【政治】国家戦略特区「解雇特区ではない！雇用想像特区だ」…政府が自民会合で説明

政府は４日、地域を限定して規制を大幅緩和する「国家戦略特区」の１つとして検討中の
雇用特区案を自民党の会合で示した。
従業員が解雇されやすくなるとの懸念から“解雇特区”との批判が出ていることに対し、
政府の国家戦略特区ワーキンググループ座長を務める八田達夫大阪大招聘教授は
「解雇特区ではなく雇用創造特区だ」と強調した。

政府が提示した特区案は、弁護士、会計士のほか、修士号や博士号の取得者を対象に
従業員が同じ企業で５年以上働いた場合に、企業が契約期間を定めず雇用を継続することを定めた
有期雇用規制を緩和する内容。政府は１５日召集の臨時国会で関連法案を提出する。

10.4 17:55　産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/131004/lcl13100417570000-n1.htm

想像？

　　安倍「どうだ、明るくなったろう？」　　　　　　竹中「どうだ、明るくなったろう？」

　　　　　　　　　　　　 三晋晋晋晋晋ﾐ　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　　　　　　　　 晋三　晋晋晋晋三　　　　　　　　　　　　　　　_　 _＿＿　　　　　
.　　　　　　　　　　　 晋晋　　　三晋晋晋　　　　　　　　　　　　　／ Ｙ　　　　＼　　　　
　从　　　　　　　　　I晋 ◆／）||（＼◆晋　　从　　　　　　　　　/　　／＼　　　　ﾍ　
从从　　　 .○　　　　,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ从从　　　 .○　　　｜　/　　　＼＿　 ｜
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.|　　 ●　　‖ 　 　 　:|　　ノ（_＿）ヽ　 .|　 .|　　 ●　　‖　　 　.Y　 ノ ･ )　･ ヽ　Ｖ　
.|＿＿＿＿┃ 　 　 　 I　　　│　 I　　 .I　 .|＿＿＿＿┃　　　　|　　　　(＿)　　 ｜
　　　　　　 ‖　 　 　　i　　 .├─┤　./ 　 　　　　　　 ‖　　　　ヽ　 　/＿＿ヽ ./　
　　 　　　　┃　　　　_　＼　/ ￣ ヽ,ノ.ヽ.　　　 　　.　　┃　　　　_　＼　　　　　,ノ.ヽ.　. 　　
　　　 　　　‖　　　ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}.　　 　 　　　‖　　　ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}　　
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残業を拒んだら解雇。
残業をしても残業代はいりませんって社員だけを雇用。

勇ましいことを言う奴ほど失敗しても責任を取らない。

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始者）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（旧松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
「一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」

解雇しまくるクセに何言ってんだ

雇用ならなんでもいいってもんじゃないだろうに
教授自ら求人に応じて、実際に働いてみればよい

創造しろよ

雇用は想像だけの産物だと言いたいわけねw

想像　age

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田 碩（日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「人間はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね。
それで車離れとお金がないって事でそういう『連中』が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

一回やってみ

想像妊娠みたいなことか？

解雇じゃなかったら奴隷特区？

>>1
その通り

企業が雇用したがらないのは、労働貴族の様に企業に寄生、つまり他の雇用者から搾取するだけで給与を貰ってる連中を解雇できないからだ

普通に働く真っ当な労働者が真っ当に雇用される仕組みを作るのが雇用規制緩和

解雇が出来るようなれば、派遣会社なんて誰も使わない
この意味が分からん奴は馬鹿か労働貴族

スレタイがまたいい味出してるわ

これをチャンスととらえられない人→政策批判
これをチャンスと考える前向きな人→ちょっと本屋に行って資格の勉強でもしてみるか

(*^_^*)ゆかっちだよー

期間も時給も仕事内容もお構いなしで、雇用ならなんでもいい、
という時代にならないと日本の復活はない。

特技も才能も、やる気すらもないおまいらは
仕事を選べるような立場じゃないのにワロス

　　　　　　Y＾´　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}´　嘘　　 〈
　　　　　　 〉 　　 嘘　　〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　　つ　　/
　 　 　 　 〈　　　 だ.　　 ∨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　丿　き　 {
　　　　　人）　　　! !　　　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　く　　だ　　（_
　ト､__／ 　 ヽ､_,.イ　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )　　 ! !　　　／
ト'　　 　う　　　,ｲ⌒ヽ/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
l　 　 　 　　　 （　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ヽ　　　そ 　 　 〉　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　、
　! 　 　 　　　 //　　　　./:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　　　　 ﾉヽ._人_从_,.
　|　　　 だ 　 ｛　　　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ　　　　　　　　　,}　　　　　 （
.丿　　 　 　 　〉 　 　:/::::::==　　　　 ✡　　`-:　　　　　　　　　　∨　　嘘　全,ゝ､
∧ 　 　 / /　　 ヾ　　:::::::: ／.,,,=≡,　　,≡=、、l:::::::l　　　 　 ／.￣） 　 だ 部 （ヽ
/ﾉ__　　ﾟ　ﾟ　　(⌒｀　i::::::::l゛.,／ ･＼,!.／ ･＼　 l:::::::!　　　　 /　 /二､　　　! !　ゝ
/　/｀Y⌒ヽ/⌒　　　.|`:::|　:;　ノ/..　i＼:;　　　 .|:::::i　　　　 丿 Ｙ　 .i　　Ｙ
　　　　　　　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i .//　　　　（　ゝ'　 ﾉ ./ /
　　　　　　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i / 　　　　 ,ゝ-､_）--'-'
　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　ノ .`ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　 /{　ゝ､＿_ﾊ|ﾍ
　　　　　　　　　　　　　、 ヽ　　　`ー'´　／　　　　　 ｨ'/ﾊ＿＿＿＿ﾊ
　　　　　　　　　　　　／//ヽ｀ "ー−´/、.　　　　　////////////ﾉ
　　　　　　　　　　,,ｨ''"/// | ＞＜ ／///////////{//////////／
　　　　　　　　r''"////// ..|/:::::ﾉ//////////////}/////////Ｙ
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【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、第2代日本経団連会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

カルロス・ゴーン(日産自動車社長)
「日本の報酬体系では、外国人を抱えられない」

米倉弘昌（第3代日本経団連会長、住友化学代表取締役会長）
「（尖閣諸島付近における中国漁船衝突）事件はもう済んだこと。だが日中関係を悪化させたビデオ流出は徹底的に追及せよ！」
「（東電福島第一原子力発電所が）1000年に1度の津波に耐えているのは素晴らしいこと。原子力行政はもっと胸を張るべきだ」

鷲澤正一（長野市長、信越放送取締役）
「（俺自身は就活したことないけど）就職が内定してない学生は反省しろ！　コネを使って何が悪い？」

ハワード・ストリンガー(ソニー会長兼社長)
「個人情報流出など知ったことか。利用者はゲームが出来ないことに怒ったに過ぎぬ」

そもそもいまの日本で正社員や公務員を始めとする
働いて金を稼いでる連中は間違いなく全員が日本人を騙る在やチョン
連中を一掃しないかぎり日本の未来はないし
連中から富と資産を剥奪して再配分する以外に
オレたち日本人が金持ちになる手段はないんだ

これは日本を守るための聖戦だ

オレたち日本人＆安倍自民

　　　vs

売国ミンス＆ソーカ＆学歴や定職や貯金を持ってるエセ日本人

かならずやこの戦いに勝利して
これまでオレたち日本人を馬鹿にしてきた
正社員や公務員といった連中を見返してやろうぜ

余計胡散臭くなったわｗ

というかホワイトカラーエグゼンプションの再来だろ
それを特区という形で試験導入、既成事実作り
下痢が前に悪い意味で失敗したことを再度やろうっていうだけの糞内閣だからな

「解雇特区ではなく失業者創造特区だ」

いや、これだけは何言っても世論はついてこないでしょ

>>4

そういうゴミチョン企業には懲罰的な罰則も有るんだよ
だからゴミチョンは反対するんだよなw

雇用が簡単になったら、真面目な日本人から搾取できなくなるもんな

ホワイトカラーエグゼンプションを
家族団欒法案
とか言い換えてたなｗ

特区だけの実験で終わるなら犠牲者の身内しか文句を言わない。
穂の中は、すぐに、全体に波及するのを恐れているんだから、その説明とルールを明確にしないと、、、

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"3】

豊田章男(トヨタ自動車社長、日本自動車工業会会長)
「車を持てば、女性にモテると思う」

染谷和巳(社員研修受託会社アイウィル社長)
「人権が国を亡ぼす。経営やビジネスといった最も縁遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている」

竹中平蔵(慶応大学教授、パソナグループ取締役会長)
「お前ら若者には貧しくなる自由がある。せいぜい貧しさをエンジョイするがいい。だが成功者の足は引っ張るな」

柳井正(ファーストリテイリング会長兼社長)
「国が違えば賃金が低いとか、グローバル企業ではありえん」「離職率が高いのはグローバル化の問題。年収100万でも仕方ない」

丹羽宇一郎（伊藤忠商事元会長・元支那大使）
「将来は大中華圏の時代が到来します。日本は中国の属国として生きればよい。それが日本が幸福かつ安全に生きる道です」
「日中間に領土問題がないだと？　外国から見たら、日本がフリチンで喚いてる話なんだよ！」

井戸実(エムグラントフードサービス社長)
「アレルギー？知らねーよそんなもん。何食ってもビクともしない体を作れや！」
「ブラック企業が納税する税金はブラックマネーかよ！」

ブラッ区

まず公務員で実験してからだな

電動アシストサイクルって、当初は女子学生をターゲットにして発売したんだよね。
でも買ったのは足腰の弱いジジババ。
理念に根拠はあるんだろうけど、先行きどうなるかはわからんもんだよ。

そもそも雇用想像ってコトバが意味不明
解雇特区ってわかりやすいｗ

＞政府が提示した特区案は、弁護士、会計士のほか、修士号や博士号の取得者を対象に

お前らみたいな資格も持たないただのサラリーマンには関係ない話だ。

それにしてもこれって、中国韓国が喜ぶだけの法案に見えるんだが…

当然この地域の公務員も同じ待遇なんだろうな？

>>36
派遣も最初はそうだったが拡大していったな。

>>33
本来派そうあるべきなのだが、民間に合わせて解雇できない様にしている

民間を普通に戻さないと、公務員の労働貴族制度は壊せない

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他板より拝借

>>389
逆だよ
その秘密保全法案を通したいのに、それどころじゃなくなっているんだよ
中野さんだってパニックだと書いているだろ？
これでスタグフは決定的だよ
これでも読んで、どこからキャッシュを引っこ抜いているか勉強して
君らの賃金が上がる事は100％ない！
来年の後半は地獄だ
http://www.nozakiyuji.jp/%E6%B6%88%E8%B2%BB%E7%A8%8E%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B/%E6%B6%88%E8%B2%BB%E7%A8%8E%E5%A2%97%E7%A8%8E%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/

>>394
なんだこりゃ
人件費って　経費扱いで　消費税の課税対象として控除されるわけじゃないのか。
これはおかしいは。
しかも、派遣を雇うと経費扱いで控除対象になるって・・・
知らなかった。
もう　めちゃくちゃですね。
ありがとうございます。

>>592
>消費税は付加価値に課税されます。その最大の課税対象は「人件費」（賃金・給与）です。
わらえない......

>>35
ホントにバカで言ってるのか、労働貴族の工作員なのか知らんが

解雇しやすい=雇用しやすい

なんだよ

派遣奴隷も労働貴族特権も壊すのが雇用規制緩和なんだよ

そんなことよりさっきBSテレ朝のクロスファイヤって番組に共産党の志位さんが出てたけど、政権とったら日米安保うぃ解消し自衛隊は廃止するって重ねて強調。
中国韓国北朝鮮が軍事力を増強しても日本は話し合いで対応し、自衛隊は解散し軍備はゼロにするそうだ。
司会の田原に話し合いをするには背後に軍事力がないとダメだろ？
と突っ込まれていたが、そこは粘り強く話し合いを行い、非武装でいく。
万が一武力侵攻受けたらどうするか？
と聞かれると、そのときは甘んじて侵略を受ける。
それが日本共産党の平和主義であるそうです。

どうしても特区を作りたいのか
何か理由があるの？ｗｗｗ
議員って他に仕事ないの？

求職者増を想像出来る特区
出来ない企業が優遇されると出来るようになるか？
ただ企業側の取り分が増えるだけだ

低いとはいえ人材と使い捨てにしてると、技術の心も日本に残らなくなるぞ。
高いとはいえ頼りにならない人間が増えてるだろ？
やるなら高い部分を引き締めることもやらなきゃね〜
でもどのみち底辺の考え方は国に大きな影響を与えていくだろうが・・・。
使い捨てなど考えずに底上げした方が苦労はあるだろうが近道なのでは？。

ここを突破口に日本全国で解雇自由化を進めていくつもりなんだろうな

>>36
派遣が同じモデルで大失敗してるだろうに
優秀な奴は企業が離さないし、そこそこの収入が有るのならリスクの塊のような所に誰が行くかよ

>>39
ああ、お前みたいな非正規社員層には死活問題で他人事ではないかもな。

大阪は御堂筋沿い全部を部落特区にするらしいで

>>44
共産化の為に日本を外国に侵略させる、というキチガイ占領革命が共産党の党是だから、こう言って当然

奴らは日本人を虐殺、虐待したくてたまらないんだよ

　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　 　 　 　　　＿＿＿_
　　 　 　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ :::::::::ヽ　　　 ／／´ 　 __,,＞､
　　　　/::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ　 　 /::/　／￣:::::::::::::::＼
　 　 　|::::::::／ 　,,,=≡,✡≡=、l:::::::l　　 /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　i::::::::l゛　.,／･＼,!.／･＼、,:::::::! 　 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
　　　　.|`:::|　　　" ノ/　i＼`　　 |:::::i　　 l:::::::::/ rtﾃ､ 　.ｨtq l::::::|
　　　 　(i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/
　　　　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　 　 　 ﾚﾘｰ ､　 　 ,....,　　lﾉ/
ﾙﾋﾟッ　　　ヽ　ノ　ヽlｴlｴr'ヽ、/´　　　　　 .｀ヽ､lヽ ､ ￣　／´　　＜　こいつ　嘘つきです。
　　　　　＿|、ヽ　　｀￣´　 ／　　　　　, -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ
　 ／￣/:.:.:l ヽ　｀ "ー−´/　´　｀ヽ /　　　　ヽ￣∩-‐'´`''''⌒ヽ
／　　 ,':.:.:.:.:.l　　　　l　　 l:.:.:.l　　　　＼　　＿r‐､-| |ｒ,.　　　 ､　　 ',
　　 　 |:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 !:.:.l　　　,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉　　　 !　　 ',
　　　　l:.:.:.:.:.:.ｌ　　 　 |　　 l:.:.:l　 ／　　人〈〈〈〈 '　'　' /っ　　　l　 　 l
　　　　l:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 l:.:.:.ﾄ/　　 /　　```´-ｧ‐'''"　　　　 /　　　l
､＿＿/:.:.:.:.:.:ｌ　　 　 |　 　 |:.:.:ヽﾍ　 l　　　　/／　　 　 　 　 /　_ ｨノ
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＿___l:.:.:.:.:.:.:.|　 　 　 l　　　|:.:.:.:.:!　　　　　 　 |＿　 （ ( ) ）_〕|　　 l
　　　l`ー‐‐'匸二l￣￣l二フｰｲ　　　　　　 /　　￣ `‐‐'´　ヽ

まあ、ここから公務員の解雇に繋げるつもりなら大したもんなんだがな。

言わせてもらうけど、こんなのがなくてもおまえらは前からずっと奴隷気質だよね？

そもそも、企業文化という物が有ってだね、技能や知識だけで全ての企業で
勤まるとは限らんのだよ。
それは、同業種・同業務間であってもだ。
だから、企業は一定年齢を超えた（例えば新卒後５年以上経過）者を中途
採用する事を嫌う。
また、転職を繰り返している者も排除する。
雇用の流動性を謳う者は、こうした問題にどう回答するのかな？

いや解雇特区だ

>>55
拍車をかけたいと？

東京都を特区に指定すれば、東京一極集中が解消されるんじゃね？

>>54
最終目標はそこだよ

公務員が最大のキチガイ共産シナチョンスパイの巣窟、という笑えない状況

消費増税特区を作れば、解雇特区＝雇用特区の一丁あがり

>>49
＞優秀な奴は企業が離さないし、そこそこの収入が有るのならリスクの塊のような所に誰が行くかよ

日本メーカーの低迷の裏で、日本の企業から韓国や中国に技術者が流出していたんだってな。

>>12
経営幹部と労働者にわけて、そういう言葉が前者の話なら常識的。
後者の話だったら精神異常。

在日反日特区

イマジンするなんだけですよねー

最初は小さく批判が少ないように導入して後でコッソリ変えることはしょっちゅうやってるし

>>59
資本家は喜んで東京に集まってくるからかえって集中するだろ

マジで不思議なんだがなんでネトウヨは自分たちを苦しめるこんな馬鹿どもを応援するの？
安倍が今までおまえらにとって有益なこと何かしてくれたか？
おまえらが期待したんであろう中韓に対しても腰砕けの対応しかせず
社会の底辺のおまえらが苦しむだけの消費税増税に解雇特区推進などしかやってないのに
なんで支持できるん？

>>59
東京に出来る奴だけ残って、カスが地方に回るぞ

益々、東京一極集中だよ

その日暮しで何とかなる程度に生活必需品が安けりゃなぁ、
現状だとそっちの要因でも雇用の流動化は厳しいんじゃないの？

雇用は想像、実体はありません w

雇用想像特区って、想像だけかよｗ

>>4
雇用時にそういう契約を結んでいるなら何の問題もない
嫌ならそこで働かなければいいだけの話なのに何を言ってんの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっとまって！
　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　今、次の嘘考えているところだから！
　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　
　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-v-、
　　　/::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　i::::::::l .,、,／･＼,!.／･＼; ,l:::::::!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
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　　　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー　　l ヽ ノヽlｴlｴr'´ヽ、/´ __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 ／|、 ヽ　　｀￣´　 ／´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､l ヽ　｀ "ー−´/　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
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　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

>>44
要するに「政権取りたくありません」てことだろ

ならば想像労働で対抗だ‼

働きたくない、税金を納める事は損すること。
自分と意見の合わない奴を「在日」「チョン」認定。

保守と呼ぶのが汚らわしい、２ちゃんに生息する「ネトウヨ」。
お前らに安倍を批判する資格はない。

何もするな、
これ以上「サヨク」に利するな！！
黙っててくれ。

>>68
お前が他の労働者から搾取してる労働貴族だから分からないんじゃね？

日本のホワイカラー生産性は最悪レベル

何故だか分かるか？お前のような他人の労働に寄生する労働貴族が居るからだよ

解雇自由だから雇用しやすくなる。
解雇特区も雇用特区もどっちも正解

>>56

一つは、企業に新規雇用を促すインセンティブを与えることだね
罰則付けても無駄だから



もう一つの裏ワザは、新卒概念を無視した雇用で成功した会社や分野を造り出すこと
企業はコスト削減よりも、成功という動機に弱いからな
たとえば中途採用、完全実力主義で鍛えた若い会社が大成功する
そうすれば、人材はそこに流れる

早い話、カッチカチの構造は外からぶっ叩いても崩れない
でも、小さな隙間をあけて、中から少しずつ人材を移動させると
中は空洞化する。そうすれば実質的に流動化成功だ

抜かれた方も必然的に新たな人材を求めるようになる

>>59
受け皿を同時に作る頭をしてるのはいないよ
社会問題化してズルズルと議論を長いことやって対策が為されれば御の字の方

金融緩和で特区に入れたい企業の経営体力はどうなってる？
要らない過去の記憶で政策立ててんじゃないよ

>>68
おや？お前たちが期待できる政治家か政党が他にあるようなレスだな。
ちなみにお前がお薦めする政治家を教えてくれないか？

>>1
すみません。スレタイを打ち直した時に
雇用創造特区が雇用想像特区になってしまいました・・・

謹んでお詫び申し上げるとともに次スレがあった場合修正します

隠すより現る

雇用なんか想像でしかない特区か。　　　
そのうち革命おきるぞなもし。

まずは、霞ヶ関の役人相手に解雇特区にしろよ。

法曹資格や会計士資格持ってる奴の無期転換申込権を制限することで、
何で雇用が増えるの？
法曹資格や会計士資格の保有者って、運転免許証の保有者と同じくらい
大量に居るんかいな。
やっぱ、安倍チョンの考えることは日本人には理解しがたいわ。

雇っては投げ雇っては投げ

前提条件が、
一定年齢に達すると能力の向上が停止し、さらに進むと低下してくる。
だが、給料自体は成長過程にある若年層よりも高い。
成長が止まり、低下傾向が表れてきた人間はカットし、若年層を補充
するべきだ。
という内容だよね。

従業員を部品・歯車・燃料として捉えている証しなんじゃないの？

『戦争』（武藤貞, 昭和11年, 共同印刷株式会社, 1935年）
支那の戦争職人 p.227-230　より抜粋

掠奪という言葉は　日本人が解する字義以上に獰猛なもので
実際にその跡を見て来た者の談によると　一切合財　沢庵石の
ようなものまで持っていってしまう。

そして　支那兵が　なぜこういう掠奪を常習にするかというと
それが彼らの商売であって　そうしなければ彼らは食っていけない
仕組みに出来上がっているのである。支那の軍隊は大抵請負制度だ。

師長として一つの師団を率いていれば　一戦争請け負うのに
先ず十万元は支給を受けることができる。

この金で　兵員の仕着せから　弾丸糧食までも賄うのであるが
そのうちの二割すなわち二万元ばかりは　そっくり師長のポケットに
納まる金である。

旅長もまた同じように上前をはねることは言うまでもない。

こうして実際に兵員の手に行き渡る金というものは　微々たるもので
兵士は奴隷人夫いかに取り扱われることになる。それで嫌なら出て行け
あとはいくらでも雇い入れるという自信１００％を建前としての酷遇虐使だから
兵隊はぐうの音も出ないのである。

兵卒が飲まず食わずでガツガツしているのに　上官は柔らかい玉を抱いたり
そのまた上の将軍は馥郁たる匂いで暖められているのでは堪った物ではない。
そこで　掠奪の自前稼ぎが　景物として黙認されることになるのである。

想像、的確すぎワロタ

リストラ特区ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
　　　　　　　　　　　　　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
　　　　　　　　　　　　　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ
　　　✡　　　　　　　　.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　　　r‐､　　　　　　✡　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',
　　　!__ |　　　　 /´ヽ　 l{i{l{lﾉﾘ ,'■■■■■■■■　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!
　　　l 　l　　 　 /､, /　　{lilili/{　 '■■■■■■■■　 　 Nlﾊ⊥　　　　明るい社会を。
　　　ｌｰ |　　　/､, /　　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l
　　 _｣　 ､__ ノ　 /　　.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) V
　／　l　　 　 ｀ヽl　　　　 ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_| |＿　丶　　　 }'´ /
/ { 　 !　/　 j　r　! 　　　　 '､Yヾ :.　　　l　 /u三三ｼ'^　　　　 / ノ　　　　　　　　　　トリモロス。
l .!　　l,ｲ }／ ノ　 l　　　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'U　U"~"'　　　　 /l'´　
l､ヽ　/¬‐-ﾁ = ﾉ　　　　　　 ヽ._）:.:.、　　*iui　　　　,.　'　l　
ヽヽヽｰｨ､ ﾉ　　 !　　　.　　　　　　ﾄi､ヾ:.. 、　U　 _,. - '　 　｜
　}ｬ‐'ｰ'　｀ヽ､_ノ .　　. 　　　　　/^ヾ!､丶　｀ ¨u´ 　 　 　 　 |　
　! 　 　 　 　 /　　　　.　　　 ／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､､
　l　　　　　　l　　　　 .:.　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、

>弁護士、会計士のほか、修士号や博士号の取得者を対象

弁護士・公認会計士は従業員というより外注やん
修士・博士って、研究職・エンジニアだろ?
研究職・エンジニアを5年で解雇できるって・・・・
アホだろ　研究者・エンジニアを新規雇用する事すら　苦労しているのに

>>79
その通り

表と裏なんだから、雇用を増やすにはこれが正解

残業代を払わん、とか言うチョン企業にきつい制裁を作るとか、マイナス面の手当をすればこれがベストな方法だね

>>1
>解雇特区ではなく雇用創造特区

日本の伝統的なお家芸だなあ、撤退を転進、敗戦を終戦と
言い換える様なものだろう。

解雇特区じゃなくてタコ部屋特区というべき

アメリカではタコ部屋労働が合法で、倉庫労働や農業では今やタコ部屋労働者を当たり前に使っている
それを真似ているのがこの特区。

さすが安倍ちゃんGJだね！

解雇がしやすいからって雇用しやすくなるわけじゃない
ただのリストラ区
何で良い方にしか考えないんだろうか
九条信者と同じ理屈を使ってるのに気づかないんだろうか

先進国が軒並み雇用の流動性に活路を見出してる理由がよくわかんないんだよね。
なんかヨーロッパとか失敗してるくさいんだけど…。

>>83
悪質すぎて吹いたw

>>94
労働貴族が全力で妨害してるからこうなってんだよ

全ての雇用に適用すべきなんけどな

>>62
だからそこそこの収入がある奴って条件付けたろうが
定年間際のおっさんが主なケースを持って来るなよ

>>100
経済学じゃ摩擦のない経済が究極（理想）の姿だからじゃない？ｗ

>>103
意味不明。

>>100
流動性が高いってことはマッチングを取りやすいってことでしょお互いに。
いい事ばかりじゃ無いけど、雇い主のリスクが減るっていうのは雇用促進にはプラスだからね。どっちにせよ人数雇わにゃならんわけで
マクロで見たら受け皿増やす事に成る。その分トラブルも増えるから管理が問題だけど

日本の問題は供給側の問題じゃなくて
需要側の問題なのに
企業が外国に勝てるようにしても
日本経済全体のパイは決して膨らまない
日本のパイが膨らまないと
財政の問題は解決しない　問題の根本が分かってないわ

座長と云えども民間人の発言になんの意味もない
政治家の発言で無ければ

　　　　　　　　　　　　ヽ"｀　　　　ヽ,,,、
.:.:.:.:.:.:.:.:.:| 　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:| 　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:
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.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　 　 　 l ヽ　ノ ヽlｴlｴr´ヽ、/´.:|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:　　スッカリ
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　 　 　／|、 ヽ　｀￣´　 ／　　:|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　'　7i´　 l ヽ　｀ "ー−´/　 　|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:.:.:　　　　ウソガ
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:　　 ,ｒ"'、　,ｒつ---とヽ ﾉヽ　　　　 　 .:.:.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　 　 i　　l／_ノdollarと_}、　!　,ｒ'""＼　:.:.:.:.:.:　　　　　バレタネ
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　 　 | ／　/ ￣￣￣ヽ ＼ !　{＼ｒ'ニ! . :.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:　　 ヽ､∠,,,,,ニ三ニ,,,,ヽ、ﾉ　 ヽ(:(二! . :.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　　,ｒ⌒ 　 　彡晋ミ　　 ⌒ヽ　　　　　 :.:.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|　　|　　ｲ=二‐--‐二"''Y 　 }　|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
.:.:.:.:.:.:.:.:.:|＿..|　 /:＼　_￣￣_　／l 　 |.._|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
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.:.:.:.:／ 　　 ノヾミ三＜ヽー/＞三彡入..　　＼.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:.:／ 　　 　‘ー'　　"'''=,,,_Y_,,,=-'''" ‘ー’　　　 ＼.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

最近企業の間ではやりの言葉


HRM(Human resource management)



覚えておけ

雇用想像ですか…

エア雇用で生活保護がっぽりせしめて、ヒッキーは満足しとけとのことですな。

>>16
ほう、ならば解雇規制を緩和したスペインで失業率が大幅に悪化し、非正規率も増加した事実について説明してもらおうか。

あとOECD加盟国中で最も解雇しやすいアメリカで、景気が回復しているのに失業率が７％以上もある事実について説明してもらおうか。

解雇しやすくしたら雇用されるんだろ？なんで失業が悪化したんですかぁ？ｗｗｗ


新自由主義＝詐欺
詐欺師の論理は最初から破綻していて、事実とも反するので、すぐにわかる。
愚か者め。

将来的に１％の勝ち組と９９％の負け組にならなきゃいいけど

想像は妄想だよね。

修士は本当はできれば研究職に就きたいと思っているが、雇用情勢が悪い
のでレベルを落として、富士通のSEになったりしている。
特区が東京なら富士通は修士のクビを簡単に切れる。

治安が悪化しそうだね

試用期間３ヶ月、社会保険加入は試用期間が明けて正式採用後。
そして、３ヶ月後に一斉解雇。
こうした事を繰り返す悪質企業を監視し、取り締まれよ。

>>1
解雇しやすくして雇用を生むんだろうが。

>>104 >>106
過渡期っつうかまだ取っ掛かりって事なんですかね。
最終的にはWinWinを目指してると。

>>113
今はそうなりつつある。
自分が９９％の負け組に入らないように努力すべき。

生活保護費アップと、年末には法人大減税
やったね
創価ヤクザが脅して安部がトリガーを引く

お前らには関係ないと言いたいんじゃねw

国家戦略特区の解雇規制対象は「院卒者」「専門職」に限定
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1380936252/

>>100
欧米では共和党系新自由主義が幅をきかせ、労働者を解雇しやすくすれば雇用しやすくなる、という机上の空論が本気で信じられていた。

現実はアメリカでさえも解雇しやすくしたことが雇用を増やしたなんて現象は起こらなかった。
結局景気動向しだい。

しかもちょっと経済指標が悪化しただけで、経営者の好き嫌いで解雇されるので雇用不安が広がり、とくに不況時には中流層が大量に貧困層に転落。
大きな社会問題になっている。

問題は労働者を解雇しやすいことが経営者にとってはメリットが大きいので、富裕層や経営者は共和党を支持していて、大きな権力も持っている。
欧州でも金持ち同士のつながりで共和党新自由主義は大きな力を持っている。

>>106は思い込みで言ってるだけだから信用するな。
雇用の流動化とは転職の自由があることで成立するが、安倍と竹中一派は解雇すれば流動化達成だといっている詐欺師だ。
やつらの真の目的は産業競争力会議の公開資料に書いている。
楽天、ローソン、武田薬品工業と竹中平蔵の思惑が議事録に載っている。あいつらタダの詐欺師だ。産業競争力会議、国家戦略特区ワーキンググループの議事録を読め！

議員も免職しやすくしようぜ。
本会議・委員会に欠席１回で即免職、遅刻・早退回数３回または
累積時間６０分で即免職。
そして、被選挙権永久剥奪。

>>116
ヒャッハーで地域が活況になればいいんじゃないの？関東じゃなきゃ何でもいいわ。

▼あなたの“怒り”をこのスレへ。 （[議員・選挙]板です）

【消費税】 安倍晋三 被害者の会 01 【増税！】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1380634159/

ワタミが当選したら何てネタの様に言ってたのに
予想以上の早さできゃつらの理想郷作り出してワロタw……

スレタイの件って↓のこと？

政府、「残業代ゼロ」特区導入を断念
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131004-00001104-yom-pol

>>118
ほう、ならば解雇規制を緩和したスペインで失業率が大幅に悪化し、非正規率も増加した事実について説明してもらおうか。

あとOECD加盟国中で最も解雇しやすいアメリカで、景気が回復しているのに失業率が７％以上もある事実について説明してもらおうか。

解雇しやすくしたら雇用されるんだろ？なんで失業が悪化したんですかぁ？ｗｗｗ

新自由主義＝詐欺
詐欺師の論理は最初から破綻していて、事実とも反する。


>>122
すぐに条件が緩和されて年収400万円以上は残業代ゼロにされて、簡単に解雇されるようになる。
派遣法のときと同じ手口。
二度も三度も同じ手口が通用すると思っている経団連御用学者の八田の愚かさ。

>>123
労基が定める専門職って何気に利権のにおいがするよなｗ

>>129
それは、ホワイトカラーエグゼンプションに限った話しですね。
解雇特区は、例えば「遅刻したら解雇」とかの条件付きで契約を結び、
一度遅刻したら、即刻解雇とかいう内容。

奴隷特区
既得権益側の擁護を必死にやってる連中には相応しい働き場所なのに、残念だねw

模範を示すために永田町が最初に公認されればいい

この特区内なら、国民のためにならない政治家、公務員はすぐに解雇できるようにしてくれるのなら、少し考えても良い

八田達夫？
知らんが、バカなんだな

>>135
ここに人事院を置けばいい
というか人事院を解雇特区にすればいい

正規も非正規も解雇しやすくなるよな　また内部留保がっぽり

>>100
雇用に関する企業のリスクを減らせば
企業に関する政府のリスクが減る
政府に関する経済のリスクが減れば低成長促進
と、合成の誤謬やってんだと思うよ？

>>135
政治家は被選挙権も永久剥奪、公務員は官報だけでなく
全国紙・地方紙関係無しにすべての新聞で１頁ぶち抜き
で通知を行う。

こんな事したら、院卒や専門職が大幅な賃下げと解雇でかなり不安定な雇用になるな。
それに伴って社会全体の人件費も下がるだろうよ。

キチガイの所業

>>49
本当に重要なのは上層部の入れ替わりなのにな
色んな業界で末端入れ替わっても何も良くなってない

いまの5％くらいの勝ち組が、子供世代以降も勝ち組を維持できるシステムを作ろうとしているだけにしかみえないな。

>>136
こんなブログがありますよ

「経済教室 成長戦略の評価（上） 特区で『岩盤』規制打破を」日本経済新聞社 2013年6月19日
　 http://tatsuohatta.blogspot.jp/p/blog-page_20.html

>>122
1回作ればあとは改正するだけで楽
■『治安維持法なんて、たった数行の法律だったのに、あれだけの効果があるまで改正された。
　大正デモクラシーの余韻の残る1925年、普通選挙法と抱き合わせで成立した治安維持法が、
1928年、さりげなく刑罰規定を加重する改正を行った後、
1930年代に猛威を振るうようになるまでの間には、静かな潜伏期間があった』。
■現代も同じ状況
　1999年に成立した盗聴法や著作権保護など、表現規制と言論弾圧のために、強権者は道具立てを着々と揃えている。
　やろうと思えば何だってできる体制は、だいたいできあがってる。
　あとはいつ牙をむくか、時機をうかがってるという所。
　顔がヒトラーに似ている人が、その所業まで似ているので非常に怖い。
　不出来な邪魔な仲間は消した。『次はヒトラーがワイマール憲法をなしくずしにした如くやってくる』。
◆ヒトラー　http://blog-imgs-59.fc2.com/n/o/m/nomorewar77/2013070614404503e.jpg
■自民党の「やらない」宣言は、「やる」宣言
　「罰則なし違法化」が救いにはならないことは、違法ダウンロードが先ずは罰則なしの違法化され、2年後に罰則が付与されたことでも明らか。
　国旗・国歌の強制義務化の時も、そうだった。
　国旗・国歌を憲法に書く必要があるのか？
　『1999年（小渕内閣）に国旗・国歌を法制化「国旗及び国歌に関する法律（国旗国歌法）」した際、自民党政権は「強制しない」と何度も何度も言ったが、後に強制化した』。
■治安維持法は、1925年は10年以下の懲役又は禁固だったのに、最終的には1941年に最高刑が死刑に
▼1925年
　第一条　国体ヲ変革シ　又ハ私有財産制度ヲ否認スルコトヲ目的トシテ　結社ヲ組織シ　又ハ情ヲ知リテ之ニ加入シタル者ハ　『十年以下ノ懲役又ハ禁錮ニ処ス』
▼1941年
　第一条　国体ヲ変革スルコトヲ目的トシテ結社ヲ組織シタル者　又ハ結社ノ役員其ノ他指導者タル任務ニ従事シタル者ハ　『死刑　又ハ無期　若ハ七年以上ノ懲役ニ処シ』
　情ヲ知リテ結社ニ加入シタル者　又ハ結社ノ目的遂行ノ為ニスル行為ヲ為シタル者ハ　三年以上ノ有期懲役ニ処ス

残業タダ働きなんて人権侵害で訴えればいいだけじゃないの？
　　　　　　　　　↓

「日本国憲法第28条の定めるいわゆる労働三権（労働基本権）を具体化した規定として、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法のいわゆる労働三法がある。

これらの法律に違反する不当労働行為（労働組合法第7条）やいわゆるサービス残業（労働基準法第37条等の違反行為）等が、

この種類の「人権侵害」であり、それぞれの法律や労働審判法などの特別法の他、民法・民事訴訟法などの一般法が、

具体的にそれぞれの「人権侵害」に対する罰則や救済策等を定めている」

修士号って今の30代後半以上なら
大卒さえすればもれなくもらえた学位じゃね？

結局自民民主社民の中身は同じだったのが証明された
威勢のいいことをいい
中韓に媚びて
国民を殺す

>>146
その通り
今から訴状書いて訴え起こしてくれ
応援してる

　　　　　　　　三晋晋晋晋晋ﾐ
　　 　 　 　 　 晋三　晋晋晋晋三　　　完全論破…
　　　　 　　　 晋晋　　　三晋晋晋　　　香山リカ氏ね　おっと訂正BackSpace、は論外っと
.　　　　 　 　I晋 ◆　／）||（＼◆晋
.　　　 　　　 　,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ　　　（　カチャ　カチャ　カチャ　…　）
　　　　　　 　　I│　 .　││´　 .│I
　　　　　　　　:　|　　ノ（_＿）ヽ　 .|　　 　 ／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　　 I　　　│　 I　　 .I　　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
　　 　 　 　　 　 .i　　 .├─┤　./　 　 　＼　ツ　　 ／　　 　 　 　 ､_／　 　Ｏ　 　 ／
.　　　　 , -‐　 ´ 　＼　/ ￣ ヽ,ノ. ｀ ｰ-､
　　　　/　　__　　　∧　　　　　　　|　　　 ∧
.　 　 〃 ,. --ミヽ　/∧ 　 　 　 　 i　　　|/ハ
　　　ji／ 　 ￣｀//,　..__､〃　　　 , 　 ___!＿_j＿＿＿＿＿__
.　　 {{　　　　　 '/　　　// '‐-､　 ′ | ｉ´￣￣￣￣￣￣￣　｀ｉ
　　　ﾚ, /　 　 　 　 ,　 　 　 　 ∨ 　 | |　　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　//7//―ｧ/‐/7/￣{ 　 　 iっ　 | |　　 ┌―――┐　 　 |
　 　 　 /! 　 〃　 // 　（' //} ｉ |　　 | |　　　|┌―― ､|　　　 |
.　　　 　 |　　 　 〃 　 　 ￣ jﾉｲ　　 | |　　　|::l::i::::::::::::::|　　　 |
. 　 　 　 |　　　　　　､__ﾉ{__,.ｲ 　 ,　　| |　　　|_j::l::::::::::::::|　　　 |
　　　 　｜　 　 　 　 ） 　 　 ﾚ／_＿__ー‐――┤:::::::::: |――┘
　　 ￣￣￣￣￣￣〔丁￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ::::::::::::|￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 ｀￣￣￣￣￣｛二二二二l_＿＿_|二二}

いまのところ経営者側に都合良く「解雇特区」「サビ残特区」にされるとしか思えないんだよね、政府の思惑から大きく外れて。

派遣も最初は専門性の高い26業種だけだったんだよな。
それが小渕内閣で業種制限が撤廃されて
小泉内閣で1年間働かせたら正社員にしなければならないというのを3年に延長、
さらに製造業派遣を解禁。
そして3年ごとに人を入れ替えれば派遣を使い続けてもOKにしたのが安倍内閣。

最悪なのは安倍で奴には労働者の保護なんて視点は全くない。
単なる使い捨てのパーツ。
解雇規制も対象者は拡大され、特区の範囲も全国に広がるだろう。

自民党は庶民の生活は無視。

自民党は在日と金持ちだけを応援します

5年イ重カけば無其月雇用が生まれるのに、それを無くすとか意ロ未が分か
ら無いイ牛( ´,_ゝ｀)プッｗ
パイの大きさが決まってるんだから、糸吉局、木奇子耳又りゲームの様に誰
かが無職に成るだけで、全イ本の雇用の総量は倉リ造されて無いわよｗｗ
失業率が上場し、国民の収入が不安定イヒするだけの愚策(　^ω^)ｗ
雇用倉リ造ってのは、営禾リ団イ本を言秀致したり、ワーク・シェアリングの制
度を実施する事を言うんだけどｗｗ
ぷぎゃｗｗｗ

サキヨミ オランダのワーク・シェアリング
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

解雇しやすい→雇用しやすい、ではない。これで騙そうとするやつは官僚の犬。
もしそうなら、公務員に最初に適用されなければおかしい。

じゃやぁ国家公務員の待遇はこれと同じにしろよ。成果が出るんだろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　　うそくさい国　　　　にっぽん！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::==　　　　 ✡　 　`-::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r‐-､　　 , - ,　|::::::::／ .,　,,=≡,　,≡=、、l:::::::l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :i!　 i!　　|:　 i!　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !　 i!.　 |　 ;|　.|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒　|:::::i　　　　　　　　　　　　くそくさい老人　　　あぺぴょん！
　 ┏━━┓┏━┓┏━━┓┏━┓┏┓┏━┓┏┓　　i!　ヽ　|　　|　(i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　
　 ┃┏┓┃┃○┃┗━━┛┗━┛┃┃┗━┛┃┃　　ゝ　 `-!　 :|　　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /
┏┛┃┃┃┗━┛┏━━┓　 　 　 ┃┃┏━┓┃┃ r'"~`ヾ、　　　i!　　l ヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
┗━┛┃┗┓　 　 ┗┓┏┛　 　 ┏┛┃┗━┛┃┃,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　　|、 ヽ　　`ー'´　／また、騙されたでしょ！　　　騙されたよねっ？
　　　　 ┗┓┗┓　 ┏┛┃　 ┏━┛┏┛┏━━┛┃!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ　l ヽ　｀ "ー−´/、
　　　　　　┗━┛　 ┗━┛　 ┗━━┛　 ┗━━━┛ | ＼ i:" ）　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>1
はんかくさいわぁ

>>149
おれリーマンじゃねーし

この牛寺区が実王見した場合、実際には、むしろその土也土或での雇用の総量
は土曽えるどころか、むしろ減る事でしょう(　^ω^)ｗ
解雇へのブレーキが在ったからこそ、我が国の失業率の上昇は緩やかで済んで
居た言尺で、それが耳又り才ムわれたら、イ直幅制限の無い木朱式市場の様に、
ストップ高・安で止まる事無く、歯止め無くどんどん失業率は上昇するイ牛ｗｗ
七刀りたいけど七刀れ無いから、我が国の経済は危うい安定をイ呆って居るのよｗ
バランサー無しで糸岡渡りをすれば、失敗するわｗｗ
ぷぎゃｗｗｗ

スティグリッツ教授 貧困イヒする米国人
http://www.youtube.com/watch?v=2QEi9yTr9CE

これって要するに特殊技能を持ったスペシャリストのFA制みたいなもんじゃないの？
優秀な者を終身雇用でひとつの企業に縛り上げておかずに
どんどん契約金高いところが自由に引き抜くみたいな

>>161
別に今でも転職は自由だがなにいってんだ

>>161、引き才友きを禁止する法律は無いわよ(　^ω^)ｗ
イ可で解雇自由に成れば、イ憂秀な人貝才の引き才友きがカロ速すると思うのかしら？ｗｗ
まるで脈糸各が無いわねえ(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗ
ぷぎゃｗｗｗ

>>161
それなら特区なんて作らんでも今でもやってるじゃん。
むしろある程度年がいったら、さっさと切り捨てて安い新品を買い直すというイメージだな。
だったら、ろくに研究も講義もできない老害教授を辞めさせるほうが、遥かに有益なのだが。

>>1
霞ヶ関１丁目でやれ

>>1
やることなすことことごとく真逆のことをやって来てる安倍政権なだけに、
そうではありませんと言われても信用できませんわなｗ

>>161
不正競争防止法と矛盾する

「お前の技術・技能は我が社の施設設備・資金で得たものだ　転職は認めない」

＞弁護士、会計士のほか、修士号や博士号の取得者を対象

規制緩和による試験で溢れた弁護士、会計士
ポスドク、ポスマスのためかｗ

正社員から保証を抜いただけ→それがこの奴隷特区
上でも書いてる人いるけど、解雇を増やしても雇用は増えない
供給増やせば需要が増える、なんて論理で司法試験改革した馬鹿共と同じ脳ミソレベルだわ

一揆じゃ。一揆しかねえんじゃ。

新興国を狙い撃ち特区
物価を新興国と同水準にして工場などを誘致する

霞が関から実施しろよ。

解雇自由さらに残業代も払わなくて良い

公務員以外はもう奴隷だなこの国ｗ

>>1
いやいや、使い捨て特区だろ、正直なところ。
確かに、どんどん雇用されるだろうが
同時に、どんどん捨てられるというだけじゃん。

苦しいな
党内でも納得しないやつ多いってことじゃないのか

政治家なんて4年も解雇できないってのに。
政治家解雇特区を作って、そこに自ら入る位の覚悟でなきゃ、こんな法案出すんじゃないよ。

>>146
この国には憲法裁判所って無いんだぜ…

>>4
昔からある労働法の下でも、労働者に残業を拒否する権利は無いんだよ。
それを拒否したら当然懲戒等の対象になり、究極的には解雇になる。
ただ、裁判所が超法規的判決でそれを無効にしてきただけ。
裁判所が勝手に無効にできなくしよう、ってのが今回の話だろ。

だが、残業したら、ちゃんとその分の賃金と超過手当は払わなきゃ駄目だよ。

>>169、全くよねえ(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗ
流石にヤキが回った竹中平蔵も、「王見実の経済でもセイの法貝リが成り立つｗ」だ
イ可て言わ無いけど、今以上に失業者の土曽える雇用の流重カイヒで雇用が生まれ
るイ可て言うキチ○イ王里論は、セイの法貝リその牛勿ｗｗ
そんなキ○ガイ王里論で上手く行くなら、米国も上手く行ってるはずだから( ´,_ゝ｀)プッｗ
ぷぎゃｗｗｗ

ケインズvsハイエク R1
http://www.youtube.com/watch?v=3EkcQJkudoY
ケインズvsハイエク R2
http://www.youtube.com/watch?v=-65T-ZqINwI
100人の20世糸己 ケインズ 1/2
http://www.youtube.com/watch?v=t-ruwf6mlOE
100人の20世糸己 ケインズ 2/2
http://www.youtube.com/watch?v=A8DFGbRzCiQ

労働者側に何のメリットもないんじゃ
こんなところで働くバカはいないだろ
修士号や博士号持っててそんなことも分からないはずがない

議員にワタミがいる時点でどんな説明も無意味だろうけどな
自民党の自爆になるな

>>175
それでも党上層部がやると決めたら、
反対派だろうがそれに粛々と従うのが自民党と言う党ですよｗ

.

「解雇できない特区」をつくってみた - 池田 信夫

朝日新聞の「解雇しやすい特区」という記事がおもしろい。そんな名前は誰も
つけてないのに、国家戦略特区を「解雇特区」と名づけて「働き手を守る仕組み
は大きく後退する」だの「労働基準法や労働契約法をゆがませる」だのと主観的な
コメントを記者が書いている。普通はこういう意見は「有識者」に語らせる
ものだが、最近の朝日の社会部記者はそういう基本的な訓練も受けてないのだろうか。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130925-00010021-agora-soci

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　あんた朝日新聞？
　　 　　　　／　　 U　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ| 　朝日は事実しか書かないんだよな？
　　　 　 　 |:::::: 　U　 　 　 |　 　 　{ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ 　　　・・・・・皮肉って分かるか？
　　　　　　 |:::::::::::　　　U　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l
　　 　 　 　.|::::::::::::::　U 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　U　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
　　　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::::＼

　　 　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ／　　＼＼　 　　ネトウヨ！！ネトサポ！！
.　　　　　／　　＼ 三 ／　＼　　　ネトウヨ！！下痢安倍！！
　　　　／⌒Y　（__人__）⌒　＼　　　ネトウヨ！！統一壺三！！
　　　 <　　　ノ（　r┬- |　u　 　>　　　　ネトウヨ！！アメポチ！！
　　　　 ＼ ⌒　　|r l |　　 　／　
　　　　ノ　　u　　 `ー'　　　 ＼　
ここで暴れてるのはキチガイのアサピー系のネトウヨ連呼リアンｗ

>>180
いろんな選択枝から奴隷特区を選ぶのではなく
奴隷特区でしか働けない人がここで奴隷となる
労働者側にはハナから選択しがない場合が多い
この辺も昔の奴隷と同じ
使用者側にはうまくできてるのよこの制度

八田の馬鹿はまだ生きてんのかｗ

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html

無期転換権なんて無茶苦茶なもん作ったから５年後には大変なことになるだろうからな
時限爆弾抱えたまま６年目更新する企業も多いだろう

自民党ってつくづく大企業の経営者目線だな　おまえら庶民は不幸になるしかない

>>178
最高裁がいつ超法規的判決を下したんだ？適当なことを言うなよ

労使が三六協定を締結し、その協定の範囲で就業規則に明記されていれば
就業規則の内容が合理的であれば時間外労働の義務があるって判断してんだよ

>>180
何処でも働くことができない人間が安い賃金で無限に働けるメリット

そんな労働者が関わった製品を安心して使えますかね？
中国産と同等と認識されるんだぜ
長期的に単価も下がるわけだしな

>>146,177、違憲審査権は、下糸及裁半リ戸斤にも在るけど？( ´,_ゝ｀)プッｗ
はい、こんな風に十分な矢ロ識・経験を才寺た無い連中が政策や経営の半リ断を
行えば、間違いが歩頁発する不合王里を才召く事は必須（ ´∀｀）ｗｗ
教育にイ吏える日寺間は有限だから、小青幸反木各差は0には出来無いわｗ
国民の大半は正確な半リ断を行うのに十分な矢ロ識・経験が無い言尺で、ゆえに
「市場原王里＝ネ申の見えざる手ｗ」は上手く機能し無いのよ( ´д｀)ハァｗｗ
大衆にそんな事が出来るなら、チューリップ・バブルやサブ・プライム問題イ可て
起きねーから(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗ
ぷぎゃｗｗｗ

雇用創造だろと思ったが雇用想像特区になるから
スレタイは間違ってない

>>187
倒産してもいいや、って思ってる会社以外は４年目で切るよ。
どんな優秀な人間でも、無期限に優秀であり続けることは無いだろうし、
どんな優秀な人間でも、代わりの人間は居てるんだから。

>>193
経営陣だけは常に
「余人をもって代えがたい人材」で取り揃えております

だからいい加減にお金持ちの靴を舐めて媚を売ることを覚えろよ
この先、お前らがどれだけ吠えたって、力が強いものが勝つ世の中にしかならないんだよ？

１）東京都港区に本社がある会社は解雇できません。
２）東京都豊島区に本社がある会社は裁判所が解雇無効の判決を下すことができません。
っていう２つの特区作ればいいじゃん。
港区から豊島区に一気に移転するよ。

>>1
>解雇特区ではなく雇用創造特区

同じじゃねーか、どこがどう違うのだ？

こうなったら雇用妄想特区を作ってナマポを貰うしかない

雇用想像特区
想像就職特区
想像結婚特区
想像妊娠特区
徳島産Ａ特区

>>195
やだぴょん
靴を舐めたご褒美は更なる搾取だろ
大いに虐殺した後、俺らの死体に蹴躓いて窒息して氏んでくれていいよ

あーそう、クビ切るだけで
雇用は脳内妄想するだけの特区ね
アメリカ以下だわ

解雇特区法で公明議員を国会から解雇しよう。

>>197

名前がちがう。

あいつら救いようのないバカだから、朝三暮四で国民が騙されると本気で信じてる。
年金暮らしのお年寄りと働き盛りの若者を同列に見ているらしい。

>>194
ゆうちょでもオリンパスでも簡単にクビ切られてるやん。
サラリーマン社長なんて所詮サラリーマンなんだから平社員と一緒。

こういう政策を望んだから自民を選んだんでしょ
自民党ってそういう政党だよ

なんで今頃になって右往左往してるの？？？
バカなの死ぬの？ｗ

いくら雇用想像って言ってもね
それで体壊したり、生活できないか趣味娯楽なんて到底無理な薄給で激務なんて
雇用って言わんのですよ

>>204
お前は一族経営も自社株付与権も、その意味も知らんのか。

働いてないのならほかのスレいけよ。経団連工作員でないのならな。

院卒やドクターを解雇するのは構わないが
社員にも相応の対価と権利を与えるべき

地方みたいに高卒のほうが楽な仕事して
大学院卒のやつらがおそくまで残業するよりも高い手当をもらうような
逆転構造ができる

組合とか連合が高卒の横領犯ばかりっていうのが
そもそもの問題だが

>>208
昔は中卒が金の卵といわれて中学でたら卒業していたんですよ。
高校でたら高学歴。

大学進学自体が珍しい時代だた人が、今年齢を重ねて偉くなっているのです。
昨今、大企業の経営者に、全共闘時代の闘士だった人が次々就任しているような時代ですよ。

競合他社への転職を禁止している企業が多いが、
そこだけでも解除すれば、もっと流動化が進むはず

しかし、修士号や博士号をもつかれらを流動化しても
派遣村にいたようなやつらがそれにとって代われるポジションはない

むしろ製造現場のようなオペーレーター、
スタッフ業務を流動化させるべき

>>209
その世代の経営者が悪いことしてるんだろ？
大学出たって言うけれど、その世代の人達が居た頃の大学は勉強なんか全然してないからな。
俺は全然勉強せずに東大・京大入って、全然勉強せずに卒業したんだぜ！って飲み会で自慢してるよ。

教育リスクとコストを才ムって来た矢ロ白勺エリートが職に困る様な事が
在れば、我が国の教育水準は海タトに追い才友かれ、三流国に車云落
するわよ(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗ
教育リスクにイ寸いては、米MITのサロー教才受が「資本主義の未来ｗ」
の中で言羊しく解説してるから、
簡単に言うと、職を得られるアテも無いのに、誰が高度な教育イ可て受け
るかって言う事ｗ
世界一のセレブで在るビル・ゲイツは、両親もセレブレティｗｗ
つまり、教育コストはセレブに耳又って「はした金ｗ」な上、コネも在るから
リスクも低いわｗ
ゆえに、彼らは高度な教育をタダ同然に受け、「新しいプログラム言言吾
を開発してOSを作るｗ」とか言う冒険をする事が出来るのよ(　^ω^)ｗｗ
スラムにイ主む様な貧困層では、そんな贅沢はまず無王里ｗ
奨学金で大学に行くにしても、京犬職確実な学部を選んで、まず生活資
金を手にする必要が在るわｗ
我が国で高木交無イ賞イヒ・義務教育イヒに意ロ未が在るのも、この教育
コストとリスクを減らせる為（ ´∀｀）ｗｗ
教育木各差≒小青幸反木各差な言尺だしｗ
ぷぎゃｗｗｗ

確かに、「解雇特区」はネーミングに悪意を感じるわ。
なんで雇用規制特区とかにしなかったんだろうと思った。

新卒でいくようなところではないが、
30後半以上で業界全体が傾いちゃった処に勤めていた人にとっては、
受け皿になっていいと思うけどね。

合わない仕事や糞な企業に当たれば、辞めて次いけばいいんだし。

>>155
だな。優秀な人材を見つけるために流動化するって理屈なら公務員が
一番問題視されてるんだから　こっちからやらないといけないよな

公務員の給料を下げて、雇用を流動化させて
自由で平等な近代社会にしろ

公務員帝国のアンシャンレジームを叩き潰して、
天下りをギロチンにかけろ

あー、ミスｗ
>>212の5行目、「解説してるから、」→「解説してるからｗｗ」ねｗｗ
資本主義の未来にイ寸いてはこちらｗ
原書は英言吾だけど、阪急コミュニケーションズから出てるこの灰色の本の
場合、表糸氏だけで無く、中身も日本言吾だからｗｗ
ぷぎゃｗｗｗ

Amazon 資本主義の未来
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4484961121/managefronti-22/

一般の奴等での雇用に柔軟性を持たせる訳じゃねぇのかよ。
雇用の流動化とかこりゃ当分無理だな。

みんな　一つ朗報だよー


政府は、一定水準以上の年収がある人などの残業代をゼロにできる
「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度について、「国家戦略特区」への導入を断念した。

特区構想を検討している有識者会議「国家戦略特区ワーキンググループ」の
八田達夫座長（大阪大招聘(しょうへい)教授）が４日、記者会見で明らかにした。

同制度の導入には、労働行政を所管する厚生労働省などから反対の声があがっていた。

10月5日08時41分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20131004-OYT1T01104.htm

八田とかもろネオリベですやん
教授といい企業家の言うことなんかあてになるわけがないだろ

　　　 　ｯﾂ�m�m�m�m�m�m�m�m�mﾐｯ
　　　ｯﾂ�m�m＞'"´　__,, ￣｀丶�m�mﾐｯ
　　 ｯﾂ�mｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾ�m�mｯ 嘘じゃねえよバカ野郎
.　 ﾂ�m彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾ�m�mｯ
　 ﾐ�m彡! :丶/|::/!!:.　 　:. .:ミ;＝｀ﾞ'　ヾ�m�m',
　 �m�mﾘ ,'f r",,ゞｨ_, i　 :. ヨ　●ヾ　　',�m�m!
　 �m�m{　 ' ｲ●ﾉ"´,:,!　 ' "'ーﾍヽ　　 Nlﾊ⊥
　 �mﾐﾘﾊ　 .: '""_,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝﾞ･　･'' ヽ　　　　　｀!) Vl
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /
　　　'､Yヾ :.　　　（ ﾄｪｪｪｪｪｪｲ ）　　　　 / ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　＼ｪｪｪｪ／　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　 ,.　'
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　　 _,. イ
　　　　　 　　　ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　|
　　　　　 　 　 ／　　l　 ＼　　/__｣　 ＼
　　　　　　　 /　　　　ﾞ､　　/`-､　　 l.　〉
　　　　　　　,'　　　､ 　 ヽ '′ﾄｲ　　 .|-ｧ'
　　　　　 　 |　　 　 |　　　 　 L.!　　 .|"|
　　　　　 　 'ｔ::;;‐;ｧ'7ニ＞　　＿, 　 〈　.l
　　　　　　　| 　 ﾊ -ゝ ￣`"￣／　,.ｲ .|
　　　　　　　!　　!ｹｰ- ､＿＿＿_／　|_ﾘ
　　　　　 　 |.　 l.　l 　ヽ､@@@ノ　l
　　　　　　　l.　 l,　l　　　 （u）　 　l
　　　　　　　ヽ　､l l　　　,/　ヽ′ ）
　　　　　　　　｀`´（　 ﾉ/　●　l 　 |
　　　　　　　　 　　l　　;　l l　　.ド.r;久
　　　　　 　●　 　|　 /　 ●　　｀ヽ、_,）
　　　　　　　　 　 ﾕこh　　　　　　 ｀ ´
　　　　　●　 　 .| `'´j! ﾌﾞﾘｯﾌﾞﾘｯ

>>218、残業代無しを合法イヒを断念って、それは当たり前でしょ( ´,_ゝ｀)プッｗ
そんな我が国の女工哀史か蟹工船か、大航海日寺代から近代に才卦けての女又隷制度
のみてーな、国民を過酉告な長日寺間労イ重カへと馬区り立てる人権無ネ見も甚だしい
制度イ可て、検言寸するまでも無く却下ｗ
過労タヒイ足進法イ可て要らねーから(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗｗ
解雇自由制やそれ以タトの夫見制緩禾ロにイ寸いても同様(　^ω^)ｗ
ぷぎゃｗｗｗ

>>221
なんでしつこかったかというと売国年次改革要望書の一つだったから

解雇特区です

公務員を30％解雇すれば増税は不要だったのにな
なぜ官庁でやらなかったのかペテン師安部ちゃんよ

特区なんか作らなくても、世の中すべてサービス残業特区だろ？

タダ働き法案が中止になったのは　ダンダリンのおかげ

ｹｹ中、ワタミがいる時点でダメよ
とにかく、労働者が大半をしめてるって事を思い知らせるしかない
これからの、各選挙で声を上げるしかない

なぜ解雇牛寺区で失業率改善が間違いかと言うと、さっきもレスした様に、王見実
世界では「セイの法貝リｗ」、つまり、「イ共糸合は自分自身の需要を倉リ造するｗｗ」
イ可て事は殆ど在り得無いから(　^ω^)ｗ
イ共糸合、即ち、どんどん商品や人貝才を生産・輩出すれば、それにイ半って需要
もどんどん膨らむイ可て、どー考えても、ぶっちゃけ在り得無いでしょ( ´,_ゝ｀)プッｗｗ
そんな事が起こり得るなら、在庫管王里イ可て必要無いはずｗ
新しく開発した自重カ車を、自分の戸斤の製造工場に1,000万台も発注して、それが
全部売れる見込みイ可て殆ど無いわよねえ（ ´∀｀）ｗｗ
だって、人類の人口は有限で、1人の人間が運車云出来る自重カ車も基本白勺には
1台、ゆえに、自重カ車の需要は無限じゃ無いから( ´д｀)ハァｗ
製造すればする禾呈、パンや自重カ車やアニメのBD（ブルーレイ・ディスクｗ）が売
れるなら良いけど、それは子イ共の想イ象の世界かキチ○イの脳内でしか起こら無
い事で、王見実じゃ無いわｗｗ
王見実にそぐわ無い政策は却下すべきｗ
ぷぎゃｗｗｗ

>>228
普通に書けよ　読みにくいよｗ

書き間違いではないかもしれないという所が恐ろしいわｗ
想像するだけ特区ｗ

これって不当解雇にあたる行為も金銭解決できるって方法なんだよね？

思うんだが、日本も労働者を一律に扱わないで仕事内容や報酬で区別すべきだと思う
もちろんそれを労基法にも明記し、労働条件も区別する

第一種労働者
労働内容は頭脳労働
解雇要件を緩和する
最低賃金について年収400万以上とする

第二種労働者
労働内容は単純労働
解雇要件は現状のままとする
最高賃金について年収399万以下とする

頭脳労働者は高年収を得る機会を得れるが、解雇リスクはある
単純労働者は400万以上の年収を得る事はできないが、現行の労基法で守られる利点がある

アメリカなどは労働者を一緒くたにして条件や報酬を決めたりしない
個人単位に個別契約を締結する
つまりポストに値札が付いており、そのポスト保障のための条件も明文化されている
それが一番合理的だと思う

例えば
ユニクロ　店員　月給20万〜25万（個人差）　ボーナスは会社業績によりMAX年収が399万以下となるように調整　第二種労働者扱い
ユニクロ　本社広報　月給25万〜30万（個人差）　ボーナスは会社業績によりMIN年収が400万以上となるように調整　第一種労働者扱い
ユニクロ　本社営業部長　月給60万（固定）　ボーナスは個人業績により査定　第一種労働者扱い

この雇用特区も第一種労働者のみ採用される特区にするなど制度化するのが先だったな

特区にするなら、給料3倍払うとか労働者側にもメリット示せよ。
だから解雇特区なんて言われるんだよ、三流政治業者共は。

精神分裂病を統合失調症にしたみたいな。

>>232、それで誰が豆頁脳労イ重カしたいイ可て思うのかしらねえ( ´,_ゝ｀)プッｗ
わざわざ苦労して勉強して、わざわざ生活を不安定にするとか、ドMも良い戸斤ｗｗ
その愚策にイ衣って我が国の矢ロ白勺レベルはイ也国に追い才友かれ、いずれ
独立小生すらも失う事でしょうｗ
王見実世界で単糸屯労イ重カイ可てのは、発展途上国のやってる事ｗｗ
だって、教育が十分で無く、製造才支術者もプログラマーも法律家も居無いからｗ
ぷぎゃｗｗｗ

解雇自由化特区だろww

これは安倍ちゃんGJ！！！！！！！！！！！！

批判する奴は在日だから！！！！！！！！

みんなで選んだ自民政権だから、何やっても無問題。

>>238、なるほど、確かに国民は自民党の安倍政権を支才寺したかも矢ロれ
無いわ( ´,_ゝ｀)プッｗ
でも、それは去年の衆院選の日寺点で発表されて居る政策にイ寸いてのみ
の事ｗｗ
消費税をこのタイミングで8％へ土曽税する事やら、奴隷牛寺区構想にイ寸
いてはまだ支才寺を表日月して居無いのよ(　^ω^)ｗ
つまり、新たに発表された政策案にイ寸いて、それに反文寸を唱えたとしても
イ言義貝リ（イ言義言成実の原貝リｗ）やエストッペル（禁反言ｗｗ）には反し
無いと言う事ｗｗ
ぷぎゃｗｗｗ

こんなことやってるから企業は内部留保を吐き出さないんだよ
だってこれから金銭解雇が活発になるわけだから金が必要じゃん

>>12参議院選挙でブラック企業が問題になったんだけど。

>>240
ならないよ。理由つけて懲戒なり特区内別会社への転職斡旋なりなんなりで。

>>242
不当解雇を押し通すくせに金銭解決もしないとなると完全な憲法違反じゃないのか

ネトサポ総動員www

>>243
不当を不当じゃなくせば良いじゃんって発想じゃね？
まぁそれは言い過ぎだとしても、ある種今までのくびきを取り払うのが目的だしね。
理念と実際の運用はかなり乖離するし、それが嫌なら被雇用者側に自衛するだけの知識が必要。
内部留保は何としても保持し続けないと駄目な事情がある以上、おいそれと金払うから
さよなら、とはならないよ。

>>211
悪いことをしているのは大体、創業者の一族経営者やそれに連なる裕福な家庭を出たエリートとされる役員連中です。
おリンパソとかキャノンの御手洗とか。
とくに御手洗は、労働ビッグバンといって日本人労働者全員を残業代ゼロで２４時間働かせ、経営者の気分で解雇できる金銭解雇法まで安倍にやらせようとしていた。

最近、そいつらが企業業績を良く出来ないので、現場生え抜きが社長にえらばれるようになってきたのです。
マスコミが教えてくれない事実を学べて、勉強になりましたね。
お礼くらいいいましょう。

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>>231
国家戦略特区ワーキンググループの公開資料では、竹中一派の神戸大学大内教授が特区で不当解雇を合法化しろ、と主張している。

最近わかったが、この大内というのは経団連の雇用政策顧問をしているらしい。
今年のはじめごろに安倍と経団連に距離があるなんて、マスゴミが報道していたが、大嘘だった。
竹中平蔵を通じて、経団連は雇用改悪を安倍にやらせていたわけだ。

安倍は竹中の言いなり。
いまや日本国総理大臣は竹中平蔵ってことだ。

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　|::::::::::|　　　　　　　　　 　　　|ﾐ|　国民のみなさんは今、安倍政権より我々の方がマシだったと思っているはず::/　　　　　　　　　　ヽヽ
　.|:::::::::/　　　　　　　　 　　　 |ﾐ| ､､＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 _,,-=ゝ,..　 　 　 ,,-―--､　　|:::ヽ　 ........　　　........　 /:::::|
　 |::::::::|　　　,,,,,　　　　,,,,,　　 |ﾐ|,,ﾐ::::::::::::::￣'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ／/　　　　⌒ヽ_（／￣￣ ゛ヽヽ|::／　　　　)　 (　 　 　ヾ::|
　　|彡|.　　'''"""'' 　　''"""''　|/:::;r―――-､:::|　　　ノ´⌒｀ヽ,,　　　　　　　　　　 /／￣ヽ　 　　 //　・　ー--　゛ﾐi|:;;|　 -=・=‐　　‐=・-　　 :|6
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　 | （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |::::::|　,,;;,, 　,,;;,, |/／ ""⌒⌒＼　　）　/r-‐v-―ヽl |　＝＼,, ,,／＝ .| (ﾟ｀>　　ヽ　　 ヽi　　　 ／(_,､_,)ヽ　　　 |
　　ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|‐､! =・-　=・- |/　　 ＼　 ／　ヽ　）　V.＿　 ＿ ﾐl |　 （●） 　（●） |　（．・ )　　　　| .|　 ／　.＿＿_　 ＼　｜
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>>1
どう考えても、「奴隷化特区」だわな


給与は定額で労働力として使いたい放題。
従業員が不平不満を言えば、「辞めるか？」で脅し。
それでも意見すれば、懲戒解雇で再就職できないように経歴に傷をつける。
月200時間の残業も合法で過労死しても責任取らない。


同じ日本人を奴隷のようにこき使う。
良心があったらこんなことを思いつかないわ。

八田達夫大阪大招聘教授の家族や血縁関係者から実施して、社会実験を行えばよいと思う。

ジミンスには説得力はない
あるのは詭弁力

>>250
最近の物価高でマジでそういう空気になってきてるから洒落にならんわな。
無能で何もしない方が改悪されるよりマシって事なのかもしれんが。
スーパーの値札が一番訴求力持ってるからたちが悪い

雇用「想像」特区か・・・言い得て妙だな。

リストラ社員が送られるのが、「キャリア創造室」みたいな

え？


雇用創造特区なら、解雇しちゃダメじゃんw


解雇して別な人間いれるなら、



雇用はまったく増えてないんだからよww

自民の経済政策はまさに精神分裂状態だな。
統合失調という言葉より精神分裂の方が事態を正確に表現している。

こりゃあダメだな、
もはや既存政党に日本を立て直す能力はない。

見せ掛けジャップ 上辺っ面ジャップ 体裁ジャップ 建前ジャップ 舌先ジャップ 腹黒ジャップ 偽善ジャップ 自己愛ジャップ
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解雇特区だ

事実上、労働基準法撤廃の試験エリアだけど、千葉と愛知だっけ？
あとはどこになるんだろうな

まさにロシアンルーレットｗ

>>260
大阪とか名乗り上げてるけど大都市圏は混乱もでかそうなので
一応の成果が上がってからになりそうだな。
中途半端な工業市とかがまずババ引きそうではある。

アメリカやシンガポール的な超成果主義とか、ハイリスクハイリターンな会社があっても良いとは思うけどね。

保護されるとやっぱり甘えが出るし。

>>262
経済政策に「甘え」なんて概念を持ち込んでる段階で色物だ。
経済は「現象」なんであって、人間の道徳的観念の入り込む余地はない。

>>262
一番甘えてるのは経営者だなw

人員配置すら気まぐれにできるなんて甘えすぎ

スレタイに誤字使うのは最近の流行り？

>>262

リターンなんか労働者側にはねえから

安倍ちゃんGJ隊は氏ねよ

労働特区なら解雇もあるのは当たり前
なにを慌てて否定なのか意味不明

>>248
不当解雇を合法化なんて無理じゃないの　基本的人権の尊重が憲法に明記されてる
んだから人権侵害で訴えればいいだけじゃないの

デフレてのは社会の購買力が落ちてる事が問題なわけでね。
その状態で雇用の不安定を促進する政策とか狂気の沙汰と断言していいよ。

デフレなのに増税して購買力を低下させたり、
デフレなのに解雇の自由化を促進して購買力を低下させたり、

安倍は経済音痴と断言して間違いない。

安倍政権で景気が上向きになることはないよ。

>>269
他にもデフレ脱却詐欺みたい政策はたくさんあるよな

TPPで安い商品が続々入荷でデフレ推進
移民を入れれば賃金下がってデフレ促進
年金だって下げれば消費減
アベノミクス金融緩和で原材料高騰とか電気料値上げとか

　　　　 /　　　　　 　 　 〃　 　 ヽ
　 　　 l l　　　　 　 _.ィ,≠-､　　　 ',
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　　　 l､ヽィ_fｏトヽ〃`l/ィｴ:ｴヽ､-　|イ!
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　　 　 　 　 |＼＼ 　 　 　 　 ／/ .|、
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　　　 　 　 |:::::::::＼_　￣　 ／::::::::::::::l
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今この国が求めているのは第三者を消費する事で成立する桃源郷の再来だ。
動機無き 物たちは、それを無自覚に欲している。
私の使命は彼らにそれを作り得る栄養を提供してやる事だ。

日本に同時に都を２つ作るということは日本を東西軸で２つに分断させるという意味であり
この韓国の日本破壊工作員の橋下大阪市長は朝鮮半島を統一するためには
日本を分断すればいいという秘密謎結社に入っている
日本に都は２つもいらないし、この日本分断日本破壊工作員の橋下大阪市長はサッサと首にしろ

想像するだけでしょｗｗｗｗ

名古屋に解放特区作れよ、もっと荒廃した街にするべき

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜TPO！TPO！TPO！TPP！TPO！TPO！TPO！TPO！TPO！　＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）

>>130
ヨコだけど、

スペインて解雇規制緩和されてたか？
スペインの雇用形態は日本とほぼ同じで有期雇用と無期雇用があるが
無期雇用は日本よりもがっちり保護されていたと思うけど？
あとスペインはドイツと違って製造業強くないんだよね。

アメリカはもともと解雇しやすいから、解雇のされやすさと失業率は
関係ないと思うが。日本より失業率が高いのはカウントの仕方が違うから。

つか、雇用の流動化は職務給導入とセットでやんなきゃ意味ないのよ

人買

人買（ひとかい）は、人身を買い取り、転売して利を得ること、またその商人のこと。人勾引（ひとかどい）ともいう。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E8%B2%B7

職種や被斡旋者の事情による分類

* 人入れ業 - 職業一般における人材斡旋であり、様々な職業で景気や時節、行程など諸所の事情により一定でないのは現在も同様である。
　　　　　　　　　有名なところでは元総理大臣小泉純一郎の祖父、逓信大臣などを歴任した小泉又次郎が政治家になるまえは人入れ業を生業としていた。
　　　　　　　　　ちなみに小泉家の本々の家業は鳶職である。
* 口入屋 - 武家奉公人や岡場所における人材斡旋。
* 人夫出し - 人足出しともいい、土手人足や馬方や荷方などと呼ばれる単純労働や重労働の労働者の斡旋をする者を指す
o 顔役 - その地域において社会的な繋がりを持ってある種の権力を持った職業などの集団組織の長（おさ）を指し、
　　　　　　　　　　　港湾荷役の沖仲仕や　　　　　　　建設業のとび職の頭（かしら）などが別名として呼ばれた。広域暴力団山口組の前身は沖仲仕である。
* 置屋 - 遊郭や花街で酒席や閨を共にする女性の斡旋。
* 人買 - 借金の形（かた）により老若男女問わず強制的に労働の斡旋をする者。
o 女衒 - 上記、置屋に借金の形（かた）により雇用される女性の斡旋。

雇用が imaginary な特区。

虚数かよ（藁

この特区どう考えても成功するからな。企業進出が殺到するだろう。

雇用する側なら進出したいけど　肝心な働く人はいるのかい？

これはひどい話だが中朝韓に毅然と対応ができるのが安倍しかいない以上、首相を支えるしかないんだよね

>>282
どこが毅然と対応してるんだ？
経済の為に靖国参拝は我慢みたいなこと言っておきながらTPP消費増税立て続けに実行したろ？

厚労省は全国レベルで展開しない限り反対してるけど
なんで推進側は特区で進めたいの？全国で進めるならてっとり早いとなぜ思わないの？？

>>282
三橋が言ってたけど
靖国参拝も含め、そういう強気の外交で支持率を維持しつつ、
メチャクチャな政策を進めていこうとするのは韓国の大統領（！）やそれこそ小泉の手法だと。
雪崩式に駄目政権になって行く事を危惧していたなぁ。

>>268

経団連顧問の神戸大学の糞、大内教授にはそれを可能にする法論理があるらしい。

国家戦略特区の資料には明確に記載がある。
労働者に同意させれば、労働者の権利を放棄させられるとも記載がある。

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|　/ `r<;;;;;;;;;〉､ﾉ l　|　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　 　 　 　 　 |　ヽ　ヽl､ /　　／ﾞ│
| l 　 ヽ,ﾞi;;;;;;i'　',/.　|　二二二二二|　　Ｍ Ｅ Ｍ Ｏ Ｒ Ｙ　　|二二二二二...│　l　　 l ｀! ／ﾞ.　　|
はっはっは…そういうことだ。つまり君達は、我々が搾取するべき大衆のモデルケースと
して、うってつけだったのだよ。だから君達を選んだ。事実、これまで君達は我々の提供する
フィクションを進んで受け入れ、指示を乞い、言われたと通りに動いてくれた。
演習は成功だ。私、言ったでしょ?『AMERO』はまだ未完成だったって。それもこれで完成
全部あなたのおかげ。ありがとう!
君自身も君の経験も、君の喜怒哀楽もただの副産物だ。それを作り出し、制御しうることを
確かめるのが目的だった。金と時間はかかったが、この成功に比べれば、極めてささいな
ものだ…。

>>276
最近緩和されている。

あと、日本は失業率が低くなるよう、カウントしない条件がいくつもあるからな。
実際はアメリカ以上に失業率が高いとも言われている。

>>286
不当労働とか違憲とかを同意させることそのものがダメだと思うけど

>>281
働く場があれば、働きたい人は当然いる。どんな雇用でも失業よりはマシだ。

>>289
よく考えてみ、憲法で軍隊を保持しない、ってきめてるのに自衛隊あるじゃん。
戦争放棄してんのに、解釈かえたらできるとかいってるしさ。

自衛隊は国際的には軍隊だ、って軍隊であることを自民党も政府も認めている。軍隊をもっちゃいけないのにね。

>>286
じゃあ労働基準法も相手と同意すれば守らなくていいってことになるよ？
組合があればいいのに、ないのにいいの？

>>284
連合がバカなので、実績を突きつける必要があるんだろ。解雇規制緩和で確実に倒産は減る。

使い捨て特区とも言えるなｗ
要は、先人が築き上げてきた雇用形態・制度を無かったことにするんだろ？
中世に逆戻りだな。

政府、「残業代ゼロ」特区導入を断念（読売新聞）

>>292
橋下が特区案にいれてるだろ？チャレンジ特区。
労働基準法緩和特区だとさ。
政府が認定すれば、そうなるんだろう。

法の下の平等に反すると思うけど、どうせ裁判所も支配している自民党は適当に理屈つけて合憲判断にもっていくでしょう。
あるいはTPPで合意済みかもよ。
条約で解雇自由化、サービス残業合法化を約束したら国内法に優先するとか、何とか。

とにかく制度になるまえに絶対反対だ、とマスゴミや省庁、自民党いい続けるしかない。
もし制度になったら実際に解雇された人が八田と竹中平蔵と甘利と安倍を訴えて訴訟にして、世間の話題を集めて、次の選挙におびえる自民党に制度を撤回させるとかくらいしかないだろうね。

>>291
国際的に軍隊と見られるから国内でとどまっていればいいじゃん
アメと追従してかってに海外行くから軍隊に見られちゃうじゃん
だったら国内にとどまっていれば？

じゃあ、最初の特区は永田町で働いてる人にしようか(´・ω・｀)

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜ おい、お前「毒」持ってる？って蛇に聞いてみたんだよ。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　 そしたら何て答えたと思う？
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　＜ 「￥E＄, I have.」だっておｗｗｗ
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雇用増は想像の産物
ちい覚えた

>>293
バカ発見。
社員を解雇して、人件費を削減しても、結局は商品が売れなかったら企業は倒産します。

社員を解雇したら商品が急に売れるとか、おまえ一度も働いたことないだろｗｗｗｗｗｗ

ほんと、新自由主義者に迎合する右翼って、心底の経済音痴なんだよなぁｗｗｗ
失業者が増えたら不況も加速するってのによｗ

少子化は止められないから労働は外人さんで
けれど国防は知りません誰かが守ってくれんでしょ

>>296
人をタダで働かせて合憲に持っていけるわけないよ　人権侵害で一発だと思う
あと首切りも問題あると思う

>>297
論点がずれているようで、ある意味そこが本質だ。

そう、日本の内需で経済が成長するようにすればいいのだ。
実際、小渕政権までは、アメリカと自民党は輸出に頼らない内需主導経済に日本は転換しなくてはいけないといっていた。

小泉・竹中が政権をとったら、経団連が馬鹿に見たいに外国はこうだ、外国の制度はいいんだ、と労働者を奴隷化する労働ビッグバンだの、必要な規制を撤廃して非正規雇用を拡大した。
５割もピンハネされる派遣労働なんて奴隷以外の何者でもない。
欧米では派遣会社のピンハネ率は10〜20％程度なのに、日本では５割。
月３０万円稼ぐ労働者が派遣になって同じ仕事で３０万稼いでも、手取りが半分以下になるわけだからな。

ぶっちゃけるとグローバリズム反対を主張し、日本の未来を危惧する人たちの大半が安倍を支持していたが
彼らを根こそぎ、鮮やかに、完璧に裏をかいた安倍は正真正銘の新自由主義者だよな

日本を取り戻す、このスローガンにまんまとしてやられた

>>303
合憲にするために小額の上乗せ金つけるとか、事前合意による解雇は有効ということで入社する際に同意書にサインしないと採用しないとか、解雇解決金として半年分給与払うとか、色々ある。

あまり憲法に期待しないほうがいい。
自衛隊はそのためのひとつの例だ。

構想がどうであれ、外国人研修制度が実質奴的に外国人奴隷制度になっているように、法律の隙をついて悪用される。
解雇しやすくすれば雇用しやすくなる論を言う輩は「社員数を増やす気はない」と言っているのと同じだ。
雇用機会増えたって被雇用者数が増えなければ国家の施策として無意味だろ。
無意味な施策で、解雇特区特区としての悪用が懸念されているのだから有害でしかない。

それでも、消費増税に踏み切ったのは、
カイル・バスら、日本国債のカラ売りチャンスを虎視眈々とねらっているヘッジファンドの連中を過度に恐れ、
増税を見送れば国債が暴落するという強迫観念が財務省を発信源として、金融機関、政治家、エコノミスト、
マスメディアの間に広がっているからだ。


まだ景気が本格的な回復軌道に乗っていない段階での消費増税が、
アベノミクスに冷や水を浴びせるリスクを承知しつつ、安倍首相はそれに踏み切らざるを得ない状況に追い込まれたといえる。


霞ヶ関、永田町を覆う空気に圧され、失敗する確率のほうが高いのに、
デフレ政策とインフレ政策をミックスするかのような矛盾した方策を採用してしまった。


金融と財政をフル活動させれば、消費増税によるデフレ効果は減殺されるのではないかという希望的観測で、
エイヤッと未知の領域に突っ込んだのである。


決められない政治も困るが、博打のような政治はもっと困る。
いまからでも引き返したほうが深手を負わずにすむのではないか。

消費増税いまからでも引き返すべきだ （永田町異聞）　
http://www.asyura2.com/13/senkyo154/msg/597.html

>>308
もういい加減目を覚ませよ
日本の未来が掛かっているから何かと理由を付けて安倍を信じたい気持ちは分かるが洗脳は解いた方がいい
としか言いようのない記事だなｗ

>>306
その合意書は憲法違反であり、違法行為と主張すればそれで終わり
不当労働を進めるための解雇手当てという設定がおかしい

●日本国憲法第２８条


「日本国憲法第28条の定めるいわゆる労働三権（労働基本権）を具体化した規定として、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法のいわゆる労働三法がある。

これらの法律に違反する不当労働行為（労働組合法第7条）やいわゆるサービス残業（労働基準法第37条等の違反行為）等が、この種類の「人権侵害」であり、

それぞれの法律や労働審判法などの特別法の他、民法・民事訴訟法などの一般法が、具体的にそれぞれの「人権侵害」に対する罰則や救済策等を定めている。

-─‐ ' "´　　　　　　 ,. -‐;;,,､. ,　　　￣｀`'‐-─‐'"´　　　　　　　　　　 　 _, -‐''
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>>310
金銭補償に事前同意した解雇は合憲かいなか、最高裁で合憲にされたらそれこそどうしようもなくなる。

お前がそう思ってれば、裁判で安泰だというなら、世の中楽なもんだ。
本当にそう思っているなら、黙ってみていればいい。
声を上げなければ、いざそうなったときにもう止めることはできない。

>>301
リストラって何のためにやることかわかってるか？安倍のどこが新自由主義だ？

>>313
サインする前にその同意書を持って出るとこ出ればいいだけ
解雇したらどうだとか以前の問題だろ

労働基本権の迫害でもあるよな　労働のための環境整備も損なわれ
そもそも労働組合も認めないんだよな？

>>314
企業のリストラとは事業構造の再構築のこと。リストラ＝クビ切りなのは日本だけ。

おまえ、働いたことあるのか？ってないのはわかってます。
無職特有の知ったかがぷんぷんでてます。

「解雇特区」、厚労相は慎重姿勢　「憲法無視できぬ」

http://www.asahi.com/politics/update/0927/TKY201309270095.html

>>317
業態変更するためには社員の入れ替えが必要になるでしょ？

>>319
うわ、無職だ・・・・

事業の売買も知らんのか・・・・。
無職ってかわいそう。

おれｈが自宅警備員〜、とか鼻歌歌って生きてるんだろうな。
合掌

解雇して雇用創造ってバカですか？詭弁にもならんだろｗ

>>320
事業売った結果余剰になった社員どうしようか？

>>321
解雇して雇用創造はバカではないよ

日本の雇用慣行だと社内に潜在的失業者を抱えることになる
しかもコスト高（中高年）の。で、新しいことをしようとしてもクビ切れないから
おいそれと人は雇えない。職務給（ポジション給）でないから中途採用も
難しい。不要な人材をクビに出来れば新しく人を雇える。

ただし、これは職務給導入が大前提で、現行の終身雇用制維持の場合は
解雇→雇用創造は、おまいが言うように「バカで詭弁」にしかならないが。

>>322
あまらないようにするのが再構築です。

無職ってバカで無知でアホすぎ。
しんで。

>>323
>不要な人材をクビに出来れば新しく人を雇える。
これが机上の空論。
現実に解雇した人の穴は放置して、残った社員でなんとかさせるのが日本流。
ワタミとかその最たるもの。

新自由主義者がつかう嘘のひとつに「雇用が増えないのはクビ切れないからおいそれと人は雇えない。」というのがある。
だが実際にクビをきりやすくしたら、不要とみなされた人材が解雇され・・・・ただけで終わって雇用は増えず、失業率が大幅悪化。若者ほど失業した。
竹中や八代、アゴラは正社員の解雇規制が若者を失業させており、その例がスペインだといっていたが、スペインが実際に正社員を解雇しやすくしたら失業率が大幅悪化。しかも若者ほど失業し若者失業率が60％まで悪化した。

さらに、日本では、かつて経団連会長だったキャノン御手洗が、キャノンで働いている非正規雇用労働者が、キャノンの正社員募集に応募することを禁止していた。これが現実。
正社員を解雇しやすくしても、非正規の若者は非正規のまま。

実際、産業競争力会議、規制改革会議、国家戦略特区ワーキンググループの全てで、５年以上働いた非正規労働者が正社員になれる権利を放棄させよう、と言っている。
解雇規制も緩和して、正社員を失業させて５割もピンハネできる派遣社員に落とそう、ということも明記されている。
５割もピンハネされるのに派遣を解雇のセーフティネットにすると称してな。

雇用を増やす・作る→起業家の仕事
労働者を解雇するor雇う→需要次第

全然関係ない話なのに、アホ経済学者には同じと思えるらしい
雇用を増やすなら、東大生に1億支給して　好きな事をやれ
という方がまだマシ

奴隷化特区ともいうな

研究・開発部門でクビ切り推進して
日本のモノ造りを終わらせに来たのか

>>325
非正規が四年で首切られるだけだからな。

国家戦略特区は雇用を創りだすのは事実。











年収50〜200万クラスの大量生産だが

雇用特区の対象者、弁護士などに限定　解雇規制を見直し
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0303Z_T01C13A0PP8000/

政府の国家戦略特区に関する作業部会は、特区での雇用分野の改革案をまとめた。
解雇ルールの明確化など雇用規制の見直しを、特区内の外国人が多い企業や創業５年以内の企業に限り、
修士号・博士号や弁護士・公認会計士といった資格を持つ人だけに適用する。
専門性の高い人を採用できるようにして外国企業による直接投資や開業率の引き上げにつなげる

そうか、脳内で雇用を創造する特区か。語るに落ちたなw

>>331
これってじわじわ攻撃だな
派遣の時の専門性の高い職種から始まったのと同じ手口

解雇し易くするという事は、そのコストを政府が被るんだけどね。欧州じゃ
失業保険はほぼ無期限に出るし、アメリカは住宅ローンが残ってても家を売
れば残債は返さなくてもいい事になってる。教育費は、欧州は大学まで無料
、アメリカは返済不要の奨学金が整備されてる。日本には何も無いよ。

>>334
解雇しやすくするってことは倒産が減るんだよ。デフレになって非正規の解禁前、リストラ遅れて
倒産した会社多かったんだから。

>>334
確かに失業者を企業におしつけてきたよね。
でも逆に考えるとちゃんと解雇できたらその分税収が上がるから
一方的に政府のコストが増えるわけではない。

>>335
倒産は減るだけで無くなる訳じゃない、セーフティーネット無しで解雇規制解除
やったら、トンでもない事になるよ。

雇用政策に想像とか、馬鹿じゃないの？、そんな曖昧な政策

>>337
減っただけでも効果はかなりあると思うよ。将来有望な部分が会社に
あったとしたら生き延びて発展するチャンスを得るわけだし。
ただしセーフティネットは確かに必要でんな。
これまでの日本全体がキチガイ左翼方式雇用特区だったんだよな。

>>339
ブラックまがいな企業は逆に潰れてくれ

中世のブラック企業推進政策じゃないんですか？

>>339
ダメな会社は倒産させた方がいい。
奴隷制認めて、延命させるなぞ論外。
ノータリン非道徳経営者を存続させると、結果、皆が不幸になる。
セーフティネットは当然。

つーか、企業って寿命が３０年しかなくってしかも栄枯盛衰あるのに
解雇できないこと自体おかしいと思わないの？
日本の政府は企業にリスクをとってガンガン事業を起こしたり拡大して
雇用を生み出して欲しいわけなんだけど、今のシステムじゃ普通はやる気
おきないわなぁ、、、ってこと。

ワロタw

新自由主義者って基本は詐欺師なんだよなあ

給与上げるためには競争力をつけなければならない　そのためにはコスト削減で賃金を下げることだ　→賃金上げるためなのに賃金下げるって子供でもわかる詐欺

雇用をイマジネーションするとかｗこれは官僚の造語にしては洒落がきついな

じゃあ、早くどんなセーフティーネット創るのか見せろってんだ。

>>342
んとね、そこで従業員を抱えて思い切ったことができないまま
ムダに時間を過ごしてる企業が結構いるのよね。それって無意味
だよね。一旦会社を縮めて、出血を止めて再起をはかるってのは
十分ありだよね。どんだけのスピードで復活できるかが大切。
事業が落ち目になった時のグダグダ感が日本にとって致命傷
となってんだよ。
もちろんクソクロみたいな性根の腐った会社は潰れるべきだと
思うけどね。

>>348
だから自分だけが生き延びたいって主張にしか聞こえないのさ
社員や社会に貢献できないほど体力がない企業んじゃしぬしかないと思うよ

>>348
そんなに有望なら、従業員を配置転換して新事業に臨めばいいじゃん。
その分野が有望で、規模拡大するんなら、どうせ従業員増やさないかんだろ？
企業理念は変わらないんだから、元から居る従業員を使う方が勝手がいいだろ。
それについて行く気がない人は解雇せんでも自分から辞めるだろ？

これっていくら無能な企業でも生き延びてしまうから逆によくないだろうな

>>348
そういうときはね。最初に役員を解任していくんだよ
高い報酬でも、そういう事態を招いた責任をとらせれば、
それだけで人件費を削減できるし、役員に労基法は適用されないからね

>>349
ビジネスなんだから失敗はありますって。
不景気もありますって。
それを一方的に企業におしつけてきたのが日本の社会でしょ。
高度成長期の前提を今にもってきてるのが狂気の沙汰なんだよ。
一生雇い続けろってどんな社会主義者なんだよｗ
理にかなってないことを押し付けるから、皆責任を取りたく
ないもんで派遣をつかってみたり海外比率増やしてるわけでしょ。
どうすんの？

リストラして企業を再生する→無理です　業界自体が衰退しているのにコスト削減で再生できる訳ない　それは延命ですよ
　

>>1
たしかに解雇特区ではないな
解雇特区という言葉はおかしい

”奴隷特区”だよね
はやく名前かえるべきだよ

>>350
あんた時間の概念がないでしょ。そこまで持ちこたえられるんかよ。
そしてそこまでいらん雇用を保つことのダメージは間違いなく将来
的な発展を奪うよね。

>>352
役員報酬だけで解決すんのかよｗ
で、上を飛ばして下の人間でやっていけるとでも？ｗｗｗｗｗ
狂ってる。。。。

>>353
何が一方的よ　普通に整理解雇すればいいだけだろ
なんで奴隷化する必要あんだよ？不合理な解雇は認めたくないのは当たり前のこと

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

「社員を大事にする経営は企業を成長させる」　こんな簡単なことを実践しないバカ経営者が多すぎる
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237548114/

あとさ・・・・正社員雇用を提示したのは企業側の都合
事務・営業職なんて契約社員で十分だと思うよ
でもそれだと誰も応募しない　だから正社員で新卒を採用する

自民はこういう小ざかしいやり方下手なんだから
やめとけよｗｗ

>>354
あなたの考えなら、じゃぁ企業ごとやめちまえってことになるよねｗ

死んでる部門をもってる企業はいっぱいあります。
また再生する企業はいくらでもあります。どうマーケットを
見つけていくかでしょ。
何が言いたいのかわからない。
てか、

>>337
倒産が減るってことは、労働市場がよりタイトになるので、リストラされた人も再就職がしやすくなる
ってことだよ。

ついでに張って置きますね

【政治】規制改革会議　「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380942248/l50

まさに日本総奴隷化ですよ
自民マジで日本国民に喧嘩売っているよ

>>362
倒産が減るって言ってもそんな奴隷会社なんか誰も就職したくねーよ

>>342>>349
倒産させたら全社員一気に失業。労働市場が売り手一色になり、再就職が実に難しくなる。

>>1
ああ、これって児童売春を援交って言い換えるのと同じだよね？w

>>361
普通に潰れれば良いだけ
潰れても有望な部門が草刈り場になるだけだし
その企業延命という考え方が理解できない
今は封建主義の中世かよ

>>365
なことわねーよ　ブラック系はなくなった方が就職しやすい

え？


雇用創造特区なら、解雇しちゃダメじゃんw


解雇して別な人間いれるなら、



雇用はまったく増えてないんだからよww

>>364
奴隷会社じゃなくて、正規と非正規の差がなくなり、全社員平等にリストラのリスクを負うだけ。
もちろん経営が傾いた場合だが。ついでにこの方がリスクそのものも下がる。

>>357
雇ったら負けなのにｗ
日本は正社員を雇ってしまったら莫大なリスクをかかえることになるｗ
>>358
欧米並みに雇用の流動性のある社会にして欲しいねぇｗ
>>367
いったん企業がつまづくと潰れろってことですな。こりゃまた乱暴なｗ
そっちのほうがよっぽど社会にとってマイナスだよな。そのときのダメ
ージは計り知れないわな。そして将来的な可能性を消しちゃうわけね。
とって変わる企業が海外の企業なら笑えるよなぁｗ
企業に栄枯盛衰はつき物です、それをどれだけ早くどれだけダメージを
少なく乗り越えられるかで次の発展が決まるんですよ。

>>370
平等でいいじゃん　奴隷にして自分だけ生き延びようとすんなよｗ
労働者側ばかり淘汰されて企業は淘汰されない世界をつくったら大変なことになる

売国奴・経団連の犬・官僚のいいなり＝安倍晋三の本性丸出しワロス
売国奴・経団連の犬・官僚のいいなり＝安倍晋三の本性丸出しワロス
売国奴・経団連の犬・官僚のいいなり＝安倍晋三の本性丸出しワロス
売国奴・経団連の犬・官僚のいいなり＝安倍晋三の本性丸出しワロス
売国奴・経団連の犬・官僚のいいなり＝安倍晋三の本性丸出しワロス

>>371
欧米に夢見すぎ

>>370
解雇規制を緩和してヨーロッパみたいに職制別賃金にしちゃったら
派遣を全面的にやめることができるよねｗそうすべきだと思うわｗ

労働者を保護しないと理系離れが捗る
医者の息子以外は、労働者の子供が親の適性を受け継いで
理系に進むのに、労働者を虐めたら、ああ親みたいになりたくないと
理系離れになるに決まっているやん

こういう常識が経団連や馬鹿学者には無いから困る

>>371
雇ったら負けなんていう根性なんだから最初から事業やるなんて間違えてるんだよ
おまえのために労働者みなさん頑張ってくださいと叫んでるだけ

>>372
だとするなら、この特区に反対する理由ねえよ？正規と非正規の差を無くすんだから。企業は
淘汰されたら全労働者巻き添えで淘汰されんだぞ？

>>374
欧米に夢を見すぎな左巻きをおちょくってるのわからんの？ｗ

安倍って、日本国というものには愛着はあるんだろうが
日本国民にたいしては奴隷のような感じでしか見ていないようだな。
韓流かぶれの嫁もそう考えると辻褄が合う。

>>377
根性論ですかｗ
もうなんでもアリですなｗ

>>377
わかっちゃねえなあ。全社員がんばらんと、会社そのものがもたん時代なんだが。リストラのリスクも
平等に受け入れてな。現状は非正規にそれを押し付けてるだけだ。

>>377
淘汰される時は全労働者が巻き添えになって平等だろ
正規と非正規の差をなくしても労働者にはなんもメリットなんかないんだよ
結局正規をなくしてしまおうとする改革なんだからな

解雇特区じゃんｗ
日雇いも緩和するのだろ？
格差拡大好きだよな、こいつら

>>382
おまえそれ正規も非正規も首にして自分だけが生き延びたいてしか聞こえないぞ
まずは労働者の解雇からってどいう発想してんだよキチガイどもwww

これで犠牲者が9割から1割以下に減った。
やっぱSNS強しだわ

>>383
リストラのリスクを平等に負うだけだよ。日本の正社員は保護されすぎ。会社より正社員守って
倒産を増やすってアホな仕組みになってる。当然倒産したら正社員ももろとも失業なんだが。

所謂、蠱毒。
高知でやろうぜ！狗神作ろう、狗神ｗ

>>356
一理はあるが、持ちこたえられないのは
遅いからんだよ。それは経営者の決断の遅さだし、勉強不足だろ？
投資家目線ではどうなの？
こんな土壇場まで動かない企業に投資できるの？ってハナシだよ。

ネトウヨだけ集めて働かせようぜ

>>381
まずは労働者の解雇からって発想やめろよ　クズども
技術革新がまず先という理念を忘れてしまってリストラしか頭になく
日本は負けちゃうんだよ

>>385
俺は非正規も正規も経験してるから、その差がどれだけ凄いかよくわかる。そりゃあ格差も
開くだろうよ。その原因が正規を保護しすぎてる解雇規制だ。

一番の問題は企業が全ての責任を負うべきってキチガイカルト
左翼思想なんだよな。
これによって皆さん責任逃れに終始してシュリンクしてってる
のが日本の社会でんなｗ何もやらないほうのメリットがでかく
なっちゃってますなｗ

説明どころか、こういう話が議題に乗ること自体がおかしい、日本が自民に殺される

>>391
バカな話でなあ。解雇規制緩和すると実際の解雇は減るんだよ。全社員が平等にそのリスクを
負うだけでな。

>>387
派遣非正規で国内は衰退したのに淘汰されるべき企業がこの奴隷制度で
生き延びて、正規も非正規も平等にしたいと主張し、正規まで解雇して
無能企業で生き延びようとするのは不公平だよ

>>389
とっとと見きってとりあえず解雇なんだよ、それが出来ないから
こんな事言い始めてるのｗ
オレはダメなのに早くリストラできない企業には投資しないなぁ・・・

奴隷特区やセックス特区が出来るのも時間の問題だな

>>395
ウソをつけｗ　正規もカット非正規もカットして内部留保だろうがよ

>>395
日本の場合は解雇というか失業者が増えると思うよ。無理やり押し付けられた
雇用がおそらく数パーセントあるからそれが表面化すると思うな。
ただそれによって企業の納税額が増えてそこから失業給付を考えればいいと
おもうよ。
企業も活性化するだろうし、嫌がらせとか精神的ないじめは激減するだろう
から（爽やかにルールに基づいて別れればいいんだから）その分はかなり
メリットがあると思うな。

>>392
ウソをつけ

正規も切って、非正規はもっときりやすくなるに決まってる　そこで内部留保だ

その内部留保は解雇手当のために使う　そうだろ？

>>396
アホだねー。企業が淘汰されたら正規も非正規も失業じゃん？そうならないように企業は
非正規使ってリストラの可能性確保してんでしょ？正規がリストラしにくいから。

>>393
今はキチガイ偽装保守カルトのアホウヨ思想って感じだけどな。
責任逃れと言い出したらこの問題が最たるもんだろ。

何もやらない方のメリットが高くなるのはなぜか？少子化が進むのはなぜか？
国民にとってそのインセンティブが高くないからだよ。

ソビエト末期とかアフリカとか色々事例あるから考えてみたら？

>>オレはダメなのに早くリストラできない企業には投資しないなぁ・・・
リストラしなければならない程、判断が遅いダメ経営者の時点で投資したくない。
という方も多いのでは？かってな予想だけどな。

>>399>>401

お前さん、企業が何のために社員雇ってると思うの？事業回すためでしょ？それに必要な
人間切ってどうすんだ？

>>403
意味がわかんないよーｗ
なんでも企業におしつけちゃうから、企業が日本で何もしなくなってる
ことをなんでそんなわけのわからない理屈をもってくるかなｗ
あとどんな企業でも悪い時もいいときもある、地獄に落ちて這い上がって
くる例なんていくらでもあるんだよ。そんなことさえわかってないの？
解っててもやられることなんていくらでもあるんだよ。
あなたの言うリストラしなくて済む企業なんて独占利潤を人々からむさ
ぼってる悪徳企業だけですよｗごく一部の話。

>>402
アホだねー　淘汰されるべき企業が淘汰されないと需要と供給のバランスが
くずれてデフレの原因にもなってるんだわ　商人ばかり増えて売るものばかり
余ってどうしようもないんだわ　労働者ばかり淘汰されて企業はまったく淘汰
されなくなったらおかしくなるに決まってるだろ

>>400
経営がうまく行ってる間はそれが表面化することはないし、傾いてきたときでも、余剰人員が
早めに切れれば倒産のリスクは低い。ついでにこれによって起業もしやすくなると思うよ。こ
の特区大成功すると予想するね。

解雇特区

>>404
必要な人間よりも必要じゃない人間の方が多いから首切りしたいんだろうがよ　アホか　そこで内部留保だろ

それでその金は解雇和解金に使うんだよな

>>407
そう願いたいけど、高度成長期に日本人の心に刻まれたキチガイカルト
左翼思想がある限り難しいと思いますよｗ
足引っ張られて終わる気がするなぁ。毎日新聞やクソ日新聞がよだれを垂
らして喜んでるでしょ、彼らは獲物を狙う鷹のようですｗこれから被害者を
いっぱい引っ張り出してきますよ。

>>406
企業が淘汰されて失業が増えると労働市場がだぶついて賃金が下がりデフレが加速するんだけれども？
生き残った会社のシェアは増えるかも知れんが、それも市場全体のシュリンクにいずれ呑み込まれる。

>>１
ブラック特区じゃんよ

特区って具体的にどこよ
沖縄から北海道までとか言うんじゃないだろうな

>>409
わかってねえな。企業は経営がうまく行ってる時に人員削減なんてしねえの。要は経営が傾いてきたときに
人員削減という手段を採れる可能性があるかどうかって話。でないと企業家はリスク高すぎてやってらんねえ
から、現状では非正規使ってんの。

>>411
だからいつでも解雇されるブラック企業なんか誰も就職しねーから
だから失業が増えるんだよ　今の若いの仕事があっても変な会社ばかりで
職につかねーんだよ

>>414
それもウソ
いざなぎ景気とか小泉安倍時代に景気は上がっても所得減やリストラは盛んになった　うそつき

>>83
お前左翼だろ
絶対にワザとだ
許せん

ワタミズムAAはよ

部落差別特区

まず財務省でやれよ解雇特区

>>415
もし経営傾いたらリストラされるってリスク程度なら、職を求める人はいくらでもいるよ。現に
失業してるよりはるかにマシだ。

ヨーロッパのどっかの国では、解雇規制緩和したら、失業者だらけになって
デモ頻発してますねｗ


あたりまえだけど、日本はすでに半数近くが非正規。　そして貧乏、少子化、未婚の若者激増、
自殺も激増。

これでもう半分も解雇自由にしたら、パラダイスになるなんてアホもいいところ。




　誰かを解雇して、別な誰かを入れるなら、　雇用は増えてない

　誰かを解雇して、そこに誰も入れないなら、　雇用は減る

　誰も解雇せず、新たに雇用するなら、　雇用は増える。


単にそれだけｗ

>>416
小泉安倍時代に量的緩和がもっと行われていたら、デフレが解消した可能性あったんだけどね。
ついでに小泉時代のリストラは不良債権の最終処理のためだね。

>>422
スペインの例を出すなんてｗ

政治家を簡単に解雇できる特区作ってから議論してくれないかな

＞雇用想像特区

だめだこりゃ・・

>>422
わかってない。企業倒産したら全員解雇だよ。それを非正規使わず一部解雇にとどめるための
解雇規制緩和だ。その方が起業もしやすい。スペインは産業そのものがユーロのせいで壊滅し
てんだわ。

>>423
　構造改革の犠牲者がたくさん出たじゃないか

労働規制をゆるめて失業率減らしたドイツは無視ですか、そうですかｗ

>>429
ドイツは、　社会市場主義という方式で、　新自由主義を拒否して成功している実例です。



>>427
＞わかってない。企業倒産したら全員解雇だよ。それを非正規使わず一部解雇にとどめるための


　結局、雇用が　「減る」　んじゃん。

　　
　　雇用創造特区　なんて　「ウソでした」　ってことだねｗ

　　雇用切捨て特区　＝　解雇特区　で正解。


*******************************************************
　誰かを解雇して、別な誰かを入れるなら、　雇用は増えてない

　誰かを解雇して、そこに誰も入れないなら、　雇用は減る

　誰も解雇せず、新たに雇用するなら、　雇用は増える。


*******************************************************

だから「安定した雇用」が必要なんだよ

ただ単に仕事を増やして「働き口が増えた。さあ働け」
と言われたって仕方ないだろうよ
非正規労働者ばかり増えても何にもならんのといっしょ
その日暮らしの人間が増えるだけで

あと起業起業言ってるやつがいるけど
成功するより失敗するほうが遥かに高いハイリスクな選択肢を
なんでそんなに当たり前のように勧めるのか理解に苦しむわ

>>429
そりゃケケ中だって所得は減ったけど雇用は伸びたって自慢してたよな
でもそれがデフレ推進なんだよ

>>428
実は不良債権処理したのと郵政民営化、道路公団民営化くらいしか、やってないけどね。

>>430
全員解雇と一部解雇、より多く雇用が維持されるのどっち？労働市場がタイトになるのは？

>>431
リスクはあるけど安定雇用なんだよ、経営がうまく行ってる限り。現在の非正規は最初から
不安定なの。紙っペラ一枚で翌年の契約切られたことあるか？

>>434
なんで倒産が前提なんだい？

倒産寸前の企業がこの解雇特区に来て、クビきりまくるだけかい？ｗ

　それが「雇用創造」だと？　ふざけんなキチガイｗ



そんなヘタな経営の会社なんてつぶれて、新しい会社が起こされたほうが雇用が増えるんではないかなｗ

>>97

そのタコ部屋を管理するのが軍隊上がりの貧乏人。

底辺が底辺を管理し食い物にすることでウシジマくんのネタには事欠かない社会が出来つつある。

>>436
解雇規制緩和の方が起業もしやすいんだが？いざというときのリスクが下がるから。

とにかく無能経営者も淘汰されるべきだと思う
じゃないとなんでも雇用重視になって雇用は増えたけど賃金は上がらないとい
状況は今後も続くと思う　派遣労働自由化なんかそうだろ　賃金は減ったけど
雇用は増えたんだとケケ中は自慢してる　それがデフレなのに　詐欺師ども

経営者のみなさん、この特区は社員をいつでも解雇できるため、経営状況による口減らしが簡単にできます。
再雇用義務もないので後腐れ無し！
解雇をネタに賃金交渉も楽々♩
研究成果が出たら、成果のみゲットして不要な研究者はゴミ箱へポイッw
まさに夢の特区と言えましょう。

.　　　／　ノ　＼ヽ
　 　 ;| （◯）（◯|:
　　　:|ヽ (_人_)/;
.　　　:|　|. ⌒ .|;
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; ’
　　　 /　く､　　 　 ＼
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼
随分小さく遠い存在になりました。コンプレックスの塊だったころの僕身体が弱そうに見えるし、人前に出るのも苦手
何で居酒屋で接客を？と自分でも思います案の定、最初はお客様に使われているようで嫌だな、と感じることも多かった
なのに、今ではこの仕事が大好きになり、お客様人気No１にも選ばれました感動のアンケートをいただいてGRバッチも手にすることができたんですよ！
僕がここまでなれたのはリーダーの大島さんのおかげです。怒ったり、指示したりするだけでなく、お客様の為に頑張ることの意味も語ってくれたし
自分の悩みも打ち明けるなど全てをさらけ出してくれた。大島さんという人間に気持ちよく酔いました。
ここでバイトを長らく続けられるもうひとつの秘訣は、このお店が夢でいっぱいだからです。
生まれも育ちも年齢も違うメンバーやお客様がこの店に集まって同じ時間を過ごし、会話して夢を語り合う。辛さも分かち合う。
ここって、そんな場所なんですよ。
もちろん僕にも夢はある。ナレーターになること。そして、この店を１０年後も今と同じお客様に？続けていただける店にすること。
必ず、両方、叶えます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→お仕事を検索する　×CLOSE

>>438
正規を非正規になだれ落とす作戦もアリなんだから、
結局賃金カットのためにやってることは反対だね

>>439
経営者が淘汰されるのはかまわんが、企業そのものが淘汰されると失業増えてデフレ加速する
からな？賃金上げるには労働市場をタイトにするしかないんで。

>>442
解雇規制緩和されても、正社員は正社員だよ？経営傾いたときにリストラされるリスクがあるだけで。
現状はそのリスクを非正規だけに押し付けてるがな。

>>5
５で終わってやがったｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当にそれは当たっている。
次はてめえらの落選想像特区をつくってやるからなｗｗｗｗｗｗ死ね、クソ共が

>>443
だからそんな虫けら企業は要らないから
企業たってピンハネ会社なんかいらんしな、結局は生産性がなく収益を
上げられない企業が増えすぎだからこまってるじゃないのか
そこにもってきてだな　今度は労働者をいつでも解雇できて
いつでも賃金カットできるなら、そんな企業は誰も寄り付かんし誰も相手しない

更に胡散臭さが増したなｗ

>>444
じゃあ正規と非正規の区別なくすって何だよ？
まるで労働者のメリットあるような言い方してるじゃねーかよ
なんもないってことだろ　非正規ってのクビにすぐできるから非正規なんだよな
それを正規もクビにできるなら、なにが正規なんだよ？

こんな低脳な年寄りどもが国家戦略を考えると？バカかこいつらは
自分達の身の程を知れよｗ

想像特区

何となくいやらしいｗ

>>444
リストラを非正規だけに押し付けてるって
おまえは何の得があるの？がんばってリストラされない正規めざせばいいだけじゃん

スペインの例を解ってて使うって悪質だよな。
間違いなく確信犯ｗ

くっだらねえ。日本は終わってるよ。

これをやったドイツなんか格差拡大して大変だろ　日本だっていつかきた道

>>448
会社とじかに定年までの雇用契約結んで、厚生年金加入してりゃあ正規だよ。非正規ってのは契約形態
そのものが違うからな？だからこそリストラのリスクを押し付けられてるわけで。
メリットはあるさ。解雇のリスクを平等に引き受けるだけで、非正規の必要がなくなり、解雇そのものは減る
んだから。

ワタミの地上天誤区

>>454
ドイツだけヨーロッパで一人勝ちになっとるがなｗ

がんばって正規めざせばいいって考えは甘いな
使えなくなるまで使って捨てられるだけ
がんばって仕事持ってきても正規の手柄になるだけ
がんばって仕事仕上げても正規の手柄

>>451
連合の組合員さん？俺は非正規も正規も経験してんだよ。差がありすぎる。ワープワ問題とか
そりゃあ起きるって。

>>455
非正規の必要がなくなくなったらお前の嫌いなコスト増しでつぶれるだろ　ウソこけｗ

なんで、アベノミクス特区の目玉が解雇特区なんだ？
なにかの間違いじゃないのか？
名前もイメージも悪すぎるよ

自民に投票した奴は馬鹿

>>457
それはな、ユーロ参加があったからだよ
http://www.youtube.com/watch?v=50EaqBumxJY

>>460
非正規ってのは何よりかにより将来のリストラ要員なんだよ。使ってる方のコストはそれほど
変らんはず。

>>459
だったら非正規を正規にしてやるようにコスト削減以外で収益を伸ばすこと
を考えればいいだけ　そうすれば日本の問題　少子化　社会保障、年金、などなどかたずいてくる
社員を客だと思えば、金が回りだしてよい循環が生まれる

誤字じゃねーだろ（ｗ

>>464
おまえら買い込み屋なのかなんなのか知らんけど
非正規がなくなるとかウソこくのはやめろよな

>>465
コストとか収益じゃなくて、いざ経営が傾いてきたときにリストラという手段を採れるかどうか
なんだよ。採れないと倒産のリスクが高くなるから。非正規はその確保のために使われて
んの。非正規解禁前のリストラは阿鼻叫喚だったからな。

>>468
そうやっていい訳して内部留保貯めてきたんだろーがよ　リストラしないで
その時のために使えよ　おまえらのその考えが技術者流出させてしまうんだよ

理系離れは捗るし
解雇前提なら、会社の施設設備・資金を使って
研究成果を会社に還元しなくなるぞ
当たり前だよな

竹中はアメリカからそういう指令を受けて、これをやるんだし

財界が理想とする社会が実現しつつある
戦わずして勝利を得る

安倍竹中の日本解体は際限なく続くね。近い将来に移民だらけにするのは間違いないな。

アホノミクス?
奴隷特区北ーーーーーーー!

解雇緩和
残業代ゼロ

何の希望もない
これが成長戦略ってのが怖い

スレタイが全て。

雇用が生まれることを勝手に想像しとけボケ

クビになっても、すぐに次の職が見つかるような流動化した社会にしたい
ってことだろ？w
東京でいろいろ会議やってる「有識者」は、次の職が無いっていう現実を
理解出来ないんだよww

>>386
まず制度にして後から条件を一般サラリーマン対象に引き下げる気だよ。

派遣緩和のときと同じ手口。
二度も同じ手にひっかかるか詐欺師八田死ね、って首相官邸の意見問い合わせに、国家戦略特区ワーキンググループ宛てで非難を送っといた。

>>392
詐欺師死ね

非正規と正規の格差が大きいのは、解雇しやすい非正規は足元を見られて低待遇を強制されているから。
実際、派遣にいたっては欧米では派遣会社のピンハネは10〜20％なのに日本では５０％だ！”

同じ仕事で同じ給料をもらっているのに竹中派遣法下では手取りがいきなり半分も下がる！
搾取が非正規貧困化の原因だ！

さらに経団連会長までも出したキャノンでは、キャノンで働く非正規労働者がキャノンの正社員募集に応募することを禁止していた！
正社員を解雇しやすくしても非正規を雇う気なんて経団連には微塵もねーんだよ！

　お　前　は　詐　欺　師　！

>>468
本来は派遣って
秘書とか通訳とか技能職に限ってやってたから低賃金問題というのはあんまり問題にならなかったし
企業の側も、たとえば、3月後に通訳100人採用とか、そういう不可能と思えるような人事コストをかける必要もなかった。
労働者の側は派遣会社と常用雇用関係が結ばれて福利厚生を享受できた。
３方丸く収まっていたんだよ。
それを一般事務労働まで拡張するから悲劇が生まれたわけでな。
それを正当化するのは無理だろう。

あんたは倒産がいかんと言うが、今の日本では生産性の低い収益力のない企業がいつまでも倒れないから
比較的生産性の高い企業が利益を伸ばせないわけで。
そういう非効率企業を市場から退場させることが、本当の意味の「構造改革」だよ。

>>407
> 特区大成功すると予想するね。
俺も成功するとは予想するけど、それは、必要な労働者を特区の外から好きなだけ募集し
必要がなくなったら特区の外にいくらでも放出できるからだよ。

特区の外に放出された人は失業者となって国家経済に負担をかけるわけだし
その子どもたちは教育機会を奪われ貧困が再生産される。
国家経済に好きなだけ負担をかけることが出来るんだから、成功するに決まってるわけだ。

今考えなきゃいけないのは、その「国家経済にかかる負担をどうするのか」なんだよ。
企業は増税するなら海外に逃げるぞと脅すし、そこが手詰まりになってるのをどうするかなんだ。
特区だけ見て成功失敗を論じる意味は無い。

この八田っておっさんに言いたい事は「研究室の中だけでオナニーしろ」ってことだ
ああ、ちんちんが勃起すればの話しなんだがな。
所詮はただの机上の理屈屋でしかない
研究室の外にはお前の生きる世界はないんだｗ
こんなのを飼って政府の意見を代弁させる連中のほうが恐ろしいわｗ死ねよ

>>446
そういう金払わない企業の募集にポコポコ乗っかる馬鹿が多いからワーキングプアなんてのが大量に産まれた訳で。

>>325
何度言ってもわかんないんだな。

解雇規制が有効なのは、職務給（ポジション給）導入が大前提だと言ってるだろう。


現在は職務給じゃなくて職能給だが、これだと職務内容・権限・責任範囲が
全く不明確だから、解雇して生じた分の仕事を他人に押しつけるだけだから
雇用は増えない。←　おまいの主張してるのはコレ

終身雇用は、第二次大戦の教訓から生まれたシステムで、簡単に捨てて良いと
は思えない。

>>483
まんま竹中と大内の主張だな。
規制改革会議で竹中一派の鶴も同じことを言っていた。
だが、それは欧州の雇用伝統をパクって、日本も真似したらいいじゃね、っていう嘘理論だ。

もともと欧州では職業ごとにギルドがあり、フリーメーソンも特定職業団体だった。
職務給は欧州の長い伝統と文化のを礎にして初めて機能するもので、日本とは合わない。

職業観は社会や歴史を無視して機能することはない。表面だけみて真似しようとか、机上の空論だ。
竹中の嘘だったトリクルダウン理論と一緒。

企業や金持ちを減税や投資、労働者を解雇しやすくして優遇して儲けさせれば、経営者や金持ちが消費して庶民にもおこぼれがある、という理論だが、実際には金持ちは溜め込み、消費したのｈ庶民だった。
アメリカでさえ、トリクルダウンは起こらないと認めたのだ。

職務給？
は？
バカ死ね。
日本では機能しない。机上の空論だ。トリクルダウン理論が大嘘だった竹中の主張する職務給も、嘘だよ。

>>478
ヨコだが違うぞ。

非正規・正規格差が大きいのは、職能給を保ったまま非正規制度を
入れているからだ。

非正規は解雇規制がないんだから本来職務給であるべきなのに
派遣内容を見てもわかるようにあれは職能給だ。

日本の雇用慣行（職能給−年功序列賃金）のまま、解雇規制だけ
導入しているんだから、低待遇になって当然だ。

>>485
欧州は職務給じゃない。職種別熟練度別賃金。

>>484
終身雇用は、高度成長期に生まれたもので、第二次大戦の
教訓から生まれたものではない。

企業が急成長して人がいくらでも必要なときに囲い込むために
生まれたもの。

>>487
ごまかしきたなｗ

規制改革会議では欧州参考で職務給にしようと言っている。それが事実。
現在職能給じゃない欧州の国がいくつあるのか、国名で教えてくれたまえ。


いずれにしても日本で職能給は機能しない。
伝統・文化、歴史を無視した職業制度は根付かない。

>>483
>>486
流れから派遣の話になってるんだろうが、今回は派遣天国を作ろうって話ではないんだからピントがずれてる。

ワープアなどの問題が発生してきたのは、派遣労働規制緩和の”事実上の”解雇規制緩和が原因であって
解雇規制緩和で事実を追認すると、単にワープアが存在する現状を追認するだけ、という風に言われても仕方がないだろう。
本来の正しい派遣なら問題はなかったというのは、前提の確認としてはアリだが、議論としてピントが合ってないように見える。

>>112
太陽光導入で電気代が馬鹿高になって、産業を壊滅させたからだ

糞サヨクの言う事、なす事、全部出鱈目だからだよw

弁護士会計士あたりはまあよいとして
（人数拡大すしぎて圧倒的買い手市場になってるから本当はたぶんよくないが）

修士号取得者まで一律に認めると、裾野広げ過ぎじゃね？

そういうこと。
人口動態が減少して内需が落ち込むのは目に見えてる。
国内企業においては人件費がかかる人間はもういらない。
年功序列終身雇用から脱却しなければ日本は終わり。

日本もフランスのように平均年収300万、最低賃金1200円にしないといけないと思う。

解雇規制もいいけど容積率緩和も早くやってほしい
それに八田さんには早く電力自由化に取り組んでもらいたい

>>493
しかし解雇規制を緩和すると、高い技術を誇る日本の中小企業は外資に買収されるだろうな。
経済系の記事を読むと、中国などの企業経営者は、
「日本の中小企業は技術が高いから買いたいが、労働規制があるから難しい」と言っている。

要するに解雇規制を緩和されたら、技術と一部の技術者を本国に持って帰って、あとの残りは首を切ると言ってるわけだ。
労働生産性に比べて賃金が馬鹿高い企業の末路はそんなものだ。

解決策は生産性の向上しかなく、生産性を上げられない企業は退場してもらうしかないのだが、
ちっともそういう方向に議論が行かないのが、面白く無い。
解雇規制を緩和すれば企業が生き残れるとか、それは完全に正反対の方向だろうに。

自民党は経団連の犬だから、こうなることは想定の範囲内

>>492
修士や博士だからいいんだよ
現在の制度じゃ会社側が解雇できないリスクを恐れて採用を控えることで才能を生かせない人も多いだろうから

>>498
それはないだろうな。
会計士や弁護士を「いずれ解雇しなくちゃいけなくなるかも知れないんで、将来負担を考えて雇わない」なんて事はないだろう。
そういう人を直接雇えるような企業は、それなりの業態や規模を持ってるわけで、それの変化を恐れる経営者ってのは、まずいないだろう。

博士修士辺りだと、どうかなあ、って気はするけど、そういう人たちが解雇されやすい社会ということは、
馬鹿馬鹿しいから学士で就職しようという人が増えるということであって
それは技術立国としてはあまり良くない傾向ではあるな。
自分が理系だからそう思う。
文系の博士修士を雇う企業ってのがイメージ出来ないから、この辺の考えは間違いがあるかも知れないけど。

>>492
文系は知らないが理系は修士に進む人が激減するだろうな。
理系は就職した後にまた大学戻って研究に従事して修士や博士を貰うって事があるが、
そういう事はしなくなるだろうな。
勉強したらクビにしやすくされた、なんてたまらん。
この特区構想、制度設計がおかしいよな。

雇用が想像の物でしかないってことかｗ

>>499-500
正直あんたは発想が逆立ちしてる

竹中の持論が　「生死を掛けて研究開発すれば道は開けるだからな」
なら、無職に包丁持たせて、ハローワークで竹中に演説させれば良い
コミュ障の竹中だ　命運は決まっているし

まず公務員から始めよう。とりあえず財務省職員は総入れ替えでOK

大学の文系学部潰しから始めた方が良いよ
コミュ障の学者が世間に出てきて暴論を吐く弊害が多いから
大学への補助金カットして、持論を貫きなさいと諭せばよい

>>499
文系の博士課程の殆どはいばらの道だからねぇ…。
知り合いで｢この研究を続けても食えないから｣と言って、
修士のあとに手に職つけて博士課程に戻っていった人がいるよ。

公務員の給料を半減すれば、
消費税をゼロにできるし、
増税も不要になる。

日本の問題のすべては財政の問題であり、
財政の問題は、公務員優遇の問題である。
平等な日本を取り戻す政策が、なぜできないのか？

とりあえず
東京都だけで
やってみたらいいんじゃない

>>489
＞いずれにしても日本で職能給は機能しない。

日本は職能給だよ。

職種別熟練度別賃金なら、ドイツ、フランス、デンマーク　かな

奴隷特区だろ

安倍・竹中・経団連はコミュ障の巣窟
何を言っているのか、庶民が理解できない
日本が衰退する訳だよ

天下りゼロ特区が先

>>509

書き間違えだよ。
見ればわかるだろ。
最初に職務給と書いたし、職務給が機能しないと別の書き込みで書いてある。

国語力もないのか。カスめ。

職種別給は職務給だ。
熟練で賃金が上がるのは職人別組合が生まれた欧州ならではだが、少ないね。
「欧州」が職務給ではない、というのはやはり嘘だったな。

　　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
　　　 　,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、　　　　　　　　私がここにいるのは
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
　　 /ｼ彡ｼ'´ _ ,ニ_二 三‐｀､　｀ヾミミﾐヽ　　　　　　　　　日本が再び奴隷労働者を生む国になったことを伝えるためです
.　 ,'ilif'彡'　,'　_,..-ｭ￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　 jlﾘｲ彡! :,ｨ彡'"´ :.　　:. .:' 　　｀ﾞ'　ヾﾐﾐﾐﾐ',
　 l{i{l{lﾉﾘ ,'fi´　 　 _, i　 :. ';=―一　　 ',ﾐﾐﾐﾐ!
　 {lilili/{　 '　,.-‐'"´,:,!　 ' ､ｰ-‐ ' 　 　 Nlﾊ⊥　　　　　　　　　私たちは今ここで断言できる
　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl　　　　　　　　　　　　　Jimin is black！
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l　　　　　　　　　どうすれば日本国民を釣ることができるか？
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜
　　　　　 /^ヾ!､丶　｀ ¨""´ 　 　 　 　 | 　　　　　　　　　　　　こう答えます　たった3語ですよ
　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
　　 ／::::::::::丶、　　｀丶、　　丶　　　　| rゝ、 　　　　　　　　　　　　　by my Abenomics！

企業に優しく労働者には厳しく
素晴らしいね

■なぜ災害が起きるとエリートはパニックを起こすのか
災害社会学者キャスリーン・ティアニーは主に公的機関や、通常、
一定の権力を行使できる立場にいる人々が災害時には往々にして
パニックに陥る例が多くみられることから、そのような行動を
「エリートパニック」という語を用いて表現した。エリートパニックとは
「社会的混乱に対する恐怖、貧乏人やマイノリティや移民に対する恐怖、
火事場泥棒や窃盗に対する強迫観念、すぐに致死的手段に訴える性向、
噂をもとに起こすアクション」(P172)で、この「エリートパニック」は
例えば1906年のサンフランシスコ大地震時に市長や軍の一部指導者による
市民の銃撃指示、関東大震災時に行われた大杉栄殺害事件や朝鮮人襲撃、
ニカラグアのマナグア地震時の独裁政権による略奪・暴行、
ハリケーンカトリーナの際のニューオリンズで見られた黒人差別や貧困層が
避難した避難場所の隔離政策、などなど過去の様々な災害時に数多く見られた。
＜中略＞
つまり、"エリートは人々がパニックになるのではないかと恐れるがあまりパニックになる"
という笑うに笑えない状況が災害時に多く見られ、上記の例の様に市民に銃を向けたり、
あるいは情報を隠蔽して人々を危険にさらすことがあるという。
スリーマイル島原子力発電所事故の際には市民は大した混乱もなく十五万人が
自主的な避難を行ったが、知事が避難命令を行ったのは「原子炉底部の半分がメルトダウンし、
閉じ込め機能が破られる」三十分前で、住民がパニックになることを怖れる余り、
情報公開を遅れさせ、人々が危険な状態におかれたという。

>>506
理系でも博士は足の裏についた米粒って話だから。
取っても食えない。

　 ／￣￣￣￣￣＼　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
／　　　 ／　＼?　　ヽ　＜ すごい労働力を感じる。今までにない何か熱い労働力を。　　　　　　　＞
|　　　　（^）=（^）　　　| ＜ 血・・・なんだろう流れてきてる確実に、着実に、手のひらのほうに。.　　 ＞
|　　　　　●_●　　　 | ＜ 中途半端はやめよう、とにかく困ったことがあったらなんでもいうがいい＞
/　　　＿＿＿＿　　 ヽ＜ トラックの荷台には沢山の奴隷がいる。決して一人じゃない。 　　　　　　＞
| 　　）| ------ |（　　|＜ 信じよう。そしてともに働こう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
＼＿＿＿二＿＿＿ノ＜ 棍棒や北斗神拳は効かないだろうけど、絶対に血を見せるなよ。　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ

このアフォ政府救いようがないわ
マジでこれが成長戦略と思ってんの？
労働者の雇用ハードルをあげて生活保護を増やす糞政策オンパレードすぎだろ

生活保護世帯過去最高に
http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20130905/Economic_26763.html

安倍てめえ この野郎！
こないだの選挙でせっかく自民に投票してやったのに裏切りやがって！

次はてめえらが一番苦手な共産党に入れてやっかんな！覚えとけよ！

その特区をまず国会議員と国家公務員で試験してくださいw

>>16
それはいいんだが、業績不振で解雇しやすくするなら、その責任を取ってまず
経営者や役員が先に退職金なしの解雇をされるべきです。

奴隷特区でしょ？

日本人の次の一手は、トンキン政府の解散。

日本の政治家や官僚って日本を揺るがす失策をしても
誰も責任を取らなくなってしまった

毎回、思うんだけど
言葉遊びどうにかならねえか？ｗ

肉屋を支持しちゃった豚ｗ
↓

>>520

公務員限定で試せば？

>>1
監督省庁で1年間モデルケースでやってから民間に転用したらどう？

どうせてめぇのスポンサー欲しさに奴隷作ってるんだろ

なに怒ってる。お前ら特区なんかと関係ないだろ。
解雇特区なら失敗必定だし。

エア雇用？

竹中をなんとかしないと、いくら外交・安全保障がよくても次惨敗するぞ？
日本にはまともな野党なんかないから、また反日政権に牛耳られて、今度こそ終わり
勘弁して

制度てかならず悪用してくる連中が出てくるのだが
そのへんの対策はちゃんと考えて制度作ってるんだろうな？
日本てそこらへんが甘すぎて性善説すぎるアホだから

>>526
あの政治家のメンツ見ればわかるだろ
バカしかいないから言葉遊び以上の事はできないんだよｗｗｗ

史上最悪の搾取といわれた
アメリカ南部の奴隷制度で搾取率33%
産業革命絶頂のイギリスで40%と言われている。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

東京都の調査では、次のような数字が示されています。
ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa3240.htm

　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞

　これによれば、単純には４０％から２０％以上のピンハネ率になっています。
　一方では、社会保険加入などの使用者としての責任を十分に果していないことが派遣会社の問題点として指摘されています。

な！安倍ってクソ野郎だと言っただろう

財界の思うがまま

国民なんて知ったこっちゃない

自民に投票したのに反対してる奴は
まず政治の基礎知識を身につけたほうがいいと思うよｗ

弱者を蹴落とすことには賛成なくせに
自分がその対象になったとたん政治の悪口をいう自民信者の我侭なくせだよ

秋に靖国参拝すればすぐ忘れるんじゃないか
安倍は李ミョンバクだもの

>>539
俺は左派だが、いっそのこと生活保護をなくしてみればいいのにな
生活保護の重要性に右も左も関係ない事が分かっていいだろ

福島原発近辺を国家戦略特区にして、成功報酬制で廃炉対応を行えば良い。
廃炉作業をひたすら進める技術者とドカタ、地元住民からの訴訟に対応する弁護士とかを
一斉に福島に集めればいいんじゃね

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／oﾟ=⊂⊃==⊂⊃=ﾟo＼ 　ほんとは労働者に許してもらいたいんだお…
　 |　::::::⌒ （__人__）⌒:::::　 |
　 ＼　　　　 ｀⌒´　　 　／
　
　　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ =oﾟ⌒＝＝⌒ﾟo=　＼ 　でも裁量権を手放せば頃されるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／=⊂⊃=⊂⊃=＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから引き続き経営者として頑張るお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

そのうち、専門職が拡大される模様


営業、経理、総務も専門職
コンビニ店員も専門職

飲食店は調理師などで、もちろん専門職




ひろがる、専門職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

安倍を守れとか言っていたアホや、安倍で戦後レジーム脱却って言っていたアホは
どうすんの？

首切り島

しかし契約の箱のはずの神輿を
ケンカの道具に使う祭りに変えてしまうて
さすが大阪チョン国だな…

金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2013/09/20(金) 00:11:29.96
ナオミ・クライン著　　ショック・ドクトリン（惨事便乗型資本主義）
ショックを利用した民営化政策とは

始まりはチリのピノチェト独裁政権下で経済担当顧問をしていたのが、新自由主義の生みの親ともいわれている
ミル○ン・フリードマンとその弟子達いわゆるシ○ゴ学派の面々。この経済政策を始めてチリで実験を行った。
構造調○（改○）という名のもとに、徹底した民○化・規制緩○・自○貿易・社○政策予算の削減といった政策を断行する。
が、チリ国家（独裁政権時）の経済はよくならず、国民の約４０％もの貧困率をもたらすといった、いわゆる格差だけが拡大
していった状況に陥った。チリ国家や国民が疲弊するその一方で利益をあげていったものたちがいた。そうグローバ○企業といわれるものたちである。
彼らはチリのうまみのある銅○や電○事業を次々と自分達の傘下におさめていってしまう。民営○という名のもとに。
チリだけではなく彼らは世界中でこの主流経済思想を広めていく。アルゼ○チン・ボリビ○・南アフリ○・
ポー○ンド・ロ○ア・中○ イギ○ス・アメリ○・イ○ク・スリラン○・ア○ア諸国そして日本にも。
　だがこの経○思想の本当の姿が近年暴かれ始めている。
そう、この主流経○学は大惨事につけこんで実施されているという恐ろしい経○思想であると。
「危機がなければ危○をおこせばいいと。」「まっさらな上に新しいものを植えつけ○と。」
自由市○経済を提唱する人たち自身がこの理論を認めていたと。
http://www.youtube.com/watch?v=bHt0kEBgWe4
http://www.youtube.com/watch?v=a0dAT1Z0joU（２：００〜）←復興特区についての解説あり、被災地域の方々は要必見
http://www.youtube.com/watch?v=6iGLifiaUmE
http://www.youtube.com/watch?v=29l3PIWcNTg （３５：００〜）←被災地域の方々は要必見

国家戦田各がこんなロ虚と言呉りを元にするなら、我が国の民度が問われる
事に成るわねえ( ´д｀)ハァｗ
「日本人は、イ可てヴァ○でクレイジーイ可だろうｗ」って( ´,_ゝ｀)プッｗｗ
「解雇自由なら解雇し易いから雇用が生まれるｗｗ」・「求職者を土曽やせば雇
用が生まれるｗ」って言うけど、解雇される労イ重カ者の数より雇われる労イ重カ
者の数が多いと言うイ呆障が、どこに在るのかしら(ﾟ∀ﾟ)ヒャーハハハハハｗ
上の論王里がイ可故ロ虚かと言えば、米国の王見状を見れば分かるイ牛ｗｗ
糸吉局、失業率を下げるのは労イ重カ市土易の需要で在って、イ固人のスキ
ルでも解雇のし易さでも無いのよｗ
そんな学部生レベルの基本白勺な事を王里解出来て無いから、竹中平蔵は
ヤキが回ったと言えるイ牛( ´,_ゝ｀)プッｗｗ
ヤキ回り教才受イ可て要ら無いｗ
ぷぎゃｗｗｗ

【経済】50代リストラ、多く…再就職も厳しく★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381041675/

で、どの辺になるんだよ？
それが重要だろ。
特区以外なら今まで通りなんでそ？

スレタイ通り、雇用を想像するんだろう
【奴隷特区支持】⇒【肉屋を支持する豚】

ま、信用しないでおこう
失敗したらどう言う繕うのか楽しみだな

ものは言いようですねー死ねばいいのに

>>534
してるわけねーな
経営者が悪用するための制度だろ

簡単に解雇される状態で、最低賃金でワークングプアとして生活するか？それとも生活保護を受けて、ヘイトスピーチを浴びるか？どっちがいいか？

なに？解雇自由？残業させ放題？
これ考えた奴 基地外だろ。

>>556
残業ゼロは断念したみたいだよ
http://news.livedoor.com/article/detail/8130286/

>>従業員が解雇されやすくなるとの懸念から

その為だからだろｗｗｗｗ
仕事しないしサボるのに意味不明に守るからこうなる。
休みも勉強するやつが増えて生産性あがるだろｗｗｗｗｗ

>>556
これ考えた人
　↓
将来的には、収入に関係なく一律に課税する人頭税へ切り替えることを視野に入れた議論を行うことも必要だとしている

わ・た・しは想像する

このスレで言っても理解できる奴は少ないだろうが

解雇しにくい＝雇いにくい

だからな。

想像で雇用約束されてもなｗ

ここにいる特区批判してるやつらはスペインやギリシアみたいな若者失業率50％とかが理想なんだろうな

いやそんな綺麗ごと言われても

>>563
頭悪すぎ・・・・
スペインやギリシャみたいにならないように、
理系修士・博士を迫害して良いのか?　と危機感を覚えているのに、
お前はこの特区が成立すると、理系修士・博士が　やる気満々になると思っているんだろ?

>>565
理系の修士・博士で職にあぶれてる奴なんてせいぜい数万人だろ。
雇用全体の１％にも満たない層の話なんて普通の人にとってはどうでもいいんだよ。

簡単に解雇したいなら本当はバイト雇えばいいだけなんだけどね。当然質もそれなりになるし働いただけ給料出さないといけない
それじゃダメなんだ。こいつらはバイトの給料以下で使えて使い潰せる奴隷が欲しいだけ

このスレで言ったら理解できる奴は多いいだろうが

解雇しやすい＝解雇して代わりは採用しない

だからな。


スペイン、アメリカが証明ずみ。失業汁が悪化しただけ。
日本では残った社員に仕事を分配するだけだし。
しかも日本では経団連会長までだしたキャノンで、非正規労働者がキャノンの正社員に応募することを禁止していた。非正規派奴隷。
正社員が解雇されても非正規は採用されない。

実際、産業競争力会議、規制改革会議、国家戦略特区ワーキンググループでは、非正規は永久に非正規のままにする、正社員を解雇して派遣に落とす、派遣のピンハネ率は今のまま、っていう案が共通出出ている。

>>567
バイトでも正社員と同じで解雇できないんだよ。
ちゃんとわかってる人間なら、どんな方法をとっても確実に解雇できる方法が無いっていうのが変だってことぐらいすぐにわかるんだろうけどな。

解雇を自由化する代わりに
人を雇う人数分を税としてを企業から徴収する
雇用税っていうを設けよう
人を解雇するのは金が無いから税を納められないが
人を雇うくらいなら金があるから税を納めるくらいどうって事無い
ただし雇われる人に税を押し付けてはいけない
やった企業はペナルティ

カジノ解禁をねらう政治家たちは、カジノの大きな負の部分を知らなすぎるか、
それを隠して「国際観光」「経済効果」などときれい事をならべている。

　韓国やマカオのカジノをみても、ギャンブル依存症でホームレスになる人、
自殺に追い込まれる人が後をたたない。犯罪者集団が流れ込み、売春の横行など風紀の悪化、
青少年への悪影響は計り知れない。雇用が増えるどころか、まともな産業は成り立たず、
地域の経済は衰退するばかりだ。

　地域のために、わらをもつかむ思いでカジノに期待する人もいるだろう。
しかし、活性化どころか「滅び」に向かうのがカジノだ。

　政治家がどんなきれい事をいっても、バクチはすべて負ける人の犠牲の上に成り立っている。
西洋のバクチを解禁し、そのバクチのあがりのおこぼれにあずかろうなどというのは、
あまりにさもしく、情けないことだ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-10-06/2013100614_01_1b.jpg
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-10-06/2013100614_01_1.html

生きてるって何だろ 生きてるってな〜に〜♪
生きてるって何だろ 生きてるってな〜に〜♪

人はなぜ悲しむ 人はなぜムキる
人はなぜ喜ぶ 人はなぜムキる
人はなぜ恋する 人はなぜムキる
人はなぜよくばる 人はなぜムキる

生きてるって何だろ 生きてるってな〜に〜♪
生きてるって何だろ 生きてるってな〜に〜♪
口笛ふきながら 犬のさんぽしよう化〜♪
地平線のかなたに何がまってるの〜♪
＿＿＿_
　　　　　　／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-）
　　　　|　　　　　　 （__人__）|
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_
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　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |

想像してごらん〜

解雇特区では、まず公務員を解雇しろ
公務員の解雇率に合わせていけ

自民党て真正保守でもなんでもないだろ。
朝鮮支配するパチンコメーカーのご令嬢に阿部総理が出席。
ｔｐｐで今だけ安い食料を輸入できればそれでいい
今だけ安い労働力を確保できればそれでいい移民容認とかさ。
これのどこが保守なんだよ。
グローバル基準、人類皆兄弟的思考の脳みそ腐ってるサヨク
そのものじゃないか。

>>575
ポッポ超えてるよなこの下痢ｗ

じゃあ聞くが、自民党もダメ、民主党もダメなら
他に一体どこに投票すりゃいいんだよ？
学会党はもっての外だし、社民は壊滅状態だし維新も内部分裂、
そうなると残るは みんなの党か強酸党しかないぞ。

>>雇用想像特区

ワザとだろ。

>>577
経団連に付く政党なんかみんなダメでしょ
アメポチでは日本の構造を変えることは基本的に無理

アニメの殿堂と同じ構図？

環境を変えずに企業制度だけ変えても意味ないじゃん
これで雇用が増えるとか思ってるなら誇張抜きで頭おかしいとしか思えない

自民党も、民主党も、他の泡沫政党も、
トンキンのローカル政党。
トンキン都民のたらいまわしが
駄目なことはもう十分にわかったはず。
日本人の次の一手は、トンキン政府の解体。

解雇特区に名ばかりの机と電話がある支店・研究所を作って、人を移動して
解雇しようとしているだけだろ。

名ばかりの本社でもいい。首切りし放題の特区だろｗｗｗｗｗ

首切りやすいから雇いやすいって理屈だとまんまブラックの理屈やん

>>1
入院したら負けだな

>>570
既に源泉徴収という雇用税がありますが

わかった、わかった、間を取って

「ブラッ区」

これでいいだろ？

国民の敵　自民党

解り易く貧乏特区でいいだろ

「雇用がある」と想像、もとい妄想する特区
雇用妄想特区

残業代ゼロ法案ではない！家庭団らん法案だ！
またかよジタミの逆を言う詐欺

独占資格の専門職や研究職は初めから能力主義なので全く問題はないと思うぞ
安定雇用より実力で高給をつかむ層だな
不安定、流動化が普通の世界

>>1
解雇特区に本社置いたら全社員を会社の都合でリスクなしに解雇できんの？

>>591
懐かしいな。

異様な正社員保護法制が椅子取りゲームにしちゃってるんだから、これは正しいだろ
非正規雇用の人らも本当は正社員たちが既得権益ふりかざすから非正規にしわ寄せ来てるとわかってる
なのにマスコミは政府が悪い企業が悪いと宣伝に必死

>>592
弁護士会計士は合格率急増で労働市場は大荒れ中、ただでさえ就職難。
修士博士なんて人数があまりに莫大過ぎて、独占資格では全くない。

更なる不安定化流動化が労働市場の改善に資するとはとても思えねー。
今でさえ強い雇用者側がさらに強くなるだけ。

新田は十割だ！　理論

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　　　　　' ,　　ヽ三三ｱ　　r'"
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　　　　　　　 　 ¨¨¨
国家ぐるみの場合は犯罪にならんZOY！！

こんな詐欺師いるよね

>>592
ドクター増やし、流動性高める任期付で研究者の雇用が増えましたか？

実質隔離所だよな
全市町村に設置したらナマポ減るんじゃね？

規制を緩和することで、雇用を創造できるかなぁ
俺には具体案が思い浮かばんのだが

とりあえず公務員からお願いします

>>603
公務員研究者は既にやられましたが
独法化に任期付採用

モノは言いようだなｗ

騙されるとでも思ってるのか？



騙されるんだよねー、何度でも。　

こんなの浮き世と、かけ離れた発想してる所から実施しろよ。
経団連の話は聞くけども、慎ましく働く日本人の意見は聞く耳持ちませんてか？

創造的破壊・・。
文化大革命かな？

組織運営のスキルは民主党より自民党の方が遥かに上だけど、
描く社会像についてはどっちもかなり問題があるな・・・。

>>608
皮肉な話だが、無能な民主党の方が害がなかったのか。
売国だからどうしょうもないか

政治家の基本は
「愛国心を煽って扇動するが後方にいる　おまいらは前線で国家の為に戦え」
だからな・・・・
だからこんなインパール作戦みたいな無茶苦茶な提案が出てくる

修士・博士なんて、個人の適性で進む人が中心なのに、
愛国心と国家への奉仕義務で奴隷扱いするなら、
「ああ理系に進むのは辞めた」となるだけの話

と言うことは解雇特区なんだな。

法人税の件もそうだが、これって演劇だから。
こうやって国民を納得させつつ自民党の支持率を維持しつつ政策を実行
して行く。これが政治。

デフレってのは購買力が低下してるから発生してるのに、
購買力をさらに低下させる施策を行うとか精神が分裂してるとしか思えない。
まあデフレで消費税増税するくらいだから間抜けなのは間違いない。

こんな政府じゃデフレは３０年４０年とずっと続いて行くよ。
そしてデフレが続く以上財政は悪化の一途をたどるのみ。

>>608
お前の言うところの理想的な社会像ってのを聞かせてもらおうやないかｗ

雇用妄想特区なら仕方ないな