【大阪市】 13年春の行政職で採用人数５倍に　年齢構成を是正

　大阪市は７日、2013年４月の一般行政職の採用人数を、ここ数年の実績の約５倍に当たる150人程度に
増やす方針を明らかにした。橋下徹市長を交えた市の戦略会議で確認した。現在のような採用抑制を
続けると、若手職員の層が薄くなり、職員の年齢構成がいびつになるため。

　市政改革室によると、採用人数が30人程度の場合、34歳以下の割合は11年度の27％から10年後の
21年度には５％まで落ち込む。150人に増やせば、34歳以下は16％になるという。

　一方、現在非常勤を含めて約４万人いる職員数を、15年中に半減させる計画も示した。ただ、地下鉄・
バスやごみ収集などの現業部門を民営化するなどの方策で、非公務員化することが条件となるため、
橋下市長は戦略会議で「本気で取り組んでもらいたい」と注文をつけていた。

▽日本経済新聞
http://www.nikkei.com/news/special/article/g=96958A9C93819A91E2E5E2E19B8DE2E5E2E1E0E2E3E09391EAE2E2E3;q=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E0E1;p=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E5;o=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E4
▽関連スレッド
【大阪】市職員、現行の約3万8000人から約1万9000人に半減へ　15年度目標
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331099596/

民主党政策との違いが際立つな

>>1
＞34歳以下の割合は11年度の27％から10年後の
＞21年度には５％まで落ち込む。

いびつすぎる。
いかに現状の公務員だけが良ければよいという考えだったか。
公務員のための大阪市だったわけだ。

美人で唇が美しい　綾瀬はるかの写真
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1330276493/748

さすが橋下市長

既得利権を守って、日本人若者虐めの民主党とは正反対

国は真逆のことをやろうとしてます

ｱﾎの民主党や官僚が舵取りやってる国との差が際立っていいなｗ

ｱﾎ政府の方向性は、給与の高い老害を据え置きで、新人の採用の抑制だからなｗ
給与高い老害を片っ端からクビ切るなり給与を400万円くらいまで大幅カットすれば新人1人雇えるのにｗ

老害1人の給与＝新人2人〜3人くらいの給与だろ

え？じゃあ12年はどうなるの？


こういう極端なことするのやめろよ

>>7
余裕で３人以上ですね

何やってんだ？　コストカットとか言って、カネのかかることばっかりしてるな。
ミクロで言うなら、いちばんカネのかからない人員削減は、新規採用を控えること。
次に、早期の希望退職。
首切りと新規採用増をしつつ人員半減なんて、コストが倍増 ＆ 機能不全だろ。
ベテランを減らして、タダでさえ忙しくなるのに、誰が新米に仕事を教えるんだよ。

>>2
うん、今朝の産経新聞トップが「公務員採用８割抑制　岡田副総理 目標上積み要求」だから。
もちろん、民主党が8割も採用減らす「公務員」は国家公務員のこと
民主党の支持団体の地方公務員の人件費削減なんてするはずも無い
「公務員改革しました！」と声高にアピールするが、削減されるのは各省庁に必要な国家公務員ばかりで
無駄な税金食いで問題行動満載の地方公務員たちは現状のまま、公務員天国

>>10
お前は分かってないなぁ

>>10
年だけ取った仕事のできないベテランほど邪魔なものはない

36歳です
こうむいんになりたいですおねがいします

>>10
釣りか？余りにも酷いコメント

>>10
マジレスすると
一番コストがかからないのが経験者採用
様々な民間での経験を持ちながら基礎教育が必要ない

>>10
今までぬるま湯に浸かりきってた奴なんて
激変する大阪について来れないだろ

この年代だけ大量に採用すればバランスが崩れるのにな
これってブラック企業の採用方法だよ

大阪は公務員もブラックってことかw
大阪人は無能な働き者の基地外がトップになって大変だな

自分で選んだんだから自己責任だけどな

ほんまに民主党とは真逆やなあ

>>12-13
合理性があるなら、民間企業がこぞってそうしてるよ。
「民間企業がやらないのはバカだから」って石原みたいな論理を振り回して、
反対を押し切って実行して、予想通りに失敗したら、オレシラネって税金で
穴埋めするんだろ？

マクロで「若者の雇用を作り出すんだ」と言うなら、まだ理解できる。でも、
ミクロでは愚策以外の何物でもない。こんなことしたら、職場が回らん。

３０代後半の氷河期世代が新人の面倒をみるのですね
ああ氷河期世代・・・

>>16
はいはい、ここでも実務経験重視（ｗ

大阪府、職員採用凍結も　橋下知事が条件付きで示唆
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008121101000245.html

　大阪府の橋下徹知事は１１日、府庁で記者団に「総務部から組織戦略が出なかったら採
用凍結が原則だ」と述べ、２００９年の新卒採用を見送る可能性があることを明らかにした。

　橋下知事は「（人事の）戦略がないのに前年通り、というのは駄目だ」と強調。その上で「行
政の仕事には社会人の経験が必要」と、今後は社会人経験者を中心に採用する方針を示した。
　新卒者に対しては「安定志向で公務員を選ぶのはやめてほしい。自分で仕事をつくる意気
込みで頑張らないと」とのメッセージも。

>>1
若い職員増やすのはいいけど
公務員諦めて民間に就職するしかなかった
前年卒業学年の子らか可哀想すぎる。

極端すぎるだろ。

国士は年収２００万固定でいいから行けよ。たしかペーパー試験もないはずだろｗ

採用人員を極端に増やすとバカが増えるからやめたほうがいい。
数年かけて増やせばいいのに。

一方、国家公務員は採用4割減であった
若手がもっとも激務にも関わらず

　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　民間なら考えられない。全部公務員が悪い！
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　　橋下徹氏　談


みんなに重要な事実を教えよう。
大阪市の人口260万　横浜市の人口360万
どっちが公務員多いか知ってる？

大阪市？　ピンポーン！！大正解！！！！
ナント大阪市は48000人もいます（横浜市はたったの35000人）。

　　　　／　　　　　　　　＼
　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　でも来年は、大阪市職員を削減するんぢゃなくて
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　　　採用を５倍に増やします(笑)
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　　橋下徹氏　談

おい、ジジイどもソフトバンクやユニクロと言う在日企業では
日本人の若者は幹部候補生に成れないんだぜ
せめて役所位採用してやれよ

若者の人気取りの為にマスゴミに宣伝させようとしているわけだけど、このブラック企業式の大量採用は後で問題になるよ
そのころには政治家辞めて自分は責任とるつもりはないから、こういう無茶苦茶なことしようとしてるんだろうけど
話題性重視で整合性を全く考えない政治をここまで極端に実行する基地外って早く気付ければいいね

あれ？半分に減らすとか言ってなかった？
ていうかいきなり５倍って新規増やしすぎて誰が仕事教えるんだよ…

民主の岡田が新規の公務員募集枠を４割減らした時に

「ちょっとだけ乱暴にさせてもらう」
とか言ってたけどよ、乱暴にする対象が違うんじゃねえか？

公務員給与を７パー削減？どこが乱暴なんだよ。
身分保証は国から手も出せないほど凄いモノなんだな。

なんで若い奴がここまで冷遇される？

おかしいだろ普通に。

>>11
地方公務員のことは地方が決めるのだから、政権の権限は及ばない。
文句があるなら君の住んでいる市に言ってくれ

なんか朝から工作員大杉ね？

【大阪市】大阪市職員削減どころか13年春の行政職で採用人数５倍に【支離滅裂馬鹿はしげｗ】
ttp://www.nikkei.com/news/special/article/g=96958A9C93819A91E2E5E2E19B8DE2E5E2E1E0E2E3E09391EAE2E2E3;q=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E0E1;p=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E5;o=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E4

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　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　民間なら考えられない。全部公務員が悪い！
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　　　　　橋下徹氏　談

大阪市の人口260万　横浜市の人口360万
どっちが公務員多いか知ってる？

大阪市？　ピンポーン！！大正解！！！！
ナント大阪市は48000人もいます（横浜市はたったの35000人）。
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　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　でも来年は、大阪市職員を削減するんぢゃなくて
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　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　　　採用を５倍に増やします(笑)
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　　　　　橋下徹氏　談

一方国は、いびつな構成に向けてまっしぐら。

公務員採用８割抑制　岡田副総理が指示　省庁の抵抗も
ttp://sankei.jp.msn.com/politics/news/120309/plc12030901120000-n1.htm

>>23
公務員は既卒でも入れるから問題ないだろ。

>>30
後ろでお茶すすってる奴だろ
教える能力無ければ格下げだな

>>10
おまえバカだろ
それとも釣りか？

民営化と無駄の排除、給与削減で支出を減らしつつ
非正規と中堅以上の人数を減らし若年正規採用を増やす、
これから採用される若年層は当然公務員利権とは無縁の存在

全体的に見てバランスいいと思うよ

こいつらの行く末は貴族か？奴隷か？

奴隷はないか。

>>37
よく言われるけど、
ほんとに居るのか、お茶すすってるだけのやつ。
具体例を挙げてほしい。

このブラック企業式採用方式をバランスがいいとかハシゲ信者は頭がくるっとる
もしかしてハシゲ信者って社会にでたことないハシゲ塾の官僚とかなのかw

>>34
説得力の無いバカげたコピペ止めろよ、試し腹遺伝子持ちのキョッポさん

【大阪市】大阪市職員削減どころか13年春の行政職で採用人数５倍に【迷走 支離滅裂 馬鹿はしげｗ】
ttp://www.nikkei.com/news/special/article/g=96958A9C93819A91E2E5E2E19B8DE2E5E2E1E0E2E3E09391EAE2E2E3;q=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E0E1;p=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E5;o=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E4
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　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　民間なら考えられない。全部公務員が悪い！
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　　　　　橋下徹氏　談

大阪市の人口260万　横浜市の人口360万
どっちが公務員多いか知ってる？

大阪市？　ピンポーン！！大正解！！！！
ナント大阪市は48000人もいます（横浜市はたったの35000人）。

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　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　でも来年は、大阪市職員を削減するんぢゃなくて
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　　　　　橋下徹氏　談

若手をガンガン採用してさっさと平均年収を引き下げてほしい
いい加減、コピペにも飽きた

ちょっと脳内でシミュレートしてみ？
100人の職員(社員)で回してる職場があるとする。平均25年勤続として、毎年、
４人out、４人inとしよう。
で、「人員半減で50人で回せ、でも新規採用は５倍の20人にしろ」って、DQN
経営者が無茶を言う。すると・・・
20人in、ここは当然削減対象じゃないから、outが20＋50人。つまり職場から
ベテランが70人消える。通常なら、96人のベテラン＋4人の新人、で回してた
仕事を、30人のベテラン＋20人の新人で回せ、ってことだ。新人なんて最初の
一年は戦力どころか、足手まといだよ。その影響を0としても、いままで100人
でやってた業務を30人でやれ、ってことだ。
それがどれだけ無茶な話か、ってことは、コンビニバイト程度の社会人経験が
あればわかるだろ。

>>1
おまえ短く張るやり方知らないの？

高給取りの無能な役たたずを辞めさせて、若い奴を安く採用するなら良いのでは？
変なバカ高いバスの運転手なんか即切ってほしいは。

要するに選挙法違反で辞めてもらわないとイケない職員が
100人以上居るということだろ

>>42
まともな会社なら年齢構成いびつにならないように採用するのは当然なんだが
逆に少数の若い社員に仕事押し付けるのが典型的ブラック

年齢構成ってどうでもよくないか？
本当に必要な優秀な人なら何歳でもいい。

>>46
年数だけのベテラン()と新人の能力が同程度だから無問題ってことか。

>>41
具体例も何も市役所見てくればいいだろ

>>46
いや、その脳内シュミレートが間違ってるよな

コンビニバイト程度の社会人経験があればその間違いがわかるよな。

>>46
まず前提がおかしい
半分に減らすといっても、2万人減らすうちの1.6万だかは
民営化することで公務員としてカウントしなくてよくなるだけ

>>51
まぁ、その後の採用ペースにもよるが、40年足らずの間は問題ないかもな

熟練の人を散々首にしといて新しい新卒はとるの？なんてブラック会社？それとも平松の手下を首にして橋下の手下を入れるってこと？今までのやり方と変わらなくない？

>>50
やっぱりお前「普通」の会社しらんやつだな

「維新八策」

・公務員人件費削減

・大阪式公務員制度改革を国に広げる

　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. （･∀･　）　　＜　え〜　私が国政に進出したあかつきには、
　　（橋下）→　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　　国歌公務員の採用も５倍に増やしますｗ
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／　　＜　だから日本人以外を積極採用するんだ−ｗ
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

>>57
じゃあ派遣に切り替える？
一般企業みたいにさ。

退職者が大量にいない限り民営化しても溢れ出るんじゃないの？

>>57
熟練なんてしてないただの年とっただけの人間を切るだけだろうが。
今の就職市場なら150人優秀な奴をとって現職員500人分くらいの仕事を削れるだろう。

年収がスゴイ事になってる老害を1人クビ切って
若者を3人雇えば、コスト削減に繋がってさらに業務の効率化が図れる


労害の年収を300万円に抑制すれば、若者が１人雇える

　　　　　　　　　{　　　　!　　　　　　　'　￣　　　￣　ヽ .　　　. |
　　　　　　　　　｀ヽ　　　　　　　,　'　 ＼ ＼　　　 .　 　　 　.　 |
　　　　　　　　　　　｀ー　　　 ／　　　　 l　　＼　 ＼　 　 　 　|
ｨ彡三ﾐヽ　　　　　　　　　　 /　/　/　/ /l　lヽ　　　　＼　　.　|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　　　　　　　/　/　/ /　/　|ll＼＼　　　　＼　. .|無制限
　　　　　　ヾ､　　　　　.　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼ |
　　　　　　　｀ー―'　.　　|　/　/ /　/≡=ﾘ　　　 ミ､ミ　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　彡r'´￣￣ヽ.　__,r'´￣￣ ヽミミ |
彡三ミﾐヽ　　　　　　　　　.彡テ-ラ' ・_＞ﾉ ⌒ﾊ ラ' ・_＞ノ￣.|
彡'　　　ヾ､　　＿ノ　　　|彡イ　｀　'　 '　 ,　 : : :｀　'　' ´ : : : :l|コスト増大作戦…
　　　　　　ー '　　　　 .　|り　|　　　　　 r ,　 ,　,ヽ. : : : :　: :　 |
　　　　　　　　　　　　　　l川ﾘ|　　　　　　'⌒;;⌒' '　　: : : : :: : |
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　＿_ノ　　　V|/l　　　　　　_,,　v　,,　　　: : :: ::.　|
彡'　　　 　 ｀￣　　　　　　./ｰ',　　　　　 r ｰ-=ｪっ`　: :　: ::ー|
　　　　　　　　　　　　　　　　/ﾘ,　　　　　 　 ⌒ : :: : : : : :::ｲ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　＿＿ ノ　 　 川　,　　　　　. . . .: :.: : :: : ／l　/|
　　　ｨ彡'　　￣　　　 　　　 　 l / ∧ー　＿＿＿＿　 ; ; ; ; | l|
ﾐ三彡'　　　　　　　　　　　.　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽ|
　　　　　　　　　　　　／⌒　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 / .|
　　　　　　　　ｨﾆﾆ=- ' 　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/ .|
　　　　　　 ,ｨ彡'　　　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 |
　　　　 //　　　　　　_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　 .|
　　　彡'　　　　　　　　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　 .|

当たり前の判断だな。
定年後に再任用（給与半分だが正規職員で２年）や
再雇用（非常勤職だが５年）など老害が自分達の為だけの制度で生き残っているからな。
こんなのを残す代償として若者の雇用を削る方がおかしい。

マジレスすると、行政セクターの雇用って新卒採用では無いんだよね、だからバランスよく取ると思うよね

公務員削減するならまず、刺青ヤクザとかの社会のゴミを綺麗に洗い流すことが先決だが、
ハシゲはこれに関してはスルーなんだよね
まずはこいつらをクビにしろよ
話しはそれからだ

できるかどうかはともかく、
普通そうだよね？
水の入れ替えをやらなきゃさあ

年齢制限も無くせ。

>>23
それは前市長に言うべきだろ。

さすが橋下！ のぶたとは違うわ

おっさんらは仕事せぇへんやん…。
できる上、人格もあるごく一部が下の面倒も見ながら仕えている。

>>58

大手ほど人事部がぬぇ・・・

現場から離れるとお花畑だからなぁ。

　　　　　　　　　　　'　￣　　　￣　ヽ　　
　　　　　　　,　'　 ＼ ＼　　　　　　　　 ヽ　　　　　　＿＿_／＼ ＿＿
　　　　　 ／　　　　 l　　＼　 ＼　　　　　 ヽ　　　　 ＼／|＿|￣ ＼／
　　　　 /　/　/　/ /l　lヽ　　　　＼　　　　　ヽ　　　／＼_＿|￣|／＼
　　 　 /　/　/ /　/　|ll＼＼　　　　＼　　　　 ヽ　　￣￣ ＼／ ￣￣
　　　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼　　 　 l　
　　　|　/　/ /　/≡=ﾘ　　　 ミ､ミ　　　　ヽ　　　|　
　　　|　　彡r'´￣￣ヽ.　__,r'´￣￣ ヽミミミ､　　 |　
　　　　彡テ- =・= ‐ﾉ ⌒ﾊ - =・=‐ノ￣ヽミ､　　|　 　 　＿＿＿＿＿
　　　|彡イ　｀　'　 '　 ,　 : : :｀　'　' ´ : : : :l川　　|　　　l´
　　　|り　|　　　　　 r ,　 ,　,ヽ. : : : :　: :　　|ﾘ/ /　 　 |　 　　　　　　
　　　l川ﾘ|　　　　　　'⌒;;⌒' '　　: : : : :: :　|/　l　 　ノ　　平松のコスト増大は　　　　悪いコスト増大
　　　 V|/l　　　　　　_,,　v　,,　　　: : :: :: :|､　 /　　 ￣|　　
　　 　 /ｰ',　 　　　 r ｰ-=ｪっ`　: :　: ::ー/ﾘ　　　　　l　　　　
　　　　　/ﾘ,　　　　　　 ""　 : :: : : : : :ｲ /　　　　　　 l　 　　　　　　俺のコスト増大は　　　良いコスト増大　　　
　　　　　川　,　　　　　. . . .: :.: : :: : ／l　/　　　　 　　l 　
　　　　　　l / ∧ー　＿＿＿＿　 ; ; ; ; | l　　　　　　 l 　
　　　　　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽヽ　　　　　　'ー────
　　　　　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 /　 ヽ
　　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/　　　 ヽ
　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 　　　l ￣
_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　　　　 　　　　l
　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　　　　　　　　l

これは理にかなってる。不況で働けない人への受け皿になる。
特に若年層は就職先に困ってるし数多く採れるという意味でも
高給高齢者を確保するより適切だろ。

バカ高い給料取ってる

市バスを民営化して、採算合わずに倒産、そして新たに民間バスの誘致でオッケー。
そして、今の市バスの運転手等は路頭に迷う。

こんなんで老害が多少減る。

シロアリ退治

ブラックブラック言ってる奴いるけど
採用枠をいきなり数倍に増やすとかメガバンとかも普通にやってるわ。

問題は採用人数じゃなくてその運用。
採用人数5倍にしたからいきなりブラック認定とか乱暴すぎる。

大した仕事もせずに高い給料もらってる老害切って若いの入れるのはいいことだ

是々非々でやろうぜ
橋下は嫌いだけど、だからって何でも理屈こねて反対じゃいけないよ
いいものはいいと言わんと

逆もそうだよ

新入社員の採用０とかしか脳がなく、高齢社員の給与削減とか
自分らが削られることは絶対避けるよな・・ｗ。

>>46
現状は100人の職場で毎年4人退職していくのに
3年に1人しか補充が来ないってことだぞ
これでどうやって業務維持すんだよ
橋下の言うとおり3倍にしたって毎年4人out1人inなんだよ

さて民主党はどうするかな？

お題　(馬鹿は歴史を繰り返す)

・府債発行ＺＥＲＯ
・公務員の見直し
　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. （･∀･　）　　＜え〜公務員見直しの財源確保の為、府債発行しますw
　　（橋下）→　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／　　　＜　今度は大阪市で同じことやるんだろｗ
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

>>73
実際、そうだからな。
上の役立たずをリストラして若い世代を入れる。
何かおかしいか？

>>77
前年比５倍だろ、減らし過ぎたのを元に戻しただけ
ブラック企業も糞もないだろ

ブラック行政

優秀な新人を名ばかりのベテランさんが集団で潰す事例でもあったのかね

ハシゲ信者にヒント

・人間は機械じゃない
・公務員と企業は違う

ハシゲは公務員を「民営化」したいようだけどなw

そのためにマッキンゼーとかワタミとか吉本まぜてんだろw

再任用て知っているか？
役所には常勤、臨時任用、再任用、非常勤、派遣ているが、非常勤や派遣にはボーナスなしだよ
再任用は常勤が定年退職した後に週3日でてきて残業代あり福利厚生充実なんだよ
役所の非常勤を常勤にしたらええやんか

>>88
>公務員と企業は違う

だったらブラック的採用したからってブラック扱いするのもおかしいよね

行政公務員なんて手厚い保障があるんだからブラック企業並みの勤務体制で調度いい。
そうすればやる気のない奴はやめていくだろ

本来なら赤字上等で公の支出を増大させるべき状況だからな。
そういう意味じゃ高給取りだって擁護したいがあの体たらくじゃな…

>>81
その程度で回る仕事だって評価なんだよ

まずは勤務中の組合活動をやめたら？

>>53
つまり、自身では把握してないけれども、
市役所にいけば見られるかも知れない、程度の話なのか。

俺だってそういう職員がいるだろうな、くらいのことは思うけど、
でも想像や噂話を土台に話すわけにもいかないじゃん。

非常勤をやめて正採用にすると給料大変なんじゃないのか

あほか
ブラック企業式採用で不良債権が大量にでても解雇できないんだぞw
今でさえ刺青ヤクザのような不良債権を処理できないのに、どうすんだよ
ブラックはブラックだから処理できるんだよ

ワ○ミのようになw

少数に激務をかすのがブラックだろ?
なら大人数とって仕事量分散させるのは適切っしょ。

若手は将来の老害だよ

き

橋下やれやれ
どんどんやれ

まずは能力ないやつのサビ残あたりまえの空気をつくることだな

いまだに　はししたｗマンセー　してる馬鹿　は　

占い師　にでも　洗脳　されてんぢゃないかｗ

香山リカ精神内科クリニック　にで　も除染　に行く事を、おぬぬめするゾ(笑)

ちなみに再任用非常勤と非常勤の時間給いっしょだが週3日だけど有給休暇やボーナス福利厚生は常勤なみの再任用
ありか？

>>20
前提が全く違う

麻薬やらなにやらで毎年逮捕者が出るような民間企業あるか？
そんな状況になってる職場に対して一般的な観点で見て
「民間ではこうだ！（キリ」って意味ないでしょ

>>94
俺の目で見た事なんだけど？
俺には録画再生機能付いてないからな
人の話鵜呑みにするよりも自分の目で見てくれば？

http://ja.wikipedia.org/wiki/橋下徹

大阪府市統合本部特別顧問を務める上山信一はマッキンゼー・アンド・カンパニー出身である。
したがって橋下徹も、同社のシンボルであり代表的出身者である経営コンサルタントである大前研一の

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【【【【【【【新自由主義的な思想】】】】】】】　　　　に強く影響を受けていると思われる。

またyoutubeのbbt757program大前自身も橋下徹との直接的な関係に関する発言をしている。
発送電分離や道州制などは大前の主張と同一であり、道州制は大前の主著『平成維新』などでも記されている。
大阪市長選挙の最中で忙しいときであるにもかかわらず、大前の新刊『訣別―大前研一の新・国家戦略論』はすぐさま読破している。

中学・高校時代

中学一年生の時点ですでに身長は170cm程度あり、落ち着いていて正論を言うので、
あだ名が『おっさん』だった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【【【【【【中学二年生の夏、自転車の窃盗で補導された。】】】】】】

府内屈指の進学校北野高校に進学したのです。
しかしそこで彼は浮いた存在になる。
中学で同和地区の理不尽さを学び、高校では坊ちゃんが集まるエスタブリッシュメントの世界を見たのです。
この過程で彼の中に猛烈な上昇志向が生まれたのだと思います。」という。

高校の頃のあだ名は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【【【【【『ハシゲ』。】】】】】

高校の同級生や橋下の高校生のころを最もよく知る先生によると
「（橋下は）体育の時間にバレーボールとかしてても失敗した子がいたら徹底的に罵倒した。
掃除の時間になるといつの間にかいなくなる。
校内大掃除とか、みんなでやる作業でも徹底して拒否した。」という。

これは素晴らしい政策だ


野田首相（豚野郎）とは正反対のことやってる




こういうこと必須だよ、どんどん高級どりの無能じじい公務員は殺せ

>>104





電痛

もちろん給与は下げるんだよな
公務員ていうのは税金だけで暮らす生活保護世帯と同じだからね
ベーシックインカムなど金を与えるのみでは自立はおぼつかないから、最低賃金で公務員を増やすのが正解
真面目なら無能でも出来る仕事だからね

過去のように公務員の職はセイフティネットとして考えるべき
公務員だけバブルのままなのが財政悪化の元凶

>>104




ソフ○バンク

いいぞ橋下もっとやってやれ

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　　　　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼　　 　 l　　　　　▼▲▼　　　 　　　▼▲▼　
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　　　　　　川　,　　　　　. . . . . . .: : :: : ／l　/　
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　　　　　　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽヽ　　　　　　右寄り言動・公務員叩きはエサ
　　　　　　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 /　 ヽ
　　　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/　　　 ヽ
　　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 　　　l ￣　　　公共財解体・非関税障壁撤廃による
_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　　　　 　　l
　　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　　　　　l　　　　　　　　　国富のユダヤ資本への引渡しが本丸

デフレ対策としては実に正しいことをしてるな。
削るだけじゃダメってこともちゃんとわかってんだね。

１５０人も数十年後は高給になるんだけどｗｗｗ

しかもリストラできない

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　　　　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼　　 　 l　　　　　▼▲▼　　　 　　　▼▲▼　
　　　　|　/　/ /　/≡=ﾘ　　　 ミ､ミ　　　　ヽ　　　|　　　　　▲▼▲　　　　　　　▲▼▲　
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　　　　　彡テ ラ' ・_＞ﾉ ⌒ﾊラ' ・_＞ノ￣ヽミ､　　|　 　▲▼　　▼▲　　　▲▼　　 ▼▲
　　　　|彡イ　｀　'　 '　 ,　 : : :｀　'　' ´　　　 l川　　|　 ▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　　　|り　|　　　　　 r ,　 ,　,ヽ.　　　: : :　　|ﾘ/　 /　　　　　　　　　 ▼▲▼
　　　　l川ﾘ|　　　　　　'⌒;;⌒' '　　: : : : :　　|/　　l　 　　　　　　　　　 ▼
　　　　 V|/l　　　　　　_,,　v　,,　　　: : :　 　 |､　 /　
　　　　　/ｰ',　　　　　　r ｰ-=ｪっ`　: : : ー/ﾘ　
　　　　　　/ﾘ,　　　　　　 ""　　　: : : . . .: :ｲ /　
　　　　　　川　,　　　　　. . . . . . .: : :: : ／l　/　　　　　　　　　　　大阪＝日本国の公務員既得利権を
　　　　　　　l / ∧ー　＿＿＿＿　 ; ; ; ; | l　　
　　　　　　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽヽ　
　　　　　　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 /　 ヽ
　　　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グローバル＝ユダヤ既得利権へ
　　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 　　　l ￣
_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　　　　 　　l
　　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　　　　　l

今までの橋下の政策はムチの面が強過ぎたんで
アメの策が出てきたのには少し安心したわ。
しかし危なっかしい感は拭えないけど。

3年くらい掛けて100人増やさないと
その年度だけアホが採用されないか？

この増えた層が高齢になったときに団塊世代みたいに重くのしかかるわけだが・・

春風

これまでのコネ採用枠から維新の会口利き枠を増やすってだけだろ。

大阪市議対象の口利き調査　維新も回答拒否へ
http://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20120308-OYO1T00242.htm

　　　　　　　　{　　　　!　　　　　　　'　￣　　　￣　ヽ .　　　. |
　　　　　　　　　｀ヽ　　　　　　　,　'　 ＼ ＼　　　 .　 　　 　.　 |
　　　　　　　　　　　｀ー　　　 ／　　　　 l　　＼　 ＼　 　 　 　|
ｨ彡三ﾐヽ　　　　　　　　　　 /　/　/　/ /l　lヽ　　　　＼　　.　|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　　　　　　　/　/　/ /　/　|ll＼＼　　　　＼　. .|　既得権益から
　　　　　　ヾ､　　　　　.　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼ |
　　　　　　　｀ー―'　.　　|　/　/ /　/≡=ﾘ　　　 ミ､ミ　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　彡r'´￣￣ヽ.　__,r'´￣￣ ヽミミ |
彡三ミﾐヽ　　　　　　　　　.彡テ-ラ' ・_＞ﾉ ⌒ﾊ ラ' ・_＞ノ￣.|
彡'　　　ヾ､　　＿ノ　　　|彡イ　｀　'　 '　 ,　 : : :｀　'　' ´ : : : :l|　　　　　　
　　　　　　ー '　　　　 .　|り　|　　　　　 r ,　 ,　,ヽ. : : : :　: :　 |
　　　　　　　　　　　　　　l川ﾘ|　　　　　　'⌒;;⌒' '　　: : : : :: : |
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　＿_ノ　　　V|/l　　　　　　_,,　v　,,　　　: : :: ::.　|
彡'　　　 　 ｀￣　　　　　　./ｰ',　　　　　 r ｰ-=ｪっ`　: :　: ::ー|　　　　　　　ハシゲ権益へ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ﾘ,　　　　　 　 ⌒ : :: : : : : :::ｲ /.|　　　　　　　
　　　　　　　　　＿＿ ノ　 　 川　,　　　　　. . . .: :.: : :: : ／l　/|
　　　ｨ彡'　　￣　　　 　　　 　 l / ∧ー　＿＿＿＿　 ; ; ; ; | l|
ﾐ三彡'　　　　　　　　　　　.　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽ|
　　　　　　　　　　　　／⌒　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 / .|
　　　　　　　　ｨﾆﾆ=- ' 　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/ .|
　　　　　　 ,ｨ彡'　　　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 |
　　　　 //　　　　　　_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　 .|
　　　彡'　　　　　　　　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　 .|

目立てばいいんだからな

何でも目立てて、聞こえがよければ何でもやる

昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か

だから、橋下信者に聞きたいんだけど

大阪都構想で大阪市は消滅するんでしょ？大阪市が大量採用する意味あるの？

だって、人員余るんでしょ？

まあ管理職というか50歳代一人クビにすりゃ
新規が最低3人は雇用できるだろう
どんどんやれ、
「年収が年功序列でなくていいです、首にしないでください」と
全職員がいいだせば相当支出は下げられるだろう

船中八策だしたときあれほどボロカスに叩いてたくせに　いきなり手のひら返しする奴が

湧いててワロタ　お前ら自分が公務員になりたいから叩いてたのかよwwwwwwwwwwwww

>>124
大阪都構想を本気にしているアホ発見ｗ

>>123
ガストのサンクスメニューのキッズプレート39円のバージョンもよろしく

どちらにせよ、若者を蔑ろにすると後でしっぺ返しがくるよ。
この前の就職氷河期もリストラしないで新卒採用を抑制した（＋女性の採用）結果だったし。
まあ、日本が傾いたらこのような方針をとった労働組合とフェミのせい。

労働組合って人採用してたっけ？

正直、大阪都構想はどうでもいいなあ
お金の流れを活発にするためのー助になればいいなあという程度。

老害の特徴

仕事は判子押すだけ、１日の９割PCの前に座ってるだけ

これで年収９００万前後

週３は飲み

奥様は毎日ランチ巡り、有名ブロガー

車はレクサスか輸入車

毎年海外旅行

人件費を4割カットで、採用人数5倍。

高齢の高給取りから4割カット出きれば、余裕で賄えるだろ。

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

誰が金出すん？

>>1
府知事時代は、大阪府の採用絞ってなかったっけ？

流石だな、橋下。

>>1
ルーピーに市政を委ねた結果がこれだよ。

氷河期には鬼畜だったからな。

若者世代に金を回す
を実行しとるな

大阪市内で平成25年採用組は「ゆとり採用」と陰口を叩かれるだろう。

なんも仕事してないジジイ一人の給料で若者3人雇えるからな
同じ人件費削減でも民主党の政策とは真反対だな

また　単発ＩＤでの１コメ擁護のオンパレードｗｗｗ　ごくろうさまですｗ

> 560 名前：名無しさん＠１２周年 本日のレス 投稿日：2012/01/23(月) 21:40:27.24 6Mcb5r+HP
> 維新は次の選挙で確実に伸びるからな
> 勿論公明党も
> この二党が政権を取れば日本もよりよくなるだろう

> 562 名前：名無しさん＠１２周年 本日のレス 投稿日：2012/01/23(月) 21:44:26.41 pu2ZxMxA0
> >>560
> とゆー　ことで
> やっぱり　創価信者　の　工作員　が　単発擁護してる　だけですたーｗｗｗｗｗｗ

> 563 名前：名無しさん＠１２周年 本日のレス 投稿日：2012/01/23(月) 21:45:58.64 6Mcb5r+HP
> >>562
> あなたは池田先生と橋下さんの手によって地獄に落ちるでしょう

　　　　　　　　↑
　　　　実にわかりやすいｗ

だいたい職員を２万名にするなら１年当たりは５０人弱だろう。
人員整理を進めていく上では、３０人の採用でもむしろ過剰だったぐらいだ。

人員過剰だというのが分かっているのに採用を増やすのは本当に馬鹿。

>>144
……と、明らかに計算がおかしいぞ俺。
反省しろ俺。

現業職を民営化で外に出して、行政職を増やすのはいいんじゃないかな？
ついでに老害の早期退職促して、若者がイキイキ働ける場所にしたりとか。

この人たちが退職するときの手当てが大変だよ

公務員の子供で
まともなのは恥ずかしいと思ってるだろう。
他は「俺様エリート」とか思ってそう。

>>134
景気に応じて採用しているな。

>>144
全部が全部いらないわけじゃないだろ。
そして老害がいなくなるのを待つのこそ具の骨頂。
若手を入れた２倍の老害を切ればいいだけじゃん。

普通こっちだよな
民主のカス

爺を首に追い込んで若者雇うんだろ？良いことジャン
国とまったく逆の方向性だね

>>88
> ・公務員と企業は違う

同意だな
給与も民間にあわせなくていい
民間より2割くらい少ないくらいが丁度いい

>>144
>>145
500人の間違いだよなあ

150人でも過小だろ
どんだけ老害の利権維持したいんだ
公務員労組ってのがいかに国民にとって有害かよく分かるな

20代の現業はいないの?

公務員ってやっぱり今までの職業とか調べられるの？

大阪市の財政がよい証拠だなｗｗｗ

大量に辞職させる見通しかね

>>158
自動的に団塊が退職されるので、これぐらい余裕だよ

何もやらなくても、５年間で４０００人減ります

結局、全体で見るとコストカットは出来ないわけか

橋下のイエスマンで身内を固めるだけの公務員改革ですな

公務員数を4年で半分にして
かつ、新卒を増やすだよね。

なんで国でできないんだ？
一方国は新卒採用7割減とか真逆過ぎるだろ

これ古賀茂明の提案でしょうね
歪な年齢構成の是正なので当たり前のこと
野田政権がどうかしてる　

労組をぶっ潰し、公務員も半減する
年齢構成を是正するために若年者の雇用は上げる

ここまでは完全な公務員人員再構成だな

この年だけ増やすの？

年齢構成是正ってずっと採用減らしてたら
数十年後には公務員自体がすごく少なくなるわけで
そういう長期計画の公務員削減をしてきたんでしょ。
それを水の泡にしてどうするの。

大阪府市統合本部がスタッフ公募　霞が関若手官僚が合格
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120303/lcl12030300230000-n1.htm

>>166
役人を減らすだけでいいんだよ（笑）

長期も短期もあるか（笑）

採用を減らす愚策にでた民主党とはえらい違いww

小泉さん、安倍さん並に必死コピペに溢れかえってるな。
そんなに橋下は脅威かｗｗ

>>168
労組ぶっつぶして役人減らせばいい「だけ」なのに
無駄に金を使う橋下ｗｗｗｗｗ

>>165
公務員採用は新卒だけじゃ無いだろ
むしろ今回は社会人経験者が優遇されるらしいぞ

公務員採用は全部社会人経験者にしたらいいんだよ。
その方が絶対にいいって。

あまりにも正論過ぎてこのスレ伸びないね

>>173


実は、それは危険だと思う


民間の知識を生かして仕事を一生懸命やるやつは、役に立つと思う



が、逆に民間がきつくて公務員きた奴とか、民間の知識を利用してバレずに楽するやつが絶対いるから


後者の方が圧倒的に多いはず

>>175
公務員は普通に楽してたって事だな
民間から来て人並み以上の仕事して休み時間を作るのは自由だと思う
お茶飲みながら仕事してるフリじゃ休んだ気がしないよな？

通常の組織リストラなら、暫減して人員規模を縮小するならまず補充分を抑制していくべき（具体的には前年度と同数とか）

「市を府に統合して市の組織を潰滅させる」という橋下プランに沿えば、補充ゼロでも構わないはず

なのになぜ、補充が５倍になるの？
大阪市とその仕事の必要性を認めてるんじゃないか？
とすれば、都構想って何の正当性もない付け焼き刃の選挙広告？

民主党の65歳までの定年延長や、現役労働者優先、若年層の切り捨て運動をやってる連合などの
エゴ丸出し政策に対するアンチテーゼ。

>>174
まとも過ぎるのと、その意味を理解できない人が多い。

組織の若返りを狙ってるかもしれないけど、体質も変えてかないと
現状の風潮に染まっていくと思う

知能試験は廃止、採用数は激増、
さてどんな人材が集まるだろう。w

最低賃金で募集すればいい

最初はいいけど全員が勤続年数重ねれば結局年々のし掛かるよね
給料減るから大丈夫なのか

>>177
能力低いクズを窓際に捨てれば
人員足りなくなるだろ？
半分くらいはマトモだとでも思ってるの？

橋下が刺青に関して「昔にいろいろな事情でいれずみをし、やり直そうと頑張っている人は別」と
言ったのだから、すでに刺青のある身内を採用するために採用枠を増やすんじゃね？

歴史を知れば賢くなる

実は、
「長期間採用抑制した後、一気に大量採用した結果、個々の質が低下し組織全体が急速に劣化した」というのは
大正時代〜太平洋戦争期の日本海軍将校と同じ

まあ、橋下プランでは大阪市は抹消、市職員は粛清される運命らしいから
それで構わないかもなｗ

まあ、橋下方式はほぼ面接だけなんだから、
どうなるかは火を見るより明らかだな。

>>185
公務員様の事だから仕事教えないで
この人間使えません！
とか騒ぎだしそうだなｗｗｗ
教育出来なかった奴を処罰するルールを作るのが先だな

まあ、不景気の時は公務員増やして雇用を確保するべきだな。

不労の中高年首にして、新規採用増加は喜ばしいこと。
イオン副総理も見習え。年寄りの既得権ばかり守りやがって。

課長
課長補佐
課長代理
課長心得
主査
主任主事
主事

課の構成っていまどこもこんな感じでしょ？
どこがだぶついてるか一目瞭然なのに
そこけずらないんだもん

今の日本の最大の問題は世代間格差だということに気づいていない奴がこのスレにも結構いるな。

>>190
良く覚えて無いけどテレビで見たのは
同年代で出世出来ない奴は不公平だから手当が付くとか言ってたよ
役職なんて関係なく金もらってる

新人には新人でも出来るような仕事をやってもらいながら、他の仕事を覚えてもらうんだろ
で、新人でも出来るような仕事をしてる中堅とかを、折衝がいるような部門に回す
それに、新人を５倍といっても、新卒限定じゃないくて
職歴のある３０歳以下の即戦力も採用するんじゃないの？

>>192
ろくに覚えていない聞きかじりの話で他人を批判か。程度が知れるな。

>>194
公務員さん残業おつかれ〜

>>195
根拠を出せば済むことなのに、揶揄しか返せない。こういう人が橋下支持なのかな。

マジレスすると現状の人数で年寄りを減らせば年齢構成を是正できる。

>>196
もう〜どんだけ公務員様は無能なんだか〜
http://matome.naver.jp/odai/2132763134847689301

5時から仕事はやめてくださいね♡

>>182
そもそも今までは解雇すべき職員を守るために新規採用を極端に減らし過ぎてたのを
適正な数(それでも少ない)に戻すだけだ。

少子高齢化対策として年寄りをリストラして若者増やせ
その代わりに子供を3人以上作ること採用条件とすればよい
不妊がわかった時点でクビにしろ

＞ここ数年の実績の約５倍に当たる150人程度

５倍！５倍かよ！すげー
やれば出来るじゃん！
これでどれだけの若いやつが救われることか！

>>180
まあ、今の職員の体たらくを見てると知能試験が適正に行われてたかいうとかなり怪しいがなw

>>20
日本企業もあなたの脳内企業のように欧州並みに簡単にクビにできるようになったらいいですねｗ

これでいい
若者に雇用を確保しないと日本はダメになるばかり

優秀な若い人をたくさん取れれば、大阪の未来は明るい。

こういう政策は100％善でも100％悪でもない。
善悪は6:4かその逆かぐらい。府と市の議事録をずっと読んでると、
橋下はこういう「少しだけ良くなることを目指す」タイプの真っ当な政策の
メリットとデメリットがじつはきちんと評価できないことがわかる。
一応許可は出したが本心ではきっと乗り気でないだろう。

橋下チルドレンの誕生

よかったな、雇用が増えて

これはよく考えてるわ。感心する。

今、公務員の給与とか高いって問題になってるけど、
年齢構成みたら若い層が可哀想なことになってる。
もろ50歳くらいの人数が多いんだよ。
で、だんだん減っていく。
普通逆だろ？
変な調整の仕方してるんだよな。

今の大阪の公務員のレベルって世界最悪レベルじゃん
無能の塊

どんどんクビにしろ

ミンスと大違いだな

【政治】 岡田副総理、公務員採用７割減を指示
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331259871/

http://www.geocities.jp/koumu_win2003/bun7.24.html
都バス運転手775万円。
http://www.asyura2.com/0401/hasan33/msg/159.html
区立小中の給食のおばちゃん800万。

(1) 都バスは東京電力の配当がなければ20億程度の赤字である。
(2) そもそも黒字・赤字関係なく公営バスの運転手の給与が750万というのが
　　妥当なものであるかどうかという議論さえしない。

という状況でありながら、マスゴミは大阪以外の公務員の実態を報道しない。
これが八百長政治であり、八百長報道であり、両者が一体となった八百長構造である。

大阪以外の連中は、いつまでも八百長構造に踏みつけられてる奴隷の身分に甘んじていろ。
お前らはこれからも公務員が住民の上に君臨してる奴隷の国で生きてゆけ。
「大阪よりマシ」とマスゴミに騙されて奴隷の国を地上の楽園だと思い込んで生きてゆけ。

>>32
そうなんだよなー。
一見正論言ってるように見えるトンチンカン>>11が足を引っ張るんだよなー。

このスレ伸びないな
おまえら静かに公務員試験の勉強してんじゃないだろうな？

福岡県苅田町
http://tamagazou.machinami.net/kanda-town.htm

ろくに仕事しない、仕事できない40代以上の職員が
大阪市を問わず公務員は多すぎる。組合活動に熱心な奴も多い。
こいつら首にすれば、若い人を2人雇える。

大阪市上級
　　２００１年 　　　　　２００２年
１：阪大　　１７人　１：市大　　２０人
２：市大　　１３人　２：京大　　１６人
３：同志社　１１人　３：阪大　　１５人
４：関大　　１０人　４：関大　　１４人
４：神戸大　１０人　５：神戸大　１１人
６：京大　　　８人　６：同志社　　８人
７：関学　　　６人　７：関学　　　７人
　　 　 　 　 　 　 　８：大外大　　４人
　　 　 　 　 　 　 　９：京産大　　３人
その他　　　２８人　その他　　　２１人
計　　　　１０３人　　　　　　１１９人

ちょっと古いが大卒行政職の内訳。
これを見て心が折れない方だけエントリーしてくだしあ。

賛成。橋下支持

こりゃあまあええことじゃないのん
若いもんがもっといい目みんとな

日本人の若者を、採用してくれ！！！
大阪のためにがんばってほしい！

あれ？公務員タタキは妬みだー、とかの連呼厨こないのか？
だよな。
公務員タタキ、じゃなくて、今の現職の公務員に消えてほしいだけ
みんなやる気のある若い人たちの採用が増える事は望んでるもんな。

>>216
40代以上の給与削減は賛成するが、クビはいかんよ。
こいつらの子供はいくつだと思ってるんだ。
中高生で父親が失業したら多分大学行けないぞ。
自分の父親の年齢考えてみ？

【大阪市】大阪市職員削減どころか13年春の行政職で採用人数５倍に【迷走 支離滅裂 馬鹿はしげｗ】
ttp://www.nikkei.com/news/special/article/g=96958A9C93819A91E2E5E2E19B8DE2E5E2E1E0E2E3E09391EAE2E2E3;q=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E0E1;p=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E5;o=9694E2E7E2EAE0E2E3E3E1E1E3E4
　　　　／　　　　　　　　＼
　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　民間なら考えられない。全部公務員が悪い！
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　　橋下徹氏　談

大阪市の人口260万　横浜市の人口360万
どっちが公務員多いか知ってる？

大阪市？　ピンポーン！！大正解！！！！
ナント大阪市は48000人もいます（横浜市はたったの35000人）。

　　　　／　　　　　　　　＼
　　／　／・＼　　／・＼　＼　 ＜　　でも来年は、大阪市職員を削減するんぢゃなくて
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　　　採用を５倍に増やします(笑)
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　　橋下徹氏　談

TPPとか有るが
橋下は支持したくなるな

「維新八策」

・公務員人件費削減

・大阪式公務員制度改革を国に広げる

　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. （･∀･　）　　＜　え〜　私が国政に進出したあかつきには、
　　（橋下）→　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　　国家公務員の採用も５倍に増やしますｗ
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／　　＜　だから日本人以外を積極採用するんだ−ｗ
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

>>222
大学くらいなら自分たちで奨学金でも取って通うことだ、
泣き言言ってんじゃねえよ。大学通って当たり前と思うのがおかしい。

老害どうにかしないとな

お題　(馬鹿は同じ過ち繰り返す)

・府債発行ＺＥＲＯ
・公務員の見直し
　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. （･∀･　）　　＜え〜公務員見直しの財源確保の為、府債発行しますw
　　（橋下）→　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／　　　＜　今度は大阪市で同じことやるんだろｗ
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

定年再雇用なんて年寄りの既得権保護ばかりするよりはずっと良い。
日本の年寄りは爵位なき特権階級化しつつある。
老人減らして日本再生だ。年寄りは国家の癌、戦争で減らせない以上は・・
先の震災はそういう意味で天佑だった。

お題　(馬鹿は論理が破綻している)

・府職員の人件費削減の為に大阪府の職員採用抑制を実施
　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. （･∀･　）　　＜え〜大阪市は潰す予定ですが、来年の行政職の採用は５倍にしますw
　　（橋下）→　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／　　　＜　おまえ香山リカ先生に精神病検査してもらえよｗ
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

>>226
で、おたくは奨学金で仕送りもなく大学出たのかね？
普通の家庭がやらないことを前提にすんなよ。

大学くらいならなんて軽く言うな。

　　　　／　　　　　　　　＼
　　／　／・＼　　／・＼　＼ 　＜　「論理がめちゃくちゃで、破綻している。」
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　←　自分自身のことだろーがｗ　ばかｗ
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

　　　　　橋下徹氏　談

これからは

若者の時代、徹底的に若者を優遇する

いまだに　はししたｗマンセー　してる馬鹿　は

占い師　にでも　洗脳　されてんぢゃないかｗ

香山リカ精神内科クリニック　にでも　除染　に行く事を、おぬぬめするゾ(笑)


橋したｗ馬鹿信者に聞きたいんだけどね

大阪都構想で大阪市は消滅するんでしょ？

消滅すんのに　なんで　↓　のような何十年後を見据えた大量採用が必要なの？？

> 「現在のような採用抑制を続けると、若手職員の層が薄くなり、職員の年齢構成がいびつになるため」

>.職員の年齢構成がいびつになるため

一気に5倍とか年齢構成いびつになるだろｗ
向こう何年間、人数を一定数採用にしないと

　
ワタミみたいに
超絶ぶり発揮しなきゃいいけどね

ただ、自分の思い通りになる奴を増やしたいだけだろ。

橋下徹の正体 まとめwiki
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1329138657/16

いまのご時世、たとえ給料が安くとも、公務員は勝ち組だからな。
有能な人材引く手数多だろ。

いっぱい入れていっぱい切れるようになればいいけど

>>231
出たけど、何か文句あるの？
親が馬鹿だから家に金なくてな。
最近の親は子供に甘すぎなんだよ。

橋下嫌いだけどこれは支持するわ

老人のリストラは必須
老人、とりわけ団塊世代が日本をダメにしている。
団塊は国家の癌。団塊滅ぼし日本再生だ。

俺公務員浪人してるけど、全力で受けるわ

あまり粗製濫造してると、さらに質が落ちるぞ
後進の指導にあたる層が腐ってるんなら、五倍の新人の指導能力は期待できん

人選費抑制とまともな人材確保のためにも、中途採用と降格制度を根付かせろ
既得権の年功序列給料も改めるべきだな

しっかりと働いて責任を負う者には民間大手企業平均の給料を支給してもいいから

民営化やら半減化やらしたらポストが減るんだが、どこに新人を配属させるつもりなんだ？

民間の実務経験者募集だから年齢バラバラじゃないの？

これをやるのが当たり前

>>234
組織変更に伴って今まで巣くってた役立たずを大量解雇でＯＫ

指導、指導いってるやついるけど指導が必要なほど公務員って仕事
してるの？
ほぼルーチンワークでしょ？
サボり方教えるベテランよりマニュアル見るほうが良くない？

これ日本中でやれよ

ゆけ！　歴戦のニートたちよ！

国家公務員新規採用四割カットの岡田は
橋下の手法をどう思う？

民主党と維新の支持率が全く違う理由がわかるかな。

>>239
有能な人材は公務員なんてならないよ

おかしいと思わないか？この政策。
まず交通局や清掃局を切り離して職員数を減らすまではわかる。
で５倍に新規入社の一般行政職を５倍に増やすってどこの部門なんだよなｗ
また新しい余計な部門でも作るの？
よくわかんねーよ。

>>255
生活保護課です
不正受給も多いしな
体力あるムキムキの若者で一掃するんだよ

結局、早期退職者を出さない限り人員を増やすって事は新しい部署を
作るしかないわけね。切捨てを決行するために行政職を見方につけるといったやり方
だろうけど、これ同じ公務員としちゃぁ心境も複雑だろうなｗ
自分が生き延びるためにハシゲにすりよる公務員。大阪の公務員連中の殺伐とした
空気が感じられるね。
はたから見てるとおもろいわぁ。

まあ人間は危機感が無いと一生懸命動か無いからな
公務員いじめる気は無いけど必死に働けと言いたいな

どこの会社も採用おさえすぎて、10年後老人ばっかりになってそうだよな

まあ大阪市は改革に付いていけない大量脱落者を想定してるんだろう。現公務員の。
それにしても、国の対応はまるっきり逆で醜い。

たぶん、早期退職を募集するだろう。
それか、ハシゲ流に付いていけない悪平等思想の染み付いた
組合のしもべたる中高年職員が脱落するか・・。

一気に150人も採用してどうすんだか。
これの悪影響が出るのはずっとずっと先。
その頃橋下も戦略会議とやらの幹部もどうせ責任とらない。馬鹿め・・・

そもそも橋下の方針だと
府と市はひとつにするんじゃなかったのかよ。あらゆる意味でデタラメ政策。

>>262
150人でも普通にかなり少ないんだが
悪影響とかw本当に頭悪いな

>>222
その為にベーシックインカムや最低保障年金の話をしているんだぞ？
まあ首切られて子供を公立にしか行かせなくなるけど、現状の公立中校
だと行かせても競争原理は働いていないし、進学率も低い。だから橋さんは
ずっと教育改革で教育の現場にも競争原理を働かせるって言ってんだよ。

低所得者の子供でもきちんと公立で学歴付けれるようにしておかないと
構造改革なんて上手くはいかない罠

橋下神すぎわろた
民主党とは真逆の正しい方向だ

5倍にした翌年は通常通りに戻りますｗ
計画性の全く無い公務員

>>255

簡単な話だよ。

総入れ替えだよ。

中途採用も拡大する。

だけど、腐れ左翼職員は告発してでも切る。

そういうこと。

>>5
でも、公務員優遇政策は自民党政権時代に構築されたんだぜ
民主党だけを責めてもどうにもならん

公務員は数少ない既卒OKの業界だからな
来年はビッグチャンスの年だから気合入れて勝ち組を目指してくれ

今の老害世代の体質を変えることは不可能だろう
年を追って待遇をさげていくしかない

橋下は行政職の給与カットはしないのか

お前らって結局公務員になりたいんだな。
いつも批判ばっかしてるけど
採用の話になるともっと採用増やせって言ってるし

>>265
民主：新規採用を減らします
橋下：新規採用を増やします

ま、職員数減らすと言ってもどの年齢層を減らすかまでちゃんと見ないと評価
出来んわな。使えない＆高給取りの50代〜定年間際をバッサリ切って後釜に
20代30代を抜擢すれば一枚岩の労働組合も分断出来るだろうし。

>>1
これを国家公務員でしないといけないのに
いまの日本政府は何考えてるんだか
このへんをわかってるんだったら比例か小選挙区を橋下政党にいれてもいいが

橋下は給料下げて沢山やとうって事だし
いいんじゃないか？
できる奴は昇進させてけばいいし

>>268
政権童貞を脱して2年半たつわけだが、、
自民が作ったから変えられないってをなら政権交替する意味が無い
もっというと、いま自民と民主を二択で選べってなったら自民の方がマシだと思う

頭のいい>>263には逃げずに説明してもらいたいが
例年30人だったところにある年突然150人入れて
20年後30年後に職員の配置と給与をどうするつもりか。
大阪都構想がポシャる前提で考えるとして、
人員を抱え続けて給料払い続けてその時こそ新規採用を絞るのか。
天下り先を増やすつもりか。クビにして一家離散と自殺に追いやるのか。

大阪市役所を解体してなくすのになんで新規採用すんの？
やっぱり大阪市役所は永久にそんぞくなのかよ？意味分からん

>>272
教員の世界とか超やばい
うちの自治体だと40代後半以降に集中してる影響で
40代前半〜３０代がほとんどいない

>>272
上級職でもない一般行政職なら、多少給料低くても人数多く採った方が
ワークシェアになっていいと思うよ。
バリバリ稼ぎたい人は民間に行く方向にもなるし。

つーかさ、弱者ガーとか普段言ってる社民共産が
若者切りにだんまり決め込んでるのはどういうわけ？

のうのうと年齢構成をいってる。　職員に自己改革は無理だとわかる。

>>281
票がほしいがためのパフォーマンスだったって事だろうな

>>250
公務員って仕事のマニュアルなんかないところがほとんどだから。
配属初日に外部の電話を取らされるところだぞ。
>>273
無能不労の高給取りたる40代以上を切り捨てればいい話。組合に守られてるから。

>>284
> 配属初日に外部の電話を取らされるところだぞ。

普通じゃないか？
業務がまだよく分かっていないのに、電話対応させられるということ？
それにしたって、分からなければ回りに聞けばいいだけだと思うが。

>>285
＞回りに聞けばいいだけ

電話の相手に何か聞かれるたびに、「少々お待ちください」つって保留すんの？

>>285
お前はどこの公務員だ？お前の方が狂ってるんだよ・・。
>>281
組合のバックについてるから、いまの組員の既得権益擁護に走る。
決して弱者の味方ではない。「自称弱者」の味方だよ。

５倍ってすげえ
って思ったら１５０人で５倍なのかよｗ

>>286
それしかないだろ。完璧になるまで仕事しない気なのか？
普通、そうやって仕事覚えていくもんだと思うが。
電話の相手が新人なんて話していれば分かるし、そんな目くじら
立てる奴はいないだろ。急いでいるなら分かる奴に代わってくれ
と言うよ。

>>287
公務員じゃねーよ。w
つーか、公務員ってそうなのか？
屑だな。

>>289
＞電話の相手が新人なんて話していれば分かるし、そんな目くじら
＞立てる奴はいないだろ。

ふうん。
ずいぶんヌルい職場で働いてるんだね。

公務員って楽な仕事なんだなぁ。

>>290
温いって、配属初日には電話取れませんなんて言える方が温いだろ。
アホなのか？

それと公務員じゃねーと書いているのだが、それすら読めないのか？
それで勤まるぐらいの温い職場ってのはいいな。

>>276
＞政権童貞を脱して2年半たつわけだが、、
＞自民が作ったから変えられないってをなら政権交替する意味が無い

何十年も放置していた自民党ってなんだろうね


＞いま自民と民主を二択で選べってなったら自民の方がマシだと思う

谷垣でもか？？？

配属初日にマニュアルなしで電話取りは、電話取りをさせる方が間違ってる。
適切な応対が命の電話取りでミスって大事になる例はいくつもある。
定型的な応答が多い所ならマニュアル作るのが最善。
マニュアルが作れない・作りようがない職場なら
やっぱりそこそこ経験を積んだ奴をあてがわないと駄目。

>>292
民潭乙

>>294

谷垣はスピード感がないからなあ
期待できんぞ

そこそこ勤続年数がある奴は電話に出ようとしないし・
それが公僕クオリティｗ

現職地公の意見だが
5倍が妥当かどうかは置いておいて増やすという方向には概ね賛成だ
仕事のレクチャーの問題は多分問題ない
役所はご存じのとおり人事異動があって、民間で言えば完全に転職のような、
過去の経験とは全然関係ない部署への異動も普通にある
（俺も過去に会計の仕事から生保のワーカーとかそんな異動があったけど、
使える知識何もなし）

そうして来た異動者なんて最初は仕事全くわからんから条件は新人と同じようなもんよ
現職の異動を少なめにして、退職者の代わりに新人を配置すればいい
今までの異動者数とこれからの異動者数+新人数を同レベルにすればさほど影響は出ないだろ

当然、完全な新人だと電話の応答とか官民問わない社会人としての初歩が
身についてないってのはあるかもだけど、若いから現職者よりも記憶力や体力に優れているっていう
有利な点もある罠

しかしだなーこう言う大量採用のあとはまた採用をしぼるんだぜ

大量採用⇒抑制⇒大量採用　みたいなジェットコースターは平等ではない

今までどおりの採用で、残りは３０〜５０の中途で何とかしなさい

横浜市なんか事務540人募集してるし
23区も毎年事務1000人以上募集してるからな

150人採用って普通に少ないんだが

>>298
岡田にも言ってください

>>298
そうそう

日本中がそうなったのが
いわゆる氷河期
スキマ世代が生まれた

若い人の雇用を増やしてあげることはいいことだ


それと同時に口利きで不正採用された職員や教師は解雇するべきだ

大阪市だけでも、不正採用で市職員や公立学校の教師なった人間は９０００人以上存在する


教員と公務員採用試験のコネ優先採用は全国規模で行われている
http://koramu2.blog59.fc2.com/blog-entry-217.html
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公務員試験は新卒だけじゃないからな。民間なら〜って言うなら
いっそうのこと４０才くらいまで受験ＯＫにしろ。

>>10
アホか

>>276
その２つなら我がロシアとか中共のがまだましだなｗ