【話題】 パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も

>>935
格上なのかもしれないけど、実態は大した企業じゃない。だから韓国企業なんかにやられるんだよね。
パナソニックもそれらの日本メーカーは、ブランドイメージを軽視してきて、ただ無難な商品を出してるだけの退屈なメーカーばかり。
商品のデザインや、メーカーのスタイル、イメージが、いかに重要かってことがパナソニックのようなジジ臭いメーカーはわからないのだろうな。
サムソンは嫌いだけど、韓国メーカーはそういう戦略をしたたかにやってるよ。
例えば栄養ドリンクのレッドブルがあるけど、あのイメージ戦略は凄い。
他にもモンスターエナジー、ロックスター、などCOOLな栄養ドリンクが海外から出ている。
栄養ドリンク大国であり本家の日本は、いまだにオヤジ臭いイメージのまま小さい世界でやってるだけ。
パナソニックみたいな企業は、デザインやイメージ戦略なんかは委託した方がいいね。

インドあたりに行って家電会社つくったほうがいいんじゃねﾝ

>>496>>557
システムはいいシステムだと思うよ。
但し、長期にわたって一企業に居続ける人間が多数の場合に限るけどね。
技術やノウハウを積むのは日本でもそうだけど30〜45くらいの人間が中心だから問題ない。
世界的にこのシステムが少ないのは認知されていない事とt日本とドイツ以外の先進国だと
38歳とかなる前に完全にエリートと底辺に分けられる事と一企業に長期所属せずにすぐに
転職するのが一般的だから38歳までそこの会社のままで耐える人間が少ない。
あと韓国は他に国民的気質なんだろうけど自分の仲間（知り合い、協力業者、同じ部署）の
誰かが成功するとそれを自分の手柄みたいに思い込む。
更にその仕事に関わってた人間全員にご褒美日本旅行とか行かせたりする。
それで満足して責任ある仕事を引き受けるけどその能力は無いから大失敗に繋がったりする。
ただ、韓国企業と仕事するとわかるけど韓国の40超えた課長以上クラスはマジ頭いい。
でもエリートコース以外はカス。

>>554
ヒント：ヒトラー

大韓帝国完全勝利！！

パナソニック営業と話した事あるけど
Appleの事必死に馬鹿にしてるの本当
馬鹿な営業だと思った

パナに限らず技術者の給料が安すぎなんだよ
大学院まで行って必死に研究して就職しても
文系行って女と遊び呆けて適当に就職するやつに負けてしまう
そんな奴らに自社愛とかあると思うか？
サムスンが技術をパクるつもりでとっているとしても
金くれるなら迷わずいくわ

>>1
士農工商だもんな。農業にさんざん税金吸い取られ、工業は衰退。

農業潰せ

>>950
理系がトップやって爆死したサンヨーやシャープなかったことにされてるから

>>!
こうして売国奴が半島へ技術を横流しするわけだ

>>961
待遇に不満があるんだからしてもしょうがないでしょ
実際日本は技術者を虫けらみたいに扱いすぎ

国益を売るようなことはするな

おまえらって　いったいどっちがいいんだ


サムスンなんて一部の技術者しか優遇しない　いわばブラック企業だろう
そんなもんユニクロや歩合制の不動産営業となんら変わらん

おまえら　マターリ高給なホワイト企業(ソニー　パナソニック）に入りたいのか　そういうすさまじい成果主義の企業(ユニクロ、サムスン等）を求めてるのか　どっちなんだ


マターリ高給で定年までくらす　　まあ　こんなんだから日本企業は滅びたんだろうな

パナがマターリ高給とかないわｗ
ソニーも高給だがマターリではないと思うぞ

>>958
工業系全般に昔からダメだよね
下請け・孫請けなんて目も当てられないもの

弟がパナにいるから買ってやってるが、実際に何所かに移れば乗り換えるだろうな
幸いな事に技術者だから、サムスンとかでもいいんじゃないか
技術にはロゴマークは入れられないからな

マネシタの社員を使ってパクリの精度を上げるのか

まあ　楽はしたいわ　高給はほしいわ　福利厚生はほしいわ　企業年金はほしいわ

そんなもんなくなったわな

>>958
負け方が半端ないからな。軽く1.5-2倍は差がつく。
おまけに自分より出世が早いときたもんだ。

技術者を大切にしてほしい
違うだろ　できる技術者を大切にしてほしいだろ(よそに引き抜かれるような)

学歴だけは高いが成果の出せない奴らは低賃金でいいし　是非ともそういう人物にはサムスンを目指してほしいものだ

パナソニックに残留した技術者が作った製品

･スマート炊飯器
･スマート電子レンジ
･美容テレビ


やる気あんのかw

>>301
特許なんてネタバレしてるだけだから、ノウハウで隠蔽しているのが普通。
特に製造方法なんて、できた製品から特許侵害を見破ることができないので。
退職後にネタばらしをやったら刑事罰みたいなのがないのと、ネタを知っている従業員を大切にしないからこういうことが起きる。

お洒落な白物家電欲しいけど日本の家電は本当にデザインださすぎる
だから買い替えなんかもしなくていっかになるし
北欧とか見習って欲しい
売れない売れない言う前に努力して

ホント経営がクソだと社員ひいては日本全体に迷惑かけるな。

>>958
で、技術者やエンジニアはこの10年なにやってたの？
iPodが生み出せたか？iPhoneを作れたか？なにか、日本企業にしか作れないモノを創りだしたか？
使いもしねー付加価値（）くっつけて高く売りつけることしか考えなかったからいまの惨状があるんだろ
テレビのLEDバックライトを上位機種にしか付けずに、全機種に搭載した韓台メーカーに一気にシェア奪われて爆死したのとかもはや笑い話だろ

ここで技術者を売国奴呼ばわりする憂国の烈士は、一人一殺の勢いでテロるくらいしてから言え。

国の宝である技術者にありえない低賃金で働かせてる奴こそ売国奴

サムスンは決して乗っちゃいけない船だよ
後で捨てられて泣きを見る

さて、日本を出ますか。

中村ネズ公の責任だな　マネソニック

>>978
×国の宝である技術者にありえない低賃金で働かせてる奴こそ売国奴
○国の宝である極一部の技術者にありえない低賃金で働かせてる奴こそ売国奴

恥ずかしいから、技術者と一括りにしないで

既存の電力会社おとりつぶしにして、根本改革し
海外と同じく電圧高くしてほしい

冷蔵庫は向こうのがいいよ
日本の冷凍は変なニオイが突く

将来、韓国から日本へ技術を流出させる侵略者になってれば立派なんだが
まあ骨抜きにされてポイされるようなフヌケばかりなんだろうな

ゴミみたいな３流レベルの商品なんて誰も必要なんてしないだろ。
もっと新しい商品を開発できるれべるじゃないと高給なんて必要ないだろ。
ちょっとマシな画面にみえる程度のゴミ技術じゃないかよ。１００円程度の
ゴミだよ。

奥田が「営業の方が偉い！金食い虫の技術系、工場は駄目だ」
とかほざいて、それを真に受けたんだよな。
経団連会長様の言うことは絶対と思い込んでいたのかもしれんが

ちったぁ自分の頭で考えような。>中小含めた日本企業の経営者

>>986
実際営業が仕事取ってきて顧客の意見汲み上げないと会社回らないだろ
シャープみたいに誰に売るのかわからない大型液晶作った爆死とか馬鹿すぎる

そういや堺工場の社長はホンハイの人間なんだってな
提携前倒しとかもう完全にホンハイの操り人形
どうすんだあの会社

>>976
中小企業は素晴らしい技術持ってる会社たくさんあるけど、大手は総じて駄目になったね

>>986-987
どっちが大事ってないだろ、どっちも大事だよｗ
上手く歯車をまわさなきゃいけない、それが社長の役目。
今の社長どもは株主の方しか向いてない

>>26
文系理系関係なく海外だと普通だぞ

<丶｀∀´> なびく奴を集めて用が済んだら捨てるにだよ

技術者がいないと会社が始まらない(創業者を含めて)
巨大な企業になると、営業中心になる

いきなり全従業員の半分近くリストラするって
企業としてすでに終わってるだろ

技術的にはプラズマテレビは液晶より優れていたが、現実的、経営的には大失敗だった
超大赤字を垂れ流し続けた挙句、工場閉鎖、大リストラ、プラズマから事実上の撤退
技術があれば売れる！なんていうのは大ウソ・大げさの大詐欺

日本の技術者ってサムソンみたいな能力差や成果差をはっきりつける待遇を望んでいるのか？
給料下げる口実に使えるだろうから上に言ってみたら喜んで受け入れてくれるんじゃないかな

>>995
少なくとも役員どもの億単位の報酬を維持するためにリストラなんかする会社の待遇には見切りをつけている

>>995
いや、それをやって既に失敗してるんだ

>>994
プラズマはストーブみたいなもんで北海道の俺にも熱くて買う気しなかったぞ
熱帯化してる日本じゃ売れん
そういうことも考えんと造ってるからダメなんだわ

>>976 フィーチャーホン作り出したじゃないか
アホ営業どもには、国外に普及させることができなかったが

リストラされた奴らが持ち金出し合って会社起こしたら？
と、思わんでも無い。

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