【愛知】時間外賃金訴訟で和解　刈谷の病院［12.16］

通常の労働をする必要がない当直中に分娩（ぶんべん）や帝王切開手術などをさせられたとして、刈谷豊田総合病院（愛知県刈谷市）
に勤務していた３０代の女性医師が病院に時間外割増賃金の支払いを求めていた訴訟は１５日、名古屋地裁で、医師が求めていた
ほぼ全額の２８０万円を病院が支払うことで双方が合意し、和解が成立した。

医師は２００９年４〜９月、この病院に勤務。夕方から翌朝までの宿直を月３〜４回、休日の朝から翌朝までの日直兼宿直を月１〜２
回担当した。
医師によると一度の当直で複数の分娩の処置をし帝王切開手術をするなど、昼間と同様の仕事をこなした。しかし、賃金が３〜９割増
しとなる時間外勤務とはみなされず、より安い当直手当しか支払われなかった。
医師は、病院の就業規則で決められた時間外勤務の割増率に基づいて賃金を計算。受け取った当直手当を差し引いた２８０万余円を
支払うよう求め、１０年９月提訴した。
厚生労働省の指針では、医師の当直勤務は、病室の巡回や検温などの軽い業務に限るとし、昼間と同じ労働は時間外勤務として扱う
ことを求めているが、浸透せず全国で過重労働の実態が指摘されている。
女性医師は「病院が不当な労働を認識したと和解を受け止めた。全国では医師の労働環境が悪い病院が多く、環境改善につなげてほしい」
と話した。刈谷豊田総合病院は「長期間の紛争を続けるのは本意ではない。円満な和解による解決をした」とコメントを出した。

▽中日新聞（2011年12月16日 10時51分）
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011121690104954.html

最近の公明

どうみても日本人の集団じゃないよな


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>>1

>>1
これが男性医師ならどうなってたんだろうね訴訟さえ起らないかな

病院の受付警備の仕事は、当直の時給は半分くらいしかもらえない
休憩時間４８０分とかになってる

>>5
たぶんお前の属してる警備会社には満額支払われてるから
不満はそっちにどうぞ

これが勤務医の給料が低い原因だな。

たった半年で280万の未払いかぁ。。。
どんだけ時間外働かせてるんだと。

この程度の裁判に弁護"団"までたてて、裁判になってからも一年争って、、、
どうにも勝ち目がないからほぼ満額解答の和解ですか。
しかも和解文の非公開規定なしの条件飲まされて。

トヨタグループとしてよほど不味い案件だったんだろうな

刈羽原発の豚骨王子が10getだ

いいな、俺もこれまで働いた病院全部訴えようかなｗ

正直これやってない病院はないと思う
普通の企業でもやってるだろうけど病院の労働基準法の蹂躙具合は異常だからな
裁判起こしてもあまりに違反しすぎていて病院か勝てるケースなんか絶無だと思う

まあ、金で解決できる問題でもないしな。
労働基準法守ろうとしたら医者の数が足らなくなる。
看護婦争奪戦みたいなのが医者にも起こる。
田舎の病院アボーン。

280万円というハシタ金で黙らせることができるんなら安いもの

>>14
いやいや、黙らせれなかったから裁判になったわけで。

>>11
時効は二年ですぞ。

>>12 >>13
べつに責任者が責任をとる気概があるならいいでしょ。
それを避げるのに「地域医療が崩壊する」とかいって末端医師に
責任転嫁するからキレられるわけで。

医者に赤い服着せれば、通常の給与で3倍働くんじゃね？

昨年９月に裁判が起こされた時に報道あった記憶があったので、
ちょっとそのあたりで医療ブログ検索したら、やっぱり取り上げられていました。

新小児科医のつぶやき 2010/9/25
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20100925

昔、刈谷の会社に勤めていたが、
今思えば辞めるんじゃなかった