【労働】日本企業…＜社員（目下）に対して、極めて時間にルーズ＞　＜顧客（目上）に対して、極めて時間に正確＞

　　世界的に見て日本人は待ち合わせに遅れないし、新幹線だって分刻みで動くし、通販だって指定した
日付の希望通りの時間帯にだって届く。そんな事から日本人の大半は、自分たちは時間にルーズで
ないと思っている。しかし、本当にそうだろうか。これらの現象は、結果的に時間に正確に行われている
だけで、他の先進国の住人が持ち合わしている時間を守るという観念が日本にあるとは到底思えない。


　　なぜなら、日本人が時間を守っていると思っている現象が、目上の人の言うこと
には絶対に従うという日本文化の一部がそう見えるに過ぎないと感じるからだ。


　　私は米国で4年暮らし、東京発の英語ニュースの制作という外国人の多い職場で働いてきた。
その経験から考えると、米国人に比べて日本人は他人、特に目下の人に対する遅刻に対して
何倍も厳しい。なので、多くの人は時間を守ろうという意識ではなく、
目上の人に失礼がないように努力しているだけというのが本質だと思う。

■記事：ガジェット通信　http://getnews.jp/archives/362134
■写真：時計　　　　　　　http://px1img.getnews.jp/img/archives/2013/06/0617.jpg
■関連スレッド

　　【参院選】自民党公認の渡邉美樹（ワタミ）など、＜過労死ブラック企業＞が日本を暗闇に変えた　「悪いのはすべて自分と洗脳された」
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371474659/

　　【労働】ワタミ元従業員…残業が月平均４０時間以下とか絶対嘘・渡邉美樹は誰でも自分の様に、（ブラックな環境で）働けると思ってる★２
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371510404/

　　【労働】ワタミ(渡邉美樹)社内文書　＜365日24時間死ぬまで働け、否定した時は会社を去ってもらう＞…パワハラにあたる可能性が高い★２
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371398963/

　　【労働】＜毎月２００時間残業＞ ステーキのくいしんぼ店長(当時24歳)過労自殺の認定…休日無し､残業代無し､ボーナス無し､社長は無視★３
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371307068/

(次へ続く)1/4

(>>1からの続き)2/4


　　例えば、仲の良い数人で映画を見に行く約束があり、映画を見る事には全く影響のない
範囲で誰かが遅れたとする。日本人が何人か集まると、先輩や後輩などの理由から
カースト的な上下関係が生まれるので、特に年下などのカーストの下位の人がが
遅刻した場合、先輩風をふかしている人物はとたんに機嫌が悪くなったりする。

場合によっては遅れてきた後輩は先輩を怒らせたと気を使って、
先輩にジュースの一本でも差し入れたりする事もあるだろう。

　　一方、私の接してきた米国人の場合、そもそも日本社会より友人関係の中の暗黙の序列
というのはほとんどないという事もあるが、誰かのせいで映画を見に行く事が出来無い程の
遅刻をしない限り、誰が遅刻をしようと、その遅刻は大きな問題にはならない。


　　つまり、日本人は映画を見るという共通の目的の達成のためだけに時間を守っているの
ではなく、目上に対する礼儀を重んじるあまり、結果的に時間を守ることになっているのである。
その証拠に、友人関係のカーストの上位の目上の人物の遅刻に対する周囲の追求は行われない。

　　また時間を守る理由が礼儀となってしまっているので、効率というのは全く無視されてしまう。
それは目上の人と酒を飲む時に手酌をさせるという事が失礼だという例を考えればよく分かる。

　　多くの日本人は礼儀なので先輩には手酌をさせまいと努力するが、手酌で飲むほうが
楽かもしれないという事を口にする人はほぼいない。つまり、時間を目下に守らせる
というのも、これと同じように全く効率を考えない礼儀作法の一部なのである。

逆に米国人は礼儀と言うより共通目的を実行する為に時間を守る
ので、それだからこそ、日本人より時間にゆるい部分があるのだ。


(次へ続く)2/4

うんこ

(>>2からの続き)3/4


　　こう考えると日本企業が始業時間だけにうるさいわりに、終業時間を全く気にかけていない
事も説明ができる。日本企業は仕事を効率的に行う為に時間にうるさくしているのではなく、
雇用者と被雇用者という上下関係をはっきりさせる礼儀としての時間の観念を社員に求めているだけだ。

　　なので、有限である社員の時間を効率的に使おうという意識は希薄だ。そうやって時間を
有効活用しようという意識がないものだから、延々と会議が長引いたり、周りの人が帰らない
からサービス残業をしていくというような他の先進国では起きないような事が起きるのである。

　　この日本人の時間の観念が、上下関係にすぎないという事を踏まえて、
企業の社員に対する接し方と顧客に対する接し方を比較したい。


　　社員に対しては上の立場に立っているので、社員の時間に対して
世界的に見て極めてルーズな体質を持っている企業が、目上に当たる
客に接する時は世界的にも極めて時間に正確な体質に変身してしまう。

　　企業は客に対する礼儀として時間を正確に守る。そして、客も礼儀
として企業が時間を守る事を当然と考えている。そして、それは礼儀
なので、なぜそうする必要があるのかを考える人はほとんどいない。

　　なので、企業が時間を守るという事にコストをかける事で、物やサービスの値段が
上がっているのかもしれないという事も客は特に気にしない。だからこそ正確な
ダイヤが売りだと新幹線などを輸出しようとした際に、時に外国からオーバースペックで
高いと思われてしまう気持ちが全く理解できない日本人が多いのだろう。


(次へ続く)3/4

(>>4からの続き)4/4


　　現在、グローバルが進み、日本は今まで以上に世界と競争し、それに打ち勝た
なければ豊かにはなれないのは明らかだ。今まで、効率、つまり時間の観念を
無視して日本人は世界の誰よりも働くという事で、世界の上位に食い込んできた。

　　しかし、一日は24時間しかないので、どんなに日本人がサービス残業をがんばろうとも、
色々な技術を持ちつつある労働賃金の安い発展途上国とは価格面で競争は出来無い。

また国内のサービス産業だって、生産性が低くても根性で乗り切れば良いという方式で
既に何年も競争が行われてきているので、根性方式を強化しても従業員の使える
時間はもう残ってはいない。それは企業の伸びしろはもう無い事を意味する。

　　そうなると、日本人が世界と競争するには、今まで無視していたが時間あたりの効率を
考えた仕事というのを追求していく以外に方法は無いのだ。それには時間を守るという事が
礼儀の一部でしかないという認識を捨て、もっとタイムマネンジメントを意識していく必要がある。


　　では、それを具体的にどう行っていけば良いのかと言えば、もう大人の頭を変える事は
難しいので、子供への教育しかないだろう。小学校のうちから時間を守るという事は礼儀と
いうだけでなく、物事を効率的に進めるために不可欠な要素だと教えなければならない。

　　小学校の先生は生徒の遅刻だけを厳しく取り締まったり、生徒に対する目上の先生だからといって
授業に遅れても良くて延長も自由に行えるという態度を改め、どんな立場の人でも決められたルール通りに
始まりの時間を守り、効率的に物事を進めて終わりの時間をきちんと守る事が重要だと教えていく必要がある。

それは必ず日本を強くする事につながっていくに違いない。日本が世界に勝つ
には、まずはこの問題をもっと真剣に考える必要があるのではないだろうか。


(終わり)4/4

チョン乙

過労死も多い

韓国化してきたな

日本人はナマケモノ

確かにな。
会社の始業時間には、1秒でも遅れると
鬼の首を取ったように大騒ぎするくせに、
就業時間は、6時間オーバーしても、
誰も何も言わない・・・異常だよ。

目上とか目下とか関係なく、日本人としての基本理念として時間厳守と月月火水木金金は身に付いている。

仲の良い数人ならちょっと遅れたくらいで機嫌悪くすることなんて無いだろ
ましてや映画を観るのに支障がないのなら怒る理由もないじゃん

ああこれは事実だ

何もかも厳格化されルール化されて非常に息苦しい国、ニッポン

ワタミ系のおっさんが日本から一掃されないと無理

身内にはなあなあですますんだよな
昔はそれでも身内を全力で守ってたから良かったんだが
いまはグローバル社会ってのを盾に都合が悪くなったら簡単にきりすてるからね
昔と今の悪いところを組み合わせた中途半端なハイブリッド型企業になってんだよね

何に関してもルーズよりはいいんじゃないか？

>>10
禿同

この記事、「なので、〜」が多すぎ。

>>17
何に関してもルーズなほうが、住みやすい社会じゃね？
そのかわり、あらゆる人類の進歩ってもんが今よりも
ゆっくりになるだろうけど・・・どっちが幸せな社会なのだかな

言いたい事は何となくわかるが、さすがにそんなのは体育会系で
純粋に育った人かブラック企業に勤めた人かって感じだよ

>>14
むしろ不文律とか場の空気みたいな曖昧あやふやなものに縛られてる

もっとこういう考えを周知させるべきだわ
まぁ無理か・・・
奴隷になることが正義とされてるんだもんな・・・

功績を見てプラス評価するのではなく、
失点をあげつらってマイナス評価するのが日本社会だから。

だから遅刻程度でも「はいマイナス！」ってやられちゃう。

>日本企業…＜社員（目下）に対して、極めて時間にルーズ＞

「目下が待つのは当たり前」と思っているのに加え、
「時間に送れるのは忙しいから」で「俺は遅刻するほど頑張っている」という意識もあるw
未だ「長時間労働が美徳」の日本と、
「長時間労働は時間マネジメント力が低い」と見なされる欧米との違いだなw

息苦しいのがいやだと言いつつ、A型人間がB型人間を
攻撃するのを常識的な事として受け入れてるだろ

>>14
むしろ厳格化してないからサビ残が横行してるわけで

>>24
それは政治の世界でもそうだなw
言葉尻とって失言だギャーギャーと騒ぐ世の中、そして責任とりまーすだもんw

>>3
お前が正解

確かにな。
そして気づいてる奴も多いが上がかわらん限りどうしようもない現実。

人は記憶型と思考型に大別できる

つまり・・・・

そういうこった

目上、目下とかじゃなく単に他人に厳しく自分に甘いってだけのような気もするが。

シンガポールが煙草のポイ捨てや痰吐きにやたら厳しいのは華人が不潔なのを自覚しているから。
日本人も本来は極めて無責任な民族性だったからそれを律するために武士道やらなんやらで
ガチガチに締めあげてきた。

んだと思う。

日本は、北朝鮮 2.0だからしょうがない。

>>31の続き

記憶型は外部依存症
外部の力に従ってるだけ

>>33
個人として自立していないんだよね。

こういうことをコンサルタントが全然いなくてワタミみたいな基地外を持ち上げる屑コンサルタントが溢れかえる現実・・・終わってるなホントに

しゃーない。
東アジアはそんなもん。

日本人も韓国人と大差ない屑が多いってことか

目下にやりたい放題、目上におべっか使い放題


　チョンそっくりだな。


まあ、日本企業なんて中が北朝鮮みたいな企業ばっかだから、チョン化するのあたりまえ。


　日本企業の企業文化　＝　チョン国の文化

になっちまったんだよ、いつからかな

日本は上司を待たせるのが、失礼に当たるから、遅刻しないというなら
逆に、アメリカでは約束の時間を過ぎて人を待たせることは、失礼には当たらないの？
失礼なことと知りつつ、時間を守らないのがアメリカ人なの？

日本は単一民族なんだから上下をなかで区別する
外国はほとんど支配民族と奴隷民族でできてる

出社時間は毎朝曲芸染みたタッチダウンが求められるのに
帰宅時間はルーズだもんなぁ

>>10
反論できん・・・

>>43
ましてや10分前に来てもそれじゃ遅いっていうキチがうじゃうじゃいるんだぜw

この文章見てて思ったのは
ワタミの社長叩きに必死過ぎだなあって事と、
挙げてる例ってあんまり体験した覚えって無いって事と、
普段からボケーっと生きてる人が記事書いたんだろうなあって思った。

別に部下との約束だからって自分のために時間は守るでしょw
意味不明な日本人論すぎるわ

>>1の意見もそれなりに真実っぽいが・・・

>>10
これは説得力あるわ

日本人というか、歴史的にこういう社会の悪習だよね。卑屈だよ。

>>35の続き

常識に従い、権威に従い、身分に従う。
記憶型の典型がＹｅｓマン
上役に逆らえないからＹｅｓマンはときおり残虐な行為をする
たとえば第二次世界大戦の特別攻撃、これは明らかにＹｅｓマンが関与してる
結果的にＹｅｓマンが後押しをしたんだと思うよ

>>41
ケースバイケースだろうけど一般的に日本よりは寛容なんじゃないの

イタリアとかは本気でルーズだろうけど

遅刻した人に対して「他人の時間を奪っている」などと言うくせに
延長することに対してその後の時間を奪っている意識がない不思議

結論、土人国家

>>41
> 日本は上司を待たせるのが、失礼に当たるから、遅刻しないというなら
> 逆に、アメリカでは約束の時間を過ぎて人を待たせることは、失礼には当たらないの？
> 失礼なことと知りつつ、時間を守らないのがアメリカ人なの？

仕事とは違う話だと
パーティーには遅れるのが礼儀。
fashianbly late と言います。

In Western culture, when one holds a reception or party it is common for those invited to be "fashionably late."

>>52

歯車的責任論なんだ
決まりごとを守るのが歯車の責任
その代わり決まりごとを守ったことによる結果責任は問われない
決まりごとを守ったが故に人が死ぬと解っていても決まりごとを守る
それが歯車

この「カースト」という比喩は不適切だよね。
この執筆者こそが日本人を見下しているのが透けて見えて･･･。

日本人はチョンと同レベル
顔も似てる

>>55の続き

典型なのが霞ヶ関
歯車ばかりが揃う集団

>>56
そりゃこういう部分では見下したくもなるんじゃないかな、
知ってるが故だよ。

>>1
まあ、マスメディアなんかの仕事に対する意識や労働環境は、古臭い日本のまんまかもなｗ

事前連絡すれば基本的に怒る人はいないかな・・・
ただし、自分が主体で動いてるものは除くけど。
友人関係でも"連絡さえあれば"俺も怒らないし怒る友人もいない。
もちろん連絡無しは怒るけどな。

>>1　
この作文のどこがニュースですか？＞筑美憧嬢φ ★

在日特権は存在する、まで読んだ

>>51

ガッコとか対外ビジネスとかでの遅刻とかについては
メリケン国はクッソ厳しいよ。

20歳過ぎたあたりから年齢って馬鹿を見分ける基準にしかならないからなぁ
その年齢でもその程度か　みたいな　

>>1

子供の作文かよｗ

お前がそう思うんならそうなんだろ　お前ん中ではな

いやいや時間守るのは近代的労働者の基本ですよ
目上だから時間に遅れていいなんてことは全くない
サービス残業だって目上が残業してるから帰りづらいわけで

>>1
相変わらず読みにくいな。
↓これいるか？
■写真：時計　　　　　　　http://px1img.getnews.jp/img/archives/2013/06/0617.jpg

いちいちスレタイが長いから関連スレも見づらいんだよ

日本→内弁慶。

ああ、これは単純な話で日本、じゃなくてジャップはやはり欧米とは異質な国なんすよ。
ちうごくやかんこくに極めて近い極東の野蛮国でね。雇用主と労働者は契約関係にないの。
ならなにかといえば封建的従属関係。御恩と奉公。人身御供。上司は神だから何してもよし。
だからまあ連合赤軍や帝国陸軍から昨今のオウムからブラック企業もそうだが、
基本的に刃は身内の弱者に向けるもんなの。味方殺し大好きだもんね。

その挙句の果てが無理心中だったり自殺の大流行だったりしてな。
本当どうしようもない国だなここは。

これは割と同意だな。ｳﾁは親会社は結構自由な社風と言われてるが、上には絶対服従って感じ
後輩をいきなり廊下ではたいたりするDQNとか普通にいるしｗ
まあ九州薩摩の田舎ﾓﾝ的風習でもあるがｗ

＞米国人に比べて日本人は他人、特に目下の人に対する遅刻に対して
＞何倍も厳しい。なので、多くの人は時間を守ろうという意識ではなく、
＞目上の人に失礼がないように努力しているだけというのが本質だと思う。

これのどこが悪いんだろうか？
米国人だって上層部がしのぎを削りあうような環境の仕事場じゃあ
クライアントや上司が独裁者よろしく振る舞ってるし
スタッフも１秒たりとも遅刻しないようむちゃくちゃ緊張してっぞ？

＞学生映画の出演や制作などをしながら4年過ごす
↑この程度のオトモダチ同好会的なルーザーだらけのヌルい仕事場に
４年いたから何だっつーの？
そんなもん参考にもなりゃしねー

これは仕方がないだろｗ
まあ、良くも悪くも日本社会だあねぇ
日本は上下関係の身分社会だから

>>73
目上の人間に失礼がないようにってことだけ考えて遅刻しない(形式重視で効率は後回し)ってのと、共通の目的を達成するために遅刻しない(効率を重視)ってのは全く別物だっつー話だろ
実際日本企業は労働時間の長さの割に生産効率が悪いし

日本でサラリーマンをやってる連中は所詮奴隷なんだよ。しかも結婚をして子供を産み
自分の子孫まで奴隷になるために育てる。日本人は洗脳されこのような生活を強いられる
ことがあたりまえだと思ってるからな。もちろんそういう人材は海外へ脱出なんていうことを
考えることができないから、そのまま子々孫々奴隷生活を強いられていく。

儒教
儒教
儒教
儒教
儒教

外国語を話せず脱日できない奴は負け組

この手の日本の封建的な年功序列で儒教（特に朱子学だと思うけど）が批判されるけど
孔子の教えに従えば上司は聖人君子を目指さなくちゃいけないと思うんだよな
更にそれをはき違えて、「俺がそうだったからお前も同じようにしろ」って言う上司もいるんだろうけど

>>75
それはアンタの仕事の仕方にムダがあるからでしょ
この手の言い訳めいた日本批判は、言ってる当人の問題を語っているに過ぎない
奴隷状態だから奴隷である事を恥じる>>76のようなもんだ

クライアントに失礼が無いように振る舞うのは
仕事をスムーズに進めるための基本の行為だよ
米国でマトモな競争社会にも参加する事もなく過ごし、なぜか日本のシステムを叩く>>1は
結局、NHKのニュースの仕事で何か業績を残したか？
否、むしろ今のNHKの国際ニュースの怠惰な捏造体質に加担してきただけじゃんか

いや単に目下には面倒くさいんだよ。
時間にルーズかどうかなんて別に明治以後検討されたわけでもないし問題にすらなっていないんだから

>>80
まあそう思うならそれでいいんじゃない？
多分お前とはどこまでいっても平行線だと思うからここまでにしとくわ
レスつけて悪かったな

儒教は毒だね、何であんな考え方が持て囃されるんだろうか？

時計の写真必要か？

>>80
割って入るがなんで一般的な話してるのにアンタの仕事の仕方が悪いだのなんだの言ってるのさ？

目下に対して開始にうるさく終わりにルーズ、目上に対して開始にルーズで終わりにうるさい

>>10
確かにな。
ウンコしたい時はすぐさましたいが、
し終わった後はどうでもよくなる・・・
異常（？）だよ。

誰が俺の事も誉めて。

>>25
ちょっと前に、北欧の100円ショップTigerが日本進出で、オープンまでの様子を
テレビでやってるの見たけど、日本人スタッフがてんてこまいで残業希望してても、
外人上司は一切聞かず終業時間を守らせてたのが新鮮だった。

休日返上で働くのが偉いって風土じゃなにも変わらんね

いや儒教なら、目上を尊び目下を慈しむ、でしょ。

始業前の心構えと準備は求める癖に終業前の片付けを前もってやると狂ったみたいに怒られる。

残業＝違法に労働力を搾取している

という意識が広まらない限り現状のままだろ

これは確かにそうだな。
労働力はタダみたいな感覚で無駄な仕事を増やして労働力を浪費してきた。

日本に関して言えば、全てが意識の問題に帰結する。

事大主義で村社会がDNAに刻み込まれている日本人にとって、意識改革は並大抵のことではない。

まあなんせ他人に雇われてる奴は奴隷でも仕方がないよ

他人に雇われていたい、奴隷にはなりたくないは通用しない

半日で終わるような仕事を、無駄な手間を加えて残業してこなすと評価されるからな。

トルコみたいな騒動になれば意識も変わるさ。

>>88
昔、外資系企業で｢今日は息子が手術ですが、大切な会議があるので出勤しました｣と上司に自慢して、その場で解雇された日本人社員が居た。
昔気質で会社命の人だったらしいが、どう思ったろうね。

これは本当に感じるね。仕事先の人で、こっちの遅刻には異常に厳しいのに
自分はものすごく時間にルーズな人が結構いる。
自分が待つのは10秒でも許せないけど、こっちが待つのは20分でも
一言の侘びもない。こっちが先に来て当然だと思ってるし。

ブラック企業しばき隊みたいなの結成したらどうか？

たとえば、社会的地位が高い人間が犯罪を犯したとしても
「社会的制裁をすでに十分に受けている」
として減刑されるような、法律などの社会基盤の根本から変えていかないとな。
その社会的地位に見合った責任どころか、一般人並の責務を果たすわけでもないのに
無闇に尊重される社会的地位にあるお方が、この国には多すぎる。

>>96
ていうか午後8時前に帰宅しようとすると激怒される
午後10時でようやく普通
忙しいと午後12時1時は普通
これでは昼間にまともに働く気がおきない
もし昼間も必死で働いたら確実に過労死するため

給料分の仕事が最低限出来りゃあいいのよ
時間は無駄なくお互いが気を使うのに目上も目下も関係ないね
時間を上手く使えない奴は仕事もいい加減だからな気を付けなくちゃな

たしかに上司が勤怠だらしないのは何にも言えないから困るな。
社会人として最低限のことは守ろうよ。

社会人として→人間として

オールルーズよりかは良いと思うけど

>>1
＞目上の人に失礼がないように努力しているだけというのが本質

その通りだな
目上というより、「命令者」「カスタマー」なんかも同じ
要するに、「金」を貰ったりする人間にへつらってるって話だな

イスラム教を知らないのにアラブ社会を語ったり
キリスト教を知らないのにヨーロッパ社会を語ったりするやつは
馬鹿だと思われるだろ

でも、儒教をしらないのに日本(や中国韓国)社会を語っても誰も
なんとも思わないんだな。

目上目下という概念も儒教を知らずしては語れないんだな。

確かにな
社長やらを初め役員とかフリーダムだからなあ
午前中遊び行ったり漫画見たりセミナー言っても誰も気にもとめない
時間というくくりから完全に解放されてるよな

時間を守るために速度違反を指示するバカは死ぬべきだ

目上とか目下とか関係なく、俺が待たされる立場だと腹が立つから時間は守る。
時間も守れないような奴は信用しない。

儒教のせいというレスが多いけど

なんでもかんでも悪いことを儒教のせいにするなよ

儒教は立場に見合った能力・振る舞いを尊びこそすれ
目下だからいい加減に扱って良いなんていう思想はない。

大体、儒教で万人が目指す聖人君子が
「子会社との打ち合わせだから遅刻してもいいや」と言ったり
「おまえは俺の部下なんだから、俺を待たせるな！」と叫んだりするか？

>>10
終業じゃね？

社員と顧客じゃなくて
下請けと顧客だろ

海外に5年住んで帰国したが、日本の会社の空気感の異様さに押しつぶされそう
マジキチ

俺は毎日定時ダッシュ出来る身分でよかった
稼ぎは少ないが気楽だ

前働いてたブラック企業は電気代がもったいないから
夜10時以降の残業は禁止だった
それで日の出と共に早出してたぞ

>>20
それも一理ある。

>>98
ありえん
明らかに不当解雇だろ
裁判起こせば楽勝だぞ

病院なんてその際たる例

ヤマゼンのことか

早く帰れという割に、本当に早く帰ったら、その口で陰口叩くからな。
ホント、マジキチだわ。

>>117
みんなが早出なら、それはそれで深夜残業よりはマシかなあ。通勤ラッシュ避けられるし。

時差出勤したくても、みんな夜にずれてるから一人じゃできない、ってのはあるんだよね。

もちろん、ブラックがいいと言ってるわけじゃないよ。

朝は定時前に来いと言われるが、定時に帰ると怒られるしな。
ウチでは、用がなくても30分くらいはいろと言われる。

>>117
電気代がもったいないと言うなら
いっそのこと日の入りで就業すれば良いのにw

　
目上の人間はルーズでも容認されるっていうのは日本のどこにでもあることだな。
かつては奴隷状態でも数年、長くても十数年耐えれば、逆に目下を虐げることのできる地位に出世できたから
目下の人間も我慢できただろうが、今の日本にそんな甘い職場環境の存在するところは少ない。

そもそも仕える事と書いて仕事だからな

これって丸山正男の著書にある「超国家主義の論理と心理」に書かれていたことと同じだよな。

これ儒教じゃないよね。事大主義
同じ極東アジアでも中国人と朝鮮＆日本人を微妙に隔ててる価値観の一つ
でも日本の成功体験ってこれが全盛だった時代に基づいてるから
国内で権力ある熟年層は大体この価値観にドップリ

現状でも工場や飲食店やコンビニやガソリンスタンドなどは一年中スタッフ募集してるがなかなか見つからない
一方経営者達はもっと賃金を安く作業負担を増やす事しか考えてない
しわ寄せは社員に全てくる
そんな社員を見てるバイト達が社員になろうなんて思わない

俺の彼女も、付き合いが長くなってくるとどんどん時間にルーズになっていく。

遅れて来るのが大物と思ってるんだろ。

リーダー「またせたな」

だから他人に雇われたり、元請けに依存してる時点で奴隷なんだよ。それで全部筋が通る。

企業についてはその通りだと思うけど
友人どうしてそんなに時間厳守だったことはないなぁ

>>124
君が残ればいいだけだからとさっさと帰ります。
携帯も個人契約なので仕事の件では一切使いません。
急ぎだからと携帯に着呼あっても電話代誰が持つのか稟議書出すから拒否するなら電話しないでくれと社長宛にメールすら出します。

仕事は鯖管理でしたw

終業時間はいい加減
サラリーマンは洗脳されてるのでこの異常さに気付かない

>>136
サビ残なんて、時間にルーズで金に汚ないだけのことなんだよな。それ以外のなんでもない。

>>2
常識やマナーって意味では映画に間に合うことだわな
それが日本人の場合生き過ぎて息苦しくなってる
バカなんだろうね
滅びればいいのに

あるよなコレ
上流での納期遅れはノーカウント
末端での納期遅れは死罪
みたいな

>>10
ほんとその通り。
そんな日本社会が異常だと思って俺はフリーランスに変わった。
今は幸せだよ。

・・・遵法というのはもっぱら下のものへの要請である、軍隊内務令の煩雑な規則の適用は
上級者へ行くほどルーズとなり下級者ほどより厳格となる。

・・・超国家主義の論理と心理より

戦前の超国家主義の論理と心理が戦後も長く、会社に残っていたと言うことであろう。でも、さすがに
ほとんど崩れたと思うけどな。

ママ友カースト
学校内カースト
友達内カースト
もういいって。

いやまあ、身内特に目下に対する目上は、時間がルーズでも可なのは事実だが、
「映画開始時刻に間に合わない」アメリカ人には言われたくない。
まるで間に合うように書いているが、基本間に合わない人種だろに。

日本人の半額以下で働く東南アジア人が、ほぼ同質の製品を作る
付加価値をつけられなかった以上、日本は価格勝負しかないし
生産設備も似たようなものだから、人件費はそのまま価格差となり割高になる

生産性向上にも限度があるし、思うようには進まない
そんな中で賃金を堅持しようとした反動がサービス残業、要は事実上の賃下げ

東南アジア並み賃金を甘受すれば、みんなが正社員になって定時で帰れる
生活コストの割高さが残る日本で、生活を維持できるかは知らないが

時間がない？人がいない？足らぬ足らぬは工夫が足りないよ！
いつまで戦時中のつもりですか？

会議の招集かけても必ず遅れてくるな＞上司
でも「○○部長が来てますよ」と電話かけるとすぐ走ってくる

目上とか目下とか、儒教の考えだよなー。
ゆとりはそういうのないから、ゆとりが出世するころにはなくなる考え方。

儒教的、生まれが先だから偉いなんて旧式の考えが通用するのは、氷河期まで。

マジに韓国社会まんまになったな
ビジネスマナーのお辞儀で朝鮮式の腹に両手おいて礼なんて教えてるとこあったけど
そこは即日断った
この礼儀知らずって

始業時間は厳格、終業時間は極めてルーズ。

日本企業が最悪なのは「（雇用）契約に対してルーズ」つうことだな。
そもそも雇用契約書が無いとかマジで近代国家ですらない

労基署の公務員が定時に上がり、民間のサビ残が一向に減らないこの矛盾たるや！
公務員天国と、民間のサビ残横行は表裏一体の問題だろう
法人税を大幅に引き下げ、公務員の削減、パブリックの支出を徹底的に見直し、
労働基準の無視に対する罰則を強化し、その監督を徹底すれば、この余りに狂った
サビ残社会を変えることが可能だ
公務員天国は今や民間の搾取によって成り立っているといっても過言ではあるまい

ま〜なんだチョン売国奴民主が

福島原発を爆発させて現実なんら変わらん訳だ

チョンやら左翼やら売国奴らがわめいてもｗｗ

こういう視点は無かったわ。

じゃぁ、通販の時間帯指定に来ない佐川は日本企業じゃないな
後れた上に、不在お持ち帰りにしようとしやがった
追跡見て、速攻電話したら慌てて戻ってきて言い訳しやがった

働いたら負けというより
サラリーマンは負けですわ

こんな駄文をダラダラと

残業はちゃんと金出すならそんな文句ないよ。
実際に今の会社は1分ごとに出すから
むしろ1日6時間残業はやらせてくれと思うわ。
現実は1カ月20時間もやらせてくれないけどな。
出さないで残業はあきらかに搾取。経営者死んどけと。

社畜の奴隷自慢が始まるよー