【経済】70代の経営者の約半数、後継者なし　中小企業白書 [4/25]

ばばあが多分妾してたから本妻のあほ息子と色々揉めてるｗお互い弁護士つけててどうなる事やら…

自宅担保にいれて手前が連帯保証人になってんのに
何をどうしたら後継者が存在できると思うんだ？

何が問題なんだ？

>>8
簡単に言うと赤字かほぼ儲けなしで、事業としてどころか仕事としても成立してない
身内だろうが赤の他人だろうが、そんな会社の跡とか誰もつがんだろ

こう言うのって、もう利益出すのが難しい業種だからじゃないの？
ほぼ休眠状態なんじゃないの？

理容院から零細工場まで
高齢者が経営してる企業体は多いからな

外国から移民をつれてきて継がせればいい

競争だからな、他人を育てるなんて愚かだ。異論は認めない！
↓
↓
後継者がいないよぅ。事業継続できないよぅ。。

というパターン？？

後継者がいない、というより息子に後継がせたくなかったってのも多いんじゃ。
今の日本は、自営なんてイバラの道だし。
自分の兄も自営だけど、息子には継がせたくねーとか言ってるよ。

ウチの店は子供に継がせたく無いな
儲からんし・・・

>>3

まあ個人で債務保証してるからな

後継者無しじゃなくて 守銭奴 成金 銭ゲバは 死ぬまで金の亡者なんだから 譲る気なんてあるかよ

>>1
正直さぁ
こういう会社は自主廃業できるなら、自主廃業したほうが
本人のため、社会のためだろう

何から何まで全てやらなきゃいけない中小の経営者とは違って、
サラリーマンやって給料貰ってる方がずっと楽だからね

>>17
ここまで的外れなこと平気で書く奴も珍しいな。
おまえ、経営者がどんだけ大変か分かってないだろ。
ちょっとは社会にでろよ無職。

>>20
そうそう的外れでも無いと思うがなあ…
後継者が失敗した場合、社会的に自分は関係なしってわけにもいかないが
会社自体を解体してしまえばその心配も無いわけで

赤福の一件をみるだけでも中小企業の問題、後継者問題の根は深いし簡単ではない
しかし、アメリカでは若者に起業させる仕組みが整備されている
資金援助のシステムもある

日本はお役所の見張りがあって中小の起業に待ったをかけるシステムが完備されている

中小企業は銀行に後ろから刺されることもある敵だらけの商売

俺が知っている奴らは典型的なお山の大将
自分が偉ぶれる奴に対してはトコトン偉ぶり
店とか行っても典型的なモンスタークレーマー
こんな奴らに後継者なんて絶対的出来ないわ
ちょっとでも気に入らなければケチョンケチョンに
叩きまくっているんだからさ

>>21
17がそういう意味合いのことを言ってるようには読めないんだが。
単に権力欲でポジションにしがみついてると思ってそうな感じじゃん。

今時の中小の社長なんて、寝ても醒めても資金繰りのことで気が狂いそうなのに。

http://www.youtube.com/watch?v=6NUOwQvaMyU

自分がいなくても会社がまわるくらいになれば後継者のことを考える余裕もできるんだが、
そんな余裕がないわけだ、
まあ、まわらないから中小企業なわけで
まわればそれはすでに大企業だなｗ

個人事業者に後継者がいるのか？

後継者が育たないのは業界や会社に問題があるだけ

>>14
結局、金策金策の毎日でどうにか渡ってきた。
そんな苦労を身内や後進にさせるのか。
債務保証してる社長が亡くなった途端、資金引き上げる銀行もザラにあるし。
だったら畳んじまえってならざるを得ない。

自宅兼マンション（６部屋）の大家さんです
ここ6年ほど2部屋しか入居がありません
ローン返済は毎月30万×あと6年です。
家賃収入は5万×2部屋です。
どうすれば改善するでしょうか？
銀行の追加融資は審査通りませんので
100万単位で吹っ飛ぶリフォームやリノベとかは望めません

>>31
自宅兼マンションを売る

後継者がいないから高齢化してるってこと？

儲かってるなら子供が引き継がなくても買い取り手がいるから
いなくてそのまま廃業ってことは廃業でいんじゃねーの？

日本に1人しかいないような技術職人さん
跡継ぎ募集しないかなあ
なんとか工芸みたいなやつ
あれをなくしてしまうのは本当にもったいない

>>31
思いつめても燃やすなよ

一人の人間を決めてじっくり育てる、
それとも会社を大きくして従業員を増やし、優秀な人材を確保する、
そんな当たり前の事も分からないのかね。

俺は保険代理店の社員だけど社長が3年計画で俺を育ててくれた。年内引退するらしく、経営全て俺に任せて完全に手を引くと。

まあ、4人の会社だから実入りは2500万ぐらいだけどなんとか大きくせないかん。
保険屋は借入、在庫リスクのない商売だからいいね。よくわからんがムダに人脈持ってるって人は一考の余地ありかも。
余程のコミュ障でない限り人脈＝収入だからね。

>>1


大手の寡占化が、かなり進んでいるだろ。
特に、小売り業では…

もうからないなら、親族でさえ嫌がるだろうな。

今時、自営とかフリーランスとか中小って、そんなん昭和初期の話やろ

団塊の世代の連中が、自分達の雇用確保のために、若い世代の採用を反対してきた。
だから、特に、中小企業で年齢層の空洞化が起こっている。

中小企業の社長って、お金だけはあるから子供たちを良い学校に進学させるんだよ
すると子供たちはもっと大きな企業や公務員になる
淘汰は必然なのさ

そして在日に乗っ取られると

>>31
5万/(月･部屋)*6部屋=30万/月
でローンが30万/月と･･･。

入居率100％で計算して始めたの？
この手の奴は60-70％程度で見積もらないのか？

>>9
バブルに浮かれすぎずに生き残った中小企業でもここ十年の不況は
バブル崩壊直後よりも厳しいよ。

バブル崩壊直後でも仕事は今よりもあった、単価も下がってけど今思うと
まだまだ利益が出る単価だった。

今はいくら頑張って仕事をしても微々たる利益しか残らない。
そんな会社を継がせようとはとても思えないよ。

>>40
いま他人を使わず独りでやれるなら自営はチャンスだよ
儲けてる奴は儲けてる

>>44 7万5000+共益費5000で始めたけれど
5万に下げても埋まらないんです。

>>47
そうかスマンかった･･･。
でもローンも年数に応じて減額されていくようになってるんでしょ？
仕事してりゃ補填できるだろうが収入は家賃だけ？

リフォームせずに逆に部屋の改装自由ってやれば多少の目はありそうだが
長い目で見た場合はマイナスっぽいしな･･･。

家族経営の中小企業なんだが、事業承継は思ったより大変だ。
株の相続税・贈与税は負担だし、兄弟姉妹の遺留分も考えなければならない。
疎遠な親戚に分散している株を買い取るかどうかも考えなきゃならん。
なにより事業継承して、今までのように安定的な収益が見込めるかどうか、
先行きが見えないこの時期ってのが、モチベーション上がらず困る。

>>31
定期借家の保証人不要物件にして格安で人を入れれば？
あと、「入居者募集」の看板に家賃を明記するとか。

うちの親戚のおじさんがやってるアパートは家賃を表示したら、すぐに
入居希望があったとか言ってたよ。

背乗り朝鮮人に気をつけろ

黒字であっても借金はあってそれ引き継がなあかんし引き継げない

いろいろと空洞化するだろうけど、そこにピタリとハマルピースは移民、特に中華だな。
あいつらは買占め、輸出、輸入、何でもありの一方、日本人は勉強して雇われサラリーマンや公務員をめざしてるのだから、
このままいけば中小民間の創業者役員クラスはほとんど中華系なんてことになる日もくるだろうな。

>>35
募集を待ってる時点でもう駄目

>>42
発展的解消だな。それでいいような気もする。