【格差社会】「同じ仕事」年収半分　非正規「待遇改善して」★６ [転載禁止]©2ch.net

貧富の差が激しい「格差社会」を実感する暮らしが続き、抜け出せずにいる。私たちは今の苦しさや将来への不安感からやみくもに生活防衛へ走らされ、
分断に追い込まれていないか。何がこの格差を生み出したのか。衆院選の投開票日を前に、労働と教育の現場から考える。
　「えーっ、正規になるのに十年以上かかるの？」。今月初め、東京都内の事務所の一室。
正社員の男性の言葉に、パートの女性三人が一斉に絶句した。三人はスーパーなどを全国展開する企業で
派遣社員として働き三年前に直接雇用。この日は労働組合に待遇面の要求を訴えた。
　「時給制なので休みが多いと苦しい。月給制に」「ボーナスや退職金の支給を」。
不満をぶつける三人への返答は「経営側に訴えているが厳しい」だった。ましてや正規登用へのハードルはさらに高かった。
　この企業では同じ職場に正社員、パート、派遣社員が混在する。七割を占める正社員の平均年収は六百万円超。
パートや派遣など非正規は三百万円弱で倍以上の開きがある。派遣社員には交通費も出ない。

　非正規の人は納得できない。十年以上働くパートの女性（４６）はチラシ広告の画像作成のリーダー役。
「正規がやるべき仕事をしているのに」と不満を漏らす。デザインを担当する派遣社員の女性（３５）は「正社員ができない特殊な仕事もやっている」と訴える。
　パートと派遣だけでチームの仕事をこなす。商品開発の会議にも参加し、夜遅くまで働く日も多い。
正社員と変わらぬ責任を負っているという自負がある。
　「同一労働同一賃金」。国際労働機関（ＩＬＯ）が実現を求める原則だ。性別や雇用形態を理由に賃金、
待遇で差をつけることを禁じ、欧州諸国で採り入れている。日本でも二〇〇八年施行のパートタイム労働法で、
正社員と一定の条件を満たしたパートを同等に扱うよう求める。ただ、「正社員と同様に異動がある」など条件が厳しく、ほとんど空文化している。
　この企業は「責任範囲の違い」を差の理由にしている。非正規社員の訴えは正社員の目にどう映るのか。

　二人と同じ部署で働く正社員の男性（３５）は「トラブル処理は正社員が担う。責任に一定の差はある」と言い、
別の部署の中堅・若手の女性らは「正社員は地方転勤の可能性がある」と話す。一方で「パートの方は同じ部署に長くいてスキルがある」「賃金が二倍も違うのはひどすぎる」とも。
　正社員らも共に働く非正規社員の給与底上げを願う。しかし経営側は見直さず正社員の仕事の一部を非正規に移そうともしている。
　「世界で一番企業が活躍しやすい国」を掲げ、安倍政権はアベノミクスの矢を放った。さらに、派遣労働者をより広く使えるよう法律を改正する動きもある。
　一方で同一労働同一賃金の議論は放置されたまま。正社員を、賃金が安く、契約を打ち切りやすい非正規に置き換える動きが進む。
　「ここを辞めたら、非正規の仕事しかないと思うと不安。企業だけではなく、
人々の暮らしをもっと見てほしい」。正社員の女性（２９）の言葉は、パートや派遣社員の思いを代弁していた。（沢田敦）

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2014121202000163.html
格差の深層＜上＞「同じ仕事」年収半分　非正規「待遇改善して」


関連
【政治】民主・維新・生活が「同一労働・同一賃金」法案提出©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415273009/
【政治】ブラック企業がますます横行「派遣から正社員という道が閉ざされる」　派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413091639/

１の投稿日：2014/12/12(金) 15:35:10.63
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418522602/

金玉。

遊び呆けてた報いだ！

超氷河期とか中年ならわかるけど、
今の時代、正規雇用されない若者ってなんなの？

非正規で労組作ってゼネストでもやれよ

同じ仕事のようで責任が違うからなあ

【実際にあった酷い話　会社篇１４３】

１９７１〜８３年に関西のある建設企業での実話。
女性新入社員は４月中旬に１日全裸でオフィスワーク。
どれだけ会社に尽くせるかという忠誠度を計るテスト。
新●民●社長は長年やってきた「しきたり」だと主張。
だが、これが８３年９月ごろからマスメディアで取り上げられると
さすがに廃止。被害にあった女性社員は１２年で実に６５名に上る。
まだセクハラという言葉がなかった時代の醜悪な話である。

>>5
なるほど。それナイスアイデアかもしれんね

>>!
ジーパン発狂まであと1時間半

遊び呆けていて、努力した人と同じ待遇を要求するなんて
どれだけ厚かましいんだ。

　



>>1


あたりまえじゃん！

いくら同じ仕事量でも、それまでの人生(学校)で真面目に勉強したから正社員なんだよ！

学生時代に勉強せず遊んでて、それで大人になって同じ事してるから平等とか甘えるな！！！

■田母神俊雄 （元空軍大将）【次世代の党】

「中国人留学生には毎月14万5千円のお小遣い！
学費・家賃・交通費無料！公明党が支援しているからだ！」

https://www.youtube.com/watch?v=GWL_aNKIGC0

■田母神俊雄 西村真悟【次世代の党】

「ネット世代の20代の人は絶対に選挙に行ってください！」

https://www.youtube.com/watch?v=JWYX0mbEz58

解決策は5つ。

・そんな職場はやめる。
・正社員として入社する。
・
・
・

こういう話題は地方公務員の俺と妹は高みの見物ｗ
コネクションは大事だよね

【格差】「格差拡大は各国の経済成長を損なっている」　ＯＥＣＤがトリクルダウンという考え方を捨て去る　★３ [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418544739/
衆議院選挙　２ちゃん嫌儲民　出口調査　あなたはどの党に投票しましたか？　期日前投票もおｋ ★4 [転載禁止]??2ch.net [837857943]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418540251/

意味が分からない。非正規雇用は３８％、２０００万人以上。

こいつらがちゃんと同一労働同一賃金を進める政党に投票すれば
変わるのに　どうせ投票してないんだろ。

つまり、肉屋を支持するブタはこいつらそのものｗ

同一労働同一賃金ってやつだろ？
それって、たとえばライン工とか中卒の新人と勤続30年の50代ベテランと給料同じにしろってことだろ？
ちょっと無理あるんじゃないの？

幕末の新選組のように、いずれ在特会が暗殺集団になる可能性について！

さて、20時になれば在ﾁｮﾝのジーパン刑事 ★の火病が見れるわけだがｗ

派遣の待遇改善を社会に訴えるなよ、迷惑だな。
何でもかんでも自民党に任せるな、自分の会社の経営者にいえよ。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2012/05/spa200609192.jpg
2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

労働者派遣事業byウィキペディア
日本における歴史[編集]
日本では江戸時代に手配師あるいは口入屋と呼ばれる労働者派遣事業が存在していた。 現在の形での労働者派遣事業を採用したのは航空機業界である[7]（添乗員#派遣添乗員）。
1986年7月1日：施行
1999年12月1日：改正（派遣業種の拡大）
2004年3月1日：改正（物の製造業務の派遣解禁、紹介予定派遣の法制化など）
この改正は内閣の審議会『規制改革会議』（オリックス会長宮内義彦議長、ザ・アール社長奥谷禮子委員他）が提出した2002年「第2次答申」に基づいている。
この改正により派遣労働者が、約33万人(2000年)から約140万人(2008年)に増加し、労働者全体の1/3が非正規労働者となった。
これが格差を増大させたとの批判も多く、自民党が衆院選2009年で歴史的大敗する一因になったともいわれている。
2007年2月、小泉内閣で経済財政担当相だった竹中平蔵は、パソナの特別顧問に就任した。
パソナの売上高は、1356億円(2003年5月期)から2369億円(2008年5月期)と1.75倍に伸びた。

正社員は転勤があるから
それが運命

中抜き率が35%~60%とかいう話があるけどね
サラ金に金利だって年利18%だっていうのに取り過ぎだろう
経済諮問会議からパ○ナの竹○平蔵を追い出せよ
法律変えて自分に�ｷ合の良いようにするなんて、田沼の改革当時の政商そのものじゃないか

じゃどこかで正社員として働けば良いじゃん。派遣という入り口をお前が選んだんだろ？　あ。ソース日本滅ぼし隊の東京新聞かｗ　マジレスしちまったｗ

同じ仕事だと思ってる
そこが既に差なんだよ>>

>>1
正社員制度が格差を生んでいる。出産や子育て、介護などで退職すると、もとの給与体系に戻れない。
就職の機会均等のためには、通年採用制と年俸制の導入。年功序列の廃止。
これなら一時的に休職しても、復職が容易になる。

正社員の解雇規制を廃止して正規・非正規の区分を無くせばいいだけ
労働環境の悪化や格差の問題は
給料分の働きをしない役立たずの正社員の負担を他の労働者に押し付けることで発生してるんだわ

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2012/05/spa200609192.jpg
2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

むしろ無期雇用が前提の制度にするのはどうか

正社員じゃ出来ない特殊な〜とか、だから使ってやってるんだろ
勤めてる会社違うんだから待遇違うの当たり前だろうが
文句は本当の勤め先に言え

同じ仕事を同じ様にされたんじゃ困るんだけどね。

トータルで見た場合、派遣一人あたりの仕事のアウトプットは正社員一人分未満。
派遣に仕事を指示したり、確認したりしなくちゃいけないから。
一人派遣増やしても正社員一人分にはならん。

基本的に派遣はスペシャリスト、若しくはマンパワーとして迎えられてるんだから、「同じ」じゃなくて、
少なくとも与えられた業務に関しては正社員を超える質とスピードで回してくれないと、
いつまで経っても一人分未満のアウトプットでしかない。

そこが出来れば派遣先にヘッドハンティングされて、正社員に採用されて、同じ給料になれますよ。

同じ仕事？誰がそう認定しているんだい

>何がこの格差を生み出したのか

子供のころから努力したか、しなかったかだろ
社会のせいにする前に自分の今までの怠惰な人生を思い出せよ

正社員は幹部候補だから同じ仕事をずっとやるわけではない。経験を積ませているだけ。

派遣は同じ仕事をずっと続けるはずだったが、5年縛りで企業は雇い止めしなきゃならなくなった。

5年縛りは派遣にも企業にも得は無い。

まあ、派遣は偉いよ。働いてるからな。
問題なのは40過ぎで無職やってる奴ら。正社員ではない。

自民党じゃ無理だろうねw

正社員は全員管理職だそうです
数を減らせよｗ

派遣の隣で派遣と同じ仕事をしてるように見える正社員は実は派遣の監督もしてる
責任が違うんだよね

つか普通の会社は派遣に正社員と同じ仕事はさせないよ

ウチもパートいるけど、全然仕事は同じじゃないから
同じ仕事をしていると思っているのは本人だけだぞ
金や進捗の管理とか顧客対応、仕事の手配までやってみろよ
言われてことだけやる仕事だと気付いていない

同じじゃないという事が理解できない
だから君らの給料は半分なのだよ
機会は平等に与えられてたのに権利を放棄したのは他ならぬ自分でしょうに
今更泣き言を言うなよ

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

それでもタバコ吸う非正規ｗ

死ねよ

派遣は自分の手元だけ見てればいいんだけどね
だからと言ってそんな視野の狭い勘違いを起こさないで欲しいな

悔しいなら自分で政党を作り、政権党にすれば？

奴隷が黙ってろ！

以上、自民＆カルト教団の声でした。

>>37
でしょうね。

だって、日本企業ぶっ壊したくて使えない正社員や、外国人おもに朝鮮人を増やしたがってるのは民主党と共産党だからな。　でも、民主党も共産党も今晩大敗です。涙拭けよ朝鮮人

自業自得
ttp://www.officiallyjd.com/wp-content/uploads/2013/03/20130303_kyokasho_29.jpg

正社員：興信所の調査アリ
非正規：前科持ちも可

企業「正規の給料を下げました！」
とか
企業「正規を全員解雇しました！」
とか

同じ仕事なんてしていない
派遣と正社員で求められていることは違う

学生時代にサボってた人が社会人になった途端に学生時代に努力してた人と同じ待遇を要求するのも
ちょっと虫がよすぎるよね

>>51
実際は正社員に求めることはほとんどないから
どんどん正規の仕事を非正規に置き換えてるんだけどね

>>52
社会人になってからサボってた人が定年まで同じ会社から給料を要求するのも異常だよねえ

>>53
そう信じたいんだろうが責任を伴う重要な仕事を正社員にやらせて
正社員の手が回らない雑用みたいなことを派遣にやらせているのが現実なのよ
派遣は責任を取ってくれないから重要な事は任せられないの
誰でも出来る仕事をやらせてるんだよ

同じ仕事で給与半分とか、本当にあるのかね？
大企業のオフィスでは考えられん。
工場とかの話なんだろうか？

普通は正社員はグループリーダーで、派遣が手を動かす人じゃないのかね。
やってること違うと思うんだが・・

>>55
>そう信じたいんだろうが
信じたいというか事実なんですが外国に住まわれてる方？

>>53
と、非正規が言っております。

サボってようが、努力()してようが、結果が全て
「ボク頑張りました！」で褒められるのは義務教育まで

>>55
責任取ったことある？

>>55
某グループ企業では承認経路に
派遣も含んでるがｗ

>>32
ところが正社員の枠がそもそも無かったりするからなあ。

>>52
とはいえ、学業ではなく体育会活動に勤しんでた人の方が待遇良い職業に就いたりする。

非正規やアルバイトのくせに自民を支持している限り改善などあり得ないからねｗ

短命と引き換えに、高自給で。
収入は短期間である程度ほしい労働者側。
首をどんどんすげ替えたい使用者側。
労使ともに納得、ね。

>>64
正論

>>56
それが正解なんだけどわかってないんだろ
つか派遣社員って派遣会社から給料をもらってるわけで
派遣会社とは給料体系が別なんだよね
だから同一賃金といわれてもそもそもが無理なのよね

もっと言うと企業が派遣会社に払ってる額って正社員の給料よりも高かったりするから
同一賃金で文句を言うべきなのは実は正社員側だったりするｗ

なんで正社員になる能力ない奴まで
正社員給料払う必要あるのか

まず酒タバコパチンコやめろや

1時間あるから投票行って来い

>>55
責任ｗ
社員ごときにどんな責任が取れるんだよ
お前らが負ってる責任なんて派遣と変わらねーよカスｗｗｗｗｗ
同じ奴隷なのが分かってないんだな

パソナ平蔵は寄付してやれよ

俺は九国大法学部を出たのにいまでは地元小売店のカーテン売り場担当……

俺が一番働いてる！とか叫んでる奴が、大抵一番役に立ってない

同じ職場にいるだけで同じ仕事だと勘違いしてるんだろ

>>35
企業幹部なんて全労働者の3%にも満たない数で十分だけど
どんだけ候補用意してんだよｗ

正社員と同じ仕事してる派遣なんて見たことない
してる「つもり」なだけだから
派遣の目に見えるところだけが正社員のやってる仕事じゃない

仮にいたとしても、それはいつ切られてもおかしくない最底辺の社員だよ

>>73
あーオッサン正社員に多いよな
完全に会社のお荷物になってるけど解雇規制でクビになってないだけの人間

結論。

じゃ正社員の仕事みつければ。

正社員と比べると同一労働同一賃金なんてのはありえないけど
派遣を2社3社から募集してる企業だと派遣社員の間で時給に差があるケースがある
これを是正しろってのならわかるよ
ただこれも問題は派遣会社側だから派遣先企業は関係ないんだよね

非正規の人は、もちろんみんな投票行きましたよね？

正社員は派遣の仕事内容は全部把握してるが、その逆はないからね
何を根拠に言うんだろうね

>>67

なるほど。
「同じ仕事で」っていうのは「同じ（職場の）仕事で」って意味なのかもな。

もし本当に同じ仕事で同じ責任を負ってて給与が違うならとんでもない話だが、何か話がおかしいと思う。
ただ本当に差別待遇の会社もあるかもしれんから、それは正さなダメだね。

『同じ仕事』って事は無いだろｗ

日本は戦争負けたんだからアメリカのシステムを受け入れるしかないと・・・

非正規雇用は賃金安くて不要になったら切れるから需要があるのに

一年頑張ったら派遣会社なんぞすっ飛ばして個人でフリー契約出来るようにすればいいのに

>>84
アメリカのシステムにもなりきれていない

>>1
人生アキラメロン

ナマポなんてもらわず道端で餓死してね
ゴミに税金投入するほど余裕がないからね

>>1

>>82
根本的に給料を貰ってる相手が違うんだよね
正社員は企業から給料を貰って派遣社員は派遣会社から給料を貰ってる
企業が派遣に払ってる報酬から派遣会社が独自に派遣社員に分配してるわけだから
そこは派遣先企業にはどうしようもない領域
だから差別しているとしたら派遣会社なのに派遣先企業を叩いてるのがそもそもおかしいのよね

異動もないんだし、派遣は派遣で守られてる部分もあると思うよ？

移民や外国人労働者を入れずに少子高齢化などで労働力が減少していけば、労働条件が悪い企業は労働力を確保できずに営業できなくなります。

待遇改善するくらいなら、外人に仕事だしちゃうぞたぶん

同じに見えるだけ
派遣に見せていない仕事があるんだ

>>82
派遣社員の労働条件は派遣会社が決めていて派遣先企業はどうすることも出来ないよ

正社員が非正規の仕事すべてわかっているって言い切れないよ。
募集の履歴書見れる立場かどうかか、
雇うにあたって予算立てしたんだぜ位がほとんど。
非常勤の受けもつ実務はダメなやつ多いね。

日本社会は模倣週システム

維新が伸びたらこういうのは国外出稼ぎ要員になるから問題ない。
正規も非正規も公務員も同一労働同一賃金にして、
移民と比べて劣る日本人は代わりに外国へ追い出す経済的極右政党だ。
経営者層は大儲けだけどねえ。

同じ仕事で給料半分の具体例あるの？

同じ仕事「のつもり」じゃないよね？

甘えるな

＞非正規は三百万円弱で倍以上の開きがある

派遣会社がそうとう中抜きしているんだろうね

やたらと派遣社員を見下してるヤツらって、
そんなことで自尊心を保たないとやってられないのかな？
別に派遣だから低賃金ってこともないんだけどね。

正社員と派遣社員に同じ仕事をさせる会社は
人の使い方を分かってないダメな会社だな。

>>99
いや、いくらでもあるでしょう
派遣なのにその人がいないと回らないという状況。まさにうちに出入りする業者がそうだよ。

非正規は何党に入れたらいいのよ
あと４５分
間に合う

>>104
共産

こういう奴らが、自民党を支持してるんだから世も末だよ

まあ、元正社員の派遣なら、教えれば正社員と同じ仕事はできるな

>>101
正社員の平均が600万超って時点で妄想でしょ

>>99
いくらでもあると書いたが、ごめん。撤回する。
正規の半額かどうか確認したわけではないので。
でも同一労働同一賃金が守られてないケースは山ほどあるだろうね。

10,000円-4,000円-源泉税で、派遣社員に日給5,500円とかね。
派遣依頼の社員に話してごらん、
あれ？一日1万もらってないの？と、いうかも。

正規で雇ってくれないのは安く使う為だろ
非正規の待遇良くしたら雇わないだけ

>>103

専門職、例えばプログラマーとかは職業寿命が短いから、正社員で雇うのは厳しいと思うよ。
プログラマー引退した後でも、「こいつは使える」って人材じゃないとね。

専門職の人はどうしても派遣って感じになると思う。
どうしても代わりの人材がいなければ、正社員に登用されると思うけど、大抵は替えの人材いるんだよね。

仕事内容をはっきり分ければいいのに。

>>102
世の中の大半はそんなもん
弱い奴が多いから
中年になったら良く分かる

人間は差別が大好きだからね
自分より下の階級を作りたがる
そして行き過ぎた差別はいずれ下克上を起こす

半分「しか」貰えないと思うから駄目なんだ
半分「も」もらえてありがたいと感謝しなけりゃだめ
派遣に必要なのは夢を見ることではなくコペルニクス的発想の転換だよ

非正規、サラリーマンなど
安倍チョン支持や維新支持などしたら
馬鹿だぞ

肉屋を応援するブタだぞ

>>112
スティーブジョブスはプログラマー兼ハードウェア設計者だよ。

下流工程ができない上流工程の人間はよいもの作れないよ。

>専門職の人は
総合職の人って総務みたいだよねー

そもそも派遣会社があることでうやむやにされていることに気づいていない。
もっとオープンに情報開示できたら率の高い派遣会社に移ることも可能だし、
ピンハネし過ぎの派遣会社は淘汰される。

こんなもの同じ正規でも給料が違うなんて良くある話だろ
そもそも職務評価によって給料が決まってるのではなく
その人の能力によって給料が決まってるんだからな

派遣社員による労働組合　全国で作れよ　いつまでも奴隷でいいなら黙って働けや

>>102
初任給で比べたら派遣の方が遥かに給料が高いんだけどね
だから派遣をやめて正社員になることをせずにズルズル派遣を続けちゃって
40前になって同世代と給料を比べて愕然とするパターン

>>115

共産党政権の中国ですら階級社会だからな。
階級は仕方がないが、努力で入れ替えが出来るようにするべきだと思う。
アメリカはそういう考え。
でも実際は人によって能力の壁があるので、入れ替えってあまり発生しないんだよね。

>>112
>専門職、例えばプログラマーとかは職業寿命が短いから、正社員で雇うのは厳しいと思うよ。
そもそも正社員で雇って得をする職業自体全然ないわ
大半が中高年で給料と見合わないお荷物と化す

>>112
イノベーションとか需要創出とか勝手なことをいう人は、
「最近の技術でどういうものが作れるか、提案できるか」を
知らなさ過ぎる。

ただ安いものを作っているだけでは、利益が出ないし、給与も安いまんま。
そういうところから、改善したり、創意工夫する必要性があると考えるよ。

高解像度テレビ、高解像度カメラ、性能UPしか考えないと、
「その技術を何かに転用できないか？」と誰も考えない。これには、
下流工程の知識が必要。

少子高齢化の理由が分かった
しーらない

とかいって選挙にはいかない若者

>>118

だから「プログラマー」だけじゃダメなんだよ。
プログラム＋アルファーが重要。

ジョブスもビルゲイツも、この「アルファー」が優れていた。

日本人も情けなくなったな。弱者にたいして思いやるどころか、お前が悪いと言う
馬鹿が多すぎる。労働者の4割が非正規で低賃金に苦しんでるんなら、立派な社会
問題だわな。派遣の中抜きに規制かけない役人は、頭がおかしい。

安倍チョン「じゃあ正規を廃止して全員非正規に統一だな。若者は奴隷となって高齢者に死ぬまで貢げ」

最初から正規の求人に応募すればいいだろ
パートに応募したくせに図々しいよ

>>112
特化した技能を持ってる派遣社員なんて
正社員以上の給与貰ってますやん。

月50万↑でも当たり前の世界ですし、交通費支給
残業・休出もきっちり出るのが当たり前の世界です

>>128
違う。ディスプレイの知識と、マウスでポインティングできる知識が
なかったらウィンドウズは生まれなかったし、

iphoneやipadは音楽＋アミューズメント＋ITインフラのアイデアは
最新式のARMの技術を知らないとできない話だな〜

日本人でそういう「最新技術で何ができるか」を考える人は
皆無だよ。あんたは何も知らない。

根本的に違うのは

西欧：業種ごとの組合
日本：会社ごとの組合

この差が分からない竹中と言う知恵遅れがいるから
こんなことになる

根本的に日本では西欧型の非正規は無理なんだよ

とりあえず派遣さんの前ではボーナスの話はしないようにしてる。

ここで言う派遣社員とは、何も尖ったスキルがない所謂アルバイト程度のカスのことを指します

同じと勘違いしてるだけだよ

責任がちがいすぎ

>>129
正社員の求人はあるんだぞ
でもそれに応募しないで文句言ってるから嫌われる
派遣の仕事だって履歴書を埋めるのに役に立つ
正社員と同じ仕事をしているなら誇れる経歴だよ
でもそれをしないのは中小企業は嫌だとか給料が下がるのは嫌だとかってワガママだろ

なんだ同じ仕事で給料半分は具体例のない捏造か
くだらね

>>136
いろんな派遣先行きましたが、はっきりいって正社員も同じです。
今の産業構造では何も生まれないでしょう。

生まれない＝終結に近づく。

>>133
なまじ熟知してるが故にこんな陳腐な技術で売れるわけが無いって思い込んじゃうんだよ

知って驚くひ孫派遣の実態

郵便局はマジでこれなんだよな
社員になってもやること全く一緒で、むしろ休みは増える
一応ノルマは増えるけど、未達成でも何も言われんし

>>133
つTRONプロジェクト

>>138
人材サービスの中の人がおかしいこと（以下参照）を言ってるからねー

エンジニアってスーツ着て、資料作って、実際の製作は丸投げして、
何も考えず納期管理と上司への資料を作っていれば問題ないとしか考えていないみたいだよ。

頭のよい、できのよい人って泥臭い仕事をしたくないんだってさ。

>>133

>違う。ディスプレイの知識と、マウスでポインティングできる知識が
>なかったらウィンドウズは生まれなかったし、

そんな技術は大学にいっぱい落ちてるよ。
それを拾い上げて、商売になるかどうか見極めるのが「アルファー」の部分。
プログラムなんて、この業界出来て当たり前。

ちなみに、オレは某巨大ITゼネコンの中の人だよ。
営業さんも企画の人もマーケティングの人も、プログラム言語の知識持ってる人多い。
プログラムだけじゃスキルにもならない。

非正規の社員が不遇なのは、正規社員が搾取してるからだ





って竹中平三が言ってた
本当に搾取してるのは誰でしょうか？

>デザインを担当する派遣社員の女性（３５）は「正社員ができない特殊な仕事もやっている」と訴える。
こういう言う人は、正規の２倍以上の給料でよい。
んで、需要があるところを渡り歩いた方が良い。

>>148
それができねーから自分のいる環境限定でグダグダ愚痴ってんだろ
追い打ちをかけるなよ

>>144
TRONプロジェクトの前に、MITのタネンバウム博士がOSの理論を
提唱していた。その二番煎じ。

だーれも知らないいわない本当の話。

>>146
マウスの特許はゼロックスだというのはまったく知らないだろうな。
ITゼネコン？だめジャン。仕様決定だけしかしないでしょ？
どのようなスペックが必要で、どのようにすれば最適か考えていないでしょ？
不可能かどうかも考えていない・・・だめだと俺は思うよ。俺は組み込みエンジニア制御設計系。

>>72
職業選択の自由〜

>>150
へー
凄い知識だね
その知識を踏まえて結果何ができたの？
君自身の成果をぜひ伺いたいな

PGのままでもPGとして優秀な奴にはたくさん払うべき

>>147
政府と企業

>>150
ウインドウズはマーケティングの勝利って言いたいの
Mac-OSにも負けてた

日本のガラパゴスってのもマーケティングが弱いのが原因
技術自体は負けてない

PGとして優秀()

>>148
それが本当なら、デザイナーとして独立できるんじゃないかな？
独立しなくても、それだけの給与は貰えるだろうし・・・

自分の評価と他人から見た評価は必ずしも一致しないしね。

非正規の奴隷が居なかったら、正規の待遇を維持出来ない会社も少なくない。
俺の所もそうだから気の毒とは思うけど仕方ない。

>>145
そういう文系がこの国のITをダメにしてる

>>153
分野にもよるだろうけど、日本のIT土方って
そこまで優秀なPG求めてないんだよね
一人の優秀なPGより5人の並みのPGってかんじで

>>154
正解！
竹中平三は両方に入ってるねw

>>156
DB系ならOracleでPlatinum持ってる人なら
そういってもいいと思う。

で、そういう人ってそれこそ正社員以上の給与もらってますし。

給料が役職とセットっていう仕組みがだめよねえ
平と課長は仕事の種類が違うわけで、課長＞平という給料はおかしい

三菱電機の偽装請負は合法

>>153
家族意識が無くなって才能主義になったからね
蹴落としや恫喝パワハラで勝手出来る社会じゃ無くなった
生れ付きのプロの素と言うのを一人一つは持ってないと高給の世界では
やっていけないよね　時代の移り変わりと共に口だけの奴は果てて行くんだな
　

>>137
派遣と違う責任ってなに？
お前ら社員ごときがどうやって責任取ってるの？

>>150

その話と「例えばプログラミングみたいな専門技術だけの人じゃだめ。プラスアルファーが重要」って内容に何の関係があるのかな？
誤解してるみたいだけど、日本の大手IT企業はアナログの技術オンチだらけじゃないよｗ

企画とか総務とか営業とか、いかにも文系っぽい部門でも、理数系のオタク上がりみたいなタイプがゴロゴロ。
如何にも文系って人はあまり見ないね。

>>160
そうか？
要件からさっと設計できるやつとそうでない奴大差があるぞ

非正規は資質が高い人を集めて
普通の事をさせるし能力発揮なんて人権の関係でもう無理だからね
そもそも何で会社の為に能力発揮ってアホなのと思うのがプロだからしょうがない　
国が言ってる事だから民間も右向け右で従うしか無いだろ
無能の正社員の高給を有能の非正規が支える事に壊滅的に無理が来てるんだよ

あ

「同じ仕事」と思っているのは、非正規だけなんじゃね？

投票に行かない奴がほざくんじゃねえよ！！

結局こういう主張って同じ職場の正社員の待遇落とすぐらいにしかならないんだよね
同じ巣の足の引っ張り合いがお好きなことでw

>>75
大企業ほど幹部候補多いよ
出世レースから外れた課長代理のなんと多いことか

>>174
そういうゴミが溜まってるせいで非正規に頼らざるを得ないわけ

ジーパンザまあああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


あれだけ乱立した政治スレどうしたんでちゅかあああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ

【朗報】　共　産　党　大　躍　進　 [転載禁止]??2ch.net [699332515]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418554994/

有能過ぎる非正規様は生き神様の生まれ変わりで在籍してれば良しの神掛かった存在
正規の無能を支える為に頑張る発想は会社にも無い

正規と同じ仕事ができるからと全員正規にしていたら人件費が膨らむ。
なのであえて非正規の仕事の範囲を絞っている。
問題は仕事の範囲の差以上に賃金の差があるということではないだろうか。

正規と同じ仕事や正規以上の素質のある非正規なら
敢えて非正規の領分の事だけやらせるのがミソ
これしか方法は無いから
キツイ事や難しい事や人の嫌がる事を積極的にやらない奴に正規で
置いとく意味が無いだろ？
何年も楽して急にやられても困るからリストラという形になってるんじゃ無いの？

>>179
自分は管理職だけど、うちの職場では正規職員と嘱託は仕事の量や質を考えると４倍以上の差があると見てるけど
給料はせいぜい１.５〜２倍。

自己評価が甘すぎるんだよ
本当に正社員と遜色ない仕事をしていたら、多くの会社では正社員にならないかって打診があるだろう
何も声が掛からない奴は、いらないと判断されてるってことを自覚してさっさとよそへ移ればいい

これ、企業からしたら逆になるの分かんないかな
バイトレベルの仕事しかしない社員に
なんで倍はらわなあかんのや
なんでそんな奴を増やさなあかんのや

>>182
大半の職場では声がかからないよ？

仮に優秀な非正規がいてもそいつに打診したら他の無能非正規が騒ぎ出して面倒くさい羽目に陥るからね。
それに無能な正規からも(職を奪われる可能性があるから)反対されるというね。

キツイ事、難しい事や嫌がる事を非正規にさせて
裏でちょこまかデータ入れて遊んでるような
奴って結局コスト要因だからリストラって話だろ？
意識馬鹿が過去の努力を語っても会社に１円にもならなるから
切りましょうって話じゃねえの？

派遣をちょっこするためには正社員の納得が必要
コネとかで入れる場合は正社員の間で噂になるが
コネ無しを入れるとなると労働組合から暗に反発が来る
理由はそれを許してしまうと出来る派遣ができない社員を潰してしまうから
できない社員からも労組費とってるんだから当然だけどね
もちろん零細企業やそれに準ずる特殊な職場は例外
派遣は夢を見ないで現実みようぜ

キオスクとか販売のことでしょ

自民党を選んでる時点で改善はないよ
馬鹿だよな自民なんか選んじゃって

>>184
俺は３社で働いて３社とも非正規から正規になってるけどね
騒ぐとか反対とか鼻糞レベルの話だよ

【衆院選2014】 共産党が大躍進！８議席から２０席前後へ [転載禁止]??2ch.net [219241683]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418555634/

出来る非正規をどうするかはもう決まってるんだよ
非正規の領分だけやらせて出来るだけ楽して貰う事だな
無駄に一流をただ置いて飾りにして投資家のご機嫌を取ってるだけだから
オーバースペックなんて先ず無い話

>>189
非正規→正規→非正規
なにそれ？ｗ

>>192
非正規→正規
非正規→正規
非正規→正規
だよ

バイトで入って様子見するんだよ
合わなかったらすぐ辞めてもいいし
幸い３社ともやっていけそうだったから、仕事ぶり見てもらえばあとはこっちのもの
また金溜まったら辞めてしばらく遊ぶけど、その後はバイトでもなんでも入ってしまえばどうにでもなる

格差はあって当然だが不合理があると社会は荒れますよ
給料半分なら仕事も半分しかしねえから、あとは社員で
夜中までがんばれよ。

非正規連中の悪い点は、「自分は正社員並みに仕事をしてる、仕事ができる」と勘違いしてるところな

どうしてそこまで自分を大きく見せようとするのか？
どうして非正規という立場に堕ちてしまった自分を反省しないのか？

経団連
　正規社員の給与を非正規にあわせればよい

当て字で非性器。つまり生き物じゃ無いんだなw

同じ仕事どころか、役員は昼前に来て新聞読んで会議で居眠り　
昼過ぎに会食で出て年収は派遣の10倍

介護の非正規はまじで正規と同等の仕事なのに格差がひどい

>>199
介護と保育は正社員自体も相当やばいよな
どんまい

非正規で正規の下っぱより低いところなんてほとんどないけどな

正社員の給与を非正規に合わせるような施策がはびこる

額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、スマホ用の液晶が中国メーカーに売れまくり、
iMac 5kのIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。

今が最後のチャンスだぜ？

俺の選挙区なんか自民と民主と共産の三択だもん。
自民や民主以外で有力な候補がいない。
古参の有力議員以外で自民、民主以外で勝てる候補は
まずいないだろう。詰まらん。出来レースに近いものがある。

甘やかされて育てられたツケ
こいつら本当に
自分を人だと思ってるのか？

給料が高い奴に仕事押し付けたらいいんでね？
安い給料でそこまで頑張らんでもいいだろうに。

自民2/3でｗｗｗｗｗｗｗｗ



一生派遣だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

貧民ども、あきらメロン。
これは安倍ちゃんGJだね

まあまともな年齢の人間に対して10年働いてやっと正社員にするような会社なんてどうみても糞だろ(笑)
それから月給制は残業死ぬほどさせられるから社員が勝手に残業してるっつうて(笑)

いま人足んないし能力あれば普通に正規になれる
人が余って売上上がらないからって能力あっても雇われなかった10年前の新卒はどうなるんだよ

>>189
会社名あげてみ？

これで専門26業種の奴らも一般派遣と同じ賃金確定だなwww
破産者が大量に出てきそうだなwww

>>193
正規にならないってお前に声かけてくれた人、お前が辞めた後針の筵で
大変だろうな、かわいそうに。

>>196今後できる制度の同一労働同一賃金ってのは、もろにそうなるよ。社員と同じ仕事してるから、社員の待遇をしろじゃなくて、非正規と同じ仕事をしてるんだから非正規の待遇ですよになります。

同じ仕事?
ふざけんなアイツら俺の半分もやってねぇぞ

誰かが何とかしてくれるのを待ってるようでは
いつまで経っても何も変わらない

日本の正規が給料もらい過ぎというか労基で守られ過ぎてる
早く解雇規制の緩和をして派遣並に落とすべき

生活保護＞非正規労働者

自民党が圧勝じゃない
世間もそれを認めてるのよ
というか、言うほど不満がないんじゃないの？

非正規の仕事は同じように見えるだけ
正社員は非正規とは違う
転職したりブラブラしていなかったよ

>>193
恩を仇で返す人間の屑みたいな奴だなお前は

非正規並みに落としたら財源減るんじゃ？消費税10パーでも足りない。企業もできるだけ税金を払わないで良いように手を尽くすだろうし。

海外だと非正規でも労組が強烈に活動するからな。
正規の連中も連帯してストとかするから。

日本は、非正規は放置。正規も非正規と連帯してストとか有り得んわけよ。
労組の実力がそのまま格差になってるわな。

>>162
そんなサーバーの低速処理の話ならイラネー（笑）

>>167
君にはイノベーション出来ないし、オタクって「Androidの機能が〜」
っていうレベルだったら、なーんも出来ないよ

>>220
＞正社員は非正規とは違う
じゃあ非正規いらないじゃん。　まさか・・・不要な製品知識とか、しきたりが重要とかいうんじゃないだろうね？

小泉信次郎も格差はなくならないと言ってる。派遣は好きで縛られない働きかたを選んだ。自己責任だって

>>225
違うね。正社員ORパートの仕事が派遣社員に切り替わった話を
知らなさ過ぎる。それであぶれたのが派遣社員。
しかし、正社員でも無駄飯は居る。なんでだろうね？

自己責任というなら、自動車が売れないのも自己責任ですよねー
後10年後どうなるか俺は知ったこっちゃないけれどね。

>>225
もうひとついうと、
「主要な仕事」にメイテックなど主な派遣会社が担うことになって、
起こってるのが、「産業スパイ」「技術売却」という現象が起こってる。

派遣なんてどう見ても碌でない産業構造だよ。俺が言うのもなんだけど

>>147
派遣会社に決まってるだろ
>>225
派遣のピンハネの上限１０％を課すだけでいいよ

　
　
自民の世耕だっけ？派遣会社にワイロもらってたやつ。
　
パソナ竹中もいるし、馬鹿が好きな麻生なんて身内に派遣会社持っているｗ

自民は派遣法を改悪しようとしているし、

非正規は今まで以上に追い詰められて苦しくなるから覚悟しておけよ？
　
　

半日パート年収150万アラサー

正直体力も気力ないし結婚あきらめてこのまま

静活困ったら生ぽで良いんじゃね
その方が経済も回るからな

自民に何とかしてもらいたいところだな。
うちにもアルバイトのおっさんや非正規たくさんいるけど、飲みとか誘えない。
少なくとも、年齢関係なくチャンスだけでもやってほしい。資格もとりたいが高すぎる

最初の契約時は正社員と変わらない金額を提示されるんだよね。
だけど実際に振り込まれる給料は半額以下。
会社は「急な変更で告知が間に合わなかった」と言い訳。
派遣が間に入る人はもっと悲惨。
派遣料金を踏み倒された会社の営業担当がパニックになってる。

>>194
きみ来期から契約打ち切りね

バイマイ　アベノミクス　イヤオゥ

非正規は既に人数は多いんだから団結してデモやストをしたり、代表を議員にしたりすべきなんだよ

無能だからいつまでも非正規

今は派遣やバイトでも有能な人材もいるぞ
国立大学院卒とか頭いいのもいるし。
ただし、年はいってるが
正規になるには運とタイミングが必要

国民の皆さんからこのままでいいと信を得た

35過ぎて、非正規なら、もう諦めて
次世代に託せよ

正社員平均年齢なんて30後半が大半で
40歳ちょいが偶にある程度

もう無理やろ年齢データ的に、それが分からんのかねぇ？？
仮に正社員になっても数年は派遣以下の手取りになる
意味あるの？

>>237
うちの会社も派遣を雇ってるが、派遣は派遣にしか慣れないから派遣なんだよｗ
履歴書見るとそこそこの大学出てる奴もいる
だがちょっとした仕事内容を頼んだ際「それは契約内容にないので給料上げてくれないとね」と上から目線
契約上それはこの派遣の言うことはただしいが、日本社会でそれは通用しない
社内では「使えない派遣」のレッテル貼り、契約更新はない
派遣に学歴もクソもない、融通の効く使えるやつかどうかが問題なのだよ
ソイツは結局正社員として使えないから派遣やってるんだろう、哀れなもんだ

>>240
派遣に論破されて契約更新無しで仕返しの無能な正社員乙ｗ

>>239
社畜奴隷社員でも正社員のほうが福利厚生も退職金もある
非正規との待遇差はいかんともしがたいものがあるな
まぁサラリーマンで給与しか所得がないというのは俺から言わせれば愚か者極まりない
一点集中の企業みたいなもんだな、それがコケたら会社が終わる
給与しか所得のないリーマンは解雇されたら所得がない
リスク管理がまるで出来てないバカとしか思えない

派遣は派遣元に交渉すべきじゃないのかな

>>241
論破も何も、派遣とはそういう契約だからな
ニートには判らないと思うが、日本社会であのような考え方では無能としか思われない
外国人派遣労働者と同じ扱いにしかなれない
有名大学でたのに派遣とか、例外なく思考や能力に問題がある

正社員は新卒のみのところが多く、年配者は非正規にしかなれない

>>242
食品会社とか、工場で派遣が製品に何か入れたら終了だもんな

「同じ仕事」　処理能力半分＝年収半分

自民圧勝でお前ら一生奴隷確定（笑）

>>248
一生は言い過ぎだがとりあえず４年は奴隷だな

>>244
切られてラッキー、失業保険すぐもらえると思われてるだろjk
有名大学でて派遣ってのは、別の収入源があるか、
起業準備中か、資格取得中か、主婦希望か、子持ちかとかだろ
仕事はいくらでもあるのだからね

社員より使えるやつたくさんいるよ、年いっててもね
今一緒にやってる元たくぎんの営業マンなんかは、大学時代のコネとか元取引先からバンバン仕事貰ってくる 性格も良くて謙虚
何で今まで採用されなかったんだって思う。
俺が結果だして絶対社員にしてやるわ

大概同じ仕事じゃないんだよね
上司のしてる仕事を部下が全て把握してないことはよくあると思うけど

正社員だろうが派遣だろうが経営者の飼い犬

能力に差なんてない

あるのは良い飼い主か悪い飼い主かの差

悪い飼い主なら正社員でも年収低い

これだけ

正社員って非正規が嫌がる事を今までやってきたかどうかなんだよね
難しい事や重たいものを持つとか汚い所を掃除するとか
して入力程度は軽く非正規にやらせるとかね
過去に非正規いびって楽してた悪党が急にやられても困るし薄気味悪いから一旦そこはリストラでよいけど
そりゃ正規以上に結果出させてたら自分の居場所なんて無いに決まってるじゃんｗｗ

派遣業者を全部潰して派遣禁止にすれば
２０万の給料から派遣会社が５万もピンハネするなんていう
ありえない酷い搾取状態は解消されるよ


派遣を全部違法にしろや

そうだよね
派遣は外人だけにするとか

>>90
こういう大バカでも正社員になれて仕事ができても非正規扱いの矛盾。
こいつの書き込み見てるとオツムの弱さがハンパないのが解る。非正規は自分よりも仕事ができなくて、俺が管理してるんだとバカだから思い込んでいるが実は非正規かこういったバカの尻拭いをしてやっているのが現実。

辞めて他の仕事行けやアホか

>>67
給料というか支払い額は多いが税金や年金、健康保険等を含めた総支払い額から見れば安いんだよ。
正社員なのだから責任を取ったりある程度は監督するのは当たり前だろ？バカ過ぎw
こんな世間知らずの低知能バカを正社員で雇ってるなんてどんなドＭ企業だよ？早くコイツ特定してクビにした方が会社の利益になるわな。

>>259
＞責任を取る
俺の言った職場で責任取った人間は居ない。
＞監督する
監督するぐらいなら、正社員イランだろ。
＞税金や年金健康保険
違う。資材扱いだから、消費税と人件費の税務上の違いがある。
もうひとつ、製品開発の機密情報が漏れる。決して安くない。

悔しかったら正社員になってみろ負け犬w
いくら会社に必要な存在だろうが非正規が負け犬の身分なのは事実

正社員は責任があるからね。
契約した業務しかできない派遣なんかいらないよ。

危険物が自社の箱に入っていて警察から通報
トラックが接触して倒れた電柱が看板にあたった
浮浪者が倉庫に入り込んできた
ぬこが自販機のしたで赤ちゃん産んだ

こんなのみんな社員の仕事。これが社員の責任。

>>259
俺の会社正社員に使う販管費を含めた総コストより、派遣に払ってる方が高いぞ

>>262
それってただ連絡するだけだろ？
社員自身が対応出来ないと存在する価値が無いんじゃ無いの？

監督したり責任を取るとか何かあった時とかスゲー分かりにくい。
非正規でも出来る２割の一番楽な部分を部分を取って
裏で休みながらやって非正規いびるだけで責任転換してるだけ。
会社から見たらお荷物は確実に正規なんだよ。

自民圧勝だし
派遣の固定化と奴隷化は確定だな

自民圧勝したら無能の正規が必要無くなるんじゃ無いの？
何時までも家畜化とか言って責任転換でどうこうなる訳でも無いよね。
ここで抵抗してる人って見苦しいからドンドンリストラだろ。

おまいらよかったな
仲間が増えるぞ

既出だろうが、そもそも派遣に渡している(正確には派遣会社だが)金は正社員の給料以上だぞ。

派遣が貰ってるのは払ってる額の半分程度だと思った方が良いし
半分位の成果で折り合い付けないと皆居なくなる。2000円分の事させるなら2000円をそいつに払うしか無いよ
人によって成果が変わるとか小ざかしい事はやめないと駄目だな

非正規や派遣は誰でも出来る簡単な事を出来る人を集めてやって貰う立場
正規は凄い素質を持ってて人の嫌がる事や難しい事だけをやって貰う立場
非正規が逃げ回る事を社員がやらないと居場所は無い

何かあった時とかアバウト過ぎて話にならない
数年遊んでて急に非正規の嫌がる事をされても大変だろうから一旦リストラ
最初から理解してるのが囲われてる上位の人達だし能力を買われてる方々
日本人から見てもここで抵抗してるような見苦しいのは必要無いのよ

結果は過去から現在までの平均になる。
１年遊び呆けて３日頑張るタイプはリストラ。
その逆は切らないけどね。
会社は高い金払ってるとか自民がどうとか口だけ肥えた経営者気取りの
人は理由を抱えて居てもリストラだね。
会社から見てもいやお前従業員で経営者じゃねーだろｗｗｗ辞めろ
と馬鹿でも気づいたんだよ

まぁ社員なんて一次凌ぎで入って来てる人ばっかだしね
社員だろうが何だろうが会社は、いらなくなれば殺してでもクビにする
人殺しの方法なんて幾らでもある。1000人に商品券5万配ったり、
車で引いて病院で殺すとか、放火に強盗、冤罪でっちあげてムショ入りとか
プルトニウムやら毎日食わせるとか子ども誘拐とか電車のホームで突き落として自殺扱いとかな

こういう事言っても信じない人多いんだよね....
自分が生きてるのは運が良いと思った方が良いよ。これが平成20年代の治世なんだよ???

昭和と違うのは、悪党であれ金さえ払えば助かる、なんでも出来る。
粛清なんて気の利いた事はだーーれもやらないよw
いまどき悪党退治なんて、そんな事やったって金になんないし危ないもんw

正義は金にならねーー。故に足立区核攻撃作戦、プロジェクトフェニックスにご賛同の
方ご協力よろしくお願いしまーーすw皆様の僅かな平和と正義の心の募金よろしくお願いしまーーすw

正社員で就職したはいいけど、会社が倒産しちゃって、年齢も行ってたからそれから非正規
結婚もできない

結婚できない程度のリスクしかないんならいいんじゃね
親が健在のうちは餓死することもないし

親が病弱だったりすると悲惨だな

エタ（正社員）もヒニン（派遣）も奴隷だから。
下が騒いで治安が悪化したり、経済が低迷しないように、
上は次にエタ（正社員）を奴隷にするよ。
ホワイトカラーエグゼンプション（残業代０）とか
解雇規制緩和ってそういうことだぞ。
派遣の心配するより自分の心配した方がいいんじゃないか

３１歳男
地方病院事務員
地方の３流国立大卒
転職歴４回

基本給　　　　　　　　１７．６万円
職能給　　　　　　　　　　　２万円
調整手当(みなし残業)　　　　４万円
当直手当　　　　　　　　　　１万円
交通費　　　　　　　　　７０００円

合計　　　　　　　　２５３０００円
賞与　　　　　　　　年７０万円
年収　　　　　　　　約３７５万円

どれだけ身を粉にして残業しても年収４００万に届かない

これってブラックだよね？

文句があるなら派遣会社に言えよ。
企業は派遣会社に支払いしてるんだから。

確かにどうしようもない正社員いるんだよね
こまねずみのようにクルクル動いて働いてくれる非正規の子もいる
もう出発点が間違っちゃったとしか言いようがない

派遣元を国立にして中抜きを法律で定めればいい
トラブルごとにまきこまれたくない、献金天下りで自民や官僚が阻止してるから
政権変わらなきゃまず無理だろうがな

▼貧乏人同士のルームシェア/同棲/事実婚は先進国標準。その妨害→国力衰退→売国／外国勢力は万々歳。

▼戦後日本は人類史上最速の経済発展/バブル崩壊を『仕組ま』れた。バブルの贅沢、急激な価値変化、マスコミ洗脳、男女分断工作に曝された。資産を奪われ自信喪失に。

▼売国／外国勢力にすれば【少子高齢化】は【乗っ取り戦争】の要。タフな移民に選挙権を与えて日本完全終了。

▼【敗戦革命】
財閥、支配階級、資産家、軍人官僚は敵と内通、阿片で大儲け。『恥も外聞もない』連中を赦すな。
→噴火兵器
→123便とプラザ合意
→竹下登拷問
→田布施システム
→天皇の蓄財
→三井三菱と阿片
→日本人に謝りたい
→創価＝三菱
→オウム事件整理
→パソナ創価
→創価宮内庁
→朝鮮総連の大罪！

無能な正規を甘やかす優秀な非正規がいる以上改善はされない
俺はせめて叩き出されるまで出鱈目やらせてもらうよ

ブラックかどうかは受け取ってる金によりけり

契約社員と派遣社員だけでいいんじゃないか。
能力や結果があれば契約更新されるだろうし。
なんで雇用関係を結んだ時点で
安易に解雇できないようになってるんだ。
つかねー奴なんて早く首にしたくてしょうがないんだよ。

>>286
これからそうなる気がするよ
一流大学のエリート社員とそれ以外は全て非正規

>>287
そもそも正規と非正規で分ける意味がないだろ
エリート社員でも無能はクビになるのが当たり前

>>288
エリートは有能だからエリートなんだよ。

同じ仕事じゃないだろ
正社員は勝ち取った権利なんだから、自分で勝ち取れよ。
社員は育成とかも視野に入れるんだからおなじに出来ねーよ

エリートじゃなくてその時会社としているかいらないかだから。
アップル創業者のジョブスですら一度アップルを首になってる。
能力があればまたもどってこられる。それだけのこと。

改善されたら就職率下がるだろ。派遣ってのが売りなのに

>>289
んなわけねーだろアホw

>>290
その権利が異常に保護され過ぎてるから無能な正社員で溢れかえってるんじゃん
立場を問わず給料分の働きをしない役立たずはクビになるのが当たり前の社会にしないと

『MOON 月に囚われた男』って映画が面白いよ。
3年経ったら死ぬ人間のクローンを繰り返し月での資源採掘に利用していた悪徳企業の話。

>>293
無能は新卒の時に負けたから非正規やってんだよ

結局正社員の解雇規制を廃止して正規と非正規の区分を無くせばいいだけなんだよな
労働環境の悪化や格差の拡大は給料分の働きをしない役立たずのお荷物正社員が主な原因
こいつらのせいで他の労働者に負担が押し付けられてる

自公圧勝で待遇改善の可能性はゼロ

>>295
新卒の時に間違って採用しちゃったから
法律で解雇可能にさせてくれって話

これが日本社会のルールだ
嫌なら出て行け

同じ仕事と思っているのは本人だけ

>>293
公務員の条件緩和したら話を聞いてやらんでも無い。昇級も含めてな。

解雇規制のせいで中高年の正社員の大半はただのお荷物になってるからなあ
そりゃどんな無能でもクビにならないんだから努力するわけがない
新卒のときどうであったかなんてどうでもいいんだわな

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

組合さえ同意したら正社員でも解雇できるだろ

正社員にしかできない仕事がある！とか言ってるやつがいるけど
経営者側から見たらどうでもいい業務か極少数で十分な業務が大半なんだわ
だから正規の仕事がどんどん非正規に置き換わってるわけ
結局正規雇用を拡大するメリットなんて皆無なんだわ

監督が多すぎるんだよ
倒産すっぞ

非正規を正社員化するんじゃなく、正社員を非正規雇用にすべきなんだよ。
正社員を身分と勘違いしてるバカが多すぎる。
教師も非常勤より仕事のできない常勤が少なくない。
賃金は身分や今までの努力、拘束時間に対して支払われるべきものではない。
労働力という名の商品としての価値に対して支払われるべきものだよ。

正社員の権利って要するにどんな無能のカスでも定年まで会社から生活保護を支給してもらう権利だからなw
そりゃ役立たずばっかりになるよ

>>304
そんなに手間をかけずにすぐに首にできるように
法律を変えてって話

うちは希望があれば正社員登用ある。
でも９割は希望しない。
責任が重くなる。
好きな時に休めない。
夜勤はしたくない。土日祝日に休めない。
盆正月に休めない。
今更勉強したくない。
今と同じ条件で正社員になりたいんだと。
だったら全員派遣に降りるわ！

>>310
人件費を削るだけでしか利益が上げられない
そもそもビジネスモデルとして終わってるから
遅かれ早かれつぶれる会社なので早くやめた方がいい。

>>295
じゃあ予想以上に使えなかった正社員は解雇させてくれっていう
解雇規制緩和には賛成なんだね？
新卒で正社員がゴールとかおもってる奴はすぐにクビになるだろうねー

正社員としての責任も仕事なんだよな。
たとえば社員だったら転勤があり得たり。

業種によってはまったく同じ仕事もありえるのかな

>>313
そんなものは責任とは言わないんだよ。
いやならやめればいいだけ。
有能ならすぐに仕事が決まる。

なんか馬鹿が勘違いしてるようだけど、日本は

楽で給料の高い仕事
キツくて給料の安い仕事

に別れるんだよ。
遊んでなくて勉強した人は前者の仕事に。遊んで怠けてた人は後者の仕事に就くようになってんの。

なんかバカが勘違いしてるな。
時代とともに奴隷が循環してるだけなんだよ。
昔は中卒でも金の卵でのちの大企業に手とり足とりだしな。
これからはみんな奴隷になるの。

>>313
勝俣と清水と爆破弁は責任とれ

会社によるんじゃね？非正規雇用だけど、気軽に休めるのが利点でずーっとパートだな。
交通費3万円上限に出るし、ボーナスの時期には特別手当でるし。
ただ、一日中座りっぱなしなんで、腰に来るのが難点だが。
そのうち痔になりそうだ(´・ω・`)

無職が偉そうに語ってるスレ

>>303
>「同一労働同一賃金」に反対する人が
ではなくて
非正規と違うことやってるんだから賃金が違って当たり前と言ってるのに
違うこと出来るんだから解雇規制緩和しても解雇されないよねって言うと黙る人

最低賃金法の金額が低すぎるわな。なんだあのゴミ金額はｗ

3年以内で覚えられる職業/業種は、正・非同じ賃金で良いと思う。

自民党じゃ無理

>>320
違うことができる、と違うことをやってる。は全くないし違う件
仕事内容が違うから給料違うといってるだけであって
非正規より正規が優秀だから給料が違うなどと行ってない件

日本企業がグローバル化で儲からなくなってきたしわ寄せを、立場の弱い労働者に押し付けてるだけ
自己責任というより、時代の流れだよ

まず正社員を自由に解雇できるようにすれば、いろいろ捗るよ

非正規社員は未婚率が高い
彼らも結婚できて子どもを二人くらいは育てられる環境にしないと
少子化で日本人が減って、労働者不足消費者不足で企業は経営難になり
国力が減衰して国民全体が困ることになる

広告会社なんかだと、主力のプロデューサーはみんな非正規の契約社員だったりする
正社員Pは基本的に無能。

やってることは確かに変わらない、というか、非正規の方が仕事の質が高い

正社員のコンペ連敗のツケを非正規が払うこともしばしば
確かに不公平ではある

.
.
†　悔い改めましょう日本
.
.

正社員の枠自体は減り続けるだろ
合理化でマニュアル化された仕事をどんどん非正規に回すからな
これが10年、20年続けば、、、ということだ

派遣への支払いは人件費じゃなくて、雑費からでてるわ
つまり、お前らは社員じゃねーのよ
パソコンとかの入れ換えのできるモノだからモノが権利を主張したら、ソリャ棄てられるわ

>>330
派遣で大きな企業に行くと分かるけど、
どこも仕事のマニュアル化とか属人化解消プロジェクトを
必死になって正社員が進めてるからな。

正社員どもが自らの正社員の席を減らすために
必死になってやってるシュールで滑稽な姿を
今、そこそこ大きな企業に派遣で行くと見れるぞ。

>>1
アベノミクスの成果だからな。
派遣や非正規の規制を強化する政党にいれないとダメ。

>>332
そういうスキームを作れる人間を企業が手放すわけないだろ。
その程度のオツムだからお前は非正規なんだよ。

>>332
「今の」正社員は減らないよ　「これからの」正社員枠が減るだけ
マニュアル作ったら次は管理だからな

>>332
業種によるのかな

>どこも仕事のマニュアル化とか属人化解消プロジェクトを
>必死になって正社員が進めてるからな。
非正規の仕事だよ

>>335
管理に必要な正社員なんて極少数で十分だぞ
それが分かってるから解雇規制の廃止に猛反対してるんだろうけどw

まんま公務員とリーマンの構図でワロタ
公務員に文句言ってる奴はいないよな？ｗ

>>335
属人化を解消したら、次は自分が管理職になれるとか、
今の正社員様は、そんな甘いことを思ってるの？

それで必死で働いてくれるなら、
経営者は笑いが止まらないわな・・・

>>337
社員って派遣と同じ奴隷なのに、それを理解できてないみたいで可哀想になるな
「責任」なんてありもしない、もしくはあったとしも派遣と変わらないのに、
その言葉で責任感をくすぐられて、必死に会社の為に働いてくれてさ
冷静に考えてみればいいのにｗ
社員ごときには何の責任も負えないし取れないことをね

仕事場ってのは人と人とのぶつかり合いだよ。こんな愚痴や権利を主張する奴を雇おうとは思わないよ。
ある意味、仕事が出来る出来ないより、会社に尽くすか尽くさないかがポイント。尽くす気もない奴を雇ったら、後々、トラブルの原因になるからね。

＞「同じ仕事」年収半分　非正規「待遇改善して」

日本の場合、これは原理的にあり得ない。
なぜなら、年収を半分にするために非正規雇用にしてるんだから。
非正規雇用にした正規雇用と同じ年収にしたら、雇用主にとっては何の意味もないｗ

そこで・・・

>>339
別に管理ったって、品質やらISOのことだぞ
管理職みたいなリーダー職とはまた別モノ

非正規の制度を作った奴に文句言えよ。
こうなることは前からわかってたんだから。

同じ仕事で年収半分なんて非正規に限らずあることだからなー。

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

後だしするなよ！

>>346
必要なのは業種別組合 ここに手を付けようとしない限り民主も社民も共産も信用出来ない

同じどころか何倍もがんばって７分の１委託業務です。

そういうところでしか働けない無能な自分自身が悪い

>>346
区分があろうがなかろうが今のままなら何もかわらんよw

というか同一労働同一賃金をやるならパートタイム労働法第8条を変えればいいだけ
ちなみに労働契約法20条で有期雇用と無期雇用の不合理なさは禁止しされている

なんつーか、「同じ仕事をしてる！」って思っちゃうあたりが、派遣が派遣でしか
いられない理由なわけだけど、全く理解できないんだろうな。

>>5
リスト作られて企業間で闇にやり取りされ面接で「以前ストに参加したことがありますね、そういう人は採用できないんです」
と次々に撃沈されるんですね

メジャーリーグも贅沢税導入したら結局全部潤ったんだよ

>>16
年間103万円以内に収めたいオバちゃんパートが相当数いるもの

モラトリアム期間の努力（笑）はやった仕事の成果になんの関係もない

子供の頃さぼってた云々言うのはただ立場にしがみついてる無能の戯言


当代主席で出たのでマクドナルドのレジバイトを時給１万円くださいと言ってるのと同じ

同じ仕事だと思ってるなら正規と同じように全国転勤する気あんの？
時間と場所に融通きかせて採用されてるのに何で偉そうなのかわからない

>>358
あります
無い正社員と代わってください

>>353
同じ仕事してない、正社員は優秀でもっと立派な仕事してる、
って思っちゃうあたりがかわいそうすぎる。

「同一労働・同一賃金」法…民・維共通公約
2014年11月22日 読売新聞
民主党と維新の党は衆院選の共通公約を発表した。
両党は臨時国会に「同一労働・同一賃金」推進法案などを共同提出した経緯があり国会での共闘を選挙戦に生かした格好だ。

自民の議席見たろ？
日本人は非正規に消えて欲しくて仕方ないのさ

>>360
そう思ってるのに解雇規制廃止には反対なんだよなｗ
正規は非正規より優秀で役に立ってるんだからクビになるはずないのにねえ

>>358
そもそもそれが前提の言うのがおかしい
それならそういう人事権を制限し解雇規制を緩和したほうがマシ

非正規なんて学生時代にろくに勉強せず、怠惰に生きてきたゴミなのに
権利だけは人一倍主張するんだな

グダグダ言わずに低賃金で働けよ
いやなら辞めろ馬鹿共

お勉強なんて
お子様の努力だろ
よっぽど暗い学生生活だったんだな

各国の最低賃金（時給）


スイス　２０００円
オーストラリア　１５５６円
フランス　　１３８４円
アイルランド　１２７４円
ドイツ　１２５１円
カナダ　９４８〜１１２５円
アメリカ　ハワイ８５７円〜カリフォルニア１０６４円
イギリス　９２６円
ギリシャ　８６３円

〜〜〜〜超えられない壁〜〜〜〜

日本　６５２円〜東京都８８８円
韓国　６０２円
インド　２００円

>>360
優秀、とか、立派な仕事、とか、出てくる単語が哀れすぎる。
本当に違いが全く理解できてないことがよくわかる。
それじゃあ搾取され続けるだろうね。
いっそ搾取されてることも気づかない程愚かだったらもうちょっと幸せだったかもね。

投資家が得ている報酬を削減して非正規を正社員並みの待遇にすればいいじゃないか。

正社員の解雇規制を廃止すると労働者の立場が弱くなるって言ってるやつがたまにいるけど
大嘘だからな
解雇規制を廃止して労働市場を機能させたほうが労働者の立場はずっと強くなる
困るのは給料分の働きをしない役立たずのゴミ正社員だけ

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

正規・非正規労働者に嫌われる事と引き換えに、投資家ってポジショントークをするよね。
おそらく今後のネット世論では、労働者が徹底的に投資家を嫌う方向にシフトするだろう。

>>3
東大でて非正規の人も多数。

非正規

正規社員と一緒にしちゃうと経済情勢が変わったときに不具合が出ると思う

>>3
東大出ても非正規の人は遊んでいませんが何か？
お前は無職の自民党支持者のくせに。

非正規＝遊び人とか、名誉毀損。

非正規という制度がなければ存在しなかった。
派遣とか同じ仕事なのに竹中平蔵にピンハネされて賃金が下がる。
非正規は現代の制度奴隷。

>>374
今の状態でも役立たずゴミ正社員が多すぎて経済活動の足かせにしかなってないからな

>>20
派遣会社のピンハネ率は法律でしか規制できない。
外国の派遣法はピンハネ規制がある。
自民党は外国の派遣制度を参考にしたのに、ピンハネ規制を外した。

マージン率非開示の頃は、派遣は5割もピンハネされていた。
自民党の確信犯。
自民党に文句を言うのは当然。
自民死ね。

安く商品やサービスを提供するには
すべての経費を削減しなければなりません。
まず人件費を下げるところから始まります。

正規で入社できる人と、そうでない人の差がある。

>>376
無職は黙ってろ。

本当にはたらいていたら、役立たずのゴミは公務員。正社員はみんなよく働いていると知っている。
経済活動の足かせは不労所得しか得ない株ニート。
働きもしないで博打＝株に夢中。
株の利益課税を80％にして株ニートを壊滅させればいい。税収もUPさｗ

>>379
会社から見たら入社時の差なんてどうでもよくて給料分の価値があるかどうかだけなんだが
正社員の大半は定年まで雇う価値がないゴミになるから問題なのよ

同一労働同一賃金にも
�@今の正社員の待遇を非正規並みにする
�A今の非正規の待遇を正社員並みにする
と、２つ方法があるだろ。�@のみという前提がおかしい。
最低時給を今の倍以上引き上げて�Aを目指せばいいじゃないか。
困るのは富裕層と投資家だけだ。

事務・営業の仕事は非正規雇用の給料体系へ
同一労働同一賃金だから文句は出ないはず

>>382
�Aにして困るのは仕事が無い無職だろ
富裕層と投資家　逆に歓迎するだろ?

もうITの時代だから、採算が取れない仕事は海外にアウトソースするだけだし

同じ仕事に見えて同じじゃないからな

誰にもどうにもできないような時に自分の責任で判断するのが正社員だろ

非正規にはそれができない

日本って韓国にそっくり

正社員は全員契約社員にクラスチェンジさせればいいだけ
会社の利益に貢献しまくる優秀な人材は手放したくないから毎年更新されて更新の度に給料アップ
無能はすぐに首
これでなにも問題ない

非正規は結婚できず少子化を引き起こす
日本人が減れば投資は避けられ物は売れなくなり企業も困るんだが

テレビで政治家に期待することに給料上げてほしいってのが多いな
政治家は社長ちゃいまっせ、お宅の社長様に直談判すべき事柄ですわ
もしそれでも政治家任せなら１０年２０年待たないといけないはず

非正規の待遇を今の正社員並みにあげて困るのは富裕層と投資家だけだ。
労働対価が上がれば今の無職も働きだして日本のＧＤＰは上がり、
良いことだらけで、えらい事になるぞ。
そして、今後は労働者の待遇悪化と引き換えにポジショントークをする
投資家は今の特ア以上に忌み嫌われる存在になる事だろう。

>>389
せやな　政治家は搾取側なのに　給料上げてほしいとお願いする事自体が間違っている
研究者・エンジニアなら　企業秘密を盾に賃金交渉できるけど
他はリストラ解雇の機会にされそうだなwww

非正規も充分人数の多い一大勢力なんだから団結してデモやストをしたり代表を議員にすればいいのに

安売り競争やめれば色々解決するぜわりとマジで

有効な処方箋はひとつしかない

同一労働同一賃金という当たり前の原則を確立し派遣業（ヤクザ口入れ稼業人）の異常な「中抜き」を法的に禁止したうえで
非正規でも日本国民として「最低限の文化的生活」できるよう国が保証する
これをやるしかないが
自民が派遣業（ヤクザ口入れ稼業人）をスポンサーにしてるどころかヤクザをブレーンにしてるから無理なんだけどな

投資家としては正社員の無駄な経費を配当に回して欲しいのと
適切な労働配分がなされて
労働生産性をあげて資本効率をあげて欲しいのよ

>>389
最低賃金や労働者保護、派遣法等の改善要求では
それは政治家の仕事

同じ義務教育を受けて一流高校と底辺に行くのは不公平だって言うぐらい理不尽

>>393
無理だろ　まず学力の時点で日本では無理
嫌なら　他の国で働くよ　と交渉できる奴なんて
高学歴が最低条件
文系ばかりの　この環境は安売り競争上等やん　

いや正規になれよw

バイトと同じ程度の仕事しかあたえられ無いんなら、同賃金でいいだろ。
少なくとも雇用側はそう思ってる。

>>397
テストで１００点取ったやつがいるんだから全員１００点にしろ！
という異常なアホ制度が正社員雇用という制度ｗ

>>394
同意。底辺層も結婚できて二人くらい子を生める社会にしないと少子化で日本人消滅だからな。
移民国家も面倒。

資本家の言う適切な労働配分とは非正規の奴隷並み待遇はそのまま、
今の正社員の待遇も非正規並みに引き下げて、労働生産性を上げて
資本効率をよくして儲けさせろ。と、言う事です。
ふざけた話です。
同一労働同一賃金で、非正規の賃金を正社員並みに上げるべきだ。

真面目に働かなきゃいいだろうに、貰ったぶんだけ働け。

マクロ経済考えたらお勉強が
あーだこーだ行ってる場合じゃないって
わかるよな

>>3
なまぽもらって嬉しい?

派遣業のピンハネ率を求人情報に記載する事を義務付ければ良い。労使がお互い納得済みならピンハネ率50％でも問題ないからね。これから政治がやる事は労使の情報公開。労使の情報の透明化だね。

お受験努力したからとかどーかとか
かんけーねー
少子化考えたら時給上げるしか無いんだよ

同一労働同一賃金が晩婚化少子化問題の解決策になるよ。これらの問題の根本は低賃金だからね。

若い頃勉強してとか勤続年数とか気持ちよく見下してるけどや？
毎年3倍ほどの差がでるのにそれだけじゃ無理だわｗ
どうみても勤続による昇給とかが大きすぎ
まぁそれでも「負け犬の遠吠え」と思うんだろうが
この傲慢差。格差で日本が不況になってる事は確か。

>>402
職業選択の自由を辞めて　国家が仕事を決めれば解決だよ
みんなが嫌がる仕事の人手不足も解決
原発作業員になった人には　みんなで合掌してあげようw

非正規の方が生産性高い。

正社員は、ダラダラ残業で残業代稼ぎ。

気持ちの問題だけで
努力がーー
とか行ってる奴も貧乏人が子供産まないと
まともに年金もらえねーことくらい理解しろや

正社員の賃金を下げての同一労働同一賃金は間違い。
非正規の賃金を上げての同一労働同一賃金は正しい。

派遣の奴らも結構ひどいよ。
日立ソフト時代だけど、残業これ以上つかないので今月はすべて定時で帰らせてもらいますって、定時貫いたやつもいるし。
ちょっと本社に一旦戻ります言って、戻ってこなかった奴もいる。
当時はただでさえ、汎用機のJOBスクリプトや、COBOL/Perl/HTML使える奴少なかったからな。
最終的に自治体給与計算システム、損失額5億超えたし。

ちゃんと勉強して、就職すればよかったのにね・・・　　遊び倒してたばっかりに・・

しょうがないね　自業自得

日本で一番政治力のある労働者団体の連合が
欧州のような産別協約・協定賃金を拒んでるんだから
労労格差は連合を何とかしないとどうにもならないな

年収600万の人の婚姻率は8割だからね。年収が高い程、婚姻率はあがる。当たり前だよね安定した収入が有れば誰だって家族を作ろうと思うからね。長男なら子供を作ってお墓を守らないといけないしね。

>>416
そういう気持ちの問題じゃねーだろ

>>414
役立たず正社員の賃金を下げてそれ以外の労働者の賃金を上げる
が正しい

じゃあ
フリーアナウンサーも局アナと同一賃金な。

イッポンヲトリモロスの結果ｗ
それでもゲリに投票するのが底辺なんだからｗ

>>415
派遣が悪いという硬直した思考からいい加減に抜けろよ
どうみても経営者が悪い

慈善事業やってるわけじゃないんで

統計でも非正規社員は未婚率が高いからね
非正規雇用は少子化、日本衰退要因となる反社会的行為

正社員の賃金を下げてじゃないから

優秀な正社員はガンガン上げて
無能は首か低賃金のままでいいって事

むろん優秀で労働生産性の高い非正規の人ははガンガンもらうべきだし
そうでもない人は低賃金

それが同一労働同一賃金

>>419
結局はやる気の問題だよ(´・ω・`)　　まあ手遅れじゃどーしよーもないけどね
自業自得　　トリアージ（黒）

>>420

働き蜂の法則によると、よく働く蜂が20％、普通に働く蜂が60％、
働きが悪い蜂が20％の割合で集団を形成するらしいから

正社員の賃金を下げての同一労働同一賃金は間違い。
非正規の賃金を上げての同一労働同一賃金は正しい。

は、平均で考えて正しい。

他部署の正社員総合職様にメールで詳細を確認したところ、INVOICEを読めば解るような的外れな回答しかこなかった。
英語を読めないと思われたのか。詳細になってねぇし。つうかお前はこれでこと足りると普段から思ってんのかよ！
バカ社員にどこから説明しようかと考えると疲れる。

って派遣社員も多いと思われ。

国民総非正規

>>427
ミクロしか頭にない
自称頭のいい人ほど
バカなのに気がついてる？

そもそも
新卒で入社したら定年まで面倒見ておまけに退職金も払いましょうなんて
日本だけだから

グローバル化してそれが維持できなくなったから本来の専門的派遣を拡張して雇用の調整弁としていじる様になった

それでも社会が維持できなくなったんだから今度は旧来の正社員制度のメスをいれるしかないんだよ

何でその会社にしがみついてるのかが分からん。
派遣で面接や試験も簡単に入ったのに待遇を上げろとか厚かましすぎだろｗ
ブラック企業とか正社員募集してるのに。
結局は楽して働きたいだけだろ。

このための共産党だ。早速仕事しろ。

>>417
労働組合の腐りっぷりもまた日本経済衰退の一要因だからな

優秀な奴は中途採用されるんだから
とりあえず中小行って実績上げろよｗ

実績なんてなくてもできる人はなんでも出来るから

むしろやった事ない人の方が考え方が新鮮

残念でした
国民の８割近くが資本主義支持
資本主義の基本構造は搾取

平等などありえません　搾取されてください。

派遣という制度がなくなれば正社員になれると思ってる奴いるけど、多分無職になるよ

>>439
大正解　でもそれでも良いと言う人がいるからな・・・

同一労働同一賃金は良いことだ
解雇規制の緩和とセットで社員の賃金も派遣と同じくらいにしないとな

派遣がどうとか言ってる無能な正社員の多さに笑えるな
>>1は派遣限定の話しじゃないのにｗ

>>17
新人とベテランでは同一労働出来ないっしょ
スキルが違うのも入るから

>>443
経営者から見たら些細な差なんだわ
本人がスキルが違うと思い込んでるだけでそんなに価値はない

>>444
社員ごときが「責任が派遣とは違う」とか、ちゃんちゃらおかしいよなｗ
誤差の範囲でほとんど変わらないってのに

非正規は、所詮、別会社の人間
文句があるなら、所属している会社に言えばいいじゃん

賃金は、労使共に平等な立場で賃金交渉により決まるはずだが、
現状は圧倒的に使用者側が強い立場で決まっている。
本来は、国や政府がその不平等を是正していく方向にもって行くべきなんだが、
残念ながら、今の政府は移民政策や解雇規制緩和等真逆に行っている。
労働者の立場の有権者は、今後の政府の労働関係の政策には注視すべきだわ。

>>446
その通り。
会社は正規の2倍払ってるんだからね。

まあ経営者と資本家的には
給料4で労働生産性3の積12の正社員
と給料1.5で労働生産性2の積3の派遣がいたら
派遣の給料3に上げて二人雇って
正社員首にして積12で労働生産性を4にしたいのよ

それで首になった正社員は自分の会社なんだから自分の会社に文句言えばいいんだよ

ライン工とかで同一労働同一賃金とか言い出したら、じゃあ中国工場と同一労働同一賃金でって言われちゃうぜ

非正規が正社員並みの賃金になって困るのは富裕層と投資家
正社員が非正規並みの賃金になって喜ぶのは富裕層と投資家
政府が公共事業で需要を造って労働者の賃金をどんどん上げていけばいい。
移民政策と解雇規制緩和には、労働者の有権者がＮＧと言い続けるべきだ。

正規40万もらってる人が30万まで下がって非正規15万が30万になって更に
労働生産性が上がるなら
資本家としても社会としても喜ばしいのだよ

>>452
あがんないから。
非正規は非正規、社畜は社畜
多分ほとんどの会社でそう、非正規が社畜並みの仕事してるのは、簡単な仕事しかないとこだよ

>>451
インフラ総老朽化時代到来だからね

>>416
そうじゃないから問題なんだろ

国民をだましだまし、ひたすら献金してくれる者の利益となるような政治。
昔の自民の体質そのもの、何も変わっていない。むしろ悪くなっていく

正規40万もらってる人がそのままで、非正規15万が30万になれば
日本のＧＤＰも上がるし、無職も働くし、子を産む労働者も増えて
少子化も解消するし、老後も蓄えが出来て年金問題も無くなるし良い事づくめ。
困るのは富裕層と投資家だけ。

それだと資本効率が下がって他国に負けるんだよ

資本効率と労働生産性の観点から無能な正社員は首にした方がいいの

有能で生産性の高い社員にはもっと給料をあげればいいんだよ

経営者から見たら、無能な社員も有能な社員も些細な差なんだわ
本人がスキルが違うと思い込んでるだけでそんなに価値はない

GDPは三面等価だから給料の話じゃなくて生産性もあげないといけないんだよ

>>451
資本主義っていうのは人間より金の方が偉いんだよ
労働者は安ければ安いほどよい

労働者の賃金は他の業界にも波及するだろうから、
政府が需要を造って、そこで賃金と生産性を上げればいい。

人間より金の方が偉いなんて主義は間違いなんだから正さないと駄目だろ。

こうやってゴタゴタやってるうちに

人口層で多い団塊Jrは40を超えて雇い止め喰らって
無職になり結婚できず子供も生めずナマポへと転落する
現在進行形で若い人もどんどん同じ状況へ落ちて行ってる

しっかり働かせれば税金納めて餓鬼生んでくれる可能性も上がるのに
本当にあふぉな政治やってるよ

何年もこんなことやって
一向に改善せず状況はどんどん深刻になっていく
仕舞いには働き方の多様化だのなんだの言って誤魔化すからね

どうすんだろうね本当に・・

仕事のできない正社員が一番タチが悪いよ

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/9/c/600/img_9cc7412e07a4a38e070581a8b6ca3234134632.jpg

まあ非正規は非正規でいいじゃん
会社勤めで何が嫌かって、人間関係なんですよ。

派遣社員の場合、その苦しみは5年で終わる。
それより早く辞めて他に行けばいいんだ。それが派遣社員の最大のメリットだと思う。

自民党に投票したんだろｗ
甘んじて、奴隷階級は奴隷を続けるべき。
ザマアアアアｗｗｗｗｗ

派遣はちょっとわからんけど、フリーの立場では
「お前のやってることなんて他の奴でもできるんだよ、
　もっと安くやるってやつ見つけたからそれより安くしろ、じゃなきゃ仕事なしね」
っていうか、どうぞどうぞしたら、後日ごめんなさいされて仕事戻ってきたことあった。

同じ仕事が同じ給与のはずないよな。
人事の仕事なんて大抵の会社で似たようなことしてるのに会社によって給与違うし。

>>470
それが、ブランドとか品質ってことだ　非正規にはあえて教えない部分

毎日汗水垂らして10時間もライン作業してるやつより、定時までの7時間机で書類作ったり、
得意先に行って歓談してる方が数倍給与高いんだよなぁ。
ただし、ラインで働くのは正規雇用、机で書類かいたりプログラムやフロー書いたり、得意先回り行くのは派遣社員。

派遣だから給与低いってのは職によるんだろうな。

　何とも馬鹿な事をしていると、この場の誰もが思った。
利益も大事だが技術を無駄の一言で廃れさせたら元には戻らないというのに、欲に目が眩んだ者には分からないらしい

「そうですね、その通りです。それに今ならまだ引退した職人を呼び戻せます。おそらくあと一年経てば完全に見切りをつけて別な職業に就くでしょう」

まあ、非正規の給料が安いんじゃなくて、正社員や公務員が高すぎるだけなんだけどねｗ

年収８００万の足が不自由な清掃夫のおっさんとトイレ掃除のバイトしたけど日当8500円だったわ

派遣の賃金を上げるのではなく
正規社員の賃金を下げて同じようにするんだろうな
その結果需要不足でまた景気低迷の悪循環になる

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

日本人特有の見下し精神が国を衰退させてるよな

>>448
だったら直接払ってやれよ
それなら誰も文句言わないと思うよ

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

正規の給料が非正規並みに改善されるから待てよ

>>7
日本人は馬鹿だから
会社に奉仕＝社会の奉仕になる

違う会社に奉仕＝社長に奉仕

日本人はスコブル馬鹿だから論理思考が出来ない

景気が良くなると非正規から給料上がるから良いじゃん

諦めろ、奴隷労働安倍が信任されたんだ
奴隷らしく生きろ、それとも投票しなかったのか？

非正規＝世の中をうまく立ち回れないって事だから
正規になったって何もいいことないぞ
人には分相応ってものがある

昔と違って会社に能力の低い奴を抱えておく余裕もないしな

非正規なんかで働くから正社員みたいな仕事させられるんだよ
なんでバイトにしろ
バイトなら時間は自由で仕事も楽だぞ
定年もないから上手く選べば死ぬまで仕事出来るぞ

人間の運命は決まってるんだよ、出来るやつと出来ない奴明らかに違う

非正規で真面目に仕事しようと思うやつが馬鹿なんだよな
適当にやれよってことで非正規でやらされてるんだから適当にサボりながらやればいいよ
仕事が同じような仕事でもサボってもいいんだよ非正規は

仕事なくなったら遠慮なくナマ歩貰え
遠慮なんかするな
普通の事だぞ

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ

別に評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

>>483
非正規は一番最後じゃね

景気が良くなっても非正規は永久に低賃金使い捨て奴隷だよ
非正規の待遇を良くするくらいなら内部留保を増やすに決まってるだろ

賃金よりも先に福利厚生の拡充から入ったほうが無難だと思うけどな。
金とか将来残るか分からないのに

>>491
流動性が高い職場ほど上がりやすいはずだがw

当然生まれながらに類まれなる圧倒的なセンスと才能は努力では埋まらないからね
そんな奴に高給払って能力発揮とかいつかせるだけの道具なんだよ
高給って奴は
その辺はもう白黒付けてるのよね
ね

非正規年収７５０万円が
正規社員年収６００万円にされてしまった。

労働者を犠牲にするポジショントークで儲けようとする投資家は
今後のネット世論では今の特ア以上に忌み嫌われる存在になるだろう。

>>496
正社員になると保険料やら福利厚生費やらが増えるので、結果として手取りも減るよw

移民党の奴隷商による差別だわな。

ピンハネしすぎだぞ竹中さん

昭和50年生まれの超就職氷河期世代

短大在学時、300社以上に挑戦し、唯一契約社員として一社内定→半年で倒産解雇
→以降、1500社近くに挑戦したが正社員の内定ゼロ、今も非正規派遣社員

薄給激務で出会いもなく、恋人なしの未婚独身、友達家族とも疎遠
何のために生きてるのか分からない、早く死にたい

>>11
＞いくら同じ仕事量でも、それまでの人生(学校)で真面目に勉強したから正社員なんだよ！

　まじめに勉強しても遊び人と同じ仕事量であるとは、学習成果ゼロあるいは無能ということを自白してるのですか？

>>493
安倍「は？福祉に金突っ込んでもうま味がないだろボケ
　　　俺たちが儲ける為の政治なんだから
　　　まぁ福祉関係が経団連以上に政治資金くれるんなら
　　　考えてやらんでもないがな」

>>34
＞子供のころから努力したか、しなかったかだろ

　努力は搾取あるいは格差を正当化する理由にはならない。
　

安倍ちゃんは正規を
非正規並みに落としてくれるからｗｗ


コリアン安倍チョンＧＪニダｗ

未だに人生の成否を努力に還元するバカがいるのか
こういう努力原理主義者のヒキニートってのはさぞかし遊びほうけたんだろうなあｗｗｗ
なんてね、遊びほうけられる奴はヒキニートにはならんわけでね

いい加減気が付けよ、マジメ系クズｗ
あ、マジメ系って言われて喜んだろ？　この語の力点はクズにあるんだからな。クズどもｗｗｗ

>>501
運が悪かっただけだよ　超氷河期が〜短大が〜とか言わないよ
んなこと言ってもしょうがないんだよな　分かってるんだろ？

今の時代はハズレクジの人生が多くてな
まあ、ハズレだったんだよ　残念だったな　来世に期待！ｗ

>>501
そのあたりはまだ、ITバブルとかあって就職しやすかったと思うのだが。
選ばなければの話だが。
リーマンショック後じゃないか、本格的にやばかったのは。

まあなんだ。非正規は正社員にならなかったのかなれなかったのか知らないけどさ、
自己弁護してたじゃん。「自由に仕事する」「会社に縛られない」って。

自己肯定して状況を変えなかった。自分自身が変わらなかった。

30過ぎて誰も使ってくれないことに気付いても、もう遅いんだよ。

非正規は学生時代に全く努力せず、勉強もせず
怠惰に生きた結果が、反映されてるだけ
まるで同情の余地が無い　自業自得

グダグダ言わずにさっさと低賃金で働け
いやなら辞めればいい
代わりなど幾らでもいる

正社員が同じ仕事をしてるってのはさ長い目で見れば一時的なわけさ
今後上に立って人を指導するときに現場を知っておく必要があるの
現場知らない上司の言うことなんか何一つ説得力ないし
お前らだってそういう社員をバカにしまくるじゃないか

ずっと同じ仕事（誰でもいい仕事）をしてる人の賃金は安いんだよ

>>501
短大卒だから女性ですか？

あまり高条件を望まず婚活して結婚すればいいんじゃないでしょうか？

デザイナーで腕利きだと正社員でそのうち独立するからまぁそういうことなんだろう

非正規って本当に日本人なの？
シナチョンじゃね？

>>511
その話を派遣にしたら僕は専門26何とかとかと言い訳してたから、思いっきり笑いながら「世間ではお前らも工場の単純作業も同じ派遣だから」って言ってやったわ

なんであいつら仕事やってる気になってるんだろうな(笑)

うちの会社は、社員がやりたがらない部署を半数以上が派遣社員で占めてるな。
ネットワーク管理部門が一番派遣多くて、次点は開発部かな。
管理部門は何かあると夜中でも呼ばれるし、開発は泊まり込みは日常茶飯事だしなぁ。

>>501
頑張んな｡生きてりゃそのうち良いこともある｡暗い顔して食う飯も明るい顔して食う飯も味は一緒だ｡


しかし…このスレの正社員の思い上がりはすごいなーwその自信ってただ正社員ってだけから来るものなのか？
それって日本人だからって朝鮮人見下してるネトウヨの精神構造そのまんまじゃんw

まあ正社員であれ､非正規であれ､私ら資本家から見たら労働者なんですけどね……w

正社員って非正規がやりたがらない事や難しい事重たい物を持つおとかを率先して
やるから価値があるんだよね
この辺が非正規がやってたら正規なんて大きく削減するに決まってる
キツイ仕事が出来るのをチャンスと思わないようなやつは正規には必要無い
風潮になって来てるようだね
一番楽な仕事を少し抑えて責任がーｗｗ　あいつ使えねーーーｗｗｗｗ
そんな奴は必要無いってｗｗｗｗｗｗ
ちなみに出来る非正規抜けて大事にでもなったら会社の恥晒しだから
その正規クビだからね　非正規の頼りすぎはクビに直結するから

馬鹿だね、低い方に合わせられるだけ、自分の待遇くらい自力で向上させろよ


依存心の強い馬鹿の所得が増えるわけ無いだろうに

今後の仕事と言っても数年後や数十年後スパンの長い目では絶対に見ないよ
その部分部分で人並み以上の高い性能を発揮しないと正規で高い金を払う価値が無い

非正規と同じなら非正規で良いと変わるから甘えた考えは正規では捨てた方が良い
人並み以上の素質を持ってパフォーマンスを有してるかどうかが正規は特に見られる
高い金をそいつが受け取るとはそういう事
俺偉いｗｗ　権力遊びしてる馬鹿はリストラで大いに結構

>>1
投票に行ったか、まず聞けよ！話はそれからだｗ
投票にも行かないで何言ってんだかｗｗ

パフォーマンスの高い非正規程普通程度の事をさせとけ
在籍するのが仕事だから性能の高すぎる非正規は他が直ぐに持って行くから
色々考えると敢えて非正規並みの事をさせるのが一番効率が良いから
掛け声は程々で良いぞとなる

むしろ非正規がやる仕事を正規がやらされてるんだろう

正規って調子に乗るポジションだと考る馬鹿がまだいる？
契約内容が違うだけで
非正規に出来ない事を中心にやって貰わないと採算が合わないんだよ
何の為に安定して高給を払うか考えた方が良い

別に中小零細企業なら正規雇用なんていくらでもあるのに
でもヤラねーんだろ？
自業自得じゃねーか

能力が劣って居たりライフスタイルを最優先に考えるなら非正規
能力が圧倒的かつ会社の発展に貢献したいなら正規だろ

正規クラス、以上に能力のある非正規は当然ライフスタイル優先に決まってるし
忠誠心は持たなくて良いし持たないから当然敢えて非正規の領分の事だけさせるもの
無理させても直ぐに打診の話は来るから諸々考えると非正規の領分内に収まる。

非正規　同じ仕事で1/2
正規
起業　　同じ仕事で2倍

同じ仕事で年収が4倍になるのに何故起業しないのか

将来のための貴重な経験を積ませることで、将来、会社にそれが還元される人材と
単に、今の仕事を今かたづけているだけの奴隷が
同じ値段のわけがない件

その値段の違いの理由がわからないからダメなんだな。

正社員より非正規の方が理不尽な要求多い気がする。
一般的にパートから正社員になるのって相当ハードル高いと思うんだけどな。

待遇改善も必要だが、解雇規制撤廃も必要なんですよ。

還元しない正規が多いからリストラなんだろ？
有能の非正規が結果出してるケースが多いもんね
５年、10年後に会社に還元？
そんな長い目で見てないからねｗｗｗｗ
１言えば２，３覚える奴なんて大体３年で他に行くから会社もそれを熟知しだしてる
10年も居たら能力疑われるわｗｗｗｗ

新卒大量採用、で社員教育も受けさせて、数年後大量解雇。
子会社の派遣会社に登録させて、自社に派遣する。
そうすることで景気の変動に強くなる。
或いは、今までどおりで40歳定年制。幹部候補は再雇用。
こんな感じでどうですかね？

同じ仕事だからとかあんまりいうと正社員が切られて派遣になるだけだと思うんだけどなｗ

一番欲しいのは抜けた有能だけで、残ってるのはカスだろ。
将来も何も将来支えるような奴は他が直ぐに持って行くからｗｗｗｗ
素質の高い奴なんて見れば直ぐに分かるから、他がそれなりの対応をする。
抜けて困る状態は会社の恥と取られるケースが増えてると思うわｗｗ

今は下積みをして将来会社に還元していく予定とか一体何十年後の話なんだよ
それまで程々の能力なのに高給で楽しとく積りなの？？
正規は非正規に出来ない嫌な事やキツイ事、困難な事を今して貰わないといけないんだよ

非正規より覚えるサイクルが長かったら、非正規になってしまうし
現になってるし、正規はかなり甘えてる印象がある。
非正規はわざと甘えさせる意味を理解しないとね、

団塊JR世代だが２０代は親にギャーギャー言われたがもう言われなくなったよ、
親は金持ってるし楽なもんだ

現状の状況は関係無いよ。
会社は成果物に応じて、高い金低いかねを払い分けてるだけだから
実力に自信がある奴は、高給で頑張れば良いだけ。
個人の能力差に応じて給料が変わって行く。
楽したい有能なら非正規でそれはそれで十分使い道があるし
むしろ歓迎の状態。

非正規って、割に合わん仕事だと思ったらよそに移ればいいやん。
簡単に会社やめれるのが非正規のいいところでしょ。

非正規は正規が自分達と同じ仕事をしてるところしか見てないからそう思うんだよ。
お前らが帰った後も、お前らがいない所でも
正規はそれ以外に仕事があるんだよ

30分位しか仕事無いだろ？
非正規より甘い事やってたら必要価値無くなるってｗｗｗ

最初から正社員で入社しろよ！納得して今の仕事に就いたんだろｗ
犯罪者か？

>>542
その仕事が無駄なことだと経営者が判断してるから
どんどん正規が非正規に置き換わってるんだけどなw

非正規の場合、自己都合でもすぐ辞められるようにしてほしいな。
今週で辞めたいって言ったら、引継ぎとかあるから最低でも1か月前には言え言われた。
給与や待遇に差が有るんだし、そのぐらいの待遇改善はあってもいいだろう。

非正規派遣バイトパートからぼったくった分は社員のボーナスと退職金のために全て留保これが実態
被害者総数国民の9割

>>545
単純労働者を非正規化しただけだろ
こういう仕事は必要だし無くならない

正社員より優秀だという自負があるなら
もっと高く雇ってくれるところにいくべき

どこも青臭いと思ったら冬休みか…

>>548
単純労働以外もどんどん置き換わってるよw
そもそも正規で雇って企業が得をするケースなんてほとんどないんだわ
大半の正社員は給料分の働きをしないお荷物のゴミでしかないわけ

非正規一斉ストライキとかやればいいのに。

>>551
お前は経営者かよｗ

>>549
収入と能力は何の関係ないはずだが？
あと正社員に限れば、雇われる是非のは能力ではなく信用

正社員の賃金確保のためには、低賃金で働く奴隷が必要なのだから、納得できようが出来まいが仕方ない。

>>546
安く使っておいてそんなクソ会社の都合など聞いてやることはない
わからなかったら労基署行け

同じ仕事してるから給料同じにしろっていうのは、いかにも責任を背負ったことのない人間が言いそうで笑える
「正社員と変わらぬ責任を負っているという自負」を持つのは勝手だけど会社がそんなバカに任せるわけないわなぁ
俺も流れ者の一匹狼みたいな状態だけど、こんなのと一括りにされてるのは気にかかるなぁ…

中抜き率変えたらかなり改善するかと
現在派遣先企業から支払われた金の内派遣会社の取り分は４０％近く取って良い事になってるし
実際は派遣先企業って派遣社員一人当たり一時間１５００円とか２千円とか場合によっては３千円以上
払ってるんだよねー
で、半分近く派遣会社が取っていく

>>558
そこだよね。
会社が非正規雇うコストは正社員と大して変わらなかったりする。

派遣会社の正社員として、形式としてはアウトソーシング、実質的には派遣業務って感じで
派遣勤務したことあるけど、派遣先との契約書の単価5000円/h、俺がもらう給与は時給1500円/hとかなり乖離してたわ。
登録型派遣だともっと格差あるかもしれん。

論点がズレてるんだよな。

最低賃金アップとかいっても、雇用する側が人員整理や雇い止めをするだけ。
非正規というか有期雇用契約労働者は休みたい日を自由に選べるように出来る
法律を作ればいい。
（もちろん休める日数に制限はあるが）

有期雇用契約労働者が事前に「この日、休みますでの」と言ってきたら雇っている側は
理由の如何にかかわらず拒めないようにする。
そうすれば、有期雇用契約労働者は休みの日に他の会社でバイトしたり時間を自由に
使えるようになる。

賃金の低さや待遇を抑えられているんだから、休みたいときに休めて当然だろう。

そもそも正規雇用っていう、企業側に何のメリットもない負担を押し付けてる時点で間違ってるだろ
解雇規制を廃止して正規と非正規の区分を無くせばいいだけだ
自称有能な正社員はクビになることなんてないだろ

正社員になればいいんじゃないの？

大卒とかになって。

派遣会社はぼったくり企業と同じだよ

いやなら正規で雇ってもらえば？

実力・資格同じもしくはそれ以上なら正規にしてもらえばいいじゃん。
自己評価高いだけ？

パートタイム労働法8条で人事上の扱いの差も条件に入れてるわけで
職務内容が違うならこんな条件は必要ない
あえて入れてる理由はそれがないと困る人が大勢いるからなんだがなw

パートや派遣は使い捨てできるからこその存在なんだよ
正社員にもなれない奴がグダグダ言ったってな、負け犬が吠えてるだけだからな

>>563
大卒ってだけで正社員になれてたらこんなに非正規は増えない
今なんて底辺高校からでも普通に大学行ける時代にもはや大卒（）の価値しかないんだが

>>559
そうでもない。
トータルで見たら非正規雇ったほうがはるかに安い。
何の保障もしなくていいし、要らなくなったら特に理由なく切れる。
労働者との契約じゃなく会社との契約だから問題ないらしい。
ウチの製造現場で人事任されてる人間が言ってたが、契約社員より派遣のほうが都合よく扱えるから結果安上がりなんだと。
教育する必要もないしな、出来ない奴なら派遣会社に文句行って代わりを見つけさせるだけ。

>>557
ほんとそうだよね
>>570
入札で安い派遣選んだら、えらいめにあった
ピンきりなんだろうけど、これが社会人かよ、ってのがいるんだよね、派遣とか臨時雇用とか

>>568
死ねよクソが

>>571
入札で〜

その経験は俺もある

本当に糞なやついるんだよな

>>568
使い捨てとか言うなよ
ちゃんと期間決めて契約してるだろ　期間満了お疲れさまでした、で双方満足じゃないか

責任は取りたくない好きな時に休みたい
そんなもんになんで同じ金払わなならんかね？

契約5年縛りが悪法過ぎるんだよ。
契約でもずっと雇ってくれてれば安定できる。
5年で正社員にしないといけないなら、5年を待たずに契約解除せざるを得なくなる。

会社は慣れた作業員を失うし、契約は仕事を失う。

喜ぶのは派遣会社だ。企業に契約社員を派遣すれば斡旋する仕事が増えて儲かるからな。

契約社員で5年位ボー無し、一年契約の繰り返し。
これ以上待遇改善するのは企業にとってそんなにリスキーと考えてるのかねぇと考えてしまうw

切り詰めず夢を叶えられる大人、飢えず夢見れる子供を目指したい。
俺は政治に影響力があるのに申し訳ない。

>責任は取りたくない好きな時に休みたい

だから好きな時に休ませてやればいだろう。
責任負う仕事をしてないんだから。
何の問題がある？

>>579
そういう根性だからいつまでも就職できないんだよ　自業自得だな

なんかこうやって、
正社員だ非正規だと労働者同士が争ってるの見るとさ
経営者や資本家層はほくそ笑んでるだろうなと思う。

全部あいつらの狙い通りだよ。

>>562
一般的にはあまり認識されてないことかもしれないが
実は法律上「正社員」なんて制度はどこにもねえんだ。
あれは企業側が勝手に創設してる制度だよ。

つまりだ、企業にとって何か都合がいいからそう言う制度を作ってるって訳だ。

>>557
それなんだけど、何かあった時まず真っ先に切られるのって非正規じゃないか？
つまり、一番責任取らされるのもまた非正規なんだよな。

責任の重さとか何も関係ないよ。ただの身分制度だもん。

契約社員の時はボーナス無残業代有だったが、派遣の時は両方支給されたな。
この辺りは会社によってマチマチなんかね？
契約社員なんて、残業でないものと思ってたけど。

これ、正社員の年収を半分に下げて同じ給料にしたりしてなw

>>584
正確に言えば、残業代ってのは従業員である以上必ず払わないといけない。
これは労働法で明確に定められてるからね。
払ってない所はブラックって事です。

ボーナスの方は、就業規則で定めない限り支払い義務が生じないので
まあ出なくても少なくとも違法ではないやね。