【話題】喫茶店で気を抜いて採用見送り？　人事が明かす採用ポイント★２

喫茶店で気を抜いて採用見送り？　人事が明かす採用ポイント
http://dot.asahi.com/aera/2014040700057.html

4月からいよいよ、企業の新卒選考活動が始まる。
面接官は学生のどこをどう見ているのか。
気を付けなければならないのは、面接中だけではないようだ。

　面接終了後も絶対に気を抜かないことが大事だ。ダイエーとファンケルで計35年間
人事に携わった経験をもつ、ファンケルファームの江上克彦社長が人事に携わっていたとき、
知り合いの社員から報告をもらったことがあったという。

「多分うちを受験していた就活生らしき格好をした女性が、
会社の近所の喫茶店でふんぞり返って電話をしていて、
『やってらんねー』とか話しているけど、大丈夫？」

　詳しく話を聞くと、ついさっき面接をしたばかりの学生だった。江上さんは、
その学生の採用を見送ったという。
　江上さんは、採用で迷ったときは、受付の担当者に意見を聞くようにしていたという。
ある男子学生が受付まで親と一緒に来ていたことがわかるなど、
いろいろな情報があり、とても参考になったという。企業アンケートの「がっかりしたエピソード」でも、
「待合室や受付での態度と面接中の応対が違いすぎる」という声がとても多かった。

「社屋の100メートル前から面接は始まっていると心得てください。
近所の喫茶店や受付などでの態度は案外見られているもの。
もちろん、終了後もしばらくは気を抜かないようにしましょう」（江上社長）

※AERA 2014年4月7日号より抜粋

前スレ
★１　http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396922835/

はああぁぁぁぁーっ！！ふうっ…

社訓：猫を被るなら、最後までやり切れ

気ぃ締めさせるのは、不倫でてっぺんかけあがるときの開放感が反動で凄いからなんできぃつけてﾈ。

受付に意見を求める人事担当者を雇っている会社の方が問題。

入社前と入社後の新入社員に対する扱いの違いもどうにしかしろや

>>1
>社屋の100メートル前から面接は始まっていると心得てください。

そもそも演技をするなw

入社式に遅刻した俺にスキはない

俺が面接官やった時は、わざと歯を磨かず口臭をきつくして、しかも対面距離50センチぐらいで
臭い息を吹きかけて、相手の反応を見たぜ

気を抜く事が許されない会社？

正直面接ごときで人を見抜けると思ってるのが大間違い
ゼッタイに見抜けないから

なぜなら俺は嘘をついて就職したからwww

>>7
仕事中と私事中で、それぞれ顔をかえたっていいんだぜ？

で、やるなら完璧にやれってことなんだよ。

そんなもん誇らしげに公表してどうすんだよ？

就活側だって、社屋の周りリサーチしてるよ、居酒屋とか商店街のおばちゃんに
買い物ついでに聞き取り調査

この文の本旨は
面接で見抜ける人間性には限度があるから
キャラ作りはしっかりしろって事だな

>>11
人事部長　コイツです＞＜

昔は探偵雇って身辺調査してた位だからな
喫茶店程度じゃあまいわ

>>17
個人情報保護法により禁止されております。

ですので、暴力団員が警察官に採用されてしまったなどの例が発生しています。

もう、監視カメラで監視してろ。

>>11
俺も再就職の時の面接では半分嘘ついてたな
とりあえずハッタリかましてでも早急に再就職する必要があった
もちろん、後々そのハッタリの穴埋めする努力はしっかりしたけど

今も金融機関は採用予定者の近所に身辺調査してるのだろうか。

やってらんねー

っていうか喫茶店での面接に遭遇したことあるけど
おそらく大学の先輩面接かなにか
超一流商社だけど（私の会社）、面接している先輩が本当に嫌な奴で目茶苦茶態度が傲慢。学生が可哀相になったわ
あんな奴に当たったら最悪だよ

面接してすぐに喫茶店に面接官が行く時点で


たいした会社ではない

人手不足が深刻なら、働きましょう。
特に、労働市場に入っていない若者、生活保護受給者、女性、
さらには一度は引退した高齢者の皆様にも労働市場に戻って頂き、
みんなで働きましょう。
働いて所得を稼ぎ、国民みんなで良い生活をしようじゃありませんか。

見られて困るようなことはきちんと見えないようにやれよ

【TPP】農産品関税で日米閣僚が協議 経財相「最大の山」
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397018406/

高校入試でも同じことを指導された。

昔肩からトゲの生えちゃってる北斗の拳のモヒカンみたいな奴が面接に来たなー
一応面接はしてたけど今までの経歴をきかれて
「はい！ニートです！」
とか言っちゃうし、モヒカンは切りたくないからニット帽を着用しての勤務を認めて欲しいらしいし

正直すぎるのもどうかと思うよ

>>11正論

>>3
家に帰るまでが就活

小保方さん「STAP細胞は２００回以上作成成功してる」
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1397019099/l50

>>6
入社前は社員じゃない
扱いが違うのは当たり前

何で日本では企業側にメリットがない文系の新卒採用という意味不明な制度が根付いているんだろ。
何で企業側が文系の学生あがりの人に社会人としての教育をしなければならないんだろう？
先進国で文系の新卒採用制度があるのは日本くらい。
ほんと意味不明。
そもそも社員の採用権を採用現場ではなく人事が持っている時点で終わってる。
文系学生あがりの人は、企業側から見ると利益を導かない幼児のような無能な
存在でしかないのだから、インターンでもして自分の能力と人間性をアピール
しないと。

伝聞で決める人事ってアホじゃねーかｗ

>>35
今までどうやって決めてると思ってた？

学生側も入居ビルの清掃員、警備員、近場の飲食店から
社員の気風を聞き取ってた奴がいた
サービス業に傲慢な態度をとる社員がいるところには
同じ様なクソ人間が集まるらしい

なんじゃ

面接なんてテキトーでいいんだよ、それでオレは財閥系商社に入れた
バブルの頃の話ですが。

>>36
床においた会社案内を拾うときにパンチラしたら一次審査通過・・・だったかな。

おぼ

>>1
その学生もやってらんなかったわけだからWin-Winで問題ないのでは

イエスマンしか欲しくない企業は絶対に発展しないからむしろ落とされてラッキーくらいに考えればいいんだよ
現場があるていど人事権を代行できる組織の方が伸びしろはでかい
今度は役員がそれを丸投げしてないかウラ取らなくちゃいけないけどね

>>37
あー、判る

まあそう言うの採ってもtwitterとか発掘されて炎上するだけだから事前に切るべきだね

>>1
ここだけの話

説明会が終わった後、会場近くに戻ると後片付けしてる社員とかが色々ブツブツ言ったり
偉いさんのグチが聞けるから、実態を知るにはいい機会

１次面接とかでも、事務所近くのトイレに行くと、ありがたい本音が聞ける場合もあるよｗ

人事のごとき閑職に採用決められるの納得いかねえなほんと

上のクラスの面接になると
それを準備してくれる社員さんも当然学生の品定めに関与してるよ

店員に横柄だったとかじゃなく「やってらんねー」で不採用か
この会社も世間で不採用同然な感じか

がんじがらめだな
日本人は日本人に厳しい

>>37
賢いな
就職先を選べる余裕のある優秀な奴しか使えない手だけど

そういやうちの会社で中途採用の面接の日に親が
「うちの息子をよろしくお願いします」って電話してきたことがあったな。
それが決め手で採用見送りになったw

面接のスーツにしたってみんな同じような紺スーツばかりだよな。
ブレザー着るとか個性をだしてほしいわ。

いくら態度が悪かろうが
重要な取引先の子供は落とせんという

落とすとそいつの身が危なくなるｗ

>>1
20年以上も前から言われてる事なんだが

こんなのが会社の業績と関係あんの？

>>24
よく読め

>>54
有力者の子供とか政治家の子供とかもだなｗ
日テレにコネ入社した有名タレントのむすことか、東電にコネ入社した某政治家の娘とか。

>>23
俺も先輩に喫茶店に呼び出されてうちに来るのか来ないのかここで返事しろって一時間くらいやられたわ。都市銀トップの話だが。

一般的な話っぽく書いてるけど、
江上って人がダイエーかファンケルで人事だったときの話なんだよね

最寄り駅前のドトールに人事の下っぱを配置してチェックさせるって話は本当だが。
ソースは俺。

これはやってらんねー
正解だったな

会社の周りの店に密告を推奨してるみたいな企業は嫌だな。

>>34
死ねば？

要するに面接では何も見抜けませんってことだろ

こんな記事が出て、常に監視されてるような会社の内定もらっても逆に辞退するヤツら出てくるだろｗ

採用ゼロでもいいって考えがあるから、
落とす口実に飢えてるんだよね。

ダイエーならそら「やってらんねー」だわな

親と一緒に来るとか、ちょっとないわな

この企業は自宅にも監視カメラでも付けとけ!!

知り合いの社員が、見間違えた可能性もあるんだから
まともな人事なら、そんな情報は選考には関係ないよ。

これはブラック決定だな
はい次

まあ影で「やってらんねー」なんて言ってるようなのは雇いたくないし。
入社したらNDA関係なくいろいろ垂れ流してくれそう

得意先とか、得意先の中でも上の人とかと接する時に飾らないのか？一切？
タメ口なの、ダリいよなあ、休日出勤とか勘弁してほしいよ。なんなの？
部長痴呆入ってんじゃねえの？とか言わないだろ？
結局演技なの。いかに演技を出来るか見るのが面接なの。何勘違いしてんの？
ひょっとして田舎者？

やってらんねー会社なんぞ採用されても行かねーよ
わざわざ時間作って面接行ったのに
喫茶店で愚痴りたくなるような会社とかどんなだよ

>>71
ボーダー程度の人物じゃない？
学卒なんてソルジャーなんだから、一定ラインより上だったら
コネなしならだれでもよい

言っとくけど、会社に入った後でこんな汚い行為出来ません、とか
法律に違反してますけど？みたいな青臭い意見は一切通用しないからな。
選択肢は３つになる。
１．匿名でもなんでも所轄官庁なり、警察機関にタレこむ。
２．会社を辞める、だけどタレこまない、忘れる
３．会社の命令のままふるまう
２，３「はほうれ違反だからな？知りませんでしたじゃすまねえぞ。
唯一、救われる可能性があるのはタレこんだ場合だな。匿名でも後で
証明できるようにした方がいいかも。

こういう奴は会社に入っても
喫茶店や電車内で自社や取引先の愚痴を大声で話すんだろうから
採らないのが正解

>>54
同級生の国会議員の息子（超あほ）が大手商社に就職したと聞いた時は
世の中の不条理を感じたなあ
自分は資格職だからいわゆる就職活動の大変さは知らないが

バブルの頃の学生が賢かったら>>37みたいに行動して
よくない企業はそれなりに淘汰されたんだろうね

>>50
何を目指してるんだろうな

まあ、ダイエーの人事担当が偉そうにいってもねえ・・・。