【企業】東京ディズニーリゾート（TDR） 契約社員を正社員に　１６年４月に希望者全員©2ch.net

　東京ディズニーリゾート（ＴＤＲ、千葉県浦安市）を運営するオリエンタルランドは４日、
契約社員を２０１６年４月１日付で正社員にすると発表した。
現在の対象人数は８２１人で、希望者はみな登用する。
人手不足感が強まるなか、賃金など待遇をよくして人材を囲い込む。

　契約社員は１年ごとに契約を更新しており、施設や店、イベントなどの運営を管理している。
正社員になることで雇用契約の期限はなくなり、賃金は従来の正社員と同じ水準まで上がる。
正社員は現在、約２３００人。１６年度の人件費は十数億円増える見込み。

　このほかアルバイトが約１万９千人いる。アルバイトから契約社員への登用制度はすでにある。
今回の制度変更に伴い、アルバイトから正社員への直接の登用も始める。

　ＴＤＲは入園料を４月１日に値上げする。
増える収入は、アトラクションへの投資のほか、今回の登用も含む人材への投資にもあてる。

朝日新聞DIGITAL 2015年2月4日21時30分
http://www.asahi.com/articles/ASH246S6MH24ULFA03M.html?iref=sptop_list_biz_n03

これは1年後にさらに入場料が値上げされるわ

まさかのにげっと

月給18万残業手当て無しとかやろ

一生キャストやらされるのか…

そのうちおじさんおばさんのキャストばかりになるぞ。
若いうちだけやる仕事だと思うわ。

正社員にしてコキ使いまくる
これが今のトレンド

>1
肩書じゃなく給料を同額にするのが筋。
「名ばかり昇進」は日本企業の悪癖

正社員になれても正社員の首切りが簡単になれば同じやないか。

36協定準備完了しました。

>>8
＞正社員になることで雇用契約の期限はなくなり、賃金は従来の正社員と同じ水準まで上がる。

って>>1には書いてあるけど違うん？

お爺ちゃんキャストだらけになるだろ
夢の国が老人ホームに

>>4
オリエンタルランドは事前に役員の決裁がないと残業は認められないよ
当日の申請は不可なので、透明人間になって仕事する

アルバイトの数と時給じゃねえの？

>>13
事実上の残業代ゼロだな

>>13
なんてあるあるネタww

値上げもそうだがそろそろ夢の国の魔法も通じなくなって
現実世界で通用するエサを撒かないと人材が保てないか。

知り合った頃「ミッキーの中の人なんていない！」ってマジ切れしてた
うちの嫁さんもリア充な生活させてやったら洗脳解除できた。

(#ﾟДﾟ)っttp://fsm.vip2ch.com/-/hirame/hira065992.png

このための値上げだったのか

同じ仕事でも正社員になると給料あがるんだな

>>6
本国のパークに行くと、じじばばはもちろん、とんでもないピザデブでも雇用してるからなあ

ブラック企業の代表のくせにｗ

先日ＴＤＲへ家族と出かけてボーッと行き交う人を見て、
こいつら皆予算一万円位はここで使ってもいいと思ってる連中なんだよなあと
思ったら、オリエンタルランドも死にものぐるいで商品やら催しを考えるのも頷けた。
暮らしてるのが人影まばらな地方の商店街だからなんだろうけど。

今からバイトすれば正社員になれる？

正社員化で辞められない&残業代出なくなるよ
給与では正社員の給与が上だろうけど
その他のことを考えるとアルバイトのほうがはるかにラク
魔法の国で一生過ごしたい人は正社員になれよ

着ぐるみから改造人間にランクアップだな。

日本一有名なブラックきｇｙ…おやだれかｋ

おめ(^_^.)

竹中「あ゛っ？」

>>12
40過ぎたら、身体動かすのが格段にきつくなるぞ
配置転換で清掃員だろうな
ジジババな販売員なんてないだろうし

しかし、正社員の掃除婦かｗｗｗ

いいなぁ

正社員なんてのは会社に滅私奉公の忠誠を誓う社蓄奴隷になることだぞ

たかだが安い月給保障の為に人生を捧げる価値などあるのか

夢も希望も無いなぁ〜。
上海に出来るし、閉園する時期の模索に入ったんだろうなぁ〜

>>30
体力的には清掃のほうがきついだろ…
しかもあそこ清掃といえども夢を与える振舞いをするんだよねw？

昔ならともかくブランドに群がって働いてるだけの使えないヤツもいっぱい抱える事になりそう

>>2
何れ１万を超えると思う

こういうおかしなことをするには理由がある。

ディズニー好きです。

>>36
>何れ
これ何て意味？

有能程、夢を与えるから、素質の高いもんは人も物も高く買っとけてってこったな。
安くで夢を見るなんてどんだけ甘えたちゃんだって事。
見合う報酬払えよクソ野朗って思うのは仕方がない。

お前達のような文句タラタラのやつらに夢を見させるんだよ。
ならば相応の馬鹿高い報酬を払うのは人材も商品も同じだろ？
そういう事だよ。
良い夢を見るならしっかり良い報酬を払って見に来いって事だろ。
逆の立場に立ってみてみろクソ野朗って事だな。

何かウラがあるようにしか見えない
希望者らバイトから正社員なんて上手い話、あるわけない

正社員になれたら最高だな
超人気の職場で、勝ち組企業で正社員、定年まで勤務できる
退職金もすごい、年金もいい

来年までに罵りコケ脅し契約解除に迫るのか？

>>39
いずれ

>>2
何か問題でも

>>39
読み：いずれ
意味：どうせ

正社員契約解除になってしまったらその期間考えたら
非正規の方がお得じゃないか？良い話があったら即効移れる一番のメリットを
放棄するのも勿体ないと思う。
正社員って結局、有能の年間固定縛りだから固定じゃ無ければ直ぐに他に行ったり割り高の給料求めるのは当然。

非正規が奴隷意識を捨てて乗り換えに走ったら途端に正社員って話になるな。
楯突いてしまった方が得じゃねえのか？
そもそも会社と従業員って金しか関係が無いから高給用意されたら
直ぐに移動してしまうもんな。

あーこれのための値上げすかー

しかし住宅補助やら通勤補助までみんな現社員並みにしても大丈夫なのかね

船橋オートのが夢あるわ。おっさん達行ってみ？
吸気音と排気音最高だから

小佐野賢治、川崎千春、松葉会、児玉誉士夫

お前らなんにでも批判するんだな。
さすが引きこもりアニヲタニート様

>>30
そこで人事異動や
系列の会社に飛ばされる
そこがどれだけブラックでも正社員なら拒否権はないから嫌なら辞めるしかない

現実のヒーローは馬鹿高い報酬を求めるなんて当然だよな。
ただ同然の報酬で庶民の為には考えないよ。
スーパーヒーローがヒーローでいて貰うには馬鹿高い報酬が必須なんだよ。
でないと誰もやらないし他に行くから結果社会とはそんなもんだろ。

値段上げたら非正規ばかりと叩き正社員にしても叩くw

おまえら正規でも非正規でも騒ぐのな？

いい値上げだと思う
あのくらいは値上げしていいから、安定したらもっとサービスよくしろよ

あーでもなあー

これ、「好きな夢のために頑張ってる」の中に「大手の社員になりたくて頑張る」ヤツが混じりはじめるねー

大手の電機業界とかホンダとかが腐るのと同じ腐り方しなきゃいいけどねー

おかげで俺らの入場料は4500円になっちまったよ

>>55
閉園後の深夜早朝の保守清掃要員だろうね。
正社員なら配置転換への拒否権はない。

元の正社員とはキャリアパスが違うからｗ
ずっとヒラのままだと思うよ。

キャストのための値上げなら理解できる
そうなって欲しい

企業として立派だと思うよ。

だって非正規でいたら搾取とか文句タラタラだし、正規にしたら
裏があるから文句タラタラだし、しかも自分は来ないし動かないし。
安くで夢を見させろよなとグダグダ言うだけだだから目の前の現実に成果の
出せる人間を囲い込んで夢の料金を大幅アップは現実的。
非正規も会社支えるなんて発想も無いんだから待遇よければ直ぐに他に行くだろ？

ブラック企業がブラック社員予備軍をブラック社員にするわけですね
正にブラック人間の一味ですね

目的は人材の確保なんだろうと思われる。
契約社員は基本的に準社員の管理が主な仕事で元準社員が多かった。
仕事は表に出ることはほとんどなかったよ。
契約社員制度が出来る前は社員がやっていたんだけどね。

開園当時は準社員から社員なんてこともあったけど今は無理。

こいつら全員正社員にして年収５００万にしても絶対叩くと思うわｗｗｗｗｗｗ
だから好きなんだけど。ｗｗｗ
現実にいたらもっと成長して欲しいと願いを込めてリストラしてあげたい。

マイナンバーが始まったらバイトを採用するのに、いちいち番号で身元確認しなくちゃならんし
正社員にして定着してもらいたいんだろ
ユニクロと同じやで
ブラックバイトほど正社員にして囲い込みやで、これからは

>>60
そこだよね、サービス業で接客に必要なことがぶれ始めるからなー。
叩かれてでもやらない方がいい、本当は。

>>13
それでも個人で記録取って証拠集めして
民事で訴えたら最近はそういうケースだと原告勝訴じゃん
事実上の残業ゼロには個々人が訴えていくしかないんだろうな
こういう個人の訴訟をサポートして応援するようなNGOとかないんかな

いい話じゃないか
このスレで文句言ってる奴はおそらく相当恵まれた環境にいるんだろうな

ブラックの非正規で働いてたやつらが楽な所に行ったらもう絶対
戻って来ないからな。出来るからってわざわざ厳しい環境に行く訳が無い
と考えると金で話を付けるしか無くなるわなｗｗ
ブラックが高い金を払えばブラックで無くなるんだよ。
１万の金で２万の仕事要求するのと２万をそいつに払って２万の事させるのでは
意味が全く異なる。

でも入場料値上げするんでしょ？(´・ω・｀)

そのための値上げだろうから極めて正常なやりくりだよなあ、
気に入らないから叩いてるだけの人はそろそろ気づけよ

大部分がならないというブラックな展開を予想

文句やクレームタラタラの人に良い夢を見させる訳ですから当然高い報酬は要求するだろ。
夢や成果を求めるだけのクレーマーなら豚でも出来ますから。

人件費アップの値上げなら仕方が無い罠

>>68
契約社員が元準社員がおおくて、その仕事が準社員の管理？
なんか不思議だな。

準社員って有期なの？　

現実に高い成果を出せる非正規には高い金を与えて
文句タラタラのクレーマーからはしっかり夢相応の報酬を求める。
当然ですがな。そうしないと出来る非正規全員いなくなるじゃん。

これの影響で値上げだったか

悪いことじゃない
日本にとってもいい流れじゃん

だから値上げしたのか
ほぼいかない人間からすりゃこの方がいい
奴隷ショーなんて趣味が悪いからな

>>13
あっちゃんカッコイイ！

TDLの年間入場者数は約3000万人
年間パスポートとかもあるが仮に1千万人が1dayパスポート買ってたとして
100円ぐらい入場料上げれば足りる計算だな

アルバイト→契約社員→正社員

出世魚みたいだな

３年後には駐車場1日5000円とかになるんだろうな

腕利きに800円で高い成果ださせてて時給1000円があれば速攻で移動して
しかも800円より楽だったらもう余程の事が無いと二度と帰らないじゃん。

上級奴隷

ユニクロとかオリエンタルランドとか３００万４００万出さないと買えない株価の会社は景気がいいよな
２ちゃんではブラックで評判悪いけど、相場とは全く関係なかった
マネー資本主義のいい例やで

値上げが、現場で働く人の原資となるなら文句は言わんけど。

正社員にすると言ったが、給料が上がるとは言っていない

ディズニーすげーなｗ　ボロ儲けｗｗｗ

成果の高さと報酬が釣り合えば文句は無いって人が増えてるね。
よくよく考えたら家族じゃ無かったもんな。
結果の高い人をどんどん高給で引き抜きたいのは何処も同じなんだよ。

給料が上がらなくても、年金＋保険料が会社負担になればそれは手取りUP

その前に契約終了とか言って３月でかなり首を切ったりして

で、残した奴だけ４月から受け付けます〜みたいなｗ

高等遊民だから分かんないよ

この前行ったけど
ゴミやポップコーンが落ちていてもスルー

写真をとってもらおうとすると、お客様同士でお願いしますといわれる始末

相当質がさがったわ

>>72
勝訴したっ社内の待遇悪くなるしやめて次なんてよほど優秀な人間じゃないと無理
で結局泣き寝入り
経営側に違法行為があったときは厳罰に処すみたいな法律作らない限り無理

あ労働基準監督局って朝から晩までお茶かコーヒー飲んで
告発を右から左に受け流すムーディー勝山でもできるような仕事ぶりだし意味ないか

>>96
そこは契約→正になっても会社負担変わらんだろ。
まさか社会保険すらないなんてことはないだろうし。

>>30
掃除なんか誰でも出来る、と雇うほうも思っていたんだろう
実際は質の低下が洒落にならず、園内の雰囲気が悪化している
上等な仕事ではないかもしれんが経験は必要だぜ

希望した人全員は凄いな

全員着ぐるみならジジババになってもなんとか…ならんかな

体動かす系の正社員って意味が無いから、非正規でガンガン高待遇目指した方がよっぽど得とは感じるけど
そこはまあ気づかなかった事にしよう。
何しろ夢の国だからな。正社員とは太っ腹では無いかｗｗｗ

>>101
踊り子等の扱いはブラックと噂される企業なのに
何処まで加入されていたことか

労災だけで、雇用保険にも入っていなかったりしてｗ

こういうの当たり前にしろよ。
やる気と持続性に影響が出る。

十数億なんてOLCからしたら致命的な額じゃねーな
もっと前からやっておけよ

>>103
すごいかどうかは内容次第。正社員になったとて、しっかりキャリアップや給与アップが将来見込める
のでなければ、ただの人材確保、探すより飼い殺しのが楽というだけ。

正社員といっても、就業規則ではきっちり分けられてると思うよ。ただ無期になるってだけ。
あと、外面としては正社員という非常によさげにみえる単語を使える利点。

>>102
清掃ってのはアトラクションやパレードみたいに見ようとしてみる部分じゃないけど、実は見えないようで客が一番見てしまっている部分ではあるな

高齢で切るとか非正規の方が得とかそういう事は余り分析しないで夢を与えるヌイグルミを見て夢を感じてればよいんだよ
ダボがと言う御伽噺でした。

「あと一年…あと一年耐えて耐えて耐え抜けば
あたしも正社員になれるんだ…(((ヽ´ ω ` ))」

今は、２７年２月ですが●

表向きは「夢の国」
実態は奴隷国家
あんなもんに金払って喜んでる奴らも同罪

ネットで文句タラタラでヌイグルミ着てよと言っても暑いとか重たいとか
臭いとか言いまくって結局やらないやつから夢の代金を上げて現実にヌイグルミ着てる
夢とか言う幻想を与えてるやつを優遇したくなるのは企業の宿命だな。

夢の国から銭をもらうな！夢で食えよ！

夢を求めるだけの人は実は価値が０で
夢を与える素質があるやつの値段が大きく上がるのは当然。

ここが問題になってるのはアルバイトの酷使なんだろ？

ブラックランドがぶれてるじゃん
バイトの酷い扱いを謝ってからにしなきゃ信用しないんじゃないの？

何年もヌイグルミ被って、清掃して幅広く雑用やるだけだったら
非正規で給料の高いところに移った方がお得感が出ないかな？
体を動かす正規ってそれ程価値があるとは思えないんだけどね。

すでに、ボランティア？っていうぐらいすんごい爺婆が働いてるよ
あいつらを雇用したのか、ディズ二―は
ここは夢の国なんだからあんな汚いものを置かないでくれよ
満員電車の中と同じになっちゃうじゃないか

>>11　反対に派遣業務には正社員と同一業務には同一賃金の
原則があるのでそれを守っていなかったことになるという

煩いよ。爺婆はいてもよいんだよ。
バイト如きで厳選されたら夢も希望も無くなるだろ？
出鱈目にしてるバイトはそれでよいと常常思ってる。
調子こいてるだけの高給取りは片っ端からリストラすべきとも思ってる。

超勝ち組オリエンタルランド正社員様になれるとか我慢した甲斐があるな！

>>24
人口構成的には若ければ可能性はあるぞ、詰んでるフリーターなら賭けてみろ

http://www.castingline.net/disney_recruit/

はっきりいって
看板持って道路に立つ仕事と変わらない
しんどさは数倍だが。

正社員になって40年間働きたいか？

>>120

でも、年を取ったらどこも雇ってくれなくなる。

良いニュースね

>>127
４０すぎたらほんとにヤバい
バイトすら見つからなくなる

企業の鑑だな。これで集客にもなるかな、人に夢を与える企業ですから当然従業員さんにも夢を提供することですね！

よし　久しぶりに孫でもつれて行ってこよう！

出世出来ますかね？

>>129

そういう意味では、
ある程度の安定があって、保険等も入れてくれて、わずかでも退職金があるならば、
正社員の方がましなんだよな。
例え清掃員でも。

トヨタなんかと大違いだな。

派遣使い捨てて利益出してても偉くなんかないぞ！

>>117
なんかうまいこと言ってる。

実施までまだ1年ある
つまり正社員にしたくない契約社員の契約は更新しないと
ばっさり大量に切るための方便だね

時給換算したら契約社員時代より下がったってオチだろ

さすが、京成のグループ企業だな

>>135
今年の3月末で切られる人いそうだよねw
契約社員て言ってもピンキリだろうし、残したくない人材もいそう

バッカルコーン！！

奴隷が逃げ出すようになったので鎖で繋ぎます

お前らもヌイグルミ被ってさっさと風船配ってこいよ。

で、でたあああ　いきなり管理職で残業代ゼロ奴ｗｗｗｗｗ

数年前から最近キャストの質落ちてるからなあ
社員になったらもうちょっとはマシになるのかね

正社員になると待遇が良くなるとは限らないからな。
基本的に人を大切にしない方針の企業は正社員だろうが使い捨て。

>>42
どこも人手不足だからね。
待遇いいところに流れないよう、囲いこみに必死。

若いなら選択肢多いぞ

初年度の給料新卒並みまで下げるんだろ
若い人は良いけど40過ぎは大変だな

お前ら勘違いしてるけどTDRの表舞台にいる契約社員って
アトラクションの時間帯責任者ぐらいの役職だからな
現場に出てる9割はバイトで今回の件には関係ない

んで、愕怪に入らされるのか？

>>130
文体が創価ぽくて鳥肌立った

もともとヤクザで引いて、創価とも繋がりがある、でますますないわ〜になった。
創価では、ミッキーミニーが正義くんと幸福ちゃんｗ
まぁ、情弱と疑わない人種が一生支えるんだろう。
宗教ランドを。

ディズニーのショーは日本一ィィィィィィ！！www
って言ってた自称高額所得者くん生きてるぅぅぅ？？www

そうかとディズニーの結び付けは２ch最大の捏造

これでキャストのクオリティー上がるんならいいんでない？
行く方としては。
最近無愛想なの多いし。昔に比べて劣化も甚だしい。
お客の楽しい気持ちをぶち壊すような人が増えたわ。
でもお年寄りのキャストはいいね。一生懸命で和むわ。

良かったやん

>>152
　　　　　　　　　 ＿-=─=-
　　　　　　　_-=≡///::　;;　''ヽ丶
　　　　　 ／ 　　　''　　~　　　　ヾ:::::＼
　　　　/　 　　　　　　　　　　　　＼:::::＼
　　 　|　　 　　　　　　　　　　　　 彡::::::|
　　　≡　　 　　　,　、　　　　　　　 |:::::::::|
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　　　 || ,ｰ●　|　 　　 |　●ー　|─´/　 |
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　　　　　＼__ ヽ＿＿＿＿／　　／　/　　＼
　　　　-ー~ |＼ー─　　　　　／　　/　　　 ＼

>>153
またネズミーのあって無いようなクオリティー厨が湧いてきたよw

あとで業績悪くなったら、年寄のリストラもあるんだろうな。
当分は安定して働けるから、悪くはない。

あれだけ売り上げあって今更ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何このブラック企業

>>2
しょうがないね

>>158
親会社京成電鉄の駅施設見たら、ブラック企業なのは明らかだよ。
数年前で切符の領収証が券売機じゃ出ないから、切符持って駅員の所行きだもん。

>>72
長期期間中、不定期であっても、サービス残業していたという証言が複数の第3者からとれれば、個人記録なくても後から申請で払わなければいけない。裁判にすらならないですよ。
うちの会社が、顧問弁護士に相談したけど、結局5年ぶんで400万複数の社員に支払ったから。

このニュース、何かうまく誤魔化されている気がする・・・

今までの契約社員（呼称：テーマパーク社員）
　↓
正社員（テーマパークオペレーション職）

であって、どうやら他の正社員（総合職・専門職）とは区別されている模様。
http://www.olc.co.jp/recruit/career/t/
http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/
http://www.olc.co.jp/news/olcgroup/20150204_1.pdf

今までの契約社員（テーマパーク社員）が「夢は役員だぜ！」とはいかないようだ。

年俸制で、定額の残業し放題プランになりそうだな

>>158
ブラックなのは間違いないけど
あれだけ売り上げても毎日とんでもない額を維持費に使ってるんだよ

たしか余り給料変わらないんだっけ。
こまめに休憩とるから実労働時間が短くなる。

法改正があるからどこの企業もこれやらなければならなくなるはずですよ
派遣と同じように契約社員を何年も繰り返し契約ができなくなる

ほう、希望者全員とは凄いな

毎月定額払って使い放題ということですね分かります

NTTグループは期限付き契約社員

もっと広くしろよ。もう、狭くて行きたくねぇし、帰りも疲れて嫌だよ。

ブラック度はワタミと変わらんな

よかったじゃない、改善されて。

役員にしろとか言ってるのは頭がおかしい。

みなし労働時間管理かな

キャストの質なんか変わるわけねーだろ

>>1
契約社員821人
アルバイト１万９千人


ぬいぐるみの中の人や、清掃員はみんなバイトだよｗ

>>164
違うよ
売り上げのほとんどをアメリカ本社に上納してるから

夏場は地獄だけどな

>>162
あーなるほど

ユニオン作って闘争した甲斐があったな。おめでとう。

12.13年前に始まった5年縛りの初期契約社員は使い捨てにされたんだろうか？
教えてエロイ人

>>122
派遣会社に正社員と同等の賃金払ってればいいんだよ。派遣社員の手取りが少ないのは派遣会社のピンハネのせいだが、それは問題にしないというのが、政府経団連の方針。
オリエンタルランドは嫌いだが、たまにはまともなことするんだな、と驚いた。でも、行かないけどな。

>>179
こういう若い人ばかりがいる職場は活気があるように見えるけど
ようするに使い捨てで平均勤続年数が短いだけなんだよな

まぁ、ディズニーのキャストの質は、超一流だよ。

優秀な彼らには、ギャラでも報いる必要が有る。
心底そう思う。

たいして給料も上げてやらず、責任ばかりを押し付けるつもりだろう
だいたい何処の企業もそうよ

>>42
派遣会社なら安く収まるわけじゃないから。いつでも切れるけど高い派遣手数料払わないといけないから、普通は割りに合わない。派遣会社がどうやって儲けるか考えれば、すぐにわかることだよ。
うちなんかでも、正社員より派遣のほうがピンハネ分含めたら貰ってるぐらいだもん。サビ残とかないしな。

ここの根本的な問題は、勤務前後の無給の着替え時間が結構長いことな
8Hとは言っても、inで1H、outで0.5H余分に拘束される

アメリカのディズニーは定年後のバイト
みたいな人多かったよ

ブラックって言われて一時的な対策だな
それでもディズニー行くけどな　楽しいからな

なかのひとはにげだした
まわりこまれてしまった

にげられない

これは良い事だな

最近ブラックブラック言われる〜対策を打ってきたか。

従来のグレーの部分がしっかり白黒付け出したって事だな。
非正規に正規の部分は幾ら有能でもさせれないし男と同じ成果を女性にも求めるよね。

このための値上げか

東京都内のブラック企業パート２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1386934440/

バイトは契約社員じゃなくて準社員というまた別の地位
バイトが正社員になれるわけじゃない

事務職かバイトを取りまとめる現場の管理職ポジの連中だろう

バイトはずーーーーっとバイトのまま

お前らもネズミのコスチューム着て走りまわってこいよ。
正社員だぜ正社員。夢が広がるだろ？（棒読み）

もしネズミのなかに人が入ってたとしたら詐欺で訴えたら勝てるよな

アベシに圧力掛けて絶対に残業0導入出来ると確信しているんだろうなｗ

正社員て、なにするの？

売店とか、船漕ぎとか？

こういう事情で値上げなら良い流れだと思う。

そうか、そうか
やはりそうか！

社会保険に加入させてもらえるのだろか

今までの正社員は慶応閥

そして準社員の多数派は層化学会

契約社員は現場を仕切る必要性から層化メイン
・・・
つまり層化による慶応閥への侵蝕が本格化しただけ

ディズニーランドは正義

>>203
日本の一部上場会社の挿花派閥就職ってどれくらいなんだよ？

首都圏のバイト・パート平均時給が初めて千円超える　昨年１２月のリクルートジョブス調査
http://www.sankei.com/economy/news/150120/ecn1501200027-n1.html

バイト・パートの時給、14年12月最高に　三大都市圏
2015/1/20 23:32
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO82180950Q5A120C1QM8000/

踊っているのは皆バイトだしな。

賃金規定改訂完了ってとこかな。
うちの会社もだけど、同じ会社の同じ正社員でも旧と新では賃金規定が違う。
退職金なんか半分ぐらいになってるし。

ジャングルくるーずの人になりたい

修学旅行の時に飛び蹴りしたらドナルドは「いでぇ！」って言った
同じくミニーにドロップキックしたら彼女はジェスチャーで「やめてくれ」という仕草をした
見よ！これがバイトと正社員の差だ（多分

今までの本全否定やなw

やったじゃんお前ら
流石夢の国

>>210
オマエのようなクズはディズニー云々の前に首都圏に足を踏み入れるな

すばらしいね

これで値上げならするなら納得だな

やっぱり生き残る優良企業は違うわ

まさかの全員管理職

ディズニー嫌いじゃなかった方だけど、大学のときの付き合ってた彼女が異常に好きで月1は絶対に連れていかれたから
それ以来完全に飽きてしまった

元々すごいディズニー好きが行く職場なのに
毎日毎日キャストやったり、裏側見たり飽きないのだろうか

たった十数億円で済むのか
値上げ分の利益増は数百億円だろ

ステマだけで生き残ってるのはすごい

加賀見さんが決めたん？
上西さん？

共産主義の勝利だ
指を加えて眺めるだけの愚民では
何の解決もしない

>>2-999
意外にまともなレスしてんのなｗ
正社員とかに異常にこだわるのって25歳から35歳くらいのやつが多いんだろね

この手の仕事で正社員にこだわる必要ってなんなんだろうなｗ

好きな人は舞浜まで引っ越すからな

>>221
雇用の安定がスキルの構築を促す
新人のころは、清掃や接客をやって
グループリーダーになり　人の管理
運営側に移り、企画や業者管理
て具合に、人材が育成できる。
何時辞めるか　辞めさせる奴を教育もしないだろうし期待もしない
道具の様に使い捨て

「人手不足」関連倒産　2014年は合計301件
http://blogos.com/article/103396/

人手不足解消へ企業が情報発信　大船渡で就職面接会
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20150205_11

名ばかり正社員ってやり口が増えてるな

>>129
意外とあるよ？選び過ぎだね

>>2
行くことがないから、関係ないだろ？ｗ

それでも上場一部の大企業
年商４０００億企業の正社員ってのは魅力的

創価はディズニージャパン

オリエンタルランドはアメリカのディズニーのライセンスでディズニージャパンとは何の資本関係も無いんで在日共残念でしたm9

京成、住友、千葉県の大プロジェクトです

限定正社員ってうまい仕組み作ったもんだな。報道上は「正社員」だもんな

>>229
恒例の、2ちゃん最大の捏造w

イクスピアリやアンバサダーホテルの売店で三色旗ってまだ飾ってあるの？ｗ
舞浜コーポレーションの事務は仏の加護が無いとなれないままなの？

>>228
見合う報酬ならだねｗ株価高くて会社やトップがカネ持ってるだけならファーストリテイリングの社員は
インフラ企業の社員よりオイシイとなってしまうｗ新自由主義で幾ら会社が高収益挙げても
実質賃金上がって生活水準上がらないなら非上場企業以下でしかないよねｗ

まずは安定した雇用が大事だね。良いことだ。

とは言え、実際には希望しづらくさせる為に、ハードルを設けている事は想像に難くなく・・

安易に正社員になったら今度は安易に転職が難しくなるんじゃないの？
こういうブラック企業は逆に非正規のがいいんじゃないの？正社員って要するに
定年まで働くのを前提にしている訳だし。つーか労働契約法で5年以上継続して
就業する非正規労働者を期間の定めのない雇用に転換を認めるって定めてるから、
めんどくさいから契約社員を期間の定めのない雇用に転換を認めてやるって訳じゃないの？

http://www.tempstaff.co.jp/magazine/nippon/vol25.html
意外に知られてない非正規雇用の5年ルール、早くても2018年4月以降に実際に問題が発生する。

おっと５年ルールでちゃった。
即やめが非正規の圧倒的アドバンテージなのにな。
如何なる事情があろうが、非正規はどんどん有利な条件に移るのが当然だね。
出来る非正規程、全力を出させず適当に手を抜かすもんだよ。
その分、無能の性器は幾らきってもＯＫだ。

残業代０で実質時給が非正規の頃より下がるんですね。
わかりますｗ

上司「おまえらまさか希望だすんじゃないだろうな　あ〜？」

上司「社長！彼らは非正規でも自分を磨きたいと申しております」
社長「うむ！ｷﾘｯ」

>>23
それ発想が逆だろ。TDRが死にものぐるいで商品や催しを考えたからそんだけ人が集まっている、と。TDRが出きる前の浦安に人なんてそんないなかった。

良かったやん

景気悪くなったら即レイオフしそうだけど