【経済】政府高官「同じ能力なら女性を登用する」…女性活躍推進へ政権走る 役員比率、企業に開示義務など 経済界も呼応★2 [07/27]

永田町インサイド 女性キラリ 政権走る 役員比率、企業に開示義務　新法で税制など優遇
http://www.nikkei.com/article/DGKDZO74793430W4A720C1NN9000/
日本経済新聞 学頭貴子 2014/07/27

　安倍政権が女性の活躍推進の政策を矢継ぎ早に打ちだしている。「２０２０年までに
指導的地位の３割を女性に」という目標の実現に向け、企業に女性登用を促す
新法制定の検討に入った。中央省庁の幹部人事や企業の姿勢にも変化が出始めてきた。（中略）

■臨時国会に法案

　政府は６月２４日にまとめた新成長戦略の中核に女性の活躍推進を据えた。
上場企業が開示する有価証券報告書に女性役員の比率の記載を義務付ける。
女性の再就職支援のための助成金支給も打ちだした。（中略）

　政府が準備に入った新法は、女性登用で一定の基準を満たした企業を認定し、
該当企業を税制や、地方自治体による助成事業で優遇する措置を盛る方向だ。（中略）

　森雅子少子化相によると、昨年４月に首相が経済３団体に全上場企業が役員に
最低１人の女性を登用するよう申し入れたときは、直前まで経済団体側から表現を
柔らかくするよう頼まれたという。だがその後、経団連は会員企業に女性登用の
自主行動計画を策定するよう呼びかけ、今月から公表を始めた。

　中央省庁も動き始めている。幹部人事を首相官邸に集約する内閣人事局が５月に
発足し、今夏の人事では局長級以上の女性が８人から１５人にほぼ倍増した。
人事に携わる政府高官の一人は「同じ能力なら女性を登用する」と語る。

■人事だけでは変わらず

（中略）国内総生産（ＧＤＰ）に家族や子育て施策の支出が占める割合が日本は１・３５％（１１年度）に
とどまる。「子育て先進国」といわれるフランスやスウェーデンは３％を超えており、
日本の遅れが目立つ。女性の能力に応じて活躍の舞台を大きく広げられるかどうかに、
成長戦略の成否がかかっている。（中略）

　世界経済フォーラムがまとめている男女平等を測る「ジェンダー・ギャップ指数
２０１３」で、日本は１３６カ国中１０５位。特に政治参画の分野が１１８位と男女格差が顕著だ。

　企業に変化がみられ、中央省庁でも働き方の改善を目指した動きが始まっている。
一方で率先垂範が期待される政治の世界では、「セクハラやじ」問題に象徴されるように、
男性を中心とした体質が根強く残るのが現状だ。「企業は永田町、霞が関を見ている。
最も遅れている永田町が変われば、企業も変わり、全国が変わっていく」と安倍内閣のある閣僚は語る。

　女性向けウェブサイトの草分け、イー・ウーマンの佐々木かをり社長は「いまの政権は
次々と女性活躍推進の施策を打ち出している」と評価する。「これから大切なのは
女性を特別視した対応ではなく、既存のシステムの中でも男女ともに働きやすい環境を
整えることだ」と指摘し「安倍政権には今後も『女性の活躍推進』を言い続けてほしい」と注文をつける。

★1：07/27(日) 14:32
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406439174/

関連スレ：
【政治】女性管理職を３割に＝自公、推進法案提出
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402484641/
【調査】20〜40代、男女とも4割が「妻は専業主婦」希望 既婚者ほど望む 「女性が出産後も働き続けられる環境が不十分」との分析 [07/12]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405162771/
【政治】官房長官、女性の登用促進に向けた法案提出「できるだけ早く」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405326762/
【経済】女性管理職の登用目標、経団連主要企業が公表　27社が数値目標、資生堂など3社が「30％」明記 [7/14]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405336152/
【調査】2020年までに女性管理職30％目指す企業、17％どまり 女性総合職の少なさが障害 安倍政権の目標達成難しく [07/20]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405949253/

※拡散歓迎します。
公務員労働組合へのテロの可能性

国家公務員一般労働組合は解雇規制の法制化・ルール化に過激なまでに
反対をしており、非正規・中小企業労働者・女性からの恨みをかっている。
公務員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができる。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、まさに正規公務員による、非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものである。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実である。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性がある。歴史的に
日本ではテロや暴動といった、ソフトな活動よりも、クーデーター未満、
テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順するといった
ものだった。

また、関東連合の判例でもわかるとおり、集団での襲撃は、個人の恨みに
よる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかる。このことから公務員労働組合への
襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高いと予想する。公務員労組や
大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最大勢力である)テレビ局労組
は共産系の全労連加入が多く、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を増やすだろう。

更に男性差別が加速するのか

日本の官僚ってバカしかいないのか？
いちいち体裁気にしてないでやることだけやれやぼけが

自民公明のおかげですなｗ

除染作業、福島原発作業もよろしくです。

少子化加速

少子化対策をと言いつつ真逆へ突っ走るアホ

これなら民主の方がまだマシだわ

安倍も嫁に総理代行してもらえば？

子宮頸がんワクチン問題
消えた年金問題

は解決しないのであった。

>>1
どう見ても憲法14条違反です、本当にありがとうございました。

同じなら女性優遇？

日本ってかなり歪なジェンダーなんだｗ

もう３割になるまで女性しか採用しないようにし、以後も女性枠
採用すれば実現できる。

＞同じ能力なら女性を登用する

それ仕事の質がさがっとるんじゃ

8割もありますよ。

【社会】大阪府・市採用、合格の８割が女性…人物重視で
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379489559/l50

また暴走してんのか

>>前スレ991
>国家資格は数が必要なのか？
>そもそも国家資格の母親士は社会人としてのキャリアを数十日から数十年程度犠牲にしたことによる補償みたいなものだろ
その発想で行けば怪我や病気で休んだ人に病気士や怪我士の資格を渡すようなもんだ
そもそも補償として資格を考えている事自体がおかしい

今までが歪だったんだからこれくらいの強制力は必要でしょ
憲法違反でもなんでもない

>>1
＞「２０２０年までに指導的地位の３割を女性に」

工事現場の監督も３割女か

男性差別がやばいなこの国

何故、そんなに女性に社会進出させたいのか
この部分が全く議論されてないよね
いったい誰の為なんだろうね

結局、家事手伝いやバイトで税金ちょろまかさるのを防いで
女からもおとこ並みに税金をふんだくろうとしてるだけなのに
文句言うと田島ようこみたいなバカ片輪女がきゃんきゃん吠えるんだよなぁ

男女シャベツにだ！！！！

>>1
自民党は女どころか世襲だらけｗ

逆に歯科衛生士は３割男か

女性の社会進出→労働者が増える→労働市場は買い手市場に
女性の社会進出→少子化→移民→労働者が増える→労働市場は買い手市場に

資本主義だからね。
労働者からすれば真面目に働いたら負け。
出来るだけ消費を抑えてお金に頼らない生活をするべき。

でもこの今の不安というか不安定さは戦後始めてな感じじゃあるまいか
いやマジで。

キムチ大好きの安倍ちょんよ、キムチ臭いから、日本の女性が選ぶ嫌いな男　第１位に輝いているようだな､*SHINE*

自分の人気取りのためなら偽善でも何でもやるペテン師の安倍ちょんよ、世界各国に豪遊して日本の税金を各国にばらまき放題で、国の借金を急増させているようだな、国賊めが

外資ハゲタカの手の平で踊るアメポチ忠犬ハチ公の安倍ちょんよ、株価上昇を狙って下手くそな成長戦略を出しても、いずれ外資ハゲタカが失望売りを開始して日経平均株価が大暴落するわな

チョンから貰った豪華なパチンコ御殿に住むバクチ好きのアメポチ安倍ちょんよ、カジノを合法化し、国民の年金資産までもＧＰＩＦで欧米ハゲタカの餌食にさせるようだな、国賊めが

安倍ちょん、国民には消費増税で生活苦をしいておきながら、大企業や外資ハゲタカが喜ぶ法人税減税、移民、残業代ゼロ、７５歳年金支給開始、規制秩序破壊等々、悪政の限りを尽くし、滅茶苦茶、やりたい放題だな

『安倍晋三之代、二年は持たるべく候。明年辺は、仮病の下痢腹が再発して、高ころびに、あおのけに転ばれ候ずると見え申候。』

安倍ちょんの軍師が竹中半兵衛と黒田官兵衛とは似て非なる竹中平蔵パソナ会長と黒田日銀総裁とは、チャンチャラおかしいわ
竹中平蔵パソナ会長から、法の抜け穴で派遣社員を重労働させて搾取する方法やシャブ乱交接待方法でも教えてもらえ

国内の法規制・関税は、古来より強者と弱者、大と小が共存共栄するために考え出した人類の知恵だわな
これを否定する大バカヤローは、サファリパークのライオンの檻の中にでも入れてやって弱肉強食の恐怖を思い知らせてやれ

安倍ちょんは、２０１５年の在韓米軍撤退後の韓国を日本の自衛隊で守るために集団的自衛権の閣議決定を急いだようだ
チョンは安倍ちょんに感謝しろ

中国までも北朝鮮の次回の核実験阻止に向けて北朝鮮への兵糧攻めを強めている時期に、安倍ちょんの人気取りのために
拉致被害者の帰還の保証無しに日本が北朝鮮への兵糧攻めを緩和することは、ご主人様の米国も高い代償付きで了解のようだな

帰ってくるのは北朝鮮で厄介者になっている よど号ハイジャック犯の赤軍関係者と日本人妻だけ、核・ミサイル開発の資金・部品・技術を支援するだけの安倍ちょんの北チョンへの お・も・い・や・り だわな

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率や犯罪発生率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、ヨシミのように財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
　／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな
　　 ::::::::::::::::::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

小保方〜 小保方〜

小保方〜 小保方〜
小保方〜 小保方〜

男性というだけで仕事に就けない時代に。

性差別

>>22
そりゃ、税金で生活してる人のためでしょ
税収が下がったら給料下げなきゃって話になるからね
今いる公務員が死ぬまでは財政規模をおとしたくないんじゃないの?

現行の社会で役員や幹部官僚などに候補としてあがるなら、
能力的にはもの凄い女性だろ。数値的には同等だとしても。
そりゃ登用したほうがいいかも。

「そういう体制」になったあとが問題だね。

自分たちが優遇されてる時は男女差別だなどと口にせず
自分たちが不遇になったとたんに男女差別だと騒ぎだす
その程度のものだ

そして産休、育児休暇で職場ガラガラ

７００万人くらいいる大量の団塊の世代も完全に生産性ゼロの年金生活者になっちゃったし
少子高齢化で労働力が男性だけじゃ全然足りないから多くの女性の労働力も必要不可欠
なんだろうな

政府高官「同じ能力なら男は登用しない」

性差別の解消のために性差別をはじめる白痴政権

米国でも同じ能力の白人と黒人なら、黒人を優遇している。これを積極的差別是正措置と言う。
先進国ならあたりまえの制度で、いままで日本には無かったことが恥ずかしいくらい。

「同じ能力なら、多く子どもを産んだほうを登用する」と言ったら差別として批判されるんだろうな。

男と同じ能力を持って
男と同じぐらいコキ使えるなら
そら男よりも女を雇うわ

ちょっと、やりすぎだろと思うな

悪平等そのものだな
同じ発想で、工場の生産現場でも女を使えよ
製鉄所とか自動車工場とかの現場でな

>>40
米国が恥ずかしい

是正したところで7対3の比率なんだから、優秀な男はちゃんと登用される
心配するな

女と同レベルの男の管理職とか正直カンベンです。

>>44
平等ならまだいい
これは明らかに男を冷遇しているんだぜ

>>44
最近女も増えてるらしい。ソースは日経

そんなことやってるからダメなんだよ

フェミ思想が政府中枢まで浸透してるってことか
反日フェミニストは　世の中女だらけにすれば日本は戦争できない社会になるとかいってたらしいが
そういう計画が進んでいるってことか・・・

社会生活の変化や現代教育のせいで女性が職業に就くようになり、
女性たちは家事という義務から解き放たれ、われわれ男性の力の及ばないところに去ってしまった。
そうした状況下では、現在の社会で堅持されている高尚な理念は損なわれざるを得ない。
技術的創造力は低下し、さらには民族が繁栄不能に陥り、国家が相対的に弱体化する原因となる。
（ニコラ・テスラ著 『ニコラ・テスラ 秘密の告白』 P147）

>>40
男女の割合と、アメリカの黒人と非黒人との割合なんて比較にならんだろう
女性なんて半数近くいるわけだから、
同じことをやろうというなら、同じ能力なら男性４に対して女性６とか位にしないと、
ものすごい女性優遇措置だぞ

そもそも工学部なんて男女比10:1で関係する職場にいっても
そこからさらに結婚退職で15年過ぎた頃には動機で働いてる女なんているの？
ってレベルになるんだけどどうやって3割女性にするんだろう
新人を管理職にしても足りないんじゃないか？

「俺は女ごときと同レベルではない!」という自信のある奴はガタガタしない
半端なのがガタガタしてるんだろう

男に生まれたら嘆くしかないなｗ

文明の病だな
いずれイスラムや中華に負ける日が来るよ

>>22
年金運用の失敗のごまかしもあるけどね。

人口爆発が問題、少子化が問題。
どちらも税金使ってます。

>>45
逆差別判決出てますお。

【アメリカ】過剰な黒人優遇は逆差別 米最高裁が逆転判決
ttp://www.47news.jp/CN/200906/CN2009063001000603.html

＞ 政府高官「同じ能力なら女性を登用する」

男女雇用機会均等法違反じゃねーのコレ？

>>56
セックスやオナニーも女の方が気持ち良いしな

逆差別

フェミ安倍は社民にでも行けやｗ

>>1
その前にゴキブリ朝鮮人を徹底的に追放しろよ
まずはそれからだ

★ ｷ ﾁ ｶﾞ ｲ　反 日　極 左　犯 罪 民 族　朝 鮮 人　工 作 員　記 者　一覧
・幽斎=プーライ(剥奪)=無糖果実=擬古牛(sc):正体は「丑田滋」(元朝日新聞記者).「うっしぃ(うし)」から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作している.参考URL:ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354715847/
・Hi everyone!:正体は「安田浩一」(ｷﾁｶﾞｲ極左ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は「ｱﾝﾎｲﾙ」).「諸君(もろきみ)」から改名。参考URL:ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1403914329/,ttp://www1.axfc.net/u/3219467
・シャチ,Twilight Sparkle,海亀さん,theMiddleAges,ゆでたてのたまご,ニャー雄一(剥奪),ネルマン(剥奪):上記二匹と同類のキチガイ極左.嫌儲出身

>>3
差別と同時に逆差別も撤廃しないとな
特にキチガイ朝鮮人による逆差別をねｗ

女性の社会進出はいい。
でも、あまりにも度が過ぎる。
たとえ安月給でも、男が働けばいい職場なら男を雇用すべき。
まず、男が働く環境を整えるべきで、女が男の仕事を奪うべきじゃない。
少子化だのは、女が結婚せずにいつまでも職場にいるから結婚が遅れて高齢での出産になる。
子供を産んでしばらくしたら、物心つかないうちから託児して仕事復帰。
母親の愛情注ぐのにも限界があるし、母親が仕事で疲れて帰れば夕食の支度なんて出来ればしたくない。
外食や弁当、惣菜に頼る食生活。
女は仕事、家事、育児のストレスが旦那に向いてしまうのは当然。
離婚して母子家庭になったら生活保護受給。
女は子供がある程度成長するまでなるべく専業主婦に専念して、子供の躾をしながら旦那が帰るのを夕食用意して待つ。
男は嫁が家を守ってくれるのに感謝して仕事に打ち込む。
これが本来あるべき家庭の姿だろ。
女じゃないと出来ない仕事や、女だからこそ出来る仕事もあるし、別に共稼ぎが悪いとは言わない。
でも、今の時代はなんかバランスが悪すぎる。

>>65
母親が手をかけまくって育てたはずの今の大人たちが
この体たらくなのは、どうしてだろうな
本当に不思議だ

能力より性別で選ぶ

それがアベノミクス

>「同じ能力なら女性を登用する」と語る。

こんな男性差別を公言する事を疑問も持たない様な奴に人事なんかやらせるなよ

>>66
子供に愛情を注げなくなるのが一番の問題だよな

>>69
日本の母親はべたべたした愛情で先回りして、
子供の自立心をスポイルしてることも多い
いかに自分の頭でものを考えられる能動的な子供に育てるかを重視しないと
外国人労働者の下で働く子供しか育てられなくなる

同じ能力なら女ってそれは性差別ではないのか？

能力で評価と言いつつ、性別で最終判断すんのかよｗ
やっても良いけど、男性もフォローする仕組みちゃんと作れよな

>>71
>>72
普通はそう思うよな
社民党並みの政策だと思うわ

>>60
過剰な優遇は駄目だってことだね。

>>70
＞自分の頭でものを考えられる能動的な子供に育てるかを重視しないと

これ作るのに母親がつきっきりがいいんだよ。
さらに女には保育や家政学を勉強させたほうがいい。
子供の躾に関しても知識がなさ過ぎる。

>>75
かつて子だくさんだった頃はむしろ母親も家事以外に農業や家業に励んで
子供ひとりひとりに愛情を湯水のごとくそそいでたわけじゃない
それでも子供は自立心を持って、親の背中を見てよき労働者になる者が多かった
逆に母親が少ない子供にべったりになって育てたらヒキニート大増殖

専業でも兼業でもいいが、ヒキニートにならない逞しい子供を育てないとな

女は登用

男は竹中パソナで登用だろうｗ

>>76
阿呆。
昔なんて自分でやらなきゃ死ぬだけだからな。
間引きもやったし、姨捨もやったし、奉公にも出された。
ごく潰しは死を意味するだけ。

>逆に母親が少ない子供にべったりになって育てたらヒキニート大増殖

これに関して、心理カウンセラーが書いた育児本を読んだが
母親の接し方・職業ではなく、「子ども自身の足で歩ませたか」って点が分かれ目だってよ。

なんでも間でも子供の問題に親が介入することで
思考能力、気持ちの汲み取り、気持ちの処理の仕方が学べなかった結果。

逆差別

じゃあ自民党の政治家も女を優遇してみろよｗ

正社員として働く女性が増える　→　高給で一人で食っていけるし仕事が忙しいので結婚しない
→　少子化加速

男女平等と言いながら、共同親権にしないしね。

結局ねえ、総合的に見て、能力は男性のほうが上なんですよ。
女性の上位は、男性の中段と同レベル。
だから、男性と同レベルは（女性では上位だから）優先して登用、と。
同レベルなら、障害者を優先して、と言ってるようなもん。
差別を避けようとして、むしろ歪んでいく悪例。

女でも外国人でも何でもいいからとにかく安価な労働力を解放して買い手市場にしたい。
賃金を下げたい。それだけ。

何が『女性の活躍推進』だよ。反吐が出るわ。

>>78
>母親の接し方・職業ではなく、「子ども自身の足で歩ませたか」って点が分かれ目だってよ。

要するにべったりつきっきりである必要もない
専業だろうが兼業だろうが、母親の本当の意味での賢さの問題だ
専業で子どもをダメにする親もいれば、兼業で自立心のある子供を育てる親もいる
逆もまた然り

能力が高ければいいけど
子宮で物事を考える上司は使えないんだよ

ま、肝心の女性たちが反対しないわけですから。
その程度ということで。

子宮でものを考える女なんていねーよ、童貞。
高学歴高キャリア志向の女の何がうざいかって全面競争するような
負けず嫌いが多くて人間的に幼稚だという点が問題。
男では学歴コンプに多い（東大が多い組織の早慶クンや早慶主流会社の
マーチクンや地方旧帝クン）「俺はすごいんだ！俺をうやまえ！」
みたいな奴。めんどくさいバカ。女でキャリア志向のやつは9割が
このタイプ。ウンザリして話もしたくない。

女は出産、育児、主婦があるからな
例え無職でも結婚すれば何とかなるが

男は無職なら結婚できないからな

何か狂ってるだろ

つうか、公務員とか大企業とかで、出世したいなんて思ってる奴なんてごく一部だろ。

出世したいなんて言ってるやつを上げると大抵酷いことになる。
だから本人が上がる気のない奴を、いろいろと説得して、2年間だけ我慢すれば
ワンステップ上の専門職にまた回すからとか適当な約束(大抵はその頃に上司異動していて
守られない)して我慢させてあげてるのが実態なのに。

みな、今の職位で今の仕事のまま定年迎えられるならそれが一番と思っている。
上に行けば責任持たされるし、部下なんか持てば、期限通り提出物出しなさいとか、
机の整理整頓しなさいとか、朝早く来なさいとかの、小学生の躾みたいなことまで
総務部門とか時にはふらふら巡回に来た偉いおっさんから直に命令されてやらされる。

ただ、職場のノーマルルートどおり出世しないと変な仕事回されるから仕方なしに
上の職位目指させられてるだけで、女性を先にあげるからその分男性の出世遅らせる
というのが、ノーマルルートになればむしろラッキーだ 。

先にあげさせられて責任持たされる女性の方が大変かと。
35歳過ぎたあたりで、君を管理職に上げないと全社方針に反するんだよとか言って
無理矢理あげたら、速攻で辞める女性増えるんじゃないかね。

>>70
かといって小さい頃から自立した子を育てようとすると周囲に潰されるのが平成日本
隷属するのが美徳だと刷り込まれてる層の多い事
その反動か連中は思春期に理由無き反抗をしたりさせたりするのが大好き

>>19
こういうバカ女が日本を滅ぼす

>>90
お前が窓際なのはよくわかったw

>>91
推奨されてるのが、横並び社畜教育だもんな
だから今、インド系インターナショナルスクールとか人気なんだろうなぁ
これからは確実に外国人労働者が増える(ホワイトカラーでも)
このまま新自由主義路線で行くなら、隷属タイプは食い潰されるだけだ

>>93
窓際って、最近は課長とかの偉い人が並ぶとこなんじゃねーの？

と、いうのはともかく閑職で会社人生、公務員人生終われるならそれが
一番だろ。給料が倍とか違うケースなんてほとんどないんだから。

これだけやっても女性人気は全然上がらない安倍ちょんｗ
方向性が間違ってるだろ
配偶者控除もなくして強制労働じゃむしろ反発を買うぞ

安倍ちゃん大勝利やないかいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
男性差別大好き安倍ちゃんｗｗｗｗｗｗｗ

ラクな仕事、座ってできる仕事、社会的地位の高い仕事だけ女比率を高めようなんて虫が良すぎる。
原発作業員は男性ばかり。被ばく規制を男女完全に同じにして女を過半数にすべきだ
日本全国の各自治体にいるゴミ収集作業員も、なぜか男性ばかり。ゴミ収集作業員の女って全然見たことがない
早く、具体的な数値目標を掲げて、女の原発作業員やゴミ収集作業員の割合を増やす方針を決定して欲しい
現場で汗水流して働いているのは男性ばかりで女比率０なのに、役員だけ女比率が高い企業は信用できない。

>>1

男女差別で訴えれば勝てるじゃん。憲法違反だし。

取り敢えず、この政府高官は一度経営者になってみろ

その時初めて自分の発言がどれだけアホだったのか思い知るだろう


まぁ、政府が言っているから言っただけの、タダのオウムにすぎない無能者なんだろうけど

>>99
裁判所も男女共同参画の影響で勝たしてくれないでしょうね。
女性の犯罪に甘いのを見ればわかると思いますよ。

同じ能力なのに性別で判断するのは完全に男女差別だね

>>16
大阪市2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 335人 → 合格者数 53人 合格率 15.8％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 14.4％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。

女性差別してるから少ないんじゃなくて人数比率割合の問題だアホ
ぐらい言ってやれよ海外のアホどもの意見にはいはいはいはいいってたらきりがない

>>104
そんなこと言ってるけどおまえも結婚して子どもを作れば将来女性を尊敬するようになるよ

要は税金ふんだくろうという魂胆か
ところで徴兵制になったらどうなるんだろ
他国じゃすでに女採用してるけど

原発作業ですら逃げているから行かないんだろうね。

>>105
尊敬とか敬意とかそういう問題じゃないんで第一にお前の価値観感情論
なんて何の意味もねえから

なんというか、女を部下に雇ってるんだが、保育園の送り迎えがあるので、どうしても勤務時間が限られてしまう。
こちらもそれは承知で雇ったわけなんだが、こうして考えると同じ能力だと男の方が遅くまで働く（というか働ける）から結果として使えてしまうんだよなあ。

短い勤務時間（8−9時間）で、出世に直結できるような相当な成果を出せるには、よほどの高い能力、工夫、高い効率で仕事ができなければならないが
そんなの、そもそも実現できるか職種にもよるし、優秀な男でもそう出来ることではない。

（既婚の）女にハンデがあるのはとても理解できる。
独身女は、いくらでも男くらい長く働けばいい。何の問題も無い。

仕事ってマラソンみたいなもんなんだよなぁ。
40年くらいコツコツ走らないといけない。
若い時の能力の差よりもリタイヤしないかどうかの方が重要なんじゃないの？

>>106
当然女性も（後方支援の）徴兵対象だろう

男尊女卑の韓国じゃねえんだから

所詮は世界の顔色伺いか
愚か者ってのは本当にこういうの好きだな
女が栄えれば国は滅びる
それだけの話

正直、同じ能力なら男の方がいいと思うしすくなくとも女を優先というのは間違っていると思う
というのも、最悪結婚という手段がある女と違って男にはそれがないので職がないきつさでは男>女
なのでそういう優遇はやめたほうがいいと思う

まあ固定枠に関しては欧米でも意見が分かれるからね。
フランス、ノルウェーの様な国もあれば、アメリカのような国もある。

>>85
今みたいに鍵っ子で夜両親帰ってくるとかじゃあ、まず論外やろが

>112
女が栄えれば国が滅びるは、中国の故事だと思うが、あの国はどうせ数百年で易姓革命の交代を繰り返している。

ここは日本だし、別に女が栄えても良いが、栄え方というか、栄えるありかたをあらかじめルールで設定しておかないと、まあ民主党が政権を握ったような何も実現できない世界が待ってるだけだな。

同じ能力なら女性を登用する→平等
同じ能力なら男性を登用する→差別

なんじゃこりゃｗｗｗ

>>109
男が保育園の送り迎えすればいいのに。
あなたと同じで男の会社でも迎えに行かない男が長時間労働で重宝されているんだろう

ここで再び国家資格＆国家認定資格の『母親士』
１級から３級まである
人口爆発しても邪魔だから３人以上が1級ね

女性を働かせるのも良いが、女性は家庭で子供を育てる役目がある
女性の体のオッパイや柔らかさは子供を育てるためにあるのである
これを無視すれば国は必ず衰退する。今の日本を見よ。衰退中ではないか

移民で雇用破壊と賃金低下、おまけに生まれ付いての性別で男は採用控える、と。
ますます少子化が捗るな

>>119
なんで女が家庭で子どもを育てなければいけないのか？
武家では乳母も他人の教育係もいたぞ
武家の末裔が衰退したかといえば人それぞれ

こりゃひでーなｗ
完全に差別だろｗ

何が男女雇用機会均等法だよｗｗｗｗｗｗ
女性雇用優遇・男性雇用冷遇法だろｗｗｗｗ

日本は本当に差別が酷いなｗ

>>118
俺の会社は勤務時間融通利かせられるから、男が保育園に行っても良い。
だが、部下の旦那の会社が常にそういうわけでもあるまい。

俺の側の方でいろいろと仕事しやすい環境を考えるには考えるが、他所のことは変えることができん。
かつて「君の旦那ももっと君が仕事をするように協力するよう伝えなさい。上司の俺がそう言ってる」と言ったことがあったが・・・
まああまり変えられるわけはないだろ。向こうだって真面目に働いてはいるのだから。

そういう意味で、なかなか難しいのだ。貴方も俺の立場になったら、結局は同じ悩みを抱えることになる。

出産育児という女性にしか出来ない仕事の方が遥かに崇高だよ
それを粗雑に扱わないでよ
自分たちは子供の頃母親がどうだったか考えてよ

>>121
脳の発育のため
つなしまでは母親が家にいた方が良い
せめて三歳までは寄り添う

>>123
簡単な話だ

旦那より部下の給料を高く設定すればいい
家庭内で旦那が自然に送り迎えするようになるよ
女だからといって労働力を買い叩いてるんじゃないの？

性差別だな

>>124
＞出産育児という女性にしか出来ない仕事の方が遥かに崇高だよ

男の仕事は崇高じゃないからやりがいがなくて日本は衰退したんだな

民間経験もない偏差値だけのアホボン連中に国家運営させると
こんな馬鹿ばかりやるんだよ。

日本海軍の山本五十六みたいに人相見が出来る人に選別させた方がマシだよ。
この水野と言う人物の人相占いの的中率は尋常ではなかった。
　非合理を徹底的に嫌う司令官の井上成美（しげよし）でさえ人相学の本を
買って理由を知ろうとしたという。

朝鮮人優遇だしな

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職かアルバイトの男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

>>130
女全体が金持ちになれば風潮も変わるよ

2013年版の 「男女格差報告」

136カ国のうち日本は105位。その一つ前がカンボジアで、
一つ後ろがナイジェリア−。
これは何の順番だろう？

>>107
原発作業に関しては、女性のほうが不妊に関する放射線感受性が強いから仕方ない。

精子の場合には分裂の元になる細胞数が多いので、成熟の過程の分裂で遺伝子異常があるものは自死することと合わせて、放射線あびて分裂元の細胞にいくらか影響があっても、
受精能力のある精子のみが2,3日位の間隔で作られでていくので不妊になりにくい。
卵子つうのは精子よりも体内ですでにかなり熟成していて、すでに一生分の卵子の素が半完成品に近い形でストックされている。これが月一回出て行くので、その出て行ったのに遺伝子異常があると仮に受精しても遺伝子異常で自死してしまうので不妊になりやすい。
しかも、毎日活動していることで遺伝子の修復がなされる精子の素よりも、後はちょっと熟成したら精子とくっつくだけ状態の卵子は放射線の影響を受けやすい。

もうやめろよ

職場は郵便局なんだけど、女だけ社員登用試験受けさせたりして現場すさんでるぞ、もう

>>131
でも、現在そんなに出世とかで差別ってあるか？昔よりはかなりマシになっているんじゃないの
女の給料が低いって女で能力が高いやつが少ないことも大きいでしょ。実際高学歴の女って少ないし
そこまで上昇志向高い奴すくないんじゃないの

>>133
男は喫煙率が高いと前スレにあったな

>>27
いいえ、女十割は女三割を満たしているのでそのままですよ。

>>54
管理職は文系でいいんですよ。

>>132
そんなの関係ない。
女性だから子供を産むとは限らない。
セクハラだろ。

公務員ははっきりいってこんなの関係ねーだろ
２〜３年座れば移動していくシステムなんだから
能力関係ねー
出身校で多少は変わるだろうけど
それまで無難に仕事してこれば座れるシステムなんだからさ

>>71
おとこは差別してもいいんですよ。田嶋さんも福島さんも文句をいいません。

>>78
なぜ育児本の内容に疑問をもたない？

金融機関では総合職女性は必ず第一選抜か第二選抜に残り、最低でも本部課長級か支店次長級になれるんだよね。
「同じ能力だったら」じゃなくて「劣る能力でもあえて」に近いよ。実態ではね。

>>134
昔よりはマシになってるだろうな
上昇志向高い奴も少ないだろうな
まず国のトップから変えねばならん
総理か派閥の領袖か天皇か

衆議院女性議員割合

自民党 23人 8%
民主党／無所属クラブ 3人 5%
日本維新の会 5人 9%
公明党 3人 10%
みんなの党 共に0
結いの党 共に0
日本共産党 1人 12%
生活の党 2人 29%
社会民主党・市民連合 共に0
無所属 2人 15%

>>139
上野千鶴子も遥陽子も北島みのりもな

だからそういうのは差別だっての

女を登用したけりゃ勝手にやりゃいいけど、せめて一緒の職場は勘弁。
ヒステリー多いし、部下や後輩に対してハラスメント行為自覚してない奴多過ぎる。
あと公私混同しまくって身勝手に仕事投げて帰るな。少々のこと目を瞑れば、頭に
乗って当たり前と思うようになるから正直めんどい。

日本潰したい勢力でもいんのかな

少子化は進むしもう終わりだな

国をひっくり返す悪女が出てくるのも　もうすぐだねｗ

ん?もう出てる？

まあそれはさておき。

優遇されてて
何がキラリなの？気持ち悪いタイトルだな

姥捨ても男尊女卑だからな
老父が生きていれば家長家督を相続しても爺捨ては起きない
老母が生きている場合のみ姥捨てが行われる

これは町内会などで一定の発言力があったり派閥の領袖は全て男だということを示している

政治家ってフェミとチョンの方しか見てないのな
全員地獄に落ちろよ

>>149
フェミに反対する女性はいても姥捨て山に賛成する女性はいない

男はなにもしなくても社会で優遇されている
女は過去に差別されていた

まず嘘をでっちあげて、特権むさぼりまくる
これって完全にチョンとかサヨのやり方

戦争行かないくせに何が男社会だよｗ
男社会は女が悪いんだろｗ

>>152
そもそも女性の参政権は日本人が自ら獲得したものではない
こういうところから白人男性に憧れる日本女性が多いのだと思う

>>133
責任は社員さんに取らせればいいよ。
女性たちがとってくれますから。
気楽に働けばいいと思いますよ。

まぁ、これを機に日本の男も立ち上がることを覚えればいい
外国人労働者大量流入に残業代ゼロに女性登用
愚痴ばかりで立ちあがらない者は淘汰されるだけだ

>>155
他人のために立ち上がるより女に負けない実力をつけたほうが早い

こういうところも男に連帯感がなく利己的な証左だろ
まあ女性も同じかな

清々しいほどの男女平等を実践している岡山市を見習いましょう。

2月24日に、岡山市契約職員2次試験の発表がありました。
結果は次のとおりです。

◆任期付短時間勤務職員
　・一般行政事務：29名程度
　　2次試験受験者：男30名、女50名
　　最終合格者：27名（男 0名、女27名）

　・戸籍入力等事務：8名程度
　　2次試験受験者：男 2名、女17名
　　最終合格者：10名（男 0名、女10名）
http://www.city.okayama.jp/contents/000177167.pdf

まあこれから態度の悪い女性スタッフがいれば、どんどん正当にクレーム入れればいいと思うよ。
市役所の窓口にしても、スーパーの店員にしてもね。
そういう積み重ねって大事。
アンチフェミニズム運動は欧米でも起きたからね。

>>157
入力業務が早い女性なんてタイプライターの時代からいる

逆差別。

余裕の男性差別
コレ、訴えたら余裕で勝てるぞ
賠償金と慰謝料目当てでどうぞ

>>158
細木数子みたいな男尊女卑の古くさい女は男に甘く女に厳しいんだよな

家庭を大切にすることは必要。ただ、ワークライフバランスは
高給を保障される管理職の働き方ではない。一生、共稼ぎを
しなくては暮らしていけない賃金で昇給なしのコースの社員が、
家事や育児を分担できるようにするためのもの。

>>161
裁判所は国策に従うそーですよ

>>164
違憲でどうぞ

少子化加速プランか

同条件で仕事させたら女のほうが仕事できるよ。
ただ管理職的業務には父性が必要だから男のほうが向いている。
もっと言ってしまえば男の中の男しかやってはいけない。今は男だから
と言う理由で自動的に管理職的業務についてる中身がまるで女のクソ男
管理職とか多くてゴミだし、男社会に生きる女管理職は例外なくクソ。
でも問題なし、だって実際仕事してるのは下にいる男女だもの。
内閣改造で全大臣を女にするか、首相を女にしたらいいじゃん。
もうそれ以外は口出すな、うざいんだよ。

>>157
国籍条項ってどうなっているんだろうな。
地方自治体によっては外国人も採用されるからな。

馬鹿だなｗｗｗ
女性は感情の動物。
いつか破たんするよ
こうゆう企業は。

男性よりも明らかに有能な女性なら
かまわないが、同じ能力なら
産休とかない男性にしたほうが合理的だろが。

ワークライフバランスは一生ヒラ社員の働き方というのが世界の常識。
家事育児を分担する、夫がイクメンになるということは、
出世や昇給をあきらめて、家族との時間を大切にすることを意味する。

政府としてはずっと男女差別の外圧受けてるから
とにかく早急に数合わせをしたいってのもあるんだよな
日米共同声明でも、女性活用について安倍もオバマも口にしてたし
安倍を応援してる奴は協力してやれ

平然と男性差別が行われる性差別国家

>>164
たいてい差別上等で判決出すからね、司法も。
これは日本だけではないからなｗ

>>163
昇給したい人間の皺寄せってことか
女の方が欲がないみたいだからな

33 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/07/27(日) 20:55:44.33 ID:fXlbZjyK0
>>22
そりゃ、税金で生活してる人のためでしょ
税収が下がったら給料下げなきゃって話になるからね
今いる公務員が死ぬまでは財政規模をおとしたくないんじゃないの?

戦争の危険性のない国は間違いなく男が軽んじられる。
平安時代、江戸時代しかり。
これは生物の原則だ。
平和な国ではぶっちゃけ、男は邪魔者だと言ってもよい。

日本も戦争ができる、あるいはする国になるか、
あるいは、ﾋｬｯﾊｰの時代になれば男の地位も改善されるだろう。

そういう意味では、今は夜明け前の暗い時期なんだと思う。

意識調査では若い世代では専業主婦志向が上昇基調にある。潮目は変わった。
日本でも若い男女のニーズは無理して働かなくても済む、ママがおうちにいる
安定した穏やかな家庭を築くことにある。

で、第二第三の小保方がコネ登用されるんだろ？

>>166
いいんじゃない？
たいてい侵略ってのは、攻撃するときって、男性をターゲットにするからね。
男性がダメになったら、今度は移民がやってきて日本人女性たちがターゲットにされるだけ。

ま、日本人男性たちが国を思い、少子化を考えて国づくりをしてやる必要はないんだよ。
どうせ裏切られるんだから。
フランスの男性たちみたいに開き直ればいいんだよ。
もう結婚制度はダメだから。
自分の人生だけを考えればいいと思うよ。

>>175
戦争があったほうが男は尊敬されて明るい時代ってか

さすが男は利己的で野蛮だ

>>1
こう云う考えが差別だって分からんのかね。

>>179
今度は女性たちも戦争に行くんですからね。
頼むね。

外国人労働者が大量流入したら
日本の女は外国男と結婚し
日本の男は外国女と結婚することで少子化解消するかもな

家事育児と仕事の両立を強いられない社会へ。
子育て女性の賃金労働からの解放というのが、
保守思想ではなかったのか。

>>180
わかっていてやっているんでしょ。
欧米ではもう専業主婦も認められているというのにｗ

>>183
へーそうなんだ
保守思想ってのは離婚の自由を認めない思想のこと？

>>182
とりわけ中国人男性が嫁不足だからな。
まそれはそれで良いんじゃない？
反対したところでもう手遅れだからｗ
そいや、中国の法律では明確に専業主婦が禁止にされているとか。

>>186
韓国の男よりは中国の男のほうがいいだろうな
韓国は外国人嫁の扱いが酷すぎて、結婚を規制する国まで出て来てるもんなぁ

>>186
＞中国の法律では明確に専業主婦が禁止にされているとか

マジ？

それにしても売春を禁止してるらしいな。
日本より女性の人権を考えてるな

国際男女格差レポート2013
136カ国のうち日本は105位。その一つ前がカンボジアで、
一つ後ろがナイジェリア−。
中国69位

中国は残業ほとんど無し、祖母さんが孫育児するから共働きしやすい

なんという差別

>>188
実際に見たことないけど、そうらしいよ。
本当だとすればいかにも共産国家らしいｗ

>>191
女を家庭に閉じ込めておこうとする男尊女卑国家よりマシだろ

韓国111位

家事育児と仕事の両立を強いられない社会へ。

外国人の女にとって日本人の男は極めて紳士的(自国の男と比べて)
外国人の男にとって日本人の女は自己主張が少なくて大人しい(自国の女と比べて)

男女差別国家だね
これこそ国連が人権問題だと騒ぐべきだろ

まあ欧米もフェミニズムに毒された時期があるからな。
イスラムのほうがまだましな気がするよｗ

皆さん色々期待してるみたいだが
偉い人の考える事は常々斜め上なのはもう分かってる
これは親戚に女性がいるお偉いさんがコネ使うときに効果が発揮されるんやで

>>193
男がもうちょっと強いられた方がいいんじゃない？

仕事だけやってりゃいいみたいな俺らの父親世代

>>195
国連、GHQも絡んでいると思われ。

子育て女性の賃金労働からの解放を。

>>200
シングルマザーへの生活保護をもっと手厚くするべきですよね

女栄えて国滅ぶ。
まあこれもいいでしょ。
欧米ですらもうボロボロで、乗っ取られるのは時間の問題。
日本も後追いだからね。

>>200
旦那が充分に稼いでる家庭はこれまでと何も変わらずに専業主婦だ
賃金労働から解放したいなら、稼ぐことだな

>>202
イクメン栄えて国滅ぶ。

>>201
共同親権にしないとね。

これはパソナの口入れだねw

>>205
共同親権にするとどうなるの？
離婚した父親側から強制的に養育費が天引きされるとか？

同じ能力ならいいけど、実際には3割とか枠きめて無理矢理うめるんだろ。

そもそも能力が同じ、って
誰が判断するんだよｗ
学校の試験みたいにテスト点で数つけて判断できるようなもんじゃないだろｗ

ていうかもう男は働かせないで
社会の労働は全て優秀な女性様達で執り行ってくださいませんかね
それで満足なんでしょｗ

>>209
そうやって拗ねてる奴は外国人労働者に弾き飛ばされるんだろうな

かえって野蛮

ネトウヨの天カスども、何か言い訳あったら言いなさいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

m9｡゜(ﾟ^Д^ﾟ)゜｡ﾌﾟｷﾞｬｷﾞｬｷﾞｬｷﾞｬ

>>207
養育費は強制徴収になるよ。
男女ともに。
今の日本は親権が母親に取られて、養育費も取られるという踏んだり蹴ったりな理不尽な状況。
男性差別だからこれらも是正される。

家事育児と仕事の両立を強いられない社会へ。

>>213
男女共に賃金労働しないといけないという主張でいいですね

200 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/07/28(月) 00:07:41.57 ID:8sS+eFzn0
子育て女性の賃金労働からの解放を。

>>210
すでにコンビニのバイトなんて中国人に取られまくり。
日本人学生ですら採用されなくなってきたな。
こういう現象が日本全国あちこちで見られるようになる。

>>213
それならシングルマザーのままでいいって言い出す人が多そう

>>214
男がもうちょっと強いられた方がいいんじゃない？

仕事だけやってりゃいいみたいな俺らの父親世代

裁判所は最近国の言うことはあまり聞かないから訴えれば勝てるかもよ。

なんかもうどうでも良くなってきた。
日本はもう勝手に滅べば良いよ。
それが自分達がやって来た結果ってやつさ。

これ女性に対するセクハラだと思うんだけど？

むしろ女性が怒るべきだとおもうんだけど？
　

>>215
基本経済力の強い方が引き取る。
ないなら親権もらえない。
無職ならなおさら。

>>222
親権もらえないなら共同親権じゃないね

>>222
それなら、父親の認知を求めないのでは

>>217
いやハーグ条約にはいったから、そう簡単にはそれはできなくなるらしいよ。
アメリカから勝手に子供をつれてきちゃって、誘拐犯として逮捕された日本人女性がいたけど、
当然もうそういうのはダメになるね。

>>221
日本人女性たちが怒るわけないじゃん。
まともな女性議員たちがいないんだし。
なるようにしかならんよ。

>>220
これから首都直下型地震と東南海地震と富士山噴火という、
特大イベントがありますよ(ニッコリ)

>>225
男は逮捕を恐れるけど女は子供と離れることを恐れたみたいだ

http://ameblo.jp/kokusai-rikon/
未熟だなあ

>>223
引き取って同居ができないって意味。
書き方が悪くすまないね。

>>224
子供が父親を知ろうとするみたいだよ。

やだね、こういうの。

>>189
中国だって、嫁が長時間残業じゃ、姑も孫の面倒見るのに音を上げるだろうな。
日本はあれもこれもって全部欲張りすぎなんだよ。国会議員が無能力だからだ。

残業代ゼロ、でもサービス残業一切規制しない、で女も外で働け、
でも子供産め、でも幼保一元化はできない、でも子育てもちゃんとしろ、
でも外国人も連れて来るから

って、一つ一つの問題を解決しもしないで、政府に都合のいいことばっかり
推し進めようとしてる。

これじゃあ国民が疲弊して当たり前だ。少子化なんてむしろ加速するだろ。
どれかを取ったら、どれかを捨てなきゃならないんだよ。１日２４時間なんだから。
女を外で働かせるとかにするなら、育児ができるように
男も女も長時間労働させるべきじゃないだろ。
ＴＶとかで、両立出来てるヨーロッパの例とかを現地取材した映像が
放送されることがあるが、どれもこれも、夫婦共に長時間労働じゃない。
日本だってやろうと思えば簡単にできるのに、肝心のこと（夫婦とも長時間労働）を
改めもしないで、あれもやろうこれもやろうって、本当馬鹿じゃねーのか！
ただ単なる行政や立法側の怠慢なんだよ。国民に何でも押しつけやがって。
佐世保の女子高生殺人と同じだ。
学校で命の教育とかやってって時間の無駄なだけなのに、平気でやる。
本当日本の行政とかの上の方は馬鹿だと思うわ。

>>225
それなら、最初から結婚しないで暮らすんじゃないかな？
自分の子供だって証明できないと、ハーグ条約も何もないよね。

能力同じなら、次は性別じゃなく人間性で登用決めろよ。
手抜きせず、その人物に対する周囲の評判集めろよ。
男でも女でも仕事できるけど人としてはアレ、てのが上司になると本当地獄。

>>229
子供が求めるなら教えてやれば良いだけ
そうでない限り男親に認知を求めたりする必要はないよ

>>231
法律婚以外にも同棲婚ってのがあって届け出るでしょ。
DNA鑑定やら、子供が自分の出自を知ったりして、
なんとか子供を孤立させないようにしているんでしょ。

同棲婚の届け出ってなんのことだ？

>>95
窓際つうのは物理的な場所じゃなくて会社でのポジションだよ

>>233
そうはいかないのでは？
母親が死亡するケースもあるから、
誰の子供かはっきりさせるんでしょ。

出世のために性転換
あっ、亡国の宦官みたいなの出てきたりして

>>201
アホ言うな豚フェミが
ハーグ加盟で国内法も整備だボケ

「同じ能力なら女性を登用する」

男女雇用機会均等法違反じゃねーの？

エロ、ジジイめ

>>240
余裕で違反
さらに憲法違反
国が行っている時点で完全にアウト

男を虐げるのは何でも許されると言う風潮
それを男自身も気付いていない

>>239
出生時におけるDNA鑑定義務付けも必要だね。
女性たちは反対するだろうが。
カッコウの托卵なんてどれくらいいるんだろう？

>>13
そのくらいしないと女性様は我侭ですぐ責任放棄しちゃうからなｗ
仮に能力が同じでもそういう能力以外のところで大幅に劣るからｗ

これも左翼女のせい、悪いのは全部チョン

チョンサヨババァ共が慰安婦絡みで、
日本は、女を差別する国と海外に宣伝しまくり
それを払拭する為に女を持ち上げなきゃいけなくなった

少子化なのに女性の社会進出を促進してどうすんだ

>>246
移民を受け入れるから。
今の日本人が増えては困るんでしょう。

糞みたいな世の中だね

欧米は女の社会進出のせいで　貧富の差が広がり　少子高齢化が進み　移民が増え　国力が衰退した

これはれっきとした事実

日本を衰退させる売国奴どもを殺せ！！！！！！！！！！！！！！

東大行けるような女なんてほっといても生きていけるし、親が裕福。

もっと、年収200万円以下のシングルマザーに焦点をあわせるべきなのに

男女対立厨が叩き合いをしてるうちに
外国人労働者で国が満ちるw

ヒトラーさんのお言葉
http://www.youtube.com/watch?v=ZI8qaihLJeY

>>243
出産するにあたり、父親が誰かはそれほど重要ではない。
人工授精だってかまわないんだし

毎日パソコンを起動するだけで月収２０万！
http://get90.webnode.jp/?headerEditor=1

>>209
ほんこれ
愚劣な男の代わりに女性様だけで社会回して男を養ってください

何れそうなるんじゃないかな。

>>253
父親がだれかは重要じゃなくても、それを明らかにして知ることは重要だよね。

全然重要ではない。

アメリカ様の言いつけか選挙用女性票取り込みかなんか？

>>255
そうなるね。
もう男性は自分のことだけ考えてればいい。
分断統治だろうがもう知ったこっちゃない。

戦争で男を徴兵すれば
女性の社会進出が進む

少子化はどうでもいいor諦めたので、労働人口減少＆税収減の対策として、女性の管理職登用を押すんだろ？

現場職だの力仕事を勧められないし、課長以上だったら、代理とかも置いてあるし。
もともと女性社員が多い会社は、こんな事言わなくても登用してるだろうしね。

>>198
長時間労働が原因
一日8時間とか6時間労働になったら
子育てと両立できる

ここ、大学生やニート多いのかね？

会社入って働き出せば、出世なんてするもんじゃねぇって思わないか？

責任が増えて雑務が増える。人に仕事させるとなれば、そいつより早く来て
遅く帰る位しないと自分の専門の仕事ができない。管理に徹すると日々、
自分の専門性が落ちて会社から逃げられなくなって行くのを実感する。

30過ぎた人間で上に行きたいなんて言ってる人間あまりいないし、言ってる奴は
周り見えてない、出世なんてさせられないと上から思われてる奴だけ。

女性が先に上がってくれるなら結構な事じゃないか。

長時間労働を減らすには
所得税を上げればよい
働いてもほとんどが税金なら
働かなくなる

共産党系を見習って違憲裁判すればいいじゃん。彼らのしつこさを見習えば。

>>261
ノルウェーの様に女性もね。

官民女性の活躍推進は世の中の流れで賛成だが慎重に進めるに越したことはない。
能力以上のポストは本人も周囲も悲劇だし組織ダメージも大きい。

どっかに書いてあってなるほどと思ったのだが、

(1) 男女で就労について能力差、意欲差は存在しない。
(2) 進学、就業、昇進昇格について性別での取り扱いの差は存在しない。
(3) 男の方が女より概ね高収入である。

この3の同時並立は論理的にあり得ない。
(1)(2)並立→男女の収入も概ね同レベル。
(2)(3)並立→男の方が能力や意欲に優れている。
(3)(1)並立→男を優遇してないとそうならない。

だから、男女共同参画として(1)を前提に(2)成立に向けている以上、
「自分より高収入の男に養われたい」「上方婚したい」っていう希望は
大半の女には実現出来なくなるのは自明な話。
まあ(1)はコントロール可能な事象ではない筈なんだが、今の政策や行政は
これを真として、(3)の成立を「ガラスの天井がある証拠」と見做して結果均等へと
誘導していく訳だからなおさら、(3)は成立しない。

だからあとは女の経済的依存願望を女自身がなんとかするだけだわな。
でもそこが一番難しい…というか多分無理だろう。これから日本はさらに急速に非婚化へと進む。

何にも成果が上がらないとすぐに女性ーっ女性ーって
この政権はものすごく頭悪いという印象だ。

第2、第3の小保方さんが出てきてほしいな

ワークライフバランスは一生ヒラ社員の働き方というのが海外の常識らしい。
逆に言えば、海外では管理職になると男女とも日本以上にめちゃくちゃ働く。
管理職で共働きするなら家事育児はメイドやシッターにお金を払って外注化。
日本ではまだ、管理職になると仕事と育児の両立やイクメンができないのは、
企業が悪い、周囲が冷たいという論調を見かけるが、実はそうではなかった。
ワークライフバランスで生きたいなら、一生ヒラ社員で、共働きしなくては
生活できないけど、家族との時間を大切にしたいからそれで構わないという
風に意識を変える必要があるということ。

>>269
フランスみたいに男性が嫌気さしちゃうだろうね。
パックスになるのかもね。

>>1
男女平等と女性優遇は真逆だろw

>>272
そういう生き方を国が一方的に押し付けるのはどうかと思うけどね。

差別だろ

極端すぎ
どうして政治家とかはバカしかいないのか

同じ能力なら女性を採用するｗ明確な性別差別だな

>>36
女性雇用はそれがあるから雇いたくない企業がたくさんあるしな

せっかく金かけて仕事を覚えさしたら寿退社

男はみんな家庭に入って主夫や家事手伝いをやればいいんだよ

この政府高官、ただの女好きだろ
仕事するなら男より女が側にいてくれた方が
ってただそれだけのことだろう

そもそも女性の社会進出を、というのが間違い
大半の女性はそんなこと望んでない
働きたい女性に対して機会を平等にするのは賛成だが、比率や人数で比較するのはおかしいし、女性を働かせることを前提にするのもおかしい

会社における昇格、昇級とか、ダチョウクラブのどうぞどうぞみたいなもんだろ。

部長「お前らのグループを独立させて新しい課を作る事になった。誰か課長やらねーかー？」
主任A「えー責任ばかり重くて大変そうじゃねー？」
万年主任B「そうか？なら俺がやろうかなー」
若手主任C「課長とかチョー魅力的ー。俺もやりてー。そうしたらAさん俺の部下w」
主任A「いやいや、俺がやるって！」
部長,B, C「どうぞどうぞ」

これまで、女性はこのコントへの参加を免除されてたけど、女性も強制参加になるわけだ。

課長になったら

万年主任B「Aさんよぉ、これ経費で落としといて」
課長A「このサロン・ド・ピンク 12万円とか無理ですよ」
主任B「あぁ！？かちょーが接待でられないつうから俺が苦労してお客もてなしてるんだろうが。ウダウダ言ってんじゃねーよ！ヨロシクな、か、ち、ょ、う！」
若手主任C「ちょっと一週間社外セミナーいってきまーす」
課長A「C君、明後日締め切りの稟議書まわって来てないけど」
主任C「課長のお仕事って若手の育成ですよね？その機会奪うんですか？適当に他の人に割り振るなりしといてくださいよ。では、いってきまーす！」

部長「Aよ、お前自分からやると言って課長やらせたのに、経費は予算オーバー、仕事は停滞しまくりでなんだこれは。あと、ちゃんと若手の育成やってるのか？ベテランの意見ちゃんと聞いてるか？」

課長A「はぁ、すみません(どないせいっちゅーねん)」

>>40
同様にイケメンとキモメンの能力が同じならキモメンを採用すべきだよなｗ

同じ能力なら男より女性
同じ能力ならより年齢が若い人間を採用するわ

当然じゃないか

性差別そのものだな、、、
それと、能力判断を公正にするかもついでに懸念しておく。
(＞＜)


ただ、ここまでお膳立てして結局使えないのばっかだったら、
女性側としては、もう言い訳できんな。

女性贔屓ここに極まる
そろそろマンコに価値はないと気付け
マンコよりTENGAのがマシ

ヒトラーは偉大
ウーマンリブは偽ユダヤの男女対立・税金徴収・子どもの教育の愚民化政策

こんな政策やっていたら男も女もすごい不幸になるだけ
ソ連の大失政の繰り返しじゃないか

女は最後の武器持ってるしな

もうすでにあちこちに小保方みたいのがいるからなｗ

能力が同じどころか、ちょっと低いくらいの場合でも女が採用されるよ

安倍チョンはフェミ。
手詰まりになったら靖国参拝すりゃ支持率戻るしな。

完全に男を差別してるじゃねえか

>>1
こういう寝言は女性専用○○とか無くしてから言いなｗ

ワークライフバランスは一生ヒラ社員の働き方というのが海外の常識らしい。
逆に言えば、海外では管理職になると男女とも日本以上にめちゃくちゃ働く。
管理職で共働きするなら家事育児はメイドやシッターにお金を払って外注化。
日本ではまだ、管理職になると仕事と育児の両立やイクメンができないのは、
企業が悪い、周囲が冷たいという論調を見かけるが、実はそうではなかった。

だから外国人のメイドやシッターを受け入れよう、という話となる。
共働きをする女性管理職の増加は、格差社会の固定化を進める第一歩と
なる可能性が。

＞人事に携わる政府高官の一人は「同じ能力なら女性を登用する

よっしゃ。これで労働裁判増えるかもな。明らかに性差別。安倍さんは本当に馬鹿なんだろうな。

早く植毛した方がいいんじゃないか　　　　　自分が増やしてから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡⌒ ミ
　　生えないのか　　　　　　　　(´・ω・｀)　＜薄毛問題についてですが・・・
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　がんばれよ（笑　　　 |二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜　やる気があれば生える
　動揺しちゃったじゃないか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワハハハ（笑


ハゲ差別は男性へのセクハラ行為とこの社会はいつ気付くんだ？

>>225
その件に関してかなり反発の声があったようだが、よくよく考えると当たり前なんだよな。
2人共同で1億の資産を保有していたとして片方が1億持って言ったらそりゃ問題になるからな。

ところで関係ないが148＠転載は禁止という人物があまり叩かれないという事が既に
日本が女尊男卑っていうことの一つの証明みたいな感じがする。

ホントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗクソ官僚どもって馬鹿だよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

同じ能力なら女性を選ぶってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗそれが性差別だろｗｗｗ

どういう思考回路をたどってそういう結論に達したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

１周回って馬鹿だろこいつらｗ

これは安倍ちゃんgjだね

>>253
物凄く重要だろｗ
父親の立場に立って考えてみろよ。
自分とは血のつながりの無い子供を育てるという現実。
言い換えれば他人の男の子供を育てるという現実。
これが相当、大きいことだよｗ

>>258
シングルマザーの話か？
同じ霊長類のニホンザルは父親が誰かは確かに重要じゃないようだがね・・・

>>275
どうだろ？物理的時間的にそれは仕方が無いんじゃないか？
第一線でバリバリ活躍の人が産休で1年以上休めば（政府は3年とか言ってる）、
戻ってきた時には自分の居場所は無いと思って良い。椅子取りゲームだからね。
極端な成功者になれば時間的余裕も出来る場合もあるが極一部の存在だからね。

>>286
年齢は確かにわかるけどさ（伸びしろがあるという意味で）、
それは“男”よりも女性という理屈とは関係ないよね。
女性の方が伸びしろがあるとは思えない。
ちなみに「男」「女性」表記が気になるね。
それもある種の男性差別。

>>302
同じ能力なら性別ではなくその人の人間性で決めるべきだわな。
勿論、1、2回の面接でそれを図れるわけも無いが、
少なくとも性別にとらわれずその場の印象で決めるべきであって、
性別ありきの人事に合理性など無い。

今までが性別ありきだったんだよね
だから、逆にしようってことなんだけど

本当、最近の女尊男卑は目を覆いたくなるものがある。
町を歩けばあるわあるわ女性専用・女性優遇サービス。
ＴＶは女性向けのバラエティ番組が多数を占める。

ま、糞みたいな女尊男卑社会、それが日本。
海外もあまり大差ないということｗ聞いたことがあるけどね。
ちなみに上の方で男女平等ランキングで日本は下の方ってあるけど、
この調査内容知ってるのかね？とにかく女性の管理職の多さとか
そんな女性に対する扱い前提の糞ランキングだぞ。
他のランキングでは日本は上のほうにランキングされてる。

も少し、調べてみると良い。

だからそれが性差別だろ
政府高官なのにすげーバカなんだな

>>309
＞今までが性別ありき

確かにその通り。しかしそれが悪いという事で
女性にも働く機会をといって始まったのが男女平等だった筈だ。
同じことをするとかダブスタ以外の何者でもないだろ。
逆を肯定できるなら今までのことも肯定できるからな。
こんな単純なことを理解できない馬鹿が意外に多い。

管理職の男女比が同率になったら、平等だって胸を張れば良いんじゃないの？

こういう事をされると、
これまで女性だからと言って採用されない昇給できない事実に憤慨していた
俺が馬鹿みたいに思えて来た。女性差別解消を目的に男性差別おっぱじめる始末。
何ナノこれ？

女尊男卑反対

>>313
男女比に全く意味は無い。
専業主婦希望の女性は少なくないわけで、
管理職希望の女性は必然的に男性よりも少なくなる。
その結果、男女の偏りが生まれてるわけで、ここを問題視することが既にお間違いだ。
問題があるとするなら能力もあって管理職を希望してるにも関わらず女性という理由でさせない事、それだけだ。
平等と公平は似て非なるものだな。例えば出産という女性特有のハンディキャップ。これは平等の名の下に平等が重視されるだろう。
それ以外は公平であるべき。同じ能力なら女性を優先する？これは平等でも公平でもない。

専業主夫になれば良いんだよ

そもそも、他国と比べて日本人女性の管理職が少ないのはさ日本の女性は向上心がなくて苦しいことや壁に当たると楽な方に逃げたがる。
こんな時代で男性側からのニーズはないのに結婚して仕事辞めて楽したいってのしか頭にない。
こんなので増えるわけないだろ？
欧米の女性に管理職が多いのは大人なら男女共に働くのが当たり前で自立するのが当然って思考だから上昇志向を持って頑張るんだよ。
残業も男性と同じだけやり男性と同じような力仕事もやるし。
常に管理職とかを目指して向上心を持って取り組んでるし

>>317
専業主夫を望む若しくは許容できる女性が圧倒的に少ない。

男が無能だってことじゃないか

>>319
補足すると女性の意識の問題だけでなく社会全体の意識の問題もある。
専業主夫は「ヒモ」と揶揄される場合も少なくない。
例を挙げるとするなら女性宇宙飛行士の夫。彼は彼女の夢を支えるために
専業主夫という選択をしたのだが、ネット上ではその夫を「ヒモ」と揶揄する人間も少なくなかった。

>>320の意見に答えるとすると、無能か否かは全く関係なく、
男が養うのが当たり前という常識から抜け出せない現実がある。
この宇宙飛行士の夫も決して無能だったわけではないのでね。

ID:+mW0po2j0はことごとく的を外している。

男の無能という基準は要するに仕事が出来るかだ。
家事育児に長けてるというのは評価の対象にはならないのが現実。
それを考えると専業主夫なんてのは無能以外の何者でない。
入り込む余地などまるで無いんだな。その意識を変えなければいかん。
ID:+mW0po2j0は自己矛盾に気付いていないようだな。

とりあえず書き込み規制を受け始めたのでそろそろお暇させてもらうよ。

差別キター

同じ女なら若い方を登用する

同じ女なら美人を登用する

名ばかり管理職を増やすしかねえな
管理職になるには２０年近くかかるだろ
実現不可能な目標立てるんじゃねえよ

男の一般事務職も増やして〜

同じ能力なら女性ってのは許せるけど
デビルーピーの国家公務員3割女性確約は、完全に男女差別だろ
女性の嫌いな男ランキングぶっちぎりNO.1になったからって
媚売りすぎ

アベコベだ同じ能力なら男性を使うべきだ 少子化に拍車をかけるな

欧米の管理職の多さは格差が日本より大きいからじゃないの？

>>40
たぶん大統領もその制度でオバマになったと思うけど、オバマって白人と同じ能力なの？
他の黒人なら良かったのかなぁ

>>330
オバマが大統領になったことには関係ないだろ
適用されていたら必ずそう報道されたはず

同じ能力ってあり得ないだろ

きもい国になったな

>>1
何で平気で男性差別宣言するの？

女性の数が少ないから女性を優先するというのは、何の正当性もない差別主義でしかない。

男性が少ない職場は、男性を優先するのか？

ある属性を持つ者が少ない職場は、その属性を持つ者を優先するのか？

職場における女性比率を上げることだけが目的化している愚策。

ますます、政権の支持率が低下する。

今のアラフォー以上を見ていると、とてもお薦めできない

有能／無能、男性／女性で色分けして、将来どうなるか考えると

有能な女性：能力が発揮できて、選択肢も広がってハッピー
有能な男性：職場の効率アップで喜ぶも、アファーマティブアクションで女性が優遇されることに不満を持つようになる
無能な女性：ろくな職に就けず、有能な女性をねたみ、男に養ってもらうも高給取りの男が相対的に減るのでやはり不満
無能な男性：超不満　自分の無能を棚に上げて有能な女性を恨む

結果、選挙で見直し派が勝利

>>322
＞男の無能という基準は要するに仕事が出来るかだ。
＞家事育児に長けてるというのは評価の対象にはならないのが現実。

そろそろ妄想から目覚めた方がいいよ。

>>336
ちょっと違うと思う。
有能な女性：管理職に祭り上げられ、自分の能力を伸ばすより、他人の能力伸ばす方に力そそがされ不満を持つ
有能な男性：女性を神輿の上にのせ、自分は自分の能力開発に使う時間ができ満足

無能は同意

なんで、今の役員や管理職が男だらけの企業が、女性登用に反対しないかと言えば、
有能な男ほど、自分の代わりに管理職やらせられる人柱を据えて、管理職なんていう
リスキーなポジションに長くいたくないというニーズにマッチしてるから。

女性については、ある程度のポジションより上げなくていいという空気があり、
あえて苦労したくない有能な女性側のニーズともあって、女性は自分から強く
望まない限り部下持ちの管理職にあがらなくていいようになってたのが、
数値目標ができてそうも言ってられなくなった。

これまでは、男性が、「課長なんか責任負わされるだけでやりたくねー」と言いながらも
本人の意思は配慮されずに課長やらされてる裏で、女性は「この会社女性は管理職にさせ
てくれないのよー、あなたたちのために私たちの世代で変えられればいいんだけどー」
とか後輩に被害者の振りして偉ぶりつつ、内心、(課長なんて部下のおもりだれがやる
かっつーのw)とか思ってたのがそうも言ってられなくなった。

> 結果、選挙で見直し派が勝利

そうかな。確かに無能層からはそっぽ向かれるけど、有能層の男性と、見栄の関係上、
今更企業で出世なんかしたくないとはいえず、キャリアを前向きに積んでる芝居を
打ってるうちにいったい何が本心がわからなくなった有能な女性が支持するから。

今幹部のおっさんは自分には関係ないと思ってるから反対しないんじゃねーの？
今年から３割やれと言われたらかなりの人数を降格させないかんから反対すると思うぞ

安倍とそのお友達は男女問わず能なしばっかだし早く辞めてほしい
ネット右翼並の知能で慰安婦問題を大きくして日本を蔑まれる様にしたカス共め

>>339
管理職になると残業代出なくなるから給料下がるケースが多い。
特に大企業は2005年位から労基の指導がきつくてサビ残はまずさせられないから。
だから、降格させるくらいならこれ幸いと管理職の定員を増やすと思う。
組合員減る組合も女性活用と言えば反対しにくいし。

あと、「指導的役割」というのがポイントで、これまでだって、企業や役所で名前は
違うけど、参事だの、専任だのいう、管理職扱いの専門職とか専任職にはそこそこ
女性はいるけど、部長、課長と言った指導的役割の管理職は非常に負荷が高いから
女性は余程本人にやる気がない限りやらせなかったのを、男のようにしかるべき
時期 になって運良く(悪く？)部長の目にとまったら、本人の意向にあまり関係なく
(断ったら次の職級への芽がなくなる)、指導的役割の管理職をやらせるように
すればいい。むしろ、女性は次の職級に進む前に必ず課長にするとかすれば指導的
役割の職の女性比率はかなり解決する。

>>339
＞安倍とそのお友達は男女問わず能なしばっかだし早く辞めてほしい

衆参で過半数の議席あげちゃったから辞めないよ
次の選挙まで辞める訳が無い

事実上のアパルトヘイトｗ

>>309
今までは、性別ありきじゃなくて
責任のある仕事には、比較的論理的な考えができて
比較的公平な考えができる人間を選んでただけ。

例えば女性専用○○のような、社会を歪める差別を
平気で肯定するような人間なんかは管理者としてふさわしくない。

そういう理由で選んだらたまたま男性が多かったってだけだよ。

4〜6月期GDP、民間予測年率8.0％減
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASFL30H9Q_Q4A730C1000000/

>>343
男が選ぶからでしょ

>>345
寿退社以外の要素ではほとんど評価に差はないと思うぞ
むしろこの政府高官見たく同じ能力なら女取りたいところなんじゃないか
寿退社が無視できるくらい大きい会社ならほぼ男だから女だからで差別することはない

いまだに「男性差別()」とか言ってるバカがいるのかｗ
男は今まで女性を差別していい地位を独占してきたんだから
それを新ためるために男を差別するのは正しい。
何千年も女性差別してきた報いだよｗ

ま〜ん

差別を公言かよ
日本始まったな

逆差別はよくない。

これは問題化する。

>>347
文明社会以外（以前）は男女で役割分担しないと
女性のが力弱いからレイプされまくりの殺されまくりになっちゃうよ

これじゃ差別を撤廃したいのか、
推進したいのかいったいどっちなんだよって感じだなw

>>351
馬鹿？
日本はいまだに女性差別やってるから、グローバルから日本は文明社会以前＝原始時代と言われてる
だからそれを変えようとしてる

>>353
日本が西欧から言われてるのは主に女性政治家の少なさじゃね？
他は海外に比べて（女性の意識も含め）遅れてるにせよ原始時代とまではいかんだろう

>>354
いまだに女性差別してるのは原始時代と同じ。
欧米はとっくに女性差別やめて女性優遇・男差別になってる。
日本だけグローバルから遅れてるんだよ。
おまえもっとべんっきょうしろ。

比例代表制候補を男女交互に並べればいい

SHINE(死ね)はやめたんか
あっさり隠語がバレるとか間抜けだよね

同じ能力なら女性ってこれ男性差別じゃね？

>>353
朝鮮人と思考が同じだな

>>358
だからあ
グローバルでは女性優遇・男差別がtrendyなんだってば。
二ちゃんねらーってまじで何も知らない奴だな。
文句あるなら男差別が悪いことを証明しろ。

>>355
と言っても西欧やアメリカ見る感じ政治家や経営者が男女五分五分
若しくは女性のほうが多くなるなんて当分無理そうじゃね
軍隊なんか言わずもがな

同じ能力とかありえんが、人格性格面も考慮しないとだめ
根本的にあいつら政治とか上司とかに向いてないんだよ
理論じゃなくて感情で動くから

>>361
　　　■国会議員の45％は女性、政党の比例名簿は男女が交互

　「自分の生活する分を自分で稼ぐのは当然。主婦になるという発想がなかった。おばあちゃんの時代ならいたかも」。
非政府組織（ＮＧＯ）で働く20代のサラ・ビアタ・ハグストロームさんはこう語る。

　スウェーデンの専業主婦の割合は２％（2011年、20〜64歳女性のうち、家事が主務の人の割合）。
平均就業率は88％に達する（12年、25〜54歳女性）。
1971年に課税制度が世帯単位から個人単位に変わった。日本のように主婦に配慮した年金制度はなく働かないと最低限の年金しかもらえない。
専業主婦は「仕事がみつからない人」と思われることもあるという。

　スウェーデンの国会議員の45％は女性。
主要政党の比例名簿には男女の候補者の名が交互に並ぶ。
それに比べて登用の遅れが指摘される民間でも女性の管理職比率は28％で、安倍政権が掲げた2020年の目標値（30％）にすでに近い。

　女性登用を促すコンサルタント会社ウィミンベストの調査では、管理職の女性比率を30％以上にした企業は売上高が46％、利益が51％上昇した。
マーケティングや労働環境の整備などで「よりよい判断ができるようになったため」とソフィア・フォーク最高経営責任者（ＣＥＯ）は話す。

　　　■2013年の出生率は1.89、日本の1.43上回る

資源開発会社ボーリデンの人事部長、アン・クリスティンさんは04年に同社初の女性人事部長になった。
前職の病院では1985年に人事部長として登用され、現在は女性登用が遅れている同社で奮闘する。

　採用の３人に１人を女性にし、2018年までに現在17％の女性従業員割合を20％まで上げる目標。
女性社員の研修にも積極的に取り組み、09年度には15％程度だった技術部門の女性社員は13年度に31％まで増えた。
「鉱山で働くエンジニアが不足している。能力のある人を確保する必要がある」（クリスティンさん）

　その一方で、スウェーデンは出生率も日本より高い。
合計特殊出生率（１人の女性が生涯に産む子どもの数）は1.89（13年）で、日本の1.43を上回る。
　背景には、まず充実した育児休業制度や保育環境がある。
スウェーデンの育休は両親合計で480日。390日間は給与の８割が補償される。
親が職場復帰する際の保育所の確保は「コミューン」と呼ばれる地方自治体の役割だ。
２〜３カ月以内に子どもを預ける場所を確保することが義務付けられており、待機児童数はほぼゼロという。
89％の子どもが２歳までにプレスクールと呼ばれる保育所に入る。
しかも教育費はもとより、出産費用も国が負担するためほぼ無料だ。


表：各種統計のスェーデンと日本の比較
http://www.nikkei.com/content/pic/20140621/96958A9C9381E0E387E194E2E38DE3EAE2E4E0E2E3E6868BE7E2E2E2-DSXBZO7304524020062014000001-PN1-18.jpg
http://www.nikkei.com/content/pic/20140621/96958A9C9381E0E387E194E2E38DE3EAE2E4E0E2E3E6868BE7E2E2E2-DSXBZO7304522020062014000001-PN1-18.jpg

http://anago.2ch.net/bizplus/kako/1403/14033/1403361880.html

>>360
差別は極力無くすべきだから、男性差別も無くすべきなんじゃね
仮に過去ずっと女性蔑視の社会だったと仮定しても
あなたが生きてる間通してみた時男女平等ならそれでいいじゃん
女性差別に苦しんで死んだ人達の怨霊が見えてるとか
そういうのなら分かるけどさ

非常に問題が大きいと思うけど
男と女の内部が入れ替わってるからな

>>363
スェーデンのそういう先進的なところは見習うべきだけどさ、人口がまず少ないじゃん
EUイギリスあたりの大きいまとまりで見ないとグローバルとはいえないんじゃないか

思ってたより民間の管理職の割合が低いな
北欧は４割超えてると思ってたわ

＞マーケティングや労働環境の整備などで「よりよい判断ができるようになったため」

余裕のある会社だから女の管理職が多いんじゃねーのか
中小企業や零細企業とかも調べてみろや

　　

　　　「労働力不足」「少子高齢化」「社会福祉費の増大」など
　　　諸問題の対応策として政府が女性にも
　　　男性並にフルタイムで働いて貰って
　　　世帯収入を上げたいってのは理解できるんだけど

　　　政策としてはちょっと違う方向に行きつつある気がしてならない。


政策立案を担う官僚たちの能力が低下してるのかなぁ？
政府も真意を国民にぶつける方が分って貰える気がするんだけどな。
　
　　

なんかおかしな時代になったな

>>364
日本は女性差別だからグローバル並みに男差別に変えようって話
理解できねーのか
ほんと馬鹿だな
今まで女性差別したこと反省しろよバカ