちらへ)

ガストのアルバイト
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1123681959/
バーミヤン集合！Part12
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118966040/
【ピアット】グラッチェガーデンズ【ラバーレ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119613379/
【ガスト】ルームサービス RS No.5【すかいらーく】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1117704641/
【やっぱり皆】藍屋2.5店舗目【味ごよみがお好き】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1115736273/
ジョナサンでバイトしてる人～集まろう～part8
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1118957812/

2 ：ひばりくん：2005/08/27(土) 12:09:30

よくある質問

Q:面接の時はどうすればよいのでしょうか
A:清潔な服装、身なりで行き、質問にはハキハキと答えましょう。
(NG→かかとを潰した靴、ヒゲ面、タメ口、遅刻)
Q:面接の時は何をするのでしょうか
A:志望理由、希望時間帯、どれくらい稼ぎたいか、短期か長期か、が主
Q:給料日はいつ？
A:すかいらーく・ガストは月末締め翌月15日振込。15日が土日祝日の場合はその前日。
Q:給料は何時ごろ振り込まれるの？
A:日付が変わればすぐ。急いでいる人は深夜のコンビニへGO
Q:交通費はもらえるの？
A:全額ではないが貰える

3 ：ひばりくん：2005/08/27(土) 12:11:23

よくある質問２

Q:検体(検便)あるの？
A:冬場は2～3ヶ月に一度。夏場は毎月あります。
Q:4Sって何ですか？
A:整理･整頓･清潔･清掃
Q:IN/OUT作業とは？
A:ポジションに入る前とあがりの時にする小さな作業(清掃等)
Q:急用で休みたいのですが
A;すぐ店に電話して下さい。ただし代わりの人が見つかれば電話しなくても平気
Q:忙しくてシフトよりバイト時間が延びたのですが？
A:その時間帯の責任者と相談して決めて下さい
Q:廃棄食材は貰ってもいいのですか？
A:ダメです。もったいないけど捨てて下さい
Q:辞めたいんだけど、いつ言えばいい？
A:すぐ店長に言いましょう。ただしシフトに入っている分は極力出ましょう
Q:なかなか昇格しませんが
A:そういう仕様です

4 ：ひばりくん：2005/08/27(土) 12:18:31

荒らしはスルーで。
議論や不満をぶちまける人は、雰囲気を考えて、あまり熱くなりすぎないように。
長すぎる文章は読んでもらえません。
用件は短く、わかりやすく。

賃金について疑問の方はこちらへ
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part35
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1124364970/

5 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 17:24:41

http://www.sankei.co.jp/news/050803/morning/03kei002.htm

マック賃金一部未払い　外食産業に波紋　勤務時間算定ばらつき

　ハンバーガーチェーン大手の日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）が
アルバイトや社員の勤務時間を三十分単位で切り捨てて、アルバイトの
賃金や社員の時間外手当の一部を未払い状態にしていた問題が波紋を
呼んでいる。この問題で厚生労働省は、勤務時間を一分単位で厳密に
算定することを求めているが、アルバイトやパートを多く抱える外食業界
には、一定の範囲で時間の切り捨てを行っているところが少なくなく、
外食各社は対応を迫られそうだ。（深沢真貴）

一方、ファミリーレストラン大手のすかいらーくのように一分単位で
労働時間を算定している企業もある。「モスバーガー」を展開する
モスフードサービスは、十五分未満を切り捨てていた月間の
総労働時間についても今月一日から一分単位で支給する方式に改めた。

6 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 17:25:34

○○様

いただいたご質問メールに回答いたします。

労働基準法では、労働者が労働した時間に対して、その時間に対する賃金の全額を支払わなければならないとされています。
時間外労働に対する割増賃金の計算に当たっては、事務処理の簡便化のためのものであって、
常に労働者の不利になるような方法でなければ、労働時間の端数処理を行うことが認められており、
「１ヵ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、
３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げる方法については、労働基準法違反としては取り扱わない」
（昭６３．３．１４基発第１５０号）としています。
この端数計算は、あくまでも賃金計算期間の時間外労働等の時間数の合計に端数がある場合に限って
認められたものであり、日々の時間外労働の時間についてまで認めたものではありません。
これは、賃金計算期間を1ヵ月としていれば、日給制・時間給制であるかを問いません。

不払い残業、過去の未払分の割増賃金請求を含め、
労働基準法についてのご質問・ご相談につきましては、労働基準監督署の相談窓口において承っておりますので、
どうぞご利用ください（匿名でも結構です）。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.htm

　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省労働基準局賃金時間課）

7 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 17:27:05

>一方、ファミリーレストラン大手のすかいらーくのように一分単位で
>労働時間を算定している企業もある。

>不払い残業、過去の未払分の割増賃金請求を含め、
>労働基準法についてのご質問・ご相談につきましては、労働基準監督署の相談窓口において承っておりますので、
>どうぞご利用ください（匿名でも結構です）。
>http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.htm

　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省労働基準局賃金時間課）

8 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 18:21:07

粘着野郎へ

>>4　へ　行　け　！

9 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:33:42

労働条件のＱ＆Ａを。

１．長期雇用を前提とした採用なのになぜ２ヶ月おきに契約更新なのか？
２．店舗チェック、着替えの時間は労働基準法による労働時間の定義に
あたるが、なぜ労働時間に算入しないのか？
３．五分前ＩＮの強制をなぜおこなうか？これを労働時間に含めないのは
なぜか？
４．低調時の休憩の強制は「拘束時間は給料が発生する」という労働基準法
の決まりに反していないか？労働時間はワークスケジュールのサインで
契約済みのもので、使用者の都合による労働時間の短縮は契約違反では
ないのか？
５．なぜ、ライン作業以外の労働は労働時間にならないのか？
事務作業も当然労働時間の範疇に入るはずなのだが？
６．なぜ、ＯＵＴ作業を定時すぎまで行わせない店舗があるのか？
また、定時を過ぎた労働分に賃金が加算されないのはなぜか？
７．本部で１分単位で労働時間を計算しているのに、店舗では
１５分単位で労働時間を算定していたのはなぜか？また、現場レベルで
１分単位の労働時間の記録の徹底は行われているのか？
８．なぜ、すかいらーくの店舗だけはタイムカードと電波時計を
頑なに導入しないのか？労働時間を正確に記録しようという気があるのか？
９．万一、１～８の行為は事実無根であり、このような報告が届いていないと
お答えになるならば、再度全店舗に「抜き打ち」徹底的な労務環境のチェックを
行い、違反店舗には厳罰をもってあたる姿勢はあるのか？
ないなら、その理由を。

10 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:38:28

>>9のＡｎｓｗｅｒです。

１．について
会社から給料を搾取する無能な準社員の首を即刻切るためです。
また、業績不振で閉店する場合に解雇予告手当の支払いを節約できます。

２．３．４．５．について
労働基準法が間違っているんです。
なんら売上・生産に寄与しない時間帯に賃金を払う必要がないのは当然です。

３．について（補足）
５分前に出社するの社会人としての常識ですよ。
いままでそれでなんの問題もなく30年間営業してきましたから、とやかく
言われる筋合いはありません。

11 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:41:18

>>9のＡｎｓｗｅｒです。

６．について
定時までに所定の業務を終わらせない準社員の責任です。

７．について
本部では１分単位で労働時間を計算しているので法律的には
なんら問題ありません。

８．について
タイムカードと電波時計導入には無駄なコストが掛かります。
まだ仕事を終えていないのに定時だからとタイムカードを打刻する
給料泥棒が多発するので手書きが一番正当です。

９．について
すかいらーくに法令違反は一切ありません。
よって労務環境のチェックなど行う必要は今後も一切ありません。

以上すかいらーく本部からの回答でした。

12 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:47:20

１．雇用契約は請負契約と違って仕事の完成を目的とした契約ではない。
怠けず普通に働いてたのなら時間内に終わらずとも構わない。
時間内に終わるよう作業配分をコントロールするのは管理者の責任である。
オーバー分の時給も払って当然なのだ。

２．端数の切り捨て方法について
Ｑ：時間外労働時間について、１日分の残業時間に端数が
出た場合、３０分未満は切り捨て、３０分以上１時間未満
は３０分として取り扱うことは違法か。？
Ａ：賃金計算上、瑞数の切り捨て方法は、労働基準法第２４条の
賃金の全額払いに抵触。１分でも残業時間の切捨ては出来ない。
ただし、１ヶ月間の時間外労働についてその合計に１時間未満の
端数がある場合は、その月の合計時間の端数につき、３０分未満を
切り捨て、３０分以上を１時間に切り上げるとすることは合法。

３．タイムカードのごまかしなんて許されない。作業の準備時間や移動
時間、待機時間は労働時間だ。出社と退社の時間を手帳や携帯メモ
につけておこう。職場に労働組合がなければ一人でも労働基準監督
署に訴えることができ、会社には誰が訴えたか知られずに是正の指
導が入る。経営者が従わない場合は、罰金が課せられることも。

４．賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

５．遅延損害金もな。
遅延損害金、付加金の請求
賃金などが支払われない場合、本来支払われるべき日の翌日から遅延している期間の利息に相当する遅延損害金年利６％の請求ができます（商法第514条)。
また、時間外・休日・深夜労働の割増賃金等の未払金を裁判上請求する場合には、本来支払われるべき額と同額の付加金を請求できます（労基法第114条)。

13 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:56:33

６．人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合（脅された、殴られたなど）　　
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役）この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、この省庁は全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
大事なのは、監督署ではなく警察に告訴状をだすこと。
警察からは「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

７．裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。まず放置してしまい、書類送検しません。

14 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 20:58:48

>一応チェーン店だった。
まああんまり詳しく書くとどこか分かっちゃうかもしれないからこの辺で。
ただうちはチェーン内でも特に厳しい店だったらしいから（社員が言ってた）
他の店舗はうちほどひどくはないのかもしれないけどね。
この板みたら休憩時間拘束されるのは違法らしいね。
当時は高校出たばっかでそういうことはあまり詳しくなかったから理不尽なことされても
罵声浴びせられてもひたすら我慢してた。今ならすぐ辞めるだろうけどね。
２時間拘束とか出勤直後すぐに休憩室待機とかはさすがに１年半くらいやった中でも
数回ほどしかなかったけど（あったというだけでもムカつくけど）
本来はシフト入ってるのに途中で３０分とか１時間とか休憩室待機させられることは
しょっちゅうあった。当然その間給料は出ず何もすること無しな状態。
そうかと思えば休みの日でも人足りないときとか急に電話してきて今すぐ入れとかいってきて
断るとプライベート中なのに理由を根掘り葉掘り聞いてくる。マジでバイトを都合よく考えすぎ。
どこもこうなのかと思ってあきらめてたけど他のバイトやってそれが間違いだったことが分かった。
うちは別にデリじゃなかったけどデリバリーバイトのスレ見たらこういうのは当たり前みたいなレスを
前に見た覚えあるけど絶対感覚ゆがんでるって。それか社員の工作という可能性もあるけど。

マジで飲食は時給は安いわキツいわでクソだからやろうと思ってる人はやめたほうがいいよ。
これよりキツいのなんて日雇いや引越し系のバイトくらいだと思う。

まったく、すかいらーくはしょうがない会社だな。
全部該当するじゃん。

15 ：FROM名無しさan：2005/08/27(土) 23:59:14

>>5
>>6
>>7
>>9
>>10
>>11
>>12
>>13
>>14

GJ！！

16 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:24:14

薄給で、ノルマが超きつくて、契約が２ヶ月おきに更新なんて、
アマゾンみたいだな。
アマゾンは既に告発本が出ているけれども・・・。
２ヶ月おきの契約で使えないメイトは合法的に切る一方で、
使えるメイトは長期の雇用が前提だからとなかなか辞めさせない。
バックレるまで無理やりラインに入れ続ける。
あらゆるところで法律の穴を巧みに利用しているなぁ・・・。

まぁ、こんなしょっぱい会社には関わらないのが一番だね。
不幸にも在籍している人はさっさと辞めて他のバイトに移るべきだね。
あまり自分を安売りしないほうがいいよ。

17 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:30:37

このスレを読んでいる、世間一般の方々へ

御覧の通り、これがすかいらーくの社員の考え方であり
その上の経営者の考え方です。

日々働いているパート・アルバイト(準社員)に対する感謝の気持ちは
皆無であり、いかに搾取するか、しか頭にないのです。

会社から全く感謝されない準社員が、お客様に対して感謝の意を
示す事はあり得ないことは、真理です。
このようなお店でお食事をされても、気持ちよくお食事することは
無理だとご理解頂けたと思います。

すかいらーくでのアルバイトを考えている人も、このスレの社員の
書き込みをよく読んで下さい。
それでも働きたいと思うなら、止めはしません。

18 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:32:41

念のために言っておくけれど、すかいらーくはいろいろな業態が
あるけれど、待遇はどの業態も基本的に同じだからな。

すかいらーく
ガスト
バーミヤン
ジョナサン
夢庵
藍屋

皆すかいらーく系。

他に工場（すかいらーくMDC）もある。

19 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:36:22

人件費を削れる限界まで削った店が次に削るのは食材。
基準量より「ほんの少し減らせ」みたいな事を平気で言ってくる。
もとの基準量でさえ少なめだというのに更に減らしたらマジでクレームが来るぞ。
そう思いつつライス計量。
釜に残ったご飯つぶ一つ残すなとまで言ってくる店長。
しゃもじのシンクの底にたまったご飯つぶを見せつけ「こんなにムダにしやがって」と罵倒する。
そのうち客が残した食材をリサイクルするんじゃないかと思うくらい。
ま、それは無いだろうけど。

あと、水道代もケチってるからシンクのお湯は１日１回くらいしか交換しない。
床清掃も一週間に一回。
さらに入店が少ない時間帯はオーブンやグリドル、フライヤーのスイッチを切る。
酷いときはエアコンも止めるし、電気も蛍光灯を半分にしている。
冷蔵庫の温度もギリギリまで上げているし、もはや限界だと思う。

20 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:43:31

環境がさほど悪くない店の人にはピンと来ないかもね。
全体のほんの一握りの優秀な店舗、業態なんだろうね。
でも、ほとんどは劣悪な状況なんだよ。
それをこのスレから感じとってくれればいい。
誰だって楽して稼ぎたいなんて甘い考えは持っていない。
でも、明らかなオーバーワークを要求されて、
けなげにそれに従おうとするメイト達の気持ちを踏みにじり
ボロ雑巾のように扱うのはあまりにも酷いと思うんだ。

21 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 02:59:31

どんなに頑張っても、時給８００～９００円ですか・・・。
そりゃ、「できる奴」ほどアホらしくなって辞めるでしょうな。
他に割に合う仕事はあるものですからね・・・。
そもそも、責任は賃金に比例するものですよ。
責任ばかり押し付けて賃金は払わないのがすかいらーく流ですね。
まして、手書きタイムカードに時計のゴマカシに時間外のＩＮＯＵＴの
強制ですか・・・。サービス残業も当たり前ですよね。
それに、ヒマだと拘束時間でも強制休憩なんですよね。
あと、２ヶ月契約で合法的にメイトを解雇できるんですよね。
こんなひどい待遇じゃ、誰だって客のことより自分のことで精一杯ですよ。
これじゃあモラルダウンするのもやむを得ないですね。
とりあえず、責任に見合った賃金を支払ってください。
客へのサービス精神なんて、自分が満たされないんじゃ出てきませんよ。

22 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 03:06:58

>>5 >>6 >>7 >>9 >>10 >>11 >>12 >>13 >>14
労働条件について、前スレまでの中から分かりやすい書き込みを
抜粋しますた。
忙しい人は、過去ログを見ないでも、だいたいこれで実態と対処法が
分かると思います。

23 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 03:08:18

>>16 >>17 >>18 >>19 >>20 >>21
労働条件について、前スレまでの中から分かりやすい書き込みを
抜粋しますた。（>>22の続き）
忙しい人は、過去ログを見ないでも、だいたいこれで実態と対処法が
分かると思います。

24 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 04:49:21

あのさー、昼間にこのスレ立てたの俺だけど、
今後もこういう流れ作るなら、あんたにこのスレやるよ。

という事で、このスレはあんたのオナニースレにしていいから。
すかいらーくの話したいヤツは勝手にスレ立てろ。

もう来ないから。
バイバイ！

25 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 15:40:46

邪魔者(>>24)が消えてさっぱりしたな。

>>22-23
GJ！！！

26 ：FROM名無しさan：2005/08/28(日) 16:24:19

削除依頼出しておいたよ。
今度は自分でスレ立てろよ。

27 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 03:55:53

書き込みないけどからあげ。

28 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 15:57:55

労基にメールもろたおいらだけど
おいら本気で賃金に関しておかしいって思って　純粋に質問したんだよ。

こんなスレ荒しに加担してるなんて思わなんだ。
すかいらーくスレを愛してた皆さん　ホントにスマン。

29 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 22:20:25

>>28
スレ荒らし？
都合の悪い事、耳にしたくない事を議論すると荒らし？

根本的な問題はすかいらーくという会社が
法律を守らないDQN会社な事。

法律なんて関係ない、楽しく働いているんだから関係ない
臭いものには蓋をしろなら、その人は日本社会の荒らし。

すかいらーくは日本社会の癌です。

30 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 22:46:32

>>29

このスレの癌はおまえです。

31 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 23:20:18

>>30

産経新聞に不正隠蔽工作を実行した
本部社員ですか？

日本社会の癌はあなたですよ！

日本の法律守れないなら、マスコミに
嘘などついてないで、さっさと廃業しなさい。

32 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 23:20:45

33 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 23:28:31

>>30

法律守らずマスコミに嘘までついて日本社会全体に迷惑掛ける事と
このスレの脳天気な準社員の無駄話に水をさす事とどちらが大事ですか？

脳天気だからこのスレの方が大事なんだろうな。

こういう脳天気な馬鹿準社員ばかりだと、すかいらーく経営者も
さぞかし楽だろうな。
おだててドリンクの一杯でも飲ませてやれば
喜んでボランティアで働いてくれるんだから。

34 ：FROM名無しさan：2005/08/29(月) 23:38:36

どうしてこいつはこんなに必死なんだ？
誰か教えてくれ

35 ：FROM名無しさan：2005/08/30(火) 02:17:21

たぶん　
超極悪店長と不潔極まりない店舗と最悪な勤務状態の数少ない店でバイトする
1年未満の準社員さんなのでしょう。
確かに勤務状態は良くないし　労働条件も悪い、昇給もなかなかしない、サー残もあるよ。
で　それを打破するためにみんなで１５ｽﾚも使って散々討論した。

結論は出た。

すかいらーくは間違ってる。自分で勤怠直そうって。嫌なら帰ろ。
それでも強制されるとかクビになりそうだとかいうなら労基に相談しろって。
それなのにまだ　こ　こ　で　うだうだ言うのは荒らし以外の何者でもない。
他でやってくださいな。

36 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 00:47:37

前スレ>>991
＞労基署にたれ込んだとか言う奴もいたが、何にも変わらん

俺は今年の夏、すかいらーくが労基署に摘発されるのではと思っていた。
労基署はここ数年、各業界最大手企業を次々狙い打ちして摘発しているから。

役所は、見せしめのために時期を選んで摘発する。
外食産業の商盛期は夏と年末年始なので、今年の夏辺りではと思った。

結果はすかいらーくではなく、ファーストフード最大手のマックが標的になった。

最近、すかいらーくの西宮の工場が労基署の摘発を受け
社員のサビ残を指摘されたという。
ところがすかいらーくは「社員が勝手に残業しているだけ」と逃げてしまった。
経営者にとっては最悪の選択、社員・準社員にとっては最高・最良の展開。

このような場合、役人の面子を立てて指導に素直に従うのが常道。
マックはこの点、よく理解していた。
他の外食企業が、摘発されていないのに一斉に修正に動いたのもその為。
労基署に目を付けられたら大変だからだ。
そうした風潮を労基署も分かっているから、最大手を好んで摘発する。

すかいらーくの担当者は、役人の面子より自分の責任回避を選んでしまった。
今後、労基署の役人は意地になって執拗にすかいらーく摘発に動く。
可能性が高いのは、今年の年末年始か来年の夏。

37 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 00:53:23

こっちのスレもなかなか面白い。
外食バイトに不満がある人は必読しる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1110708335/l50

38 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 00:53:56

前スレ>>992
＞実は虚偽捏造しているという疑惑がかけられる

単純な話。
労基法上は、厚労省の担当者のメールの通り
1分単位で時給を払わなければならない。
だからマックもモスも指導に素直に従った。

すかいらーくは恒常的に労働時間の端数を切り捨てているのに
マスコミの取材に嘘をついた。

ただそれだけ。

39 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 00:54:32

サビ残について考えるスレを別にたてて、こっちは普通に使おうよ。

40 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:00:33

チクショー。
前スレみて１分単位で賃金が払われると聞いてバイト始めたのに、
１５分単位で集計だと？
本部では１分単位で計算しているから問題ないだぁ？
洗い場満タンで、上がり作業洗い場かたずけろだぁ？
２０分もサー残強制させられたよ。
こうなりゃ、絶対、時間ピッタリに入って、時間ピッタリに上がるからな！

41 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:01:44

前スレ　>>992-996

君ら低能紙従業員が、書き込めば書き込むほど、すかいらーくという
会社に自浄能力が全く欠如している事、そして、経営者と従業員ぐるみで
不正を行っている事が明らかになる。

>>992-996の書き込みは、西宮の一件での担当者の対応と
驚くべき程に見事に一致する。
もはやここまで来ると、隠蔽体質と、コンプライアンスの著しい欠如は
すかいらーくの社風といってもいい。

こんな会社は早く廃業したほうがいい。
日本社会の害悪でしかない。

42 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:06:05

>>41
×低能紙従業員
〇低能馬鹿従業員

前スレ>>997
それで脅しているつもり？
あまりに稚拙で、中学生レベルだね。
もう少しマシな書き込み出来ないものか。

まぁ、すかいらーくの低能社員なら仕方ないか。

43 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:11:59

自浄能力完璧に無し。
あるのは隠蔽体質と二枚舌。

前スレ　>>992-996がすかいらーくの経営者の
本音であり、多くの従業員の本音。

だが、労基署に逆らって役人の面子潰したのは痛かったな。
驕り高ぶって、周りの状況がよく見えていなかったんだろう。

結局、頭使って旨く立ち回る事も出来ない単細胞が揃っているのだろうな。

44 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:14:07

261 名前：(　´∀｀)ノさん[sage] 投稿日：2005/08/30(木)22:23:55 ID:iiVB3fW1
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=np01def
ここ手軽に稼げる方法を紹介してますよ。

振り込み確認しました。

45 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 01:16:41

【苦しみを】すかいらーく系列社員【嘆け】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1115342618/

225 名前：一名でお待ちの名無し様[sage] 投稿日：2005/08/28(日) 22:34:33 ID:LR/TP3aK
ＭＤネタだが
西宮に労基署が立ち入り、残業未払いの行政処分となったらしい。
しかしＭＤ人事は、ワークスケジュールとタイムカードの差異が原因。
残業指示してねーのにいつまでも居るやつがワリ－んだ！だから支払う必要はない。って姿勢らしい。
これって本当なの？

227 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2005/08/29(月) 00:04:01 ID:K+oaD7Cv
》225 ＭＤか知らんが、労基署沙汰になって、手書きタイムカード
をその人の上司が棄ててた。証拠隠滅しようとした。
上司は格下げらしいが、そういう問題ではない。

46 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 07:23:28

うんうん。
でも、労働基準監督署は勧告や警告してないね。
マスコミも騒いでないし、所轄も取締りしてない。

そして、この問題って今にはじまった事じゃないよね。
経営改革はじめた5年前から、
タイムカードにいたってはもっと前から。
その間、様々な企業が告発うけて、監督署から警告されたり
書類送検されたり、民事再生したり。

西宮工場の君にとっては大問題なのかもしれないけど
役所や警察、裁判所は「よくある賃金トラブル」のひとつ
としか考えてないんだよね。
これはマスコミも同じ。
他の企業スレ見てみなさい。
サービス残業や賃金未払い、劣悪な労働環境についての
不満書き込みが山ほどあるよ。

役所がいちいち、それら個人的な不満に対応できないのか
最初から役人体質でやる気がないのか。
でも、金になるマスコミすら動かないというのだから、
誰かさん一人で騒いでいるだけにしか見られていないんだよ。

かわいそうかもしれないけど、それが現実。
今年の年末年始から来年の夏に摘発なんて、のんきな事言って
その前にこっそり業務改善したらどうするつもり?
企業だって馬鹿じゃないよ

47 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 07:29:42

この問題ってすかいらーくという企業よりも、各店舗の問題なんだよ。
だから、監督署も各店舗へは勧告するだろうけど、本社に査察ということはしない。
それは、会社ぐるみで、サービス残業の強要をしているとか、
そういう証拠、裏づけがないとどうにもならないから。

こんどチクリ入れるときは、きちんとこの裏づけを調査して提出するといいよ。
そうじゃないと、各店舗、工場だけで解決図って終わりだから。
経営陣は痛みなんか全然ない。
各店舗、工場、事業所が勝手にやっている、としらばっくれる。
マスコミが騒がないのはそういう事なんだよ。

すかいらーくの不祥事ではなく、
すかいらーく系列のとある店舗のよくある賃金問題でしかないから。
こんなの報道しても意味ないから。

わかりましたか?

48 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 07:31:46

ようするに、トカゲの尻尾切りみたいなもの。

それから、廃業しろというけど、経営状況こそあまり芳しくないが、
業界ではトップクラスの売り上げをしている企業が
どうして廃業する理由があるというのだろう。

安直に、気にいらないからつぶれちまえと言っているようにしか思えない。
それこそ稚拙な意見でしかないと思うけど。

49 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 08:53:27

>>46
>その前にこっそり業務改善したらどうするつもり?

それがあり得ないことを、一番よく分かっているのが
すかいらーくでしたらいている人達でしょう。

50 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 09:23:12

>>49
×すかいらーくでしたらいている人達
〇すかいらーくで働いている人達

51 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 09:27:47

>>48
＞安直に、気にいらないからつぶれちまえと言っているようにしか思えない

安直になんて言ってませんよ。

6月のカロリー誤表記事件。
今月の産経嘘報道と西宮の一件。

一見、無関係なようで実は根は同じ。

何か問題が起きると、隠蔽しようとする体質。
カロリー誤表記事件では、被害者がカロリー表記を訂正するように
求めたのに担当者は取り合わなかった。
産経に嘘をついて労基法違反を隠蔽。
西宮では、社員が勝手に残業としたから不払いは無いと強弁。

では何故、無理矢理に隠蔽するのか？
結局、お金なんだよ。
カロリー誤表記を訂正すれば撒いたチラシを回収しなければならない。
1分単位で計算したら年間数十億円の負担になるから嘘をつく。
残業代を支払いたくないから、勝手に残業したことにする。

全てにお金が優先して、コンプライアンスとか衛生とか安全とか
ほかの事は後回し。

会社の体質なのか、成果主義が悪いのか、経営者が問題なのか
は分からないが、現在のすかいらーくは全てにお金が優先する。

こういう無法者会社は、廃業した方が日本社会のため。
まぁ、お金にここまで執着するのは、それだけ経営が苦しいからで
社員スレの書き込みにあるように、5年も持たないかもね。

52 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 09:41:28

>>46
>>47

労基署の摘発もマスコミ報道も、流れみたいなものだから。
明日あるかもしれないし、5年後かもしれないし、永久に無いかもしれない。

今まで無いから今後もないと、思っているならそれでよし。
むしろその方が好都合。
モスみたいに、摘発されたら遡って支払わなければならないからと
慌てて是正されたりするよりマシかもしれない。

それにしても、>>46と>>47はすかいらーくが不当労働行為を
行っている事は否定していないな。
やっているけれどバレませんよ、と。

すかいらーくの体質を良く表していますな。

53 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 14:18:09

基本的に会社に対する不満には共感できるんだけど、廃業とかは大げさだと思う。
会社がお金に執着持つのは当然だし、それに文句言ったら資本主義社会を否定することになっちゃうでしょ。
ただ、やり方が良くないってのはみんなわかってるよ。
それでも全国で何万人もの人がすかいらーく系列で働いているっていうのには、やっぱりわけがあると思う。
そこんとこを踏まえた意見をしないと、誰も相手してくれないと思うよ。
アルバイトを敵に回すような言い回しだと、反感かうだけじゃないかな。

54 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 14:33:29

>>29

>法律を守らないDQN会社
法律を守ってる会社の方が少ない
違法だと知りつつも罰則が無いのを良いことにやりたい放題
自動車会社だけ挙げても、トヨタ、日産、三菱、富士重工、ホンダ、マツダ、日野、ダイハツ、スズキ・・・ほとんど全て
中小にいたっては目も当てられない
裏事情板でこれら企業が絡んだ違法行為がどれだけ報告された事か

55 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 14:39:29

>>29

>すかいらーくは日本社会の癌です
すかいらーくに限らず、国内の大半の企業がなんらかの違法行為を繰り返している
ならば、大半の企業が社会の癌ということになる
企業だけでなく、行政ですら違法行為が蔓延している
まっとうな事などやっている人間がどれだけいるか
警察官、消防士、医師、弁護士、教師、公共交通機関の管理者、そして政治家
普通に生活する一般市民ですら、公道で涼しい顔して法定速度を超過して走っている
きれいごとで済まないのが「社会」というものだよ

56 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 14:48:16

>>33

>マスコミに嘘までついて
嘘という話が事実なら、なぜ産経新聞はすかいらーくを追求しないんだ?
事実確認などすぐにできる事
現代の報道機関の情報収集能力はすさまじいものなのだが
産経も報道ミスなどあれば、企業の信用問題になるはずだというのに

57 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 14:57:52

>>36

>労基署はここ数年、各業界最大手企業を次々狙い打ちして摘発しているから
自分でもわかっているようだが、違法行為を繰り返す企業は後を絶たない
すかいらーくに限った話ではなく、日本企業全体がやっている事なのだよ

>社員が勝手に残業しているだけ
サービス残業の強要の事実を裏付ける証拠が無ければ、そう言われても仕方ない

>今後、労基署の役人は意地になって執拗にすかいらーく摘発に動く
意地になることも、執拗に摘発に動く事もない
裏づけも無いのに摘発したら逆に役所が訴えられる
全国でサービス残業の強要が行われているならともかく、西宮工場だけでは話にもならん
工場に対する改善指導くらいで終わり、マスコミも騒がない
万引き犯を捕まえるのに軍隊を呼ぶヤツがいないのと同じこと

58 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 15:10:01

実際、サービス残業の強要を告発したいなら、

「残って働け、でもタイムカードは付けるな」
この会話の録音があればいいな
ビデオ映像ならさらに良い
だが、これだけなら、言われた本人が「拒否」すればいいから、
調査員や顧問弁護士から激しく追及される
「どうして断らなかったのですか?」と

「言う事を聞かないとクビだぞ」
この一言が必要
解雇をちらつかせて無賃労働の強要、
これはれっきとした犯罪で、拒否しがたい

しかし、
残れと直接言われたわけでも、脅迫されたわけでもなく、
自分の意思で帰ろうと思えば帰れるのに、帰らない場合、
勝手に居残ったと判断されても仕方ない

59 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 15:18:09

タイムカードの記載や打刻についても同様
責任者から何を言われようと、契約上、定時になれば帰ってよいのだから、
自らの意思で正確な時刻を記載、または定時に打刻し速やかに帰ればよい
ただし、脅迫された場合はこの限りではない
殴るぞ、殺すぞ、クビにするぞ、どうなるかわかってるだろうな
これらの言葉を責任者が発し、それを録音した証拠があるなら
速やかに告発しなさい

60 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 18:07:39

工場の連中って気楽でいいよね。
客と面と向かうわけじゃないから。

昨日、客からカレーの味が悪いってクレームがあった。
カレーなんてレトルトで工場で作ってるのに。
どうせ工場のヤツが作る時に鼻くそでも入れたんだろって思ったけど言わなかった。
丁寧に謝って、代金はもちろん貰えなかった。

工場のヤツって連日こんな所で不満をぶちまいてられる精神的余裕があるんだね。
現場じゃ刻々と変化する状況で様々な客を相手に仕事してるから、そんな余裕ないよ。
毎日決められたものを決められた量を作るだけなんて、ホント気楽でいいよ。
それなのに何偉そうに語っているんだか。

61 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 18:41:54

きっちりタイムカード書いて時間どおり仕事してればそれでいいとおもうけど

62 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 18:51:41

シフトが悪いとか、残業が多いってのは店長によるんだよね。
前の店長の時はひどかったけど、今は楽。

63 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:10:26

>>61
同意。

64 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:11:56

つーか、俺達メイトにとってはラインがきつい事の方が深刻

65 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:27:25

残業はつけるからいいんだよ
だが、いちいち残業になるのがだるいんだよ
深夜つかねーしっ
ライン厚くしろってこった

66 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:42:31

残業が嫌ならしなけりゃいいじゃん
閉作も終わらないならそのまま
すると次の時間帯の人がきつくなるが知らん
そういうシフトなんだから仕方ない
それで回ると考えて作ってるシフトなんだろ
回ってなくても知らん
次の時間帯のヤツはできる範囲の仕事しかしないし
ラッシュなら潰れて、そんなんが毎日ならいずれ客が来なくなる
客が来なければその人数でも回せるだろ

67 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:43:05

ありがとうございました

68 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:45:55

なんという悪循環！

69 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:48:16

うちはラインはしっかりしてるけど、客層が悪過ぎ

70 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:51:40

あとラインはしっかりだけど、食材切れすぎ

71 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:52:46

あと残業はしっかりつけてくれるけど、時短と休憩が大杉

72 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:55:00

日曜にナイトで入ったんだけど、ディナーの高校生がボロボロだった。
つーか、アイドルでスタ終わらないまま、昼の奴らが逃げるように帰ったらしい。
俺が入った時には目も当てられない状態だった。

こういうのはもうカンベンして欲しいが、そういうラインだから仕方ないのね。
最近、提供が３０分超えても何とも思わなくなってきた。

73 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:57:13

そういや、先週なんか閉店作業終わらないから２時間延びてつけたら店長に「勝手に延ばさないで」と言われたよ。
深夜に店長いないし、時責は俺なんだけど。
これから延びる時は、どんな時間だろうが店長の携帯を鳴らして確認する事にした。
で、電話に出ない時は放棄して帰る事にした。

74 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 19:59:07

接客ランクは店長の給料に直結するからな
店がどうなろうが自分の給料が上がればそれでいいらしい
おかしな店だ

75 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:04:16

>>53
今すぐすかいらーくが廃業するなんて思ってるわけ無いだろ。

お金に執着するのは当然？
お金の為なら、何でも手前勝手にやっていいなんて思っているの？
経営厳しいからって、賽銭箱から小銭盗むようなマネはするな、と。

何万人もの人がすかいらーく系列で働いている？
今在籍している準社員の大半は、ここ１年以内に入社した人達。
これほど離職率が高いのにはわけがある。

他人に同意を求めてなんていないよ。。
むしろ反論してくれれば、その理屈の徹底的なデタラメさと
従業員ぐるみで法令違反をしている事が、明らかになるでしょう。

76 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:08:33

>>54
>>55

何か勘違いしてませんか？
今回の件でマックは労基署の指導に従い
モスその他は指導される前に改善した。
すかいらーく「だけ」はマスコミに嘘をついて誤魔化した。

これに対して
「みんな違法行為やっているから俺がやってもよい」
では全然反論になってませんよ。

すかいらーく「だけ」マスコミに嘘をついて誤魔化した件に関して
もっとましな反論できませんか？

77 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:12:23

>>58
>>59

そこまで悪質なことをすかいらーくはやっているのですか？

法律スレスレで巧妙ですね。
料理は大して美味しくないのに
いかに摘発されないかのノウハウは豊富なんですね。

そこまでやって利益が150億円とは涙ぐましいですな。

78 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:24:31

>>56
だから産経に聞いてみれば？

複数の人間が既に通報しているんだから。

79 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:25:34

>75-78
空気嫁
今はシフトの話題しかしてねーよ

80 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:31:20

最近深夜で入ったヤツは閉店作業知らないらしく、朝入ると何もやってなかったりする。
夜中にいったい何をやっているやら・・・

困った事に、先週そいつが5日連続で深夜だった。
6日目の深夜は俺だったんだけど、
１．床が異常なくらいに汚くて滑った
２．オーブンに汚れがこびりついて必死にこすっても取れなかった
３．洗米機とシンクにカビ発生
４．アイスクリームストッカーの中に氷山誕生
５．フライヤーの油が真っ黒、超酸化してた
６．冷煎が常温水で、しかもほとんど入ってなかった
７．まな板が黒ずんでいた

昼のヤツ、ディナーのヤツらは汚いと思わなかったのだろうか。
つーか、店長気付けよ。

81 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:35:21

ま、ニュースには優先順位ってのがあって、
おそらく、すかいらーくの賃金問題なんて、
一番低いランクにあるんだろうな、と。
よほどネタに困ったら報道されるかもな、と。
今は選挙報道が熱いからな、と。

82 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 20:38:31

すかいらーくが嘘ついてる？
何の事？？

83 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:06:06

ガストで働いているんだけど、時々某ヤミ金業者からの注文がある。
届けに逝った事のある仲間からは「あそこ、こわいっすよ」
とは聞いていたが、ある時そいつが渋るので自分で逝ったら
電話で「ゴラァ!!」やってた。
店の奥の方じゃ、客(?)がオールバックの若い衆数人に囲まれサンドバック状態。
怖いのでさっさと代金を頂き、帰ろうとしたら「ゴラァ」やってた人が奥から
「あんちゃんよぉ～今日５万だったら貸してやるよ」とか言いながら申込書持ってきた。
漏れは丁重にお断りした。
そしたら「はぁん？貸してやるっつってんだろうがぁ、ゴラァ」
って胸ぐらつかまれて、涙にじませたら
「キ○タマ潰すぞ」「今キャンペーンやってるからサ」「ダチ紹介したらもっと貸してやる」
土下座して額がすり切れるまで断ったらようやく解放してもらえた。

84 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:18:45

吸う快楽

85 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:20:47

確かに工場勤務の連中は893に絡まれる事も、厨房にからかわれる事もないな。

86 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:23:19

そういや、接客態度が悪いとか因縁つけたチンピラが、後日大勢でおしかけてきて、入り口のガラスをバットでたたき割る騒ぎもあったっけ。
警察に通報したけど、来る頃には誰もいなかった。
しばらくして犯人らしき人が捕まったが、弁償はしてもらえなかった。
事務所に電話するといつも怖いお兄さんが出て、大声で怒鳴られるから店長も諦めたとか。

87 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:26:17

酔っぱらいがテーブルにクソした事もあったっけ。
あと暴走族が食いに来た時は、駐車場の車が片っ端からボコボコにされてたな。

88 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:27:02

それでもジョイフルよりマシ

89 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:29:29

【NEWS】東京労働局、グッドウィルに改善命令、違法に人材派遣。

東京労働局は三十日、労働者派遣法で禁じられている建設現場への人材派遣を違法に繰り返していたとして、大手人材派遣会社の「グッドウィル」（東京・港区、神野彰史社長）に対し、事業改善命令を出した。
厚生労働省によると、人材派遣会社に国が改善命令を出すのは異例という。

同労働局によると、同社は業務請負契約を結びながら、実態は人材派遣のように請負社員に対して受け入れ先社員が現場で指揮命令する、いわゆる「偽装請負」を繰り返し、昨年指導を受けた。

しかし、同社はその後も違法な派遣を続け、今年四月に都内の工事現場で社員の労災事故が発生。
同労働局は法律を順守して業務を見直すよう、改善命令を出すことにした。

今後も改善が見られなければ派遣業の許可取り消しも検討するという。

90 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:36:18

産経新聞も最近、公取法違反で告発された違法企業の一つだがな

91 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:39:57

http://www.pp.iij4u.or.jp/~era/g2/temp/voyager.htm
労働局の不正実態を暴露

92 ：マサ：2005/08/31(水) 21:40:46

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93 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:42:36

外食産業全般で違法な雇用状況が蔓延し、
たれ込み先の産経もルール無用の違法企業、
取り締まるべき労働局も不正しまくり

何が正しいかなんてわかんねーよ

94 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:45:38

サービス残業とか雇用問題を良くしたいなら共産党に票を入れるしかないな。
実績もあるし(シャープ工場でのサービス残業の改善例等)
つーか、サービス残業なんて取り締まっても取り締まってもキリが無い。
罰則がほとんど無いし、発覚しにくいし、発覚しても証拠が集まらないから手が出せない。

95 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:47:40

ひどい会社ばかりですね、世の中は

96 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:48:42

うわ‥
やめればよかった‥
こんなところでバイト‥

97 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:49:42

>>96
つーか、もっとひどい所の方が圧倒的に多い罠

98 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:50:50

>>94
マックの一件も共産党が労基署に働きかけたからだってよ。

99 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:51:01

結局、一分単位の算定ってのは正しかったらしいじゃん。

100 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:51:57

ま、共産党ってのは労働者のための政党だからな。

101 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:53:03

>>97
世間では、外食は仕事きつくて給料安杉で最底辺という
評価が確立してますけれど。

102 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:57:04

>>101
製造業も仕事きつくて、汚くて、臭くて、待遇悪いって評価が確立してるな
単純に稼ぎたいヤツには期間工というのもあるが
(半年でポルシェ買える)
農業に至っては(ry

つーか楽で稼げる仕事なんてそうそう無い
あったとしても、要資格や制限厳しかったりする

本人に適性とやる気があれば、多少きつくても楽しく働けるものさ

103 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:57:39

>>101
漏れは時給1050円だし、そんなにきついとは思わないけど。

104 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:58:29

>>101
時給安いかな～？？
高校生で８８０円なら普通だと思うけど？？

105 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 21:59:04

>101の脳内＝世間、なんだろ

106 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 22:00:26

>>105
それは、眉間w

107 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 22:07:10

仕事のきつさの感じ方は人それぞれだからね。

108 ：101：2005/08/31(水) 22:33:49

>>102
製造業は確かにキツイですが
給料は外食とは比べものになりません。

期間工なら日給１万円プラス残業手当(サビ残当然なし)
住居無料、食事無料、引っ越し手当、正月・夏期・黄金週間手当各５万円
退職手当半年で40万円。
これに社会保険完備が付く。
生活費がかからないから、収入の大半を貯金できる。

半年の契約終了したら、会社退職都合扱いで
失業保険が３ヶ月間貰える。
失業保険が貰えなくなったらまた期間工で働く人も多い。

>>103
深夜以外で1050円なら外食ならいい方なのでは？

あくまでも外食の中でねw

109 ：FROM名無しさan：2005/08/31(水) 23:51:01

こっちのスレもなかなか面白い。
外食バイトに不満がある人は必読しる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1110708335/l50

110 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 14:38:08

社員だけど
西宮の件があってよかったと思うのはこれで
少しはマシになるかもって微かな希望がでてきたこと。
でも、これからもっと隠蔽工作謀るだろうね必死だよw
この会社うそだらけだから。早く全部バレるといいのに

111 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 15:42:28

≫40
10分前に入るのは引継ぎもあるし社会人として当然だけど
入れなかったからってその15分後からになるのっておかしくね？
あと時間通りになんて絶対上がれないようにしといてそこを
利用してタダ働きさせるのがここの手口だよ。

112 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 15:55:00

>>111
おかしいと感じるなら店長に聞いてみれば？
ズバリ「１５分間タダ働きさせるのですか？」って。
そうだよって答えたら「労働基準法違反ですよね！」って言い
そんな事ないよって答えたら正確にタイムカード記入すればいいだけ。
それで勤怠に反映されてないなら、文句言って直してもらいなよ。

113 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 16:04:18

>時間通りになんて絶対上がれないようにしといて

どうやって絶対に上がれないようにしてるんだろう。
出口にバリケードでも置いてある？
クビに縄がついてるの？

あまり義理とか考えない方がいいよ。
どんな惨状だろうと、時間になったら上がるべき。
仲間には確かに悪い気するけど、そういうシフトなんだから仕方ない。
早く帰るなら問題だけど、定時に帰る事にいちゃもんつけるのは筋違いだし。
もし残って欲しいなら、仲間から「残ってくれ」って直接言われるし、
それなら30分とか1時間とか決めて残業してタイムカードつけて、
勤怠処理するか、してもらえばいいだけの事。

うちも以前はちょっとくらいなら残って手伝うというのが風習化してたけど、
最近はここ見て残るの馬鹿らしくなって、みんな定時キッカリに上がるようにしてる。
OUT作業は定時の15分前くらいにはじめて、定時5分前にはすぐ上がれる体勢に。
もし入店やオーダー等あってもOUT作業はじめたら一切関わらない。
そういう風に決めてからはスッキリキッカリ上がれるようになった。

114 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 16:14:23

いいかげんにしろ

115 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 16:24:05

俺もここで勤怠のやり方知ってからは残業したらつけるようにしたよ。
８月分は１５万超えそう。

116 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 16:28:48

時間になっても上がらず、手伝ってくれるのは半分嬉しいけど、俺の時間になってるんだから邪魔と言えば邪魔。
あんまり残ってばかりいると、いつも残ってくれるって期待しちまうから、時間通りに帰って欲しいな。
そう思うヤツは何人かいる。

中途半端な善意で居残っても、自分も相手もいい気がしないから、
「お先に失礼しまーす、あとはガンバレー」
これでいいと思う。

117 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 16:57:55

時間になったら帰るという当たり前の事ができない人がいるスレはここでつか？

118 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 21:08:56

ここでつよ

119 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 21:39:48

接性ってあれどんな意味があるんだ？

120 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 21:57:57

社員の妻ですが…
バイトさんの間ではサー残しないのが当たり前なんですね。
お店にもよるのかもしれません。
義理とかいろいろで大変でしょうけど頑張って定着させて下さい。
社員もサー残なしで帰れたらすごくいい仕事だと思うのですが…
それが無理なら、残業した分きちんと支払って欲しいものです。
本当はお金より家族といる時間の少なさの方が問題なのですが…
スレ違いですみません。　　

121 ：FROM名無しさan：2005/09/01(木) 23:26:15

接性って調べたけどないよ。　

122 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 00:44:38

うちの店長もAMも残業なんかしないけど
ヘルプの若い奴は居残って手伝ってくれたりするが、
ほとんどの社員は店長室でダラダラ過ごし、
店がヤバい雰囲気になったらどこかに出かける
いつも遅刻してくるし、定時前に勝手に帰ったり
でも勤怠じゃ残業してる事になってるらしい

要領がいい社員はうまく会社をつかってるよ

123 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 01:18:37

>>122
倒産オーラが激しく出てますね。

124 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 01:19:26

>>119 接客生産性セッキャクセイサンセイ
客数÷総労働時間
すかいらーく的には当然高ければ高いほど良い。
接客生産性を上げるためには
ハンディー器で客数を多く打つ。
ストコンで労働時間を削る。
従食だけで洗い場片付けてくれる準社員を控室に常備する
その為にかわいい女子高生を積極採用する。

十年前はこれでよかった

125 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 11:05:29

>>120
社員だったら退職するまで
家族で欧米に海外旅行なんて行けないね。
韓国・台湾あたりも難しいか。

126 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 11:48:39

デパ地下に入ってるフロプレステージュ（だっけ？）
で働いてる人います？
あそこはどんな感じでしょうか？

127 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 13:45:31

>>125
普通に休暇取って海外旅行に行けますよ。
割引や補助がかなり使えるから、格安で旅行が楽しめます。
昨年はオーストラリアに８日間行きましたが。

128 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 14:43:59

>>127
人によるんですね。
私の職場の社員は年に一回４～５日の連休があるだけです。
８日間の休みなんて考えられない。

129 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 15:11:43

さすがにピークシーズンにはとれないけどね。
成績によっては「海外研修」という名の慰安旅行もあるし。

130 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 15:56:15

120です。
海外旅行に行きたいとかではないのですが(困ｗ)
普段、家族と居られる時間がなさすぎるなぁと
思うのです。体を休めるのが精一杯な感じで
かわいそうなので、ワースケ通りに勤めて
残業が減ればな～って。

131 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 16:03:56

>>130
普通は勤務表通りに勤めてるよ。
素行調査をしてもらった方が良いのでは？

132 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 16:08:07

社員が一番楽をしていると思うけどね。
肝心な時はいつもいないし、いる時は店長室か控え室でパソゲーで遊んでるか、漫画読んでるか。
店舗管理も、シフト組みも、全部準社員にやらせてるだけだから。
遅刻しても誰にも怒られないし、「急用が出来た」と帰っていっても誰も追求しないし。
パチンコ屋でばったり会って、その後店に行ってシフト表見たら店長ラインに入ってるし。

家にいないってのは、単に帰宅恐怖症みたいになってるだけだと思う。
そういうのは中高年サラリーマンに増えてるらしいからね。
残業がきついなんて言い訳だよ。
一番残業できつい思いしてるのは間違いなく準社員。

133 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 17:34:57

つ[（手取り）68万エソ]

昨日発注間違えたうちの店長の先月の給料明細置いときまつyo

134 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 17:47:25

130です。
やっぱりお店にもよるんですかね。
楽で暇なお店もあるって事ですね。　
絶対↑のような事言われるの予想してました。

135 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 18:22:20

うちの店長は、公休の時でもディナーの時間帯だけはやって来る。
空き時間は家に帰るわけではなく、近所でスロット打ってる。
夜中は家に帰っているようだけど。

うちの店はランチの人数が足りていないから、
学生が夏休みに入った７月末に、2ヶ月ぶりの公休（本当の）があった。

うちの店長の仕事は、決して楽ではないと思う。
やっぱり店によるね。

136 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 18:42:08

>>129
海外研修は全社で社員は年間10名だけですよw
社員は6000人位いるから宝くじ並ですよ。

137 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 18:59:24

130です。
132さん、家に居ないのではないので、違いますね。
131さん、お気使い有難うございました。勤務表通りの所は
めずらしいのでは？
135どこの店長も大変みたいですよね…体壊さないといいですね。
皆さんありがとうございました。

138 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 19:15:05

137
135さん、“さん”が抜けてました。
すみません。　

139 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 20:05:02

今日グラッチェに電話して来週の月曜日の面接までこじつけたけど、履歴書いらないんだね。持ち物証明写真とペンとメモ帳？履歴書今ないから助かった…

140 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 20:20:11

ガストは現地で履歴書的なモノ書かされた
だからいえあないのかも

141 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 20:54:07

やっぱ研修期間とかもありますか？時給もさがったり

142 ：七誌：2005/09/02(金) 21:32:37

ひばりで約8年バイトしてます。
いいバイトだと思いますよ。
結構、バイト同士が仲良かったら。
仕事半分楽しさ半分
今の店長とはあわないけど

143 ：FROM名無しさan：2005/09/02(金) 23:06:47

>>141
研修期間はあるよ。
一応３日間はトレーナーがついて、教えてくれるし、その後は、わからない事があれば同僚に質問すれば教えてくれる。
研修期間だろうと時給に変わりはないけど、はじめのうちは長時間入れてもらえない。
慣れたらいくらでも入れるけど。

144 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 03:07:10

>>141
１ヶ月間は５０円安い。（店によって違うかも）
１ヶ月以内で辞める奴がそれだけ多いということだな。
あとは、>>142の説明通り。

145 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 03:25:39

>>130
バイトにサー残させないあんたの亭主は立派だよ
そんながんばってる店長を氏ねなんて思っているやつはいないと思うぞ

146 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 06:13:16

サー残したくないなら、しなければいいのに・・・・
ラストで閉店までに帰れないってなら、オーダーストップを１時間でも２時間でも早めて、客をどんどん帰せばいいだけ
OUT作業の15分前開始の慣習化、残業したら自分で勤怠処理
こういうのちゃんとやれば(すごい簡単な事だが)サー残なんて悪い風習は無くなる
それで店の利益が下がろうが関係ない
接生気にして、労働時間削って、サービスの質が下がれば今度は客数が減るからランクも落ちる
サー残無ければ成り立たないようなシフトのトコはどんどん早帰りすればいい

サー残させられてる、とか勝手に考えて善意のボランティア続けるヤツが一番悪い
帰りたいならさっさと帰れ
少なくとも、自分が好きで残ってるヤツは文句なんか言わないから
社員や店長から何を言われようが無視して帰れ
無視したらクビになる？
慢性的に人不足の店がそんな事できるはずない
仲間から何か言われたら「文句あるならこんなシフト組んだヤツに言え」でOK

147 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 06:34:25

バックレる奴は多かったが、クビを言い渡された奴っていなかったかも。どんなに使えない＆DQNであっても。

148 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 07:01:53

NGワードはサー残にしたら良いのさっ。
てことは、俺のレスも見れないのか。あぼ～ｎ

149 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 07:29:38

どこの店も人手不足だからね。
辞めさせたい気持ちはあってもできないのが現状。
それを逆手にとって楽に仕事すればいいのさ。
ラッシュ中だろうとのんびり。
文句言う客は放置。そのうち怒って帰るから。
調理もマイペース。無理しない。
混んでる店に来る客が悪い。
食材やスタンバイが切れたら料理は即ストップ。
世の中早いもの勝ちなのさ。
これで粗利も改善。
時間になったらすぐ帰れるように早めにあがり作業。
色々言われるだろうが無視。
バイトには関係ない事。
書類はバイト中に書く。講習ビデオもバイト中に。
評価面接や講習は時給出ないならやらない。
ただし、提出物は期限内にきちんと出す事。
これだけやっていればクビにはならない。

150 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 08:01:30

今日、もうばっくれたいんだが
給料ってもらえないんだよな・・・
８月は結構はたらいらのにな～

151 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 08:16:44

>>150
意味不明。
8月分の給料は15日に振り込まれるはずでは？

ばっくれるくらいなら、店長に文句の一つでも言って自主的にやめた方がいいよ。
退職金がわりの有給使ってやめられるし。

152 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 08:52:45

>>151
バイトをバックレたら給料が入らない
ところがおおいみたいだからさ・・・

有給か・・・なるほどね。。。
今日は頑張っていってやめるって言ってくるよ・・・

ありが㌧

153 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 10:36:33

バックレても給料はきちんと入る

154 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 12:06:06

サービス残業は、させるヤツよりも、するヤツが一番悪い。
自虐行為でしかない。

155 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 14:08:44

豚にコンビニ弁当与え奇形・死産続出
～「具体名公表するとパニックになる」

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=322

中食産業の基幹コンビニ弁当に警鐘
研究者達の間では、アトピーやアレルギーの原因としても挙げられているとか
食の安全はクライマックスへと突入か

156 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 14:16:46

>>155
ファミレスもコンビニも使っている食材に大差ないよ。
ファミレスの冷凍ほうれん草から農薬検出されたことあるし

違いは保存料の有無だけだな。
これが今回の原因みたいだけれど。

ファミレスは冷凍かレトルトだから、保存料を使ってないのは間違い無いな。

157 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 14:24:56

コンビニ弁当食うとインポになるっていう噂は嘘じゃなかったんだな。
俺はほとんど食わないが、セブンの弁当の成分表示をちらっと見た時「これは人間が食っていいのか」ってマジで思ったもんな。
長時間、ほぼ常温状態にさらされるコンビニの弁当には必要以上に添加物が入ってやがる。
さらにもっとヤバいのはレンジ加熱するとき、容器からダイオキシンが流れ出る事だな。
こんなもんばかり食ってると早死にするぜ。

158 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 14:32:03

>>156
農薬の一件の時はスーパーの店頭からもほうれん草が消えたくらいだから、ファミレスに限った事じゃないよ。
O157騒動の時のカイワレ大根と同じようなもの。

159 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 14:33:11

鳥インフルエンザのニュースが連日流れていても、何事もないかのようにチキンを注文する客が大勢いるくらいだからな。

160 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 15:53:23

コンビニのサラダってさ、長時間新鮮さを保たせるため、役所の方針で特別な液体に晒してると聞いたことがあるが。

161 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 15:59:56

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00067HDY8/249-7602981-3587516

162 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 16:43:29

シェーキーズでも行ってろよ、デブ
千円ちょい持ってきゃ食べ放題だ、デブ
生地が薄くて個人的には美味しいと思うぞ、デブ
確かバイキング形式だっけ？デブ？
けっこう色々な種類があったっけな‥‥デブ

163 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 16:57:49

>>161
そのビデオは見た。
一ヶ月間マクドナルドのメニューだけ食べて、最後の頃は医者から何度もやめなさいと言われても食べ続け、かなり危険なほど体調が悪化したという内容だった。

マクドナルドばかりなんて普通じゃないというツッコミにも、全米ではマクドナルドのリピート率が異様なほどに高いと説明。
客の20%以上が週に3～4回は食べに来ていると。

圧巻なのは、メニューに含まれる糖分量とカロリー量の説明。
そしてそれらはマクドナルドに限らず、ファーストフード全般の事だと。
チキンナゲットの製造工程を見て「どんな原料なのかわからないフランケンシュタイン鳥で出来ている」と形容したり。
サラダとビッグマックのカロリーがほぼ同じだとか、まあ色々とためになる内容だった。

164 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 17:05:07

人間の価値とは――
何を禁じるかでは決まらない。
何を否定し、拒み、排除するかでもありません。
むしろ何を受け入れるかで決まるのでは？

165 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 19:51:01

>>124
THｘ　亀レスですまそ
いっつもだしてて何の意味があるんだとなぞだった

166 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 21:48:26

>>158
＞ファミレスに限った事じゃないよ

いや、有機野菜を売り物にしていたジョナサンのほうれん草から
残留農薬が大量に検出されたところが、あの話のミソだから。

167 ：FROM名無しさan：2005/09/03(土) 21:50:05

>>160
＞長時間新鮮さを保たせるため、役所の方針で特別な液体に晒してると聞いたことがあるが

ファミレスの使っているカット野菜は？

あれ見ていつも疑問だったんだよね。
カットした生野菜が数日持つのが。

168 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 07:21:56

>>167
カットして流水で洗浄しているだけだから、期限は１日以内。

169 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 08:37:10

カットなのは大手じゃサイゼくらいじゃないか？

170 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 10:26:12

カット野菜は痛みが激しいから、よほど回転が良い店じゃないと使いたがらないね。
うちも以前はカットキャベツ使ってたけど最近は市場から仕入れたクソ安いのをスタンバイ時にカットして使ってる。
カットしなければ５日くらい持つし、コストも安く抑えられるそうな。
キャベツスライスだけはさすがに配送されたの使ってるけどね。
それも三日もすれば茶色く変色して使えなくなるよ。

171 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 12:44:04

フロアのウンコ女さっさと消えてくれ！！耳障り

172 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 17:44:34

>>171
超禿同!!!!!!!!!!!!!!

173 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 20:19:49

>>170
デニやってた時はキャベツもお店でマシン使ってスライスしてますた

174 ：FROM名無しさan：2005/09/04(日) 22:33:35

>>149
周りに居るヤツはたまったもんじゃないけどな。
うちの店にラッシュ中だろうが何だろうが暇そうにしてるヤツが居るんだよ。
誰が何を言っても完全シカトで、ちょっと注意したら不貞腐れてどっか行っちゃう。

マジクビニシチマエヨ

175 ：FROM名無しさan：2005/09/06(火) 00:41:35

本当に解雇を盾に出来るだけの人数は欲しいよな。
トレーニング中の賃金渋ってないで全員採用しろと店長に言いたい。
使えない奴はこっちで勝手に辞めさせるから。

176 ：FROM名無しさan：2005/09/06(火) 15:35:01

>>175
言えば？

177 ：FROM名無しさan：2005/09/06(火) 20:29:19

うちの店も最近のジョナみたいに集団バックレを準社がやってほしいな。
ただでさえ人が足りないのにそんなことされたら
店が回らなくなるとおもうが。
そこで青い顔になる店長みたいｗ
あとどうやってその状況をエレガントに切り抜けるかもみたい。

178 ：FROM名無しさan：2005/09/06(火) 20:58:21

>177
ジョナスレ覗いてきたがひでぇな。訴えるって何じゃありゃ。
なんかバックレネタが多いが、ジョナってそんなにきついのか･･･？

179 ：FROM名無しさan：2005/09/06(火) 23:50:13

>>178
ジョナが、って言うよりは、あの店のマネがおかしいんじゃないか？
俺もジョナで毎日のようにばっくれてえとか言ってるがなｗ
言うだけはただ。

180 ：FROM名無しさan：2005/09/07(水) 01:51:09

バックレるくらいなら、普段から適当に仕事やってる方がましだね。
しょせんバイトなんだし、一生懸命にやろうとするから疲れるんだよ。

181 ：FROM名無しさan：2005/09/07(水) 06:41:42

俺はジョナとらーくを２年弱ほどバイトしたことあるんだけど、
店長(ジョナはマネジャー)のタイプが違ったような気がする。
ジョナは精神論つうか働くこととは？とか、根性気合の熱い人を何人も見た。
対してらーくは仕事そのものにはクールな人が多かったなぁ。
ジョナはらーく系の中じゃ、店長に与えられる権限が割りと大きいみたいで。
他の系列はどうなの？らーくとガストは相互に異動になることもあるんでしょ？

182 ：FROM名無しさan：2005/09/08(木) 11:05:54

らーくは今日から新メニュー＠先行店

モーニングのトン汁みたいなのがめんどくさい・・・

183 ：FROM名無しさan：2005/09/08(木) 18:31:36

散々我慢してたけど、
あまりにもバイト終わったらどこか行こうよ。とか毎回しつこいので
俺は金が欲しいからバイトしてるのであって、遊び友達が欲しかったわけじゃない。
とはっきり言った。それ以来、たまにお付き合いする程度でだいぶ気が楽になった。

ファミレス系ってお友達ごっこ感覚の人が多いの？

184 ：FROM名無しさan：2005/09/08(木) 19:32:24

それはファミレスに限った事じゃないだろ。

仲間と交流持ちたくないヤツは在宅でもやってろよ。

185 ：FROM名無しさan：2005/09/08(木) 19:53:45

>>183 >>184
人それぞれでいいんじゃないの？

186 ：FROM名無しさan：2005/09/08(木) 20:12:23

いいな。そんなお誘いを受けたいぜ。
女子集からｗ
さすがにおばさんたちの集いのときは断ったが。

187 ：FROM名無しさan：2005/09/09(金) 03:22:02

最近、女子高生が一度に４人入った。
みんなメチャ可愛い。
勇気を出して聞いてみた。
「彼氏いるのー？？」
全員いないってさー。

とりあえず全員のメアドは聞き出した。
あとはガンバルだけだぜ。

188 ：FROM名無しさan：2005/09/09(金) 12:45:00

>>187
ま、ガンガレ

189 ：FROM名無しさan：2005/09/09(金) 16:35:50

>>187

裏で４人が示し合わせたように
「あいつきもい。ちょうきんもーっ☆」
「(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ」
「なんか携帯の番号しつこくきいてくるからさ教えたけどマジこうか～い」
「超うっとーしいね。ありえなくねぇ？」

とか会話がなされていたと思うと(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙものですよ。

190 ：FROM名無しさan：2005/09/09(金) 19:53:43

ガスト先行店に勤めてるんだけど、新メニューになってソースが選べるようになったじゃん。
とんかつとステーキ系×2だけで十分うざかったのに、
前にも増してオーダーの途中で延々と悩む客が増えてすごく効率悪いと思う。
たのむから廃止して欲しいこのシステム。

191 ：FROM名無しさan：2005/09/09(金) 20:00:19

>>190
K側もうっとーしー変更だし・・・
商品開発のヤツを現場で働かせなきゃわからねーのか？
机上の空論だけで計画と押してるんだろうナ。そしてさらにサービスは低下していくのであった

192 ：FROM名無しさan：2005/09/10(土) 00:19:29

営業許可証の期限切れで余儀なく閉店した店ってどこ？思わず笑ってしまったよ

193 ：FROM名無しさan：2005/09/10(土) 07:29:24

>>192
なにそれ？だれか詳細キボン。
店長か部長飛ばされないのか？そんなうっかり閉店して。

194 ：FROM名無しさan：2005/09/10(土) 07:39:39

漏れ、Sガストだけど昨日通達来てたなぁ

195 ：FROM名無しさan：2005/09/10(土) 15:32:54

>>192
どこの店だよ！wwwwうはwwﾜﾛｽwwww

196 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 21:53:13

>>195
キミの店だよ。

197 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:15:08

うちは生かさず殺さずのギリギリ営業してるのですが
どこの店舗もこんなもんですかね？
それとも外食産業なんてみんな似たり寄ったりですか？

とにかく、ベテランですらも全力以上で頑張って
それでも少し料理が遅れる現状

あと一人増やせばもっと早く提供できるのに・・・と思いつつ
今日も一人営業頑張ってます

198 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:28:38

俺が働いているところも同じ。

ってかバイトのなり手がこないみたい。だから５人でまわすところを４人でまわしたり
が日常の風景となっておりやす。
店長側もそれで成り立っちゃってるものだから人件費がういているのでたいした対策を
せず。

199 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 02:59:48

先輩たち教えてください
ｆ2ｋ2で伝票5～6枚並んでいるとき
追加オーダーでデザートやサラダを頼まれて「大至急で！」
と言われました。でも無理ですよね。そんな時どういった事を
お客様に伝えればよいですか？

200 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 04:09:58

>>199
大変申し訳ございません。順番通りにお作りしていますので
少々お時間がかかってしまいます(キッチンにどれくらいで出せるか
聞けるなら聞いて、お客さんに時間を伝える)

って言うかな。
それでキッチンに「ごめん！なるべく急いで･･･」って言う。
デザートやサラダの種類によっては、パッと出せるものもあるから
もしかしたら先に作ってもらえるかも知れないしね。

201 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 04:12:20

↑追記
自分はFK両方出来るから、状況によっては自分で作りに行くかも

202 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 05:55:45

>>199
デザートもサラダも内容による。
簡単なモノなら「急いで」と言われればしぶしぶ作るだろうし。
ま、優先順位としては、トップ伝票のアペタイザー&キッズ→クレームによる作り直し→トップのメイン→他のアペタイザー→適当に、って感じだから。
5～6枚ならそんな殺伐とした雰囲気でも無いしね。
10枚超えてるような状態だと、そんなわがままな追加オーダーは無視するが。

203 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 05:57:43

>>200
順番通りとか言うと嘘になるよ。
後のオーダーでも先に出る事はよくある話。
提供時間は調理時間に依存するものだから。
手間のかかるパフェ類や盛りつけが面倒なサラダなら少し時間かかるだろうけど、
デシャップではまり続けない限り、無理すればいつでも出せる。

204 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 07:28:25

>>199
大至急の理由次第
Fのオーダーミスで入っていたはずのもの、とか客が筋者くさいとかなら至急出す

205 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:27:23

>>199
リアルに言うと、893以外ならそんなわがまま却下だなぁ。
こっちのミスで料理遅れたなら最優先だけどね。

206 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:45:59

やっぱ、優先順位はあるからな
オーダー順とは限らんし
ハンディミスやクレームによる作り直しなら特急で、
893やコワモテ、ヤンキー系なら仕方ないからそこそこ急いで、
わけもわからず「急いで作って」という追加オーダーは落ち着くまで放置だな
でもって、そういう代物は遅れると「やっぱ要らない」とかヌカすが、
毅然と断って欲しいものだ
客だからどんなわがままも通用すると思わせちゃいけない

207 ：FROM名無しさan：2005/09/13(火) 05:21:53

＞客だからどんなわがままも通用すると思わせちゃいけない
同意。うちではミス以外は断固お断りしてるよ。
いくらコワモテでも、ほんとに単なる追加オーダーならきっぱり断っちゃう。
一度許すとつけあがって何回もやるから。

208 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 00:26:44

自分のいる店で「店長の態度が良くない」とか言って労働

209 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 00:29:01

・・・しまったｏｒｚ

続きで
労働～にちくってやったとかぬかしている人がいたのですが・・・
こういうのってどうなるんだろう？

210 ：リサ：2005/09/14(水) 16:04:39

すかいらーくの準社員ってどういう意味ですか？

211 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 16:37:37

>210
スカイラークのバイトorパートのことです。
スカイラークやガストでは、そう呼ばれています。

212 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 17:59:41

転勤っていつぐらいにあるのでしょうか?

213 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 18:52:47

社員→正社員のこと

準社員→学生・フリーター・主婦などのパート・アルバイト

マネジャー→店長のこと

ライン長→工場の課長クラスの人。店長と同格。

アシスタント→店・工場の係長クラスの人。準社員のアシスタントもいる。

>>212
2月・6月・10月が多いんじゃないの？

214 ：リサ：2005/09/14(水) 19:37:25

じゃあ始め準社員で働いて、正社員になるにはどぉしたらなれますか？

215 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 20:28:46

>>214
君には無理だと思うよ

216 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 20:30:51

<<215

まぢうざいよ

217 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 20:56:59

>>214

準社員として働いてから、正社員になるのは普通は無理です。

何故なら、準社員として働いて正社員の劣悪な長時間労働と
低賃金を目の当たりにして、それでもすかいらーくの正社員に
なりたいと思う人は普通はいないからです。

どうしても正社員になりたい奇特な人なら、準社員なんてやらずに
新卒orリクナビに直接応募した方がいいです。
離職率が高いのでリクナビでいつも募集しています。
この際、準社員が優遇される事はありません。

218 ：FROM名無しさan：2005/09/14(水) 22:44:36

>>214
知り合いの店に、準社員から今度いきなり店長（＝正社員）になる人がいるよ。
まぁ君のやる気と頑張り次第じゃない？

219 ：FROM名無しさan：2005/09/15(木) 01:47:17

大卒か、すかいらーくアカデミー行かなきゃなれないね
それか準社を長くやってれば部長から声かけられるけど、社員になろうと思う人って奇特だよなぁ

220 ：FROM名無しさan：2005/09/15(木) 11:25:13

>>218
いくら準社から中途採用でも、いきなり店長から？マジで？
ガストの準社員店長制度とは別ですかね。
うちの店は準社員店長断った人居る。断っても普通に店牛耳ってるけどｗ

221 ：FROM名無しさan：2005/09/15(木) 16:57:03

>>214
一応来春新卒の準社のための応募用紙と説明会の通達はきてたがな
興味があるなら店長にきいてみるかストコンの通達見るべし

222 ：FROM名無しさan：2005/09/15(木) 18:07:27

>>219
アカデミーってまたやってるの？
何年か前に生徒募集をやめますってのを見た気がする。

223 ：FROM名無しさan：2005/09/15(木) 19:51:21

222
アカデミーは去年か今年の春の卒業生で終了しましたよ。毎年うちの店に研修生来てたけど、今年は来てないし。研修生はほとんどがアルバイト経験者だから営業強いし、めんどくさい仕事やってくれるから準社員的には助かってたんだけどねぇ～！

224 ：FROM名無しさan：2005/09/17(土) 20:46:19

>>223
ありがとう。
やっぱりそうだったんですね。

準社員から社員になった人、うちの店からは２人出てます。

225 ：FROM名無しさan：2005/09/18(日) 23:36:54

ほ　し　ゅ　あ　げ

226 ：FROM名無しさan：2005/09/19(月) 22:55:49

みなさんのとこの店長ってどんなカンジですか？うちはバーミヤンですがもうヤクザのような人です(RSで他店舗からきたひとがヤクザ店長とか言ってた)

227 ：FROM名無しさan：2005/09/20(火) 13:37:42

>>226
以前のスレで、自店の店長を「ヤクザ店長」と呼んだのはおいらが最初だと自負しておりやす。
うちの店には歴代3人ぐらいのヤクザ店長がいらっしゃいましたが何か。

228 ：FROM名無しさan：2005/09/20(火) 18:19:08

うちの店長はすげー怒鳴るんですよ。何かにつけて怒鳴ります。なぜか今日は静かだった…
そういう人が多いんですかね？偉そうだけならまだしも怒鳴り散らすのはどーかと思う…入って一週間、今日やめようかと思ってましたが、今日静かで拍子抜け。

229 ：FROM名無しさan：2005/09/20(火) 23:41:21

うちの店長ならラッシュの時に「邪魔だ。どけ！！！１１」っていうのはいつもだよ
まあ、社員に対して言うだけですが

230 ：FROM名無しさan：2005/09/21(水) 01:33:06

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005092024.html

マック「１００億円店長残業代不払い」の行方
店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」

店長の不満が爆発すれば経営危機？　日本マクドナルドの問題に、
外食業界は注目を集めている。

　外食業界の最大手「日本マクドナルドホールディングス」（東京）の
賃金不払い問題が深刻化している。
すでに公表された約１３万人のアルバイトや一般社員への不払いとは別に、
直営店店長に残業代が支払われていない社内システムの是非をめぐり、
店長側から不満が出始めているのだ。このシステムに法的根拠がない
ということになれば、会社側は１００億円ともいわれる不払い残業代を
支払わなければならなくなる。

外食業界で日本マクドナルドと同様に店長を管理監督者として扱い、
残業代を支払っていない企業は、日本ケンタッキー・フライド・チキン（東京）や、
レストラン「ロイヤルホスト」を全国展開するロイヤルホールディングス（同）など
少なくない。

231 ：FROM名無しさan：2005/09/21(水) 01:57:36

そういやさ、タイムカードは15分単位で書けって通達きたよね？
15分以下無視ってことでダメなんじゃないの？

232 ：FROM名無しさan：2005/09/21(水) 02:02:07

何でもいいよ。
いつも多めに書いてるから。

233 ：FROM名無しさan：2005/09/21(水) 02:18:37

マックは直営店店長1500人でサビ残代年間50億円か。
1人年300万円。

すかいらーくは約3000店で店長2500人、工場のライン長300人
として1人年300万円なら、全社で年間84億円。
他の正社員と準社員のサビ残も含めたら、軽く100億円越えて
利益が無くなりますね。

まぁ、恐らくいつものように嘘を付いて誤魔化して
残業代支払いを逃れるでしょうけれど。

234 ：FROM名無しさan：2005/09/21(水) 17:30:51

今日改めてこの会社の洗脳教育を実感したよ
バイトにまで会社有りきの考え方を押しつけるなや

235 ：FROM名無しさan：2005/09/22(木) 00:37:32

マックが問題になったときの通達にはマックはタイムカードは30分単位で毎日半端な29分以下は切り捨て。すかいらーくは15分単位で月末に29分以下は切り捨て。月末に29分以下を切り捨てるのは合法的ですって書いてあったよ！
うちの店は前から延びる時もカットの時も15分単位でやってる。

236 ：FROM名無しさan：2005/09/22(木) 08:59:18

>>226
うちの店の店長もヤクザっぽい
大阪生まれらしく、刺すぞｺﾞﾙｧ！(゜д゜)とか言う

237 ：FROM名無しさan：2005/09/23(金) 21:41:44

>>236
ただの馬鹿では？

238 ：FROM名無しさan：2005/09/24(土) 02:55:10

次間違えたらぶっ殺すぜ？
あんなに怒鳴り散らして絶対客席に聞こえてると思う…
ルームサービスが新しくなったのに対してなんのシュミレーションもなく急に始まって間違いが起こった責任はメイトが勉強してないからだと言い張る。んなもん実際やらんとわからんやろ…
休憩時間にみんなで喋ってるくらいならマニュアルの勉強しろって休憩は休憩やろ。何したっていいやろ。
言ってることは偉いが統べてこっちの責任にするのはどーか、自分のレベルで話をしないでくれ。
ベテランがついてけてないのに新人の漏れはもうついていけない…

239 ：FROM名無しさan：2005/09/24(土) 14:27:23

近所のすかいらーくが朝の5時からのバイトを募集しているんですけど
何をするんですか？
すかいらーくのキッチンて女の子と仲良くなれます？

240 ：FROM名無しさan：2005/09/24(土) 16:53:44

店に（ｒｙ

241 ：FROM名無しさan：2005/09/24(土) 18:21:48

すかいらーくってきつくね？？キッチンなんてするもんじゃねーよ。なんだありゃ、常に動いてなきゃいけないし。休憩しててもみんな誰かの悪口しかいわねーし。休めないし気分悪いよ

242 ：Fメイト：2005/09/24(土) 19:29:56

今日は暇だったよー。
結構ランチもそこまでじゃなかったぉ。
前から思ってたけど、オレンジヨーグルトってあんまり出なくない？？

243 ：FROM名無しさan：2005/09/24(土) 21:45:21

漏れの働いてる店は準社員同士で付き合ってるカップルが５組くらいいる。
ホントたまんねーーー

244 ：FROM名無しさan：2005/09/25(日) 06:05:30

そんなにたくさんバイトいたら・・・
シフト楽になっていいな・・・

245 ：FROM名無しさan：2005/09/25(日) 09:26:06

>>236
うちの店長も大阪だよｗｗまあそこまでは言わないけどね

246 ：FROM名無しさan：2005/09/25(日) 09:37:25

skの制服かわるってﾏｼﾞ?

247 ：FROM名無しさan：2005/09/25(日) 17:04:55

>>246
GTも昨日通達キタよ。白黒写真付き。

248 ：FROM名無しさan：2005/09/25(日) 23:03:17

>>247
来てたか？

249 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 00:05:39

>>248
来てたよ。超～ダサい。まだ今のほうがまし

250 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 04:41:22

SK、実験店またやるんだってね。全国で3店舗。
米を洗米機でとぐのではなく、自分たちの手で･･･。
そしてガス釜で炊く。
ドリンクバーもより質のイイものにするとか。
値段も勿論あがる。

うち、実験店なんだけど鬱だ
スタ、ただでさえ面倒なのに　米をといでるヒマなんかラッシュ中にあるのかな

251 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 06:50:12

>>250
え～？米研ぐの？
そんな事して美味しいご飯が炊けるのかな。なんか精神論の様な気がする。
むしろ大企業の底力で新しい洗米機やその他のハイテク調理器具を開発した
方がいいんじゃね？そういうコストのかけ方はあかんのか、教えてエロイ人。
で、とりあえずガンガッテくさい>>実験店の人

252 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 14:53:31

今日のランチ中Fから
『36名入りまぁーす！！』って声が聞こえた3分後… 『ﾋﾟﾋﾟｰ♪』オーダー見たら
36あんかけ海老ラーメン
43分提供ですた
ｶﾞﾝｶﾞﾘましたけど
何か！？

253 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 15:06:57

>>252
すげぇ・・乙！
ウチはラーメン屋じゃないんだよ！ラーメン屋池って思うね、そのオーダーは。

>>251
250だけど、「美味しいご飯」を提供することが目的らしい。
炊くときに、炭も一緒に入れるような話を聞いた。
あと、ビーフグリルバーグの値段を100円下げるとか。(これはまだ完全に決定ではないらしい)
何人かで来て、話しながら食事してたらライスの味なんて分からないと思うんだけどな。
俺もハイテク器具開発＆導入したほうがいいと思う。
気が重いけど、頑張ってくるよ･･･ｻﾝｸｽ

254 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 20:39:05

米を手で研げば確かに味は上がると思うよ。
でも客に海原雄山が来るわけでもあるめーに、そんな細かい所を変える必要があるのか疑問

255 ：FROM名無しさan：2005/09/26(月) 21:13:56

味よりも、洗米機のメンテをやってない粗悪な店舗が監査の時にあまりにも多かったから、洗米機を廃止する事にしようという案が出たらしい。
洗米機って通常、朝、昼、夜と三回は分解清掃して、殺菌してから使わないと、特に夏場はすぐカビる。
カビまでいかなくても、１日１回程度の洗浄では米ヌカがこびりついたりして不衛生なのは確か。
キッチン、フロア問わず、一度、自分の店の洗米機の米投入口に鼻を近づけて臭いを嗅いでみるといい。
ツーンとする臭いがしていたらヤバい。
少しカビ臭いのもアウト。
臭いを嗅ぐ前に、四枚折りにしたﾀｳﾊﾟーを鼻にあてて深呼吸を５回くらいやっておくと確実に臭いがわかる。

うちの店では、臭いチェック以降、従食でライスを注文する奴が１人もいなくなったが。

256 ：FROM名無しさan：2005/09/27(火) 07:29:50

うちの洗米機もよくカビてる。
主に深夜やアイドルの人が洗うんだけど
最近、人がいなくて忙しいから
毎日やっていなかったりする。

カビていても、
炊くときに殺菌されるから
多少は平気らしいけど
(客は普通に食べてるし)
俺は嫌だからメシは食わない。

257 ：FROM名無しさan：2005/09/28(水) 17:56:03

おいら。従食ライスをお替りするのが唯一の楽しみだたのに…｡
毎日うまいうまい言って食ってたょ。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

258 ：FROM名無しさan：2005/09/29(木) 02:47:14

社員と付き合ったりしてる人いる？

259 ：FROM名無しさan：2005/09/30(金) 06:14:08

前スレ落ちてから久しぶりにこのスレ来たら、なんか悲惨な流れだな・・・

>>258
うちの店長と、この夏入った25歳人妻。
愛人関係ですた・・・
3年働いてる俺FK1号。
2ヶ月F勤務の愛人、Fの3号ランチのリーダーになってますが何か？
ﾔﾘｷﾚﾈ。
おまけにこの女、性格最低だし。自分が原因のクレームの対応に
夏休みから入った女子高生行かせるし。
「このお客さんに、丁寧に深々と頭下げてきてね！」
・・・てめぇがオーダーミスったんだろが（怒
でも店長はいっつもこいつの肩持つし仕事中に乳揉んでるし。

てか、うちの店はそういうの多いな。
Kの女の子がFの男と同棲してるし、Fの女の子は彼氏をバイトに引っ張り込んだ。
ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞだよ。

260 ：FROM名無しさan：2005/09/30(金) 12:10:42

>>259
ありがちな話だ。

261 ：FROM名無しさan：2005/10/01(土) 19:37:32

マック衝撃９９％減益…「１００円」大外れ
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_10/t2005100101.html

http://www.sayko.co.jp/article/res-news/opinion2.html
まさにその通り

262 ：FROM名無しさan：2005/10/01(土) 19:46:34

「すかいらーく、小僧寿し株３０％取得――「中食」市場取り込み狙う。」
http://job.nikkei.co.jp/2006/contents/news/news/inews/nt21auto029/024.html

8月期は好調だったようで
http://www.fb-soken.com/page361.htm

263 ：FROM名無しさan：2005/10/01(土) 19:51:14

今度、タイムカードが手書きじゃなくなるみたいね。
これで少しは労働に見合った賃金貰えるかな。

264 ：FROM名無しさan：2005/10/01(土) 21:10:42

それは　うれしいな
詳しくおしえてほしいな

265 ：FROM名無しさan：2005/10/02(日) 13:36:44

>>263
まじすか。ソースは有りますか？でも捏造出来なくなるな。

266 ：FROM名無しさan：2005/10/04(火) 11:55:46

ほしゅ

267 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 02:07:40

このスレになってから過疎化したなぁage

268 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 18:32:18

社員と付き合ってます。

付き合うことになってすぐ他県に異動になり、遠距離という形ですが。。

269 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 20:47:17

社員と不倫してます。

誰にもばれてません。

270 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 22:21:56

深夜ですが、お客さんと仲良くしてます。

271 ：FROM名無しさan：2005/10/07(金) 23:11:00

はい。あたしの相方は店長ですよ。ＡＭだった時から付き合ってますよ。
今は別々のお店だけど仲良くやってますよ

272 ：FROM名無しさan：2005/10/08(土) 15:02:52

この会社って恋人とか作らなきゃやってられないモノなのか？

273 ：FROM名無しさan：2005/10/08(土) 15:21:11

ロッカーでsexした事なら、ある。

274 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 00:37:47

てんちょと控え室でエチーしました。

275 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 01:08:57

深夜、客席でしてるカップルいるよね。

276 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 07:13:04

キスくらいは普通にやってるし、乳揉んだりしてるのも何度か見た。
俺は見てないが、他の奴がチンコくわえてナニしてる所を見た事がある。
さすがに、してるのは見た事がないし、いたら困る。

・・・・ただ、使用済みのコンドームが何故か置いてある時がある。
イタズラだと思うが。

277 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 12:08:14

監査のジジイうぜぇぇぇぇ！！！！！！！

278 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 15:57:38

養鶏の実態見たら、鶏食べられなくなっちゃったよ。。
http://www.petatv.com/tvpopup/Prefs.asp?video=kfc_cruelty_usa

１．親鶏を飢えさせ、高熱裁断機でくちばしを切り取る。

２．糞尿に満ちた小屋に、数万匹のヒナを放りこんで飼育する。その中で６～７週間を過ごすヒナの多くは
　　呼吸疾患、窒息、心臓病を起こす。

３．ヒナに成長促進剤を含む抗生物質を与える。これによってヒナは、しばしば身体障害を起こす。

４．過酷な環境で死んだ数万匹のヒナは、処理工場に送られ、加工され、再び鶏の給餌用となるか、
　　キャットフードの原料として売られる。

５．生き残った鶏は、足を踏んづけて、トラックに投げ込まれる。一台のトラックに９０００匹が満載される。

６．あらゆる悪天候にも関わらず、屠殺場への輸送が行われ、多数の鶏が死ぬ。

７．生きて屠殺場に到着した鶏の、ひょろひょろになった足に、足枷（あしかせ）をはめ、
　　水槽にくぐらせる。

８．鶏の首を切る。両方の動脈がうまく切れなかった場合、その後４分間は死ぬことができず
　　苦しみ、完全に意識が戻ることもある。

９．鶏にまだ意識があろうとなかろうと、熱湯に突っ込み、羽根をむしる。

279 ：FROM名無しさan：2005/10/09(日) 18:31:00

牛や豚も似たような処理される。
そうやって俺達は生きながらえてるわけだが。

ちなみにベジタリアンな連中に対しても酷かもしれないが、
植物にも命はあるんだぜ、と。

結局、俺達は他の命の力を得て自らの命としている。
それを否定する事は自らの死を意味する。

気持ち悪いとか、嫌だとか考える方がおかしい。
死んでいった魂達に対して、最大限の感謝をこめて
「いただきます」と言おう。

280 ：FROM名無しさan：2005/10/10(月) 04:45:39

避妊してたんでいいジャマイカ(使用済ｺﾝﾄﾞｰﾑ)
精液ぶちまけ状態で帰られたりしたらｻﾞｰﾒﾝの処理とかしたくないなぁ…臭いし

281 ：FROM名無しさan：2005/10/10(月) 23:31:59

ファミレスでバイトしようかと思っているんだが、飲食業でバイトしたことないんで、
わからないことだらけ・・・。

キッチンって、未経験者でも雇ってくれるものなの？
深夜希望なんだけど、きついのかな？　　だれかアドバイスくださいm(__)m

282 ：FROM名無しさan：2005/10/11(火) 05:36:13

事業部長うぜー！！ストしてびびらしてやっかー

283 ：FROM名無しさan：2005/10/11(火) 06:22:14

>>281
店による
つーか、仕事ってもんは基本的に大変なもの

284 ：FROM名無しさan：2005/10/11(火) 14:38:51

>>283
同意。そしてさらにファミレス系のバイトは基本的に大変さが他のバイト
よりも2～3割増しなもの。

285 ：FROM名無しさan：2005/10/11(火) 18:24:31

>>284
いや、ファミレスの方が楽。
工場みたいに冷暖房すら無くて、会話もできない所もあるし、
GSみたいに寒かろうが暑かろうが外で接客する所もある。
高所作業するわけでもなく、貴重品を扱うわけでもない。
適当にやっていても時給分金もらえるわけだから普通だよ。

ファミレスのバイトくらいできついとか言ってる奴は、
就職してから泣きを見る事になると思うぞ。

286 ：FROM名無しさan：2005/10/11(火) 19:52:37

＞工場みたいに冷暖房すら無くて
厨房など冬は寒くて夏は灼熱な環境の店なんてたくさんある
＞会話もできない所もあるし、
その店の雰囲気によっては休憩室以外私語を慎むのを硬くきんじているとこだって普通にある。
＞適当にやっていても時給分金もらえるわけだから普通だよ。
店によっては2時間などざらにサービス残業。
5分前入り作業、上がり作業（15～30分以内の仕事終了後の時給が発生しない時間内での）強制労働
その他、給与なしのミーティング、調理講習その他各種無給拘束の強制
そしてなにより時給が安い。労働負荷の割には圧倒的に。
　さらにその影響で人員確保がままならず、一人当たりの労働負荷がさらに悪化。
それでも提供時間を守るようきついプレッシャーをかけられるのなんてザラ。
おまけで
掃除がいきとどかず（人もすくないし）、ゴキブリが大量繁殖している店も結構あるかと。。。

>>285
たしかに気楽に働ける店も存在するでしょう。でも大部分は上に上げたとおりではないでしょうか？
あなたが、いろんなバイト業種から悪い面だけをそれぞれ取り繕ってきましたが、
わたしはファミレスだけの悪い面をいろいろとあげてみました。
でもいい面ももちろんある。

あと
＞貴重品を扱うわけでもない
お金は貴重品ではないと？　

287 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 00:02:01

>>286
ﾊｹﾞﾄﾞｰ

288 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 00:40:24

>>286禿胴。

正直言ってGSとかのほうが楽だぞ。
特にSKグループは悲惨すぎる。
辞めて別のとこに就職した今だから言えるが、
「SK・GTだけは辞めとけ」

まあ>>286のような条件でも働きたくなる雰囲気の店もあるけどな。
修行と思って自分を追い込んで頑張ってみるとか、そういうのもアリだが。

289 ：281：2005/10/12(水) 00:48:30

なるほど。皆さん貴重な意見ありがとうございます。

すかいらーくグループはやめたほうが良いみたいっすね・・・。

290 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 01:22:55

先月、うちの店に労基署の監査があったらしく、今月から残業が一切禁止になった。
どんな理由があろうが、どんなに忙しかろうが定時上がりしろと。
居残りがあった場合、その時間帯の全員が連帯責任で反省文を書かないとならない。
店長やAMがいる場合、怒鳴りつけてでも帰すようになった。
深夜等、社員がいない時間帯はビデオで確認しているそうな。
計画より長く店にいた人には直接電話確認して、延びた分、次のシフトでは削られるようになった。

その結果、10日ほど過ぎたが、営業がズタボロに。
キッチンは人が少なすぎて営業で精一杯。
提供オーバー多発。
スタ切れ多発でクレームも多発。
店内清掃も行き届かなくなったせいで、汚いというクレームも多発。
ただ、そういうクレームは全部店長に丸投げするようになった。
明らかに客数が減っているのがわかる。
常連客が徐々に減っている。
帰り際に小言や愚痴を言う客も増えた。

ただ、準社員はできる事しかやらなくなったから、とくに気にしてはいない。
提供40分でも笑顔で「ありがとうございます」を言うくらい余裕に。
そのうち、もっと客が減るだろうから、営業も少しは楽になるかもしれない。
そうすると終日一人営業なんかになりかねないけど、知らない。
その前に店が潰れると思うけどね。

291 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 01:31:54

>>290
あなたの店ってバーミヤンですか？
たしかバーミヤンのどっかの工場にも労基署の監査が入りましたよね？

292 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 01:46:29

みんなチャレンジャーだなｗ
時給安くて、ここより大変な所なんてなかなかないよ。

293 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 20:45:05

当たり前の事なんだけど、バイトがきついとか楽とか言うのは、働く人個人の仕事への取り組み次第だよ。
適当にやってりゃ楽だし、一生懸命マジメにやればきついと思う。

ただね、所詮バイトなわけよ。
一生懸命、店のため、客のために頑張っても時給いくらの仕事。
楽して稼ごうと思えば稼げるんだけどね、この職場でも。

たとえば、作業割り当てとかやらなくても、文句こそ言われるけど時給が減らされるとか、そういうペナルティはない。
提供オーバーしまくっても、とりあえず謝っていればなんとかなるし。
そもそも、文句言いまくる客はちょっとした事でもクレームにしたがるし。

無理に提供時間内に料理を出そうとか、接客に気配りをしようとかしても、何ら金銭的な報酬はないんだよ。
極端な話、仕事しないで怠けていても時給は変わらない。
怒鳴られてもスルーできるなら、これほど楽な仕事もないって事。
だって、どんなに仕事にルーズでも慢性的に人員不足のせいでクビになる事はまずないから。

俺なんて先週の週末はバイト中ずっとFと映画の話してて、提供1時間コースだったけど、さすがに客は怒っていたらしいけど、こんな店に来る客が馬鹿なだけとか開き直ったらなんともなくなった。
遊んでいて8000円、食事付き(もち従食登録なんかしてない)
しかもチャリ通勤でも交通費出るし。

俺にとってはファミレスは天国だよ。
女の子とおしゃべりして、タダ飯食って、ビール飲みまくって、それで金貰えるんだもの。

294 ：FROM名無しさan：2005/10/12(水) 22:02:31

はいはいわろすわろす

295 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 07:02:48

俺も昨日の夜は暇だったから何もしなかった。
ミッドナイト6時間ずっとPS2で遊んでた。

296 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 13:10:05

深夜じゃないけど、おいらもあんまし仕事しない方だよ
提供時間なんて言葉もつい最近知ったくらい
あんまし一生懸命やる必要ないと思うけどな

297 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 13:43:05

別にすかいらーくの回しもんじゃないけどさ
金貰ってんならせめて客が居る時くらいちったあ働けよ
別に一生懸命じゃなくてもいいけどよ
周りの人間が迷惑すんだろ

それが面倒なら辞めろ

298 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 14:09:00

客の事など知った事か。
俺達はアルバイトだろ。
時給分の仕事してればそれでいいんだよ。
売上とか提供時間とか客への配慮なんて考える必要ない。

297みたいに正義感もって仕事している奴ほど早く辞めていくよ。

299 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 14:10:24

ファミレスのバイトが割が合わないとか言ってるヤツは、そうとう気合いいれて仕事してるんだろうな。
時間に追われ、客からせかされ、作業割り当てをなんとか時間内に終わらせようとか、そんな事ばかりやってるから疲れるんだよ。
適当でいいの、テキトーで。

300 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 16:00:50

休日のKとかやってらんねー
店長や社員はうざいし
うどんとかスパの出し方こだわりすぎ

301 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 19:09:41

社員の言う事なんてスルーすればいいじゃん
俺なら何か言われたら「はあ？」って言い返すぜ

302 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 22:22:54

何偉そうにおかしなこと言ってんの？
周りの人の迷惑を考えないﾔｼは芯でしまえ

さらばDQN達よ

303 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 23:06:40

>>289
＞すかいらーくグループはやめたほうが良いみたいっすね・・・

当　た　り　前　だ　ろ　！

>>285は人が集まらなくて困っている本部の社員の工作カキコだろ。

304 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 23:10:10

>>293
すかいらーく準社員の鏡だな。

大体、ここの準社員は真面目にやりすぎるんだよ。
使い捨てなのに、何勘違いして会社の為に尽くしているのか。
影で社員がほくそ笑んでいるのに気付よ、真面目準社員。

305 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 23:14:19

>>298
＞正義感もって仕事している奴ほど早く辞めていくよ

これ、本当。
準社員も馬鹿ではない。
入社した直後は、勘違いしてシフトで一生懸命来に協力したりする。
でもすぐに気が付く。
協力してもなんの見返りも無く、いいように使われているだけだって事に。
そして辞めていく。

長く残るのは、会社を自分の都合のいいように利用する人達。
会社の都合を無視して、自分の都合を最大限優先する人達。

306 ：FROM名無しさan：2005/10/13(木) 23:17:50

>>290
このカキコを読んでみると、正にすかいらーくは違法労働を
前提に成り立っている事が分かる。

レストラン業ではなく労働搾取業だな。

全店・全工場を監査して下さい、労基署様。

307 ：290：2005/10/14(金) 03:05:01

昨日の営業は最高だった。
俺が入った時にすでに食材が何もなかった。
そう、発注ミス、つーか誰も発注しなくなった。
店長が大慌てで借り物に行くかと思いきや「スーパーで適当に買ってきて」とか投げやり。
もちろん誰も買い出しなんかいかない。
出せない料理は全部止めた。
あまりに料理が少ないんで客が次々と帰って行ったよ。
おかげで超がつくくらい暇。
駐車場でバトミントンやって遊んで過ごした。

うちの店、マジで末期的かもしれない。
有給使えるだけ使って、来月あたりには別の仕事探そうかな。
多分、もうすぐ潰れるよ。

308 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 12:52:58

>>285
＞ファミレスのバイトくらいできついとか言ってる奴は、
＞就職してから泣きを見る事になると思うぞ。

新卒で入ってきた研修社員を二人ほどみてきました。
どちらもバイトの領分の仕事しかしてませんでしたが
その段階で泣きを見ておりました。
一人はやめました。（さすがに社員で入ってきた割には根性が足りないようですが）
もう一人もどこで見切りをつけることやら。

309 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 18:30:09

大きな責任を負うことがない分バイトは気楽。
しかしそれと一生懸命仕事することは別。

310 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:15:35

>>307
凄いな。
いい話だ。
この話のポイントは

＞もちろん誰も買い出しなんかいかない

だな。
ここで変な勘違いをして、準社員が買い出しに行くと
糞会社を増長させるんだよ。

311 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:24:32

>>308
この会社は、これだけ沢山腐る程にバイトを募集しているんだから
自分が就職する会社を、事前にバイトとして見聞しておけ、ってな。

結局その２名は、貴重過ぎる新卒資格をすかいらーくというド腐れ
会社に捧げてしまった訳で、ご愁傷様だね。

まぁ、そのまま無理に我慢して、転職不可能な年齢になって
６５歳の定年まで奴隷労働従事確定して絶望するより
100倍マシだけれど。

312 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:26:52

>>309
社員必死だな。
一生懸命仕事をすると言っても限度がある。
たとえばおまえは、時間帯200人を1人で回せと言われれば一生懸命やるのか？
だが、そういう事を平然と要求するのがこの会社だ。

少人数オペレーション、極端なまでの経費削減。
そのツケは誰にまわってくると思う？
真面目に一生懸命やるアルバイト君達だよ。

だがね、どんなに一生懸命働こうが、会社は全くといっていいほど評価しない。
せいぜい時給が20～50円上がる程度。
そしてその微々たる上昇分を遙かに上回る責任をとらせる。
社員以上の重責をな。

その結果、真面目に働く連中は、いずれ見切りをつけて辞めていく。
散々、愚痴をこぼしながら、他のバイトに対して「もっと働け、ちゃんと仕事しろ」
そういう文句ばかり言って、でも結局辞めていく。
惨めな末路だよな、全く。

313 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:29:28

俺もバイト始めた頃は頑張ってたよ。
最近は惰性でやってるけど。
テキトーに2～3時間流して、あとはタダ飯食って帰る。
そんな感じ。

そういう割り切りができない人にはきついバイトかもね。

314 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:35:35

＞どんなに一生懸命働こうが、会社は全くといっていいほど評価しない。
＞せいぜい時給が20～50円上がる程度。
＞そしてその微々たる上昇分を遙かに上回る責任をとらせる。
＞社員以上の重責をな。
＞その結果、真面目に働く連中は、いずれ見切りをつけて辞めていく

いや～、本当に正論だよ。
俺の思っている事と全く同じ　（　・∀）人（∀・　）ﾅｶｰﾏ

315 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 20:38:24

結局子の会社、社員も準社員も単なる使い捨ての奴隷としか
見てないんだよ。

その根底には、人なんて代わりが幾らでもいるから
粗末に扱っても平気、という奢りがある。

少子高齢化で労働力人口減少自体には成り立たない会社だよ。
既にその兆候が現れているけれど。

316 ：FROM名無しさan：2005/10/14(金) 23:35:16

>>312
いや自分は準社員で思った事を言ったまでで。
別に売り上げとか関係ないって思ってるから気楽だよ。
ただ自分なりに一生懸命やらないと時間たつのも遅くて面倒だしね。
適当にやりたい人はそうすればいいじゃん。
別に強制しないし。
大体200人を１人でまわす話出されてもなぁ…。

317 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 10:34:06

age

318 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 10:51:17

>>312 >>315
禿同

319 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 12:55:08

時間外労働が多すぎるのですが･･･
OUT作業が食器洗浄で、就業時間終えてからOUT作業に入り
溜まっていた食器を洗浄し終え帰ろうとしたら
新しく出た汚れた食器を指して、バイトの先輩に洗浄して行ってねと言われました。

既に30分近くサー残してるのに、言われるので何とかして欲しいですね。
仕事を残さず帰ろうと試みて、就業中は常に小走りだし無駄な動きは行ってないのですが…

320 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 12:55:30

一生懸命やっても見返りが少ないからな。
社員とかいない時はオーダーが詰まってようが控え室で漫画読んだりゲームやってりしてる。
忙しい時間帯にはそこそこ人数いるから構わんけど、変な時間帯に来てガッツリ食おうとか思ってるバカな客には真面目に料理作るつもりなし。

深夜のヤツなんか、一晩中寝てたって話も聞いた事ある。
ノーゲスになったらカギ締めて、控え室で談笑とか基本だし。

つーか、店長筆頭に社員連中は全然仕事してねーよ。
忙しくなる前にどこかに消えて、アイドルになるとこそこそ戻ってきて店長室で忙しそうにPCいじってる。
ふと見たらゲームやっていたり、アダルトサイト見てたり。
そんな社員の下で一生懸命やる必要は無い。

提供遅くて怒鳴られた事もあるが、「うるせー、もっと早く出して欲しいならおまえが手伝え」と言ったら何も言わなくなった。

321 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 12:58:59

>>319
バカだな、おまえ。
OUT作業ってのは、定時前から取りかかって、定時の時点では引継&挨拶で終了って事がマニュアルに書かれているはずだが。
就業時間過ぎてから取りかかるおまえが悪い。

何とかして欲しいですね、じゃなくて、おまえが何とかする問題。
どんなに、営業がボロボロだろうが、時間になったら帰れよ、バカ。
それとも、おまえみたいな無能なヤツが会社から期待されてるとか思ってる？
時間内に仕事も満足もできないクセに。
邪魔なんだからさっさと帰れって。

322 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:08:35

INは時間前にOUTは時間後に行うように入った時に言われました。

323 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:09:26

>>319
気持ちはわかります。
私もバイトはじめた頃は同じ感じでした。
でも、そのままズルズルと言われるままなのもしゃくなので、
ある日、時間きっちりに帰るようにしました。
少し罪悪感がありましたが、とくにイヤミを言われるわけでもなく、
本当に忙しい時は残業つけるから残って、と言われるようになりました。
ですから、319さんも次からは時間外に働かないようにした方が良いと思います。
洗い残した食器は次の時間の人が片づけるはずです。
そのために働いて時給をもらってるのですから。

324 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:15:45

INは5分前から、OUTは上がる10分くらい前から(仕事の状況によって変動あり)
これがルール。
もし、先輩がOUTは時間後からとか言ったなら間違っているし、社員に言われたなら労基署に通告しておけ。
無賃労働の強要は違法行為だ。

忙しくてOUT作業ができないなんて言い訳が通用するかよ、バカ。
そもそも営業が成り立たない状況が発生しないようにシフトは組まれている。
残業が無いと成り立たないとするなら、それはシフトが間違っている。

仲間のためとか店のためとか頑張っても金にならないわけだから、そんな事するな。
そういう風習を植え付けようとしているだけだ。
素直に時間通りに帰れ。
それで時給が削られる事など一切ない。
好きで居残っているならこれ以上は言わないがな。

325 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:22:13

5分前から仕事がスタートしているわけだから、帰るのも5分前というのが正しいね。
ただ、引継とか事務的な事もあるから5分間のマージンは必要かと。
本来、その5分間も時給として計算されているんだけどね(社内の勤怠システムは一分単位で計算となっている)
ただ、意図的に店長が5分間を無視しているだけ。
月に24日働いているなら2時間分はタダ働きしている事になるよ。
一年で24時間分。
2万円近い金をドブに捨ててるわけ。
そんな準社員が20人いれば、年間で店は40万円も人件費を削減できる。
全社、全グループともなると、数億円規模。

だから、たかが5分でも無駄に働かず、速やかに帰るべきだね。

326 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:25:23

まあ>319みたいに居残ってまで働くヤツもいれば、>320に出てくるような寝てるだけで給料貰ってるヤツもいる。
それがすかいらーくって会社だ。

319が先輩から言われる事を無視して帰っても誰も咎めないし、残った食器は誰かが必ず洗う。
それでもどうにもならないなら人を増やして対応する。
だから、何の心配もない。
そもそもOUT作業なんてやらなくてもいいんだよ。
営業中の手空きにやればいい。

327 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:32:59

禿同。
俺１人やらなくても誰かがやるだろって考えればいいよ。

328 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:52:27

＞店長室で忙しそうにPCいじってる。
＞ふと見たらゲームやっていたり、アダルトサイト見てたり

(_ _)ﾉ彡☆ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊ !! 大笑いﾊﾞﾝﾊﾞﾝ !!!

329 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 13:57:20

>>325
＞本来、その5分間も時給として計算されているんだけどね
＞(社内の勤怠システムは一分単位で計算となっている)

すかいらーくは１５分単位ですよ。
１５分未満は切り捨てです。

330 ：329：2005/10/15(土) 13:58:30

切り捨ては当然違法行為ですけれど
この会社は改善する気は無いようです。

331 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:13:21

>>4
ファミリーレストラン大手のすかいらーくのように一分単位で
労働時間を算定している企業もある。

332 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:16:33

>>331
それは本部がマスコミについた大嘘だと
散々既出ですが。

333 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:23:25

つうかな、こうやって働いている社員・準社員から愚痴が出ている
うちが華だよ、すかいらーくの経営者さんよ。

本当にすかいらーくに愛想を尽かしたら、こんな所に書き込んで
いないでサッサと皆退職するからな。

早いところ従業員満足度を上げないと大変な事になるぞ
経営者さんよ。
現状のままだと、あっという間に労働者から見捨てられて
人手不足で店舗・工場を統廃合なんて事になるぞ、あともう少しの間で。

まぁ、聞く耳持たないと思うけれどな、ここの経営者は。

334 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:24:14

>331が大嘘だとすると、産経は大恥を書く事になるな。
更に、らーくほどの大企業が賃金不払いを平然とやってきた事が明るみに出れば、今まで働いていた連中が一斉に賃金の再請求してくるかもな。
数百億、いや、もっとかも。
たちまち、らーくは廃業だわな。

ところが、不思議とマスコミも行政も動かない。
なんでだろ～な～。
ここから先はオトナの事情という代物だな。

だから、俺達メイトは会社から搾取されるのではなく、会社から搾取してくのさ。
幸い、管理をアルバイトに丸投げしているおかげで何でもできる。

335 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:27:13

何でもできるとはいえ、食材の持ち帰りやつまみ食いは、窃盗、横領と犯罪行為だからな。
バレなければOKだが。
廃棄リストにチェックしてから持ち帰ればいいのさ。

336 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:32:38

>>334
＞管理をアルバイトに丸投げしているおかげで何でもできる

外国人アルバイトに丸投げしたら入社３日目に売上金と
商品を持ってドロンだよ。
仕事で手を抜くなんて、かわいいもんだ。

給料に見合っているのだから、別に恥じる事は無い。
これがグローパルスタンダードだそうだ。

http://www.onozomi.com/baka/0312ans_uchida.html

「世界の常識」によれば、低賃金の労働者は必ず、「手を抜i湧く」か
「商品を盗む」かすることで、その格差を補填しようとする（これは
労働者の「権利」とみなされている）。その結果、サービスや商品の
質は低下し、利益は目減りするから、それを埋め合わせるために
雇用側はさらに人件費を抑制し、賃金はいっそう下落し、その結果、
さらに「手抜き」と「汚職」が横行し、人心は乱れ、社会不安は
増大する…という悪循環が生じるわけである。これが低賃金労働者の
ふるまい方についての「グローバル・スタンダード」（そういうものがある
のである）である。

337 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:46:21

>>336
まあ、売上金と商品を盗んだら犯罪だがな。
すぐ足がつくだろうし。
警察が多少はまともなのがこの国の取り柄みたいなものだ。
最近はそうとも言えなくなってきたが。

手を抜けとまでは言わないが、あんまり頑張り過ぎるな、とだけは言っておく。
ラッシュでハイテンションになっている時はいいが、暇な時間なのにやたら仕事があるとか、そういう状況なら頑張るだけ損。
それは人手が足りてないだけの事だから。

338 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:51:28

時給を上げるか、人を増やせば解決できる問題なのに、それができないという所がこの会社にとっては致命的だな。
とくに売上げの悪い店舗は悲惨。
経費削減→サービスの質が低下→客数減。
この悪循環に陥ってるから。

先行投資とか、計画の前倒しとか、そういうの全然ないからな。
困った時には新規店舗作る、これしか思い浮かばないらしい。
既存店で売上げを上げる策は皆無だそうな。
社員が休憩時間中に求人情報誌を必死に読んでる姿を何度も見てきたよ。

339 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:56:16

どうすれば売上げを伸ばせるか、これしか考えてないもんな。
本当は、「どうすればより質の高いサービスを提供できるか」、これを各店舗が考えなければならない。
でもって、それには「教育の徹底と必要なスキルを持った人員を適正に配置」これに尽きる。
これはどこの企業にも言える事だし、成功している企業はこのポイントだけは外さない。
ところが、この会社ほど「人」を粗末に扱う所はないだろう。
将棋の駒で言うならば「歩」としか考えてない。
しかも、その「歩」に「飛車・角」並の責任を与えてる。
そもそも、その時点で無茶な事やってるわけ。
それで勝負に勝てるわけがない。

340 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 14:57:37

>>338
問題の根本は、食事が不味い事だよ。

全てはここから始まっている。

外食チェーン店の味は世間の人から全く評価されていないが
その中でもすかいらーく系(ジョナサンを除く)が抜きん出て
味の評判が悪い。とくにガストは悲惨。

美味しくない、ではなく不味いと言われている。

きっと、味よりコスト優先の思想なのだろう。
ここから全ての悪循環が始まっている。

341 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 15:00:51

>>338
＞困った時には新規店舗作る、これしか思い浮かばないらしい

本当にその通り。でもそろそろ、それもお終い。

馬鹿みたいに新規出店競争に奔走したせいで
もう国内に出店余地ほとんど無いからね。

あとはチェーン店同士のつぶし合い。
その前に、売り手市場化による人手不足でコケると思うが。

342 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 15:07:11

そこまで偉そうな事を言うなら、おまえが経営してみろ！！

343 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 15:13:25

>>340
食材の品質が悪いとは思わない。
ただ、調理方法や調理に関わる人の教育が出来ていないだけだろう。
あと一手間、二手間かければ味覚の欠損を抑える事ができるのは、開発チームの連中もわかっているはず。
ところが、経営サイドから駄目出しを食らうわけだ。
「コストがかかりすぎる」「調理に時間と手間がかかり過ぎる」と。
さらには「ファミレスだしこの程度で十分」と開き直るヤツらまで。

調理に手間がかかるという事は人件費に跳ね返ってくる。
今まで2人で作れていたものが3人必要となると経営的に見れば大打撃だ。
人件費もかかるし教育にも時間がかかる。
そこで3人必要だろうが2人で作らせる、なんて事が茶飯事になってくる。
その結果、提供オーバーが多発でクレーム多発。
または、調理法を簡略化してなんとか2人で回そうと努力する。
いずれにせよ、サービスの質は低下していく。
必要とされる人員、経費すらケチる事で更に経営が悪化しているわけだ。

344 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 15:19:28

サービスの質が低下している事もそうだが、その事に感覚が麻痺してしまっているのも問題だ。
本当なら3人で提供すべきサービスを2人にする事に慣れてしまうと、「この店のサービスのレベルはこれが普通」と思うようになる。
根本的に破綻している事に気づかないまま、延々と営業を繰り返すうちに、その2人でも厳しくなってくる。
すると、意図的にサービス残業せずには成り立たないようなシフトに変えていく。
空白のラインというヤツだな。
どう考えてもその人数では無理なのに、あえて人を配置しない。
そうする事で、前のシフトの人が次のシフトの人を気遣い、状況を少しでも改善しようと、居残るようになる。
今まで綺麗だったものが汚ければ、綺麗にして引き継ぎたいと考えるのは自然な事だ。
でもって、汚くなったのは自分のせいだと思いこむから、残業をつける事に罪悪感を感じたりする。
全て仕組まれた事なのに、それに気づかず店のために尽くすわけだ。

345 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 15:43:46

またこの流れかよ。
不満ばかり言ってるやつらって、どうせ仕事できないんだろうな。
しかも、文句を直接言えず、ネットで陰口叩く程度。
情けないね～♪

346 ：FROM名無しさan：2005/10/15(土) 22:13:56

このスレって陰口を叩くためにあるんじゃないの？

347 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 00:58:18

>>343
＞さらには「ファミレスだしこの程度で十分」と開き直るヤツらまで

この「所詮ファミレス」という考えに私は驚く。
リクナビの求人ページにも「たかがファミレス」
という言葉が出でいて驚いた。

社員が、自分でファミレスを軽蔑・卑下している。
自社のサービスに誇りを持てないのでは
お客からそっぽを向かれるのも当然だ。

数年前、マックで65円バーガーを買ったら店員に笑われた事がある。
確かに65円バーガーなんて食ってんなよ、という気持ちは分かる。

でも自社の商品を軽蔑する店員を見て、この会社これから
落ちるな、と思った。
実際、マックのその後はご存じの通り。

ファミレスも落ちるよ。

348 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 07:32:35

ぎゃーぎゃーとわめいて、格下のアルバイトを怒鳴りつける事しかできないような店長がいる店はダメだろうな。
本来、怒鳴りつけなくてもまともな営業ができるようにシフトを組んだり、社員教育するものだから。
自分が思ったように動かないバイトがいるって事は、単純に自分の指導ミス、経営手腕の無さを自分で認めているようなもの。
怒鳴る相手を間違えている。

349 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 13:25:34

店長の前だと態度が変わるフロアババアがいる。ウザすぎ。
てか時給安すぎだし。あんだけのラッシュで800なんて割に合わない。
勝手に時間伸ばすな。

七ヶ月働いてみたけど…潮時かな

350 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 21:08:32

割が合わないとは思っていない。
クソ忙しくて回せない時に店長から「早くやれよ」って言われた時、
「そんな事言うならもっと人を入れろ」って逆ギレしたら一気に人が増えた。
今じゃかなり楽。
つーか、改善して欲しいなら言えば大抵は何とかしてくれる。
それで改善してもらえないなら無理して働く事もない。
提供遅れようがクレームが来ようが知らん。
できんものはできんのだよ。

351 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 23:46:33

うちの店、早く潰れればいいのに…

352 ：FROM名無しさan：2005/10/16(日) 23:53:41

うちの店も･･･

353 ：FROM名無しさan：2005/10/17(月) 03:05:05

うちもうちも！

354 ：FROM名無しさan：2005/10/17(月) 10:09:03

この会社ごと潰れればいいのに

355 ：FROM名無しさan：2005/10/18(火) 12:58:03

この流れワロスww

356 ：FROM名無しさan：2005/10/18(火) 16:31:41

>>350
バイト募集して一気に人が増えるって、時給がいいからなのかな？
俺の勤務店横浜市。しょっちゅうバイト募集を求人誌や店舗に張り出したり
してるが人がたりてない。いそがしい店で850円だからかなぁ？

357 ：FROM名無しさan：2005/10/18(火) 19:02:18

>>307
亀だけど未修信は自動的に食材送られるんじゃないの？

358 ：FROM名無しさan：2005/10/18(火) 23:00:22

すかいらーくたんなんて死ねばいいのに

359 ：FROM名無しさan：2005/10/18(火) 23:03:41

>>358
心配するな、もうじき崩壊するから。

360 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 02:33:32

今日はさすがにキレた。
店長偉そうに指示して仕切ってるつもりかも知れんが、現場は現場のルールがあるんだよ。
確かにマニュアルも大事だが、いつも100%その通りには出来ないこともあるんだよ。
そもそも店長、喪前もマニュアル覚えてなくて漏れが突っ込んだこともあるだろうよ。

あとなー、ベテランかも知れんが、おばちゃんも偉そう杉。
てめえサラダを全部漏れに作らせるんじゃねえ。
つかサラダ系の手順覚えてないのミエミエ杉。
漏れが作ってる途中にそれ違うとか突っ込み炒れてきて、
他のメンバーから合ってるヨって突っ込まれるとかアホスギ。

もう店長もベテランもダメ。
ラッシュで忙しいのは店長もベテランも新米も同じ。怒っても何もかわらんだろう。
それよりも冷静かつ的確な指示を出して場を落ち着かせ、
若干の遅れは目をつむり、きちんとOJTで新米を教育汁！

そんなんだｋらみんな辞めていくんだつーの！！１

361 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 11:48:02

前にすかいらーくの藍屋でﾊﾞｯｸﾚたんだけど、次からすかいらーくのｶｰﾆﾊﾞﾙﾌﾞｯﾌｪでﾊﾞｲﾄできる？従業員登録とかでﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄとかにはいってんのかな？

362 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 13:15:17

一時期閑散としていたけど、最近また元気になってきたな。
悲惨な現状がすぐに変わるとは思わないけど、
少なくとも、新しくここで働こうという奴は減るだろう。
地道に慢性的な人不足を促進する活動は大事だと思う。

363 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 14:37:24

夏休み前に入った新人がついに先週で全員辞めた。
春に一度に10人ほど卒業とかで辞めていって、そのままの人数で5月の連休。
もちろん玉砕。
ようやく夏休みって事で学生が大勢入ってきて、今度こそはちゃんと育てないとなと思っていたのに、店長やらヘルプ社員が罵声を浴びせまくったせいで、半分以上が1ヶ月もたなかった。
それでも耐えた精鋭達でさえ、盆のラッシュでポロポロと辞めていき、結局今月まで残ったのが1人。
12人→1人、そして0人。
このまま冬休み前の採用が無いなら、俺はマジで辞めるつもりでいる。
人手不足を解消するつもりなく、今の人員で極限までの長時間労働させて、みんなもう限界なんだよ。
売上げが上がった？
そんなのどうでもいい。
俺と相方はもういつでも辞める準備できてる。
来年春にはまた5人くらい辞めていく事になっているのに。
もし、このまま人が増えないと、店の準社員の人数がついに一桁になるぞ！
社員と古株のババアだけで頑張りな！

364 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 20:16:31

悲惨な状況を改善したいなら提案すればいいじゃん。
人を増やして欲しいとか、時給を上げて欲しいとか。
そういう事を何も言わず愚痴っていて改善されるなら楽でいいね。
つーか、そんな他力本願じゃ社会に出てからも使えないヤツ確定なんだけどな。

365 ：FROM名無しさan：2005/10/19(水) 23:50:36

↑言っても何も改善されないからここに書き込んでると思うんですが…

366 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 03:07:15

職安に常に求人を出さないとこないよ。仕事なくて死にそうな人は、職安にいくよ。求人情報を買う金もないし、仕事なくて
求人情報なんて誰も金なくて買わないよ。職安にいっても決まらないんだから、
だったらバイトしろよ。無職って言いたいぐらい。つうか職安の人が言えよと
思う。職がない人と、人が欲しい部分と成り立ってない。
人が欲しくないけど募集してたり、人を選んでとらないところも多いから
、せっぱつまってる人にはガストを職安で進めてくれよと。
職安が民間に委託しないからな。　民間に職安を委託して欲しいものです。
所詮お役所ですからね。ガストを検索して、応募して人が来ることを
願うしかないな。一度の求人誌では無理だ。

職安に三ヶ月は載せないとこないよ。

改善策としては、筆頭株主にならないと無理だな。じゃないと意見は
通らない。

367 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 08:39:11

>>357
その通り。
つまり>>307はﾈﾀ。もしくは誇張。

368 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 10:04:48

当日朝に発熱で休み取ると怒られて、代わり探せって言われて取れない
やめようか…

369 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 14:56:46

>>367
送られないよ。
実際うちも冷蔵庫&冷凍庫が空っぽになりかけた事ある。

370 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 15:02:22

>>368
派遣だとインフルエンザだろうが虫垂炎だろうが、「すぐ来い」って言われるんだから、それと比べればまだマシ。
ちなみに、代わりを探すのが面倒なら、そのまま放置すればいい。
携帯の電源切って安静にして寝てろ。
後で「どうして連絡しなかった」って言われたら、高熱で倒れてしまって寝ていました、で通用する。
もちろん、みんなに迷惑かけるわけだから、きちんと謝る事。
とにかく、病気だから休ませて欲しいって連絡を店長に伝える事ができたなら、あとは店任せにしていいんだよ。

それくらいの事で辞めたりしていたら、どこの会社に行っても苦労するぞ。

371 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 22:48:11

検体出してくれ～！！

372 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 23:23:52

ごめんなさい！
検体はまだウンコ出てないんで出せません！！

373 ：FROM名無しさan：2005/10/20(木) 23:30:39

>>371
まさに今日、検体出せなくて怒られたww
柄にも無く落ち込んでる自分が居る…

374 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 00:01:39

出ないものは出ない。
また、出ても出せない場合もある。
何故出せないのかと深く追求されたらブチぎれるね。
今回は出せたけど。

375 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 01:25:25

出ないなら
棒を尻に挿入すればイインダよ

376 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 10:12:43

>>375
ケツの穴かゆくなるって聞いたぞ！

昔フリーターの女で『三週間もでないんです。』
ってゆうのいた。ウソだろーってみんな言ってたけど。

377 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 13:45:19

>>376
マジでいる。
便がカチカチになって、腸内にへばりついて取れなくなっているの。

対策としては、腸内細菌を増やす(ヨーグルト等の発酵食品食え)
食物繊維を摂りまくる。
ミネラルウォーターを毎日ガバガバ飲む。
規則正しい生活を心がける。

これやれば毎朝、快便できるようになる。
つーか、便が毎日出ないと、様々な疾患を引き起こす事になる。
とくに大腸癌のリスクが数百倍にまで跳ね上がる。
早死にしたいならクソ溜めまくってろって事だね。

ちなみにクソが溜まってると見た目以上に体重が増す。
肌のツヤやハリも悪くなる。
疲れやすくなる。
良い事なんか全然無いわけだが。

378 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 15:21:02

ガストビジョンではショパンコンクール中継しないのな。
５年に一度のお祭りなんだし、日本人が多数参加しているのだから、
権利買って映せばいいのに。

経営陣にそんな文化的な素養を持ったやつはおらんか・・・

379 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 15:46:38

>>378
ガストビジョンは経営陣関係ないから。
店によって勝手に放送してるだけ。
前も客からワールドカップの試合見たいって言われて、チャンネル変えた事あるし。
見たいなら店長なんぞに相談せず独断でやるべし。

380 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 23:20:13

>>375
便が出ても下痢だったり生理だったりすると出せないだろ
女は店長が男だとそんなこと言いにくいだろ

381 ：FROM名無しさan：2005/10/21(金) 23:24:42

今生理中だけど出してしまった

ヤバいかな？
引っかかったらどうしよ～

382 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 02:48:32

生理中に出したこと、何度もあるけど引っかかったことない

383 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 03:08:14

というか空で出しても大丈夫だったよ・・・

384 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 05:05:11

>>383

385 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 05:05:58

>>383
ちょっwwおまww
何も言われなかったのか？

386 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 07:31:59

俺もそのまま出した事ある。
何もなかった。

387 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 14:50:23

ランブル鞭毛虫が出ましたがバイトしてます。

388 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 18:32:08

>>378
誰も見ねえだろ。んなもん。プレーオフを流せ

389 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 19:02:05

日本シリーズを流せ
・・・と言われずとも関西の店では嫌でも流す
問題なのは、阪神が勝った後・・・

390 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 21:54:37

>>386
判定不可能みたいなのになるはず。

391 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 22:03:22

バイト不採用って珍しいことなんですか？？
採用ならば今日中に電話が来るはずなんですけど。。。

392 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 22:23:04

>>391
テンプレ読んで、それに気をつけて面接に行ったならまず落ちる事はない。
ただし店が希望する時間帯、曜日と合わないなら採用されない。
この会社は必要以上に人を雇わないから。
その結果、今いる人達が何倍も苦労してるんだけど。

393 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 22:47:43

レスありがとうございます。
テンプレのことは大体やったつもりだけど落ちたっぽいです。
あぁ・・・・・・・・・・。

394 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 23:25:59

>>393
不採用は珍しいことではないです。
>>392にもある通り、人が足りている時間帯なら、
好印象の人でも、例え飲食業経験者であったとしても、
落ちることはあります。
あと連絡を忘れているだけというケースもまれにあるかも。

395 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 23:31:47

>>370
今更ながら
ありがとう助かった
明日ディナーが入ってるから怖いが

396 ：FROM名無しさan：2005/10/22(土) 23:33:47

あたしも連絡するって言われた日に来なかったよ。
でも次の日に
「ごめんね忘れてた、採用だよ」
て電話きた(´∀｀)ｗ
だからまだ希望あるかもよ。

397 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 11:38:13

自分から電話して確認するくらいのやる気も見せた方がいいかもね。

398 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 11:45:24

ちょっとサー、この会社って法令遵守の精神ないの？
この前、食事に行ったら分煙じゃなかった。
喫煙コーナーと禁煙コーナーが分かれていたけど、しきりなんて無い。
喫煙席の隣の禁煙席に子供が座っていたり。(意味ないじゃん)

今時、完全分煙とか、時間帯禁煙にしてない飲食店なんて無いよ、マジで。
去年あたりに、健康増進法が施行されて、公共の場での喫煙を制限しない管理者は処罰される事になったんじゃなかったっけ？
その事をスカイラークのHPに投書したら全く返事が無い。
働いている人達もそういう事に無関心なのかな？
客の健康なんてどうでもいいのかよ！！
店員に「空気が悪いから席を替えて欲しい」って言ったら嫌な顔されたぞ！
もうその店で食べたいとは思わないが、スカイラーク系列の店って結構あるじゃん。
今後も他の系列店で食事しないとも限らない。
その時、また同様の扱いされたら＾弁護士に相談して訴えてもいいかな？

399 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 12:06:59

>>398
来年度より全店リニューアルにて分煙化の予定です

400 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 13:48:08

>>398
死んだほうがいいですね。

401 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 15:08:27

禿同。
禁煙は法律と関係ないし。
嫌なら、らーくで食事しなけりゃいいじゃん。
どうせファミレスの飯なんてロクなもんじゃない。
これこそ健康に悪いって。

402 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 15:37:32

>>398は釣り

403 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 17:01:09

でも実際にどっかの居酒屋が分煙になってないぞって事でｺﾞﾙｧ揉めしたらしいね。
最近じゃパチ屋でさえ分煙化してるってのに。

404 ：FROM名無しさan：2005/10/23(日) 21:41:44

まあ確かに、喫煙禁煙の席があまり離れてないのは問題かもね
私も最初はアレ？って思ったし

405 ：FROM名無しさan：2005/10/24(月) 00:28:42

>>398
あるわけないじゃん。
労働基準法を全く遵守しない会社だもん。
そうやって利益を出してきた会社なんだから。
詳しくは、前のスレでもよく読んでおいて。
釣りなら長文乙だけど・・・。

406 ：FROM名無しさan：2005/10/24(月) 20:15:19

事業部改定の詳しい詳細ってある？

407 ：FROM名無しさan：2005/10/25(火) 08:54:20

なんか、先週つけたタイムカードなんですけど、勝手に店長に書き換えられてました。
忙しかったので実際のシフトより２時間伸びて、シフト表の修正もしたし、同じ時間帯の人全員私が２時間残ったの知ってます。
日報にも超過の報告書いたのですが、消されてました。
もちろんストコン修正もしたのにそれも消されてました。

店長に「これってどういう事ですか？残業出ないんですか？」って聞いたら
「残ってくれって俺言ってないじゃん。勝手に残っちゃダメだって言ってるだろ」って。
頭に来たから日曜のディナーがお祭りのせいかすごく忙しかったけど時間キッカリに帰りましたよ。

408 ：FROM名無しさan：2005/10/25(火) 11:13:43

>>407
大正解。
忙しくても関係ない。さっさと帰るべき。
但し、残ってくれと言われて残ったのに、
残業ついてなかったら即本部に抗議すればいい。
前提として、月末に写メールでタイムカードを撮影しとけば万全。
撮影しなくとも、タイムカードを「無断で」修正したのだから、
証拠が残っている。（防犯カメラ、修正液の跡など）
あとは状況証拠を積み上げれば当然違法性は証明できる。

まとめると、「頼まれなければ時間どうり帰れ。」
「頼まれたら超過分は証拠に残せ。」ということになる。

409 ：FROM名無しさan：2005/10/25(火) 11:18:47

数百円の時給のためにそこまでする必要もないよ。
シフト表通り働いて、定時になったら帰る。
それだけの事。
居残っても自分のためになる事なんて何一つないからね。
従食をマッタリ作るなら構わないけど、邪魔しない程度に。

どんなに忙しくても一日中忙しいわけじゃない。
どこかで帳尻を合わせられるもんだよ。
だから心配せずにお疲れ様言って帰るべき。
自分は時間内にやるべき事やってるんだし、
たとえ、その後処理が不完全でもそれは仕方ない。
そのために引継ってものがあるんだし。
そんな事をいちいち気にしていたら、帰るタイミング失うし。

410 ：FROM名無しさan：2005/10/25(火) 12:09:17

アルバイトは必死に働く必要ありませんね。
社員は死ぬまで働きますが。

411 ：伊東康孝：2005/10/26(水) 15:56:25

412 ：FROM名無しさan：2005/10/26(水) 15:59:25

すかいらーく全部

413 ：FROM名無しさan：2005/10/27(木) 01:33:10

過疎ね

414 ：FROM名無しさan：2005/10/29(土) 22:45:58

あげ

415 ：FROM名無しさan：2005/10/30(日) 13:38:33

もうすぐ異動の時期だね。
店長と社員さんは今のままがいいなぁ…
替わったら欝orz

416 ：FROM名無しさan：2005/10/30(日) 14:42:27

時期って具体的にいつ？
教えて～。

417 ：FROM名無しさan：2005/10/30(日) 15:14:37

俺のとこでは11月に異動ですよ
店長と事業部長変わるｗｗおｋｗｗ

418 ：FROM名無しさan：2005/10/30(日) 15:59:36

じゃあうちの店長変わんないな。
11月から変わってたらビックリだけど…

419 ：FROM名無しさan：2005/10/30(日) 17:55:11

>>418
11月はどこも秋の大異動ですよ。
そういう話題が出ないのなら続投ですねそちらは。

420 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 00:50:51

次の異動時期は何月？
うちは早く店長代わってほしい。

421 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 15:24:28

まだ異動になるかどうかわからないみたい。

変わらないといいな。

422 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 18:30:40

>>421

お前良いやつだな

423 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 18:59:21

ほうれんそうとか言っときながらタイムカード改ざんに対する
説明は一言もないからなぁ。

424 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 20:55:29

すかいらーくに届ける食材を加工する
アルバイトってどんな感じかわかる方いますか？

425 ：FROM名無しさan：2005/10/31(月) 23:53:22

店長が代わって約２週間。
前任の店長と比べたくないけど比べてしまう。
もっと早く動いて欲しい･･･

426 ：FROM名無しさan：2005/11/01(火) 00:38:04

>>422
ありがとう。あなたもね

427 ：FROM名無しさan：2005/11/01(火) 12:44:54

SKの新しい制服…ガストの使いまわしみたいだな

428 ：FROM名無しさan：2005/11/01(火) 20:40:25

SKの新しい制服、ｶﾜﾕｽ（*´Д｀）
白地にストライプ、胸元に青いリボン。
さらば花柄シャツ。
胸ポケットがなくなったのが、ちと不便だけど。
>>427が言ってるのは、ユニフォーム変わる前の店舗が
シャツを発注した時に届くガストのシャツのことか？

429 ：FROM名無しさan：2005/11/01(火) 22:36:28

σ(・∀・｀)のとこなぜか制服変わんないお。
隣の店舗は変わったんだけどなー。黒サロンってポイント高い。
今のヤツなんかこぼしたら中途半端に目立ってﾔﾀﾞ(´・ω・`)
いずれどこの店舗も変わるのかな？？

430 ：FROM名無しさan：2005/11/02(水) 01:15:17

>>428
あれは代用だったのか…知らなかった…
>>429
うちの事業部はリニューアルした店舗からということになってる

431 ：428：2005/11/02(水) 09:50:55

>>430
もう制服変わるのに、新しく花柄シャツを増産しても無駄だから、
発注すると代わりにガストのシャツが送られてくる。
ということらしい。
うちの事業部も、リニューアルが済んだ店舗から制服変わってる。

432 ：FROM名無しさan：2005/11/04(金) 18:35:38

店長のｺﾄ好きになっちゃいました

433 ：FROM名無しさan：2005/11/04(金) 18:48:48

>>432
あ、そ。
じゃあ、押し倒してやっちゃえば？

434 ：FROM名無しさan：2005/11/04(金) 22:19:35

>>432
よくある話。

435 ：FROM名無しさan：2005/11/05(土) 00:46:23

ｱﾀｲは社員に惚れたｶﾓ｡

なんか社員毎日居るから、たまに居ないと寂しい。
錯覚？ｗ

436 ：FROM名無しさan：2005/11/05(土) 01:27:05

ワタスは部長に惚ルタが、
メタルキング並の確率でしかお目にかかれましぇん。

437 ：FROM名無しさan：2005/11/05(土) 08:44:59

１年勤めてるが部長なんかみたことねぇ･･･

438 ：FROM名無しさan：2005/11/05(土) 21:48:48

新しい店長も新しい部長も最悪だたよ…
あんま営業入んない上にキモかった

439 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 13:05:50

うちの店長3店掛け持ち。
先月みたのは月末の棚卸しの日だけだ。

つーか、新しい部長S4なんだが、店長S5。
事業部内で一番ランク高いのがうちの店長という、人事。
前の部長はS5だったけど、店長の方がS5になったのが先で何も言えず。
そして今回の部長も多分何もいえない。
結局うちの店長やりたい放題。
ラインが引いてあるくせにその店にいないとかしょっちゅうだしな。
マヂ終わってるわー。

440 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 14:19:58

すげー店長だな。
そうゆう店長がいるから、今いる店長どもがそうなりたくて、
はりきっちゃうんだよ。
おかげでオープンしてあんま経ってないうちの店は、
正直迷惑でしょうがない。
社員だれか店にいてくれねーと…

441 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 16:25:26

職場はフロアーもキッチンもおばちゃんや30台バイト、中国人
ばっかりで、ある意味おわった世界なため
職場で得られない華やかな雰囲気（若くてきれいな女の子）
分を補うためにピアキャロでもプレイすることにします。

442 ：FROM名無しさan：2005/11/07(月) 18:18:58

>>440
社員が誰もいないなんてラッキーと言うほかないと思うけど。
何やったって構わないんだぜ？
マニュアル無視でやりたい放題。
勝手にメニュー停止しようが、盛りつけ変更しようがお構いなし。
提供オーバーしまくりで遊んで過ごしてようが説教される事も無し。
サービスクレームも怖くない。
ピコル放置上等！

設備機器等が故障したり、使い方がわからないとかトラブルが発生したら、
とりあえず店長に連絡して、営業中止。
客は全員外に追い出して、
後は、控え室でビンゴパーティやりながら過ごしてタイムカード付けられる。
超ハッピー。

従食も何でもあり。
持ち帰りも可。
アルコール飲みながら営業しようが、制服のままホール内でどんちゃん騒ぎしようが
全然平気。

だって、
社　員　い　な　い　か　ら

443 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 00:37:29

まぁ、人としてどうかとは思うけどね。
きも

444 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 00:39:23

米産牛肉「まだ購入を控える」７３％
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3155049.html
　北アメリカ産牛肉の輸入再開問題で、７割以上の人が「今輸入しても購入
を控える」と考えていることがＪＮＮの世論調査で明らかになりました。

　この中で、今、北アメリカ産牛肉の輸入が再開された場合の対応をたずね
たところ、前回４月の調査より５ポイント多い７３％の人が「まだ購入を控
える」と回答しました。

　また、輸入の再開に向けては「日本と同じレベルの検査体制が保証されなけ
れば再開するべきではない」と回答した人が６９％で、「日本と同じレベルで
なくとも、ある程度の安全が確保されれば再開してもよい」の３０％を大きく上回りました。

　北アメリカ産牛肉の輸入再開をめぐっては政府の専門家委員会が事実上、
年内の再開を容認する答申案をまとめていて、来月中には再開を決める見通しです。（07日19:56）

445 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 02:52:51

>>442
うちの店も社員いないけど、実際そこまで甘くないよ。
12-9で社員目指してるFKRSが、普通に0時までいたりするし。
ミッドはミッドオープンからいる40代のババァがいるし。
まぁ、その2人がいない日の締めは楽だけどな。
バイト中に小腹空いたら適当に作って喰ったり出来るから。
バレたらクビだろうけど、ぶっちゃけクビならクビでいいし。
この店で働き続けたい、とか思わないからなー。

446 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 02:58:51

ウチは結構真面目な人が多かったな…。
でも、30代半ばの元すかいらーく社員のバイトっていうのがいて
奥の部屋にずっと寝てて、混んできたら顔出す。店長黙認。
時給高め、締め何もやらないっていうおっさんがいた。

447 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 07:35:38

>>446
というか、そのオッサンが普通かと。
この会社で長く働いているとわかるのは、仕事の成果に応じた報酬が全くと言っていいほど得られない事かな。
つまり、がんばるだけムダって事。逆に多少怠けていようがペナルティなど無い。
クビになる？慢性的に人がいなくて、募集かけても集まらないのにどうして貴重な教育済みの従業員を解雇する？
そりゃ、注意とかイヤミくらい言われるだろうが、そんなのいちいち気にしているから楽できないんだ。

最初は手抜き営業に抵抗あるもんだ。
多分、それまでサー残やりまくったり、作業割当に追われ、セカセカと仕事してきたはずだから。
でも、誰もがある日フッとキレる。
「なんで俺、こんなにがんばってるんだ？」って。
あとは、どうやって時間内にこなすか、ではなく、どうやって手を抜くかを考えるようになる。
そのうち、その方法かに身に付いて、何も考えなくても手抜きする体になる。
人から非難されてもスルーできる耳と、度胸が身に付く。

この会社で一人前になるってのはそういう事を言うんだ。
3号や6号に昇格する事じゃない。
そんな、たかが20～50円時給が上がるだけで、重責課せられるなんて馬鹿げてる。
万年1号で、遊んで残業・超勤付けまくる。これが最強。

まわりのベテランを見渡してみな。セカセカなんて仕事してないから。
陰口叩かれようが、ひたすら楽して稼いでるはずだぜ。
そして、それがこの会社で一番の方法なのさ。

448 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 07:54:21

人として恥ずかしくない程度
給料に見合った程度は働いてます
それ以上は知ったことじゃないけど

449 ：FROM名無しさan：2005/11/08(火) 15:58:12

ここでバイトしている時点で、人として恥ずかしいのですが

450 ：☆これでも東横線の女性専用車両を容認するのか☆：2005/11/08(火) 20:03:40

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

451 ：FROM名無しさan：2005/11/09(水) 17:57:08

>>447
全く同意です。

この会社で永く準社員やっている人は
自分の都合優先でマイペースな人です。

スケジュールなどで会社に協力的な人や
必死に仕事をする人はすぐに退職します。
きっと、馬鹿らしくなるんでしょうね。
何の見返りもありませんから。

最近は、新人さんの仕事振りやスケジュールへの
協力振りを見ていて、この人近い内に退職するな、という
のが分かるようになりました。

452 ：FROM名無しさan：2005/11/10(木) 00:26:26

TCあれ何？
強制１８０分配達？
一件も入るわきゃねーyo!
氏ね氏ね氏ね～

453 ：FROM名無しさan：2005/11/10(木) 12:14:11

なんか店長にウンコが測定不能だったって呼び出された。
便秘だったから学校の友達に頼んだんだけど
そいつに聞いたら、便器についてたやつを採取したらしい。

測定不能のウンコってなんだよ

454 ：FROM名無しさan：2005/11/10(木) 23:36:10

年期の入りすぎたウンコ？ｗ

455 ：FROM名無しさan：2005/11/11(金) 10:44:03

おぼんでつ。法令守らないなんぞ言っとりますが、世の中はそんなもんぞよ。他に行くともっと凄かったりしてはははははは

456 ：FROM名無しさan：2005/11/11(金) 11:45:49

たしかに、上場企業の中ではかなりマシな方かと。
アルバイトの待遇は悪くはないよ。
酷い所だと、半強制的に自社製品を買わせたり、家族にセールスしてこいとか。

457 ：FROM名無しさan：2005/11/11(金) 16:17:56

>>456
こんなしょうもない書き込みしてないで、さっさと転職先
考えたら、社員さん。

458 ：FROM名無しさan：2005/11/11(金) 19:03:07

すかいらーくつかれた。

459 ：FROM名無しさan：2005/11/11(金) 23:53:22

>>456
＞たしかに、上場企業の中ではかなりマシな方かと
＞アルバイトの待遇は悪くはないよ

はぁ？
外食は仕事キツ過ぎで給料激安なのは、世間の常識ですよ。
先日もWBSでつぼ八のバイト不足が報道されていた。
どんなに嘘ついても無理だよ、隠せない。

＞半強制的に自社製品を買わせたり、家族にセールスしてこいとか

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1126680469/555-577

460 ：FROM名無しさan：2005/11/12(土) 02:32:04

>>456
どう待遇がいいのよ？

＞酷い所だと、半強制的に自社製品を買わせたり、家族にセールスしてこいとか。

>>459でも言及されているけれども
クリスマスにバイトたちに半ば強制的にケーキを
売りつけようとするすかいらーくグループはあなたの言うところの酷い所にならないの？　

461 ：FROM名無しさan：2005/11/12(土) 02:36:32

このバイト辞めたいんだけど
一ヶ月前に店長に言えばおk?

462 ：FROM名無しさan：2005/11/12(土) 08:51:33

【牛に鶏糞】鶏糞への肉骨粉混入率を３０％程度とFDA要官見積（＝年間３０万トン？）
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/c35a71a82981c6c137518f281eb161c0

ＢＳＥの原因となる異常プリオンの発見で、ノーベル生理学・医学賞を受賞した
米カリフォルニア大学のスタンリー・プルシナー教授は「ある月齢以上なら（ＢＳＥ）
検査が必要で、それ以下なら異常プリオンがなく検査なしで食用できる？　そんな
月齢を決めるなんて私には理解できない」と語っている。
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_11/t2005110439.html

将来ＢＳＥが発生したら、あのエイズの安部さんではないが、
皆さん方が責任を問われることになる[衆・農林水産委員会]
http://www.asyura2.com/0505/gm11/msg/552.html

狂牛病の狂気：アメリカ農務省の虚偽と合衆国ビーフ産業の来るべき崩壊
http://www2.odn.ne.jp/~cdu37690/bsenokyouki.htm
NewsTarget.com マイク・アダムス

463 ：FROM名無しさan：2005/11/13(日) 00:11:14

社員さん大好き大好き

464 ：FROM名無しさan：2005/11/14(月) 16:57:46

SKの新メニュー、マルゲリータｳﾏｽ

465 ：FROM名無しさan：2005/11/15(火) 07:50:01

【米国】ウォルマート安売り戦略、米で論争に「善か悪か」　低賃金雇用を増やしている？
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132008036/

▼ウォルマート安売り戦略、米で論争に・善か悪か
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20051115AT2M0801M14112005.html

　米ウォルマート・ストアーズが米国社会に与える影響を巡って論争が過熱している。
労組はエブリデー・ロー・プライス（毎日低価格）戦略を「従業員130万人の低賃金
労働の犠牲のうえに成り立っている」と批判。地方自治体も同社への警戒を強めており、
会社側は国民の生活向上への貢献を主張するなど反論に躍起になっている。

　「ウォルマート・低価格の高い代償」。こんな題名のドキュメンタリー映画が封切られ、
話題を呼んでいる。民間最大の雇用主である同社が急成長と引き換えに、低水準賃金
の雇用を増やしていると批判する内容だ。

466 ：FROM名無しさan：2005/11/18(金) 00:16:39

あげますよっと(´・ω・｀)ノ

467 ：FROM名無しさan：2005/11/18(金) 17:34:27

ＳＫ新メニュー豆腐チゲウマスｗｗ
従食で食べてみた。ピリ辛でいい感じだったよ！！
σ(・∀・*)の店はよく「若鶏の時雨煮」が出る。

468 ：FROM名無しさan：2005/11/18(金) 18:21:23

ガストのチゲと同じようなもんだがな

469 ：FROM名無しさan：2005/11/19(土) 00:37:30

新店長が来て１か月。
店長のおかげで店の雰囲気最悪です。
店長を交代させるにはどうしたらよいでしょうか？
実際に交代させた経験がある方教えてください。
交代させる理由はきちんとあります。

470 ：FROM名無しさan：2005/11/19(土) 05:00:20

>>469
匿名で本部にメールしてチクる

471 ：FROM名無しさan：2005/11/19(土) 09:26:06

>>470
その程度じゃ交代はないよ。
一番、早く交代させるには営業成績を上げるしかない。
人事ってのは、仕事ができるヤツほど異動も激しい。
逆に、使えないやつ、業績の悪いヤツはずっと居続ける。
店が営業停止になるほどのクレームや事故が起こらない限り、
本部クレームで異動になる事はあまりない。

ただ、仕事ができるヤツってのは人格も良かったりする。
つまりだ、>469の店の店長はヘタレだから
何言おうが異動は当分ないって事。

うちも以前、ヘタレ店長だった頃、メイトが一気に15人くらい辞めた。
クレームも連日来て、部長からこっぴどく叱られていた。
でも異動無し。
しかし、あるキャンペーンで偶然、成績がエリアトップになった。
すると数ヶ月後、晴れて店長は異動になった。

そういうシステムなのさ。

472 ：FROM名無しさan：2005/11/19(土) 22:10:02

部長と店長が仲悪くなったら店長が事業部外に飛ばされるよ

473 ：FROM名無しさan：2005/11/20(日) 01:18:01

474 ：FROM名無しさan：2005/11/20(日) 13:53:14

>>473
いい加減古いネタだな。
すかいらーくの給与は一分単位で計算されてるぞ。
『本部』ではな。ストコンも1分単位で入力出来るし。
ただ店単位では15分で計算してるだけさ。

475 ：FROM名無しさan：2005/11/20(日) 17:02:25

そんな店で働きたい。

476 ：FROM名無しさan：2005/11/20(日) 17:33:43

>>474
さんざん論議されつくしたネタですね。
限りなく曖昧にごまかしてるけど、嘘というわけでもないでしょう。

ただ、従業員にとって重要な給与算出の部分で1分単位のルールが消滅して、15分単位になってるのが問題。
でも、労基署もあまり気にしてないし、従業員が騒いでるわけでもないから、このままでしょうね。
嫌なら他の仕事に変えるだけです。

477 ：FROM名無しさan：2005/11/21(月) 22:28:06

２週間連続でバイト入ってるorz
ほぼ毎日働いても６万ちょいにしかならないなんて･･･
確かに役立たずのガキだけど････やめよかな

478 ：FROM名無しさan：2005/11/22(火) 00:26:03

>>477
<２週間連続でバイト入ってる
＝14日間連続でバイトなら、労基法に違反してるんじゃ？
1日の勤務時間に関係なく「連続勤務は11日間まで」だったと思うが。

連続勤務を知らない社結構多いぞ。

それとも、労基法変わったのかな？

479 ：FROM名無しさan：2005/11/22(火) 08:23:25

>>478
月をまたぐと22日まで連続勤務可能だよ。

480 ：FROM名無しさan：2005/11/24(木) 00:07:49

月またいでないよ
マジでもう辞めようと思ってるんだけど
２ヶ月契約で辞められないとか縛りないよね？
迷惑ばっかりかけてだから引きとめはしないと思うんだけど

481 ：FROM名無しさan：2005/11/24(木) 06:30:01

縛りはないが、最低でも今出てるワースケ分は働くのがマナーだろうな。
あと、最低でも2週間の猶予を持って伝えるのがいいと思われ。

482 ：FROM名無しさan：2005/11/24(木) 19:16:50

>>477
乙と言いたい所だが、実際2週間ぐらい連続の奴は（店によっては）そんなに
珍しくないと思う。良い悪いは別として。人によっては進んで連勤、超勤する
奴もいるし。ま、俺も休み届けしょっちゅう却下される口だからあんたの気持
ちは分かるけど。俺も何で続けてるかって自問してみると、惰性かなぁ。

483 ：FROM名無しさan：2005/11/24(木) 21:45:53

私も普通に２週間以上ﾜｰｽｹに名前入ってたことある。
途中で体調崩して、急遽一日休ませてもらったけど。

そんなもんだよ

484 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 06:28:34

社員はいくらぐらいもらっているの？

485 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 07:14:25

>>484
ttp://up.nm78.com/data/up032839.jpg
すぐ消すよん。

486 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 10:52:57

コレ、金額から特定できるんじゃね?

487 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 12:05:41

なかなか多いな

488 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 19:47:35

40歳代でおよそ年収700万円か。

超過勤務ゼロ、休日９日が本当ならいい方なのでは。

489 ：FROM名無しさan：2005/11/25(金) 22:01:59

なんで40代ってわかるんだよ。

490 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 02:02:18

介護保険料がかかっているからでしゅー。

491 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 03:55:47

25で年600稼げるデスクワークと、40過ぎてもアレだけ身体酷使する仕事で700。
比べるまでも無いな。

492 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 04:13:06

バーミヤンスレは落ちちゃったのかな？

493 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 08:23:18

おしりぷるるんバーミヤン！ Part14
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132553764/l50

494 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 09:23:26

>>491
なんだか、とてつもない夢を描いているようだが、
2004年度の統計で20代男の平均年収は350万程度。
しかもそのうち70%以上は平均以下。
勝ち組と負け組がハッキリ分かれているのが今の雇用情勢。
そもそも、それ以前に正社員の登用率が実に50%を切っていて、
そのうちの30%は3年以内に辞めているという統計もある。

全体の3割程度の正社員。
更にその中で1割程度の勝ち組。
年間600万稼げる20代なんて、ほんの一握り。
全国じゃ数百人程度だろ。
その数百人に自分が入れるとか夢見るのは、虚しいだけだから。

現実は、定職にも就けず、学生時代に見下していたファミレスで惨めにバイト。
年収150万そこそこで、親元も離れられず、ハローワークに通う毎日。
見つかる仕事はほとんど「契約」「派遣」
見下していたファミレスの正社員に「就職まだ？w」と冷やかされても苦笑するしかない。
ようやく就職見つかっても、コンプラ無視の激務。
当然、長く続くはずもなくまたファミレスバイトに返り咲き。

ちなみに、不況下のリストララッシュのおかげで、40代の収入もかなり減ってきている。
平均年収が450万とか言われているが、実質は300万前後。
平均を引き上げているのは一部の勝ち組。
年収低下の理由はボーナスカットや各種手当のカット。
協定による残業の禁止等。
年間500万以上稼ぐのは全体の10%程度。
飲食店勤務で700万ともなるとネタとしか思えないくらい。

495 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 14:26:55

>>490
喪米、頭えぇなぁ。一瞬店長本人のレスかと思ったじゃねーかよ。ぷんぷん。

496 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 14:53:09

勝ち組になれると盲信している負け組予備軍は大勢いるよ。
元から能力が無い奴はどんなに頑張っても分相応の生き方しかできない。

497 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 18:49:31

>>485
特定しました。

498 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 21:28:02

内のとこの店長は明細見せてもらったけど20代で月40万稼いでたよ。

499 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 21:31:37

そこから所得税や厚生年金、保険引かれると、手取りはだいたい30万前後かと

500 ：FROM名無しさan：2005/11/26(土) 21:43:21

手取りは確かに30万位でした。でも家賃も給料から引かれてるそうで、実質の手取りは40万位らしいです。

501 ：現役社員：2005/11/26(土) 22:37:30

>>485の社員はすかいらーくの中では下のほうだよ。
組合費も引かれてるし現役店長だね。

借上家賃が50000円で、家族手当が10000円ってことはきっと田舎の店長だろうな。
都心部だと子供がいれば2LDKでも家賃15万位するし、
駐車場も月額15000円以上するからこのこんな給与明細にはならんしね。

ってことはこの店長は複数店店長やるか、都心部に異動なければこのまま給料下がり続けちゃうね。

別に特別高くもなく低くもない給与明細晒して何が楽しいんだ？このバカ店長は…
準社員に給与明細取られて晒されたんならまだしも自分で晒してるんなら終わってるなこの店長は。

502 ：FROM名無しさan：2005/11/27(日) 06:33:23

>>501
すかいらーくの給料は多くもなく少なくもないでしょ。完全成果主義だから若い奴で成果あげてるのは、他の企業と比べたら多く稼ぐ部類に入るでしょ。

503 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 06:38:52

いちご寒天切るのﾒﾝﾄﾞｸｻｽ
目いてぇ…

504 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 10:47:25

>>501
＞　>>485の社員はすかいらーくの中では下のほうだよ

嘘を言ってはいかんよ、嘘を言っては。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8180.html
すかいらーく社員の平均年収は530万円。

これがトヨタ自動車だと810万円、シャープで730万円となる。

>>485の社員がすかいらーくで下なら
平均年収は1000万円程度なければおかしい。

本部社員(>>501)工作乙！

505 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 11:05:47

店長のあからさまな飴とムチに嫌気がさしてきたので、
怒られても褒められても何とも思わないで働くようにしてる。

506 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 13:26:02

〉〉504

507 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 13:37:05

>>505
提供遅れるのは人数削ってるせいだし仕事が時間内に終わらないのもそのせい
責任を感じたtリ一喜一憂する必要など無い
時間内に精一杯仕事すればそれでいい
社員のつまらん人心掌握術に付き合ってやる義理は無いしねぇ

508 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 16:35:00

すかいらーくの宅配のテレオペのバイトしてる人いませんか？

509 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 18:56:57

>>508
スレ違いだ。RSスレに逝け。

510 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 19:45:17

>>507
おまえ、考えがガキだな。
今はどこの企業もギリギリの人員と限られた時間で業績アップを目指して努力している。
その程度の低いモチベーションでは、どこに勤めてもゴミ扱いだろう。

もしや、冷遇されているのが自分の職場だけとか思ってないよな。
悪いがすかいらーく系列のアルバイトなんて、子供の遊びレベルだよ。
死にものぐるいで働いている人達が、おまえのような書き込み見たら鼻くそ飛ばして笑うだろう。

社員？バイト？
関係ないね。
仕事をする以上、要求された分以上の成果を出すよう努力するのがプロだ。
時間給だから、なんてのは単なる屁理屈でしかない。
店のためではなく、客のために仕事をするのがサービス業の基本精神だ。
そんな事すら知らないガキは一生マスかいで寝てろ。

511 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 20:07:17

>>510の働いている業種について、是非詳しく教えていただきたいのですが…

512 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 20:22:11

雇用者に媚びるだけの労働者なんざ犬さ

513 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 20:53:55

できる範囲内とか、時間通りにキッチリでもいいんだけどさ、そういう事やってると職場内で孤立しちゃうからなー。
俺だって会社の事なんか気にもしないが、イヤなヤツとか思われるの嫌だし、中途半端で引き継ぎするのってなんか気分悪いじゃん。
それなら時間分貰えって話になるんだろうけどさ、細かくやりたいヤツだけそうすればいいじゃんって思うよ。

514 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 20:56:23

仕事できないﾔﾂはまぁ仕方ないが、やる気ないﾔﾂはむかつく

515 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 20:57:25

>>512
学生っぽい意見だな、それ。
いずれ現実を知る事になるだろう。

516 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 21:01:32

小遣いを親から貰う。
給料を会社から貰う。
貰う事しか考えないような人は犬で十分。

517 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 21:04:03

だらだら仕事する奴も困るけど、「お客様のため」という大義名分を掲げて
無理難題を要求する社員も同じくらいウザい。本当は自分の進退のほうが大事なくせに。

518 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 21:13:25

大した仕事できないヤツほど愚痴も多いがな

519 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 22:05:38

現実が必要なところでは現実を見るだろうが、こないな所でイチイチ現実に縛られながら仕事する義理はなかろさ
サボれってわけじゃねーぜ

520 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 22:12:52

なんでバイト板系のスレで>>510蛆虫がしょっちゅう湧いてくるんだ？
前まではまだ書き込みが落第ギリギリだったが、今ではきたない内容と文章なんだな。

521 ：FROM名無しさan：2005/11/28(月) 22:47:04

おまえの店かといいたくなるようなやつがいるんだよ。

522 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 11:53:38

＞521
それでいいじゃない？何が悪いの？
自分の店じゃなくたってお店をよくしようとしてるのだから。
社員の数が少ない分あたしたちが自立してやっていかなきゃならないんだよ。
この会社の狙いは少なくともそう思う。
ここでそう言ってるくらいなら今すぐにでも自分の店をよくしたらどうなの？

523 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 12:19:14

社員を極力減らしてパート・バイトを使って利益を上げようっていうのは、
「ここの会社」だけじゃなく、今の日本じゃどこの会社でもやってることだと思うけど。

524 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 20:01:59

>>523
非正社員率がここまで高い会社・業界は流石に無いですよ。

だからこそ、準社員への社会保険適用が拡大したら
倒産続出とか言っているわけで。

525 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 20:06:01

>>522-523
激しく同感だな。

ここでは、根本的に「労働」ってものが何なのか理解しないまま大人になったような人の書き込みをたまにみるが、
今は昔と違って、正社員よりもアルバイトやパート、派遣社員などが労働力の基幹へと移行しつつある
コスト高の正社員はできるだけ減らし、フレキシブルに働ける人を必要な時に必要なだけ確保する。
これは日本中のどこの企業もほぼ同じ。
バイトだからこの程度働けば十分、そんな考えをしていたら、いつまで経っても正社員として起用される事はない。
これは、バイトしている職場で正社員になれないという事ではなく、どこの企業に行こうと、甘い考えでしか働けない人は正社員として就職なんかできないし、
運良く就職できたとしても、早期にリストラされるか、きつすぎてついていけずドロップアウトするだろう。

時間給だから時間分、それなりに働けばいい、こんな考えでしか働けない人は、今の厳しい企業戦争では必要とされない。
企業から要求された課題を時間内に可能な限り達成し、確実に業績アップに繋がる仕事をしようとする人が必要とされる。
無目的に飼われるなら犬だが、自発的に向上心をもって仕事に望むのは決して犬ではないな。
それで結果を出すのがプロ。
アルバイトだろうと、プロに変わりはないんだよ。

526 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 20:14:11

>>524
この2～3年の間にサービス業全般が正社員登用率を激減させている。
(飲食業、卸売業等は顕著)
金融機関もそう。
製造業などは更に前から正社員を大幅にリストラしている。
リストラしきれない所は工場そのものを閉鎖、統合してなんとかしのいでる。
運輸業もほとんどが短期雇用のアルバイトに成り果てている。
行政、福祉の分野でさえ、パート、登録社員がメイン。
農林水産、林業には元から社員とかいう概念ないからパス。
技術系の分野でも随分前からアウトソーシングが基本になってきているな。

よく見かける意見が「社員になりたくてもなれない、雇用状況を改善して欲しい」だが、社員という道を選ばなければいくらでも就業先はある。
そして、今は、そういう各職場でスキルを磨いて、それと平行して資格を取ったりしながら、コネで就職先を決めていくというスタイルが多い。
どんな仕事であろうと熱心に取り組むヤツには自然に正社員への道が開かれるが、大したやる気もなくダラダラと時間きっちりにタイムカード押すようなヤツは万年アルバイトだ。

527 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 23:26:02

このスレ読んでからサー残1分でもするのが嫌になった。
ランチ～ディナーとかなら引継ぎがいるから定時に余裕で上がれるけど
深夜の場合俺が上がると残りの人がモーニングまで一人営業になるんだよな。
だからラッシュ中とかすんげぇ上がりずらい。上がっていいかと聞くと「え～もうちょっとまってよ」の繰り返し。
残業つけるとは言われない。サー残やってけよと言われてるようなもんだ。これでいつも30分ぐらいはサー残させられる。
相手がベテランだからあんま逆らえんし。これもすべて計算済みってか

528 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 23:43:19

>>526
正社員比率が１割を切っているのは外食産業だけですよ。
他はここまで酷くはありません。

金融機関が非正社員の比率が５割程度なのは
雇用機会均等法の影響で一般職の採用を止めた為で
外食とは事情が違います。

しかも、それで外食が大儲けしているのなら話も
分かるのですが、現実はどの外食企業も青息吐息。

529 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 23:49:18

>>525
＞コスト高の正社員はできるだけ減らし、フレキシブルに働ける人を必要な時に必要なだけ確保する。

論理が整合していませんよ。
外食がパートの採用に偏っているのはフレキシブルさではなく
単にコストが安いから。

フレキシブルさだけなら派遣社員でもいい筈。
外食が派遣社員を使わないのはコストが高いから。

外食は正社員の賃金も安いので、正社員のサビ残を考えると
派遣社員の方がコスト高になる。

530 ：FROM名無しさan：2005/11/29(火) 23:55:42

>>525
＞企業から要求された課題を時間内に可能な限り達成し、確実に業績アップに繋がる仕事をしようとする人が必要とされる。

時給800程度の準社員に何を求めているのですか？
すかいらーくがそのような人材を必要とするのは勝手ですが
現実は人手不足ではありませんか。

つまり世間はそれほど甘くないということですよ。

＞バイトだからこの程度働けば十分、そんな考えをしていたら、いつまで経っても正社員として起用される事はない。

バイトだけれど正社員並みの仕事を期待する、そんな考えを
していたら、いつまで経っても準社員の人手不足は解消されませんよ。

531 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 01:57:55

ここさ～。なんか、ひばりの本部糞社員だか信者だかが、
「他所も同じぐらい厳しいんだから、すかいらーくでもこのぐらい厳しくされるのは当たり前」
って馬鹿の一つ覚えの論法でくるのいいかげんうっとーしいんだけれども。

だったらせめて労働負荷に合わせた時給を世間一般基準で出せよ。
バイトにサービス残業させるなよ。　アフォ。
世間一般ではバイトにサー残なんてさせねぇよ。
させてるのは世間一般基準なところでなくブラックなところだろ。

＞コスト高の正社員はできるだけ減らし、フレキシブルに働ける人を必要な時に必要なだけ確保する。

今、職場にバイトの人間がおそろしいほどいないんですが？　
一刻も早くフレキシブルに必要な分、人材を確保してくれませんか？
（だれも馬鹿らしくて面接にもこないけどね。入ってもやっぱり割りに合わなくてほぼ一ヶ月でやめる）

532 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 02:35:43

>>528
外食だけでなく、小売業含めサービス業全体がバイト主体になっていますが。
たとえばコンビニ、スーパー、小規模の店舗であってもアルバイト店長なんて珍しくもないです。
ガソリンスタンド、レンタルビデオ店、衣料品店、ネットカフェ等。
大規模な店舗でも、ディスカウントストアや家電量販店は8割以上アルバイトです。

また、金融機関が契約社員を多く使うようになった理由は、不良債権処理にともなう経営の合理化により、コストダウンを図るためですよ。
雇用機会均等法の施行は何年前かご存じでしょうか。

それから外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています。
客単価が減少しているために、売上げに繋がらないだけです。
そして、客単価の減少の一番の理由は景気低迷にともなう低価格競争が激化したためです。
一度下げた価格を再び元の価格に戻すのは消費者からの反発も強いですから、景気が回復しても、なかなか難しいでしょう。
ですから、これからは、価格をあげるかわり、価格上昇分以上の付加価値が必要とされるのです。

533 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 02:45:26

>>530
時給は関係ありませんね。
大なり小なり、賃金を頂いている以上、仕事に大して熱意とプライド、そして責任を持つのが社会人としてのつとめです。
クラブ活動や趣味でやっているのであれば、個人の意志に委ねる部分も多いですが、仕事はそんなに甘いものではありません。

また、人手不足と言いますが、単に個々人の能力、技量が低いために辛く感じているだけではありませんか？
作業の合理化、効率化はどこの企業でもやっている事です。
ギリギリの人員で、最短の時間内に最大限の成果を求められる時代なのです。
世間はそれほど甘くはありませんよ。

企業の合理化にともない正社員は大幅に減少しています。
アルバイトだから、などという言い訳が通用するわけないでしょうに。

534 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 03:06:29

>>532-533
社会情勢の変化なんてどーでもいい。
今更そんなこと言われなくとも、重々承知している。
ただバイトはあくまでバイト。
副業でしかない。
ましてほとんどのバイトは社会人じゃない。
すかいらーくのバイトは学生がほとんどだ。
ならその本業は学業。
副業のためにただ働きしてやる理由などない。

要求されるものに見合わない賃金。
この会社のために頑張ろうとは思えない環境。
それが今のすかいらーく。

社員並みの成果を求めてもいい。
だが、それに見合うだけの賃金をくれ。
もしくは、この店に尽くそうと思う環境をくれ。
それが出来ないのであれば、何を言おうと戯言なんだよ。

だいたい、無視されやすいとはいえ、ここまで労基法違反しまくって
『バイト』にサー残を要求するようなところは、外食産業でも少ないよ。

535 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 04:03:37

漏れは3号深夜で時給1180円orz
年末年始に超勤確定で、そん時は1425円
おまけに休出扱いを１日入れるから、かなりおいしい

536 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 05:42:20

＞534
そんなに言うならあなたが変えてみたら？
自分で働きやすくしてみたら？

537 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 08:51:57

>>536
そんなのできたらやってるし。
バイトで職場環境の改善ってどうやるんですか？ランチのおばちゃん。

538 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 09:48:35

時給８００円って高校生？
学生なんて社会的には半人前なんだから、賃金も半人前で十分じゃんw
生活かかってるわけでもないんだろうし

539 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 09:58:50

>>534
誰だ泣き言ばからほざいてるのは。

>要求されるものに見合わない賃金。
おまえ、一体誰に「要求」した？
そもそもその「要求」は妥当なものなのか？
おまえ１人のために会社は動いてるんじゃないんだよ。
学生なんざ小遣いレベルの給料しか貰えなくて当然だろ。
自分でも副業とか片手間とか逃げ口実つけてるじゃん。
だから、
>頑張ろうとは思えない
こんなヤツに高賃金が支払われるわけない。

だいたい、大した資格、能力もないからファミレスなんかでバイトしてるんだろ。
高い賃金もらってる連中は、それなりに高度な作業内容だったりリスクを背負ってる。
客相手にヘラヘラ笑顔ふりまいたり、レンジでチンな料理ばっか作っているヤツがまっとうな賃金もらえると本気で思ってる？
世の中の事全然知らないお子ちゃま？

賃金の事語る前に、自分がどの程度の人間なのか、もう一度見つめ直してこいや。

540 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 10:44:16

>>532
分かってないな。
非正社員にも２種類ある。

大手家電量販店の契約社員や、自動車メーカーの期間工などは
非正社員でも皆社会保険には加入している。

時給も、少なくとも千数百円以上。社会保険料の雇用者負担分を
合わせると少なくとも時間二千円以上支払っている。

すかいらーくのように、社会保険に加入している準社員は１割程度で
千円以下程度の時給でサビ残させる会社とは次元が違う。

＞雇用機会均等法の施行は何年前かご存じでしょうか

あなたは改正均等法と改正前均等法の違いを理解していませんね。
不勉強ですね。

＞マーケット規模はむしろ増大しています

伊藤社長自らIRで、外食マーケットの縮小にハッキリ言及していますが。
なんで君はそんな嘘を平気でつくんですかね。

541 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 10:46:04

>>533
＞人手不足と言いますが、単に個々人の能力、技量が低いために
＞辛く感じているだけではありませんか？
＞作業の合理化、効率化はどこの企業でもやっている事です。

外食産業が労働市場において競争力が低いというのは
歴然たる事実です。
小売りと比較しても、労働市場において外食の競争力は下位です。

＞アルバイトだから、などという言い訳が通用するわけないでしょうに

それは雇用者側の論理です。
その雇用者側の論理が通用しないから人手不足なのですよ。

>>539
論理が飛躍していますよ。

非正社員労働市場という枠組みの中において、外食産業の競争力が
低いという現実から目を背け、いたずらに精神論を振りかざす。
だから頭を使うのが苦手な体育会系の会社と言われるんです。

誰も高賃金なんて望んでませんよ。
普通のアルバイトとして分相応の仕事をして、分相応の給料を貰う。
それが叶わないから、人が応募してこないし、応募してきても
即退職するんです。

542 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 10:56:44

>>533
>>539

あなたらの論理が正当なら、少子化による労働力不足が懸念される
今後も、すかいらーくは人員確保の面でなんの憂いも無い筈です。

あなたらが、雇用者の論理や精神論を振りかざすのが自由である
ように、労働者側もすかいらーくで働くか否かは自由ですから
遠からず結果はでるでしょう。

さしあたって、１ヶ月後に迫った年末年始は出勤しなくても
全く問題無いですよね？

フレキシブルに働ける人を必要な時に必要なだけ確保することが
出来るそうですから、是非実践して下さい。
口だけでなく、実行力がある会社であることを証明して下さい。

543 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:00:14

>>536
ライン消えて終わりだろ。

>>539
日本語をよく理解出来てないな
＞要求されるものに見合わない賃金。
これは『賃金』を要求『してる』って意味じゃねぇぞ？
『成果』を要求『されてる』って意味だぞ？

反論する前に、もう一度小学生からやり直してこいや。

544 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:08:07

>>543
＞日本語をよく理解出来てないな

俺もそう思った。
>>539馬鹿だな。

頭使わないすかいらーくには丁度いいか。

545 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:45:52

どうでもいいけど、おまえら仕事しろよ

546 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:52:26

>>540
おまえさ、期間工やった事ある？
ないなら消えな。
あれがどれだけ過酷な労働か、知っているなら、らーくのバイトと比較する事自体ナンセンスだと気づくはずだ。

俺が以前某自動車メーカーに期間工に行った時、高校時代に陸上競技で国体にまで出場した事あるヤツがいたが、そいつですら体力の限界を訴えていた。
まさに人間部品ってヤツだな、期間工は。

547 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:56:04

またこの流れかよorz

低賃金が嫌ならもっと稼げる所に行ってください
あなたたちのように優秀な頭脳と知識をお持ちなら、いくらでも高賃金の仕事に就けるでしょう
すかいらーくスレに張り付いて、荒らしまがいの行為に時間を割くほどヒマももてあましているようですしね(笑)

548 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 11:58:27

>>543
言葉遊びも結構だが、この程度の楽な仕事で一体いくら欲しいと言うんだ？

549 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 12:09:49

よく人手不足って話題が出るけど、うちは恵まれてるのかな。
とくに人手不足を感じた事はないよ。
年末年始のシフトも聞かれたけど、12/31と1/1は休みたいって言ったらすんなりOKしてくれた。
仕事がきついとか思う事はほとんどないし、言われた事だけやってればいいんだからどちらかと言えば楽でしょ。

550 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 12:26:23

>>548
言葉遊びにすらなってないと思われ。
普通に読めばいい>>543のようになるのに
>>539のように理解してしまうのがおかしい。

>>546
雇用形態どころか、業種すら違うバイトと比較されても困る。

>>549
店舗や店長によって差があるんだろうな。
言われたことをやってると、どう考えたってサー残するはめになるのさ。
仕事自体はキツクないが、サー残させられることが納得いかね。

551 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 12:49:48

とりあえず自らサー残するお人好しにこの会社が支えられてることを知れ。
そういうお人好しにはそれを当然と思う社員がいることを知って欲しい。
その上で今の状態でいいと言うなら何も言わんさ。

>>533
社会人がどうあるべきだとか語るのは勝手だが
大前提であるこの国の法律はどこへ行っちゃったんですか？
仕事が出来ないならサー残しろと？
新人に過度の仕事を課すことが合理化なんですか？

>>546
馬鹿は何も考えず仕事してろ。

552 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 13:27:57

>>546
話の論点がずれていませんか？

キツイ仕事だから社会保険に加入は当然で
楽な仕事なら社会保険に入らなくてもいい？

常識と法律を学びましょう。

553 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 13:30:05

>>547
＞低賃金が嫌ならもっと稼げる所に行ってください

そう思っている人が多いから人手不足なのでしょう。

>>548
＞言葉遊びも結構だが

言葉遊びではなくて、単に>>539が馬鹿なだけでしょう。

554 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 13:33:04

>>549
約3000が全国に散らばっているのだから
違いがあって当然。

人間関係でも違ってくる。
友達一杯引っ張ってくる準社員がいるとか。

555 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 13:36:52

>>554
約3000→約3000店

556 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 14:27:15

>>532
＞外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています

なんでこんなデタラメ言うの？

557 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 15:00:34

社員が光臨しておもしろいのぅ。
部長にしかられてイライラしてやりましたか？

558 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 15:34:42

と言うか、馬鹿だよな。
サー残が嫌とか言ってないで正当な労働をしたと思うのならば
タイムカードにその分つければいい。
その程度の事すら許されないのならその程度の労働力としか店長から
見られてないのだろう?
その事について問われればキチンとその事について話すなり
その上で決別するなりするべきだ。

559 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 15:38:22

確かに。
正直決別されたら人いなくなるからこっちがかなりきついんだけどね。
使えなくてもそのうち育つかもしれないんだから残業代くらい出せっつんだよ。

560 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:37:00

>>558
俺も同意見。
最近入った新人ならともかく、ｽﾄｺﾝで勤怠修正なんて簡単にできるんだし。

思うに、自分勝手に居残って、すればいい勤怠修正もせず、文句を直接言う事もできず、こんな所で憂さ晴らしの方がよほど情けないやね。

561 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:39:35

ここで理想論言ってる奴って職場で孤立してそうｗ

562 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:42:22

>>559
「ちゃんと出せ」はここで言っても何も解決しないだろ。
勤怠修正しているのに給料出てないなら本社の人事課に直接問い合わせた方がいい。
まさか、勤怠修正もしていないのに残業代よこせとか言ってないよな？

とにかくこのｽﾚでよく見かける不満や愚痴の大半は、直接交渉でいくらでも解決していける事だ。
もちろん大した能力もないのにもっと時給くれとか通るはずのない事は除くが。
言い出す勇気のない内気なﾔﾂに限ってﾈｯﾄでは態度ﾃﾞｶかったりするからなー。

563 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:44:16

>>556
中食含めれば拡大してるわな。
最近の主婦はあまり料理作らなくなってるらしいし。
パートで忙しくて余裕がないから。

564 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:45:50

>>550
ｻｰﾋﾞｽ残業したくないなら居残らない事だ。
残業はしたいがｻｰﾋﾞｽは嫌なら勤怠修正しろよ。
ｶﾞｷじゃあるまいし、やる事やってから文句言え、馬鹿。

565 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:47:46

勤怠修正しても勝手に直されるって何度いったら（ｒｙ

566 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:52:06

>>552
常識も法律も「学ぶ」ものじゃあない。
法律家目指すなら仕方ないが、一般人にとっては知識として持っていればよい程度のもの。
おまえに諭されるようなものではない。

で、論理のすり替えはやめような。
詭弁家の常套手段だが。
今、話題になってるのは社会保険がどうこうって事じゃない。
労働に見合う賃金かどうかって話だろ。
おまえ１人、社会保険について語りたいならﾁﾗｼの裏にでも書いてろ。

期間工が高給なのはそれだけﾊｰﾄﾞだから。
すかいらーくの、おままごとみたいな仕事しかやってないようなﾔﾂが軽々と期間工を比較対象に持ち出すなって事だ。
時給800円が安いとか言うなら自分の意志でもっと稼げる所探して勤めろよ。
ｲﾔｲﾔ低賃金の所で酷使される事もなかろうて。

567 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:56:19

>>565
直されないし、直すﾔﾂがいるなら違法行為だからやめさせろ。
それでもやめないなら本部にﾁｸﾘ。本社にﾁｸﾘ。最後にﾏｽｺﾐにﾁｸﾘ。
普通はそんな非常識な事しないな。

一番確実なのは、月末に店に行って、ｽﾄｺﾝとｼﾌﾄ表をきちんと働いた内容に沿って修正し、口頭で店長に居残った事を説明する事だ。
それでも勝手に残るなと言われたり、残業が付かないなら、下手な同情切り捨ててでも定時に上がるしかない。

568 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:58:14

逆にそういうこと簡単にできちゃったら超勤してもいないのに勝手に伸ばすことができちゃうんじゃ？

569 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 16:59:07

>>551
自分が会社を支えているとか自惚れている所が痛いね
こういう人に限って職場ではあんまし役にたってなかったりw

570 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 17:02:17

>>568
できるよ。
オレやってるし。
ラスト後なんて何時間超勤してるかセコム入れるまでわかんねーし。
閉店なんかさっさと済ませて、残り時間店で寝て3時間くらい超勤つけて帰ってる。
日中はシフト表に合わせて修正されるけど、シフト表もいじればわかんねー。
店長がいる時は無理だけど、いない時に来ていじるのさ。
シフト表もストコンも業務日報も全部帳尻が合ってれば証拠なんかねーから超勤つけまくれる。
つーか、こんな事みんなやってるって。

571 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 17:04:25

働いた分貰えないヤツもいれば、働いていないのに余計に貰ってるヤツもいる。
いい感じにバランスが取れているようだ。

572 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 17:12:11

>>570
通報しますた

573 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 17:18:00

店長がいると勤怠とかいじれないから素直に時間ピッタリに帰るようにしてる。
料理作ってる途中でも。

574 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 17:34:26

>>573

>>561

575 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 18:14:34

>>563
＞中食含めれば拡大してるわな

アホですか？

中食を含めた外食産業全体のパイが縮んでいるんですけれど？
その外食産業の中で中食が伸びているから
ファミレスが滅茶苦茶客数減ってるんですけれど？

よく考えて物を言えよ、馬鹿。

株式会社すかいらーく
代表取締役社長　　伊東　康孝
http://www.skylark.co.jp/investor/index.html

＞外食の市場規模が１９９７年をピークに縮小している中、外食チェーン企業
＞による大量出店は止まらず、さらにスーパーマーケットやコンビニエンスストア
＞などとの競争も激化しており、外食市場のパイはより一層の縮小傾向となっています。

576 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 18:23:05

国内にしかマーケットが存在しないと思っているお馬鹿さんがいるスレはここでつか？

まあ、すかいらーく系列の半分が潰れようと、ファミレスが無くなる事はないんじゃないか？
自然の摂理で不要なものは淘汰される運命にあるが、形態を変えてもフードビジネスの火が消えたりする事はない。
人がメシを食う限り。

577 ：563：2005/11/30(水) 18:29:49

しつもーん
>>575
中食含めて外食産業が冷え込んでるという事は、
一体どこが伸びてるわけ？
一億国民総ダイエット時代って事？
いちお、中食にはコンビニ、弁当屋の他に惣菜屋やデパ地下もあるわな。

578 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 18:40:50

>>576
＞国内にしかマーケットが存在しないと思っているお馬鹿さんがいるスレはここでつか？

論理のすり替えは止めて貰えません？

外食産業と私が言えば中食を持ち出す。
中食が外食産業に含まれている事も知らずに。

中食が外食産業に含まれていると私が言えば
外食産業をフードビジネスと言い換えて誤魔化す。

フードビジネスとはすなわち外食産業ですよ。
そのフードビジネスのパイが一層の縮小傾向となっている
とここの社長が言っているんだけれど？

国外？
何故ここの社長すら言及していない国外マーケットの
話になるのか皆目分かりませんが、国外なら尚更お笑い種ですね。
すかいらーくが世界を相手に勝負ですか？

例の30兆円企業並の馬鹿話ですね。

579 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 18:48:19

>>577
http://www.gaishokusoken.jp/H16marketsaizu/2005fig.pdf

580 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 19:06:43

すかいらーくは2010年に売上高一兆円を公言していますよね。

4000億円企業が５年で１兆円企業になるには
毎年1200億円連結売上を増加させなければならない。

自社の売上増にしろ、M&Aにしろ今のすかいらーくに
毎年1200億円連結売上を増加させる事なんて無理なのでは。

例えばM&Aでも、売上げ1200億円となると吉野家クラス
の会社を買わなければ達成できない。毎年ね。

そんなお金がどこにあるのやら。

現実は２期連続赤字の小僧寿し（340億円）を関連会社と
しただけでしょう。

581 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 19:11:47

>>573
当然じゃない？
時給で働いているんだから。

それで店が困るなら、マックみたいに１分単位で
超勤付ければいいだけ。

それを精神論で無給労働させようとするから問題になる。

582 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 19:26:07

仕事に生活かかってない人達は気楽でいいねー。
学生さん？親のスネかじるのもほどほどにねー。
フリーター？いつまでも親元で暮らして楽してると老後の介護で苦労するよー。

オレは昼間運送業で働いて夜はここでバイトの掛け持ち。
この不況下で一家を養うのは大変なんだよ。
さて、バイト行ってこよ。

583 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 20:24:55

>>581
来年から1分単位で付けられるようになるらしいけど。
うちの店長の話だけどね。
タイムカードで勤怠管理するとか。
役所から何か言われたのかもね。

584 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:01:46

>>582
甲斐性の無いＤＱＮのくせに一人前に家族持つから苦労するんだよ。
分相応をわきまえない能無しは過労死するまで働くしかないよな。

585 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:12:22

>>584
激しく同意
なんだかどうしょうもないな。
>>582みたいのと接してると無駄にすげー疲れそう。

586 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:19:10

このスレの人達って性格悪いね。

587 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:22:35

>>586
ここで働いていると社員も準社員も性格悪くなる。

588 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:23:19

XBOX360を買ってアメリカの業者に転売しよう。
日本ではサッパリ人気のないマイクロソフト社製次世代ゲーム機XBOX360だが、本国アメリカでは爆発的人気で半年先まで予約でいっぱい。
どこも在庫確保に奔走している。
定価$300が$800まで高騰している有様。
それが日本国内では余裕で入手できる。
転売コストを差し引いても一台あたり2～3万は儲かる。
10台で最大30万!!
もう、笑いが止まりませんね。
寝ていても遊んでいても30万ですよ!!
アルバイトなんかやってる場合じゃありません。
みんなで予約して手に入れてどんどん売っちゃいましょ^^

589 ：FROM名無しさan：2005/11/30(水) 21:27:57

>>587
嫌なら辞めれば？
好きなら文句言わず楽しく働けば？
自己矛盾してる事に気づこうね♪

590 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 01:56:59

このスレ読んだから明らかに自分心狭くなったわ

591 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 12:34:28

>>578
何を必死にageレスしてるんだ、こいつは。
フードビジネスと外食産業はイコールじゃないだろ。

売上高が落ちていても、対象顧客数は逆に増えている。
つまり、客単価の低下が一番問題なんだよ。
でもって、景気が回復基調にあり、金のある奴等は高くて美味いものを食うようになってきている。
ところが、大衆層は所得が大幅に増加しているわけでもないし、景気対策の減税が撤廃されたり、来年以降の増税ラッシュに備えて蓄えに入ってるから食に金をかけない傾向が続いてる。
だから、どこかの店が価格アップすれば、より低価格の店にシフトしていく。
低価格の店は経営ギリギリでなんとか客の引き留めに必死だが持久戦には勝てず体力が無い所は破綻、価格アップした店は客数減少でいずれ破綻と。
どのみち破綻への道しか残されてない。
事実、体力の無い所は閉店が相次いだり、経営買収(身売り)されたりしてる。

ところが、すかいらーくって所は化け物みたいに体力がある。
ガストみたいな格安経営を10年以上続けているのに生き残ってる。
このゾンビみたいな企業は、経営規模が縮小しようが、到底破綻しようがないし、最悪の場合でも外資系に吸収されて生き残るだろうな。

592 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 12:51:34

>>580
一兆円は企業目標ってヤツだな。
どこの企業も到達できそうもないくらいクソ高い目標を掲げて社員のケツを叩くもんだ。
もしこれが「5年後5000億を目指す」なんてチンケな目標なら、モチベーションなんか上がるかよ。
その程度なら合理化案を含めた経営プランの建て直しと、小規模の買収繰り返してれば自然に達成できそうなもんだ。
それにな、業界トップが牽引役にならなきゃどうしようもないだろ。

今までは安くてもとりあえず食えるものを提供してきた。
だが、最近は商品のクオリティアップに努めるようになってきたじゃないか。
まず、日本人の食文化の基礎である米に着目し、店舗精米→竹炭を使用して炊く事で臭みを消して旨みを引き出す等。
もちろん今後も、手ごねハンバーグのように店舗で調理する事により鮮度をあげたりシズル感をあげたり、自家製デザートの拡大でオリジナリティをアピールしていくだろうよ。
また、料理だけでなく、店舗の改装ペースをあげて、アメニティを重視し、リラクゼーション機器の設置、キッズスペース、喫煙ボックスの設置など、「やすらぎの食空間」を目指していく。
さらに、IT化を推し進め、会計をFelica対応にしたり、公衆無線LANの導入や、ネットから店舗の混雑具合を事前に把握できるようにしたり予約ができる等。
今後も様々な事にチャレンジしていくだろうよ。

593 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 14:01:23

そろそろあきてきた

594 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 15:40:16

おれもあきたー

595 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 17:11:18

オレはあおもりー

596 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 17:14:12

残業したらつける。つけてくれないとか、残業が嫌なら帰る。これがFA。
少し時間が延びたりする事もあるけど、客商売だし仕方ないとわりきるだけ。
それもわりきれないなら、こういう仕事は向いてないから辞めた方がいい。

597 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 17:17:35

企業理念がどうとか、達成目標がどうとか、バイトには関係ない。
目の前の仕事を精一杯こなす。それだけ。
ラッシュの時もあるしヒマな時もある。それが客商売。
提供時間を守れって指示されたなら、できるだけがんばってやる。
どんなに人がいなくても、お客あっての仕事なんだし、自分に妥協しちゃいけないと思う。
そして、意見があるなら文書化して本部に提出すればいい。
その意見がどう処理されるかわからないけど、何もしないで泣き寝入りするよりまし。

598 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 17:22:01

仕事がつらいのは当たり前。
遊んでいたいとか楽したいならこういう職場は向いてないから。
デスクワークとか探そう。
それから会社の悪口とか言いたいなら、ここじゃなくて本部のクレーム受付メールが一番。
言いたい事言ってスッキリして職場では笑顔。これが一番。

599 ：FROM名無しさan：2005/12/01(木) 18:23:08

>575
つまり何が言いたいわけ？
パイが縮むから何？
俺達は会社から言われた通りに接客したり料理作ったり配達してればいいんだよ。
会社の行く末なんか案じてどうすんの？
不安なら転職すればいいじゃん。
他の人も言ってるけどさ。

600 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 11:01:34

>>591
＞売上高が落ちていても、対象顧客数は逆に増えている

現在のすかいらーくの最大の課題は、客数減に歯止めを
掛ける事ですよ。
現状の課題すら把握していないのですか。いやはや。

＞すかいらーくって所は化け物みたいに体力がある

すかいらーくは、大手外食企業の中で株主資本比率が
断トツで最低ですよ。この意味が分かりますか？

＞到底破綻しようがない

社会科学ではなく、もはや宗教ですなこれは。

＞最悪の場合でも外資系に吸収されて生き残るだろうな

どうしてそんなに甘いのかな。

外資儲かっていない会社は買わない。
ダイエーはハイパーマートを外資に売ろうとしたが
買い手が付かずに全店閉鎖した。

10年近く既存店前年割れの飲食店を、どこの外資が買うのか

601 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 11:09:18

>>592
＞どこの企業も到達できそうもないくらいクソ高い目標を
＞掲げて社員のケツを叩くもんだ

あんた頭大丈夫ですか？
「2010年に売上高一兆円」は代表取締役がIRとして公表したのですよ。
IRとして公表した以上、どのような責任が生じるかを
理解した上であんたは発言していますか？

＞チンケな目標なら、モチベーションなんか上がるかよ

いやはや凄い会社ですね、すかいらーくは。

あんたの理屈なら、「2010年に売上高一兆円目標」は、株価操作を
意図した風説の流布に当たると取られても仕方ないでしょう。
達成する事が困難であると最初から認識しているのですから。

＞「5年後5000億を目指す」なんてチンケな目標なら

過去2年間で連結売上高が僅か17億円しか増加していない会社が
5年間で1200億円もの連結売上高増を「チンケな目標とは」
身の程知らすか、只の馬鹿かのどちらかですね。

＞業界トップが牽引役にならなきゃどうしようもないだろ

証券市場のルールを守る事より精神論。
本当にすかいらーくは、コンプライアンス意識が希薄ですね。

頭を使うのが苦手な体育会系の会社とはいえ
流石にここまでくると笑えますな。

602 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 11:12:25

>>599
＞つまり何が言いたいわけ？

外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています(>>532)
みたいなデタラメ言うな。

603 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 12:09:07

>>600-601
みたいなもっともな反論に感化されて、>>591-592を書き込んだやつが、
すかいらーく本部社員をやめたらわらけるｗ

604 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 17:00:39

>>602
パイが縮小したのが単なるデフレ傾向によるものならば、景気が上向けば自然とパイは拡大するのでは？
実際、家電業界や自動車、鉄鋼、造船等の業界は景気が低迷していた時期、市場規模が縮小したけど、今は景気が上向いているのと中国特需のおかげかむしろマーケットが拡大してるよね。
いつまでもネガティブに市場が萎んでいくみたいな発想している人はいないでしょ。
で、パイが拡大すれば必然的にシェアに比例して売上が変化するよね。
そして、もし市場の活性化が無ければ日本の経済そのものの先行きはとてつもなく暗いって事で、多くの経済学者や経産省の発表と食い違ってる事になっちゃう。

そこんとこどう思います？

605 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 19:02:09

ディープインパクトがまたまたキター。神後輪

ディープを知らない奴は過去ログを読め

ディープの特徴
・おそらく社員(本部の２ちゃん対策の可能性も)
・「すかいらーくにサービス残業はない」と珍発言
・「すかいらーくは法令遵守の企業」と発言（サー残は労基法違反）
・自分の意見が絶対。他人の意見は聞かない
・論破されると話題をすり替える
・時にとてつもない精神論を持ち出す
・間違いを絶対に認めない。愛する伊藤社長の発言を受けても

606 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 19:07:33

またサービス残業論争か。
サービス残業したくないなら帰れって何度言ったら(ry
そんな事言われても帰りづらいとか、理想論を語るなとか言うなら、大人しく会社の犬になってりゃいいじゃない？
給料が安いとか言うなら別のバイト探せばいいだけだし、好きでやってるなら楽しんで金貰えるんだから妥協汁。

607 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 19:16:46

あんまし日本の企業に過度な期待とかしない方がいいぞ。
腐った牛乳売る乳業社とか、車輪が外れたり燃え出したりする車を売る自動車会社、
倒壊するビルを次々と建てる建築業、談合だらけの土木業、
ウィルス入りCDを売る音楽会社、
「それは仕様です」と言い張って不具合を隠す家電メーカー、
カロリー偽装する飲食業w

日頃からネットで情報収集をして安全かつ健康的な生活を営めるように自衛するしかないのが今の世の中なのさ。

608 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 20:17:06

>>602
日銀資料より
http://www.boj.or.jp/press/05/ko0506f.htm
この資料によると今年上半期の時点で既に個人消費が増加している事がわかります。
～サービス消費関連の統計をみても、外食産業売上高、旅行取扱額ともに、今年に入ってから増加基調にあります～

この理由については
１．ビジネスモデルの多様化、ハイブリッド化
２．粗利益率の向上
３．労働生産性の向上
このような企業努力が報われたのだと思います。

また、日経によれば
http://www.nikkei.co.jp/report/tenki1.html
～客単価の下げ止まりの兆しが見える外食が前期中に「小雨」から上方修正～
との事。
低価格競争に各社終止符を打ち、独自性の強調とサービスの質の向上へシフトしていったためです。

更に住友信託銀行の調査によると、
http://www.sumitomotrust.co.jp/RES/research/Period/report1.htm
一世帯あたりの外食支出は、外食産業の売上高がピークだった1997年から徐々に減少してきましたが2004年には前年比0.6%上昇しているとの事。
農林水産省が行った食料品消費モニター調査でも、外食を月に1～2回、または週に一回以上と答えた人が約6割と1997年当時と変わらない事が示されています。
この事から外食デフレにより一回の食事にかける金額は減少しても、外食自体は抑制されていない事がわかります。

外食需要はピーク時と変わらないわけですから、マーケットの規模も変わっていないと判断すべきでしょうね。

609 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 20:22:09

見てて思ったんだが自作自演じゃねえか？一人の

610 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 20:25:22

>>601
代表取締役が公言しようが、どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてるんだよ。
そんな事も知らないとは、お子ちゃまですか？(爆)

それに対して社員は呆れ、馬鹿な株主は騙され、消費者は淡い期待をして裏切られるわけ。
世の中の歯車がきちんと回って機能してるとか思ってるボンボンには分からないんだろうな。

611 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 20:27:52

わかりやすく言うと、
社長のリップサービスを真に受けてマジレスしてるボンボンがここに居るって事。
更にそいつの脳内では未だに不況が続いているという事らしい。

612 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 23:29:12

結論

店の事考えろという奴は店長とかそういう系

これでおｋ？
実際そうだしな

613 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 23:34:30

まぁお前らも店長とかにウダウダ言われるの鬱陶しいとか思うだろうし
なんで貴様の進退の為に小言言われないとダメなんだと思うだろうけどさ

所詮店長とかいっても、負け組みやん？

心の中で見下しながら、はいはいそうですか、と
時給に見合う程度の仕事だけしてればいいのだよ

よっぽどむかついたら、忙しいときに直前電話で「辞めます」か
仕事場居ながらぼーっとしとけばいいんだよ
別に首でもいいやん？
所詮バイトですよ？

↓もう社員の「仕事頑張ろうね(^^)」工作いらないよ^^↓

614 ：FROM名無しさan：2005/12/02(金) 23:37:13

後、サー残は言えばタイムカードにつけてくれるよ
つけてくれないなら、労働監督署にちくればいいよ(^^)

社員ってなんでこんなに必死なんだろう
キチガイばっかりだし

615 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 02:01:05

この流れうざ。バイトなんだしどうでもいいじゃｎ

616 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 02:20:31

>>1からザーッと流し読みしたけど、サー残の話題ばっかりだな。
けど、各店の話題は専用スレがあるわけだし、雇用待遇以外に話すことはない気がする。

617 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 02:55:57

この話題になるとスレがもの凄く伸びるよな、いつもさ

618 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 03:04:07

>>617
必死に話題をそらし、さらにおこがましくも逆に洗脳しようとする本部の馬鹿がいるからなｗ

余裕がないのかいつも言ってることは馬鹿の一つ覚えで。

619 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 05:40:31

長文かいてる奴全部自演だよな

620 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 10:59:16

自作自演と気付かれたら出てこなくなる糞社員氏ね

621 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 13:12:46

サー残の流れになると拒否反応を示す糞社員氏ね。認めればいいのに。そんなに認めたくないのか

622 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 14:03:29

>>604
＞パイが縮小したのが単なるデフレ傾向によるものならば、
＞景気が上向けば自然とパイは拡大するのでは？

少子化で外食産業の主要顧客層である若年人口が急減する以上
長期的に衰退していくのは仕方ないでしょう。

考える事が苦手な人はすぐに　「高齢者向けの外食を」　と
単純に考えますけれど、冷凍食品をチンして提供する今の外食産業に
舌の肥えた高齢者を満足させられますか？

安全性や品質より、価格と利益を優先するこの業界の体質では
無理な話です。

623 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 14:06:20

>>608
現実の数字を見れば？
http://fb-soken.com/page361.htm

ガスト既存店の、見事な対前年比割れの羅列を。
一番好調に見えるマックですら、今期予想最終利益が僅か５億円。

＞外食需要はピーク時と変わらないわけですから

外食デフレにより一回の食事にかける金額は減少していたのですから
マーケットの規模も縮小する筈ですが？

現実に、すかいらーく各業態の既存店売上げは９７年ピーク時の約７割に
落ち込んでいますが、これはデフレとマーケット規模の減少が最大要因と
私は考えますが、あんたの言うようにマーケット規模が不変でデフレも
無関係なら、単にすかいらーく各業態が客から見放された
ということになってしまいますよ。

624 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 14:08:14

>>610
>>611

あんたはいつも、まともに反論できない、言葉を返せないと
「他の企業もやっている」と責任を他人に擦り付けますね。

(例)
・サビ残は他の企業でもある。
・非正社員に依存している企業は他にもある。

労働時間の端数切り捨ては合法とか、何度も平気で嘘を付き
反論されて都合が悪くなると「俺だけじゃない！」と人に責任を擦り付ける。

犯罪者によく見られる言動です。

＞どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてる

どこの企業も？
IRなんて全企業デタラメだ、という驚くべき理論ですね。

私が知る限りでは、日産自動車は必達目標を掲げ、達成できなければ
CEOが退任すると公言しましたが、目標を無事達成してCEOが
退任することはありませんでした。

是非、「どこの企業も」無責任なまでに無謀な目標を掲げてる
というソースを出して貰いたいものです。

625 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 14:15:50

>>613
とりあえず、今年の年末年始は出勤せずゆっくり休む事だな。
所詮バイトですから。

この会社、三箇日に正月手当すら出さないんだから。
フレキシブルに働ける人を必要な時に必要なだけ確保できる(>>525)
そうだから、正月手当出す必要ないのだろうね。

だから、休んでも問題ないでしょう。

626 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 19:45:51

正月手当て出ないの忘れてたぁ～
何年前から出なくなったんだっけ？それすら覚えてない。

627 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 20:11:40

正月たっぷり休むと、ヒマな二月にシフトから消える罠。
ま、そのまま辞めても全然問題ないんだけどさ。
毎年そういう感じで辞めていく人は多い。

つーか、そういう問題無しに、正月休むと職場の同僚からイヤミ言われるし、
下手すると嫌がらせされたり罵倒されたりするな。
社員や店長から言われるとむかつくけど、仲間から言われると罪悪感が。

神経が図太いヤツとか、自己中な人は遠慮無く休んでいいんじゃないか？
オレは小心者だからそんな事できなry

628 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 20:22:06

>>622
まことにおっしゃる通りで、長期的に外食産業の動向を考える場合、高齢化は重要な問題となりますね。
ですが、日経MJによれば、団塊の世代以降の外食依存率は非常に高いです。
(それ以上の高齢者は元から外食依存が低く今後も見通しはあまり無いでしょう)
習慣として根付いた外食を特に理由も無くやめるとは考えにくいです。
だとすれば、高齢化と言っても、現状の消費者層が単純に上にシフトしていくだけです。
(歳をとったから外食を控えて自炊メインにする事はまず無いでしょうから)
更に少子化と言っても若い世代も外食主体となれば(親の世代がそうなのですから)、現状プラス若年層で消費者数は上昇するはずです。

あなたの意見では、現在の高齢者が新たなターゲットになるかという事ですが、実際には現在の団塊の世代が高齢化していくわけですから、ターゲットの総数は変わらないどころかむしろ増える試算になります。
舌の肥えている人達ではなく、レンジでチンの外食でも平気という人達ばかりですから。

629 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 20:30:39

>>622
(628の続き)
もう一つ。
外食には中食も含まれます。
弁当や給食も含まれるわけです。
今後、高齢化が進むにつれ、介護施設、高齢者向けの集団居住施設は増えていくでしょう。
当然、高齢者達の食事は仕出弁当や給食になります。
さて、高齢者が増えるわけですから、施設からのニーズは確実に増えるのではないでしょうか。
もし、増えないと言うのであれば具体的に理由を述べて頂きたいです。

前述したように、外食のターゲット層は高齢化を迎えようと減少したりしないと思われますが、国民総人口が減少していけばいずれ飽和するでしょう。
そこで海外進出が必要になってくるわけです。

この事から、パイは無限級数的に減少するのではなく、過渡期に向けてまだまだ増大すると考えるのが自然です。
ただし、それを売上げに繋げるには>>622でおっしゃるような「安全性」や「品質」が最も重要になってきます。
そして、その課題に向けて一つ一つ試行錯誤しながら改善しているのが現状でしょう。

630 ：FROM名無しさan：2005/12/03(土) 20:41:24

>>623
おっしゃる通りでマーケット規模が不変なのにすかいらーくの売上げが伸びるどころか縮小しているのは、お客様にとって魅力的なお店ではないと判断されているからでしょう。

>外食デフレにより一回の食事にかける金額は減少していたのですからマーケットの規模も縮小する筈ですが？

マーケットの規模ではなく、外食需要と書いてあるはずです。
6割という事は100人いれば60人が外食を週に一度は取るという事です。
100人のうち60人がいくら使うか、それが売上げに繋がり、全体に於けるその総数がマーケットの規模と言えます。
マーケットの規模は外食デフレにより縮小するも、外食需要はピーク時と大差ないというのが現状です。
ですから、需要がある以上、より魅力的な商品やサービスを提供する等企業努力次第でマーケットの拡大の余地があるわけです。
景気が低迷しているうちは、どうしても品質を軽視しがちですが、今は景気が上向いていますから、よりよい商品やサービスを提供すれば、きちんとユーザーがついてきます。
その事に対して各企業は現在注力している最中です。
なので、もうしばらくすれば売上げも回復していく事でしょう。

631 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 00:18:16

糞社員さ、もういいからさ、氏ね

632 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 04:31:02

社員さん、どこを縦読みですか？

後アルバイトの振りして正月もバイト入ろうねﾐﾀｲﾅ事、書かなくていいよｗ

社員ﾃﾗｱﾎｽwwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇうぇ

633 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 06:49:00

漏れはメイトだけど忙しいからって逃げるヤツは人として許せないがな。

634 ：622：2005/12/04(日) 08:34:10

>>628
>>629
>>630

余りに長すぎるうえ、読む人を考えて段落分けすらしていないので
読む気が失せます。

自己主張が強すぎるけれど、要旨を短くまとめる頭は無い。
そんなところですか。

635 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 09:41:07

>>628-630

そうそう、「どこの企業も」無責任なまでに無謀な目標を掲げてる
というソースを早く出してね。

636 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 10:42:29

>>635
キチガイの小学生並の文章を読んであげるなんて
635はとても親切な人ですね

637 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 10:47:50

わかった、わかった。俺が一言でまとめてあげよう

糞社員氏ね

638 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 12:15:20

反論できずに必死に自演してる姿に哀愁が漂うな～
>634-637
論破されちゃった人って必ずこういう煽りで締めくくるもんな～

639 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 12:23:45

>>635
そんなこと
http://www.jmrlsi.co.jp/index.html
ここに沢山書いてあるから自分で調べてみれば？

「下方修正」でググってみても大量にヒットするし
地雷踏んじゃったみたいね(w

640 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 13:08:35

>>630
＞よりよい商品やサービスを提供すれば

この会社はそれをする気が全くないでしょ？って話。

641 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 13:22:15

http://plaza.rakuten.co.jp/12345678N/diary/200509260003/

642 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 13:53:48

新しくオープンするところって普通何日くらい前に
オープニングスタッフ募集するんでしょうか？

643 ：622＝634＝635：2005/12/04(日) 14:00:42

>>638
自演ではありませんよ。
頭が足りない人にはそう見えるのでしょうな。

＞論破されちゃった人

ついに自己陶酔か。本当に馬鹿だな。

段落分けすらしないので、読んでいると目が痛くなるが
いつものように、何の根拠もなく脳内ソースで決めつけて
自分の意見を無秩序に羅列するだけ。

＞レンジでチンの外食でも平気という人達ばかり
＞現状プラス若年層で消費者数は上昇するはず
＞ターゲットの総数は変わらないどころかむしろ増える試算になります

これだから「・・・・・・到底破綻しようがない(>>591)」と同様に
これは意見ではなくあんたが信じる宗教だ、ということになるんです。

644 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 14:01:41

>>639

毎期事業計画にける翌期決算予想と、すかいらーくの荒唐無稽な
中期５ヵ年事業戦略を意図的に混同ですか？

毎期事業計画にける翌期決算予想は日常茶飯事ですが
最初から「どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてる」
なんて話は私は初耳です。

更に、相変わらず「他の企業もやっている」と責任を他人に擦り付けますね。

＞ここに沢山書いてあるから自分で調べてみれば？

どこに「どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてる」
というソースがありますか？
示せないので、自分で調べてみろと逃げですか？

645 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 14:03:36

>>628
＞団塊の世代以降の外食依存率は非常に高いです

外食依存率が非常に高いのに、すかいらーく各業態の
既存店売上はピーク時約７割とは終わってますな。

＞少子化と言っても若い世代も外食主体となれば
＞現状プラス若年層で消費者数は上昇するはずです。

超少子化で人口が急減するのに消費者数が上昇？
斬新な考えですね。あきれました。

＞レンジでチンの外食でも平気という人達ばかりですから

団塊世代が全員、味覚音痴ですか？凄い見解ですな。
ならば不味いが安いガストは大盛況の筈ですが、実際はピーク時の約７割。

＞高齢者が増えるわけですから、施設からのニーズは確実に増える
＞増えないと言うのであれば具体的に理由を述べて頂きたいです

給食事業は現に少子化で縮小していますが？
http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_04jhjh.pdf

＞過渡期に向けてまだまだ増大すると考えるのが自然です

自分に都合の良い点ばかりを見て、強調して
結論を導いているのは不自然ですよ。

646 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 14:18:15

>>629-630

＞マーケットの規模は外食デフレにより縮小するも外食需要はピーク時と大差ないというのが現状です

外食産業の市場規模は縮小をやっと認めたな。
今までなんであんたは、散々屁理屈こね回して否定していたのか？

＞マーケットの規模は外食デフレにより縮小するも
＞外食需要はピーク時と大差ないというのが現状です

すかいらーくへの需要は毎年下降し続けていますけれど？

＞景気が低迷しているうちはどうしても品質を軽視しがちですが
＞よい商品やサービスを提供すれば、きちんとユーザーがついてきます

散々品質を落として完全に「信用」を失っても、品質を上げれば
直ぐに消費者は戻ってきてくれる？
余りに考えが甘過ぎて笑えますな。

647 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 14:25:01

＞外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています(>>532)

＞マーケットの規模は外食デフレにより縮小するも(>>530)

無い知恵絞ってデタラメな事ばかり言っていると
こうしてボロが出る。

648 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 14:59:53

段落分けとか阿呆な事言ってる奴がいるようだが、今時のUXGAなPCでブラウジングしてれば全然問題ないだろ

649 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 15:01:57

>>643
おまえの意見の方が宗教臭いつーの
論破されちまったのに見苦しいぞ

650 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 15:09:17

ﾍﾎﾞPC or ｹｰﾀｲ厨

651 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:09:58

>>643
口調が同じ文章の中でコロコロ変わってるんだから、
ジエンと思われても無理はないぞ。

652 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:18:59

>>644
荒唐無稽であれ初耳であれ、事業目標に到達できないケースは多々あります。
あなた個人の社会経験の乏しさを理由に無闇に噛み付くような内容の反論はしない方がよろしいかと思いますが。

653 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:21:30

>>644
易々とクリアできる目標設定では従業員を奮起させる事はなかなか難しいものです。
どこの企業が「今後我が社の見通しは暗いです。来年も再来年も儲かりません」等と言うでしょうか。
そのようにネガティブな事業目標を掲げている企業をご存じでしたら列挙してください。

大切なのは目標に向かって努力する事です。
努力もせずに柳の下のドジョウを探すような事をしているなら問題ですが。
その努力目標に対してあれこれ言うより、その目標に向けて具体的に何をしているか。
まずそれを考えるべきではありませんか？

654 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:22:30

>>644
「他の企業もやっている」のには正当な理由があるからです。
責任の擦り付けではありません。
この程度の事は常識で判断して頂かないと話にもなりません。

655 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:24:03

>>644
最終的に企業を判断するのは消費者です。
もちろん経済アナリストや投資家も生活をかけて判断していますが、金を出して企業に貢献するのは消費者です。
その消費者が自分自身の価値観に沿って、妥当な対価を支払う、これは当然の事ではないでしょうか。
マスコミや企業の公表する内容だけ盲信したりするから騙されるのです。
きちんと企業を分析している人はいちいち、「○○は嘘吐きだ。○○は信用できない」などとバッシングしたりはいないものです。
言うだけ惨めですし、下手な事を言うと企業から訴えられかねません。
企業がどのような計画を打ち立てようが、自分で考え行動すれば良いのです。
企業に対して嫌がらせをしたいとか、悪質な考えを持っているなら話は別ですが。

656 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:26:21

>>644
すかいらーくが一兆円企業になると公言しようが、消費者は企業の儲けよりも、料理の品質、接客サービスの質で判断します。
一兆円企業だから、すかいらーくで食べようとか、普通はそんな事考えません。
美味しくて良い店だから食べに行くのです。
逆に不味くて酷い店なら一兆円企業だろうと人は行きません。
一兆円などという無謀な目標が掲げようと関係ないのです。
一般消費者に関係のない事を何故に気に掛けるのか理解できません。
もし、その事が「企業が消費者を騙している」と言うのならば、その主張の論理性をここで証明すべきでしょう。
それともあなたは「一兆円なんて夢物語を信じてすかいらーくに食いに行くな」そうおっしゃるのでしょうか。
だとすれば全くナンセンスですね。

657 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:30:25

>>645
外食依存率が高くても客単価が低ければ売上は落ちます。
小学生でもわかる単純な理屈です。
このような外食デフレの影響を当然の如く、すかいらーくも受けている、そういう事でしょう。
普通はそう判断しますが。
また、「終わっている」と言いますが、終わっているなら既に民事再生手続をしているはずです。
主観が歪んでいる事をご自身で理解できない方がよほど「終わっている」と言えるでしょう。

たとえば石油製品業界のように、石油が枯渇したらその先に何もない、そういう所が、本当に石油が無くなった時に「もう終わりだ」と言うのです。
外食に関してはまだまだ需要はあるわけですから、決して終わっているとは言えません。
もちろん、経営的に破綻している場合は上記のように民事再生手続をする等して「終わる」という事は多々あります。
さて、すかいらーくはいつ倒産したのでしょうか？
ネット上であれ、企業の信用を失墜させるような虚偽記載は控えた方がよろしいかと思いますが。
これはお節介でしょうかね。

658 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:32:59

>>645
急に少子化に「超」を付けたようですが、その真意は何なのでしょうか？
ちなみに人口減少は既に始まっています。
ですが、人口減少が本格化するのは2030年以降だというのが大方の予測です。
これは人口の主要層である団塊の世代の平均余命から試算されたものです。
もちろん、希望的観測が含まれているとは思いますが、あと20年程度は非常に緩やかに人口が減っていく、という予想がされています。
年間あたり約10万人の減少、しかも、減っていくのは現在80代以上の高齢者です。
これら高齢者は現時点では外食のメインターゲットから外れています。
「舌の肥えた」と言いますが、歯も抜け落ちて、咀嚼能力の低下した高齢者達は味がどうこう、ではなく、
自分で食べるものの品質は自分で確かめたい、そういう事ゆえ外食を毛嫌いしているのではありませんか？
もしくは、外食＝贅沢と考え、質素な生活を好む事が原因かもしれません。
いずれにせよ、レンジがどうとか冷食だからとか、そういう理由で食べないわけではありません。
高齢者施設等で出されている給食にもレトルトや冷食は普及していますから。

659 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:37:47

>>645
もう一つ、少子化、少子化と言いますが、少子化の概要についてどの程度把握しているのでしょうか。
一般的には出生率の低下が懸念されていますが、婚姻後の親から生まれる子供の出生率は2以上とさほど低くはありません。
問題なのは、晩婚化、独身化が進んでいる事です。
更に離婚率の急増等、社会構造的な問題が大きいのです。
マスコミが騒いでいるように「教育負担、医療負担が大きいから産まない」というのは既婚者ではなく未婚者に多い意見です。
そして、日経MJによれば、単身者の外食依存率は家庭を持っている方々より圧倒的に多く、8割近いと。
このような社会構造が持続するのであれば、外食依存傾向はなおも続くと予想できますが、いかがでしょうか？

そして、少子化問題には産業構造を変化させる事で企業が柔軟に対応していく事でしょう。
今は企業の合理化、省力化などでリソースが低下しても生産力と品質を落とさないようにできるようになってきています。
従来の凝り固まった考え方しかできないような人には理解できないかもしれませんが。

660 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:40:38

>>645
ガストのメインターゲットは団塊の世代ではありませんよね？
中高年の方々は洋食より和食を好みます。
実際にすかいらーく系列では和食系の店舗の売上げは悪くはありません。
では、ガストのメインターゲットは誰でしょうか？
若年層ですよね？
その若年層の現在の雇用情勢はどうでしょうか？
決して明るいとは言えませんよね。
つまり、経済的に若年層が外食にあまり金をかけられないという背景があるからこそ、売上が低迷しているのです。
しかし、この状況も2007年を転機に変わってきます。
理由は説明するまでもないでしょう。
追い風として、景気も上向いています。

もし、品質が悪いというだけで売上げが落ちているならば、品質が良い所はどこも潤っているはずですが、現実は若干違います。
どんなに品質が良くても消費者には出せる金額の上限があります。
どこでそのバランスを探るか、が最も大切なのです。

661 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:42:43

>>645
「給食」と言っても「学校給食」だけではありません。
企業で取っている給食もありますし、老人介護施設等でも給食を利用しています。
老人向けサービスはまだ本格化していませんが、今後更に市場は拡大すると思います。
高齢化社会になるのは確実ですからね。

ちなみに、すかいらーくが介護事業にも進出している事くらいはご存じですよね？

662 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:45:47

>>646
最初から外食需要の事を伝えてきたつもりですが。

すかいらーくへの需要が減っても、潜在的顧客数が不変であるならば、売上を伸ばす「余地」はまだあるでしょう。
問題なのは、その「余地」にどうやって割り込んでいくか、です。
これは以前書かれていた「パイが縮んでいる」という意見に対しての反論部分になります。
パイが縮んだ原因が何であれ、需要が継続して強いのであればパイはまた大きくなるわけです。
すかいらーくの未来がどうなるかはわかりませんが、景気が回復すれば売上げを伸ばす企業は多く出てくるでしょう。
もし、それを否定するのであれは根拠を述べて頂きたいです。
「景気が良くなろうと外食はもう終わりだ」という意見の根拠を、です。
「そんな事は言っていない」というのであれば、それはすなわち「外食産業が再び活気を取り戻す可能性がある事を否定しない」と受け取れますが。
どちらでしょうか？

663 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:46:37

頼むから長文書く人はｺﾃ付けてくれ。誰が誰かわからん。
>>653
100％クリアできない目標設定で従業員を奮起させることの方が難しいように思いますが。
で、すかいらーくは努力してるんですか？
客を増やすことを考えてますか？
バイトの立場から言わせて貰えば、俺はサービスの向上が第一だと考えるんだが、
会社はただ人件費削減、ロス削減。
客を増やすことは考えてませんよね？これが一番聞きたい。
で、どうやって客を増やさずに利益上げるんですかと。

貴方の主張は
「近年の売上の低下はデフレの影響で客単価が下がっただけ、
景気が回復すれば売上は上がる」
でよろしいですか？

つまり自分では何もしないと。
勝手に売上があがるから1兆円になると。
そういう目標で従業員の奮起を図ると。

これでいいですか？

664 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:48:14

>>646
確かに品質の低下によって失った客層はあるでしょう。
それに対して、カジュアルレストランであるガストをカフェレストランへと転向させるなど、試みはされていますし、成果も上げています。
考えが甘かろうが、客足を取り戻すために様々な事をするのは至極当然の事ではありませんか？
食に対する需要が無いならば難しいですが、需要は依然と高いわけですから。

「そんな事は無理だ、無茶だ」
そういう事ばかり言う人達は、海を渡れませんでしたし、宇宙にも行けませんでした。
企業が夢を追い求め、目標を達成するために努力する事のどこがおかしいのでしょうか？
きちんとした文章で、説明願います。

665 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:51:38

>>663
景気が回復すれば国民の消費も増えます。
消費が増えるから更に景気が良くなります。
今までは逆でした。
景気が悪いから消費も減り、消費が減るから景気が更に悪くなる、と。

店に置き換えてみると、客足が悪いから経費を削減し、経費を削減しすぎてサービスの質が低下し更に客足が悪くなる。
そういう事です。

666 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:55:12

>>665
つまり景気が回復していけば自然と客足も増えるからサービスの向上はそれからだと。
そういうことですか？
うちの店では依然その傾向が見えないのですが。

667 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 16:55:30

>>663
もちろん、景気が回復しても企業が今までねネガティブスパイラルを打ち破らない限り、競争下で生き残る事は難しいでしょう。
いつ、どのように、これが重要です。
それまでは、今まで同様に可能な限り経費を削減して粗利率を改善しつつ、従業員教育をしていく必要があります。

「景気が良くなったから次のメニューから一斉値上げで従業員も倍増してCM沢山流して、高い食材ふんだんに使っていきます」
などという事ができると思いますか？
かりに全店舗でそういう事をして、それが売上げに反映されるでしょうか。
景気が回復基調とはいえ、バブル期とはわけが違います。

668 ：663：2005/12/04(日) 17:01:51

>>667
＞今まで同様に可能な限り経費を削減して粗利率を改善しつつ、従業員教育をして
ごめんなさい、全くわかりません。
これが重要なのはわかりますが、今までそれをしてきましたか？
クレーム多発するほどライン減らすことが可能な限りの経費削減ですか？
最悪1ヶ月周期で従業員が入れ替わりつつ教育出来ますか？

669 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 17:03:12

>>666
違います。
合理化やコストダウンは今後も当然継続していくでしょう。
景気が良くなったから無駄遣いをしても良いというわけではありませんから。
各社、消費拡大に伴う集客力向上のために様々な努力をしてくる事でしょう。
それに対抗するには、今まで以上の品質の料理と接客サービスを心がけつつも、コスト意識はなおも強く持たなければ生き残れません。
今までと違うのは、良いサービスに転換していけば回収していける可能性が上がったという点です。

料理の品質アップはもちろんの事、店舗改装や新サービスの導入などで集客力を上げていく努力は当然しなければなりません。
そして現に、少しずつ取り組んでいるわけです。

670 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 17:05:05

連ﾚｽｽﾏｿ
>>667
＞いつ、どのように
当然この見通しがあるからこそ1兆円などと言う目標を公表したんですよね？
良ければ具体的に聞かせてもらえませんか。

671 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 17:09:17

>>668
少なくとも、経費削減の努力は各店舗で行ってきているはずです。
だから人手不足という不満が出てくるのではありませんか？
そして、儲かる見通しもないのに余分に人を雇うと思いますか？
今までの外食デフレ下では、よりよいサービスを提供してもそれが売上に直結しませんでした。
イメージやコンセプトといった流行に流される事はあっても、リピート率を上げるには至っていません。

ですから、まず、料理の品質を可能な限り仕入原価を抑えつつ、より良い調理法によって美味しく提供していく事。
これが優先されます。
しかし、素材にこだわれば原価が上がり、調理にこだわれば人材教育が必要になります。
ですから、一度に行うのではなく、少しずつバランスを取りながら改革を進めていく必要があります。

うちの店はまだ変わらないという意見は至極当然の事なのです。
今はまだ下地作りに着手したばかりなのですから。

672 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 17:14:12

>>670
一兆円というプランについては、複数の経営コンサルタントが呈示したものに手を加えたものなのではないでしょうか。

そもそも、どこの企業も今は無駄に投じる資金はあまりありません。
人が多ければ良いサービスが提供できるとも限りません。
やはり教育が重要になってきます。
さらに経験や意欲も必要になってきます。
時間もかかります。
それらは平行しつつ、コストダウンも継続して、より良い商品を提供していく。
これをベースに、事業展開を拡大する等、様々な目標が多岐にわたっているので、総合的には高い目標数値を設定する事で奮起を促しているのだと思います。

673 ：663：2005/12/04(日) 17:27:56

>>669
＞今まで以上の品質の料理と接客サービスを心がけつつも、コスト意識はなおも強く
つまり全ては現場の準社員の質に依存しつつ、コストは削減していこうと。
これで人材は入ってくるでしょうか。
「割に合わない」とやめる人も多いのでは？
割に合わなくても頑張れるお人好しを探すのですか？

>>671
＞今までの外食デフレ下では、よりよいサービスを提供してもそれが売上に直結しませんでした
そうでしょうか？俺の知る限りこの会社は「よりよいサービス」を実行したことがないからわかりません。
儲かる見通しはないのですか？今も？

>>672
＞人が多ければ良いサービスが提供できるとも限りません。
確かに状況によるかと思いますが、少なくとも人手不足によるサービスの低下は防げますよね？
教育する側のはずの正社員に優秀な人材がいないにも関わらず、
優秀な人材の確保は出来そうですか？

674 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 17:45:29

↑ 何だ～、この流れ！？
ついにモノホン本部社員降臨か？
こんな事延々と書き込んでる暇があるなら
その時間使ってまともな教育なりなんなりしてくれよ。

本部・本社の言っている事と店の現状との乖離が大き過ぎるから
出てくる不満？が多いんじゃない？

「言うは安し」はいい加減見直して
言ってばかりいる人間が実践してみせてくれ。
いやマジで

675 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:01:55

>>674
>ついにモノホン本部社員降臨か？

違うよ。
ディープインパクトだろ。

こいつは恐らく準社員だよ。
ディープインパクトは店で働いてると自分で言っていたし。
すかいらーくの社員がこんな書き込みしている暇があるわけ無い。

676 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:23:23

>>673
人材確保の問題は今後も重要な課題となるでしょう。
サービスの質を上げるためには、コストアップは不可避ですが、それでも可能な限り抑えなければ他社との競争に打ち勝つ事はできないでしょう。
その他にも、主力商品の開発や店舗イメージの改革等、取り組む課題は多いです。

従業員の意欲向上のために新たな昇格システムを構築したり、勤怠管理を含めた給与体系の見直し、店舗管理のさらなる集中化、合理化も推し進めていく必要があります。

確かに時間はかかりますが、改革は徐々に進んでいくでしょう。
ただし、現時点で経営悪化が深刻な店舗も随時閉店していく事になるでしょう。
既存店舗のリニューアルと旧体制システムの廃止がこの会社にとって急務と言えるでしょう。

677 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:26:02

客にとって良いイメージの店は、従業員も集まりやすいものです。
元からイメージの悪い店に人ばかり多く集めても烏合の衆となりかねません。
そもそも客も来ないのに人は増やせません。
ですから、集客力アップが先決なのです。
そのサービスの質の向上のために、どうしても人が必要なら随時増やしていく事でしょう。

678 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:28:51

>>652
何でいつも話をすり替えるの？

＞事業目標に到達できないケースは多々あります

誰も、そんな事は聞いていません。

どこに「どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてる」
というソースがありますか？

ストレートに答えなさい。
反論できないなら>>610が嘘だったと認める。

どちらか、はっきりしなさい。

679 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:29:38

>>653
＞従業員を奮起させる事はなかなか難しいものです

IRの意味を全く分かっていませんね。

社内報向けなら、どんな荒唐無稽な目標を掲げても
誰も文句は言いません。

IRで荒唐無稽な話をすれば、投資家を欺く詐欺行為で
最悪、刑事罰の対象になる。

あんたは、社内向けとIRの違いが分からないド田舎者のようだね。

680 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:30:28

>>653
＞どこの企業が「今後我が社の見通しは暗いです。来年も
＞再来年も儲かりません」等と言うでしょうか

来期に利益を出す見通しが無ければ、当然来期の赤字予想を
IRとして公表しますが？

＞ネガティブな事業目標を掲げている企業をご存じでしたら列挙してください

ソニー　今期100億円の赤字予想
http://www.asahi.com/digital/av/TKY200510270295.html

三洋電機　来期560億円の赤字予想
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0504/27/news104.html
三洋電機　今期2300億円の赤字へ業績予想を修正
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20051118/sanyo.htm

日本航空　今期470億円の赤字予想
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051107-00000129-reu-bus_all

列挙しました。

681 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:31:28

>>654
＞「他の企業もやっている」のには正当な理由があるからです
＞責任の擦り付けではありません

是非以下について、その正当な理由を簡潔に聞かせてください。

・サビ残が違法でないという正当な理由。
・IRで無責任なまでに無謀な目標を掲げても許される理由。

＞最終的に企業を判断するのは消費者です

最終的に企業を判断するのは、消費者ではなく投資家です。

＞マスコミや企業の公表する内容だけ盲信したりするから
＞騙されるのです

IRなんて信用する方が馬鹿か。
内部の人間が、粉飾決算を半ば認め肯定する発言ですね。

＞一兆円企業だから、すかいらーくで食べようとか
＞普通はそんな事考えません
＞一兆円などという無謀な目標が掲げようと関係ないのです

一兆円企業になるそうだからすかいらーくに投資しよう
という投資家は現に存在しますが？
騙される投資家が馬鹿でナンセンスですか？
ライブドア証券のアナリストさん、ご愁傷様。

682 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:32:12

>>657
＞小学生でもわかる単純な理屈です

その理屈を散々屁理屈こねて否定していたのはあんた自身だろ。

＞終わっているなら既に民事再生

比喩すらいちいち説明しないといけませんか？
本当に小学生並だな。

＞すかいらーくはいつ倒産したのでしょうか？

誰がいつ倒産したって言いました？

＞自分で食べるものの品質は自分で確かめたい
＞そういう事ゆえ外食を毛嫌いしているのではありませんか？

何度も指摘しているが、ソースの無いあんたの主観を述べるな。
あんたの主観など、誰も読みたくない。

683 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:33:19

>>659
＞少子化の概要についてどの程度把握しているのでしょうか

誰も、あんたの少子化に対する考えなんて聞いてないよ。
評論家の真似事して、変な長文解説するの止めてくれる？

＞問題なのは、晩婚化、独身化が進んでいる事です。

婚姻率が急減しているのは何故？
収入が少なく身分が不安定な非正社員が激増したから。

その一翼を担っているのが非正社員率95％のすかいらーく。
そして、それを肯定しているのがあんた(>>525)。

＞実際にすかいらーく系列では和食系の店舗の売上げは
＞悪くはありません

大嘘。夢庵は2003年に売上が超急減して、2004年に下げ止まり。
http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_05jhcj.pdf

＞企業で取っている給食もありますし老人介護施設等でも
＞給食を利用しています

企業給食も減少しているが？
http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_04jhjh.pdf

減少事由を全く見ないで、拡大事由ばかり見て
楽観的見通しを述べる。毎度毎度同じですな、あんたは。

684 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:34:14

>>662

＞最初から外食需要の事を伝えてきたつもりですが

これの↓どこが外食需要の事を伝えてきたつもりなのか？。

＞それから外食産業が冷えているとはいえマーケット規模は
＞むしろ増大しています(>>532) (￣^￣)

・否定されると反論↓

＞中食含めれば拡大してるわな(>>563) (；ﾟдﾟ)

＞中食含めて外食産業が冷え込んでるという事は一体どこが
＞伸びてるわけ？(>>577) (；ﾟдﾟ)

＞フードビジネスと外食産業はイコールじゃないだろ(>>591)
(；ﾟдﾟ)

＞マーケットの規模も変わっていないと判断すべきでしょうね(>>608)
(；ﾟдﾟ)

・結局、屁理屈を考える知恵が無くなり↓

＞マーケットの規模は外食デフレにより縮小する(>>530)
(´･ω･｀)

685 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:35:15

>>662
＞潜在的顧客数が不変であるならば
＞需要が継続して強い

すかいらーくのIRに全部目を通してからものを言えよ。
すかいらーくの最大の課題は

長年に渡る客数の減少を止める事

です。

＞「景気が良くなろうと外食はもう終わりだ」という意見の根拠を
＞述べて頂きたいです

高齢化による一食当たりの摂取量の減少と、人口減少による
総食事回数の減少により、フードサービスマーケット全体は
さらに縮小を続けるから。
更に、低価格へのシフトが今後も依然継続するから。

686 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 18:37:41

>>664
＞客足を取り戻すために様々な事をするのは至極当然の事

それと成功するかどうかは全くの別問題だけれど。

＞需要は依然と高いわけですから

だから、すかいらーくの客数はず～っと減少し続けているのだけれど。
一体どこからガストへの需要が高いという話が出てくるの？
ソースを示せ。

＞企業が夢を追い求め目標を達成するために努力する事の
＞どこがおかしいのでしょうか？

夢を追い求め目標を達成するには、まず現状を客観的に
把握することが肝要。
あんたのように、自分に都合の良い情報のみを見て
都合の悪い情報からは目を背け、バラ色の未来を
妄想するのは、確実におかしいです。

>>671
＞今までの外食デフレ下ではよりよいサービスを提供しても
＞それが売上に直結しませんでした。

サービスが悪いから売上が伸び悩んでいたんだろ↓

＞確かに品質の低下によって失った客層はあるでしょう(>>664)

687 ：663：2005/12/04(日) 18:55:14

>>676
＞確かに時間はかかりますが、改革は徐々に進んでいくでしょう。
改革のかの字も見えない今の状況でどうやったらそこまでポジティブになれるのかが知りたい。
それとも貴方には具体的根拠が見えているのでしょうか？

688 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 20:50:27

>>678
反論するまでもなく、私は「目標を達成できない事は多々ある」と述べているのみです。
ソースはリンク内のサイトをご自身で調べてみると良いと思います。

689 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 20:56:35

>>679
詐欺行為とは、欺く意志が明確でなければ立証は難しいのではありませんか？
企業との直接的な金銭交渉をするわけでもなく、一目標に過ぎないコメントからどのように欺く「意志」を垣間見るというのでしょうか。
そもそも、企業がどのような事を言おうが、自分で考え行動すれば良いだけの事でしょう。
それが嫌ならば「被害者友の会」でも作るとよろしいかと。

きちんと分析ができる投資家ならば嘘なのか誠なのかくらい普通は見抜けるはずです。
よほどのお人好しか、狂信的な株主でもない限り、いちいち盲信するはずもありません。
それとも、あなたは人が言う事は全部真実だと決めつけるタイプなのでしょうか。

690 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 20:59:48

>>680
業績予測ではなく、事業目標の話なのですが。
という事でリンク先は何の意味もありません。
やり直しです。
まず、あなたは読解力を養った方が良いですよ。
文章というものは「見る」ものではなく「読む」ものです。

691 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:04:17

>>681
>その正当な理由を簡潔に聞かせてください
知りませんし答える義務もありません。
そもそも、私の主張は外食産業の未来が暗いという発言に対しての反論ですから。

それと、あなたは一つ大きな勘違いをしています。
企業を判断するのはあくまでも消費者なのですよ。
世の全ての企業が株式会社ではありませんから。
そして、その一番重要な消費者にはIRなど大した意味のないものだという事を既に証明しているはずです。
くどいようですが、消費者あっての企業という事を理解してから意見構築をすべきかと提言しておきます。

692 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:05:30

>>681
追記ですが
>騙される投資家が馬鹿でナンセンスですか？
その通りです。

693 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:09:43

>>682
>誰がいつ倒産したって言いました？
「終わっている」と述べた方です。
企業が「終わる」というのは倒産も同然ですから。
言ったのはあなたではないのかもしれませんし、あなたが健忘症なだけなのかもしれませんが。

また、私は主観を述べているのではなく、疑問提起をしているのですよ。
ソースが必要ならば図書館にでもいって調べると良いでしょう。
それよりも身近な高齢者に直接聞いてみる方が早いかもしれませんね。
80代前後の方に外食について尋ねてみてください。
恐らく私の意見と大差ない返答が帰ってくるでしょう。
ちなみに、その回答についていちいちここで説明する必要はありません。
ご自身の知識の一つとして蓄えればよいかと。

694 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:14:17

>>683
>評論家の真似事して、変な長文解説するの止めてくれる？
ご自身の意見すら持たない人に対しては必要な行為でしょう。

あなたはやはり社会情勢についての知識が乏しいです。
株式や市況についての「情報」は豊富のようですが。
もちろん、それはそれで素晴らしい事ですが、複雑な少子化問題を一言で切り捨てるのはあまりにも無謀かと思います。
偏った情報ばかり得ていないで、もっと視野を広げた方が更に良いですよ。

695 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:16:46

>>683
婚姻率の低下の要因についても様々な意見が出されています。
女性の社会進出が加速したためであるとか、あなたからの意見のように収入減もあるでしょう。

ちなみに>525はアンカーが間違っているのでもう一度訂正してください。
慌てて書き込むとミスも多くなりますから、きちんと推敲した方がよろしいですよ。
私も気をつけますので。

696 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:22:03

>>683
そして、和食系は夢庵だけではありませんね。
しかも2003年はまだ景気が低迷している時期です。
参考にはなりません。

また、学校給食で指摘を受けたら今度は企業給食ですか。
私は高齢化によって外食需要が減少するのではないかと懸念する意見があったので、今後高齢化が進むと介護施設等での需要も拡大するのではないかと、意見を求めたのです。
高齢者もいつまでも健康でいられるとは限りませんからね。

文章の枝葉ばかりに気を取られて肝心な主張をお忘れないように。
もう一度全体を読み直してから投稿されると良いかと思います。

697 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:24:59

>>684
他の方の意見と混同しているようですが、私は最初から外食需要の事について意見を出し続けています。
今一度読み直して頂きたいものです。

認めたくない気持ちはわからなくもないですが、外食需要が依然として高いという事だけは認識頂けたようですね。
ならば、素直に賛同意見を出せばそれでこの話題は集結するのですよ。

698 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:32:41

>>688
＞私は「目標を達成できない事は多々ある」と述べているのみ

全然違いますよ。あなたは

＞代表取締役が公言しようが、どこの企業も無責任なまでに無謀な目標を掲げてるんだよ(>>610)

と言ったのですよ。忘れたとは言わせません。

なんでこんな事を言うかと言うと、あなたは無茶苦茶な意見で
人の意見を否定しながら、都合が悪くなると話を誤魔化して
無節操に「逃げる」からです。

「目標を達成できない事」と「無責任なまでに無謀な目標を掲げる」
はまるで意味が異なりますよ。

早くソースを「調べてみろ」ではなく、あなたが具体的に示しなさい。

699 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:33:41

>>685
なるほど、高齢化により摂取量の減少というのは良い着目点ですね。
ですが、景気がよくなり個人消費が拡大すれば、一食あたりに支払う額も増えるのではないでしょうか。
低価格へのシフトが今後も継続するという意見についてはとくに根拠を示していないようですね。
あなたの人生の中ではデフレ現象しか体験できなかったのか知りませんが、価格は「変動」するものなのですよ。
肝心な部分の根拠を省き、どうでもいいリンクばかり張っていても意味がありませんね。

それと、人口減少の速度についても少しは考えた方がよろしいかと。
あなたが散々呈示してきている企業目標とやらの期限はいつかと。
まさか、あと4年で人口が半減するとか言わないで下さいね。
減ってもせいぜい100万人、しかもほとんど80代以上の高齢者で、最初から外食産業のターゲット層ではありませんから。
今後は高齢化でターゲットになっていく可能性はありますが。

700 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:37:50

>>686
何度も言うようですが、すかいらーくやガストに対する需要ではなく、「外食需要」と述べているはずです。
すかいらーくやガストは外食産業の一部の業態でしょう。
違いますか？

701 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:39:41

>>687
改革すれば必ず成果があるとは限りません。
ですから、この計画が成功する事もあれば失敗に終わる事もあるわけです。
決して楽観的とは言えないと思いますが。

702 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:43:33

>>698
違っていません。
私自身が言うのですから、違っていたとしても違っていないというのが正しい意見になります。
またしてもアンカーを間違えているようですが、きちんと私の意見を分析してから意見を述べて頂きたいものです。
文章の語末ばかり見て本筋を見ていないのではありませんか？
そういうのを木を見て森を見ずというのです。

私は逃げてもいませんし、首尾一貫とした意見を述べ続けています。
むしろ、単発的に私の意見に対して茶々を入れては逃げている人の方が多く見受けられますよ。
同一人物かどうかわかりませんが。

703 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 21:58:02

>>690
あなたは、自分の言っている事を本当に都合良く忘れていますね。

あんたは>>644で

＞「下方修正」でググってみても大量にヒットするし
＞地雷踏んじゃったみたいね(w

と発言しました。

私は中期５ヵ年事業戦略の話をしているのに、急に「下方修正」の話に
すり替えたのはあなた自身ですよ。

事業目標を「下方修正」なんてしません。
「下方修正」とは、毎期事業計画における翌期決算予想の修正の事です。

704 ：続き：2005/12/04(日) 21:59:06

そこで私が、「毎期事業計画にける翌期決算予想と、すかいらーくの荒唐無稽な
中期５ヵ年事業戦略を意図的に混同ですか？」と質問しました。

すると、その質問には答えずに

＞どこの企業が「今後我が社の見通しは暗いです
＞来年も再来年も儲かりません」等と言うでしょうか(>>653)

とあんたは発言しました。

あんたが中期５ヵ年事業戦略の話を勝手に毎期事業計画にける翌期決算予想の
話にすり替えたのでも、それに沿ってレスをしたら

＞業績予測ではなく、事業目標の話なのですが

と今度は逆に、毎期事業計画における翌期決算予想の話から
中期５ヵ年事業戦略の話へすり替える。

結局まともな反論できずに、単に逃げ回っているだけ。
この負け犬が。

705 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 22:17:10

>>703
いえ発言していません。
単にあなたが勘違いしているだけですよ。
少しは自分の間違いを認め、謙虚に謝罪してはいかがでしょうか。

706 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 22:18:32

http://seo-sem.org/IPadder.php
これを見ればわかる事だろ

707 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 22:24:30

>>704
あなたが勝手に勘違いしている事、つまり自身の間違いを私に転嫁しようというのでしょうか。
全くもって酷い話ですね。
客観的に見て、反論以前に私の意見、主張を理解できていないのはあなたです。
理解できないうちから文章の枝葉だけ見てレスを書き込んでいるのですよ。
ここまで言わないとわかりませんか？
あまり強く言うとあなたが恥をかくと思って、理解を促し続けてきたのですが残念です。

外食需要は依然として高いので景気が回復すれば、企業の努力次第で売上を伸ばす事は可能ではないかというのが私の最初からの主張です。
決算予想の話は、事業目標についてあなたが勝手に持ち出し勝手に誤解し、勝手に理解不能に陥っているだけです。
これ以上、不毛な言い争いをしてもお互いにとって何の得もありません。

すでにあなたは私の意見に同調する事もなく、文章のあら探しに終始している単なる荒らしと化しています。
みなさんに謝罪の一文を書いたらどうですか？

708 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 22:26:43

ここで熱く語ってるヤツさぁ、
会社の今後がどうだとかより
産経報道の「給料が一分単位で出る」みたいなのを
マスコミに嘘だって告発してくれよ

709 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 22:56:36

ここって、アルバイト板だよね？

皆さんの店では年末年始の予定はどうですか？

710 ：FROM名無しさan：2005/12/04(日) 23:11:59

年末年始に出ないとクビになるから仕方なく出てるけど

711 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:15:00

>>689
＞企業との直接的な金銭交渉をするわけでもなく

風説の流布を知らないとは、本物の馬鹿ですね。

＞企業がどのような事を言おうが、自分で考え行動すれば良いだけ
＞人が言う事は全部真実だと決めつけるタイプなのでしょうか

「適時開示に係る宣誓書」を知っていますか？
知っていれば、そのような世間知らずな発言はしないでしょう。

>>692
＞その通りです

すかいらーくのIRは信用するなという事だな。
上場廃止したほうがいいな、すかいらーくは。

712 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:15:41

>>693
比喩を理解できない馬鹿ですか？

「ガストは終わっている」とは、ビジネスモデルが陳腐化して
経営が行き詰まっている、もう現状の業態は成り立たない
という比喩ですが、こんな事いちいち説明しなければならない
程に国語力が無いとは、小学生並みだな。

あるいは、単なる言葉の揚げ足取りの馬鹿か。

ついでに、すかいらーく業態は終わった。
150店舗だけ残して全部ガストに業転した。

＞複雑な少子化問題を一言で切り捨てるのはあまりにも
＞無謀かと思います

ワザと短くレスしているんだけれど？
ここにあんたのレスみたいに要旨のまとまりのない
無駄に長い邪魔な駄文をレスするつもりはないだけ。

>>695
＞ちなみに>525はアンカーが間違っているのでもう一度訂正してください

>>525は私ではありません。
あしからず。

713 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:16:46

>>696
＞和食系は夢庵だけではありませんね

ワザワザ夢庵より不振の藍屋を外したのだけれど。
高価格帯の藍屋が、外食デフレで不振なのは
指摘するまでも無いことだから。

すかいらーくの和食の過半を占める夢庵と藍屋は大不振です。

これで満足だろ。

＞しかも2003年はまだ景気が低迷している時期です

お前、リンク先を全く見ていないだろ。
自分がしゃべる事に夢中で、人の示した資料にすら目を通さないとは。
更に人の話も聞いてない。

＞学校給食で指摘を受けたら今度は企業給食ですか

給食事業は現在、学校と企業向けで占められている。

これに対しあんたは介護施設等の需要で給食マーケットが
拡大すると<いつもの楽観的な見通しだが、学校と企業向けが
大幅に減少しているのに、どうして給食マーケットが拡大するのか
と問うただけ。

介護施設等の需要増で学校と企業向けの減少を賄える根拠を
示してくれません？

714 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:17:40

>>697
>>700

大元は>>532の

＞外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています

発言から始まっているのだが。外食需要の話しではない。
またいつものように、マーケット規模の話を外食需要の話にすり替えか？

外食のマーケット規模が増大しているなんてあり得ない。
私が何度も言っているように(>>602)ただそれだけ。

ちなみに外食需要については私は知らない。ソースが無いから。
ただし、長期的に人口が減少すれば外食需要も減る。

715 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:19:26

>>699
やっぱり読んでいないな。

>>685の後段の「高齢化による・・・・・」はすかいらーくのIRに
掲載されている2004年12月期の事業計画書の
伊藤社長の言葉を、そっくりそのまま持ってきたもの。
あんたは理屈だけで物を知らなすぎるから、試してみたら
やっぱり読んでいない。

あんたは

＞社会情勢についての知識が乏しいです
＞もっと視野を広げた方が更に良いですよ(>>694)

との口を利き、外食について物を言いながら
実は自分が働いている会社の、僅か数ページの事業計画にすら
目を通していない。

こんな基本的な事に目を通していないということは、あんたの
底の浅さが見えた。

>>685の後段に対する意見・反論は、そっくり伊藤社長に
メールでもしたらどうだ？

伊藤社長が何て返すか楽しみだな。

716 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:23:25

>>702
これは驚いた。
ここ一週間登場していた、このスレでレスしていた長文君とあんたが別人？

ID付かないことを幸いに、ついに１人二役を始めたか？

>>707

＞すでにあなたは私の意見に同調する事もなく、文章のあら探しに終始している

あんた自分の文章読み返してみたら？

あんたはこちらが質問しているのに、まともにそれに答えず
話をそらして関係の無い理屈で誤魔化し、自分の外食に関する
妄想・夢想を長文で延々と羅列するだけ。

挙げ句に昨日までの長文君とあんたは別人の１人二役？
ここまで来ると、基地外ですな。

717 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:26:44

わかったわかった。俺が一言でまとめてあげよう

糞社員氏ね

718 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:29:33

>>710
年末年始に出ないとクビだというなら
正月手当出せよ、と。
出さないなら出勤する必要性が低いということ。

719 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:32:17

>>716
いまさら気付いたのか？だいぶ前からディープは自作自演だぞ？

720 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:37:46

ディープさんに質問です。以前ディープさんはすかいらーくは法令遵守の企業でサー残はないと言ってたと思うんですが今もそのお考えにかわりはないんですか？前スレで逃げられたので聞きたいんですけど。

721 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:40:54

この糞社員って相当嫌われてるんだろうな。

722 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:42:08

>>715の事業計画書は事業報告書の間違いな。

723 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:47:47

>>719
そうなの？

ディープはここまでバレバレの自演やるのか。

こんな超長文書く奴が、普段大してレスのつかないこのスレに
二人もいるわけないと直ぐに気付かれると考えないのかな。

おまけに文体・書式を全く変えないから、コピペしてメモ帳に
貼って見ると一目瞭然　ﾔﾚﾔﾚ ┐(´ｰ｀)┌

724 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:52:43

ディープインパクトがどんなに頑張っても所詮バイトはバイト。クビにならない程度に働いて時期が来たら辞める。ただそれだけ。
すかいらーくへの愛情もなければ忠誠心もない。売上がどうなろうと知ったこっちゃない。店が潰れたら他のバイトを探すだけ。そんなもん、バイトってのは。
それに気付かずなんとか安月給で働かせて儲けようなんてのがアホなんだよ。今まではバイトなのに頑張ってる人が多かったから持ってただけ。
すかいらーく側の意図がわかった今では真剣に働くバイトなんて僅かだ。それが嫌なら正社員で頑張れ。出来るならだけど。どんなに頑張ったってバイト無しじゃやってけない会社なんだから少しは考えを変えたらどうだろう。

725 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:54:35

糞社員氏ね

726 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:56:58

ディープも可哀相な奴だ。必死になって２ちゃんに長文貼って。どうせ童貞オタなんだろな。

727 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:58:57

>>724
ネットのお陰で昔みたいに隠せなくなったからな。

正社員になるっていっても他の会社のな。
この会社は正社員もボロ雑巾の様に扱われ
退職する人多いらしいから。

毎年500人以上新入社員採用しているけれど
正社員総数はほとんど増えてないんだよ。

728 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 00:59:20

ディープインパクトさん、ここ準社員スレなんですけど

729 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:03:06

>>721
ディープは社員じゃなくて準社員なのでは？

こんな長文を連日レスする
暇な社員なんてこの会社にいるのか？

730 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:10:14

>>727
正社員で頑張れってのはバイトなしで正社員だけですかいらーくグループの店を回してみろって意味ね。

確かにこんな会社の正社員になんて絶対なりたくない罠。会社にボロ雑巾のように使われながら頑張ってる正社員を見ると可哀相というより馬鹿？としか思えん。

731 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:14:40

>>729
もし準社員だとしたらすごい奴だな。時給８００円でセコセコ働いて２ちゃんで必死にバイトを叩いてすかいらーくを擁護。まさに会社の思う壷だな。

732 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:18:19

わかったわかった。中立のあたしが一言でまとめてあげるわ

準社員フォーーーッ

733 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:19:57

こんだけ嫌われてもディープはまた長文貼りに来るんだろうな。昔のマターリスレに戻りたい。

734 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:21:53

てか今ディープが出てこないのは自作自演の為に二つ長文を書いてるからなのか？

735 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:23:57

糞社員さん、帰ってください、お願いします。

736 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 01:28:38

アホ社員がどんなに長文貼っても読んでるのは二、三人だろうな。それに気付いてないアホ社員はかなり空気の読めない奴。バイトは会社なんてどうなってもいいんです。

こんなこと言ってるとアホ社員に「あなたみたいな低脳な人とは議論は出来ません。中学からやり直しては？」とか言われんだろうな。恐いからもー寝る

737 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 07:17:00

昨夜しこんでおいたIPチェッカーで犯人は特定できたぜ
一応、報告するが、糞社員？と煽ってる奴は同一人物の可能性大
更に今日0時以降に書き込んでる奴は全部同一人物
バレバレだがな
>>711-736の自作自演は言わなくてもわかるか

738 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 09:43:25

>>737さんはディープさんですね。乙。

739 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 09:45:34

>>737
自作自演がバレてから必死になる糞社員

740 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:36:04

↑
ここまで全部自演

741 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:39:16

まだやってたのか。
サービス残業が嫌なら何を言われようと帰ればいいし、
残りたいなら時責に確認とって残業つければいいだけ。
子供じゃないんだから、『帰してくれない』とか
わけわからない事言わないように。

どこのバイトスレでもこれが結論になってるの。
『サービス残業は"する人"が一番悪い』ってね。

742 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:48:57

人が足りないから残らないと大変とかいうのも
ありがちな言い訳。
時間いくらで雇われているんだから、
時間内に精一杯仕事すればそれでいいんだよ。
次のシフトの人が可哀想だからとか
同情半分で居残っているなら、残る方も
次のシフトの人にも良くない。
潔く帰ってしまえば、次の人はできる範囲の事
しかしないから。
下手に残ってしまうと、シフト組む人は
この人数で十分回せるとか思ってしまうよ。

743 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:55:30

>>737
ディープインパクトは、信じがたい厨房だった。
>>706の発言が、どれだけ問題あるか理解していないディープインパクト。

IPチェッカー>>706は、根ドメイン直下に置いてある。
http://seo-sem.org/IPadder.php

つまり>>737のディープの言うことが事実なら、http://seo-sem.org/は
ディープが管理しているサイトであり、ドメインseo-sem.orgは
ディープが登録者という事になる。

orgドメインの登録者はここで↓簡単に調べられる
　orgレジストリの公式Whois
http://www.pir.org/Search/WhoisSearchResults.aspx

調べてみると、登録者は日本のドメイン販売業者名義になっている。
検索すると出てくるYuuki Yoshizawa氏は業者の管理者。住所も業者の所在地。
この業者は２ちゃんねらーの利用が多く、この名前と住所は有名なので
ディープと間違え誤解しないように。

常識で考えて、自分の管理するサイトとドメインをワザワザここに公表する
ような事をする訳がないので、>>737は全くの嘘という事になる。

無論、>>737を読めば最初から誰も信じない幼稚な煽りである事は
一目瞭然だが。

744 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:56:51

あと会社が意図的に人を少なくして残業を余儀なく
しているとか言うのも思いこみに近いね。
そりゃ経費削減で人を減らしてるってのはあるけど
だからってバイトがサービス残業したら
会社側は、少人数でも平気とか勘違いしてしまう。
その結果、慢性的にどのシフトも人が少なくなる。
一部のサービス残業やってる人のせいで、他の人に
しわ寄せがくるんだよ。
俺は悪くない、悪いのは残業しないと回らないように
している会社の方だ、とか言わないように。
会社はサービス残業してくれって頼んでないから。
バイト仲間に迷惑をかけてまで、会社に貢献する、
それがサービス残業。

745 ：続き：2005/12/05(月) 10:58:30

問題はここから。

今回のディープの書き込みにより、無関係の上記サイトの管理者が
ディープと疑われる余地ができてしまったのである。
実際、私はWhoisでドメインの登録者を検索するなどした。

もし、上記サイトの掲示板に
「管理人さんは２chのディープインパクトなんですか？」
と疑う書き込みがされたら、ディープはどう責任を取るのだろうか？

「このサイトのIPチェッカーは個人情報を抜き取って脅迫に使うために
設置したんですか？」
というメールが管理人に宛てられたら、ディープはどう責任をとるのでしょうか？

私は、「２chであなたのサイトの管理者を騙って、脅迫している者がいますよ」
と、上記サイトの管理者に通報しようか現在、思案中です。

自作自演だけに留めておけば良かったのにね、ディープ坊。
もう冗談では済まなくなったぞ。

746 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 10:59:51

あんたら師走だってのにヒマでいいねー。
学生さん？
もうすぐ休憩終わりだけど平日なのに今日も混んでるよ、うちの店。
オバタリアンｳｻﾞｰ。
これからﾗﾝﾁだ、逝ってくる(^^tp

747 ：743　745：2005/12/05(月) 11:02:15

と書き込んだら、また現れたディープインパクト
自作自演がバレたのによく出てくるな。

748 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 11:05:09

皆さんのお店には芸能人来た事ありますか？

749 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 11:16:34

つまらなすぎて読む気失せた。
こんなとこで暴れる体力あるなら俺と代わってくれ～。
連勤9日目で今日も超勤だった～。
年末は客大杉でマジ死ねる。

750 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 12:39:12

>>746
ディープさん、今度はおばさん役ですか？

751 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 14:06:56

年末年始のシフト出てた。
去年の客数見たら12/29に920人とか入ってるし。
週末400～500でヒーヒー言ってるのに一体どうなるんだろう。

752 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 14:08:25

すかいらーくでバイトしたいのですが、制服は買うのでしょうか
それと茶髪でもへいき？

753 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 15:16:02

>>752
ディープインパクトさんに聞いてみてください。

754 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 15:39:18

うちは時間ピッタリに帰ると軽蔑されるんだが

755 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 16:33:05

>>752
制服は支給されますが、靴は買う事になります。
店舗によって違いはあるみたいですが、買うというより、給料から引かれます。
あと茶髪でも派手じゃなければ大丈夫でしょう。
心配なら面接の時だけ染めれば良いと思います。

756 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 20:40:23

１日経ちましたが、反論が無いようなので、私の主張する意見を認めたと判断してよろしいでしょうか。
「外食需要は売上ピーク時と変わらず高いので、景気が回復していけば、企業の努力次第で市場規模には拡大の余地がある」と。

つまらない個人攻撃に終始して、逃げの一手に転じたのかわかりませんが、もう一つ根拠を呈示しましょうか。
総務省統計局の「事業所統計」によれば、全職業者に閉める女性の割合は47%、さらに主婦の60％近くが有職者と、女性の社会進出はこの10年間で更に拡大しました。
家庭の台所を支える女性が仕事に追われているわけですから、外食にて補填する傾向は今後も益々増えるでしょう。
婚姻率の減少も外食依存傾向を強める要因となっています。

もちろん、これだけでは外食依存が強くても食事に出かけるとは限りません。
JFの外食産業市場動向調査によれば、余暇活動をいかに過ごすかという質問に対しては「外食」がトップで8,320万人。
外食はもはや家族サービスの中に既に組み込まれているのです。

人口減少の懸念に対しては総務省人口推移予想を参考にして下さい。
2010年までにどのような推移を示すか、まずはご自身の目で確認されるとよろしいかと。
更に経産省の長期予測では今度の好況はいざなぎ景気に匹敵する長さになるとの事です。
下地は整ってきたのですから、後は各企業が努力さえしていけば、市場規模はまだまだ拡大するとは思いませんか？

757 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 20:49:39

>>711
予想通り「風説の流布」を持ち出してきましたね。
証券会社は
「投資判断を行うにあたってはインターネット上で流布されている情報だけを信頼するのではなく、有価証券報告書や上場会社からの公表資料等他の情報源でその真偽を確認することが何よりも肝要でありますので、十分ご留意下さい。」
と注意を喚起しているはずですが。
さらに、風説の流布とは、社会通説的には「デマ」を指します。
現在進行していない事業計画について「進行中」と欺く発言をするのがそれに相当します。
達成可能かどうかは投資家が自分で分析し判断すれば良い事であり、ネット上の信憑性を確かめられないような書き込みを盲信するなどナンセンスでしょう。
違いますか？
それとも株式投資はネット上の情報が全てだとおっしゃるのでしょうか。

758 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 20:56:21

>>712
とても見苦しい言い逃れにして見えませんが、仕方ありませんね。
どうしても自分の否は認めたがらないようですから。
ただ
>無駄に長い邪魔な駄文をレスするつもりはないだけ
これは、ご自身が的確に説明できるような文章は書けないと負けを認めるような発言ですから、撤回なさった方がよろしいかと思いますが。

また、アンカーミスについては>525の引用ではありません。
自分でも何について反論しているのか分からなくなっているのではありませんか？
今一度ご自身の論点を整理された方がよろしいかと思います。

759 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 20:58:40

>>756-757
↑↑↑
こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑。

760 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:05:31

>>713
私は和食系の店舗は夢庵だけではありませんね、と尋ねたのですが。
図書館に行って通産省の最新の商業統計表をご覧になった方がよろしいですよ。
何でもネット頼りだと偏った情報しか得られませんから。

また、
>学校と企業向けが大幅に減少しているのに
については外食デフレに関して既に述べている通りです。
それも今後、消費の拡大が進めば改善されていく事でしょう。
そもそも私は拡大する余地としての高齢者向け施設への給食サービスについて説明したのですよ。
ですから、
>介護施設等の需要増で学校と企業向けの減少を賄える根拠を示してくれません？
については、学校で減少する分を補填できると考えてよろしいでしょう。
年間に閉鎖している学校施設よりも、新たに開設された高齢者向け福祉施設の方が多いのですから。
ご自身でも「高齢化社会だ」と声高に叫んでいたのではありませんか？
それとも、65歳を過ぎたら国民は皆死んでいくとでも？
平均余命についてもお勉強された方がよいですね。

761 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:06:23

迷惑なのはここで長文書いている奴全員だろ

762 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:10:48

>>714
あなたがしている、していない、ではなく、私の投稿した意見に対して反論されたから私は主張し続けているのですが。
ネット上に私とあなたしかいないのならわかりますが、実際は違います。

急に別の方の意見を持ち出してきたり、あなたは本当に卑怯ですね。
そこまでして自分を正当化したいのですか？
論旨については人それぞれですが、このような方法で場を引っかき回すのは、テロ行為に等しいですよ。
早急に謝罪して頂きたいです。
それもできないのであれば、人として恥ずべきですよ。

763 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:13:13

>>714
それから、あなたは長期的展望を語っているのですか？
2010年までの企業目標の話をしていたのではありませんか？
あと4年程度先を「長期」と言うのであれば納得できますが、今度は4年後の人口推移と矛盾するわけですが、この事についてはどのように弁明するのでしょう。
やはり逃げますか？
過ちを認める事も時として必要ですよ。

764 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:16:44

>>715
事業計画について批判する前に、私の主張する意見をもう一度読み直してください。
できないとか、それが嫌ならもう意見を出さない方が良いですよ。
あれもダメ、これもダメ。
さらには人格攻撃。
性格悪いですよ。
まずは、事業計画の妥当性を判断する所から論じるべきではありませんか？

765 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 21:22:08

>>716
勘違いと気づいたなら素直に謝罪した方が良いのではありませんか？
そこまでして、自分は正しいと言うのは何とも横暴な。
あなたが判断する事ではありません。
私は違うと言っているのですから、違うのですよ。
常識人なら『申し訳ありませんでした。私の勘違いです」と述べてから「でも、○○○については反論します」と切り出すものです。
常識も持たずにひたすら言論攻撃だけしているあなたの意見にどれだけの説得力があるというのでしょうか。
企業バッシングだけしている性格の悪い人間と思われるのがオチですよ。
とりあえず、最低限のルールとマナーは守りましょう。
ここではsage進行が基本です。
それもしないであなたは何様のつもりなのでしょう。

766 ：￣￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣：2005/12/05(月) 22:34:56

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼:::::::::::||
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　　　　　　　　　　＼,＿＿_λ__＿＿,,,ノ

767 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 23:21:54

ここ、準社のマターリじゃないの？

768 ：FROM名無しさan：2005/12/05(月) 23:49:22

こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑こういうとんでもなくきもいのが社員のなかでたまにみかける。
宗教みたいにどっぷりとすかいらーくに魂をささげてるやつ。

はっきりいって周りが迷惑

769 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 00:11:36

名無しで「横暴だ」とか「謝罪せよ」とか言われてもねぇ

あんたの書き込み　荒らし　と大差ないじゃん、状況的に。
スルーしきれんよ、ここまでやられちゃ。

ここは　あんたの主張板じゃないから。
何事にも限度があるって事を少しは考えてくれ。

770 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 00:44:30

わかったわかった。ディープさんの勝利ー！おめでとー。じゃあさよならー。

771 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 00:46:15

ディープさん、僕等バイトはすかいらーくがどうなろうと関係ないんですけどなんでそんなに必死なんですか？

772 ：21075：2005/12/06(火) 00:54:39

てかディープさんそろそろ「法令遵守の企業すかいらーくとサー残について」と「>>706IPチェッカー問題」について発言していただけませんか？あと自作自演だとわかってますけど一応名無しじゃなく「ディープ」とか「社員」とかわかりやすくする為に名前をお願いします

773 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 02:03:26

社員きちがいおつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

774 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 02:05:51

７７４げっと

775 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 08:06:06

外食需要は低下している。
すかいらーくは客数減が続いている。
サビ残と労働時間端数切り捨ては違法。
2010年一兆円は絶対無理。
少子化で外食の将来はお先真っ暗。
高齢者は外食なんてしない。

ディープの意見を短くまとめるとこうか？

776 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 08:33:25

>>775
その通り。

777 ：ディープインパクトの迷言：2005/12/06(火) 13:24:39

780 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2005/08/10(水) 14:28:30
キッパリと忠告しておきますが、すかいらーくの各店舗に於いて、サービス残業の報告など全く上がってきていません。
社員及び準社員は社内規則に沿って勤務し、労働時間に関しても労働基準法を遵守しています。
残業をした場合は、きちんと時間給が算定され支払われています。

778 ：す○いらーく代表取締役伊○康孝：2005/12/06(火) 13:31:43

将来を予測すると、高齢化による一食当たりの摂取量の減少と、人口減少による
総食事回数の減少により、フードサービスマーケット全体はさらに縮小していくと
思われます。
高価格分野から低価格分やへ需要がシフトする構造変化も、依然継続すると
考えられます。

http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_04jhjh.pdf

779 ：ディープインパクトの伊○社長への説教：2005/12/06(火) 13:35:03

>>778　す○いらーく代表取締役伊○康孝君

伊○君、高齢化により摂取量の減少というのは良い着目点ですね。
ですが、景気がよくなり個人消費が拡大すれば、一食あたりに支払う額も増えるのではないでしょうか。
低価格へのシフトが今後も継続するという意見についてはとくに根拠を示していないようですね。

伊○君の人生の中ではデフレ現象しか体験できなかったのか知りませんが、価格は「変動」するものなのですよ。
肝心な部分の根拠を省き、どうでもいいリンクばかり張っていても意味がありませんね。
それと、人口減少の速度についても少しは考えた方がよろしいかと。

伊○君が呈示してきている企業目標とやらの期限はいつかと。
まさか、あと4年で人口が半減するとか言わないで下さいね。
減ってもせいぜい100万人、しかもほとんど80代以上の高齢者で、最初から外食産業のターゲット層ではありませんから。
今後は高齢化でターゲットになっていく可能性はありますが。

780 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 17:24:34

>>777-779
ディープインパクトだか何だか知らねが、おまえがスレを荒らしているんだよ！！
真面目に質問したり内輪話をしようとしている人々を無視してな
自分のやってる事がどれだけ迷惑かけてるか考えた事ある？
企業批判したいなら専用のスレ立ててそこでやれよ

781 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 17:47:28

漏れの愛車は爆音仕様になってるんだけど、これで通勤しても平気か？
つーか、改造車で通勤してる人いないの？

782 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 17:48:11

>>780
ディープ乙

783 ：780：2005/12/06(火) 19:06:43

>>782
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
つまんねーレス入れてんじゃねーよ！
糞ボケが
専用スレ立ててそっちに逝け
わかったな！！

784 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 19:17:30

>>783
ディープ自演乙

785 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 19:26:45

論争以外のレスだけまとめてアンカーつけてくれるような神はおらぬか。
帰宅したら新着レスが3桁……(´･ω･`)

786 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 19:47:43

>>780
確かに

ディープ乙

787 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 20:21:56

論争はもういいよ。
よそでやって欲しい。

788 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 20:25:48

>>785
「ディープ」「残業」「社員」「社長」『外食」「乙」をNGワードに指定してサゲてない長文だけ省けばできそうですね。

789 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 20:31:09

たぶん、二人だけで言い合ってるんだと思うけど、二人ともこのスレの人達から嫌われてる事に気づいてないんだろうね。
もしかして全部自作自演だったりして。

790 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 20:56:17

ディープは逃げました。

791 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 20:59:58

迷惑って言われても出てくるくらいだし、きっと職場でも嫌われてるんでしょ。
一日中スレに張り付くほど暇みたいだし、ヒッキーで実はニートなのかもね。

792 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 22:14:29

>>791
ディープさん必死ですね。

793 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 22:29:04

このスレで準社員が頑張りすぎると
仕事が大変でも回せると思われるという
話があったけど、年末年始も同じ。
正月手当が出ないのに出勤すると
手当は必要ないと判断されるよ。
出勤する人が少ないと手当を出そうか
という話になる。

794 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 23:07:14

やっと基地外の区素社員のディープさんが逃げました。長文を貼ることから。しかし今は自作自演に走ってまーす

795 ：FROM名無しさan：2005/12/06(火) 23:41:44

もう終わった？？
ここのバイトが嫌なら辞めればいいじゃん。ただそれだけ…
ここでうだうだ言ってる方がみっともないよ。それともなんだかんだ言って
ここのバイト好きなのかしら？好きじゃなかったらあ～でもないだのこ～で
もないなんて言わないよね。

796 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 01:07:52

ディープインパクトって何か聞いた事あるなーと思ったら競馬の名前なのね。
競馬とか好きなんですか？

797 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 01:25:01

>>793
甘いね～。
出勤する人が少ないとそのまま強引に営業するだけだよ。
出勤した人達は地獄を見ながら、休んでいる人達を恨むわけ。

798 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 09:00:57

>>795
ディープ乙

799 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 11:23:46

>>797
で？休みださなかったそいつが馬鹿なわけだが。

800 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 12:55:08

>>796
長文貼る粘着社員がディープインパクトと命名されたのは前スレで
「すかいらーくがダメなのは若い準社員のせい」
とか
「すかいらーくは法令遵守の企業。サービス残業はない」
と僕等に凄まじい衝撃を与えたから。

しかし、こんな基地外社員と無敗の三冠馬ディープインパクトを同列に扱うのはディープに失礼だ。ディープインパクト（牡三歳）に謝れ

801 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 13:02:25

IPチェッカー問題で完全にディープの息の根を止めた>>743 >>745の方、ｷﾞｶﾞGJ

さらに前スレを知らない方への気配りとも思える>>777のディープさんの基地外発言を貼ってくれた方もｷﾞｶﾞGJ

802 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 16:53:10

んな事はどうでもいい。
毎日クソ忙しい現状を何とかして欲しい。
客大杉。
先週末700人くらい入ったのにシフトは常時3+3+1だたよ。
ウェイティングが5時間くらいかかりっぱなしでピコル鳴りっばなし。
サービスクレームも多いし、例年12月は混むって分かってるのに人増やさないもんなー。
もっと働きたいとか言ってる新人もいるのに、新人だから使えねーとか言ってシフト入れないもんなー。

うちは正月だからって特に混まないから正月シフトはどうでもいいんだ。
それよか、今の時期ラインが薄いのがむかつく。
薄いのは店長の頭だけで十分だっちゅーの！

803 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 18:39:38

店長がダメなら本部にチクればいいのに

804 ：FROM名無しさan：2005/12/07(水) 18:51:38

ダメダメ。
人減らしは本部の指示なんだから。

805 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 00:56:27

うちも最近忙しい。
人は足りてると思うけど。
今年の正月は手当出るって。
あんまし出ないって言う人多かったからかな。
ちょっと楽しみ。

806 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 05:41:58

どうせ10円20円

807 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 07:34:32

4時間以上1000円
6時間以上2000円

808 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 12:14:30

>>805
>>807

本社工作員、ネタ乙

809 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 12:24:02

正月手当が出ようが出まいが来ないやつは来ない

810 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 16:16:48

正月出たくないやつは来なくてもいい。
そのかわり、正月過ぎに鬼シフトで泣いてもらうから。

811 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 16:43:10

同じこと何回も何回もいってんじゃねぇよ

812 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 17:03:34

禿同
社員乙とかﾃﾞｨｰﾌﾟとかｳｻﾞｰ

813 ：仕事人 ◆KlyGKIJetc ：2005/12/08(木) 17:33:58

共産党員が暴れてるようだな。
バイト仲間からスレがあるって聞いて見に来たが酷い有様だ。

労働環境を良くしたいなら、こんな所で愚痴っていても無意味だろ。
ストレス発散のつもりか知らんが。

814 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 17:42:24

>>811
>>812

ディープ乙

815 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 17:43:01

>>813

基地外乙

816 ：FROM名無しさan：2005/12/08(木) 22:21:21

>>811 >>812 >>813はディープさんですね。もういい加減にしたほうがいいですよ。自作自演にはもう飽きましたから。みんなわかってますから。

817 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 00:06:22

ちんぽのはなししようぜ

818 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 00:10:34

だが断る

819 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 00:41:07

>>781 改造車に乗ってるなら、RS板へどうぞ。
車好き、バイク好きはRS板へどうぞ。　

確かに、休憩、待機、無償残業とかあると、休憩をとった気もしない。
特にRSがそんなもんだ。まじ車の税金と任意保険、バイクの保険と税金
を来年以降、維持していけるんだろうか。不安になってきた。
就職も決まらないから、ガストも辞められないのさ。
ガストと普通のバイトなら一年で、百万円以上の差は出るかもしれんな。

820 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 04:23:11

普通のﾊﾞｲﾄが出来るならｶﾞｽﾄなんかで働かない罠。

821 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 04:25:17

>>816
いつまでもしつこいっつーの。粘着野郎。
こんな事言ってると俺もﾃﾞｨｰﾌﾟ呼ばわりされるんだろうな。
まさにｶﾞｲｷﾁだな。

822 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 11:19:16

>>820 >>821

ディープ乙。お前が基地外

823 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 12:09:29

アンチ固定と見せかけてスレを荒らすのは、荒らしの常套手段である。

824 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 12:34:20

ディープが自作自演するようになってスレ崩壊。
ホントに卑怯者だなディープは。

825 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 12:59:20

4日ぶりに来てみましたが、依然として反論に相当する文章はありませんね。
図書館に行って文献を調べてくるだろうと思って、しばらく待っていたのですが。
それどころか掲示板荒らし行為に終始しているようです。
架空の人物を作り上げ、その人物に対して人格攻撃、個人攻撃をして本論から目を逸らそうとしています。
自分の意見の過ちを的確に指摘されたうえ、諭された事があまりにも衝撃的だったのでしょうか。
もはや精神的に破綻している感じです。
これ以上深く追求すると犯罪でもしでかしそうで怖いです。

私の>>756-765に対して何ら弁解するわけでもなく、反論するわけでもなく、再三要求したにも関わらず謝罪すらありません。
子供ではないのでしょうから、責任は取るべきではありませんか？
それすらしない。
そのような人間が企業批判をして一体誰が信じますか？
認めるべき所は素直に認め、自分の意見を再構築するくらいの事ができないならば、このような場での意見交換は無理でしょうね。

今一度、2010年までの人口推移と景気動向を判断してから意見を述べてください。
ここで問題になっていると思われる事業計画とやらで言われているのは2010年だったはずなので。
長期的展望などと30年以上先の話をここで持ち出すなどナンセンスです。

826 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 13:21:44

ディープよ、この記事くらい読んでおけ
http://thumbstower.com/?pics/animals/pages/2161.jpg

827 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 14:13:42

>>825
架空の人物ではなく君のこと＝ディープインパクト＝妄想変質者

828 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 14:36:34

＞あまりにも衝撃的だったのでしょうか。

そう、君の基地外ぶりが。よくわかってるじゃないか。よって君はディープインパクトな訳だ。

829 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 14:40:33

>>825の方へお聞きしたいんですが、>>777のようなレスを見てどう思いますか？ぼくはこの人が基地外としか思えないんですが。よろしくお願いします。

830 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 14:47:14

>>768
>>769
>>772
>>776
>>777
>>800
>>801

これらについても>>825の方、よろしくお願いします。

831 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 15:02:17

>>826
ウィルス？

832 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 15:04:44

>>825
＞それどころか掲示板荒らし行為に終始しているようです。

それは自作自演のディープという人の事ですね。いやですよねー。

＞架空の人物を作り上げ、

ディープインパクトさんの事ですか？

＞その人物に対して人格攻撃、個人攻撃をして本論から目を逸らそうとしています。

本論から目を逸らそうとしているかはわかりませんが確かに人格攻撃、個人攻撃はよくないですね

＞もはや精神的に破綻している感じです。

えっ？これは人格攻撃ではないんですか？>>825さん

＞これ以上深く追求すると犯罪でもしでかしそうで怖いです。

あのー、すかいらーくのスレごときでやり合ったからって犯罪しでかす？ちょっとわからないんですが。もし>>825さんに論破されると論破された人達はどんな犯罪をしでかすんですか？教えてください。

833 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 15:12:37

＞８２５
認めるべき所は素直に認め

ディープよ、さっさとサー残認めろ。

834 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 15:20:58

>>826はウィルスなので踏まないように

835 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 15:32:54

詳細↓

Download.Trojan
発見日 2001年06月08日 (米国時間)
最終更新日 2004年11月11日 (米国時間)

Download.Trojan はインターネットに接続し、他のトロイの木馬またはコンポーネントをダウンロードします。

亜種: Trojan Horse
種別: トロイの木馬
感染サイズ: 不定
影響を受けるシステム: Windows 95, Windows 98, Windows NT, Windows 2000, Windows XP, Windows Me

836 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 18:53:03

アルバイトの面接受かって、次回、住民票持ってきてください！って
言われたんだけどあやしいよね？

837 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 19:13:52

>>836
身元も確かめずに働かせる会社のほうが怪しいと思う。
18歳未満に夜10時以降働かせると法に触れるしね。

838 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 19:46:28

>>825
ディープさんあなたが来ると荒れて皆迷惑なので
このスレから出ていって貰えませんか？

839 ：711-716：2005/12/09(金) 21:46:21

>>830
>>832
>>833

ディープに質問しても無駄。
答えに窮すると、こいつはどこまでも果てしなく逃げる、逃げ続ける。
そして間抜けな妄想・夢想を延々書く事で、自分一人の世界に逃避する。

>>825
また出てきたの。
ディープ、お前は人の話や質問に全く耳を貸さず
質問されると答えずに誤魔化して、その後に愚にもつかない
妄想・夢想を延々と書き殴って、一人で悦に入っている。
不気味で怖い。

>>711-716の後に私がレスを返すの止めたのは、一人で延々と
PCに向かって妄想・夢想を書き続ける姿に気味が悪くなったから。

このスレのまとめ確定版↓>>840
ディープは反論しなくて結構、お断り。

言いたいことがあったら、チラシの裏に書いて一人で悦に入ってろ。

840 ：711-716：2005/12/09(金) 21:47:43

＞外食産業が冷えているとはいえ、マーケット規模はむしろ増大しています

デタラメ確定。　ソース↓
http://www.gaishokusoken.jp/H16marketsaizu/2005setumei.pdf
http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_04jhjh.pdf

＞どこの企業も到達できそうもないくらいクソ高い目標を掲げて社員のケツを叩くもんだ

デタラメ確定。
具体的なソースの提示を求めるとディープは誤魔化して逃亡>>639

＞騙される投資家が馬鹿でナンセンスですか？
＞その通りです。

デタラメ確定。　ソース↓
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%81%AE%E5%AE%A3%E8%AA%93%E6%9B%B8&lr=

＞外食需要は依然として高いので景気が回復すれば
＞企業の努力次第で売上を伸ばす事は可能

す○いらーく代表取締役伊○康孝氏のお言葉↓
「フードサービスマーケット全体はさらに縮小していくと思われます」
http://e-fix.aspir.co.jp/IRPDF/8180/8180_04jhjh.pdf

＞謝罪しろ

負け犬の遠吠え。
人に謝罪を要求するも>>706のサイトの管理者には謝罪しない子供。

841 ：ディープインパクトの迷言：2005/12/09(金) 21:49:22

842 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 21:51:03

すかいらーく系列店でのアルバイト!　16店舗目再開
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

843 ：FROM名無しさan：2005/12/09(金) 22:34:18

今年の正月深夜は混みませんように(-人-)

844 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 03:48:15

今日も超がつく忙しさでした。
もうヘトヘト。
20時くらいからラッシュはじまって1時過ぎまでずっと満席でしたよ。
店長はボーナスが出たからかな、とか言ってました。
1時間超勤ついたけど明日ランチからだからはよ寝よ。

>808　工作員って何ですか？わたしは準社員ですが。
正月手当の話は本当です。
うちの店だけなのかもしれませんが、加給つくって店長が言ってました。

845 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 04:38:05

本社工作員、ネタ乙

846 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 05:37:31

荒らしはスルーしましょう。

>>843
私の店は都心に近いせいか正月はあまり混みません。
むしろ、Uターンラッシュの頃、4日とか5日が混みます。

>>844
先週あたりから急に忙しくなってきましたね。
いよいよ年末という感じです。
シフトは相変わらず厳しいですが気合いで頑張りましょう。
手当ては付く所と付かない所、色々あるみたいです。

847 ：８３６：2005/12/10(土) 11:08:09

怪しいと思って、断っちゃった。＞＜
だって初耳だし。そんなの

848 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 11:44:10

これからは

ディープが論破され嫌われてる事に気付き、去り際に貼る基地外発言を予想するスレ↓↓↓

849 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 11:51:10

>>848
2日ぶりに来てみましたが、依然として反論に相当する文章はありませんね。
もうこれは私に屈したということと理解します。あなたたがたのような低脳な方達と話していると犯罪に巻き込まれそうなので二度と来ません。
あなたたちは社会の弾かれ者ですからせいぜい２ちゃんねるで騒いでてください

こんなとこ？

850 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 11:55:07

ディープがサービス残業について逃げ続ける件について

851 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 12:18:03

846
わたしんトコはまだ忙しくないけど、今夜シフトはいってるからちょっと鬱
みんなから「年末は混むぞ～」って脅されてます。

852 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 12:26:48

ホントに客の入りがいいの？

先月はまた大きく落ち込んでいるけど。
http://fb-soken.com/page361.htm
同じ安売り系ファミレスのサイゼリヤと比べても
明らかに苦戦しているけど。

853 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 12:49:53

他はどうか知らんがうちは忙しい。
ランチやディナーはヒマらしいが深夜がメチャ混む。
昨日なんかナイトが200人オーバーだった。
それなのに2人シフト。
マジ脂肪。
先月まではアクビが出るくらいヒマだったが、
先週末あたりから混むようになってきた。
客層のメインは学生だが、アルコール注文しまくりのリーマンもいる。
昨日の中年のオヤジ3人で2万近く飲み食いしやがって、
しかもTO弁当まで持ち帰った。
居酒屋逝けって殺意感じた。
たぶんボーナス出たんだろうな。
うらやます。

854 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 15:32:48

ディープ早くこないかな

855 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 15:46:22

http://zippedurl.com/2i1t3v

856 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 16:55:07

>>832
ディープという方の事は存じません。
貴方が勝手に作り上げたキャラクターではありませんか？
他の人の事について私が論じる事はとくにありません。
私は通りすがりの者で名乗る名前などとくにありませんし。
外食好きな一般人として意見を出したまでです。

それと、論破とは笑止。
私の呈示した意見に対して何ら反論できずに、別人格を作り上げ勝手に個人攻撃しているようにしか見えません。
あまりにも見苦しいのではありませんか？
汚い言葉で罵り、似たような文章を貼り付ける事が「論破」だとするならば論理学は崩壊したも同然です。

犯罪に走る危険性については多少言い過ぎたかもしれませんが、妄想癖及び凶暴な言葉で人格攻撃等、常人とは思えない行動をされているようにお見受けしたためですので、どうかご了承下さい。
兎に角、会社のpdfファイルを誇らしげに貼り付けて「どうだ、どうだ」と言われても困ります。
全く論拠を覆す内容ではありませんから。
そもそも、私が言いたい事を理解していないから、ひたすら同じような内容の投稿を繰り返しているのでしょうね。

857 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:30:00

ﾃﾞｨｰﾌﾟｷﾀｰｰｰｰｰｰ！！！

858 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:36:26

>>856
＞私は通りすがりの者で名乗る名前などとくにありませんし。外食好きな一般人として意見を出したまでです。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

859 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:43:08

>>856
＞兎に角、会社のpdfファイルを誇らしげに貼り付けて「どうだ、どうだ」と言われても困ります。

そりゃそうだ。だって証拠つきつけられて反論できないんだから、困るだろうなｗ

＞そもそも、私が言いたい事を理解していないから、ひたすら同じような内容の投稿を
＞繰り返しているのでしょうね。

そっくりそのままお前のことじゃないか(´`c_,'` )ﾌﾟｯ

860 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:54:02

ﾃﾞｨｰﾌﾟｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

861 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:56:10

>>856
ディープさんいい加減にして下さい。
皆迷惑しているので
このスレから出ていって下さい。

862 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 17:57:08

＞ディープという方の事は存じません。

お前だよ。お前。

863 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:12:24

>>859
証拠？
私は論拠を求めてるのですが。
ただ単にリンク張って「見ろ」だけでは何が言いたいのやら。
子供の図画工作ではありませんよ。
きちんとしたご自身の意見を述べて頂きたいものですね。
無論、できないからこのように必死になって掲示板を荒らしてるのでしょうね。

引用文を多用して揚げ足をとったり、下手な煽り文句を吐いたりと、程度の低さも露呈しているようです。
学も品性もなく、必死になっているだけで見苦しいですよ。本当に。

無理に日本語を理解して下さいとまでは言いませんが、理解できないのであれば、大人しく静観していてください。
目障りで仕方ありません。

864 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:14:35

>>862
私は「ディープ」という名前ではありません。
通りすがりの善良な外食愛好者です。
言論封鎖するために必死になって罵倒している人に対して名乗る名前などありませんよ。

865 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:18:48

>>863
＞目障りで仕方ありません。

あれ？　誰かさんのことじゃないの？
掲示板に書き込む度に自分のことを悪口いってるようにしかおもえない。

866 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:25:11

>>865
酷い妄想癖ですね。
一度、心療内科にて受診される事を強く勧めます。
精神科ほど抵抗なく行けると思います。

867 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:53:34

>>856
お前が今まで基地外発言を続けてるディープってのはもうお前が何と言おうとわかってるよ。本当に哀れに思えてきた。

868 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 18:59:36

ディープギガオモシロスｗｗｗｗ

869 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 19:01:19

>>866
お前、、、、さては精神科、心療内科に通ってた（る）っぽいな。。。
心に異常きたしてるよ。

哀れだ・・・・・・・こいつの周りで働いているバイトの連中。

870 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 19:01:56

もうディープはスルーした方がいいんじゃないか？

871 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 19:08:22

ディープに論破されたらしいから精神科にいってこようorz

872 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 19:11:07

自分はいろんな資料提示して偉そうな事言ってんのにいざ自分が資料わ提示されると焦り基地外な発言をするディープ

873 ：FROM名無しさan：2005/12/10(土) 19:12:47

精神科差別発言

874 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 02:52:23

ディープをプロファイリングしよー。

875 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 05:45:21

はあああああああ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
今からモーニングしに行ってきますよ・・・
寒い

876 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 06:18:34

そろそろクリスマス&正月メニューの時期ですかぁ。
それよか最近すごく忙しいですね。
みなさんのところは人足りてます？

877 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 08:50:09

うちは、ジョナで地方の住宅街ですが、ランチは混みますがあとは
暇です。皆さん幹線道路沿い？売上２０万台です。平日。マネ機嫌
悪い。

878 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 12:21:35

>>863
なん勘違いしているようだが、先週の月曜日以前に
お前の妄想駄文にレスを返していたの私だが、月曜日以後は
私はほとんどレスしていない。

例えば>>859は私ではない。

人を間違えたと粘着質に謝罪を要求していたのは
どこの誰でしたっけ？

早く>>859に謝罪しなさい。
話はそれから。

879 ：ディープの基地外発言：2005/12/11(日) 12:27:21

すかいらーく系列店でのアルバイト!　14店舗目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1121747896/

473 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2005/08/06(土) 20:03:37
>>470
バイトなんて奴隷みたいなもんだろ。
自分の力では何もできないから企業にすがって働かせてもらっているだけの寄生虫みたいな存在。

656 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2005/08/09(火) 02:08:58
>>654
勘違いしてないか？
会社から給料という形で金を搾取しているのはバイトだろ。

880 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 12:29:35

>>864
「ディープインパクト」　「ディープ」はお前に付けられたあだ名です。
よく覚えておけディープ。

881 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 20:51:30

今日のランチ300人超えたよ。
そろそろ人増やそうよ、店長。
つーか、忙しいってのに家族連れで食事に来る平日ランチのおばゃちゃんうぜぇ。

882 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 20:54:53

>880

あんたもしつこいよ。
ここはバイトのスレだろ。
企業批判したいなら、裏事情板にスレ立ててそこでやれって。

883 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 21:05:29

>>862
＞ここはバイトのスレだろ。
解っているのであれば

　出　て　け　!!!

884 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 22:01:54

個人的な意見なんだけど
書き込み時間が10分くらいの間に
わーっと同じような内容が続くのって
１人芝居っぽくない？

885 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 23:51:24

壮大な釣り氏が1匹おるだけ

886 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 08:05:18

ホント、誰が一番スレを消費してるかわかってんのかな
釣り師に釣られて真っ赤な顔して煽ってる人なのにね

887 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 09:48:23

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ディープの>>859への謝罪マダ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

888 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 09:53:48

>>882
企業批判ではありません。

ここは随分前からディープの妄想をからかうスレに
変わりました。

889 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 09:55:16

>>886
ディープ自作自演乙

890 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 10:16:47

ﾃﾞｨｰﾌﾟ、ﾃﾞｨｰﾌﾟと煽る荒らしｳｻﾞｰ
氏ね

891 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:18:59

誰か過去ログからこのスレまで参照してディープの基地外発言をまとめてくれ。

892 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:23:20

>>882 >>883 >>886 >>890これ全部ディープの自作自演ナリー

893 ：こんなディープインパクトは嫌だ：2005/12/12(月) 11:35:16

ゆで卵と温泉卵を間違えて怒られるディープ

894 ：こんなディープインパクトは嫌だ：2005/12/12(月) 11:38:51

DQNな客に「低脳なお方ですね。精神科に通うことをお勧めします」と言って本部クレームをもらうディープ

895 ：こんなディープインパクトは嫌だ：2005/12/12(月) 11:41:50

実はタダ飯を食ってるディープ

896 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:49:13

掲示板荒らししている暇あったら働いてくれよ、ニート君

897 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 11:51:29

色々とご迷惑をおかけしました。
もう来ません。
スカイラークマンセー。

これでいいのか？
ニート君。

会社に文句垂れる前に自分の将来案じろよ、バーカwww
そして氏ね。
一生氏んでろ。

898 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:51:51

>>896
自分の事だろｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ

899 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:54:58

>>897
ディープはそんな簡潔な文章は掛けません。
読む人を考えて段落分けなどしません。

ただひたすら妄想を書き殴ります。

騙るならディープをよく観察しなさい。

900 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 11:57:38

ニート君のプロファイル

職業　学生
年齢　２０代前半
住まい　賃貸アパート
得意技　自作自演とコピペ

以前、スカイラークでバイトしていたが職場内イジメにあい卑屈になる。
掲示板では態度デカいが現実世界では小心者。
それゆえ職場ではいいようにこき使われた。
ある日、ブチ切れてバックレ(いい迷惑)
そのまま辞めたが、「自分は悪くない」と責任逃れを始めるようになる。
そして引きこもり→ニート。
以前から参加していた２ちゃんの掲示板で荒らし行為をはじめるようになる。
そこへクソ社員降臨。
ニート君は水を得た魚のように荒らしを本格化。

901 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:05:12

おっと、名前入れ忘れちまったぜ
>>900はオレだ。

ニート君は登場後、連投するからすぐわかる。
例　>>857-862 >>867-873
一見別人を装っているが、こんな過疎スレに一気に人が来るわけもなく。
バレバレの自作自演を展開。(ミジメだ)

ディープインパクトという名の仮想敵を作る事で自己逃避をしている。
気に入らない存在は全て「ディープインパクト」にしてしまう。

902 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:09:09

ニート君を釣るのは簡単だ。
サービス残業ネタとスカイラークマンセーな意見を書き込むだけでいい。
どこからともなく現れては病的なまでにバッシング投稿をしてくれる。
この時に特技の一つであるコピペが発動。

あとは真面目に言い返すだけでどんどん釣れる。
しかも粘着質だから応答がないと自分から荒らしはじめる。
まるでストーカーのようだ。

903 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:12:09

オレ以外のディープインパクトと呼ばれるクソ社員も実は準社員。
それもポジションの高い準社員で、いわば会社の犬。
店長に媚びを売ってる裏では、不遇な環境に不満を漏らす。
こいつの場合は、ニートほど人格が崩壊してないからデタラメだろうが必死に会社を擁護する。
きっといつか報われる日が来ると淡い期待だけで生きてる。(哀れだ)

904 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:19:11

オレの事をプロファイルしているかもしれないから先手をうっておく。

職業　自営(副業もあり)
年齢　３０代前半
住まい　持家

本職が暇な時はバイトで小遣い稼ぎをしている。
ここ以外にも、運送業、建設業のバイトもしている。
日中、クライアント待ちの暇な時間に２ちゃんを楽しむ毎日。

１年ほど前からここには参加している。
最近、ニート君が暴走気味なので不愉快に感じている。

905 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:20:32

>>900
＞ニート君

＞職業学生

この国では学生の事をニートと呼ぶのか？教えて新ディープインパクト

906 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:24:44

>>896 >>897 >>900 >>901 >>902 >>903

あのー勝手にディープを名乗るのはやめてもらえますか？？わかりづらくなるんで何か新しい名前を。

907 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:28:07

>>901
お前なんか勘違いしているだろ。

ディープにレスを返しているのは少なくとも２人いる。
私と>>859。
それ以外にも数人いるかもしれない。

例えば、君は>>857-862を全部一人の自作自演と見ているようだが
実際は>>861が私のレス。それ以外は私ではない。

＞ >>900はオレだ
君は２０代前半の学生で賃貸アパート住まいで
自作自演とコピペが得意技なのか　m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

それから学生はニートとは呼ばない。
君がニートの意味・定義すら知らずに、ニートという言葉を使っている
厨房であことはよく分かったから。

908 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:29:19

ほら、簡単に釣れたw

909 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:32:42

>>905
被った。

>>908
そんなに恥ずかしがらないでいいよ。

あなたは甲斐性の無いＤＱＮのくせに一人前に家族持って
苦労している>>582ですね。

910 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:36:31

>>908
あなたには
「甲斐性無しＤＱＮ」と名前を付けてやります。
次からキチンと名乗れよ。

911 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:40:13

語源なんかどうでもいいんだよ。ニート君。
その必死さが「オレは学生だ、ニートじゃねえ」って伝わるもんな。
他に何人いるって？
何人いようが全部ニート君でいいのさ。
おまえらがディープインパクトと呼んでいるのも同じ事。
自己矛盾に気付けよバーカ。
そして氏ね。

912 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:42:21

>>905
就業意欲のない学生もNEETと呼ばれていますよ。

913 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:45:06

>>910
テメー喧嘩売ってんのか？
ネット越しだから顔見えないと思っていいたい放題だな。
誰が甲斐性無しだよ、こら。
氏んでみる？なあ。
なめた口聞いてんじゃねーぞ、コノヤロウが。
クソ童貞のガキニート。
ママのおっぱいでも飲んで氏んでろ。
ほら氏ね。早く氏ねよ。

あー面白れー。
ガンガン釣れるじゃん。

914 ：ディープインパクト：2005/12/12(月) 12:47:01

ぼちぼち昼休みも終わりだ。
テキトーに遊んでろや。
童貞包茎のパラサイトニート君。

スレ無くなりそうだから立てておけよな。
これ宿題だからww

915 ：ニート君：2005/12/12(月) 12:53:04

新ディープの方のプロファイリングは完璧です。ニートだから暇なんです。釣られてる事は基本的にわかってるんですよ。
でもディープって微妙に反応を示すじゃないですか？たまにパートのおばちゃん演じてみたり、善良な一般市民になったり。
だからおもしろいんですよね。粘着質にもなりますよ。これ以上のネタなんてありませんから。
それにディープが必死に逃げ回るのを見てると追い掛けたくなりません？ディープはサー残の件は絶対に発言しないんですよ。
14スレで法令遵守の企業と発言、しかしサー残の事例が出て、自分の発言が完全に覆された。その後は精神論を語るしかなくなり次第に答えなくなった。
もうここは突くしかないじゃないですか？自分が絶対に正しいと思ってる人にとってこれほどの苦痛はないでしょうから。
まあこっちとしてもそんな熱くなってるつもりはないんですわ。

たぶん新ディープさんも僕らニート君と旧ディープを同時に釣ろうとしてると思うんです。ニートっていう言葉を使ったりして。でも釣られるのは一部の方でほとんどの人はわかってて乗ってるんだと僕は思います。
所詮ここは２ちゃんねるですから。むしろ僕たちとディープをプロファイリングして優越感に浸り、さらに自分をプロファイリングまでして釣ろうとしてる新ディープさん、もしかしたら釣られたのはあなたかもしれませんよ？
お気をつけください。
長文になりすいませんでした。では。

916 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:55:08

>>911
あなたは家族を持っているのに養えなくて、すかいらーくで
時給数百円の小銭を稼いでいる甲斐性無しなんですね。
本当に惨めですね。

ニートと学生の区別も付かないみたいだし。
相当頭が悪そう、というか頭を使う事が苦手みたいですね。
運送業(ドライバー)、建設業(土方)、ファミレス準社員
皆頭を使わずに体を使う仕事でばかりすから。

＞テメー喧嘩売ってんのか？
＞ネット越しだから顔見えないと思っていいたい放題だな

チョッカイを出してきたのはあなたですよ。
自分の事を棚に上げてなに寝言言っているのか。

それから、ちゃんと名前欄に「甲斐性無しＤＱＮ」と入れなさい。

917 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:56:12

>>913
あなた完全に釣られてませんか？

918 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 12:56:25

念の為に言っておきますが、先週末にディープの揚げ足を
取っていたのは私で

919 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 13:01:31

>>911 >>914
こいつ見てたらディープよりも哀れに見えてきた。
語源なんかどうでもいいってww
プロファイリングした割にはレスしたやつが二人以上いたことが判明。
ディープ以上の強者かと一瞬でも思った俺orz

920 ：918：2005/12/12(月) 13:02:07

途中で書き込んでしまった。失礼。

念の為に言っておきますが、先週末にディープの揚げ足を
取っていたのは私で、>>915さんではありません。
それから私はニートではありません。

ディープにレスをするのは、荒唐無稽で嘘八百なディープの理論に
私が反論すると、奴はひたすら逃げるので。
「必死に逃げ回るのを見てると追い掛けたくなる」という>>915さんと
ほぼ同じ意見です。

921 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 13:04:20

このスレはここから「新ディープインパクトを暖かく見守るスレ」になりました。

922 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 13:05:48

ここはバイトスレだ、という方へ。

数ヶ月前にガストスレが分離新設された時点で、すかいらーくの主な業態
の各スレがバイト板にある筈です。

バイトのお話をしたい人は、自分の働く業態のスレへどうぞ。

923 ：ニート君：2005/12/12(月) 13:25:01

>>920
はじめまして。ディープが登場してから今まで僕と一緒にディープと遊んでた方ですよね。IPチェッカー問題提起やディープ珍発言のまとめ、資料提示。完璧でしたわ。
ディープの勢いが一気に衰えたのもあなたのお陰だと思います。
ただ今までのディープと違って今回の新ディープは違った意味でかなりの強敵だと思います。
学生≠ニートと反論された時にニートの語源はどうだっていいって大砲をぶっ放す程ですよ？ディープならまだマシな反応が返ってきてたと思います。
これは長い戦いになりそうです。一緒に頑張りましょう。ちなみに>>920さんと違って自分は論理展開とか資料提示は出来ないのでそのへんは期待してます。僕は揚げ足担当で。
最後になるんですがこの新ディープが旧ディープともしかしたら同一人物じゃないかと思ったんですがどう思いますか？違う気もするんですがこれが旧ディープの暴走で最後の反撃かと少し思ったんですが。どうでしょうか？

924 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 13:30:21

>>923のﾆｰﾄ君へ
>>916は言葉遣いからﾃﾞｨｰﾌﾟじゃないか？お前の味方は>>907の希ｶﾞｽ

925 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 14:02:27

>>924
残念でした。
>>916＝>>907＝私です。

>>923
＞新ディープが旧ディープともしかしたら同一人物じゃないかと
＞思ったんですがどう思いますか？

人というのは文章の書き方に癖があるんですよ。
本物のディープは、段落分けしない、途中で文を折り返さない
非常に分が長い、という特徴がありますから。

文章をメモ帳にコピペして観察すると、よく違いが分かるんですよ。

＞これは長い戦いになりそうです。一緒に頑張りましょう

（　・∀）人（∀・　）ﾎﾎﾎﾎﾎﾎ

926 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 17:22:10

喪前等、コレでも見て餅搗け。
ttp://nya.livedoor.biz/archives/50232498.html

927 ：FROM名無しさan：2005/12/12(月) 22:31:23

こっちの方が面白い。
http://h.pic.to/5t34f-1-94d5.jpg

928 ：FROM名無しさan：2005/12/13(火) 18:13:35

おしりぷるるんバーミヤンスレは何処ですか

929 ：FROM名無しさan：2005/12/13(火) 19:06:28

おしりぷるるんバーミヤン！ Part14
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132553764/

930 ：FROM名無しさan：2005/12/13(火) 23:15:02

ガストの面接行って結果待ってる状態なんですが
もし受かったらキッチンの仕事を主にやらされるみたいなこと店長に言われました
キッチンって料理を作ったり、戦場ってイメージがあるんですが実際どうなんでしょう？
ちなみに料理経験はほとんどありません。

931 ：FROM名無しさan：2005/12/13(火) 23:24:40

>>922
すかいらーくで働いてる人はどこへ行けば?

932 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 01:09:04

キッチンの仕事は料理じゃないとだけ言っておこうか。

933 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 11:48:26

さっき　マネージャーが雑貨屋でうろついているのを見た。
女性が好むような小間物屋なので　少し様子を見ていたら
ランチのおばちゃんが現れ　一緒にお買い物をしていた。
やめればよいのに　ついおいら「こんにちは」と声をかけてしまった。
二人はものすごく慌てて　
「か、か、かみさんのプレゼントを・・・一緒にさがしてもら・・・」
とか言って　去っていった。
手をつないで。

おもしろかった。取り繕ってるふりでぜんぜん隠れてない所が。
でも見ちゃいけないものを見たら更新されないとか　そういうのないよね？
すごく心配になってきた。

934 ：ディープインパクト：2005/12/14(水) 12:07:08

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1134529049/

ニート君、宿題くらいやっておけよ。
だからニートだって言われるんだぞ。

935 ：ディープインパクト：2005/12/14(水) 12:23:05

>>916
まあな、おまえの言う事ももっともだ。
オレも本職の方がもっと景気よけりゃバイトなんかしないで済むとは思ってる。
だがな、嫁さんや両親には楽してもらおうと頑張ってるんだよ。
そこんとこヨロシク。
だから、甲斐性無しとは違うんだよ。
ニート君と一緒にされては困る。

ちなみに、頭は悪いが有資格者だ。
大型二種免、牽引、クレーン、フォーク、ユンボはもちろん、
危険物、高所作業、溶接、電気工事士、工事担任者(デジタル一種)、
栄養士、調理師、消防設備士くらいは持ってる。
いちおう自営だからな。

あと、これは自慢だが、オレは25歳で今の家を建てた。
ローン返済はあと10年くらい。
毎月両親に10万くらいの仕送りと、親孝行のつもりで来年あたりに実家のリフォームをしてやろうと思ってる。

ニート君は20年後の自分のビジョンをきちんともってるのかな？
子供１人育てるのに今は1千万から2千万かかる。
税金、保険、年金、さらに不動産に車となるといくら金があっても足りんよ。
だからオレは睡眠時間削ってまでも働くんだよ。
大黒柱だからな。

936 ：ディープインパクト：2005/12/14(水) 12:36:35

取引先からよく聞くのが「最近の若い衆はつかえねー奴らばっかだな」って事。
覇気が無いっつーか、自立心が無いっつーか。
学生バイトなんか泣き言ばっか言って大して仕事しねーのに、休みくれくれウルセー。
ちっと怒鳴るとすぐ辞めてく。
仕事覚える気ないし、覚え悪いし、
屁理屈ばっかこねて自分勝手に仕事してミスして、それ隠して、
あとでバレても「オレじゃないっすよ」とかトボけて。

根本的に「生きるため」に仕事してねーんだよな。こいつら。
いつまでも親元でヌクヌク暮らしてさ、自分の遊興娯楽のために働いてんの。
だから覇気が無いし。
ママンの所が居心地がいいんだろ。

たまに学費稼いでるって言う奴もいるさ。
親元離れて学費まで稼いで大したもんだと思うが、若いってのに車も持ってねーし貯金も無かったりする。
彼女いるならちったぁ見栄張れよって思うよ。
今生きるので精一杯とか言ってるが、家にいる時はマッタリしてるらしい。
もっと稼いでもっといい生活すりゃいいのに。

937 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 13:02:18

>>935 >>936
こいつただの馬鹿だな。ﾂられる気も失せた

938 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 14:58:43

すかいらーくはサービス残業の強要なんてしていませんよ。
従業員が勝手に居残って不満をこぼしているだけです。
悪質ですね。

939 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:22:45

>>938
社員乙、以下ループなのでレスはイラナイヨｗ

つ上がり作業の時間外強要

940 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:28:40

>>939
上がり作業は時間内にやるものですよ。
何も知らないのですね。

941 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:29:02

上がり作業は定時内にやればいいじゃん

942 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:29:26

上がり作業で延びた時は残業付ければいいじゃん

943 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:30:40

>>940
被った、ｽﾏｿ

944 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:31:21

つーか、上がり作業なんてやらなくても(ry

945 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:34:35

1分や2分くらいどうでもいいよ。
分給で契約してるわけじゃないんだし。

946 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:35:01

>>940-944
自作自演乙

947 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:39:30

上がり作業を時間外にやる人って、定時まで何やってんだろ
普通は10分くらい前になると「あがり作業入ります」って言って
やり残した分は引き継ぎして上がり作業やるもんだ
で、上がり作業も時間いっぱいかかりそうならできる所まで
最後にタイムカード書いて「おつかれさま」で上がればいいだけ
あがり作業中、どんなに混んでも手伝う必要無し
客から呼ばれようと、デシャップが潰れていようと、バイトが
気にする事じゃないし
つーか、ひどく忙しい時は普通に残業つけるけどな

948 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:48:21

>>939
この話題がループになるのは、上がり作業を時間外にやるものと
誤解している人と、誤解している人からそういうものだと教わった
人がいるから
入り作業すら時間前というのは強制じゃないし

949 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:49:24

OUT作業なんて営業中に済ませておくものでしょ。

950 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:51:06

サビ残ネタは引火しやすいな。

951 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 15:51:53

結局、サービス残業の強要は無いって事。

952 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:19:21

サー残はあるって結論が過去ログ14にあるから見ろ

953 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:22:52

社員乙

954 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:32:29

過去ログ１４っておもいっきりネタじゃん

955 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:33:40

せめて報道資料とか、営業マニュアルから抜粋とかしないと

956 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:36:32

噂だけで「ある」とか言いきれる人って、きっと騙されやすい人なんだろうな。

957 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:37:35

仕事してない人には給料出ないよ

958 ：ニート君：2005/12/14(水) 16:42:40

>>936
＞取引先からよく聞くのが「最近の若い衆はつかえねー奴らばっかだな」って事。

これでは釣れません。自分が若かった頃を思い出してください。同じ事を上司に言われたはずです。その上司も言われたんです。その上司も、その上司も。
時間が経ち自分が仕事が出来るようになる、そして新しく入った若者が出来ない。するとこう言う「今の若い者は」。実際自分もまだ若年ですが下の者が仕事を覚えてなければ言いたくなります。

＞覇気が無いっつーか、自立心が無いっつーか。

これでも釣れません。それはディープさんの主観でしかありません。

＞学生バイトなんか泣き言ばっか言って大して仕事しねーのに

今の学生バイトが仕事しないといいたいなら根拠を示してみてください。自分の周りだけがすべてではありません。

＞休みくれくれウルセー。
休暇をとることは悪ですか？

＞屁理屈ばっかこねて

労働環境の劣悪さを理解出来る若者が増えただけではないでしょうか。右へならえ、会社が絶対という古い考えで企業経営はもう成り立ちません。労働者の権利を主張することは当然です。

＞自分勝手に仕事してミスして、それ隠して、あとでバレても「オレじゃないっすよ」とかトボけて。

ずいぶんひどい人ですね。

＞根本的に「生きるため」に仕事してねーんだよな。こいつら。

当然学生のバイトに生きる死ぬは関係ありません。仕事に対する動機は人それぞれであなたにとって労働＝生活かもしれませんが学生にとっては学費の補足、遊興費でしょう。しかし労働で得た賃金の使い道は自由であり他人がどうこういう筋合いはありません。

959 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:46:04

労基法には「サービス残業」という概念はありません。
一般によくいわれる「サービス残業」とは、実際に時間外労働をしているのに、それに対する割増賃金が支払われない場合のことです。

たとえば、
①タイムカードがあっても、タイムカードの終業時間を刻印してから残業する場合
②タイムカードがなくて、残業時間の記載あるいは申告をおこなわない場合
などがあります。

両者とも残業手当の未払いになります（労基法２４条違反）。
そのような労働をさせたこと自体について使用者は処罰されます（労基法３２条違反）。当然、割増賃金の支払いは受けられます。

大切なのは、賃金の支払いがされない労働はしないこと、残業した場合はきちんと支払いをさせるように交渉し、権利を確保することです。
それでも改善されないときは、労働基準監督署に申告し、是正の勧告を出させることです。

具体的な行動をせず、愚痴を吐いているだけでは何も変わりません。

960 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:49:36

http://www.jri.co.jp/index.html

若年の就労環境が悪化した背景として若年層における就労意欲の低下がある。

「パラサイト・シングル」という言葉がもてはやされたように、「豊かな親」を背景にして就労の「経済的必要性」が希薄化するなか、「働くことの覚悟」が出来ない若者が増えている。
しかし、より根本的には、わが国における「キャリア・モデル」が失われつつあることに問題の所在があるように思われる。
かつては、会社の職務や家業をまじめにこなしていれば「一角の人物」として認められた。
しかし、厳しい経済環境のもとで、中高年サラリーマンのリストラ、自営業の廃業が日常化し、かつての「キャリア・モデル」が崩れはじめている。
こうしたなか、将来展望がぼやけつつあるもとで、若者の就労意欲の低下がみられている。

961 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:52:08

http://www.tokyo-cci.or.jp/kaito/teigen/2004/160708.html

若者の就労意欲の低下や手軽な就労を好む傾向などについては対策が必要である。

962 ：>>958の続き：2005/12/14(水) 16:53:29

＞ママンの所が居心地がいいんだろ。

ここが釣りのポイントですね。でも今時「童貞、オタ、ニート」などの感情に訴える言葉では誰も釣れません。

＞たまに学費稼いでるって言う奴もいるさ。親元離れて学費まで稼いで大したもんだと思うが、

確かに偉いです。この人達はある意味「生きる」為に働いてるのかもしれません。

＞若いってのに車も持ってねーし貯金も無かったりする。彼女いるならちったぁ見栄張れよって思うよ。
これは完全にあなたの嫌う働き方では？学生、ニートにとって車は娯楽ですよね。見栄張れ？結局あなたは何がいいたいんですか？

結局ディープさんの言ってることは非論理的な感情論、精神論でしかないんです。これじゃあ誰も釣れません。まあ私が釣られてみましたが。
それにディープさん、30で独立、持ち家あり、資格あり、親孝行。これだけ聞けば確かに立派です。しかしこの生活の維持のために必死にバイト。これを聞いたら、ただの馬鹿？ですよね。あなたのナルシシズム、自己満足に付き合わされてる家族が逆に可哀相ですよ。
ディープさん、もう僕以外釣れませんから帰りましょう。
長文すいませんでした。

963 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:56:14

http://info.yomiuri.co.jp/release/200401131435-1.htm

964 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 16:58:35

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1526853/detail

若者の7割が「無気力」

965 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:00:50

http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=117526&lindID=5

966 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:01:41

ﾃﾞｨｰﾌﾟｺﾋﾟﾍﾟｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!

967 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:02:14

残業したらタイムカードに書いて、それでも付けてもらえないなら「これどういう事ですか？」って問いつめればいいじゃん。

968 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:02:54

ネットでは態度デカ、リアルでは小心者だから、店長に「残業つけてよ」とか言えないんだよ。

969 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:03:26

仕事できない奴だけだろ、サビ残がどうとか言ってるの

970 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:05:43

■わが子をニートにしない６箇条

１．仕事の積極的な面を伝える
２．職場を見せる
３．やたらとモノを買い与えない
４．家事を手伝わせる
５．子供とともに何かを作る
６．「ありがとう」「よくできた」と子供を認める

971 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:06:33

大した仕事をしない若者＝ニート
ニートは増加してる

972 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:11:36

http://www.jil.go.jp/institute/zassi/200412/049-055.pdf

自立できない若者の増加

973 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:15:12

いつの時代も新入りは仕事出来ないもの。
ところが今の若者はそれ以前にやる気が無い。

974 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:22:45

日・米・欧の若者を比較すると、日本の大卒者は大人になっていない
採用してすぐ役立つのは米・欧の大学卒業者

975 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 17:38:27

ｻｰﾋﾞｽ残業の話題になってからのﾚｽはほぼﾃﾞｨｰﾌﾟの仕業。またもや自作自演。

976 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:05:54

>>975
ディープ乙

977 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:08:14

残業が嫌なら帰れば？
時給出ないってわかってるのに残る人の気持ちがわかんない。

978 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:11:21

結局ディープは社内規則にも雇用契約にも出てないのに
「すかいらーくは時間外労働の強要をしてる」って
ネットの誰かの戯言信じて言ってるんだな

違法ならソース出せよw
ソース無いなら威力業務妨害になるんじゃね？

979 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:13:51

>>935
すまんが笑ってしまった。
頑張れよ。
>>958
ﾚｽしちゃってごめんね。

980 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:14:55

仕事が時間外に延びないようにするためにOUT作業があるっていうのに、時間外にOUT作業やる馬鹿がいるんだよなー。
通常は10分前くらいになったら、営業は手を付けたもの以外やらず、OUT作業に移行。
その間、少し混んできて「ちょっと手伝って」とか言われても「もう上がりだからごめんな」って言って帰ればいいのに。

981 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:17:58

サービス残業かぁ。
俺なんか閉店後３時間くらい平気で超勤つけてるけど。
もちろん授業までの仮眠。
客なんか閉店１時間前に閉め出してるし。

982 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:21:16

こんな楽なバイト無いだろ。
超勤付け放題。
食材テイクアウトし放題。
社員いないからつまみ食いし放題。
ドリンク、アルコール飲み放題。

やる事やって、あとかったるくなったら食材切れたとかテキトーな事いって料理ほとんど止めて控え室でゲームやったりマンガ読んだり。

飲んで食って遊んで寝て、それで時給1100円なんてバイトなかなかないよ。

983 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:24:15

一生懸命頑張って、それでもこなしきれなくて涙目になりながらやって、
サービス残業までして、作業割り当て終わらせて帰る人もいれば、
その人のおかげであとは寝て過ごしている人もいるわけで。
しかも働いてもいないのに残業を勝手につけて食材まで持ち出して。

984 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:24:50

正直者が馬鹿を見る。
それが今の世の中さ。

985 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:32:38

またニート君は逃げたのか。
答えに詰まるとすぐ消えるよな。

986 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:34:54

タバコ税の増税マンセー！！
来年から一本あたり１０～２０円上がるってさ。
少子化対策だって。

これを機会に全面禁煙にしろよな！

987 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 18:38:26

ストコンで使ってる回線使ってネットゲームできないかな？
いやーDSのマリオカートやりたくてさ。
無線LANのアダプタは持ってるけど。

988 ：ニート君：2005/12/14(水) 19:48:40

>>985
僕は何について答えればいいんでしょうか？ディープさんにはレスしましたが。

989 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 19:54:28

こんな楽なバイトなかなかないだろって事だよ。ニート君。

990 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:00:35

内気なﾁｪﾘｰﾎﾞｰｲは勤務状況の改善要求もできないのさ。
なぁニート君。

991 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:01:04

サービス残業なんてした事ないけど

992 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:04:41

帰りたくてもババアが帰してくれねぇんだよ

993 ：ニート君：2005/12/14(水) 20:05:59

わかりました。

＞それはディープさんの主観でしかありません。

僕の思いこみでした。ソースを見る限り覇気のない若者が増えたというのは事実のようです。

＞今の学生バイトが仕事しないといいたいなら根拠を示してみてください。

そうですね。ニートの増加は社会問題になっています。

色々とお騒がせ申し訳ありません。ディープインパクトさんの意見が正しいです。僕も明日から学校とバイトを頑張ります。

994 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:07:28

>>992
帰してくれないって、それって「誘拐」とか「拉致」っていう名の「犯罪」だろ。
警察に通報しろよ。早くしろ。今すぐしろ。
そしてマスコミにチクれ。
バイト先で監禁されましたってな。
わかったら今すぐ110に電話だ。

995 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:08:45

監禁は立派な犯罪だな。
職場に犯罪者がいるなんてスゲーな。
まずは店長に報告、それから部長に報告、それでも監禁されるようならマジで警察に行くべき。

996 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:10:04

「おつかれさまでした」って言って帰ればそれでいいのに。
羽交い締めされてるとか、足に鎖繋がれてるとか、帰ると殺すとか脅されてるとか？
いずれにせよ、帰りたいと思っている人を拘束するのは犯罪。
そのババァは密告して辞めさせれ。

997 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:10:55

結局、店とか会社が強要してるんじゃなくて、職場の同僚が強要してるんじゃん。
なあニート君。そこんとこどうよ。

998 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:13:05

ニート君、早く答えてよ。
オレ忙しいんだからw

999 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:17:19

>>994-996
そのババア決まった時間に帰るとちょっと軽蔑した目でみるんだよ。
ちょっと残業してくのがデフォみたいな感じでさ。まじで殺してやりたい

1000 ：FROM名無しさan：2005/12/14(水) 20:33:31

>>999
ババァに好かれたいならいくらでも居残れ。
嫌いならどんな軽蔑されようが帰れ。
つーか、居残ればババァの思うつぼ。
殺さずとも、放置して帰れば問題ない。

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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