東京都内のブラック企業パート２

いつの間にか、スレが落ちていたようなので
とりあえず新しい物を建てて見ました。
ブラック企業による被害者を減らす為にも
皆さん方の情報が何より重要です。

ハローワーク、インターネット求人サイト
求人情報誌など求人媒体は問いません。
ぜひとも、有意義な情報交流をしましょう。
勿論、内部告発も大歓迎いたします。
それでは、どうぞ。

愛建電工は関東圏でも求人を繰り返しているので気を付けて下さい。

このスレいらなくね？

東京都内に限定したブラック企業専用スレッドが無いから、非常に有りがたい。
皆もブラック企業の情報をドシドシ送ってくれい。

新宿区のアスクゲートトラスト

>>5
新大久保駅近くの百人町の早野レジテンスの三階に住んでる中村とかいうキチガイは最悪だった。朝の６時、奴の怒鳴り声が寮に響き渡る。

関東日立

人それぞれ

川越機械とか言う企業について知る先生はおりますかい？
今は求人を締め切っているかもしれんけど、今年の７月あたりから
ハローワーク経由で求人を出していたようだけど。

アスクゲートトラストの中村マジで死ね。

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

誠貿易運輸はブラックでしょうか？

第一志望なのですが

誠貿易の人、前の会社によく営業きてたな
同業他社と比べて魅力が感じなかったから結局取引までは至らなかった

ブラックどうかは知らないけど

ビーシージー製造もハローワークで定期的に複数の求人を出している。
あと、大田区に本社を構えているトーショーとか言う会社も
ハローワークで随分と数多くの求人を現在でも出していたはず。
そんなにハイスペックな人材が欲しいのか？
それとも、離職者が後を絶たないとか？

河北総合病院

新宿新光産業。現在、ハローワーク不動産部門にて募集中。一回逝ってみそ。

>>13
社員の目は死んでましたか？

葛飾にあるエスエムテーとか言う会社もハローワークで現在も
求人を出している。

この会社に限らず、ＨＰや求人募集を見ていると景気の良さそうな
自社アピールが数多く載っているわりにはハローワーク等で頻繁に
求人を出し続けている会社は実に多い。

空求人じゃねーの

東京都内には世界一のブラック企業があるじゃないか。
それは「○京○力株式会社」であり、あの大事故で
地元の人に悲惨な避難生活をさせさせているじゃないか。
これ以上のブラック企業があれば紹介きぼん。

社会的なブラックさを話してる訳ではないだろ。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

※ただしイメージである

某会計事務所。
一人募集のところ三人採用二人退職。
ＢＢＡ所長の母親の賄い付きで深夜まで残業。
飼い犬が事務所内で交尾。交通費まで誤魔化されます！

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-47.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

2013年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-32.html

30代の転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-41.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html

穴場の転職サイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-22.html

表示灯株式会社

大量採用＆大量解雇

＜ハローワーク＞紹介先は「詐欺会社」　行政の情報共有なく

うそをついて健康食品を販売したなどとして、元社員４人が特定商取引法違反
（不実の告知）罪で有罪判決を受けた東京都中野区にあった健康食品販売会社
「日本健康促進協会（日健）」の求人を、ハローワークが出していたことが分かった。
求人が出ていた時期には同社に関する苦情が消費生活センターに寄せられていたが、
センターを所管する消費者庁、ハローワークを所管する厚生労働省は情報を共有して
いなかった。
事件ではハローワークの紹介で入社した女性が有罪判決を受けている。

既に>>27で触れた通り、御前らも注意しておけよ。
下手すれば、ブラック企業の事業主もろとも刑事責任を問われかねん。
ハローワークを含め厚生労働省は無責任を通り越して犯罪を幇助して
いるのに等しい。
一国の雇用労働を司る行政機関なんだから、偽装求人も併せてブラック企業求人は
徹底的に厳しく取り締まれよ。


＜ハローワーク＞紹介先は「詐欺会社」　行政の情報共有なく

headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131231-00000014-mai-soci

東日本環境システム（ＪＲの警備員、清掃員）ってブラック？

すまん。東日本環境アクセスだった。

株式会社エコマテリアル

経営者が中国人
給与水準は中国人並み
福利厚生も中国人並み

>>24のＢＢＡが別会社の不動産会社で1/8にハロワで求人開始！

企業名晒して！

池袋にある E-ネットワーク・テクノロジーズ

ワークスジャパングループ
ダブリュティコーポレーション

トンキン

ダイケン

面接時にスクワットをやらせる芸者東京エンターテイメント

売上、利益共にアップしてるのに、賃下げに勤しむ上場企業。

練馬区 板橋区
にある中小親族系印刷会社は労働基準ブラック多いからキヲツケロ
週労40時間超えても、割増賃金払わない会社ばかりだね〜(笑)、ブラックなのにハローワークで求人だせるなんて
ハローワークはブラック企業斡旋を黙認してるんやろな(笑)

５日午前１０時１０分ごろ、長野県茅野市豊平の日本共産党茅野学習寮から、
同党長野市議の伊藤将視さん（４１）＝長野市松代町松代＝が首をつって死亡していると
１１９番があった。同党長野県委員会によると、遺書が残されており、
県警茅野署は自殺とみて調べている。

伊藤さんは９月１８日投開票の同市議選で初当選。長野県警は他人名義の投票所入場券を
使って伊藤さんに投票したとして、公選法違反（詐偽投票）容疑で同県千曲市の
会社役員ら３人を逮捕し、３人は長野簡裁で罰金１５万〜３０万円の略式命令を受けた。
県委員会によると、伊藤さんは事件について気に病んで９月末から体調を崩し、
通院していた。寮には１０月２９日から滞在。この日、リネン室で
首をつっているのを管理人が発見したという。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011110600004

ウィーヴ

ジャパンギャランティサービス

ワールドリカーザートアイエムエー商会

田町にあるジール株式会社という会社が
ネット上の、会社の悪評やらを削除しているみたいだから
本当はブラックだったりするのに、検索しても悪い噂が出て来なかったりするんだよね
結構余計な事をする会社かも？

>>32
Nｽﾀｲﾙ

「リリーブ」という会社
HP見たけど何か怪しい
トップであれほど色々アピールしている所を見ると何か怪しく思わない？
どうなんだろう？

>>47
見た見た
確かに怪しい
HPで必要条件が載っていたけど
必要条件を多く求めてくる会社はほぼブラックかと

ヒューマンホールディングス株式会社

【都知事選】ブラック企業　規制を　宇都宮氏が訴え
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390227548/

よく面接で前職への不満はタブー
と言うけれど、はっきり言って日本社会における悪しき慣習だと思う。

そもそも面接をする側も、転職希望者が何で辞めたのかがさっぱりわからない。
探り探り。
辞めたほうも、前職に明らかな不法行為やリストラ工作・いじめ
などがあっても、あえて違う理由を探して言わなければいけない。
本音で語れない面接なんて何の意味もない。

さらに入社してから、前職が一方的に吹きこんだ悪評をもとに、
会社でのいじめがはじまったりするけど、
それに対する反論の場所すら与えられない。

なぜ辞めた本当の理由を言ってはいけないのか
理解に苦しむ。
ブラック企業をブラック企業と言って何が悪いのか。

犯罪企業
基地外経営者

I]□ｼ〒ｨ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

>>30
ブラックと感じるかどうかは人それぞれ感じ方が
違うので何とも言えないが、仕事そのものは覚えて
しまえば基本一人仕事なのでそのへんの気楽さはある。
あとは、担当する駅にもよるだろうが固定ではなく
ローテーションでシフトが組まれるので大変な駅に
あたっても次は楽だったりする。
高齢の人が多いが、清掃業界がそんな感じだから気にする
こともないかとは思うが、若いならまずは他を探してから
でも遅くはないと思う。

>>49
転職クチコミサイト見て、分かりました。
教えてくれて本当にありがとうヾ(*´∀｀*)ﾉ
危ないところでした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140123-00000017-tospoweb-ent

　２２日、ＢＰＯの放送人権委員会に申立書を送付した慈恵病院の蓮田健産婦人科部長も会見で「
第１回放送後に、施設の子供がいじめられたとの報告を伝え聞き、緊急性が高いと判断した。
ＢＰＯは速やかに結論を出してほしい」とコメント。
これに日テレ総合広報部は「コメントする段階ではない」としている。

いじめを擁護・助長する反社会的・悪質企業　→　花王、日清食品、スバル、そして問題の日テレ
宣伝効果のためであれば子供の命を奪うかもしれない問題を軽視するような倫理感の欠如が甚だしい問題企業
こういった企業の製品を買う消費者もいじめに一役買っていることを自覚するように

【政治】政府、外国人労働者受け入れ拡大へ　五輪に伴い建設労働者が不足する恐れがあるので★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390580615/

＜都知事選＞宇都宮氏出馬へ！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1388235899/

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円

ブラック企業株式会社zenintegration
怪しい芸能プロダクションを運営
自称役者兼マネージャー兼最高顧問真砂豪
ただの素人
いかがわしいアイドルレッスンで「麻布塾」という養成所
ギャラを払わず逃げまくる。

株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長　大谷美恵子

株式会社AZスタッフ
レンタカーなどの陸送の派遣だが
陸送はだいたい一日2便するが
陸送したあとの交通費は一便分だけ
交通費だけで2000円以上かかる。
なお日当7000円の模様。
さらに新宿支店の女は糞性格悪い。
向こうの手違いで連絡したのを確認しなかったくせに以降スタッフのせいにし一切仕事を紹介しない糞企業。

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが、
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

ブラック企業株式会社ZENIntegration
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１
大原ビル６階
いかがわしい悪辣芸能プロダクションマルパソ事務所を運営
自称役者兼マネージャー兼最高顧問真砂豪
ただの素人
怪しいアイドルレッスン「麻布塾」
ギャラは1円も払わず逃げまくる。

労基法完全無視！！

クソ同族会社

東京都渋谷区初台1-31-16

(株)さん●う

>>40
紙業〜および印刷業界の中小は、基本的にブラックです。
何も練馬板橋に限った事じゃない。

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが、
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

ブラック企業株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1

代表取締役社長 大谷 美惠子

経営コンサルタント武蔵野に心酔し、社員を家畜扱い。
無休無給で気味の悪い社内イベント
素人社長の会社ごっこに付き合わされる毎日。

シャープ��

本社は阿倍野だが、支社が浜松町にある

企業イメージ：　暗い　殺伐　上意下達　同族
　　セクハラ多発　極悪　封建的　病的　媚を売る者が出世
　　横暴ふるう社員　病人続出　埃多い　技能は得られない
　　イジメ有　暴力的　詐欺的　社内結婚多い
　　暑い　寒い　暇　給料低い　転勤多い　人間関係悪い
　　保証人必要　従業員使い捨て　男性多い
　　衰退産業　脱税が見つかった事がある

世の中にあるブラック企業でも東京都渋谷にある「サイバー創研」ほど最強のブラックは無いでしょう。
サイバー創研の常軌を脱した愚行を列挙しました。

http://blog.livedoor.jp/hryk_okd/archives/2932339.html

上記URLはリンクフリーです。みなさん、サイバー創研の名を目にしたら注意して観察してください。
そして２度と犠牲者がでないように努めましょう。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円

世紀のクソ会社、日本コパック
超ブラック間違いなし

極悪ブラック企業サイバー創研が実際に行なった談合です。

http://blog.livedoor.jp/hryk_okd/archives/3019777.html

この世にサイバー創研が犯した悪事を広めましょう。上記URLへのリンクは自由です。
どんどん拡散してください。

リストラ工作に興信所を使ったとこ知ってる。
医学業界　出版および広告関連

医学業界は死んでいいやつらばっかり。
悪質な上層部は逮捕してもいいと思う。

株式会社ツーウェイシステム

東京下町の糞会社、日本コパック
ＫＥＮＺＯと鶴太郎が支配する糞企業

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

株式会社TKP。現在、fromA、enジャパン他多数にて募集中。人が入ってもすぐ辞めてく会社だから。求人とはまったく違う仕事にふざけた人が多いお子様みたいな企業。

TKPの男面接官うざかったな。
聞くことないからって黙りすぎ。もう一人に任せるなら出てくんなよ。給料泥棒。

>>32

>>24のアラフォーＢＢＡ会計事務所がハロワで再度求人開始！
13070-02871441

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

>>83
一人採用されたけど既に逃亡されたようです。

パワーストーンってどう

ヒューマンホールディングス株式会社

※転職する前は、転職サイトをきちんと見ましょう!!!

ダブリュティコーポレーション

2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

N○K営業サービスの受信料回収部門はヤバい。
2年たったら正社員の口約束を餌に、約束は果たさず、契約社員で必死に人集め。
定着率9割といいつつ実際は5割を切る。
だからいつも募集している。
ウソだらけのブラック。

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、てるおみてるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

ザートアイエムエーリカーインポーターズ

未払い給料を「ファイナンス」と考える経営者。。。

株式会社アプリカ
ビッグタイトルを持て余してる携帯アプリのブラック会社。
基本終電帰宅。朝帰れればいい日も多々。
大学から青田買いとかやってるけど、新卒は絶対入らない方がいい。
遅刻すると罰金があるくせに、いくら残業しても残業代は出ない。
昇給も新卒から２年勤めて月１万しか上がらない。
社長の私怨で強制解雇された人もいたらしい。
社長からのセクハラ、パワハラもある。
訴えてもお金と時間だけが無駄になるからみんな訴えないで退職泣き寝入り。
雇われ社長だし社長が変わればいい会社かもな

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

あんまり触れられてないけど外資系もヤバイぞ。
中途で5人採用して一年後誰も残ってないとかザラだよ。
辞める奴はメンタル病むか上司とバトルする、パワハラ凄いし経営陣は次どこ買収するとかそんな話ばっかしてる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？

ヒガシ21

秋葉原のリーガルギャラリーって会社がマジでブラックだった。
薄給で大量に雇って大した研修もせず殆どの人が即クビ。
客との電話やりとりを上で偉い連中が聞いてる。
天野とかっていう事務長だか経営者だか偉い女がマジでクズだった。

リクナビとかの写真で海外旅行の写真やＢＢＱ風景載せてる会社はほぼブラック

ソフトモヒカン営業がガッツポーズ
茶髪女の事務員、そんなのも。

「何月中途入社の誰々さんです」
と求人ページに紹介されてるのもブラックだろうね。
俺が連絡した時は、その人、もうやめてたし
(それでも求人ページには掲載したまま)。

府中のみ○こ飴本舗ってどうですか？
自分半年前から職探ししてるんですがずっと求人出っ放しになってますけど…
食品製造志望なんでずっと気になってるんですが

清掃で現在の主任が部下にタイムカードを押させて、出勤しない会社がある。

そもそも中途採用ばっかりの会社ってブラック率極めて高いと思うぞ。

ハロワに求人出してる様な会社は中途ばっかりだろ基本
中小零細は新卒取る金なんか無い所が多いから

【求人】「電話が来ない」、中小企業の採用戦線に異変、人手不足で押し寄せる賃上げ圧力、人を採用するのがかなり難しくなっている
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394120261/

都内の中小ベンチャー系の会社の営業募集で
大卒で営業経験あり
TOEIC700点
Word、Excel
リーダー経験あれば尚可

月給198000〜って募集見た時こりゃ受ける奴いないわと思った。
せめてどれか1個にしろよと。

日本では新卒で入った会社が重要だからな。
尚更中小には優秀な人材行かないよ。

行ってみたら　○○学会の三色看板。
面接断りました。

>109
是非とも会社名を

おかしな会社はここに社名どんどん書いてブラック企業の被害者を少しでも減らすべき。

KSG 国際産業技術株式会社

>>111
つ「日本創工業株式会社」
DODAの求人見てみ。

>113
日創工業のこと?
創の字が入ってるけど、お煎餅がらみなの?

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

愛知県が本社のキタガワ工芸
長時間労働、パワハラ、薄給

おっさん、スレタイ読んでね

>>114
あぁそれです。
創の字は煎餅というより某宗教絡み？

>119
お煎餅→草加→創○瓦解
っていう隠語だと思われ

ワ○ミといい、日○工業といい、
ブラック企業にはアヤシイ宗教系がセットな件www

★民医連加盟病院でVRE発生★　
船橋市二和東５の船橋二和病院（長谷川純院長、２９９床）は１９日、抗生物質のバンコマイシンが効かない
腸球菌（ＶＲＥ）の院内集団感染が発生したと発表した。発症者はおらず、今月８日以降は拡大していないという。
　同院によると、感染したのは６０〜９０歳代の男女２７人。４人が陰性化（１人退院）し、保菌状態の１６人
が隔離部屋で入院中。７人は別の原因で死亡した。５月中旬に内科病棟で３人の保菌者が相次いで見つかった
ことから、船橋市保健所に報告。調査を開始した。県内のＶＲＥ院内集団感染の報告はこれが初めてだという。

■
通名の方々：


教師(教員、学校の先生)・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師(医者)、看護師・法曹界(弁護士、検察官、裁判官)・内閣総理大臣・閣僚・
事務次官、官僚・地方自治体の長(知事、市長、町長、村長、区長)・地方議員・公務員(国家、地方)・警察・消防・自衛隊・親方日の丸会社・
経団連・経済同友会・日本銀行・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・

焼き肉屋・定食屋・そば屋・うどん屋・お好み焼き屋・寿司屋・ラーメン屋・レストラン(フランス料理、イタリア料理、スペイン料理、和食・・)・
スーパー・コンビニ・デパート・八百屋・肉屋・魚屋・花屋・酒屋・靴屋・服屋・デザイナーズブランド・薬局・寺・喫茶店・パン屋・ケーキ屋・
文房具屋・本屋・自転車屋・眼鏡屋・時計屋・スポーツ品店・楽器屋・床屋・美容室・不動産屋(大家)・消費者金融・映画館・パチンコ屋・カラオケ・
競馬・囲碁・将棋・歌舞伎(古典芸能)・飲食店・性風俗・ホテル・塾・教室(スポーツ、音楽、ピアノ、バレエ、・・・)・予備校・ペットショップ・うなぎ屋・
自動車教習所・印刷屋・専門学校・クリーニング屋・
■

■
通名の方々：


NHK・TBS(JNN、ニュースバード、NewsBird)・テレビ朝日(ANN)・日本テレビ(NEWS24、NNN24)・フジテレビ(FNN)
共同通信(Kyodo・47News)・時事通信
新聞(朝日新聞・毎日新聞・読売新聞・産経新聞・日本経済新聞・東京新聞・・・)
ラジオ・出版社

芸能人・作詞家・作曲家・演奏家(ミュージシャン)・指揮者・作家・漫画家(アニメ)・ゲーム・映画監督・歌舞伎・美術、建築系・宇宙飛行士・
勲章を持っている人・文化人、知識人・アナウンサー・記者(ジャーナリスト)・気象予報士・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・
アダルトビデオ(女優、男優、AV)・性風俗・
スポーツ選手(プロ野球、サッカー、テニス、ゴルフ、バレー、水泳、体操、柔道、スケート、相撲、ボクシング、プロレス、・・・)
ヤクザ・暴力団・暴走族・部落(同和)
■

KDDIまとめてオフィス株式会社

従業員はバカばかりの詐欺セールス会社

パワハラセクハラ蔓延中

葛飾に在るエスエムテーとか言う中小企業は頻繁に
ハローワークで求人を出しているようだね。
現在もハローワークで求人を出している。
採用ハードルが高いのか、それとも退職者が多いのか定かでないけどさ。

2chで削除依頼している駐車場運営会社はガチでブラックｗｗｗ

西新宿、アイエヌジー

「共産党町長」が開き直り発言「しようがないでしょう」
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20131025/dms1310251137014-n1.htm

　台風２６号による土石流で甚大な被害を出した伊豆大島・東京都大島町の川島理史（まさふみ）町長が、開き直った。
同島に台風が接近していた１５日夜、出張先の島根県隠岐の島町での交流会で飲酒し、女性のいる店での２次会でも飲酒

行政の最高責任者が不在だった大島町は、警察の要請にもかかわらず町民に「避難勧告」を出すこともなかった。
１６日午前３時２０分に恐れていた土石流が発生。
２５日朝時点で、３１人死亡、１３人行方不明となっている。

　「突発の地震ではなく、大型台風が伊豆大島に近づいていたことは分かっていた。
島の重大な危機を前にして、２次会まで行き、飲酒していたなど考えられない。
行楽ムードだったのか。町長辞職に値する人災と判断せざるを得ない」

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円
山本は強制解雇も平気でやる

>>126
うちも紹介あったからその会社は知ってる。全従業員が12、3人だからおそらく前者かと
前に応募状況調べて貰った時は内定出てたのいたような気がしたけど辞退orクビなんかね
記憶では少なくとも4、5ヶ月前から求人出してて、今年に入ってから試用期間中の待遇がチョロチョロ変わってる

選考落とされた上に採用者もなしで、その後も何年も年がら年中ハロワで更新募集かけ続けてる。
板橋区の食品ミキサー会社なのですが、個人情報の収集が目的ですかね？

ハロワネット
　　↓
＜基本検索条件＞
求人情報の種類　→　一般（フルタイム）
都道府県／市区町村名　→　東京都／板橋区
希望する産業　→　製造業

＜詳細検索条件＞
フリーワード　→　ミキサー

で、ハロワネットで検索すると全１１職種で募集してる異常ですよね。
職種による給与格差が一覧できるのは興味深いですが。

正社員採用なのに毎月の通勤手当の支給額が２万円とか異常に少ない会社は
極めてブラック会社であるリスクが高い。

近場に住む人間が欲しいと言う、一見すれば最もらしく聞こえるけど
入社後に従業員が家庭内の事情で遠方へ転居する事例もあるから
通勤手当の支給額を少なくしている理由としては不自然。

会社の台所事情が厳しいから叉は支給できる余裕はあっても
人件費をケチっているなどが会社側の本音。
ちゃんとした会社なら、上限なしの満額支給あるいは上限１０万円とか５万円とか
支給額は高めに設定されている。

ハローワークを中心に東京都内でも正社員雇用なのに通勤手当が異様に少ない会社は多いので要注意されたし。

【ブラック】すき家、バイト相手にノルマ未達でサビ残強要、ワンオペで急病になり休業時には賠償請求！
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396104465/

すき家は強盗御用達だからなぁ〜

株式会社 東京冷暖房サービスセンター
東京都
http://www.trdsc.co.jp/info_kai/info_kai2.html
労働組合なし。
残業時間をごまかされてる為、ほぼサービス残業。
基本給が約束してた額とかなり違う。
社長は神様。
当社に有給休暇はない、との事。
平日、休日に社長に目をつけられた社員は社長の別荘の庭掃除、鯉の池作り。

>>136
HPが簡略過ぎて1ページだけだし、経験者で応募資格が+10歳まで伸びるのも謎ですね。

大森に本社があるいすゞのビル会社ってブラック企業でしょうか？
今、本社での仕事のバイトが先週から募集しているのですが、応募しようか迷っています・・・。
評判を知っている方がいらっしゃいましたら、教えてください！
よろしくお願いします。

バイトにブラックもクソもないだろ。
いやならすぐ辞めればいい。

【主に関東地区限定ブラックリスト企業】【2013年2月23日更新】 【この会社は絶対辞めろ、最低糞会社一覧】
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】

ア行 �潟Aイエムデータ　　�叶ﾂ葉興産　�潟Aイエム　�潟Aバールデータ　�潟Aドバンス　ARUJI GATE証券��
　　　�潟Aッドシステム　�潟Aイレックスインダストリアルソリューションズ　アステルパワー�梶@アクサ生命
イ行　イマジニア�梶@インベスターズ　泉電材�梶@�叶�心　
ウ行　ヴェントインターナショナル
エ行　�潟Gルックス　�潟Gスインターナショナルキテクツ　栄友�梶@NTTデータマネジメントサービス　�潟Gムエステー
オ行　おこわ米八
カ行　高栄警備　神田物産��
キ行　キャピタルホテル東急　協立セキュリティプロ�梶@銀座メガネ　�葛ｦ友印刷
ク行　クラシエフーズ
ケ行　�潟Pイエッチ　恵安�梶@ＫＤＤＩエボルバ　�褐注N管理推進協会　
コ行　狛江市シルバー人材センター　�潟Rスモ　�泣Rアリネンサプライ　コーニングジャパン
サ行　サインポスト�梶@�且O協　三生電子�梶@�潟\ーシャルビジネスコンフォート
シ行　�潟Vーズワン　ジュピターコーヒー�梶@�鰹�報電子　�鰍iＩＮ　シーテック　シャープシステムプロダクト
　　　�鞄�屋　�鞄�津アクセス　�海GJAPAN　�潟Wャパンフーズシステム
ス行　住友不動産　スパーク��
セ行　セノン東北支社　住友不動産　�潟[ネテック
ソ行
タ行　高蔵建設�梶@高千穂商事�梶@�潟^キズミ　大東�梶@田辺薬局　�潟^カチ電機工業

チ行
ツ行
テ行　�潟fィーヴェデザイン　テスコ�梶@ＤＡサーチ＆リンク　
ト行　社会福祉法人　ドンボスゴ保育園　東京インターナショナルプランニング　�泣gレード・オフ
　　　東洋化学工業�梶@�蒲F栄　�潟gーシンパック　�潟hゥミルアン　
ナ行　�潟iーゲル・アオバプレジジョン　�潟iチュラル設計企画　ナックエンジニアリング�梶@�潟iミキグループ
二行　日商ベックス　日本コーンスターチ�梶@日エム商事　ニュー・レイトン　日本コパック��
　　　�鞄�本アイティ技能普及協会　�潟iチュラル設計企画　日本コーンスターチ　日本スチールケース��
　　　日本トリンガル�梶@日本郵政�梶@日本テクニカル・サービス　�鞄�本保育サービス　日本アンネ��
ヌ行
ネ行
ノ行　ノーヴァ出版　�竃�島製作所
ハ行　
ヒ行　�潟qューマンパワー　ビラ・トラスト　日立システムズ　日立電子サービス　�株�術年鑑社　�潟qルトンホテル
　　　ＢＭＬフード・サイエンス　
フ行　プレミアムウォーター�梶@フューチャーウェル・ホールディング　�潟tォーラムエンジニアリング　プリンストンテクノロジー
　　　�潟uレインズ・ネットワーク　富士物流オペレーションズ　�潟vラネアール

ヘ行
ホ行　�潟zロン　ボストン・コム�梶@�潟zーユー　�潟zーク・ワン　　　
マ行　マーケットスタイル
ミ行　宮城精工　三井食品��
ム行
メ行
モ行
ヤ行　
ユ行　�泣�ーザム　医療法人社団 友好会　ユニバーサル工業�梶@�鰍tＲコムシステム
ヨ行　陽光��
ラ行　
リ行
ル行
レ行　LEC東京リーガルマインド　
ロ行　ロイヤル九谷薩摩
ワ行　�潟純Cドテック �釜a心　輪島漆器販売��

前スレからコピペしたの持ってきた。修正とかあればどうぞ。

テ行の最初、�潟fィーヴェデザインはティーヴェデザインだと思う。
ディーヴェで検索してもそれしかヒットしないしね。
仮にここの事だとしたらブラックなのは事実。
ホウレンソウすらできない破綻した社内システムと、
テレアポから業者の手配まで全部営業の片手間で済ませようとする手抜き仕事が特徴で、
とどめに社長が創価キチガイの足立一族。

ソーシャルビジネスコンフォートってググったら「株式会社S.B.C.」が出た。おそらく社名を変えたのだろう。
転職会議みたらみなし残業７０時間って書いてたから確実にブラックだな。

アバールデータって転職会議で高評価だけどやらせなのかな
レビューが同時期から急に出始めた上にいいことしか書いてない
15卒で気になったけどやめたほうがいいのかな？

転職してきづいたけど４月分の給料が翌月末とか普通じゃないんだな
4月分の給料は4月末に出さないと違法らしいぜ

これまずしてる企業あったら通報しな

大田区（流通センター駅近く）にある、佐藤製薬の物流センターってブラックでしょうか？

待遇は、まぁまぁなんですが、２か月前にも同じ内容で募集してたので、やはりブラックなのか気になりました。
知っている方がいらっしゃいましたら、教えてください！

渋谷区にある広告代理店ス×××ジー
絶対やめれ

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

裏口に喫煙所がある会社は大概ブラック
踏ん反り返って有害物質撒き散らしてるカスを隠すことすら出来ないクソ企業

気になる会社があったら社屋の裏にまわってチェックすることをお勧めする

主に中小企業の求人募集で目立つけど、会社の中核を担う正社員採用の求人募集にも関わらず
毎月の通勤手当が異様に少ない求人募集が意外と多いもんだね。

毎月の通勤手当の支給上限額が１５０００円とか、２００００円とか、２５０００円とか
まるで非正規従業員の待遇みたいだな。

会社の台所事情が厳しいのか叉は単に人件費を渋っているブラック会社か。

>>152
はい？？
上限15000円は確かに少ないと思うが25000円はよくあるし普通だろ。
そもそも交通費や時間がそこまでかからないとこ選んだりするだろ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

>>147
言っている意味がよく解らんが、月々の給与に関しては、締め日と支払日に一定の規則性があれば違法性は無い。
というかそもそも締め日から支払日までの日数に関する法定規則は存在しねえよ。

株式会社ビッグビート
人事の大堀がひどい

【主に関東地区限定ブラックリスト企業】【2013年2月23日更新】 【この会社は絶対辞めろ、最低糞会社一覧】
【名前を変えてる可能性もあるので求職者は絶対行くな！！！！！！！！！！！】

ア　 �潟Aイエムデータ　�叶ﾂ葉興産　�潟Aイエム　�潟Aバールデータ　�潟Aドバンス　ARUJI GATE証券��
　　�潟Aッドシステム　�潟Aイレックスインダストリアルソリューションズ　アステルパワー�梶@アクサ生命
イ　イマジニア�梶@インベスターズ　泉電材�梶@�叶�心
ウ　ヴェントインターナショナル
エ　�潟Gルックス　�潟Gスインターナショナルキテクツ　栄友�梶@NTTデータマネジメントサービス　�潟Gムエステー
オ　おこわ米八
カ　神田物産��
キ　キャピタルホテル東急　協立セキュリティプロ�梶@銀座メガネ　�葛ｦ友印刷
ク　クラシエフーズ
ケ　�潟Pイエッチ　恵安�梶@KDDIエボルバ　�褐注N管理推進協会
コ　狛江市シルバー人材センター　�潟Rスモ　�泣Rアリネンサプライ　コーニングジャパン　高栄警備
サ　サインポスト�梶@�且O協　三生電子��
シ　�潟Vーズワン　ジュピターコーヒー�梶@�鰹�報電子　�開IN　シーテック　シャープ�梶@シャープビジネスソリューション��
　　�鞄�屋　�鞄�津アクセス　�海GJAPAN　�潟Wャパンフーズシステム
ス　住友不動産　スパーク��
セ　セノン東北支社　�潟[ネテック
ソ　�慨.B.C.
タ　高蔵建設�梶@高千穂商事�梶@�潟^キズミ　大東�梶@田辺薬局　�潟^カチ電機工業
チ
ツ
テ　�潟eィーヴェデザイン　テスコ�梶@DAサーチ&リンク
ト　社会福祉法人 ドンボスゴ保育園　東京インターナショナルプランニング　�泣gレード・オフ
　　東洋化学工業�梶@�蒲F栄　�潟gーシンパック　�潟hゥミルアン

ナ　�潟iーゲル・アオバプレジジョン　�潟iチュラル設計企画　ナックエンジニアリング�梶@�潟iミキグループ
二　日商ベックス　日本コーンスターチ�梶@日エム商事　ニュー・レイトン　日本コパック��
　　�鞄�本アイティ技能普及協会　日本スチールケース��
　　日本トリンガル�梶@日本郵政�梶@日本テクニカル・サービス　�鞄�本保育サービス　日本アンネ��
ヌ
ネ
ノ　ノーヴァ出版　�竃�島製作所
ハ
ヒ　�潟qューマンパワー　ビラ・トラスト　日立システムズ　日立電子サービス　�株�術年鑑社　�潟qルトンホテル
　　BMLフード・サイエンス
フ　プレミアムウォーター�梶@フューチャーウェル・ホールディング　�潟tォーラムエンジニアリング　プリンストンテクノロジー
　　�潟uレインズ・ネットワーク　富士物流オペレーションズ　�潟vラネアール
ヘ
ホ　�潟zロン　ボストン・コム�梶@�潟zーユー　�潟zーク・ワン
マ　マーケットスタイル
ミ　宮城精工　三井食品��
ム
メ
モ
ヤ
ユ　�泣�ーザム　医療法人社団 友好会　ユニバーサル工業�梶@�涯Rコムシステム
ヨ　陽光��
ラ
リ
ル
レ　LEC東京リーガルマインド
ロ　ロイヤル九谷薩摩
ワ　�潟純Cドテック　�釜a心　輪島漆器販売��

この表にはどういう基準で載るのか知りたい

ホのホーユーって髪染めのホーユーだとすると
名古屋が本社だから厳密には違うぞ。

しょっちゅう出るこの求人、同業で管理職経験ありの人でもモデル年収例とピッタリ同じ金額だから、
面接で知らされてもキレないようにね。
↓
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
（※株式会社三井住友銀行 カードローンプラザへ出向の場合あり）
コールセンタースタッフ 【正社員登用あり／第二新卒歓迎】
月給／24万円以上
モデル年収例
年収350万円／21歳 コールセンター職／月給24万円+賞与

>>147
遅レスで申し訳ないが...
例として給料が末日の場合、締め日より後に入社したら翌月末まで出ないよ。
当月の支給があるとしたら精々交通費くらい。

ここはどうでしょう？
�潟wルス
消費者庁の措置命令　2013年10月17日
http://www.caa.go.jp/representation/pdf/131017premiums.pdf

　　　　　　　　　　↑

ワタミ人事担当が一言！　



ソフトウェアコントロール人事の広瀬が一言！

　　　　　　　　　　↓

>>147
末〆の２５日払いの会社は、違法になるのか？
ＮＥＣの請負会社だが。
まぁ、そこはもうとっくに辞めたけどね。
自分も、その請負行ってから「当月の給料は、当月もらえる」会社じゃないと
なんか危ない会社と思ってしまった。
（それに、ＮＥＣの請負だから口座も指定されて面倒だった。）

「当月の給料は、当月もらえる」会社ってあるのか？
５月の給料は５月中にもらえるってことだろ？

KDDIまとめてオフィス（株）は真正のブラック企業なので大手グループだと思って応募してはいけない

そもそも面接の内容がウソばかり
最初からウソをついて後から会社の方針が変わったで逃げようとするが、本当は半年以上前に会社の来季の方針は決まっている

営業成績が振るわないとOA機器を買わされた挙げ句に懲戒免職を突きつけられて依願退職に追い込まれる

サービス残業を強要される時間外賃金未払い会社

パワハラ、セクハラで新人を飼い慣らす違法企業

大手ぶって36協定を締結しているが、全く守っていない
逆に残業時間の過小申請を強要する口実に36協定を持ち出す始末

>>147がアホなだけだから気にすんな。
一般的には最短で支払日は締め日から15日後だ。
請負なんかはクライアントの決済に影響されるから、末締め翌月25日払いも別に珍しくない。

>>167
そもそもKDDIが名前についてる時点で察しろよ
本体以外はクズ企業しかねーだろ

>>169
言えてるわ
マジKDDI子会社はブラック企業ばかり

ＫＤＤＩのスマホを使っている俺が通ります。
確かに客なら良いけど、企業はブラックだよね。
だってそうか・・・。
おっと誰かが来たようだ。

auとか一番客を舐め腐ってて駄目じゃん
まあ俺も色々あって未だにauなんだが

ワガママな客に振り回されてシワ寄せを社員に押し付けるのがブラック企業なんだよ
KDDIはその典型

そして末端の社員はやけになり客に当たる

対照的にソフトバンクは客のニーズの一歩先を行っている
素直に合理的で客にメリット有る事を訴求している

確かにぱっと見なんの業務かわからないが
待遇良さげなのは
紐解いて行くとKDDI関連ってことは多々あるな。

新宿の�潟ｃmビット

人を使い捨てる会社。
忙しい時は何日間も徹夜させて暇になったらポイ。
技術があるならこの会社は絶対にやめておけ。

●▼■●▼■●▼■●▼■●▼■●▼■●▼■●▼■
ミニミニ

ミニミ○　中央本社　課長補○　の　立木　康○　は舐めてるだろｗ
連絡すると言っといて、連絡こねーぞコラｗ

俺はしつこいぞ〜ｗ

そういや賃貸の大手ってブラックじゃない方が珍しいな
エイブルとか言うまでもないし

不動産なんて結局の所、山師の集まりでしかないからな。ブラックなのは当然。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/sake/1399706099/l50

>>176
ほも弁スレのキチガイか

サービス残業も裁量労働制って抜け道を使ったり
休日出勤させても代休にさせたり
業務時間外に任意参加という名目で会社のことさせたり
個人の私物の携帯等を仕事に使わせたり

etc.ブラックじゃない企業の方が珍しいもんなぁ

ヒガシ21

警備業界ってスゲーな
月に300時間以上拘束されて社会保険なし
総支給175000円

イーアイデムに求人が出てる八王子市の藤○商店
総務経理事務を募集してるが、この前任者は
社長からイビり倒され役職からも怒鳴られまくられてたから
よく辞めないなと思ったら、やっぱ辞めたようだ
パワハラとモラハラ満載な会社で社内も薄汚い
休憩もゆっくりはとれない

一流企業以外はすべてブラック企業だよ
負け組はブラック企業で生き延びるしかない

何をもって一流企業とするかだけどな
東証一部上場でも有名なブラック企業とかありますやん

【民医連不祥事ファイル�@　立川相互病院】

東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性（88歳）が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっている。 彼ら
の掲げる「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。

(株)セカンド・エム
東京都葛飾区宝町
ttp://www.second-m.co.jp/index.html

この会社はブラックでしょうか?

博物館や資料館に展示で使うパネルをリースで貸し付け(?)をやってる会社なのですが、
会社の電話番号に掛けても繋がりません。
会社のシャッターも閉まったままです。
倒産したんですかね?　でも、ウェブサイトは残ってるし。

どなたか、この会社の情報を知ってたら教えて下さい

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-09-05 13:17:08
https://mimizun.com/delete.html

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削除日時：2014-09-05 13:17:08
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このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-09-05 13:17:08
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ザート
ワールドリカー

荒川区にある大東工業とか言う中小メーカーはハローワークで頻繁に求人を出しているな。
現在も複数の職種の求人を出しているはず。
労働環境は何とも言えんけど、メーカーとしての技術力には定評があるんだろうね。

>>193
HPのトピックスの日付が飛び飛び過ぎるな、メーカーなら月２くらいは更新ありそうだけど。
後、営業職とパート以外の応募条件ガチガチ過ぎ。おそらくスーパーマン待ちだと思われ。
工場作業員でもないのに勤務時間7h25mなのも気になる

大手企業に限らず、中小企業でも採用したい人材の選り好みが激しい会社は多い。
まあ、採用基準は各社の自由だから、即戦力を求めるのも良かろう。

労働環境の改善を含めた人材育成を放棄して、何時までも会社側が即戦力という青い鳥を求める余り
後継者が育たなくなってしまい、将来的に会社の事業継続が不可能に陥らなければ良いがね。
すき家の事件は日本企業そのものによく当てはまる。

ハローワークの求人なんて採用する気ゼロでも諸々の事情でしょうがないから求人出してるところ多いだろ
身の程知らずなまでのスーパーマン待ちとか要求に対して賃金が低すぎるとか

インデックス会長ら逮捕＝架空売買で粉飾決算容疑―東京地検

ジャスダックに上場していたゲームソフト制作会社「インデックス」（東京都世田谷区）
による粉飾決算事件で、東京地検特捜部は28日、金融商品取引法違反（有価証券報告書
の虚偽記載）容疑で、同社会長の落合正美（54）、妻で社長の善美（48）両容疑者を逮捕した。

逮捕容疑は2012年11月、実際は債務超過だったインデックスの同年8月期決算について、
純利益を約2億円と記載するなどした虚偽の有価証券報告書を提出した疑い。
関係者によると、正美容疑者らは、取引先などと帳簿上で架空の売買を繰り返す
「循環取引」を行い、売り上げを水増ししたという。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140528-00000044-jij-soci

web業界ってブラック多いのね…

ITでブラックじゃない方がレアだろ何言ってんだ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww　! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人！！！

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

「ミセスロイド」の白元が負債255億円を抱え民事再生

（株）白元（TDB企業コード985130709、資本金43億2473万8302円、東京都台東区東上野2-21-14、
代表鎌田真氏、従業員419名）は、5月29日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請し、同日保全命令
を受けた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140529-00010000-teikokudb-ind

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。

晒したれ

東京都内の中小機械メーカーの技能系求人に応援して、一次面接を受けてきたんだけど
ハローワークの求人票には無い項目が色々と有ったよ。

８時３０分が始業のところ、実際は朝礼とラジオ体操の都合で８時２０分から始業。
あと、４０歳以上になると給与形態が月給制から年俸制へ強制的に切り替わる。
しかも、年俸制には残業代も含むと採用担当者は言ってたな。
確か年俸制を適用していても、時間外勤務をさせた場合は残業代を払わないとダメなんじゃないのかい。
わざわざ、貴重な時間と労力と金を掛けてまで受ける程の会社でも無かったかな。

みなし残業代を含む年俸とかかね
実体はただの減給もしくは追い出し策だろうけど

残業代を減らす事も含めた事実上の減給措置かもね。
これ以外にも、仕事の中でシンナー等の劇物を扱うと採用担当者から
言われたが、求人票には一切書いて無かったな。

年棒制って色々誤魔化されてそうで嫌だ
ある程度の役職になったのであればまあ致し方ないけども
ヒラの時からってのは躊躇してしまうな

年俸制だと業績がよろしくないからボーナス出ませんというのが無いのは良い

株式会社ケイミックス
同族企業で組合なしで非上場。パワハラや長時間労働で何人潰れた＆辞めたか。
ゴマスリしか能の無い奴しか評価されませんね。

会社役員でも無い社員に年俸制を口実にして、残業代を支払わないのは労基法３７条に
対する完全な違反行為だから、二次面接へ進むなら会社にツッコミ入れてやれ。
あと、シンナー等の溶剤を扱う際は労働安全衛生法に基づく有機溶剤作業主任者を
ちゃんと配置しているかどうかも面接で聞いて来い。
いまだに年俸制＝残業代を払わなくとも良いと短絡的に思い込んでいるアホ経営者が
多いようだな。

>>210
思い込んでるのかそういうフリして問題になるまでシラを切るつもりか
厚生労働省が仕事しねーのもいけないわな
あそこは国家ねずみ講とかやってる詐欺師集団だしｗ

年俸制、裁量労働制、フレックスタイム等を悪用して、意図的に残業代を
支給しない悪徳経営者は少なくない。

シンナー等の有機溶剤の取り扱いに関しても、国家資格の作業主任者を配置するだけでなく
空調の設置、専用のマスク及び手袋の着用など、従業員に対する安全策や
健康管理が成されているかどうかもブラック企業の指標と成る。

自動車保険の示談交渉人こと
損害調査の仕事。


来る日も来る日も電話口で金はまだかと怒鳴られる。
特にダイレクト損保系は人件費が極端に低く２００件ぐらい担当させられる。
そしてダイレクト損保に加入するは低所得者層で客層も極めて悪い。

怒鳴られ過ぎてうつ病発症率、離職率が半端なく多く引き継ぎが頻繁
連鎖反応でまた社員が病気になる。
長期勤務の社員は胃をやられるタイプ（胃がん）と神経症（おばさんに多い）になるタイプがいる。
喫煙率も高く、分煙にも関わらず社内がタバコ臭い。
寿命を短くしたいならもってこいの職業。

そして、一番怖いのは一度この業種に着くと足を洗えなくなる場合が多いこと。
つまりは潰しが効かない。

>>213
残業とか休日出勤が多いとかじゃなければやりたいかも
基地外客を内心で見下しつつ謝り通すのはストレスにならん

8:30〜21:00の営業職
みなし残業で月2万の手当てだけ
会社にいればいるほど評価される

残業出るって言ってたのにこんなん聞いてないし
対金融を志望してたのにシステム系の法人営業に回されて、
テレアポと飛び込みばっかやらされる

これブラックですかね？

>>215
みなし残業何時間でついてる？

それだけではブラックかは判断できんでしょ。
雇用契約は？

サ○スマイル

とある某メーカーの求人に応募して書類選考中。
何やら、応募先の会社が日本を美しくする会とか言うものに参加しているらしいんだが
何かの怪しい団体の会なのかね？
まさか、日本を美しくする会とかの為に休日出勤だの、研修旅行とか
強制されたりしないだろうな。

>>218
応募しちまったなら最終面接か内定もらった時に確認すればいいじゃん
今から内定もらった前提の心配してどーする

>>215
志望した職種に回されない事が不満とか、ゆとりにも程があるだろ。
それなりの規模の企業なら、配置転換だって当たり前なんだぞ。

オーケーストアは問題人の会社＝社長の奴隷社員＝パートさんのお給料とおんなじ、
サービス残業あり、ドs上司が多い。

マルチうざい

リーガルギャラリーの被害者絶対居るだろうと思ったらこんなところにいたのか（笑）

ヒガシ21

>>218

ありがとう�梶H？

郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域（約90名）：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域（約190名）：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域（約20名）：滋賀県
中国地域（約20名）：鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方（職務経歴不問）
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

郵便局では慢性的な人手不足とトヨタ方式の改善策などのせいで、郵便物の遅配と誤配が相次いでいる。
数年前には埼玉県と千葉県の某郵便局に対し、配達事故とサービス残業などの件で
東京本社による監査の他にも、監督庁の総務省や労働基準監督署からの査察が入ったのは有名な話だ。

渋谷なんかで暴れないでブラック企業でも襲撃してほしいもんだ。

サービス業を中心にメーカー等の様々な企業において深刻な人手不足が発生中。
会社によっては深刻な人手不足が祟り、一部業務の休止または倒産に追い込まれる事態。

散々、今まで労働者を安くこき使って来た日本のブラック企業は労働者からの報いを
受ける時が到来した。
もはや、労働環境を改善しないブラック会社には労働者は殆ど寄りつかないし、定着もしない。

良く言えば勤勉、悪く言えば奴隷根性の強い日本人労働者ですら寄りつかないブラック会社に
外国人労働者であれば、尚更に寄りつかないし、定着もしない。
日本人以上に合理性が強い外国人労働者に低賃金労働、サービス残業、パワハラ等は一切通用しないぜ。

給与、勤務時間、勤務地、休日、人間関係などの労働環境を改善する気が無いブラック会社は
会社規模に関わりなく倒産して然るべき。

東京都狛江市の狛江保育園はタチが悪いという噂。
スタッフは皆園長のごますり部隊。園長に媚を売らない奴は徹底的に叩く。
園長、主任、調理場管理者はいい年して独身なのだが、入職してから結婚する奴には冷たい。嫉妬心が全身から出ている。
新人教育がなっていない。社会人2年目に平気でクラスリーダーをさせる。そしてフォローもない。
とあるパート職員は「○○なのだからやって当然」としつこい。
某職員は「私は園長にかわいがられているから」と豪語しているらしい。
土曜出勤は当たり前。かといって代休はなし。会議も夜遅くまで長々と。
園長、副園長、主任、調理責任者でタッグを組んで副主任を辞めさせたという噂。
「看護師来てくれたら誰でもいい」と言っておきながら、結局は使えないからと徹底的に叩いて辞めさせたらしい。
老舗保育園だとか聞くけど、先代園長が亡くなられてからは皆現園長のごますり。中途退職者が後を絶たないらしい。

広範囲の業界および業種に及ぶ人手不足ショック問題は先週のクローズアップ現代など
複数の主要マスメディアで取り上げる機会が増えてきたな。

東京都内だけでもハローワーク、リクナビ、マイナビなど媒体を問わず、回転寿司の如く
同じ会社の求人募集ばかり。
ここで社名を上げてやりたいぐらい、常連の会社が多い。

どんなに人手不足でも労働環境を改善する気が全く無く、若くて即戦力で低賃金労働を
始めとした劣悪な労働環境にも文句を言わない奴隷を採用したいスタンスは全く変えていないようだ。

人手不足倒産の増加は大歓迎。
労働環境を改善する気が無いブラック会社は速やかに倒産すべし。

>>東京都内だけでもハローワーク、リクナビ、マイナビなど媒体を問わず、回転寿司の如く
>>同じ会社の求人募集ばかり。
>>ここで社名を上げてやりたいぐらい、常連の会社が多い。

いいこと言うね。まさにこれ。

＞ここで社名を上げてやりたいぐらい、常連の会社が多い。


いやいや、上げろよ

はやくぅ

ハローワークの求人の掲載期限は基本的に３ヶ月。
求人を閲覧した日から、３ヶ月近く経っても求人募集している会社は退職者が多い会社もしくは
スーパーマンばかり求めている我が儘な会社と思ってもらって良い。
ハローワークインターネットサービスでも社名を公表している求人は沢山あるから調べてごらん。

ハローワークの求人端末機であれば、ハローワークで求人募集してる全ての社名が分かる。
求人紹介窓口を通じて、求人を出してる会社の求人募集の履歴を遡って調査もできるから
ハローワーク職員に相談してみなよ。
きっと皆も見覚えが有る会社の求人が数多く並んでるからさ。

ハローワークは採用する気がないけど求人出してるとか中小なので慢性的に若手不足とか
行政の優遇政策を受けるために求人出してるとかあるからな

探すなら民間の求人広告サイトの方が間違いないぞ

これを探す場合ね
>退職者が多い会社もしくはスーパーマンばかり求めている我が儘な会社

株式会社〇tk
一次面接のみで内定貰ったが、給与詳細をあやふやにされた。基本給が幾らなのか最後まで明かさず
三ヶ月間の使用期間は契約社員、面接時に説明なしで内定のメールで告げる
極めつけは、何故か人数制限を設けているとやらで早い者順で内定を確定すると
人数に達したら締切るので〜と急かすような内容
年中募集しているが従業員の人数はいつまで経っても増えない（離職率高い）
転〇会議では工作員が書き込みしてるので見た目の評価は高い
事実を投稿すると削除依頼が飛んでくるしかなり悪質

最初の３行でアウトだな
でも入社前は嘘ばかりで入社後に後悔させる会社よりは良心的だわ

人材育成を放棄して、労働環境改善する気が無い会社は即刻倒産して良し。
既に人手不足に端を発する倒産は発生している。
人手不足ショック問題は大歓迎だ。

>>240
ところが良い会社だけど小企業だからって理由で若い人が来ない会社も多いんだよ
そこら辺は下請けは大手の奴隷という構造が原因だし仕方ないとは思うけどね
大企業が自社利益追求しすぎた結果日本全体が沈んでいく負のスパイラル

六本木のミッドランズだけは辞めとけ。

109電鉄だけは本当にやめれ！

働かせすぎ、仮眠も２時間でコキ使われる

でも給料いいけどな東急はｗ

>>238
○tk
ってどこだ。

しかし、転職会議にも工作員いるんだな。薄々築いてた、否、身をもって知ったよ。
今の自分の会社で。
うちも109みたいな有名どころで転職会議の評価も高いけど、実際は最悪。

>>244
激務だけど給料や福利厚生がしっかりしてる大手はプラマイゼロだよな
むしろ社格もあるからプラスじゃね？
大手賃貸みたいな詐欺まがいは別だけど

ブラック会社を掃討して、自分達の労働環境を少しでも良くしたいと本気で願うならば、一昨年１２月の衆院選および
昨年７月の参院選に対する開票操作事件を追及する事だ。

下記の情報を拡散して世論喚起を徹底的に図り、野党系の国会議員、特に最高裁に対して
公選法213条に基づき、１日も早く不正選挙裁判を開いて尚且つ全選挙区の投票用紙を監査するよう促せ。

係争中の開票操作事件裁判に対する最高の判決次第では憲法前文ならびに憲法９８条１項に基づき
先の衆参の選挙は全選挙区で無効であると同時に一昨年１２月以降に国会で成立した法律は全て無効化できる最高法規だぞ。


決定的な不正選挙の証拠現る 全国で２０万票獲得した衛藤氏高松市得票数が０票だった
高松市の自民党支持団体も「衛藤氏に投票した」と証言

http://www.youtube.com/watch?v=CUV73lY3_RY


参院選:組織票のはずが１票　福岡・飯塚市の開票作業
再集計求め提訴へ

http://senkyo.mainichi.jp/news/20130729ddg041010007000c.html


開票立会人として携わった人による開票作業の現状に関連する証言

http://www.youtube.com/watch?v=7l_eXDQbep0


２０１３参院選　荒川区開票所

http://www.youtube.com/watch?v=InpnmdbD5sI

既に人手不足倒産は始まっている。
もはや製造業、小売業、建設業、その他サービス業における人手不足ショック問題は止まらない。

スーパーマンばかり求める我が儘な会社を含め、労働者を安く使い捨てる事しか能がないブラック会社は
労働者達から完全に見放された。



「人手不足」関連倒産1-5月累計114件　「求人難」型5件、「従業員退職」型5件

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140609_05.html


「電話が来ない」、中小企業の採用戦線に異変−高まる賃上げ圧力 (1)

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N1XYOJ6S972Z01.html


人手不足列島）採用難、あえぐ中小　学生は大手へ、倒産の社も

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140621-00000012-asahik-bus_all

良く言えば勤勉、悪く言えば奴隷根性が強い日本人労働者ですら寄り付かない、入社しても
定着せず退職者が後を絶たない職場に外国人労働者では尚更。

日本人労働者以上に労働者としての権利意識が強く且つ給与や勤務時間などの労働条件にシビアな外国人労働者であれば
尚更にブラック会社には寄り付かないし、入社しても長続きしない。

深刻な人手不足問題を慢性化させているのは極めて重大な経営判断ミス、極めて重大な
経営責任で有る事を殆ど理解していないバカ経営者が多いもんだな。
代わりは幾らでもいるんだから、退職者が出たら代わりを補充すれば良いという手法は通用せんよ。

ヘイ、労働者の野郎ども。
積年の恨みを晴らす時が来たぞ。

スーパーマンばかり求める我が儘な会社を含め、労働者を安く使い捨てるブラック会社が
掃討される時代の幕開けだ。



人手不足が人間の尊厳を回復する

http://blogos.com/article/86148/


シリーズ 人手不足ショック�@　
見直し迫られる企業の戦略
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3512.html

>>249
納得

>>249
ところが通用するからこの現状
家族がいたり年齢的な問題だったりで辞めたい転職したいけど出来ない人や
雇ってくれるなブラックでも仕方ない人ってのがいるんだよ
じゃなければどこの国でも法律で規制なんてしないわ（する必要がない）

一家の大黒柱で無いのであれば生活保護を受けるが宜しい。日本国憲法でも保障されている。

今の日本ほど真面目に働いて成果を上げても安く使い捨てられ、虚しくなるだけ。
国民生活を苦しめる事しかしない日本の国会議員は軽く年収１０００万円を超える。

>>253
そんな簡単に受けられるもんじゃねーんだよクソッたれ

残業代ゼロ制度の導入では飽きたらず、今度はブラック会社の隠蔽を手助けするのか。
ブラック会社で在るのが判明する経由の大半は現役社員および元社員による内部告発だからな。
あとは取引先からの告発とか。
ブラック会社を手助けする為の内部告発封じの改正法案だな。



企業秘密:漏えいに罰則強化、告訴無しでも捜査　政府方針

http://mainichi.jp/select/news/20140607k0000e020255000c.html

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

>>255
無駄に煽るな
残業代ゼロ制度は現状では1000万プレイヤーなんかの高給だし
企業秘密の漏洩は朝鮮に技術漏れまくったからだろ
現状では別に問題ない。悪化しないように監視することは大切だが

現状のそれに文句言うのは特ア企業とそれに企業秘密を売る予定だった奴等くらいなもんだ

【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は
従業員から訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

ハローワーク、リクナビ、マイナビなどの媒体を問わず、求人で景気の良い事をアピールしている割には
労働条件が反比例している、全く反映されていない求人が多いね。

例えば安定成長しているとか、将来性があるとか、シェアが高いとか、働きやすい環境とか求人で謳っている割には
給与形態が日給制だったり、昇給や賞与は無し、通勤手当が安いなど。

そして、その手の求人に限って年中求人募集してたり、一旦求人を締め切ったかと思えば、翌月に再び全く同じ求人を出していたり。

大手だけでなく、中小企業の求人でも、その手の事例が目立つ。
そんなにスーパーマンが欲しいのか、辞めてく人が多いのか。

中小どころか派遣でもそういうの結構あるぞ。
どうせ使い捨て要員なのに3ヶ月も4ヶ月も同じ案件ずっと載ってる。

若くてピンポイントな人材（男限定）が欲しいけど年齢性別の制限できないとか
国が求人にアホな制限を付けるから

くだらん理想じゃなくて現実見ろってのな
学歴や経験なんかで差別してるんだから容姿・体形・国籍・家柄・性別・年齢で判断したっていいじゃねーか
採用する方は実際はそこら辺も判断材料にするんだし
そういう無駄って意外に国益を損なってるだろ

ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。 (( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/

>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。

株式会社モノビット

>>259
俺も、そんな感じのところに飛び込んじゃったよ。
一見、超有名企業だからそんな風に思わなかったんだけどなぁ。

後で調べたらまさに、求人だしっぱなしの再掲載しまくり。
そして、内情は、辞める人多数、しかもスーパーマンをずっと望んでる。

入って思ったのは、誰かが言ってたコメントで
「あぁ。そういうことか」と思った。だから、求人だしてんのか。と

基本的に採用基準や労働条件は採用する会社側の自由。
そして会社側の自由という名の愚策の結果として、深刻な人手不足に端を
発する業務縮小、事業計画の凍結、倒産などを招いている始末。
まさに会社側による自業自得。

人手不足ショック問題は重大な経営判断ミスであり且つ重大な経営責任である事を
分かっていないアホ経営者が多い。

手足となって動いてくれる従業員が集まり、定着してくれなければ
会社側は恒常的に利益を稼げないし、事業を継続できないのにね。

まさに雇用労働環境の改善を怠った代償なわけだから、ブラック会社どもには
其の大きな代償を払ってもらうとしよう。

光通信って今は優良企業なの？　エージェントが言っていたけど。。。

おいオッサンども！
旧道路公団の首都高子会社が料金所職員募集してるぞ！
40〜50代入社者も多くシフトは24時間勤務（たっぷり仮眠有り）→明け休み→休みの
繰り返し
もちろん高年齢でも正社員登用実績も多く65歳定年
ここに行くしかねーだろ！
ETC車も増えてるし、少なくとも警備や介護よりは断然楽だし世間体もいいぞ！！
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=134976&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=cteo

>>230
もうちょっと簡潔に書かないとみんな読まないよ
あと該当の幼稚園に書き込み教えといたから

東京人材銀行に求人を出している企業。
中高年を食い物にするブラック企業が多い。

>>269
食うとこあるんか？

>>266
今はかなり改善されてる
年間の自殺者が100切ってる

>>269
激しく同感！！！

291 名前：フレッド[[email protected]] 投稿日：2014/06/26(木) 17:19:21.00 HOST:i121-113-84-87.s43.a013.ap.plala.or.jp[121.113.84.87]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1390135719/l50(163+165)+
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1386934440/l50(189+190+191)+
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷の第三種だから。個人を完全に特定する情報を伴っているから。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

475 名前： 名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/18 20:01 ID:2qms8nJ20
とりあえず晒す

(株)情報技術センター
担当者：〇橋

圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。

仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ

まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 00:08:21.85 ID:Z9LxegJG0
情報技術センター

・契約書の内容を守らない
・嘘の契約を結ばされ、ただ働きさせられる

>企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず

「関わらず」を続けて使うような日本語しか使えないから
圧迫→不採用なんだよｗ

新しい略語【ブラカン】
ブラック企業＝ブラカン（ブラックカンパニー）

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

中小の元請け設備機器メーカーの面談を受けて来た。
応募職種はサービスエンジニア、施行管理の２つ。

自社製品をニッチな領域に特化して投入している為、経営そのものは比較的安定しているらしいんだが
労働環境は３Ｋそのもの。
現場が遠方だと早朝出勤が少なくない、肉体的な汚れ仕事、曲者が多い大工連中を
まとめ上げる苦労などを採用担当者は正直に語ってくれた。

ハローワークなどでも定期的に見かける求人だったから、何か訳あり求人かな？と思って
いたら案の定だった。
仮に採用内定を受けても悩んでしまうな。

株式会社 東京冷暖房サービスセンター
http://www.trdsc.co.jp/info_kai/info_kai2.html

社長は神様
労働組合なし
社員を奴隷と思っている
約束した基本給が大幅に違う
有給なし
毎日早出と残業（時間外手当ほぼなし）
社長の別荘の庭掃除、池作り。お礼に500円位のやっすい弁当一人一個（平日、休日問わず）
毎日お得意様、上司、同僚、部下の悪口大会
社長に嫌われるとボーナスなし、もしくは減給
社長は基本約束を守らない、にもかかわらず約束を守れない奴はクズとの事

長野計器グループのナガノはハローワークで技術系の求人を頻繁に見かけるようになったが
そんなにハイスペックな人材が欲しいのか？
あるいは辞めていく者が多いのか？

某調査会社
調査部門に配属されたら悲惨。
無理なノルマを押しつけられて、それこそ「365日24時間死ぬまで働け！」ってな事になる。
それでいて、業績不振を理由に給与はカットや遅配が頻繁に行われるので、生活保護以下の支給額になる事もある。

日本医療企画はヤバイ。

★違う名字で勤務強要　岡山の元社員賠償提訴（2014.07.04　西日本新聞）

名字を変えて働くことを強要され、出社を拒否したことで不本意に退職させられたとして
元新入社員の男性（22）＝岡山県＝が、サプリメント製造・販売会社「健康体力研究所」（東京）
に約1千万円の損害賠償を求めて岡山地裁に提訴したことが4日、分かった。

訴状によると、男性は昨年8月に内定。ことし4月1日の新入社員説明会で突然、社内に
同姓社員がいるという理由で、名字を1文字変えて勤務するよう命じられ、変名の名刺を渡された。
男性の弁護士によると、本名での勤務を希望したが受け入れられず、4月2日以降、会社を欠勤。
5月14日、会社から無断欠勤を理由とした退職勧告書が届き、一方的に退職させられたとしている。

男性は「（変名の）命令の強要で出社できない状況に追い込まれた」と主張。弁護士は
「同姓社員がいるからといって変名を強要することに合理的な理由はない。実質的な雇用調整で、
不当解雇に値する」と話している。
会社側は「担当者が不在なのでコメントできない」としている。

>>284
わけワカランなｗｗｗ
同じ苗字で同じ役職の人が複数いると苗字と名前だけで客から取次ぎ頼まれると
確かに手間が余計にかかる場合もあるが、たいしたことじゃないだろうに

ああ〜休みが過ぎていく〜もう夕方かよorz
しかも急に明日、早朝出勤することになったし
上司が管理能力がなさすぎんだよ、

名前なんて簡単に変えられるだろう？って類の方が多くいらっしゃるんですかね？

外資系ブラック企業シュナイダーエレクトリック
社内では陰口やイジメが横行していて営業も事務も離職率が半端じゃない
派遣なんか1ヶ月で辞める奴も珍しくない
パワハラあり過労死あり
辞めた人達が口を揃えて「あそこは人使い捨て」と言う

長きに渡り労働者を食い物にして来たブラック企業を一掃すべく、勇士からの告発を強く求む。
内部告発者の処遇は公益通報者保護法により保護されるので、遠慮する事なく通報してほしい。



厚生労働省　公益通報窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html


東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

>>289
通報先が企業の味方で国家マルチ商法の元締めである厚生労働省というｗ
救えないわーこの国

株式会社 ア◯プスタイル
かなりブラック企業。休日強制カット、数ヶ月休みなし、ノルマ未達成罰金10万以上(固定給より減給)、拘束時間1日14時間は当たり前、
不動産仲介業だが、ほぼ空きのない囮広告で集客、オーナー、貸主に許可無く媒体に広告掲載、強制飲み会月数回、強制で飲酒を強いられる、
社員旅行、レクレーション強制の上自腹、パワハラ有、職権乱用、有給申請しても通らない、遅刻罰金も現金で徴収される上休日もカット、
悪徳不動産の為スーモ取引中止になった、退職届受理拒否、などなど。
絶対に入らない事をお勧めする。

株式会社RAIJIN
嘘だらけの求人＆案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえずプログラマーを働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される

アニメ屋
フウシオ
「福利厚生なんて面倒だからない方が楽ですよ」
通報しときました

>>288
UPSのメーカー大手じゃん

でも中の人は大変なのね

>>294
それなりのニーズがあるから潰れはしないけど中はドロドロ
UPSで有名なAPCが社名変わったところだよ
外資だから人の扱いはドライで突然クビを宣告される人も結構いる
ただでさえ離職率高いのにね

人手不足ショック問題は業界および業種を問わず、順調に拡大中。
ブラック企業が自ら作り出した劣悪な労働環境に端を発する人手不足ショック問題は止まらない、止められない。

ブラック企業は労働者から見放される時代が到来したのさ。
ブラック企業は自ら招いた人手不足ショック問題という名の重大な経営判断ミスを存分に味わうが良い。



近畿圏にも波及した、人手不足の深刻度

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140707-00042008-toyo-bus_all

スリー○ー産業


糞ブラック

▼「清楚でかわいらしい下着が好み」　窃盗容疑で京都の老舗料亭店長を逮捕

女性の下着を盗んだとして、京都府警西京署は１２日、窃盗容疑で、老舗料亭
「たん熊北店」京都本店（京都市中京区）の店長、倉本郷己容疑者（５４）＝
同市西京区＝を逮捕した。
同署によると、容疑を認め「派手すぎず清楚で、リボンがついた穴あきのかわいらしい
私好みの下着だった」と供述している。
逮捕容疑は今月初旬、同区のマンション１階のベランダに干してあった住人女性（３４）
の下着２枚を盗んだとしている。
同署によると、１２日午前３時すぎ、パトロール中の署員が路上で不審な動きをしている
倉本容疑者を発見。職務質問したところ、ベストのポケットから数日前に盗んだとみられる
下着２枚が見つかったという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140712-00000543-san-soci

人手不足ショック問題は日本全国を駆け巡る。
ブラック企業は労働者からの積年の恨みを受けるが宜しい。


ブラック企業が嫌われている？ 好景気でも人手不足倒産の怪

http://blogos.com/article/90035/



（人手不足列島）大手製造業も足りない　非正規、好待遇トヨタでも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140712-00000014-asahik-bus_all

奴隷不足であって人手不足ではない
今でも人は余ってる

今無職だけどハローワーク失業者で溢れてるぜ。
しかも20代30代がすごく多い。
ネットの求人見るとバイトや派遣で時給900円1000円っていうとても生活維持出来ない給料での募集は山程載ってる。

人手不足=安い給料で働いてくれる人が足りない

という事だけはよくわかる。
多分時給1500円くらいにすれば速攻で解決すると思うよ。
企業がそれをやる気無いだけで。

企業が人件費のデフレに慣れてしまったんだよな

本当その通り。
時給900円ってどんな人に来て欲しいんだろうね？
一人暮らししてる普通の社会人=実務経験者は生活維持出来ないような仕事はまず受けに行かない訳で...。

田舎なんて本当に酷い。
俺の地元なんて牛丼屋の夜勤でも800未満だったりするよ。
地元専門の転職エージェントとか最近出来きたんで登録したら
そこから紹介される企業の年収が170万〜とかだからな…笑っちゃうよ

社長が脱法ハーブやってる会社もブラックって言ってもいいのかな？
どう考えても目がイッてヤバイ状態なのに普通を装ってる感じが気持ち悪い

正社員求人でも労働者をバカにしたような呆れた安い労働環境を提供して来る会社が多い。
そして、もう一つは採用したい人材の選り好みが激しい会社も多い事だな。
どんだけ、スーパーマンを欲しがってんだよとツッコミ入れたくなる。

人手不足ショック問題は会社側が自ら作り出した重大な経営判断ミス、重大な経営責任である事を
理解していないアホ経営者が多すぎるね。

275 嘘の契約書を渡す悪質企業 2014/06/27(金) 08:58:36.13 ID:9V+RodBs0
475 名前： 名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/18 20:01 ID:2qms8nJ20
とりあえず晒す

(株)情報技術センター
担当者：〇橋

圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。

仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ

まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 00:08:21.85 ID:Z9LxegJG0
情報技術センター

・契約書の内容を守らない
・嘘の契約を結ばされ、ただ働きさせられる

ブラック

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

【注意喚起】
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

私の求人検索の遣り方が悪かったのか、それとも今日付けに受理した新規求人が、まだタイミング悪く更新されていなかったのか。

あるいは下記の通信障害が原因で今日付けの新規求人の情報が更新されていなかったのか定かでないけど
今日に限ってハローワークの当日付け新規求人数が非常に少なかった。

いつも東京、埼玉、神奈川で求人検索しているんだが、いつもの半分にも満たない求人数だった。
まさか、夏期休暇に入った会社が多いから新規求人数が少ないなんて事はないよな。



ﾊﾛｰﾜｰｸで通信障害 復旧のめど立たず

http://news.mobile.yahoo.co.jp/news/view/20140722-00000558-san-soci.html

「UPSのシェアNo.1」APCブランドのシュナイダーエレクトリックの名前がこんなところに。

離職した人に恨まれてるんだね（笑）

中央区の株式会社アープ。最低同族ブラック企業。
馬鹿息子が役員会の同意も得ず強引に副社長に就いてから
経験者がボロボロ辞めていく。
残ったのは少数精鋭ならぬ烏合の衆。
そいつらを親子で奴隷同様にこき使う会社ならぬ全体主義商店。
潰れて困るのは自分達だと理解も出来ない低能親子。
ハローワークに年中網はっているが絶対に受けてはならない。

面接受けた企業の結果を知らされていないのに、
リクナビの掲載日が更新されていた。
不採用の連絡してから更新しろよ！ムカツク！

株式会社アープ　同族最低パワハラブラック企業詳細。
社長が役員会も通さず
社会人経験もろくに無い能無し息子を副社長に任命してから
毎年3割近い社員が辞めていく。
穴埋めはハローワークで未経験者トライアル採用。
助成金せしめて試用期間で追い出す事も。
しかも第二新卒で勤続2年たっても時給換算千円未満。
無理な仕事を押しつけ失敗したら担当社員減給。
何とかなった時は馬鹿息子の手柄。
打ち上げ飲み会は担当外して馬鹿息子仕切り。
組織に関して意見する社員には連日小学生のいじめのような幼稚な嫌がらせ。
あげくに馬鹿息子が若手女子社員と不倫騒ぎ。
当然赤になるが、ここまで息子がメチャクチャやっても
孫かわいさに何も言えずに社員にあたり散らす老害社長。
ハローワークにしか求人出さない理由も金がかからないのと助成金狙いの２点のみ。
間違っても受けてはならない。

アープのつよしくん。
どうだい？気分は？君の望んだ事だろ？
訴えるかね？w
残念ながら誹謗中傷では無く真実なんだな。
まだ書き足りないくらいだ。
何なら当該役所に直接話し持って行こうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::::!　　　　 　 　 ,!ヾ､,,_　　　　　　ﾞi:::::!
┏━━━━┓　　　　　　　　　　　 |::,::ｌ　,ィﾆﾆﾆ二r'´　　ゞ二ﾆﾆﾆゝ､ ,!:::j　 　　　　　　 　 ┏┓┏┓
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　 　 ┏┳┛┃┏┳┳┓┏━━.i r､i;i　　　　　 ' ´:;　　　 ｀ ` 　 　　 ﾘｲ^! ━━━━━┓┃┃┃┃
　 　 ┃┣━┛┃┃┃┃┃ 　 　 | ソiｉ　 　　　　　 j 　 　 　 　 　 　　l!ヽ l　　　 　 　 　 ┃┃┃┃┃
　 ┏┛┃　 　 ┗┻┫┃┗━━ ｉ ,!( ,!　　　　　　｀ゝt''´ 　 　 　 　　|　j!,! ━━━━━┛┗┛┗┛
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　 ┗┛　 　 　 　 ┗━┛ 　 　　 　　＼!. 　　 　 ィ-‐ーー-ゝ　　　 　,i,ｲ　　　 　 　 　　　　┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i､　　　　 　 ー一 　 　 　 　/ i/
京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

三○産業株式会社

虎ノ門　三○産業株式会社
朝礼が変態的で、残業が２０時間でカットされ、請求しても残業代は払わない
週休２日と歌ってるくせに、土曜日出ても代休みなし。それなのに、社員は
意気揚々と働いている変な会社。

神田　日○興業株式会社
経費は自腹、残業代はもちろん出ない。同族の糞企業

efx.com
証券会社にも関わらず、職場のPCはろくにセキュリティ対策がされていない
事あるごとに監禁や自主退職強要を強い、解雇に近い自主退職に追い込む

白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。

馬喰横山　日東タ○ル

同属企業、残業代無し、パワハラ有、下品な黄色いビル
繁忙期（7月と12月）が休みが無くなる。もちろん休日出勤手当て無し。
なお、この繁忙期の前後に求人募集をするが、繁忙期が終わると
試用期間でクビになる。ワープア一直線

愛知県が本社のキタガワ工芸。
慢性的な長時間労働、ボーナスも寸志程度
昇給もほとんどなく、昇格もほとんどできません。
縮小するパチンコ業界にすがりついているので売上は察し通り。

>>321
ﾊﾛﾜで募集してた

○勢造園

ブラック企業：「川面ビルサービス�梶v　理由：セクハラ、パワハラ。
入社後、すぐに飲みに連れていかれ、体を触るのは当たり前、
その後も卑猥な言葉、おさわりも日常茶飯事。
口癖は「訴えられるもんなら訴えてみろ（笑）！」
他に仕事がなく、逃げ込む場所もなく、地獄。

>>327
おさわりくらい許せるようになって一人前だよ。
減るものじゃないし触られるうちが華だ。

>>328
なんだこのクズ
ブラック企業のスレでブラックな人間にお目にかかるとは思わなかったなｗ

八王子でブラックある？

まあ女なんてヤラれてナンボだしな実際。

触られてギャーギャー抜かしてるんだったらとっとと辞めろや

自分の姉妹とか妻・彼女が強姦とかされても同じこと言えるのかね
それとも男兄弟しかいない童貞で女を目の敵にしてるとかか？

どちらにせよ同じ男として以前に人としてコイツラ許せんし人格を疑うわ

>>333
ﾑｷになり過ぎﾜﾛﾀｗｗｗ

>>331,332
おまえら底辺だろ
人として

こんな暴言を目の当たりにして
>ﾑｷになり過ぎﾜﾛﾀｗｗｗ
とか言うような奴になるなら短期ですぐに顔真っ赤にするお子様でいたほうがマシだわ
というかコイツらブラック企業と同類じゃん

医者なんて事務員にセクハラしまくってるよ

どこかで不当な行いがまかり通っていたからといって
それを認めて良いということにはならん

この世界じゃ今も殺人事件とか強盗事件とか起こりまくってるよ
じゃあ人殺しても強盗してもOKだね！とか言うのかこのアホは

ﾑｷになり過ぎﾜﾛﾀwww

ブラック企業は全部倒産しろ！

よほどひどい会社じゃない限り 入社して良かったと思う瞬間が 一度はあるよ

これは 日本が 昨日のワールドカップ初戦に敗れたことと同じだよ

>>339
たかが尻や乳揉んだ位の事を、殺人と同列にされてもな。

まだ言うかクソゴミが

>>343
セクハラ犯罪者はこういう考えなんだろうな
こりゃ一生分かり合えない罠

本郷 ｾﾌﾃｯｸ

【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？

Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

>>45
○西
まだ居るんかな

人形町の幸信商運、社長がきたら全員規律で最敬礼。
統括部長は５０くらいのババア、こいつがすべてのがん。
さかりのついた猫みたいにぎゃあぎゃあ騒ぐ。
中堅どころは、いないよ。業会未経験の若いのと数人の古株
だけ。間違っても、行っちゃだめだよ。

昔新聞求人に短い間隔で都心の商○法務とかいう求人が出てた
気になって応募し、（出したのは一回目に広告が出たとき）面接、筆記を受けたが何も返答が無い
ふた月経ったころ次の面接の連絡が来た
もう内定があったのでシカトしたが
数ヶ月後同じ新聞にまた求人が載ってた
その数ヶ月後も同じ求人が
何だったんだろうなあれ？

　　　　　　　　＜　警　告　＞
8月4日17時頃まんだらけ中野店4F変やで25万円の
野村トーイ製鉄人28号 No.3 ゼンマイ歩行を盗んだ犯人へ

1週間（8月12日）以内に返しに来ない場合は
顔写真のモザイクを外して公開します
　　↓
http://news.mandarake.co.jp/2014/08/05-1.html
http://news.mandarake.co.jp/2014/08/image/p1.jpg

日本デジタルデザイン

×ガ・テク×ロジー

>>351
まんだらけもブラック企業なのかｗ

会社の指示で無関係なスレに無差別に貼り続けてるのか
ブラックで恨まれて無差別に張り続ける奴が出たのか

従業員に違法残業させて裁判で負けたのは有名な話だからな。

あとは出版社が破産して流出した漫画原稿を買い取ったりとかあったな（作者のものなのに）
思い出して調べたら裁判でも負けたのね
やっぱりブラックじゃんｗ

日給3万円可⇒http://vip.tonosama.jp

２ちゃんでブラック判定が楽になった

既出だけど
efx.com株式会社
社員の社会保険料を横領する泥棒企業
こんな違法会社さっさと潰れてしまえ

株式会社モノビット

532 名前： 東京都名無区民 投稿日： 2013/06/29(土) 21:33:16 ID:CU1GlrcQ
http://blog.livedoor.jp/tsurezure2ch/archives/17733235.html

42 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○
新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。　
大人がグーで思いっきり殴ってくるって・・・。
痣(アザ）　もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

43 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42
株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

シ×ター プロダ×ツ

駅の警備には関わらないほうがいい

トラ○アイズ

株式会社動真建設
【本社】
東京都品川区西五反田5-3-5-204

株式会社コンビック
【本社】
東京都葛飾区亀有3-4-2 キャッスル増田2F

株式会社エナリス
【本社】
東京都足立区千住1-4-1 1907

総合広告代理店
(株)宣通 東京支社
〒105ｰ0021
東京都港区東新橋2ｰ9ｰ6
ＳＡＮビル３階
(東京支社長/津田郁夫)
(支社長秘書/勅使川原茜)※8/17(日)，18/(月)
朝日新聞，読売新聞求人広告掲載(中高年契約社員)
★業務拡大中につき急募だとォ!?笑わせんなよ、出鱈目経理の糞会社が(嘲笑)★名古屋本社経理部長の梶川某は、会長・梶川眞夫人★

風俗メインの広告会社だったような

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

社会福祉法人 蓮花苑
保育園全てに問題あり

新光産業　歌舞伎町

エア○サービス株式会社
超アナログ
独裁的社長

人手不足ショック問題は順調に拡大中である事は大変喜ばしいニュースだ。
長年に渡り、労働者を安く使い捨てにした代償を日本のブラック企業の経営者達は払う時が到来した。
手足となって働く労働者を使い捨てにしてきた報いを日本のブラック企業の経営者達は存分に味わうが良い。



人手不足で中小の倒産増…人件費の高騰、負担に

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00050014-yom-bus_all


「人手不足」関連倒産　2014年7月は30件、1-7月累計は172件

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140808-00010003-biz_shoko-nb


中小企業の６５％、賃上げ実施　「人材確保のため」最多

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140816-00000019-asahi-brf


アベノミクスで増加中!? 「隠れ倒産」って何？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140701-00000008-wordleaf-bus_all

アートチャイルドケアっていう保育関連の会社

ここは従業員じゃなく奴隷を求めてる

大手企業だけでなく中小企業の中にも採用したい応募者の基準の選り好みが激しい我が儘な会社が多い。
パワハラ、サービス残業など不当労働行為は平然と横行。
業績が良くてもベースアップ無し、ボーナス無し等も横行。
特に親族経営している会社には見受けられる特徴だね。

人手不足問題が原因で倒産したのであれば、正に自業自得。
労働者を使い捨てにしている不健全極まりない会社は大手だろうと、中小だろうとドンドン消えて良し。

スリーエー産業はゴミ

○○産業なんて、在日かヤクザのイメージしかない。

うちの近所のやよい軒はごはんおかわりの時
他の客におかず持っていかれるで

総合広告代理店の株式会社 宣通の東京支社の支社長、津田郁夫様ならびに自治体広告プロジェクト・リーダーの喜多佐智浩様

いくら東京支社で契約社員を募集しても経費のムダですよ…名古屋本社・正社員の出張旅費が、なけなしの24万円の売上を圧迫してますからね…入社4年目のT君にアイドマの法則すら教えていない社内教育…恥知らずとしか言い様がありませんね…。

株式会社 宣通は名古屋本社での全体会議が本当にお好きなようですが、全体会議で一体、何を議論しているのですか？
朝鮮民主主義人民共和国の国会と変わらない内容の会議に大金かけて名古屋に正社員を召集して…経理部の梶川と浅井は追放した方が(ry

保守

株式会社 宣通東京支社
(支社長:津田郁夫)
東京都港区東新橋2ｰ9ｰ6
SANビル3階

★営業用自転車の防犯登録ぐらいきちんとやれや！
あん？登録料\540が惜しいのか？お前らは、どこまでもコンプライアンス無視なんだな、名古屋の田舎者どもが…さっさとお国に還れって！

KOYO証券

警備業界
24時間勤務で16000円位

【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開 ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409243009/

人材は人財などといいながら、人財を即日解雇する販売管理ソフトのホロン

名古屋と大阪が本社とか創業地である会社の７割以上が悪い会社やブラックだといえると思う。

大東建託　東建コーポレーション　TOYOTA　ほかにもいっぱいあるが株価の動きも悪いところや逆に仕手株なども多いのだ。
反社会的な企業も多いような気がして仕方ない。偏見かもしれないが自分は本社の場所と発祥地はある程度重視しています。
もちろんそれ以外の方が重要ですが、大阪と名古屋に本社を置くか発祥がそこなのであれば就職しませんし面接にも行きません。

もちろん３回ほど痛い目にあったからです。あと従業員１００人以下で売り上げ３０億円以下の会社も基本的にはダメだと思う。検討する余地もない。
それならなんとかして自分で自営や起業したほうがいい。ただしこれらはよほど社長に惚れ込んでいるなら別だ。それらはすべてを帳消しにする。

▼寝たきり患者宅でカード盗んだ疑い、クリニック院長逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140830-00000006-jnn-soci
http://www.haijimaclinic.com/about/index.html　←院長画像あり★

寝たきりの男性患者宅に訪問診療し、クレジットカードを盗んだとして、
内科クリニックの院長が警視庁に逮捕されました。
窃盗の疑いで逮捕されたのは、東京・昭島市にある拝島駅前クリニックの
院長・西田茂史容疑者（５２）で、先月９日、昭島市に住む８０歳の男性患者
の自宅に訪問診療で訪れた際、男性名義のクレジットカード１枚を盗んだ疑い
が持たれています。
調べによりますと、男性は寝たきりで、ほとんど外出ができない状態でしたが、
クレジットカードの支払いの請求が相次いだため、介護に訪れた娘が不審に思い、
警視庁に相談しました。
警視庁が、請求書に記載された都内のホームセンターを調べたところ、防犯カメラ
に西田容疑者とよく似た人物が映っていたということです。
取り調べに対し、西田容疑者は容疑を認めているということで、警視庁は、
ほかにも買い物を繰り返していたとみて余罪を追及しています。

>>385
労働基準法を始め労働法制すらクリア出来ず、自社の経営が成立しない弱小カンパニーは今すぐに倒産して構わないし
従業員も早く見切りを付けて、他社へ転職する事を推奨する。
ブラック企業撲滅にはブラック企業で働かない事だ。

残業代の未払いだけでなく、監督署へ通報した従業員に対するパワハラ、満足に休憩時間や休暇なども取れない状況を
放置しているのは労働契約法の安全配慮義務違反、労働安全衛生法の快適な職場環境形成措置などに対する明確な
違反行為だ。

>>385
労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、公益通報者保護法などに対する明確な違反行為もさる事ながら
自らの違反行為を何ら反省する所か開き直っているあたり悪質な確信犯であり、是正勧告処分では生温い。

速やかに仙台労働基準監督署は司法警察権に基づき、仙台地裁から捜査令状を取って、たかの友梨に対し強制捜査による
証拠物の押収および事業主である社長の高野を書類送検しろ。

もし、たかの友梨側が監督署の査察および捜査に反抗的な行動を取った場合は逮捕礼状を取った上で被疑者である事業主を
逮捕できるだけの強力な権限が労働基準監督官には付与されているんだからさ。

>>45
○西
まだ居るんかな

日本システム通信サービス
エヌエスティエスユース

厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

同族の30人以下の会社は98%ブラックです。

>>394

本当にそう思う

何で３０人以下の同族系会社がブラックなんだ？

>>396
組織が整ってない、組合なんてあるわけ無い
変わり者が残り真っ当な人は辞めて行く
当然、若手は入っては辞め入っては辞め
給与、賞与は同族役員の気分次第
残っている変わり者社員は社長に喜ばれようとおれはすごいと自慢ばかり
ますます真っ当な人は辞めて行く
このループで社員の出入りが激しい

>>394
あながち間違ってはいないね
一族に好かれたら勝ち88、それ以外（嫌われる若しくは興味もたれず）は負け

社長以外にも監査役など、役員の中に経営者一族が多数配置していたら、社内の資金の流れ、不正防止などの
自浄作用が働かなくなる。

組織を動かしていく上で重要な人事権と予算権を経営者一族だけで掌握しているわけだから
好き放題に出来てしまう。

経営者一族を合法的な手段で会社経営の座から排除できる有効な方法はないものかな。

>>399
人の会社の世話にならんと自分で会社作ればいいやん

>>400
そういう話じゃないだろ
何言ってんだ？

>>399
取締役会か株主総会を利用するしかない

住友不動産（新築そっくりさんの営業）で面接に来てくれとすごく何度もメールがあるんだが
どうしようかな。なんか従業員の評判がすこぶる悪いような気がするんだが・・・・当方営業経験者だが47歳です。

青梅市の東洋米菓株式会社はブラック

>>402
株主も同族なら取締役も同族だろ
どうしようもない

新宿区のヒュー○ンサイ○ンス
役員管理職殆どと社員過半数がエ○バの証人の熱烈な信者。
集会のある日は５時に一斉に人がいなくなり、信者以外にしわよせが…。
口コミサイトに何度か書き込まれているけど、すぐに削除要請して消しているらしく、
殆どの人は知らずに入社して後悔する。
けど、最近は社名検索すると「宗教」と出てくるようになったw

特にここの取締役の○岡ってヤツ、信者用ポジションで居座る最低最悪のパワハラ野郎。
一般人は採用試験を受けて入社するけど、信者は全員縁故入社だから、
どんなに相手に問題があっても、一般入社の人間のほうが立場的にまずくなる。

日本デジタルデザイン
ちゃんと残業代払え！！

警備、介護、新聞

労働者の使い捨てに端を発した人手不足ショック問題による倒産ラッシュへ追い討ちを掛けるかの如く
デング熱ウイルスの感染拡大がブラック企業の倒産に弾みを付けるか否か。



ﾃﾞﾝｸﾞ熱 埼玉でも4人目 国内感染者は58人に

http://news.mobile.yahoo.co.jp/news/view/20140904-00000562-san-soci.html

>>405
訴訟リスクも踏まえた上ならば、創業者一族を排除出来なくもない。
重要な事は役員の中にいる創業者一族の者も抱き込んだ上で多数派工作する事。


役員の解任を行う際の具体的な手続き方法

http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/041.html


中小企業における代表取締役解職・解任の方法と実際上の留意点

http://www.business-finance-lawyers.com/knowledge/company_affairs/dismissal_of_president.html


取締役と刑事罰（1）
取締役の特別背任罪
http://j-net21.smrj.go.jp/well/law/column/1_13.html


特別背任罪

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5%E8%83%8C%E4%BB%BB%E7%BD%AA

順調に人手不足ショック問題による倒産が拡大中で有る事は大変喜ばしいニュースだ。
ブラック企業の経営者どもは労働者からの報いを存分に味わうが宜しい。



人手不足で中小の倒産増…人件費の高騰、負担に

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140823-OYT1T50014.html


「人手不足」関連倒産　1-7月累計172件、「求人難」型は15件

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140808_03.html


中小企業の６５％、賃上げ実施　「人材確保のため」最多

http://www.asahi.com/articles/ASG8H4CWYG8HULFA008.html


アベノミクスで増加中!? 「隠れ倒産」って何？

http://thepage.jp/detail/20140701-00000008-wordleaf


仕事があるのに受注できない　人手不足で倒産企業が増加

http://www.zaikei.co.jp/article/20140727/206209.html

>>410
いけると思ってるんなら是非やってほしいね
結果の報告もヨロシク

ブラック企業の経営者を書類送検して一掃する為には労働者諸君からの告発が必要不可欠だ。
内部告発者の処遇は労働契約法および公益通報者保護法などにより保護されるので
遠慮なく倍返しという名の通報をしてほしい。



厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

大手、上場企業はどんな条件であれブラックはない。

中小の同族経営が1番ブラック率高い
特に30人未満の会社。

>>414
今日のバカ発見

>>414
同族零細のブラック度の前に、ワタミとかハナクソみたいなもんでしょ

>>414
エイブルとかの賃貸やワタミとかの飲食なんかをやってみろ
腐ってるから金儲けて大きくなった企業なんて腐るほどあるわ

都内、東京駅から４０分以内。あるいは東京駅より東側か山手線上、千葉県内でもOK

【電気風呂】：お湯の温度（湯温普通〜ぬるめ38度〜41度）　電気（強い、もしくは強め）（できれば２箇所以上）

【ジェットバス】（強め〜かなり強め）（湯温普通38〜42度）（できれば２種類以上）

【更衣室あるいは休憩所が広め】で、ちょっと休めるスペースやゴロンと横になれるスペースが有り　　　

このような自分の理想の銭湯（もしくは２，０００円までならスパでも）を探しております。知っている方がいましたらよろしくお願いいたします。
サウナや水風呂や薬湯は無くてもいいです。炭酸泉や酸素風呂や歩行風呂などもあればベストです。
電気風呂とジェットバス（出来れば両方とも強めのもの）といくらか休める休憩所が必須です。重ね重ねよろしくお願いいたします。感謝

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１４年最新版）■■
７５　　★ｼｬｰﾌﾟ　★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
　　　　太陽光関連の零細会社　　名も無き訪問販売会社　　住宅リフォーム関連営業　　無名テレコール営業会社　　　　　　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　リコージャパン　タマホーム
　　　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　　日本住宅
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１　　ﾘｸｼﾙ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　　　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　ハイトスコーポレーション　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　大東建託
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ
６９　　JTB　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　　住友不動産
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　日本電産
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、ｾﾌﾞﾝ、家電小売業界別格)
　　　　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　HIS　富士薬品　伯東　ﾆﾁｺﾝ
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ　ｾｺﾑ[SECOM]
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　　OTC-MR　受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界　東海ｺﾞﾑ
★削除工作に注意

助成金の不正受給やその他の法律違反などで、東京都の労働局、
またマスメディアなどで企業名が公表されたブラック企業の一覧を、リストにした。
このスレに投下するのは長文すぎてうっとうしいので、別スレに投下。
気が向いたらどうぞ。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1410545468/5-32

>>422
グッジョブ。
ブラック企業掃討作戦へ向けて良い攻撃材料が出来た。

>>421
株式会社モノビット

>>422
それにしても、不当行為を働いたのが中小企業を始め数が多いね。

>>422
凄い数だね
名の知れぬ零細、中小の多くがキナ臭いって事になるねえ

日東タ○ル

今タウンワークで募集してるから注意

某精肉小売会社
１０数年前に津田沼の店舗で店長自殺
→親に三千万円渡して揉み消し
→マネージャーが間違えて一般社員も確認できる社内メールで幹部連中に報告

奴隷不足倒産あらため人手不足倒産が順調に拡大中である事は大変喜ばしいニュースだ。
労働者を食い物にして使い捨てるブラック企業は一つ残らず消え去りたまえ。
ブラック企業の経営者達は労働者からの報いを存分に受けるが良い。




「人手不足」関連倒産　1-8月累計197件、「求人難」型は17件

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140808_14.html

人で不足で倒産なんかするかよ
居る社員数で仕事をすれば済む事だ
仕事を断っても赤字に成らない

人が余ってる会社が倒産する
遊んでる社員の給料が赤字

260 名前:名無しさん＠お金いっぱい。 [sage] :2014/09/23(火) 18:05:18.84 ID:cjoix3J60
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty213290.jpg
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty213291.jpg
リアルな俺たち！

大阪の会社で知名度なかったので知らなかったが
西尾レントオールという会社に買収されてから完全におかしくなってしまった
関西人は明らかにおかしい。県議員すら狂ってるじゃないか。

株式会社ライフクリエイションズ

昨日テレビでやってたね

efx.com株式会社

従業員数20人程度のFX会社。
複数の転職サイトを使って大量募集しているが、試用期間中に辞める社員が非常に多い。
そのことを役員に問い詰めたら「辞めた奴らは皆自己都合退職だから会社は悪くない」とのこと。
雇用保険やその他社会保険も給与から天引きされているのに実際は未加入だった。

社訓の一つが「人財」とはよくいったものだ

>>435
面接官糞だったわ

鋳物屋やってるやついないか

東京ソフトウェア

>>421
このランキングの上位に入ってる企業の面接受けたぞ
先週末に面接して、その後音沙汰ないから落ちたっぽいけど・・
けど、「誰でも入れろ」ではなくちゃんと選考してたんだってところは評価かも

東京都水道局職員 上司と職員を殺害予告
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1410296541/

製本印刷会社は紙が重くて重労働だよ
印刷前に紙を揃えたり裁断機に紙を移動したり
腰を悪くしてやめる人が多いから離職率高い
仕事の単価も安くないと仕事が無いから人件費が抑えられて給料も安い
紙の搬送を自動化する設備投資もしない

たった１社の経験で業界を語る奴っているよね

１社勤めれば同じ業界の事は分るだろう
馬鹿か

>>443
うん、そうだよね。だから「いる」んだろ



釣られてやんのｗｗｗ

工藤鉄工で働けば製本印刷会社の事は分る
全国で５０００社有る企業研究をしなければ仕事に成らない
ライバル会社はミューテック

製本会社の自動化するのが仕事で客先の状況を把握して問題点を改善する
コンサルタントが仕事だ

>>444

悪評広まったザートではなくワールドインポで募集かける会社

ワールドリカーは
↓
ttp://ameblo.jp/saburouta71/entry-11255708824.html

赤旗のサイトで挙げられた、従業員と会社の揉め事にまで発展した、東京本社の企業一覧。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1412412796/15-30

あらゆる会社の年収、月収、賞与まで分かる口コミサイトが凄い
http://agentcat.kojyuro.com/kuchikomi.html

>>445
こいついきなり何語りだしてんだ？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>448
情報サンクス。
この手の会社内部における労働環境の実態が分かる情報を待っていたよ。

275 ：嘘の契約書を渡す悪質企業：2014/06/27(金) 08:58:36.13 ID:9V+RodBs0475 名前： 名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/18 20:01 ID:2qms8nJ20
とりあえず晒す

(株)情報技術センター
担当者：〇橋

圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。

仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ

まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 00:08:21.85 ID:Z9LxegJG0
情報技術センター

・契約書の内容を守らない
・嘘の契約を結ばされ、ただ働きさせられる

このスレの【主に関東地区限定ブラックリスト企業】に出てる協立セキュリティプロなんだけど
ネットで検索しまくったけどこのリスト以外に情報出てこない・・・。
このリストはどのスレを基準に作られたの？

削除依頼出して過去ｽﾚ削除させてるのもあるからね。その後2chの元幹部を取締役に。後はお察し

ワールドリカーで隠れるザート

アイエムエーザート初会

>>455
ＨＰみたら顧問弁護士　新井・小口法律事務所 小口 隆夫　だって
警備会社でＨＰに弁護士記載とか初めてみた
なんだろ、不正を追求されたり時の措置かな・・・

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

>>458
その会社はよう知らんけど、このｽﾚとこの板の某他ｽﾚのﾘｽﾄは何らかの力が過去の単独ｽﾚ丸ごと消した会社名も載っている貴重なﾘｽﾄ。火の無いところに煙りはたたない。また消される前にﾛｸﾞ推奨。

六本木にあるリブトラストってどうゆかんじ？

ベンチャー企業を名乗ってるところはダメだな
残業や休出が常識を越えてて、残業代が出ないのがざらだ

ハローワークの求人を中心に前年度実績で昇給および賞与の支給が一度も無い会社の求人も少なくないね。
会社側は求人票で景気の良い事をアピールしている割には全体的な労働条件が殆ど反比例してんだもんな。

劣悪な労働環境に端を発する人手不足倒産は順調に拡大中。
統計にカウントされていない隠れ倒産も含めれば、人手不足倒産数は倍増。
非常に良いニュースだ。




「人手不足」による倒産調査、求人型の動向が注目…東京商工リサーチ　2014年10月10日

http://response.jp/article/2014/10/10/234650.html



アベノミクスで増加中!? 「隠れ倒産」って何？

http://thepage.jp/detail/20140701-00000008-wordleaf

>>422
(株)トーホーキャッシュアンドキャリーも追加で

本人の許可無く『連絡網』を作るからと言って、
人の携帯番号を他人に教えるﾀﾞﾒﾀﾞﾒ企業だから

>>422
efx.com株式会社も追加で

ハロワに転載中の企業
助成金目当てで大量採用し、短期間で適当な理由つけて自主退職に追い込む
社員の社会保険料を横領する
社内でXPや非正規品Windowsを使っていて、ウィルス対策ソフトも無料版で済ませるなど、セキュリティ対策皆無

プレドュボブール
仲野水産

ケイト・スペード?怖い会社や

ワールドリカーザート

ボイエンシー

同族会社
役員の弟が独裁者
低賃金で一生昇給無し
みなし残業代がアルバイト並み
退職金無し
変な交流会に参加させられて、仲間意識を植えつけられる

>>470

社名正確に書きます
ヴォイエンシー（buoyancy）

ボイヤンシーじゃないの

ハローワーク行って検索機使って印刷会社探そう。
同時に２チャンネル使ってブラックで晒されてる糞印刷会社チェックしようと。
板橋区、練馬区の中小印刷会社は労働基準ブラック多いから気をつけなきゃね(笑)

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

▼病院理事長、散弾銃で３０歳妻殺害後 自殺か

１７日午後１時１０分頃、東京・大田区田園調布の住宅で、この家に住む横浜桐峰会病院の
理事長・松本義峯さん（７５）と妻の亜耶乃さん（３０）が、２階の寝室のベッドで
仰向けの状態で倒れているのが見つかりました。２人はすでに死亡していて、松本さんは
散弾銃を抱えたまま倒れていました。
調べによりますと、亜耶乃さんの胸と腹、そして、松本さんの頭には散弾銃で撃たれた
ような痕があったということです。警視庁は、松本さんが妻の亜耶乃さんを散弾銃で殺害した後、
自分も撃った無理心中とみて詳しく調べています。
松本さんの病院に勤めている次女から『お父さんが出勤してこない』と、警備会社に通報が
あったということです。（17日17:34）
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2325558.html

夫・松本義峯さん（７５） 、妻・亜耶乃さん（３０）
http://www.touhoukai.com/greeting.php

@Yuuekina_BOT: ひきこもって考えすぎると不幸になる。家にこもるといろいろな事を考える。「将来何目指そう？」「勉強しないと…」「就職どうしよう？」「そろそろ恋人がほしい…」など、不幸感が高まり落ち込む。だから、出かける事が大事だよね。

最終面接で外で半時間待たされ、二時間面接され、一週間以内に合否連絡すると言われ、二週間待ったがこないので、担当者に問い合わせても、連絡しない

そんな素敵な会社

道水

おい！日東タオル

ボタンつけただけのタオルの接客マニュアルに
「お客様の心を操る。不安、恐怖を煽る」
とか得意げに書いてんじゃねーぞ！ボケ
霊感商法か！コラ

やっぱり同族系はだめだわ
よくわかった

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

経 団 連 が お す す め す る
　　　　　　　　　　　「　労　働　力　完　全　定　額　制 」
　　　　　　　　　　　　　　ブ　ラ　ッ　ク　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　　　　　　　残 業 代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　定額プランにしたら　従業員使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　解雇自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！
■　過労死上等！労働移動支援助成金でリストラを推進します。お前が死んでも代わり（移民）がいるもの！

労働者を安く使い捨てるブラック企業の掃討作戦を進行してゆく上で諸氏からの勇気溢れる告発を強く求む。
内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
堅く禁止されているから安心して倍返しをされたし。
ブラック企業は徹底的に倒産へ追いやるべし。




東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html



東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html



厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



厚労省　「ブラック企業」4189事業所に勧告
「是正しない場合は社名公表」

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/12/17/kiji/K20131217007219280.html

労働者の使い捨てに端を発した人手不足問題が原因による倒産が順調に
拡大中である事は大変喜ばしいニュースだ。




14年1〜9月の人手不足倒産は累計227件に　求人難型が増加し深刻化の一途をたどる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141018-00000054-economic-bus_all

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

労働基準関係情報メール窓口（情報提供）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

カー・ファンシーグッズメーカーの株式会社明邦

うちの担当者が来る度に変わる
今回もまた辞めたらしい
全従業員は12人なのに、知っているだけで退職者が3年間で6人
離職率の高さが異常
うちの社内では明邦はブラック企業と囁かれている

株式会社小倉ホールディングス
本社　〒105-0012　東京都港区芝大門2-13-6
代表取締役　小倉尚登

既に書いてる人もいるけど真っ黒
配送にいたけど、始業時間7時半なのに朝6時に着ても仕事が終わるのが18時頃当番の時は19時過ぎ
休憩なんて取れなくて当たり前、残業手当付かないのに時間外労働当たり前
上司にそれを報告しても洗脳って位に聞こえのいいこと言い出す始末
働いてる人はいい人多いけど、再就職厳しいって年齢の人しかいない

ちなみに辞めるときに労基行くって言ったら残業代すんなり出したあたり
報告されたら困るってのが見え見えの糞会社

株式会社モノビット

豊島区に本社を構えるムサシ電子はハローワークで技術系を中心に中途採用の求人募集を
見かける機会が多いのは気のせいかね。
現在も２つの技術系の求人をハローワークで出しているはず。

資本金の割には日本国内や東南アジアでの新工場建設には積極的みたいだな。
中小メーカーにしては日本国内に７箇所、東南アジアには４箇所も構えているのか。
まあ、雇用の創出と言う意味においては悪くないが、肝心要の労働環境はどんなもんかな。

>>489
池袋の会社て言う時点でブラック扱いして
私だったら応募しません

東○広告新社
自己啓発にハマった部長の方針で徐々にブラック化…
今どうなっているかは知りません

>>490
池袋から近いみたいだけど、正確には東長崎方面の中小専業メーカーと言ったところかな。
技術力には定評が有る中小メーカーかもしれないが、職場内環境については定かでない感じ。

集団ストーカー事情通
<正義の> 88年度黒磯高校卒 <味方>
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1414643662/
<正義の> 90年93年度墨東高校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414473386/
<正義の> 85年度黒田原中学校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414461677/
集団ストーカー事情通
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1413784523/

現時点での転職会議での評価は2.8。まったくもって正当な評価だと思います。
正直2.8だから応募にも躊躇しましたが、新幹線関連だからと応募しました。
結果的には自分は失敗だったと思います。

社風としても会社と現場との間でギクシャクしているし、いい加減で話が違う事も入社早々に感じました。
気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。まるで女子高の陰湿ないじめみたいなことになる。

何もいわないからじゃあそれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」といわれ干される。気に食わなければ育てようとかせず潰す。

バスがダメだから他に移れるという話が出れば、実際に移れるのは1週間後でその間は無給といわれる。

かと思えば何か問題が発生して疑いが少しでもあれば休日でも電話一本で会社に呼ばれる。

現場の方で決められたルールを守っていない。

品川駅ではタバコを吸ってはいけないとかバスの中ではタバコを吸ってはいけないというルールがあるはずなのに現場はまったく守っていない。
携帯電話やカメラを持って現場に出てはいけないはずなのに勝手に新幹線の線路に入って写真を撮って自分のブログに載せている人もいる。
人に厳しく自分に甘く。まったくもってどうしようもない。

新幹線の座席に針を仕込んだりJR東海のバスに嫌がらせをする人たちがいるようだが、
おそらくその嫌がらせをした人たちの中にはこの会社を辞めた人たちもいるだろう。

社風が変わらなければ永遠に続くと思われる。まったくもって最悪な会社だった。最悪な社風だった。

ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

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電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

グローバルプ○ナーズ
ここの大阪弁のオヤジの態度が悪かった
初対面の人間に対して足組みながらタメ口で話してくる

プレ・○ゥ・ボブール
というフレンチ冷凍ソースの会社

内定後に、上司となる部長（人は良さそうだった）から電話がきて

「社長の伝言をそのまま伝える。お前はどうせ金がないだろうから
しょうがないから雇ってやる！」

移動中だったから、後で電話かけ直し、もう一度確認のため
伝言をいってもらい、録音。そして詰問、辞退したわ

雇用契約書みても唖然！
有給は３ヶ月前に（もしかしたら一ヶ月だったかな？）申請しないと
「欠勤」になる

なるほど、インフルになっても予知能力ないと駄目だなww
完全労働基準法違反

速報

和民が102店舗閉鎖へ

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://www.bmc-net.jp/dvd_cart/0115/report.shtml&source=s&q=%E7%A8%B2%E6%B4%A5%E9%9A%86%E5%A4%AB&sa=X&ei=sNtiVKK6GujAmAXHuYGICQ&ved=0CBYQFjAA

>>499
それワタミって名前の店はイメージ最悪だけど別名の店にシフトして今まで通り乞食相手に儲けてますｗｗってやつだろ

だん家
http://www.danke-bros.co.jp/
自殺者多数

UBICって最近どお？

他スレに投稿された東京本社などのブラック企業（？）情報を、まとめたリストを作った。
このスレに投下するのは長文すぎてうっとうしいので、別スレに投下。
気が向いたらどうぞ。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1412412796/247-264

仲野○産

最終面接で雇用契約書もらう約束をしたが
入社前に呼ばれて、強制的に社長と食事をさせられる（電車チン自腹）
その時に再度、内定通知兼雇用契約書を催促したが
入社日に渡すと、さらに引き伸ばされる。

そして入社日、雇用契約書が出来てないのに、朝礼で入社挨拶。
再度催促。
翌日、リクナビの求人内容にはなかった試用期間３ヶ月と口頭だけで
伝えられ、さらに月給も最低給与。
契約してないから働けないと伝え、契約書できたら連絡しろと
帰宅する旨伝える。結局またされ、会社が契約してるＢＢＡ社労使が俺にＴＥＬ。
内容経緯を伝えると、会社にすっ飛んできて、社長専務に説教ww
その日にバックレたが、保険に入ってやがった
異音系列にある焼き魚や煮魚は食うなよ
ここのあるから
しかも製造してないし

言わなくても異音なんてDQNか在日か底辺しか行かないだろ

2013年政治資金収入　自民党を抜いて共産党が34億7300円で最多←ナニコレ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1416459479/

9 アトミックドロップ(庭)＠転載は禁止 2014/11/20(木) 14:01:55.19 ID:WvzVAbqo0
24 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/07/24(水) 02:49:55.37 ID:rFoykO6e0
他の諸政党の党員会費と比較して恐ろしい程に高い日本共産党の党員会費内訳

自民：4000円/年
民主：6000円/年
共産：収入の1％　＋　赤旗購読料　3400円/月　×　12ヶ月

月収20万のワープアでも2000円/月、×12ヶ月で会費のみで24000円/年、
それに赤旗購読料が3400円/月、×12ヶ月で40800円、
しめて64800円/年、これがワープア層に対し日本共産党が要求する上納金です！
月収10万アップするごとに20000円上乗せされます、貴方が月収40万なら年額84000円ほど持って行かれます
低所得者層には減免措置もあるそうですが具体的な内訳は不明です



更にこのデフレに赤旗を2900円から3400円に
500円も大幅値上げした共産党

政党助成金を受け取らないという
自己満足の為に赤旗を値上げした
自称庶民の味方共産党

�潟Xリー◯ー産業

老害経営陣が気分でやってる会社
気にいらない人間はイジメ、嫌がらせで退職に追い込む
セクハラ、パワハラ当たり前
中途採用で応募してきた人の履歴書を全員で回し読みするなど
法令遵守、コンプライアンスの意識はゼロ
残業代は一円も払っていないのが実態
大半の人間が半年から1年で辞める（辞めさせられる）

ハロワで募集しているが絶対に応募してはいけない

2

>>505
うちは零細メーカーだけどおんなじことなってる
内定通知だけはもらったけどそこに残業代ないとか年休数も一切書いてないし
とにかく都合の悪いことはなにひとつ命じたらされてないわ

べつに共産党員でもないがツッコミ入れたいｗ
>>507
月20もワープアか。この感覚からしてもうな・・・
まあ増税のおかげでもうそうなってるのかな

>月収40万なら年額84000円ほど持って行かれます
月40になるんだったら支持するし毎月7000円くらい払うわｗ

>政党助成金を受け取らないという自己満足の為に赤旗を値上げした
立派じゃないかｗ
嫌なら購読やめればいいだけだし。簡単に抜けられるのかどうかは知らんけど
それより、支持してるわけでもない人々の金で助成金貰って自己保身の為だけに必死な連中はどうなんでしょうねえ？

こんなスレ立つあたり、今回わりと脅威と思われてんのかね？

>>507
15 ： ハーフネルソンスープレックス(富山県)＠転載は禁止：2014/11/20(木) 14:04:26.70 ID:2ArIFXGf0
共産党さんはまともな政党で詐欺政党自民の脅威なのでお金を上げて黙らせていると言うことだろ
これが日本だよ

いきなりこんなスレに政治ネタ貼り付けてきた奴って時点でお察しだよな
別に共産主義者じゃねーけど金払うの嫌なら共産党に入らなきゃいいだけだってのに
フェラーリは高いですってフェラーリ叩いてるようなもんだろ？ただのキチガイじゃん

庶民からすれば非正規雇用増やしまくりで貧困層増やしまくる気満々の自民政策の方が酷いしな

東京都中野区新井

西島畜産

ここは止めとけ！

＞政党助成金を受け取らないという
＞自己満足の為に赤旗を値上げした

自称「自分党」の議員こそが見習えよ

成茂製作所という中小メーカーはハローワークで常連の求人募集の会社になってきたな。
複数の職種で中途採用を頻繁に募集してる。
辞めて行くのが多いのか、或いは会社側による人材の選り好みが激しいのか。
それとも始めから誰も採用する気が無い偽装求人なのか。

一時期は助成金目的の空求人は多かったよな
税金の無駄遣いの典型

大田区平和島の矢倉倉庫って会社どんな感じ？

ブラック企業の面接にありがちな4つの特徴
http://careerconnection.jp/job/guide/1316.html

常時、求人募集している会社の背景としては幾つかに限定されている。


�@職場内の労働環境に何らかの問題が有るせいで退職者が多い。

�A助成金などを不正受給するつもりで、試用期間中の解雇を乱発している。

�B即戦力で尚且つ低賃金で文句を言わず働く奴隷を採用したい等
　採用したい人材を会社側が選り好みしている。

�C会社のＰＲ目的だけで、始めから従業員を採用する気が無い偽装求人。

あなたを採用して当社にどんなメリットがありますか？
と聞いてくる企業は全てダメだった。

>>521
面接の時はこれくらい強気の姿勢で臨むべし。



俺を採用したら御社の業績に対し何十％の貢献と業務改善を提案しよう。
それでは逆に御社は従業員に対し、どれくらい働きやすい環境整備に力を入れているのか？
10年以内の離職者の数はどれくらいなんだ？

>>521
それを見積もるのがお前の仕事だしそのために面接してんじゃねーのかアホって思うわね

以前まではハローワークで見かける機会が多かったけど、ここ最近はリクナビの方で
中途採用の求人を見かける機会が増えたな、十條合成化学研究所とか言うメーカーは。

>>523
そうなんだよね。
その質問は愚問だろ、と。
じゃあ応募者が御社に入るメリットは何ですか？と聞いてきたらどう答えるんだ、と思う。たいしてメリットなんかない会社はかりだったけどね。
同業他社と差別化できる点はどんな所ですか、と質問したら「営業マン一人一人です」なんて答える会社だった。
要は差別化できるもの無しなんだね、と。
ま、そんな俺も自慢できるようなスキル無いけど。
長文ｽﾏﾝ

西日本建技株式会社　東京支店
広島支店や東北支店と異なり、ハローワーク求人情報に「固定残業手当３０Ｈ分含む　超える場合は別途支給」とは書かない
実際に東京支店の独断で残業手当を出していないし、そういうことを面接や入社時に説明しないので、
入社後に大もめして、元支店長が「俺はやめたから関係ない、そんなこと言ってないでしょ、もうやめましょうよ」といって逃亡する

監督の対象とする事業場等
i　 労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に高いなど
若者の「使い捨て」が疑われる企業等を把握し、重点監督を実施します。
※　監督指導の結果、法違反の是正が図られない場合は、是正が認められるまでハローワークにおける職業紹介の対象としません。
ii　 長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等に対して重点監督を実施します。

重点的に確認する事項
i　 時間外・休日労働が３６協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
ii　 賃金不払残業がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導します。
iii　不適切な労働時間管理については、労働時間を適正に把握するよう指導します。
iv　長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導します。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html

今や、ムサシ電子とか言う中小メーカーはハローワークの常連の求人募集会社に成ったな。

【ブラック企業】社員を辞めさせないための「洗脳行為」も横行　2014/12/02
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1417496062/

中央区人形町　株式会社アープ
社員を奴隷扱いの最低同族会社

http://ameblo.jp/saburouta71/entry-11954944711.html

>>527　西日本建技(株)　東京支店の求人情報だけ消えた

https://www.youtube.com/watch?v=VbOY8FE11cM
原付レベルｗのバイクにガソリン入れてるととっても恥ずかしい気分になれるｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=QoeZqtBxWPw
ＳＩＭフリー、格安スマホ

西新宿　株式会社トラストゲ○ト

パワハラが物凄かった。ベンチャーのくせに社員は使い捨て状態。
結果ノウハウが全然蓄積されないから、残された人間にシワ寄せ。
→シワ寄せされた仕事が遅いとそれはそれで怒鳴られる。完全な負の連鎖。
今思えばすぐに辞めて良かったと思う。

ちなみに○ュリア転職には離職率10％と記載あるが、100％の間違い。


http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1012/10/news007.html
こんな経営者が、若い人を使い捨てにしている

ニットーパック

まさか、最高裁にまともな判事がいたとは。
これでユニクロが仕掛けた嫌らしい恫喝訴訟は完全に敗れたり。
厚労省もしくは管轄区域内の労働局はユニクロに対して抜き打ちによる
徹底的な査察をすべき。




ﾕﾆｸﾛの敗訴確定=｢過酷労働｣記事めぐり―最高裁

http://news.mobile.yahoo.co.jp/news/view/20141210-00000113-jij-soci.html

日本ゲームカード
詳しくは転職会議見て欲しいクズ会社

ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却　敗訴確定 [転載禁止]&#169;2ch.net･ [533895477]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/

エコ○ジーネッ○ワーク
何年か前に面接受けただけだが、ブラック臭プンプンした。
なぜか面接時に、面倒くさそうに面接官（役職者）が入ってきて
圧迫気味に面接開始、求人内容に無い内容を圧迫気味に説明
求人内容に無いと指摘すると、すべてを書ききるのはムリだと逆切れ
面接時に若手の面接官も居たが、そいつの目が死んでる

８時から２１時まで毎日残業らしい（みなし残業代）
月末の週は休み無し(１カ月に１回は１２連勤）
最近の男は女に比べて辞めるやつが多いから情けないらしい（ブラックにありがちな女尊男卑、それが退職が多い原因だとわかってない）

年中募集してるし、あの面接が常時ならネットで何か書かれてるだろうなと思ったけど
特に情報無し、数ヶ月前に転職会議に書いた内容も消されている。
新卒募集に熱心らしく、悪評を恐れてネットで工作してる模様

株式会社モノビット

東武ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ
ｷﾓｲ奴らが面接します

【大阪】日本共産党、選挙カーの対応を謝罪　倒れた女性を前に演説を中止せず、救急隊に通報遅れる　目撃者「真ん前やで。倒れてんの丸見えやのに」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418277257/

自殺製造会社
http://www.danke-bros.co.jp/

転職・北海道スレに東日本を攻撃してるしつこいバカがいる。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 04:14:53.74 ID:kKWkRmQn0■■放射能■■5年後に日本を襲う癌パニック■
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/radiation/1324739654/
東日本の5年後を想像するスレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/radiation/1320512746/

(株)マーク・ザ・ベスト
責任者の言うことが全く信用出来ない。
ちょっと前に言った事と全く正反対の事を言い出したり。
DQNが真面目な奴を振り回してタカろうとする時の言動に凄く似ていた。

45 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2014/12/12(金) 19:13:43.92 ID:J/Af7gdp0
セイコーモータースクールの話聞いた
昇給なし　賞与なし　大量退職者が出るらしい

話では、親会社のセイコー産業？の不動産事業が赤字で売上を全部吸い上げられてるらしいｗ
そのセイコー産業の馬鹿社長一族が無能の集まりで、骨とう品や車を買いあさってるってよ
北朝鮮状態とオモタわ

やめとけ

>>546
時計のセイコーとは無関係だろうけど
時計のセイコーも同族経営だったな

葛飾のタカシマってとこもブラック追加で

タクシー会社元社長(東京エムケイ・青木政明氏)「ドライバーに後部座席から暴行」映像　 | 経済の死角 | 現代ビジネス [講談社]
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35462

自社のタクシーで��運転チェック�£�、ドライバーのシートを蹴り飛ばす青木氏。
上から２枚目で足を再び振り上げ、３枚目で２発目の蹴りを入れていることが分かる。私用でタクシーを呼び出すこともたびたびだった
http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/1/8/300/img_1856030491c895f089a463e2abca8aac82576.jpg

東京エムケイ元社長の青木氏。父親は'60年に京都のタクシー会社『エムケイ』を創業した青木定雄氏だ。
「機嫌が悪いと会議中でも部屋の壁を蹴り、よく大きな穴を開けています」(東京エムケイ関係者)
http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/c/a/250/img_ca06a91396cc4d0e17de94bdc642626244359.jpg

USEN系列はどこもブラックだったわ
エージェントから勧められて入ったらえらい目に遭ってしまった

>>546-547
セイコーモータースクールは旧称「正興自動車学校」
セイコー（SEIKO）は旧称「服部精工」
無関係の別物です！

但し両社とも同族支配の弊害と経営悪化は共通ｗ

>>550
時期によるがそのエージェントがインテリジェンスだったら最高に笑えるな

>>552
創業者が同じだからねw
残念ながらインテリジェンスではなかったが
USEN系列、インテリジェンス、サイバーの三社は人の行き来があるから兄弟会社みたいな感じになってる
どこも総じてブラック過ぎる環境だよ
ただし部署によっては仕事が少なく非常に緩かったりもする

>>553
創業者は違うだろ

インテリジェンスもリクルートもブラック？

インテとリクルートはブラックだよ
それぞれで働いてる大学時代の知り合いの女の子がいるけど
全員が漏れなく婚期を逃してるw
そいつら歳を取った今でも割と可愛いのに

給料がよければブラック言わないんじゃないか？

一般水準より給料が高くてもハードワークに見合うレベルの額でになければブラックだよ

リクルートはブラックじゃなかったよ

>>559
ブラックじゃないなら何であんなに勤続年数が短いの？
あと今は契約社員ばっかになったらしいが

社員だいたい平均8000とかくらいだけど
社員は本社の一部くらいであとは
もともとCVもしくはCVPは３年半契約だよ
呼び方は契約社員ではないけど

あと無期限雇用のMS制度は廃止になったからね。。

あんなに大変でも短期間で成長できる環境はないとおもう。社員もみな目標が高いひとばかりだし、お給料もいいしずっといれたらいたかったよ。

リクルートエージェントの担当はコミュ障だった
DODAの担当は元リクルートだったって言ってたな

株式会社グロース

株式会社モノビット

電車内で喫煙、駅員に暴行＝容疑で男逮捕、運行妨害も―警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141219-00000100-jij-soci

電車内で喫煙した上、注意した駅員の胸ぐらをつかんで暴行したなどとして、警視庁三鷹署は
19日までに、暴行の疑いで、東京都日野市豊田の会社員 渡辺浩志容疑者（51）を現行犯逮捕した。
暴行の直前、同容疑者は線路に下り、電車の運行を妨害しており、同署は威力業務妨害容疑でも追送検した。
当時、同容疑者は酒に酔っており「駅員とトラブルになったのは間違いない」と話しているという。

逮捕容疑は4日午後2時15分ごろ、三鷹市のJR三鷹駅構内で、男性駅員（44）に対し、胸ぐらをつかむなど
の暴行をした疑い。
同署によると、同容疑者は走行中の電車内で喫煙。目撃した乗客が同駅で駅員に通報したため、電車から
降ろされたが、電車が出発後、線路に下りて両手を広げ、運行を妨害する行動を取った。
さらに、駅事務室に連行される途中で、駅員の襟首や胸ぐらをつかむ暴行を加えたという。駅員にけがはなかった。
同容疑者が線路に下りた際、非常停止ボタンが押され、最大8分の遅れが生じたという

ムサシ電子とかそうだけど、ハローワークで頻繁に求人を出している会社に対して厚労省なり
東京労働局なりが積極的に求人募集の実態を調査するべき。

初めから誰も採用する気が無い偽装求人なのか、助成金受給が目的で試用期間内での解雇を乱発しているのか
職場環境に何らかの問題が多々あるせいで社員の定着が悪いのか、単に会社側が採用したい人材の
選り好みが激しいのかとかさ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

ttp://ameblo.jp/saburouta71/entry-11255708824.html

京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

>>556

ブラックなら誰かれ構わず相手見つけて
辞めてるはずだからｗ

居心地が良いから仕事続けてるんだよｗ

>>571
>>556の内容なんて明らかな創作じゃん

しかも婚期を逃したからブラックｗｗｗ

仕事にやりがいがあるから婚期逃したんだろｗ
天職だろ

株式会社ストッ○

偽造書類を作って人を働かせている。
販売している商品の化学製品の含有量を偽造。子どもが触る商品なのに・・・
女社員は嫌いな奴をイジメまくって辞めさせ、かつ、その履歴書を何年も
保存して新入社員に見せて悪口のネタにし続けている。
使い捨てられた社員、一人自サツしてんじゃないかな〜

株式会社 東京 電気 検査 協会

>>561
転職しても大半がリクルート代理店かリクルート出身者のいる企業ばかり。
あと、求人系ではマイナビと肩並ぶようになったので昔ほど優位さはなくなった。求人先も新卒はマイナビ重視へシフトして久しい。

本気になれば幾らでも厳しく取り締まれるにも関わらず、偽装求人を取り締まる事は全く無い。
厳しく取り締まれば求人数が減り、求人数が減れば役人達の仕事も減り
役人達の仕事が減れば予算を減らされてリストラされかねんからなあー。

厚労省および労働行政が自分達の仕事を作る為に求人数の水増しを
図っていたのは昔から知れた事だ。




苦情４割が「求人票と違う」 就活で直面ハローワークの“嘘”
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/156048

エスケイ通信

葛飾区の�潟^カシマ

東芝エレベータ(株)

労災に歯止めがかからない超絶ブラック企業
全ての負荷、責任、労力を現場に丸投げする体質を持つ
そのため現場サイドは他業界ではまずありえない状態の人手不足
その誰もが客が離れる事を実は望んでいる
また、労災が起きるたびに、当人のみの過失とされ、死人に口なしという言葉を最大限に活用する体質がある

その反面、会社の財政状態は超安泰
人も部品もノウハウもないくせに、金だけは有り余る状態
また、現場に出ないデスクワークにとっては、時間潰すだけで給料もボーナスももらえるから、ある意味ホワイト企業という側面も併せ持つ会社

在日通名、帰化人に多い苗字

http://blog.livedoor.jp/namepower/archives/1307829.html
1980年時点での約12000人、1592の通名苗字のうち件数上位から記載。

>>570
あのー、東京都内のスレなんですけど？

>>580
確か東芝エレベーターはマイナビ転職で求人出してるよ。

昭和島に在るクレハエクストロンとか言うメーカーも定期的に見かける求人になったね。
現在もハローワークで工場の製造求人を出している。
辞めていく奴が多いのか、それとも採用基準で会社側の選り好みが激しいのか知らんけれど。

東芝エレベータは本社が都内ではないので、正確には東京都内のブラック企業ではありません。
ただし、超絶なブラック企業なのは言うまでもない。
人の出入りは禿げしいですね。人を補充できても辞めたり氏んだりして居なくなる人も多い。

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

全部してる

都内のスレなのに
なにこのキチガイ

ブラック殿堂入りした東芝の中でも、グループ企業内で激ヤバなのが

東芝エレベータ（株）

就業規則なんてものは無きに等しい状態
コンプライアンス違反なんぞは、バレなきゃ問題なしという社風
過去に暴走族等に身を置き、反社会的行為をしていた者も少なくない（というより、当人はそれを自慢する社風）
中には前科者も存在する
電機メーカーの技術系の会社というより建設業そのものだから、ゴリラ並みの体力しか取り柄のない、
常識もモラルも民度も低い土方野郎が多いのも事実

前科や過去は反省し更生したなら問題ない
むしろそういう人間の社会復帰を助ける企業は良い企業
逆に「今」を見ずにレッテルで蔑むような会社や人間は間違いなくブラック
肉体労働系だからと偏見で蔑んだりするような人間も人格に問題あるからそういう人間の集まる会社もブラック

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．強要された共産党入党への取り消し
Ｄ．未払い賃金に対する請求

随分と嫌らしい真似してんだな。
被害者である元社員に対する慰謝料の支払いだけでなく、加害者である社員本人を
刑事告訴するなり、会社側に営業停止命令を下すなど厳罰を科しても良いのでは。



東陽テクニカのパワハラ退職強要を元社員が実名告発
http://www.mynewsjapan.com/reports/2114

MagX（マガジンX) @CyberMagazineX
私に他の記者クラブ記者ほどの価値を、見出していないのですから、私の力が足らないのです。
いつか必ず仕事でホンダを、自工会を見返してやります。
↑
60近いジジイが火病る　火病る

民医連加盟病院、最高裁で男女雇用機会均等法に違反の判断を受ける

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

.
.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.
.

某ベビーメーカー
1.誤飲の可能性のあるベビーカー部品を黙認して発売
ベビーカーの屋根（幌）を開いたあと固定しない、走行中に振動で閉じてしまうという不具合が発生。
それを解消するため、1センチ四方の発砲スチロールボールを屋根（幌）の内部に日本法人独自で内密に入れていた時期があるようです。これは本社の承諾を得ていません。
※発砲スチロールの例　ttp://tokyokogei.net/mterial_019.html
ある時、その部品が床に落ちたところを販売店スタッフから指摘を受け、それからは入れていないようです。
販売店スタッフにはゴミだと説明しているようです。
もちろん、このような部品を入れることは本社は承諾していなく、日本の顧客が海外よりも細かく些細なことでクレームにつながることを考えての独断だと思われます。
数は分かりませんが発砲スチロール入りのベビーカーが相当数出回っていると思います。また、発砲スチロールが劣化すればそれが落下する可能性があります。

また、この件は一部の製品管理担当者のみで混入作業をしていたようでその他社員は上記の報告を受けた一部の者しか知らないようです。

2.ベビーカーの修理担当者を偽名で雇用
ベビーカーの修理担当を同業他社の社員を二重雇用しています。
同名での雇用ができないので、その社員の娘の名前で雇用しています。

一応、お伝えします。

アマダ東京

西島畜産


給与、休みなど嘘だらけの会社です。
ここはブラック確定企業です。

2社共、ハローワークに
て募集中です。

求職者の皆さん、ご注意を。

ここは都内のブラック企業のスレなのに理解できないバカのなんと多いことか
>>596なんかはこんなスレに書いてないでその本社に告発でもすりゃいいのに

時事通信社の記事で有ったが、厚労省が若年労働者の使い捨てが疑われるブラック企業からの求人を
ハローワークで受理しない方向で動いているそうだな。
今月下旬に召集される通常国会で関連法案を提出するそうだが。

若年労働者に限らず、老若男女を問わず労働者を使い捨てにしているブラック企業からの求人を
受け付けしないのは当然の事だし、現在ハローワークで公開している個別の企業の求人に関しても
過去における年間の離職者や労災発生件数、労働法令の違反件数も求職者に対して公表すべき。

そして、最も重要なのは労働法令違反しているブラック企業に対して重い罰金刑、一定期間の営業停止命令
取引口座を含む保有資産の凍結および差し押さえ、事業主の逮捕および重い懲役刑を
喰らわせるぐらいの事をしなければ、ブラック企業は一向に減らんぞ。

東京商工リサーチが昨年12月に発表した人手不足問題に端を発する企業倒産件数は
1-11月累計で約276件。

今週、厚労省が公表した昨年度にハローワークへ寄せられた求人に対する苦情件数は9380件。
9380件の内、3815件が求人の虚偽記載に関する苦情。

そして、厚労省が虚偽記載した会社へヒアリングしようとした際にヒアリングを
拒否した件数は2532件。
ヒアリングなんて生温い事してないで、裁判所から捜査令状を発行してもらった上で
事業所に対し抜き打ちによる強制査察を入れるぐらいの事しないと駄目だね。

中小企業は大手の奴隷か食いカスを拾うブラック
みんな分かってるんだよね
だから中小は人で不足でも新卒は就職難
一部の良い中小は問題なく新卒が来る

会議室のレンタルをしているTKPはブラック。バイト以外は残業代未払い、毎週月曜日は社訓唱和、真夏に内勤でもスーツ着用必須。

葛飾区の�潟^カシマはブラック企業
残業代だせよ
出せないなら潰れろクソが！

FEアセットマネジメント

>>603　
私共、株式会社タカシマはおかげさまで創業80周年を迎えることができました。 1929 年の創業当時から変わらず、建築金物・ボルトナットの専門商社として、このような大きな節目の年を迎えることが出来ましたことは、私をはじめ社員一同にとってこの上ない喜びであります。
これもひとえに、株主様、温かいご支援ご協力をいただきました取引先各位、そして献身的な努力により幾多の困難を克服してきた諸先輩方のお力によるものに他ならず、心より感謝申し上げます。
80年の歴史を振り返りますと、私共はいつの時も時代の変化を先取りした「イノベーター」（革新者）でした。
今、企業とは社会的責任が問われる存在であり、利潤の追求だけではなく、環境への対応、社会貢献、顧客満足と従業員満足など、様々な課題への対応が求められつつあります。
これらに対しましても、私共は皆様のご期待にお応えするべく常に最大限の努力をし、今後ともイノベーターであり続けます。
社是であります「会社の繁栄、社会への貢献、社員の幸福」の実現のために本年を１つの区切りとし、更なる 100 年に向けて、新たな付加価値の創造、取引先とのＳＣＭ
（サプライ・チェーン・マネジメント）構築、そして社員一人一人の自己実現力向上の三本柱を基本構造とした新時代に入ります。
社会と「新生タカシマ」の相互発展のため、関係各位の更なるご指導とご鞭撻をお願い申し上げます。
と代表取締役は立派なことをいってるじゃないか。
何かの間違いだろ。

引越会社のあそこカモ

>>605
建前

>>605
ちなみに社員の意気込み書いてあるとこは写真だけ使われて文章は本人が書いてないってｗ

放送日は明日かな？
クローズアップ現代で物流危機を取り上げるそうな。
小売業、製造業、流通業など問わず労働者を使い捨てにして来た代償を
払う時が到来したのは良い事だな。

>>607 >>608
たとえ建前にしろ、文章は本人が書いてないにしても
立派な言葉だよ。
ただHP更新してないね。
古いまま。これは確かにヤバイと思うよ。

民医連（共産系）の病院で受診する際はご注意を

通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

「都内」の意味もわからない池沼が住み着いたようだな

また、ムサシ電子は新着求人扱いで品質管理の求人を出したか。
辞めていく奴が多いのか、会社側の選り好みが激しいのか別にして、東京労働局は
一度、ムサシ電子に対して求人の実態調査へ乗り出しても良いだろ。
何で其処まで長期的に渡って求人を出し続ける背景をね。

>>613
俺の推測だけどムサシ電子は品質管理の仕事に天才肌的な有能な人材を充てたいのだろうと思う。
東大卒くらいのレベルの人材をね。

ムサシ電子の代表取締役は、多様化する市場ニーズにマッチした製品を数多く取り揃え
お客様のご要望に応じたきめ細かい対応を積極的に推進してまいります。
精密機械加工技術と組み立て技術により製作された製品は、
高い品質と信頼性を維持し、製品の企画から設計性能評価まで
一貫した高品質の製品をお届けいたします。
と言っています。実現に向けて優秀な人材を確保するためには永遠に求人を出し続けるしかないと俺は思う。

>>613-614
勤務地は埼玉だけどデロンギがテクニカルセンターの求人出してるので注意。
求める人材は東大卒をはるかに超える超能力者。

なんつーか、ブラック企業スレなのに
面接落とされた腹いせスレになってないか？

超人求人や高スペック安月給の求人なんて誰も応募しないし
誰も採用されない求人はだれも入社できないし

それでもここで文句言うとか逆恨みみたいな負のエネルギーが大きくないと普通はやらないし

今後、厚労省としては労働者の使い捨て等が疑われる会社の求人に対しては
ハローワークで求人を受理しない方向で検討中だそうな。
偽装求人が疑われる会社についても聞き取り調査を会社側に行っているようだから
今後は偽装求人に関する対応策も徐々に取られていくだろう。

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

>>521
今までそれを聞かれたのは一社しかなかったけど、そこは不採用でお祈り状を送ってきたのに、ハロワには本人が断ったって連絡してきたふざけた企業だった。適性を見るためにその質問をしてくる会社もあるかもしれないが、不採用フラグだと思ってる。

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

>>617
あんた何しにこのスレ来たの？もしかして会社側の人間？

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

今週のクローズアップ現代で報じていた物流危機は一定の見応えが有った。
製造業、運輸業、小売業などを問わず長年に渡り労働者を安く使い捨てにして来たツケが
回っているようだ。
労働者の使い捨てはインフラにも多大な悪影響を及ぼそとしている。

>>622
ブラック企業に引っかからないようにチェックしに来た
そしたら地方だったり不採用の腹いせっぽいレスとかゴミ情報が多かった

大方あんたも逆恨みレスしてたから俺に噛み付いてきたんだろうけどｗ

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

非正規雇用なんてゴミのように使い捨てるために雇ってるからなあ
当然ゴミのように使い捨てる会社はブラックだけど文句言う奴もバカだろうと
最初から奴隷以下の扱いを覚悟して働くもんだろ非正規雇用なんて

それで非正規雇用の人が集まらなくなればリスクに見合った賃金になるのに
バカばかりだから求人に群がって賃金が安いまま

年間休日が少ない会社は総じてブラックだよね
人が定着しないから一人あたりの負荷が大きい
その結果として休みが少ないという負のスパイラル

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

とっつぁん坊や

らでいっしゅぼーやの人、恨み辛みかわからないけど毎日連投だと逆効果だよ。単なる私怨に見えてしまうわ。

ワールドリカーインポ

らでぃっしゅぼーや、クソなんだな。

実際に私怨だろうな
>>628で言われてるが逆恨みしてるだけじゃないかと
非正規で捨てられて怒るなら事前に口約束があったとか理由を書かないとな

おかげで初めて知ったわ、らでぃっしゅぼーやｗ 。八百屋さんなんだね。
良いか悪いかは別として、結構名が知れたんじゃない？

ブラック企業やブラック職種において上司や社長との口約束は破られるためにある。

光通信が絡んでるとどこもブラックだという認識でいい？
子会社だけでなく社長が光通信出身の会社も含めて

私怨じゃないなら、何の為に書き込むんだ？
そんなお偉い人間が、二ちゃんにいるんかい。
自分は書き込んでくれて、良かったよ。地雷踏まずに済むんだからな。

サンメディックス 東京第三支店 激務 深夜残業手当なし 休日出勤手当なし 営業手当はどこまでの待遇をカバーしていると勘違いしているのか？

>>641
書き込むにしても、あんな連投じちょっとおかしいのかなと思うわ。書き込んでるやつがな

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・

■■■

>>643
だな。
あの連投みると、病んでるようにしか見えない。
解雇されて病んだのか、病んでるから解雇されたのか分からんから
会社がブラックかどうかも判断つかない。

>>641のように間に受けるような単細胞は、ヤバいぞ、ワリとマジで。

641は自演でしょ

東京都豊島区 クロスワン

【問題】
全日本民主医療機関連合会（民医連）に加盟している団体が起こした死亡事故が
Ａ〜Ｆである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の１〜５のうち
から一つ選べ

Ａ．みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。３ヶ月後死亡
Ｂ．土庫病院による胃がんの診断ミス
Ｃ．京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
Ｄ．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
Ｅ．立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
Ｆ．川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人

１．Ｂ→Ｅ→Ｄ→Ａ→Ｆ→Ｃ
２．Ｃ→Ａ→Ｆ→Ｂ→Ｄ→Ｅ
３．Ｂ→Ｃ→Ｅ→Ａ→Ｄ→Ｆ
４．Ａ→Ｅ→Ｃ→Ｆ→Ｂ→Ｄ
５．Ｃ→Ｅ→Ｆ→Ａ→Ｄ→Ｂ

購買戦略研究所

IHI運搬機械 現場にデスクワークと一人二役をやらさられてうつ多発、36協定を守ってるように見えてもオーバー分はサービス残業当直明けでも明け休なし通常業務、そのうち死人出るよ

田町のアセントという会社もだいぶ酷いようだ
昔から給料未払いで2ちゃんでは有名らしい
面接後にそれに気付いて即行で辞退した
2ちゃんが無ければ危ういところだったわw

株式会社モノビット

WordPressのコンサルやってるプライムスト◯テジーも中々のブラック
ワンマン社長とFランや高卒の幹部達に基本給10万台でこき使われる
祝日も出勤だし
wantedlyで求人出してるから興味ある人は覗いてみればいいよ

>>653
http://www.prime-strategy.co.jp/about/company/

ttp://ameblo.jp/saburouta71/entry-11255708824.html

業務用脱臭機の三協エアテック
社用車で事故ると半額以上自腹になる
その他にも色々ヤバい事やってる
でもヤバ過ぎてここに掛けない
特に大阪本社はヤバ過ぎる

去年ハロワで募集してたな

【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起こした死亡事故の原因は次のどれ？

Ａ．疥癬
Ｂ．溺死
Ｃ．褥瘡
Ｄ．火災

ジャパン建材
【北恵】　建材商社・建材問屋　【ジャパン建材】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/build/1288081354/

株式会社ディーシステム。くっそブラック企業

らでっしゅぼーやと自分の会社取引あるわ
そういう会社ならそういう扱いでいいや

ブラックつうか、社員みんな辞めちゃって外注頼りになってる会社が
ホントに頻繁に電話してくるようになった。
日曜まで。
どんだけ困ってるんだよw
「この会社はやめたほうがいいよ」スレの常連だった印刷関係の会社。
悪いものが憑いてしまいそうだから関わらないようにしている。

これでも民医連（共産系）に入りますか？

奈良県大和高田市の特定医療法人健生会「土庫(どんご)病院」で、検査で胃がん
と判明した石田政裕さん（５３）＝同県橿原市＝に診断結果を胃潰瘍と誤って伝え、
がんの告知を約１年間にわたり放置するミスがあったことが４日、分かった。同病院
が会見し、明らかにした。石田さんは治療の開始が遅れ、３日に死亡。
土庫病院は全日本民主医療機関連合会（民医連）傘下の病院である。

http://www.47news.jp/CN/201207/CN2012070401001606.html
http://www.nara-np.co.jp/20121023092018.html
　　　

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町



企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

株式会社スターレイプロダクション

社員を人とも思わないブラック企業

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

株式会社スターレイプロダクション

オワコン水沢アリーにすがる惨めなブラック企業

違法コピーソフトを利用しているブラック企業に勤めてらっしゃる方は
通報のご協力お願いします。
違法コピーは犯罪です、つまりその会社は刑事事件案件の対象となります。
通報は匿名でも可能ですので、みなさまのご協力よろしくお願いします。
ttp://145982.com/reward2015/images/mv_reward2015.jpg
ttp://145982.com/reward2015/

板橋区の佐藤興業(株)はいつも営業募集していますがブラック企業ですか？

>>669
板橋区の佐藤興業(株)ですか？１０年前の「会社立てこもり殺人未遂事件」有名ですよね！！！！！

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
人によって態度が変わる新興宗教に狂ったあふぉやま幹部がうざい
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公に平然と提出してる
事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしないしないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる

wikipediaの日系コンサル会社の不祥事項目が3か月に及び執拗に消されまくった挙句
現在記事保護状態に。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0&amp;amp;oldid=54371280
元記事
↓
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0&amp;amp;diff=54404006&amp;amp;oldid=54371280
不祥事記事全削除
↓
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0&amp;amp;action=history
繰り返される編集
↓
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
レイヤーズコンサルティングの現在の記事（保護中）

編集者Wakao.shingo
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E6%8A%95%E7%A8%BF%E8%A8%98%E9%8C%B2/Wakao.shingo
人事総務課　若尾
https://career-tasu.com/job-offer/329/425

キャバクラぼったくり容疑　客に便所掃除や客引きも強要
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150224-00000024-asahi-soci
東京・歌舞伎町のキャバクラ店で乱暴な言動で料金を取り立てたなどとして、警視庁は、
住所不定の西山明容疑者（２３）ら従業員の男５人を東京都ぼったくり防止条例違反
（不当な料金取り立て）と労働基準法違反（強制労働）の疑いで逮捕し、２４日発表した。
いずれも容疑を否認しているという。
保安課によると、店は新宿区歌舞伎町１丁目の「ＣＬＵＢ　Ｃｅｎｏｔｅ（セノーテ）」。
５人は昨年１２月１日、客の男性（３２）に「金払わなかったら、帰れるわけねーだろ」
「働いて返すしかねえんだよ」と言ったり、腹を殴ったりして料金を取り立て、約１３時間
にわたって店の便所掃除や客引きを強要した疑いがある。
男性は、客引きに「１時間４千円」と声をかけられ、１日午前５時ごろに１人で入店。
まもなく寝入ってしまい、同日正午ごろに起きたところ、５１万円を請求されたという。
男性は２日朝に逃げ出し、静岡県内で県警に保護された。

歌舞伎町　Club Cenote（セノーテ）
http://q-cle.com/?act=detail&id=502

http://ameblo.jp/saburouta71/entry-11954944711.html

▼遅刻の従業員に腹立て、スタンガンなどで暴行
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20150304-00000077-jnn-soci
http://news.tbs.co.jp/jpg/news2436573_6.jpg
不動産コンサルティング会社の経営者の男が、遅刻してきた従業員に腹を立て、
スタンガンなどで暴行を加え、大けがをさせたとして警視庁に逮捕されました。
逮捕されたのは不動産コンサルティング会社経営、芹ケ野 雄史容疑者（２９）で、
先月６日、東京・豊島区の事務所で遅刻してきた従業員の男性（２８）に対し、
「ヤキだからな」などと言って首にスタンガンを押し付けたり、大型の懐中電灯で
殴ったりするなどの暴行を加え、全治３週間の大けがをさせた疑いが持たれています。
警視庁によりますと、芹ケ野容疑者はおよそ５０分間にわたり暴行を加えていて、
血が飛び散るのを防ぐため、黒のフードつきパーカーを着せたり、頭からビニール袋を
かぶせたりしていたということです。
男性は暴行を受けた後、そのまま働き続けたということですが、先月下旬、病院の診断書
を持って警察署に相談に訪れ、事件が発覚したということです。
取り調べに対し芹ケ野容疑者は、「日ごろから遅刻の回数が多く、当日もヘラヘラしていた
ので頭に血がのぼった。厳しく指導しなければと思った」と、容疑を認めているということです。

若い経営者だなー、実年齢も精神年齢もw
しかし不動産業界っめキチガイ多いな

購買戦略研究所

http://www.mook.co.jp/

東京医科歯科大学

>>676
賃貸なんかクレーム産業とまで言われてるしな
そのクレームのほとんどは貸す側の横柄さが原因だが
そんなんだからキチガイでもなきゃやっていけない側面もあるんだろう

労働環境に絡む内情は定かでないが、原沢製薬もハローワークで
定期的に技能系求人を出してる常連さんのようだ。