【調査】 "女子大生、男子よりも現実的？" 新卒の正規雇用、女子６６％・男子５８％と女子が大きく上回る

>>189
■これが日本の男女平等
　公務員は、もう充分過ぎるくらい、女性優遇。面接倍率が露骨に違い過ぎる。
◆千葉県・裁判所事務官�T種・�U種
　▽総申込者数…1万5736人　▽受験者数…1万1572人
　▽男・受験者…8230人　▽筆記テスト合格者…2331人（合格率28％）　▽面接試験合格者…　403人（合格率18％）
　▽女・受験者…3342人　▽筆記テスト合格者… 715人（合格率21％）　▽面接試験合格者…　614人（合格率86％）
　▼最終合格率…男 5％：女18％
　裁判所事務官の面接試験の倍率は、男性は5倍なのに、女性は約1.2倍。
　いくらなんでも不平等、男性差別。『男女比率が違うのに、男女同数（いや裁判所事務官の場合は女性の方が多い）で採用しようとするから、こうなる』。
◆裁判所事務官�T種・�U種
　▽総申込者数…1万5736人　▽受験者数…1万1572人
　男性：▽受験者…8230人　▽一次合格者…2331人　▽最終合格者…403人
　女性：▽受験者…3342人　▽一次合格者… 715人　▽最終合格者…614人
　裁判所事務官の採用の偏向は、本当に酷い。
　警官は、女性の方が採用少ないと言う人がいるが、警官の場合は最初から男女別で採用数が決まってるから、まだ納得できる。
　しかし、裁判所事務官はそういう採用枠無しで、これだから。


【教育】九大入試「女性枠」見直し　「男子差別だ」「法の下の平等に反する」と苦情相次ぎ　来年度導入予定　http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305699303/
　http://mainichi.jp/seibu/news/20110518sog00m040006000c.html