【社会】ブラック企業、赤裸々“洗脳”体験…「見分け方」「対処術」京都で対策シンポ

長時間労働やパワーハラスメントによって若者を使い潰す「ブラック企業」から身を守るための
シンポジウム「ブラック企業の“見分け方”と“対処術”」が１０日、京都市中京区の京都弁護士会館で
行われ、同市内に住む２０代の男性が生々しい被害体験を語った。

男性は平成２４年４〜９月、新卒の正社員として不動産会社で働いた。新入社員研修は１週間の合宿で、
早朝のランニングや「声出し」を繰り返し、細切れの仮眠を計４時間しか取ることが許されず、疲弊した
ところに会社の考え方を刷り込まれた。「洗脳ではないか」と疑問を口にすると、同期からなじられたという。
時間外労働は月平均２００時間を超え、大半がサービス残業。深夜や休日は、社員旅行で披露させられる
劇の練習に費やされた。上司に頭痛を訴えても「それぐらい当たり前」と取り合ってもらえなかった。
男性は「まるでカルト宗教の洗脳だった。家族や出身大学の関係者にさえ理解されなかったのが
苦しかった」と振り返った。

シンポジウムは労働問題に加えて教育、福祉、医療など各分野の専門家が集う「ブラック企業対策
プロジェクト」が主催し、約６０人が参加した。
労働相談に応じるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の川村遼平事務局長も講演し、働いてはならない企業を見極める
判断材料として、過労死・過労自殺を出している▽離職率が高い▽固定残業代がある−ことを挙げた。

ソース/産経新聞社
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140511/waf14051113190011-n1.htm

洗脳するやり方って、ワタミ

安倍ちゃんのお友達の統一協会の手口そのまんまじゃん
つまり問題なし

>>1
> 男性は平成２４年４〜９月、新卒の正社員として不動産会社で働いた。新入社員研修は１週間の合宿で、
> 早朝のランニングや「声出し」を繰り返し、細切れの仮眠を計４時間しか取ることが許されず、疲弊した
> ところに会社の考え方を刷り込まれた。「洗脳ではないか」と疑問を口にすると、同期からなじられたという。
> 時間外労働は月平均２００時間を超え、大半がサービス残業。深夜や休日は、社員旅行で披露させられる
> 劇の練習に費やされた。

おいおい
これってある行政機関の職員研修の教材ビデオそっくりなんだが・・・

京都市中京区の京都弁護士会館


　ｗ・・　もう全国的にばれてよ胡散臭い日本最大の集団ｗ

　　　京都、やくざ、サラ金、パチンコ屋、在日、部落同盟、人権団体

　　　　　日本最大のごみ溜め地帯！！






・　　　　　

ブラック企業通報窓口を設けて、従業員数に対して一定の割合で苦情があれば、求人票や端末に注意するような表示をすればいいな

毎年、フジテレビとかで管理職、富士山合宿とか放送してるけど
怖すぎる。デカイ声はりあげて駅前で歌うったり、泣きながら作文読み上げたり
合格がでるまで延々と合宿。

日本共産党員にはなるな！ということですね？>>1

自殺した女子従業員の冥福を祈る。
ゼニゲバ渡辺　くたばれ。

劇の練習ｗ

残業させるのはまだ仕方ないとして
なぜ残業代を出さない

ブラック企業じゃなくても、上司が人格障害者だと部下はパワハラ食らってひどい目に遭う。

＞西独逸φ ★：2013/01/26(土) 12:15:39.34 ID:???0

生活保護費の不正受給に関与したとして、
徳島県警は２６日、共産党の元県議、扶川敦（ふかわあつし）容疑者（５６）
＝同県板野町＝を詐欺容疑で逮捕し、発表した。

逮捕後に扶川容疑者に接見した林伸豪弁護士によると「共謀の事実はない」と容疑を
否認しているという。


こっちの方が楽でいいってか？

案外経営者側が勉強しにきてるんじゃねえの？

>「見分け方」「対処術」京都で対策シンポ


　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ　京都ってのが見分け方のポイントｗ

声出しやランニングはアリだとしても
睡眠時間を削って判断力を鈍らせるのは洗脳だよなあ

そんな洗脳までするブラックって、ワ○ミ？ユニ○ロ？す○屋？それとも他にも多数あり？

>新入社員研修は１週間の合宿で、
>早朝のランニングや「声出し」を繰り返し、
>細切れの仮眠を計４時間しか取ることが許されず、
>疲弊したところに会社の考え方を刷り込まれた。

海兵隊の手法と全く同じwww

>社員旅行で披露させられる劇

?????

えげつない企業が多い京都でやるとはｗ

社員に対して
　
『愛社精神』を唱える経営者は　危険。

経営者本人や株主の儲けの事しか考えていない人が多い。

さよく「自衛隊はブラック」

社員に職務以外のことを考えさせないようにする。
そのために無駄に忙しくさせる。
たとえば、頻繁に報告書を提出させるとか
顧客管理名簿をテーマを変えて作りなおすとか
会社の行事を企画して仕切らせるとか。
とにかく暇を与えない。プライベートを無くす。
暇があると余計なことを考える冷静さが生まれる。
反論してきたりして奴隷にしずらくなる。
転職したりするする者もでる。
っていうのがブラック経営者の考えらしいが・・・
結局ブラックの人って辞めちゃうから意味ないと思うけど
このあたり経営者がバカなんだろうな。

入社の段階で

１　社長が入社式で、新入社員と握手。
２　社長が新入社員の名前を知っている。
３　人事の担当者が社長と「にこやかに」話していて、上下関係を感じさせない。
４　入社後、「模範としてほしい社員」というヤツが現れて演説したり、個人的に話す。
５　入社時に事務的な案内（机、備品、など）が極端に少ない。

だいたいこのへんでわかるでしょ。
この逆がホワイト。

>>1
オウム真理教の修行と本質変わらんのだな。

PTAとかも任意入会なのに義務みたいな事言って洗脳してるけど。
以外と身近に洗脳があるもんよ。

http://blog-imgs-55-origin.fc2.com/k/a/j/kajima/139a9d45s.jpg

残業代が出ないぐらいのうちはまだまだブラックじゃないな…

>>25

そうだね、まるっきり極限修行だね。歌、思い出したわ（笑）

http://www.youtube.com/watch?v=8HfCB4ABtJY

>>28
いや、残業代出ないのは、はっきりブラックでしょ。

すげえな。
よくこんな研修に耐えられたな。
俺だったら初日の最初の5分で音を上げて「やめます」っていうわ。
根性ないし。

お前等の好きなJTBも超絶ブラック企業らしいな(´・ω・`)

アホラスシステム

んなとこ1分で辞めよう。ブラックの多い日本だから次ぎにいけばよろしい

すなわち、構成員の思考停止を求めてやまない権力者と、そのような企図を易々と受
け入れる、いや、自ら進んで自我を失おうとする人々との関係性だ。本書で私が追求し
た構図は、この間、企業内における労務管理の領域をはるかに超えて、日本の社会構造
そのものへと拡大強化されつつある。

"一匹目の猿"とは、つまり個人の自由な思想信条を許さず、他者に対してただ服従だ
けを強いる存在だった。船井幸雄氏の言う"百匹目の猿"現象の、これが核心であった
のか。

願わくは、思考停止がこれ以上進まない社会であってほしい。私の危惧など見当外れ
の取り越し苦労でしかなかったと、後世の人々に笑い飛ばされるような日本であってほ
しい。●斎藤貴男／カルト資本主義（文庫2000年6月）抜粋

まぁこういうことをやっているところも洗脳しているということに気がつかないとｗ
ブラック撲滅なんて言っているところがブラック組織だったりするわけだけどなｗ

レッド・ブル！
ブルー・インパルス！
イエロー・ハット！
ピンク・パンサー！
ブラック・キギョウ！

５人そろって・・・・・・・？

自己啓発セミナーとか昔から有ったけど完全に野放し状態じゃん
そりゃどんどん進化するに決まってるよ

>>6
何のために俺たちの安倍ちゃんが、ミキティを参院議員に送り込んだと思ってるんだ？

統一教会が政権担当だしな

精神や肉体に限界的なキツさを感じるようになったら
ブラックは間違いないのですぐにでも辞めることを決意するべきだな
これが当たり前だなんて思ってたら過労死することになるぞ

朝起きれなくなったとかは典型的な体の拒否反応だから
それが現れたらいきなりでもバックレる勇気が必要だ

最善のやり方はバックレる数日前からは出来るだけ
たくさんの仕事を喜んで引き受けておくこと
そして締切日などを選びいきなり携帯の電源も切ってバックレると良い

そうすれば会社はてんやわんやで仕事が間に合わず修羅場となり
次々と後を追って辞める奴だらけにバックレる奴も続出となる

そして取引相手からの信用を失い倒産するハメに

ブラックは容赦なく壊滅すべき！

事務所に神棚がある会社は・・・

昔の三和銀行は新入社員合宿で騎馬戦やってたらしいな。
三菱東京UFJになって元三和の奴等は辞める奴が多かったようでよほどしいたげられたんたな

しょっちゅうハロワや求人情報誌に出ている時点で黒

王将

京都はブラック企業の本場だからな
就職したくない企業ランキング上位全部京都っていう

京都で就職しないことが対策

愛建電工がある愛媛でもシンポジウムやってくれ

【企業】永遠に下ろせない貯金…ワタミ｢給料が低くても"会社に貯金"してると思いなさい｣
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1399168788/

オウム真理教もブラックも本質、やり方は同じ。
これは日本社会、日本人特有の体質から生まれたもの。
つまりある人たちはオウムに入信して、ある人はブラックに入社した
ってことになるのかもしれない。
日本人、日本社会が根本から変わらないと
減らないと思う。

パチンコ業界

社長の本を買わされるとか感想文を書かせられるとかってのは、
ブラック企業と言うよりカルト教団かな？

>>25
洗脳と言うが、多分犬の訓練法と同様に、標準的手法はあるね。

無意味な行動を意識朦朧となるまで強制するとか、合理的思考と肉体的苦痛との条件付けを行う、
或いは、合理性の感覚が葛藤を引き起こすような条件付け、環境設定を行う、といったことで
思考力・判断力・主体性、意志を奪い、従順な犬に仕立て上げる。

本質はカルトだし、ワタミの渡邉はそうしたカルト組織をもっていたように思うぞ。
反省文100回だっけ？

見分け方があるなら労基に言えば？

>>43
銀行は派閥争いの激しい所だからね
合併した両行の力関係が拮抗してると、旧第一勧銀みたいにたすきがけ人事になるけど
まあそれはそれで問題なんだがｗ

ブラック企業に就職して覚えたのは
企業経営者に必要なのは朝から晩まで24時間一年中仕事をすることだった。

独立して働くことには何の違和感もなく働いたが
家族ができ子供が育って愕然とした。
家庭に俺の居場所がない

>>23>>24
まんま俺が前勤めてた会社でワロタ
なんでブラック企業は劇をやらせたがるんだろうな？

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

盛和塾の塾生の所は要注意。

>>1
　
特攻隊を、見習えよ。

組織のためなら、死さえ覚悟するのが、日本人の国民性。

国民性を見直して、日本を再生しよう。


　

いかに洗脳して多くの兵隊やら奴隷を作れるかの
勝負をしているところがブラックだな

業種は関係ない
ただ教祖（トップ）が儲かればよいだけのこと
あとは全てただの養分だから使い終わればポイッ！

そんなブラックは経済には多大な悪影響を及ぼすから
容赦なく撲滅すべき

>>61

兵隊に、人権はないだろ。

上司の命令は、絶対服従だからな。


　

異常と感じたらすぐ辞めればいい
それだけのこと

入社前の団結式とか色々無給で行かされたな

２２歳で店主とか、副店主とか、おかしいなー、おかしいなー
全然仕事できないし、こんな「やめてやる」しか言えないパワハラ野郎達が
なんで管理職？

入社数カ月後に研修のお知らせが来て
「みなさんには大声を出して頭を真っ白にしてもらいます」
とか書いてあったから
大声出して頭を真っ白にしてパワハラ人間に改造されるのか！？
と恐怖を感じ逃げてきた

有名ドーナツ屋さんのFC店とか外食に色々手を出してたけど
色々わけわからない会社だった
案外と今も潰れていない

面従腹背をしばらく実行
証拠集め
サクッと訴訟でいいんじゃね

>>64
　
前線の兵隊は、賞味期間が短い。
アメリカでさえ、兵士のＰＴＳＤや自殺が社会問題になってるからな。

戦場は、精神を荒廃させる。
それを乗り越えるのが、栄光ある日本男児だろう。



　

>>66
日本人は、旧日本軍の伝統を企業文化に残しているんだろう。

首相や財界人が、特攻隊を賞賛するくらいだからな。


　

このスレは伸びない

>家族や出身大学の関係者にさえ理解されなかったのが苦しかった」と振り返った。

ここ大事だよな
ガマンが足りないとか退職がカッコ悪いとか

>>5住民ながらそれは思うわ

不動産会社で時間外労働が月平均２００時間を超えて残業代を不払いだなんて
不動産会社だからか

文句言いながらブラックで働く奴も悪い