【社会】「30分遅刻で14%減給」訴訟和解、日本郵便が契約社員に21万円支払う - 兵庫・神戸地裁 [14/09/17]

遅刻で減給、契約社員と和解　日本郵便が21万円支払い
【神戸新聞】2014/9/17 07:10

仕事に30分遅刻しただけで給料を14%も下げられたのは不当とし、神戸市長田区の長田郵便局に勤務する
契約社員の30代男性＝同市北区＝が日本郵便(東京)に対し、半年にわたる給与の減額分約24万5千円の
支払いなどを求めた訴訟が、神戸地裁で和解していたことが分かった。日本郵便側が男性に21万5千円を支払う
内容で、和解は8月26日付。

訴状などによると、男性は同郵便局に約10年勤務し、配達などを担当。12年7月、寝坊したため、始業5分前に
「遅刻する」と連絡したが、会社から「無届けで約30分遅刻した」とみなされた。翌月、人事評価を下げられ、
時給も1460円から1250円へダウン。月給で約4万円の減になったという。

男性側は「正社員が1回の遅刻で賃金カットになることは考えられず、非正規社員に対する不合理な差別」と
主張。地位確認も求めていたが、提訴後に評価が戻り、請求額の約9割の支払いで和解に応じたという。

男性が所属する個人加盟の労働組合「武庫川ユニオン」(尼崎市)は「会社側が待遇の理不尽さを認めたと
受け止めている」とコメント。日本郵便近畿支社は「和解内容についてのコメントは差し控えたい」と
している。

ソース: http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201409/0007336866.shtml

恐怖映像ベスト３！心霊映像: http://youtu.be/wV3JUMfspLw

そもそも遅刻するやつが悪い

社員になりたくてもなれない世の中

本当に１回だけ？
常習じゃないの？

＞正社員が1回の遅刻で賃金カットになることは考えられず

普通になりますよ

10年も勤めてまだ契約社員に甘んじてるんだ

よっぽどの無能なんだな

随分、時給が高いな？
これ、賃金カットそのものが目的だろう。
嫌なら辞めろと、無言の圧力だわな。

これ市役所の職員も平気で遅刻する。
あいつらの分も減らしたれ。

一分遅刻したら遅刻
一分残業してもサービス

>>7
だろうな

民主党の時、非正規10万を正規にして日本郵便の経営をメチャメチャにしたのだけど、まだ非正規なんてトンでもなカスの疑いが濃厚

日本郵便近畿支社

近畿だけがこうなのか？

やっぱりゴミだな
郵便は

結局さｗｗｗ

亀井の馬鹿が完全民営化をぶち壊した結果がコレだよｗｗｗ

ＮＴＴとかも同じｗ

一番タチの悪い半官半民企業ｗ

だいたい契約社員ってｗｗｗｗｗ

リストラしてねえんだから、正職員が余ってるくせによｗ

完全に利権化しちゃったよなｗ

日本郵便には社内規則もないんか？
それとも長田は特別区なんか？

風邪引いても休めないって聞くしもっと環境改善しなさいよ

契約社員の時給だからさ

遅刻するならアルバイトの待遇に近い時給になっただけだろ

遅刻して1460円の時給じゃ、郵政はもたない

ぶら下がるねぇw
官は官だけやってたらいいんじゃないの？
契約社員は都合のいい時に切れるからじゃないのか？
難しいけど契約社員無くせば？

遅刻のペナルティが何十万とかキャバクラより酷いペナルティだな

ブラック企業じゃん

有給も社員はがっつり取れるけど契約は
ゴネて取らせないらしいね
後は年末年始とか

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　「遅刻して1460円の時給じゃ、郵政はもたない」ｷﾘｯ　
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　　　　＼　　　　 `ー'´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ
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　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　だっておｗｗｗ
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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　一回の遅刻で郵政がもたないとか何の冗談だおｗｗ
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
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正社員と契約社員が同じ待遇なわけないだろ！

定時に会社の敷地に入り、定時に会社の敷地からでる。

日本の司法が腐ってる証拠。

裁判やって勝っても裁判費用や弁護士費用で赤字になる。
泣き寝入りさせ社会を守る美しい国。

>>21
郵便局で、年末年始に有給取るような奴はお断りだろｗｗｗ

いや遅刻する奴が悪いだろ
時間も守れない奴なんて誰も信用しねえよ

俺も電車の人身事故でナス下げられた

ブラック郵政

不合理に差別して、

何か意味あるのか？

俺も昔は特権階級だったが、今やキチガイ上司に精神やられて
非正規を転々としるｗ

差別してる奴は、いずれ因果が回ってくるかも名ｗ

郵便局でバイトしてたことがある。時給６５０円で週に２０時間までという契約で。
毎日驚きの連続だった。いつ息をしているのかと思うほど働いている３０過ぎの
人がバイト５年目で年収１５５万円。それと、郵便局って結構風当たりが強く
一日に５件ほどは理不尽なことで謝罪に回る。下手すると３０分は怒鳴られる。
キツイのと先が見えないのとで早々にやめた。
　それと、高学歴高職歴の人も思ったより多かった。ただ、職場ではうまくいかない
ようで定着率は低かった。

減給でよかったな　軍隊なら射殺だぞ

さすが奴隷国家ｗ

遅刻を常習的に繰り返してたならわかるけど

１０年勤めててたった１回３０分の遅刻で減給とかありえんわ

「遅刻するほうが悪い」とか叩いてるアホがいるけど
ここは日本でスターリン時代のソ連じゃないんだよ
郵政も自分たちに非があるとわかってるから条件丸呑みで和解したんだろ？

一度でも30分残業になったら給料14%upな

遅刻は誰にでも起こりうるが
ここまで不遇な扱いを受けるのは本人に問題があったのか
郵便局の局長と仲が悪かったのか

この人の今までの勤務態度や評価はどうだったんだろう？
今回の件が引き金になっただけってことはないだろうか？

現業職は大体こんな感じだな。
鉄道屋も出勤遅延・起床遅延・出場遅延一発で、コトが起きて10分以内には支社にまで話が飛ぶ。
過剰ｻｰﾋﾞｽを勝手に誇りにしてﾎﾙﾎﾙしてる裏側は、次は自分かもなと怯えてる連中が支えてます。

こんな国さっさと滅びりゃいい。

出勤時間には厳しいのに退出時間には甘いジャップ

＞提訴後に評価が戻り、請求額の約9割の支払いで和解に応じたという

この一文が全てやろ

残業はタダだけど遅刻は罰金

>>37
普通は遅刻したくらいで時給下げないから
局長がアレだな

上からコストカットするよう言われて、遅刻を口実にしたんだろ
そんなケチなやり口つかうから訴訟起こされて大ダメージ
敗訴だと世間体が悪いから条件丸呑みで和解したんだな

>>28
遅延証明貰っとけ

>>42
ほんとにね。

本当に一回だけならば同情する

誰にだってミスはあるし。

郵便のバイトではよくあること
半年で契約見直しなのに一年前の遅刻や欠勤や早退で減給とかあったり
何年か前赤字が出たとき、とくに理由付けもなく時給高いやつだけ
減給しまくったことがあるんだけどあっちのが問題のような
そしてもっと言えば自爆営業のほうが…

＞仕事に30分遅刻しただけ

だけって　3分なら"だけ"って表現で良いけど

時間に厳しく、ルーズな日本

>>36
そうしないとおかしいよな

時給で雇われてる人間が遅刻するなんて職場放棄と同義だろ
当然雇う側は決められた時間に来て仕事する事を条件に雇ってるんだから
来なきゃクビでしょ普通
電話あったから時給ダウンで済ませて貰ってるのに何様だよ
学生のバイトじゃないんだから甘えんじゃねーよ

「時給も1460円から1250円へダウン」て。
外務の方が高いのは別にいいんだけど、幾ら何でも高過ぎるだろ。
俺は内務だけど、たったの８００円だぜ。

時給で働く人間なら遅刻したらその分の時給だけ引くのが筋だろ
お前が何様だよ
そんなに責任感もってほしけりゃ正規で雇え
正規でも遅刻一回で給料１４％カットなんて通らないけどな

ヤマトだと次の日に宅配届くのにゆうパックだと次の次の日に届く不思議

>>52
ひきこもりが無理にレスしなくてもいいよ

>>1
クロネコには時給７００円のドライバーだっているんだから、１２５０円でも良いだろ

おれなんか後ろから追突された交通事故で、左右安全確認不足で相手車に追突したという訓告処分と、交通事故を理由に時給ダウンだ。
しかし警察にも届け出ていて、公文書たる訓告処分書に、よく嘘を書けるものだと思うよ。

自爆営業が表向き無いことになっているのは新聞の押し紙にも似たふざけた話だ
株式上場を目指しているらしいが株主を騙す悪質な粉飾決算なんだよな

5分前に遅刻を連絡すると14％減で

具合が悪いと欠勤できる。

変じゃない？

遅刻するわ訴えるわ
雇い辛いやつめ

>>6
ならないよ
有給とるもん

遅刻常習者だったら評価もそりゃ落ちるだろうけど、
1回の失敗に対するペナルティにしては重すぎる
賞罰の裁量は難しいがそれ故に人事という部門があるんだから責任を果たす義務がある

> 寝坊したため、始業5分前に「遅刻する」と連絡したが

こりゃ正社員無理っすねｗ

嫌がらせなんだろうけど陰湿だな

契約社員は10年もいたなら有給ぐらいあるだろうけど、
無届け認定のおかげで使えなかったんだろうか。

>>59
上場したら内部も一気に変わるだろうな

郵便局はクズだからな
正社員にならないんじゃなくてなりたくないやつが大半

サビ残やらしてる会社に遅刻を処罰する筋は無いだろｗ

これが、長田区でなければ美談なんだけどなぁ。在日朝鮮人が
数多く住んでる地域で、郵便局の職員はほど間違いなくコネ。

そこに越境して「武庫川ユニオン」がでしゃばってるところを
みると間違いなく共産党の関係者ってのがわかる。

要するに、弱者どころか周囲を脅してたり組合活動と称して
中に巣食ってる寄生虫の可能性が高いんだ。

武庫川ユニオン（尼崎市）って書いてあるだろ？

あの尼崎の労働団体だぞｗ

面倒なので和解。ただし、尼崎の共産系ユニオンとか在日が
一円ももらわずに和解に応じるわけがない。21万円のはずが
ないんだよ。裏で金動いてるぞ。

お前ら冷静になれ
遅刻は辞めさせる理由なだけで
給料下げるか辞めるか選べって話
つぎはムチャなノルマで業績不振を理由に退職を迫るわけだ

>>45
ブラックだと通勤時の人身事故は自己責任(ｷﾘｯ
とかいって考慮してくれないとこ多い

>>6

有給
病欠

はい、論破

(´･ω･`)公務員に適用して欲しい。犯罪犯しても職を奪え無いし職務放棄しても
「人権がぁぁぁぁー」で許されるあり得無い左巻き連中に・・

たかが遅刻
その意識が問題だわな

異常な減給された時点で自分が必要とされてないことに気付け

>>1
安田浩一や丑田滋の同胞の反日基地害犯罪民族朝鮮人は屑だよなあ

★ ｷﾁｶﾞｲ　反日　極左　犯罪民族　朝鮮人　工作員　記者　一覧
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1409010513,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・ジーパン刑事=無糖果実=幽斎(剥奪)=プーライ(剥奪)=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・イマジン:数少ないもろきみの盟友.
・シャチ,Twilight Sparkle,theMiddleAges,ニャー雄一(剥奪),海亀さん(剥奪),ネルマン(剥奪):上記三匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>75
その「たかが遅刻」で奴隷を次々取り替えてたらいくら奴隷がいても足りませんねw

>>75
必要としてないなら何で１０年も契約更新してんの？

>>6
マトモな会社なら、4万円ダウンが半年とか無いよ。
ブラック企業は別だが。

特に技術もなくできる仕事でこれか
間違ってるな

郵便局は正社員とバイトでは待遇や扱いに雲泥の差があるからね
あそこでバイトしたことがあるヤツなら分かるはず
5分遅刻して、しかも事前に連絡し取るのに無断遅刻扱いってのは
そうとう酷い話だがな

五分前に連絡しただけで、五分の遅刻では
ないよ。

俺働いてる会社、同僚とメールで部長の悪口を言い合ってるのが部長にバレて
一ヶ月間給料下げられたけどもしかしてこれ違法なの？ブラック？

派遣で働いている時に遅刻した時は１５分単位で
減額するだけでよかったけどなぁ。
１２年前だけどただの事務員で時給１，６００円。

泣き寝入りする気弱な人もいるから、訴えて正解だね。

>>83
メールの私的利用だとどうかね。
まあ減給よりも今後の出世がなるなる方がデカそうだが。

郵便局はブラックだな。

事務員と郵便局の正社員は、日本では余剰過ぎていらないんだよね。

実質現在の郵便局はまったく正社員を必要としていない。
無駄な金が垂れ流されているのが現実。

>>85
メールは会社のPCでなく個人の携帯でしてたよ。当時部長は50歳代のババアで
毎日目の敵にされてた。
悪口や不満をメールしてたのがバレたのはチクったやつがいたからさ。

ア○さんマークの引○社
日給10,000円のアルバイトで1分でも遅刻したらペナルティ5,000円天引きされてたな。
7時～20時が拘束時間で、20時を過ぎないと残業が出なかったぞ。
営業マンは、アルバイトは使っていませんとか言ってたしな。
いまもそうなのかな。

クリーニング工場の配達で配達ミスしたら
タイムカード4時に打ってその後ただ働きってところあったな
4月の忙しい時期で毎日9時10になるのに

>>6
どんなブラックに勤めてるんだよw

>>58に書いたおれの事例なんか刑法に抵触するらしい。
その前の年度には勤務時間外に自宅ご近所に年賀葉書を売り歩けと言われたのを断ったところ、それを理由に時給ダウンされた。

>>88
ありゃ、それは訴えれば勝てそうな。

お水も遅刻には結構きびしいよな

>>88
勤務時間中ならなおのこと駄目じゃねぇかｗ
内容によっちゃお前さんが訴訟の対象にだってなる

郵便自体斜陽産業だからな

会社でスマホ充電してたら電気の私的利用だと怒られたんだが、会社が携帯もタブレットも
支給してないから、顧客との取引も営業データ管理も全部自分のスマホでやってるんだけどな。

>>1
遅刻一回でクビな場合だってあるのに。
電車とかバスとか

>>97
コンセント塞ぐなって意味でないなら
その会社はカス

>>98
いくら交通機関でもさすがにそれはないだろ

裁判前
「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」
裁判中
「係争中なのでコメントは差し控えたい」
裁判後
「和解内容についてのコメントは差し控えたい」

こういうときに資本家の側に立って労働者を叩くのは決まってニートｗ

30分残業したら14%増やしてくれるの？

何年も勤めていれば、具合が悪くなることもあるし、何回か寝坊することもあるだろうよ

>>98
ねーよ
俺私鉄系バス会社の運行管理やってるけど、遅刻1回でクビなんてありえねーよ

嫁が、郵便局勤めだか正社員ですら正直酷いな。
基本給がっつりカットして、成果報酬分を増やすってんだが売ってる物が売れると思えないよ。

保険がメインなんだがそれ以外にも年賀はがき、かもめーる、お中元、お歳暮、毎月の物販までノルマがありやがる。
かもめーる、3000枚とかなんの冗談かと。

ホントは１０年勤めてもすげー仕事遅いから前々から時給下げたくて
遅刻したのをいい口実に時給下げたんじゃないの

>>1
電車遅延による遅刻(1時間)で怒られた事ある。
寝坊なら叱られて(且つ減額)も致し方無いが、公共機関を利用してたのに。。

そんなのだから、出向先としてSANYOは嫌われた上に倒産するんだよw

21萬じゃ印紙代ほか弁護士費用にもたりねー

>>38
人件費削減で評価が上がる管理職がいるんだろうな？

ついでに
日本郵便の時間指定配達が３０分遅延したら、配送料１４％引きと言わないとｗ

ながくやってるバイトは時給が1500円くらいのヤツも結構いるんだよな
社員登用はしないけど、かといって高い時給を払っとるのももったいない
だから遅刻したとか誤配したとか難癖をつけて時給を下げるというのは
郵便局ではまま聞く話ではあるがな

10年くらい前まではバイトも年功序列的に勤務年数で時給がアップ
して950円くらいで頭打ちになったけど、能力給制が導入されると
時給も1000円を超えるようになった　そのかわりにバイトにも
社員と同じ責任や仕事の負担がかかるようになった

３０分早く来たら１４％昇給もすればよろし

頻繁に遅刻して給料下げられたなら仕方ないけど
1回のことでこうなったなら明らかにブラックだよな

>>95
勤務終了後だよ。勤務中は携帯を触れない仕事だからな。
飲み会で会社の不満も言えない言ったら減給だから
減給プラス出勤制限されるから。
ってももう何年も前に辞めたけど。

兵■県神■市ｿ-ﾌﾟ街近辺西Ｔ公園付近在住のｻｲｺﾊﾟｽ『Ko松』
　　　.(::(:::(::::／￣￣￣￣＼::::::):::)::)　　　　　
　　　(::(:::(:::)／・▼　　▼・＼(:::):::)::)
　　　.(::(:::(:::) ￣￣　　　￣￣ (:::):::)　　　籍なんか入れん方が
　　　(::(:::(:::)　　（||||人||||）　 .(:::):::)　　　手当やら何やらで　　　　　　　　　　　
　　　 (:::(;;;)　　　＼　　　|　　.(;;;):::)　＜ぜったい儲かるニダ★　　　　　　
　　　　(:::(:::＼　　　＼＿|　／::::):::)　　　　
　　　　／￣|Ｋ|＼ ||||||| ／|松|￣＼　内妻Ｎ山が不■受給?のMr.高級車『Ko松』

兵■区福原そば西■聞通西Ｔ公園で有名なDQNモンペ『Ko松』と母子内妻『Ｎ山Y子』

◎『Ko松』と長年同居(事実婚)の内妻「Ｎ山」は【母○手当】を今だ不■受■？

●「Ｎ山」は高級車持ちの内縁夫『Ko松』がEXILEっぽい顔立だと自慢しまくる男惚けﾈｸﾞ●ｸﾄ
●『Ko松』は軟弱な現代っ子を憐れむ熱血教育マンを演じ保護者(母親)達を巧みな話術で洗脳
◎要注：『Ko松』の趣味＆特技は男のくせに他人の噂話や情報を他所で【吹聴】しまくる事!!
それで近所を揉ませて密かに喜ぶのを快感とする変わり者サイコパス＆スピーカー男
●内妻の息子(小額④念)の学校行事《【運動会】や発表会》でも二人は人目憚らずイチャつくﾊﾞｶｯﾌﾟﾙｗ
※マンション下の駐車場を優雅に２台分保有？(高級車含め所有車２台？)

時給の話し？リーマンの話し？

>>45
遅延証明で救済するかどうかは会社の判断。
理由なんて考慮してくれない会社もあるし、社員を保護する法律もない。

自爆はさせるわ一回遅刻で１４％も給料削るわ相変わらず黒だな

郵便局ってブラックのイメージ強いな。
いつまでもクロネコに勝てないし。

まぁこんなだから遅刻するくらいなら仮病で病欠したほうがってなるんだよな
ささいなミスに大きな罰を与えて萎縮させてもしょうがないのに

うちは朝電話して１０時出勤とか１２時出勤とか休みとか伝えればＯＫ

帰りも気分がのらないから１５時で帰りますって言えばＯＫ

楽だわｗｗｗ

>>120
業態違いすぎるんだが

ペナルティで一万ぼっしゅーとされた

遅刻すると罰金500円とか遅刻1回で時給を下げるってのは
労基法からしても違法だろ　訴訟額に近い金額で和解したのも
郵便局側に違法性があったからだろうよ
ここはいろいろ黒い噂があるけどね、年賀はがきとか
郵便局が扱う商品を自爆営業させられたり、突然雇止めされたりとかな
ゆうパックは遅配・誤配が頻発してヤマトに大きく水をあけられているし
郵便のほうだって収益が年々減少してるからな

この男も胡散臭いが、伝達できてない電話番も大概だな

正社員も全く同じ賞罰ならば問題ない。

でなければおかしいってだけの事なんだけどな。

聞くところによると近年胡散臭い介護事業所のNPOで多いらしいね
年320日3000時間勤務で遅刻3回で懲戒解雇とかw
札幌のIとかEとかね
市役所にチクるなよ～

おいおい、わしの投稿削除されてるぞ！

小泉純一郎がやりたかったことがこれな
こんなの氷山
どれだけ泣き寝入りしてるか知れない

小泉のような糞老害どものお陰でどれだけこの国が落とされたかを知れ

国家公務員だけど、若い頃上司に
「寝坊したときは寝坊したじゃなくて、○時間有給申請しますと連絡してちゃんと身なり整えて出て来い」って言われた
電話でも年休の事前請求可能だからな
まぁ郵政の非正規は正社員じゃないから、賃金下げられても文句言えない
こいつは来年雇い止めされるだろｗｗｗ

普通の会社で常習性がない遅刻なら、その分の時給引き下げと叱られる程度だわな
ましてや事前連絡有りならお咎めは無い
ブラックは遅刻で数万の罰金取る所があるけど、あれ違法だから労基に駆け込め

毎日３０分近く遅刻＆二日酔いで当日休み申請してるけどお咎め無しだな
成績が全てだわ

先週に続いて今週末から４連休
そろそろ月２００万要求してやるか

>>132
非正規だろうと雇用契約を結んでる以上は減給には正当な理由が必要だぞ
遅刻一回じゃ理由として弱いからなw
それに訴えた時点で職場に居座る気はねーだろw

日本郵便の就業規則の欠勤の条項には、始業時間前に届け出が有った場合、所属長（実質には直属の上司）がそれを無断欠勤にあたるかどうか判断するとされている。
病気等の場合にはほぼ無断欠勤とはされない。

遅刻に関しては明記はされていないが、欠勤の条項を類推適用するのが自然であろう。

一方、契約社員のスキルアップ評価シートの基礎評価10項目の一つに、6か月の間に無届けの遅刻や欠勤がなかったかどうかチェックするようになっている。

当件の場合、始業時間前に届け出はしているので、無届けの遅刻はなかったことになる。
あとは上司が寝坊という理由を悪質だとして無断遅刻の判断をしたのだろう。

そして、無断遅刻=無届けの欠勤という錯誤（故意かどうかはともかく）を以って、基礎評価なしで時給-10円。
加えて当時（現在は改善されている）は基礎評価なしの判定がされた時点で、習熟度なしとみなされたため時給-200円。
トータル時給-210円となる。

一契約期間が6か月なので約24万円の減収となったのだろうが、始業時間前に届け出をしている時点で無届けには当たらないので、そもそも評価が下がることがおかしい。

当然ながら、正社員の場合は無断の遅刻があっても、1回だけなら重くて訓戒の処分を受ける程度。

真面目に働いている契約社員は本当にかわいそうだ。

>>132
１０年以上雇用してるのに正当な理由なく雇い止めなんかしたらまた訴訟もんだよ

遅刻しちゃう！！すいません！！　と連絡しておきながら　　当該時間を削るで無く　本給　を大幅に下げるのはオカシイ・

みんな、社会人として会社勤めするなら
労働者の基本的な権利くらい理解しておこうな
因みに労基法のコピペだけど、

就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合
においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分
の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の
総額の10分の1を超えてはならない。

となってるからな

非正規は責任を負う立場じゃないからと給料が安いが
何かあると真っ先に給料減らされたり首になって責任を負わされる立場なんだよね

この前、郵便局でバイク配達員の安全指導していたな
今までは一時停止無視も歩道走行も当たり前だったのに

>>140
非正規は、責任ないのなら、カモメールや年賀状などを内務に売る様にと言うのは、無効なんですかね？

さすが長田だな

実は基本評価（10円）というのがあってその中に遅刻・突発（無断欠勤）は10円賃下げになるのが普通なんだが
ここの上司はスキル評価まで下げちまったというのが実情だと思うね。
スキルはあくまで能力評価だから下がる筈はないしね。
だから半年後にやばいと思って局側は賃金元に戻してるんだよね。
遅刻1回くらいでスキル下がるわけないだろうに。
単なる見せしめだよ。俺も遅刻してスキル下げた更新賃金だされけど組合に相談しますといったら
直ってたよｗｗｗまぁ遅刻は駄目だよという基評価給与の10円は下がったけどね

３０分残業させればよろし

郵便局員や地方公務員は普段から優遇されてて大嫌いな人種ではあるが、これはちょっと同情する
さすがにおかしいだろ

>>6
ブラック企業勤めだと普通と思ってしまうのか

郵便局で働く契約社員はエタ・非人あつかいだからな
こういう酷いことをされるんだよな　
まぁ、ここまでは極端な例だけどよ

>>120
自爆営業が有名になってブラックのイメージが付いてしまっているけど、
超勤したらちゃんとその分は残業代は毎回きっちり付けてくれるし、
年休の消化のために無理やり休まされたりするホワイトな会社だよ。

563 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2014/09/16(火) 18:57:38.16 ID:ckhjeq/n
名古屋北郵便局予約・販売取組方法

1.正社員は、個人期待目標枚数をクリアするのは当然ですが、例えば1,000枚以下の
正社員が、10,000枚以上を販売出来るとは到底思えません。しかしこのままの状況で
良いわけがありません。そこで、最低ラインの取組として、10-12（*注3,000枚未満）まで
に属している正社員は、7（*6,000枚未満）以上を目指し取組むこととします。
クリア出来ていない正社員は、業務から外し販売実績が上がるまで徹底的に営業
外回りをしていただきます。（状況により、班長は何度でも同行指導をして下さい）

２.3-8（*10,000万枚未満）に属している正社員は2段階以上、9（*4,000枚未満）は
3段階上の実績に拘った取組をしていただきます。販売実績が挙がらない正社員は
上記1と同じ取組をします。
（参考までに、1件平均ご購入は約100枚、従って、1,000枚の上乗せをする場合は、
10件獲得をすれば良いことになります。）

3.販売実績が挙がらない正社員は、全体朝礼終了後、実績が上がるまで「営業ロープレ」
を毎日実施していただきます。（班長も残って指導してください）

4.業務が回らないとか人がいない等を理由にしている正社員の意見は一斉（原文ママ）
聞きません。なぜならば、販売実績を挙げている正社員がいるからです。

５.上記取組等を、「超勤でやれば良いわ。」といった甘えた考え方は一斉（原文ママ）
許しません。状況にもよりますが、原則勤務時間内に終了し、無駄な超勤は使用
致しません。

こう言う自爆強要、残業代不払いを明文化している局もあるわけで。

【朗報】年賀ハガキ金券持込追跡 3
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1384696127/l50

日本郵便はひどい労働形態らしいね
契約社員の連中はもっと告発すればいいのに

郵便屋の非正規雇用は最悪のブラックだということは理解

149 名前：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止投稿日：2014/09/20(土) 10:38:17.69 ID:a42morUy0
>>120
自爆営業が有名になってブラックのイメージが付いてしまっているけど、
超勤したらちゃんとその分は残業代は毎回きっちり付けてくれるし、
年休の消化のために無理やり休まされたりするホワイトな会社だよ。

企画ゆうぱっくと年賀状の自爆さえなければ真っ白なんだがなぁ

高崎の郵便局のバイク配達員。
仕事中にブログのネタ用の写真撮影し地震雲の自論展開。

郵便局はこいつをクビにしろよ
http://kumo.gunmablog.net/

ここ１回でも遅刻すれば始末書書かせるんだぞ
評価制度に無遅刻かどうかもあるから、遅刻すれば時給下がるのも事実

＞寝坊したため、始業5分前に「遅刻する」と連絡したが、会社から「無届けで約30分遅刻した」とみなされた
減給処分が妥当かどうかはともかく、これは言い訳のならない勤務態度である

>>5
日本郵政もくそだが、>>1もクソすぎる。
たった1回14%で21万にはならんからな。

なんども遅刻してるということが分かる。

ユニクロとワタミもブラックだけどそれは社員だけでバイトのうちは
まだそんなでもないだろ？　郵便局の契約とすき家はバイトでも
ブラックだからなｗ　そしてすき家は社員もバイト関係くブラックだけど
郵便局は社員はホワイト、契約バイトはブラックだからね

>>159
こいつが本当に事前報告してて遅刻したならまだ助ける道はあるが、就業時間後まで本当に事前報告無しに遅刻したなら救い用がないだろ。
でもこの件、どうも遅刻の常習な気がする。
一度の遅刻如きで減給なんてないだろ。
普通の会社だと。
というか、そんなんヤル会社に縛りつく意味ないべ？

年賀状のノルマといい、完全にブラック企業だな

仕事できないくせに態度だけはでかいやつ多い
手間かけさせておいて、「あ、やっぱりそれ要りませんでしたｗ」って？

>>5
>>160
頭大丈夫か？まともに記事も読めない奴がレスするなよ？

意味不明な規制やルールでがんじがらめの日本。

>>140
でも郵政って契約社員どころかアルバイトにもノルマあるんじゃなかったっけ？
ノルマ無効でいいのかね

>>160
違う
一回で人事評価を下げられて時給を下げられたんだよ
その後もその評価は戻らず半年続いたって話

１件事故が起こるたびに書類とルールが増えていく日本。
仕事の時間がどんどん削られる。

>>162
一度か常習かなんて証拠集めも簡単だし争点にはならないんだっつの。
本当に常習ならそれが裁判で明らかになってるしそういう記事になってるはず。

あとこれどういう意味か分かってるのか？
＞寝坊したため、始業5分前に「遅刻する」と連絡したが、会社から「無届けで約30分遅刻した」とみなされた。
これも5分前に連絡したって主張自体は覆されてない。それを無届けと「みなされた」だけ。
管理者がよくやる解釈で、5分じゃ対応できないだろ！こんなの事前連絡とは認めん！ってやつな。
でも寝坊したんだから時間的余裕をもって連絡するのは不可能で、意味の無い指摘なんだよ。

とりあえず関わらないでおけばいいんだ

>>167
最近では郵便局で「アルバイト」と言ったら夏とか冬だけの短期アルバイトの人の事を指すみたいだよ。
長期で入っているアルバイトは「時給制契約社員」って名前だとか。

インドネシア人看護士『日本人は時間を守りません。
　遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません

これを思い出した。

結局3万円ぼられてんじゃん

>>160
高校の世界史の教科書に載ってた、ラッダイト運動の発端みたいだな
30分の遅刻でクオーター・カット（週給の4分の1の減額）っていうやつ
18世紀の産業革命期のスコットランド人は熱いでよ、怒って集団で工場の生産設備を破壊しだしたんだよね