【経済】ワタミを脅かすライバル続々、高齢者向け宅配食市場の白熱

★週刊ダイヤモンド今週号より〜ワタミを脅かすライバル続々、高齢者向け宅配食市場の白熱
2013年12月24日 08:01　記事提供元：フィスコ

飛ぶ鳥を落す勢いで成長してきたワタミ<7522>の高齢者向け宅配食事業「ワタミの宅食」が伸び悩んでいます。
2014年3月期の当初計画は、41万食（前期比46％増）で売上高544億円（同40％増）と高い伸びを見込んでいましたが、
足元の苦戦を受けて、それぞれ35万食、456億円へと大幅に下方修正しました。高齢化の進展で有望なはずの市場に
何が起こっているのでしょうか。

ワタミが宅配食事業の本格展開を始めたのは2010年のこと。高齢者向け宅配食はそれまで、地場の弁当屋などが
手掛ける中小零細ビジネスでしたが、ワタミは大手の資本を持ち込み、介護関連の助成金なしで民間でも成立する
ビジネスモデルをつくり上げました。現在では全国に522の販売店を展開。同市場において、“独り勝ち”状態と
なっています。

にもかかわらず、ここに来て踊り場を迎えている理由は二つあります。まずは、ワタミが開拓したこの市場に、
新しいプレーヤーが続々と登場していること。例えば、宅配ずし「銀のさら」を展開するライドオン・エクス
プレス<6082>は、2012年に高齢者向けの日替わり弁当「銀のお弁当」を一部地域でスタート。ファミリーマート
<8028>などのコンビニエンスストアもこの市場を狙っています。

もう一つの理由は、利用者側の意識の変化。「かつては弁当を取るなんて手抜きという意識があったが、便利な
ものはどんどん利用すればいいという時代に変わってきた（ワタミタクショクの吉田光宏社長）」といいます。
これはすなわち、選択肢が増えたことで、ワタミが選ばれるのが難しくなってきていることを意味します。

とはいえ、ワタミも徹底抗戦の構えです。2020年に100万食という大目標を継続。団塊世代が75歳前後になる
10年後こそ、爆発的な市場拡大が待っていると踏んでいます。しかしながら、ある中堅宅配食事業者には、
介護や外食関連の大手企業からM＆Aや提携の話がひっきりなしに持ち込まれているとの話も聞こえてきます。
大手資本の参入が相次げば、ワタミの地位も磐石ではないと、ダイヤモンド誌では指摘しています。

http://www.zaikei.co.jp/article/20131224/169646.html

【国際】日韓弾薬供与は日韓関係の改善のため？政府の決定に国内外から猛批判。中国紙[12/25]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387980125/

ワタミは自民党がサポートするだろ。

>>1
競争激化で業務委託がさらに増加して
業界が総ブラック化だな・・・ひでえ

ブラック争いか？

ワタミの弁当とか、何処の食材使ってんのか判らんのに良く頼むもんだな。

せやな

そう。そうだ。ブラックブラックいってないで自分でそういうやつらをぶっ潰す
企業を作っちまえばいいんだよ。

最後は価格競争だろ
減塩とか糖尿用とか、コストアップ要因はあるんだろうけど

ワタミは勉強会について行ってるのか？
自民党勉強会って、相当な頭脳明晰でないとついていけないらしい
落ちこぼれてたら大笑いだぜ

民主が推す→中国韓国産ばかり

みんなの党が推す→劣化民主党

維新が推す→風見鶏で韓国企業推し

公明が推す→創価企業


消去法で自民が一番マシだわ

>>11
いや、実際そのまんまだよなｗ
自民の中にもまだまだ親中、親韓派はいるし

ワタミ宅食のバイトって最初の一ヶ月は給料出ないんだろ。
研修期間とか言って。
しつこく求人出してんの見て引くわ。

ガーレ!ガミロン

一時はG民党に身を寄せていたような気もしるが、私のココロは
限りなく消費者の皆さんに近い（・∀・）

>>6
どこなら安心なの？

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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老人はどっちにつくかな
若者は24時間働けっていう思想と
若者をすり減らすなって思想と

なんにしても社長のキャラクターが業績の足をひっぱってる

儲かるとわかれば参入企業が増えるのは当たり前。
先行してるのに苦戦してるのは何かがおかしいんだろうね。

宅配食って一食あたり600円くらいしなかったっけ？
競争が激化して値下がりして牛丼チェーンみたいになったら嫌だな。

ワタミが作り上げたみたいになってるけど、成長したタクショクを買収しただけじゃないっけ？

【社会】次は「携帯電話課税」か…消費税１０％だけでない、財務省がもくろむ新たな「増税ネタ」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387807340/

ワタミの株さげまくりなので困る。

忙しい時に頼んだことあるが、量が写真と全然違う。
老人ならあれで良いのかもしれないが、やはり写真と全然違うのでそれ以来頼んでいない。
色々試したけど地元の弁当屋が一番よかったな。

>>15
ナザレ園

給食最大手の日清って配達は弱いのか?

宅配サービスなんて体が動けなくなってからだ
バランスはいいけど、肉も野菜も別に作らないと満足できそうにない

宅配サービスじゃ長生きできそうもない

老人はこれから一番美味しい層だからな
全国チェーンのコンビニとかファミレスが高齢者向けの宅配サービス参入したら勝ち目無いだろ

>>27
セブンイレブンは
もうセブンミールってサービスで参入してるな。
3輪バイクみたいなので宅配してるの、たまに見かけるよ。

>>20
今のエグいシステムを作ったのがワタミだよ。
確か、潰れかけていたと思う。

生協のが一番まともそう

アルバイトに御用聞きもさせるんでしょ？

>>1【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>2
　http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
　スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
　今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
　その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
　>>2
・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

今日本人で、金をジャブジャブ持っているのが高齢者なんですよね。
振り込め詐欺や高齢者向けの詐欺がなくならないのは、高齢者がハンパなく金を持っているからなんだよね

「ワタミの宅食」ってチラシと現物との差がマクドナルドより酷いんだが？

チラシを見て、ああいう物が来ると期待して待ってると怒りを通り越して
諦めの境地に至るレベル。

添加物たっぷりだしな。結局なんの装備も無い自家用車で配達させているから、
添加物たっぷり入れないと食中毒起こす危険性が高いんだろ。
自転車でも配達させているのは異常だろ。
ヤクルトじゃないんだから。

まず配達人のガス代支給してやれよ

ワタミの宅食添加物参考。
増粘剤(加工デンプン、増粘多糖類、酸化デンプン)、調味料(アミノ酸等)、ph調整剤、着色料(赤106号、カラメル、コチニール)、カゼインNa、保存料(グリシン、ソルビン酸k)、くん液、酸化防止剤(V.C、クエン酸、V.E)、甘味料(カンゾウ)、香料、発色剤(亜硫酸Na)、香辛料

全部危険な訳じゃないけど多すぎだろ。
調味料のアミノ酸等で省略している部分を含めるともっとあるし、香料、香辛料も具体的な原材料名明かして無いね。
まあ、法律で明かす必要無い事になっては居るんだけど、安全と健康を推奨するなら省略するな。
生協あたりは入れるなら入れるでもっと明確にしてたはずだけど。
調味料と発色剤当たり前のように入れるな。

自家用車で配達させているから添加物に頼らざるを得ないんだな。さすがワタミ。原材料のコストもダウン。

安全とか健康とか誇大的に主張しなければごく普通に出回っている弁当にも入ってるんだけどね。

>>38
調味料を当たり前のように入れるなじゃなくて着色料だった。
赤１０６号、コチニールとかww

介護ビジネスは斜陽産業
振り込め詐欺で老人にたかるのと変わらないし

安っぽいトレーに入ってると、いかにも未来の合理的な食事って感じだね。

老人ホームとか介護施設でもやってるよ
高血圧とか糖尿とか考えて作られたメニューで

イズミヤ　っていうスパーも　宅配弁当やおかずやってるんだな

ワタミは潰れろ

超訳マルクス／ブラック企業と闘った大先輩の言葉
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ta/0645.html
ブラック語録大全
http://www.godo-shuppan.co.jp/products/detail.php?product_id=398
貧乏人が激怒するブラック日本の真実
http://www.kobunsha.com/shelf/book/isbn/9784334977498

高齢者向けだけでなく
一般向けの宅配食サービスもあったらいいのに。
一人暮らしとか、それなりに需要はあるハズ

>>47
してる。そんでそれなりに需要ある。でもそれは他業種でも同じ。

後出しって一番みっともないよね
他人が考えた商法に後から寄生してくる奴等って経営センス無いよな

ぐぐってみたら色々あるんだね　
知らなかった

ワタミ

老人に宅配食事

死んだら、死体を食材に再利用

あとループ

という構想もってんじゃないの？

ネトウヨはブラック推進の立場だったはず。
いつの間に左派転向した？

>>49
宅配に老人ホームに学校。寄生して乗っ取って気持ち悪いね。
学校なんて肖像画なんか飾ったりして。
イチから作ったものならそうでも無いけど、買収で乗っ取っていいように作り替えるとか。
しかも自分にしか利益が出ない方法。悪徳宗教法人そのもの。
強制理念研修にボランティア。

もしかして老人向けの宅配は、補助金がでるとかあるんじゃね？

>>54
ならワタミの宅配は貰うに相応しくないな。
何か勘違いしているようだけど別にワタミの宅食は老人向けで商売している訳じゃない。

ブラック抜きにして添加物の指摘や味付けの濃さも指摘されているし。

農業にしろ何にしろ、欲深いよなー。
買収して乗っ取るんだけど、業務形態全て杜撰というオマケつき。
違法になってもいいから安く働かせて儲けたいのがあからさま

山武市に農場があるけど山武市民はどう思っているのか？
知りたい。

まーたチョンが安倍さんの盟友ワタミを誹謗中傷してるな

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■

2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求の訴訟を受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。

判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。

ソース: 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　 『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416


ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――

＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。

残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。

ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf


特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。

ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自殺者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。

会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」


>>59 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>60 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他

>>61 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。


通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。


今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

ワタミの宅食で11ヶ月働いた女性の話。
http://yama-tama.com/yuffie/pato/watami01.html

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>59 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>60 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>61 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>62 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>63 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)


尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>64 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>66 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

その頃若い人は昼ぬき休憩ぬきで働かされていた

ワタミは都知事選出るの？

かつて、ペットボトルで茶が販売されたとき
誰がこんなモノ買うのだろうと騒がれたが
今では当たり前の商品になっている。
同様に弁当の配達を選ぶのも、
当たり前になりつつある。
後は、味で勝負だな。

実際にこのシステムを利用している人の苦情は
とにかく、不味いの一言に尽きる。

ジャンキーフードみたいに
塩を大量に使って満腹感を稼ぐのは止めろよね。

お年寄りが喜べばそれで良いよ