【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示「年収は６０００万〜１億円、契約期間は３〜５年」★５

大体説明しされてやっとそういわれればそんな気もするのかな？
ってレベルだろ。なら必要ないだろ。その分給料下げて商品の値段を
半額以下にした方が効果的だろ。
そういうのはスマホレベルを開発してからの話だろ。
高給分に見合わないチャチなレベルの技術だろ。逆に給料もっともっと下げないと。

>>948
定年まで勤められると思っていないから
論文博士を取得したり、生き延びる為の勉強会に
参加したりする訳だが・・・・
ソニーは論文博士の件で早稲田と大喧嘩になったらしいがwww

数年で一財産築けるのはデカいな。
２０年かけて手に入る２億と３年で手に入る２億は価値がまるで違う。

正にハイエナだな。屑すぎて話にならない
3、5年ならば全てをむしり取り使い捨てにするには妥当の年数だしな

証券バブルのころ、乗って勝ち逃げした人間もいるし、
去り際を失敗して失敗した奴もいる。
これも同じ。
年俸と複数年契約とオプション契約を勝ち取れるなら
割り切って乗ってみる価値はあると思うよ。

>>943
学生か？

外国企業が人材を盗むのなら、こっちは本体を頂けばいいだろ。
日本企業はそうしてアメリカや中国のものになった。

職は世界中にある。
若いなら海外にでろよ。日本に引きこもってないでさ。

なんか　いち労働者が
他人の雇用の為とか
国益の為とか
で重責を掛けられるって
どんな罰ゲーム人生だよ

で受験は国立大学のみの一発勝負で
キモ・ヲタとレッテル貼られたりと
こんな人達によく愛国心とか説けるよな

ネトウヨ連呼厨がすげー仕事してて笑ったｗ
ＧＷ中もご苦労様ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>942
超ハゲド。

これで技術者囲うために無能な文系削るんなら理系の地位向上にもなるじゃん。
いいことづくめ。

結局は民主主義である限り
数の力には勝てない
文系の廃止をネトウヨは唱えるべき
たとえ自分の立場が危なくなろうとも

>>954
円だと思ったらウォンで払われたでござる

僕のアナルプラグも引き抜かれそうです

>>915
韓国人が海外に技術流したら罰せられるんだぜ？売国奴・犯罪者としてｗ

日本の技術者は引き抜くけど
韓国人の技術者を引き抜くのは（技術流出防止法で）許さないとかだと
一方的にやられるだけだろ

日本も技術流出防止法制定して
引抜を法的に許さないという体制をつくるべき

>>965
結局それしか技術流出を防ぐ方法無いんだよね
逃げ道を作っちゃ駄目

前にテレビでホンダの技術者が

電池技術の開発をしたいのにホンダはロボットばっかりで
取り合ってくれないので韓国企業に行く

と言っていたが…

こいつが会社選ぶの間違えただけじゃん

>>967
電池開発から韓国企業と随分と飛躍しているな
真に受けないほうがいいよ

提示はするが キチンと支払っているの？？

日本の国にとってはマイナスだよな、明らかに。
技術者個人の良心に頼るのは限界があるし
やっぱ法律作って取り締まるしかないかもな。
でも、世界のグローバル化に逆行するとか保護主義的でけしからんとか
ズレた批判するやつらがぜったい居そうｗ

>>970
理系離れ・工学離れが加速するだけだと思うよ
そしてそれが結局、企業の海外脱出の原因となる
スパイ防止法を制定するなら、それなりの血を
他の人が流さないと
覚悟ある?

生む利益から考えれば、最低でもメジャーリーの契約しないと、異国人のチョンにぼられすぎだぞ。

つまり１０億からってことだ、それに契約期間は１８ヶ月のみ。　騙されるなよ。　ヤマトの技能者さんよ。
残りは二流技術者どもにうまく連中からたんまり貰えｗ

一番良いのは
愛国心に溢れる人達が
理工系に進んで低賃金で働いて
画期的な発明をして
「俺が我慢する事で他人の雇用が守られるんだ」
「僕は国家と日本人の為に役に立てて嬉しいよ」
と経営者に文句も言わず、働くことだよ

他人に売国奴と叩くくらいだから
当然の話だよね

まぁ、まともな技能者は金なぞ目的じゃないことだぜｗ　チョンとかシナとかは優秀だからもって帰ってくれｗ

>>951
盗めば盗むほど日本企業の体力は弱り、更なるコスト競争に晒されてリストラの嵐で
韓国の思う壺だな。盗めば盗む程日本転覆工作戦略が、皮肉にも日本で肯定されるんだなｗ

日本の企業秘密は漏らせないし特許は侵害できないし
日本人技術者に韓国の問題点を洗い出してもらうつもりかね

＞巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

優秀な技術者が人員削減の対象になるわけないと思うけど。
引き抜かれたとしても、日本メーカーにいた時の技術を韓国メーカーに渡してしまうようなことは機密保持の原則でないと思うし、
メーカー固有の技術を盗むのはお金を盗むのと一緒で、仮に技術の供与とか会ったら、巨額の賠償を求め、訴えればいいんじゃねえのか。

言うほどたいしたもん作ってないだろ。
素人に毛がはえた程度のレベルだろ。
能無し商品だから売れないんだよ。スマホレベルのもんを
発明開発してから技術とかうんぬん抜かせよ。
給料なんて今でも高すぎるくらいだろ。半分位で丁度いいんだよ。
貰いすぎだろ。

ぶっちゃけると俺の伯父が２００６年に某日本企業からサムスンにヘッドハントされ、
サムスンで働いている。
最初は５年契約だったけど３年延長して８年契約になっているらしい。
日本企業での年収の３倍と一軒家と運転手付き社用車の供与、韓国交通機関の賃金全額負担、
帰省費用全額負担、契約満期時の特別退職金etc・・・といった厚待遇。
そういった条件でサムスンでは日本人が数百人働いている。
伯父のチームはすべて日本人チームらしい。
伯父が言ってたけど、サムスンが日本人技術者を欲しがるのは基本的に
製造装置や測定機器などがほとんど日本製なのと、日本製品のシェアを
奪うため・・・なんだとｗ

しかし他の企業とこんなにも敵対して大丈夫なん？

パナソニックやシャープはまるごと買ってもらえや

こういう民族は、逆スパイをおそれ、差別的観点から当然、得るものを得たら技術者を追放する
技術は小出しにして末永く金をむしりとれ
日本に戻っても、競合企業に技術を横流しする実績からどこもとらないだろ
前職、ｼｬｰﾌﾟ->ｻﾑｽﾝ、じゃあどういうことか分かるから

えー 話と違うな

日本理系を不遇してきたから
当然の報いだろうな
文系バカで国が滅ぶわ

【米国】日本人個人発明家、特許侵害でサムスン電子を提訴　「技術習得後は理不尽な対応をされたサムスンを最初に提訴した」[04/28]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1335628913/l50
日本人個人発明家が特許侵害でサムスン電子を米連邦地裁に提訴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1335627985/l50

日本はゼロからつくり出す人に敬意を払うべき
農家も地位と待遇をよくしないと大変なことになる
技術者も称えないとな

橋下支持の貧困市民が自分よりはるか上の年収もらってる朝鮮人にパニック起こしてるな・・

『ファクタ』 2012年5月号　「銀行管理」オリンパスの悲惨
三井住友「無為の人」が天下り。現預金は4分の1以下、最先端技術の人材も流出中。
ttp://facta.co.jp/article/201205040.html

3月末で退職した社員は本社と医療機器、映像の3部門で40人近くに上り、今後の再建では
要となるはずの医療機器部門で退職者が多かったため、社内には衝撃が走った。
　なかでも最先端の外科医療機器開発担当者が、韓国の大手電機メーカーに引き抜かれて
社内は浮足立っている。オリンパスにとって「最も重要な技術が、最も渡したくない相手に
漏れ出てしまう」（別のオリンパス関係者）との恐れが現実になったのだ。

ちゃんと働いたら金払いのいい雇用主がいい雇用主です
なぜ日本の雇用主はサムスンに劣るのか

カネは命より重い

お金>愛国心
なんだろ。
>>989の言う通り。
大体、学生に対する企業の態度自体にしても従業員に対しても冷遇してるんだろうな。
って考察できる。
実際企業で働いてみると従業員の７０％以上は会社に不満を持ってるね。
俺の勤めてた有名子会社だけどね。

ネトウヨは騒ぐ前に金出せや。
俺の分野は表面界面、金属化合物のコート、超硬系なんだが。
後何年持つかなぁ、うちの会社。去年と一昨年欧州危機でヤラれた。
中国需要が潰れたらリストラ宣言だな。終わったな日本。

サムスンに出向終わったら次中国、台湾行けばいいんじゃね。
現に言ってる人いるし。ちなみにこんなの序の口だぜ。
早期退職者ってすぐに応じる奴いるじゃん。この時にもスカウトって来るらしいね。ｗｗｗ
自分で自分の首締めてやがるｗｗｗ過度な内部留保を国民に還元していれば
こうならなかったのに。経団連はホントゴミばっかりの売国奴だわｗｗｗ

No

:

売国奴といわれるが１億もらえる
売国奴といわれないが金は１円ももらえない

俺でも前者選ぶわｗ

勝て

やっつけられっぱなし

>>975
経営者自身が技術提携やらクロスライセンスやら進めてるのに
盗むとか以前の問題。ソースコード開示とか言われてるのに
中国に進出してないメーカーがどれだけあるんだか

>>977
働いたことあんのかな？
給料は無能だろうが優秀だろうが一律カット
当然リストラだって優秀だろうが無能だろうが条件はさほど変わらん

優秀な人ほど先に辞めて無能な人ほど最後まで残る
一度賃下げやったら最後、この悪循環が倒産するまで続く

まぁ成果主義のお陰で双方が金だけの関係になったんだし
何の問題もないけどな

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