【話題】 ユニクロの柳井正会長兼社長が「ブラック批判」に反論 「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っている」

ブラックだと気づかないバカが多いからだろ

ユニクロとかで安い買い物してる奴らは
社会貢献度低い
パチンコで金使ってる奴は非国民
オタク産業は最強

アナクロ

柳井のソント（声闘）が始まったな。
現実はどうであっても、相手の鼓膜が破れて黙るまで、
とにかく金切り声を上げ続けて、勝ち抜く気だ。
鮮人らしいやｗ

>>941
国際競争力に直結する製造業は世界トップクラスの労働生産性なんだぜ
つまり、他の何かが労働生産性の足を引っ張っているわけ

ちなみに一見して世界一に見えるルクセンブルグは、就業人口の25％を占める隣国からの通勤者が
GDPを押し上げていて、結果的に労働生産性をかさ上げしている
他にも就業人口にカウントされない不法入国者の稼ぎが上方向に反映されたりと、所詮数字は数字ってわけさ

12万石〜17万石かぁ

コンプラ無視とかスレスレのとこは別にして
数年で離職率50%前後とかなんて中小でもそうそうないぞ？

はがないの舞台って岐阜県なんか。

経営者の感覚って権限がなけりゃ育つ訳ねーじゃん
もし俺が総理大臣になったらの妄想レベルのもん求めてる訳か？

全員経営者感覚！でも権限は俺様だけにあり、俺様の言うこと聞けない奴は辞めろ！

精神疾患レベルｗ

JR高松駅って何時になれば商業施設が建つんですかね。

>>961
広島お好み村みたいな感じで
高松うどん城でも建てたら？
天守閣にラスボスのごんぶとうどん入れて

>>962
もうあるんじゃないですか。

国内なんて頭打ち
日本人の言う事なんて聞いてたらあっという間に潰れちゃうんじゃね
ユニクロくらいデカくなった会社は

黒と奴隷の血で染め上げた赤の色以外売るなよｗ

＞離職する割合が約5割
補充してるだけで完全にブラックだろがｗｗｗ

>>361
仕事に限らないけど、降格とか基本的にないわなｗ
モチベーションだだ下がりだろうな。もちろん真剣勝負の競争社会だから煽ってなんぼなのは理解できるけど。

しかし、差別モード開始じゃ、離職するしかないな。で、新卒優遇の日本では、悪循環ループ入りと。

でも、そういう業界志した時点で、いろいろ間違ってるから自己責任だろうな。
個人が指揮してマーケティングで目に見えて差が出るかどうかは少々疑問。
本社の宣伝費で、消費者の反応も大体決まってるように見えるな、門外漢には。

会社名は失念したが残業０休みもたっぷり
ただし仕事中は徹底的に合理化して無駄を排除→社員の定職率が高い

ユニクロ サービス残業上等→社員の入れ替わりが激しい

どちらを選ぶ？常識的にわかるよね柳井さんｗ

>>966
5割も残ってるんだからブラックじゃない
といいたいんだろ

>>964
>国内なんて頭打ち

もしかしてこれからは中国の時代（笑）とか思ってる人？ｗ

あんなネタに対して”うちはブラックじゃない”って言ってるのココとワタミだけな時点でお察しw

店長やってるツレが24人いるがどちらの話聞いても紛うこと無きブラックだと思ったよｗ
「社員の数はもっと減っている」って現状が全然見えてない奴の台詞だよな、
「ブラックだから辞める」なんて言ってたらみんなニートになるっつーの。
仕方ないから勤めてるんだよ

>>968
管材屋の未来工業かな？
俺の古巣の業界で多少知ってる、他社がブラック勤務体系を維持したまま上っ面の合理化だけ真似ても
従業員のモチベーションが維持できずにことごとく空回りするんだわ

フェラーリのレッド
バーバリーのチェック
ルイビトンのモノグラム
エルメスのオレンジ
ファッションなどブランドには代表するカラーというのがあるが

ユニクロもブラックが定着したようで何よりだね

会社が金持ちになるのはいい会社
社長が金持ちになるのは悪い会社

>>1
火の無いところに煙りは立たないだろ
ブラックなんだよ

>>974
今からウニクロへ行って黒の安っぽいポロシャツと黒の安っぽいチノパン、
あと黒の安っぽいキャップと黒の安っぽい靴下買ってくるわw
うはっ、コレで俺もトレンドの最先端www

ブラック企業ランキング１位のヤマダ電気も
成長続いてる。
まあサービス業なんてどこも同じ。
人を消耗品として成り立ってる。

転職の難しいこのご時世に３年内離職率５割って凄いな。
ウチなんてリーマンショック以降離職率下がりまくりで、
６年目の同期３６名まだ誰も辞めてないよ。

>>1
５年で８割辞めてるらしいけど？

【ブラック】ユニクロの離職率がヤバイ　３年で５割、５年で８割超【企業】2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336303370/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
ユニクロって、店長でも年収が250万円なんだって。時給はマックのバイト以下
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1301292491/
【リーダー論】「泳げない者は沈め」--ユニクロ柳井氏の"業"と"情"
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1346732044/

セルフ販売が基本だから高い技術がいらない。おばちゃん向けブティックみたいに接客により顧客を増やしていく商売ではないので若い社員を
こきつかい年数がいくと名ばかり店長という過酷な環境に押しやって辞めるようにしむけるんだよ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しゃちょうだけばかたかいきゅうりょうもらえばな

日本人雇用を軽視し、外国に繊維技術を流出させる売国企業。

社員との契約すら守れない企業の製品とか信じて買う気に成らないし。

店長で年収250万(笑)

これじゃ貯金なんか不可能。
自社製品のノルマもすごいだろ。

で、朝から晩まで店にいるからノルマ捌くにも、友人なんかと交流なくなるから自分で買うしかない。

次の仕事を探す時間も金銭的余裕も持てないようにする。

逃げ道ふさいで逃げれなくしてるだけじゃねーか(笑)
下の連中はなんとか逃げれるが、逃げると店長が死ぬから、少しでも優しい奴は逃げないだろうな。


完璧にUNIQLOはブラック。

昔は離職率が高い上場企業といえば株屋だったな。
株の営業は数年で半分辞めるから、
どこもそれを見越して大量採用。
忙しいだけでなく、ノルマはきついは、損した客に怒鳴られるは、
会社からなかば詐欺まがいの営業を強いられて良心は傷むは。
ただね、キツイのと薄汚いことの代償として、
給料だけは非常に良かった。
これは佐川のドライバーも同じ。
寝不足、交通違反当たり前の仕事量の代わりに、
給料がよかったから文句が言えない。
ワタミの社長も佐川で起業資金を作ったしな。
ユニクロやワタミはブラックのくせに給料がバイト並。
こんな阿漕な会社、昔はなかったね。

二度とUNIQLOにはいかねーよ(笑)
ワタミは地元に出来たけど、一度も行ってないな。

生活のすべてをUNIQLOの事だけにして、時間の余裕もお金の余裕も与えない。
店長ですら年収250万。
ボーナス無し、手取り15万程度だな。

逃げられないようにしてるのに、それでも三年で5割は消えるって、完璧にUNIQLOはブラック。


UNIQLOは若者を使い捨てにし過ぎ。
車も買えないわ。
自動車産業はUNIQLOみたいな所を何とかしないと売り上げ上がらんぞ。

こういうブラック企業が許されると、他業種もユニクロがやってて儲けてるだからって真似しだすからな。
安月給で奴隷みたいに働かせる会社が増えるのは勘弁。

GAPとかバングラデシュあたりの最貧国で
労働力を最安で搾取していると非難されるが、
まさか我が国の内部でそういうフェアトレード問題が起こり、
それに経営者がドヤ顔でしらばっくれるとは思わなかった。
国の恥だよ、これは。

本当のブラック企業ってのは、転職先を探す時間も取れず、数か月無職で就職活動出来るだけの蓄えも出来ずで、
買い殺しにされるところだろ。

ブラックと言われつつも社員が減っていないというのであれば「キング・オブ・ブラック企業」と認めたってことか？

>>990
ＲＸに進化したのかも知れん(･∀･)

近くのユニクロは行くたびに店員かわってる

上場の際にいろいろ調査が入るはずだが、
そこで社員の勤務実態や給与や勤務時間が適性か、
社員の定着率はいいかとかは調べないのかね？
大勢の社員を使い捨てるなんて、
その時点で反社会的企業ではないか。

ん〜

ゆぅ　ｗ

にぃ　ｗ

法律の不備が悪い　違反企業には重い罰則を課せばいいだけなのに

逮捕されなければ何をしても合法(ｷﾘｯ

:

ふつうにワタミと同列

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