【安倍政権】 「不当なクビ切り横行も」　暗中模索の雇用流動化　産業競争力会議（議長・安倍首相）で解雇自由化を議論

★「不当なクビ切り横行も」暗中模索の雇用流動化　解雇規制緩和、新産業育成が課題

　政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）で、民間議員が提案した解雇規制の緩和が議論を呼んでいる。
企業経営者らは正社員の解雇をしやすくすれば不採算部門からの撤退が容易になり、
競争力向上につながると期待しているのに対し、専門家の間には「不当なクビ切りが横行しかねない」との慎重意見も強い。
安倍政権は、従来の雇用維持重視から労働移動を促進する姿勢に転じているものの、
6月に策定する成長戦略で具体的な緩和方針を打ち出せるかは不透明だ。

●ルールの明確化訴え

　3月15日、首相官邸で開かれた産業競争力会議に経済同友会の長谷川閑史代表幹事（武田薬品工業社長）が
「人材力強化・雇用制度改革について」と題した資料を提出した。
　7ページに及ぶ資料では、大企業の「人材の過剰在庫」を指摘し、事業環境の急激な変化に対応するため、
労働移動を促す制度の必要性を強調。その一環として、「解雇自由の原則を労働契約法に明記し、
解雇の際に労働者にどういう配慮をすべきかという規定を設けるべきだ」と解雇ルールの明確化を訴えた。

　会議ではローソンの新浪剛史社長も「解雇法理は（企業が）世界経済に伍していくうえで
厳しいので緩和すべきだ」と同調し、この問題に企業経営者が高い関心を抱いていることをうかがわせた。

　内閣府によると、全雇用者数から最適な雇用者数を差し引いた社内失業者数は465万人（2011年9月時点）と推計され、
労働市場の硬直性は明らか。その要因とされるのが解雇規制の厳しさだ。(続く）

サンケイビズ　http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130412/ecd1304120800000-n1.htm

続きは>>2-4

>>1の続き

●企業に高いハードル

　労働契約法第16条は「解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効とする」と、
解雇権乱用に歯止めをかける一方で、明確に有効と認められる要件は書いていない。

　「合理的」とされるのは規律違反のほか、業績悪化による整理解雇も認められるが、
判例では（1）人員整理が本当に必要な経営状態（2）役員報酬削減など解雇を避ける経営努力をした
（3）人選が合理的（4）労使協議など妥当な手続きを踏んでいる-という4要件を満たさなければ無効とされており、
企業側にとってハードルは高い。

　その結果、成長産業への人材の移動が進まず、産業の活性化の足を引っ張っているというのが民間議員の主張だ。
長谷川代表幹事は「全面的な解雇の自由化を求めているわけではない。見直すべきものは見直そうという趣旨だ」と強調する。

　これに対し、労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎・統括研究員は
「解雇を議論するならば、雇用形態のあり方も含めて考えるべきだ」とくぎを刺す。

　日本企業の正社員は手厚く雇用が守られるが、代わりに企業の人事権が強く、勤務地や職種の自由度が少ない。
濱口氏は「解雇しやすさを追求すれば、企業の権利だけがより強まり、不当な解雇が可能になる恐れがある」と指摘する。

続く

>>2の続き

●再就職支援拡充　労働市場の活性化目指す

　政府側も解雇ルールの明文化については「経営状況や雇用環境によって判断が異なるので難しい」（厚生労働省）と消極的だ。

　ただ、田村憲久厚労相は競争力会議で、「労働者のスキルアップにより、失業を経ない円滑な労働移動への対応を目指す」
と雇用の流動化に前向きな姿勢を示した。具体的には、勤務地や職務を契約で限定する正社員という雇用形態の導入を提案。
企業が不採算拠点から撤退する場合などに解雇が認められる契約を社員と結ぶことで、
配置転換で余剰人員を抱えないような仕組みを構築する。

　また、休業手当の一部を助成して一時的に失業を防ぐ「雇用調整助成金」を大幅に縮小。
企業が事業縮小などの際、従業員の再就職支援を補助する「労働移動支援助成金」を拡充し、労働市場の活性化を目指す。

　政府は成長戦略にこれらの労働移動を促す政策を盛り込み、雇用の流動化を目指す姿勢を鮮明にする見込み。
ただ、労働者の受け皿となる成長産業がなければ、解雇規制の緩和や再就職支援の拡充なども
「失業なき労働移動」にはつながらない。労働政策の行方は、最終的に安倍政権の経済政策
「アベノミクス」が新産業を育成できるかにかかっている。（会田聡）

以上

　




http://qir.cc/upload_maga_view-image01_jpg





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組合運動を主業とするバカをクビにするだけ

>>1

＜グーグル＞日本海に「東海」と併記
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130411-00000083-mai-soci

　

クビ切れなくなると倒産増えそうだな。どっちが失業者が多くなるか知らんが。

いやここまで連呼するってことは武田薬品の長谷川さんは社内にそうとう強烈な
労組貴族を飼っているということなのだろうかと勘繰ってしまう

無職ニートが多いネトウヨは批判しない
むしろ仲間が増えるので歓迎

【アベノミクス】
●富士通、定昇九ヶ月凍結 四年ぶり 半導体・パソコン不信 《朝日新聞》
凍結の対象は一般の従業員約2万人と、一部の関連会社従業員で、残業代などの時間外手当ても一部削る。今回は役員や管理職だけでなく、一般従業員にも痛みを求める。
●株高で浮かれる政府
【政治は結果責任】
安倍晋三語録より

全力で小沢を潰して安倍を支持すれば
いつかこうなることは分かってた

あべし

工作員は？

>>9
日本終了だな

安倍をはじめとする自民党はやることが中途半端。
なぜ中途半端にしてるかというと、その都度経済界からの献金が受け取れるから。

最終的には日本の労働者に社員なんて消えるね。
社長と派遣会社と奴隷
社会保障もボーナスも退職金もない。
まだ仕事があれば見つけもの。
外国人雇用が自由化されて日本人の失業率は高くて当たり前になる。

自民党は日本の庶民はお荷物だと思ってる。

http://www.youtube.com/watch?v=1lnO0wIUOAU&t=18m

迷走してるな

不当ねぇ
企業にとって不要なだけ
企業に属する正当な理由（バリュー）を提供できない従業員が悪いのではないか？

北米型（自由競争・最大格差）もイヤ
欧州型（高負担高福祉・最小格差）もイヤ

お前らはなにがいいの？？？

文句言うだけで自分では何もしない愚民どもめ

日本は素晴らしい国だと幻想を抱いているだけの愚民。
なにもしなければ澱み腐っていくんだよ。
明確なビジョンを持って努力をしている訳でもないのに、頑張っている人をたたき落とす事しか考えていない。
そういうネトウヨみたいな奴は日本にいらない。大好きな韓国にでも行ってリアルで罵倒しあえばいいだろう。

☆２ｃｈ利用者の会からのお願い

下記に該当する方のご入場はご遠慮くださいませ。

○薬物、過度なアルコール等で心神喪失状態の方

○刺青、タトゥーを入れている方

○韓国人、朝鮮人、中国人、等の反日差別主義的な方

　　　　　　＿＿＿
　　　　 ／∧＿∧ ＼
　　　./ 　<ヽ｀∀´>､ ｀、
　　/　/＼ ＼つ　 つ、ヽ
　　|　|　　,＼ ＼ ﾉ　　|　|
　　ヽヽ 　レ ＼ ＼ﾌ /　/
　　 ＼ `[鮮人禁止]' ／
　　　　ヽ､ _＿＿_,, ／
　　　　 　　｜｜
　　　　 　　｜｜


ご協力をお願いします。

不当だな

[議論]とか言ってる時点でキチガイ
安倍は国民のことなど眼中に全く無い

悪化

デフレなのにインフレ対策したがる阿呆。

死にたくなるねえ、本当死にたくなる
利用されて搾取されて使い捨てられるくらいなら
誰からも利用されず搾取されないうちに死にたい
日本にいるとずっとこういう気持ちで生きていかないとならない

そりゃなぁ
経団連の言うがままに俎上に乗せて、適当に運用法探るだけだからな
理念も理屈も最初からないから問題点も適切な導入法も思い付けない

金銭解雇ルールに関しても事前のは無理くさくて、
事後の方は設けようかどうかになってるんだっけか？

サービス業や小売、運送なんかは潰れたら代わりの企業がそこに入るだけだから
労働者と一緒に沈めば良いが（ローソンの奴がなんか言ってるが労働者を殺してまでいる必要は無い）
製薬なんかは助成してでも生きながらえさせたほうが国のためだからなぁ

心穏やかに生きるにはノルウェーとかスウェーデンとかに移住するしかないの？

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始者）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（旧松下電器産業創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
「一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田 碩（日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね。
それで車離れとお金がないって事でそういう『連中』が少し安い車という流れも少しある」

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"2】

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、第2代日本経団連会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

カルロス・ゴーン(日産自動車社長)
「日本の報酬体系では、外国人を抱えられない」

米倉弘昌（第3代日本経団連会長、住友化学代表取締役会長）
「（尖閣諸島付近における中国漁船衝突）事件はもう済んだこと。だが日中関係を悪化させたビデオ流出は徹底的に追及せよ！」
「（東電福島第一原子力発電所が）1000年に1度の津波に耐えているのは素晴らしいこと。原子力行政はもっと胸を張るべきだ」

鷲澤正一（長野市長、信越放送取締役）
「（俺自身は就活したことないけど）就職が内定してない学生は反省しろ！　コネを使って何が悪い？」

ハワード・ストリンガー(ソニー会長兼社長)
「個人情報流出など知ったことか。利用者はゲームが出来ないことに怒ったに過ぎん」

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"3】

豊田章男(トヨタ自動車社長、日本自動車工業会会長)
「車を持てば、女性にモテると思う」

染谷和巳(社員研修受託会社アイウィル社長)
「人権が国を亡ぼす。経営やビジネスといった最も縁遠い領域にまで、人権というペスト菌が蔓延しはじめている」

竹中平蔵(慶応大学教授、パソナグループ取締役会長)
「お前ら若者には貧しくなる自由がある。せいぜい貧しさをエンジョイするがいい。だが成功者の足を引っ張るな」

資本主義って本当に幸せなの？

そもそも人を雇わせるな

よく分からないけど金銭での解決ってのは労働者側の選択肢の一つなんでしょ？
紛争が起きた会社に残るか金銭の補償で退職するかは
会社が決めることではなく労働者が選ぶことができるっていう

>>34
そう思うなら北朝鮮で暮らしてみればいいだろ

終身雇用を前提に社会保障制度あるのにバカなの？

>>30
うーん、わずか数十年の時間差しかないのに、日本の企業家が人間的に劣化している
のがわかる。どうしてこうなったのだ…。

「雇用流動化」など法制化しなくとも、中小企業ではズ〜〜〜ッと前から自在に辞職届け
出さされているわ。
安倍さん、これも「知らない」と言うのかな？

まず議員と公務員の首切りを自由化すればいいじゃん
再就職も簡単なんだろ？

さっさと年金一本化しろよ
何だよ議員年金て
優遇されまくりだろ詩ねマジで

>>19
自分の事を語ってるおバカｗｗｗ

せやな

これって派遣システムつぶすのが目的だろ？

まあ、アベノミクスで各企業がボーナス増額や一時金支給を決めたら
連合会長がそれを批判するような頭おかしな状況にもなってるしな。
とにかく何が何でも反対しないと気が済まない人たちもいるんだろ。

>>1
デフレ促進内閣死ねよ。

>>45
雇用が流動化したらむしろ今以上に介在してくるんじゃないの？

>>46
賃金が上がるようにお願いするのは労働組合の仕事、
賃金が上がるような政策を立てるのが政府の仕事。

なのに安倍は自分の仕事をしないで労組みたいなパフォーマンスばかり。
批判されて当然だ。

雇用流動性高めるならまず社会保障をそれに合わせないと
今のやり方じゃどう考えても無理。
まあそうなると背番号制が重要になってくるんだが。

システム全体を変えないとダメだから大変だな

形だけ成果主義を導入して、社員のモチベが駄々下がりしてあわてて元に戻した一流企業様がいるらしい

底辺1000＝エリート10だからしょうがないね
下に合わせてたらキリがないんだから下にいる奴は切られたくなかったら上のぼってくればいいだけ

教授の流動化は？
有識者たち「その必要はないｗ」

小泉デタラメ改革で、派遣行政を緩和した途端、派遣切りで国民の2000万人
の所得が引き下がり企業は200兆円の内部留保で潤い、
今度の安倍のミックス経済で、首切り自由化で国民生活破壊。
また企業の内部留保は、高まり、大儲け企業は、人経費の安い海外に工場を
建て大儲け。余った日本人労働者の働く場所は、どんどんなくなる予感。
未だ日本企業が、工場を建てる話は聞かない。国内では、家電産業がどんどん
韓国、台湾企業に買収される危機。

サビ残しないとクビとかなるな

今の日本の体たらくは明らかに経営サイドの責任が大きいだろ
改革の方向性が違うんだよボケが

派遣もそうだが、仕事真面目にやってても上司から嫌われたりすると
仕事過多にされたり、意地悪されて不当に辞めさせられる。
きにくわないやつらを辞めさせられる派遣システムはいじめの
エンターテイメント。小泉は自覚しろ。

不当解雇が暗躍するのは解雇しやすくする法律が施行されていない現在も一緒だが。
これは法の問題というより取り締まりの甘さの問題。

だから労組は本音を言えばいいのに言えない
恥だからな

だから俺が労組の本音を代弁してやってるんだよ

労組の本音は、非正規使い捨て奴隷労働者を利用して
自分達の待遇維持を謀りたい
非正規がどうなろうが自分達さえ良ければいいというのが労組の本音

「この米を、一日か二日で食いつぶしてあとに何が残るのだ。
国がおこるのも、ほろびるのも、まちが栄えるのも、衰えるのも、ことごとく人にある。
……この百俵の米をもとにして、学校をたてたいのだ。
この百俵は、今でこそただの百俵だが、後年には一万俵になるか、百万俵になるか、はかりしれないものがある。
いや、米だわらなどでは、見つもれない尊いものになるのだ。
その日ぐらしでは、長岡は立ちあがれないぞ。あたらしい日本はうまれないぞ。……」

【電気機器】ソニー「中高年リストラ」の現場　「キャリアデザイン室」で何が行われているか？(東洋経済オンライン)［13/03/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364177677/

売国ゲリモラス政権

雇用を流動化したいなら、直接雇用の期間社員の割合を増やせよ
突然解雇されるリスクが高まると、経済活動が内側にこもりがちになる。
派遣社員は、中間搾取がふえるだけで、労働者も派遣先企業も得はない。

まあ、この期に及んでも自分達の損得しか考えることが出来ない労組が
最大の問題
自分の家の中をキレイに掃除しても、そのゴミは全部、外の道路に捨てているのと同じ
社会全体という概念が欠落している
だから日本はここまで落ちぶれた

労組の本音は、非正規使い捨て奴隷労働者を利用して
自分達の待遇維持を謀りたい
非正規がどうなろうが自分達さえ良ければいいというのが労組の本音

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

簡単にクビ切れる会社は、みんな上の視線を気にして自分の成績ばかりを追い求め、日本の製造業の強みである皆で協力してやる仕事が出来なくなる。
うちの会社は一昨年に親会社が変わってそんな会社になってきたから、管理職は現場の問題に目を向けず本来の管理の仕事よりも上に良く見られるための仕事ばかりするようになって、不適合品を出して顧客の信頼を落としまくってる。
品質管理の管理職は社長お気に入りだから、ロクな対策も出来ずに甘い検査で不具合品を流出させまくってもなんのお咎めもなし。
送り込まれた財務畑の社長は製造業のセンス全くなし。
簡単にクビ切れるようになることで、ここまで会社が悪い方向に変わるとは思わなかったわ。

>>59
そんなもん、一部の労組だけだ。
一部の労組を捉えて全ての様に言うなよ、恥ずかしいやつだな。
つまらん上部団体に加入すればそういう目に会うかも知らんが、真面目な上部団体は三人だけの労組であっても、その三人にやる気さえあれば月に一人当たり800円程度の上納だけで、上部団体の担当が本気になって走り回ってくれる。

今の資本主義は規制緩和により共栄型から略奪型へと変質してしまいました

安心しろ
解雇規制が無くなれば、無能な管理職は真っ先にクビか降格
業績が悪くなるんだから当然だろ

どうしてあれほどまでに執拗に小沢に対するひとつのイメージでまとまった報道がなされるのか？
２ちゃんでも同じなのか？思考停止になってないかよく考える必要があるよ

３年前の元旦の新聞を見て驚いたことが忘れられない
元旦早々、１面の記事が小沢問題だった！ｗ
そのことに何か大きな意味と目的があったんだ、と今もちょっと恐ろしさを感じる

それと小沢と菅の代表選のあと、あるテレビ番組で司会者が「菅さんの次は小沢でしょうか？」と聞いたら、
今もテレビで活躍中の新聞の論説委員のコメンテーターが「それは絶対にない！!！我々が阻止します！!！」と言ってた
あまりにおかしくないか
マスコミにとってどうして小沢がそこまで敵なのか？

>>67

うそつけ
非正規のために本気になる（ポーズじゃなくて）労組など無いよ（非正規系労組を除く）
本音を言えよ本音を
労組の本音は、非正規使い捨て奴隷労働者を利用して
自分達の待遇維持を謀りたい
非正規がどうなろうが自分達さえ良ければいいというのが労組の本音

>>66
何かの番組で言ってたけど、昔は社員を抱える＝家族として扱い育てるという意識だったらしい
それだけ社員側も大切にされれば会社に恩義を感じて会社の為にという気持ちも沸く
だけど今は社員＝奴隷の使い捨てでしかないから、雇われ側は雇い主にどうせコイツらも使うだけ使って捨てるんだろ？
という気持ちしか持たず会社に恩義を持つなんて事は有り得なくなる
社員の事を考えない会社では、社員は会社の事を考えないのなんて当たり前、
そのくせコミュニケーションはどうのこうの言って飲み会参加強制させたり社員旅行強制させたりするんだよな
日本企業はますます弱体化するよ

まあ、結論は出ているよ
ガラパゴス雇用制度は、もう通用しない時代
ガラパゴスのツケを非正規使い捨て奴隷労働者に負わせても
社会が衰退するばかりというのが分かったからね

無慈悲な首切り

解雇の自由化は、求人の新卒既卒年齢による区別の禁止と同時にやらないとまったく意味がないだろう。
人材の使い捨てにより無職、低収入中高齢者が増えて、「国破れて企業あり」なんて状態になるだけだよ。

どうせTPP参加で外国企業が進出しやすくするために解雇規制緩和しろって
いわれたらそれに従わないといけないんだろ　もう手遅れ

.



>>1丑←←←







■ネトウヨ連呼厨の正体■
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/446.html














.

使えない奴はすぐに解雇できるように、法改正が必要だね。
社員も、そうすれば、もっと働くようになるだろう。
やっぱ労働力も自由化の時代だよ

朝鮮丑に踊らされている奴ってまだいるのか？

>>75
うまいなｗ

まあ危機感だけで人間を動かそうとしたってそう長くは続かないよ
誰しも北風より太陽が好きに決まってる

しかし、反対派には笑えるわ
今まで非正規を無慈悲に使い捨てにしてきたくせに
自分が同じ立場になると反対する

小学校の道徳教育をやり直した方がいいな

反対派で非正規雇用の禁止を言う奴は１人もいない

「腹痛の安倍は政治家やめろ！w」
と生放送中に嘲笑しても謝らない
在日朝鮮人だらけの番組ちちんぷいぷい

2012.8.16放送　
堀ちえみ「総裁になりたいの？前なんでやめたんやっけ？」
桂　南光「お腹痛で辞めはってん」

問題部分の番組動画
http://touch.dailymotion.com/video/xu08so_yyyyyyyyyy-yyyyyyy-yyyy-yy_news

桂南光:
「お腹痛で辞めはってん、
そういう人は国会議員辞めて欲しいわ」
→西靖ほかスタジオ内全員で安倍を嘲笑
→直後、番組に非難が殺到
→番組後半で訂正するも、

司会の西靖は
謝罪を断固拒否！
そんな毎日放送の西靖アナは
生放送中に「竹島は韓国領土よ！」と
顔真っ赤にして絶叫するキチガイアナ。
しかもケツに腕が入るバリバリの変態ホモw

安倍の総裁選、カツカレー3500円！で
一大ネガティブキャンペーンを
はった犯人も、何をかくそう
西靖w

>>36 今のところ選択肢じゃなくて、企業側の権利という位置づけ。
クビにしたいヤツがいたら、金を払ってクビにしてもイイゼって感じ。

「議論」の場に一般社員はいないからな。
経済界トップとその下に雇われてる専門家がいるだけだ。

しかし、TPPには参加したら
解雇規制の緩和どころか撤廃まで持っていかないと日本企業は死ぬだろ
相手殴り放題のフリー・ファイア・ゾーンに後ろ手に縛られた状態でのこのこ出かけるようなもんだ

阿部が議長にって、こいつ民間で働いたことあるの⁇

>>78
法改正など必要ない
時間をかけて非正規に置き換えればいいんだし、この動きはもう止められないほどの勢いになってる
もっと早くやれないか、というのが今起こってる解雇規制緩和の議論

欧米ハゲタカの手の平で踊るアメポチ安倍晋三よ、ルール不明のＴＰＰ参加が「国家百年の計」とはペテン師の本性丸出しだぞ

アメポチ忠犬ハチ公の安倍晋三よ、チョンバンクのお父さん犬になって米国様のアイーンホンでも売りまくってろ
米国大統領にご褒美として頭をなぜなぜしてもらえるぞ、国家百年の計を狂わす"国賊"めが

「戦後レジーム」からの脱却で最初にやるべき事は、「アメポチ」からの脱却だわな
「アメポチ」から脱却せずに日本憲法を改正したら、米国の派兵要請を断れずに自衛隊が米軍の先鋒隊で海外派兵されるぞ

米国様がルール作りしたＴＰＰに参加する事は、煮えたぎる鴨鍋の中にカモ(日本)がネギ背負って飛び込むようなものだぞ

日本の国益を害する不利益条項を交渉で拒否・撤退できなければ、交渉する意味がない、屈辱の無条件降伏協定だわな

日本の食品の安全基準・表示が米国基準に変えられて有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ

　　　　　　　,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---.. 　ＴＰＰに加入すると国内に外来種（外人労働者）が大増殖し、
　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 　日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率が増加するわな
　　　 　 ∩::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　||:::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　ＴＰＰ加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
　　　　　||::::::::／　　　　 )　 (.　　.||　いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
　　　　 ／〔.|　」　-=・=‐　 .‐=・-.|　　
　　　　〔 ノ´｀ゝ　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　ＴＰＰ加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
　　　　ノ ノ^,-,､　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　
　　　/´ ´ '　, ^ヽ ／ ＿＿_　　　 .|　ＴＰＰ推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
　　　/　　 ヽ ﾉ'"＼ノｴｪｪｴ>　　　| 　　ＴＰＰ反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
　　 人　　　 ノ＼／ー--‐　 　／|:＼＿ ＴＰＰ賛成派は、財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
／　 ＼＿／＼　　＿＿＿／　/::::::::::::: 　 財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな

>>22そうだよなこんなもん議題に挙がることすらおかしいのにそれすら気づかず議論(笑)とかマジでどうかしてる
やっぱり安倍さんも信用できないのかな・・・頼むからさせてくれよ・・・

解雇自由化の目的は「TPPで外国人が日本に入ってきたときの雇用先確保のため」

解雇自由化の目的は「TPPで外国人が日本に入ってきたときの雇用先確保のため」

使えない奴は首になる
それが本来のあるべき姿なんだがな

簡単に馘首にできると、簡単に雇ってもらえるがセットでないと意味がない
それだけのこと
流動性があるってのはそういうことだよね
馘首にされる一方だと流動性は生じないエントロピーが増大するということでは
宇宙の原則にマッチしているが

>>92
仕事というのは会社という組織から与えられるものではなく、
労働者自身が作りだす物なんだがな
会社があるから仕事があるのではなく、仕事をしたいと思う人々が集まって会社ができてきたのさ
そういう仕組みがわかっていれば首にされればされただけ仕事がなくなるなんて発想はおかしいと思うはずなんだが

ナマポで保護すれば問題ない
流動化した方が労働市場も活性化していい
ナマポというセーフティネットがある限り路頭に迷う人はでない

日本の労組は労働者を守らない
日本の労組は既得権を守る団体

日本が持続的に発展する為には正規非正規の区別を禁止して
社会システムを再構築するしかない

安部は上流階級、金持ち、経営者の味方

庶民やネトウヨどもが逆立ちしても及ばぬ高く遠い存在

今頃気がついた奴らはぼけ民主以下の屑どもだ

労働なんて奴隷のする卑しい行為だし

>>85
そうだな。
従業員は、安くて頑丈でよく働く、外国人労働者に全入れ替えしないと、日本企業は潰れちゃうもんね。

時代は８割、９割引きは当たり前の以上
無駄な高給払ってられないのが現状だからな。
だからと言って報酬以上は現場がどうなろうが知ったことなし
市んでも自分の懐にはいってる結果以上は絶対にありえないからな。

>>91
その「使える社員」の基準って、サビ残を文句も言わずにこなして、薄給で、過労死寸前でぶっ倒れるまで
働くような社員じゃねーの。
解雇はしやすくなるけど、労働基準法底触しても、ろくに取り締まれない体制は維持、と。
ま、俺には関係無い話だけど。

とりあえず安倍や、ここにいる高年齢層の人間には、どうということなく終わる日本だ。
最近、生まれた子どもや小学生位の子どもが、成人する時には、この国はどうなってるのかな。
無秩序な島になっているのだろうか。安倍晋三の場合は自分の子を持たず、養子もいない。
これで日本の未来を描けという方が無理。安倍夫婦はつかの間のゲームを楽しんで、さっと外国にでも
逃げようとしているのかもな。

時代はエコ。燃費の悪い日本人社員なんていらないんだよｗ
　

えっと・・・・丑！

ハイ、正解！！

強行したら645万人の失業者が出るんだけど、安倍分かってんのか？
もうｹｹ虫の洗脳済みでくるくるパーなのか

無駄に高額報酬より全部非正規にかえて
しまってその分大幅割引でいいんじゃないのか
報酬低くなっても物が激安なら同じだろ。
高給取りには必ずそれに見合う結果が必要だからな。
そうでないとやめるか報酬下げるしか無いだろ。
時代は激安へと向かっているのに。

>>104
645万人分の雇用を用意し、さらに645万人がスムーズに転職できるような職業訓練の仕組みを作る
という壮大な皮算用が元の話だな
新自由主義者の考えて、こんなんばっかだな

デフレから脱却するのに失業者増やしてどーすんのかと
ＣＰＩの大部分は名目賃金から出来ていて、名目賃金が上がらないとデフレから脱却出来ない、
つーのはもう学会でも政治家でも政府でもコンセンサスが出来上がってるんだが、
失業者増えて賃金上がるわけねーじゃんあほかと
ドメスティックバイオレンス的なブードゥーｹｹ虫経済学は構造改革派ならではだな

無理に高給を支える前提が無くなっただけだろ。
高給取りはどんどんたたいていけばいいんだよ。
一番効率的なのは高給取りをなくしていくことだろ。
薄給増やした方が現実的だからな。
もうそろそろ甘えてないで現実みていかないと駄目だね。

貧困は絶対値で見よ。
格差という相対的差が小さくなっても、低い方の所得の絶対値が低下してたら貧困は悪化するのは当たり前

自分が貧しくなってもいいからとにかく自分より儲けてる奴ぶっつぶせたら何でもいい、
みたいな思考ならちょっともう救い様が無いな

休日も発狂しながら安倍叩きかw
バカ左翼のスレ主くんさ。

でもさー、解雇する時に1年から2年分の金を支払うんだろ？
働く方も気楽じゃないの？
うまくやれば、凄く稼げる。

さすが安倍ちゃんだ。
強きを助け、弱きをくじく政治家だ。
財界と電通の支援を受けているから、マスコミは批判ができない。
だから、やりたい放題になっている。
もはやネットしか頼りにならない。

【ミズリー号以来の降伏文章】
●山田正彦元農水相が、昨日報道された日米両政府が勝手にわめき散らしているTPP事前協議の合意文章に驚愕・激怒
●これから始まってくる国内の選挙で、自民党推薦の議員をことごとく落選させ、安倍晋三総理を引きずりおろすしかあるまい。

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽に大
企業内定だよ。その後 昇進昇給も親の強力なコネやバックアッ
プで約束されてるしね。ゼニと出世のためには何でもありだよ。
ま　世の中ってそういうもんだよ。ハナから出来レースと知らず
懸命に就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解
雇されるおまえらWorking class のクズども哀れだな。　せい
ぜいがんばれや。
いっひっひっひｗｗｗ

安倍政権は歓迎だが、これだけは支持できん。

すべて、人をモノ扱いしてる企業にとって都合の良い話ばかり。

労働者にとって何のメリットもない。

安倍政権支持者は無職の基地外か、金持ち

解雇自由化する代わりに
人を入れる度に税を掛ける雇用税のを設けよう
正規、非正規、パート、バイト、日雇い関係なく
企業から一人辺り1万で雇った人数分徴収する
派遣も同様だ
2重課税になるかも知れんが
派遣会社も派遣を雇った企業も徴収する
雇われ、働き手からは徴収してはいけない
徴収するのは雇う企業の方にする

無能労組の何でもくれくれという話には辟易
日本の発展という視点が欠落している

もう結論は出ている
ジョブ型へ移行
技術が無い無能社員はクビ
日本は無能中間管理職が多すぎるから、まとめて捨てる
その代わり、正規非正規の区別をやめて敗者復活を可能にする
これが正しい

団塊世代が「自分たちのような苦労を子供たちにさせたくない」と、
我が子を甘やかす。
その甘やかされて育った子供が親になり更に「昔ながらの教育方法」を嫌い排除してまた我が子を甘やかす。
この連鎖によって、モンスターペアレンツが生まれ、屁理屈の塊みたいなガキが誕生し、
社会経験や協調性、道徳が無い教師が生まれた。
「なんで女だけが家事育児しないといけないの？」というインチキ男女平等論に洗脳された女も生まれ、
「夫の両親と同居なんて絶対したくない」という女が激増した結果、
核家族化が蔓延し育児ノイローゼという自業自得が溢れた。
インチキ男女平等論と言えば、「女性にも正規雇用を！」というスローガンによって、
今や就職活動する半数は女。 企業は減ることはあってももう増えることは無いしロボット化や無人化によって、
これからますます人間が仕事出来る場所は無くなるわけで、
そういう状況下でもなおメディアは「女性の社会進出」をステマし続ける。
しかしその結果、女性が求める理想の結婚相手がいなくなるという矛盾が出てくる。
つまり女どもは自分たちが社会進出すればするほど男の仕事を奪い結婚相手を絶滅させているわけだ。
要するに女どもは結局自分で自分の首を絞めているということ。
「男は外で狩りをし女は家を守る」という太古の昔より人類がやってきた普遍の原則は、
果たして本当に古くて野蛮な風習だったんだろうか。
フェミニズムが出来てたかだか１００年あまり。
そんな短い時間で太古より続いてきた普遍の原則を消し去って良かったのだろうか。
確かに選挙権や教育を受ける権利など社会的権利は男女平等に近づける努力は必要だが、
果たして男女の「役割の違い」まで野蛮と一蹴しても良かったのだろうか。

もう横行してるから、ベーシックインカムと一緒に法制化した方がずっといい

まあド腐れ企業と腐れ労働厨の間には
守るもんも忠誠心も一切ないのが当たり前。
あれば異常。緊急事態だよ。お互い腐れ外道といえどもプロなんだから
報酬倍なら倍の結果を求めるし。腐れ労働厨からしたら絶対に何が
何でも必ず絶対自分の懐に入ってる以上の結果なんてあり得ないからな。
それが報酬の世界だよ。その報酬の世界が実現されるだけだろ。当然だろ。
世は７割、８割引きへと向かってる以上意味の無い高給取りは1匹たりとて必要の無い時代なんだから。

>>1
汚物王子様は
日本人の死体の山を
楽しみにしてるんだね

解雇なんか普通にもうあるだろ

正社員だからって守られてるなんて、一部の優良企業と公務員だけだろ

解雇の不当性ばかりが槍玉に上げられるけど、

不当に首がつながったままのクズ社員の存在も、忘れないであげてください

>>1
汚物王子様は
日本人の死体の山を
楽しみにしてるんだね

おまえらもかいこを待たずに自分からしっかり辞表だして
辞職しないと駄目だぞ。１０年も居たらもう居すぎ。
だいたい５年でやめていかないと話にすらならない。
転職すらしてない下種は能無しだよ。

>>119
団塊と団塊Jr.は
北朝鮮に廃棄すべし

正規も非正規もトップも含めて平等にかいこされる
そんな素敵な時代はもうすぐそこまで来てるんだね。
その分割引８割引きの安売り社会を目指していかないと。

アベーシックインカム

まああいつがあいつがとか言ってるような
擦り付けない屑やけおとし系の屑は
超超一級の大問題児として何処の組織でもかいこだろ。
基本能無しだから蹴落とすしか能が無いド腐れ外道だよ。
俗にいうリストラカウンターで排除するのが基本中の超基本だよ。
能無しの中でも一番最悪なタイプだからな。

薬天のあのバカタレ　　がいることだけで

ヤバイと分かる

日本の会社が皆んな　ブラック企業になるぞ！！！


なんであのバカタレ　がいるんだ　？？？　どうかしてるわ！！！！！ｗｗｗ


どういう苦労　をアイツがしてきたか知らんが　　どうせ大したことではあるまい！

薬天　だけは

関わったら　骨までしゃぶられそうなので

近寄らない　ことにしてるわ！！

早く　消えればいいのに！

あまぞん　に叩き潰されればいいのよ！！

薬天は

公務員も役立たずはクビ切りだろ

社長が“社員の首は切らない”って公言したことがある某大手スーパーで働いてたんだが
首切らないだけでノルマはあるから社内じゃ壮絶なイジメがはびこってた
“数字が悪い支店は支店長会議で吊し上げ→罵倒が怖い支店長が
数字の悪い社員をイジメで自主退社に追い込み”が当たり前だった
岡田と民主党は糞だと思ったよ

解雇の時に2年で1千万くれるのなら株主になって配当で
食っていく事も考えるけどさ、実際には100万もくれねえだろ。
そんなんで後にやとって貰えず、30年、40年近くを棒に振って
自滅するなんて事になる事考えたらどう考えても金銭解雇は
割りに合わない。
解雇を容易にするのなら1回の解雇で最低でも1000万は貰わないと
駄目。
それが出来ないのなら解雇規制を緩和して金銭解雇にはしないでくれ。
国民は将来安泰が絶対条件として大前提でない限りは終身雇用を
無理にでも復活させて経営者を締め付けてもっと馬車馬の様に働かせ
ないと、どんどんサボっていくぞ。
今の不景気は単に経営者がサボってぼおーっとしてるから
儲からないだけだ。
経営者がしっかりしてれば儲からない会社な存在しない。

>>135

>>135
だからこその解雇ルール明確化が望ましいんだよな。イジメがはびこっていると、不要な人間じゃなくて、メンタル弱い奴から辞めてゆくし、会社のためにもならない。

>>138
その通り

そもそも正規と非正規を区別するから
雇用がおかしくなる
法律で区別を禁止すべき

まだ気がついてないだろうおまえﾗ
二次元規制とＴＰＰとクビ切り自由化はすべて繋がったことだ

自由を奪う奴隷化世界へようこそ。

まだほとんどの日本人がまったく気付いてない
早く目を覚まさないと首についた重い鎖を外すのは不可能だというのに

首相官邸 ご意見・ご感想　安倍晋三 ご意見・ご感想　衆議院議員一覧 参議院議員一覧
准正規労働
　【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出
　--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ
ttp

今の日本の労働慣行は第二次大戦の教訓で出来てるんだが、解雇規制緩和を言
う連中はそこが分かってないんじゃないか。

１３８
でも人にちょっかいかけて恫喝系の屑って
普通の社会人ならスマホに記録即アップだからな。
腐れ外道のどうかつと報酬とは何の関係も無いってきづいたんだよ。
まあ見た目で判断してる下種は確実にかいこだけど。
大声だしてどなってる屑はかいこしとかないといけない。

>>144
デジタルデータはアホガッパに改竄される事を知らんのか？
デジタルオーディオの改竄は今は余裕で出来るみたいだぞ

携帯なんて誰でも思いつく記録方法なんて、クソオヤジ共は裏社会、オヤジネットワークを
経由して改竄しまくりだと思うぞ
汎用品、大量生産品なんてこの程度の信用だよ・・・

薬天なんか死ねヨｗｗｗｗｗ

悪性精神科から裏金貰って、てんかん誘発物質を混ぜ混ぜして
てんかん患者だいはっせーーい！！
きゅうりょうもらって、悪性医者と天使の悪魔から金もらって3度おいちー^^
ざけんじゃねーーYO!!!!!

安倍を解雇しろよ。

何だかんだで正社員は非正規との戦いに負けたって事だな
給与面でかなりの譲歩をしないと解雇しにくいを守れないだろう
正社員の給与を非正規の七割に抑える法律を作らせるとかな

↑
ｹｹ中が

ハシゲ機長が
↓

非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないしないのが
反対派が腐れ外道の証拠
自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら

経営者の意識が変わらないとどうしようもないことを、制度だけでどうにかなるなんて思ってる時点でもう駄目だな。
労働派遣の規制緩和をやった結果、派遣切りが横行したのと同じことになるぞ。

↑
物事を知らないアホ
歴史の勉強でもしろ

古来、人々の意識を変えたのは全て外からの圧力
自ら変えることが出来ないのが人間

何らかの外部からの圧力が無ければ変わらないんだよ
外国からの圧力、天変地異、資源の枯渇など

つまり制度を強引に変えなければ意識なんか変わらない
明治維新や敗戦と同じだ

「腹痛の安倍は政治家やめろ！w」
と生放送中に嘲笑しても謝らない
在日朝鮮人だらけの番組ちちんぷいぷい

2012.8.16放送　
堀ちえみ「総裁になりたいの？前なんでやめたんやっけ？」
桂　南光「お腹痛で辞めはってん」

問題部分の番組動画
http://touch.dailymotion.com/video/xu08so_yyyyyyyyyy-yyyyyyy-yyyy-yy_news

桂南光:
「お腹痛で辞めはってん、
そういう人は国会議員辞めて欲しいわ」
→西靖ほかスタジオ内全員で安倍を嘲笑
→直後、番組に非難が殺到
→番組後半で訂正するも、

司会の西靖は
謝罪を断固拒否！
そんな毎日放送の西靖アナは
生放送中に「竹島は韓国領土よ！」と
顔真っ赤にして絶叫するキチガイアナ。
しかもケツに腕が入るバリバリの変態ホモw

安倍の総裁選、カツカレー3500円！で
一大ネガティブキャンペーンを
はった犯人も、何をかくそう
西靖w

党首討論で売国奴安倍はこの件も否定しなかったね。
竹中傀儡政権だな。

＞http://say-move.org/a/comeplay.php?comeid=760242
↑
規制改革会議で、武田薬品工業社長と慶応大学新自由主義者の鶴教授が、違法解雇合法化を解雇自由化とばれないように隠したいんだけど、どうしよう？って議論している。

議事録が公開されるってこととを知らなかったらしい。

これ、とんでもないぞ。

安倍政権はまじでキチ害だ。

この議事録は拡散させる必要がある！

生産性の低い無能社員をクビにして何が悪い

嫌なら非正規もクビにするな
ボケ
自分勝手な奴め

いい加減、30年経っても評価が定まらない
サッチャリズムから卒業しろ。
何が規制緩和だ。新産業っていうのはIT見てたって規制緩和とは関係なく
自然に勃興してくるんであって、
既存業種に規制緩和なんかする必要はないし、しろしろ要求するのは
自分の会社だけ儲かればいいの自己都合だ。
結果業界全体が地盤崩落してデフレになるのが目に見えてる。

>156
参院選で、おまえのような自民党支持者に復讐する。
自民党以外への投票によってな。

まあ今残ってる下種って高給食らうしか能がない
鬼畜外道の陰湿な屑連中だろ。ばっさり全部非正規に
かえて成果倍だせる屑には倍はらって出せない屑には
報酬を見合う金額まで下げるか辞職してもらう以外ないだろ。
いまどき人間の屑一つでやっていける時代じゃ無いんだしな。
せめてねたまれる才能程度は持ってて貰わないと高給取りなんて勤まらんよ。
実際。逆もまたしかりだけどな。幾ら才能があふれようが報酬以上の結果なんて絶対に出すわけないからな。

これ、やっていいよ。
オレの側の準備はほぼ整いつつあるからな。
もはや他人に雇用される必要がなくなり始めてる。
まあ、自力で稼げない奴は大変なんだろうけどねえ。

恐らく急激に産業構造が変わる事態に備えなければならないというのが趣旨だろうな。
TPPしかり後は高齢化しかりだ。人員が行くべき所に行かないとどうしようも無い。
今の労働基準法では今の事態に備えることができない。

本当にほとんど働かない社員がのうのうと既得権益を得ているせいで若者の雇用も促進されないから
これはやるべき。ブラック企業とかもあるだろうがブラック社員も山ほどいるぞｗ　うちの部署にもｗ

自民以外って、バカ丸出し
自分の支持政党も書けない腐れ外道
維新かみんなに入れろよ
共産党だけは止めろ

もう人員が必要のない状態でのハードルが高すぎるし
その上他に足りない産業なんて山ほどありそうだしな。
これをやらない限り日本の産業は続かないよ。

>>143
ちがう。
単に労働者不足が続いたため起きた一過性のもの。

金持ちに都合のいい法律ばかり作りやがって

雇用の流動化は良いんだけど、首になった労働者の受け皿はどうするのかの議論が無いな
それと年金や保険が破綻する事になる
技術を放棄しちゃって良いのか？

これ以上減らされたら仕事にならん
金が無いなら役員報酬減らせよ

社会を発展させるベストな方法は何か？
誰もが納得出来るシステムは何か？
これを考えれば答えは出る

それは「公平な競争と敗者復活」

実現するのは簡単

労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する

これで全てが良くなる

正規、不正規の問題じゃなくなるぞ
国民の生活はどうすんの？現状国民の生活は国が補償してるだろ
それを放棄するわけか？

俺は別に解雇規制の緩和は反対じゃないんだけど、
情報の公開や職業訓練（今みたいななんちゃって職業訓練じゃ無く）
は、必要だと思うけどね。

しかし腐れ外道の労働厨といえども
腐ってもひとだよ。当然労働厨からしたら悪の外道の
腐れ組織との関係は報酬分だけの結果だからな。
ぎょうむがどうなろうが知った事ではない。報酬以上の結果は
１００％ありえないからな。それをフォローするのが報酬が高い
人間の屑だよ。おたがい憎しみあう関係だよ。もはや報酬分だけの結果でしか
関係なんてなしえないからな。腐れ労働厨と腐れ組織とのさいしゅう決戦だよ。

日本の社員は本当に入ってから勉強しない奴が多すぎるんだよ。
権利だけのうのうとの賜っているのが多すぎる。流動化は促進すべき。

後は非正規の問題もこれで解決すれば良いだろう。
働きもしないくせに企業がブラックだのお前の面見てから言えよと言うのも多いよ本当に。
金銭解雇で十分だろ。あまりにもハードルが高すぎる。他の産業に移れるようなその風土作りが必要。

>>166
仕事をえらばなければあるという状態にならないとまずいだろうな。
後は金銭解雇だろうから雇用保険＋ある一定の金銭で半年ぐらい職を探せる状態だと良いだろうけど。
中小零細だとそれが限界だろうけど大企業なら退職金レベルの物を出されるんじゃ無いのか？
知り合いのパナソニック社員とかは迷っていたけどある程度の退職金に近い物と
後これからの事を考えて辞めて他に就職したよ。

非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないのが
反対派が腐れ外道の明らかな証拠
自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら

まず公務員で2年程度試行して評価すればいい。
今の日本の雇用情勢で40歳を超えて転職を
するのは厳しい状況だし、50歳を超えると
役員クラスや特殊技能所持以外は失業する。
　
なので50歳とかだと極論すれば割増退職金を
数年間分とか貰えないと厳しいでしょうね。
（もちろん勤続年数にもよるけど）　
　

>>169
勤労の義務もあるからなｗ

まぁお前さんじゃ無いが労働基準法にしても馬鹿からすると
常に上位法だと思っている奴も多いからなｗ　

>>162
自民だけは勘弁ってことだろ
労働問題自体前向きに取り組んでる党は共産党しかない政治も情けない

今まで企業や経団連に乗り込んで直談判してきたのは共産党だけだ

>>162
自民党のやってることって、維新やみんなの党とさほど変わらないぞｗ
解雇規制緩和にTPPに道州制
俺は一応まだ自民党を支持しているけど、自民党を盲信しすぎるのは危険だぞｗ