【裁判】中国人実習生「妊娠を理由に帰国を強制され流産、不当解雇された」　企業側に３６４万円の支払い命令-富山地裁★3

妊娠を理由に帰国を強制されたため流産し、不当解雇されたとして、中国籍の元外国人技能実習生紀莎莎（き・ささ）さん（２２）が、
勤務先の会社と、受け入れ窓口となった東京都の組合を相手取り、計４２０万円の損害賠償と未払い賃金などを求めた訴訟で、
富山地裁（阿多麻子裁判長）は１７日、強制帰国を違法と認定し、被告側に計３６４万円の損害賠償の支払いなどを命じる判決を言い渡した。

　判決によると、紀さんは２０１０年１２月に来日し、富山市の「フルタフーズ」で働いていたが、来日前、中国側の送り出し機関との間で、
妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。１１年６月に妊娠が判明し、東京都千代田区の食品循環共同組合はこの規定を理由に、
富山空港から帰国させようとし、その後、紀さんは流産した。紀さんがこの問題について記者会見すると、同社は解雇した。

　判決は、強制的に帰国させようとしたことと流産の因果関係を認定。「妊娠禁止規定は実習制度の趣旨と公序良俗に反する」と指摘し、
解雇も無効とした。

読売新聞 7月18日(木)10時57分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130718-00000398-yom-soci
過去スレ　★１　2013/07/18(木) 11:13:04.95
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374124057/

富山県富山市内の食品加工会社で働いていた中国人女性実習生が解雇無効と損害賠償などを求めた裁判で、
富山地方裁判所は１７日、解雇を無効とし、同社と受け入れ団体に対して賠償金などの支払いを命じた。１７日付で人民網が伝えた。

訴えを起こしていたのは技能実習生として働いていた紀莎莎さん（２２）。紀さんは２０１０年１２月に来日し、
富山市内の食品加工会社で働いていたが、日本人男性と交際していた２０１１年６月、妊娠が発覚。

すると、受け入れ団体の職員が紀さんを帰国させようと無理やり車に乗せ、空港に連れて行こうとした。
紀さんは翌日、流産。その後、会社側から解雇を言い渡された。

紀さんは会社と受け入れ団体を相手取り、計６３０万円を支払うよう求めていた。
富山地裁は両者に計３６３万円の賠償金の支払いと、会社側に未払い賃金の支払いも命じた。

XINHUA.JP 7月18日(木)13時46分配信　中国人女性実習生の解雇は無効、富山地裁が判決、日本人男性と交際し妊娠、帰国を強要され流産―中国メディア
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130718-00000021-xinhua-cn

妊娠を理由に居座られても…

観光ビザ来日
不法就労
不法滞在
偽装結婚
偽装認知
ナマポ
裁判
までがワンセット

>>985
ところが薄給で重労働で長時間勤務で汚れ仕事が当たり前の職場が多いんだなこれが

原因はデフレーションとかもあるけど
元々が儲からない仕事、斜陽産業、中途半端な効率化の弊害など様々

そこを薄給でも元を取って借金返済する為に
必死で働く実習生を使う制度で誤魔化してるから
結果的に更なる不当廉売や技術流出、

それに続く産業構造の崩壊と技術継承の失敗がおこって
元々問題含みの業態がさらにどうにもならなくなっている

日本人の感覚だと3640万ゲットに近い

わろたwww
3まで来て初めて記事ちゃんと読んだけど
規定に「妊娠即強制送還」ってあんじゃんかよwwwwwww

相手国も日本人の権利を守ってくれるなら納得するけど、中国では日本人にこんな配慮してくれないでしょ？
なんでこっちはやってやらないといけないの？

>>1
出てくるときに中国側に10〜20万元の保証金を預けてきて
途中解雇されてるから返してもらえないだろうし、
往復費用とかの経費や弁護士費用とか入れるとトータルでは
結局は十万円単位程度の黒字か逆に赤字だろな。

人買い

シンガポールでは妊娠即国外退去処分

お気の毒としか言いようがないな。
日本側としては人権に配慮しても良かった。

地裁レベルじゃワケワカメな判例が頻発するからな
企業側は速攻で高裁に凸しましょう

実習生だろ
実習できないなら帰るしかない

>来日前、中国側の送り出し機関との間で、
>妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。

帰国させなかった場合はそれはそれで規定違反だ！って騒ぐんだろ
中国人なんて雇うもんじゃねえな

そりゃ妊婦なんて仕事させられないじゃん
妊娠する可能性があるなら就職しないで欲しい

これは日本側の企業が悪いわな

中国人研修制度は雇用者が殺されたり
妊娠したからと雇用契約通りに退去させたら訴えられたりでトラブル続きだね
外国人労働者を受け入れるための細かい法整備を政府に要望して行くしかないね

食品を扱う職場で妊娠、つわりの可能性が有る人材を配置させるのは無理がある。
これは、仕方がないんじゃないか。
そして、計３６３万円って言う金額もなんだかなぁ。
実習生の賃金として想像するに1年以上の金額となるわけで
なんでこんな金額になったのか理解に苦しむ。

牡蠣の殻むきとかさ、中国人がやってる仕事を何とか機械化出来んのかな
形が複雑だから難しいんかね？
生活保護者に、人出不足の場所に強制的にバイトいかせる法律をつくるべき

流産ってのがそもそも怪しい。本当に流産したのか、それとも下ろしたのか。
あいつらならどうとでも捏造するだろう。

それにしても地裁ってゴミばっかだな。

>来日前、中国側の送り出し機関との間で、妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。

完全スルーかよｗ

中韓に関わる時点でこのくらいのリスクは覚悟すべき
日本人雇わずに人件費安く上げようなんてスケベ心があるからだよ

ジャップはやることが鬼畜すぎるわ。
世界が認めるブラック国家。

規定破って妊娠した中国人が悪い

よしわかったな？
中国人実習生なんて受け入れないように！

>>22
つ「公序良俗に反する」

司法じゃなくて司倫機関でした

仕事したくないから妊娠出産
そのままナマポって計画だったんだろうな
地方裁判官ってアホしかおらんのかな

日本で産んだらどうなるんだろうね

>>1
紀さんは２０１０年１２月に来日し、
富山市内の食品加工会社で働いていたが、
日本人男性と交際していた２０１１年６月、妊娠が発覚。

実習生として来日して、すぐ男みつけて速攻妊娠かよ。
これで、日本人になるつもりだったのか？ふざけんなよ

中国人研修生を使うのが悪いｗ

技能実習制度については
政党や議員、或いは
行政担当省庁や選挙の立候補者に聞いてみるといいと思う

興味が有ってきちんと調べてないとまず分からない事だから

て言うか大抵の議員が興味が無いだろうし
政策方針どころか実態も知らないと思う

受け入れ企業がバカだから擁護する気になれんわ。

都合の良い低賃金労働力を入れるだけの研修制度がもうバカなんだけど。
中国の皆様はどんどん訴えて廃止にしてくれよ。

この判例が確定すると、
あらゆる研修制度や研修機関で性交OKってことで
情強のオマエラは色々と楽しいんじゃね？
研修で射精産業従事とかも当然（ry

つーか、中出しした日本人男性の責任が一番重いだろ
嫁にするきないなら、何で避妊しなかったんだよ
仕事だって実習辞めさせてバイトなりやらせることも出来たろ

シナチョン使うと日本に対しては上から権利ばかり主張してくるから
結局高くつくよね。全然働かないし

実習生制度は合法的人身売買である
将来莫大な損害賠償を支払わされるだろう

孕ませた野郎はなにしてんの？

>>22
法律の方が民間契約より上位だから、違法な契約は無効だよ。
ただ、この場合は実習生名目で入国しているから、妊娠で実習できないとなれば、
入管法の方で引っかかるんじゃないかって話。

朝鮮人は漢字読めないのな

誰が見ても実習生は派遣にしか思わないし、企業も安く使いたいからな。
普通に日本人を雇えばトラブルは無かったのでは？

>>1

経団連の強い要望で始まった
実習生制度をやめるべき
実習とは名ばかりの単なる奴隷制度

>>36
じゃ、なぜ企業はアジア人を使うんだ？

在日韓国朝鮮人に特別在留許可を与えてる時点で
外人の扱いに大きな差別が出来た。
あれから何をやってもｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになってる。

>>39
ひっかかりません。

>>21
受け入れ団体3人ほどで拉致、監禁。
その翌日に流産した。

腹パンでもしたんじゃないか？

中国研修生制度を利用してる会社はバカ
この制度自体、法の合間を縫うような犯罪スレスレもんの制度だし
半ブラックみたいな体質の会社だな

研修生

窓口と会社側と種付男…こいつら殺人罪で刑務所にぶち込めよ
妊婦を無理矢理飛行機にのせるって信じられねぇ…
クソチョン並の鬼畜行為じゃねぇか

【デトロイト】左翼に破壊された町【日本の未来】大百科
http://www.nicovideo.jp/watch/sm19472392

この女性の同僚実習生たちの噂では、もともと男も女も堕胎させる予定だった
らしい。産むつもりがなかったにもかかわらず、企業を脅したらしいね。
あくまでも噂だが。

Yuri Lam
@YuriL

↓ そういうこと。だから単純労働ビザのメイドは、
定期的に健康診断と一緒に妊娠チェックも必要になる。
健康診断を受けさせる義務は雇用者にあり、
本人たちも「妊娠したら本国に強制送還」ということは
納得づくでシンガポールに雇用を求めてやってきている。

2013年7月20日 - 4:23
https://twitter.com/YuriL/status/358547647021334528

うにうに
@uniunichan

「シンガポールでは外国人は妊娠したら強制帰国」と言いますが
正確には単純労働者ビザのメイド等が対象。
単純労働外国人を雇用するなら、
建前の技能実習生制度を超えて社会保障をどうするのか検討必要
【読売】中国人実習生「帰国強制され流産」賠償命令 http://ｂｉｔ．ｌｙ/13JxMHP

1件のリツイート
2013年7月20日 - 2:51
https://twitter.com/uniunichan/status/358524608376340480

メイドの療養は金銭含む雇用者負担なので、
大病だと解雇→本国送還も。
日本も技能が身につかない技能実習生や、
鯨肉販売する調査捕鯨という
国際社会で分かってくれない建前での、議論を逃げるやり方でなく、
主張可能な制度を作る必要が @YuriL 健康診断を受けさせる義務は雇用者

1件のリツイート
2013年7月20日 - 5:01
https://twitter.com/uniunichan/status/358557275092291585

>>49
妊娠即帰国の条件に納得してから来日してんだし素直に帰れば良かっただけの話じゃん
なんらかの理由で日本に居座りたくてゴネたんだろ
もしゴネるだけでなく身重の体で暴れたりしてたらそりゃ流産してもおかしくない

>>39
公序良俗に反する契約規程は無効だけど
就業規則は民法よりも優位だぞ

おまえ本当に法律の運用知ってるのか？

こんなもん上級審で覆るよ。
そもそも流産の原因が帰国強要とかおかしいだろｗ

>>54
＞なんらかの理由で日本に居座りたくてゴネたんだろ

想像で反論するのはよしてくれw
与えられた情報で会話しないとややこしくなるだろ

>>56
民間人による強制退去がおかしいってことに
何故気づかん。

>>57
無理矢理乗せなければならない状態になるのは本人が帰国したがらない（ごねた）以外にどんな理由があるってんだ

しかし仕事しに来て
妊娠しましたってなww

そもそも安月給を目当てに中国人を雇用してる段階で負けてる

実習生が妊娠？
働く気はないだろ

>>20
機械作るより中国人のほうが安いんじゃね

アメリカ人が犯罪犯して留置場の食事がステーキだった。という地位の違いに等しいな

>>59
帰国したがらないのを無理やり乗せようとするのは日本では少なくとも「強要罪」で犯罪行為なんだが。

その通り、機械化するとなると
今までそんな事必要としなかった業界なので新規に調査研究が必要な上に

多額の設備投資費用が必要で一旦生産ライン形式で組むと小回りが効かなくなる
何より機械化によって人間のやる仕事が無くなってしまうw

現状では多額の初期投資や施設の改修、
効率化や自動化などそれにかかわる産業構造の変化に
当の業界関係者が付いていけないか尻込みしている

要はそんな新しい事してリスクを取るよりも
昔から伝わる知恵とやり方を技能実習生と補助業務を行う社員に伝えればいいと言う考え方

ビッチシナ女
簡単にヤレル
お前ら病気には気をつけろよ

奴隷が使えなくなったから流産させと日本に足止めとか731部隊は有ったな

ちょっとでも関わるとこれだよ。

>>65
たからなんだ
そんな話してんじゃねーし
他に理由がないだろって話してんのに横からうるせーよ呆け

>>1

＞富山地裁（阿多麻子裁判長）は１７日、強制帰国を違法と認定

これもどうなのよ？マジでさぁ。日本の司法（）いい加減にしろよ

中国人実習生を奴隷労働させてる企業なんて１００％ブラックだわ
おまえら普段はブラック企業を叩いてるのに
このスレでは何故か、働いている中国人を叩くんだね

妊娠理由に解雇は公序良俗違反だろ
これは勝てん
日本人にも同じ規則作れるかって話だ

そもそも機械化、効率化したら仕事が無くなるなんて言ってるけど
それ以外の部分では機械化、効率化が進んでるから

結果に人間がボトルネックとなってしまい
ひたすら稼働率や生産性を上げようとする際には一番の負担を背負う事になる

想像してみな、
機械で大量に水揚げされた牡蠣を船から作業場へ積み降ろしする
サイズや品質の仕分けを勘と手作業で行う
後から後から水揚げされる牡蠣をひたすら牡蠣打ちする
牡蠣の身を洗浄して冷蔵庫で保存する
納品先ごとに分けてパッケージングして冷蔵車両に荷積みして…

自動化、効率化、機械化して楽になったのは一部分だけ
それ以外の膨大に増えた作業量を人間が必死こいて働いてこなしてる

まさに機械が人間に合わせるんじゃなくて、人間が機械に合わせてる
当然機械に人間が敵うわけがない
でも全部機械化すると自分たちの仕事が無くなってしまうと言う不安感がある

>>1
交際していた日本人というのも、帰化した元中国人なんだろ。

実習生で妊娠ってね…責任感がなさすぎ
帰国はあたりまえじゃない？仕事できないもんね

>>70
無知だから恫喝しか出来ないのか？

実習制度をやめろ
やるなら日本人労働者と最初から同じ法律を適用すること
政府間協力でブローカーを完全排除しないとダメ

留学生も同じ、東京近郊大学留学生が歌舞伎町で水商売しているよ
出席を厳しく管理し留学資格を厳正に審査すること

>>78
少なくとも最初から日本人と同じ労働関連法規が適用されていますよ。
だから今回の「妊娠を理由に解雇できない」というルールを無視した行為が断罪された訳ですし。

流石は、地方裁判所で女判事。

>>55
>就業規則は民法よりも優位だぞ
>
>おまえ本当に法律の運用知ってるのか？


お前正気か？んなわけねーだろ。法学部１００人が１００人お前に反論するよ

>>77
おまえが話の流れも読めないまま横から頓珍漢な横槍入れたんだろ
よっておまえが呆けで正解

妊娠して日本国籍を取得しようなんていうクズ中国人を360万円で追い払えるなら
安いと思わないとな
金払うのも研修出稼ぎ奴隷を雇うようなクズ企業なんだしいいよ

当たり前だが中韓を受け入れるとこうなるのは分かりきっている。
まさに向こうの狙い通りだ。しかも悪い事例を作りやがってバカが。
これ狙いのマニュアルが出来て横行するぞ

>>82
では、あなたの意見は組合職員が「犯罪(類似行為)」を行ったということで良いんだな？
と、念を押したんだよ。日本語能力も高くないな。

この人は、正規の就業ビザではなく、学習+労働の二階建て、特例で働いている。
妊娠で学習の要件を満たさなくなった以上、残りの就業も自動的に消えるんだよ。

妊娠が労働要件を損なわないといっても、
既に学習の要件が損なわれているので、解雇は当然に合法なんだよ。

正規の就労者なら、妊娠を理由に解雇しちゃいけないけど、　一緒にしちゃいけないよ。

これから中国人研修生を受け入れようとする農家や企業には
こういった一連のトラブルの事例は周知されてるのか？

農家がどういう連中に騙されて研修生を受け入れるのかしらんが、
トラブルがあることを知らずに受け入れている農家も多いんじゃね？

>>86
法務省から「実習生を妊娠を理由に解雇してはいけない」とガイドラインが出ているよ。

>>88
その場合でも、学習の要件が消滅しているので、ビザの根拠が消滅しているよね。
休暇をとって帰国し、改めて雇用されるように交渉する余地がある、ぐらいの意味だよ。

学習要件を満たさないと判断するのは受け入れ事業者であり、ガイドラインは参考にする程度の効力（法律でも何でもない）。

>>89
法律の裏付けがあってガイドラインが出来ているんだが。
法律の全文を読めない人(法人 )向けに法律を噛み砕いたものが省庁から出ているガイドラインだよ。

>>88

ただのアリバイづくりだな。制度上でガチガチで出来なくする事はしないで
こんなガイドラインだけがあっても誰も対応できないだろ

覚えた（覚えたての？w）法知識をひけらかしたくてウズウズしてる僕達はどこか余所で「オレスゲー」やってろよ

学生同士かどうか知らんが、法律をまりで不可侵聖典のように扱う法解釈お遊びゴッコはその辺の公園かどっかで好きなだけどーぞ
いるんだよそういう勘違い学生

世間に受け入れられない判決や法は塵芥
世の中と隔絶した自分たちの世界に閉じこもって「見なーい」「聞かなーい」「僕達品行方正なチシキジーン」してればいい

チャイナリスク、コリアリスクってのは行くだけじゃない、入れるのにもあるんだ
当たり前だ馬鹿

>>91
娘の場合は、本人同意の下で「実習中止届け」を入管に提出して、本人が任意に帰国すれば良かっただけなんだよ。
その手続きを飛ばすからこうなるんだ。

妊娠した実習生は、妊娠した時点で事業者と今後のことを相談する義務があった
（雇用関係なので、報告しない権利は存在しない）

雇用者が同意すれば、帰国して出産し、職場に復帰することは充分に可能だった
（しかし、報告義務を果たさない以上、信頼関係は崩壊していた）

雇用者に妊娠を報告すれば、事業者は労働基準に従って、適切な医療環境を提供する義務が生じた
（直前まで隠し、切迫流産することは無かった）

　　　公的なルートに乗せれば、ある程度のリカバリは効いたはずなんだ。

>>95
その場合でも、今回は順序が違いすぎるんだよ。

しかしこういう実習は名目とは違って中国のドコでも出来るような単純労働ばかりで
なんもスキル身に付かず「日本に1、２年いた」だけで終って強制的に返されるわけだ

金が残ればまだいいけど

>>90
法律の解説書（ガイドライン）に、法律としての効力なんか全く無いよ。
事業者が実習生と結んだ『契約』が権利と義務の発生源であり、これに基づいて『法』の定める在留権が発生した。

この事件では、実習生が日本に滞在する権利が、学習+就労の二階建て特例だったため、
その片方が消えた時点で、自動的に在留権が消滅したんだ。　ここで『法』の定める在留権が消えた。

>>72
当たり前だろ
中国人が庇ってもらえるとでも思ってるのか図々しい

中国国内で日系企業を放火し強盗し、政府扇動に乗って一般日本人差別しているのが中国人
日本国内で中国人が同情されなくても中国人の自業自得だろう

>>97
自民党の政治家に言ってくれ。
研修生事業を3年に伸ばす事に関しては、何人か贈収賄で逮捕されているぞ。

>>98
あなたがビザと実習生制度について何も知らない事は了解した。
ガイドラインには法的根拠があるから、ガイドライン違反はそのまま法律違反になるよ。

>>94
本人が（任意で）帰国したくないからしょうがなく（かどうかは知らんが）無理矢理帰国させるはめになったんだろ　馬鹿なの？
法律オアソビしたいなら別スレ行け
違法かどうかなんてどうでもいいわ
おまえの法解釈はさらにどーでもいい

ガイドラインは、こういう風に契約してね♪　という見本であって、強制力のある法律ではない。
　　契約が全て
その契約が違法なら問題外だが、ガイドラインと違うからといって、契約が違法とはされないよ。
（契約と法の問題であって、ガイドラインとは無関係）

ガイドラインと違うのは違法と訴えても、次の契約から修正協議しましょうか、という話なので、
弁護士は儲かるが原告は踏んだり蹴ったりだな；

　 ∧三∧　ﾊﾟｰﾝ
　（　・∀・） 衛星打ち上げ代金払え
　　　⊂彡☆))Д´>

ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
　 ∧住∧　∩
　（　・∀・）彡☆チリの鉱山のローン払え
　　　⊂彡☆))Д´>
　　　　　　　☆

　　　 　　　ﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ!!
　 ∧み∧ ∩
　（　・∀・）彡☆))Д´>釜山港拡張の代金払え
　　　⊂彡☆))Д´>

ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
　　 ∧日∧ ∩
　　（　・∀・）彡☆))Д´>
　　　　⊂彡☆))Д´> スワップ切れたろ、こっちくんな
　　　　　　☆))Д´>

　　　 　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ!!
　　　 　　　☆))Д´>
　 ∧＿∧　∩☆))Д´>
　（　｀ハ´）彡☆))Д´>　なんとなく気に入らないアル
　　　⊂彡☆))Д´>
　　　　　☆))Д´>ｱｲｺﾞｰ

>>102
日本のビザはな、有効期間内は本人の意思で日本に滞在して良いんだよ。
帰国を強要する事なんて出来ないんだよ。

誤爆した

>>103
妊娠で解雇は違法なんだよ。

>>105
実習生の場合、学習+就労の二階建て特例だから、
その片方が無効となった時点で、自動的に滞在許可は消滅するんだよ。
（書類提出は必要ない。　契約の終了と同時に在留権が消滅する）

妊娠を理由に日本への滞在を求めるなら、事業者に報告して、労働基準にもとづく入院を求めるべきだった。
正規の手続きを経ても、日本での出産となる保証は無いが、少なくとも日中どちらかで適切な医療は受けられた。

>>107はアホなの？中国人実習生なの？

理由の如何を問わず、一定期間以上働けない状態となった場合は帰国させて良い。
という条文なら何等問題はなかったってことかね？

日本人の雇用に貢献しない企業だなんか、どうでもいいし自業自得としか思わない。

>>107
派遣で、妊娠して流産しかけて休んだら、１ヶ月の余地もなく切られたぞ。
15年前くらいの話。

当時でも違法だったんだからチクってやればよかった。

>>108
男女雇用機会均等法9条に明確に違反しているので、一方的な契約解除は出来ないよ。
在留権が何かわからないが、ビザの残存期間は在留可能だよ。入管に聞いてみたらどうだい？

>>107 その通り

雇用者を妊娠を理由に解雇したら違法だよ。
しかし、この場合は学習の方でアウトになった。　二階建て特例の副作用だね。

学習の停止を判断するのは、あくまでも事業者なんだよ。
事業者と実習生の契約に基づいて、特例としての在留権があるにすぎない。

惜しむらくは、ちゃんと報告して上に任せておけば、半分ぐらいの確率で在留が認められたってこと。バカだね；

>>105
どうでもいいと言われてんのにシツコイ馬鹿だな
帰国させない場合の費用負担などの現実問題を全く無視して法律法律法律法律法律法律法律法律法律法律法律騒いでる世間離れのホーリツ馬鹿め
日本人なら素直に帰国するわ
必死に擁護してる理由ははアレなんだろ？アレwww

>>112
訴えればあなたの主張は通ったと思うよ。

>>99
まあそうだわな
中国人はみんな死ねばいいわな当然

じゃあ、ブラック企業は悪くないし、そこで働く奴も自業自得だわな
そんなところで働く日本人なんて中国人と同等の虫けら以下でしかないね

中国人をいじめるブラック企業は本当に素晴らしいと思うよな？
おれは素晴らしいと思うよ

中国人をいじめてくれるブラック企業がどんどん増えることを心から願うね

お前もそう思うだろ？当然

支那売春婦の子供が死のうが生きようがどうでもいいわ。
死んで良かったんじゃね。
支那人など、捕まらない程度に虐めればいい。

>>114
特例なんて無いよ。
単にビザの有効期間は日本に滞在出来るというだけだし。

中国人使って安く済まそうとしてたのに結局高くついたなｗ

>>81
法律はローカルに結んだ方優先ですが。

>>115
どうでも良いならレスするなよw
気になってしょうがないんだろ。

>>119
ビザの更新と、在留権は一緒じゃないよ。
更新期限の前でも、雇用や学習といった要件が消滅すれば、その時点でビザは無効になる。

あくまでも、実習生のビザは特例でしかないので、要件が満たされなくなったらアウトだね。

>>123
おやおや、実習生のビザは法律に明記してありますが。
あと、この人は現在、日本に在留中ですので、勘違い無きようお願いしますね。

>>117
やりたい放題身勝手な中国人への批判は当然だろ？批判するなってか？

受け入れた日本の企業をブラックと一括りにして批判するのは短絡的で素直に賛同できない
実習生の制度を廃止しろというなら大賛成
実習生より日本人を一人でも多く雇えって意見も理解できる

ただ…ブラックかどうかはそこで働いてる日本人に聞いてみないとわからないし実習生の扱いがどうなのかも本人達に聞いてみないとわかないからなあ

>>122
しつこい→ウザイ→気になる→消えろのコンボって話

>>125
じゃあ、IDをコロコロ変えるあなたも消えてくれw

>>126
ん？スレ見てておれもオマエがウゼーと思ったからレスしただけだが馬鹿ですか？www
大体IDなんて移動しながらだったりするとauあたりはコロコロ変わるの知らねーの？ID被りもよくあるんだがマジ知らねーの？？
うわーww 無知乙www

そもそも、子どもをさずかるような行為をしたからだろ。

>>127
では、訂正しよう。正論をうざいと思うあなたは消えてくれw

>>116
妊娠中で流産しかけて安静にしてなくちゃならないのに、いきなり切られてショックで
動けない状態だったからな。

>>124
ビザに関する法律は多いけど、　ビザの要件になっている、学習+就業は『契約』だよ

　　　　　　　　　　【 中国女性の留学スタイル 】

　　　　　　　 ∧∧　　　　　　　ああぁ〜ん！早く！中田氏するアル！
　　　　　　 ／支 ＼　　　　　　　　
　　　　　　 （｀ハ´*）　　　　　　　　ああぁ〜ん！ゴムは付けなくていいアルネ！　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)　　　　　　　　　
　　　　　 　　/__ノ~ヽ__）　　　　　　　　ああぁ〜ん！妊娠したら帰国するから平気アル！

ピンハネできない送り出し機関と、コキ使えない企業側の利益が一致
代わりをよこすために一人返した


で、この付き合ってたっていう日本人男性についてお前ら議論しないの？

この判決おかしい

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>131
そうだよ。
でも、契約が切れてもビザ有効期間内は日本に滞在出来るんだよ。

>>133　誰が種付けしようと、それは別件だなｗ

>>133
既に当人と結婚しているよ。

>>136 ビザの要件が消滅したら、更新期日内でも、ビザは無効なんだよ。

この場合、ビザの要件は実習生と事業者の契約によるので、
二階建ての特例のうち、学習が不可能と事業者が判断した時点で、自動的に無効なんだよ（書類や手続きは必要ない）

>>129
正論だけで世の中が動いてるとおもってるバカハケーンw
正論だから罷り通ると思ってるバカってまだいたんだなぁいやはや驚いちゃったわぁーーーー

無知って言われて歯軋りしてんの？ねーねーしてんの？
正論ばっか言うやつって世の中じゃウザーって思われるんだよねー知ってた？www
ウザイって良く言われるだろ？言われない？あーそれウザすぎて相手にされてないだけだねー

>>139
入出国管理及び難民認定法23、24条読んでごらん。

これは自業自得。
シナ人を雇おうとするから。

>>140 　　　曹操の話をすると曹操が来る

>>3
だよな。百歩譲った場合、妊娠させた日本人男生とやらと結婚すれば
日本にいられたんじゃねーの？

また日本企業の悪行か
これは日本企業が悪いわ

>>140
IDが変わっている事は内緒にしてやったのに恩知らずな人だなw
あと、ついでに馬鹿な私にauかつ末尾0でこの板に書き込む方法を教えてくれ。規制中で書き込めないんだよ。

>>143
そうそう

ふむ。
> 妊娠禁止規定は実習制度の趣旨と公序良俗に反する
暗黒土人関係無く一般論として、バイトが種付けさりた、はいファイヤーﾉｼ
は、確かに無茶に思へる。
組合とやらに、法務担当の人材は居らんかったんかの〜 (｡･ω･｡)y━･~~

>>148
2011年時点でその対応をする組合はブラック組合だよ。
ほとんどの組合は2011年時点ではそんな対応はしない。なだめすかして帰ってもらう。

>>143
現れるじゃなかったっけ？まぁいいけど

間抜けが中国人雇ってこの有り様ｗ

今回ばかりは雇った側が悪いな頭悪すぎるｗｗｗ

>>146
内緒もなにもおれは内緒にする必要ないんだが？ほんと馬鹿ですか？
規制食らって書き込めないとかww
ブラウザで書き込んでんの？w
ggrks

曹操は嫌いじゃないんだがなぁw
まぁこれ以上はスレチだからROMるわ

この研修制度って中国人が日本人になるために悪用されてるんじゃないの
食品会社で機械的に食品を作る技能なんてわざわざ日本に来て学ぶようなことか？

>>153
日本の企業の要請で最低賃金で働く人を確保するために行われている事業だよ。
この制度では日本人にはなれない。

>>151
真っ当な経営者なら、こんな制度活用しねぇよな
短絡的な思考の馬鹿が飛びつくだけ

安田浩一（代表作：ネットと愛国、ネット右翼の矛盾）

栃木県中国人研修生死亡事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%83%E6%9C%A8%E7%9C%8C%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E7%A0%94%E4%BF%AE%E7%94%9F%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E4%BA%8B%E4%BB%B6
>2006年6月に日本の栃木県上都賀郡西方町（現：栃木市）で発生
>職務質問中にオーバーステイだったため強制送還を恐れ逃走を試みた中国人研修生が、追い詰めた警察官の拳銃を奪おうとしたため発砲され死亡した事件
　　　　　　　 ↓
　　　　　　　　↓
　　　　　　　　↓
安田浩一「今回の事件は明らかに警察側に非があると思っています。」
http://www.labornetjp.org/news/2009/1240904016826staff01
報告（安田浩一）〜中国人実習生が被害者となった「警察官違法発砲訴訟」判決

>>141
入管法のどこに、在留要件の切れたビザが、切り替え期日まで有効だと書いてあるのだ？？？

>>153
>>154さんのいう通り。
中国人を利用してる汚い日本人というのがこの問題の本質。
こんな制度にすがり付かなきゃ成り立たないような中小企業は潰れればいいんだよ。

これじゃ道徳観や治安が悪くならなきゃ嘘だし、中国人を一方的に責められない。

http://www.youtube.com/watch?v=oU7hJVeixCg
このおじさん好きだなおもしろい

本当に日本政府は腰抜けばっかりだな
自国民には上から目線なくせに

ちなみに、実習生が難民申請したら、実習+就労の契約は破棄されるよ。
難民として保護される以上、破産と同じ、国に保護されて禁治産者になるから。

>>157
在留の条件は、上陸を認められた者。
強制退去の要件は、ビザの有効期限が切れた者。有効期限内に法令違反または犯罪を犯した者。
これだけしか規定がないのよ。在留はビザが有効期限内か否かしか問題にならない。
あなたのいうビザ要件なんて問題ですらない。
もしあるというのなら、ビザ要件の法律でも探してきて示してくれ。

実習に来て、妊娠なんかするな！ばかやろう！
こんなやつらを受け入れるな！単に稼ぎに来ているだけだ、国民の税金を支那人なんかに
浪費するな！！

実習生で日本に来て雇用者を訴えてカネにする事件が増えそうだ。実習生使う側が
汚いからどっちもどっちだけどな

アメリカでも妊娠出産狙いの女は入国拒否。
少なからぬ日本女も「恋愛は自由だし！」と勘違いして押しかけて、入管で別室送りになってる。

この制度はアレだが股のゆるい女だなあ

コレが通っても本国行って地獄見るだけなのに
送り出し機関にドロ塗って無事で済むとでも思ってのかねえ

http://www.youtube.com/watch?v=OUyJSSji2Gg
3分40秒いいこというよねおじちゃん
日本の総理大臣になってみる？

未婚で仕事に来ていて妊娠だと本来の目的とは明らかに違うから帰国を言い渡されてもしかたない。
事件に巻き込まれて妊娠したわけじゃないんなら、今後のことも考えたら仕事は無理だろうに。

>>167
その通りだから、両者話し合って本人同意の下で帰国する。
今回は、職場で働いているところに組合職員が踏み込んで、拉致して、彼女の貯金を解約して、チケット代払えと金を取り上げて、
強制的に飛行機に乗せようとしたからこうなった。

シンガポールでは外人労働者の妊娠が発覚したら普通に強制送還だ。
泥棒に追い銭とはこのこと。日本はシナに喰いモノにされている。

中国売春婦は、セックス実習はゴムを付けましょうって習わなかったのかなｗｗｗｗ

>>161
ビザの書き換え期日前にビザの要件が消滅しても、ビザは有効だというのだね？
　　ダメにきまってるじゃん。
一般の就労ビザじゃないんだよ。

就労ビザなら、別の職を探すこともできるが、実習生のビザは、公的な特例措置なんだよ。
公的な斡旋による学習+就労が停止すれば、もう在留権が無い。　再就職先を探せる、就労ビザとの違い。

>>171
技能実習ビザも、会社が倒産したり、解雇されてもビザ有効期限まで転籍可能だよ。
どこで実習ビザは特殊だと学んだんだ？

＞「妊娠禁止規定は実習制度の趣旨と公序良俗に反する」と指摘

この「実習制度」そのものが、「公序良俗に反する」とは思わないのかな？
富山地裁は広島県呉市江田島の８人殺傷事件をもう忘れたのかな？

>>168 だよね

出産の既成事実を作るため、故意に上司への報告を怠った実習生と、
ヤクザまがいに強制排除させようとした斡旋団体。　　　どっちもクズなんだよ。

適法に処置するなら、
妊娠した実習生は上司に妊娠を報告し、労働基準に基づく医療を受けることができた。
公的な判断が『帰国して国許で出産』なのか『近所の病院に入院して出産』なのか、それは判らない。
でも、少なくとも今回の事件のような、子供が流産するような事態にはならなかった。

>>172 それは違うよ　　実習生の移籍は、原則として無い

実習ビザは、受け入れ事業者が倒産した場合、白紙に戻ってしまうんだ。（在留権の要件となる、契約が消滅したから）
事情が考慮されれば、次の実習先との契約を根拠に、新たなビザが発給されるんだよ。
（明示的なビザ発給がなくても、在留要件は『契約』を要件としている）

>>175
法的根拠を持ってきてくれ。
就労ビザも本来は企業が変わった時点で申請しなおしだぞ。

倒産の事例を補足すると、学習と就労の違いが問題になるね

学習は年単位のプログラムになっており、順を追って履修することに意義が有るんだ。
単に失業が問題なのなら、
実習生が勝手に抜け出して、別企業に就職したときの強制送還は無いだろ？

>>177
協同組合の介在しない転籍が無効なだけだよ。

>>178
実習制度が法定の制度である以上、委託された団体が手続きしない限り、移籍はありえないよね。
（勝手に移籍すると、文字通り強制送還となる）

就労ビザは倒産した時点で無効だったっけ；
まぁ、自分で就職先を探して、破産管財人に出向命令書を書いてもらえばいいんだけど。

>>179
だから実習ビザも倒産時点で在留無効にならない。

妊娠を理由に解雇するのは違法だから裁判官も苦渋の判決だろ。
大陰唇じゃなくて大審院で大岡裁きを見せてもらいたい。日本が支那人に食い潰される

>>180
転職の自由がある就労ビザと、
公的な制度であって、転職の自由が無い実習生のビザでは、　在留権の前提が全く違うが？？？

実習生のビザは二階建ての特例だから、実習　就労　どちらが失われても失効するよ。
入国許可の書面があるから、ずっと有効だって暴論は成り立たないよ。
モスクワの空港で、失効したパスポートを抱えた、元CIA職員が居たっけ

弱い者虐めはするな。
中国人研修生は日本の派遣以下だろ。
つーか前のスレで、研修生がバイトをしてるとか嘘を書いてたヤツがいたが…中国人研修生はバイト禁止だから無理だろ。
ビザも他の就労は不可だし誰がバイトで雇うの？
嘘ばかり書くヤツは朝鮮人ではないのか？
日本人なら朝鮮人みたいな嘘を書くなよw

安い労働力(笑)

>>183
残念ながら、二股かけたり、行方をくらます実習生は跡を絶たないよ。

制度が始まった当初は、中国としても党幹部の子弟とか、優秀な人材を送り込んできたよ。
こういう連中は、技術を持ち帰って起業し、中国景気の絶頂期を経営者として迎えた。

でも、何年も経てば、実習生は単なる低賃金労働者になる。　元からそういうものだった；
どうせ未来は無いのだから、少しでも稼いで、外貨を持ち帰ろうとする。

気になるなら送り出し機関や受け入れ機関、
受け入れた職業紹介組合や企業のホームページを見るといいよ

実習生がどんな所で集められて
どんな研修を受けてから来日するか大体分かるから

実習生の実家や研修風景を写真付きで出してたり
如何に安い賃金で雇用出来るかを解くページすらある

後はテレビ局などが取材した名ばかり実習生の特集とかかな
この問題を追ってるジャーナリストも少ないけど

>>186
何の関係がｗ

･･････？

不当じゃないじゃん
最初に制約してるじゃん

って規約なんて読みませんよねーシナの方々は

どう見ても日本国籍狙いでしょ
うまくいけば結婚とか考えてたんじゃないの

実習生で入国してからの、妊娠永住権、生ポ生活コンボ美味しいです。

中国人を雇う企業もクズ企業だし、どっちもどっちでしょｗ

実習生で来日して、日本人と結婚するから〜って居ついたカスとか
たくさん居そう

美人な中国研修生は俺の嫁になれw

ド田舎の農家から集められ
実習や日本語研修は勿論
厳しい規律の共同や体力、精神力を鍛えるロープ渡り等の厳しい研修を受けて
多額の手数料と引き換えに来日する

高等教育はおろか事情で義務教育レベルも修了できて居ない人も居れば
送り出し機関の方も本語を1か月どころか2週間程度しか習ってなくても
そのまま来日させるやっつけ仕事

しかも来日してからの1か月の日本語研修や生活習慣や法律等の講義も適当で
講義期間中にもすぐにも自主練習と言う建前で業務に投入される

> 妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。

え？契約を履行しただけだろ？

安い外国人労働力への不公正は争点ではないだろう
裏金疑惑の中国人副社長を左遷すらできなくされてる中国進出企業の話とは違うけど
これも一種のチャイナリスクか

実習生相手に座学なんてのを規定通りにやってる所なんて無いんじゃないかな
元々見て覚えろって業界の体質が多いし
企業が一番させたい単純労働に毎日の座学なんて無用の長物

2年目3年目残るのに必要な基礎2級の技能検定試験合格なんてのも
基礎と言うだけあって日本の義務教育レベル＋αなんだし

例えば中国とかでは生活科や家庭科分野を録に教育してないらしいので
一番需要の多い縫製業に実習生を集中させるのは
その穴埋めと言う意味もあるだろう

つまり共産党の教育制度と
民間の求人のミスマッチを日本で解消している

>>1
実習制度やめれば解決だろ

>>193
実習終了後には、帰国する義務がありますよ。
帰国して、その上で再び来日してくれたら、そりゃ本物ですよ。　手放しちゃいかんぞｗ

実習生が上手く出来なくて
出荷基準を満たさないとかなると大変で
罰として自己責任で居残り労働(勿論無賃労働で)させられたりするらしい

技能実習生を育てる名目があるとは言え実態は単なる派遣労働に近い
多額の先行投資があるために必死でやるしかなく
結果的に実習生が頑張れば頑張るほど
求人を減らし、売価を下げ、消費を下げ、労働条件を下げまくっている

実習生が帰国しても、昔のようには起業できない
借金して蛇頭に金を払って来日しているから、返済できないと家族ごと殺される。

可愛い女は俺の嫁で良い。
マジで可愛いのは多い。

中国の女とか、親戚一同で集られるのがオチだっつーの。
可愛いに騙されるとか、アホだろ。

へー

この実習生がクソなのはおいといても
このクソな制度は止めろよ
ブラック企業のためにあるような制度なんだから

親戚一堂結構多いからね

別に親戚とかどうでも良いし。
日本に来たらナマポという制度があると説明するかもしれんしw

>>1
実習制度をやめろよ

馬鹿だなあ
おれの知り合いなんて、実習生と付き合い始めて「儒教は体の関係は結婚しないと駄目」なんて言葉を信じて日本にいる間は金だけ貢いでた格好だぜ？

その後実習生が帰国してから（約束してた）結婚を親に許してもらうとか言い出して、中国の奥地までのこのこ出かけていった
止めたんだが、俺たちはそういう（騙されてる）関係じやないとかなんとか頑として聞き入れなかった

そいつさ、詳細は話してくれないんだが中国で脚折られて帰ってきたぞ
あなたは変だとかなんとか散々罵られてどこからか突き落とされたらしい
突き落とされて骨折したのか、何かで叩き折られたのかは不明
（踵なんて粉砕骨折）

日本に帰ってきてから数度の手術、仕事も当然解雇
別に信じなくてもいいが実話
実習生や中国に変な幻想持つと取り返しのつかない事になるぜ

帰国措置と流産の因果関係を認定したのか。

どういう理由で因果関係があるってことにしたんだろ。

身体の関係をもったけどなw
そんな突き落とされるとか無いよw
中国人は処女が多い

子ども育てる費用出来稼ぎに来てる人も多いけどね

受け入れ側なんて素性わかんねぇんだから、
中国側の送り出し機関を本国で訴えるべき話だろ
しかし、こういう判決出す地裁判事をやめさせることができる
一般市民による審査会をいい加減、創設すべきだと思うね

　
　生物とは何か？　遺伝子とは何か？　それは、まわりの環境を自分の肉体、自分の複製に
変えてしまう能力の事だ。

　蝶の飼育をやっていると、卵から孵ったばかりの幼虫が、まわりの環境を食べて、
成長するそのスピードに驚かされる。埃ほどの小さな幼虫が、２週間もしないうち、
あっという間に、３０倍くらいの大きさに成長するのだ。まわりの環境を、自分の肉体に変える。
それこそが、生物の力の秘密だ。

　シナ人もまた、日本にやって来て、日本の環境に甘え、日本の需要を食べて成長する。
だが、彼らは決して日本人にはならない。シナ人はシナ人のままだ。それが、生物の、遺伝子の、
大原則だからだ。生物とは、まわりの環境を食べて、自分を複製する者だからだ。

　シナ人は、シナにあって、昔ながらの農耕をしていたのでは、もう数を増やせなくなった。
そこで、日本にやって来る。日本人の作った環境で、日本人の提供する需要を食んでいれば、
少なくとも、シナにいるよりは数を増やせる。細かい事を言わなければ、日本人よりも数を増やせる。
これは、大いに結構な事だ。生物が、まわりの環境を食べて、自分の肉体、自分の複製を
増やしているのだから。

　翻って、日本人はどうか？　もっと豊かな暮らしを、女性が遊んでいられる社会をと、
欲をかいて、従来の、会社勤めや、工場勤めで、つましく家庭を営む層がへって、
独身のままきりきり舞を続ける連中が各段に増えた。

　農耕で数を増やせなくなったシナ人と、物質文明の中にありながら数を増やさなくなった
日本人のコラボは、帳簿さえつけていれば満足な商売人にとっては理想である。ただ、
ひとつ忘れてはならないのは、我々は、日本の環境、日本の需要の、その一部を、
シナ人を飼育する為のペレット、ブロックとして提供しているのだという事。そして、ごく一部の、やくざ経営者の、この一瞬の判断は、もう取り返しがつかないという事だ。

少なくとも人口が増えれば農耕需要が増えると思ってるなら甘いな
農家出身て事は自分達で野菜作っちゃうから

そうでなくても高い日本の食料買うよりも
自給自足の生活で得たノウハウを駆使して土と肥料、種や苗で畑を拵える

シナ畜雇って大損害の巻

>>8
中国政府の方が日本よりは配慮してるよ
この現代に奴隷労働が罷り通ってるのは土人国と半島と日本だけ

来日前、中国側の送り出し機関との間で、
妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。

ここから始めないとねーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！
約束違反だろうがーーーーーーーーーーーーーーー！！

富山地裁（阿多麻子裁判長）ーーーーーーーーーーーー？？
か
この糞女の”主観”で裁判を遣ってもらってもなーーーーーーーー！！

約束がすべてだか”俺は”−−−−−−−−−−−−−−−！！

ガイドラインは目安で、法的拘束力は無い。　合法な限り、契約が全て。

契約の消滅を判断するのは事業者。
契約が消滅すれば、在留資格も自動的に消滅する。

＞富山地裁（阿多麻子裁判長）
　
名前からして女だな。
名古屋地裁で不法滞在のフィリピン人に滞在許可出したのも女の裁判長だったな。
法よりも感情で判断する左翼が多いのか？

↑法律知らないで語るヤツが多いなw
恥ずかしくないのか？

>>209
まだツイてるじゃないかｗ
稼ぎが良かったら漏れなく家族扶養は当然の
権利として要求されるし下手したら親類とかの面倒まで
見させられるよｗ独りっ子政策で年金薄いからね
ヘイハイズでも金持ち捕まえたら跡継ぎ夫婦を
緩めても寄生するだろうｗ

まぁ本件見ても分かるが
シンガポールみたいに妊娠したら国の責任において
追い出し見たいなのは無理だｗ
世界の矢面に立てる政治家居ない
そうであるなら大量に移民を入れるには…
外国人が公序良俗違反を持ち出した場合でも
呼び込んだ企業に責任負わせるよりない

逃げようが失職後に居残りナマポ申請しようが
低賃金で働かせた分だけ払えば良いでは企業が甘やかされすぎ
敢えて誘い文句に失業保険貰えますよと期間工集めてた
時代と同じで社会負担が増大してしまう

強制送還か責任転嫁というかバトンタッチとして
就職斡旋先確保までの管理責任の設定は移民社会の最低条件である

>妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた

契約通りじゃんか
どうせ日本国籍狙いだったのが強制送還しそうになり
慌てて流産、訴訟とよくあるシナチョンの手口じゃん
賠償が〜、不当解雇が〜

規定にはちゃんと書いてある上、実習生の身分で妊娠て相当なDQNだな

阿多麻子
あたまこ？

移民も結局コスト高なのに

さっさと実習生制度を廃止すればいいのに・・・
これって自分のところが安い労働力を使えさえすれば
日本全体に迷惑をかけても構わないっていう奴らが使う制度だろ

外国人参政権により日本で革命が蜂起

地裁は変な裁判官に当たると他の人に変わるまで全然話が進まなくて困る。

なにこの司法のアホ判決
規定は完全無視ですかい

へー

法律に違反している契約は無効っていうのを知らないのは朝鮮人だから？
頭が悪いのにレスして、意味がわからん。
法律わからんヤツは中国人以下の朝鮮人レベルw

前スレから一人で法律法律騒いでる馬鹿がいるんだな
一体何と戦ってるんだか
ドン・キホーテ乙としか言えんｗ

頭が悪いのに契約とか騒いでる無知な世間知らずは誰と戦ってんの？
裁判官がおかしいとか何で主張できんのw？
恥ずかしくないの？

外国人労働者受け入れは新自由主義者のわがまま／森永卓郎
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/25/index2.html

〜得をするのは受け入れ企業、コストをかぶるのは国民全体〜

外国人労働者のメリットというのは、雇った企業のみに現れる。
ところが、そのコストは長期間にわたって全国民にはねかえってくるのだ。
たとえば、小学校の教育一つとっても、外国人の生徒がいれば、コストは10倍はかかるだろう。
外国人労働者本人も失業を頻繁に繰り返すことが予想され、失業保険のコストがかかる。
公的な住宅費もかかるし、市役所のパンフレットも各国語で書くためにコストがかかる。
そして、そうしたコストは雇った企業ではなくて、何の関係もない国民にかかってくるのだ。

この件でますます中国人実習生とりにくくなるな
リスク高すぎるわ

公序良俗に反する企業フルタフーズwww
もうだめかもわからんねw

司法じゃ企業の扱いはこんな感じだよね
どんだけ使えない人材でも養ってあげないとアウト〜

裁判官は法に依って判断する
ならば裁判官の判決がおかしいのは法がおかしい
法がおかしいならばその法のみを根拠に上から目線で人に食ってかかるのは馬鹿
これはおかしい、納得できない、と言う意見に上から目線で法の視点でのみ説くのはやはり馬鹿KY
しかもちょっと煽られると顔真っ赤のアホ

外国人リスクの一部
特に特亜なんかは危ない
チャイナリスクやコリアリスクは行くだけじゃない、入れる場合にも発生する
日本人はまだ認識が甘い

素直に日本人雇えよ。
日本人が働きたいと思えないような劣悪な環境や安すぎる賃金しか払えないんだろ。
まともに日本人を雇えるように努力しろよ。

ところで240の朝鮮人式の解釈って日本で通用するのw？

法治国家なので法を曲げる事は難しい
でも立憲民主主義国家でもあるから
法律に文句があるなら例えば政治で変えるとか

奴隷制度化の現行システムに突っ込めよフェミババア判事

上から目線でスレ民に一人でつっかかってる馬鹿を見つけたがら馬鹿にしてやってるだけなんだがなにか？ｗ
顔真っ赤でどうしても言い返したいから朝鮮人式かｗほんとアホだなｗ
わざわざレス番書いといてアンカーもまともに打てないクズが偉そうにまあｗｗ

羽毛より軽いチャンコロの命に３６４マンエン！？何の冗談だよ。

母国共産党が相手だったら、「不当に訴え国家を貶めた。国家反逆罪で今スグ処刑！」だろうが！！
身の程を弁えろチャンコロが！

日本人の財産を日本の采ヴァンで奪うアルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
メシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人件費の安さに目がくらんでゴミクズ支那畜生なんかを雇う白痴企業の自業自得。

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

わが国もイルボンの富と財を奪うﾆﾀﾞ！

盗人に追い銭って感じ…

>>81
労基違反するとこは雇用契約書の時点で逃げ道を作っているわけでだな

中国男＝犯罪者
中国女＝売春婦

中国実習生、ならびに中国人の男女の役割

実習くんのに孕むのが正当化されたら女なんて雇えないだろ

＞計４２０万円の損害賠償と未払い賃金などを求めた訴訟
＞被告側に計３６４万円の損害賠償の支払いなどを命じる判決

ほぼ全面的な勝訴だな。
コレ担当した弁護士（たぶん日本人）は美味しい仕事だったはず。
素人目にも勝てる要素満載だもんｗ
労働法が日本人には適用されて外国人が例外ってわけないんだからｗ

＞勤務先の会社と、受け入れ窓口となった東京都の組合
ホームラン級の頭の悪さだね。

富山地裁って中国共産党の支部だろ

246と256は半島の人ですか？
法律理解してないようですがw

これは携帯からだからアンカはつけてない(^o^)v

朝鮮人思考→契約したのに日本の裁判はおかしいニダ→(法律違反なら契約は無効とレスされる。)→日本の法律がおかしいニダ。→日本の富山の裁判所がおかしいニダ。
おかしいのは法律知らない無知なお前らw

そもそも事前の約束事を守れないような奴を雇うなよ

約束事<法律

わざわざ携帯から顔真っ赤でお疲れさん
くせぇー顔文字乙

>>1
　　　　　　　　　北陸は、中華人民共和国北陸省なんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【未開の地・北陸】地検、犯罪組織に捜査内容漏らす・２人強殺放火の富山県警・警部補不起訴、明日釈放へ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1374644023/

週刊文春に犯行声明文
http://livedoor.blogimg.jp/hanatora53bann/imgs/1/4/14c064a1.jpg

すべて同一人物！
・被害者夫婦は金貸し。警官とは30年以上のつきあい

・首キュッとして殺したあと、家中に灯油まいて放火（今回の不起訴処分）NEW!

・麻薬捜査情報を暴力団に漏らしていた（不起訴処分）

・捜査情報を暴力団に漏らしていた（不起訴処分）

>>261
捜査情報を漏らしていた相手のヤクザってのが、当該警察官の幼なじみだってのも凄いよな

法律法律法律マンセー
法律に違反さえしなければ何してもいいニダ
こうですねわかります

法律に違反する契約が無効になるのは当たり前だろ
契約でなんでも決めれるなら、24時間365日労働だって合法になる

何で研修にきて妊娠？
規定があるってことはこういうケースが多いってことかぬ
中国女子の目的は妊娠なのか

法律法律法律マンセー
約束でも規則でもなんでも破っていいニダ！
ウリが一番正しくて偉いニダ！
なぜならウリは俄か法律知ってるニダ！
法律に則って他人を見下し蔑むニダ！
約束も規則も人の気持ちも意見もウリの知識の前に平伏せ！ウリが一番ニダ！

.ですねわかります

実は自分に自信がないから俄か仕込みの法律を頼りに人を見下す事しか出来ないニダ
これは内緒ニダ

>>264
雇用と学習の二本立てで、どちらかが欠けた時点で、在留資格は児童消滅するよ。
その上で学習について、妊娠して継続が不可能になったのだから、契約は破棄されて当然だよ。
契約が破棄されれば、自動的に在留資格が消滅するので、自主的に申告して帰国しなければ強制送還だよ。

契約が不法であると主張する場合、ガイドラインは法律ではないから根拠にならないよ。
労働基準法は労働にのみ適用され、学習の方には適用されない。
（労働ビザで雇用されている場合は、解雇は無効だと主張できるが、実習生は不可）

>>267
学習じゃなくて技術実習
技術実習は法改正で労働者と同じになった

技能実習なんて審査がザルだから
どれだけ違反行為があってもほとんどバレない

労働基準法を守らないのは勿論
実質は低賃金労働者だから毎日付ける実習記録は特に書くこと無いし

法的知識もあまり無いから勤務時間の二重帳簿とかあっても
いざこざを嫌って無意図的な口裏合わせも横行と定期調査さえザル

中国人を奴隷扱いにする実習生制度は、即刻やめるべきだ。日中双方に為にならない。
この制度、ミンスが廃止するかと思っていたが３年間マジで何もしなかったな。

中国人なんか雇うからだよ
糞な判例作られて非常に迷惑だ
自重してくれ

>>228
どころがどっこい、その業界の一社が使い始めると
低賃金の上に商品が安く買い叩かれての廉売と公正な競争が成り立たなくなるので
業界内の他の企業にも次々に広まっていく

1981年(32年前)から外国人研修制度が始まり
1993年(10年前)に雇用契約を結ぶ事で2年間の実習を追加出来る技能実習制度が追加され
2010年(3年前)には外国人研修制度が廃止され技能実習制度に一本化された

今や当時の発展途上国と言う状態からは変わった国からも受け入れているし
専門職以外にも解禁された製造業派遣制度を取り入れた業界と同じで
既に実習生無しでは成り立たなくなっている業界も多いはず

しかも指導出来る高度な技術を持った社員が高齢化、
実習生の先輩に教えられる格好で実習生のみが増えると
補助作業の量がが増加して労働内容のほとんどは単純労働化する

その上に技術継承された人達はお金と技術を祖国に持ち帰る制度なので

後に残るのはデフレ化した業界とデフレ化した地域経済
増大した社会補償費用と税金収入の減少
実習生制度無しではやっていけない経営者とほとんど補助業務しか出来ない社員

妊娠を理由に居座るつもりだったんだろ？

実習生「妊娠したヨ」(本当は妊娠していない)
企業「え、本当？」
実習生「規約違反したからクニ帰るヨ」

二年後

実習生「アイヤー、強制送還で流産したヨ。これ証拠ヨ。日本人生んだから日本国籍渡せヨ」
中国人医師の診断書(捏造)

どうせ、朝鮮人が絡んでる人夫出しだろw
日本人も派遣会社からトンでもない約束させられてる被害があるからな。
違法な契約は無効。
朝鮮人は契約ニダって五月蝿いがw

例えば技能実習に来ている中国人が作った
Make Chineseな製品が

Made in Japanの産地表示で
日本国内のみならず中国に輸出されたりしている

日本品質と言う付加価値表示の製品にもそういった実態がある
産地表示なんて単に生産地を示すに過ぎない
実態はご想像とは違うかも知れませんが悪しからずと言うことだ

俺が学生時代に少しだけ働いたバイトの朝鮮人経営の焼肉屋。
遅刻で罰金とかワケわかんねw
朝鮮人は法律違反の契約が好きなんだろw
日本に住んでて法律守れないなら、愛しの祖国で生活したらどうかねw？

遅刻で罰金はやりすぎだが、罰金にかこつけて「ワケわかんね」と遅刻を正当化するような発言できる人間は間違いなくDQN

追記
ここ数日の流れを読む限り言い返せなくなると苦し紛れに相手を朝鮮人と認定し罵っているのは ID:0335MyemO や ID:nYo25uKEO

追いつめられると相手を罵る事しかできない人間が法律を語るとは
人格の欠片もない人間は法律以前に学ばなければならない事が山ほどある
法律は知識だが法は知識のみに非ず
最近は知識だけ詰め込んだ法律機械ばかり量産されるので困ったものだ

279は日本ではやっていけないんでないw？
朝鮮人式のやり方は通用せんよw
契約したから法律は無効とか日本では通用しませんw

弱い中国人に法律違反の契約を結ばせて雇ってた会社が悪いだろ。
何でいつの間にか被害者ぶってるの？
アホなの？

くやしいのぉくやしいのぉwww

2010年10月 研修の為に来日
2011年６月 妊娠が判明

妊娠したら強制帰国の契約をしたのは中国の送り出し機関

「訴えるアル！」で訴えられたのは引き受けた日本の窓口と勤務先

…ところで、「帰国させようとし」って事は実際は帰国せずに日本で生んで日本で堕胎したって事？
「キッチリおろしたんだから働けると思ったアル！」
ついでに休んでいた間の給料も保証しろって話？

日本も、まともな人権意識を持たないとな。
シャーラッブ！とか、本当に国辱だから。

技能実習制度は雇用契約を結んだ発展途上国労働者の受け入れ制度なので
妊娠、出産に際してこのような
違法な契約や強制的な取り扱いをすると言うことは

妊娠、出産に対して
仕事の邪魔であり解雇したい
労働基準法に定められた産前産後休業をとらせたくない
事を内密に済ませたい
違法だと裁判を起こされたくない

ってことだからね
つまりは発展途上国の人間に対する差別主義者か
日本人に対しても同じ感覚を持っていてそもそも人権意識が無いのか

個人より会社、妊娠・出産より仕事、法律より会社ルール
ってことだから

よし！おれが噛み砕いて説明してやろう

意見が違う相手に馬鹿だの朝鮮人思考だのと蔑む事は法律的にどーなの？！
そんな人間が法律法律騒ぐ資格はないって話だろ

つまりだな、文脈や行間を読めずに法律法律と一方的に人に噛みついてる基地害がいるわけだな

結論
本人は気付いていないだろうが典型的なアスペ
もしかしたらそれが原因でバイトや職場を解雇された過去があるかもしれない
その場合その鬱憤をこのスレで発散している可能性さえある

さっさと病院池ｗｗｗｗｗｗｗ

日本の労働環境や権利意識は特亜と同じ基地外レベル

人の気持ちなどを察する事ができない
杓子定規な受け答えしかできない

黒か白０か１といった判断しかできずそれ以外の判断や意見は受け入れる事ができない

相手を受け入れるための人格的受容部分や意見の相違等に対する自身の許容幅が著しく欠損

そのため自身の意見に反する意見は全て敵であり攻撃であると認識し、他者に対し執拗な程の攻撃性を示す事が多々見受けられる

このような特徴から実社会に於いての適応性に著しく欠く場合が多々見受けられ、職場や学校などにおける疎外もしくは解雇や退社退学などに繋がるケースも多い

以上アスペの特徴
どうりでホウリツガーって連呼するわけだ

法律違反の契約を結ばせて働かせた会社が加害者。
頭が弱いヤツの主張は、会社が用意した契約書がが法律違反なのに、サインをして働いた労働者が悪人。
頭が弱いにも程があるw

あげ

左巻きアスペが必死
え？植物党？w
http://hissi.org/read.php/newsplus/20130725/NUZER2RFT1BP.html

絵に書いたようなチャイナリスクだな

送り出し機関に請求してやれ

送り出し機関もどうせ中国共産党あたりの利権組織なんだろうけど

植物党とは何ぞ

>>295
貼ってあるリンク先見れば分かるぜ

違法なのだろうが、国を出る時点では一旦契約したんだよね。なのに、数ヶ月しかたたないのに妊娠って、一体何の技能実習しにきたのやら。
だから人として信用出来ないんだね。

↑結局、人格批判になるよね。
朝鮮人と同じことやるの止めたら？

↑と意見に対して人格非難と言論封殺する左巻き

ガンガン解雇で良いと思うけどね

それって、思いやりともとれるよね・・

「地裁でキチガイ判決、当然控訴で弁護士ぼろ儲け」

ってテンプレになってるんかね？
検察も裁判官も、辞めたら弁護士だから、お互いの利益の為に。

中国人の言うことを疑う奴は日中友好の敵

＞妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた

＞判決は、強制的に帰国させようとしたことと流産の因果関係を認定。

え？

>>304

だからさ、憲法改正なのよ。

裁判所も役所も、国会という最高の立法機関が決めた法律をガン無視して、売国判決反日行政をするときに使うのが「憲法」なんだよ。

都合よく憲法を使って反日活動をするんだよ。

だからこそ、憲法改正なのさ。

真剣に考えなきゃね。

＞「妊娠禁止規定は実習制度の趣旨と公序良俗に反する」

このバカ判事の考える「実習制度の趣旨」って何なんだよ？

会社なんかでもあるよね？

前の会社で仕事が忙しいから女性のパート雇ったら
会社の組合が強いことを知って（パートにも優しい）
半年くらいで妊娠して数ヶ月か１年か、ともかく産休取るとかパート仲間と話してる。

さすがに課長が切れて形相を変えてサシで話したら辞めてくれたけど・・

もう、この奴隷制はやめろよ

でも、この妊娠女性を返さなかったら
名目の実習ができないのの誰が面倒見るか？？
妊娠なら当然医者にもかかるし主産費用もかかる。
全部生保で抱えるべきなのか？
こういう判決が出ること自体理解できん

ガキこさえて永住権ゲットて腹づもりだったんだろ
さっさと追い返して正解

360万円あれば中国では家が建つなｗ

>>1
実習に労基法関係あるの？
就労ビザなの？

地裁判事は基地外ばっか

>>312
技能実習生は雇用契約を結んだ労働者
だから労働基準法は当然適応される

制度の経緯
1.外国人研修制度
→1年間の技能研修(研修生)
2.技能実習制度を追加
→技能検定に合格した研修生が2年間雇用契約を結ぶ事が出来る(労働者になれる)
3.技能実習制度に一本化
→最初から技能実習生(最初から労働者)

名ばかり実習生と言うのは
単に技術交流を通じた国際貢献と言う名目が胡散臭いのではなく

実態と言うか契約内容が
単なる期限付の外国人単純労働者受け入れ制度になっていること

裁判官罷免しなさいよ。国民の大多数が納得せんのじゃないか？