【企業】ソニー、管理部門以外も早期退職募る　５千人削減計画 [転載禁止]©2ch.net

http://www.asahi.com/articles/ASH1P5RZNH1PULFA01Y.html

　ソニーは来月から、４０歳以上の管理部門以外の社員を対象に早期退職を募る。
これまでに実施した管理部門と昨年６月末に売却したパソコン事業を合わせ、
今年４月までに国内で１５００人を減らす。利益が出やすいように人件費を減らすねらいだ。

　管理職は４５歳以上、それ以外は４０歳以上が対象。２月２日～３月３０日に募集し、
４月３０日までに退社する。退職金の上積みや転職支援をするという。
　ソニーは今年度、国内の１５００人を含む計５千人を減らす計画を、昨年２月に発表した。

青山繁晴さん
https://www.youtube.com/watch?v=b_UHpCQD0e4

2ゲッツ

ビル売却→リストラ→ビル売却→リストラ→ビル売却→リストラ。

>　管理職は４５歳以上、それ以外は４０歳以上が対象。
結局役立たずのゴミ正社員がお荷物になってるせいで日本経済が停滞してるんだよなあ

上から順番に切れよ

学歴だけで偉そうにしてる奴等が有害なんだよ

今更こんな事やっても遅いだろ
もう手遅れだよ

>>1
この年までソニーに残った人で優秀な人はいるんだろうか

だから早くSGSを解散しろってのw

ソニーて昔アイワ買収したよね？アイワの社員だった人たちも
ソニーの正社員と同じ給料ですかね？

景気は上向いているんじゃないの？

https://www.youtube.com/watch?v=s7LoWFK0F7Q
https://www.facebook.com/emf.kgb
https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
http://ozzy6669100.blogspot.jp/
https://www.youtube.com/watch?v=Uo0nXJplXkM
https://www.youtube.com/watch?v=v-cA8LDOyRI

ソニーってリストラばかりしてるイメージしかないわ。
まだリストラできる社員いたんだってすら思うw

平井は辞めずに社員だけリストラするの？

もう売れるものがないの

>>6

天下のSONYでさえこれだからな。
我が国はもう終焉だ。

いまさらか

まずはトップからな

正社員の解雇規制がなければここまでボロボロになることはなかったのにな

ＱＲＩＯの実寸大フィギュア欲しい

まずはステマ部署の奴らから全員解雇だろ
ステマに頼らずやれだわ

けどソニーミュージックグループは黒字叩いてるからこっちは安泰なんだよな
家電系が全滅してるだけで

今の50代はMarch辺りでもほぼ全員SONYに不採用喰らってる筈。
時代は流れた。

社員おらんなる

アレと関わってチョニーと蔑まれるようになってから没落が始まったんだろうな、
電化製品大好きな俺の部屋にすっかりソニー製が無くなってるし。

ソニーって10万人くらいいるだろ
1パー程度の人員整理なら通常運転じゃん

>>4
価値のある売るものも人ももう無くなる
価値の無いものだけが残る

将が敗戦の責任を取れ

へー

>>6
学歴すらない自称有能な私立文系出身のお前は、黙っておけｗ

早期退職プラグラムが始まったらすぐ応募するのが良い
ソースはgoogle及川さん

20年前ソニー落ちてキャノンに入った知り合いは勝ち組か・・

原田泳幸 | 役員一覧 | 株式会社ベネッセホールディングス - http://www.benesse-hd.co.jp/ja/about/management/executive/harada.html

　　　　　重要な兼職の状況（現任）

→ 日本マクドナルドホールディングス（株）取締役会長
　　日本マクドナルド（株）取締役会長

ソニー（株）社外取締役
（株）ベネッセコーポレーション代表取締役社長

俺の兄貴が６，７年前に早期退職したけど、50前半で5,000万もらってたわ。

>>26
EMCSなんてもうほとんど無いからな
そんなに人はいない

ソニー製品って本当に身の回りからなくなった
まぁ使ってる人は使ってるんだろうが

朝鮮人を招き入れたクズの個人情報を意図的に流せよ
ハッカーのせいにすれば良い

商標使用にイチャモンつける法務部だけで良いよね。実際

今残ってるのって搾りかすだけだろｗ

ソニーは14万人以上いる
Googleが5万人異常だからな

何人かで資金出し合って、作りたいものをつくるほうがやりがいがあるんじゃないの？
それが売れる・売れないは別にして

３０人ぐらい残して
後は４～５００人くらいの派遣雇えば？

ネット主体の金融業ってそれぐらいで回せそう

そして誰もいなくなったと・・・

日本企業はB2Cは完全撤退でB2Bに専念
B2Cは全部中韓台製でいいよ

割増ついて退職金って、いくらぐらいなんだろ？

バイブじゃなくバイオ売却したんか

どこもかしこも
リストラして利益を出す手法ばっか
当然、上は責任とりませぬ

こういうのって出来るヤツから抜けていくよね

平井、お前がバカだから、わざわざスマホなんかに突っ込んで行ってこのザマじゃねえかよ。
お前が何もわかってなくて、得意の知ったかぶりだけで、うまいこと社内を泳いで来たのは、もう大半の社員はわかってるからな。
お前の最終判断がいちいち必ず間違っているから、毎年赤字、しかも下方修正ばかりなんだろうが。
なんで、張本人のてめえが、3億も貰っているんだよ。
寄生虫野郎が！

>>17
ソニーなんて数ある大手メーカーの一社にすぎん。
特別視してるのはウォークマンとプレステのノスタルジーを引きずるオッサンぐらいだろ。
その他の世代はソニーにまるで興味がありません。むしろソニーはダサいってイメージの方が強い。

1500人減らすんじゃなく1500人に減らしなよ

一橋や東大を１０人
１０００万で雇うより

FランやFランちょい上くらいを
３０人雇って末端兵士にしたほうが
コスパは高いからな

しかも今はそこそこの大学卒でも
非正規で溢れてたりするから
そういうのを、非正規で雇えたらかなりのコスパ

ボーナスや手当てや退職金払わなくていいし、昇給も無いからなぁ
使い捨てできる。

ストリンガー

全自動首切り機の開発に乗り出したか

一番最初にリストラするべきは、あの無能な社長だろw

頭の硬い爺ばかりが残って余計に時代に取り残されるですね

東芝や日立は2000年代前半に大規模リストラしたおかけで、今は好調
ソニーやシャープ、パナソニックは遅れたから今は低迷
明暗別れたな

>>1
丑田滋,安田浩一,野間易通の同胞のｷﾁｶﾞｲ朝鮮人と組んでしまったから法則が発動してしまうんだよなあ　早く死滅させるべき！

★ ｷﾁｶﾞｲ反日極左犯罪民族朝鮮人工作員記者一覧
・海江田三郎=擬古牛(sc):正体は｢丑田滋｣(元朝日新聞記者).｢うっしぃ(うし)｣から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作中
・武蔵野メンバー,20世,熱湯浴,鰹節山車:嫌儲出身のｷﾁｶﾞｲﾁｮﾝﾓﾒﾝ

>>46
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/vllounge017765.jpg

正直、samsungから液晶モニタの供給を受け始めた時、これは終わったな、と思っていた。
やはりこうなったか。

あの国のあの法則。無敵だな。

特に人より突出した技術や能力が無い40歳以上の工場勤務の人は
希望する職業の再就職とか無理だろ。
簡単に希望退職者を募るとか言うけど、経営者は、自分の無能さで、
その人の人生が変わるって事とか考える責任感とか無いんだろうな。
リストラされて逆恨みして経営者を殺すって事件が増えそうだ。

アスペ的な理系人間を冷遇し
コミュ力とかいう、責任回避と手柄横取りに長けている文系がのさばった典型

>>60
まあそりゃそうだけどそもそも会社興す人が居なければ工場勤務の人はそもそも就職できないんだけど

>>40
連結で海外含めてな
日本国内のソニー株の人数ちゃんと調べて書こうな

性能が良くてもすぐに壊れるものばかり作ってるから自業自得

他の電機の会社は過去最高益なんだろ？
完全に経営が無能だろ・・:

平井の給与は３億円で安定

ソニーの社員は削減ｗ

ふふふｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ソニーの社員はさ、どうして反乱を起こさないの？
組合はどうしたんだよ

>>1
なんかソニーって人切りばっかやってんな

今はそれが本業だし

最近ヘッドマウントディスプレイ買おうと思ってたがますます手抜きしそうな感じになってきたから不安だな

リストラは一回でバシッとやらないと、何回もやると士気が下がるだけで無意味。

会社の名が知れてるソニーでさえこんなに人斬り
アベノミクスって何？って思うわな

>>71
バカ
チョニーだけだろｗ

宅建の資格を取って、ソニー不動産へ。

ソニーはまっ先に派遣社員を使った会社　
技術伝承が無くなり１５年前に　品質レベルで中国に抜かれた　
と当時のソニー品質部長がくっちゃべっていた糞会社　潰れて当然

アベノミクスの勝利だな

年収５年分割り増し退職金とは羨ましい。

>>74
ソニーに品質なんてあった試しがないだろ
aiwaとソニーは金のない厨房工房がバイト代やお年玉で買うメーカー
そしてきっかり13ヶ月目に壊れる

ちゃんとタイマーが作動するってことは、品質管理できてるってことじゃないの？

保険屋が製造なんかやっちゃダメですよ？

またソニー株が上がるなー

平井goodjob

糞会社

景気いいんじゃないの?

退職金貰ってさっさと逃げた方が勝ちだな

うちもやらんかな

かなり前から時々リストラやっているけど
ソニーって、そんなに社員多いんか？

真面目ナル技術者ノ技能ヲ最高度ニ発揮セシムベキ自由豁達ニシテ愉快ナル理想工場

でなくなって幾星霜

なんか毎年のようにリストラしてるよね

毎年、社員をクビにして、平井の3億円を確保するんだよ。
その平井のお仕事は、ビルと事業部を売り払って、
巨額な赤字を薄めるお仕事。

ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL4N0V02OC20150121
ソニー、ＴＶなどエレキ部門で早期退職を募集　2月から
>今回の早期退職には、半導体が好調なデバイス部門は対象から外し、
>ゲームとモバイルのソニー子会社は含まない。

社長の出身部署のゲームだけは聖域ですか、そうですか…

-- REMOTE ADDR: 202.238.80.29 --
ぼぶ。 - 00/09/07 17:48:38
うーむ。
メーカーから利益供与？対応で不愉快？取り方次第だと思うけど。
じゃぁ、君がソニーに入って、よい会社にすれば？無理だと思うけど。
ある意味、病気。
gatekeeper16.Sony.CO.JP [202.238.80.29]

この人まだソニーにいるの？

しかし、ビルも事業も人にこんだけ切って切って切りまくってまだダメとか
どんだけマイナスなんだよこの会社

４０歳で早期退職って

ﾏｼﾞできついよ。実質定年の６０歳まで２０年間、どうやって食べていくのか？
子供だって、まだ大学はいってるかどうかぐらいの年齢。
最も金がかかる。

４０歳で定年だともはや住宅ローンむりじゃないかな？家売るしかないんじゃないの？

世界教師マイトレーヤは愛の主であり神の代理者である

彼は人類に地球資源の分かち合いを求めている

人類とこの地球を救う唯一の術であることを訴えている

あなたはこの呼びかけに賛同するか破滅を選ぶか選択を求められています

課長以上、４５歳も同じだな。
実際問題一番大きいのが住宅ローン。
次が、子供の大学の学費。
高校までは結構安いからね。慶應等は除いて。
開成も麻布もそんなに高くはない。慶應は、寄付金も必要だしな。

何やってる会社だかわかんなくなっちゃったな

おもえば15年前、２ｃｈでおまえらがソニータイマーとか叩き始めたのが
終わりの始まりだったな。あれも工作だったんだろうな。

東大、東工大をかき集めてこのザマw

何がしたかったんだクソニーw

ビジネスに必要なのは頭脳よりもまずハングリー精神なんだよ知らないのかw

ハニワ大募集じゃん

うちの会社から何人もごっそりやめてソニーに行ったけど真っ先にリストラ対象だろうな
オーディオビジュアル関連の部門だわ

早く潰れろソニー

潰れんだろうがな

外人が社長やったときも酷かったがまるで立ち直れないんだな

東大いった同級生がSONYから松下へ転職したけど何してんかね
冴えない人生になっちゃったなあいつ

４０歳とか４５歳じゃ、
早期リタイア生活はさすがに、無理だろう。
そこまで資産あって資産活用で生活していける奴はそういない。
不安なんてものじゃないだろう。再就職まじでないよ。
ソニーやめて、介護だの、警備員なんてできるか？
コンビニのバイトを若い奴に怒鳴られてやれるか？
郵便局の配達のバイトやれるか？

リストラする
　↓
・優秀なほうの人たち、次の仕事に持っていけるものがある人たちが見切りをつけて割増退職金とともに去る
・他で雇ってもらえる見込みがない、稼ぐ手段を持ってないとわかってる従業員がしがみつく
　↓
業績が上向かない。進行中だった仕事もキーマンが抜けて停滞or空中分解状態になる。
　↓
リストラする
　↓

だれだよ年金支給年齢引き上げろって言ってんのわ
40過ぎたらお荷物だって
どこの企業も言ってんじゃねぇかw

>>60
突出した技術を身に付ける努力を怠った本人が悪い。

とにかくSONYとNECは本体から子会社まで一貫して腐臭がする
魂腐ったおやじの巣窟の中で優秀な若者が徐々に確実にブヨブヨのみかんになっていく

また減らしますか？

>>98
むしろ、顔もよく口も上手い慶應以下の在京私大文系出身者が働きもせず威張っているようなイメージが強い。

もう銀行と保険が主たる事業じゃないの？このグループは？
あー、あとアメリカで映画配給かｗｗ

>>109
いや、SONYはそんなカラーじゃないよ
理系を大事にして結果このザマ

ソニーあたりだと結構派手目な女性と結婚した人が多いだろうけど、奥さん完全にパニックだろうな。
割増退職金で今後どうするかだろうね。まずは家のローン支払いあと子供の学費。
しかし、それだけで２０年どころか今後年金の７０歳延期まで食いつなげないよ。
管理部門はほぼ全滅だろうな。４０過ぎて、人事・総務・経理なんて仕事そうないよ。

ますますソニー製品は買わないことに決めたわ

ソニーは金融業者
電気屋ではない
繰り返す
ソニーは金融業者

つか、プレステ１，２，３，４のソフトが全部できるハード出せよ
確実に売れるだろ

慶應卒が増えると会社不振になるって法則は昔も今も本当だね。
ソニーは早稲田理工卒の井深が作った会社で
全盛時代は早大卒が圧倒的に多かったけど、ここ１０年は慶應卒が一番おおかった。

>>59
俺もあの時終わったと思ったよ
長年ソニー好きだったが
オーディオ類を購入するときソニーを除外するようになった

割増されて退職金５０００万とかなんでしょ？
もう、働かなくていいじゃんかよ。

こんな会社じゃローンを組むの怖いだろうね

海外のメーカーの物の方がいい製品があるからな
ネイト・ロボティクスとかAK-100とか

資産を売るか、人を減らすかでしか黒字化できない万年赤字会社

ソニーの凋落見てると英語が出来て仕事のできない奴が会社を牛耳ると駄目になるってこと
英語出来なくて仕事が出来る奴に通訳２，３人つけたほうが会社経営的に無駄ではなさそう。

>>111
理系優遇し過ぎだったよな。
成果も出さなくても入社数年でフリー出勤になってたんだろ？

泥縄経営の見本みたいな企業だな。

5年前にやるべき人員整理を今やっても遅いよ。

>>118
投資活用できる奴ならそれでなんとかなるだろうけど、投資経験ない人が
投資しても資産なくすだけだよ。５０００万円で７０歳までどうやって生きていくんだよ。
３０年だぞ！

　

４０歳以上で転職活動しても、ロクなことはない。
タクシー運転手や警備員も、選択肢に入る年齢だな…

図太く生きる人が、一番強いんだよ。
結局、自分の人生だし、自分本位であるべき。

　

ガイアの夜明けで特許出願件数上位１０社とその件数が出てたけど入ってなかったね

おいクソニー
トルネ潰れたぞ死ね

朝鮮人に乗っ取られた会社の末路

　

日本人を不幸するのは、許せないわ。

　

ソニーはブランドを捨てられない。スマホ見れば分かる。今だに前後ろに、デッカくSONYって、ダサすぎ。いい加減気づけよ。ま今度は、デッカくvaioか？

子会社は社員募集してるけど転籍とかしたくないんだろうなぁ。
本社と違って閉鎖的だよな、末端は。。出向してきた連中をサボタージュで追い出したりしてるし。
工場はいつ無くなるか分からないし、労基に目をつけられてるようなブラックな職場もあるしな。
単にスキルがないのかも知れんが。

経営史に残る最強のエクセレントカンパニーでもバカ社長が三代も続けば潰れるんだな・・・

また借り換え時期でも来たのか？
ソニーはいつも現金が足りないイメージ

この人員整理をやっても再建する見込みなどないしな。

就職ゴールの楽勝な会社だったんだろうな。

割り増し退職金なんてまさ盗人に追い銭だし。

ソニーを食いつぶしてハッピーリタイアってのもな。

人を裏切るしか脳の無いこんな会社！とっととつぶれちまえ！！！！

2000億円近い赤字を出したのに、社長は三億以上の報酬ゲット
業績が悪くても経営者は責任を取らず、下々だけが切られるソニー

組織としちゃ末期症状だな

会社が潰れるまで首にできない正社員制度の弊害がソニーをここまでダメにした。

性接待されて朝鮮に全て売り渡した阿保どもは今何してるん？

いまのソニーで欲しいものはないからねぇ…

消費者が買ってくれるモノを作らないと金入ってこないよ。

分社したVAIOは中古機が出たら、会社応援のために買ってあげたい。

ソニーって3年後には存在してなさそう

ソニーは、スマホが世の中に出現するまでの間に、
スマホの一部の機能やアプリを、ひとつの製品として切り売りしてきただけ。
スマホが出たら売るものがない。

ソニーのイヤホン買ったけど結構良かった、3500円だた

研究室の同期が未だにえすおーえぬわいのプライドがどうたらとかほざいてたの
まじふいたわ

親の代からテレビ＝ソニーだったけど
次のテレビはLGを買うと思う。

まだ切れるだけ従業員がいる事に驚いた

今は何人くらいいるの？
100人はいるの？最終的に15人くらいにするのかな？

で、脱税茂木は飼い続けるのか

>>49
それなら何がかっこいいんだ？
アップルとかいわないでくれよw

>>97
あれって15年前だっけ？

バージョンアップ早くしろよ。
最初のお約束から何ヶ月過ぎてるんだよ！ｗ

こんな万年赤字でリストラしまくってるのに
社長の報酬は上げるという糞な企業(笑)

これって舵取ってる社長が悪いんだろ？ｗ

原田神の意向ですね

俺が「私は、皇族で、ソニー創業者や李王家とも、縁が深いのです。ソニーの新製品を無料でもらえませんか？新製品発表会に招待してください。」とメールを送ったら、断られた。その後、ソニーが死にそうになっている。
2012年09月20日(木) 　ソニーも、もう無くなっちゃうね(笑) 資金援助一時凍結の準備して。
http://twitter.com/4YoGun/　status/248791081154646017

日本人辞めさせて、チョンコが乗っ取るのか

>>153
原田じゃなくて、林田G　なんだなー。
http://pbs.twimg.com/media/B7ZpuAYCQAMbgSd.jpg　http://pbs.twimg.com/media/B2vVYA8CcAErj7o.jpg

VRがんばってほしかったけどもう駄目だな……

>>4
ここ数年ずっとこれの繰り返しだよね・・
ほんと未来がないわこの企業

>>109
その通り
まさしくそれだよ
とがった振りしてるんだけど、何のアイデアもない人たち

>>112
リストラ対象年齢だと社内結婚が一番多いから
似たカラーの妻を持つ人が多いよ
派手とかあんまり聞いたことない
赴任先のイスラムと結婚とかならたまにある

サラリーマン社長の限界が見えるな。
声だけデカくて上司のケツを舐める事しか出来ない奴が
社長になると会社が潰れる典型例。

またリストラv字回復ですか

アップルのスマホの前に、クリエなんて凄いＰＣ出していたのに。
それをジョブスが真似た。

>>125
年金支給まででいい

いや年収5～600万まで下げれば40才でも普通に再就職あるだろ
ソニーで働いてましたってだけで未だに転職時は有利だよ
まぁ元の年収貰うには相当優秀じゃないと無理だけど

>>163
ハードだけじゃね、、
そこが、ジョブズとの差

>>155
そうだよ

ソニー、新卒採用の30％を外国人にアジアから採用拡大
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110120/biz11012016310149-n1.htm

まぁ流出して困るような技術もないだろうしいいか

全社員の給与を3分の2にしたらいい。社長他役員は10分の1な。
やっていけるだろ。

作文だけ上手な人間ばかり採用してるから口だけ達者で稼げない奴が多いんだろ
社内みんな評論家みたいな会社な

ソニーのリストラって10年はやってんんだろ
どんだけ役員は無能なんだよ

社員はクビにしてでも居残るクズ
それが平井

赤字垂れ流し、配当金ゼロなのに、平井の年収は３億円越えです。はよ辞任しろ、クズ。

>>17
だよなあ
ターミネーター4で未来端末にそんまんまVAIOがSONYのロゴ付きで使用されてる世界的な一流企業だったのになあ

>>58
口ばっかりだなこのクズ

ぶっ殺してやりたい

外人をＣＥＯにしたころからおかしくなったんだろうよ
バカなことだ

理系を社長にしたらダメになった典型的なパターンだわな
製品もつまらんもんしかねーな最近

>>1
赤字企業の億単位の法外な役員報酬は横領として刑事告訴出来るように法整備しろ！

会社を食い物にして、報酬稼ぐだけ稼いで辞めていく、会社がどうなろうと知ったことではない

こんなやつらばかりだろ

外人だよ
外人が重要ポジションにつくと、英語ができるとか人の選択基準がおかしくなるし
無駄なコミュニケーションの苦労が増加する

>>1
社員の中に肝が座ったやつは居ないのか？

平井を天誅で殺してやれよ！

今ソニーで何の商品があればいいと思う？技術は確かなのにね

>>181
8インチの小型PC
core-i3以上のモバイルCPU
メモリ8G搭載

Pシリーズの最新型

どこもこの大きさは出してない

Ａ４版の書類が原寸大表示できる、ビジネス用途向けの超軽量タブレット

>>177
えええ、大賀以降、殆ど理系以外が社長だけど？

役員もリストラすれば黒字になるよw

実質的にはもう倒産してるし自主再建も不可能な状態。
人に例えると病院の裏口から葬儀屋のクルマに乗せてるところ。

>>171
　
リストラは、イメージを悪くするからな…
特に日本の場合、日本国内のリストラはね。

キャッシュが持つのかね？
モバイルとテレビが売れたんだろうか？

チョニーは、ベネッセ再建に掛かりっきりになっている原田の報酬はイランだろーが

高給で貯蓄もあろう。
ガンガン解雇しろよ。
ソニーの規模で国内1500人など甘いなんてもんじゃないぞ。

>>182 >>183レスありがとうこれだけ物があふれてても消費者がほしい物はまだあるって事だね、しかも具体的な商品だし。
ソニーは182と183の商品プレミア数でもいいから作ればいいのに

本社が朝鮮人や中国人だらけでしかもなぜか重役出勤らしい
もう完全に乗っ取られてる
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1410851301/445-

>>187
一般的な意味でのリストラによるイメージの悪化をおいておいても
ソニーの場合は毎年毎年リストラをして、グループ会社で約21万人ぐらいいたのを
7万人切って以上今約14万人ぐらいまで減ってしまったんだけど、
それでも足りなくてまだ5000人も切るって、要するにリストラが構造改革として全く機能していない点が印象悪い

>>193
ダラダラ人減らしてるだけで構造は変わってないもんね

スマホ以外は好調ってのはやはり嘘やったか

早期退職は優秀な人間から辞めていくと言うが
今のソニーに優秀な人間なんか残ってるのか
特に技術系社員で

>>1
すっかりゲーム屋なんだから３０歳以上は全員切った方が良い

>>196
プライドだけ高くて文系叩きしてる理系社員は大勢いるっぽい。

ソニー社内は遊星からの物体X状態・・・企業スパイだらけでグダグダなんだろ。
平井「こうなったらもう会社ごと吹き飛ばすんですよ、出井さん。死なばもろともです」

>>184
>>177

盛田は阪大理学部だっけ　セールス担当で　理系いう感じでもなかったかな

クソニー

>>36
vaioのモニターだけが15年たった今でも健在だ。これだけタイマーが働いていない。ま、その程度の技術しかなかったんだな。

またつまらねえゴミが転職してくるからやめろ。
飼えないなら屠殺しろ！

>>74

ほんとこれｗｗ

本社のオサレな雰囲気の人間のみが指揮を執ってればいいと思ってるのかｗ

技術伝承が途絶えれば、プライドの高いだけの素人集団なのにｗｗｗｗ

コンピュータが人間の仕事を奪っていくので今後１０年で
ホワイトカラー職はもっと減るんだよねｗ

ちゃんと汗水流して地道に稼ぐしかないんですよ～。凡人はね。

管理部門全廃するくらいクビ切ってから、やらんとなぁ
一体何を管理してたのよww

リストラばかりしていると、国民感情に良くない刺激を与え更に悪のスパイラルにおちいるぞ！

>>207
だから一度にガツンとやるべきだな。1万人くらい一気にさ。
退職金は分割で払え。
確か、ルネサスはそうしてたぞ。

ソニーって外資系だろｗ

日本にいらんだろｗ

JDIもやってくれ

>>174
ソニー製の映画だからだだよそれ

ソニーって今は知らないけど、昔は履歴書に学歴書かせなかったんじゃなかったっけ？
やっぱ、学歴で選別は必要なんだな。

リストラ前に、派遣社員を数千人単位でｗ派遣切りしてたなｗ

その呪いかｗｗｗ

もちろん技術系の派遣も派遣切りｗ
これでＲ＆Ｄが空中分解した部署もありそうだなｗ

残るのは行き場のない無能社員だけ

>>212
リクルータはやってたから、結局は有名大学出身者で占められてたことで有名。

ノイズキャンセリングヘッドフォンだけは坊主に次いでいい製品だと思う

死ニー

チョニー

>>216
んなこたーない

ガンガン切れ
中小へ人材交流できて刺激あるからいいだろw

つっか、一昔前は就職したい企業のトップ１０の常連だったような...
憧れの職場で、みんな生きてるか~ｗｗｗ

有機ELの大型ディスプレイを開発したソニーの天才技術者のSさんも40代半ばだぞ・・・
Sさんを韓国にだけは行かせるなよｗ

40以下の人が可哀想だな～

能力的に使えない人間がクビになると思い込んでいる純粋な人ばかりだけど派閥争いに負けた派閥の人間がクビになるというだけの話だよ。
ソニーで好評だったプロダクトが続かないで突然途絶したりするのも派閥争いに負けてチームが解散させられちゃうから。

　
　　　　　　　　　　本物を追求する

山形大学は、世界のどの大学よりも本物を追及し

学生の皆様にあますところなく、本物をお届けします
　

>>22
首にしたら暴露されるだろ

平井は新しい製品を作るって意気込んでたが、先代、先々代の社長の元から人去って無理だったんだろうな
平井を擁護するわけじゃないけど

>>227
平井はさすがに擁護できないわ。
リストラは仕方がないとしてリストラで配当なしという状況なのに役員報酬あげてなかったけか？
理解に苦しむね。役員報酬が高いのは構わないがこれだけ血が流れて業績が下降しているのに
結果が出せない状態であげているのは珍しいぞ。

>>220
理系と言えども会社の名前で研究してた人たちだから…。
開発環境がショボい中小で仕事ができるとは限らない。

>>228
ソニーは社員の給与を下げられないんだよなあ。

団塊の大量定年退職があったろうに
それでも足りずにまたリストラするのか…
そして経営陣は億の報酬か？死ねよ

やっぱり大企業ってすごいな5000人も減らしてもやっていけるんだもんな
うちの夫のところなんか5000人減らしたらマイナス4700人だわ

>>230
SONYは定年55歳じゃなかった？

トップの責任が50%あるだろ
社長と役員交代させろよ

役員だけ残して
綺麗さっぱり整理してやり直したほうがいい

社員は減らします、株主への配当も無しにします
でも役員の給料は上げます

こんな会社だぞ

役員以外全員派遣と請負にするつもりなんだろ

>>236
今のソニーのレベルなら役員も派遣でいけそうな気がするんだが・・

>>222
大型有機EL（笑）なんて、商品としてはもう終わったやん

箱物家電をやってないので不利なんだよ。これ以上売れる物は出来ない。

そして誰もいなくなった

右肩上がり経済に慣れきって、縮小期への対応が出来なかったことに尽きる。
テレビもオーディオもビデオももっとやりようがあっただろう。
飯の種を捨てるだけ捨ててきたのだから誰が残ってもソニーは救えない。
とっくに手遅れだが、ソニーは良いものを根気強く継続し売っていくしか生きる道はなかった。

文系アホの出井が技術者が主流のソニーを姻戚コネで乗っとるときにサムスン韓国人に
世話になったのだろう。

すべての日本の製造業の崩壊の始まり「サムスンからの工作員X」の正体はソニーの出井であった。

落ち目街道まっしぐらだよ。

ソニーって、何人いるんだ？

まだやるのかよｗ
オレはリーマンショック後暫くして見切りをつけて早期退職した口だけどな

>>239
白物な

あまりリストラやると一部上場廃止になるぞ。

結構好きで家の機器はほぼソニーなのに…

>>22
赤字出してるのはスマホ部門だよ

PSとSME、ピクチャーズだけに絞るしかない

ソニー、四半期報告書の提出延長へ　ＳＰＥのシステム停止で
2015年 01月 23日 17:26 JST

［東京　２３日　ロイター］ - ソニーは２３日、２０１４年度の第３四半期報告書の提出期限を延長する申請を行ったと発表した。
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL4N0V236V20150123

本格的に終わった臭い

>>488
裏でサッカーやってるじゃん

>>251
ああこりゃもうアカンわ

TPPでソニー損保が倒産するのは確実だもんな

グループとして寿命だわ

.

年金債務の削減こそ必要だろ

正規社員から非正規へ

アベノミクスです。

ソニの次はどこだろうな。。。　いきなり事業統合したり、Ｍ＆Ａしている所の運命だろうな

>>256

駄目社員を非正規へ　日本を先進国基準へ

とはいえないよなｗ

>>10
元々ソニーの子会社なんだよAIWA
ソニー収益を多く見せるためだけに吸収されたんだわ

ソニーはリストラで一番リストラしちゃいけない技術者を切ったのか転落の始まりだよ

やたらソニーって馬鹿にされるけど
おまえらどんだけ優良企業に勤めてるんだよ

最近ソニーのタブレットとスマホ買ったのが俺を含めて４人居るが

俺らだけってか？ｗ

切り捨てる俺の身にもなってくれ、泣

年度内に携帯事業売却するらしいよ

>260
いや、今のソニーが不良すぎるんだってば。

希望退職であらかた有能なのは去っていったから、
今残ってるのは４流企業でさえ無能扱いされかねない連中ばかり
ある意味無能の精鋭部隊といえる

ざまあ

ソニーみたいな大企業だと、
退職金７０００万とか貰えるんでしょ？
これだけで、いきなり裕福層の仲間入りだ。

>>264
本社から出向してきたマネージャーとか評論一筋20年とか筋金入りの無能が多いんだが
権限だけはあるから分かりもしないのにエンジニアに指図してぐちゃぐちゃになったりするんだわｗ
まじ迷惑ｗ

日本で最も業態変化に成功した会社である

昨年からちょこちょこやってるだろ。
うちは中小だが、年明けに求人出したら、アホみたいに求人が来た。
ちなみに九州。噂通りに熊本に集約するんかね。
かと思いきや、設計とかは中途募集してるしな。
要は使えないオッさん連中が要らないんだろうな。

年功序列で給料だけあがっちゃって能力はバイトや派遣以下とか
害悪以外の何物でもないからなぁ

結局2000-2005年くらいのあの時、

実はSONYは企業としての寿命を全うして死んでたんだな

俺らが見ている今のSONYは…まぁ亡霊だ

全員今話題の非正規にしろよ
簡単だろ

高学歴を大量に入れても大企業病っていうの？　だめなんだよなあ
官僚なんかと同じで気位ばかり高くて、そういうのと企画力とか発想力とか関係ないし
自分も某ｿﾆｰにいたけど

>>266
そんな少ないわけないだろ

ストックオプション精算とか個人年金とか含めて軽く一億越えだよ

大企業なめんな

>>269
いくら人を増やしても仕事しないチンピラが多すぎて人手が足りないんだよｗｗ

　法則の発動って　本当に怖いですね

ソニーって
小型化に特化すりゃよかったのにな
いま、小型化戦争はないから

法則の発動に例外はないな。

ソニーで欲しい物無し！

【マジで？】ヒカキンの彼女が冗談抜きで美人過ぎるだろ！と話題に【ウソだろ？】

ttps://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

昭和の大企業の悲惨な末路か

>>17
ttp://i.imgur.com/SGQfWWL.jpg

大手で終わってんのはソニーだけだ
名前だけで食っていける時代が終わっただけ

ttp://com.res.nimg.jp/material/2204145/subscription_appeal.jpg
＞ホンダ”改革派社長”の挫折　気がつけばソニーそっくり

今やずっこけ企業の代名詞だよ

人件費を削るしか能のない日本企業。

4Kテレビ売り場見に行ったら
SONYだけ割高で
画質が悪かった

最近の株価上昇の意味が解らん。何も変わってないのに。

20世紀型企業が衰退して21世紀型の企業が発展する。
それだけの話だ。今は21世紀だ。ソニーの時代ではない

普通にクビにできんのか

ソニーのTVってLGのIPSパネル使っててムラがひどいって聞いたことあるわ

そりゃ開発費バカみたいにかけて他社を追い出した後、市場が飽和、爆縮して開発費を回収出来ずに撤退ってのを繰り返してんだもん。
一昨年はTV、去年はデジカメ、今年はハイレゾかな。

また有能な下を切るんだな
給料泥棒の上を切れ

人件費削減したいなら
まず真っ先に無能なトップの平井を切れよ

工場の現場社員でリストラ→請負、派遣として同工場の同じフロアでそのまま働くコンボがあったなぁ
事務職でもそういうのあるのかな

ソニーの社員なら転職先に困らんだろ

>>293
若い奴ならそうだけど
家電設計ってスキルあんまいらないからな
100-200万レベルの年収減は覚悟しなくちゃいけないよ

>>290
有能な下の成果を横取りして追放し自分だけ出世した奴多いぜ。

リストラ10万人ぐらいしてんのに元ソニー社員が起業で成功した話が皆無
経営だけが悪いんじゃないんだよね・・・

で、社長は何してんの？
どう責任とるの

>>296
退職した社員がベンチャーを興して成功した例はいくつもある。
お前が知らないだけ。
それに対して経営のやつらが何かひとつでも成功した事があったか？

会社の魂であるスーパーカブを中国に丸投げしたホンダがソニーに続く

>>294
入社した時のレベルは高いんだろうけど、家電の開発なんて低レベルだから10年くらい経つと使い物にならないだろうね

ソニーの早期退職に応募して割り増し退職金ゲット　
　　　↓　
年俸３０００万の５年契約でサムスンで働く

っていうパターン多かったなあ
エンジニアに限られるけど

ソニーは経営陣がことごとく糞、ってイメージｗ
景気どうこうじゃなくなんかおかしい

社長のリストラはまだかね

なんで、こんなハンパなリストラ何回めやってんだよ（笑）。

大規模に1回で済ますのが鉄則だろ。

戦時中の日本軍みたい。

またリストラか
これで電機メーカーでトップの役員報酬だもんな

希望者を募るかたちの退職は、次に行くあてのある人材が割り増しの退職金を持って流出する割合が多いんだよな。こんなやり方を繰り返してりゃ、そりゃ人材がいなくなるわ。

>>304
大規模にやったけどそれでも足りなかったんだよ

崩壊している

管理部門リストラしないのかと思ったけど
すでにやってたんだな

これからはソニー不動産だけにして生きるんだな

円高でも円安でも赤字って無能すぎるだろ

ソニーは既に金融業がメインだからな

最近So-netの光営業の電話がよくかかってくる。
「今お使いの200Mのルータを2000Mの物に無償で交換します」というもの。
電話の向こうは妙に騒がしく必死さが伝わってくる。

昔、中国製か何かの乾電池で
「SQNY」ってロゴの電池の写真がアップされてて
パクリじゃねぇかって言われてたが

数年後には「SQNY」の方が残ってたりしてなw

今じゃあ保険屋の電池？って間違ってまうわ

>>301
うまいよな～技術泥棒が。出井あたりと呼応して出井の政敵になる技術者を
スカウトの引き抜き装って出井のリストラに協力する。

ほいでやたら厚遇で引き抜いてやったプライドの高い勘違いバカの無能ソニー社員を
「元ソニーなのに大した技術ないニカ？」で煽ってプレッシャーかければ
ソニーから盗み出してきた技術をどんどん出してくるわけだw

>>115
15万はするけど買うの？大きさもPS4の3倍近いサイズになるけど買うの？

>>56
> 東芝や日立は2000年代前半に大規模リストラしたおかけで、今は好調
> ソニーやシャープ、パナソニックは遅れたから今は低迷
> 明暗別れたな

SONYは、とっくの昔に、
7万人以上も、
・首を切ったり、
・人身売買

そこまでしても、沈む一方だから、
深刻なのよ。

> なんかソニーって人切りばっかやってんな

> 今はそれが本業だし

エース人材を馘首して、中韓に供給することによって
日本国内の同業他社を殲滅する破壊工作が、SONYの最大の事業。

SONYが破綻する時、中共政府だけが救済に乗り出してくれるのかも。

>>91
> gatekeeper16.Sony.CO.JP [202.238.80.29]
>
> この人まだソニーにいるの？

少なくとも、価格コムでは
SONYのステマ工作が今も凄いですよ。

同一IDなのに、
・文体がコロコロ変わっているとか
・24時間、寝ずに書き込みとか

証拠を示しても対応しない価格コムは、
SONYに聖域を提供するののが商売なのだろうか？

>>317
これは、戦力を小出しに逐次投入しせいで、勝てて当然の戦いに負けるというのの
リストラ版です。

売れないメーカーの余剰人員の使い道を発明しろよw

>>293
> ソニーの社員なら転職先に困らんだろ

中堅企業だけど、ソニーの中途を取って碌なのがいなかったから
ソニーからの中途はNGになったと聞いた。

自分もソニーみたいに緩々で高い給料で長年勤めてきた人が
他の製造業でやっていけるとも思えない。

ぬるま湯で高い給料は変えないから、学生の人気は今でも高いけど
エレキは終わってるね。

ソニー生命に行けよ。

売れる部署を売り
資産売り切って　
人件費抑制もなりふりかまわなくなってきたな

ソニーって先進的だけど、すぐ壊れるから、
他のメーカーがパクリ商品出すまで買わなかったね。

ソニーが先進的と言われても若い人はピンとこないだろう
今のボロ雑巾からはなかなか想像できまい

最後に何が残るんです？

>>327
平井

ストリンガーの前の社長辺りからおかしくなってる気がする
クオリアとか、さっぱりだったもんな

ここ退職金の割り増しって、どれくらい出てるの？
　
前年度年収の3年分とかそれくらい？　
　

できるやつから辞めていって
さらにボロボロになる気がする

>>109
俺のイメージもそうだなー

ソニーって最近赤字とリストラ繰り返してる気がするけど、よく倒産しないよね

>>333
今年はかなりヤバイだろうな

どんどん小さくなって最後は消滅すんじゃねｗ

>>330
学生が何寝言を言ってるんだ？

>>8
昔のSONYで有能と言われた人はかなり居残に社風が変わって最初の頃に辞めている
今残っているのはただの有名企業希望者、20年から15年前に入社した試験で良い点は取れる人だけ
だからプライドも高く辞めずにしがみついている

工場レベルのの人材だと、ソニーはホワイト企業過ぎて転職困るみたいだけど、
（ソニーからみたらどの工場もブラックだから、ソニーから来たやつ使えねえってなるみたい）

白組は転職先あるのかね。

>>1
ビクターみたいになるの？(´・ω・`)

>>312
ドバイみたいになってきたな。
ナウルにならないといいんだが。

リーマンショク以降、資産売却と人員削減しかやってないね

毎年のようにリストラしてるよな
良く潰れないものだと感心する

　
日本の社会風土を考えると、トップも責任とらないと世論が納得しないだろ。

日本の利益が、会社を支えてるんだろうから…

　

>>330

>>338
適応できるもののみが生き残る

技術系でも九州転勤したくないから辞める人がいたような会社です。
(だからこそ、転勤命令がリストラ策として使われていたわけだが。)
技術系で都心勤務できる会社なんてそうそうないのに…。

リストラしていいのは、社長の一任期一回に制限したらどうだ。

ある程度の年齢になってから新しい組織に馴染むのは難しいだろね。

>>347
リストラは企業の権利

ソニーて何？

>>341
手っ取り早く「見た目」の数字が出てくるからな。
役員とかはこの後20年も30年もやるわけなくて、せいぜい5年も経ちゃあサヨナラだしな。

まず無能平井をきれよ

ゲーム機なんか作ってる場合じゃない

>>301
サムスンやめた後は悠々自適だな

>>346
パナのリストラで九州移動がいやで、ソニーに転職したやついるんだけど無事じゃないだろうなぁ・・・・

>>338
開発部隊は入社数年で自由出勤だった(コアタイムなし)。
そういう職場にいた人は本人が優秀でも、再就職しづらいときがある。

高度成長に乗っかっただけの弱電屋

　業績低迷が続くソニーは２１日、デジタルカメラやオーディオ機器などの開発を手掛ける事業部門を対象に、早期退職を募集することを明らかにした。

ソニーからオーディオとって何が残るんだ？完全終了だな
この技術者たちは海外に人材流出して他国のメーカーがいいやつ出して
日本オワタとかなるんだろうなあ

元からオーオタからは無視されてたしな
オカルト価格帯を除外しても同じ

またリストラかよｗｗｗｗ

2,3年おきにリストラしてるなｗ
万年リストラしてるんじゃねこの会社

工場閉鎖とリストラしか話題がないな
定例業務が人員削減なの？ｗそれでも赤字だからねｗｗｗ

リストラさえすれば経営陣は安泰だから
ちょっとづつやるんじゃね？

何も成果をだしてないストリンガーとかいうオッサンに
10億近く払ってたんだしさ

どうせ潰れるんだから退職金をガッポリ貰って次探した方が良いよ

上が無能だと組織が傾く好例だな
経営学の教科書に載るぞ

中国工場に赴任したソニー設計者
「中国人は本当によく働く。やる気もすごくて教えがいがある」と喜んでいる
「覚えたら、はいサヨナラだよ」と言ったら軽蔑されたけど
いろいろと感慨深いものがあるね
転職活動頑張って下さい

このまま倒産か良くて三国企業に買収されるのが落ちでしょう。

>>363
ソニーが世界を制覇した黄金期とAppleとSAMSUNGに負けてダメになった終焉期の比較は経営学の最高のネタになりそうね

そんな大層なもんじゃねえよ
ただ単に単純労働が人件費の安い国に移ってるだけ
ソニーに元々技術なんてないから

削減ざんねん

ソニーは、映画とおもちゃに特化するのか

>>61
ほんとこれ

平井とかいうヤツ無能すぎるな

>>6
> 上から順番に切れよ
> 学歴だけで偉そうにしてる奴等が有害なんだよ
ソニーは最初から高学歴エリートが作った会社だぞ…

>>358
２０００年前半まで工場部門、今は開発まで切るヤバさ
撤退が視野に入ってるよね
電化製品より損保のＣＭやりまくってるし

もう8万人くらい首切ってんだろ？
ソニーに残ってる人って会社の守衛さんも兼任してそうだな

そして誰もいなくなった

サヨク勝利！　マイトレーヤ来日！　３月から株式大暴落スタート！　ＵＦＯも出現！

サヨクはいますぐ国会前に終結せよ！

1月25日（日）14時から、京都Ch1では「沖縄連帯『1.25 沖縄の民意を無視するな！辺野古に基地はつくらせへんで！in京都』」を中継。京都Ch1→ ( #IWJ_KYOTO1 live at http://ustre.am/zApA )

　
なんだ、何事かと思えば

大した問題でもないのに

それを理解することのできない馬鹿な

無職ネトウヨが騒いでいるだけか
　

20年前に就職先としてソニーとマックも候補に入ってたわ
さすがにこの現状は予見できなかった

昔銀座の高級ブランド店のオープンイベントに行くと必ずいたのが出井と石田純一だった！

こんだけ首きって
自分がやめないって精神がわかんねえ

それより賃金を減らして頑張っていただく。。。
ってのはできないもんですか？

ソニーはEMCSとか関連会社の使えない社員も全部切れよ
本体だけ痛みに耐えるとか不公平だろ

本体　年収　200万削減
子会社のVB陣の年収200万削減　※平は寧ろ上げてやれ
子会社の使えない社員　1割削減

これで立て直せる

いつ倒産するか
絶賛カウントダウン中

>>381
いい人材が来なくなるんだって
でも給与に特に関心があるのって例のコミュ力！みたいな人たちだよな
潤滑剤だけ集まってもね

>>377
社員数の分母がデカいから大事のように思えるんだよな
待遇はその辺の企業より全然まだいい
入ってくる新入社員の質もまだまだ高い

なので劣等感と嫉妬心から叩かれる

エリートの電力も商社もマスゴミも落ちぶれたし
まだ未来のあるソニーの方がいい

>>380

小泉政権辺りからの経団連加盟企業の社長って
皆こんなんばっかじゃね？

破壊と創造（笑）とかいって、陰湿なやり口でリストラするしか能のない低脳を
名経営者！とかいって持て囃してたわけだからな。

ソニーはブレステが激売れしたことで変わってしまった
それに頼るようになってしまった他の部門の製品は勢い魅力は失われ
技術革新もなおざりなり一気に低迷した経営を欧米式にしたはいいが
社長役員の高額報酬だけが突出し、財政が瓦解した
立て直すためにリストラを繰り返すしかなくなり今だ抜け出せない

自称体育会系マッチョが組織を破壊するっていう見本だな
パワポ自慢の世渡り上手なんか要らないってことだよ

>>387
しかもPS2までの利益がPS3とPSPの大失敗でマイナスだからな

ローリーをどや顔で発表した時点で終わってた会社。

四月からは人事制度も変えて全体的に賃下げするし。

日本没落の象徴みたいな会社だよな

ぉお、ソニーよ

もう完全に保険屋だからな
技術部門は全てなくす方針だろうな

ソニーが潰れるわけないだろ
wwwwwwwwwww
プレステ4売れまくってんのに
夢見るなよwwwwwwww

赤字だから当然

ソニー生命

全て、出井が悪い。
あと、屠殺場の横から、
引き上げなさい。

それで俺のカメラはファームが放置されてんのか・・・

　早期退職金の上積みは何年分でしょうね
　それによって決める事

俺達の意見を聞いて、PS3を作ってればこんな事にならんだのにな
もうソニーに欲しいものはない

小出しにリストラしてるのは意図的なんだろうな
金融機関向けの精一杯経営改善してますアピールがネタ切れしないように

ほぼ寡占の業務用カメラ部署にいる知人は、本人も家族も危機意識一切なく
ずっと優雅な暮らしをしているよ。

研究開発が空中分解する滑稽さｗ

数年前の派遣切りが、今来てるんだよｗ

人間から手足をもぎ取れば身動きが取れないｗ

>>404
データ取りや試作は派遣にやらせておけばOK。クリエイティブでもなんでもないし。
↓
不況で派遣切り
↓
誰でもできるはずの仕事、データ取りや試作を社員はできませんでした。
社員は半田すらまともに使えなくなってました。
派遣切りしたのでノウハウ消えました。

わりとある話。

>>405
パワポの資料作りと会議がメインの仕事だからね。

もうダメなんじゃね

紙飛行機なら作れるんじゃね？

他の技術系メーカーは日本産ジェット必死に作ったりしてるだろうけど

もうソニー製品が思い浮かばない

>>405

実は、実験や開発データ取りって

匠の熟練技術が必要なのになｗ

派遣に技術が集積しすぎなんだよなｗ

ソニー「首切りビジネスが好調だから、首切り要員追加大募集だ」
こんな感じ

早期退職募集したら、役立たずばかり残りましたとさ

ソニー製品で好調なのって
ヘッドホン、Xperia、プレステ
これくらい？

クレジットカードやら電子マネーで一般人がもの買うのとなんら変わらんだろ

>>412
最近糞ニーがスマホ撤退ってニュースが出たぞ

いくら高学歴集団と言っても
この年齢だと、管理職以外の雑魚はキツイんだろうな

>>333
今やソニーの本業は金融。
ソニー生命は70.年代からある。
本業が全く違うものになるなんざ当たり前のようにあるんだが
富士フィルムに日本の良きフィルム文化を守れなんていう奴はいないのに。

エレキ何ぞサムスンにさっさと売り飛ばせばいいのに、
しがらみを突破できる社長が出てこないのでこの体たらく。
エレキを切り離せる社長が伝説の名社長になる。

文系が潰して終了

こんな事しても
市場は業績回復するほうを評価して
株価は上がるんだろうな。
もう上がった後かな？

最近こんなのばっかりやな
後何人残ってんだろ？

時代はクオンタムリープだね

「潰れても別にいいや(ちっとも惜しくない)」って感じの会社になってしまったな。
昔と違って熱烈なファンももう居なさそう。

中華製にことごとくシェアを奪われたからな。多少品質が良くても高ければ売れないよ。

>>417
ソニーの場合、理系を甘やかしすぎたんじゃないかという話も…。

>>423
技術者の大リストラは10年前からほぼ毎年やっている
その結果がこのザマ

ソニモバのリストラ無縁のエリートですが何か？

>>424
１０年前に本社の開発部隊までリストラしてたっけ？
子会社とか派遣とか切るたびに、
「お前ら底辺どもは笑ってるけど、本社正規雇用の理系が首斬られれ事はねえからpgr。」
と書き込みしてるソニー社員らしきやつらをいつも見てたが…。

４０代後半から５０代でソニーの早期退職に応募して割り増し退職金ゲット
↓
年俸３０００万の５年契約でサムスンに行く

っていうパターンはやたらと多かった
日本みたいなクソ国家がどうなろうが知ったこっちゃねーし
技術は高く買ってくれる所に売るべきだわな

>>395
ゲーム市場の売り上げなんて、パチンコ業界以下だよ
ソニーの7兆円とういう売上高をゲーム市場だけで埋められると思ってんのかよ？

ソニーって、首切りと資産売却しかしてなくね？

山水電気みたいになっちゃうの。

>>395
ゲーム部門だけ残して他は潰すんですね、解ります。
廃業フェーズに入ったと。

>>1
高学歴の人がズラリと揃ってるのに何でこんな惨状なわけ？

かつてジョブズが憧れたソニーはもう無いんか？

>>17
まだトヨタがあるし

役員を切らないと

半年毎に人員整理してるな。

次の人員整理は夏頃かな。

全員の給料を下げろよw
そうもいかないか
長州藩は1/5まで下げたからな

>>431単なる高学歴の人。パソコンの番人レベル

>>431
ソニーは確かに優秀だが、傑出した人間は行かない。
サムスンや小米だったらそれぞれ韓国や中国の傑出した人間が行く。
その差は大きい。

>>432
もうトヨタしかない

他の部門が酷すぎて目立たないだけで
実はカメラ部門も不良事業だからな。

コンデジなんて２モデルくらいまで減らせよ。

昔はSONY製品多く使ってたけど、いまは一個もないわ。

韓国と組む以前にあの品質じゃダメだ。

>>431
電器が輝いてた時はノーパソ30万くらいしたんよ。
手元に残るのが30%として1台9万円。
それが今では4万。手元に残るのが1万2千円。

これで日本人の給料払ったら完全に赤字。
エレキなんてどのみち日本から消える。
そもそもソニーは最初から技術らしいものなんて持ってなかったからな。
持ってるように見せかけただけ。

これでもソニーに就職したいって思う奴は捨てるほどいるんだろうな

一回全員リストラして、ロゴの権利売る会社に生まれ変わった方が利益でるんじゃね？

┌───────┐
　　（｜●　　　　　　　● ｜
　／｜ ┌▽▽▽▽┐　｜　／￣￣￣￣
　（　┤ ｜　　　　　　｜　｜　　NHk解約
　　＼　 └△△△△┘　　＼＼＿＿＿＿　
　　　｜　　　　　　　　　　｜＼＼
　　　｜　　　　　　　　　　｜（＿）
　　　｜　　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　／＼　　　｜

でっかくなりすぎると小回りきかないからねぇ
vaioを切り離したのにまだダメか

ガラケー時代は毎月リコール
最近は毎年人員削減か
ソニーも終わったね。
ソニーって金融業者ってイメージしか残ってない。

ウチに至ってはソニー製品は乾電池一本さえ無いな
昔は部屋の家電をソニー製品で統一してた人もいたらしいが、今それやってもドン引きされるだけかもなw

ソニーのソフト使いにくいんだよな

>>442
ここよりましな企業の方が少ないし当たり前だろ・・
昔のソニーより落ちぶれたってだけ

NECといいソニーといい、業界No.1の驕りが多様化に迎合しなくて孤独死か。

>>425
儚いウソだな

人数減らすのも良いが、平均年収950万もおかしいだろ

大赤字なのに、役員報酬だけで年間十数億円が無くなる会社。

不動産を売りまくって、人を切りまくって、来期から大幅ダウンの人事給与体系になる。

役員は、会社の為にこういう仕事を一生懸命やったのでずっと安泰。

でも、毎度方針を間違えるから、また赤字でリストラの繰返し。

>>437
日本の傑出した人はどこ行ってんだよ？

金融業界？それともトヨタか？

>>452
まあ、平均だから。40歳以上が不要なのはどこの組織も同じなんだな
バブル期の奴等の無能さは。無能切り捨てりゃ身軽になって風通し良く
なるのは確かだろが、いい人ほど辞める（次職GET）んだよな

バブル期の無能たち・・・

１９９１年入社
●ソニー
　　　早稲田６８　慶応４３　理科大３８　上智３１　青学３０
　　　明治２４　電通大２３　東大２０　中央１７　日大１５

昔のソニーには工夫があった。
昔のソニーは客の視点に立てる男がいた。
昔のソニーには執念みたいなものがあった。
昔のソニーには気概があった。
昔のソニーにはダンディズムがあった。
昔のソニーには子供のようなひたむきさがあった。
昔のソニーには精巧なサムシング・エルスがあった。

>>452
平均年収950万って女性社員も含めた平均だろ。
男性社員だけならこれより遥かに高いわな。

>>458
10年前の大卒はトヨタと同じくらいだったよ。

慶応ボーイ慶応グァール

決算で巨額の赤字発表した直後にCEOの報酬が倍以上になったり
サクラ行為が美談になるような会社だものw

能力は高いんだが、みんなリスクヘッジゲームに能力使ってるよ。

「決裁とれ」「何かあったらどうする」「誰が責任とるんだ」「CC入れました」「一応、会議出席依頼出しました」「どんだけ売れるんだ？」

統括以上は、だいたい口を開くとこればっかｗ
口を開いてないときは、興味ないからメールチェックだしな。
シネよｗ

>>462
馬鹿にされる公務員と仕事レベル変わらんじゃん？ｗ

リスクを負って何か新しい価値観を生み出すのがかつてのソニーの格好良さだったと思うのだが。

そういば社内のPCで援交募集してバレたやつもいたなw

こんな中でも、社長は億の報酬。
ストックオプション付き。

もはや業務上横領レベル。

金融と不動産で絶好調じゃなかったの？w

>>465
特別背任に問われないのが不思議なレベルだよなぁw

>>464
ホント、中の人が終わってるな

>>457
極左●激派の遊び場になったからな。当然、技術流出もする。

それ以降、体質は変わらんのだろう。だが、膨大な内部留保があったから、まだ高額給与だな。

>>4
幸福の王子だな。

>>56
単純に大規模インフラできるところは生き残り
小売家電しかないとこは死んだだけだろ。
ソニーもインフラはできないけど保険と音楽と映画に絞れば生き残るけど
そんなのソニーじゃないから潰れてしまえって思うわ。

今度出るスマホにソニーのロゴ入れたら、完全にアウト

現場を知らない社長様が、馬鹿みたいにスマホに突っ込んでって、みんなで何とか積み上げた利益を全部スッたよ。

毎年、経営陣がミスって、社員達をロシアンルーレットの様に生け贄にして、自分らの報酬を確保するのさ。

退職希望者が出なくても減らす予定だった人数分の仕事は予定通り減らす訳ですよ
その後に社内で仕事が無くなった社員がどうなるかは分かるね？

ソニーも原発でも開発してたら今でも絶好調だったのかな？

>>367
> そんな大層なもんじゃねえよ
> ただ単に単純労働が人件費の安い国に移ってるだけ
> ソニーに元々技術なんてないから

技術は、人が作り出して、人に付いて移動する。

マネジメントが、
自分にゴマをすらないエンジニアは斬りまくったんだから
新しい技術を生み出せなくなるのは、当たり前だよ。

>>474
ソニーにもパソナルームはあるのかな？

業績説明会だったか決算報告でだったか、スマホの今後の展開聞かれて
Q高価格帯商品ばかりでは販売台数伸びないのではないか？
Aエントリーモデルも推していく
Qどうやって売り上げを伸ばすのか？
Aエントリーモデルを廃止する

みたいな問答は笑えたw

ガス室があるよ

団塊が逃げ切り、次に人口が多い団塊Jrを崖から落としている。
年金は払わせるが払わないというわけか。

>>454
> >>437
> 日本の傑出した人はどこ行ってんだよ？

外資系コンサルとか、ハゲタカとか。

ミドル級社員の買い支えもしないと
転職されたら技術がスカスカだしな

アベノミクスで雇用回復じゃなかったのかい

ソニーって今何売って収益あげてんの？

>>484
土地の切り売りと金融って話やね。

保険が好調らしいな

もうテレビもスマホも駄目かな

始まりがあれば終わりも来る
ソニーの時代は終わり

とりあえず空売りしとけばいいの？

まーあ真にダメなのはアメリカで日本は足引っ張りされてるんだと思うけどねえ

オラ社畜
飼い主様が肉にもならねぇから野生に帰してくれるとよ！
喜んで豚小屋から出ていきやがれ!!
社畜「ブヒィ(´･ω･｀)ブヒィ」

5000匹の社畜を放出か
煮ても焼いても食えねぇ社畜なんだろうな
ブヒィブヒィ(´･ω･｀)

単に製品に魅力が無く、それをひっくり返すネタも無いから。糸冬了だな(´･ω･｀)ブヒィ

日本の資産流出でアメリカはいま空前の経済復興してるんだろ？

ソニーって、昔は　負けることなんか気にせずに　独自製品（規格）投入してたけど、
ＶＣＲで失敗してから　調整型になっちゃったねぇ。

ＶＣＲ以後ＭＤで　ちょっとだけ盛り返したけど、その後がないなぁ

これがシャープなら頑張れという声も出るが、ソニーを応援する声は極端に少ないよなー
昔はソニーも良い日本企業だったのに、昔は二流メーカーと言われたシャープの方が結局は日本魂が有った

>>495
日本魂なんかあっても、売上が上がる訳じゃないからな。シャープの製品で使った事があるのは、
関数電卓だけだわ。

>>495
大企業は搾取ばかりしている絶対悪、中小は社会のために自己犠牲する篤志家。
これが2ちゃんイズムってものだろw

>>495
まぁ　いまや、サムスンにパネル供給して生き延びてるんだけどね。

>>498
今や中間品メーカー(シャープも液晶パネルという中間品メーカー)で、サムスン抜きで商えるところはない。

全然景気良くねえじゃん
どうなってんだ安倍晋三

今をときめく日立だって10年以上前からやってる
やっとソニーもかよって感じだな

>>1
ここまでリストラして、赤字1900億円出しても、平井社長は年棒三億六千万円ゲット！
クビ切られる社員がどうして怒り狂わないのかが不思議でならんわ

ソニーでメガスターを事業化しようとした話

https://www.facebook.com/takayuki.ohira.50/posts/457798964322452
https://www.facebook.com/takayuki.ohira.50/posts/457831690985846
https://www.facebook.com/takayuki.ohira.50/posts/458109644291384
https://www.facebook.com/takayuki.ohira.50/posts/458501884252160

オレの知ってる限り、意外と早期退社希望者って多いんだよね
子供育て終わってた知り合いもギャンブラーになった

そろそろストリンガー時代から累計10万人解雇いくんじゃないか

チョニーになってからぐっと貧相になったな

韓国・中国「研究者・エンジニアさん　うち来ない?」

放り出された人って
使えないような気がするなぁ・・

一応形としては「自主」だからねぇ
優秀な人が、辞めますって言ったら理由に関わらず辞めさせなきゃいけない

>>163
クリエの元ネタはアップルのニュートンだよ？

>>501
無知
ソニーも１０年以上前からやってるよ

類は友を呼ぶ
悪魔の元には悪魔が集まる
悪魔の第一印象は最高、見た目に騙され悪魔を採用し続ける
カスばかりが群れて何になろう
良い者を棄て悪い者ばかりが笑うソニーの内情が透けて見える

ソニー製品を欲しくないというのが答えなんだろうな

なんで管理職は45歳？他と同じく40歳じゃダメなの？

>>500
景気がよくなったから
やっとリストラできるんだよ。
廃業が増えてるのも
景気が良くなったから

>>514
管理職は数が少ないんだから、範囲を広げすぎたら足りなくなるだろ

>>476
マネジメントの悪口ばっか言ってるが、
SONYの技術者は本当に優秀だったのか？

やっぱり液晶テレビはSHARPが最高やな
15ピンが付いててPCとも繋げれるのSHARPだけやし

地デジ切替の頃、23型クラスにFullHDパネル使ってたのSHARPくらいだったな。
PCモニタ代わりに買ったわ。

>>517
技術者が本当に優秀というより、嫌なことも言える技術者じゃないとダメということだ
ゴマすりは絶対に上司にネガティブなことを言えない
そういう人ばかり代々マネジメントを引き継いできた
アゲアゲならそれでも済むだろうが、構造的危機の今は致命的

>>520
禿同

SHARP云々とかアホか
SONYどころじゃないだろ

>>518
最新のノートPCは15ピンなんてねーしｗ
HDMI接続だし。

>>316
1TBのSSDも出てんだからダウンロード販売でいいよな。

チョンがらみのカトリックかぶれが衰退を招いたんだろ。

従業員を大切にしなさい。

従業員は会社の財産です。

従業員は会社の宝です。

この際に膿を出し切っとかないと復活は難しそう

人を大切にしなさい。

人は会社の財産です。

人は会社の宝です。

従業員を泣かすような経営者は即刻辞めなさい。

この体たらくなのに、信者はなぜかSamsungを上から目線で見下すｗｗｗｗｗｗｗ