【新入社員】すき家スレ9【何人あぼーん？】

吉野家のバイトって･･･vol20
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1094751327/l50

ニュー速のスレみたけど、

松屋と吉野家のホルダーが煽ってるように見えるな。

バイトの実態なんてどこもかわらんようにみえるけど

バイト（苦笑

つかさ、バイトなんて他にもあるだろ
やめればいいのに

>754　　遅くなりましたが、自分が非常ボタン押したのは、２年くらい前なので変わってるかもですね。
　　ちなみに、その時は防犯カメラ設置まえでした。今度、押してみますかね。

　防犯カメラはいらないですね、使用目的がクルーの監視になってるし。
　

このことを何も知らず、ほんとに用事があって休むやつは
変な疑いかけられてかわいそうだなｗｗｗ

このストの明確な参加者は、いつも土日に入るのに関わらず、今度の土日に限って休む奴だ。

本部は、その対象者らを吊るし上げれば良い。

>>801
確かにその通り。

おい、本部の連中！
このスレを見ているか？

>>801のお客さんのケースもあるから、やみくもに店員を減らせば良いと思っていたら大間違いなんだよ。
マーケティングをやり直せ！
ハゲ！

会社の人間も見ているの？
集客には携帯向けの空メールクーポンサービスがいいですよ。
無料サービスがあるので探してみてください。ググれば見つかります。

会社の人間は確実に見ている
会社ぐるみで見ている
特に営業の連中はそ〜と〜見ている

本部には人がいるから
ヒマな奴がマメにチェックしている・・・

会社の人間っていうけど、
実際クルーにとってはせいぜいFAX送ってくるうざいやつら
忙しいときに電話かけてくんな!

ニュー速ｒｙ
ねらーなんてごく少数だろ。
おまえらが休んでも何の影響もない、っつーか金がおまいらにはいらないだけｗｗｗｗ

いろいろ要求があって分かりにくいからまとめてみる

1.タイムカードの復活(支給は分刻みで)
2.深夜ワンオペの撤廃とセキュリティーの改善
3.シフトがアンダーになった場合、仕事するクルーへのそれなりの保証
4.有給休暇。(バイトでも有給とれる。実際有給あるところは多い)
5.マネの労働環境の改善。(遅刻、過労、事故、逃亡等での)しわ寄せがクルーに来る
6.クルーを見張る監視カメラの撤去(いきなり犯罪者扱いはやめろ)

以上の点を早急に改善して欲しい。

これまでのクルーが感じてきた不満が積もりに積もって
今回の16日17日のストって形になった。
今回、改善を要求しているものは一部上場企業として改善して然るべきものだと思う。

>>本部
以上の要望への回答を早急にお願いします。
なお、回答は一部店舗責任者へとか2ch上でとかではなく
すき家全店へ一斉FAXでお願いします。
理由はクルー側が代表者を立てての交渉は、ゼンショー側の信頼度が著しく低く危険であり
また全クルーの委任を取り付けることも物理的に不可能であるため。
ゼンショー側からの何らかのリアクションが無い場合は
少なくともうちの店と近隣数店舗は第二回目、第三回目のストを当然決行します。

また、心ある本部の人、もしこの件に対応できる人間が2chでこのような騒ぎになっていることを
知らなかった場合、どうか今回の騒ぎを教えてあげてください。お願いします

>>ストに参加する気がある全クルー
部外者にいろいろと叩かれることもあるだろうけどがんがろう！
藻前らは独りじゃない！

絶対休むから。まかせろっ

1.タイムカードの復活(支給は分刻みで)
分刻みってムリだよ

2.深夜ワンオペの撤廃とセキュリティーの改善
ムリだね

3.シフトがアンダーになった場合、仕事するクルーへのそれなりの保証
それなりってなんだ？

4.有給休暇。(バイトでも有給とれる。実際有給あるところは多い)
これは認めるべきだね

5.マネの労働環境の改善。(遅刻、過労、事故、逃亡等での)しわ寄せがクルーに来る
わかってても難しいね
そんなに人は簡単に集まらないよ

6.クルーを見張る監視カメラの撤去(いきなり犯罪者扱いはやめろ)
防犯にも繋がるし大金かけてると思うよ
ムリだよ

>>819

>そんなに人は簡単に集まらないよ

そういう労働環境だからストなんだろ。本末転倒。社員、頭悪杉
つーか、社員も協力してやれよ。敵は経営者と思うが。

>>817
＞1.タイムカードの復活(支給は分刻みで)
分刻みはやり過ぎ。
15分程度。

＞2.深夜ワンオペの撤廃とセキュリティーの改善
客数が増えないとワンオペ解消は無理だな。

＞3.シフトがアンダーになった場合、仕事するクルーへのそれなりの保証
意味解らん。

＞4.有給休暇。(バイトでも有給とれる。実際有給あるところは多い)
これは認めるべきだな。
ていうか、労働基準法違反だよ。

＞5.マネの労働環境の改善。(遅刻、過労、事故、逃亡等での)しわ寄せがクルーに来る
確かに車内や店内で寝るというのは、酷すぎるよな。
疲れが恒常的に貯まると重大な間違いを犯しやすく、客の信用を失う恐れがあるし。
でも人を増やし、育てるには時間がかかるから、すぐには解決せんだろうな。

＞6.クルーを見張る監視カメラの撤去(いきなり犯罪者扱いはやめろ)
別に犯罪を犯さないのであれば、別に気にする必要無いと思うが？
セブンイレブンだって、店員を監視するカメラがあるぞ。

>>820
言っていることは解るが、人を集め育てるのは費用と時間が掛かるんだよ。

でも、こんな酷い状況になるまで放置していた幹部連中に責任があるわな。

乳即からきました
すき家の店員って替えがきかないほどのスキルをお持ちなのですか？

馬鹿かお前ら？
すき家クルーにもちゃんと有給休暇はあるぞ！
俺のARでは結構皆とってるぞ…
な〜んも知らないくせに『スト』だって…あほだね

公にしろ

>>823
替え要員が欲しいほどですが、何か？

替えはきくけど育つまでに多少時間がかかる

いざとなったら店を一時的に閉めそうな予感

>>817
因みに普通のファミレスでバイトしてる俺から見ると、
＞1.タイムカードの復活(支給は分刻みで)
分刻みはどーだろ。15分でいんじゃね？
＞4.有給休暇
デニー○には無いぞ少なくとも

あんまりいっぺんに要求しすぎるのもどーかと思う。
でも応援してます。がんがってください。

ちょっと怖くなってきたんだけど・・
ここにカキコしても、そうそう簡単には特定されないよね？(ログとかＩＤとかで)

>>829
大丈夫。

そんな事で特定されるようであれば、２ｃｈはこんなにも繁栄していないよ。

>>829
本部のゼンショーが見てることはバレたけどｗ

24時間営業やめれば人員問題の大半が解決
どうせ深夜なんか人件費無駄に高いんだからさ
強盗とかDQN来店とかなにかとリスク高いし

俺はシフトを１６・１７の両日入れちゃったから、前日に親族に不幸が・・・って理由で休みます

そんな訳で、頑張って週末働きたまえ！
社員のおっさん諸君！

青いバンダナが社員、　でも青が不足かもしれないからｗ
名札見たほうが確実です。

おれは2年半ほどクルーやってて昨年辞めちゃったが、
おまいらのストを応援しています。

とりあえず、がんがれ。
おれも関西の某店に行って、働いているのが社員だったら
ネギ抜き�d丼・別鮭・別納豆・別キム頼んだり、熱いお茶頼んだり、
灰皿頼んだり、支払いも1万円札出して領収書切って貰ったり
アフターでダブル弁当とお新香・持ち帰りサラダ頼んだりしてみます。

>>835
社員に熱いお茶、（・∀・）ｲｲ!!

本日のマーケット、
ゼンショー8０円安ですた（ｗ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1007550&tid=a5bca5sa57a5ga1bc&sid=1007550&mid=6212

>>835
そうやってすき家が儲かる図式に・・・・。
大変なのは社員だけ。
経営陣うはうは？

新人クルーなのですが、希望シフト出すとき、
自分の希望をとりあえず書いて、あとで調整するんですか？
店によると思いますが、どのようにシフト組んでいるのか
教えてください。

あー楽しみだなぁ
早くやりてぇ

社員の皆さん、これは試練です。
もう一度現場に立ち返る機会を与えられたのです。

現場経験のない社員もいるそうですし。

>>838
そうだな…
じゃぁ、店に行ったらﾐﾆ白だけ頼んで熱いお茶10回くらい頼むほうがいいな。

そういえば、2年くらい前にBカンから醤油と七味を盗もうとしたおばさんがいた。

１６〜１７日は、ネギ抜き丼と熱いお茶、支払いは１万円札って事でよろしいですか？

それいいっすね！週末って銀行休みっすよね？つり銭切れたらどーすんだろ？

>>843
弐千円札地獄でも面白いかも
気付いたらレジの中は弐千円札ばかり
そこへ牛丼一杯で壱万円札の客が
「弐千円札は自販で使えないからやめてくれ」

あひゃ〜

ネギ抜き牛丼
熱いお茶
支払いは1万円、100円1枚を10円にしてもらう。
領収書もらう。手書きで。会社名と適用は出来るだけめんどくさい名前。


牛丼のほうがネギ抜きは困難だと思う。

二千円札作戦はいいね

カレーの具抜きに牛あいがけのネギ抜き

よもやのすき家大躍進がきっかけでいい方向に進めば客も嬉しいんじゃないの。
待遇改善のためなら豚丼＋２０円になってもいいよ（かわりに牛丼−２０円ね）。

スト出来なかった場合はそれはもうやる気の無いメニュー作りを
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Lounge/4621/img196.jpg
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Lounge/4621/img193.jpg

1.タイムカードの復活
2.深夜ワンオペの撤廃とセキュリティーの改善
3.シフトがアンダーになった場合、仕事するクルーへのそれなりの保証
4.有給休暇
5.マネの労働環境の改善
6.クルーを見張る監視カメラの撤去

全部どうだっていい。休日しか入らない俺のために土日・休日時給+100yenにしてくり。

自己厨乙

部外者だがココまで読んだ。
ストはストって宣言することに意味があるんであって
よく判らない欠勤っていう意思表明だとこのスレのことも
知らなくてホントに病気になっちゃった香具師とかはイイ迷惑だと思わなくも無いが
大雑把な見方で言えば、もしこれが何かハプニングに繋がれば
zak-zakくらいには載るんでねーの？

まぁせいぜいガンガレ。
あと監視カメラ撤廃案は理解不能。

で、カメラついてないとこなんていまだにあるの？