★★東京個別指導学院（TKG)★★　3コマ目

　
　　　　_、_ 　　717 ◆AJ5iQsnKGc 　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
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このスレは、日々不当な労働条件の下で働く東京個別指導学院の講師のためのスレです。
社長の下僕（社員）は立ち入らないように。
日々ツライ思いをしている皆さん、力を合わせて革命を起こしましょう！

★★東京個別指導学院（TKG)★★　１コマ目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105160339/

★★東京個別指導学院（TKG)★★　２コマ目（前スレ）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1113813567/

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おっ３

4さま

＞994 名前： FROM名無しさan 投稿日： 2005/06/19(日) 15:12:55
＞うちの室長、生徒の月謝を現金でもらって 
＞手書きの領収証切ってる。 
＞あれは絶対に着服してるに違いない！ 

前スレの９９４だが、これは事実なのか？　いくらチラシの裏紙掲示板と
いえども虚偽はまずいぞ

6でなし。

講師の初期研修について

みなさんは賃金が支払われましたか？
たぶん支払われていないと思います。
仕組みは簡単。

講師の初期研修も基幹システム上で「予定」として入力される。
しかし、研修終了後も「予定」のままなのだ。
つまり、授業の実績登録と同様の処理がされていない訳。
（参加済み、との登録処理が出来るにも関わらず）
だから、研修の賃金が出ない。
しかも、この処理は講師が行う事が出来ないようになっている
（権限が必要）。

本来ならば、基幹システム上で講師登録された時点で労働契約が
成立しているから、研修といえども賃金を支払わなければならない。
にも関わらず、意図的にＰＣ処理を行わないことで、賃金不払いに
なっているのは明らかに労働法違反だ。

悔しいのは、これを訴えても「忘れていました」の一言で終わってしまう点。
しかも、賃金請求権の時効は１年だから、１年以上前に講師研修を受けた人は
初期研修の賃金を請求できない。

太刀が悪いのは、社員が「研修には給料でない」と言っていること。
意図的に、初期研修の実績登録の不処理を隠しているとしか思えない。。。

普通、研修に賃金はだしません。
期待するな。

>>8
前スレ読んでこい。アフォ

>>7
時効は2年だ。

文句があるなら辞めろ。
代わりはいくらでもいる。

>>10
もらえるものは欲しい
もらったら辞める

労働基準法２４条１項
「賃金は・・その全額を支払わなければならない」
労働者への賃金の支払いは会社の義務です。
文句あるなら辞めれば・・・という話ではない。

>>10
夏終わる頃には辞めるが、それまでにいろいろな事をさせてもらうｗ
今までコキ使われてきたお礼だ　　楽しみにしとけ

>>10
うちの教室、どういう基準で講師を採用してるのか知らんけど、
今、数学�V・Cとか物理�Uとか化学�Uとかできる講師に辞められると、
たぶん主任が困ると思う

全講師一斉にやめちまえばいいじゃない
所詮バイトなんだしよ。
ババは泣くだろうけどなｗｗｗｗ

で、横須賀中央室長の話とやらを
聞かせてもらおうか

全講師が一斉に辞めたら、さすがにここだって潰れるな。
というか、ここまで大きくなれたのも、講師の人件費を
目一杯圧縮してきたが故だろ。

教室に現金を持ってきては居ないと思うけどなぁ…
いくらアポ〜ンの本部でも、いや、だからこそ
授業料の入っていないことには敏感に且つ敏速に行動すると思われ。。。

とりあえず新しいバイトの面接行って来た

かなり前の話だが、室長が自分で開設した口座に
授業料を振り込ませたことがあった。
要するに詐欺だよな。
当然そいつは解雇されたが、全教室一斉に査察と称して
調査が入った。
まあ、大勢のうちには不心得者もいるということで。
会社に入るべき金をだまし取ってはいけないが、
そうかといって、講師に払うべき金を会社が払わないのも
いけないよな。

>>19
大勢っていっても社員て精々300人程度だよ
たかだかそんな数の中で詐欺師が出るか普通？

いやいや、手口としては
生徒入塾→１〜２ヵ月は本部に報告しない→その間は現金で領収→１〜２ヵ月経ったら本部に報告

ああ、ばらしてしまったξ

>>20
ここは社員の入れ替わりが激しい。
延べ人数で考えてみろ。
とても300人じゃきかん。
もう少し頭を働かせろ。

>>20
300人いれば変なのが1人ぐらいいてもちっとも不思議ではない。

>>21
お前か、着服したのは！

新ｽﾚ乙です。
今日、少ないですが3教室分の証拠を集めました。
出来るだけ多くの教室の証拠を持って
労働基準監督署に行きたいと思います。

協力していただいた教室のみなさん、ありがとうございました。

短大生どれ位いまつか？

ババ退陣を要求する

(ﾟДﾟ)ﾉ　ﾊｲ。短大生です。

>>717
協力したいのだが俺らは何をすればいい？

まず名前を名乗ってください。

>>28
ホントに名前書くなよ

>>28
どうもです。

今までの流れ
1．講師にTKGに対する不満や疑問が生まれる（スッキリさせて働きたい）
2．俺「違法じゃね？」→監督署「違法ですね」（とりあえずスッキリ！）
3．証拠を集めて労働基準監督署に動いてもらう（動いてくれるかな？）←今この辺

それで、私一人では学院全体を動かすことは出来ないと思います。
3．で実際に労働基準監督署が動いてくれたら
「何が違法なのか」、「証拠の集め方」、「証拠をどう提出するか」を
お伝えします。（各個人・教室が動けば学院全体が変わる?!）
そしてその後、「違法ではないこと」の改善策をみんなで考えることが
出来ればいいなぁ〜と考えています。

それから労働基準監督署が動いてくれなかったら
愚痴を書き込みます。（例：「せっかく頑張ったのにさ…」etc…）
それを聞いてください！！

がんばる学園の労働環境がいいらしいよ！

>>32
全くよくねーよ。

ていうかさ、心配なんだけど…

717って講師でしょ？
きっとこの騒ぎが落ち着いたら処分受けることになるんじゃないかな…。
717こんなにみんなをリードして頑張ってるのに…。

>>34
処分なんてしたら労働基準局の思う壺

>>34
社員、必死だおｗ

>>35
あ、そっか！！

>>36
とりあえず一応は講師だったりするけどｗ

>>717
社員に聞いたんだけど、社員達この件について超ビクビクしてるらしいから頑張って！
このまま頑張っていけばもしかしたら月報の賃金上がるかもしれないよ！！

あれですか？もしかして次に表彰されるのは
私ですかね？？？

今３年で結構学力落ちてきてるんだけど
ちょっと勉強してからじゃないとおとされるかな？

本社の社員のくせに２チャン見ているの？だったら急いで著作権とか研修の給与とかその辺の問題解決に動きなよー
仕事しなよー

社員が曰く
「労働組合がないから会社とは交渉できない」

そういう問題じゃねぇだろ…

でも、このｽﾚの住人には本当に感謝してます。
たぶん法学部の学部生だと思うけど
かなり的確に違法なことを捉えていました。

そのおかげで労働基準監督署に行ったときも
スムーズに話を進めることが出来ました。
ありがとうございます。

たぶん、アドバイスをしてくれた方は
司法試験一発合格だよ！！

q

まずは校舎名と氏名を名乗りなさい

>>45あんた社員？名乗る必要なんて無いじゃん、ここ。

>>45ていうか名乗れと言う時点で思考回路ズレてるぞ

717はマジ英雄だなあ。
もし同じ教室の顔見知りだったらどうしよう(笑
惚れちゃうな、おい

717さんガンバレ！
俺は他塾の講師だが，あなたが成功したら俺も続く！

717がんばれ！
俺は学院の関係者でも塾講師でもなんでもないが、たまたま前スレから見てて
717の頑張りには感動しました。

＞社員が曰く
＞「労働組合がないから会社とは交渉できない」

そんなことはないでっせ。多分曰くの社員も末端で泣き寝入りしてる部分
があるんだろうけど、労基法には組合がなくても従業員の意見を聞かなきゃ
いけない場合の規定がいろいろあるゾ。

特定作業に入ったようです

>>50
できるかバーカｗ

>>717
俺の知り合いに労働基準局に勤めてるのいるから何かあったらいつでも聞いて！

みなさん、こんばんわ。どうもです。

実は、今日再び労働基準監督署に行ってきました。
そう、証拠を持って！！

しかし、その証拠だけでは足りなかったようで
また新たに証拠入手をしなくてはいけなくなりました。

そして次に…
室長と直接対決をしなくてはいけなくなると思います。
あ〜、緊張する…

ガンガレ！

７１７さん　がんばって！！

>>53、54
どうもです。
ぶっちゃけると、今日あきらめかけた自分がいました。
でも、みなさんのレスを読んで
「結果はどうあれ、最後までやらなきゃ！」
って思いました。ありがとうございます。
ガムバリマッス！！

717さん、頑張れ！！！！！！！！！！(>_<)

講師ではないが７１７応援するぜ！
頑張れ！！！！！！
５０ほか、馬○に負けるな。

もし、実質的に労働運動を行った事を理由とした解雇
（強制的に自主退職をさせられた場合を含む）が行われた場合、
労働基準法１８条の２の
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると
認められない場合」に判例上当たるとされています。
そのため、同法１８条の２でその解雇は解雇権の濫用として無効です。
また、不当解雇を不法行為として民法７０９条で損害賠償
を求めることができます。
（請求額が少ない場合、簡易裁判所で訴え提起すると費用が安く済みます）

頑張れ！

横領社員がホッとしている件

７１７頑張れ！！
○場をやっつけよう！

717頑張れ。なんか手伝えることないか？散々既出かもしれないが聞いてみるごめん携帯から＆眠くて上を見る元気もナス

717。
俺は元社員だが、馬○に立ち向かった社員が昔、いた。
3ヵ月後、そいつは辞めたよ。理由は分かるよな？
社員たちも不当な労働条件でコキ使われてる。みんな泣き寝入りなんだ。
立ち上がれば潰される。だから周囲は止めるんだ。これ以上辞められると困るから。
あんたみたいな勇者が、社員、元社員にもどっかにいると思うぞ。
一番新しい社員の番号、何番くらいなんだ？大抵いつもここの社員数は300人位だが、
昔社員だった奴の方が多い。

検討を祈るよ。

社員もここ見て応援しています！

>>58
ふざけんな！　講師が月報50円で働いているというのに！

本部でここのこと、結構話題になっています。

うちの教室の社員どもはお気楽に飲みに行ったりしてるがな…
ここのこと知ってんだか、ただの馬鹿なんだか、どうなんだか。

俺は717を支持します。
っていうかさ、俺一応現役の講師なんだけど、もうすぐ辞めるの決定してるんだわ。
退職する日付まで社員と相談して決まってんのよ。
こういう立場だからできることもあるんじゃないかなっと。
何かあったら言ってくれよ。

>>64
「2ちゃんなど監視している暇があったらしっかり働け、
この無能者ども！」
と言っておいてくれ。

>>64
話題にするは良いけど、講師の給与面の話やいろいろあがっている問題はいったい誰が対応するんだよ？
それとも問題とは認識していない、ということか？

ふーんってな感じで見てる。俺はバイトだからよく分からないけど。

基本的に本部は
「バイトごときに払いすぎてる」
って考えてるんｼﾞｬﾏｲｶ。

少なくとも折れは、こういった事を訴える部署を知らないぞ。
この会社って人事課ってあったっけ？
そこに訴えるのかな？

>>69
給与明細に人事課の電話番号のってたような・・。

717さんが電車男みたいになってるな。

映画化やドラマ化は無理だろうけど，成功すればプロジェクトXの
題材になれるぞ，きっと！
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

っていうかみんな匿名でもいいから労働基準監督署に行って相談すれば？
オトコでしょ？

文句ばっかり書いて時給もらってないでみんな一斉に日付決めてやめちゃえば？
どうせ教室長には何もいえないでへらへらしてんでしょ。

とりあえずみなさん、sage進行で行きませんか。
>>72-73みたいなのは見苦しいです。
分かる部分もありますが、言葉を選んでみてはどうですか？

辞めるにあたっての経過を、もう少ししてはっきりしたら書こうと思います。

同意

てかさ、事務を余分に２人ほど雇えよ。ばか。

もう許してやろうぜ

がんがんいこうぜ！

もう本部もすっかり反省したよ。
許してやろう！

反省しても結果が出なければ意味がないだろう
そんなことは生徒だって知っている

許す・許さないの問題ではない

結果がすべて。
そうやって社員や講師にプレッシャーかけてたのは本部だろ。
しっかり結果を出してもらおう。

うちの教室にアシスタントと称した本社員が来たのだが…！
電話番と雑用させられることはなくなりそう。…恩恵それだけだね。

ここ数週間前からこのページを拝見させていただいています。
労働環境を改善するためにはやはり労働基準監督署に行くのが理想でしょう。
それでも改善されない場合は講師で団結して行動に出るのが一番でしょう。
ただしこのページでは本部にも情報が漏れる可能性が大なのであらたにホームページを作成するなど
秘密裏に行う必要があると思います。どなたかいい案はないでしょうかね？

うちの教室の新しい事務の人、すごく有能だよ。
元講師らしくて、ちゃんと講師の気持ちもわかってくれてるし。
優しいし、まじめだし、しっかりしてるし、本当にいい人。
あの人の人生がTKGに縛られてるのが可哀想だ。
まあ、いてくんなきゃ困るんだけどっ

>>84
流れつかめてないな、もうとっくに本部にはバレてるっつーにｗ

本部の馬○は、この件にどういった答えをだすのかね？？？
あなたの同志になったつもりはないと常々いってやりたかったんだけど。

>>83
事務アシスタントってバイトなんじゃないの？
昔うちがいた教室の事務は自らバイトだとか言ってたよ。

そもそも各教室社員１名ってどうかしてる。コンビニじゃあるまいし。

所詮便所の落書き。
私たちは一切屈しません

>>89
いいよ、別に。
屈するかどうかの問題じゃないから。

いつも思うんだけど、その場しのぎじゃなくて、
ちゃんと説得させようとしてみなよ。
出来るものなら。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000096-jij-soci

所詮学生が何をしても無駄

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000096-jij-soci

>>92
いや、きちんと労働基準法違反の証拠を収集し、
労働基準監督官に提出すれば、監督官はそれなりの
行動をとる。不作為は許されない。
ただし、慣習上黙認できるほどの細かすぎるものではだめだ。
サービス残業などは黙認されないよ。

ムリだって、諦めようぜ！

なんか、少し流れが変わってきたね。
うざいな、社員かな。

>>96
心配するな、何も変わってない。

社員があがいてるだけだよ。
講師で「無理だ」と思ってるやつはここに書き込んでないと思われ。

教室に社員が一人しかいないのは問題ではないだろうか？
漏れの教室はしょっちゅう室長が面談とかしてるから電話を取っても
「室長は面談中です」
って言ってる。そのうち室長がいても面談してるって言ってしまいそうで怖い。

だから止めておこうぜ？
学生が何をしたって無駄だってば。

明らかなる社員

本部も焦り始めてるのかなｗ

社員じゃないんじゃ
だって社員ってうちらよりひどい待遇じゃん

　 ;;:::''' 　 　　　　ヾ、
　　 ;'X:＿＿＿＿△＿＿　　　　ﾐ
　　 彡　＃ -==、　 ,==-i　　　
　　,=ﾐ_____,====､　,====i､　　
　　i ､''ｰｰ||ヮ°||=||ヮ°|| 　
　　'; '::::::::: """"　 i,ﾞ""",l 　　
　　 ｰi::i:::　 　,'"`ｰ'ﾞ`; _ j　
　　 . |:::|::: 　 i' ,-ｭｭｬ'　 i　
　 　 人:::::　　ﾞ ""￣ﾞ ._ﾉ　　 さて、そろそろ新リーグ結成だな。ハッハッハ
,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､. 　　　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|

社員の待遇、ひどいよ。講師よりひどい人もいる。
待遇のいい社員はごく一部の少数の人だけ。
TKGが100人の村だったら、待遇がいいのは3人位だ。
何やってもムリなんて思ってないよ。むしろやれやれ！！って思ってる人もいる。多分。

社員ﾜﾛｽ

社員つーより、○場の意向を受けた本部要員だな。

バカ社長さんよ〜〜ｗ　　そろそろ潮時だぜ〜ｗｗｗｗ

綱島教室に行ってはいけません

綱島教室の室長を信用してはいけません

社員ですけど、労働環境がよくなるのは有り難い。
しかし、ことが表にでると面倒臭いからやめてくれ。
ｷﾐたちは馬○と井○の怖さを知らない。

>>110
バイト生は失うものは大きくないんですｗ　　ご愁傷様ｗｗ

あ

ここの社長しってますよ！！怖いですよね・・
私の友達なんですが・・社長が自宅で塾始めたときに中学2年で勉強を教えるといって部屋に連れ込み
犯されたらしいです。。。妊娠してひどい目にあったとか・　ホテルとパチンコ屋を中学生なのに連れまわしたらしいですよ。
最近連絡したら、1回ホテルに連れ込まれ　その後電話したら弁護士に追い払われたらしいです。
権力ってこわいですね・・・・まだ好きみたいで　かわいそうですよ！！その社長は浜崎あゆみが好きであゆと同じマンションを購入したらしいです。。。

中学生を犯して　人生をぼろぼろにしながら夢をかたり信じられません。
その子を幸せにしてから　言って欲しいですね。馬○社長

新○○ケ丘の社員最悪

>>113
社長が自宅で塾はじめたのは今から２５年以上前だが。
当時の中学２年生も最近は４０歳位だぞ。

名誉毀損になる様なデマを書き込んで、
スレごとあぼーんを狙ってるのか？
社員乙。

うーむ、本部もいろいろな手を使ってきおるｗ

【社会】"オ〜人事" スタッフサービス社長、サービス残業で謝罪…従業員に５３億円支払う
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119515584/

だそうな。まぁバイトの我々にサー残手当てが出るとは考えにくいけど…。

本部でバイトしていますが、結構このｽﾚ見られてますよ。
特定されると恐いのでこの辺で。

>>109
言羊しく

本部頑張るな…。
ところで自分96ですが、97の「心配するな」にときめきますたorz
鳥取砂丘のようなTKG板に憩いをありがとう97

うちの教室は規模がでかいんだけど、そのせいか本部とよく連絡とってる。
詳しいことは、自分は下っ端なのでよくわからないが…。
うちの教室の古参で内部事情やら現状やら詳しい人に心当たりがある。
その人もたぶん定期的にここを見てると思う。
一度話をしてみたいが、なにぶん自分は親しくないからな…orz

>>119
特定する能力があったらTKGの社員なんかならんだろw

ここんとこ社員と思われるﾚｽがある（しかも下らない）
最近の室長は疲れてる（仕事に支障をきたす）
本部はここを見てる（仕事しろ）

このｽﾚの流れを止めたかったら下らないﾚｽを考えるよりも
労働環境の改善を考えなよ。本部の社員さん。

最近、広尾教室の室長はどうなってるの？

>>124
何かあったの？

学芸大学はﾀﾞﾒ室長

今日もおわった。
これから生徒と遊びに行きます！

うちの室長、２ちゃんの話を電話でしてたよ。
たぶん他の室長とだと思う。

最低本部に最低社員！カリキュラム代あげろ！小学生のこづかいかっつの！氏ね！

：自動車絶望工場 ：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

トヨタ社専用救急車でトヨタ記念病院へ運ばれる患者は、労災に報告している
のだろうか？　だれかチェックしろ　＜労災むちゃくちゃ多いよ労働基準監督署＞

トヨタはなぜ、医師、看護師の給与を支払っているのだろうか？

今日は暑かったせいか、生徒の露出が激しかった！
ま、男しか担当していなかった俺はどうでもいいことだが。
今度から女の子担当したい。
なめ回すように眺めていたい。
考えただけでも勃起してきた。
オナニーして寝よ。

このスレで、違法な点をまとめて、
本部がそれを参考に全て改善するのならば、
わざわざ労働基準監督署へ相談しに行く手間も省けるのだがね。

行政指導などを食らったら大きなイメージダウンだろうね。
(行政指導の公表基準って何だったかな、極めて悪質な事例に限られるとは思う)

タレこまないバーターとして労働環境を整備すること、過去に遡って
それを遵守すること。悪くないセンだとは思うよ。

君たちが何をしても相手にされない。
すでに手は打ってある。

>133
社員も暇だなｗ
労基署以外にもＩＲ的にこのままだとマズイわな。
労働問題が顕在化し始めた頃から株価が下がってるし。
従業員、顧客たる生徒、投資家・・・
大事にしないといけない存在をないがしろにしたツケだな。
ま、株価が下がっても、バイトには影響しないけどね。
困るのは、ストックオプション保有の社員だな。

>>133
必死だなｗ　　法に勝てる脳みそでもあんのか？ｗｗｗ

７１７さんの近況が気になります。
散々既出だけど私たちにできることがあれば協力するので
一緒に頑張りましょう！

この塾は「本当の意味で顧客を大切にしている」のではないと思うよ。
まず、社員の入れ替わりが激し過ぎるし、絶対数も少ない。
下手すると、社員不在の教室なんかもある。
給与不払いをはじめ、社員や講師の待遇が悪い。
社宅や退職金もないしね。
これで夢を持てとか言われたって、そりゃあ無理っていうもんだろ。
大体、神様じゃあるまいし、雑務に追われながら生徒一人ひとりを
フォローしろっていってもそれは無理だ。
宣伝費や教室の造作には金をかけるけど、本当に生徒のためになる
ことには金を使わない塾だ。

社員の人がここを見ているなら、是非検討してくれ。
２人持ちの時の給料をどうにかしてくれ。
配置効率の問題があるのだろうが、最近２人持ちが多すぎる。
（たしかに１人持ち希望と２人持ち可の生徒では授業料違うが・・）
授業準備や予習にも倍時間かかるし、カルテ書くのにも時間かかる。
せめて、２人持ちの時には、インセンティブとして５００円ぐらい
１５００円/１コマに上乗せしてくれ・・・
２人持ちは負担大きいのが現状です。

無理？

甘いな、明○は１対６でも１５００円ですよｗ
でも低賃金に泣き寝入りしてるのは一緒なんで７１７氏応援するよ

こんばんわ。
実はウィルスに犯されてました。
で、必死こいて探したんですけど見つからず…
無いのかな？と思いつつもハードがずっと動きっぱなし。。。
でも、今！なんとか駆除できました！
みなさん、ありがとうございます。

近況報告
室長がいないときに、こっそり就業規則を探し出そうとしましたが
なかなか室長が帰らない…
なにやってんだ！！？
というわけで水曜から進展は無いです。
もしかしたら他の教室の方（かた）が私よりも早く結果が出せるかもしれません。

慎重に！頑張って！

717さん、がんばって！！何か出来る事があったら言ってくださいね。応援してます！！

まずは何かしらの「いい結果」を出さないと
みなさんの協力も無駄になってしまいます。
違法だと判断できれば
みなさんの協力によってできることは
1．「過去に支払われていない賃金の要求」
2．「これからは支払うように徹底させる」
この2つだと思います。

1の場合は各個人が欲しい人が動く事になると思います。
2は労働基準監督署の人に「すごいことになるよ」と言われたので
一人では無理っぽいと感じました。
その際はよろしくお願いします。

本当ですよ。。。当時社長が慶○生で慶○学生塾と言う名前でした。彼女も40歳です。。
久しぶりに会って弁護士に追い返されて　悲惨ですね・・・
社長もひどい男ですよ・・・　まあ暗い人生だったのですね。中学生に手をだすなんて・・
まあ今の個別の教師が手を出すのもわかりますわ・・社長の教えですもんね

>>143
>2は労働基準監督署の人に「すごいことになるよ」と言われたので

どういうこと？一番肝心な部分なだけに、協力できる事があれば協力しましょう

週１ー２程度だと月どのくらい稼げます？

１００ﾍﾟﾘｶ

>>146
ﾏｼﾞﾚｽ
週2日出勤で3ｺﾏ全部授業をしたと仮定すると…
研修中
32400円/月
研修後
36000円/月
くらい。1月4週間で計算した。
実際には月報やらｶﾘやら5週目や生徒が来ないなんて事があったりで上下するけどね。
他にｶﾙﾃやら何やらの雑務が多いので割に合うと感じるかどうかは別。

717さんｶﾞﾝｶﾞﾚ

７１７いよいよもう少しだね。
大変だと思うけど頑張れ！

>>145
そうだよね。
何かできることがあったら協力するんだけど何をしたらいいかわからないもんね。

言わない理由ってここで言っちゃうと本部に対策たてられちゃうからかな？

過去の未払い給料については違法行為なので労基署としてもすぐに手が打てる
将来のことについてはわしら労働者が戦い続けるべき問題でしょということだろ

なんとか卒業してしまう前に残業代ｹﾞｯﾄしたい

社員記念ｶｷｺ

ウチの教室の何人かの先生が急に日記を付け始めました。どうしたの？って聞いたらここの掲示板のことを教えられました。
理由が分かりました。私も記録するようにします。去年の手帳が残っているので、去年の分も掘り起こしてみます。

日記は法的な証拠になるらしいので、私もこれから付けるようにしてみます。
自分でできることからコツコツ頑張っていきましょう。

>>145については>>150、>>151の方が言うとおりです。
>>143の1．は各個人の問題なのですが、2．は学院全体の問題になるので
大変っぽいです！！（←どのくらい大変なことなのかわからない）

そして、今日新たな証拠となるものを入手！
私の判断では違法だなぁ〜と思ったのですが
ちゃんと労働基準監督署に行って真偽を確かめてきます。

その前に室長と直接対決が…
勇気を振り絞らないと…

717さん乙乙。
717さんばかりに負担かけさせられないので
何かあったらすぐここを頼って下さい。絶対力になります。

ぶっちゃけると前回、労働基準監督署に行った時に
違法では無い可能性が出てきたのです。
そのため、面倒！！もうイヤ！！って思ってしまったのですが
応援してくれる人、協力してくれる人が居たから最後までやろうと思いました。

違法では無い可能性がまだ消えていないので
どういった事をすればいいかという事を
書き込むのは控えたいと思います。
（みなさんの行動が無駄になってしまいますからね）

面倒って思うのは自然だと思います。
だから今まで誰も行動を起こさなかったんだし。
そんな中で立ち上がった717さんは偉いと思う。

ここが不特定多数に見られていることは
みんなわかっているから書ける情報だけで大丈夫ですよ。
ホントにお疲れ様です。

余計なことするな。
困ります。 。

契約について誰かわかる？

俺らの給与は時間給扱いだよな　でも月報とかって時間扱いじゃなくて成果物に対して支払われる業務委託契約だよな
これって別途締結する必要はないの？

余計なことって？
なんで困るの？

>>161
この場合、月報カリは能力給になるんじゃないの？
よくある基本給＋能力みたいな感じで。

てかとにかく月曜日バイトいきたくないな

俺もいきたくないいきたくないいきたくないいきたくない〜！
　　　_,,_
〃〃(`Д´∩ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　⊂　　 (
　　　 ヽ∩ つ

もうここ止めてご両親から直接代金もらっちゃおうかな。。。
信頼感は得ているし。。。

それやってる。結構儲かるよ。

こっそり家庭教師大作戦？

>>167
就業規則上問題ない？

問題はあるが、ＴＫＧが極悪である以上　その行為は相対的に正義となるｗ

>>170
みんな信じちゃだめだよー
悪法といえども法なんだから
TKGと同じレベルになったら駄目なんだよー

「悪法も法なり」では、講師の権利抑圧を正当化しかねない。
自分が今その真っ只中にいるからこれは本当に腹立つ。

なんか凄い雰囲気ですね・・・（汗

ホームページのバイト情報見てたら、
筆記試験あるみたいなんですけど、
どれ位のレベルの問題ですか？
学校が日東駒専レベルなんでやばいかも・・・。
一応理系なんで数�VCと物理�Uやってたのは売りにならないですか？
そもそも夏期講習近いし、今からじゃ遅いですかね。

>>173
質問の答えにならないがこれだけは言える
やめておけ･･･

>>174に禿同
きみの未来は明るい

>>173
君は日本語不自由者か？
このスレッドを読んだ上でのそういう発言なら勇者というか愚者というか・・・

１７３はある意味神

そんなに大変なんですか・・・(*_*)
トーマスもヤバそうだからTKGにしようかと思ったんですけど・・・。

ここって一日の最後の授業終わったら、すぐ帰してもらえますか？
給料は多少低くても我慢はできるんですけど、
時間が掛かるのはダメなんですけど。

>>178
時間が掛かるのがダメならなおさらやめておけ･･･

何時頃帰してもらえるんですか？
深夜12時過ぎてしまいますか？

君の要領の良さによるよ。
ちなみに要領の悪い自分は平均帰宅は２３時。

23時って早いような気がする自分はおかしいのか、
いや、地方の友人が時給750円で1〜2時なんてのがいる所為か・・・。
それって生徒の勉強教えて遅くなるってことですか？
それなら我慢もできるんですが、、
無駄な書類書いたり講師同士で飲んだりで遅くなるのは勘弁して欲しいです・・・。

早いのか？
タダ働きで月報とカリとカルテ整理して飲み会なしでこの時間

あるときふと我に返って鬱になる

地方の友人の低賃金かつ1〜2時間の時間外労働ありってのを聞くとね・・・。

最後にもう一つ聞いていいでしょうか？
辞めたくなったらすぐに辞める事ってできますか？

>>184
俺はｴﾝﾀの神様芸人ばりに
一年はやめられないって言われたぞ

悪いことは言わない
本　当　に　や　め　て　お　け

プライドの観客にババいないか？
似てるだけか・・・？

ババって普段何してんだろな。てか去年あたりマンガを作らせてるのには
かなりイラついた。自分主演のマンガを作りたかっただけじゃないのか？
そんな金あるならもっと他に使う事あるだろ！！！

というより、生徒に情がうつって辞めづらくなるのが見えてる

生徒に情さえうつらなければ、とっくにやめてるはずだったのにorz

７１７ガンガレ！！

＞＞１６０
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　削除依頼出しとくからね！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　川｜川川　　川　 /／
　　　　‖川 | | | ー　ー||
　　　　川川 | |ｰ□--□l　　 ／￣￣＼
　　　　川川| |　＼　J/||　　/´''''''''｀ヽ ヽ
　　　　川川‖　　| /^i/|　 /／　 ＼　ヾi
　　　　川川|‖＼|/ニ{l||　/￣ ｊ　 ￣　!}
　　 ／川川川＿_/川川　{　 ）ヘ（　　/_,.._
　　 |　　川川|　　|／川l,...ゝ､＿＿,.ノL| | | ﾄ､
　　 |　　＼＿|＿_|＿|　　: : : : : : : : : : :| | | | |
　　 |　 ＼＿＿＿＿|つ: : : : : : : : : : i^i|　　　!
　 　|　 　　　 |　　|　 |　: : : : : : : : : : :}　ﾞヽ　 }
　　｜　　　　|　　|　 |　 : : : : : : : : : : ｀iｰ-‐'ﾉ

○場の年収ってどれぐらい？

１億２千万。
一月１千万。

＞１９３　それはまじですか？？？？

まじ？まあ創業者だしね・・・にしても多過ぎるだろ（｀Д´）ﾉどこから得た情報か詳細キボン

大体そんぐらいなのかな。
去年の高額納税者に載ってたよね。

>>182は、即主任候補だよ☆がんばってね☆☆

>>161
【月報は業務委託か】
【業務委託ならば雇用契約以外に、別途契約を結ばなければならないか】

調べてみます。あまり期待しないでください。

よろしく

>>196 ソース希望

詳しそうな方が出てきたので思い切って書いちゃいます。

月報・カリキュラムだけでなく授業も業務委託の可能性があります。
そうなると労働基準法は当てはまりませんから
8時間以上労働しようが割増賃金は発生しません。
授業に関しても1時間ではなく1コマXX円という契約になってしまいます。
就業規則には時給で支払うと書いてありますが
契約書には1コマXX円としてあり、
時給なのか業務委託なのかはっきりしていません。
（たぶん時給だと思うけれども…）

今日、室長に色々聞こうと思っていましたが
室長がいませんでした。
よって明日以降に…

>>193-196
それはないと思う。
株式公開時を含め、数回の持株売却で既に使い切れないぐらいの金を
持ってるよ。
役員報酬で高額を貰うより、会社に利益残して高株価を維持して、
売出等でまとまった金を貰ったほうが効率的だと思っている。
けど、最近は株価低迷してるし、方針は変わる鴨。

以前、代表は社員のボーナスを大幅カット（０の人も多数いた）した直後、
室長会議で「僕は死ぬまで使い切れない金を持っている」と発言して、
全室長の怒りを買った。空気嫁ない人だ。社員が何故大量に辞めているか、
も絶対にわかっていない。
社員でも、いい思いをしているのは１０％ほど。
現場のブロック長以上と本部の部長以上。
結果出しても、無視されたり、上に成果を横取りされる社風だよ。
実際、この数年、会社の業績を低迷させた井上は、
好調だった西日本を分捕って、自分が西日本の責任者になったし。

で最近、総務と人事と人財がバタバタしてるっぽい。
７１７ガンガレ。
立場上、何も出来ないが、実際に応援しているヘタレ社員は多いよ。

最近、室長が毎日のように会議に出席してる。
しかも、時間を考えると室長は家に帰れていないのではないかと思う。
「２ちゃん対策ですか？」
と聞きたいが、聞けずにいる小心者の俺がいるorz

202の言うとおり。室長会議でのあの発言には腹が立った。と同時にどうでもよくなった。
今は今以上の仕事はしないし、今以下の仕事もしない。目立たないように無難なところを行く。
目立つといいことがない。ブロック長だっていい思いをしている人としていない人に分かれる。
自らブロック長を降りる奴も大勢いる。「金輪際やりたくない」と言う人までいる。
そんなら目標達成などしなくても最低限暮らせる金があればいい。
自分の教室だけ守ってりゃそれでいい。最低限はやらんと自分がどっかに飛ばされて教室に迷惑がかかるんだ。
生徒に情が移って辞められないのと一緒で、教室に情が移って辞められない社員は多い。
これは本当だ。
ほんとのところ、めんどくさいことになるからやめとけって思う反面、応援してるよ。
ガンガレ。

>>203　２ちゃんばっかりに時間もかけられない。講師には見えない仕事は沢山ある。
現実問題、２ちゃんは２ちゃんだ。これをテーマに会議を毎日やってる場合じゃない。
多少は、「ネットでいろいろあるみたいだよ」とかそんな程度。ヒラ室長は「あー、そうなんだ」と思っておしまい。
労働環境が良くなるなら、そりゃ嬉しいけどな。

俺講師だけど、親父がかなり株やってて、ここの株も大量に保有してるんだよな
野村に進められて沢山掴まされたようだが株価は低迷している
馬場さぁん、あんまり待遇悪いと親父にちくっちゃうよｗ

G大教室は？

生徒６０人。低迷中です。

なんで低迷中なんですか？

今日、人事部と対決しました。
あとで、詳しく書き込みます。

>>209
おっ！　報告よろ

室長の能力がないから

人事部に電話をしました。
しかし、自宅や携帯からでは184を使ってもやはり恐かったので
公衆電話からかけることにしました。
公衆電話を探している途中に外国人に
「ﾜﾀｼﾊｶﾞｲｺｸｼﾞﾝﾃﾞｽ。ｱﾅﾀﾊｶﾞｲｺｸｼﾞﾝﾃﾞｽｶ？」と聞かれました。
そして今は貴重な電話ボックスを見つけ出し
さっそく人事部に電話をかけました。

717「1日8時間以上働いていても割増賃金が発生してないのですが？」
人事部S「支払われてないんですか？お名前をよろしいですか？」
717「匿名でお願いします。」
人事部S「匿名では本当に支払われていないか調べることができません」
717「名乗ったら支払ってもらえるんですか？？？」
人事部S「それはわかりません」
717「なんでですか？」
人事部S「いや〜、なんとも言えません」
717「なんでなんですか？」
人事部S「ここでは決められません。」

結局、私は名乗りませんでした。

717「では質問を変えます」
人事部S「はい」
717「1日8時間以上働いている講師がいることをご存知ですか？」
人事部S「知らないですね〜」
717「つまり、講師達の労働時間を把握してないということですか？」
人事部S「それは誘導尋問ですか？」
717「いえ、私があなたが言ったことをそのような意味と捉えただけです」

誘導尋問ですか？と聞かれたときに笑いが出そうになりました。
ここまでの内容でみなさんはどう思いますか？
やはり学院は8時間以上労働に割増賃金が発生していないことが
違法だと知っているのでしょうか？
しかし、名前を名乗っても支払うかどうかわからないというのが
気になります。なぜ支払うと言い切れなかったのでしょうか？

717、あんたぁ漢だ、マジカッコいい

私が持っている就業規則が古いため
話が進まなかったというのもありますが
最終的には

本　部　に　呼　ば　れ　た

会って直接、話をしたいらしい。
どうしよう？
一応お断りしたんだが、行ったほうがいい？？？

あと、平成14年度6月に作られた就業規則（講師用）を
お持ちの方はよかったら是非私に送ってください！

人事は、人事に必要な基礎的な労働三法すら知らない、ということか？

>>717
ちょっと新人に頼んでみます！

崩壊の日は近い

そもそもTKGは勤務時間の管理を基幹システムでやっているんだから、
残業の割増賃金の計算なんて、本部の人が目を通さなくても自動で出来るはずだよね。
基幹システムのプログラムに2、3行追加すればいいだけだし、
何のためにコンピュータを使ってるんだろう？

今日の電話ボックスはサウナみたいだったでしょ？乙です。

>>717
あんたに惚れたよ
本部に呼ばれたって事らしいけど、多分金を握らされると思うぞ
前に同じ教室にいた講師が3ヶ月くらい交通費が出てなかった事を訴えたら、
本部に呼ばれて倍額もらったって聞いた

呼ばれたのは罠くさいな、数に物言わせて丸め込む作戦だ
どっかで質問できないのかな･･・
そういうのって労働基準監督署じゃ聞けないのかな？

そして平成14年度6月に作られた就業規則（講師用）ってもらった人いるのかなあ？
俺は3ヶ月以内に入ってるのに平成11年11月1日版もらったからな・・・
平成11年11月1日版でよければスキャンしてうｐするよ、いるとき言ってくれ

>>218
ありがとうございます。
今室長に言うとバレちゃうので…

>>220
まさしくサウナでした。汗出まくり。
300円以上の電話代がかかりました。
今度はどっかの建物の中の公衆電話からかけます。

で、どうでしょう？本部に行ったほうがいいですか？
自分は、行くのにはかなり緊張しますが
みなさんの要望次第では、行こうかな？って思ってます

>>220
基幹システムをしっかり利用できてる社員がいないって事じゃない？
あれに一千万くらい払ったって聞いたけど本当かな…

>>222
ありがとうございます。平成11年は持っています。
ついでに平成10年も持ってます。
うちの教室は10年のものを使っていたので
10年のもので話をすすめました。

>>717
行く前に何の話しをするのかを確認する必要がありそう。
そこで具体的な話が出なければ行く必要はないかと。
>>222の言うとおり、丸め込まれるだけかもしれないし。
曲りなりにも会社だし、法律関係に詳しい人間を用意してきそう。

にしても弁護し雇うわけにもいかんしなあ

つーか717に今月働いた分全部あげたい位だ
もちろん薄給だからたいした額じゃないが・・・

私は今年の４月に入ったけど、平成１１年１１月に作成されたものを渡されました。
教室によって違うのかな？でもそれって問題なのでは。

顧問弁護士がやっぱりいるらしいので（うちの室長からの情報）、つれてくるんじゃないかな・・・
頑張れ！ヒラ講師だけど応援します！！！

自慢じゃないが、1年以上講師をしてて就業規則を見た事がない
本当に教室にあるのか疑わしい
今度室長に見せてもらおうかな

>>717

今度からそういう質問する時は録音できるようにした方がいいかも…
184つければ、違法な手段でも使わなければ分からないはずだしね
MDに簡易式マイクつけて、どんな会話でも録音しとけば立派な証拠の出来上がり

私は夏で講師やめる予定だけど、頑張って
生徒とか新人の先生が来るたびに罪悪感が襲ってきてもうこれ以上耐えられない・・・

基幹は作成に一億かかったというウワサ

７１７ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！
馬○に負けるな

○鹿社長

「僕は死ぬまで使い切れない金を持っている」
トップの発言がこれかよ。
大体、一人の人間が管理できる人数というものを
この人はわかっているのだろうか？
この会社は、生徒の人数と比較して社員が少なすぎる。
下手すると教室に一人も社員がいないことがある。
こんな無責任な話はない。
さらに、教育産業に於ける人材の評価についてもわかっていない。
数字ばかり追いかけて、ちょっと結果が出ないと
無能者呼ばわりするから、よい人材がどんどん流出していく。

私は他塾の元講師です。ここまで沈黙してきましたが、上の方で少し話題が出たので話します。

皆さん（ＴＫＧ講師）はＴＫＧとどういう契約を結んでいるのですか？
「個人事業主」として「業務請負」ということであれば、残念ながら>>717さんの努力は報われないと思います。

>>126
どの辺が？

基幹システムには数億かかってるよ。
しかし現在、基幹システム作成の中心となった社員は一人も残っていない。
これがTKGの現実。

>>717
人事部Sって佐○木だろ？こいつには警戒する必要はない
プロの人事マンではない。
こいつの上に人事部長（役員）の船○がいる。
船○と対決するときは気を付けろ。

>>235
その言葉は自分から出してはいけないと思っていましたが
書き込まれちゃったので…
>>235にあるように請負契約の可能性はあります。
私には就業規則・契約書から請負契約かどうかを判断することは
できませんでした。請負契約ならば労働基準法は使えないので
確かに今までの行動＆みなさんの協力が無駄になります。
だから今は具体的にどのように動けばいいかというのは
書き込んでいないわけです。

>>237
そうです。詳しいですね。
本部に行ったら人事部長と対決になるんですか？
恐ろしい。でも、ワクワクしてきたぞ。

>>226
ここまできて丸め込まれてしまっては
みなさんに会わせる顔が無いので、丸め込まれないよう努力します。
>>227
振込先を教えますからメールください。
冗談です。気持ちだけ受け取ります。ありがとうございます。
>>230
残念ながら録音手段がありません。お恥ずかしい。。。

>>232-233
ギャフンと言わせるとかではなく労働に関するモヤモヤを
解消しようというのが目的ですね。

>>234
「僕は死ぬまで使い切れない金を持っている」
この言葉をどう受け止めるか、ですが…
私はみなさんに頑張ってもらうために言った言葉だと受け取りました。
東京個別指導学院という会社をここまで成長させてこそ
言える立派な言葉だと思います。

前後の発言・会議の雰囲気は知りませんが、
「みんなもそのくらいの大金を手に入れるくらい頑張れ！」
という意味だと私は受け取ります。

>>717
>>158を読んで、おそらく契約形態のことを言われたのではないかと思いました。
私も自らこの言葉を出すことは控えていましたが、>>161で話題にあがったので、
実際にこの形態で働いていた者の一人として述べさせていただきました。

ついでに私のこの学院に対する考えを…

私は個別指導という教育方法が好きです。
自分は集団塾よりも個別のほうが合っていると思っています。
そういった教育環境を作り、私達に提供してくれている
馬場社長には感謝しています。
一生遊んでもらってぜんぜん構いません。

しかし、「社員がすぐに辞める」等の書き込みを読むと
人材を育てるということが出来ていないような気がします。
これから先、東京個別指導学院が東京個別指導学院であるために
やるべきことがあると思います。

うまくまとめることが出来ませんが、以上が私の思いです。

>>241
それをまずはっきりさせなくては
この先、進展は無いんですけどね。。。
まぁ、たとえ請負契約だったとしても
今回の行動は無駄ではないと思います。（思いたいです）

委託契約について参考までに。
　ttp://www.zenkyukyo.or.jp/qa/04/04-01-03.html
　ttp://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa01/qa01_02.html

私もまた、無学であったが故に身を誤りました。

>>243
昔のスレに講師でも条件を満たせば有給休暇を取れるって話が出てたよね？
業務委託契約なら有給休暇は取れません。
業務委託契約なら就業規則を作成する必要はありませんし、
就業規則が存在しても、講師がそれを守る必要はありません｡
“原理的”には遅刻しても、授業を途中で終わらせても、終礼を無視しても、
研修を（就業規則に定められているものに関しては）すっぽかしてもOKです。
就業規則をしっかり守らせたいなら、会社側は講師と雇用契約を結ぶべきだし、
たとえ業務請負契約でも実態として使用者の指揮命令によって働いているなら
実質的な「労働者」として労働基準法の適用を受けます。安心してください。

大体、人事部Sは残業の割増賃金が支払われていないことに対して、
「支払われてないんですか？お名前をよろしいですか？」と対応したんでしょ？
つまり、会社側は
「割増賃金が支払われていないことが意外だが、支払う必要はある」
ということは認識しているということなんですよね？
請負契約ならそんなことは言わないはずです｡

あと、うろ覚えで悪いけど、
4月にハンコを押した契約書も「業務委託契約書」ではなく「雇用契約書」だったような気がします。

詳細は省くが、諸般の要素から判断してTKGと講師との契約は
雇用契約と解するのが至当。

>>246

漏れも雇用契約だと思うが、カリキュラムや月報の作成時間は、作成の場所や時間帯を指定されていないと、労働時間ではない可能性がある。
労働時間というのは、使用者の指揮命令下にある「時間」だから、家で酒飲みながら書いてもいいなら、「指揮命令」にはない時間の作業であり、従って労働時間ではない、という結論になるような希ガス・・・

ちなみに、有給休暇は何日とれるかと人事に問い合わせたことがある。

その時に、○○日ですねと言われるまでにもなぜかいろいろ聞かれた
(敵にまわさないほうがいいか探られた感じ)が、
最後に言われたのが、「あまり有給のこと広めないでくださいね」
の一言だった。相手の名前は申し訳ないが覚えてない。
なんで広めちゃいけないんだ？裏金もらったわけじゃあるまいし。

雇用契約です。間違いありません。
なぜ知っているかと言うと、社員だからです。
陰ながら応援しています。

>>240
どういうつもりか知らないけど、
講師や社員への報酬を不法に圧縮して一人だけウハウハになってる経営者の言っていいセリフじゃないよ。

死ぬまでに使い切れない金ならどこかの慈善団体に寄付の一つでもしてみろってｗ

>>248
ちょっと待って！

＞最後に言われたのが、「あまり有給のこと広めないでくださいね」
＞の一言だった。相手の名前は申し訳ないが覚えてない。

本当ならばこれは酷いな
講師にはなるべく有給を取って欲しくない、ということか　？

>>243
就業規則があるなら労働契約だろう。

ITTOは請負契約になっている。
最初に「請負契約書」を交わし，講師は事業主になるので「開業届」も
出す。源泉徴収は毎月10％。年末調整はない。労災も有給もない。

私の予想では，あなたの試みが成功したら，後に東京個別も請負契約を
考えるだろう。
ITTOが請負に切り替えたのも，講師の有給取得請求がきっかけだった。
ただ，ITTOでは雇用契約を続けいてるFC校もあるらしい。

カリキュラムや月報の作成をTKGから請け負うために、
事業主となるための「開業届」をしかるべき役所（税務署？）に提出した講師はいる？
で、その「業務請負契約」を交わした人はいるの？

もしカリキュラムや月報の作成が請負業務だとしたら、
その作成手当が給与明細に載るのはなぜ？

だいたい、アルバイトとはいえ雇用契約を交わした従業員に
業務を請け負わせるという考え方がおかしくない？

>>247
カリキュラムと月報の作成場所は教室と決められてるはず。時間の指定はないが、期限はある。
４月から個人情報保護法で生徒の情報を教室から持ち出せなくしたから。
以前は家でカリキュラム書いたりしたけど、今は無理。
授業がなくてもカリキュラム書きに教室に行かなければならない。授業がないときは交通費も出ない、よな？


ここらへんを何とかしてほしい。

>>254
ｶﾘを書くためだけに教室に行った時はタイムカードを切って室長に申告する。
これで交通費が出るはず。

でも実際は他の講師とかと雑談をしてたりすると
「ｶﾘを書くためだけに教室にきていない」
という事で交通費がもらえない事の方が多い…

詳しくは知らないが講師の有給は年に20日だったかな？
初年度は違うかもしれない。
一応各教室には講師の有給届けみたいな申請書が置いてある。
申請書に日付と名前を書くだけで有給は取れるはず。
具体的に給料がどれくらいもらえるのかは知らないけど。

>>255
雑談をしてたりするとって
何時間も雑談してるわけじゃないんだろう？
長くても15分くらいだろうし普通は5分10分ってとこ
それを理由に交通費をもらえないというのはいちゃもんだな

社員の待遇には同情すべきところは多々あるけど、
>>255のところの室長のように頭の悪そうな人を相手にしたくはないな。

とりあえず６月の月報書かねばならんのかぁ・・・

調べてみますと息巻いた者です。
残念ながら、月報は業務委託に当たるのではといった個別的な問題に
関しては、今のところ決定的な結論は得られていません。
ただし、調べた結果から参考になるのもあると思うので、
それはそれで書き込んでみたいと思います。参考まで。

塾と結んだ契約が、雇用契約に当たるのか、それとも委託や委任契約に当たるのか。
これはさほど致命的なことではないです。雇用契約のほうがやや有利くらいの感覚。

労働基準法で守られるか者か否かは契約の形式ではなく、実態で判断されます。
まず、労働基準法で守られる者は、労基法９条に定義されています。

“この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず事業または事務所に使用されるもので、
賃金を支払われる者をいう”(労基法９条)

労基法９条で言う「労働者」に該当すれば、労働基準法に定められたモロモロの規定、
年休やら、法定労働時間を超えたり深夜の場合の割増賃金やら、解雇制限やら…が
当然適用されます。労基法９条では「労働者」を雇用契約を結んだ者に限定をしていません。
つまり雇用契約以外の形態の契約−委託契約や委任契約−を結んでいる者でも、
労働基準法上の「労働者」に含まれる場合があることを否定していないということです。

そして、「労働者」に該当するか否かの具体的な判断枠組みはどのようなものかといえば、
それは判例に蓄積されています。

H13. 8.29 大阪地裁堺支部 平成12(ワ)326等 関西医科大学賃金請求事件では
「使用される者」とは，他人の指揮命令ないし具体的指示のもとに労務を供給する
関係にある者をいうと解されると示し、

もっと具体的には、
（イ）仕事の依頼，業務従事への指示等に関する諾否の自由の有無，
（ロ）業務遂行上の指揮監督の有無，
（ハ）場所的・時間的拘束性の有無，
（ニ）労務提供の代替性の有無，
（ホ）業務用器具の負担関係，
（ヘ）報酬が労働自体の対償的性格を有するか否か，
（ト）専属性の程度−他の業務への従事が制度上若しくは事実上制約されているか，
（チ）報酬につき給与所得として源泉徴収を行っているか
等を総合的に考慮して判断されるべきであると提示しています。

さて、一般論はこの辺にしておいて…。講師が労基法上の労働者に該当するかを争った判例は
探したのですが、残念ながら見つかりませんでした(どなたかご存知の方はご一報下さい)。
事例はありませんでしたが、(イ)〜(チ)を見て、まあ該当して当然ではないでしょーか。

243が指摘していますが、就業規則は労働者に対して定めるものなので、
受任者や受託者に対して定めるものではないです。就業規則が存在して、
講師がそれに従わなければいけないのだから、講師は労働者です
(∴労働基準法で保護されます)。
初めから塾が使用者、講師は労働者と、敵さんが認めているのだから、
あれやこれやと杞憂する必要はなかったんですね……うっかりしてました。
まあでも今後就業規則がなくて、委託契約の塾ってのが現れたり、
そこで働いたりする人もいるかもしれないから、労基法上の労働者とか
知っておくのも全くの無駄ではないかなーとか思ったり。

>>263
＞委託契約の塾ってのが現れたり

既にあります。

こんばんわ。
すでに請負契約の話が出たので
人事部Sに聞きましたよ！！

請負契約ではありません！！

よって法定労働時間を越えていれば
割増賃金がもらえます！！
（実はまだもう1つ、乗り越えなくてはならない壁がありますが…）

私は人事部Sに聞きました。
「なぜ支払わないのですか？支払うかどうかわからないでは
”支払わない”というのと同じですよね？」（←強引）
人事部S「なんとも言えません」

何にも教えてくれないのなら労働基準監督署様に動いてもらおうと
思います。

717さん、おつかれ〜〜<(_ _)>

717ｶﾞﾝｶﾞﾚ　超ｶﾞﾝｶﾞﾚ

717ﾏﾝｾｰ
初めて月報書くけどこりゃだるい。カリなんてとんでもないね。1年たったら速攻辞めよう。

>>717
すでに総務が動きだしてる。
人事　船○、総務　堀○の後ろには顧問弁護士が付いているので、
慎重にいくべし。TKGが違法であることは間違いないが、
717個人に対して攻撃、駆け引きをしてくる可能性は否めない。

インチキ企業にありがちだが、TKGは企業規模や内容と不釣り合いな
高い弁護士を顧問にしている。

講師にあげない分の金も弁護士の給料に消えるってわけか
とりあえず出勤を週１にしよう

>>254
主任の配置ミスで授業がないのに、教室に行った場合は交通費出るみたいね。
事務が言ってた。

　　／⌒~~~⌒＼
　／ （ ﾟ�＞t�≡ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　　　THANK YOU 　TKG　　 　┌───────┐　
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　 　 　　　 （｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ GOOD-BYE TKG WORLD！ 　／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 └△△△△┘ 　 ＼
　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　 　|　（＿）
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　　 　　（´∀｀　）　　 ＿_ n　 　　＼が＼.　 |
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）o／　 ＼ ヽ　　　　＼と＼ |
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 | （__丿　 　　|. 　／＼　＼う |　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘（∩∩）

今月の１９日に社員の皆様を招いて？馬場の別荘でテニスって話があったようですね。
おいおい馬場ちゃん・・・、２ちゃんでこうなってるの分かってる？？？って感じ。
いやはや・・・。あきれてものも言えない。

またまた社員です。
本日、「講師がネット掲示板にいろいろ書き込みしてるようなので、
注意しておくこと」というお達しがありました。
皆さん、慎重に！

＞２７４　ありがとうございます。気をつけます。
しかし、社員さんに何を注意しろというのですかね？？

勤務している講師にこんな文句ばかり出るようでは
この会社は永く持たないな。

＞「講師がネット掲示板にいろいろ書き込みしてるようなので、
注意しておくこと」

とりあえず改善する気なし、と。
いつも立派なセリフ吐いてるのにねえ。

>>276
確かに。
講師はまず自分の関係者は通わせないだろうし。

>>271
> 主任の配置ミスで授業がないのに、教室に行った場合は交通費出るみたいね。
> 事務が言ってた。

その場合、会社側は労基法第26条で定める休業手当を本来なら支払わなければなりません｡
交通費だけで騙されちゃダメ。

>>279
その通りです。
人事部Sはそのことについて違法発言を自信を持ってしていました。

俺「その日の最終コマに授業が入っていたのに生徒が届出欠席をした場合
給与は支払われないんですか？」
人事部S「８コマ目が最終コマの場合、授業が始まる直前やもう８コマ目が
始まっていた場合は待機給が支払われます」
俺「とうことは、前日の段階で10時〜9時20分まで授業があると言われて
当日、教室に着いたら”8コマ目は生徒が休んだから授業は無い”と言われた場合
給与は発生しないんですか？」
人事部S「はい！帰れますから！！」←ここ

私が労働基準監督署に聞いた話では
「授業があるからと教室に呼ばれた以上
予定されていた授業を使用者側の都合でなくした場合
休業手当を出さなきゃいけない」
だったと思います。

法定労働時間以上働いているのに割増賃金が発生していないことについて
労働基準監督署に動いてもらうには
2つの壁を乗り越えなくてはいけませんでした。
1つ目は「請負契約の可能性があり、労働基準法が使えない」
2つ目は「契約内容に変形労働時間が用いられている」

1つ目は昨日クリアしました！
2つ目は、今までは書いていなかったのですが人事部Sが何も答えてくれないので
ここに書き込みます。
「1日8時間以上働いても週に40時間以内なら割増賃金は発生しない」というものが
あります。これは週単位ですが、学院との契約によってこれを最大1年単位まで
広げることが出来ます。（平成11年度版では1ヶ月単位でした。）
31日で計算すると1ヶ月に約178時間以上働かないと割増賃金は発生しません。
月に119コマ以上働いていないと割増賃金が発生しないことになります。
こんなに働いている講師は少ないでしょが…
しかし、人事部Sが変形労働時間について話をしなかったことから
平成14年度版には書いていないor変わっている可能性があります。

1ヶ月単位の変形労働時間制を使っているとします。

☆月に119コマ以上働いている講師の方へ☆
証拠を持っていけばすぐに労働基準監督署は動いてくれます！
証拠は具体的に言うと
1．雇用契約書
2．就業規則
3．月次勤務報告（月にどのくらい働いたか）
以上を持っていけば、動いてもらえます。

しかし…労働基準監督署に行く前に室長（もしくは人事部）に
「1日に八時間以上働いているのに割増賃金が発生していないのですが…」
と聞いてください。そこで詳しく説明され、「払います」と言ってもらえれば
労働基準監督署に行く必要はありません。
「本当に支払われていないか調査する」と言われた場合は
「いつ調査結果が出るのか」という事を聞いてください。
時効が2年ですから「8月過ぎに結果がわかる」と言われたら
2年前の夏期講習分がもらえない可能性があります。
その場合は監督署に行きましょう。

☆119コマより少ない講師の方へ☆

先ほども書きました「最終コマが生徒が休んで無給」について
室長に「違法ですよね？」と聞いてみましょう。
室長が「違法じゃないよ。支払わないよ」と言った場合は
どうぞ、労働基準監督署に相談を！

そして多くの講師に当てはまると思いますが
終礼・研修で拘束されている場合も賃金が発生しなくてはいけません。
ただし、「強制的な場合」や「出ないことで不利益を生じた場合」です。
これもまずは室長に「終礼は強制ですか？無給ですか？」と聞いてください。
室長が「強制！給与は支払わない！」と言った場合は
どうぞ、労働基準監督署へ！！

家が火事です。
どうぞ、消防署へ！！

これ以上、一人では無理かもしれないので
書き込みをしました。

協力してもらえる方はよろしくお願いします。

あと>>282についてですが
労働基準監督署にいく場合は
「いくら支払われなくてはいけなくて、いくら足りないのか」を
計算して行くようにしてください。

ｶﾞﾝﾊﾞﾚ！

>>279

ちょっと疑問なんだが、「最終コマに授業が入っていたのに生徒が欠席をした場合には休業手当を払うべきだ」という根拠は、労働基準法の26条だよな？

ttp://www.ron.gr.jp/law/law/roukihou.htm

この労基法26条では、「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない」とされているけれど、
生徒が休むというのは生徒や親の側の事情なのに、この場合にも「使用者の責めに帰すべき事由による休業」に該当するのか？

生徒の欠席が労働者である講師の責任ではないことは当然だけれども、使用者であるTKGの責任でもないとなると、
民法536条の危険負担に関する債務者主義の適用があり、労務提供債務の債務者である講師が危険を負担する、つまり講師は賃金をもらえない、という結論になると思うのだが・・

（債務者の危険負担等）
第五百三十六条　前二条に規定する場合を除き、当事者双方の責めに帰することができない事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を有しない。
２　債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を失わない。この場合において、自己の債務を免れたことによって利益を得たときは、これを債権者に償還しなければならない。

ttp://www.ron.gr.jp/law/law/minpo_sa.htm#2-1-2-keiyakukouryoku

この辺、監督署の見解は確認したかい？

>>286

ｽﾏｿ、アンカーミスだ。
>>286は>>280へのレスだった・・・orz

で、もっぺん読み返したら、>>280の監督署の見解は間違いじゃないし・・・

「授業があるからと教室に呼ばれた以上予定されていた授業を『使用者側の都合で』なくした場合休業手当を出さなきゃいけない」
・・・・ちゃんと休業手当の支払い義務があるのは、使用者側の都合で授業がなくなった場合に限ると言ってる・・・ orz＝3

授業予定があるということはその時間に入れられてたかもしれない予定を全部キャンセルしないといけないということでしょ？

つまり、会社側に時間を拘束されているわけだ。
でもって、生徒が休みだろうが他の生徒を回せばいいだけで、配置効率が下がるとか言うのは完璧に使用者側の都合じゃない？

まぁ、事前に(少なくとも前日以前)に分かっていたのなら適用されないだろうけどね

>>288

こういう場合は法的な意味での「拘束」には該当しない。
帰ってもいいんだから、指揮命令下にあるとは評価できない。

で、生徒が休みだろうが他の生徒を回せばいいというのは、2人持ちを1人持ちに変えればいいという趣旨だと思うが、そもそも2人持ちで員数が足りているのに無理に1人持ちに変えて必要員数を増やす義務は無い。
考えられるのは、事務仕事をさせること位かな・・・

>>289
帰れるから「拘束されていない」「指揮命令下にない」てゆうのと、
賃金が発生するかしないかは別問題でしょ。

法律は単純に、使用者の責任で授業ができなかったのかそうではないのか、
によって賃金が生じるか生じないかが決められるとしか言っていない。

そんで使用者に責任がない場合ってのは、大地震が起きてそれどころではなかったとか、
電車が急に故障して生徒が来れなくなったとか、そういう滅多にないことを指すんだと
思う。そもそも、塾側は生徒が予定通りに来るように管理する義務があると思うよ。
あるいは生徒のスケジュールに合わせて講師の出勤予定を、常識的な範囲内で事前に
調整する義務があると言い変えてもいいし。

>>283
お前に続くような連中はきっと現れない
こうやってネットで吼えているだけだ
間違いないwwwww

授業の予定があったのに、生徒が休んだことを理由に
「今日は来なくてもいい」とか「帰ってもいい」などと自宅待機を命じる場合は
使用者は労働者に平均賃金の60%以上を休業手当として支払わなくてはならない。
教室で待機していなければ時給の半額しか待機給が支払わないTKGの現状は違法。

労基法第26条で言う「使用者の責に帰すべき事由による休業」かどうかの判断には、
使用者がその「休業」を最大限回避しようとしたか否かということが重視される。
TKGでの場合、>>288の言うように他の生徒をまわすだけで簡単に休業を回避できるので、
生徒が休んだことだけを理由に休業手当を支払わなくてもいいということにはならない
（休業手当を支払った方が人件費は抑えられるけど…）。
また、通常は「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまらない事例としては、
>>290の言うような天災などが一般的。
>>289の言うようにもともと授業するはずだった講師に事務の仕事を命じるのは、
時給等の諸々の労働条件が変わるので、それなりの議論があると思う。

>>282
労働債権の時効は確かに2年だが、
時効が成立していなければ、所定の手続きをすることによって
時効を中断したり停止したりできる。

本部社員ですが何か！

総務の堀○さんよ。
人事部Sには荷が重いのじゃないか？何とかしたら？
他の教室にも飛び火したらどうすんだよ。

顧問弁護士がいるなら人事とか労務に関する助言くらいして貰えばいいのに

↑
そうそう。客商売なんだから、きちんとしとけ。
これだけ従業員がブーたれるような会社に子供を通わせたいに決まってる。

ここはすごいインターネットですね

>>254、>>255
カリ、月報等で授業のない日に教室に行った場合は交通費は出る。
室長に別途申請などしなくても、いつも通りカード通して、
基幹の実績登録で交通費を登録・確定すればいいだけ。

>>298
こないだ月報だけ書きに行って、ｶｰﾄﾞ押そうとしたら、
「授業ない日は押さなくていいんだよ」って言われた(´･ω･｀)

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こっちが辞めようとするとお決まりの様に
「生徒どうするの？せっかく慕ってるのに（ﾆﾔﾆﾔ）」
お前らの会社の理不尽さには耐えられないが生徒が可愛そうで辞められないんだよ。

そもそもTKGで東大はおろか早慶上智なんて受かるわけないだろうが。
「彼をなんとか受からせてやって。」
受かるだけの実力ある奴は最初っから大手の集団塾に行ってるんだよ。
競争も何にもないﾏﾀｰﾘしたBランク大出身の俄か講師で何が出来る？
それでも俺は彼を受からせる為に働きましたよ。

「悪い事言わないから、お前は今すぐTKGやめて駿台か代ゼミ逝け。」

おはようございます。
なぜ、自分がこれ以上無理かも？というと
私自身が1日に8時間以上、週に40時間以上働いていないのです。

そこでもしよかったら「俺、私、超えてます！証拠として使ってください」
という方がいらっしゃったら、メールを送ってもらえると幸いです。
もしくは自分じゃなくても「誰々が超えてますよ！」っていうタレこみも歓迎です。
よろしくお願いします。

>>292
平均賃金＝時給ではないです。
平均賃金のちゃんとした計算をすれば
待機給は違法ではなかったと思います。
（よく覚えていないが平均賃金は時給の半分くらいになってたと思う…
計算方法を記録してなかったので、よくわかりません。すみません）

労働時間が超えていないと無給も訴えられないの？

>>290
（その１）

＞帰れるから「拘束されていない」「指揮命令下にない」てゆうのと、賃金が発生するかしないかは別問題でしょ。

賃金は労働時間に対して支払うものだから、労働時間ではない時間に賃金を払う義務はない。
そもそも雇用契約の要素は、賃金の支払と労務の提供だから（民法623条）、労務の提供がない時間=非労働時間＝指揮命令下にない時間に反対給付である賃金を支払う義務はない。

http://www.ron.gr.jp/law/law/minpo_sa.htm#2-8-koyou

第六百二十三条　雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。

＞法律は単純に、使用者の責任で授業ができなかったのかそうではないのか、によって賃金が生じるか生じないかが決められるとしか言っていない。

これがそもそも間違い。条文もう一回読んでご覧。
労基法26条には「賃金を支払う」なんてことは書いてない。
（休業手当）
第二十六条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

http://www.ron.gr.jp/law/law/roukihou.htm

つまり、この場合に支払われのは「休業手当」であり、賃金ではない。
この条文は、賃金が支払われない（=労働時間ではない）ことを前提に、使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合に限り、賃金ではない休業手当を支払うことを規定したもの。

>>290

（その２）

＞そんで使用者に責任がない場合ってのは、大地震が起きてそれどころではなかったとか、電車が急に故障して生徒が来れなくなったとか、そういう滅多にないことを指すんだと思う。

根拠は？
通常「責めに帰すべき事由」とは、原則として故意過失または信義則上これに類する事由（履行補助者の故意過失）を意味する。
労基法26条の「責めに帰すべき事由」はこれよりも広いと解されているが、天変地異のような場合に限定されるというのは間違い。

例えば最高裁の昭和62年7月17日判決は、「使用者側に起因する経営、管理上の障害を含む」概念であるとしているとおり、最低限「使用者側に起因する」ものであることが必要。

＞そもそも、塾側は生徒が予定通りに来るように管理する義務があると思うよ

根拠は？
塾と生徒（保護者）との関係は両者間の契約に基づくものだから、契約に規定がない以上、「塾に予定通り生徒を来させるようにする義務」なるものが発生する根拠はない。
塾と生徒（保護者）との契約は、生徒（保護者）は授業を受ける権利を取得し、塾はその対価、つまり授業料を請求する権利を取得するというもので、生徒側から見れば授業は権利であり義務ではない。
「塾に来させる」というのは、言い換えれば生徒側に権利の行使を「強制することになるが、行使を強制される権利というものは少なくとも私法上は存在しない。

従ってこない生徒を来るよう強制することは法的に不可能なのであるから、これを「使用者側に起因する経営、管理上の障害」であると解するのは無理。

＞あるいは生徒のスケジュールに合わせて講師の出勤予定を、常識的な範囲内で事前に調整する義務があると言い変えてもいいし

ここで問題になっているのは、決まったスケジュールを生徒側が守らなかった場合なのだから、これも見当はずれだな。

授業時間だけじゃなくて労働時間なら越えてる人は多くいるだろう。
毎日授業に来て、主任もやってる人とか。
あと、講習会だったら超えてる人は山ほどいる。

タレこみは気が引けるので俺は控えるが。超えてるって人は
協力してあげてください。俺は超えてはいないので。

>>308

部外者なんで分かりにくいのだが、「主任」というのはアルバイトなんですか？
前の投稿読むと、スケジュールを組む社員のことかと思ったんだが・・・

或いは主任も授業をするのか？

>>292

＞労基法第26条で言う「使用者の責に帰すべき事由による休業」かどうかの判断には、使用者がその「休業」を最大限回避しようとしたか否かということが重視される。

これ自体はそのとおり。が、

＞他の生徒をまわすだけで簡単に休業を回避できるので、生徒が休んだことだけを理由に休業手当を支払わなくてもいいということにはならない

というのは疑問だね。

例えば昭和37年11月２７日の熊本地裁八代支部の判決の事例では、発注先のストライキのため仕事が減った場合は、他の発注先を探せとは言っているが、各従業員の仕事を減らせばいいとは言っていない。
別の観点からすると、2人持ちの場合には２人の生徒を１人で持つことが雇用契約上の義務なのだから、１人の生徒しか持たないというのは、雇用契約の債務の本旨に従った履行（労務）の提供にはならない、つまり不完全履行になる。

不完全履行については、債権者は受領を拒否できるのが民法の原則なのだから、債権者、つまり使用者に法的根拠がないのに不完全履行の受領を強制することはできない、ということになるだろうな。

生徒が急に欠席したときに、他の生徒を呼び出して授業をする（しかも授業料を貰う）ということが可能なら話は別だろうが・・・

＞そもそも、塾側は生徒が予定通りに来るように管理する義務があると思うよ

案内パンフには、休む場合は前日までの連絡要とかいてあります

>>306　その通りです。でした。
帰れるから「拘束されていない」「指揮命令下にない」てゆうのと、
休業手当が発生するかしないかは別問題でしょ。

＞そもそも、塾側は生徒が予定通りに来るように管理する義務があると思うよ
そうですね。おっしゃる通りで。
>従ってこない生徒を来るよう強制することは法的に不可能なのであるから、これを
>「使用者側に起因する経営、管理上の障害」であると解するのは無理。

来ない生徒を来るように強制することは法的に不可能で、塾はそういったものを対象にした事業を
展開している以上、生徒欠席は286の挙げてくれた、
>通常「責めに帰すべき事由」とは、原則として故意過失または信義則上これに類する事由
>（履行補助者の故意過失）を意味する。

の信義則上これに類する事由に当たるのでは？

うちの教室には講師が60人近くいる（生徒は200以上）
そのうち、主任を含む20人程度（あるいは以上）は確実に労働時間を超えている。
ここで教室名と個人名を出すわけにはいかないが…。
だがうちの教室の連中はほとんど馬●に洗脳されてるから戦力にならないと思う。
しかし皆の勤務報告データを提出すれば確実に強い証拠になるはずだ。
うちの教室はたぶんTKG全体で見ても労働条件ワースト3に間違いなく入る。

先日うちの教室の社員と個人で話をしたとき「自分には理想がある。辞める前にTKGを変える協力をしてほしい」と言われた。
その社員は内部から動くつもりらしいが、そいつの語る理想はただの理想で現実味がなかった。
むしろ俺はそれを聞いて馬●の手先かと思った。
馬●が社員を使って講師を絡めとろうとしてるならば気をつけなくてはならない。

まあ〜バイトよか社員だよね　ホントにかわいそなのわ

>>304

平均賃金についてですがいろいろ細かい規定もありますが、
　　平均賃金＝（直前の賃金締切日以前3ヶ月間に支払われた賃金の合計）÷（直前の賃金締切日以前3ヶ月間の暦日数）
か
　　平均賃金＝（直前の賃金締切日以前3ヶ月間に支払われた賃金の合計）÷（直前の賃金締切日以前3ヶ月間の労働日数）×0.6
のうち高い方をいいます。

TKGの講師の場合は大抵後者で計算することになると思います｡
平均賃金は1日当たりの平均を取るので時給換算は基本的にしません｡
出来るだけ少ない出勤日で1日あたりの授業コマ数を多くして、
給料の出る事務仕事をたくさんすれば、平均賃金は高くなります。
たとえば時給1000円の講師の場合、1週間で同じ3コマの授業をするにしても、
3日に分けて授業を行う場合と、1日で行う場合では
前者の平均賃金は約900円、後者では約2700円となります。

まあまあ、社員の言うことはきいておいてよ。

>>315の続き

で、使用者が「使用者の責による事由による休業」をするときは、
休業した日（一部休業も含む）の賃金として、
労働者に平均賃金の60%以上を支払わなければなりません｡
その休業手当の額は平均賃金900円の講師の場合は540円以上、平均賃金2700円の講師の場合は1620円以上です。

授業を行う前に「来なくてもいい」とか「今日はもう帰れ」などといわれた場合は
上記の額の休業手当を受け取ることが出来ます｡
一部休業（「最初のコマは来なくてもいい」とか「後のコマはなくなったから帰れ」など）の場合は、
実際に働いた時間に対する賃金が平均賃金の60%を下回るときには、
その差額を休業手当として受け取ることが出来ます｡

たとえば時給1000円、平均賃金2700円の講師は、
1コマのみ授業が予定されている日には、授業をすれば1500円しか貰えませんが、
生徒が休むなどして休業させられた場合には1620円以上の休業手当が受け取ることが出来て、
金銭的には得をすることが出来ます｡

また時給1000円、平均賃金900円（休業手当540円）の講師は、
2コマの授業が予定されている日に
最初の授業は予定通りにやって2コマ目は生徒が欠席して帰らされた場合は
実働時間の賃金1500円が最低保障の540円を超えているので、
休業手当は受け取れません｡

>>317の続き

最後に就業規則にある「待機給」ですが、
これは休業手当ではなく、実際に待機させられている時間に対する賃金だと思います｡
ただし、これは時給の半額と定められているので、
大半のTKGの講師の場合、地域別最低賃金を下回り最低賃金法に違反します
（違反した場合の罰則規定も一応あります）｡
そもそも待機給を支給しない事例もあるようなので、そっちの方はもっと悪質だと思います｡

月報メンドクセー＆室長ウゼー

こうしてるうちにも月報の締め切りはせまってきているわけで・・・
せめて家でやらせろよ・・・書きたくないよー

普段のTKGスレとは思えない高度な話題で、しかも切実にためになる
みんな怒りを感じているということか・・・

社員より講師のほうが頭いい予感

月報明日まで…。１４人分…。死にそう…。

講師暦一年のものです。
私の生徒はしょっちゅう休むのですが、待機給なんて一度ももらったことないよ。
そんで室長に「ください。」
っいったら
「事務作業やったら待機給あげる。」
といわれました。
なんかおかしくない？？？

>>322
当たり前だろ
教室によっては、高卒の室長とかいるらしい

このTKGスレの勢いで、50円月報をどうにかしたい。
今月なんて、2回月報書かなきゃなんないんだで？
でもまあ、授業回数が少ないから手間は少ないが。
それよりも8月末〜9月頭に書く夏期月報がおそろしいな。
40コマ50コマと膨大なコマ数分日付打つだけで日が暮れてしまうわ。

手書き月報の頃が懐かしい・・・orz

★うその営業トーク反復練習　リフォーム詐欺事件
・リフォーム会社グループが、社員同士でうそのセールストークに磨きをかける訓練を
　していたことが２日、警視庁生活経済課の調べで分かった。
　調べでは、訓練は「ロールプレイング」と呼ばれ、新入社員や訪問販売を苦手と
　感じている社員を対象に実施。
　社員同士で客役と営業マン役に分かれ、具体的な場面を想定しながら、セールス
　トークの反復練習をしていた。幹部やベテラン社員が指導役を務めたという。（一部略）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050702-00000032-kyodo-soci

これ読んで、どこかの塾を連想したのは私だけではあるまい。

>>328
実際ロープレなんて営業がある会社はやってんじゃね？？

こんな塾でバイトしてないで、私塾探せ
おまいらなら講師経験あるから、いきなり時給１５００とか貰えるはず
人間関係の鬱陶しさを嫌うやつには最適

募集どう探す？
電話帳で塾のページ見る。住所も載ってるから近場なら場所も分かるだろ
あとは電話だ。電話して「講師経験あるんですけど、そちらでは講師募集してますか」
募集しているようならその場で時給も聞く。あとは面接取り付けろ。


以上。明○やトー○スなどの経験踏んで私塾で講師やってる者からでした

社員が話題を変えようとしている件

ひでえ言い方するね
同じ時間働くなら、より儲かる私塾の方がいいよってアドバイスしてんのに

すぐ、社員とかいうな低能が

>>329
社員は夏期講習たくさんとるために研修でロープレやってますが何か

月報家で書かせろ！！

>>324
ぜんぜんおかしい
待機の条件なんかは満たしているの？

そういえば、有給とか作業給とか待機とか月報とかそういう講師の規定みたいなモノは無いの?
それがあればあれこれ言わなくてもすむのに

後、終礼って誰が参加してどういう性格のモノだ、とかそうしたルールというか規約というか、そんな資料はないのかい

カリキ、月報を家のpcで作ってる香具師いる？

この塾を良くしようと思う前に、
どうしても塾講師の仕事をしたいのであれば
別の塾を探した方がいい

馬場代表みたいに自分で塾を作ってもいいと思う

>>336
ﾉｼ

つーか教室のPCは台数少ないし
基本的に室長がいないと使えないし

何か本部からの通達があったらしく、うちの教室は鍵付きの棚にPCしまって鍵は室長が持ってる。
講師は勝手にPC使えない環境なんだよね。
そこそこ講師もいるから締め切り間近は毎月のようにPC争奪戦が…
そこで折れは家のPCで月報＆ｶﾘを書くことにしたよ。

カリキなんて適当にやればいいんだよ

代表に中学で襲われた子　お会いしたいです。だなたか　知りませんか？

しょーもない塾だな
さっさと私塾行った方がいいぞ
今なら夏期口臭前だから講師欲しがってるとこあるだろー
何そのカリキとか。マンドクサそうだな

もう無理だと悟りました。今までありがとうございましたm(__)m

>>338
本当はそれ禁止なんでしょ？
４月からの何とか法とかいうやつによって。
まぁ俺もUSBﾒﾓﾘｰで餅帰って自分のpcで作ってるけどさ。
今まさにpcの争奪戦が起こってる。

>>342
とりあえずお疲れさま
やはりバイトでは海千山千の××社員には対抗出来ないのか(´・ω・`)

>>342
◆の右のやつ違うんじゃ…

>>342
（本部？）社員の無駄なあがきｵﾂ
つか全てを変えるのは無理でも個人レベルではなんとかなる
折れは労基に行ってないけど無償労働分を払ってもらった事があるし

５０円をなんとかしてくれ
事務作業を減らしてくれ
事務作業いつもありがとう、の言葉よりもお金がほしいよ室長

>>345
単なるいたずらか、本部の無駄足掻きだな。
後者だとしたらお笑いだが。
いずれにしても、特に給与未払い関係に
関しては労働基準監督官は無視はしないよ。

話を蒸し返すようで悪いが・・・

休業手当・労基法２６条の件について
生徒の欠席は、使用者側の責に帰すべき事由にあたります。
なぜなら、労働者側に労務提供の用意があるのに（実際に教室に来ているのに）
天変地異などの不可抗力事由以外で、経営上の理由を場合を含む広い理由で
労務提供の機会が奪われた場合、「使用者の責に帰すべき事由にあたる」と
されているからです。
従って、休業手当の支給は必要的。

詳しい理由
雇用契約上、２人持ちの際に、２人持ちしなければならないというのは
間違いで、「授業を行う」という労務提供がなされていれば債務の完全履行に
あたります。
そのため、２人持ちしないから「不完全履行」というのは法的に間違いです。
また、会社側には生徒が欠席した場合には、生徒を割り振る必要があります。
あくまで配置効率というのは、利益を上げるために設けられているにすぎず、
会社側の都合にあたるから、配置効率を理由に講師に生徒を割り振らない事は
経営上の理由によって、労務提供の機会を奪う場合にあたります。そのため、
このような場合、「使用者の責に帰すべき事由」にあたり、休業手当が発生します。
（ノースウェスト航空事件＝最高裁６２年７月１７日判決　最高裁判所民事裁判集４１巻５号１２８３頁、
最高裁判所民事判例解説昭和６２年参照）
なお、帰責事由の解釈について、判例は、経営上の理由を含むとするのみで、
それ以外の事由について帰責事由に含まれるかは判断していませんが、
今回は判例が明示した「経営上の理由」にあたるかに絞ってを検討しました。

ウチの近くのＴＫＧでは今頃（午前３時頃）まで電気が点いていたことがありました。
講師と思われる方が教室の隣のコンビニに出入りしてました。
大変ですね。

極めてよくあることですが何か？
まーいろいろな理由で残ることはあるよな。月報やらカリキュラムやら。

時には携帯ゲーム機で遊んでる人もいるが。

よくこんなとこで講師やってられるな
信じらんね
もっと楽でより稼げる塾あるのに

高三とか持つとパッと辞められるもんじゃないからねぇ…。
俺は新年度になったら辞める。

担当の生徒がつかん・・・。みんな入塾して何日後に指名きた？

俺は２週間経たずして指名きたよ

>>354
指名なんて人それぞれだ。顔がいいだけで指名するやつもいるし、
授業中話をまったくしないで淡々と授業を進めるやつに指名するやつもいるし
逆に話が面白いから指名するやつもいる。焦らずいけよーー

>>354
俺は研修終わってから1ヶ月くらいかなあ…。
もっと遅いかもorz

うちは指名アンケートはここ最近とってなくて、ただ無理やり固定するだけになっている・・・

意味ねーし

研修って何？

>>354
がんばれー。
俺は、基本的に雑談しない。
一時期がんばって（？）ネタ話してたりしたけど、
似合わないっていうか、自分のキャラを無理して
変えるのも違うかなあ、と思ってやめた。
でも、少ないながら、指命してくれる子はいる。
ナンバーワンよりオンリーワンさー。

あ、それで、俺は指命まで３ヶ月かかった。
まあ、週１だったんだけど。

>>358
あるある。
でも、ちゃんと指命とるときも、
室長が誘導してたり、
裏で「俺指名しろ！」
って講師がゆってたり（そんなのあり？）・・
純粋な指命って、結構少ないかも。。
もし指命制が気に入って入塾した子がいたら、
かわいそう。

裏で｢私指名して！｣って講師見た！
入ってすぐだったから、指名を取るのも大変なんだな〜って思ってた。
うちは室長が誘導することはないかな。
生徒が指名した講師に当たらなくて、室長文句言われてたし。
>>354
自分は入って2週間で指名されたよ。
週2×2コマでやってた。
指名は生徒との相性もあるだろうから、そんなあせる必要ないと思う。
いつかは指名されるだろうから、それまで頑張れ！

ふと思ったが、だいぶ平和なスレになってきているなぁ・・・
だがしかし今日も５０円を５枚書いてきたよ。。。締め切りまであと２日、あと３枚。

授業全然入れてくれなくなっちゃったんですけど
これってクビになったてことですかね。
もう2月、授業が来ません。
だったら理由を付けて文書で通知してくれないと・・・

横○賀○央教室の前の室長が
今は○厚○教室にいるらしいんだけど
前に講師とつきあっててそのこ以外にも
事務と他の講師とやっちゃって
本命の彼女にばれていづらくなって
辞表出したけど結局やめてないってきいたよ。

早くこの塾を潰してくれよ〜

指名の話が出たけど
当方南の国出身。
受験生指名食らったけど
東京の国立私立中学知らない。
しかも入ってまだ2ヵ月なのに、初めての面談なのに、
大事な進路の話も出る面談のなのに室長いない。
親に「俺東京出身じゃないんで知らんと」なんて言えるわけないじゃん？
結局先輩にﾌｫﾛｰしてもらってその場を終え、
そのあと自分でも調べたりしたけど
こういうのって塾の質落としてない？

室長「あ、地方出身でも大丈夫かと思った」　　　　

(´･ω･｀)

犯罪者のｽｸﾂ

みなさんどうも！
とりあえず今まで既に担当のいる生徒の代行やら振替なんかをやらされてたんで
体験の子に当たったら指名されるよう努めてみまっ！

○須賀○央→本厚○ってＳだろ？
死ねＹＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ！！！！！orz

中学入試などほぼ存在しないド田舎出身の大学生に中学受験生担当はきついよー・・・
過去問やホームページ、市販の進路指導書をよみあさってますが、大変すぎる。

〔東京　４日　ロイター〕
東京個別指導学院〈4745.T〉は、2006年5月期から2008年5月期までの中期経営計画を策定、
最終年度の2008年5月期には、売上高213億7800万円〈2005月期実績は140億7700万円〉、
経常利益32億8100万円〈同17億1700万円）、当期利益17億円〈9億1600万円〉を
目指す方針を明らかにした。
　このために、スクラップアンドビルドや教室の改装などで既存教室の競争力を強化するほか、
西日本地区を中心に積極的に新規教室を展開するとしている。


講師から搾取した金が何億もあるから黒字ですね♪
別荘買ってるその金少しでも講師に回したらぁ？馬○さーん

東京個別指導学院<4745.T>：単体、05/5月当期黒字転換9.16億円、06/5月見通し10.87億円



［東京 ４日 ロイター］
2005年5月期(2004年6月1日-2005年5月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
05年度5月期実績 04年度5月期実績 06年度5月期見通し 中間期見通し
売上高 （百万円） 14,077 8,608 16,001 7,612
営業利益 （百万円） 1,705 19
経常利益 （百万円） 1,717 15 2,100 955
当期利益 （百万円） 916 △53 1,087 494
１株利益 （円）　　 43.63 △7.33 50.00
希薄後ＥＰＳ （円） 43.11
１株年間配当 （円） 10.00 25.00 10.00
１株中間配当 （円） 0.00 0.00 5.00
１株期末配当 （円） 10.00 25.00 5.00

社員にボーナスもっとくれ！

向ケ丘○園校の室長はなんか生臭い。デオドラントしてください！

近々うちの教室にお偉いさんが「見回り」にくるらしい

迷惑以外のなにものでもない

>366
？Ｙ澤？

＞>３３５
レスサンクス。やはりおかしいか・・。
待機の条件が書いてあるものさがしてみる！
こないだ室長に「掃除してたら８００円あげる」っていわれたよ。
なんなんだwwwww？
担当の生徒だと、授業にわざわざ呼ばれたわけではないからだめなのかな・・・。
＞＞３７７
まじか？うちもくるかな・・。
それにしても最新の７１７（本物）の動きが知りたい！どうしたーーーーーーーーー！！！

指名の話が何回か出てるが、今では指名なんて少なければ少ないだけいいと思う。
指名がつけばつくほど辞めづらくなるんだよ、それはみんな分かってるのか…
このスレ見て、仕事続けていこうと思える人はそれはそれですごいと思う。

あのー、今高３なんだけど、受験ここだけで平気っすか？
予備校行ったほうがいいのかな・・

良い先生に当たればある程度大丈夫だと思うけど
アレな先生の方が多いからなあ　この塾は

下手な釣り乙。
おまえなんかこっちからお断わり！

今から塾探ししてる時点でアウト。
どこ行っても無駄です。2年計画なら別だけど。

目指す学校のレベルにもよるだろう。
マーチ以上の大学受験なら大手予備校のがいいと思うけどね。情報量も違うし、ノウハウもあるから。

>>377
QC（クオリティーチェック）の事？

>>386
たぶんそれかな。
今週末〜来週はじめぐらいに。馬場ちゃんがくるかもしれないんだとさ。
馬場ちゃんのために掃除して自分も磨いとけだって。

月報に集中させてくれよ！！！！

講師がちゃらくてウざいんですけど、どうしたらいいんですか？

正直、馬場と井上はこないでほしい。

QCって室長が自分の評価を上げたいから
講師に任せないで自分で対応するって聞いたんだけど違うのかな？

ここって生徒が講師を指名できるんですよね。
英語はこの先生、数学はこの先生って科目ごとに指名できますか？
それとも一人にしないと気まずいですか？

Ｙ澤さんはいいひとですよとっても。＞＞３７８
Ｓさんですねー。＞＞３６６

月報チェックやっと終わった・・・。
毎月こんなんじゃやってらんねぇ。

夏はもっと大変。
適当にやれば大丈夫！

科目ごとに指命するんだよ。
特に高校生なんか、英、数、両方できる人自体
少ないんじゃないかな？

あ、↑は　＞３９１　です。

うちは講師動員して大掃除してたよ・・・
月報と掃除と説教が一緒にきて鬱だ。。。

QCっぽい人きたよ。
室長不在時に直来。
室長不在の旨を話したら、「講師の方の話が聞きたい」とおしゃる。
その場は取り繕ったが、どこか怪しい。

>>398
完全なQCだYO!!
そういうときは地域特有の質問をすると、
相手は全然わかってないから、すぐに退散するよ！
近辺の中学、高校の話とかさ。

女子高生から指名ｷﾀｰ
でも来年ﾔﾒﾙｰ
1年しか見れなくてｺﾞﾒﾝｰ

どうせならQCとやらの人にTKGの労働環境や労働基準法や最低賃金法に対する見解を聞いておけばよかったのに。

向○丘の室長、まだｸｻｲんですけど。

アルバイト代って何日に振り込まれるんだっけ？
今月厳しぃorz

>>403
15日
がんばれ

>>404
ありがと。
あ、まだ10日以上ある・・・・。

月謝をくすねている社員はまだ健在です。
何で本社は気付かないの？

>>402
どこ？
376だとしたら場所が違うと思うんだけど。

Ｓ教室のむろおさはくせぇ。

QCが来たときに、誰も気づかないと室長の給料
半額カットなんていう話聞いたことがある。
室長がウザいときは、QCをシカトすればいいんじゃないのぉ？

「くぅれぐれもぅ、失礼のないようにお願いしますよ先生方！」
と室長に言われた。


無視だな

綱島教室の室長はタイーホ

国○○も！！

　

なんだ、色んな奴が泣き寝入りしてんじゃん。
法廷沙汰にすればかなりの奴が報われるんじゃね？

法廷沙汰にならないように、本部が邪魔をしやがるんだよね。

　　 彡 ミﾐ　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜.゜..
　　 ﾐ /ミ　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
..ﾐ､|ﾐ /／ミ　　　　　　　　゜｡ ゜:::.゜゜゜. . 　.
ミ.|.ﾐ/.／ .| 　 　　　　　馬場ともどもTKGが滅亡しますように .
.|/／|.　　[] ∧＿∧　　　　　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜
/.　 []　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
┬┬┬┬┬OｰO┬┬┬┬
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼

夏期講習のシステムがよくわからん。
生徒から受け取った日程表を自分の日程表に書けばいいのか？

QCきました！！
あきらかに言動がおかしい。
一見、近所に済んでいる中学生の母親を装っているんだけど、
やたらとつっこんだ質問してくるわりに話が矛盾している。
QCやらされている人もその場を繕うのに精一杯という感じ。

うちの教室は比較的恵まれてるんだな。
社員は２人（室長・副室長）居るし，事務のねぇちゃん（バイト？）もいるし。
俺は入って3ヶ月だが，帰りは遅くても22時だし，月報も担当生徒なら1枚3分で終わる。
まあカリキュラムは多少苦戦したが…（10数枚書いた）
あんまり深くかかわらないで，上手く立ち回れば結構楽だけどな。

副室長と事務がいるなんて信じられない！！！

自由が丘校だから

717さんはどこへ行ったの？

名○屋のＴ○Ｇや栄光○園、明○義塾でもバイトした。
社員が学力的にも人間的にも××××星人ばっか・・・
特に栄○学園だな。
爆弾ネタあり杉。。

激しくｽﾚ違い。
ｺｺのﾈﾀなら大歓迎。

生徒数が150超えてたら
副室と事務足がいる教室があっても不思議ではない
漏れの教室がそう
でも室長は仕事してなひ

トライのCMってうちのことだよな？

どんな教室でも事務・副室長雇ってほしい。
授業中に電話が鳴って室長が不在だと生徒を待たして電話をとらなきゃならない。

電話中も授業料は発生してるっちゅーのに・・・おかしいよ

ご自慢の東証一部上場企業TKG
教室には社員がいたりいなかったり

It's TKG quality.

社員より勘違い講師うざい
執拗に話し掛けてきたりされると欝陶しい。
他人に厳しいくせに自分は月報滞納ですか？
期限守れないなら「ﾓﾉﾄｰﾝしか着ないの？」って
人の服装にケチつけんな！

>>429
うちも同じかんじ。月報を回収する立場にある講師が出さない！
他人にばっかり出すこと要求するし。
手伝うか自分も出すかしやがれ！！！

>>429
そこまで書くと特定されちゃうんじゃ･･･

　　 彡 ミﾐ　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜.゜..
　　 ﾐ /ミ　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
..ﾐ､|ﾐ /／ミ　　　　　　　　゜｡ ゜:::.゜゜゜. . 　.
ミ.|.ﾐ/.／ .| 　 　　　　可愛いあの子の成績が伸びますように.
.|/／|.　　[] ∧＿∧　　　　　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜
/.　 []　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
┬┬┬┬┬OｰO┬┬┬┬
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毎月の講師の苦労が報われる会社になりますように・・・

　　 彡 ミﾐ　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜.゜..
　　 ﾐ /ミ　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
..ﾐ､|ﾐ /／ミ　　　　　　　　゜｡ ゜:::.゜゜゜. . 　.
ミ.|.ﾐ/.／ .| 　 　　　　教え子が英検受かりますように・・・関係代名詞ぐらい覚えろよ
.|/／|.　　[] ∧＿∧　　　　　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜
/.　 []　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
┬┬┬┬┬OｰO┬┬┬┬
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>>430
そりゃ回収しなきゃいけないんだから早く出せって言って来るのは当然でしょ。
まぁむかつくのもわかるｇa.

>>435
それは当然。
じゃあ自分も当然のように早く出せって話。

いっそつぶれちゃえばいいのに

月報がチェックされて、ダメなやつがFAXで送り返されてきた。
コメントが書いてあるんだけど、誰がチェックして書いたのかわからん。
責任を所在を明らかにするように、チェック者の名前も明らかにすればいいのに。
いいかげんだよ、まったく。

うちの校舎の月報ﾁｪｯｸはとんでもないこと書いてなきゃﾁｪｯｸされないよ
誤字もﾍﾟﾝでちょちょっと直すだけ
うちの室長は比較的いいやつだが
新人には態度が厳しいｗｗｗｗ

FAXでリターンかよ！！！！うやらまし杉
うちなんて呼び出しだぞ

>>440
うちも。深夜１２時に呼び出しくらって書き直させられたこともあり。

>>440
うちはFAXも呼び出しもなし。
授業はいってる日に言われる。

>>441
キレてもいいと思うよ。
勤務中でなければ深夜に呼び出すなんて非常識だ。

>>443
ですよね。結局ごねて行かなかったんですが。
チャリで行ける距離だから来い、と言われても・・・違うだろ。

717のバカはどうなった？

今ここ通ってる生徒なんだけど。
何、なんかまずいの？

ちがうちがう。
書き方悪くてごめんね。

本部からFAXで送り返されてきたんですよ。
最近始まった、本部の月報チェックです。
内容とか言葉遣いとかにダメだしするやつです。
毎月、数教室が対象になっているみたい。

みなさんの教室もそのうち対象になると思うので要注意。

>>446
ＴＫＧにしか通えないおまえの脳みそがマズイ　　　欠陥人間だな

http://www.geocities.com/Athens/Troy/9044/
Ｋ教室Ｈ先生のホームページ

717の行方が木になる・・・。
ケキョーク夏期講習は毎日出ることになりそうぽ。
みなさんはどうですか？

毎日！？乙。
自分は今日希望表みたいな（来れない日に印つけて事務さんに出す）出したんだけど、
これない印イパーイｗの自分の表を平然と受け取ってくれた事務さんに感謝…。
こんな新人でスマソ。試験期間長いんです…orz

自分は夏期はほとんど他塾とのかけもちをしている指名生徒のｽｹｼﾞｭｰﾙに左右されてるな。
室長曰く「せっかく指名してくれたんだから…」らしいが。

日程表さっさと出せ。

本田先生？

当日の授業表見て男ばっかり教えなきゃなんない日って落ち込まん？
最近連続なんだけど(´・ｍ・)はぁ〜テンションが単調減少で極値なし。

>>448
え、まだ入ったばっかでよくわかんねーんだけど。
そんなにクソな塾なのか？

>>456
あたし元生徒だけど、TKG行って良かったと思ってるよ。
室長がコマ取るのと模試受けさせるのに異様に積極的なのを除けばｗ
成績も上がって志望校も受かったし。
担当の先生は厳しかったけどすごく良い人で、
異性だけど恋愛とかじゃなく本気で大好きだったし、塾やめた今でも一番尊敬してる。
講師の方々にとって良い塾かどうかは知らないけど…。

塾内恋愛が破局して、もう死にそうなんだけど。

>>457
低レベル糞餓鬼おつ
てめえが受かった学校なんて、ＴＫＧと裏で繋がってるアホ学校だろ
普通に受けりゃ、名前書いてカネ払うだけで受かるような学校

バカな塾にはバカしか来ない　　　これ鉄則

>>459
相手の事も知らないのに一方的に侮辱するのはやめな。
普通に人と接する事がないとそういう事が平気で言えるんだね。
２ちゃんねるだから何言ってもいいってのは違うぞ。
恥じを知れ。

>>457
459の言葉は気にしないでね。確かにいい先生はいますよね。

確かに同じ講師の立場からみても「いい先生」はいる。
が、少ない気がする。尊敬できる人も。

あの授業料払っていい先生にあたる確率が低いってのは・・・ひどいなと思う。

昨日の話なんだけど・・・
先週ぐらいに主任に出勤してくれってすごい頼まれたからさ、
友達と遊ぶ予定キャンセルして８コマ授業入れたんだ。
で、教室行ってちょっとしたら室長に
「今日○○（生徒）休みだから」って言われた。帰っていいとは言われなかったけど。
で、せっかく予定キャンセルしたのに・・・ってムシャクシャして
「待機給出ないんですか？」って聞いたら「届出欠席だから出ないよ」って即答・・・

何で待機給出ないんですか？詳しい方お願いします。

８コマ目は出ないらしいぞ待機給
主任と室長に聞いてみな。

>>457
事実なら奇跡に近いね
あなたのような感想を持つ人は全体の１割も居ない

>>463
ひどいね。

てか「テスト終わって遊びたいから振替して」とか言ってくる生徒が最近すごく嫌だ。
振替の場合だけ他の先生に頼もうかな・・・

↑４６２のまちがいです

向ヶ丘萎え

>>462
帰っていいわけではないなら待機給が出ないのはおかしいよ。
拘束されていることになるから。
最低賃金法違反だけど。
帰っていいと言われたら、休業手当を貰わないと。
まぁ、講師が聞かされてないのに「届出欠席」もなにもないよな。

つうか、講師の時間を大切にしないTKGのそういうところは大嫌いだ。

>>468
激しく同意。
俺なんか７コマ目の時、生徒が開始3分前に欠席の電話掛けてきて、１コマ分無給で待たされたときあったぞ。
事務に聞いたら「届出欠席」になるから待機給は出ないそうだ。

別なときに生徒が無連絡で休んだとき、
主任に「うちはサービス業だから、無届でも届有にしてね。」と言われ、待機給は支払われなかった。

森塾みたいに振替できない制度作れTKGよ！

>>469
就業規則によると後ろに授業があれば、「届出」「無届」に関わらず待機給出るはずだよ。
騙されてるぞ。

>>470
レスサンクス。
あそこは労働契約結ぶとき、契約書あまり良く読んでるヒマなかったからね。
もう辞めちゃったから、わざわざもらうつもりにもならないけど。

あと主任の配置ミスで授業がなくなったってこともあったんだけど、
それも休業手当出たはずなの？

>>471
法令を遵守する企業なら休業手当が出ます。

>>472
サンクス。
もう辞めて1ヶ月経つから、手当貰いに逝っても冷やかな対応されるだけだと思う。
次のバイトも見つかったから手当ていらない。

8コマ目は待機給が出ないとゆう規則を作った理由がわからん。

>>474
社長の利益になるから。TKGではその理由で成立する。

>>474

なんてったって、４週制の生徒と５週制の生徒が混在するのも
293031と授業したほうがその分授業料取れるんじゃないかって
浅墓な本部の、現場を知らない人の一存で決まったものですから。
昔はそこが振替先として、休日も比較的教室都合で休みにできたり、
社員さんたちもそこで会議してて、普段教室に居ないってことも
少なく、なにかと上手くできてたんですけど。

>>459
受かったのは県内ではトップレベルの学校ですよ。
模試や学校のテストで満点とか取ったりしてたし。
でもそれも担当講師のおかげで、自分が低レベル糞餓鬼なのは認めますけどね。

>>460
ありがとうございます。
確かに嫌な講師がいっぱいいるのも事実ですけどね。

>>467
向ヶ丘じゃなくて登戸じゃないの?
だとしたら同僚か・・・

>>476
5週目がある月は授業料を余分に取るって言うのもこの会社らしいよな。
俺が中学のときに通ってた塾はそんなのなかったけど、そういう塾は例外なのか？

夏期講習なるべくいきたくないわけだが。
しかし受験生のコマが多いとそうもいってられなくなるう・・・

>>454
そのとおり

おすすめホームページ
http://www.geocities.com/Athens/Troy/9044/
管理人アド
[email protected]

>>477
>受かったのは県内ではトップレベルの学校ですよ

井の中の蛙の自己満足ｗｗｗ

何か変なの住み着いてるな。
夏期講習のシステムﾜｶﾝﾈ。新人に対する説明が皆無だぞうちの教室。

夏期講習やだな

■■■■■■■■■■■■■■■■ 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある） 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい 
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。 
■■■■■■■■■■■■■■■■ 

>>484
うちも同じ。入って２週間経たないのにいきなり電話きて、
説明もなしに「月報書いて」って言われた日にはハァ？だった。
全員が毎回終礼とかに出てるわけじゃないんだから、もっと考えてくれよ…。

新百合ヶ丘教室の 指名ナンバー1講師の私がいいレスさせていただきますっ♪

　　　　　__､-'''^~~~^`''ｰ､
　　 　_､'~-i／~^~^~^''ヽ:::ヽ､　　 　　　　>>2　童貞なの？ 私にすべて任せてﾈ♪(ｱｰﾏﾝﾄﾞｸｾｰ!)
　　　/''~"::i~~^^`''`:::､:;;;;ヽ､;ヽ.　 　　　　>>3　お仕事は？ そう、ﾌﾘｰﾀｰなの。(定職につけよ！)
　　 i;;/;i''~'i､ヽ:ヽ;:::ヽ;ヽ:ヽ;ヽ;;ヽ　　　　 >>4　ｱ､ｺﾞﾒﾝねー。指入れないでねー(これだから童貞は…)
　　 i:i:i::i: 　ヽ::ヽｰ､--､､;ヽ:ヽ;;;ヽ 　　　>>5　この時間だけは私はあなたの恋人よ♪(今だけな。ﾌﾟﾌﾟｯ)
　　　i;､;､i_､-‐ヽ`'^ '､_;`ヽ;;ヽ､;;;ｰ-‐'ﾉ　>>6　わぁースゴク大きいのね！(ｹｯ、短小がぁ)
　　　 i;;;;ヽ i'`､;　,　 ´　　 i;;:;`i''''ｰ''"´　>>7　えっ？ もう出ちゃったの？(しかも早漏かよ)
　 　　 i::;;;::ヽ."　`__　　　 i::;::/::|::|::|､　 >>8　あ、大丈夫よ、まだまだイケるわよね？(皮ﾌﾞ厚いな、ｺｲﾂ…)
　　　　i:: ::: iヽヽ､_ 　 ,／';/:;:;::i::;i::;､i､　>>9　ほら、もう勃っちゃたよ！(節操ﾈｰﾅ。ﾌﾟﾌﾟｯ)
　　 　,,i::;;::;;;:i i''ヽ;i~"´　,/"/i;;:::;;:;iヽi､　>>10　趣味は何？えっ？萌えアニメ？　フーン…
　/´~　i　ヽ､|'i､ iヽ､ __､-~ヽ'､_//i: ヽ
　 i 　 　;i ﾉ;; ;iヽ;ヽ i''ﾉ 　､'~/; ~^'ｰ_　 >>11-1000　けっ、キモヲタは萌え絵でオナってろよ！カス！
　|　　　/;i i､ ;;;i､ヽ,,､-''~´　i ; /　　`'ｰ､
　|　 _/;;;-‐‐i:::i‐''~''`´ 　::/" i´ 　 　　 ヽ

板(?)スレ(?)違いならすんません！！
こちらに書き込んでいらっしゃる方々は、ほとんどTKGの講師の方々なのでしょうか？
手当てなど、金銭面のことに不満をお持ちの方々が多いようで…(^。^;)
それだけ、塾に愛情(?)をお持ちで、一生懸命されているということの裏返しでしょうね？
誠に勝手ではありますが、私なりの考えを書かせていただきます。

金銭的な面についてですが、「授業給or役職給or月報給」においてこれ以上求めるのは、
なかなか難しいのではないかと思います。つまり、ある程度のところで諦めも必要なのではないかと。
確か、３ヶ月間は「研修給」ですよね？タイミングにもよるとは思いますが、もうすぐ始まる、
怒涛の「夏期講習」を研修給でやる人だっているのではないでしょうか？あくまで私個人の考えですが…「諦め」も必要かなと

しかし、一方で、「より多くのお金が欲しい」というのも正直なところです(゜ー゜;A

そこで、提案といいますか、思いつきなんですが、「新たなる手当ての考案」はいかがでしょうか？
会社側が、これだったらお金を払ってでもやってほしいと思うことをするということです。
具体的には・・・あくまで現段階では思いつきなので、ありません(>_<)

社員にはできないこと。または、社員上層部(?)の考えをはるかに超えたもの。

こちらの方が、お互いに蟠りも少なく、お互いにとってプラスになり、学生講師ならば塾を辞めた後も、様々な場面で使える能力も身に付くのではないでしょうか？

それでは、現役講師、OB講師、また、直接TKGに関係のない方も頑張ってください(*^o^*)

世間的にごく当たり前のものすら認められてないのに
新たな提案なんて通るはずがない。
仮に通ってもｸｿみたいな賃金しかつかない。
月報１枚50円を>>489が体感すれば分かる。

>>489は釣りか？

717さんの行方は？しばらく書き込みが無いんで心配です

ギリギリで夏期講習前に時給が１０００円になった

900\だ俺('A`)

>>489
これ以上仕事を増やされるのはごめんだ

社員乙

また恐怖の夏期講習が始まるのか･･･('A`)

717は馬場に丸め込まれたか

タウンワークの「メリットいっぱいの仕事」特集に広告出せるなんてものすごい度胸だなおい

500ゲト

横須賀○央教室の講師は糞ばっか。
まぁ、全室長があんなだからしかたないか〜

一番酷い室長は、あいつだ。うんうん。
講師と生徒、父母にまで嫌われていた奴。
中年の汚らしいオヤジで、威張り散らすだけしか
能が無い。
本部のご機嫌ばかり伺っている奴。

もしかして、501の室長ってそいつか？？？
それとも使えないから本部に飛ばされたか？

新百合ケ丘の室長よりはﾏｼ

横須賀○央の室長はバイトをキャバクラにつれていってたみたいだ

717を煽り立てて、結局誰もあとに続く者のいないヘタレの巣窟はここですか？

もっもしかして717は馬場に消されたのかっ？事件だ！事件んんんん！！！！

もうすぐ入って１ヶ月になる新人です。
「新人研修に行ってきてください」って言われたんだけど、それって何すんの？
あと「研修に参加しないと時給は上がりません」って書いてあるけど、参加しただけであがるってことじゃないよね？

>>499
漏れも見た。
「教えたい、その思いがドラマの始まり。」だって。

>>508
京急バージョンはもっと地味めだったぞ

文系講師ばかり増えていくな・・・うちの教室
ノルマ達成無理や〜ダメだ〜の前に自分で頭働かせて考えろよ室長。
教室全体にとって何が一番必要なのかを見極めるのがあんたの仕事だろう。

現在、明らかに数学のできる人の需要が高まってます。
京急沿線、よろしく。

>>509
さいたま・川口版では508のやつだったよ。
大体人余ってる教室の分も広告載せるなよ。

>>509
他の教室も理系って足りてないの？
面接受けようか迷ってるんだけど、
数�VCできるって言ったら受かるかな。
あとは物理�Uとか。

↑ごめん、京急沿線じゃなくて千葉県。

>>511
悪いことは言わない、ココだけはやめたほうがいい。

ここのところ意味の分からないほのぼのレスがついているせいか？（これも自分には社員かなんかの工作に見えて仕方ない）
スレッドを読めばいかにひどい会社か見て分かると思うんだが…。

>>511
うん、ここだけは止めとけ。
時給は安いわシステムはあいまいだわ…。

>>511
求人広告では時給1000円とあるはずだけど、
実質的に時給1000円で仕事してるヤツなんか1人もいないよ。

うん、そうだよね
おまけに掃除までさせるし
黒字で儲かってる東証一部上場企業が掃除の業者も入れないなんて人が笑うよ
いつか子供が出来たら、ママ友達作ってここの悪口言いまくってやる
講師もいずれは顧客対象になること忘れんなよ？

TKGで働くと、労働関連法規の勉強を始めたくなるかも知れない。

>>517
はじめますた
そして一発で関連事項で覚えられるようになった

室長、生徒の夏期講習スケジュールぐらい作ってくださいよ
なんで５時間も無給でやんなきゃいけないんですか

本気で辞表書こうと思ったが、小心者なので手が止まってしまった

5月にTKG辞めて、数教室しか持たない小規模の某個別塾で1:1と1:2で時給1700円もらってる。
もちろんカリや月報も無し。授業終了と同時に帰れる。
・・ってか辞めろって。
辞めて初めて分かったけど、TKGみたいな大手の塾経験者って結構引く手数多だよ。
特に小規模塾は、システムとかノウハウを知りたがるからねぇ。
まぁそれらしいものは何も得てないんだけどw

前ココうけて落とされますタ…わたしていったい…

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
　　　　　　　　自動車絶望工場　鎌田　慧　　（トヨタのルポ）
　　　　　　　　（期間工希望の方　お読み下さい）
　

>>517-518
同じく。初めて自主的に法律の勉強をしました。

>>521
気を落とすことはないでしょう。結果的に良かったと思います。
おそらく、実際にはテストの結果を見て落とされたのではなく、
ただ出勤可能日が少なかったか、出勤可能日として申請した曜日にはすでに十分な講師数があったか、どちらかの理由で落とされただけだと思います。
ttp://www.kobetsu.co.jp/gt/01_no1.html
「講師採用率30%」も上記の理由です。虚偽表示ぎりぎりの線だと思います。

講師は黙ってシゴトをしていてほしい。

新百合のアイツはワキガ

>>524
口出すしか脳がなく、仕事できない社員乙(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

時給は悪いが生徒に手出し放題だからやめられない

>>524
社員も自分のシゴトは自分でやってほしい

月報っていちいち本部のチェックが入るんだっけ？？
50円の月報にクオリティ求めんなよ･･･
せめて300円くらいもらえればやる気も変わる希ガス

TKGを辞めてきた者ですが、その際に確認しておいたほうが良いと
思われることを書いておきます。辞めたいのに悩んでいる人の参考
になれば幸いです。教室によって異なる場合があるのでその点注意
してください。

年度の初めに印鑑で文書に捺印しませんでしたか？
自分は見せてくれと言っても確認できませんでしたが、それに契約
期間が書いてあるらしいです。辞める旨を伝えたときに「年度途中
に退職すると契約違反なので違約金が発生しますよ」と脅されまし
た。

ただ、労働基準法第16条には賠償予定の禁止が定められていて
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、または損害
賠償額を予定する契約をしてはならない」
とあるので、おそらく契約内容に違約金については書かれていない
と思います。
※ここは法律に詳しい人に訊きたいのですが、どういう根拠で違約
金を請求するのでしょうか？　単純に契約の不履行でしょうか？

>>530続き
自分の場合は、「必要な書類などがあるので後ほど連絡します」と
言われましたが、その後連絡はありません。違約金も取られること
はなく放置されています。（このいい加減な体質…。電話に出ない
か着信拒否されたら会社側から連絡つかないんじゃないかと思いま
すが…どうするつもりなのかは謎です。）

参考になるのは↓（既出かもしれませんが）
ttp://www.court-law-office.gr.jp/jikenbo/021.htm
契約内容如何ですが、「やむをえない事情」があれば違約金が発生
しえないと読めます。
自分も辞める旨を伝えたときに「やむをえない事情」の有無につい
て聞かれたので、たぶんそれが理由なのではないかと思います。

穏便に決着をつけるのが望ましいですが、年度末まで耐えられそう
にないという場合には、よく戦略を練ってから一気に攻めましょう。

同じような経験をされた方、法律に詳しい方、補足をよろしくお願
いします。長文失礼しました。

>>530-531
現実に年度途中に辞めていく講師はたくさんいますし、
その際に違約金が発生したという事例は聞いたことがありません｡
待機給のことで騙されている講師の方も多いみたいですし、
ここでも騙されてるんじゃないでしょうか？

退職したければ、就業規則の規定に従って手続きを進めるのがいいと思います｡
もっとも、就業規則には退職に関しては「別紙規定による」としか書かれていません。
仮にその「別紙」に違約金に関する規定があったとしても、上にあげられた
http://www.court-law-office.gr.jp/jikenbo/021.htm
にあるとおり、違約金云々に関しては基本的には無効になると思います。

労働者の転職・退職する権利はかなり強力に保護されています。
辞める際に「ご迷惑をお掛けします」と頭を下げるのは人として当然かも知れませんが、
退職の理由に関しては「家庭の事情」とでもしておいて、
正直に言う必要は必ずしもないと思います
（正直に言えて会社側が納得してくれる理由があればそれにこしたことはありませんが）｡

TKGを退職して元担当生徒の家庭教師をしたり、
生徒を他の塾に引き抜いたりしたのがバレれば、
損害賠償の対象にはなるかも知れません。

もう辞めようと思ってから１年くらい経過。
誰か俺の生徒引き継いで・・・

俺、今年受験生の担当が多いし年度末で辞めたい・・・

違約金がどうこうってのは脅迫でしかないよな

何度も退職相談しても高圧的に「はァ〜？」とか室長に言われて、全然退職について相談のってくれなかったから、
自発的に保護者に告知した。それを知った室長が昨日喧嘩ふっかけてきた。
確かに「退職手順マニュアル」に沿わなかったのは私だが、マニュアル見せて貰ってないし、
そういう結果に至るまでの過程に、自分に問題が無かったかどうか、考えて欲しいもんだわ。
最初、口答えしてたけど言い争うのも馬鹿らしくなって、あとは下手に出て流した。
Ｋ.Ａ室長最悪やー。早く辞めたいなー。あと１ヶ月我慢･･･。

>>536
嘘でも引越しするとか
親が突然病気になって24時間介護しなきゃいけないとか
どう考えても絶対にやめざるを得ない理由出せば
いくらなんでもやめれると思うんだけど･･･
ちょっと交渉下手すぎるんじゃない？

>>537
弟が生徒として同じ教室にいるから、家庭内事情で虚偽出来ないんス（泣）
教室自体も、自宅からめちゃ近くて･･･

口論の最中、室長が半泣きになったから、口答えやめたけど
もろもろ私の対応も子供だったなァ。
世渡り心得てる方、羨ましい。

お久しぶりです。こんばんわ

代表に丸め込まれたとか言われてましたが
こっそりと、ひっそりと活動していました。
そして今日、みなさんに報告があります。

法定労働時間を越えたら割増賃金が発生するようになります

詳しい話は聞いていないのですが夏期講習から、
そうなるようです。
近いうちに文書で説明があるかも？とのことです。
本当に詳しくは聞いてないので申し訳ないです。
とりあえず、

法定労働時間を越えたら割増賃金が発生するようになります！

>>539
！
それは717氏の努力の賜物？凄い。
漏れはコマ貰えない人間だからあんま関係ないけど嬉しいでつ。

>>539
TKGに36協定ってあるの？

>>540
賜物だと思いたいですね♪
>>369
申し訳ないですが、しりません。が、無いような気がします。

もう無給５時間やらなくて済むようになりますように・・・

おまえら法定労働時間を越えたら割増賃金って事実上講習限定の賃金じゃねーか。
そんなんで満足するなよ。もっと本部は金を出さなきゃいけない作業分ってるだろ？
こんなてでだませると思ってるのか？

過去にさかのぼって払ってほしいもんだ

君 東東京の教室？

536 に対してのレスね。

＞546
Ｆって書いてるだけで「ふ」に限られちゃってるから、
これ以上の情報はヤバいっすよ･･･。室長のイニシャルも自分のＫも
本物ですから。すみません。

船越だね

>>717

グッジョブ!!
行動することって大事ですね･･･。
まぁ、どこまでよくなるのかはまだ分かりませんが･･･
ありそうなのは発表講習会後とか

とりあえず717が元気でよかった、そして乙！

717もつかれ〜

717乙彼様！

室長とかじゃなくてもっと上の人に待機給とか聞いてみたらどうなんだろう
メールで聞けないのかな？

晒しage

新百合最悪

>>521
友達も東横線沿線（特急停車駅）の教室で、面談もせずに落とされたって言ってた。
室長が親切だと、人足りない教室を斡旋してくれたりするんだけどね。

さて、今日は給料日だが初期研修の分は振り込まれてるのかな…。

717さん生きてて良かった！
でも法定労働時間越えなんて俺には無縁orz

548へ そこまでかけばわかっちゃうよ。室長名が晒されてるのと同じ。ちなみにオレと同じブロックかと。おたくの室長とも面識あるし。代理でうちに来たこともあるし。しかも弟がかよってるなんてこと書いちゃまずい。

>>545
同意。TKGがここまでなったのも、過去に低賃金で犠牲になった人がいたからこそ。
少しは考慮してほしいもんだ。
今更だけど馬場の矛盾にはムカつく

>>557
面談前に不採用　= 希望分野、時間帯の人手が足りている
面談後に不採用　= 人間性否定

今日も帰宅中にTKGを通りかかるさい、カワイイ子供達を見て
「オマイラ、全員受験失敗スルトイイネ」
と、邪念を送ってきました。

すまん、授業バックレテしまいました。(T_T)/~

>>562
あるあるｗｗｗ
ばっくれた生徒を夜中渋谷で発見したときは
いくら最終コマだったとはいえ待機給要請したくなった

登戸教室のﾔｼいない？

>>717
お疲れ！！
俺も法定労働時間超えてないけど717さんの行動力には感動しました！
初めて２ちゃんで感動しました☆ありがとう！！

っつぅか家庭教師のトライのCMでｲﾗってきたの俺だけ？

不当労働行為もさることながら、トライみたいないい加減な会社に
あんなテレビCM流されて、何も行動しないのなら、ここの会社は
ほ ん と に お わ っ と る ぞ

トライは明光に喧嘩売ってるんだと思ってたが。
ＴＫＧの教室もあんな感じなの？

>>568
そういう質問はナンセンスだと思う。いい教室はそんなことないし、いくない教室には
ああいうのもあるのかも知れん。

というより、個別指導塾のイメージ全体をおとしめようという意図がみえみえで、
非常に不愉快。

今度は他の会社相手に戦いますか？
また717に動いてもらいますか？

>>569
いや、そういう意味じゃない（先生云々じゃなくて教室の見た目のはなし）
ブースの配列が明光の教室にそっくりだったんで
「うちを意識して作ってるな……」と思ってたんだが。

>>569
トライも個別指導やってるのにね。
名古屋駅の近くで見たよ。

ﾒｲｺｳだろうがｴｲｺｳだろうが
個別指導塾に対してのいやみだ。
中高生に密室でエロいこと考えている
家庭教師でも引き合いに出してCMつくれ。

>>572
まったくだ。船橋や柏にもあるよ。天に唾するとはまさにこのこと。

でもさぁ、個別指導って一つの教室の中でみんながてんでばらばらのことやってるから、
どうしてもうるさくなるし、勉強する環境とは言い難いところもあるんじゃない？
受験生の隣で運動会やってる脳容量の小さそうな小学生とか、
生徒と50cmしか離れてないのに腹の底から声を出すバカ講師とかいるでしょ？

もしかしてウチの教室だけか？

>>532
>>535
遅くなりましたが、返信どうもありがとうございます。頼もしかったです。
もしまた何か動きがあれば書き込もうと思いますが、たぶん無いでしょうね。

717さん、本当にお疲れさまです。
ただ、これで妥協はしないでほしいと思います。
これまでの対応の間違いを認めたということですから、これからだと思います。
講師の皆さんがんばってください。

http://www.trygroup.com/comme/wm/trycm05_1200k.asx

これね･･･。
これはひどいよ…。いくらなんでも
授業中メールやってたらどこだってくびだろうよ･･･
むしろ、そういうこと起こりやすいのはトライのほうだろ…。
見てる人いないんだから

しかも、気になって調べたら音楽菅野よう子か･･･
好きな人だけに…

井○さん。
あなたは本当に人間なのですか？
自分の妹さんの死を面白おかしく、
開き直って。
そんなにお金、株、名誉、斎○さんが大事なのですか？
人間性まったくないじゃないですか!

私たちに不倫の尻拭いをさせないでください。
私たちの会社に不倫の経費を払わせないでください。
私たちに不倫で旅館泊まったときの忘れ物の問い合わせを
本部に連絡させないでください。

それで口止めのかわりにボーナスはずむのはやめてください。
ほかの社員に申し訳立ちません。

トライのCMってどうよ？
あんな講師いねーよ。
http://www.trygroup.com/comme/image/com_in_btn1200.gif

↑まちがえた。

しかも、このネタ既出だった。
他のスレと勘違いして・・。
ｍ（＿　＿）ｍ

井上と斎藤は絶対できてる！
休みの日にペアルックであるいていたよ。

ﾄﾗｲﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ
授業中メール打ってる暇ないってｗｗｗｗｗ

でも授業中に着メロ鳴らしちゃう講師ならいるｗ
生徒に叱ろうとしててﾜﾛﾀｗｗ

法外な金額で長期契約、DQN学生を送りつけて、解約しても
ほとんど返金されないということで消費者センターに苦情が殺到、
週刊誌で何かと取り上げられたことから、家庭教師・塾に対する
契約時の法規制が厳しくなった（クーリングオフとか）元凶みたいな
会社だろ。

＞717
そうか！今月の明細にあった割増ってのはそのことだったんだ！本当に感動しました、717ありがとう！

夏期講習になると土曜も平日と同じ時間になるんだっけ？
今日行かなきゃなんないんだよね・・・

夏期講習の準備で忙しすぎて給料日忘れてた・・・

>>587
初日から大変だなぁ

都内で土地が高い教室はやっぱり
>>577の部屋のように、クソせまいあんな環境でやってるの？
夏とか汗の臭いが凄そうだぜよ。

>>585
どっかのサイトにあったような気がするが、あそこは採用試験なんて形だけらしいな。
しかも94％の生徒の成績が上がったっていうけど、どこからのデータなんだろうね。

みんな夏期は何コマ授業ある？
８０コマしか来れないって言ったら主任に睨まれたよ…

担当生徒の５０＋αで逃げ切る
これ以上担当させられるとますます辞めづらくなる

>>571
あんたの言うとおり、明光そっくりだね。
各ブースに番号振られてるところとかね。

>>593
あんたとはなんだ、あんたとは！
俺ＴＫＧだからどうでもいいけど

>>590
ってかＴＫＧもでしょ！！

不正室長まだ辞めさせないの？

夏期講習は稼ぎ時。
ポケット膨らみまくり。

>>591
漏れは100コマ前後。稼ぎ時だからこれくらいやっておかねぇと。

ﾏｼﾞで？俺は40コマぐらいしか入ってないよ…裏山。
担当生徒実質２人だからなんだろうけど…。稼ぎゃしないんで日雇いで他のバイト検討中。

　　 彡 ミﾐ　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜.゜..
　　 ﾐ /ミ　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
..ﾐ､|ﾐ /／ミ　　　　　　　　゜｡ ゜:::.゜゜゜. . 　.
ミ.|.ﾐ/.／ .| 　 　　　　明日から夏期講習
.|/／|.　　[] ∧＿∧　　　　　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜
/.　 []　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
┬┬┬┬┬OｰO┬┬┬┬
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼

この前電車で女に痴漢に会った。
なんで男性専用車両ができないんだろう。
被害にあった男性のきもちどれだけ女に痴漢にあうことが不快なのかわからないのか

ﾏｼﾞで？俺は40コマぐらいしか入ってないよ…裏山。
担当生徒実質２人だからなんだろうけど…。稼ぎゃしないんで日雇いで他のバイト検討中。

次の給料日はいつ?

>>603
おまえ今日も男の子のエッチな裸が写ってるDVDでオナニーしてるの？

　　　　|┃　　　　　　　＿　, ― ､
　　　　|┃　　　　　　　(　　　　　　　￣ヽ_
　　　　|┃　 　 　　,−'　　　　　　 　　 　　)
　　　　|┃　 　 　,'　　　　　　　　　　　　　　'ヽ
　　　　|┃　 　　(　　　　　　　　　　　 　　　　'）
　　　　|┃　 　 （　 　　　 ノ｀ｰ'ｰ｀ｰ'ヽ　　　　_）
　　　　|┃　　　（　　　／''''''　　　　'''''':::::::（　　_)
　　　　|┃　　　　（. 　|（●）　　　､（●）　:(　　)　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　｀ｰ|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|ー'　 ／ 　
　　　　|┃　　　　　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　＜　夏期は頑張るわよ
　　　　|ミ＼＿＿_＿_＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃=＿＿＿＿＿　　　　　　　　 ＼
　　　　|┃　　　　 　≡　）　　　　　　　人　＼ ガラッ

　　 彡 ミﾐ　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜.゜..
　　 ﾐ /ミ　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
..ﾐ､|ﾐ /／ミ　　　　　　　　゜｡ ゜:::.゜゜゜. . 　.
ミ.|.ﾐ/.／ .| 　 　　　　早く悪徳企業が倒産しますように
.|/／|.　　[] ∧＿∧　　　　　　　　　　: ::.゜ ゜ ゜゜｡･｡゜
/.　 []　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　　:::.゜｡ ゜･｡゜゜. . 　. .
┬┬┬┬┬OｰO┬┬┬┬
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼

こんな安給料で夏季100コマとかありえねー。アホかと。

漏れは高時給の塾で稼がせてもらうぜ。
ＴＫＧは10コマくらい。もちろん授業中は生徒ほったらかしで昼寝ｗｗｗｗｗｗ

トライの個別指導は７人教えれば実績豊富でＨＰ乗れちゃうらしい

http://kobetsu.trygroup.com/about/04.html

そんな制度だからあんなＣＭつくれんだよ・・・

>>575
うちもいるいる。すげー引き笑いうるせぇ女。まじ馬鹿なんじゃないかと。
生徒からも苦情でたしね。あの先生うるさいって。
あいつ付近の席を避けるのに必死。生徒もそうだけど自分もイライラするし。

なんかすごいこと始めるぞ
Ｔ−１だってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
でも、リクスー萌え

http://t1gp.jp/teacher/index.html

>>607
昔生徒だった頃、先生が「眠い」って連呼するから
「プリント終わったら起こすんで、ばれないように寝てて良いですよ」って
言ってみたことがある。
そしたらその講師は本当に寝てたｗｗ

>>609
俺もうるさい講師とうるさい生徒の近くは避けてる。
講師室もうるさいことがあるので、そういうときは講師室の近くのブースも避ける。
教室がうるさくて退会する生徒もいるみたいだね。

暑くなって薄着の生徒が増えたから大変
性欲との戦いの８０分

講師間で恋愛してる、もしくはしたことある香具師いる？

いるﾉｼ

>>610
トライの路線って・・・正直ドン引きなんだけど。秋葉系狙いなのか。。
うちも対抗しそうで怖いなｗ

>>613
正直、そこまで可愛い子はいない件について　orz

>>611
おまえ良いﾔｼだな。。。
俺は前に生徒に軽く、眠いよなーとか言ったら
うざい、と言われて終わったorz

香具師ってどーゆう意味？？？

>>619
初心者は半年ROMってから出直せ　ボケ

不正のひとつも見つけられない馬鹿社員乙

夏期めっちゃ大変なんだけど！！っつーか7月の月報マジうざい！！
1学期カリのない手配置生徒の月報ってまんまカリキュラムじゃないんですか？
それを十何枚も書かなきゃいけないこっちの身にもなれよ。
全部書いても100円以下！！ありえん！
やめたいがしかし、担当が山ほどいて辞められない。いっそクビにしてくれ（泣！

まちがえました。1000円以下！

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

ここのバイトひどすぎだった。

講師が最悪で

ｶﾞ━━━(°Д°;)━(　°Д)━(　　°)━(　　 )━(°;　 )━(Д°; )━(°Д°;)━━━ﾝ!!!!!

ここの倍とって割りにあわないみたいだけど、
みんな人間関係がよいっていうよね

>>628
教室による。
横浜市内某教室のうちは雰囲気良い。

>>628
TKGは人間関係だけはいい。

某学習塾が廃校になってTKGいいかなと思っているんですが、
いくつか質問があります。

１：前の塾だと生徒がばっくれた時でも普通に待機給がでましたがTKGはでますか？
２：塾講師の大学は早慶国立、MARCH、日東駒専、大東亜帝国どれが多いのでしょうか？
３：あと、週１で2コマだけの勤務とか可能でしょうか？

>>630
んなことない
室長との対立　　講師間での対立　　　今まで数多くの対立を目にしてきた
低時給にバカ生徒　そしてギスギスした人間関係　　これがＴＫＧ

むしろバカ生徒のほうが良いと思うんだけどな
私立中の生徒のレベル高過ぎだし。

>>633
それはおまいのレベルが低いだけ。

>>632
それはオマエのコミュニケーションが下手なだけ。
オマエは終礼と同時に逃げるように家へ帰っとけよ。

>>635
糞とはいえ職場ででかい声で騒ぐだけのお友達ごっこを見せられて、
辟易とした気分で家路につく俺は負け組？

即帰宅が勝ち組　　　授業中に昼寝してる香具師は超勝ち組

ふいんき（なぜか変換できない）いいわけないじゃん。
いいって言ってる奴は社員１確。

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。

「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。

「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまうよ。」

「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
　　　　　　　　　　　　　自動車絶望工場　鎌田　慧
　　　　　　　　　　　　　（翻訳　ロナルド　ドーア）

トヨタの尊敬するイギリスの教授が翻訳してるのが笑える。
ジャガーを分解したらもとにもどせよ。メカニックさん

○ふんいき　×ふいんき

いまどきふいんきで釣られちゃう人間って貴重だよね(´,_ゝ`)

大変そうだけど、人間関係がよさそうなのでバイトしてみようと思います。

今4年でこれから院生だけど、どのバイトがオススメ？

候補
PCインストラクター
本屋店員
漫画喫茶
コンビニ
塾講師
スーパー

院生なら塾講師がデフォだろ　　　

ﾅﾌﾟｷﾝもｹﾞｯﾄできるしね！

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>641
塾講師だからね。間違えは直してあげないと。

>>647
m9(^Д^)

ｷﾐは室長でしょうがW

夏期講習ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)何が楽しくて２００コマも入ってるんだ俺は
もうこうなったら授業ばっくれるしかうわなにをするやめ亜ｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；

時間講師(アルバイト)服務規程 はもういらないかな？

>>651
717に渡してやってくれい

留年しそうだ

みんな何コマ？

120

>>652
どうやって渡せばいいの？

何ｺﾏか把握できてない。
日程表出したのに入れない印出したところに入れられるなんて
どういうことですか？室長orz

今から応募して、夏の仕事ありますか？
試験で、落とされる事ってよくありますか？

別れた生徒がまだ担当･･･気まずい
でも、かわいい･･･

そんなにかわいい子なのか。
どっちから？

俺から告って俺から振った
今更後悔してるよ
より戻したいけどどうしたらいいんだろう

>>661
とりあえず仕事辞めろ

>>661
とりあえず漏れにまわせ
話はそれからだ

ちょっと気になる事がありまして、お聞きしたいのですが・・・
その日の授業が終了した後も、塾に残って月報やカリキュラムなどを
作成している時間は労働時間に当たるのでしょうか？？
それともやはり月報１枚作成するのに何十分かかっても５０円なんですか？？

埼玉方面某教室の元講師です。

この会社はホンマに雲助まがいの商売しかできないのかと思いますな。
最近のここの講師は全く自覚というものが無い。馬鹿ばっかり。
だいたいにして社員が使えんしな。
こんなこと書くとわかっちゃうかも知れんが、
昨年１年間で社員が３回も代わったなんて聞いて呆れるわ。

社員が社員なら、馬●のシンパみたいな
洗脳野郎の講師がいて（たぶん今もいる）、
これがワシの天敵だったんだが、
そいつが嫌いな講師を泣かして辞めさせちゃったっちゅうのに
社員ときたら、自分がかわいがってたもんだから何にも言えねぇの。
それに、挙句の果てには副室長と同等ほどの権限まで持ってんの。
例えば「退職講師は私まで相談しろ」とかね。
誰がするか。ボケ。たかが講師のくせに、越権行為だろ。
当然給料も余計もらってたな。
時給で確か１３２０円もらってたんじゃないか。
でも、人間的には大いに難ありだな。
こんなに人を選り好みする奴が教員志望だっちゅうから笑かすわ。
また、人を見る目が無いな。社員連中も。

そんなもん、社員がバタバタして使えんから
自分で生徒も処分して、親御さんに話をつけて
さっさと自分で基幹に入力して辞めてやったわ。
当然、馬鹿講師に被れてた他の講師になんて
言いませんでしたよ。

こんな会社に誰が居るかって話ですよ。
辞めて良かったわ。

長文スマソ

>>651
服務規程は持っています。
どうもありがとうございます。
>>664
カリキュラム・月報は請負契約っぽいので
何十分かかろうが、1枚500円、50円っぽいです。
しかしカルテを授業後に残って書く時間に関しては
給与が発生すべきじゃね？って感じです。

>>664
５分で書こうが３時間で書こうが５０円です。
適当にちゃちゃっと書いとき。

>>665
雲助ってのはタクシー乗務員のこと？
西武タクシーに勤務してる俺としてはあまり気持ちのいいセリフではないな。。。

あとですね、
今回から出ている「割増手当」に関してですが
詳しいことが室長には伝わっていないらしく
今日、聞いたら2,3日後に詳しいことがわかるそうです。
なので2,3日後にまた室長に聞いてみます。

2,3日前にも「2,3日後に本部から連絡が来るから待っていて」
と言われたのは、2人だけの秘密です。
また2,3日後に同じことを言われたら…

>>７１７氏
レス読ませてもらいました。
ワシも３年と３月ほど居てましたが言いたい事もろくすっぽ言えませんでしたし
他の大多数も腹の内では思っていても言えなんだと思います。
したがって、あなたのような勇気ある人の出現はとても嬉しく、
ここの講師もまだまだ捨てたもんやないかなと思うた次第です。

本部のカスみたいな連中に負けんと、がんばってください。
蔭ながら応援します。

>>668氏
気分を害して大変申し訳ない。言葉が拙いもので何卒お許しいただきたい。

７１７さん、６６７さんレスありがとうです！
やはりそうですか〜・・・早く書けるよう頑張ります！！

>>664
>>666

請負契約なんて結んでないので、
カリキュラム･月報の手当は出来高と考えるのが順当じゃない？
請負契約の契約書にサインしたヤツっているの？

まぁ、法（最低賃金法）の建前から言えば、請負だろうが出来高だろうが、
労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならないんだけどね。
つまり、TKGは月報1枚を4分そこそこで書くようなクォリティしか求めていないわけ。
時間かけるだけ損ですよ。

>>671
いや、それはいいんだけど、「雲助」なんてのは業界用語なのに、
タクシーと全く関係ないこのスレでそんな単語が出てきたことに驚いた。

学院の規定で生徒と付き合った場合の処分ってある？
むかつく先輩講師が昔やらかしたくさいんだけど、垂れ込んだらクビにできるかな？

小さい人間だな　おまえ

>>675
>>676
いかなる理由があろうと規則を破ったものは等しく処分されるべきだと思う。

学○大学校生徒減ってます

付き合わなくても、外で会えば、同性でも解雇の対象・・・らしいｗ

思想信条の自由は憲法で認められているので、それなりに議論はあるかも。
TKGの規則がおかしいと思えば裁判でも何でも起こせばいい
（英会話教室の講師が生徒の女性と交際していることを理由に解雇されたのは
不当であるという判決があったような気がする）。

まぁ、たいていの都道府県が定めている淫行条例の対象にはなると思うけど。

某英会話教室の場合は、就業規則に「解雇の対象」って書き方してなかったから
だったと思うが。

おまえらよく生徒を恋愛対象にできるな
ｳﾁの教室の女子高生なんてﾊﾞｶでｱﾎで可愛げがないｶﾞｷばかりだからな
そういう解雇、できるならしてみたいぜｗｗｗｗｗ

生徒と付き合った講師をｸﾋﾞにできるよ。

生徒の親にタレ込むのがいいんじゃない？

http://www.campuspark.net/blog/mikikot/archives/cat170/index.html
馬場から宣伝費出てんのか？

>685
いかがわしさいっぱいですな・・・

>>686
なんだこの胡散臭さは

>>685
馬場は若手ベンチャーのパトロン的な事もやってるらしいから、
金の出資とのバーターでやらせたんじゃまいか？
理念やらなにやらさんざん感化されてて、３ヶ月で辞めるのは不自然。
汚い大人の世界を見ちまったw

しかし、馬場って・・・信也じゃないのか

ぁぽゥ

規則は守らなければならないが、絶対視すべきなのか？
あくまで規準や参考程度でもいい。
例えば車の制限速度。これを守ることが現状に合わないことは周知だ。
勿論制限速度を遵守する人を責めてはいけない、けど守ってない人がいけないということもない。

回送バスが大雨の時親切心で歩いてる人を乗せたことがあるが、
別の奴から「回送バスに人を乗せるのは規則違反。事故ったら責任が厄介」と言われたり、
バスで道路が渋滞してる時、急いでいる客のために停留所の数メートル前でドアを開けて客を降ろしたら、
「規定で、停留所から１メートルでもずれた所で降車扱いしてはいけない」と説教。
機転利かせたのが仇に。すぐそこに見える停留所のために急いでる客を無視して10分も渋滞でその場にとどまっているのか。

同性愛者の俺には男女の恋愛がどうとか、どうでもいい。

レズ

ホモは敬遠されがちだがレズはそうでもないよな。

ちなみに「ホモ」と「オカマ」は全然違う。

ホモは外見も言葉遣いも男もいれば、オカマ的なのもいる。
（例えば男で化粧するのは「オカマ」であって「ホモ」ではない）

またオカマといっても色々ある。

オカマだから、好きなのは男。
オカマだけど、好きなのは一般の男性と同様に、女。

色々ある。

性同一障害も含めて考えれば、もはや「同性愛」「異性愛」「バイ」だけでは片づけられず、
どんどん細分化する。

明校のｽﾚに講師のふりして書き込んできてやった。
これで少しは生徒が流れてくるかな？出番激増希望！

>>685
確かに胡散臭いが、文章がうまいなと素直に思ってしまった

別にｺｺが好きなわけじゃないけど、自分の出番が増えるのなら工作員やってもいいよ。
よし、今日から色々な工作してきます！

ＴＫＧでバイトしたいって思ってるんですけど、採用テストって文系でも一応
は数学受けさせられるんですか？後、テスト自体の範囲は高校程度ですよね？

講師−生徒間はだめだけど
講師−講師間の恋愛はおｋ？

>>685
自分の顔と名前をさらしている時点で痛々しい。

ＴＫＧ辞めさせられちゃった〜

>>701
おめでとう＾＾

みんな何コマ〜？

うちの教室では講師間の恋愛は普通だぞ。
生徒-講師もあるけど。

>>701
なんで？

　ＴＫＧ講師はたいていへぼい男ばっかだった気がする。
　こないだ馬場の自己満のアワード行ってきたけど。
　帰りに室長の夜ご飯おごりあったから行っただけだし。
　馬場は渋谷の最近出来た高層マンションにすんでるらしい。
　
　先月やめた講師でした。都内、一年ちょい勤務でした

帝京大ですがここでバイトしても大丈夫ですかね？

　おんまりお勧めできないよ
　生徒と塾講同士と授業するのは楽しかったけど。
　いいように使われるから。月報とか親と面談するんだよ
　面談は１回何分かかっても、７００円しか発生しないの
　
　

>>708
え、バイトと親で面談ですか？それはちょっとやりたくないですね。家から近いのでやりたいと思ったんですが。

カリキュラムを自分で書かせられるし、ほかのこういう個別指導塾ではないよ
そのカリキュラム（じゅぎょう予定、使用テキスト、目標、現状分析）
を説明するのが面接で。親に納得いくように説明しなきゃなんないの
　大学生らしいバイトだけど、そこまでして給料の安さにむかつくよ！！　　

どうしよう…じぁどこの個別塾が良いのかな。

　塾とかは特種だよー勉強ねたでもりあっがっちゃうしね。
　普通のバイトがいいと思う。

でも楽しそうですね。個別塾は一度やってみたかったので一応応募してみます。採用されないと思いますけど。

一度の応募が命取り・・・と気づいたときには既に３ヶ月目突入間近

採用試験って難しいの？

ちったぁ過去ﾛｸﾞ嫁

個別と言えば○光！それ以外は言っちゃ悪いけどＷＷ先生の質が○光とは違いすぎる！

>>665

　私は665の人がいた教室に最近入ってしまったかもしれません。

　　　

カリキュラムとかマスター作ったらどうなんだろうか。
高校１年の英語なら高校１年の英語で。
月報も使いまわしでいいのかな。

保護者との面談なんて５分で終わるぜ！
それで800円なんて美味しすぎるw

ふーん

　５分で終わればいいけど。気使うから、てかフツーバイトに面談させないし。
　

こないだ面談したけど、
ほとんど室長がしゃべってたから生徒と

　　　( ^ω^)ω^)…

状態ｗｗｗｗｗ
かなり楽だったｗｗｗｗｗ

>>650
おれの所夏休みは最低１２０コマ空けなさいと言われ、
馬鹿正直に空けたら、まわりの奴らぜんぜん120コマも空けてねー。
騙された…
もうこうなったら授業ばっくれるしかうわなにをするやめ亜ｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；

３月までは月報はパソコンでしっかり作ってくれていたのに
最近の月報は手書き（しかも字が汚い）なんだけど
いったいどうゆうつもりなんだし・・・。
本部も最近お仕事さぼり気味なんじゃないの？
調子乗るなよ
詐欺

月報の手書きと、本部とどういう関係が？

個別指導はIEが一番。
最下位は東京個別さん。てかババ。

面談費800円の学生風情に進路指導して欲しくありません
大体、あんたの通う学校レベルの話じゃないんだけ・・・

あれ？私面談費もうちょい高かった気がする〜。

半月後に退職予定なんだが、今の室長に授業実績消されたり待機実績消されたりしたことあるよ。
何か会話すんのもヤダから、もういいけど。

＞728
あなたは生徒さん？生徒の保護者さん？
そういうレベルの講師に担当・面談されたくないなら、ＴＫＧに関わること事態間違ってるよ。
社員数人（うちの教室は１人）、他はほぼ学生アルバイターなのに、レベル以前に情報持ってるわけが無いし。

馬場馬鹿

井上ﾀﾝハァハァ

>>678
学○大学って今どんな雰囲気なの？

>>717がくーちゃんになっている件について

本部のくそ！！

明日何か国際フォーラムでイベントやるんだって？

M蔵Kｽｷﾞの先生はやば過ぎ。。。

学ゲイは俺がいた時は馬鹿女室長だった。
最悪だったよ(T_T)

>736
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

ぼくはちゅうがくせいのTKGのせいとです。
夏休み中はこまをたくさんいれなさいっていわれました。
おとうさんは「１３万円分かハハハ高すぎないかコレ」とわらっていました。
これはほんとうに１３まんえんはらうかちがあるのですか？

ないです　　

13万円分って何コマ？

中3で考えれば追加コマ４０から５０コマぐらいと思われる。

ﾄﾞｷｭ-ｿな女多数 >738

　　 n ∧＿∧
　　(ﾖ（´∀｀　） 　 生徒のみんな〜　夏にたくさんお金払って漏れたちを潤しておくれｗｗｗｗ
　 　 Y 　　　つ

>>742
追加コマって普段の授業プラス45コマぐらいってことか
俺の生徒もそんくらい払ってんのかよ･･
俺13万に見合う授業してないぜ
はっきり言って他の塾行った方が断然安いな

つうかここでバイトしてて思ったけど
この塾、馬鹿な生徒が多いけど、その親もやっぱり馬鹿が多い
こんな塾に丸投げして成績上がると思ってんのか
金だけ吸い取られてさ、いいカモだよ

>>746
ついでに言うと




ここで働く奴も低脳

うんうん♪煽り下手だねっ☆

ここの株買って、３週間で５０マンくらい儲けたよ。
ありがとー

で、おまえら時給いくらでバイトしてるのさ？w

まぁ別に…俺は時給とか関係ないし
家からも駅からも近くて暇つぶしになってるからやってるし

ﾅﾌﾟｷﾝもらえるから時給やすくても関係ﾅｼ！

飲んでます。ﾔﾊﾞｲかも

ここって他の地域の個別指導学院と関連あり？（関西個別指導学院、仙台個別指導学院等）

>>753
関西個別指導学院、京都個別指導学院は系列。
仙台個別指導学院は確か違ったような…。

へぇ〜仙台個別指導学院はちがうのか？
名古屋個別指導学院や盛岡個別指導学院は？
どちらもローカルですいません。

秋田にも秋田個別指導学院あるけど
同系列じゃない。
っていうか自分で調べろや。

>>717
うちの親（労働監督署勤務）に聞いたんだけどカリキュラム・月報は請負契約って言っても
実際５０円以上の時間かかるわけでしょ？それにプライバシーのことがあって塾内で書かなきゃいけないわけだし。
あと、１番大きいのがバイト始めるとき（？）に月報を書かなくちゃいけなくて、それも５０円だって聞いてないでしょ？
その月報を労働監督署に持って行って話せば動いてくれるんじゃないかって〜
それもうやったのかな？どう？

書くの下手でごめん。頑張って読み取って下さい。

最近情報がない。伝わってこないだけか？

>>758
しっかりと動いてるよ。

>>757
労働基準監督署に話したんですが、
月報・カリキュラムの値段の件は
その値段でやるしかないようです。
どうしても納得がいかないのなら本部に相談しろ、と…

あとですね、割増賃金の事に関して本部から室長に
何の説明も無いようです（先週の段階で）
就業規則を改定するそうなんですが、いつになるのやら…

>>760

たぶん永遠に改定されないかと。。。
なんてたって気分で動いてる会社ですから、ここは。。。
やる気を出して動いているうちに、ま、いいかってね。。。
白衣を変えるってときもそうでしょ？

そうだね。
まぁ、生徒お持ち帰りできなきゃこんなバイトとっくにやめてる

TKGは
名古屋では東京個別指導学院　
京都では京都個別指導学院
京都以外の関西では関西個別指導学院
を名乗っていますよ。

進出する前にどの名前がその地域で受けがいいか市場調査もしたそうな

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 くたばれ！くたばれ！！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさとくたばれ馬場〜！！時給あげるかくたばれ〜！！！
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

TKGは
名古屋では東京個別指導学院　
京都では京都個別指導学院
京都以外の関西では関西個別指導学院
を名乗っていますよ。

進出する前にどの名前がその地域で受けがいいか市場調査もしたそうな

あ、馬場んちが爆破された

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
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　　　　　　　　　　　　　ﾉi|lli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　　　　` ;　､　　.;　´ ;,il||iγ
　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
　　　　 　　　　　　　 　　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ

ざまあみろと思ってしまう、漏れ。

>>717
そうなんだぁ〜、残念っ。
回答ありがと！！

　　　.'　　，　．. .∧＿∧
,　.∴　'　　　　　（　　　 ）←馬場
　',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　　　|　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　;　;'∵';∴:';　;.：’'；'`，;:';，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　’';∴:，;，;;;:';':.,.;' ,’';
　　　　，∵，;.　':':’.：’';∴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,’';∴∵';∴:';　;'∵';∴:';　;.：’'；'
　　　∴：’';∴：;∴:';∵，;' ,.;;:：； ,’';∴∵';∴:';　;'∵';∴:';　;.：’'；'`，;:';，. ,，;..';；'’';:';'.：’';∴：’';
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　　　　　　　　　　 ,,,-‐″　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　　　　　,,-'"｀　　　　 ,/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　　　 ,／　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ／| 　|
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　　　　,/　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|_／
　　　 /｀　　 　 　 　 　 　 lﾞ
　　 丿　　　　　　　　　　 ﾞl
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　,/　　　　　　 　 　 　 　 　ヽ　　　　 （∀° ）　　　ぎゃははははは
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.lﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 ＼　＼　 ＼　＼
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ、　＼　＼　 ＼　＼
,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　＿＼　＼　 ＼　＼
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　　　　　　　/　　　ノ　￣＿＝＿　　`　））∴.　）;:，,.｀ﾟ`":,’;"ﾞ’"
　　　　　　 /　　, ｲ ）　　　　＿　）￣＝＿）　＿）*`';’'∵;:，,';・"ﾞ’
　　　　 　/　 　_,　＼　　）＿　＿ ）＝　　＿）,ノ　∴.'`"･
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　＝　＿） ／∴.'　∴.'　　←糞（ババ）
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　 ／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_ 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　|_.／

>>765
TKGのHPによると、
首都圏は東京個別指導学院
関西は関西個別指導学院
京都は京都個別指導学院
名古屋は東京個別指導学院名古屋校
福岡は東京個別指導学院福岡校
ここまでがTKG系列の様子。

仙台個別指導学院、いわき個別指導学院、秋田個別指導学院、鳥取個別指導学院、
名古屋個別指導学院、金沢個別指導学院、徳島個別指導学院などが挙げられるが、いずれもTKGとは無関係。

>>718
悪いこと言わんからやめときな。
あんさんが講師か生徒かは知らんけど、講師で入っても生徒で入ってもいいことないから。

高い月謝ふんだくって、どこの馬の骨かわからんような講師風情が知ったかぶりこいとるような塾だもの。
そんな講師ばかりだとは言わんけどそう言えるのはほんの一握りだけだで。
ワシがいた教室で言えば「裏技重視」とか抜かしとる勘違い甚だしいとんだスカタン野郎がおるけど、
あんなことやってて生徒がかわいそうや思わんのかね。

>>772
指名制なんだから、どんな講師だろうと生徒が気に入ればいいんじゃない？

>>761
そういや白衣がブレザーになるとかいってたな…。どうなったことやら。
他にも、数年前に国際フォーラムで集まった時のカリキュラムの話も有耶無耶になってるしさ。
一度はっきりとした形で文面でも何でも説明してほしい

無名大学を中退しても講師とか名乗れちゃうのはこの塾ですか？

カネにならない事はやりません　　by馬鹿社長

ＴＫＧ、多分来年倒産するな！！

秋山マネージャー　　　　いなくなれ！！！！！！！！！

>>579

意味わからん
どこの誰のことかもわからんし
刑法に反してるなら警察いけよ〜どうせ相手にされないけどｗｗｗ


1 名前：総務部／部長／堀口　修[[email protected]] 投稿日：05/07/27(水) 15:09 HOST:st0058.nas941.k-tokyo.nttpc.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119169807/　　レス番579
削除理由・詳細・その他：
刑法230条（名誉毀損）にあたるため。また、死者の名誉をも毀損する事項が
含まれているため極めて悪質である。

これ削除してくれるほど２ちゃんはやさしくないと思うけど

てゆうか、この削除以来出したことによって
何にも知らない一講師でも
井○さんとかいうのが総務部にいるのかな〜とか思ってしまうよねｗ

死んだ人は名誉毀損にならないんじゃなかった？
よく知らんが

だれの名誉毀損になるのかなぁ

誰が死者なの？
はっきりさせろ堀口修

堀口君さ、生徒の前に身内に個別指導した方が良いんじゃねえの？

　【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

　
　　　　　　　　　　　＿ー￣＿￣）’, 　， . 　　:;；’":;’;’"'"`､:’'"･
　　　　　　　　　　∧　--＿- ― ＝￣　￣`:,　. (ﾞ':，*･`’；:,ﾞﾞ:’`;`''
　　　　　　　　　,（　''￣　　＝　＿＿――＝',> _／ ／ ・,‘　
　　　　　　　　／　　＿-―　￣＝＿　　） |ｙ"’：:;ﾞ・ﾞ"`"ﾞ'.､:,`,、･*`'
　　　　　　　/　　　ノ　￣＿＝＿　　`　））∴.　）;:，,.｀ﾟ`":,’;"ﾞ’"
　　　　　　 /　　, ｲ ）　　　　＿　）￣＝＿）　＿）*`';’'∵;:，,';・"ﾞ’
　　　　 　/　 　_,　＼　　）＿　＿ ）＝　　＿）,ノ　∴.'`"･
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　＝　＿） ／∴.'　∴.'　　←Ｈ口
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　 ／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_ 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　|_.／

　　　　　　　　　　　　,;f::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　i/'"￣￣ヾ:::::::::::i
　　　　　　　　　　　　|,,,,_　,,,,,,_　 |::::::::|
　　　　　　　　　　　 （三);（三)==r─､|　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　{　(__..::　　 /　ノ′＜　２ちゃんにまともなことをしても
　　　　　　　|＼　　　 ', ==一　　 ノ | 　　　＼ だめなのです。
　　　　　　　|　 `ｰ､_　　!＿＿_／　| 　 ,, - '. 　 / |
　　　　　　　|　 / ’　｀-‐ヽ|l*|_/ﾆ┐　「　　:　／ /
　　　　　　　＼|　　/　|───,／ 　/ |　,,-‐'' ヽ>
　　　　　　　　i=ー/ _./|＿＿// 　 /　 |/＼／へ>
　　　　　　　　 同 |＿| | [＿]　|＿_|　　　 _| <今ヾへ､＿　
　　　 　 　　　_ [i ]-|＿|_,= ‐ =|＿_|ヽ＿/」　　<_ ◇　＼|
　　　　　 　 /◇>､)） L-､_i _, -‐ 　 ＿i　　　 　 < 　／／:＼　　
　　　　 　／`'／ヘ>　ヽ_　|　　_, ／　 ヽ　　　　　＼／／:＼ >　　
　　　 　／／ 　｀／ /(o)＼ｲ／　 (o)／￣＼　　　 ( , ､(Oヽo)>

　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　
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　|　|△　△　△　日　日　日　■　■　■　[］ [］ [］ []　凸　凸　凸　口　口　口　|　|
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　|　|目　目　目　 ＼＿_　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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　|　|□　□　□　●　●∨　[]　 [] 　 ▼　▼　▲　▲　ΥΥΥ　凵　凵　ΠΠΠ|　|
　|　|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡. ∧＿∧ ≡≡≡ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　|且　且　且　[］　[]　Ｙ Ｙ Y Y　 (´･ω･` )　　ξ＜　 店長ｲﾜｰｻ：吐くまで帰さないよ
　|　|≡≡≡≡≡≡. ∧＿∧　≡≡（　　　　つ━・≡ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣（　´ー｀）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .＼
＿＿＿＿＿＿＿＿/　　　　　　ばーか
＿＿＿＿＿＿＿_ （ 〇　　⌒)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　｜
　￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　|
――‐.||.――――――.||.――――――.||.――――――.|――

待遇の良い塾は講師が辞めないのでコマをもらえない。
待遇の悪い塾は講師がすぐに辞めるのでコマが回ってくる。
でも、トイレ教室掃除、時間外授業（手当てなし）、月報等
があるのでＴＫＧはオススメできない。

金が欲しかったら家庭教師の方が良いかも知れない。トライは
やめたほうがいいが・・・。

>>788
トーマス板からコピペすんな。
トーマスはレイプ騒動再燃中
ＴＫＧもトーマスも社員や講師の質は最悪だすね

トーマスはレイプ騒動より労基だろ
ＴＫＧのほうはどうなったん。
なんか就業ルール改定するって聞いたんだけど
内容とか知ってる奴いたら詳細ｷﾎﾞﾝ
室長と主任むかつくので口聞いてないから情報が入ってこない

トーマス板より
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122135682/l50
42 ：FROM名無しさan：2005/07/25(月) 23:10:19
飯田橋校の実態。

事件日時・・・2005年2月24日木曜日7限後
加害者・・・・・T主任（本部で幹部候補研修）、校長
被害者・・・・・Ｍ講師。被害前は１週間に１７コマ。人気講師。
　　　　　　　　後輩講師達の良き相談役。主任の態度について校舎が良くなるように校長に相談しようとしていた。
被害・・・・・・・面談室に拘束。説教or罵倒。飯田橋校に行くのが怖くなって足が動かない、
　　　　　　　　家から出られないという症状。精神的苦痛で入院。その後不当解雇。
　　　　　　　　3/24現在、まだ外に出れる状態ではなく、薬を服用しながら療養中　　　　　　　　
校舎・・・・・・・飯田橋
結果・・・・・・・被害者の泣き寝入り。退院後も引きずっている。

※このテンプレートと【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】はＩ校講師の証言をまとめたものです。
現在、確実とは言い切れない部分があります。よって事実と異なる点や付け足しを行い、
その都度ご指摘して頂き、話し合いにより変更していきましょう。社員様、I校講師様、よろしくお願いします。
変更する場合は更新番号を足しましょう

>>777
もういないよ
くびになった
当然といえば当然
倒産するなら無借金状態でためこんだ、
２０億くらいの現金を講師に分配して
からにしてほしい。
一人あたり４００万くらいもらえるは
ず
そうしたらＴＫＧに感謝しよう

>>792
おいおい２０ｵｸもあるんなら
時給あげろや
それほんとかよ
うちの教室閉鎖だっていわれ
てたし、つぶれんのかと思っ
てた

同じ個別なら明光のほうがよかったかも、時給も
たいしてＴＫＧとかわんないし・・・。

【ブラ透けが】明光義塾　part25【お慰み】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122210094/l50

70 ：FROM名無しさan：2005/07/27(水) 13:05:52
>>62
漏れもブラ透け好き！てか高校生でブラウスの第二ボタン
くらいまで開けてる子は胸元が覗けてブラチラ＆胸チラで（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ
但し熟視し過ぎると不審がられ、本気でバレると嫌われ
担当から外されるという諸刃の剣。素人にはオススメできない。

とマジレスしてみる。今持ってる子が可愛くて、色っぽくてもうクラクラ。

>>794
胸チラ見てんのって女からすりゃバレバレだよ？

バレバレだって？
パンチラのがどっちかというといいな
この前、白い紐みたいなのまで見えて
マジ興奮して授業になんなかった
個人的に、ミニスカ以外の生徒は論外
下にブルマ穿いてんのはもっと論外

就業規程改変情報ｷﾎﾞﾝ
今後は、夜に仕事をすると
事務給がちゃんとでるって
ほんと？

労基の査察があって仕方なく変えるのか？
もしそうならば、労基にいったやつに
三連発！！！で


　　　　_、_ 　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　 　（　,_ﾉ` ） 　 　　n
　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／



　　　_、_ 　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　 　（　,_ﾉ` ） 　 　　n
　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／



　　　_、_ 　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　 　（　,_ﾉ` ） 　 　　n
　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

っていうか。
どことはいわないがうちのの塾長は人をなめてるようにしか思えん
むしろバイトにまでなめられてるようで見てる分には面白い
けど俺にまで。
コマ割勝手に変えるとかやめてくれよ。今俺受験生なんだよ。必死なんだよ。

>>797
漏れは、ＴＫＧの前に、○光
で講師やってたけど、規程で
はでるはずの時給が全然でん
かった。
そやから規程だけ変わっても
意味無し
金は払われてナンボのもんや

　【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>773
マジレスになりますが、それを言ったらおしまいなんですわ。
事情がわかってる人はそれでいいんですが、ようわからんとたまたま教室見に来て
室長風情に丸め込まれていいように騙されとるような人には酷な話なんですわ。
将来のことを考えたらかわいそうやと思いませんか？

月謝やて馬鹿にならんでしょう。
高い金払って勉強教えてもらいに来とんやから少なくとも俺はそれに見合うようなことを
してあげようと思って講師やってました。
でも、講師には雀の涙ほどしか金を払うてくれんわけでしょ？
マージン取って馬●のカス野郎が私服を肥やしとんやないですか。
やれ葉山で船買うて乗り回したとか、北海道行ってお大尽やとかそんな体たらくやで。
それでも現場だけは実情をわかっとるやろ思うとったけど、とうとう馬●シンパの
アーパー女やスカタン野郎しか居らんなってもうたから辞めたんや。
ホンマにこんな塾、クソ食らえじゃ。
やめて清々したわ。

なんにせよ本当に規程が変わるのであれば
一歩前進では？

その後、規程どおり払われるか払われない
かはわからないが、払われなかったらまた
その時点で労基にいけばよし。

とにかく働いた分は払ってもらわなきゃ。

室長は大変だけど、今回、インセンティブ
とボーナスあわせてかなり（１５０万以上）
もらったらしい

社員だけでなく講師ももらわにゃやってらん
ない

>>802
Ｂ代表は、一部上場した時に株を売って何十億っていうお金
をＧＥＴし一生かかっても使いきれないほどのお金があり、
働かなくてもいいご身分です。（表彰式で、自分からそのよ
うなことを言ってました）

さらに、ＴＫＧの大株主なので、ＴＫＧからの配当がたぶん
年間１億円くらいあると思います。

さらにさらに、ＴＫＧからの毎月相当な額の給料があるし、
おそらく経費で飲み食いとかしほうだいでしょう。

もう使い切れないほどお金があるはずなのに、そんなに稼
いでどうすんでしょうか？

社員は、今回、たくさんボーナスがでたみたいなんで、
いいかもしれませんが、今度は、少しくらい講師に還元し
てほしいもんです。（会議費とかじゃなくて・・・）

>>793
横浜ではないですか

そんな事よりよ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所のＴＫＧ行ったんです。ＴＫＧ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか無料体験らしいんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、無料体験授業如きで普段来てないＴＫＧに来てんじゃねーよ、ボケが。
無料体験授業だよ、無料体験授業。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で個別教室か。
おめでてーな。
よーしパパ夏期講習頼んじゃうぞー、とか言ってるの。
もう見てらんない。
お前らな、その席空けろと。
ＴＫＧってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
せまいブースの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まって
もおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、先生がきもい、
とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。 あのな、無料体験で文句たれんな。ボケが。
何が、キモいだ。 お前は本当に入る気があるのかと問いたい。
問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ひやかしだけちゃうんかと。
どうせひやかすんなら、コマとるだけとってクーリングオフ
これだね。これが通のバックレ方。
しかしこれを頼むと次から社員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前は、レベルチェックでもやってなさいってこった。

あーまじ疲れた。
早く帰ってオナニーしてー

塾講師はどこも似たりよったり
だとすれば、かわいい生徒かヤレル講師がたくさん
いるほうがいい。
その意味ではＴＫＧはまあまあか

【素股】栄光ゼミナール【生ﾌｪﾗ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122390695/l50

3 ：テンプレ１：2005/07/27(水) 00:14:33
時給は高いが、打ち込めば切りが無いので実質時給はコンビニ以下。
稼ぎたい人には向かない仕事。
打ち込みすぎる人は、いい様に扱き使われる。


校舎によって雰囲気が違うので「栄光は〜」と断言出来辛い。
研修というものがあり、一定金額が出るものやら業務給が出るものやら
校舎によって、ブロックによって異なる模様。

採用試験は一般常識を問う問題と教科の問題、作文。
よほどの非常識人でない限り落ちる方が難しい。
高学歴＝高指導力　ではない。

女子高生と安全にやれる方法ってありますか？
さすがに１回やったくらいで訴えられるのは
鬱なので・・・。

ちょっと口説いたらその気になってる子がいる
んですけど、講師辞めて即やっちゃうってのは
だめですかね・・・。

少なくとも、その時点では講師じゃないので、
規則違反ではない気がしますけど・・・。

淫行条例はやばそうですが、生徒が黙ってれ
ば大丈夫でしょうか？

そんな事より、女子高校生はスケベだと思います。
経験上。

女としての面子ありますからふだんは隠しているけどね。

また高校生と大学・ＯＬとスケベの質は違いますね。
女ってこわいよね。

その辺の違いがわかると少し話しただけで口説ける
ようになりますね。

お互いに体こすりあって気絶したくなるまで楽しみ
ましょうよ。

神様からもらった一番楽で気持ちいいことどんどん
やりましょう！

>>805
京急沿線です

>>809

生徒とヤッたのが、講師を辞めた後であれば
ＴＫＧは何もできないはずですので、あくま
で、講師を辞めた後につきあったことにすれ
ば、訴えられることはないと思います。

ただ、淫行条例にはバリバリ引っかかります
んで、親が訴えてくれば生徒がなんと言おう
と条例違反です。

でも、嘘でもなんでも、生徒との真実の愛を
訴えれば、最悪、書類送検にはなっても起訴
されることはほとんどありえません。
つまり、書類送検されても、起訴されなけれ
ば、なんの問題もないってことです。

従って

講師を辞める
↓
生徒とＨ
↓
訴えられたら嘘でも生徒との愛を力説し起訴を回避
↓
頃合を見て別れるか、生徒はｾｸﾌﾚとしてキープしつつ、本命と恋愛

がベストでしょう。

付き合っただけでは訴えられないから安心汁

どうすれば時給は上がる？

>>812
改行が変

>>579に関しては刑法二百三十条ないし二百三十二条が関連する。

> 井○さん。
> あなたは本当に人間なのですか？
> 自分の妹さんの死を面白おかしく、
> 開き直って。

この部分は死者の名誉を毀損しているとは解されないので不可罰である。
また虚偽の事実の摘示もないので、二重の意味で不可罰であろう。

> そんなにお金、株、名誉、斎○さんが大事なのですか？
> 人間性まったくないじゃないですか!

> 私たちに不倫の尻拭いをさせないでください。
> 私たちの会社に不倫の経費を払わせないでください。
> 私たちに不倫で旅館泊まったときの忘れ物の問い合わせを
> 本部に連絡させないでください。

> それで口止めのかわりにボーナスはずむのはやめてください。
> ほかの社員に申し訳立ちません。

この部分に関しては、公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実
である可能性があり、そうなると公共の利害に関する事実とみなして目的の公益性を判断する。
目的が主として公益を図ることにあり、事実が真実であった場合は不可罰である。

大前提として、名誉棄損、侮辱の両罪は親告罪であることより、告訴権者の告訴が
ないと公訴の提起はできない。
告訴すると、井○氏が犯罪行為をなしているかも判断することとなり、絶好の週刊誌ネタ
ともなりかねないので、まずそれは不可能であろう。

>>811
うちも京急沿線です。殺人未遂は起こっていない駅のね。

　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　 （ ｀･ω･)　　<馬場さんをバカにする奴は漏れがゆるさないお！
　　　　　　　 （ っ¶っ¶
　　　　　　(ニ二二二ニ)
　　　 　 　 )=========(
　　　　　　|　　　　||　　　|
　　　　　 (）　　　（||）　　 |
　( ( 　　 ヽ　　 　 ||　 　 / ) )
　　　　　 /ヽ二ニ====/､
　( (　 　 |/ /　/､　 ／､ | ) )
　　　　　 　 |_/　|￣ 　 |/

age

>削除理由・詳細・その他：
>刑法230条（名誉毀損）にあたるため。

だったら警察に行けｗ
警察沙汰にできないやましいことでもあるのか堀口？

Ｈ口の詳細情報ｷﾎﾞﾝ
社員か本部バイトの降臨歓迎

文庫だな？

漏れの知ってる限りのＨ口情報

年齢：３１・２歳くらい　ルックス：普通
学歴：国立一流クラスだと思ってたが、どうやらＭＡＲＣＨクラスらしい
経歴：よく知らんが公務員（政府関係？）を辞めて入社　ＴＫＧ歴は６・７年で、退職率
の高いＴＫＧではかなり長いほう
仕事：総務で上場・株関係・総会・危機管理などを担当しているものと思われる
一見普通だが、前の総務部長と違って冷たいタイプ。Ｂ場の側近でまさに親衛隊長
（ＴＫＧの上場により、Ｂ場に莫大な利益をもたらして取り入り、前の部長を辞め
させて部長になったらしい）
会社規模と比較して不釣合いな強力弁護士軍団と警視庁とのパイプがご自慢で、ＴＫＧ
で発生した数々の事件を闇から闇に葬った張本人

そんなところかな・・・。
間違ってたらｽﾏｿ。

堀口君、自分の名誉が毀損されてますよ。

ご自慢の弁護士軍団か警察を使ってなんとか
したらどうですか。

できるもんならね・・・・。

（名誉毀損）第230条　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した
者は、その事実の有無にかかわらず、３年以下の懲役若しくは禁錮
又は50万円以下の罰金に処する。

>>821
秋に権利行使できるストックオプションを9,000株持ってる。
行使価格は300円台の筈。今のTKGの株価なら約450万円が懐に入ります。
ムカつく香具師は株価下げてやれや。

俺数年前ここでバイトしてたけど、そのときの講師がHPにしっかり掲載されていたのにはびっくり。
大学卒業したらこんな塾やめてさっさと定職につけっつーの。いつまで学生気分でバイトしてるんやら・・・。

自由◎丘まだ臭いよ(ｰｰ;)

この前電車で女に痴漢に会った。
なんで男性専用車両ができないんだろう。
被害にあった男性のきもちどれだけ女に痴漢にあうことが不快なのかわからないのか

↑それなんてエロゲ？

給料で考えるとやっぱＩＴＴＯだろ。
給料高いし時間外労働ほとんどなし。

>>802
>月謝やて馬鹿にならんでしょう。
高い金払って勉強教えてもらいに来とんやから少なくとも俺はそれに見合うようなことを
してあげようと思って講師やってました。

え？
離席しまくってた人が金に見合った授業？
授業中に京王線の電車ゲームやってた人が金に見合った授業？
生徒に嫌われて指名変えられた人が金に見合った授業を？
さんざん生徒に嫌われまくった挙句指名アンケートに
「担当して欲しくない講師」に書かれた人が金に見合った授業を？

できてなかったよ。できてるわけねーだろクソぼけ。
思い込みって怖いね。君がやめて百の利はあったが、害は一つもなかったよ。
さようなら。巨漢。

>>831
なんでそんなに必死なの？

>>831
もちつけｗｗｗｗ

明光義塾
早稲田育英ゼミナール
栄光ゼミナール
東京個別指導学院

どれがオススメ？

三軒○屋教室の先生でE島とか高Eとかは毎晩やりまくっているらしい

辞めようと決めました。２学期からきません。
・・・と室長に言えばいいのかな？書類書かなきゃだめなんだっけ？

>>836
退会届なるものをを親に書いてもらって、
室長に提出すればおｋ

>>836 生徒？講師？

すいません、講師っす

男の子は職場の華だからな
　　　

ＴＫＧは女の子が多いの？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122691918/l50
このスレよろしく

>>841
うちの教室はヤローばっか。
少しは女増えて欲しい。

>>843
ここは男性差別をするスレッドですか？男性をヤローここは男性差別をするスレッドですか？男性を男と卑称で呼び、女性を女の子
と尊称で
呼ぶことは非常に男性を傷つけます。まるであなたの呼び方では男性は女性の従属的な地位に属していて、
男性は女性と違って身分が劣勢だといわんばかりではないですか？
匿名掲示板では不快に思わせないのは当然では？
男性のことを「男」と呼ばないで欲しい。
これは男性差別を助長します。ニュースでも犯罪者の男性を「男」と呼ぶのからわかるとおり男というのは卑しい呼び方であり差別的な呼び方であると考えられます。
また、ネット上でも多くの男性が「男」
と呼ばれていることに不快感を示しております。（ソースは提示できます）
と卑称で呼び、女性を女の子
と尊称で
呼ぶことは非常に男性を傷つけます。まるであなたの呼び方では男性は女性の従属的な地位に属していて、
男性は女性と違って身分が劣勢だといわんばかりではないですか？
匿名掲示板では不快に思わせないのは当然では？
男性のことを「男」と呼ばないで欲しい。
これは男性差別を助長します。ニュースでも犯罪者の男性を「男」と呼ぶのからわかるとおり男というのは卑しい呼び方であり差別的な呼び方であると考えられます。
また、ネット上でも多くの男性が「男」
と呼ばれていることに不快感を示しております。（ソースは提示できます）

なに？この必死なコピペ

夏期ってしんどいね。

つーか、しんどい子ばっか
まわされてる気がするのは気のせいかな。

一つ質問したいんですけど
授業の前に授業の準備というか
内容に軽く目を通したりとか
してるんですか?

本当に夏期はしんどい！！！
>>835は本当だよ俺もやったことあるし

>>848
してない　　その場しのぎの授業を展開

最近 うちの教室で講師同士のカップルがやたらできてるんだが。ほかの教室も？ あと講師内で派閥ができつつあるが。これも自然なこと？

>>848
高3英文法とかはちょっと目通しておくかな。実際の大学入試の問題とか使ってる問題集はね。
あと中学数学か。文型乙ｗｗ

数学一本または英語一本じゃ講師無理？

うちの教室でも講師同士のカップルいるし、派閥も普通にあるよ！
やっぱどんな環境でも仲いい人同士集まったりとか派閥のトップの人を支持したり
してると派閥はできるんじゃない？

>>853
教室によると思う。
俺は数学一本。

前受験の子の（高3ね、
過去問わかんなくて教えられなかったら
その子室長に講師変えて欲しいって相談しにきたんだってorz

　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　 （ ｀･ω･)　　馬場帝国を壊滅させよ
　　　　　　　 （ っ¶っ¶
　　　　　　(ニ二二二ニ)
　　　 　 　 )=========(
　　　　　　|　　　　||　　　|
　　　　　 (）　　　（||）　　 |
　( ( 　　 ヽ　　 　 ||　 　 / ) )
　　　　　 /ヽ二ニ====/､
　( (　 　 |/ /　/､　 ／､ | ) )
　　　　　 　 |_/　|￣ 　 |/

あ、馬場んちが爆破された

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,:::========:::,,__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　´　´､ ゝ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 ｀‐..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼
　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ 　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　　　　 ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　ﾞ;　　　　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;.............................　　　　　　　　　　　　　 ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　 　 　 　 　ﾞﾞﾞﾞi;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;lﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　ﾉi|lli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　　　　` ;　､　　.;　´ ;,il||iγ
　　　　　 　 　 　 　 　 /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|l||;(ﾞ
　　　　 　　　　　　　 　　｀;;i|l|li||lｌｌ|||il;i:ii,..,.i||l´i,,.;,..　.il　｀,　　,i|;.,l;;:`ii||iil||il||il||l||i|liiﾞゝ
　　　　　　　　　　 　　　　 ﾞﾞ´`´ﾞ-;il||||il|||li||i||iiii;ilii;lili;||i;;;,,|i;,:,i|liil||ill|||ilill|||ii||lliﾞ/｀ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　´ﾞ｀ﾞ⌒ゞ;iill|||lli|llii:;ﾞ|lii|||||l||ilil||i|llii;|;_ﾞι´ﾟﾞ´｀ﾞ

私は生徒だけどまだ指名替えはしたことないな。。。
指名替えされまっくってクビギリギリな先生はいたけどー。
今回のは受験生だししょうがないのかなぁ。。。

中学生オンリーだと講師無理？

教室によるんじゃない？

>>854
どんな派閥ができてますか？ うちは ぐうたら と まじめ って感じ。
かなり問題ありまくりだよ。

俺は講師だけどこの間指名替えされたよ。替えられた講師と微妙に気まずいのなんの。

あのさ、生徒って瞬間的には憎いときもあるけどやっぱりすごいかわいいよね。
生徒がいるからこんな会社でも講師続けられる。
てか逆に生徒いるからバイトなのに辞めれない。

古い講師が仲良くて、新しい講師が馴染めずに新しい人同士で固まる。
で、古い講師の人が何か先輩として仕事のことで指導したら、新しい講師側はいびられてるように感じて、派閥間に溝が生まれる。
中には生徒に対して他の講師の陰口言ったりする講師もいる。

わるいが
全くかわいいと思えない生徒が2人

　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　_（　´_ゝ｀）　お前のような講師はいらん
　　　　　　／　　　　　　）　　　　　　　　　　　＿　　_
　　　　　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　　∧ ∧―＝￣　｀ヽ,　＿
　　　　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・（　　 〈＿_　>　　゛　、＿―
　　　｜　!　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_、　　（／　,　´ノ
　　　｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／
　　　 !、ﾘ　　-=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'
　　　　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　 ／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／
　　　　　ヽ､＿ヽ

〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！時給やすいＹＯ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　仕事するのヤダヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ＿_つ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　人生がダメになっちゃうのもヤダヤダ！
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃


　　　　　　　∩　　　　　
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　　　　
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　＜　ｸﾞｽﾝ・・・。講師やめたい・・

私は生徒だから詳しくはわからないけど話をきいてると派閥は性格とか人間的にノリが近いタイプが
集まってる気がする。オタクっぽい人はオタク同士で集まってるし、楽天的な人とか、まじめな人、
とか。。。。

女による悪質な痴漢行為　収まる兆しすらない　高まる男性専用車両の要望　女尊男卑社会では叶わずか？

俺も女性に痴漢にあっていやな思いをしているので男性専用車両ほしい。
女性の場合、すれちがいざまに男性のおしりをさわったり
下半身をさわったりわいせつなこういを頻繁にするので
男性専用車両ができるべきだし、みんな利用したいでしょう。
女性はあるいみ性犯罪者予備軍なのではないでしょうか？
女といっしょじゃ、快適な電車生活はおくれない。

>>869のブスクズ女（いつも男の子の裸でオナニーしてるマン化す処女さんへ）

Q. 男性だけに力仕事をさせるのはセクハラか？

A.明白なセクハラです。

セクハラの定義的にそれはセクハラに当たる

セクハラとは性的な嫌がらせであり、男性が重たいものを

持つことがいやなのに男性というだけで運ばされてるならセクハラ

参考

インターネット上で次のような調査をした。

「男性だけ職場やアルバイト先で力仕事を不当にさせられて経験率はいかほどか？」

なんと９８％の男性がそういった男性差別を経験し、うち９９％それは男性差別であり

不快な思いをした。男性だけ力仕事をさせるのは不当な男性差別であり、セクハラであると

答えた。たしかに、男性だけ力仕事をさせるのは雇用機会均等法の職場でのあらゆる

男性差別の禁止という項目に違反している。男性だけに力仕事をさせるのは不当な

男性差別であり、女もやらせるべきだろ。そうこたえる人は９９％もの男性がいる。

うちは室長派 と反室長派閥と無派閥かな？室長派は少数でほかの派閥の情報や動きを室長にリークしてるという話がある。室長派と言っても室長の言いなりというわけでも無く先日も反旗を翻してる奴がいた。

上の872のカキコミは851の間違えです。すまん

>>865
うちの教室かなってぐらい似てるよ。 まぁ講師みんなが同じ目的とか生徒のためにとか思ってくれてたら派閥があっても問題ないけどさ。
ﾏｼﾞ塾いきたくないよ。みんないろいろ大変なんだね。

33 実習生さん 2005/07/31(日) 13:04:45 ID:EVSoR76r
このまえ女王の教室ってドラマで小学生の男の子の着替えシーンがあったね


34 実習生さん 2005/07/31(日) 13:12:52 ID:9/xpGqzq
>>33
男児の裸が流れればすけべな女がみるしその結果当然視聴率は上がるわな

＞＞８７４
うちの教室では室長が気を使って懇親会みたいなのを企画したりして教室が分裂しないように気を使っているよ。
室長の話によればある教室では講師間の派閥争いで生徒まで辞めたりして大変だったらしい。

>>865
うちの教室にも禿しく似てる・・・
みんながんがろー。

男女差別を糾弾するスレはここですか？

東京個別指導学院のバイトは楽ですか？

きつい

865さん。
素敵な室長ですね。うちの室長はわざと分裂するように仕向けてますよ。
あぁー教室かわりたい。室長がくそだからな。

あ〜男性専用車両できねーかな。鉄道会社に要望してるんだが。

女はむさくるしくてごめんだね。うざいしきもいし、男性に痴漢するわ、男子小中学生のおしりを

触るわ最低だわ。

妄想乙

ＩＥのスレッドでいいこと聞いた。
トイレはナプキンの宝庫だー！

>>876
ウチは懇親会とか全くないし
講師同士のかかわりが薄いから逆に派閥とかないよ
下手に仲良くさせて話す機会が増えるほど派閥って生まれそうな予感

てか忙しいし、やること終わったらさっさと帰るから
そんなに話すこともないんだけど･･･

教室ごとのHPってある？公式じゃなく講師運営みたいな非公式の？

ねーよ

>>885
確かにそうかもねー。
うちは講師多いし、個性強いし難しいよ。 毎日嫌味いわれたり本当やだよ。
昔はいい教室だったのに室長のおかげで最悪だし、残念だわ。

せめて時給1200円、１コマ1800円くらいにならないかなぁ

俺は今 時給1400円です

古参の威張り散らしている講師に
好かれているか嫌われているかどうかで派閥が別れている。
男ならおもしろくて話ができるやつ、
女ならかわいくて愛想がいいやつがそいつに好かれる。
仕事はできないし、授業中大声で怒鳴り散らして生徒にもうざがられている。
マジそいついると欝だよ。

そんな人もいるんだね。こんなところで威張っててどうすんだよ ってかんじだけど。
うちは派閥はあって雰囲気悪いし、非常識で人間的におわってる感じの講師が多くて欝。

バイト初めて3週間の女です。
この前私の持っているやんちゃな生徒2人が(中2男)
他の先生に｢あの先生の説明全然わからへん｣
(結構強めの口調で)と文句言ってるのを聞きました。
こういう風に言われたりするのってよくある事ですか?

2ヶ月だけど今んとこないなあ
でも言わなくても思われてそうｗ

そうですか。
他の先生が陰で悪口とか文句とか
言われてるの聞いた事とかあります?

講師間で威張り散らす権力もなく、
生徒に人気あるわけでもなく、
学歴もそこそこでしかなく、
でも、少数でも指命の子がいれば幸せです。
って、こんな人生観になりたい。
おれは、人間小さい。

生徒に講師変更依頼されるのとか
よくある事ですか？

>>893
その生徒は893を指名したの？
それとも893の教室は指名制なんて形骸化してる教室？

うちは学歴で分かれてるかなぁ
中・高学歴と下位層

EXCEPTならよくあることだよ。
どんなにいい講師だろうが会わない奴はあわないしね

僕は火曜と木曜通ってるんですけど
火曜は講師が決まってるんですけど木曜が決まってません。
木曜もこうし決めたほうが良いんですか？

ていうか、辞めた方がいいよ　　バカになりたくないんなら

>>899
どこの大学通ってるかなんて聞くの?

>>899

中・高学歴：早慶上智ICU、国立、MARCH

下位層：日東駒専、大東亜帝国、関東上流江戸桜

という感じですか？

え？研修期間の時給は1350円なんじゃないの・・・・？
面接申し込んじゃったよ。

桜美林や関東や江戸川はわかるけど、上とか流は何の略？

↑９０３だった。

うちの教室のﾊﾞｶはみんな同じ大学です。
学歴では判断できないですよ。

>>905
関東学院大学　東京国際大学　上武大学
流通経済大学　江戸川大学　桜美林大学
じゃないっけ？

アルバイト板なのにどうして生徒が入り込んでるんだよ。
2ch来てる暇あったら宿題でもやってろ。

木曜日も講師を決めたほうが授業がスムーズにいくと思うなー。
毎回講師が違うと授業の流れの確認とか大変じゃないですか？
９００は生徒ですかぁ？

指名した講師を変えたいんですけど、あとが気まずくて・・・。
変えた後、会ったらどういう対応をしていいか・・。
やっぱり早いうちにスパッと変えるべきですかね？？
変えられた講師の人はその生徒の悪口とか言うものですか？

やっぱ多少のショックは受けるだろうけど、911さんがもし合わないと思っているなら向こうもそう思ってる。
悪口は言わないと思うけど（たまに講師変えたいっていうのもあるし）お金払ってるんだからそこは遠慮しないでいいと思うよ。
もし悪口を言っていたらそんな講師変えてよかったってことだし。
向こうもある程度仕事って割り切ってるから大丈夫！！

まぁ講師も指名かえられるとまずい部分もあるけど高い月謝払ってるわけだし
合わない先生は早くかえた方がいいと思いますねー。生徒側からも講師側からもかえた
直後は気まずいけど、時間が経てばまたふつうに話せるだろうし。。。

月謝高すぎます

>>911
その講師の何が駄目？
参考までに。
おれはまだ、かえられたことないけど、
夏終わったらありそうな予感がびんびんしてて。
どうもおれは説明が難しいみたいだな。
社交性にも欠けるし、気づけば早口になっちゃうし。
自己嫌悪。

月謝高すぎですよねェー。。。設備費とか無駄に高いし。。。

私は淡々とただまじめに授業をしてもらうのは苦手ですねー。。
９１５さんは自分で反省点がわかってるからきっといい先生になりますね！

↑みたいなのって、社員の匂いがしてしまうのは俺だけ？

わたしは生徒です。。
変な誤解をまねいてすみませんでした↓↓↓↓↓

>>915
俺も急いでたり無反応の子とかだと、つい早口になっちゃうことがある。
だから時々「ちょっと早すぎた？」とか聞く。

>>917 >>920
思うに・・
ときどき講師の意見はきくけど、
生徒の率直な意見ってのは聞けないよね。
まあ、だから悩みすぎずやってけるのかもしれないけど。
でも、室長とかは生徒の率直な意見を
いろいろきいてるんだろうな。
そう思うと室長の言動を深読みしてしまったりする。
まあ、うちの室長はなんも考えてないっぽいけど。
なんか、生徒の意見きける方法ないかな？

この板の書き込みの流れ、変じゃないか？
関係のないレスとか、淡々と分かりきった質問とか、
考え過ぎかもしれないが、社員の臭いがしてあやしい。
生徒だったら、こんなところで相談する必要ないと思うのだが。

>>922
　＞関係のないレスとか、淡々と分かりきった質問とか

どれ？

＜マクドナルド＞賃金３０分未満切り捨て　１０万人に返還へ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/mcdonalds/?1122893671
次はTKGか？？？

よーし！今日も元気に、だめ室長をくびに追い込むぞ！

首を切られるのは君の方だよ

あんたもね

>>915
自分の場合は、自分のレベル、ペースで勉強できるからと入ったのに、
向こうが勝手に今日はここまでやる！と目標を立てて、しかも自分にとっては難しいと思うような。
それなのにちょっとつまずいて思い通りにすすまないと、ピリピリしてきて、口調が荒くなったり。
しかもこれもわかんないの？みたいな空気を出してくるし。
基礎から総復習するために、予備校じゃなくてここ入ったって言うのに・・・

>>928
それ、面談の時に室長に言ってみたら？今の先生は悪くないけど、自分がしたいのは予習じゃなくて
総復習だから、もうちょっとゆっくりのペースでやって欲しいんですけどって。
前のレスでも誰か書いてたけど、自分もお金貰って雇われてるし、あなたもお金払って通ってるんだから
思う事は伝えて良いと思うよ。言ってくれた方が講師も分かるしね。

どっか（って事にしとく）の教室の室長でいつも笑顔で馴れ馴れしい人いますよね…汗

いつも苦々しい顔してるよりいいと思うけど

うちの教室バンバン指名
変えられて居心地悪そうな講師いる藁

あ、それデブのことでしょ？

TKGはどうして他の個別指導塾に比べて忙しいの？

>>934
押し付けられる授業以外の仕事量があまりにも多いからだよ

押し付けられる授業以外の仕事
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
詳細きぼん。教えてエロい人

授業以外に押し付けられる仕事、の子事か？

子、が多かった

詳細きぼん。

過去ログ読め

低時給に、バカ生徒＆アホ親

低学歴のおまいらにはピッタリの糞仕事だなｗｗｗ

聞くところによると、時給は出身高校と大学によるとか。学歴に自信がないヤツは雑用をやって稼げってことで仕事が多いとか・・・

>>942
それはないな
俺高学歴だもん

早稲田政経ですが普通の自給でつ

やっと夏の戦いが終わったぞぉぉぉぉぉ！！
社長に何もいえないくせにオレたちの金でメシ食ってえらそうにしている船○取締役は
踊るのかあ？死ぬまでそうやって人のスネかじってろ、本部のぼけども。

>>945
お前が社員かバイトか知らんが、船戸がいなくなったら、
残る取締役は井上、斉藤、三浦な訳だが。
井上、斉藤が会社の中心になるぞ。同業他社は大笑いするな。
TKG従業員は、石原良純の天気予報並の精度の経営計画に人生を託す事になる。

はいはい

>>945

>やっと夏の戦いが終わったぞぉぉぉぉぉ！！
夏の戦いが終わっただぁ？
７月末数字を架空計上してた分が、今日でやっと埋まっただけだろ。
本来の締め日までに実数字揃えろよ、ボケ。
うちは東証一部上場企業なんだよ。お前らのインチキのせいで
本部が銀行、証券会社、投資家に恥かいてる事を考えろ！！

>>948
＞本部が銀行、証券会社、投資家に恥かいてる事を考えろ！！
さすが、ご立派なスタンスですなあ
講師に恥かいてるとは思わんのですか？いやかけらも思うまい

採用試験の問題全然できなかった・・・・落とされるかもorz
あんなのが解けない自分が恥ずかしい。あの試験で落とされるって相当やばいよね？

その試験、うちは中身見ずに捨ててるよ。
学力もある程度必要だけど、あいさつできないとかコミュニケーションとれない人が最近増えてて驚く。

わたしは数学一問もできなかったなぁ〜
「個別指導塾の生徒でした」
この一言で受かる。

>>950-951
答えてくれてありがとうございます。

中身捨ててるなら受かるのかな。試験に合格した人にだけ面接するって室長さんがおっしゃってましたよ・・・。
自分がその試験受けてる時、近くの席に座ってカルテか何か書いてる講師さん2人が
「ほんと辞めたい。でも受験生ばっかり担当してて辞められない」
「うちもうちも。時給上げろって感じですよね」
みたいな話してたから、おー、スレ通りの実態なんだなーなんて思って耳がダンボになったよ。

>>952
実際にTKGの生徒だったので、履歴書に書いておきましたけど、本当にどうなんだろう・・・。

アンカー間違えと自分語りでスレ汚してすみません・・・orz
逝ってきます

そろそろ八ヶ岳研修が近づいてきましたね。
僕も行こうと思っているんですがこれは気をつけろみたいな事ありますか？

＞＞955
変な洗脳はされるなよ。あと、体力に自信がないならやめとけ。

中央、明治、早稲田、津田塾、東京理科、東京女子、慶應、東工大。

おいら、上記８校の中の１校に在籍中なんだけど、
他の先生方と比べて学歴どうかな・・・？
低学歴って馬鹿にされないかな・・・？（ ；´Д｀)
あと、採用試験むずいのかな・・・？（´・ω・`）

全然悪くないと思うけど。＜学歴
採用試験は個人のレベルによるから何とも言えないけど
目玉が飛び出るほど難しいのは出ない。受ける科目とか程度が選べるし、難易度もまあまあ。

>>958ﾀｿ
ありがﾄﾝ（　´∀｀）
がんばって受けてみまつ(´Д｀*) ｱﾊｰ

おー！がんがれー！

上の人とは別なんですが、自分も試験受けてみようと思ってます。
難易度ってセンター試験と比べると、どうでしょうか？
回答形式は記述ですか、マーク式ですか？

はぁ〜俺なんて日東駒専レベルだよ・・・。
半年前に勉強した事なんてほとんど忘れてるし。
夏休み受験生のごとく勉強してから受けた方がいいかな・・・。