【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫

★雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ　池田信夫

　民主党政権ではタブーだった「解雇規制」という言葉が、国会で出て来た。
産業競争力会議などで解雇規制の緩和を求める声が出ていることについて、安倍首相は25日の参院本会議で
「成熟産業から成長産業へ失業なき円滑な労働移動で対応していく。
雇用支援策を雇用維持型から労働移動支援型へシフトさせていく」と答弁した。
参院選までは安全運転に徹していた安倍氏が、雇用規制の見直しを国会で表明したのは初めてだ。

　労働市場の規制改革は、アベノミクスの「3本の矢」の3本目の成長戦略の柱だが、
政治的に微妙な問題であるためか、いまだに具体策が出ない。
その中で、経済同友会の長谷川閑史代表幹事（武田薬品社長）が雇用規制について積極的に発言している。
これは積み残されてきた雇用規制が、残された最大のボトルネックになっているからだろう。

　この種の問題は、私も2009年に出した『希望を捨てる勇気』でも論じたが、当時は「弱者切り捨て」だとか「格差拡大」だとかいう反発が強かった。
これには誤解も多く、法的な意味では日本の解雇規制はそれほど強くない。
中小企業の雇用契約はかなり自由で、非正社員の規制はほとんどないので、人員整理はよくも悪くも容易だ。

　問題は大企業である。労働契約法で「解雇権の濫用」が禁じられ、「整理解雇の4要件」などの判例で、整理解雇は不可能に近い。
しかし裁判に持ち込まれるケースは例外的で、ほとんどは希望退職の募集である。これは自己都合退職なので、解雇規制とは関係ない。
外資系企業では、一定の退職パッケージを提示して人員整理するのが普通で、これは日本企業でもやろうと思えばできる。

　しかし日本では、こういうドライな退職交渉ができない。辞めた社員の行く先がないからだ。
失業保険はあるが、職安（ハローワーク）ではホワイトカラーの仕事はほとんど見つからない。
ヘッドハンターで再就職を見つけるのも、外資ではくわしい職務経歴書を書くので、
専門的技能が明確だが、日本の会社で「営業部長をやりました」といっても何の技能にもならない。(続く）

ニューズウィーク　http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-656.php

続きは>>2-4

>>1の続き

つまり雇用不安の本質は日本人の働き方の問題で、法改正だけではどうにもならないのだ。
日本では、企業が「家長」の生活を（年金も含めると）死ぬまで保障し、その代わり彼は長時間労働も配置転換もいとわないで、身を粉にして働く。
辞令ひとつで、世界のどこへでも行かなければならない。
女性はその「銃後」として世界中どこでもついて行かなければならないので、彼女のキャリアは考慮されない。

　だから女性は大学を出て総合職になっても、一旦やめたらスーパーのレジぐらいしか仕事がない。
日本の非正社員の半分以上は主婦のパートであり、しかも正社員と非正社員の賃金は時給に換算すると2倍以上ちがう。
これも戦後、一貫して変わらない。
つまり日本の非正社員の問題は、世代間格差というよりインサイダー・アウトサイダー格差といったほうがいい。

　このように正社員を特権的存在として人生を保障するシステムは、高度成長期にはうまく機能したが、
企業の成長が鈍化して社員が高齢化すると、もうコストがまかなえない。
だから企業にできない約束をさせるのはやめ、個人の人生は自分で守るシステムに変えるしかない。
これは長谷川氏のような経営者だけではなく、労働者にとっても大事なリスク管理である。

続く

安倍は糞すぎる

>>2の続き


　これを「解雇規制の自由化」といった言葉で語るのは間違いのもとだ。
本質的な問題は解雇規制ではなく、正社員以外のアウトサイダーを排除する閉じた社会から、
契約社員や派遣社員や中途採用などの多様な働き方を認め、正社員という身分差別を廃止して開かれた社会に変えることだ。
定員割れしている大学も、職業訓練の場として改革する必要がある。

　明治維新の原動力は、全国300の藩の閉じた社会で差別されていた下級士族が、「勤王の志士」として藩や身分の違いを超えて連帯したことだった。
「開国」とは単に外国と貿易する国のことではなく、西郷隆盛や福沢諭吉のような下級士族でも能力があれば活躍できるオープンな国のことである。

　黒船という外圧は、江戸時代に「凍結」された武士の戦闘者としてのエネルギーを「解凍」し、日本を開かれた社会に変えたのだ。
この意味でTPP（環太平洋パートナーシップ協定）は、日本で長く凍結されてきたノマド（遊動民）のエネルギーを解凍して、開かれた社会に変えるチャンスである。

以上

(´・ω・`)　うん、公務員のクビをもっと切りやすくすべきだねｗ

>>1
続き書くのおせーよカス



椅子に座ってる時間が長いほど優秀とされる精神論から抜け出せない経営者の考え
それにいつも100％出さないといけないような社員教育してるからいざという時そのまま100％でそれ以上力が出せない
会社経営者さんたち見てる？あなた方が社員に強制してることだよ

雇用の流動化？
解雇された分の新しい需要がどこにあるんだ？

シャープ
ルネサス
エルピーダ

民主党
円高
韓国

サムスン
ヒョンデ
ソフトバンク

>>1

まずは、公務員から始めろよ。
それから、単純労働の公務員は同一労働同一賃金にしろ。
年功序列と終身雇用がおかしいのさ。
社会形態を変えたら、基本的なパート従業員の時給は２，０００円くらいにできる。

>>1
｢開かれた｣が好きだな

>>7
あるわけないじゃん
バカボンでコネ就職の坊っちゃんの妄想なんだろ

>9
まずは竹中平蔵から　時給2000円で働いてもらうべき

【朝鮮総連中央本部落札】「工作拠点」死守　僧侶動く　総連・北政府幹部から依頼
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130327/trl13032701140002-n2.htm

>池口氏とはどんな人物なのか。最福寺関係者によると、安倍晋三首相（５８）と親交があるほか、政財界や芸能界、スポーツ界に幅広い人脈を持ち、多くの著名人が師事している。

麻生の密使？小泉、安倍の指南役「炎の行者」ロシアへ
鹿児島・最福寺法主　池口恵観氏
http://www.zakzak.co.jp/top/200903/t2009031308_all.html

>前人未到の百万枚護摩行を達成した行者で、森喜朗、小泉純一郎、安倍晋三各元首相らの「指南役」としても知られる、最福寺（鹿児島県）法主の池口恵観氏（７２、写真）。

http://up.null-x.me/poverty/img/poverty54061.jpg

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　　　|　　彡ﾞﾞﾞﾞヽ､　ノﾞﾞﾞﾞﾞミ　|　　 　　 {　 ノ　　　　　＝=､ヽ　 }
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　　　　　　朝鮮総連を　　　　　　　　　　　　トリモロス！

解雇規制もいいけど
今の日本型経営のスタイル変えない限り同じだろ
法律で規定されてもいないのに終身雇用を企業が言ってるのがおかしい
それで年功序列とかされたらたまったもんじゃねぇだろ

結局、小泉うんこの続きが始まるのかよ

これをやれば民間と公務員との差が余りに広がるので
公務員の身分保障や賃金にも大きく切り込める
つまり財政にも大きくプラスになるな。

朝鮮丑と池田信夫のコンビか

↓欧米化したいんなら同時にこれらを無くさないと整合が取れんぞ

新卒枠
空白期間はアウト
履歴書選考

叩き出すのだけ欧米化して、入り口は日本式ってんじゃ地獄だな
てかアメさんの年次要望やTPP意識してんだろうが、向こうはそもそも定年がねーじゃん

介護とか人足りないらしいよ
日本人なら自よりも全の為に働けるよな？

朝鮮糞丑の糞スレ

マスゴミがキモイぐらいに安倍をマンセーしてるよな
日本語が通じない安倍信者がそれで大ハシャギ

どこの企業も外国人の雇用を増やしたがってる　マジで売国じゃね　安倍って

竹島上陸したり福島除染に右翼さんが乗り出したとか聞かないよ

>>7
今の新卒至上主義がおかしいのは誰の目にも明らかだけど
解雇しやすくして雇用の流動化を進めれば企業は即戦力を採用しようとするから
職歴が微妙な人は大変だろうね・・・

まあ頑張った人が評価されると前向きに捉えることが出来るかもしれないけど
雇用の流動化は必ずしも誰にとってもプラスな素晴らしい制度ではないよ


というかソース元が池田信夫だと真面目に書くのが嫌になるなｗ

新卒至上主義の日本だと一度レールから外れると人生即終了になりかねん
将来が不安定だと今までと違ってマイホームも自家用車も買いにくくなるから勘弁

いい面があるといっても、そのいい面が出ずに悪い面だけで終わるのが日本のような感じだが
単に解雇しやすくなって終わりじゃないの？

>>9
公務員関係ないだろｗ
公務員叩きしてくれると思ったら民間雇用に突っ込んでこられたからって
ファビョるなよ
お前みたいな無能はクビだ
というかクビ吊れ

解雇規制緩和→人が少なくても回るから人は雇わない
この流れになりそうで怖い

景気が良い時は問題無いよ
しかし悪くなれば失業率が二桁近くまで行くかもな。

公務員は別として、民間の解雇規制緩和はあれだが
新卒至上主義だけはやめて良いと思う
あれは害悪

出口しかなく、入り口のない社会だろ
会社というべきか

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"
"所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた"

　　　　　　＿＿＿＿＿__
　　　　　　＼:::　 統　:::／　ｲｯﾎﾟﾝｦ‥
　　　　　 　　|:: 　一 :::|
　　/⌒ヽ__／／ 　　＼＼__/⌒＼
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　）　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ} 仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi.
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　 :::{ﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　トリモロス！
　　/　　　　ノ （_＿＿）:::ヽ　　　::{ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　 │　　　　　ﾄｪｴｴｪｲ　:::::: 　 :::::| {t!.／･＼ .／･＼ !3ｌ
　 │　 　　　( ヽｪｪｪソ.ﾉ　　　::::::|　`!､ ⌒ ｲ_ _ﾍ⌒ .l‐'
　　＼　　　　　 ､_,_,,ｨ　　　　::::::/{　　Y {　ﾄｪｪｪｧ`　 j 　
　 ,-､　＼　　　　＿＿　　 '::::／ ゝ　 へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ　ﾟヽ
,,/ ノ／￣　＿＿＿＿＿__　　　　＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ＿＿＿
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＿_,,,i‐ノ　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 └―ｲ 　 ヽ　| 　
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>>26

公務員の仕事って、あれ仕事と思ってるのは公務員だけだろ
定時に帰れるし　仕事？に納期ないくせに　エラそうに

開かれた社会にレイシストは不要だよ

それで少子高齢化対策ができるならそれでいい

大量雇用大量解雇

雇用する方はいいよ
人が来ないようなら今を維持すればいいし
人がいっぱいくるならそれだけ切ればいいし

結局「職」の概念がなくなりタダの「作業」と化す
最後は企業にブーメランで企業自体が成長しない

>>26
だから、バスの運転手とか給食のおばちゃんとか清掃員とか・・・
普通の窓口業務そうだな。
基本的に、クビになるリスクがないなら給料は安くすべきなのさ。

　
　
　違憲状態解消できない、選挙無効判決政治家に

　新陳代謝だの、大胆な改革を推し進めるだのと言われてもねぇ

　
　自分たちの改革はできねーくせに、庶民に改革と増税をおしつける無能やろう？

　なに言ってやがる！　笑止千万だわｗ

こんなことしたら、「飽きたから解雇するか」って簡単に解雇する企業続出するよ

例えば希望退職というのを募る必要はなくサクっと首を切れるようになる
まぁ小泉時代から竹中が言い出したことなのだが、さすがにこれは小泉が首を縦に振らなかった

おお、俺たちの安倍ちゃん本気だな。
正社員どもは戦力外通告受けないように頑張れよ、
体と精神の故障にはくれぐれも気をつけてなｗ

これに賛成するのはウヨのニートぐらいじゃね？

公務員やらないんじゃ維新にいれるな
維新はまだ口にしてたけど
安倍の場合は後出しだぞ
公務員やってくれるなら維新にいれたほうがいい

半ば強制的な退職届を出す事は少なく成るのかの

>>4
＞　黒船という外圧は、江戸時代に「凍結」された武士の戦闘者としてのエネルギーを「解凍」し、日本を開かれた社会に変えたのだ。
この意味でTPP（環太平洋パートナーシップ協定）は、日本で長く凍結されてきたノマド（遊動民）のエネルギーを解凍して、開かれた社会に変えるチャンスである。


尊皇攘夷は忘れずに

副業の自由が保証されていない。
例えばアサヒビールとキリンビールに働く。
重要な管理や機密に関係ない人も副業禁止されている。
法律では自由なのに。

解雇は容易だが、再就職は困難。それが開かれた社会。

ガソリン・灯油が毎日値上がりし
食品・日用品もじわじわ上がっていく
アベノミクスと縁のない庶民は
値上げ攻勢に買いだめも出来ず
押し黙って堪えるしか手立てはない
やがて消費税増税が追い討ちをかけ
僅かにボーナスが増えても焼け石に水
　　　　　　 ＿＿＿_　　　　||
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　　 ヽ＿_|＿　｀⌒´　|＿ノ: l　
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　　　|::::|::＞:| 　 ﾊ　|::<:.!
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　　　　　　￣￣￣￣
株高でも資金のない庶民に恩恵はなく
含みと共に年金支給額が増えるわけでもない
他人の儲け話を聞いても腹の足しにはならず
自民に投票して良かったと思えるのは一握り
哀れ、庶民生活は益々苦しくなるばかり
とことん悪くなってはじめて気づく庶民
しまった！また自民党にだまされた！
だが時既に遅し、後の祭りだった

>>1
それをやるなら、労働者の権利擁護と同時にやらないと駄目だろう？
サビ残を撲滅するために、サビ残には懲罰的罰則を設けるとか
有給休暇を強制的に取得させるべきだろう。
まあ、この際お互い本音をぶちまけたらどうだ？
終身雇用と年功序列は両立しないのだから
どっちをとるか、この場合、昔みたいなこう待遇は維持できないから
滅私奉公的な働きはもうやらなくても良いよとか言うべきだろう？
まあ、公務員のばあいは、終身雇用を廃止させるのは気の毒だから
年功序列はできないと言うべきだろう

>>37
バブル前の好景気のころなんかは民間の方が稼げてて
公務員は馬鹿にされてたよ

公務員の人気が出たのは景気が悪化して失われた１０年が起きてからだね
アベノミクスは方向性としては正しいから今後は景気は改善していく
その頃になれば公務員叩きも減ると思う

というか財政学の教科書読むとわかるけど
日本の場合は財政規模に比べて公共サービスが良い国とされてる
他の国はどんだけ酷いんだよ・・・って感じではある

50過ぎたらどうなると思ってるんだろう
一部の人しか職につけんぞ

国民総派遣になるな

もう好きにしたらいいよ

でも、少子高齢化対策だけはちゃんとやれよ
社会保障費を削減するか増税するかはっきりしろ

>>43
地方と国家公務員は国家運営の士気に関わるからしないと安倍は明言している

まあ普通に年寄りのクビ一旦切ってから
賃金や社会保障大幅カットして再雇用だろうな

いや、だからさ。解雇するなら
補償をもっと手厚くさせろよ。
高年齢ほど就職厳しくなるんだから
少なくとも、20代と40代の補償年棒が2年分で同じじゃわりに合わんだろ・・。
上の年齢ほど、高年棒でリストラされる可能性が高いんだから
上の年齢ほど補償を多くするべきだと思うんだがな・・。

日本でこういうことすると悪用する経営者っていっぱい出てくるよな
派遣法改正の時みたいに

>>50
40代からじゃね
給与が上がってくる年齢になったら切ればいい

いいことじゃないか、無能はどんどん首になる
首になった無能はスキルアップに努力するだろ
悲惨なのは首にならないから自分は認められていると勘違いしているやつだ

サビ残禁止、有休全消化を義務付ければ人を多く雇わざるをえなくなって帳尻が合うか

すでに定年にちかい連中はよいけれど
５０歳くらいで首を切られるのが一番いたいだろうな
自殺者が多数出るよ

バブル世代あたりがその辺にいるから、企業が首を切りたい世代なんだろう

安倍政権が画策する サラリーマン使い捨て地獄
＜残業代ゼロ、発明対価ナシ、派遣業また緩和＞
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20130323-00000002-a_aaac

安倍信者は日本人じゃないらしいよ

　
　
　新陳代謝を拒んでる政治家風情が

　市民に新陳代謝を望んでるの巻

>>58
そういう意味ならいいんだけど

使える人間を切る経営者はいない。
切られるのは使えない奴だ。

従業員は切られない為に頑張って会社の利益を増やす仕事をする。

社会全体が底上げされて豊かになる。

日本がまともに能力判断して無能だけを切れたら
スクエニみたいなの出てこねーよｗｗｗｗｗ

水槽にマグロ投入されるイワシの話に共通点を感じますな。
社畜のトルネード見せてくれよｗ

株価が戻ったとはいえ、まだ１２０００程度しかない。
それこそ日経２万くらい行ってれば好景気でこういう政策も
悪くないかもしれないが、現状では労働者にとってリスクしかない。

>>64
経営者が求めるのは奴隷みたいに安くてすぐ切れる労働者なんだけどね
まあ貧しい層が増えそうだな

給料上がったぜぇ〜↑↑↑うれしいぜぇ〜↑↑↑

ポッポの時も初めは株価が上がったぞｗ
安倍の時だけ朝鮮マスゴミは熱烈的にマンセー

お前らいつも政治家の文句しか言わねーのなw
安倍政権できた時文句言わなくて珍しいなと思った矢先また同じこと繰り返してる

自民も民主も元は朝鮮

さんざん非正規をバカにしてた連中も
ついに実質非正規。

派遣労働者など非正規が増え、派遣会社はぼろ儲け。
企業は過去最大の利益といいながら、給料は減る一方。

ここで正社員の解雇緩和で、住宅ローンや車のローン
なんてのもますます減るだろう。

そもそも、日本が良かったのは中間層が多く、内需消費が
良かったらからであって、それを潰していけば、後は韓国と
同等国になるだろう。

チャンネル桜の水島さんは安倍総理の都合が悪い情報系全部隠して情弱信者を洗脳してます。
安倍総理が日本国民の味方のように思わせてます。実際隠してる例を証拠写真つきであげると、
■違法賭博パチンコを違法化も課税化すらも断った売国悪魔集団です。
http://twitter.com/kosakaeiji/status/70362532359045120
創生日本(会長：安倍晋三)からきた返事は↑こちら。ソース小坂議員より。
ネットやる人ならパチンコの正体知ってますよね？現状合法ではないので
総理が公安に命令すればいつでも賭博で摘発可能。放置してる時点でテロ集団にしか思えない。
■安倍晋三逮捕された「山口組の金庫番」と一緒の写真発覚 ←報道されたくない総理は弱みを握られ裏社会の操り人形
http://ameblo.jp/kennkou1/entry-11383014745.html 　←ＵＲＬに明細分析情報あり
■安倍晋三が地元のリトル釜山フェスタで韓国料理を堪能
http://blog.livedoor.jp/googleyoutube/archives/51783523.html
↑統一協会祝電疑惑も秘書が勝手にやったとかいう言い訳もこれで通用しなくなったので日本国民の味方ではありません。
■■■■■■↑この３つだけでこうなる↓ ■■■■■■■■
国民を見殺しに不幸にさせ金を巻上げテポドン麻薬の開発資金に
手を貸しながら拉致問題解決に頑張る悪魔の安倍内閣総理大臣
■朝鮮総連を落札した池口恵観の正体！小泉元総理と遠縁で安倍総理に辞任と復帰を進言！朝鮮と自民党
http://ameblo.jp/kennkou1/entry-11499049187.html　←2013年3月27日新作ネタNEW!
■安倍総理が統一教会と思う証拠
http://wondrousjapanforever.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-92eb.html
チャンネル桜はこんなのをマンセーしてるし都合が悪い情報系も全部隠してるので 統一教会の疑いがあります。
安倍総理がＴＰＰ交渉参加しなかったら望みはまだあったけど、参加したので総理は操り人形確定です。
すぐにでも自民党内弱みを握られてない人に総理を変えるべきだと思います。（理想は反ＴＰＰ派）
「保守分断」×　「日本人分断」○←これが今は正解。ＴＰＰは右翼も左翼も関係ないからね。
http://ameblo.jp/gnkx29/entry-11425463197.html

【ありがとう自民党】 デフレの本当の原因である非正規労働者　３５．２％で過去最高の割合に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1361280992/

非正規の生涯賃金7600万円　正社員は2億3100万円　正社員になれないなら死んだほうがマシ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1349095002/

非正規労働者の３０代男性、未婚７５％＜厚労省調査＞
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1346341890/

竹中平蔵「正社員は解雇が困難だから企業に負担かかる。だから首切り自由化する」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1361817919/

竹中平蔵　「安倍総理は、本気で経済を良くしようとしておられる。その手伝いができればいいと思う。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357728916/

竹中平蔵　「若者には貧しくなる自由がある。貧しさをエンジョイしたらいい。」　@HeizoTakenaka ★2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354357184/

>>73
安倍は当初言ってた中間層を増やす、というのと全く逆のことをやりだしているよな
もう他の議員の発言より竹中と宗教の占いに心酔しだしてしまった

コイズミ・ｹｹ中改革 + リーマンショック + ＴＰＰで、よく考えてみよう。　 何が起こるかな？www

>>68
経営者が求めるのは会社の利益になる人間だ！

募集出すのにも金と面接、選考、新人教育など
余計な労力が必要。

そこまでしてまでも、使えない奴は入れ替えたい。

すぐに切る人間をわざわざ入社させないよ

今からの労働者は国も会社も守ってくれりゃしないってのを
前提に考えていくべきだろう
社会福祉も似たような事になると思うが。

リストラをするときに残るのは文系のアホばかりなんだよな

結果シャープのようになっちまう

日本人の既得権益のリセットは外国人にとってメリットがある

【ゲンダイ】丸川珠代は国会をなめているか、探られると困ることがあるかどちらかだろうと日刊ゲンダイ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364421785/　

政務三役の立場にありながら、厚生労働省所管の派遣会社の新聞広告に
堂々と出演していた。これだけでも呆れてしまうが、本人は平気の平左だ。
ギャラを受け取っていないことを盾にして、問題ないと言い張っている。

簡単に解雇するのは悪いことじゃないと俺は思うけど、今さら導入しても
日本をめちゃくちゃにした世代はそのまま定年退職して
時代に翻弄された世代が更に憂き目にあうだけなんだよな

>>53
まじで？俺達一般は解雇し放題で公務員はなし？

なにそれ？

TPPやるなら維新一拓だ！ふざけんな！
これじゃあ単なる体制維持の方便じゃネーか！！

ただこの方針でマスコミを見方につけ参院選で勝って全部白紙ということにするなら見事だがｗ

デフレ不況抜けてねーのに雇用が流動性増すとか病気かよw

儲からない世の中なら切るオンリーだろw

行きすぎた好景気を是正するなら賛成だがデフレ不況にこれやると

失業者と非正規ばっかの世の中になるな。

>>76

金持ってる奴は一部の金持ち中国人や韓国人と同様に、他国に国籍や永住権とるだろうな。
いつでも逃げ出せるように！

首切りやすくしろって言ってる竹中でさえ保険とか国のサポートが必要って言ってるように
安定志向の日本人には流動雇用って向かないんじゃないかな

新自由主義だろ。

規制緩和・自由貿易による国内産業の空洞化と、低賃金競争は反対派が言うように避けられんだろうな。
それが、「開かれた社会」であり、国内の雇用・人権より、合理性を求めた結果である。
人権は生産性を悪くするからな。

経営者からやれ
何でも従業員のせいにするな
明らかな経営戦略の失敗なのだから

>>49
早稲田卒のうちの父親が30年前に就職した頃は周囲の人間はみんな証券会社銀行不動産に行って
どこも行く宛のないやつが仕方なく地元の公務員になってたらしいが
みんなで「お前馬鹿だなー」ってからかってかた30年
公務員になった友達は今や車の送迎が付く身分で記者会見でたまにテレビで見かける地位になってて
父親はしがない零細企業の社長

時代はどう転ぶか分からんね

これって雇用率が上がる可能性あるかもしれんが、その前に確実に失業率も増える訳だよな
当然、失業保険の受給率も跳ね上がる訳だろよ
どういうやりくりをするつもりなんだ？

>>91
日本の場合経営者＝出資者だから辞めるもなにも会社と一心同体が多い
アメリカなんかは経営者を雇うのが当たり前
クビ切る以前に日本のほとんどの会社は経営者自身のもの

あーあ
また個人消費が冷え込むなぁ…

会社の重役どもがクビ切られる危機に呻いてるのが笑える
おまえらもおれらと同じ非正規雇用に苦しめ

>>94
オーナー企業ほど糞なもんはない

中長期的に、英語の公用語化や、国家資格の統合化により、
日本人の既得権をリセットした上での移民との熾烈な競争も間違いなく起こり得ると思う。

こて法律はいつごろ施行されるんだろ？
夏は自民がぼろ勝ちするからもう避けられないな
施行後3年ぐらいで効力発揮だな
最終的にアベノミクスは破綻一直線だな
どこで株を売り切るかが問題になってきた

解雇法案施行、公務員切らないなら維新一拓
一般は大倒産時代にそなえ準備だな
貯金だけじゃあだめだ

つまり、社会保障も健保も無くすって事

退職金の安いうちに解雇

理由なんて簡単

パートやバイトも労働人口にいれればよい

>>35
明日クビになるかも知れないのに
子供なんか造るのは愚か者

>>92
人生いろいろですな・・・
でも話を聞く限り親父さんは優秀な人だと思うよ
人生における運の要素って凄まじいからな

まぐれ fooled by ramdomnessっていう面白い本があるからお勧め
もし親父さんが自信をなくしてたりしたら是非とも読んで欲しいっすね

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「ディスカウント」という売り手のチキンレースは経営者にはありがたい。
経営成績のために、（利益の最大化のための）費用（人件費）の調整弁として活用できる。

>>104
そんなわけないだろ
一番単純に考えて欲しいが
お前はこの環境で家を買うか？
ローンを組めるか？
インフレ志向と真逆の方針なんだぞ

シャープが5000人の削減　奥田社長「膿を出し切って再生する」　★2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344071166/

これふざけてるの？
またお灸が必要？
民主とか投票できねーよ！！！
ど〜すんだこれ！！！

産業の空洞化という雇用のパイが少ないなかでの、「ディスカウント」競争は熾烈であることは確かである。

まあコレをやれば
ローン会社もローンを組む事が難しくなるだろうな
その結果金利を上げると

これはセーフティネットと法整備を同時にやらないと危険
確かに中小零細では解雇の規制を緩くしないと経営者が過労死しかねない

致命的な問題が起きたときに
安倍は死んでる

>>110
心配無用ｗ誰もお金借りないからｗ

>>107
社員を「膿」呼ばわりするとは凄い経営者だね。
脳みそが膿んでいるんじゃないの？

ローンは組み辛くなるだろうね。家を買える人は減るだろう。
なんせ大企業に就職しても、いつまでそこに留まれるか判らんし。
相当な好景気というのがこの政策の前提。
今はデフレ不況から抜け出していない。

会社の規模によっては
社員のほうが労働法で守られたモンスターって事も少なくないからな
経営者は法律で守られてないから、残業規制とか最低賃金とか

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

労働市場の規制緩和であれば、まずは国家・地方公務員の解雇を自由にやってくれなくては困る。
諸外国では、不景気になれば教員を含む国家・地方公務員の解雇は当たり前。

財政赤字が続く国、地方自治体は、まず率先して国家・地方公務員の解雇をやってくれ。

地方国家公務員の正規職員を一律解雇して全員を時給800円の１年更新の任期にしてからにしろ

任期中の政治家も、たとえば3ヶ月に一度罷免投票を受け付ける仕組みにして
一定数に達したら即リコールにしろよ
あぐらかいてんじゃねーぞ

経営者にうれしい時代になったな。
中国実習生制度の代わりが、TPPで実現できそうだ。

安倍って前政権時に「総量規制」をやって超デフレ大不況の種を蒔いた奴だぞ
そのせいで日本国内での大型消費が枯渇した
「総量規制」後の不動産の市場縮小や自動車ユーザーの激減を見てみれば解るだろ
それをやった安倍が、「総量規制」を撤廃しないまま、また更に酷い愚策を上積みする気なのか？！

みるとそれだけで胡散臭く思えてくる名前
池田信夫
武田邦彦

追加よろしく

池田信夫を典型的な金を見て人を見ずなクズ野郎だな

「ディスカウント」チキンレースの脱落選手の脱落後の人生を想像すると楽しいらしい。

信夫は橋下のプロトタイプ
ただ外見的なスペックは比べちゃいかん

パソコンも触れない老害やバブルの頃に入社した無能上司が容赦なく蹴り出されて
優秀な派遣社員やパートやアルバイトが正社員に昇格するならいいことじゃん

一戸建ての夢はどうなったの？

中国人実習生制度を活用するとね彼らが正社員でもいいかなと思ってる。
今の賃金をほぼキープしたうえでね。
日本人はもういいやｗ

>>128
レゴで我慢してくれ

その昇格した正社員が契約社員程度の価値に下がるわけだ
景気悪化することぐらいアホでもわかる

人権は生産性を悪くするから、合法的な労働奴隷が必要。
TPPはその夢をかなえてくれる。

国会議員や総理大臣、閣僚のリコール制度作ったら認めてやるよ

桜はどこまでついていけるかな

このネタは面白いぞ
専門家（もしくは自称）であれば理があること自体は認めざるを得ないからな
反自民の立場の人達がどういうレトリックを使うか見もの

これって結局、会社を広く倒産させる要因にしかならんと
思うがねぇ。
解雇したら次に雇用を強制して外国人を排除するというのなら
まだ、国民の為にもなろうが、外国人いれて失業率を上げれば
不満は自然と政府に向けられるぞ。
治安維持法でもだして強制でもするつもりか？
安倍のやり方は全然理解できない。

これは今いる正社員を切るためだけの法案だわな。
つまり流動化するんじゃなくて単に正社員の数がさらに減るだけ。

国内が産業の空洞化で、国内で付加価値をつくれないと労働者には所得を得る機会が損なわれるから苦しいだろうが、

だったら、仕事がある海外に移民すればいいのよ。

日本はますますデフレスパイラルに向かう。
池田先生は、移民のススメを説いてるんだよ。

【政治】安倍首相「解雇自由化しようとは考えていない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364445935/l50

13 名前：名無しさん＠１３周年　投稿日：2013/03/28(木) 10:42:40.65 ID:F/LwddXk0


【朝鮮総連中央本部落札】「工作拠点」死守　僧侶動く　総連・北政府幹部から依頼
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130327/trl13032701140002-n2.htm

>池口氏とはどんな人物なのか。最福寺関係者によると、安倍晋三首相（５８）と親交があるほか、政財界や芸能界、スポーツ界に幅広い人脈を持ち、多くの著名人が師事している。

麻生の密使？小泉、安倍の指南役「炎の行者」ロシアへ
鹿児島・最福寺法主　池口恵観氏
http://www.zakzak.co.jp/top/200903/t2009031308_all.html

>前人未到の百万枚護摩行を達成した行者で、森喜朗、小泉純一郎、安倍晋三各元首相らの「指南役」としても知られる、最福寺（鹿児島県）法主の池口恵観氏（７２、写真）。

http://up.null-x.me/poverty/img/poverty54061.jpg

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　 ｉ⌒ヽ　　-=・ヽ　　ィ・=-　|ﾍ. 　　　_| ‖ ィ彡ﾞヽ　ｉィ ｡ヽ､ヽﾉ‐､
　 {(　{:.:.ｉ　　ｰ'　_,　ヽ_ー'　 ﾘ..|　 　厂､, 　 ノﾟ ゝ　| | ⌒ヽ 　 ﾚ) )
　 ヽ__:::::l　ヽ／ゝ^-^-ﾍ　ｲ::ﾚ'　　　 ヽｉ |　:::::￣´ ﾉ ヽ　:::::::::　ｉ〉(
　　　 !::::､ ｀ 〈 _ -二-､　}　ﾉ　 　 　　 | |　　　　 /　　)､　　　 |　)
　　　∧:::ヽ　 ´ ｀ 二 ´.::　/　　　 　　 ｰ､　　r‐'､｀^-^ノ｀ヽ　 ﾉﾞ
　　 /二＼､丶､,, ＿_,,ノ ,ｲ､ 　 　 　　　 n＼　 　｀ 二　　　／　
-‐<-二-ﾆ＼''　,,＿,,　ィハﾆ＼ 　　　 tf_^)　丶　＿＿　ィ＿_　

　　　　　　朝鮮総連を　　　　　　　　　　　　トリモロス！

ブラック企業対策もなしにやるなら自民は切る

工作員から安倍氏を守るために、日本人の力で在日特権を廃止せよ！

注）「在日特権」「在日の正体」「朝鮮進駐軍」「在日枠」で検索してみる。
　　 　
　　　在日特権廃止されたら、反日活動できなくなるからな。

おまえらの主張とは違う意味で反対したい
今のまま勝ち組負け組をつくっていくほうがマシ
勝ち組によって負け組みの贅沢な貧乏生活が成り立つ
この法案によって、勝ち組すら崩壊するだろう
いわば民主党がやるような日本が沈む政策である

いずれにせよ人口減　３０年足らずで８割になりおまけに高齢者ばかり
といってるが、
飢餓地獄でわりとあっさり若返るかもしらんな
どのみち楽な死に方はできそうにないな

また自民信者と工作員による論点違いの的外れな自民が正しい工作劇場の始まりだな

労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル〜スウェーデンはいかにして経済成長と強い社会保障を実現したか。日本そして世界への教訓
http://b.hatena.ne.jp/entry/diamond.jp/articles/print/10654

所得の再分配も、日本に税金を収めたくないから、アマゾンみたいに日本に拠点を置かないようにしないとな。
生活保護費で無駄に使われるだけだしな。

しかしまぁどんどん庶民を追い込む政策が決まっていくなｗ
笑いが止まらんｗ

リストラ合法化かw愛社精神などなくなるだろw


経営者「代物家電の技術者をリストラしてコストカットだ！！！」

社員「へいへい、外資に行きますよ」

経営者「日本製が売れない！国際競争力がーー」←阿呆

フランスは労働者が過剰に護られてて英米は簡単にレイオフできる。
ドイツはその中間ぐらいか。

まずは公務員から試験運用始めてモデルケースを提示してくれ

しかし、実際は中高年で首切られて異業種には転換するのはかなり難しいし
受け入れる企業もないだろう

　　　　　　

│　　　　　　　　　　三 ┃|
│　　　　　　　　　　　　┃|　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　
│　　∧＿ ∧　　　　　┃| ｶﾞﾗｯ.　　 　
│　 <#｀∀´　>　　三　┃|　　　　　　　　　
│ｍ９　　　　＼　　　（ ┃| 　　　　　　　　　
│ ﾌ 　　　 /ヽ 　ヽ_／ ┃|


【未来の日本】　韓国「正社員の採用は5%、あとは時給300円でバイトな」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1333122072/



　　　　

>>123
藤巻健史

>>154

やっぱり、安倍はチョンだったかww

俺は自民支持で、大企業のサラリーマンでもないけど、解雇をしやすくなんて、絶対反対だわ。
日本が崩壊してしまうよ。

政権を失った理由のひとつが派遣法改正による、リーマンショックにおけるクビきりの連鎖で、
雇用不安だったってことを、忘れちゃったのかね。

>>157
安部本人や支持者はマスゴミのデマによって潰されたと思ってるから
小泉改革で支持率下がったなんて思わないだろうな
だから改革の成果とことあるごとに安部は言うでしょ
小泉構造改革すれば素晴らしい未来が待ってると思ってんだよ

こりゃ、ニッポンを取り戻すじゃなくて、ニッポンを外資に売り渡すだな。

会社に居座るのが目的で仕事してない人間が多いから、これは強制的な新陳代謝と考えると四十代から下は仕事がしやすくなるのでは？
転職もしやすくなるといいけどな。ブラック企業にはまった俺みたいな人間は会社に愛着なんかないし。

　　　　　　　

「正社員登用の可能性あり」実際に登用された割合は4%未満　厚生労働省調査
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1358517744/

　　

丑涙目ｗｗｗｗ

【政治】安倍首相「解雇自由化しようとは考えていない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364445935/

>>160
転職はしやすくなるよ
いい政策だと思うね

【自民党】 「雇用を守るのではなく、新陳代謝のある社会に変える」　労働規制改革について塩崎恭久政調会長代理★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364428753/

誰もが本当に評価される保証などない。
会社や上司の反感買えばそれまで。
そんな将来が不安定な社会になれば、消費はますます冷え込んで、デフレ脱却など不可能。
もちろん出生率などあがらず、日本終了の始まり。

>>4
＞ノマド（遊動民）

悪質な恣意的訳語使うなクズ池田信夫

03.28 衆議院予算委員会　山井和則
http://www.youtube.com/watch?v=1lnO0wIUOAU&t=18m

安倍晋三首相は２８日の衆院予算委員会で、解雇時に金銭解決を含めた対応が可能になるよう
法整備を求める意見が政府の産業競争力会議で相次いだことに関し、
「解雇を自由化しようとは全く考えていない」と述べた。民主党の山井和則氏に対する答弁。


03.28 衆議院予算委員会　山井和則
http://www.youtube.com/watch?v=1lnO0wIUOAU&t=18m

>>165
日本の市場は期待してないんだよ
安部のアジアゲートウェイ構想やＴＰＰでの発言の通り
海外の成長を日本へ取り入れるのが重要と思ってる

>>153
中小企業の雇用は昔から不安定だけど何とかなってるよ

段々アベノミクスの正体がバレてきたな。

>>170
さっさと自殺しろよ糞ゲロナマポ【中核】うんこ派ば〜かwwwww


>>1
朝日新聞もコイツみたいな生き恥反日ネガキャン糞舐め糞ゲロ気違い丑をさっさと解雇すれば？www


生き恥【 反円安イデオロギー・反原発ポピュリズム 】糞舐めエベンキ朝日新聞記者【 ウシダシゲル 】が発狂中です。

ネガキャン売国キチガイ社内ニート朝日新聞記者【　ウシダシゲル　】への復讐の時が来ましたよ。

従軍慰安婦の悪臭漂うキムチマ○コから捻り出されたフェミ豚エタチョン【　ウシダシゲル　】を自殺に追い込みましょう。

支那の糞豚【　習菌平　】の尻の穴をペロペロ舐める【　朝日新聞　】を購読している人を徹底的に【　狂人　】扱いしましょう。


日本でも徹底的な【　レッド・パージ　】をしましょう。


'

中小企業には解雇権濫用法理や整理解雇の4要件は適用されないの？
はじめて聞いた。

>>172
整理解雇の４要件は、学卒一括採用、終身雇用制度、年功序列制度などいわゆる大企業の雇用方法における「解雇権濫用法理」から発展したもの
だから中小零細事業所や非正規従業員にはそのまま適用されるとは限らないってことらしい

>>153
四十、五十になるまでよそで役に立たないようなキャリアを積んできた奴の自己責任だ
そんな甘えた人間どーでもいいわ死ねや

生活保護と一緒だわな
「生活保護もらうような生き方してたやつが悪い」
これがにちゃんねらの９割方の意見だったわな

もっともらしいこと言ってるけど

>本質的な問題は解雇規制ではなく、正社員以外のアウトサイダーを排除する閉じた社会から、
>契約社員や派遣社員や中途採用などの多様な働き方を認め、正社員という身分差別を廃止して開かれた社会に変えることだ。

契約社員や派遣社員、中途採用の待遇がどうなるかについては一切触れない御用学者

ホントに安倍竹中構造改革になってきたな

>>173
ありがとう。
http://www.koyo-chosei.com/method/post-12.html
ココに書いてあるやつだよね。
ただちょっといんちきくさいサイトだねｗ

大企業も民間の前に、公務員の解雇規制の緩和を主張しろよ。
あれを放っとくとまた民主党みたいな政権が誕生するぜ。
公務員だけが終身雇用、結婚して子作り、庶民は公務員家庭だけが増殖して反日教育の子弟だらけにとか。
公務に就いてるくせに、民間並に労組で政治活動するから、三国売国勢力に侵食されちまったんだよ。
中国や朝鮮の政治と人心モラル下で、今の日本でみたいな商売ができると思うな。

「開かれた社会」云々を言う奴の家や財産が、
他人に開かれていたためしが無い。

「閉じる（しっかり戸締まりをする）」のは、
個人で言えば「経済的自由権」であり、
国で言えば「国家主権」の根幹をなす。

あと、上は閉じられたままで下だけ開かれるというのは、
ダブルスタンダードだな。

上が閉じられたまま、つまり、全ての決定権は上が握っており、
上は自らの地位を下げるような決定はしないので動かせない。

下が開かれるというのは、要するに底が抜けるという事で、
中身がどんどんこぼれ落ちる。

>>177
うん、うさんくさいｗ　でも解雇権濫用法理って大企業向きだよね　中小企業に適用されるとすれば
グループの子会社、孫会社くらいか　

政治家が法律の精神をいくら説いても、
企業は自分が必ず儲かるような行動をとるもの
だから政治家が言うとおりの結果にはならない

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達（正社員）が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な無能正社員が企業や国を衰退させる。
無能正社員と腐れ労組は徹底的に排除すべき。

成果主義にしかり、派遣拡大にしかり
まだまだ騙されるヤツはいるようだｗ

少子化推進政策ですね

↑
と、非正規労働者を使い捨て奴隷にしている奴が言っている

アベのトリモロフは、統一教会売国奴だよ。

自滅党も。


初めからバレテル。

デフレ、少子化、消費低迷の原因が
労働者の半数にもなってきている非正規の増加と言うことに気付かない正社員

少子化対策なんか簡単
半数にもなってきた非正規雇用が原因
低賃金で昇給もボーナスも退職金も交通費すら出ないのが非正規
こんな国民を増やしたらデフレも少子化も止まらない

だから正規非正規の区別を法律で禁止して、
下剋上の競争社会に転換すれば少子化もデフレも年金崩壊も止まる

日本復活には解雇規制の撤廃が必須。
正社員前提の社会システムを変えればいいだけ。

本質的には正規・非正規を区別していることが悪い。

明治維新と比較するって事は、
鎖国等で内向きだった矛先を海外に向けろって事だな。

軍拡は反対しないしむしろ賛成だが、良いのか？それで。

クビ切り社会と言うとネガティブだけど
再チャレンジ社会と言えば、なんだかポジティブになるから不思議。

クビ切り社会　＝　再チャレンジ社会　なのにな。

日本で再チャレンジとかないし、切られたら真っ逆さまに転げ落ちるだけ
ますます非正規が増える。正規雇用は管理職のみという時代が来るかもしれん。
そして外国人と非正規雇用の奪い合いだ。

ハイハイ、インフレ２％とか言いながらも現実は雇用のデフレ歓迎って事だろ。
今更言わなくても、皆承知だよｗ
マスゴミの支持率なんて誰も信じてないけど。せいぜい頑張れや。

「武士の家計簿」という本には、幕末から明治にかけて
侍という職業がなくなった武士達の姿が描かれている。
あるものはどじょうを売り、あるものは土地を買って
土地や家を貸したりした。うまく時代を生き残ったのは
特殊な技能を持っていた少数で、結局その後どうなったか
行方の知れない武士も多い。
おそらくこれと同じ事が解雇規制緩和後の
日本社会で起こるであろう。

危険なのは
この議論に全く労働側の意見が入れられていないとこ
奴隷は上の意見に従っていればいいというスタンス

金持ちをより金持ちにしても景気は上向かんよ
大量に存在するワーキングプアを底上げしないとな
そういう対策がメインになってないアベノミクスは確実に失敗する

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽に大
企業内定だよ。その後 昇進昇給も親の強力なコネやバックアッ
プで約束されてるしね。ゼニと出世のためには何でもありだよ。
ま　世の中ってそういうもんだよ。ハナから出来レースと知らず
懸命に就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解
雇されるおまえらWorking class のクズども哀れだな。　せい
ぜいがんばれや。
いっひっひっひｗｗｗ

>>1

そもそも派遣法さえなければ、アルバイト・パート・正社員くらいしか無いのに、
派遣法のお陰で非正規雇用が急増したのではないかね？

あんたの目指す社会なら、派遣法なんていうくだらない法案を破棄すれば問題解決するのでは？

>>196
正解

派遣会社のピンはねと存在を容認している以上
安倍も同じ穴のムジナ

非正規が汗をかいていないワケじゃないのに
何しようとしない

デフレ、少子化、消費低迷の原因が
労働者の半数にもなってきている非正規の増加と言うことに気付かない正社員

少子化対策なんか簡単
半数にもなってきた非正規雇用が原因
低賃金で昇給もボーナスも退職金も交通費すら出ないのが非正規
こんな国民を増やしたらデフレも少子化も止まらない

だから正規非正規の区別を法律で禁止して、
下剋上の競争社会に転換すれば少子化もデフレも年金崩壊も止まる

日本復活には解雇規制の撤廃が必須。
正社員前提の社会システムを変えればいいだけ。

本質的には正規・非正規を区別していることが悪い。

公務員の首切りもな

じゃあ、まず三セクから廃業させてみようかｗ
出向してる公務員は呼び戻すがｗ

自分が年収200万円で働くのは嫌だけど、他人を年収200万円で働かせたいのは
なんでだろうね。

経済というよりモラルの面で矛盾を感じる。

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

開かれた社会


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▼▼▼▼▼▼中国人移民　２００万人計画！！！！▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

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安部チョンがノビーに持ち上げられて朴ウヨ右往左往wwwww

>>1
開国した江戸幕府は潰れたぞ！

閉じた社会wwww
意味不明

操り人形だな

賃金と雇用と消費の三点セット。
今度こそ正しい政策を打たないと日本は、終わるよ。
痛みに耐えられる体力は、もう残っていませんよ。
不景気COMを見てみろよ？
ワロえるからさｗ
最低限の消費で生きていけるし更に1000円でも多く貯金にまわすだけ。
金だけたんまり残して死んでく名無しのジジババども。
兄弟から嫌われてた強欲祖父は、一億三千万の現金を残して孤独死
発見は、死後６日間も経ってから。
これ実話ｗ
一億三千万円が経済消費にまわることなく眠っておりました。
さてこんな老害たちが何千万人もおりまする。
自分のことだけ
自分のことだけ
自分の安心だけ
どんだけー

>>1　
また、池田信夫とか、頭オカシイ連中が願望垂れ流す記事ですかw

雇用の流動化が目的なんだから、解雇規制については、スウェーデンの
ような労働の流動性が極めて高い国の法律を見習うべきだな。

＞やむを得ざる客観的理由によって解雇が必要な場合には、
＞２５歳以下の従業員の場合、解雇前１ヶ月の予告期間が必要であり、
＞年齢が高いほど予告期間が長くなり、４５歳以上の従業員には
＞６ヶ月の予告期間が要請されるようになった。
（丸尾直美著「スウェーデンの経済と福祉」中央経済社５８〜６０頁・平成４年初版）

俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す

>>211
早く自殺しろよゴミ非正規
無理して生きなくていいよ

コピペに返すのもあれだけど、
非正規でも働いちゃう奴が居るから正規の募集が減った。
就職活動に苦労したのは安易に非正規で働いた奴の所為。

マジ、土下座して詫びて欲しい。

>>「閉じた社会」から「開かれた社会」

またこんな訳のわからん事言ってるよｗ
急激な少子高齢化をストップさせるために最後のチャンスだった
団塊Ｊｒがまだガキ生める時に
当事の安倍内閣は派遣下請け苛めについて野党が質問しても
イノベーションで全て解決するとシカトして美しい国とか訳のわからん奇麗事言っていたｗ
そして現状まで悪化させたｗ

もちろん小泉が発端だったが
人口構成で影響のでかい団塊Ｊｒをロストジェネレーションにして
こいつの時が最後のチャンスであの時派遣規制とかしてればまだ間に合ったのにｗ
まだこんな事いってるの？ｗｗｗ

まあどの道手遅れだけどドヤ顔で土建ミクスとかいってるのが腹立つよなｗ
これで総派遣だったら中底辺は負担増になるだけなのにｗｗｗｗ
最低の政党だなクソ自民ｗ何もしない方が余程マシｗ

>>214
>あの時派遣規制とかしてればまだ間に合ったのにｗ

無職が増えただけじゃね？

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

自民党政権になってからというもの確実に景気が悪化している。
これまでは少し高めの商品が売れ筋だったのに、
円安になってからというもの最安値の商品しか売れない。

それは違う
生活のために仕方なく非正規で我慢している奴は多い

本質的な問題は、正規・非正規と区別していること
人種差別と同じだ
同じ会社で働く社員なのに
必要なのは区別を法律で禁止すること
別に区別をやめても有能な奴は出世するし、無能な奴は底辺だから
ただし下剋上と敗者復活が起きるのが、大きな違い

失業率が２０％をつけたころから
はじめて景気が良くなる実感が得られるよ！

>>216

解雇規制については、スウェーデンのような実際に雇用の流動性が極めて
高い国の法律を見習うべきだな。 >>210

諸悪の根源は労組にある

自分達の待遇維持のために、非正規という奴隷制を拡大させた
まさに傲慢強欲
絶対に許してはいけない

嫌なら辞めれば？って横行するね
賃上げも僅かな正社員のみで賃金上がったっとｗ序に公務員の賃金も？ｗｗｗ

バブル前の活気ある日本に程遠いかもね

バブルの再来を期待してるのだろうギャンブラー達は・・・ｗ

ハイパーインフレはどうなったんだ？

>>3
お前等チョンの好物じゃん＜糞

一つの会社で長く勤務すればするほど有利の退職金に
課税される所得税の優遇税制、新卒採用優遇と中高年の年齢差別等
労働契約法の改正だけじゃ総理のいう社会は実現できないんだから、
パッケージで政策を提案すべきだよね。
この程度の見識で法改正を主張しても、反発を食らうだけ。

>>201
小泉改革以降、社会的モラルがない欲とエゴの塊のような経営者が増えた感がある

反日テロリストの巣窟である極悪非道のテロ組織である労働組合を潰して赤化反日テロ思想に洗脳された労働者を解放して真の自由を取り戻すためにも、安倍さんが言うように労働契約の自由化を進めるべきだ。
シナチョンの手下は職場から追放しろ！

政府方針として解雇の促進する。
公務員も含まれる、20年程度30％程の失業者が出るが、
生活保護に移行してもらう、毎年14兆円程度の必要分は
所得税の増税で解決するらしい。

安倍チョン売国奴

>>1

じゃあ池田信夫が解雇対象な
当然だろ？ただのゴミ風情が能書き垂れんなよ

大企業勤務の多いケンモ民にとっては一大事だな

健全な労働力の流動性の育成を目的に行ったはずの製造産業への派遣の緩和があの体たらくだからなぁ。
成長産業だってコストダウンはしたいわけだし、ますますの所得の低下になるんじゃネ？
厳罰の導入は業界の男妾自民ができるわけもなし。

ベーシックインカムを同時に導入するなら
憲法との整合性も取れる

>>19
介護事業は離職率が高いぞ！
事務員まで老人からの暴力を受けていることすら珍しくない。
女性介護士や女性事務員がジジイにわいせつ行為を受けていることも珍しくない。

費用対効果のわるい中年以上あたりばっさり切って
若手に入れ替えていったほうがいいや
ほんとに使い続けたい能力と人脈もった好人物の中年なんてめったにいないから
若い奴使ったほうがマシ
年食った奴は契約なりで待遇カットして再雇用すればいい

127 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2013/03/28(木) 21:13:41.17 ID:lQQ6Rf82 [2/4]
>>113,117,119
>>115
よう、自民党員の安倍ネトサポ

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

>>235
> 費用対効果のわるい中年以上あたりばっさり切って
> 若手に入れ替えていったほうがいいや
逆だよ。

若手をどんどん入れ替えて安く使い捨てにする。
すると中年以上の経営サイドは外国人投資家から
高い評価をもらって安泰になる。もう、働かなくても
済むわけ。若い奴隷どもをパワハラと解雇脅迫で
何でも出来る。セクハラもひどくなると思うぜ。

ちなみに中年以上の管理職は皆、非組合員だから。
経営が解雇しようと思えば、今まででも出きるはず
なのだよ。それを敢えてやっていないのはなぜか、
ちっとは考えてみようや。

若い奴頑張れよｗｗｗ

じゃぁ国会議員から始めましょうか

解雇規制の緩和するなら、今の正社員募集2倍にしてからやれよ

この解雇規制の緩和こそが「アベノミクス」の本丸だろ。これをやらなかったら、7割以上は無意味だ。
世論調査でも反対より賛成の方が上回ってるんだから、自信を持ってやればいい。

>>240
でもって、日本経済をぶっつぶす訳だ。
誰の責任にするのかな？ｗ

自民党が選挙で大勝したのだから、
これも国民の意思に基づいたものなんだよ！

言い訳に走り始めたようだし
やはりマズイと思ったんだろうな
雇用に関しては前歴があるから注意してるヤツは注意してるからなｗ

>>233
まさに新しい労働移動支援だね
導入できれば、企業経営者を拘束する最低賃金制度、解雇規制も廃止できる

ねえ？これはどういうことなのｗｗｗ

>安倍晋三首相は２８日の衆院予算委員会で、解雇時に金銭解決を含めた対応が可能になるよう
>法整備を求める意見が政府の産業競争力会議で相次いだことに関し、
>「解雇を自由化しようとは全く考えていない」と述べた。民主党の山井和則氏に対する答弁。

ソース　産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/130328/plc13032813380009-n1.htm

>>245
解雇の自由化ではない＝条件を満たせば解雇できるようにする

>>245
それ、質疑内容がｙｏｕｔｕｂｅ、ニコニコにあがって、質問した議員が笑いものになってる。
「解雇を自由化しようとは全く考えていない」を三回明言してるのに、
このスレの人たちにとっては、知りたくない事なのです。

>>1
重要なのはこちらだろう
全人口が２０４０年（２７年後）には現在の１億２７００万人から１
億７００万人と２０００万人もたった２７年で減る・・・・これは世
界で経験のない超劣化激減です
さらに２０５０年（３７年後）の全人口予想は８９００万人くらいだ
今後３７年で３８００万人が消える・・・破滅的な減少だろうに・・
よくここまで放置したものですね

人口動態は４０年〜５０年先までは天気予報よりも正確に予測できる
２７年先（２０４０年）〜３７年先（２０５０年）は破滅的という事
年金・医療・インフラ・田舎は確実に崩壊壊滅しています
２０歳の人は５０歳前後、５０歳の人は８０歳前後まだ十分に生きて
いますぜ・・・恐ろしいわな

特に７５歳以上の要介護・要医療の人口比が現在の４倍近くになるだ
ろう
全人口体の３０％〜３５％を占めるから・・・・日本終わりです
金持ちと資産家と詐欺師政治屋は中国から逃げている金持ちと同じメ
ンタルで金持って日本から逃げる事しか考えていないね
こんな政治屋には１票の格差是正や日本の未来なんてどうでも良いの
だろう

異常な少子高齢化と破滅的な人口減を招く人口動態の実態こそすべて
の基本すべての基本の日本人が消滅しちゃ誰のための防衛？経済？エ
ネルギー？土地？歴史？ですか
どの途助かりそうもないな

みんなで泣こう、ってのがあるから。非正規だけ解雇しやすいのはよくない。正社員も同様に解雇しやすくすべきだ

安倍が解雇された方が日本は救われる

自己保身の為のアメリカの言いなりと半島愛。この人間の屑どもは邪魔な人間は殺しても
目的を達成して強欲さを満たすからな。あっ、殺されるかな？

楽天の三木谷は

解雇自由化するだけでなく

日本の社長の給料をもっと高くしようといってる。
つまり、社長が総取りということ。

ほぼ全員解雇しまくって、地獄におとし
自分だけが酒池肉林を夢見てるのが、
竹中とかこいつ。

それにいわれて、うろうろしているのが安倍ちゃんだよ！

なんかクラッカーにでもなりたくなってきたわ

でもトップの超高額報酬って安売りには大きなあしかせだからな。
これらを全部大削減してその分大幅割引の方が遥かにましだよ。

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

出口から追い出し易くしても
入り口から入りにくいの変わらず

失業率の急上昇、社会不安増大、生活保護費の激増という結果で終わるだろうね

今回のプチバブルが2000年前後の時の様に崩れたら、
日本はかなり厳しい状況に陥るだろうね。　
円安で自動車産業など一部の製造業の業績は改善してるけど、
それ以外は変わっていないのに期待感だけで株高。　
　
武田の人がいうように、今でも大企業は割増退職金を
つんで人員整理をしている。まあ割増金額についての
目安が政府から示されていないので交渉が面倒なので、
それは年収2年分3年分とか行政が示せばすむ話。　
ただ辞めた後の雇用の受け皿がないのが問題。　
ここは公務員も解雇規制を撤廃して、高齢者の受け皿に
するとか、民間企業にも年齢層別に一定数の受け入れを
指導するとか対策が必要な部分。
企業に忠誠心の高い正社員は日本では特に必要。
でないと危ない地域も含め海外転勤して海外から
稼いでくる人もいなくなって、日本は終了かも。
豊かな日本の若者は保守的になってきていて、
そういう気概をもつ人が少なくなってきた印象。
　

まず公務員からやれ。

これは安倍ちゃんGJだね

｢解雇自由化は考えてない｣と安倍ちゃんは言ってる
はい解散

まだ何もしなかった民主党の方がマシかもね。
何で日本にはロクな政治家がいないんだろ。

こんなの従業員に解雇をチラつかせてますますブラック化するだけじゃん
安倍はクズすぎ
死ねや

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化デフレ年金崩壊競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

値上げのみクスだろ

電気、小麦をはじめとして、便乗値上げも含めて値上げラッシュで
一部の企業以外は給料が上がるかどうかもわからない
外交問題、消費税増税、TPPなど選挙公約と違うだろ
こんなんじゃ自民党に投票するんじゃなかった。

・消費税UP
・解雇の規制緩和
・原発再稼動

支持率約7割の安倍ちゃんが言うことなんだから、
しょうがないね

そうです
安倍ちゃんの支持率は８割
そして日本の発展のためには
ＴＰＰと解雇規制の撤廃が、どうしても必要なのです

安倍は労働政策だけはいつも駄目駄目だ。
財界の我田引水政策を鵜呑みにするからこんなことになる。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化デフレ年金崩壊競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

こいつ(池田信夫)安倍の政策に反対してたよな

>>268
それで戦力が上がればいいのだが？
どうだろう？

当然あがります。
今の日本は生産性の低い正社員をリストラできなから
競争力が落ちているのです。
ですから、解雇規制を撤廃し有能な人だけを残すようにすれば
社内外での競争が激しくなり社員のレベルがアップします。
現状の制度だと、問題さえ起こさなければずっと定年までいられますし、
年功賃金で給料も上がっていきます。
これでは企業の競争力はドンドン落ちます。

もしこのせいでクビになったら復讐するから覚悟しとけ
無職に失うものは何も無いし、時間は幾らでもあるんだからな

>>265-266
安倍は解雇規制緩和、解雇の金銭解決は考えてない
安倍自民党政権ではやらない
山井の質問で明言した
自分で３回も言ってるんだから間違いないって言ってる
尖閣公務員常駐とか靖国参拝とかと違って最初からやりたくもなさそう

こういう安倍のネトサポは梯子を外された気分だろう

入り口規制しないから解雇規制があるんだろバカな総理大臣だ。
解雇規制を緩和したら失業率３０％は行くぞ。

つーか　こんな漠然とした議論はいいから
公費で遊んでる独法職員とか調べ上げたほうがいいぜw　あとでバレたら袋だたきとなるw

「大学ですね？♪」
「いいかげん懲りたかと思ったらまたやらかしているようだ。田舎だからバレねえとか思ってるのかな？w」

正社員ざまぁー！

まあ、人道的に考えて正規とか非正規という言い方はおかしいw

「非正規とか非合法の匂いがしますね♪」
「まー　どうせ火山が噴火したりまた大地震がきてポンコツ原子炉が崩壊したら木っ端みじんになるのだ。
　そろそろ我に返って世の中の矛盾点に眼をむけて、一気に普通に戻す時だと思う」
「早速４月からでしょうか♪」
「まー　そういうことになるだろうなw」

首切り法案発案者の竹中平蔵が、小泉内閣で企画し、第１次安倍内閣で実施した不正課税。

政治家も財務省も税を必ず私利私欲に沿って考える。国民の為など考えることはない。
立法された税について、法に基づく異議申立はできない。投票だけが唯一可能な異議申立だ。
だから、消費税増税に賛成した政党と候補者に投票してはいけない。
自民党総裁谷垣が財務大臣だった税源移譲時に、平成１８年所得へ課した所得税と住民税の二重課税の狙い。

＊課税所得が１９５万円以下だった人の税率推移
　　　　　　　　　　　　
所得年　平成１６年　１７年　１８年　１９年　２０年
所得税　　　１０％　　１０％　１０％　　５％　　５％
住民税　　　　５％　　　５％　１０％　１０％　１０％
計　　　　　　１５％　　１５％　２０％　１５％　１５％

＊課税所得が７００万円超９００万円以下だった人の税率推移。
　　　　　　　　　　　　
所得年　平成１６年　１７年　１８年　１９年　２０年
所得税　　　２０％　　２０％　２０％　２３％　２３％
住民税　　　１３％　　１３％　１０％　１０％　１０％
計　　　　　　３３％　　３３％　３０％　３３％　３３％

平成１８年所得への二重課税の結果、最低課税所得者は５％増税され、課税所得６９５万円以上の納税者は３％減税された。
この減税のため、当然に徴税されなければならない個人所得税１兆５千億円が失われた。
国会議員の歳費は３４２９万円、課長補佐以上の国家公務員は年収７００万円以上になる。
３％の減税で、国会議員は１０２万円、裁判官を含む国家公務員は最低２１万円を懐に入れた。
私利私欲に駆られて、財務省と自民党は二重課税を企画・実施した。
国会議員も国家公務員も俸給は税金で賄われているのに、さらに合法的な脱税のために国庫に１兆５千億円損害を与えた。

やるなら、年齢等の聖域無しだ
やれやれ、どんどんやれ
ついでにホワイトカラーエグゼンプションもやれ

>>271
公務員のことですね。

はよ選挙やり直せ

地獄の道が開かれた

>>272 無理無理ｗｗお前なんかＳＰにボコられて終わりだよｗｗイキんなよチンカスｗｗ

雇用改革で困るのは無能だけ

ウチの会社に
職場で障害者を持った人間にできないことをさせて
ダシにして昇格したクズがいるんだが
こういうヤツは解雇規制緩和されても生き残るのかね？

03.28 衆議院予算委員会　山井和則
http://www.nicovideo.jp/watch/sm20455027

3.28衆院予算委員会（民主党）山井和則
http://www.youtube.com/watch?v=KIbkXS0EvDU

首相官邸 ご意見・ご感想　安倍晋三 ご意見・ご感想　衆議院議員一覧 参議院議員一覧
准正規労働
　【労働/行政】厚労省、新雇用形態『准正規労働』を創出
　--無期雇用だが昇進などは制限、採用企業に総額54億円を助成へ
ttp

解雇規制緩和論者の間違い

１、日本は企業の人事権が強大でその分は解雇規制をするという
　　司法の判断があった。人事権に逆らう者にたいして司法は
　　ほとんど企業に優位の判決をだしてきた。これは先進国でも
　　異常なこと。解雇規制を緩和するなら企業の強大な人事権は
　　ことごとく喪失することになる。
２、日本は解雇規制が強いというのは大嘘で先進国でも甘い部類。
　　強いように見えるのは１の結果でしかない。
　　普通の先進国の雇用契約は仕事の範囲が定められており、
　　それ以外の仕事は一切しなくていい。仕事がなくならない限り
　　解雇はありえない。
３、普通の先進国の解雇の順番は若年者から解雇される。
　　そもそも、高齢者の雇用が減れば若年者雇用が増えるといっていた
　　人たちがいたが団塊の世代がリタイアしても雇用は増えなかった。
４、普通の先進国は日本の比ではないくらい、教育、労働、住宅、
　　福祉にお金を入れてセーフティネットを張っている。日本は
　　アメリカ以上に実は極度にセーフティーネットが貧弱な国。
　　普通の先進国は生活保護費は日本より４倍〜１０倍投入している。
５、２に関連するが解雇規制を緩和すると働き方が激変し対価のない
　　サービスは存在しなくなる。いまの日本のサービスはことごとく
　　大幅に対価が必要になる。

公務員の給料を下げて、まじめに働く者が報われる社会にしてくれ

天下りじじいを殺せ

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化デフレ年金崩壊競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

雇用保険を8割給付で最低2年、で当然企業負担でよろしく。

つか、酷い予測ではあるが
気候変動やら放射能汚染＆大気汚染等で体の弱い人は早死にすると思う。
高齢者の寿命も大幅に下がるかもしれない。

「５年以内ですね♪そうして雇用の流動性が実現すると」
「戦争が不可能となった現代ではあるが、自然選択は必然的にやってくる。
　そもそもキャパシティを超えた人間が暮らしていることが問題となっている」

この法律が通ったら、労働組合とか労働基準監督署とかもういらなくなるよね

TPPは平成の壊国。
アメリカ・ユダヤだけが日本から収奪でき、日本と言う国は実質なくなる。

年金の受給年齢もセットで下げるべき(≧∇≦)/

安倍は日本の韓国化を目指しているからな。
誰だこんなの首相にしたの。

自己保身で多くの人間を非正規に追いやり無能は自己責任と罵った正社員の自己責任だと思う

仕事なくなったらテロリストになって反撃してる夢を見た。

これ

消費税の１０００倍過酷だよ。

マジで日本中パニックになる。

いったん解雇したら、正規社員を雇うことはないよ。

ひたすら派遣社員が増加していくだけだ。
あるいは雇用自体しない。
実際人余り企業が多いから、雇用しないよ。

失業率は、破壊的に急増するよ。

アベノミクズで日本終了
再雇用の策なしに、解雇規制緩和で企業の権限だけ強化
クビ切られた社畜はその時点で終了

失業率25％越えだな

今回儲かったやつは消費しまくれ
職が増える

天下り機関でいいから
ブラック企業撲滅組織作ってくれ

うちの死んだ祖父は大手紡績会社の工場長だった。
不況の際、上から数十人の首切りを命じられた。
その晩から夜になると行員の妻達がどうかうちの
主人の首を切らないでくれと懇願しにくるようになった。
幼い子供たちがいます、どうかどうかと。
誰にするか悩んだ祖父は結局決められず自分が
会社を辞めた。祖母は激怒した。これからこども達
も大学にいくのに自分の家はどうなるのかと。
結局後任のしがらみのない工場長が情け容赦なく
ズバズバと首をきったという。

結局祖父の行為は意味無かったし、それが原因と
なって祖父は離婚した。しかし俺は祖父が嫌いではない。
バイオリンを弾くのが趣味の穏やかな人だった。

開かれてるのは出口だけ

★産業競争力会議が
現実に、現在進行形で

１　解雇自由化法
２　残業代無料法

を目指している。

２つとも、安倍総理が前回総理だった時代に
やろうとしていたことだ。
世論の反発で一回つぶれた。
それを今度間違いなく実現させるつもりだ。

参議院選挙後に、１００％必ず。
解雇自由化と、残業代無料は、一気に実現させるよ。安倍は。

ＴＰＰも、慎重に検討といいながら、あっさりと、数か月で、参加にふみきった。
全部、「なし崩しで、前言撤回でやる」

これが安倍のやり方だ。

安倍は１００％　解雇自由化する。解雇されても、職なんて絶対ないよ。
日本は新卒採用の労働市場しかない。３０歳以上の再雇用の労働市場は
ないとおもっていい。

>>299
経済学のケの字も知らなそうだな。
解雇規制を緩和すれば、雇用のリスクが減るから正社員の需要は逆に増えるんだよ。
逆に就職できない若者に就職の道を開くことになる。正社員の需要が増えるから、逆に派遣社員は減る。

ブクブク肥え太るのは役人のみってね

終身雇用、年功序列と言ったいかにも日本的な雇用慣習は、自動車、家電と言った製造業でこそ真価を発揮し、
世界的産業へと成長するのに役に立ったが、実は製造業以外のサービス業などでは、あまり意味を持たなかった、
という研究を以前に読んだことがある
（就労環境が安定していれば、エンジニアは安心して長期に渡る研究・開発に打ち込めるため）
ホンダのように、生涯いちエンジニアで社会的にも充実した人生が送れるような社会環境も必要だろう
社内政治にばかり長けた人間が偉くなるんじゃ、しょうがない

雇用規制の緩和には反対しないが、同時に労働者の自由な流動的市場をどう作っていくか、
投資→回収までに時間がかかる技術集約型の産業で、いかに安定した雇用環境を作るのか、
その処方も同時に提示しなければ雇用不安が広がり、製造業はじり貧に陥るだけだぞ

派遣のピンハネ率がもっと少なくなればアリだな

そもそも団塊の世代ぐらいはともかく、現代の人たちはそんな会社にしがみつく様な生き方してないだろ。
文句言ってるやつは、ろくでもない社会の役にも立たないお荷物みたいなやつらなんだろう。
解雇の可能性があればこそ、人間は自分の能力を磨いて、社会的に価値のある能力や資質を身に付けようと
努力するだろう。

>>310
そう豪語できるほど、日本の労働市場はまだ開かれていないよ
東大出でも職にあぶれ、弁護士ですら食い扶持探しに困る時代だよ？
お医者さんでさえ、勤務医などはブラック産業ｗ
だからみんな現在の就労環境にしがみつこうとするんじゃないか

「規制の緩和も労働市場の整備も、同時にやらなきゃならない」というところが、この問題の厄介なところだね

>>311
自民のネット工作員を諭すのは不可能
工作員は自分がクビになるとは思わないらしい

>>306
好景気と不景気では再雇用の難易度が違いすぎる
セイのファンタジーを披露されても現実の足しにならん

まあ、日本の企業の場合は職場のミスマッチが多いからなあ。。
これも労働市場の改革の一環なんだろうけど、解雇する側の経営者側にも
キツイ責任を同時に負わせないとフェアではないね。

>>314
ミスマッチで改革？
絶対量の話なんだがね

もう未来永劫、内需なんて伸びないわ、これは。

成長産業なんてあったっけ？

労働者よりに考えればいいだけの話。
経営者の無能をなんで助けるのか知らんが
解雇しないといけないのは経営が出来てない証拠
それを、押し付けていつも首切ってるような無能に
経営者を任せないといけない労働者の苦労も知れ。　

つか丑君はどんだけイケノブのファンなのよ
彼の経済理路そんなに好きかね
インフレデフレ関係ないんだっけ？もう頭がクラクラして読み進められないんだが

しょうがないよ。
人は報酬分の結果を出して
いきているんだから。
自然幾ら優秀だろうが自分の受け取ってる報酬
以上の結果なんてありえないわけだからな。
屑が無駄に高い報酬得てるならどんどん辞めて貰わないと
報酬が勿体ないだろ。商品でも倍の商品なら機能は倍求めるだろ。
１倍の報酬の商品に１倍以上の結果を求めてる馬鹿はかいこだろ。
そういう事だよ。

まずは転職がキャリアアップになるような企業文化や労働者のメンタリティーが育つ政策をして、
その流れの次に解雇規制をどうするか考えた方がいい。

池田信夫氏は

自分が解雇されたとき　解雇は違法だとか
解雇権の乱用だとかさんざんやって司法の判断まで求めたのに

ほかの人は解雇事由でいいなんて何をいっていうのかわからない。

なにかのジョークですか？

マックの原田みたいなのどうにかしろよｗ無能なくせに従業員のせいにしてるクズがのさばるぞ

派遣法で大量の正規社員が非正規社員へ異動して雇用調整しやすくなったのに、
このうえ正規社員まで首を切っちゃうのか。社長以外、総非正規社員時代だな。

より良い雇用チャンスを掴み易いよう、副業と当日辞職を法的に認めるべきだ。

>>306
正社員が増える？
名ばかりの正社員が増えたって意味がない。
実態は使い捨ての労働者が増えるだけ。
大企業はブラック化し、
中小企業はさらにブラック化する。
いつ解雇されるか分からないから、できるだけ金を使わないようになる。
日本経済はどん底になる。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化デフレ年金崩壊競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

俺非正規だからどんどんやちゃって

非正規が増えれば非正規票は増えて立法は変わる
民営サービスも非正規のことを考えないとやっていけなくなる
ライフネット生命のようにな

あー、今更ユニオン以外の労組が
非正規囲い込んで戦いましょう（何と？）って叫んでも無駄だから

クビが嫌なら社長になれば？

って言ってみた。

>>328
みんなで働いて経営までするスペインで9番目に大きい企業
モンドラゴン協同組合企業
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=f3-Ifn5f1ao#t=4s

もう既に正社員カテゴリーは壊滅状態だろ
それに気づけないモグリのお蔭で
辛うじて旧態依然の労働社会が保たれてる

まず全体で非正規５割以上はガチなんだから

安倍ちゃん仕事してるなー

安倍ちゃんガンバレ！！抵抗勢力に負けるな！！！！！！

連合がOKを出さなければ法改正はできない。

国際条約から決まっている。

マスコミが全力で釣られ民主党議員も釣られたなw

浜ちゃんは、
安倍が画策する「首切り自由化法」の犠牲者になるね。

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達（正社員）が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な無能正社員が企業や国を衰退させる。
無能正社員と腐れ労組は徹底的に排除すべき。

おいおい、正社員や労組が非正規を雇っているわけじゃないんだよ
非正規を雇っているのは、経営者様なんだから

労働者同士を対立させたい工作員にマトモに話が通じる訳ないだろ

いや、非正規使い捨て奴隷労働者を広めたのは腐れ労組

非正規に反対している労組は無い

自営になっておいてよかった

正社員の解雇規制緩和した所でどうせ外国人を代わりに雇うだけ
労組が云々叩いた所で現時点で派遣社員の奴らはそもそもお呼びじゃない

>>306
増えるだろうねえ、今回作るつもりの限定正社員は。
名前がかわっただけで期間工だよね。
ワープア激増だな。

いいんだよ
正社員前提の社会システムが一番の問題だから
非正規が半数にもなったわけだから正社員だけ優遇するのは明らかにおかしい

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

安倍の労働政策はいつも本当にだめだなぁ。財界の欲望そのままじゃん。

安倍ちゃん完全にアメリカの操り人形だよね
民主なんかよりはマシだけどさ
解雇要件の緩和もいいんだけど、先に労働者の教育と再就職の支援システムの構築を推進するべきじゃないですかね

>>312
自分だけは助かるとか、何だか危ない宗教みたいだなｗ

今のままだと受け皿なくて放り出される人間が
増えるだけだもんなぁ
そうしたら現在、非正規労働してる人たちは
ライバルが増えてさらに職を得るのが大変になる

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

憲法9条成るものをことなく愛する民主党,社会党，共産党系の議員が売国魂を発揮し、国民を騙してきた教育制度に根源がある。

と言うことは、輿石の行動を見ればこの辺が即刻理解出来よう。

要は、世界中で一番の悪意業を行うのが日本人！！

これがキーワードの「現社民党・共産党・民主党左派」が、巧みにと言うか売国マスコミと結託し、朝から夜中まで嘘八百の作り話。

結末は、すべて日本国がこれだけ悪人である様な話をしている。

民主党の鳩に管でて言った小沢共々、反日プロ組織メンバー？？

これは反日プロ組織の教本でもある！！

この辺から，日本国改善に取り組まないと！！

中国、韓国がそんなに素晴らしい国か「輿石」！！

糞朝日、糞毎日、糞犬HK、糞中日、糞民主党、糞在日朝鮮人、糞在日中国人そんなに日本が憎いなら自分らの大好きな祖国にとっとと帰れや！

http://www.youtube.com/watch?NR=1&feature=endscreen&v=YLt2QOG87NY

http://www.youtube.com/watch?v=ifzxXy4GAQo

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

解雇規制の緩和ではなく、同じ会社では10年までしか働けないようにすればいい。

>>347
安倍はネットの味方＝ネット世界は引き籠り多数＝安倍支持者は引き籠り

>>350
主婦もいるよ支持者なら
あとは子供とか
近所の焼肉屋の外国人の店主も応援してたし

核になる社員の残業激増だろ

安倍の解雇規制緩和で使い捨て社畜量産

簡単クビ切りをするなら、外国なみのサービス残業禁止とか
新たなセーフティネットの構築、企業の雇用促進、
外国人労働者の雇用枠上限設定とかしないと大変なことになるわけだけど

できるとは思えない…

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>311
弁護士や会計士ですら苦労して資格とっても就職難だもんなぁ
医者も勤務医じゃ週2回夜勤とかしても年収800万とかザラだし
何より酷い封建的タテ社会だしな
やっぱ地方公務員が一番楽で収入、社会保障も充実してるからいいわ

若年層には、それなりに有能でも不当に割りを食ってる奴が多い。
それは確かなんだから、多少強引な施策でもやってみる価値はある。

むしろそうやって将来に希望を持てる人間を積極的に増やさないと、
人口ピラミッドの形状が改善されていかないよね。

>>359
なんか十年以上前からそんな事言って、優秀な若者だけを採用してるはずなのに、
なぜか新入社員の愚痴ばっか聞こえてくる
新型鬱だの根性がなくすぐ辞めるだの…

日本は横並びが強すぎて、上にズレてても下にズレててもやりにくいからなぁ
小学校から飛び級を導入して、人の能力に差があることを自他ともに受け入れる
土壌作りをすべき

>>306
経済学のケの字も知らないのはお前な。

つ竹中平蔵が提唱したトリクルダウン理論。

金持ちを優遇すれば、金持ちが消費するのでそのおこぼれで庶民も潤うとう理論だが、この理論を同思う？

経済学の観点から証明してみろ。
それができたら、おまえのいう解雇規制緩和が「雇用のリスクが減るから正社員の需要は逆に増える」という理論の証明にもつながるぞ。
ほれ、やってみろ。

できないなら、「雇用のリスクが減るから正社員の需要は逆に増える」は嘘理論な。

駄目な人間に限って、「経済の規模が膨らんでも特権階級が全てを取るだけなので経済規模は抑制せよ」
などと主張する。

実際のところ、経済規模を確保しない政策が続いたから零れ落ちる人が出てきたわけで。

普段、既得権益層を叩いてた奴が、いざ自分の既得権益「正社員」が脅かされると必死に抵抗する。
結局、人は自分さえ良ければそれでいいのだ。

正社員で終身雇用なんて雇用形態は、戦後日本の大企業にしか見られない
極めて特異なものなんだよね。中小は日雇いとか中途採用とか当たり前だしね
日本型経営なんて日本の伝統でもなんでもないんだよ
怠け者の高給取りの正社員の為に働き者の非正規社員の昇給が阻まれるのは理不尽だよ

有名企業を解雇された人間を、
能力はともかく情報欲しさに中小企業が拾うっていう
図式になるんだろうな

自民党工作員て、ずっと同じこと書き続けてるからバレバレｗ

能力
無能
採用が増えるだろ
非正規をバカにした

全部嘘ｗ

非正規を奴隷にしたのは自民党と経団連。
実際に提案された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法化させる」というもので、能力に関係なく好き嫌いで解雇でるというもの。
2ＣＨで非正規をバカにしてきたのは自民党支持の右翼だしｗ

自民ネトサポってバカ丸出しの工作が少しでも通用するとか思ってんだろうなｗｗｗｗｗ

http://stock.trading-navigator.com/

こんな案通して雇用なんて増えるわけねえだろ！
雇用増やすなら履歴書も面接もなくせやゴルァ！
糞みてえに対人スキルとかほざいてねえで
暫く雇った上で仕事の向き不向きだけで判断しろやゴルァ！
雇用側だけ甘やかしてんじゃねえぞゴルァ！

資本の移動先に、自由に移動して働ける奴最凶

マリで傭兵やってみっかー、とか言う奴も

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>367
国際競争の世の中で過度に労働者を守っていては日本企業は敗北が続くだろう。
労働者環境を欧米並みにしていこう。

>373
労働者のせいで敗北していると思ってる時点でお前は無職。

　無　職　が　経　済　を　語　る　な　。

日本企業の衰退は経営者の失敗が原因。
商品開発は社員がするが、開発商品の指示も、複数の候補から発売する商品を決めるのも、経営者です。

アップルもジョブズが全部決めてた。
アメリカでは、失敗したら経営者の責任。株主が強い企業では経営者が先に解雇される。
アメリカで経営者が大株主の場合、無能な経営者は労働者を先に切る。
で、衰退し続ける。
国際競争なんて経営者の度量と器量が9割りです。
人件費キャリートレードなんかバカでもできる。それだけが国際競争の勝利条件ではない。

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達（正社員）が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な無能正社員が企業や国を衰退させる。
無能正社員と腐れ労組は徹底的に排除すべき。

だから何度言えば

正規じゃなくとも豊かになれる

もう忘れたか？

>>367
工作員のあいつらは正規・非正規が区別されなくなると勘違いさせようとしているよな
そうじゃないのはバカでもわかるっつーの

＞正規じゃなくとも豊かになれる

その通り
必要なのは正規化じゃない
正規非正規の区別を法律で禁止すること

　
　　な　ぜ　か　公　務　員　制　度　改　　革　に　　は

　　触　れ　ず　じ　ま　い

　　最　も　重　要　な　成　長　産　業　育　成　も

　　口　だ　け

　　再　就　職　に　向　け　た　再　教　育　が　大　切　な　の　に

　　実　践　的　な　そ　れ　に　変　革　す　る　気　も　な　い　よ　う　だ　し

　　こ　れ　じ　ゃ　単　な　る　経　済　界　の　代　弁　と

　　言　わ　れ　て　も　仕　方　な　い　な
　
　　

『米国の自家菜園禁止法がTPP締結で日本にも来る』

アメリカで「食品安全近代化法という法律が可決。
この法律の問題点は家庭菜園を営むと違法行為とみなされてしまう点で、
政府や行政に農家や食糧生産者を犯罪者として合法的に逮捕する権限を与える
https://twitter.com/BQN_yachiyo

票決は賛成73：反対25で可決した。
注目すべきことに、民主党は誰一人としてこの法案に反対していない。
http://tamekiyo.com/documents/healthranger/510passed.php

手織り布は、世界中の人々によって「家庭用大麻耕地」で栽培した繊維から
ほとんど常に織られ続けてきた。
アメリカでは、この伝統は最初の移住者達(1620年代)から1930年代の大麻禁止まで続いた。*

*1930年代、連邦麻薬局は議会に、多数のポーランド系アメリカ人は、裏庭で、
冬の「ももひき」や 作業衣を作るため、依然として大麻を栽培しており、
翌年の衣服を盗もうとする連中である麻薬局職員に対しては散弾銃で応じる、と報告している。

例えば、1935年だけでも、1.16億ポンド(58,000)トン*)の大麻の実が、
絵の具とワニスだけのためにアメリカで使われていた。
大麻乾性油事業はほとんどデュポンの石油化学物質に取って代わられた.
http://eigokiji.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/2-a9f1.html

選挙戦で「TPP反対」を唱えていた自民党議員を覚えておきましょう。
「絶対反対」がいまどうなったのか？かれらに「恥」という概念はないのか？
（日本農業新聞発表から）http://richardkoshimizu.at.webry.info/201303/article_144.html

その中でなんと、なんと大西議員は衆議院にTPP反対で当選した議員であることも。。。
開いた口が塞がりませんね。さっそく、
大西英男議員事務所には孫崎さんが正論であることと大西議員の公約違反の抗議の電話をしました。
政策秘書が苦しい言い訳をしていました(笑）http://shanti-phula.net/ja/social/blog/?paged=2

>>358

今や歯科医や弁護士が失業しているように努力とか価値は判定しにくいんだよ
民間が十分な職場を提供できなければ国が最後の防波堤として雇用と生活を
保障するしかないんだよ
国が金融詐欺師の下請け政策推進では本末転倒

>>373

＞＞国際競争の世の中で過度に労働者を守っていては日本企業は敗北が続くだろう。
　　労働者環境を欧米並みにしていこう。

欧米は制度や税制が違い過ぎるから真似は日本にとって経済を殺す猛毒
になるんだよ・・・過去２０年のグローバル化による生活劣化が証明した
欧米は日本より失業率が高く（特に若者）解雇自由化は悪い結果を齎すよ

>>373
そもそも日本は欧米に比べて解雇規制は強いというのは
間違い。逆に日本がかなり緩い面もある。

欧米ではありえない働き方の雇用をされてる人たちが
解雇規制が強いように思われているだけ。

いわいるメンバーシップ型雇用で働いている人たち。
欧米では絶対にありえない異常な働き方。
企業があまりにも強大な人事権をもっている雇用。
日本の司法は強大な企業の人事権を認める代償として
解雇規制という判断をしてきた。会社の人事権に逆らった
解雇の司法の判断はことごとく会社優位の判断をしてきた。

>>382
その通りだよ。
欧米では解雇は仕事がなくなったことによる解雇しかなく
定年は禁止。解雇の順番は若年者から解雇することになっている。

また、欧州は基本残業は禁止。週の最大労働時間は４８時間で
これを超えたら企業は厳罰に処せられる。
雇用契約も何をするかが決まっていてそれ以外のことをやる必要は
一切ない。日本でいまかなり安価で受けられる民間や官のサービスは
欧米では基本ことごとく有料またはかなり高いものになる。

日本の企業経営者が解雇規制が強いと本当に思っていたら
おかしい。欧米に進出していないと思っていい。
日本の感覚でやったらその企業は存続の危機にさえ落ちいると思う。
そもそも、日本の企業は強大な人事権を放棄するのか？

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規労働者を半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下の日本

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>384
競争社会なんて先進国のどこにあるの？
ジョブ型雇用ではありえないのだが？
先進国の標準はジョブレス解雇の順番は若年者、勤務が短い人から
と決まっているし、法で厳密に解雇の順番を定めている国もあるが？

これとセットで非正規雇用を企業にとって割高なものにしないと意味ないんじゃね

>>386
強大な人事権の喪失
ジョブレス解雇以外は解雇できないという今より強い解雇規制

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

>>388
なにをいっているのかわからないが？

うんまぁ老害が居座る害ってのはわかるけど
自殺者増えそうだなコレｗ

>>386
同一賃金の話は今の所全く出てこないなww
竹中推奨してるんだろw

>>388
そう。
だから、労働者全員を非正規の奴隷にすれば、それはそれで平等になるという話だな。
経営者および資本家がいて、それ以外はいつ解雇されるか分からない労働者という区分けだ。
解雇が当たり前になれば、労働者は貯金に励み、消費を控える。ゆえに日本経済は崩壊する。

>>392
普通に起業が増えるんじゃないの？
今までは収入が割安になる代わり、安定した正社員が人気高かったわけだが、
安定した職業がないなら、ピンハネされるだけの就職のメリットないから
起業して普通に稼ぐと考える人間が激増すると思うが

時代は経営陣含めて高額報酬なんて必要ない。
払うならそれに見合えって事だよ。
基本高給取りになればなるほど妬まれる才能が必ず必須になるからな。
それがなければ辞職した方がいい。
奇跡のラッキーマンなら運で高給に見合う結果を出せるが
そんな人はなかなかいないからな。まあいくら才能があろうが報酬が
低いなら低い以上の結果は何があろうがぎょうむボイコットしてでも拒否するのが当然だよ。
それもまた厳しい報酬の世界だからな。結果以外は全部演劇だよ。

＞経営者および資本家がいて、それ以外はいつ解雇されるか分からない労働者という区分けだ。


社会システムが対応すれば全く問題無い
何故、日本が衰退しアメリカが発展しているのかを考えろ

結局、反対派が大きく矛盾しているのは
自分は奴隷にはなりたくないが、非正規奴隷制は維持しようという
とんでもない自己中心的な主張
こいういう自分勝手な奴が一番迷惑で企業にも国にも不要な存在

>>1

永久失業世界への開放・・・・誰のために？
開かれた社会（欧米の若者の失業率は？）の失業率は日本より高いだろう
劣化させたいのか？

>>393
起業して稼げる人間はすでに起業してる
残るのは…

【アベノミクス】
●昭和産業 小麦粉値上げへ 〈朝日新聞〉
製粉大手の昭和産業は、業務用小麦粉の価格を6月20日出荷分から値上げする。小麦の高騰や円安で政府輸入小麦の価格が4月から平均9.7％値上げされるのに伴うもの。
【政治は結果責任】
安倍晋三語録より

丑スレだと思ったら丑スレだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

慰安婦問題では評価してたが、ＴＰＰ推進とか池田は経団連の犬丸出しだよなぁｗ

超高給取り。高給取りって順番で早期にかいこしとかないと
いけないんだけどね。これが自然の流れだろ。
無駄な高給は守るより削減する前提で考えないからおかしくなる。
本来高給なんて不要なんだよね。その分大幅割引で還元した方が
まだ明るい未来がみえるだろ。ぼーなす程度は全額カットしていかないと
海外より激安に出来ないだろ。

>>1

規制緩和（雇用規制緩和）と金融グローバルの推進（規制緩和はバラ色）と
過去２０年間で良くなったか？生活劣化の一方通行じゃないか
規制緩和で良くなるなどというのは机上の幻想です
日本には経済・生活を破壊する猛毒になるだけですよ
２０年劣化続きでも理解できないのは鳥頭という
一部の金融資産家が生き延びても日本の国民生活は死滅するのですぜ
そんなものは改革とは言わない

開国したら、時の政権が崩壊したでござるの巻

解雇を容易にするってことは、愛社精神皆無の社員も認めなきゃだな。自社の悪口、辞令での転勤拒否、残業も強制出来ない。経営側にもこれくらいのリスクがないと。

愛社精神なんて無くてあたりまえだよ。
人は報酬以上の結果は幾ら優秀だろうが市んでも出さないもんだしな。
そこを理解せずに出来るからやれとか言ってる外道はかいこでまったく
問題なし。報酬の概念を理解できない屑が一番やっかい。かいこすべき。
それだと報酬分の結果をだせる優秀がライバル企業にとられるだけだからな。

なんで解雇がひらがななん？

>>404
そうだな。
労働権を散々なえがしろにしてきたくせに
挙句解雇では話にならん。

昭和に帰ったような文章だな、内容もだが・・

406
うるさいよ。
お前のような揚げ足とりが今一番かいこ食らってるんだよ。

>>405
まだ社会に出てない人か？

結婚せずに親にパラサイトする人が増えるだろうね。

>>411

http://www.youtube.com/watch?v=J4UUV3WSgXs#t=02m37s

こういう人みたいな感じで日本の平均的な労働者スタイルになるんだろうな

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

もういっその事俺たちで全部ぶっ壊してガラガラポンすれば、丸く収まるんじゃ
ないかと思う。
ヒントを出すとフランスの暴動。
汚沢は色々とクラッシャーだから，汚沢を神輿に上げるのも手だと思う。
いかに俺らが強いってことを自民党と経団連とアメリカに示せれば
おいそれと手出しできないと思う。

未だに新卒至上主義すら崩せない日本社会じゃ無理だろ

年齢差別も異常に厳しい
セーフティネットだ再就職だってのも老害と正社員と新卒学生しか考慮しないし

ところが今回は違うんだな
ポイントは大企業が賛成しているTPP
さすがにもうガラパゴス日本では、やっていけないことが分かってきた
外圧入ると動き出す日本
明治維新も同じ

最終的に 安倍は１００％解雇自由化する。

参議院選挙後、９月１日あたり。

「慎重の上にも慎重な審議を重ね、
これしかないというところまで議論を積み上げてきました。
★労働契約の緩和を推進するということです。
日銀の金融緩和によって円安が進行し株も上がった。
労働市場の規制緩和によって、さらに日本の株価は上がります。」


「私は確かに半年前に解雇自由化は考えていないといった。
それは事実であります。私はその時点ではそのように考えていなかったからであります。
しかし、衆参両院で圧倒的多数を占めた自民党は、国民から政策自由の委託をされたものと
考えています。自民党政権は委譲された権限の範囲内において、
経済活性化の最大活力となる、労働市場の自由化　規制緩和を最大限にするつもりです。
解雇自由化は一切いまでも考えていません。解雇するために、規制を自由化するのでは
ありません。皆が、自由に自分にあった職を求めらる環境を作るために
労働市場の規制緩和をするのです。私は今でも解雇自由化は一切考えていません。
法律の名称自体、★労働契約規制緩和法です。
解雇ではなく、労働契約解除であります。
労働者と経営者は対等な関係で契約を結びましょうということです。」

労働者置き去り法案(笑)アホのミクスこえ〜(笑)

解雇しない代わりに丁稚奉公を規制緩和すれば良いじゃないか

自称経営者や自称評論家多すぎ(笑)

開かれた社会とか(笑)労働者を議論に参加させないで何寝言言ってんの？(笑)

海外では逆に日本を見習って、
終身雇用、年功序列が増えていると聞いたことがあるが

要するに安倍は消費を委縮させたいわけなんだな。

>>424

安倍は経済が理解できていない。

株が高くなり、輸出ができれば
国が繁栄すると思っている。

だから移民でコストを下げ、解雇自由化でいつでも
コスト削減できるようにするということだ。

派遣社員は、「いつでも解雇できる契約社員」だったけど
今後正社員というのは名ばかりで、「いつでも首を斬れる契約社員」
ということになる。

そうなれば、国民の大部分は不安定かつ低賃金となり
消費市場は一気に縮小する。

当然、間違いなくデフレ　そして大恐慌になる。

解雇自由化は反デフレになるという流れが、成城大学法学部政治学科卒の
安倍には理解が全く理解できていない。

株式市場では、
社員の首を斬ると
その会社の株は上昇する。

しかし、国全体で、失業者が増加したり、派遣社員が増大したりすれば
生活不安から、消費は街がなく縮小する。

結果、会社の売り上げは激減し、株は一気に下落していく。

最終的に大きな赤字を出して、株価は最低限までおち、
株牛は財産の殆どを一瞬で失っていく。

一時的に株価をあげ、利益を出しても
長期的には必ず、会社の利益と正反対の結果になる。

そこまで、経団連も安倍も理解できていない。
不況になるまで１年、大恐慌が起きるまで2年だ。
今年中に解雇自由化法　残業代無料法が成立すれば
来年は不況、来年末から再来年には大恐慌で
日本は終了する。

>>425

批判ばかりで改善策を出せないのはアカの証拠
批判するなら対案を出せ

>>427
改善策もくそもないよ。

なにもしないほうがいいといってる。

円安　金融緩和　財政政策拡大

これで十分だ。
ノーベル賞経済学者　スティグリッツも認めている。

スティグリッツにいってみろよ。「解雇自由化と残業代無料化もします」
って。

ファック　ユーっていわれるよ。

>>426
これまでは正規中流層が何とか支えてくれてた自営も今後は全滅レベルだなww

このまんま参院選で自民が過半数とったら即実行だな。

派遣法は残して解雇規制緩和だろ
つまり奴隷制度が一つ増えるだけだ　騙されるな

>>428

非正規使い捨て奴隷労働者がこれだけ増えて
国が衰退しているのに何もしないというのは
下郎だな
こういう自己中は消えて欲しい

時代は８割、９割引きがあたりまえって世の中だからな。
一番の害の高給取りにいつまでもいられたんじゃ
無能な屑以下の腐れ企業ももたないだろ。
それに補助なんて１円もない時代だよ。とっぷ含めて高給なくして
その分８割引きできないんじゃ潰れた方がまだ無難だよ。
消費者は海外より激安しか期待してないわけだしな。

今の日系大企業の多くは多国籍企業なわけで
TPPや円安で儲けが出ても役員の外人が多くを持っていく
一人で報酬１０億とか当たり前の世界だし
TPPで富裕層だけ優遇しても役員や管理職以外は賃金カットの方向で調整してんだから
一般国民は円安の影響で物価上昇と賃金低下で貧困の無限連鎖に陥るぞ

>>432

円安　財政政策拡大　金融緩和
これだけで成長路線にのれる。

あとは、特定産業への集中投資だ。

クリントン時代　ITと金融を中心にすえ
見事に花開いた。

日本も集中投資分野を決め投資をすることだ。
あと日本に４つくらいカジノの街をつくる。
ひとつはマカオ以上の世界最大のカジノ。
ただし、国家が間接的にでも関与し暴力団関与を一切排除する。
経済特区を数個つくり税制優遇する。

>>434
たとえば社長が１０億円でなく、
５０００万円にすれば
５００万円の年収の１９０人は解雇しなくてよくなる。

ソニーのストリンガーは在籍期間中の半分は赤字だったくせに
年収１０億円くらいで、大リストラで社員を解雇しまくった。

まさに屑人間だった。

>>418
まさにそれだろうね。

安倍は解雇規制緩和後の阿鼻叫喚の地獄を鼻で笑ってみているだろう。
その次の衆院選は自民党は6500万人の労働者の恨みで壊滅し、解党まで追い詰められるだろう。
安倍は竹中を信じたことをきっと後悔する。
だが、そのときは6500万人の非正規労働者となっていて、失業率も30％を超えているだろう。

スペインでは解雇規制緩和をやったら若者失業率が60％まで悪化した。
日本でも、安倍解雇規制緩和で、特に若者の失業率が悪化しているだろう。

日本は後進国に転落し、もう二度と先進国には戻れない。
安倍は日本を滅ぼした悪魔宰相として記録される。
日本の少子化も一気に悪化し１００年で日本人は絶滅するだろう。

>>432
何もしないって言ってるけど、上記を実現するのが
大変なんだって。これに比べりゃ解雇規制緩和なんか、ハナクソみたいな議論。

結果を出せない人間は簡単に明日から解雇出来る制度を作るべきですよ！
http://jager99.blog.fc2.com/blog-entry-329.html

>>437
100年も持つかよw
20年も持たないよ

解雇をまぬがれた人も、待遇が悪化する

閨閥、コネ社会はその当事者達が合意して解体しないと変えることができない。
が、そんなことを彼らが率先してするはずもない。勿論、法律でどうなるものでもない。
それこそが「閉じた社会」の典型で私物化国家と揶揄されても仕方がない。
多くの人は、結局は1割の現代の貴族のために、
より苦労を強いられていくだろうことを当然理解している。

いつでも解雇は安全安心な社会をめざすに逆行だろｗ

ＴＰＰにＴＯＥＦＬに解雇規制緩和か。
ＴＰＰによって経済発展する後進国は間違いなくあるだろうから、
今後おまいらはそこで働きなよ、って安部ちゃんは言ってるってことだな。
ってかこれじゃ橋下さんの出番はないなｗやってることは大して変わらんｗ

成城大学法学部政治学科卒

正社員解雇規制緩和が声高に出ているが、それに対する雇用の創出や
セーフティーネットの構築が出ていない辺り相変わらずって感じだな

それ以前に非正規雇用の解禁と拡充の現状を見てから言えって感じ

同時に採用基準を変えろ！
日本は未だに新卒しか正規雇用に就けられない。
転職自由化に切り替えろ！！

当然言い出しっぺの政治家と官僚が先ず実践してみせるんだよな？(笑)自分達は例外とか通用しないからな！(笑)

規制の緩和でなく、公務員共々解雇可能にしろ！

>>448
いいね、
まずは首相から、身を呈してどうぞ！

解雇規制の緩和は解雇された経歴への容認もセットじゃないとなｗ

天下りがこれでクビにしやすくなるならいいんだけどな

>>450
言ってるのは大学教授とか学術研究所の人が多いね。
選挙の選別も、官僚叩きも受けず、なんつーか
おぞましいこと、この上ないな。

解雇するか否かは、各々の企業の判断でいいだろう。
年功序列賃金、終身雇用を頑なに守って人材を確保する企業もあれば
すぐ首切りする企業も有る。
どっちが市場の競争に勝てるのか、興味深い。

ようするに高給維持してもいいけどその分海外より激安に出来るの？
８割引きは現状足りてるの？って事だよ。
割引が大きくないと当然つぶれる可能性が飛躍的に高まるだけだしな。
自己責任で屑以下の守る必要なんて微塵も無い高給を守って
無駄に意味の無い売れない高額報酬維持して完全自己責任で潰れるか。
全部非正規にかえて報酬分に見合う報酬を払って８割引きで海外を
追い越し怒涛の勢いで邁進するかどちらかだけだからな。
おもやを守って高給なんて維持出来ないからな。安売りに大きな支障がでるだろ。

１年前、安倍が何を考えてたのかよくわかる動画。
デフレについても「物価が下がる。しかし給料はもっと下がる」と言ってる。


【謹賀新年】新春特別対談 安倍晋三元首相に聞く[H24/1/2]
http://www.nicovideo.jp/watch/1325164110

はいはい(笑)また自称評論家に自称経営者の考えは凄いね！(笑)

>>436
池田信夫先生があなたのような疑問を持つ人の為にコラムを書いてくれている
これを読んでもう一度考え直してもらえるとうれしいな

ゴーン社長の役員報酬8.9億円は「もらい過ぎ」か
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2010/07/89.php

正社員保護とか世界中でも笑われる政策はそろそろ辞めようぜ
正社員が自由に解雇出来る様になれば、賃金も上げる事が可能だし、辞めた人もお金貰えてハッピーだし
経済が活性化がガンガン進むじゃないか、正社員は派遣と違い優秀なんだから、辞めても何処にでも行けると言う事なんだから無問題

これで日本の雇用は適正化が進み賃金も上昇して景気回復が完結する

年収８００万のクイズだけが得意の口だけ番長厨やチクリ妬み恫喝蹴落としと
おおよそ業務に関係の無い屑。気に入らないから人をリストラしてる
権力厨。まあこの手は確実にリストラだけど。それが出来ずに無駄で何の意味も無い高給を払ってるからこうなるんだよね。
出来る企業は優秀を逃さず高給で結果を残して８割引きって感じでやってるからな。
無能な高体質なら潰れた方が無難。その分中小が集まって何か激安作ればいいだけの話だし。
親会社にしっかり楯突いて取って代わらないと。昔は発明する天才肌がいるのが大企業だけど。
今は存在してる価値がないんだよ。

中高年は さようなら
って話しだろ 家族崩壊ラッシュ 突入

つうか 長期ローン 組めない連中 増えるよな

>>461
自殺激増も追加してくれよ。
阿倍は明らかに日本国民を半分に減らす気満々だぞ。

クローズアップ２０１３:年間自殺、３万人下回る　若者対策は置き去り
http://mainichi.jp/opinion/news/20130330ddm003040040000c.html

【画像】自殺者総数と経済等が理由の自殺者数の推移
http://mainichi.jp/graph/2013/03/30/20130330ddm003040040000c/image/001.jpg

自民党政権で増加してた自殺者数が、民主党政権では大幅な減少に転じる。
そして、再び自民党に政権後退・・・

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>464はＩＤかえた自民党工作員

同じこと何十回も書いて、しかも中身は大嘘。
参院選で自民党に復讐すれば、同時にお前にも復讐になる。
一石二鳥だ。

ハハハー、無理無理
安倍ちゃんの支持率は８割
民主、共産はボロ負け

ポイントは大企業が賛成しているTPP
さすがにもうガラパゴス日本では、やっていけないことが分かってきた
外圧入ると動き出す日本
明治維新も同じ

ＴＰＰ（＝解雇規制の撤廃）の支持は６割もある
つまり、安倍政権で解雇規制は撤廃される
これがグローバルスタンダードだ
もうガラパゴスは許されない

>>446
世間の流れを見てりゃ分かると思うが、寧ろセーフティネット切りにきてるからな
なんだかんだ理由付けてるけど、これから増えるであろう失業者がセーフティネットに頼らない為に

安倍ミクスを否定する奴らは全員反日テロリスト。
公務員、正社員を全員首にしろ！
我々愛国者こそ優遇されるべき！
反日テロ組織である労組組合員は全員逮捕して吊るせ！
シナチョンは全員海に放り込め！

日本の未来暗すぎる・・・もうダメだ・・・

いや、アベノミクスで明るくなった
ＴＰＰと解雇規制撤廃で日本は劇的に良くなる

新卒で正社員にならないと、もうダメとか
そんな硬直的な労働市場では、企業も国も発展しない

やはり競争無くして成長無し
保護すれば衰退あるのみ

歴史が証明している

>>470今の状況考えろよ明るくなるわけないだろいい加減なこと言わないでくれ…

百歩譲ってアベノミクスで庶民のクビをしめるのは良い、ただ増税にも関わらず
期末ごとに同じ道路を何回も掘り起こし血税を捨てる使い切り制度を廃止しろ

頑張れ！ネットカフェ難民、ホームレスの岩井さん 1/2
http://www.youtube.com/watch?v=PZrt6NFhQas]
頑張れ！ネットカフェ難民、ホームレスの岩井さん 2/2
http://www.youtube.com/watch?v=4OxDjpHG3Og

>>471

お前はバカか
今の状況が暗いから、改革が必要なんだろ
寝ぼけてんのか

必要なのは、ＴＰＰと解雇規制の撤廃
さすがにもうガラパゴス日本では、やっていけないことが分かってきた
外圧入ると動き出す日本
明治維新も同じ

>>474馬鹿なのはお前だ俺が言ってんのはこれやったらもっとひどくなるだけって言ってんだよ
社会の内情考えれば絶対取るべき策じゃないことくらいわかるだろ…
今取るべきは求人はあるんだから派遣やフリーターニートがどうしたらちゃんと就職しようとするかだろ足下見えてなさすぎなんだよ…こんなもん話に上がることすらおかしいわ

私はモノではありません「大企業と闘った派遣女性」
http://www.youtube.com/watch?v=PaNCxqkd4k0
もう、はい上がれない。武田春樹さん（35歳・仮名）【付き合っている女性もいない】
http://www.youtube.com/watch?v=WpIgywbajvQ

組合に寄生できなくなりそうなサヨクが大慌てｗ

>>5
同時にやるべきよな

　　　　
　　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、
　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　/::::::==　::::::::::::::::::::::::　`-::::::::ヽ
　　　　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l
　　　　i::::::::l゛　 .,、✡　,!、 ,✡、,l:::::::!
　　　　.|`:::|" ::::::::ノ/　i＼`:::::::: |:::::i　
　　　　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　
　　　　 　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　ヤマト先住民を追い出して　ユダヤ様に捧げよ
　　　　／::l ヽ　ノ ヽlｴlｴr'ヽ、/´
/⌒)⌒)⌒|、 ヽ　　｀￣´　 ／＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/.. l ヽ　｀ "ー−´/　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
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|　　　　　ノ　　　LOVE　　 　＼　　/_,-'"　　　　　　　　＼
ヽ　　　　/　　　　CSIS　　 　 　ヽ /＼　　　 日本破壊　 ＼ ドォｰﾝ
　|　　　　|　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼ ｶﾞｶﾞｱｶﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼美しいﾕﾀﾞﾔへ ／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
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　　　　　　　　　 |　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
優等ユダヤ入植　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::イスラエル化。　まっさら更地に。　

>>475

バカだな
今がひどいから改革しようというのに
変えたくないというのは、＝既得権にしがみつきたいという証拠
お前のような奴は、国家衰退の元凶だから北朝鮮に行ってくれ

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

こあんじー

草莽の志士は結局薩長に使い捨てにされたけどな

既婚者で正規から非正規に転落したら地獄だな
ローンとか残ってたら死ねる

これから正社員はうつ病になるまでこき使われ使い捨てにされるのですね

解雇規制の緩和なんて、今みたいな景気が良くなりそうな時じゃないと出来ない。ベストタイミング。
今やらなかったらいつやるんだという。
高度経済成長期みたいな一つの方向に産業が伸びていく段階では、雇用の非流動性は問題にならなかったけど、
今みたいな国際競争の中で揉まれている段階では規制緩和は必須。このまま雇用を固定化し続ければ、国際競争で負けて
全体が貧しくなるだけ。
格差ガー、ブラック化ガー、とか言ってるやつは高度成長期の夢を見ている、現実が見えていないだけのやつ。
アベノミクス、解雇規制の緩和、農業の株式会社化、医薬品の認可期間の短縮、TPP、憲法改正、これらをやれば
安倍は確実に池田勇人も中曽根も小泉も超える。

>>480だから変えたほうがいいけどこの方向性は絶対違うって言ってんの少子化とかデフレとかもこれやった方が進むわ何で足下見ずに思考停止して改革改革言うの？
国民の傾向把握してそれに沿って経済立て直したほうがいいとは考えないの？ネットだからってそんないい加減なこと言っていいと思ってんの？って過去レス見たけど考えない人なんだろうねあんたとはわかりあえないと思うから折れのことは無視していいよ

株価が上がっても景気は良くならないし給料は上がらないｗｗｗｗｗｗｗ
儲かるのはケケ中さん天下りのピンハネ派遣業者だけｗｗｗｗｗ
B層はまた騙されたわけだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あべっちｗｗｗｗぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもロス、トレもロス、トレもロすぅうううううううう（笑）

一人あたりGDP世界順位推移
------20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
2000年----------------+--------------+--------------+----●　3位　森
2001年----------------+--------------+-------------●　5位　小泉
2002年----------------+--------------+-------●　7位　小泉
2003年----------------+-------------●　10位　小泉
2004年----------------+-----------●　11位　小泉
2005年----------------+●　14位　小泉
2006年-----●　18位　小泉
2007年-----●　18位　安倍

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億 ←←←　あべっちｗｗｗ
　 合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←←　

ぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもろすぅうううううううううううううううう（笑）
あべし（笑）ひでぶぅうううううううう（笑）

>>486

馬鹿者
お前は具体的な方策を何一つ言ってないで反対反対ばかり
これが正にアカの証拠

べつに安部さんが語るような事柄じゃないだろ。
経営者が今後は契約社員しか取りませんといえば済む話。

ランボー　怒りの派遣社員
http://www.youtube.com/watch?v=86N4VdEsUfQ

ピンハネ派遣業者大喜びｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣会社天下りのケケ中さん大勝利ですやん（笑）

↓

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億 ←←←　あべっちｗｗｗ
　 合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←←　

ぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもろすぅうううううううううううううううう（笑）
あべし（笑）ひでぶぅうううううううう（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっとまって！　あしべは知らない！
　　　　　　　 ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　アベシは知ってるぅっ！
　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　
　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-v-、
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>>488無視していいって言ってるのに…だからさっき言った通り派遣フリーターニートを就職しようという気にさせればいいって今のそういう子たちは色々大変な就活をしてまで就職したくないって考えてんだよ
既卒ハロワやニートは強制的に職業訓練か労働させれば自然と社会への恐怖心もなくなり積極的になってくるよそして消費我慢してた分一気に消費してくれる。書きたいこといっぱいあるけど制限で収まらん
こういう下準備してからでしょ流動化はそもそも今の子は安定志向競争社会とは真逆のものを持ってる更にあらゆる面でマイナスしかない改革とかやる意味ないよ。とりあえず疲れたからもう来ないよ書き込み何回もよくできるね疲れるわw

違う
正規非正規の区別が諸悪の根源
俺は派遣だから１秒間に６０文字打てる

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

池田も変わり身が早いヤツだなｗ

【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
解雇規制緩和総合スレッド
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1315363759/
ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/
正社員の解雇規制について、どうよ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322260751/
【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/

公務員の給料を下げて、差別をなくせ

天下りを銃殺刑に処せ

>>495
ん？池田は大昔から一貫して解雇規制緩和の推進派だが・・

>>1
氏ね

無駄な高給休む似たりだからな。
ボーナス程度は全額カット程度が一番バランスがとれていいんだよ。
その分８割引きにすればいいだけだし。
現状海外の割引に全く追いついていない。
トップから全部非正規にしてその分大幅割引目指した方がまだ現実的だよ。

セーフティーネットとセットで法案化とか国民を騙して、
どうせ解雇自由化のみ先行するんだろ。
派遣拡大のときも、消費税のときもそうだった。もう騙されんぞ！

>>501
セーフティーネットは生活保護で良いじゃん
まぁ文句言って減額させたのは正社員の人達なんだから、要らないと言う事なんだろう

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

敗者復活戦のない賃下げ競争してて、
誰が会社辞めたいと思うんだ、ん？
会社を辞めれば、人生も終わり、一度つまづけば、二度と起き上がれず。
解雇規制緩和しただけで、労働者を放置するのはいつも決まってるんだから誰も同意できない。

しかし屑以下の生ゴミを支える為に消費者は全く何の意味も無い
海外より数倍高い粗大ゴミに大金なんて払えなくなった以上しょうがないだろ。
現実は過酷で海外より数倍安くてあたりまえだろうがってのが消費者
心理だからな。屑以下の生ゴミの高給維持したいから数倍の値段で買わせろ
ってみなが思うなら高給維持でもいいんだけど実際は逆だろ。
だから高給取りは一切不要なんだよ。それでも高給っていうなら高層ビルで鉄骨運んで
見合う所得をえればいいんだよ。逆に幾ら優秀でも人は薄給なら報酬以上の結果は市んでもださなくていいんだし。まったりしてればいい。

ようするにみなが薄給になる。どうしても高給なら非正規で
倍の結果だして倍の報酬を得ればいいんだよ。
凄い優秀だろうがポテンシャルがいくらあろうが報酬の原則から
言えば幾ら優秀でも薄給なら１倍以上の結果は市んでも出す理由なし。
出来るからやれとか切れてる馬鹿は大問題児としてかいこが妥当だろ。
そりゃそうだよ。人は何がなんでも報酬以上の結果は絶対にありえないからな。
そんな事したら報酬分の結果だせる人材が居なくなって屑の能無し下種やろうの楽園になって
とうさんする以外道が無いからな。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>503
糞エセ金持ちの為による金持ちの小泉竹中構造改革推進論者ですか！

　小泉竹中の詐欺師の技術を徹底活用した話術は　通用しないよ。

またお金を投入して　工作員でも沸いたのか？

　

やっぱりこうなると思った。
やってることは韓国と全く一緒じゃん。
やっぱり自民党は駄目だな。

>>510　いいとこに気づいたなｗ

◆ 韓国人アルバイトの46.8％、「最低賃金ももらっていない」 民衆の声

韓国での労働者のうち、
半数近くが最低賃金（韓国は4320ウォン）以下の給料で働かされていることが分かった。

1681人を対象に実施したアンケート調査の結果を発表した。
46.8％が最低賃金の時給4320ウォン（約320円）より低い賃金だったと述べた。

賃金のほかにも、勤労基準法違反はさまざまなものがあった。

76％が勤労契約書を作成しておらず、
事故が起きた時に守ってもらえなかったと答えた人は 65.9％に達した。

また、56.7％が「雇用主から一方的に勤労条件を変更させられた」と答え、
「賃金未払いおよび削減」のケースは 26％に達した。

セクハラや身体的な暴力を含む人格冒涜を経験した人は30.9％に達し、
また不当な待遇を受けた時は誰かに助けを求めたケースはたったの7.7％だった。

www.vop.co.kr/A00000412011.html

>>511
韓国は大企業中心主義で　技術の持った中小零細は死滅..他国の事だから関係ないが！

日本の世界と戦える技術は大企業より中小零細大半
　こんな政策とられたら　大企業は生き残れるが

今世界と戦える技術を手に入れようとしてる企業は死滅する。
今世界と戦える技術を持ってる企業はゆっくり死に絶える。

大企業は技術のある中小零細企業死に絶える間際で美味しい思いをするが..
日本を食い尽くしたら大企業は世界に出て行くんだろうな〜

経営者が無能だから
短時間高収益の
人材の見極めが出来なくて
今の労働形態なんでしょう

そこを変えないと無理じゃね？

大企業なんて一切必要ないんだよ。
無能な高給に見合わない屑しかいないんだからな。
それより全部非正規にして海外より８割引きで頑張るしかないだろ。
時代は９割引きを求めてるんだし。無駄な高給は１匹たりとてみのがさず
かいこしろ。これが当然なんだよ。

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

労働者の権利から雇用主の権利へ

はやく、奴隷社会が見てみたいな。

>>1
この法律の餌食になるのは、イメージとしては「バブル世代以上の中高年が幅を利かせているような古い体質の大企業」だろ。
中小企業は、現在でもそれなりにリストラはあるし、仕事がたくさんあっても正社員は雇いにくいので雇用が生まれない。
金銭解雇のルールを整備して、「身分」のようになっている正社員へのハードルを下げれば、中小企業の人や、非正規の人にとってはメリットのある法律だと思う。

>>5
民間だけって本当におかしいよね
年金も退職金も優遇されてるし

でも非正規なら当然愛社精神のかけらもないから
遊ぶときは１週間休むのなんて当たり前だしな。
報酬以上の結果は市んでも絶対に出さないし
出来るからやれとか切れてる外道は確実に解雇するのが当然だしな。
それだと報酬分の結果を出せる奴がいなくなるからな。
人は自分の懐に入ってる報酬以上の結果なんて市んでも絶対に出さないのが
あたりまえなんだよ。たとえ業務がどうなろうが知った事じゃないのが現状だよ。

>>512
関係あるよ。お前さんのいった構図は日本にもある、調べてみるといい。
日本の大手は際立った技術を持った隷下の中小の技術をパクったりして自社商品として出してたり。
下請け中小は切られるのがイヤなもんで泣き寝入り。
まあ>>511でいいたかったのは日本の労働者もへたすると韓国と一緒よという話で。

非正規が愛社精神もったところで、
会社側にとってはすぐに捨てれる道具と
変わらない。

突然30日後に解雇ですで解雇される
わけだから、正直頑張るだけ無駄。

日本を経済的に強くして誇れる国にするには日本人が苦しまないといけない


逆に成長を諦めて国民を幸せにするなら誇りを韓国や中国に取られる


お前らはどっちが耐えられるかね

非正規は市んでも報酬以上の結果なんて現場がどうなろうが
知った事じゃないからな。平気で１週間休むのなんてあたりまえだしな
遊びと仕事なら遊びを１００％優遇するのが当然だからな。
人は貰った報酬以上の結果はしんでも出さないのがあたりまえなんだよ。

>>502
あんな即効性も緊急性もないのがセーフティーネットとか聞いて呆れる

しかも昨今その生活保護でさえ削減しょうと自民党は世耕や片山が
タレント系の不正受給者を盾にして世論を先導している始末
いずれは生活保護を無くそうとしているのが透けて見える

.



　　　　 小泉ー竹中　　　　　　派遣切り



　　　　　安倍ー竹中　　　　　　正社員切り




.

http://img.photobucket.com/albums/v101/He219/notgonnadothismuchlonger/more/more/30690571.jpg
アベノバイコク,,,,..,,_
　　　　　 ,　-''"Jew　 ｀ﾞ''-､
　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▼▲
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼▲▼▲▼　▼▲▼▲▼▲▼
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲　　▲▼　 　　▼▲　　▲▼
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲ ▲▼　　　　　▼▲ ▲▼
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲▼　　　 　　　▼▲▼　
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲　　　　　　　▲▼▲　
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▼ ▼▲　　　　　▲▼ ▼▲　
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　 ▲▼　　▼▲　　　▲▼　　 ▼▲
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／　　　　　　　　　　　　▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　　　小泉政権は　　　小泉劇場
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　　　
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|..　　　安倍政権は　　　売国劇場
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼　　　　　　　　

>>525
なんかナマポ問題の追及の仕方は疑問が多いところだよな
叩かれるべきは不正や不適切受給であって、これは徹底的にやっていい。
だが、いつの間にやら額の削減の話に摩り替わり始めた。

労働力の流動化の嘘

●解雇されやすくなる＝採用されるではない。解雇＝無能のレッテルを貼られるので再就職できない。

●成長産業に労働力を移すというが、何が成長産業なのか誰一人として具体名を出さない。成長産業なんかどこにもないのに解雇自由化だけ求める産業界と新自由主義者ども。

●外国の失業手当ては一年間以上、長いと数年でるが、日本はたったの数ヶ月。しかも40歳超えたら年齢差別で採用されない。でも解雇だけ自由化したら流動化成功になるらしい。

竹中、安倍、橋下を参院選で倒さないとサラリーマンは地獄！

>>528
全体の年収が下がってるから仕方ないよ

まあ口だけ小難しい事をしゃべる屑も必要なんて無いからな。
それなら５００円程度のラジオつけとけば十分こと足りる話だよ。
１０円もあれば１ヶ月持つだろ。年収８００万とかギャグを
かましてる時ではないからな。その分ダイレクトに激安になるだろ。

終身雇用の正社員だからこそみんな結婚して子供作るのに
日本から終身雇用を奪ったらますます少子化進むよ
それでもいいの？

>>532
その為の移民1000万人受け入れや留学生大量受け入れ、TPPその他自由貿易協定による外国人労働者の受け入れなんだよ
自民党にとっては日本人の数がいくら減ろうが関係無い

これさ、解雇されたら生活保護受ければいいじゃんとか言うけど、受給資格も
厳格化するんだよ。で、他にセーフティネットはない。
恐らく年収２年分受け取ったんだからそれで食いつなげ、その間に
次の職見つけろ、見つからなければさようならって話になると思う

口だけ小難しいことを言える人って別に高給を払う必要ないからな。
ラジオつけとけばコストは１０円程度だろ。
まああってもいいけど払える金は時給１０００円程度が妥当だろ。
内容に見合わない高給は排除していかないと
割引が持たない。海外に負けるからな。

TPP交渉24品目の20番目に労働という品目がある
アカが意味不明な論理でゴネて居座れる時代は終わった
予定では発効は2015年前後だ
外圧でしか変われないニッポン
TPPで第二の開国だ

開かれてるのは出口だけと言う社会派ジョーク。

開国ｗ
隷属の間違いだろｗ

>>537
上手い表現だな…

労働力の流動化の嘘

●解雇されやすくなる＝採用されるではない。欧米では解雇規制を緩和したら若者失業率は逆に悪化した！しかも日本では解雇＝無能のレッテルを貼られるので再就職できない！。

●成長産業に労働力を移すというが、何が成長産業なのか誰一人として具体名を出さない。成長産業なんかどこにもないのに解雇自由化だけ求める産業界と新自由主義者ども。

●外国の失業手当ては一年間以上、長いと数年でるが、日本はたったの数ヶ月。しかも40歳超えたら年齢差別で採用されない。でも解雇だけ自由化したら流動化成功になるらしい。

竹中、安倍、橋下を参院選で倒さないとサラリーマンは地獄！

>>532
日本以外の終身雇用のない国で少子化進んでるか？

終身雇用崩壊だけが少子化の原因じゃないね
そんなこと言ったら自営業とかはどうなる

>>541
非正規だろうが自営業だろうが雇用が不安定で収入が低ければ
結婚して子供を産み育てる事なんて出来んよ
派遣の奴らは満足にローンすら組めないんだからな

先進国の中では日本の非正規ほど劣悪な雇用条件で
実質派遣先の奴隷状態なものはない

それを長年放置した自民党に何を期待するのか？って話だな

安倍政権が画策する サラリーマン使い捨て地獄
＜残業代ゼロ、発明対価ナシ、派遣業また緩和＞ http://netallica.yahoo.co.jp/news/20130323-00000002-a_aaac
【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/
【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

>>1
せっかく就職出来てもすぐに解雇されちゃうの？
安倍さんが何で支持されてるのか分からなくなってきた

これ決まったら１００均　西友　ドラッグストア以外では一切消費しねえ
外食すらするものか　飲み物は水筒持参　乗り物は自転車か精々原付のみ
楽しみはネット将棋　図書館で読書　ネットでエロ画像収集だけ

>>546
今無職なんでまさにそんな生活ｗｗ
1年以上自分の金で外食してない

.
.
.
.
やっぱこれはアレだね。
　
継続的最低賃金上げ。

同一労働同一賃金、ワークシェア上等だ
できればセーフティネットをBIなりでもっと整備して欲しかったがｗ
この支持率を活かして断行＆キチガイ労組と断交してくれ

>>549
この手の仮想的に敵と作り、論点崩しをし扇動するしようとする阿呆が
一番面倒臭い

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

＞それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。

それは、あなたが無知浅はかだからです
正規非正規の区別を禁止すれば、みな同じ土俵の社員です
正規も非正規も無くなるのです

多くの弊害が解消されます
・新卒一括採用
・転職が難しい
・一度、非正規になると這い上がれない
・転職時に以前のキャリアが評価されない
・名ばかり正社員
・派遣奴隷
・非正規使い捨て奴隷労働者

>>552
なんか勘違いしているようだけど、労働層全員が低賃金の『奴隷』になるからな。
それで奴隷頭の経営層も株主にますます頭が上がらなくなる。
誰が得するかっていうと，株主だけなんだよな。
『株主の為の株主による株主の労働改革。』
もう暴動レベルだよこれ。

>>552
どうでもいいけど

正規と非正規の差は

社会保険を会社が負担することだよ。

医療保険　失業保険　
それを全部、会社全体で負担するシステムをつくることが
前提。

こういうこと一切考えてないだろ。お前。

追加でいうと雇用対策・セーフティネットの再構築，これ抜きには
解雇自由化なんてできんわ。
簡単に辞めさせて40歳定年で転職できない。できたとしても非正規
なかったら『死ね』。それでなぜか60歳以上の雇用義務化とか意味
わからんわ。
用は団塊の世代が逃げ切りたい為の政策にしか思えないよ。

最終的に

安倍は１００％解雇自由化する。

参議院選挙後、９月１日あたり。

「慎重の上にも慎重な審議を重ね、
これしかないというところまで議論を積み上げてきました。
労働契約の緩和を推進するということです。
日銀の金融緩和によって円安が進行し株も上がった。
労働市場の規制緩和によって、さらに日本の株価は上がります。」


「私は確かに半年前に解雇自由化は考えていないといった。
それは事実であります。私はその時点ではそのように考えていなかったからであります。

しかし、衆参両院で圧倒的多数を占めた自民党は、国民から政策自由の委託をされたものと
考えています。自民党政権は委譲された権限の範囲内において、
経済活性化の最大活力となる、労働市場の自由化　規制緩和を最大限にするつもりです。
解雇自由化は一切いまでも考えていません。解雇するために、規制を自由化するのでは
ありません。皆が、自由に自分にあった職を求めらる環境を作るために
労働市場の規制緩和をするのです。私は今でも解雇自由化は一切考えていません。

法律の名称自体、▼労働契約規制緩和法です。
解雇ではなく、▼労働契約解除であります。
労働者と経営者は対等な関係で契約を結びましょうということです。」

参議院選挙後の、安倍総理の発言予想
今年中に、▼▼残業時間無料法▼▼は必ず制定される。

9月１日

「働く人々の労働時間にともなう賃金についても申し上げたい。
私たち自民党内閣は、慎重の上にも慎重な考慮を十分にして
結論を出しました。

追加労働時間に対する報酬に対する緩和を推進するということです。
付加価値は、現代において、労働時間では決まりません。
１００時間働いても、付加価値を生まないものに対して
報酬を払うべきではありません。それは無駄以外の何物でもありません。
既に米国では、追加労働時間について、報酬はゼロであります。

私たちは、新しい、労働の形を求めるべきです。
少しでも、短い時間で、利益・付加価値を生む社会構造にしなくては
なりません。
労働時間は、自分の意思で管理していくものであります。
自分の責任において、労働をするものです。
そこには残業という概念はないのであります。

自己管理された労働契約の締結をするのです。
私たちは提案します。

▼▼新労働契約契約法▼▼です。
古い概念を捨てましょう。
既成を緩和し、新しい時代の労働形態を創りましょう！」

新時代はきた！１００時間残業しても２００時間残業しても
給料は一切変わらない！！！！！
極端な▼長時間労働低賃金に一気になるのだ！！！

安倍とか▼産業競争力会議　竹中の頭は、

企業と会社は、自由契約だ。

１　企業は医療保険費を分担しない。
２　企業は失業保険料を負担しない。
３　企業は交通費を分担しない。
４　企業は有給休暇を与える必要はない。
５　企業はいつでも解雇できる。
６　企業は退職金を払う道理はない。

７　企業と従業員は１対１の関係で、雇用契約を結ぶのであり
　　互いに、対等で組合は不要だ。

８　定年などない。いつでも解雇できる。

ぶっちゃけ今後の日本の社会はアメリカより酷くなるがな。
・労働層全員低賃金
・40歳定年
・生活保護引締め
それに
>>558が加わったら、税収ががっつり減るわけなんだが？・・・
ほんと安倍とか産業競争力会議って頭がお花畑だろ。

流動化した人材に網をかけてピンハネ奴隷にするための制度改革だよ。
竹中が既に奴隷を作れることを証明して二匹目のドジョウを狙う魂胆だろ。
アホには流動化の是非だけ論点にしとけばいい目くらましになる。

>>560
ピンはね業者には何かしら規制を課して欲しいよね
何％までしか搾取しちゃダメとか、元請けから何階層までとか
ちょっと前に原発で作業する人の給料が低いドキュメンタリーやってたけど、
何と中間ピンはね業者が７〜８も介在していて、実際末端で働いてるその人の取り分が凄い減っていた
放射能汚染の危険があるから危険手当的なものも元請からは出されていたけど
それは全部介在業者に吸収されて労働者は普通の給料だった

建設・土木とかITとかアニメーション製作とかこんなんばっかじゃね？

これTPPで海外の無職を送り込むための方策だから
日本人の99％が例外じゃないんだけどｗｗｗ

>>562
だろうね((((；゜Д゜)))

池田信夫って時点で糞みたいな政策だってことがよくわかるわ

もう人の報酬ピンはねな屑は組織ごと解体させて全員辞職させて
しまえばいいんだって風潮だからな。そんな外道には１円も払う必要なんて
ないからな。世の中は楯突く時代だよ。人のいう事なんて一切聞く必要なんて
ないんだよ。奴隷じゃあるまいししっかり楯突いて上層部を追い出していかないと
評価は低いよ。功をなすならトップに楯突けだよ。

＞なんか勘違いしているようだけど、労働層全員が低賃金の『奴隷』になるからな。


無知でバカ過ぎ
市場原理を知らんやつ
奴隷はお前だけでいい

本当にお前はバカ
解雇規制を撤廃すれば雇用の最適化が起きる
つまり、能力のある奴は、今よりも賃金が増えるんだ
バカめ
仕事が出来る奴は、企業にとっても大切な人材
給料を減らすわけねーだろ

給料が減るのは無能社員だけ
たわけ者

しかし本気で正社員規制緩和をやるなら非正規雇用を無くして
手厚いセーフティネットを構築して、年齢制限を撤廃し
破った企業には莫大な罰金を払わすようにしてからだな

日本人で奴隷やってる人達は今日本で生きてる事が馬鹿馬鹿しいだろうね
自分はもう子孫なんか残す気ないよ
こんな世の中に生んでしまったら可哀想で仕方ない

そのうち日本人自体の数はもっと減るでしょう
支配・搾取してきた側の日本人は仕方なく外国人奴隷を増やすだろうけど、
日本人奴隷みたいに従順じゃないからね
外国人奴隷に殺されるといいよ＾ｐ＾

>>566
馬鹿はお前だ

日本というか企業の役員などの既得権益擁護の
ご都合的な新自由主義に被れた企業の連中が
認める優秀な社員って今の日本には確実にいない

日本人は別に従順じゃないよ。
報酬に見合った結果分だけ出して後はかえるだけ。
この解雇があたりまえの時代に愛社精神なんて持ってる方が時代遅れだからな。
普通に結果だけだして帰る。それ以外は全部演劇。
これだけだよ。屑が恫喝かましてきたらスマホに記録。そくアップ。これ基本。
まあ人を見た目やきにくわないとそんなレベルの外道は絶対かいこが適応されるからな。
まあようするに人をリストラした事のある奴は今丁度いいりすとら要因だから片っ端から辞職させてる状態だろ。

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>571
競争を煽る奴は何で勝つ奴の事しか考えないのだろうな
勝ったやつだけで国が形成出来るわけがないのに

衆院選で自民いれて失敗したわ
次の参院選は自民みんす以外
デフレでこんな政策したら雇用、所得の減少確実、超格差時代到来

馬鹿でも気付くのは
本当の脅威は外国人労働者の受け入れであることがわかった時
原発、TPPしかり、まあ手遅れだ

まぁ新卒主義がどうにもならんと
どうにもならん罠ｗ

>>564
このおっさん、金融引締め、消費税増税、
そして解雇規制撤廃の流れだからね。
何をやりたいか、明らか。
ほとぼりが覚めるまで出来そうな工作からやろうってだけ。

>>574
解雇規制の緩和はその移民を受け入れる為の最大の下地作りだろうな

>>567
非正規雇用を継続させるなら経営側にとって負担のある物にしなければならないな。それも重い負担で。
例えば非正規を雇うならセーフティネット用の非正規雇用税を納めなければならないとか

>>571

なんか夢をかたっているようだが。
現実は、敗者復活などない。
３０台派遣は４０過ぎても派遣のまま。
そのうち派遣すらできなくなる。

あと、消費税は最低でも20%な。
それで、社会保険とかをまかなう。

>>577
大半の日本人は移民国家など望んでいないが、経済界が強行に推進しちゃってるから防ぎようがない。

>>579
そいつは前からしつこくコピペしてるが理想なんだよな
こいつ位だよ敗者復活可能とぬかしてるのは

ほとんどの人はデフレ加速や非正規増加を予測しててとんでも無い事になると思ってる

>>581
確かに一億総非正規になるのは目にみえている。
それ+移民でタイ・マレーシャ・インド人の移民を受け入れたら
インド人が国益を根こそぎ持っていくのは目にみえている。
だから，ここでこの案潰すか、改善しないと大変な目にあう。

本当にお前はバカ
解雇規制を撤廃すれば雇用の最適化が起きる
つまり、能力のある奴は、今よりも賃金が増えるんだ
バカめ
仕事が出来る奴は、企業にとっても大切な人材
給料を減らすわけねーだろ

給料が減るのは無能社員だけ
たわけ者

>>504
その労働市場って、どこにあるんだよ。
あほ？

あまり使い捨てしてたら誰も寄り付かなくなるけどな。

>>580
中国人が日本の医療現場とかカンベンだわ・・・・・





成都から看護士１５人が日本へ　働きながら日本で資格取得・正式採用目指す―中国

中国四川省成都市から４月３日、日本で正式採用を目指す看護士１５人が出発する。

１５人は長野、名古屋、大阪、千葉の病院で仕事をしながら日本語を学び、
日本での看護士資格を取得すれば正式に採用される。月収は８〜１０万円。

日本の看護士として正式採用されれば年収は最高で４５０万円ほどとなる。四川在線が伝えた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130401-00000021-xinhua-cn

解雇規制撤廃は当然
日本は何でもかんでも保護しすぎ
正社員、独占電力、公務員・・・
実質破綻の東電の社員が未だに高給もらっているというのが
正に日本の異常の象徴
非正規だけ数か月ごとの更新時にいつでもクビにできるなんていうのも異常
その真逆に正社員は手厚く保護
これじゃ、労働者のクオリティはドンドン落ちる＝グローバル競争で負ける

正しい姿は
正規非正規の区別を禁止して、誰でもクビにできる代わりに
能力のある奴は、例えスタートが底辺（今ならアルバイトとか）でも
ドンドンとりたてる＝敗者復活が当たり前になる社会

こういう下剋上の競争社会にしないと社会は発展しないんだよ。

>>586
税金負担だろ・・・・官僚どもなめ腐ってるな

>>586
なにこれ？身元はちゃんと調べたのかこれ？
なんでもかんでも安ければいいとか思ってるんじゃないだろうな？

>>587
下剋上は確かに必要だがな，敗者のセーフティネット全然考えてないだろ。
今のままだとセーフティネットがないまま『死ね』って言ってるような
もんなんだぜ？
アメリカですらそのセーフティネットがあるのに、日本は縮小か撤廃の
方向で行っている。そんじゃお前が敗者になったら『死ぬの？』
お前が勝者になっても，その上をいく勝者が後からワラワラでてくるんだぜ？

>>589
韓国と違い先遣隊に関しては優秀なの送り込んでくるよ
最初だけだけど

後は中国の資格とリンクさせなし崩しで送り込んでくると思う

>>590
ID:LxtlCXCUPは四六時中張り付いてコピペやってるバカニートなんで相手しないでくだしい。

10円、20円、30円
が当たり前の世の中なのに
年収１千万とかおおぼけかましてたらそりゃ潰れるってｗｗ
何処のいっぱつギャグだよ。こんなギャグに大金なんて払えるわけないからな。
かいこは至極当然だよ。まだ非正規の方が億倍価値があるよ。
高給取りよされは時代の合言葉だよ。みな二束三文ではたらいて
その分大幅割引きされた９割引きの１０円の商品買って生きていく時代よ。
世界一の激安があれば十分海外でも通用するからな。

>>591
危険すぐるな。

感情的になると餃子や粉ミルクに毒入れる、あるいは刃物振り回して殺傷しまくる
そんな民族なのに特ア3国人は。命に関わる仕事はマジでやばいよ。

１億総ワタミ

お前らも屑以下の生ゴミ並のどうでもいい仕事なのに
身の丈にあわない高額報酬を感じたら自分からしっかり
辞表を書いて辞職しないとだめだぞ。かいこを待ってるようじゃ駄目だぞ。
自分から辞めていかないと。毎回ちゃんと企業がかいこしてくれるわけじゃ無いからな。
その代わりに報酬が低いのに合わない仕事を任されたら全力で拒否してボイコットして
なんら問題ないからな。それも報酬の厳しさだよ。報酬分は結果ださないといけないけど
報酬以上は市んでも結果出す必要ないからな。それを理解できないなら救いようが無い辞職しないといけないな。

時代は10円、20円、30円だからな。
全員派遣で10円で販売出来る
体制を整えていかないと。
チロル買うより安いじゃん。どうなってんの？
って思える安さを追求していかないと。

>>586
＞日本の病院による奨学金と就業教育を受けながら日本語学校で言語を学ぶ。

おいおいｗ

派遣の時給を上げなきゃならんな

一番の問題は改革を叫ぶ安倍ちゃん自身が
生まれてから一度もマトモに社会に出て働いていないことだな
一人が口先に騙されると全員が痛い目見るのは理不尽ですよ

まあしょうがないよ解雇上等の世の中だからな
愛社精神なんて無くてあたりまえ。
１週間遊びで休むとかも全然あたりまえ。
人を自分の懐に入ってる報酬以上の結果は市でんも出さないのが
常識だからな。当然現場がどうなろうが知った事ではない
ばっくれもOKなのよ。それは結果に見合う報酬を払わない屑企業が１００％悪いからな。
だからこそ高給取りは片っ端からかいこしないといけないんだよ。

>>600
改革を声高に叫びヤツは大概は自分は守られた状態だから
言えるんだがな

2ちゃんでコピペを張り付けているのは
おめでたい馬鹿なだけだけど

>>600
民主サギ政権でまだ懲りてないのが多そうなんだなこれが
またダマされるんかいなと

>>602
ＩＤ調べると早朝から深夜までへばりついてるのが多いんだよなｗ
でも日中の数時間とか空白があったりする、昼寝かね？ｗ

セーフティネットはナマポがあるさ

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>590
ビッグバンとも言える雇用改革をやらなくちゃいけないんだよな
解雇規制緩和は緩和でも労働側と経営側が対等に納得出来る物でなければならない

果たして今行ってる解雇規制緩和の議論は対等で労働者側が納得出来る物であるか？
労働者側が納得出来る物であるかないか、これがとても重要

>>603
あなたはどこの党に入れるのがいいと思ってるの？

↑と、生活保護削減を決めた自民党の工作員が言っています。


自民党は失業手当も削減するといってます。
塩崎がいっているので、安倍政権の方針はセイフティーネットを破壊して、その上でサービス残業を合法化し、違法解雇まで合法化しようとしています。

参院選は自民党支持者に復讐しよう！

日本は医療、食料、教育は世界最高峰
それ以外は先進国はおろか、途上国と比較しても負けるレベル

完全に奴隷の国としてデザインされているので
雇用や解雇を弄った程度じゃ何も変わらないから安心しろ

>>600
はあ？
民主党の総理はサラリーマンやったことない。
安倍はあるんだけど？
何言ってるの？

安倍さんは神戸製鋼で3年サラリーマンやってるよ。
政治家としてサラリーマンやったという経験は貴重だ。

鳩山みたいに地に足のついてないことばかり言ってるやつは、学者ですらまともに務まらなかったやつだけどな。

>>1
今はともかく、参院選が終った後のことも想像してみた方がいいよ。

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←　派遣法改正 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼　 【 強行採決！】
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←W.E.　サビ残合法化(だんらん法案)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ 　　【 強行採決！】
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　￣＼←外国人受入
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　 　　＼ 【 強行採決！】
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　 　 　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all
【政治】自民・中川秀直氏「日本に居住・就労を希望する外国人に永住権や日本国籍取得を認める法案を提出
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208769682/
自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080617/162440/?rt=nocnt
【政治】安倍内閣の目玉は「所得半減計画」！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166457229/

解雇規制緩和を行う上でセーフティネットや同一賃金の議論が出なければ労働者は安部自民を見切っていいだろう
同一賃金は現在正規の人間にとってもセーフティネットであるはず

解雇規制緩和を認めるうえで最低限この二つは必要だ

>>4
【労働ビックバン】　
　　【目　的】　：　不公正な格差の是正
　　【方　法】　：　正社員の解雇条件や賃下げの条件を緩和する

　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　格差は是正する・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　が、その方法まではまだ指定していない
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=| 　　　　　　　そのことを、どうか諸君らも
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　 思い出していただきたい
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ 　　　　　　つまり・・・・
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　正社員を非正社員並みの待遇にして
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　 格差を是正する。
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 そういう方法をとることも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　　　　　　　　　　　　　　　　　経団連
【経済】「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166456873/
あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all
自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080617/162440/?rt=nocnt
【政治】安倍内閣の目玉は「所得半減計画」！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166457229/

今はともかく、参院選が終った後のことも想像してみた方がいい。

>>611
神戸製鋼にいたことはあるようだが大学中退して入れる会社なんかねえ
コネ入社族なんて殆ど能力なんて期待されんし、それに当時の安倍自身がこの規制緩和で
一番排除される対象かもしれんｗ

>>7
> 雇用の流動化？
> 解雇された分の新しい需要がどこにあるんだ？

ふっふっふっ、よく考えてみたまえよ。
全面的に総理を指示しますｗｗｗ。

これ、絶対にやるべき。
絶対に良い方にころがるから。

うーん、浅い人にはわからんだろうな。

>>615
ずっと社会運動家()だった菅よりマシだろ？w
あと馬鹿下政経塾出身者よりもね。

>>1
どうせ作るなら、社長も会長も総理もバンバン解雇できるシステムつくってみろよｗ
流動化がどうとか言うならさｗ
それなら自民党に入れてやらんでもないぞｗ
ま、絶対やらんのだろうけどｗ
バカ中国人やバ韓国人を正社員に迎える一方、日本人をバンバン派遣に貶めようとしている国賊自民ちゃんよｗ
小泉バ改革で日本がどうなったか、俺は忘れてないからなｗ

個人の信用不安を煽ってどうする？さらに消費が低迷するぞ？

>>4
>>本質的な問題は解雇規制ではなく、正社員以外のアウトサイダーを排除する閉じた社会から、

結局、派遣制度の改悪が世紀の悪法だったんだよ。

経営者は、派遣でいつでも手軽に労働力を調達できると思っているから、余裕こいて
正規雇用を避けている。そのくせ新卒至上主義は未だにのこって、救われない人がいる。

本来経営者がマネージメントすべきリスクを、全て労働者に押し付けることができるよう
に法改正した。経営陣にとっては人手を調達するためのバッファになったかもしれんが、
それは潜在的な失業者をダムに溜めておいたに等しい。

そして、不況時にはそのダムから一斉に放水 される。下流地域への警報もなにもなしに。

経営者が非正規に押ししつけたリスクは、結果ばら撒かれ、巡り巡って一般人に降りかかる。
「だれでもよかった」とね。

>>613
というかセーフティー構築の話が皆無で
解雇規制の話と生活保護の受給額の削減が
出ている現状で見捨てるべきだろ

あんな支持が欲しい時だけ愛国者の面で
中韓に対して強弁的にやるくせに
実際はお得意の外交面でも土下座外交と
TPPという売国対応だし

>>617
菅のことなんざ聞いてない。

たった3年のリーマン生活がそこまで影響するとは思えないってことだ。

円安の負担分は国民に丸投げ(笑)企業利益は役員、株主、政治献金へ(笑)社員は解雇し易く残業代は無し(笑)政治家は違憲でも議員定数削減せず(笑)官僚人数削減せず(笑)天下り廃止せず(笑)アホのミクスすげー！(笑)

家も安心して購入出来ない世界を作ってどうする？
信用も低下してローン組めないぞ？将来への不安が消費を低迷させていると、どうして理解出来ないんだろうな？

労働者は全て契約社員に

自民党は経営者の味方です。必ずやりますよ。

アメリカや中国は賃金待遇以上には働かんし雇用主も期待しない、
それを日本に当てはめたら低賃金でこき使われるだけ。

そのうち働くのが馬鹿らしくなって生活保護受給者ばかりになるぞ。

どうしても一時的な雇用が必要なら、手当てを社員の２倍を与える条件にしろ。本来の派遣社員はそんな存在だったろ？
中間搾取する派遣業者の規制も同時に行なうべき。
半分はハネテいるらしいからな。
社員以下の手当てじゃ奴隷貿易だろ。

429 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2013/04/01(月) 01:25:00.62 ID:LXo9b4Kp0
雇用の流動化って、採用されないと流動しないんだけど、解雇だけ自由にして、年をとるほど採用されにくい現状はそのままって、自民党はキチ害か？

いいえ、確信犯です。

ローソン、楽天、武田薬品、竹中平蔵は40歳をこえた日本人は全員失業させたいのです。
だれも住宅ローンを組めない
40歳を超えたら再就職できない
なれでも非正規雇用か名ばかり正社員

日本人貧困化、超少子化時代がくる。

橋下も解雇自由化＝流動化としか思ってないキチ害。
キチ害は全員死ねばいい。

>>602
不思議ですよね　>>604さんの言うとおり常時張り付いてるみたいです
その上なぜか罵倒までしてくる
張り付いていない＝リアル社会戦士を　リアル社会負け組みが罵倒して
なぜかマスコミが安部叩き報道？
現在のマスコミには分析能力のかけらも無いのですかね？
声が大きいほうが正しい＝書き込みが多いほうが正しい？
それは　ナマポ　ニートには勝てませんて＾＾；

大事なことだから別のスレで書いたことをおいて置く。


雇用の流動化って、採用されないと流動しないんだけど、解雇だけ自由にして、年をとるほど採用されにくい現状はそのまま
だれも住宅ローンを組めない
40歳を超えたら再就職できない
なれでも非正規雇用か名ばかり正社員


これ参院選が終わったら、安部と橋下が国民に仕掛けてくるから。

>>627
小泉改革による非正規の製造系などの現場系に拡充したのが
低賃金労働者を生み出した元凶なんだよな

そこからさらに既得権益者に富が集まり回す仕組みを作り
正規も含めた労働者の低賃金化に発射が掛かり
平均100万円ほどの年収減になる始末

それほど中流層以下から搾取の限りを尽くしているのに
自民党を支持する阿呆が絶えない

>>627
産競会議で出てくるのは労働側に殆ど何もかも押し付ける形になってるんだよな
経営側の意識や問題点についてはほぼ皆無といっていい。
なぜならば集まってる連中がそちらサイドの経営者やら御用学者ばかりで労働側の立場の人間がいないからなｗ
これじゃあ原発ムラの構図と大して変わらない。

今、それなりの安心感があるのは
日本語が公用語として当たり前の状況だからだよ
わかってるかな？

そろそろ労働者側にも理解が必要だよな。労働組合レベルで企業を超えて政府にぶつける必要があるんじゃね？
海外に出て行く必要がある企業は出て行ってもらい、低レベルでも国内で足りる産業構造を構築したいもんだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　学 生　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　何？金がないから結婚できない？
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ　　　そりゃ貧乏人の親から生まれたオマエが悪いよ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　おれみたいに麻生財閥から生まれる努力をしないとな
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐' 　　　　　　まあ、いわゆる自己責任ってやつだよ自己責任、わかるか？
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
　　　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::::＼￣￣

【政治】 麻生首相「金が無いのに結婚はしない方がいい」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251042149/

経営者の利益と、一般労働者の利益ってのは
たいがい相反するもので
自民党は経団連と一心同体だということを忘れてはいけない

トカゲの尻尾きりはいつまで続くのか…

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

本当に雇用が流動化する社会になるなら
大賛成だが、日本じゃそれは何をしても無理だと
竹中さんが証明してくれたのじゃないの？

底辺が増えるだけの結果に終わるのじゃね？

>>639
流動化にのれるような人材は今でも会社や産業渡り歩いてるだろ
結局、クビ切られるようなのが雑兵としてたらい回しにされて使い潰されるだけじゃね

>>636
それは民主政権前から指摘されていて
この板でも自民は財界の犬呼ばわりだったんだが
民主という毒が猛烈すぎた反動でいまじゃ自民マンセーバカが増殖してしまったねえ

でもこれ、民主にやらせてみればバカが増えた数年前をどうしても思い出してしまうなｗ

日本のサラリーマンで能力といえる物を有しているのは極僅か
それも資格という後ろ盾がある場合が殆ど

今やってる業務を客観的に見る努力してみな

　
グローバル企業の専制支配を目指すアベノミクス

デフレ維持、円安、解雇自由化、ＴＰＰ国内産業の破壊、消費税、大企業優先主義

危ねぇーな

＞それじゃあ労働者みんなが非正規奴隷になるだけだよ。

それは、あなたが無知浅はかだからです
正規非正規の区別を禁止すれば、みな同じ土俵の社員です
正規も非正規も無くなるのです

多くの弊害が解消されます
・新卒一括採用
・転職が難しい
・一度、非正規になると這い上がれない
・転職時に以前のキャリアが評価されない
・名ばかり正社員
・派遣奴隷
・非正規使い捨て奴隷労働者

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

>>644
そんな社会より、団塊の世代の頃までのような
終身雇用・年功序列なみんな正社員な社会の
方が良いのじゃね？

目指すならさ。

>>645
それはねずみ講と同じで常に右肩上がりの時にしか成立しない。

それは無理
かつてのような高度経済成長時代がくれば可能だが
もう来ないし、TPPに参加すればガラパゴスはやってられないのだ

>>636
民主党が経団連から嫌われる理由
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf

５．エネルギー・環境政策の推進　　　　　　　　　　×　　　　・・・・・　　　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　　　　
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　×　　　　・・・・・　　　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　　　　

　　【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し消極的。
　　【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。 　　　　　　
　　【理由３】　外国人労働者については、高度な技術・専門性を有した人材の受け入れのみ。

　　
経団連の会員企業・団体による０７年政治献金額は
　自民党：２９億１０００万円
　民主党：８０００万円
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080917-OYT1T00776.htm?from=main1

まあ、ただ生まれが日本というだけの、いつ出て行くも知れない『無国籍企業』の生き残りと、
日本という国の生き残りをごっちゃにしない方がいいってこったな。

>>647
やろうと思えば出来るだろ？
成功した経営者の収入や、勝ち組なヤツらの給料を減らして、
それを底辺の方に回せばいい。

>>641
>>1
【ニュース議論】もし小沢一郎が総理大臣になっていたら
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1302618569/165-178

でもこれって、ダメ社員だけが切られるんじゃなくて
派遣と同じく、仕事が無くなってきたら調整の為に切られることも
あるんだろ。
派遣では不可能なスキルのある人間しかこれから先安泰じゃなくなる。

>>641
まったくだ
過信しすぎるのは国民性なのか…

自民は現状を立て直すことだけに集中して欲しいね
今の壊れた社会作った本人だし

改革だの改善は自民と民主以外の党が政権とってからやればいい

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>651
雇用の流動化がなされてるなら、
クビを切られても、同等の待遇の仕事が
すぐに見つかるってことじゃね？

そうなれば、ブラックがなくなるな。
クビを異常に恐れてブラック労働をする必要がないからな。

支持率70％ｗｗｗｗｗ

>>655
しっかりしろ
そんなわけないだろう…

>>655

解らんよ？正社員なんだから残業してでも終わらせろ！という感じで仕事増えるかもよ？

しかし、中途採用があるとも思えんよ？
それなら求人広告を高い金だして採用しない。俺が人事なら新卒を決まった時期に採用するけどな。
その方が世代の集中を防げる訳だし。

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

ピンハネ派遣業者大喜びｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣会社天下りのケケ中さん大勝利ですやん（笑）

↓

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億 ←←←　あべっちｗｗｗ
　 合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←←　

ぬ、ぬ、ぬっぽんをトレもろすぅうううううううううううううううう（笑）
あべし（笑）ひでぶぅうううううううう（笑）

>>655
そっかー、逆に経営者が常に自分のポストの求人出して
より良い奴が応募してきたらその時点で解雇手続き取られちゃうんだね。
なんか物凄い世の中になってきたねw

>>660それはない｡現在政権が持ち上げる ブラック企業の経営者の多さからでも 垣間見る事はできるよ。

これって既婚者には不利？既婚者採用するより、独身の方が良いよな？社会保障の面でさ。
既婚者は中途採用不利になるよな？

小泉さんの時もそうでしたが
情報弱者が自分の首を絞めるために小泉支援
結果　派遣の単価すら暴落　新卒採用枠激減
現在に至る

今度はどう転ぶんでしょうね

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

これは、失業保険の制度も合わせて見直しが必要だよね
失業する機会が増えるって事だから。

公務員の給料を下げて、官民差別をなくし、
開放された日本をつくれ

天下りは駅のホームから突き落とせ

【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

>>667
OECDに批判されてるから、国内でどうこう言うレベルじゃないんだよな。
どの道、解雇規制にはメスを入れるのはほぼ確実と見ていいんじゃない？

>>654
途中の理屈がすっ飛んでる詭弁な上に竹中の言うことなんて信じられない。
この利己主義の塊みたいな人がどうしたら世の為人の為になることを提案できるんだ？
もしもこの人に良心があるなら貧困が蔓延したいまの日本に責任を感じて自殺してるって

>>665
情報弱者が支援したのは間違いないがその時の正規は何をしてた？
反対しないで非正規の恩恵を受けてただろ？
きっとあいつら、恨んでるぞ
だから賛成してるんだろうよ
今頃慌てて反対したってブーメラン過ぎて同情の余地は無いなｗ

安倍はTPP参加のために、日本の雇用制度のアメリカ化をやろうとしている。それが解雇規制緩和だ。
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなるのさ。

　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。

　机　上　の　空　論　で　し　た。　

竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

>>665


　　　　 　 　　↑__↑　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　　'´/　l､ヽ　　＜　何いってんですかぁーちゃんと契約したじゃないですかぁー。
　ﾊﾞｻｯ　　/ｉ彡!ﾘﾉ ）)〉　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　／ヽ　Ｚ「(ｌ!ﾟ ヮﾟﾉl.┌──┐　
　 /　　　ゝﾉ⊂)卯!つ│郵政│　　
　（⌒Ｙ´ '´(（ く/_ｌ| ﾘ.│≡≡│ ←
　　　　　　　　 し'ﾉ 　.└──┘

>>673
【2005年衆院選前】
　　　　, - ,----､
　　　（Ｕ（　　　　） 　サラリーマン大増税は行いません！
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　郵政民営化だけで全て解決です！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。
　　　　　　　　　　↓
　　【選挙勝利２日後】
　　　↓自民党
　　 ∧＿∧ 　　サラリーマン大増税するのなんて解ってただろｗ
　　（　´∀｀）　 　勝っちまえばこっちのもんｗｗｗ口約なんて破る為にあるんだよ！ｗ
　　（　　 /,⌒l　 　 　ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗｗｗｗ 　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


【2007夏選挙前】
　　　　, - ,----､
　　　（Ｕ（　　　　） 　消えた年金対策はしっかりやります！ＷＥは見送ります！
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　消費税も上げません！ 　争点はあくまで憲法です！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。
　　　　　　　　　　↓
　　【選挙勝利後】
　　　↓自民党
　　 ∧＿∧ 　　ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
　　（　´∀｀）　 　反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
　　（　　 /,⌒l　 　 　ついでに消費税も１０％に上げるからしっかり払えよ奴隷どもｗｗｗｗｗ 　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 は？消えた年金・・・？領収書持ってきたら払ってやるよボケ老人ｗｗｗ　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

トップ含めて見合わないならどんどん引退して貰わないと。
超トップならどこの一流でもトップ待遇だし。
社員もインフラ開発から宇宙技術開発とかコンピュティングの
演算基礎技術とか次世代液晶の動的役割における光学技術の再構築とか
難しそうな何かの企業から報酬倍でわが社もいやわが社もわが社が先こそがって倍でって言われる程の
一流だから全員かいこ食らっても全く問題ないよ。何処でも最低これだけの
報酬だからここでも貰ってるだけだからな。全員プロだからかいこしてくれ
報酬が上がらないだろうがって不満がいっぱいなんだよな。早くかいこして他者で高給得て貰わないと。

必要なときに必要な数だけの人材を揃えられるようにする流動化社会というのは
「料理のタイミングに合わせて　お店が食材を必要なだけ配達してくれて　
　万が一材料があまったらひきとってくれるようにすれば冷蔵庫なんて要らないよね」
と言っているのと変わらないような

どうでもいいが３、４０代の教授をクビにしろ
まともな奴が１人もいない

>>1
＞「成熟産業から成長産業へ失業なき円滑
＞な労働移動で対応していく。」

( ´Д`)ｙー~~~ 日本を取り戻すて言ってたよな…

日本の製品の品質の高さは、各職に携わる職人の練度の賜物だと思うんだよな。

わざわざ職が有る人を労働移動させなくとも、失業者が成長産業に雇用される仕組みを作る方がどう考えても、リスクが少ないだろ？。現在は失業者が多いんだから。
成熟産業すら衰退させるつもりかよ…。

本音はどこに有る？

派遣法いじった時の様に、企業を優遇する代わりに労働者をコストとみなして、ツケを国民に押し付けるつもりか？。

ケケ中が胡散臭過ぎるんだよな。
結局は、ケケ中が行った政策で、企業は内部留保金を増やす代わりに、日本の中間層が落ちた訳だろ。

今回も企業の方しか見てないんじゃないか？。

【ガチで】ＴＰＰで日本終了part8【ヤバくね？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330781425/

今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する

今日も丸一日コピペ貼り作業をやるんだね↑

　　　　　　 ._　＿＿_　　rrr､　　　　　　　　　　　　　　　　　＿/＼／＼／＼／＼/＼＿
　　　　　／　Ｙ　　　 ＼.| |.l ﾄ　　　　　　　　　　　 ／つ))) ＼　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　./　 ／＼　　　.⊂.ヽ　|__　☆　.　　__ 　.＿/　巛　　 ＜ 正社員のバ──カ！＞
　　　　|　/　　　＼＿　　｀ヽー .＼|　|l　./　＼ 　.|l__＿つ　／　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　| ﾉ =-　　-=　ヽ　)/|||　,　 .＼|||/　 ､　＼||| 　 ☆　 ￣|／＼／＼／＼／＼/￣
　　　　Yﾉ =･)　 =･ヽ　V/ 　__从,　 ｰ、_从__ 　 ＼ 　/　　今度はお前ら正社員を
　　　　.|　　.(_ _).　　　 /　／　 /　　　|　､　 |　　| ヽ　　　 派遣に変えてやるからな！！
　　　　ヽ　（_人__）　　（／　)　 `| | | |ﾉゝ　　t| | |l　.ヽ　　 ありがたく思うんだぞ！
　　　　　.＼ ｀ｰ'　　.／　　 ｀// `U ' // | //`U' //. l　　-☆
　　　　　　　ヽ--.／　　　／　 　W W∴ |　∵W　　.ﾉ　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　 　／ 　 　☆　　　＿＿＿_人＿＿＿ノ　＼　　パンッ！パンッ！パンッ！パンッ！
　　　　　　　／　　　　　　　／　　　　ｹｹ中 .＼　　　　　＼

>>682
それって単にみんなが非正規使い捨て奴隷労働者がなるだけじゃないの？

　　　　　　　　　　　　　　　, r::':::::::::::::..ヽ 、
　　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::.:::::..::::::::ヽ、
　　　 　 　 　 　 　 　 /:::ｲ::N､..iv､..:..:..:.:.::::::::vr−､
/⌒ヽr−、　 _　　　 /i::;;;:/十ヾN-､Ni:::i!:::::/　　　 i
たや i!　::.'´ / ･ヽ　 '　Y:::i ⌒ ,　⌒`}::N)::i　ふ派 .!
え っ i!　　　　 ,,　`●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrﾉ::|　え.遣　|
ち.た i!　 r−､　ｰrｲ:/ .i!N;;＞`ﾆ イ/ﾄ;;;＜　る.が |
.ゃね ＞ ヽ　:::､==´=}　　　_,.r'r'|　,./　` >! .よ　　.|
ん　　i!ヽr=>　 　`ﾍ>V⌒)||　,iﾄ､_,/　　ﾉ／､ !!　 /
！　./　　|'/,ﾌ7　　 /⌒i:/ﾄ､ﾄ`　ヾ三ﾃｲ'　　.iー'
`ー'　　　､' ' ﾚi　　 　 ノ'::i｀ーi　　ヽ´ ./.:　　 |


下克上って混乱の戦国期なんだよ・・・

ＴＰＰで日本の医療は崩壊する
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1361507348/

ちげーよ
非正規使い捨て奴隷労働者を、このまま放置していいのかという問題
反対派は、その部分を無視するから支持されないんだよ

.
【維新八策】最低賃金制の廃止　 解雇規制の緩和 竹中チックのインフレ対策のオンパレード　
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1346578801/21
.

たったら非正規使い捨て奴隷労働者の待遇改善をもとめるわな　ふつー
なのに正社員を簡単に解雇できるように求めることは

「おまえらみんな非正規使い捨て奴隷労働者になれ　いい気味」と
へらへら笑うたぐいの人間なのかな？

中小企業には解雇規制なんか大昔から無いし。
いつ倒産するか知らんし、いつクビになるか分からんし、
来月のこともよく分からんその日暮らしだよ。

上と下を明確に区切ろうとしてるんだな
経済貴族主義でも確立しようとしてるんかね。ちょーと見過ごせないかな

もう会社や上司に逆らえない。
上司に嫌われたらクビになる。

>>685
正解

経営者側は首を切りやすくなるが、切られた正社員が派遣市場になだれ込むから
労働者側の雇用の口は減りこそすれ増えることはない。
結果、派遣労働者の賃金も低下して労働奴隷が社会の大部分を占め、極僅かな一部の
既得権益層に支配されることになる。
で、その労働奴隷層からあぶれた連中は生活保護などの社会保障費も削られているから
ヘタすりゃ餓死か自殺か喰うための犯罪に走るしかなくなる。
そして国民総奴隷化で社会全体が活性化するかといえば、北朝鮮などの強権的独裁国家
を見ればわかるように、寧ろ疲弊し極僅かな一部の支配層以外は出口のない貧困が続き
国自体も破滅を待つばかりとなる。
美しい国、日本ｗｗｗ

労働者いじめの自民党

次は共産党に入れる

売国開放路線ですね

確かにこの路線だと、
無党派 => 民主 => 自民 => 共産　とかって
層が出てきそうだ。。。
（管理職以外の正社員や非正規労働者）
選挙の毎に政権交替って、日本は終わってるが。
　

>>674
ガク((((；゜Д゜)))ブル

>>697
今回の不正選挙を見る限り政権交代は無い
むさしで決めるのは東電官僚

自営以外は地獄の時代が始まるんだな
会社員であろうと個々でのリスク管理を促すという意味では
ちょうどいいじゃないか

リスク管理とはリスクを増やさないことなんだが・・・

武器を持って暴れない日本人が悪い。

>>646
でも安倍や竹中みたいな歪な新自由主義では一握りの既得権益が
焼け太るだけなんだがな

そっちの方が異常だわ

>>699
このムサシって､｢衆院選・ムサシ｣｢選挙・ムサシ｣でググると山ほどでてくるけど､野党とか選挙管理委員会とかは､ちゃんと調査とか追及とか対策はしてるの？

【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/
ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/
正社員の解雇規制について、どうよ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322260751/
解雇規制緩和総合スレッド
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1315363759/
【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1364351250/
【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

「CafeSta」カフェスタトーク　月曜担当・平将明議員（2013.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=hEnDE-NyFbk
竹中平蔵
「正規と非正規があることがおかしいんです。みんな正規にすればいいんです」
「日本版オランダ革命をその意味ではやる、と」
「経営者も労働組合も、手を携えて反対するんですよ」

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵：「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

>>704
治外法権
あんたっちゃぶる

自民と原発推進貢献者は当選させてもらってる

>>1

劣化促進政策を何ぼ言葉で飾っても・・・・・
「規制緩和はバラ色生活」と騙された劣化の一方通行だった２０年の
日本でした・・・まだ続けたい？
普通にデフレ経済縮小の時の規制緩和など狂気だよ
格差がより拡大するという事だから・・・・

>>708

日本を劣化させて利益を得ている連中・・・これが本当の既得権益者
という・・・それは金融詐欺師の下請けでのご褒美
リストラ（首切り）してボーナス得ている経営者と同じ貉