【社説】 安倍政権が「解雇ルール」導入　働く人の安易な切り捨てが、不安定雇用を増やすだけにならないか、強く懸念する

全部非正規でいいだろ。
もう働く方もボランティアじゃないんだから
報酬以上の結果は市んでも出さないのが当然だし
報酬倍の屑を守る時代じゃないだろ。
高給取りは去れ。こんなの８割、９割引きが常識とされる時代に
見合わないだろ。高給取りは例外なくかいこ。この程度あたりまえだろうが。
その代わり報酬にあわなければがんがん業務をボイコットして帰るやめるなんて
あたりまえだからな。

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　　　　　　　　 ＼　　　　　　／ 　　　　　　　ＴＰＰ交渉参加
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別に奴隷意識を持たなくても全くかまわないし
屑の機嫌なんてどうでもいいんだよ。
自分の懐に入ってくる報酬分だけの結果を出せばそれでよし。
見合わないならへいきでばっくれボイコットでかまわないんだよ。
ただ倍の報酬貰って結果が倍だせてないなら辞めるか報酬半分に減らせば
って事だろ。それが出来ないならかいしゃが潰れるか報酬無駄に高い人をかいこするしかないじゃん。
低い人は絶対に報酬以上の結果はボランティアじゃないんだしありえないだろ。

正社員って利権になってるしな、利権を維持するために非正規やブラック企業が必要なんて
どうかしているとしかいえない。

そもそも高給を維持する前提がもう時代が古いんだよ。
時代は高給取りをかいこする時代だよ。
時給1000円ならダメージも全然ないけど。
年収７００万とかのふざけたもんがあれば当然かいしゃは傾いて
当たり前だろ。それにそんな高給に見合う仕事なんて無いんだし。
二束三文の派遣を多めに入れてればそれでOKだろ。その分８割引きできるだろうが。
何事も激安が一番いいんだよ。長く生き残れるからな。

自民党議員の親族会社に労働組合なんてないだろ…

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そういえばセーフティネットっていう言葉があったよね。言葉だけ。
　
今度は何人殺すんだ？

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民間企業は国営じゃないんだが

　 　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
　　___ 　　　　　　　 　三壺壺壺壺壺ﾐ　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　壺三　壺壺壺壺三　　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　壺壺　　　三壺壺壺　　 　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　 I壺 ◆　／）||（＼◆壺　　　　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　　　　　　,I◆∠●Ｉ　Ｉ ●ゝ◆ｿ　 　 　 　　i 　　}
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　ト−┤.　　　　　　　:|　　ノ（_＿）ヽ　 .|　 　　　　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　　 I　　　│　 I　　 .I　　　|　,. '´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__　 i　　 .├─┤　./　　／"　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ _　＼　/ ￣ ヽ,ノ.ヽ　　ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . '::. :' |::/　　 /　　　,. "
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ'"

いいことじゃん。一度入社しちまえばグウタラでもおｋなのがおかしい。

毎日クビの心配をすることになる奴隷社会がくる
上司とソリがあわなければアウト

誰もローン組まなくなる　一生家賃５万以下のボロアパート住まい
ユニットバス　で　満足に風呂すら入れない
消費は　１００均　激安スーパー　ネットの格安中古品だけ
車もバイクももってのほか　携帯電話すら手放す
外出時は　水筒　必須
楽しみは寝る事と２ＣＨの書き込みだけ

まずは国からやらんとな、官僚と公務員からやらないと示しがつかないぞ。

このままでは人件費が爆安の中国、インド、アジア諸国との競争に負けるのも事実。
しかし非正規雇用はいけない。
正社員のまま、給料を半分にしろ。
そうすれば日本はまだ戦える。

>>446
その前に公務員の解雇自由化から始めないといけない。
公が示さないで民間にぶん投げるのはよくないからな。

安倍ちゃんを信じろ
マスゴミは捏造をやめろ

>>1

タイトル詐欺乙
もう左翼の時点で支持しないわ

443
そこは企業もよく考えてて
人をリストラした事のある人はどこでも
とりあえず辞めさせてるよ。
この手の屑を確実に辞めさせておかないと
ものすごい不協和音が起こるから会社としてはかいこせざるを得ないのが
現状だよ。

>>446
> しかし非正規雇用はいけない。

解雇自由化だけやるのなら非正規の待遇を改善しなければ>>444が現実になり生活が成り立たない人が続出する
実家などがない人は一歩間違えば即住居を失うような乞食寸前の生活になる

非正規制度を残す方針の改革ならば最低賃金を最低限15%は引き上げるべきだ
非正規は解雇で補償金さえ出ないのだ

>>451
だけど、経団連のジジイ達はそんなことを承知の上で
自分達の役員報酬と退職金の為に
日本人の若い世代を殺しにかかっているけどねｗ

ガイジンの人件費を引き合いにして最低賃金ギリギリで
解雇を自由にした状態で使い潰す気満々

不安定雇用者の労働を搾取して新聞配達をしている大新聞にご期待下さい！

だけどそのじじい共がどこの企業でもまっさきにかいこだろ。
普通に高給に見合ってないから辞めて貰う以外に道など一切ないのが現状だよ。
給料半額。その分9割引き。こうしないとやっていけないんだよ。
補助なんて１円もないし１円も助けない時代だよ。
なら自己責任でしっかり給料減らして全部非正規で固めて
従来より9割引きで割引していかないと救いようがない。

次はホワイトカラー・エグゼンプションやるってね
よかったね！

やり直すにしても
普通は年収が下がるからな。
それで本当にやり直したことになるのか
微妙だな。

やり直すはそれで上等だよ。
大体身の丈に合わない意味の無い高給貰ってたら気持ち悪いだろ。
ボーナス程度は自分から返却したくなるのが当然だよ。
それだけの内容なんだから。しかるにドあつかましく受け取りやがるから
今大ピンチになってるんだろ。トップから下まで全部非正規で固める
その分９割引き。これがあたりまえだろうが。

>>457
毎日スレに張り付いてるようだけど何の仕事してるの？

>>457
あなたは何と戦ってるの？(´-ω-`)

毎日張り付いてないだろ。
月に数回程度だよ。
同じ考えと論調をまねしてる奴が
優に億はいるんじゃないのか。

▼産業競争力会議が
現実に、現在進行形で

１　▼解雇自由化法
２　▼残業代無料法

を目指している。

２つとも、安倍総理が前回総理だった時代に
やろうとしていたことだ。
つまり、ずっとやろうとしていることだ。

参議院選挙後に、１００％必ず安倍は
解雇自由化と、残業代無料は、一気に実現させる。

▼労働契約規制緩和法　▼▼新労働契約契約法▼▼
という名称にして、解雇自由化でも残業代無料でもないと
いいはり新時代の雇用形態だと言い張るだろう。


ＴＰＰも、慎重に検討といいながら、あっさりと、数か月で、参加にふみきった。
全部、「なし崩しで、前言撤回でやる」

これが安倍のやり方だ。

安倍は１００％　解雇自由化する。解雇されても、職なんてない。
日本は新卒採用の労働市場しかない。
３０歳以上の再雇用の労働市場は 事実上存在しないと同様だ。

>>457
偉そうに言ってるけど、あなたは能力に見合わなかったボーナスや給与を返納したの？

あべちゃんは安易な切り捨ては許さんと言っている！

あべちゃんの目が届かない所で行われるだと？

目が届かない程の底辺共など邪魔なだけだ！切り捨てろ！

金曜の朝生でバラされてたが、規制会議の中で経営陣の首切りも可能にするいわゆる独立取締役の制度導入に猛反対したのが経団連銘柄の経営者なんだとよ。
従業員の首切り緩和を吠えて一方で自分達は切られたくない！って平気で主張するのが米倉達。

今の経団連のトップ

あるいは楽天のトップ
そして
ワタミのトップ

とかまさに恥知らずだよね。
人間の屑という言い方がそのままあてはまる。

救いようがないほどの屑の利益のために
好き勝手に解雇されたら、救いがなさすぎる。
最後は暴動だろう。

雇用の安定？　なにそれ美味しいの？

ボーナスって何？　退職金？　それうまいの？

>>1
北日本新聞って天国にあるのか？
この世の話をしろ。

僕は退職金とか貰ったことない。

だから、同等ないしそれ以上の労働条件の新天地を確保すれば解雇もＯＫとするとすればいいんだよ

震え上がる社内ニート

一度雇われれば死ぬまで居座ろうとする正規こそが恥知らずの屑
発想がなまぽそのものじゃないか
経営者や株主からなまぽをもらってる分際で偉そうな口を利くな！

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

>>470
落ち着けって
興奮しすぎで文章が滅茶苦茶だよ

マジ何と戦ってるの？

高給取りなら他社でも引く手あまただからな。
何処に行っても高給よ。
無能な屑以下の生ゴミならどうでもいい薄給にいけばいいだけの話。
薄給なら市んでも報酬以上の結果なんて現場がどうなろうが
知った事じゃない。報酬以上は一切お断りで無能や優秀でも
まったり出来るからな。そこで力をつければいいんだよ。
しかし薄給の待ったりになれて高給見合う結果が倍の道に戻ってくれないのも困ったもんだけどね。
そりゃそうだよ。薄給は市んでも絶対に報酬以上の結果なんて何がなんでも出すわけないんだし。
幾らできようが報酬の世界では関係ないからな。

やはり、いつもの基地外だったようだ

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

>>471
きっとマクドナルドの社長あたりと戦ってんじゃねｗ

ピンハネ派遣業者大喜びｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣会社天下りのケケ中さん大勝利ですやん（笑）

↓

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億 ←←←　あべっちｗｗｗ
　 合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←←　

ぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもろすぅうううううううううううううううう（笑）
あべし（笑）ひでぶぅうううううううう（笑）

＞9 ID:4OmweZhI0

自民党ネット工作員です。

サラリーマンは、参院選で自民党に復讐する。

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

>>1
建設的な論説なら不安な面に対して必要な施策を講じるよう訴えるものなんだが
この手の「懸念だ心配だ無理だあウギャー」な論説は単に反対するためだけのもので読むに値しない

もっとも既にまともな施策を考える能力が失われてるので何の期待もできないんだけど
こいつらにできるのは「だれそれに任せれば万事うまくいく」程度の事を囀るだけ

戦前戦中から生き延びてきたジャーナリストが滅んだら広報利権で肥え太った宣伝屋しか残りませんでしたってこったな

俺は、努力の結果、ネットを最大の楽しみにしたから、
生活保護で全然いける。

生活保護で足りないなんて、努力が足りん。

リストラ手法なんか幾らでもあるじゃん・・・解雇規制緩和なんてとんでもねーよ。

おそらく足立区限定のリストラ技の一つ。精神病院増えたろ？
リストラ対象を徹底的にいじめ抜いてそれとなく足立区内精神病院に誘導。
事前に企業側は病院に大金を渡しておき、患者の「悩み」を企業側に横流ししてもらう。
企業・病院でグルになって悩みが絶対解決せず悪化するように、会社を辞めるまでいじめぬく。

基本医師法違反の上収賄だが、おそらくバレない