【経済】パナソニック、４万人近い削減計画　グループ全体の１割

パナソニックは、グループ全体で国内外約３８万人（２０１０年３月末現在）の従業員を、
２０１３年３月末までに１割削減する方針を固めた。４月１日に完全子会社化した三洋電機、
パナソニック電工との重複部門をなくすことなどで組織の合理化を図る。２８日午後に今年度
の経営方針と合わせて発表する。

４万人近い人員削減は日本の製造業では過去最大規模になる。おもに海外部門が中心になる
とみられ、希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。

グループの１０年３月末の従業員数は、パナソニック約２２万人、三洋約１０万人、電工約６万人。
１０年夏に発表した三洋電機の半導体事業売却などで１１年３月末時点では約３６万人に減って
いる模様だが、さらに今後２年で約２万人を減らす計算だ。

パナソニックは０９年に三洋電機株の過半数を取得して子会社化。今年４月１日までに三洋と、
同じく子会社のパナソニック電工の２社を完全子会社化している。来年１月にはさらに統合を進め、
三洋、電工を含め計１６ある事業部門を９に再編する。このため現在３社が別々に抱える本社機能
などの間接部門や、洗濯機など白物家電部門、海外生産部門などを再編する過程で削減を進め、
テレビや白物家電、環境分野などに経営資源を集中させる考えだ。

パナソニックは、０１年のＩＴバブル崩壊直後に約２万人強、０８年秋のリーマン・ショックの
影響で１０年３月期までに約１万５千人の人員を削減した。日本の製造業ではソニーが０８年に
１万６千人の人員削減を打ち出した例がある。

[朝日新聞]2011年4月28日11時14分
http://www.asahi.com/business/update/0428/OSK201104280021.html

マジかよ 糞箱売ってくる

リストラｷﾀｰ

減らすなら買収するなやぼけ

時代はソニー

三洋系社員の大量粛正か…
マネ下電気とちがって独創的ないい会社だったのに(>_<)

まず日本人を減らしてから、一段落したところで「優秀で意欲的な外国人」を増やすんだろ

うんこうんこうんこ

エネループもリストラか

重複してる部分は切るべきだろう
しかしEVOLTAとeneloopはどうすんのよ

しかし国内工場は中国移転ですww

外人を取るからしゃーない

ﾊﾞﾌﾞﾙの申し子達の粛清が本格化するのか・・・。

土佐の上士（松下社員）と下士(元三洋社員）みたいな感じであってる？

買うのやめよっと

流石 売国企業

.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　2009.08.29
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´＾ω＾｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　いよいよ明日は選挙　民主党に入れるんだ♪
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　民主党が勝てば景気回復して株も高値安定
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 就職口も沢山できて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　 最低賃金も上がって派遣は正社員になれる
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　増税はしないで色々な手当がついて
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　 年金や貯金の心配もなくて
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　結婚もできるんだ♪
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　テレビがそう言ってるから間違いない
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　 早く明日にならないかなー！
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

三洋ｶﾜｲｿｽ...

幸之助が泣いてる。

減らす4万は
当然給与の高い日本人

三洋の良心は「絶対必要って訳じゃないけど、あると嬉しい機能」がついてること。

日本人切って、中国人と朝鮮人雇うアホ企業。
この手の企業には、重税貸せよ。

中国は拡大してたような

さらなる自粛が求められるな
ほしがりません勝つまでは
贅沢は敵だ

グローバルな人材ｗ

松下のほうが日本的で良かったのにな
横文字にすると衰退する例

結局サンヨーはブランドや技術を取られてポイ捨てか…
あんまりだよなあ。

失業者タイフーンが来たな　日本オワタは本当になりそう

　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　 　　　　　 　　 .｜､:..　　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　 　 　 　　　　 　　 　 ｜::..　　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　 　(　-∀-)　 　 　　　 ､:::　　　￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　.＜⌒ヽ o ｡　>>16ｳｱｱｧｧ．．．
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . ＜_　　ヽ｡
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 .o とノ　ﾉつ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 ｡　 | 〜つ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　　|l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`_,ｲ::::

東電はなぜできない？

4万人かよ・・・

「海外部門を中心に」と書いてあるような気がするんだが

>28
「みてくれよ、この安らかな死に顔…」

>>2->>5
ワロタ

平和ボケした無能な日本人雇うより
有能でしっかりしてる外人雇った方がいいもんな。
無理も無い…。

この時期に中国への移行を発表するような売国企業はつぶれていい

三洋は、面白い商品を開発してたんだから、開発部門はそのままにしてほしいなぁ。

この日本が大変なときによくできるな・・・

もう1回焼け野はらにならないと学習しないんだな日本人は
次はもうないだろうけど。待っているのはジンバブエ状態

有能な外国人は、直ぐ条件のいいところ行ってしまうけどな。

予想されていたとはいえこのタイミングで三洋切りか
エグいな

まずはＫ５をリストラしろ。話はそれからだ。

バブル以上の無能を削減すればいいのに

>>9
eneloopは残すと言わなかった？

>>26 パナソニックは電池の技術が欲しかっただけだからね。

国内は工場売却や希望退職で削減するって＠ＮＨＫ

EVOLTAの従業員の技術者は全員リストラでいいよｗ

松下幸之助の理念は完全に消し飛んだな

もう最近、合理化て文字みたら、ああ、馬鹿の一つ覚えか。
としか思えなくなってきたわ。

二言目には、合理化て金科玉条してるけど
物事は、表裏一体で、良いことの裏には必ず悪い事が付いてくるんだよ。
合理的なことの悪い面は、失敗した時に総崩れになる事なのに

いい加減、その頭の弱さ何とかしろよ。

「主に海外部門を中心に」って事は海外の従業員を削減するんじゃないの？
何で工場の中国移転とか、日本人を切って外国人を採用する、みたいな話になってんの？

国内９５％海外５％

>>43
eneloopはFDKに売ったよ

>>13
部門によって違う。電池なんかはSANYOが優勢。

>>47
社名から松下をはずした時に捨て去ってるよw

>>49
つい先日中国での生産を増やすって発表があったばかりだからじゃね？

携帯電話作りは、何って言う子会社だっけ？

>>4
救済的な買収だと思ったんだけどなぁ

>>47
リストラは二度目だ。
最初の時に大騒ぎだったよ。

また失業者激増するのか

重複した組織を統廃合するのはわかるが
「正社員」４万人はすごいな

派遣の世界へようこそｗ

お前ら、売国売国言ってるけど

一番成功してる日本（？）企業のトヨタが、どれだけ外国人雇ってると思ってるんだよｗｗｗｗ

辞職促されたとして、拒否したらとうなるの？

>>49
国内と海外の従業員
どちらも三洋

まじかよ糞箱売ってくる

日本人からリストラされていきます

パナは経営やばいのか
もう商品に期待できなさそうなので買い控えます

辞めていった技術者の何人かは韓国企業に高待遇で迎えられます。

そもそも日本で生産する理由は無いんだよ

三洋社員が可哀想
三洋の社長一族だけが良い目見ただけか

>>55
PMCとNTTデータMSE

ビッグカメラの紙袋からパナソニックとソニーが消えるか……

マネシタ電気みたいなタイプの商売は、似たようなモノマネ上手が
韓国や中国、果ては今後はインドなどにもどんどん生まれてくるから
ジリ貧だろうな。

欧米に比べれば日本の方が一人当たりGDPが低いが、
日本よりは中国や韓国の方がさらに低い
結果、安売り競争、後出しジャンケンするならしょせんは「もっと安い」「もっと後出し」
するだけでいとも簡単に収益を圧迫される

>>69
ありがとう。

>>1
>４万人近い削減計画

そして、本社勤務の正社員の採用の大半は中国人を採用（ｗｗｗ

地獄の始まりだｗ

地方公務員なら１人で出来る仕事を４人でやっていますがね。税金で。

一代で築き上げたところはもうオワコンだろ

ホンダにしろ松下にしろもう残り物で食ってるような状態だ。
ソニーも井深・森田両氏が居なくなってから酷すぎる。

カリスマ性のある上層部が居なくなるとすぐ官僚化するからな

こんな会社が元はナショナルだったなんてな。
もう完全に違う会社だな。
社名のパナソニックもブランド名だったパナソニックとは別物。

>>61 仕事与えられないまま放置される

かといって遊んでたりしたら難癖つけられて懲戒対象



やめるも残るも地獄

>>78
欧米なら金銭解雇認められてるのにね
日本は本当にいじめ社会だ

>>76
というか、欧米のサルマネキャッチアップで成り上がってきた日本の
戦後企業は、今、「自分らのサルマネ」する連中が出てきたとき、
それを上回る何かを持っていないことに気づきつつある。

キャッチアップされる側に回ったら、とことん脆さを見せ始めてる。
失われた20年が、このままだと30年、40年になっていくな。

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうして中国人にならないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

3DOの後継機種どうなるんだよ！

まあ正社員はリストラされても退職金とか手厚いし
カワイソウなのはそれに伴い減らされる出入りの協力会社だな

>>80
攻めには強いが守りにはとことん弱いからなｗ

>>82
とっくに開発中止したわ。

警護ホームレスになってしまうん？

「先手を取ってもなおかつ儲ける」というビジネス、ブランド価値を
創出できていない総合家電メーカーの、営業利益率が3%近辺、あるいは
それ以下を割り込んできてるからな、マジで頭打ちなんだろう。

今後も、営業利益率が5%を下回るようなクソ企業、付加価値と高収益体質
を維持できないような企業は、どんどんジリ貧になるよ

キーエンスとかファナックとかあたりはまだまだしばらくはエクセレントカンパニー
を続けられるだろうけど。

>>84
いや攻めってのは真似ることじゃない
新兵器を開発できることだ

２次電池産業が欲しいからって三洋に手を出したのが失敗だったな

切られる奴らも入社当時は定年まで安泰だwとか思っただろうな。
ウチは日立の傘下だが明日は我が身だな〜

つうか

リストラでコスト削減とか

リストラで乗り切るとか

小学生でも思いつくような

ことしかできない役員こそ

イラナイw

高額な報酬を貰ってる役員を

全員クビにして外部の

経営コンサルタント会社に

会社の経営を任せるのが

一番ムダがないw

もっとも役立たずな経団連

こそ日本の為に消滅させるべき！

ういた金で全国に出回ってるオキシライド乾電池買い取れ！

ぶっちゃけ、冷戦がずっと続いてくれていたほうが日本にとっては良かったんだよな・・・


ソ連がアメリカに屈服し、中国が資本主義の優位性を認めて鉄のカーテンをとりはらって
改革解放・外資導入に勤めたら、誰が一番被害を受けたかって、たぶん日本だと思う


全世界が資本主義の優越を認め、米英型のアングロ＝サクソンシステムを取り入れたら
結局のところ、優位性が均質化してしまった
いまや他の国も「アメリカという手本を見習っている」以上、日本だけがとりたててアメリカの
手本を見てお勉強のできる優等生ってわけでもなくなってきた

バブル崩壊から20年経っているのに
新しいことを何もしてないんだもの
馬鹿すぎる

昔ホームレスに生卵ぶつけてた奴がいたな。

パナのリストラは昔からエグイので有名
整理対象の社員は退職勧告に従わないと僻地の子会社や工場に飛ばされて、ろくに仕事を与えられず放置されたり
激しいパワハラや同僚の陰湿な虐めに遭って結局退職に追い込まれる

元々失業者大量の不景気時代に東北地震で失業者大量で復興のメドもたたず国民の５％だか失業して
新卒も全然内定取れてないこの時期に電力節約で大手企業が無駄に赤字抱えて福島県が壊滅して
ソニーも個人情報流出で大打撃受けて今度はパナソニックで首切りか

日本もう終わりだろ

代わりに５万外国人入れるだろう

少子化＆円高だから

円高で輸出もだめだし、
内需しかないのに少子化って最悪の組み合わせ

政治家も馬鹿だが、ほとんど無関心な国民が一番馬鹿

>>95
悪名高い神戸大の田中啓悟君だっけ

じゃあ東電より規模大きいじゃん。
東電は全従業員3万３千人。

東京電力のみなさん見てますか？
こういうのをやりなさいよあんたんトコもw

今朝のオヅラの番組でやってたな。

>>9

エネループの技術そっくりマネシタさんで、エボルタ復活！
結局のところ、三洋の技術は欲しいが人は要らん！と云う、当初計画通りのリストラ実行

すげぇ、4万人か。

おいおい、チョニーみたいになるなよ

パナソニックってもう派遣でしか工場作業員
採らないだろ。
まあ、そのうち中国人が社長になるんじゃね？ここ

切る社員は全員元サンヨーとかだったりして…

社員の雇用を守れない企業が頑張ろうニッポンとか片腹痛いわ

管理部門とか白物で重複してる部分をリストラするだけだろ

サンヨーもマネシタ色になると進化が遅れるなｗ
反対に電工は使い勝手の悪いちゃちっぽい製品がちとまともになるかな

勝俣会長、清水社長今言っちゃえ。
３万人クビ。パナソニックより規模小さいから労組からも見過ごされるよ。

事実上三洋の社員を全て切るんだろ

そして中国人を雇います

雇用の流動性がないのが悪いんでパナを責めるのも
いいとこどりの終身雇用が最大の問題だが手詰まりだよなあ

東電が雇用します

今年は、就職超漂餓鬼。

とうとう、日本沈没のはじまり？でも、部品供給国として高い技術で生き残るしかない。
これから、本当に技術立国としてやっていけるかどうかで日本の将来が決まる。
理系をメーカーは大切にすべき、日本は結局金融では欧米には勝てないんだから。
排出権なんて妙なものにだまされてるし。

日本ヤバいじゃん

政経

三洋電機の社員ばっかりかなあ

結構いいもの作ってたのに

今までと同じようなことしていたらどこも潰れる
おそらく今の日本で黒字あるいは前期以上の利益を出せるところなんてないんじゃないかな

>>84
日本は基本的に有利になりやすい居飛車党のガチガチ企業が多いからなｗ
不利になりやすいが振り飛車党の柔軟性のある企業の時代がきたということだ。

ただ俺の言っていることは将棋やっているやつじゃないと分からないｗ

給料が高すぎるんだよ。
年功序列みたいなアホな制度を続けてるからそうなる。

第２　東電を作って　安い電気を　送ってくれ
日本の電気代は　アメリカの３倍ぐらいらしい

この会社嫌い

っつーか好きな日本会社って結構減った

東電は来年度の新規採用をゼロにしただけでリストラ０人？
福島原発現地にも行こうとしない、避難民に避難先やそこへの誘導等も一切しない社員四万人はそのまま？

これだけの大事故起こしてるんだから、パナソニックが１割なら、東電は５割が妥当

工場の作業員派遣ばっかなのに
まだ４万人も正社員いるのか？

業績悪いからリストラ。厳しい。
うちなんか、原発爆発させて、一斉停電させて、そんでもって
縁故採用しておいて、ヌクヌクだもんネ。
営業なんか、外回りすると苛められるのでひきこもって昼寝だもんね。

---っていうこと、東電内部の誰かコクってくれないかな〜？

これが在京企業なら国内雇用を中心に削るんだよな。

ホンダ、埼玉製作所の期間従業員、全員解雇
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1303956609/

さすがにここまで身近な所まで火の手がせまってくると
「メシウマｗｗ」とか大馬鹿な事言うねらーも減ってきたな。

>>120
記事ぐらい読めよ
削減対象は主に海外部門って書いてあるだろ

公務員最強伝説！

>1も読めない文盲ばかりで噴いたｗ


ひょっとしてお前ら全員チョンか？ｗ

ホームレスに生卵ぶつけた啓悟クンはもちろん対象ですよね？

日本が終わるな

>>97
パチンコ廃止は当然だな。

業績予想は震災考慮して下ぶれしても黒字予想でこれだからな

間違えた
４万人じゃなくて３８万人だ

どさくさにまぎれて何やってるんだか・・・

>>117
技術だけじゃもうからないわ。

>>61
拒否できても、大幅な減給。
窓際部署へ異動。
それか、コールセンターに異動。

失敬
>132は読めてる

従業員クビなら、経営陣もケジメつけろよ。

まさか、東電みたいに役員報酬5割カット、なんて甘いこというなよ。

民間は、お役所東電と違うところを見せろよ。

白鯛さんは今はマネシタの社員なのかのう

合併したんだから重複部門の削減は当然だろ。

外国人と入替だな

ちょｗ4万人ってｗ
東電の全社員より多いぞｗ

>>117
もう理系は終わってるだろ。
技術や理系にしか価値がない国なのに。
本当に優秀な理系の人間は他国に帰化した方がいいかもしれない。

>>142
それでも、このご時世、解雇よりマシじゃね？

うちの照明が松下の蛍光管ツインパルックなんだが、こんな非道な会社嫌になってきた
代替できる日本製の照明ないかなー

リストラは工場の人？
それとも事務系？

技術系？

パナソニック正社員でリストラされる者のほとんどは5000万円以上の家を
買っているから結構ローン残っているだろ。

矢っ張り管政権は潰さんといかんな

海外が主って大リストラでよく目にするよな。
元々の比率と、リストラでの比率も知りたいもんだ。

>>142
それでも残った方が勝てるよなｗ
技術職で何らかの公的な資格がなければ要らない子
こう言うでかい工場は社内資格しか持ってない奴とか
ばっかじゃね。

>>1
>０８年秋のリーマン・ショックの影響で１０年３月期までに約１万５千人の人員を削減した。

嗚呼思い出した、リーマンショック前に過去最高益出しながらさらなるリストラを敢行すると言ってたんだよな
リーマンショックがなくてもある程度削減していた人数なんだよね、言い訳がましく言ってるが

日本は安売り競争に手を出してしまった。
安売りは麻薬。

初めは売れまくっていいかもしれないが、
その内だんだんと効きが悪くなってくる。

そして禁断症状。安く売るためには手段を選ばなくなる。
この辺りまでくると後戻りができなくなる。

ついには廃人ならぬ廃業へ。

トヨタは売上高20兆円で従業員数32万人
パナソニックは売上高9兆円で38万人
確かにパナソニックは無駄が多すぎる
10万人リストラしてもいいくらいだ

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

大企業がリストラすると当然下請けもリストラは避けられない
下手すると倒産
リストラされた社員がお得意様だった飲食店や風俗も経営が厳しくなる

トヨタみたいに十兆円以上内部留保を溜め込んでいたら毎月10日休みを
増やしても80%の給料を出して雇用を維持する事が出来たのにねえ

リストラといっても希望退職で割増退職金がもらえるからな
勤続30年だったら、3000万円はもらえるだろう

>>132

危機感ないの？

「主に」とか、それで終わる？とか関連部門への波及とか
ここもイラネーわって切り慣れるよ

>>117
どうせ理系職は「薄給でも、好きでやってんだろ？」と言われ続ける
それのツケなんだからしょうがない

悲惨。
日本はひとつ。
君たちだけじゃない。
僕たちは忘れない。
----
涙を流して復興に汗しようと思っていたのに。
香港行こうかな。
タイに行こうかな。
インドネシア行こうかな。
アメリカ行こうかな。
オ−ストらリア行こうかな。
ニュ−ジラン行こうかな。
--------行こうかな。

大手は労組が強いからな。そうそう無茶な解雇はできんよ
ただ客相にぶっ飛ばされて連日クレーム処理を
やらされたら免疫のない奴は辞めていくだろうけどな

>>4
三洋電機の技術と設備だけもらって、三洋の社員はイラネってことでしょ
ケツ毛バーガーのお姉さんは大丈夫かな？

>>123
俺の親父は転勤出向減給を繰り返しても退職間際の給料800万近かったからな
窓際じゃなく普通に勤めてる連中なんて1000万超ばっかなんじゃないのかな

>>29
東京電力退職者の平均企業年金支給額は450万円
（一般サラリーマンの倍以上、国民年金の5倍以上）ももらってるから、
これを削れば電気代値上げは防げる。（JALは年金を３０−５０パーセント削減した）

東電の大卒平均年収が３２歳で１２００万円だから、サラリーマン平均年収の４００万円まで
下げて、東電社員寮等全て売って、補償に当てたら増税しなくて済む。東電の内部留保は４兆円以上ある。

ODA減額、子供手当ては日本人限定に変更、高校無料を廃止で全く増税しなくて済む。

東電退職者は毎年１０００〜１５００人なので６５歳に退職して８０歳まで生きるとすると、
１５００人×１５年×４５０万円＝１０１２億円
東電は企業年金だけで毎年１０１２億円も払ってる計算になるので、企業年金を半分にすると毎年５０６億円節約できる。
（JALの企業年金はOB３割、現役５割削減したので東電も削減できるはず）

【雇用】パナソニック採用の8割外国人　大坪文雄社長「国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」★2 [10/06/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277023964/

【国内】パナソニック採用の8割外国人、ローソンは3割が中国などの留学生から　大学生就職深刻になる一方だ［06/21］
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1277098054/

新卒採用の８割を外国人にしたPanasonic、中国に主力工場を建設へ
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1303644444/

俺の知っているのはナショナル
パナソニックってなに？

つか、技術が技術がつってるけど、儲けるのも、十分、技術のうちだからなｗ
英語を話せること、回路設計ができることがスキルなように、
収益を出せるというのも、スキルのうちなのである

結局のところ、「儲ける技術」がないかあるいはそこで劣ってる部分があるから
ウチらはジリ貧になってるんだろ

家の中をみて思ったが・・・
パナソニックが無ければ、ここまで高性能な商品に成長しなかっただろうな
っていうモノがない

どこも大変だね
正社員だからとかもう関係ない時代だ

>>174
ピンハネされてからモノを言え！

>>174
正社員は退職金があるから
パナみたいな大企業で希望退職だと、2000万円以上の退職金がある
それが派遣、アルバイトとの決定的な差

>>171
このスレでナショナルって出す時点でよく分かってるじゃん

で、リストラされるのはどの部門の人？

>>174
正社員の方が派遣よりも次の機会も多いよ
やっぱり違うよ
失業保険も派遣よりもいいし
次の仕事につながることも派遣より多い

やっぱり経営難クソ企業

盗電といっしょにつぶれてしまえ！

何でサンヨーあんなに駄目になってしまったん？

火事場どろぼー

公務員最強列伝だな。

有り難さが分からず、民間に比べて給料少ないって文句言ってる奴多いけど。

ワークシェアで細々とやろうぜ なぁ？

派遣なんて端からマトモに扱われる訳ない存在。
特殊技能派遣以外は単なる落伍者。

電工と三洋の最後って感じすな

家で使っているパナ製品を調べてみた
・電池←マクセルに随時変更中
・丸型蛍光灯←直管は日立へ変更
・電気髭剃り
・ドライヤー
もうほとんどパナ製品使ってないや…

派遣労働者は昔で言う炭坑夫みたいなものだからなぁ

企業側からしたら使い捨て前提

労働組合運動が盛んなら多少の改善はするんだろうけど
ご承知の通り労働組合がアカい連中に乗っ取られてる今
まともな労働争議が出来るわけがない。

この時期にリストラするとかまさにテロだな

>>178
サンヨー

そう必要なのはワークシェア
働いてない奴は働き口が無く、働いてる奴は過労死レベルの残業してる

6時間以上の労働を禁止にすればいい

K5かわいそう・・・

肩たたき祭りが始まるのか

>>190
技術系も？開発者も？

>>194
しがみつかないでベンチャーでも興せばいいやん。
キーエンスぐらいの仕事なら軽くできるだろ。
日本が誇るメタルカラーなんだから。

マジかよ







ちょっとエネループ買い占めてくるわ

今年は4.6%の失業率が更に爆上げしそうだな

今日一番のメシウマｗ

社員ざまぁｗ

>>41

::::::::::::::://⌒ヽ::::::::::::::::::::＼
　:::::::::::::ノﾉ 　　 ∨:::::::::::::::::ﾊヽ
＿;;::-‐''"　　　　 ＼:::::::::::;;;;　|:|
￣　　　　　　　 　　 ＼ ;;;;＿ﾉﾉ
　＿＿　　　　　　 　　 "'‐-‐'ﾍ　　　　
￣'''‐＝=ミ､　　　 ,;;=＝= ﾐミミ彡
, ,r=＝､　　　　　　　＿　 }ヽﾐ三ミ　
｀ ゝ-'　ゝ　　　　∠て )_ゝﾊヽミﾐ　　　　　　あ？何だお前？
　─　'" ノ 　 ヽ;:.｀￣￣　{ﾊミ　　　 　　　ちょっと屋上こいや！
　　　　　,,;;;　　 ∨:　　 　 ∨　　 　　　　　　　　　　　　　　　
　　 　 /=‐-　　└｀ヽ　　　|
　　　 ヽ⌒≧-､_,≦,ﾉ　 　 .|　　　　
　　,,;;iiｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ(　ﾉlllliii;;､　　ﾊ彡
　ﾉﾉ''''＞'´￣￣￣ ｱl　　 .厂 　　　　　　　　　
　,;'　 ＼｀ＴＴTＴＴ'ｔ ﾉ:l 　./ミ
　　 　ヽ＞ニ二ﾆ'´:/ 　/　　　　　
　　　　　＼＿＿／　　{ 　　　　　　　
　　　　　　彡,,=ﾐ 　 　 |　　　　　
　　　ﾐ､　　　　　ミ　　ﾉ 　　　　
　＼　ミﾉﾉ川 l|l彡=彳
　　　　ﾐミﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉノ
　　　　　　 　　ﾉ
　　　　 　 　／
　　　　　　/

パナソニック電工に内定していたK5って子、内定取り消しじゃなかった？
名古屋の老舗生地メーカー？に就職してた気がする。
その会社の内定者に顔出ししてたよ（今は削除済）
鬼女板にスレあったと思ったんだけど別の人だったかな。

一方、シナでは従業員を募集中
さすが、シナソニックだぜ！

家族が三洋系列社員です。
もうあきらめてます。

幸之助の精神はどうしたの？

サンヨー買っちゃったから…

日本はなんでネットを毛嫌いするんだろうな？
世界の最先端だった日本が今や世界についていけてない
プライドだけが残って独占市場にすがりついているだけ

正社員という地位に甘えていた天罰だ

会社の名前だけの無能なゴミが生きていけると思うな

こういう奴らは一般社会では到底使い物にならない

移民を大量に受け入れようとする民主党と経団連
【社会】トヨタ・奥田氏「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を」★4
ttp://unkar.org/r/newsplus/1283064261
【経営者】「日本は人間の国際化を」「外国人に来てもらい、第二の大和民族作ってもよい」…トヨタ・奥田相談役★2 [08/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282965947/
【経済】トヨタ・日産、韓国製部品を本格調達へ　国内企業を見殺しか★４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284903868/
【経済】日産、中国の生産能力８割増　2012年に年120万台体制へ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284966584/

【尖閣衝突】日中関係という国益を優先することが最も重要-経団連会長、船長釈放を評価★9
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285785782/
【尖閣問題】 経団連会長 「衝突事件はもう議論が済んだ。追及するな！日中関係悪化のビデオ流出は、徹底的に追及を！」★６
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289262965/
【経済】 「将来の労働力は足りず、需要をつくりだす消費人口も減る」 〜経団連会長、ＴＰＰ参加で労働力として移民奨励★３
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289315158/
【政治】 ＴＰＰ、菅首相 「平成の開国だ」 外国人労働者の受け入れ、来年７月にまとめる★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289315343/

【社会】 「日本に、もっと移民を！」 日本の政治家や学者ら、異例の大キャンペーン…結婚せず子供作らず減る一方の日本人に警鐘★７
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290845301/

一方、欧州は…
【英国】政府が外国人受け入れに制限、財政負担を軽減し英国民の雇用を増やす目的［06/29］
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1277824488/
【国際】メルケル独首相「多文化主義は完全に失敗した」　１６日、自党の青年部の会議で★２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287504652/
【国際】 キャメロン首相 「英国での多文化主義は失敗した」★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296978738/

※ただし、4万人ものクビを切らなきゃアカン状況を作り出した経営の責任は取りません

正社員にしてください

１割削減ならまだいいよ会社解散や倒産した友達出てきたよ
その１割の人はどうせ使えない人なんだから早かれ遅かれ切られる運命だったんだよ

マネシタってとことんパクることしか能がないんだな
苦しくなったらリストラ

会社って社員を養ってナンボだろうに

サンヨーでも、優秀な人は残すでしょ

>>204
世界の最先端というけど、俺は日本が率先して作って海外に進撃・進出
させたマーケットってあんま記憶に無いんだ
欧米でプロトタイプができてから、それの模倣改良のパクり品を出して
コスト競争でシェア強奪してったって製品なら腐るほどあるけど

白物家電のここなんて、まさにそればっかやってきた企業だし

一割のカスの為に全体が沈むわけにはいかない

もう日本終わってるだろ

結局は三洋電機の技術だけ吸収されて従業員は捨てられるんだよ
これが独禁法を緩和した結果だな

クズが整理されるだけ

松下って技術系っていうよりも、サービス店の系列化が大きい。
ナショナルショップで何でも面倒見てくれる。
高いけれどサービスが安心って感じ。
技術的には大したことない。
でも何でもショップで買えば、ずっと面倒見てくれる。
テクのない家庭には安心感がある。

>>212
それはかなり古い知識/考え方だと思うよ
最近は日本のライフスタイルにあったものを開発してきてるよ
今は日本独自の進化を遂げてる。デジタル家電なんて最たるもん

技術流出でほとんど中国に行くからどうせ日本から皆消えるけどな

また車で突撃する輩がでそうだな

ミカンの選別

>>215
そうならクズは役員か

日本製の高付加価値な白物家電は海外じゃ全然売れんからな

中国工場増やして、日本国内減ですか
最高益だして、人は削減ですか
利益追求の結果、日本企業じゃなくて中国企業に転身ですか
そうですか

守口の電池工場も上海に移転するね

>>195
いや、中の人ではないけど。
技術系もリストラだったら悲しいなあって思うよ。

>>100
現役に夜間と一緒にすんなよって怒られた

正規と非正規の二重構造の解消。処遇格差を解消し、年功も漸減、
政府は企業に日本国内での直接雇用者数、新規採用数に応じて大胆な税制や控除枠を設ける。
最低賃金を大幅に上げる代わりに社会保障分の企業負担分を国がみる。
同時に解雇規制の緩和を認める代わりに本当に使える職業訓練と移行先の
確保、移行期間の生活保障に責任を持つ。
三法一両損か三法良しか解らんが
経営サイドも労組も政府も話し合ってこうした体制を作るしか
根本的な問題解消にはならないと思う。国際レベルで。
人口一億人以上の国は世界に１０数カ国しかない。
それもコレだけ個人資産を有している日本の市場を無視するわけでもないだろうし
シュリンクさせてはならない。
また各々の国の内需の縮小はグローバル企業にとって為にならない。

>>218
いや、それがつまらなく売れてないって言ってるんだけど
素直に進化製品作ればよかったのに
競争避けた結果競争力落ちまくりじゃん

工場の海外移転も悪い話ばかりじゃない。
日本の電力不足解消に大いに貢献するだろう。

>>202
幸之助の中国進出路線が日本経済そのものを駄目にした結果な訳だけどなｗ

海外部門を減らすって言う文字も見ない脊髄反射だけのゆとりが大杉

またリストラの手口が子会社を社員ごと外資に売却させて外資にリストラさせるのだろ

三洋社員カワイソス

>>232
三洋の中の人が身内なんだけど、
事実、中国への切り売り始まってるわけで…

日本はこれから大変だな
もうみんな農家か小売業者になっちまえよ

これだけ大々的に削減されるということは関連企業にもその余波がくるということだよ
まだ、ことの重大性を理解できていない人達がたくさんいるようだな

島耕作の法則すごいな、ワイン、音楽みんな斜陽化したが
社長になってこの有様か・・・

>>218
だからデジタル家電なんてのもしょせんは模倣と改良じゃん。

もっとこう、自分らで新しいマーケットを作るというか、ビジネスモデルを
打ち立てるというか、そういうことしないと、しょせんはサルマネの域を
永遠に出られないと思うよ

外国がSNS（ソーシャルネットワーキングサイト）ビジネスを始めたから
日本でもやりましょう、とか、外国でYOUTUBEが誕生したから日本でも
動画サイト作りましょうとか、そんなこと言ってる限り、
どんどん没落すると思う

結局、ビジネスモデルをサルマネするだけなら、
最近は韓国も中国も同じように上手にサルマネできるようになりつつあるということ。

>>232みたいなゆとりがすぐ騙されるんだろうなｗ

>>2
売った金で在庫未使用の3DO買ってきたら神認定w

首切られた人たちでXacti社を新たに立ち上げて、カメラ売ってくれ。
買い続けるから。

リストラされた無能は全員福一の特攻瓦礫撤去決死隊に入隊させよ
被曝限度量はなしで構わぬ
日本国のために死なせてやれ

エネループはFDKに売った
パナが買ったのはプリウスとかに載る大型電池の部門

まぁ、大手企業は事務系社員が無駄に多いわな。
しかも、全員管理職みたいな職場がごろごろあるし。お役所と大して変わらないよ。
現場の若い奴は残して、いらない中高年管理職をリストラするのは大歓迎だな。

人員整理して人件費削減してその時は利益確保出来ても
クビになった人の数だけ失業者とその家族が増えるんだからそれだけエンドユーザーが減るって事でしょ？
経済も回らなくなるし愚策にしか思えないんだが。

技術だけが欲しくてサンヨーを買収したんだから
盗めるものが無くなれば後は捨てるだけだよな

>>245
まったく、逆なんだが。
今、日本企業が喉から手が出るほど欲しいのが欧米並みのマネージャ級、
ようするにプロジェクトを自分で運営できて、部下を把握し、組織の資源を
適切に管理して採算をとれる奴。
日本は現場力だけなら腐るほどあるが、常に中間以上の管理職できちんとした
仕事ができる人材が確保できないというかコンピテンスが薄いという泣き所になやまされてきている。

これは、下っ端を上に昇進させれば済むという話ではなく、そもそも
管理職としての能力を持った人間が少ない、という悲しい話なのである。
要するに「管理」「指揮」が上手にできる奴が居ないわけ。
奴隷や兵隊なら調達できても。

>>246
そう言い続けて親類の無能者をかくまってきてるのが大体の大手の中身
今回切られるのはもともと切ろうと思っている奴だろうな
有能か無能か切るのではなく実際のところ気に食わない奴を追い出すってことだろうな

さすがリストラ企業

人切り棄てて、本社の社員がへらへら笑いながら仕方ないですね
と言う会社

こんなことして、不買運動されても知らんぞ。

可哀相とかほざいてるやつが雇ってやれよ。糞が

>>252
しかも海外従業員をなｗ

松下も地に堕ちたもんだな

これだから住宅ローン30年なんて怖くて組めないんだよ
パナソニックという社名で貸してくれるけどね。

狂ったようにスレ建てまくる元中核派エロ漫画家カマヤンこと丑丑タイフーン

そのエロ漫画家仲間で秋葉でなりすましデモした『山本夜羽根』←☆検☆索でご尊顔が拝めます

幸之助が作った松下電器はもう死に絶えた。
今はただの売国奴企業となったパナソニック。

>>255
家はヤバイな

サンヨー社員切りですね

海外向けを減らすってことは内需に回帰するんだろ

sanyo買収してる場合じゃねーなｗ

エネループなくす気だろ
そんなことをしたらパナソニック製品は買わないからな！

国内は非正規を切るってことだろ

>>13
いや、もっと複雑だよ。
3洋は幸之助の義理の弟が作った会社で松下から出た理由はGHQ
初期はほとんど開発・製造・販売が一体化してたが、徐々に個性が出てきて大きくなる。

20世紀後半から3洋は選択と集中に突っ走り中国や韓国に技術を売りまくり、技術者が流出する
このころは既に創業者の理念が失われてたんだろうな。
で、結局ぺしゃんこ。当然。物作るより会社の切り売りする連中が上を締めてるんだから。

元々の家族、松下に救いを求めたがその松下が幸之助だれそれ美味しいの？状態。
パナは3洋を美味しく頂きますと思ってるみたいだが、会社的には末期3洋みたいな状態に陥ると思うｗ

>>263
切るの分かっていたので国内は先に雇っておきました。
雇っておいた人を切るだけなので今までとかわりません
海外には切ったとつたえれば示しがつく

なーんて考えてそう

【電機】パナソニック、リチウムイオン電池の生産再編--中国に新工場、世界トップ維持へ [04/23]

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2011/04/23(土) 11:34:30.53 ID:???
携帯電話などに使うリチウムイオン電池で世界最大手のパナソニックは、
中国への生産シフトを加速する。

新工場を建設するとともに国内拠点から設備を移し、2015年をメドに
中国での生産比率を５割に高める。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303526070/l50

>>266
高いから買わない、企業努力しろ、企業努力で安くしろと声高に言うくせに
実際企業努力で中国工場に移したら文句垂れるんだな。

パナソニックは広告がうまくて、良質な文化企業と思われがちだが
実態は、人切り、リストラやりまくりの、社会性のない企業

世界の人々「Pray　for　JAPAN!!」
パナソニック「外人クビｗｗｗサーセンｗｗｗ」

地獄だな。
これだけ失業者が溢れると、もう戦争しか道がないな。

>>270

戦争はやめとけ。
総大将が菅なんだぜｗよくて谷垣。
中堅どころにも東電の清水みたいなのが揃ってるｗ

まあ、壊れるとこまで壊れた方がいいんじゃないの、日本は。

SONYと三洋がひっつけば良かったのに

>>1
プラズマ投資の失敗を社員になすりつけた構図になるの？
プラズマ投資の失敗を社員になすりつけた構図になるの？

>>248　マネジメントでモノは作れんよ。
ドラッカーが高校野球のマネジャーをやっても
優秀な選手がいなければ甲子園には行けない。

経営学者という、成功例だけをとりあげて都合のいい物語を作るだけの、
学問の名に値しないチンドン屋に乗せられんようにな。

エネループ囲ったらあとは切り捨てかよｗ

>>271
二等兵はお前みたいなヘタレだしなｗ

アホみたいにCM多いのって、製品に自信が無いの裏返しだよな

>>47
松下幸之助は好景気成長で運良く一流企業になっただけ。
10年前から起業していたなら、今は倒産だ。

一瞬で4万人の無職誕生かよ

>おもに海外部門が中心になる
>とみられ、希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。

切るは外人だけで日本人社員の雇用はちゃんと守るんじゃないの？

義援金とか電池ただで配ったあげく
従業員リストラはぱねぇな

東電みたいなうんこ企業は数千人のリストラにとどまり、
何もやってない企業が4万人のリストラ。

日本は狂ってる。

たぶん、コレだけじゃ済まんだろ。

三洋という競合相手がなくなったら
電池の開発も止まるな

４万人か。幹部の責任問題は免れないな。

松城町なんてふざけたことしたよな

民主応援した組合員乙ｗ

パナウェーブなんて潰れていいよ

日本がだんだん終わりに近づいていましゅね

>>132>>134
1の記事を読んで、海外部門（の日本人、サンヨー出身）という読解力はないのか？

【決算】パナソニック、前期純損益は740億円の黒字に　今期予想開示見送り［11/04/28］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303972406/

>>291
海外部門の日本人が何万人もいると思っちゃう馬鹿ｗ

海外部門じゃならいいんじゃないか別に

幸之助が草葉の陰で腹を抱えて・・・泣いてる

>>294
ほとんどの人はそんな簡単な日本語すら読めなくなっちまったようだ

>>279
そんなこと言ったら、どこだってそうじゃん。
今の一流企業は、運も味方に付けて生き残ってるんだから

１０年前にトヨタが出来てたら、今はないだろうし
１０年前なら、任天堂がファミコンを開発したとしても売れないからｗ

つまり・・・
　電工組・三洋組はオワコン
ってことですか・・・

とっくの昔に松下の名前を社名から消したので
幸之助の理念なんぞクソ喰らえってか

業績が悪化したら、とりあえず
下っ端を「とかげの尻尾切り」ですか。
そんな経営なら、今のトップ全部すげ替えても
何の影響もないわ。

つか今の日本企業トップって、知障を据えても
変わらんくらい責任取らないよね。

歪んだ成果主義で社内を混乱に貶めた張本人が、
社長から会長に格上げになった富士通とか。
海外ならあり得んわ。マジで。

神戸のホームレス卵投げ野郎がその中に入ってるかどうかだな

ざまあｗｗｗ

関西の電気屋さん再編か。

>>301
そんなクズまでコネ採用してるから会社が傾くんだろうな

それに加えまた派遣を大量に切るんだな

プラズマのハイエンド以外は中国に生産切り替えてたし
パナに限らず企業は日本捨ててどんどん海外に出ていくんだろ

４万人ったら俺の町の人口と同じだが。
なんかすごい数字というのは理解できた。
じぃちゃん、ばぁちゃん、とうちゃん、かあちゃん、俺、弟、みんな一気にリストラされたら皆首くくるしかない。

もう日本は再生は無理なんだろうなあ・・・

(つд｀)三洋のエネループ技術者たちが、韓国・中国企業に流れてしまうん？

国内で４万人とか斬り過ぎだろw
もう、４万人はパナ商品買わねぇって言い出すぞ

4万人もいらないなんて凄いね

>>28
泣いてくれる人が居るだけマシだな。現実は↓
　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　2011.04.28
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　／⌒ヽ 　 .　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　l＿ 0..0　　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　　　}{ l冊　　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　 　 　　　
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

>>279
まあ確かに運だな
しかし不運の中から運を見出だしたのが松下幸之助の強さ
凡人だと不運をそのまま不運と見なすから
運が転がり込んでもそれを見逃して会社を潰す

>>308
再生する可能性大だと思うけど、マスゴミやミンスに騙される国民だしさ

後、皆と同じ考えじゃないと村八分にする気質があるから無理。

海外が主ですよ

こんな時期にクビ切られてもバイトすらろくに仕事がないぞ
失業保険と生活保護で食っていくんだな

>>300
＞ 業績が悪化したら
業績いいだろｗ

壊れるとこまで壊れないとほんとに駄目なんだな日本って
東電しかりミンスしかりパナしかり
ここまで硬直化してたら修復するなんて不可能だろ

>>306
格差反対、派遣労働反対で
政権を民主党に預けた
有権者が望んだことだから。

業績が悪いっていったらNECのほうが先かと思ったら、パナは規模がでかいなぁ…

たとえば会社の運営が危うくなった時
生産を半減もしくは停止
社員の人員整理を行わない代わりに社員は休日を廃止して
日夜在庫の整理に奔走する

こういう感じの思い切った打開策を実行する経営者は今は居ないだろうな

けっきょく、日本の電気メーカもアメリカと同じになるのか。
ブランドだけで、中身は作らない。海外製品の商社的な事業しかのこらんな。

>>314
このスレの馬鹿さ加減をみると心配せざるを得ない

>>6
太陽光軽視しすぎだ、サンヨーの次の太陽光メーカーだったＭＳＫは
２００６年には中国に買収されてる

日本企業自体、この機会に
中国にどんどん移動してしまうだろうが・・・
あいつらにとっちゃ日本人も中国人も同じだからな

日本は原発だらけにして輸出で儲けろくらい、考えてるかもしれない

>>321
幸之助時代には、そうしたことになってるけど
実際は・・・・

あまり、幸之助の逸話を信用しないほうが良いよ

昔の中卒工場正社員が
まだ大量にいるって聞いた

これから４万人が職探しをはじめ、苦しい日々を迎えるわけか・・・


一方、東電はボーナス40万・・・

>>321
在庫ったって、トヨタのカイゼンの影響で感化されて極力持たないようにしてきた企業がいっぱいあるだろ
そのおかげで震災後に供給が追い付かず海外にまで迷惑かけた滑稽な話がｗ
常に先を考えて運営するだけでだいぶ違うのに、今の経営者は目先しか考えないからこういうことになる

電気食いのプラズマなんか売っておいて節電啓発CMなんか流してるアホ会社

>>89 むしろ太陽電池

高コストの正社員を大量に抱えて製造業をやるというのが
もう不可能ということだな

材料が値上がりしてるのだから、付加価値のせまくって売れないと意味ないんだよ。
無形の資産こそ大事。技術資産とか人的資産とかソフト資産とかな。

給料、全員一割カットと従業員一割カット、どっちがいいんだろう。
働かない1割をカットしても、また働かない1割が生まれるような気が。

サムスンは16万人しかいないのに、パナは削減しても34万人？
売り上げと利益較べてみろよ。超非効率だわ。

パナソニック1社のリストラ以前に日本には家電メーカが多すぎだろう
淘汰されないのが不思議

>>1
> パナソニック約２２万人
> 三洋約１０万人
> 電工約６万人

三洋あたりか…

>>335 技術立国なのに、１つの国に１個企業があればいいとか
マジキチな発想だな。売国奴は死ねよ。

これだけ多種多様な企業があってお互い競争してるから
こんだけ高コストでも生き残ってるし、世界的にも有数なエレクトロニクス大国なんだろ

国が駄目なのは政治家と官僚と不労所得者が多すぎるから。
こいつらを殺せば国はまともだ。

>>334
それだけの人数の生活を支えてる企業だと考えるんだ。その家族を含めれば実際に支えてる数は２〜３倍の人数になる。
彼らが物を買ってスーパーの店員の生活を、娯楽施設の従業員の生活を、自動車会社社員の生活を支えている。
更に上に挙げた店員や従業員、社員が様々な所で金を使い、使った所で働いている人間の生活を支えて、そう言った人達が家電を買って
経済のサイクルが成り立っていると考えるんだ。

人がどんどん不要になる。機械化海外への移転。新卒地獄は続きそうだなｗ

>>335
１つの業種に１つの企業しかなければ東電のようになる
サムソンもいつかひどい目に合うように呪ってやる

サンヨーって、パナに買収されてたのか・・

うちの25年くらい動いてる（ホント）掃除機、サンヨー製なんだよね

ホームレスに生卵ぶつける動画アップした奴は結局パナに入社したんだっけ？
ああ、親父がパナのお偉いさんだとかいうの。

さにょー狙い撃ちヒドス

パナってこんな中国みたいな企業だったのｗ

>>342
内定取り消しになって浪人してどっかの商社に就職
ソースはニュー速

家電だと三洋製品の方が好きだったけどなあ。残念である。

>>225
>225 名無しさん＠十一周年 2011/04/28(木) 13:50:29.47 ID:nLrd1w0z0
>守口の電池工場も上海に移転するね


これか

http://news.goo.ne.jp/article/sankei/region/snk20110427106.html

表向きは海外部門中心だけど
実際は国内拠点も大幅縮小するよ
10年くらい前から定期的に希望退職募って統廃合進めてるし
会社の事業規模に比して従業員多過ぎて抱え切れなくなってる

三洋もそうだけど、ビクターとケンウッドの行方も気になる…

後出しジャンケンが得意な企業なら、それこそ東アジアに後から後から沸いて
出てきそうな趨勢になりつつあるからな
サムスンにLGが現状の脅威らしいが、どうせ20年か30年ほどで
中国やインドネシア、ベトナムなどからもどんどんと
パクリ総合家電メーカーみたいなのが湧くんだろうし

法則

　　　　　新興宗教集団　＝　パナ

売上20兆円のトヨタが32万人
売上9兆円のパナソニックが38万人
どう見てもパナソニックは従業員が多すぎる
10万人リストラして、ようやく適正な規模

>>347
昔は周辺の門真守口寝屋川の中高新卒の就職先に貢献したんだけどなあ。

ナショナル

とは、いったい何だったのか

>>224
「ナショナル」って名前を捨てたときから
日本を出ていく気満々だったのかもね・・・

そもそも、アメリカ人でもないくせに「ナショナル」とかいう一般名詞を
名前に採用するのもそれはそれで「お前、何人やねん」って感じではあるがｗ

メリケンか英国人が、内国電気産業って意味でNationalって傲慢なネーミング
かますならまだわかるが

ソニーの真似が好きだから、そろそろ外人社長もありそうだな。

太陽光パネルが欲しいだけだもんｗ

あれれー？電池需要で儲かってるって聞いたのに…

>>286
そうだよね、社員の首を切るんなら幹部も責任とって欲しい。
だのに、日本の会社はリストラして人件費下げたら、評価されるｗ
パナソニックの今の幹部なんて人間として屑

不具合を仕様で乗り切るパナソニック精神は嫌い。

>>341
おお、俺の23年働いてくれた炊飯器は日立製。
まだ綺麗に炊けるけど、炊飯の時、変な音がし始めたのは現役引退させたｗ

三洋好きだった。
パナソニックはもう一生買わないけど。

パナソニックはオール電化の家を押してたからね

日本企業がリストラして成功したことなんてあるのかな。
有能な人間が先にやめていくだけなのに。
まあ産業が活性化していいのかもしれんね。

家電ってホント難しいよな
丈夫で質が高いほど買い換えないから次売れなくなるんだもの

エネループ終了のお知らせ？

>>367
ソニーの悪口は(ry

松下って人を大切にする企業て触れ込みだったよな

叔母といとこが松下で、すげー威張ってて感じ悪いからリストラされりゃいいのに
英語ペラペラなんだよな
あと、奥さんロシア人で美人。
リストラされろ〜

日本人を切って、中韓を増やすのか？
松下もオワタ

ソニーはうまい。すぐ壊れる

>>334
サムスン栄えて国滅ぶとはよく言ったもんだわ。
今の松下はソニーじゃなくてそのサムスンの真似をしようとしてるってことだな。

>>370
大事にしてるから、売り上げ9兆円で34万人も雇用してんだろ。
ソニーは17万人しか雇用してないし。

幸之助の教えは金で政治家をうまく使うこと。

それの教えを説いたのが松下政経塾。

>>368
エネループは古河財閥に売却済み。

ソニーも情報流出の損害賠償で
３兆ぐらい損害出たら
色々でてくるだろうな

電池で儲かっただろうに、作り方分かったからもうイラネって
事か？

>>224
あの時代、商標が英語だと一般名詞でも商標登録できちゃったんだよね
そのかわり、米国では商標登録できないってハメになってPanasonic使い始めた
わけで

>>342
取り消し食らったけど、他の所に入社した。
パナより劣ってはいるが、相当な所らしい

団塊がどんどん日本を破壊して行くな。

生き残るためには集中と選択は必須だろ。
ライオンの子だって生まれてきた子みんなが育つってありえない。

>>379 正直パナの電池は性能がいい。三洋はシェアが高かった。太陽電池はパナにはない技術。

サムスンは実は政権のドーピングで経営している。これ豆知識な。
韓国政府天下り多数います。
しかもそれを推し進めたのは金大中。彼は北朝鮮と仲良しだったからなあ。

いい迷惑。

>>383
つまりパナの幹部は野生動物並の脳しかない。
自分らだけ、いい思いをして、下の者がどうなろうが知らん顔。

オワタ

リストラで成功した例って聞かないが、三洋と同じようにどんどん規模縮小して
どこかと合併するしかなくなるんじゃないのか？

さよならナショナル

40万人も従業員がいたことに驚き
松下グループみんな吸収合併しちゃって図体大きくなりすぎじゃね

パナは定期的にやるようになったね
大手に入っても安定じゃないか

>>26
サンヨーの蓄電池は世界イチィィィィ。

>>388
一応日産は倒産寸前から立ち直った

というかリストラってただクビ切るだけじゃ成功しないんだよね
やるからにはトップのすげ替えと新たな投資による利益追求もやらないと効果無し

９０年代日本企業のリストラは経営者がとにかくコストカットのためだけに
クビきりしたおかげで軒並み失敗していた

まぁこういう時はだいたい会社を放り出されたら生きていけないような
寄生虫社員ばかりが残ったりするんだぜ

マネシタはパクリしかしてないから
結局、売れているのは耐久性が必要な大型白物家電だけになってしまった。

報酬の差別化、スリム化で弾力ある会社にするしかないけど
日本人はこれ嫌うんだよね・・・
研究開発でもリーダー格の人は社長並みに報酬高くて当然だし
工場や事務系なんかはやっぱ安くないと駄目だし

日本社会でこれをやるには企業努力だけでは駄目で
食料品・衣料がさらに安くなる、不動産に地域格差をつける
最低限の賃金でも暮らせる改革が必要で、それこそ政治家の腕が問われる
ただそこまでして欧米の価値観に合わせる必要があるのかというと、そうも思えないっていうｗ

残るのは中国人だろｗ

>>1
生産性向上＾＾
経済学にのっとればこれでいいんだろ＾＾


まじないわ。まあわかってた流れだよな

スリルが度を過ぎる人生獣道に引っかかると
本能で子孫を残そうとするからあ

理屈が膨張したお嬢さんを削除し
整理整頓したら
スリルを減らし余裕をつくればそれでオッケー

松下幸之助が泣いているぞ！

>>6
SANYO社員は派遣社員になるわけですね
胸熱

元ＳＡＮＹＯ社員お疲れ様でした

パナソニックって日本の企業で一番中国に工場作ってるんだっけ？
グループ全体で100以上あるはず

決算みたら三洋だけ赤字のようだが
赤字にさせられてる、とまで感じるわ…

もうね、転職が当たり前の世の中にするべき。
1社に長く勤めようとするから、リストラで右往左往するんだよ。

人事異動で希望部署にいけず、一貫したキャリアもつくれず。
ポイ捨てされれば売りになるキャリアもない。
あるのは大企業にいたというプライドだけ。

>>393
横並びが好きなんだよ
効果がありました！　とマスコミが持ち上げてそれに中小が倣う
それで負の連鎖が起きてどんどん沈んでいった
団塊が社会の中心になった２０年前からクソ状態

創業者は


シナ好きだったな

一生懸命勉強して大学出て就職、真面目に働いてリストラ、哀れだねぇ〜

無能な社員さんがいっぱい居るからなぁ

アホだ

アホ過ぎる

ガンバ応援できんわ

俺は予言した。
『学生就職人気ランキング上位の業界は必ず不景気に見舞われる』

松下と観光業の会社だっけ？上位は。

得意げに派遣やらニート叩いてた無能バブル世代の阿鼻叫喚は
正直、見たい。
俺はニート上がりだからな。

ああ、三洋早速切られるな

責任の所在が明確じゃく賃金に反映されない中途半端な成果主義
でリストラだけは欧米のようにやるっていう最悪の状態だからな、日本の大企業はｗ
リストラやるんなら完全に欧米型の企業にシフトしなければならないし
やらないなら過去の日本のような日本式企業にしなくてはならない

会社によって進む方向を明確化しないとこんな風になる
どっちがいいかは日本の社会風土と会社の風土のバランスでその会社が決めればいいｗ

これから仮に世の中の景気が良くなったとしても、俺たち従業員の待遇はあがらないだろう。
むろん社員の不満は高まるだろうけど、会社は「ならどうぞ転職してくださって結構です」の
スタンスだろう。
会社側は、社員がいやいや働いているのは重々承知の上だし、日本社会は転職すれば
給料が基本的に下がるシステムになっているので、そう簡単には人材の流出は起きない。
たとえ誰かが転職していなくなっても、他に代わりがきくように仕事のノウハウを
会社で蓄積してしまえば、別段痛くも痒くもない。
かくして、企業は内部留保をどんどん貯め込むことができ、従業員は、働いても豊かには
なれない。
そんな社会の行き着く先はどこか。かつて日本が体験した軍国主義のように、企業が
自分たちの都合のいいように政府を支配する、いわゆる「社国主義」社会である。

海外を中心にって、外人の工場勤務がリストラの中心になるわけ？

「経営の基礎は人である」松下幸之助

むかし、知り合いのケコン式で新郎が○ニー社員だったんだけど。
同僚達が○ニー社員であるネタで内輪受けしてた。
会社名に頼りすぎだと思った。
また、親戚のおじさんは某新聞社で定年まで勤めあげ、
いまだに社名を自慢してくる。
何の仕事をしていたかって？
印刷だよ。
社名に頼りすぎ。
印刷の仕事を誇るなら尊敬したのにな。

会社が安定するまでは買わないほうが吉だな・・・
斬首されるのを待つ死刑囚のような心境で良い商品を作れってほうが無理がある。

>>408
工場労働者中心じゃね？
パナソニックの地方工場なんて作った時に中途で地元採用してたけど
それで入ったのなんてDQN高校卒、前職は中小零細ってのばっか
今はどんどん派遣に置き換えてる

内弁慶なPanasonicがグローバル戦略ってｗ
無理無理サムスンの餌食になるだけ

従業員を大切にしない会社は客も大切にしない。

国民の生活が第一

ほんとは情報統制が第一
民主党

三洋電機買収発表の時には買収にあたって三洋電機の社員をリストラするようなことはしない
って言ってたのにね
まあ買収後パナソニック社員としてリストラするなら嘘ではないが

松下幸之助の２３回忌の翌日に４万人リストラ発表ですか。
創始者も草葉の陰で泣いているだろう

>>393
カタログも一気に粛正
マニアがガタガタ言うだけの直６やプリンス販売店も終了
洗濯と中秋ってやつだな

三菱電機は選択と集中上手だよねぇ

もう松下電器ではないことを痛感しますな。

三洋の家電エンジニアはパナに出向させられて、こき使われてるよ
ピンハネ分が無いだけ派遣雇うより安くつくから
捨てられるのは、使い道の無い本社勤務と実はパナより人件費が高い工場労働者がメインだろうね

派遣や請負を馬鹿にしてきた正社員様も４万人リストラですかｗｗｗそうですかｗｗｗ

リストラする必要はないよ
正社員を非正規雇用で雇いなおせばいいだけ
嫌な奴は転職したらいいよ。

海外ならいいやｗ

パナソニック製品は二度と買わん、覚悟しろや

いまこそパナと三洋の総力を結集してMSX3を作るんだ！！






５０台ぐらいは売れるよ。

中国人は雇います
もうパナは買わないけど中国様が買ってくれるし問題ないよね
資生堂といいパナといいむかつく

じゃあ合併すんなよ　クソが

お前ら記事よく読めよ。
これ海外中心にリストラって書いてあるが、海外に４万人も人いるの？

夏休みに２ヶ月派遣バイトでビデオカメラ組み立ててたなぁ。
とにかく所感が回ってくるのが嫌で嫌で仕方なかったｗ

エネループを返せ！

ＧＷ前に発表しただけ親切だよ

三洋とビクターを殺す気だな

経営者は松下政経塾行って学び直して来い！

人は石垣、人は城

電工と三洋は好きだけど本体は大嫌いだ

♪あ〜かる〜いナショナ〜ル
　あ〜かる〜いナショナ〜ル♪　

>>444
禿道

人が入れ替わらない会社は潰れる。
ダメ社員をずっとかかえたまま。
パナは正しい。

吸収合併というのはこういうことなのか

日本の企業もオワタ

うわあああ

大企業に入っても首かあ・・・

もう中国企業ってことでいいんじゃね

中国企業になるのかな
パナ好きなのに

すでに、世界の全ての大企業にとって労働者とは取捨選択する消耗品でしかなくなった

日本人はそろそろ、気づけよ、アジアには日本人の一般人と大差ない能力と資質を持ってる
飲まず食わずの労働者が３０億人近く居る事を

中国やインドじゃ、向こうで大学へ行けなかった連中が助成金なんかで
日本の東大や京大に合格して留学しにくる。

様は日本人の一般人の何十分の一の給与で日本人と同等の働きが出来る人間が履いて
捨てるほど居るんだよ、その事を日本の労働者は自覚しろよ、そうすれば死にもの狂いで
働ける、職がある事自体が幸せ時代はもうそこまで迫ってる、日本の景気が本当に上向く
時は、日本人平均給与が中国　インド　インドネシア　マレーシアと同じになった時だ

もう中国企業のパナソニックはダメだってことだ。
日本で頑張る日本の企業を応援しないとな。

>>454
中国が通貨安を是正すりゃ日本だけじゃなく他の国にも雇用が戻ってくる件ｗ
低賃金労働者を大量に輸出してるあの国に一番の問題がある

白物家電なんて安い奴で充分不満がないからな。
エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、電機釜、テレビ、どれもこれも
一番安い機種でも満足度は高い。

まぁこの4万人の大半が株価三倍に釣られたんだろう全く道場で金
選挙で自分達が何をしでかしたのか身をもって知れ

>>55
松下通信工業
横浜の日吉にある

>>456
中国が通貨安解消したって、中国企業はドル決済をしてくれと言えば良いだけだ
あの国は無法が法律だ、いざとなれば、中国企業は安くなったドルで中国の労働者
に給与の支払いをすればいいだけの話だ、中国の奥地に行けば、月３０ドルで働きに
くる労働者は履いて捨てるほど居るｗ、だいたいすでに多くの先進国企業は、中国から
東南アジアやインドに生産拠点を移動しつつあるしな、月３〜４００ドルが世界的な労働賃金
の平均になるよ、嫌でもな

松下幸之助も草葉の陰で泣いてるぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人を切らないのが松下哲学だったのにｗｗｗ

リストラしまくりの代名詞になったじゃねーかこのクソ企業ｗｗｗ

三洋社員大量解雇
→ 中国に電池技術者大量移動
→ 中国メーカーが二次電池を支配。
→ エボルタ滅亡
というシナリオも考えうるわな。
クビにするのはいいが、よく考えたほうがいい。

>>461
人を切らない代わりに、日本経済を切ったのが松下幸之助だけどなｗ

松下の理論は現金ではなくて物普及という考えが先行し過ぎた結果ｗ
付加価値商売が日本企業は出来なくなったきたｗ

田原総一郎「民間はクビ切れないんだよっ！」
ってずっと言ってるよな

やっぱりサンヨーかー
金はないが出来れば国産を使いたいという貧乏人の強い見方だったのにな

幸之助の後生に残すために作った松下政経塾のあのザマを見ていると
人を切らないというのも単に甘やかしていただけとも言えるんだけどな

>>293
駐在者は結構いると思われ。
現地に人材も育ってきたし、そろそろ完全に入れ替えの時期かもな。

削減されるのは、元三洋電機の社員が主だろうな。
退職金も出るし、吸収されてラッキーでしょ。

>>463

何を言ってやがる。

そういう付加価値商売はソニーに譲ってちゃんと裏では棲み分けの話し合いができてたんだよ。
幸之助の主導でな。
無駄な争いがなかったんだ。
VHSとβの戦争の裏話を知らないか？

今、幸之助の街のナショナルショップが見直されてるの知ってるか？
安売りブラック家電小売に負けず、高齢者にも親切な小回りの効く家電小売店がどんどん勢力を伸ばしてきてるんだよ。
パナソニックのアホ経営者がぶっ潰したあのナショナルショップの理念を受け継ぐ日本人が存在するんだ。

はっきり言おう。
パナソニックはもうオワコンだ。
下請けもブラックだらけだしもう腐りきってる。
いっそのこと支那に本社移転したらどうだろうｗｗｗ

>>459
今はPMCって名前だね。それも、今じゃあSNCつう会社の子会社になってるらしい。
ニュースにあまり出ないけど、パナグループは今統廃合が激しい。

>>466
つうか幸之助の時代はバラ色だっただけで
ただ単に安くて良いものつくってりゃ売れた時代なんだよ

敗戦　復興　人口増　バブル経済、バブル経済終わったか終わらなかったか位に死んだんだからなｗ
発展的土壌のある国の単なるオーナー経営者でしかなかった、はっきり言えば
熟成した経済の中で起業して成功した、先進国のベンチャー企業経営者の方が圧倒的に
幸之助よりも経営者として能力は高いはｗ

今の日本の幸之助が居ても、松下の経営は悪化しただろうなｗ
時代背景を考えずに、幸之助の経営哲学が道徳的だったが為に
経営の神様に祭りげられただけの話だよｗ

>>460
奴隷が欲しいだけの少数の腐れ経営者を基準に据えられても
世の中は労働者の方が多数なんだがｗ
日本の経営者は能力が無い癖に外国へのコンプレックスが大きすぎて
他人の所為ばかりにしててみっともないんだよ

>>425
お前松下幸之助がどんな人物かしらないだろ
すごいシビアな人だぞ

そして同じ数だけ偽装請負やるのかw

.>>469
そういう高齢者が居なくなった時点でそういうナショナルショップとしての
ビジネスモデルは破綻すると考えられんのか？

２０年、３０年、４０年と生き抜けるビジネスモデルを連れる経営者こそ経営の神様の名に
相応しい、そう考えれば常勝軍団であるゴールドマンサックスを作った経営者は本当の意味で
経営の神様だｗ

>>472

中国の企業負担、法人税２０％のみ

日本の企業負担、法人税４５％、固定資産税、消費税、社会保険　その他

日本の金融機関である程度の地位に行った人なら良くわかるそうだが
日本で５人以上雇って、企業を経営していたら日本の税制のおかげで
遅かれ早かれ９０％以上確率で会社は倒産するそうだｗ

中国人経営者の殆どは日本人の経営者より優秀な奴は少ないよｗ

でも中国と日本の企業負担と人件費や労働法を見れは日本人経営者が
外国コンプレックス抱いても不思議じゃないわなｗ

大変なんだねえ。
同情する。

さすがホームレスに生卵ぶつける企業だけのことはあるな。

あと10年したらパナも中国人の社長にリストラされるんじゃね？

>>479
その前に中国企業にパナが潰されるはｗ

>>480
乗っ取られて吸収だろ

流石下請け殺しの松下電器
トヨタと並ぶ日本の二大カス企業

>>481
もう家電分野では中国企業は乗っ取る必要がないからな

今の日本企業は１００の能力の家電を１００の価格で売ってるけど

今の中国企業は８０の能力の家電を１０の価格売ってるからな

おめーならどっち買うってこった？

財政破綻時の他国援助を仇で返す国が
虎視眈々と狙っています

>>475

全ての価値は陳腐化する。
もしドラで今言ってた。

そんなのは折込済みだ。

むしろいつまでもリストラすれば万事解決みたいなアホ経営者こそ陳腐化すべきだ。

日本の上場企業は日本企業じゃないよね

>>483
そんなことになってるのかよ…
中国製買うわ

>>485
もう陳腐化は始まってるだろ
原発の事故のお蔭で停電を長時間体験したやつは
モノだけが豊かになって人間が進歩どころか退化してる事に気付き始めたからな
それを率先して見せてくれたのが買占めに走る年寄りだ

4万人は凄いなぁ

一方東電はボーナスしっかり貰うのであった

>>478
奴はコネ入社だから残るんだろうなぁ

>>239
それ、元松下の人がどこかの取材で言ってたな
でも、マネさせるのは避けられないと・・・

電池の技術すいとってぽいすてか
鬼畜め

松下は電気ウキから撤退するらしいな・・・。

ハピソン？・・・おわったな。

>>9
EVOloop新発売

本体と電工は合併するんだね

卵かけでおなじみの田中君は大丈夫かな?

サンヨー社員がほとんどか・・

いくらリストラしても人間使い捨て＋独裁の中国には勝てないよ

やっぱ企業の経営者も国益を考えないとだめだよな。
グローバル化だとかいって日本人を切り捨てるってどうよ？

>>500
世界の殆どの大企業の経営者なんて国益なんて微塵も考えずに
経営してる、

今や世界は政府が企業に頭下げる時代だからなｗ

>>500
そんな余裕ない

普通に考えれば、まずは事務職や営業にような間接部門の削減だろうな。技術者はあとだろ。まぁ、派遣切りは大量にあるかもしれないが・・・。

海外中心かもしれないが、最近の日本の失業率すげーな。

>>500
もう少し、国が企業を守ってもいいと思うんだが

すごい数だな
パナソニックが本気出してきた。

松下って３０年近くも保守派デザインしか出来ないクソ企業だろ。
デザイン革命をもたらした韓国企業に抜かれても仕方ないだろうな。
デザインなんて真っ先に目に入るものを未だに捨ててる訳だし。

>>504
守ってるのは株主だけじゃん

>>487
中国製は時々爆発するから気を付けろよ。
イスとか液晶テレビとか、本来爆発しない物も平気で爆発するからw

サンヨーの末端切って終了

中の事情聞いたけどパナの三洋虐めって結構酷いらしいな
元三洋社員は生涯パナの製品は買わないって怒ってる奴が多い
買収するにしてもやり方や態度は考えないと内部に爆弾抱えることになるだけだよ

>>52
優勢な部署であっても次第に乗っ取られていく過程がまざまざと見れたらしい

ようこそ無職の世界へ。

>>507
その株主が海外の投機筋だったら
国益なんて二の次か

ふーん

　　　　＠　　＠　　　　　＠
　＠　　　　　＠　　＠　　　　　＠
　　　＠　　　　　　　＠　　　＠　
　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、 　＠　　＠　
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　| 　　　　＠
　　　|　　（゜ ）（。）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　 　　バブル時代に三洋電機に入った者です。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |　　　妻子がいるし、ローンもあります。
　　　|U ヽ ￣~U ノ　 　 | 　　　　パナ様、定年まで面倒みて下さい。
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

次の就職先の紹介もなく、
寮もすぐ追い出されるらしい
ただ退職金はけっこう貰える

３６万も社員がいればですね。
２年間で２万人の減らすなんて大したことないんだこれが。

>>513
小泉時代に三角合弁とか出来るようになったりして
外国人の参入も増えてるから、企業は株主経由で外国の意向を組んで動いてるだろ

電機連合はカス

特に山梨の電機連合は撤退した会社のヤツが専住で居座ってる。
他の組合員はみんな就職大変だったのに、組合の役員が組合員を守らず自分だけ専住で安泰。

工場の仕事ってほんとなくなったよな。
オレみたいなアホにできる仕事が日本にはもうない。

>>1で海外部門中心って言ってるけど
海外現地従業員の解雇ってだけじゃすまないんだろうな

01年のITバブル崩壊直後に二万人強の人員削減って言ってるけど
その後何年間も国内事業部の統廃合やっててわけが分からん状態だった

>>520
出稼ぎだ！

>>521
> おもに海外部門が中心になるとみられ、

これって、記者の希望が書かれているだけな気がするw
転用が可能な海外部門を残して、国内を切ると思うけれどなー。

ｺｽﾄｶｯﾀｰ氏、ここでも見参か。あの企業みたいならない事を祈るよ。

>>520
福島行けばあるよ。

被災地でガレキ撤去の仕事しろ。
日給7000円ちょいだ。

うちの嫁は三○で組立検査とかしてるが、パナから強制支給される部品が極悪で全然使えね〜！！って、いつも愚痴ってるぞ。

市場原理主義経済最優先社会は人を不幸にする
経国済民　国民が富んで幸せにならないシステムは崩壊する
システムにこき使われて本当に貧困
人が豊かになるために会社を作ったが、今や会社は人を搾取し貧しくする
このシステムは崩壊するであろう
2012年来年この震災や原発を発端に世界経済が崩壊し、
全く新しい価値観をもった社会が生まれるであろう

これって要するに三洋の社員を首にするってことだろ(笑)

>>528
そうなった方がいい。

>>18
もう言われてたか。まったく同感だぜ

>>531
だから幸之助が中国というパンドラの箱を開けたから
パナソニックは駄目になった訳だけどなｗ

資本主義経済はもう崩壊しかかってる、近くとんどもない事態が起こる予感。
家電なんて利益が出ないものでも完璧な性能の品物が出てる。
こんな状況だと世界中どこでも幸福にはなれないだろうな。

>>503
理系強し


しかしなあ…また無職が増えるのか…うちの大学でも親がリストラや自宅待機になっちゃった人とかもいたからなあ…

>>527
ターゲット弱体化とゴミ処理の一石二鳥か

どうせ不良問題が起きても責任取らないんだろうな

松下幸之助 「従業員は一人も解雇しない」

>>534
メーカーじゃ、理系強くないよ。
能力ある奴は、海外に行くか、自ら辞めちゃって起業するから。
どうでもいい奴ばっかり残ってる。
親分が辞めるとき、そこそこ出来る子分まで一緒に辞めて、また同じ転職先に行ったり。

>>1

社風がキモい

デフレ深刻化の影響が出ていますな
これで増税などやった日には(ry

>>537
なんだ、ずっと同じ会社で働く人ばっかりじゃないのか。

ttp://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920017&sid=aDfD_JUsv2uQ

パナソニック：当社が発表したものではない−人員削減の報道で　　2011/04/28 08:59 JST

４月28日（ブルームバーグ）：パナソニックは、人員削減の報道内容は、当社が発表したものではないとコメントした。
同社広報担当の門田晃氏が28日、ブルームバーグ・ニュースの電話取材に対し述べた。2012年度末までに連結ベースの
従業員約38万人のうち、１割に相当する４万人規模の人員を海外を中心に削減すると、日本経済新聞が同日付朝刊で報
道していた。

松下みたいな規模になったら小さい国と一緒だろに。
経営陣が海賊みたいなちんぴらばかりになったんだね。

三洋はボロい割りに。あれやこれや手を広げてたからな
マネ下の既存の部署で吸収しきれない外様社員が切られたってだけだろ・・・白鯛元気か？

ほとんどがムダ飯喰らいの公務員はセーフか(笑)

ナマポと公務員は最強よな日本はwww

>>542
え？日経の飛ばしなの？

>>503
営業が間接部門て。。。
アホか！
営業の弱い会社なんてありえないだろうが。
事務は外注に出せるが。

てか、メーカーは営業の立場低いの？

営業のアウトソーシングだってあるぞ？
生産してない部門だから間接部門なのもそうだし。

1割でもデカいな
工員て悲惨だな

パナって子会社でも
派遣は軽なのに正社員らしき人は外車とか国産高級車だよ
全体の給料引き下げれば人員削減の数減らせるはず

これからの失業率半端ねえだろうな
雇用、雇用とほざいてた菅はほぼ放置だし

なんでも感でも支出を減らす方を考えるなんてなさけないよ。
収入を増やそうとしろよ。糞企業が。

減税→増税と１８０度方針転換だからな。

>>548
メーカー営業は知らんが、他業種では営業は間接部門じゃないぞ。

メーカー営業はそんなに立場低いのか？

斬られるのは三洋系でしょ
吸収されて、その後も安泰なんて考えてたら相当の天然だよ

わかっただろ？松下の言う家族的経営ってこういうことだってｗ

どんどん、人あまりになるね。
公務員か一流企業の幹部にならないと、生きていけない時代だな。

ケ、ケツ毛は？ケツ毛は生きてるの？

企業が利益を追求する存在である限り
コストに含まれる人件費の削減策はやむをえない部分がある。
コストから人件費をはずしたいもんだよな。会計ってのは悪魔の日記だな。

だからさ
人件費を削減しても平気なように国家補償を充実させるべきだろな。
企業におおきな負担を強いてな。

パナソニックざまあああああああああ

液晶テレビのスレッドに
わざわざ他社をけなしてプラズマの大宣伝
天罰だわ

>>554
お前さん、直接部門、間接部門の意味分かって言ってる？
会計的に間接部門じゃない営業部は無いと言っていい。

けっきょく生き残れるのは理系なん？

理系開発者は安泰なの？

うらやま。
私も理系にしておけばよかった。

あとは絶対サービス残業とかやらん土壌作りも必要だな。
企業間の契約もそう。
なあなあでタダでやってるの多すぎる。

>>558
懐かしいw

>>562
いやもー企業を信じてはいきていけない時代になった。
理系だろが文系だろが結果出せないやつは生き残れない。あと運のないやつ。

メシウマ。パナソニックって親民主の企業だよね。こんな反日反米親中企業は倒産したほうが日本のため

>>565
恐ろしい時代だな…

自分は同じ職種で
転職を何回かしてもいいんだけど、
世間体がね。。。

親戚の年寄り連中てさ、社名はすぐ聞いてくるけど、何の仕事してるかは聞いてこないよね。
転職したって言うと、
気の毒そうな顔されたり。たとえ、年収が上がる転職だとしても。

日本は会社が多すぎる、もっと合理化しろとかいうやつがいるけど
その合理化って結局これなんだよね
やっぱ、企業は多ければ多いほうがいいってことだと思う

そりゃ三洋なんかそのまま残せないでしょ。

普通の対応

グローバリズム（笑）
世界統一政府（笑）

暗いニュースばっかりだな

人員削減とか給与カットとかがまるどいいことのように語られる世の中を
嘆く今日この頃です。

はじめてパイオニアがリストラやった時はすげぇバッシングだったのになｗ
今じゃ当たり前。誰も文句言わん。

100万人単位で雇用創出しないと日本やばいな…

>>550

パナソニックに派遣で行ったことあるけど
あそこの派遣は楽だもん。

正社員と派遣の仕事の差があるなら
収入の格差があってもいいと思う。
よくないのは派遣に仕事を押し付ける会社。

>>562
パナの研究開発の優秀な奴らなら情報処理の難しい資格やら弁理士やら取得してるし
辞めても食えるだろうな
そういう人はリストラされないけど
あの規模なら文系でも法律、経理、語学すごい奴がいるだろう

>>550
＞パナって子会社でも
＞派遣は軽なのに正社員らしき人は外車とか国産高級車だよ

ないないｗ
給料本体の7掛けが相場の上に福利厚生削られまくってる
昔は良かったのかもしれんが全体として関連子会社は冷遇されてる

公務員になっておけば・・・

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　.　　 ／　　　　　＼
　　　　 　／　　　_ノ　'' ⌒＼ 　　　
　　　　／ 　　　（● ） （● ) ＼
　　　　|　 　　:::::⌒,　　ゝ　⌒::::|　　　　　　 そんなカリカリすんなよ　まったく
　 　　 ＼　　　　 　`ｰ=-'　　／
　⊂⌒ヽ/　　　　　　　　　 　ヽ /⌒つ
　　 ＼　ヽ　 /　　 　　　 ヽ　　　　/
　　　　＼_,,ノ　　　　　　　　|､＿ノ

全体で40万人もいるのか
スゲー

解雇されるのはグループ末端の会社だろ。

まあ、日本の家電メーカーは技術者が多すぎだけれどね
技術者を囲い込んで他社に取られない、流出させないのが目的だったけど
その目的が今や机上の空論になってしまってるしね
そのせいでフナイのような中堅メーカーが育ってない
ガラパコスにこだわりすぎてマーケティングやダンピングに長けてるサムチョンに
シェアー取られてしまってさ

外国人は雇うんだろ

体質が三菱系と同じだから
最終的にはサンヨーも電工もパナの一部門になるか
パナ何とかという会社になるんだろうね
管理部門統合や重複部門のリストラはその布石だよ

公務員制度改革と共済年金
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1292497222/l50

>>576
優秀な人はどこでもやっていけるだろうね

ただ、腐るほど数多くある部署の中でそのいくつか見てきてるだけだけど
結局は一般的な企業で言われる「優秀な社員２割普通の社員６割ダメな社員２割」なんだよな

その普通以下の8割の人達も
学歴だけは優秀なのに完全に大企業病に掛っていて良くも悪くもぬるい人が多かった
下請けや関連会社に丸投げ、適当にこなして適当に投げてって人が物凄く多かった
あと会議の為の会議で適当にお茶を濁してる人とかな

パナクラスでも本当にずば抜けて優秀な人は会社からMBA留学させてもらっても
すぐに辞めて起業したりコンサルに転職したりね（最近はどうなのか知らない）

事業再編ばっかでガタガタの組織や環境で仕事してたりでなんだかなーって感じだったよ

>>576
今やメーカは開発部門とて、派遣にすべてやらせて
正社員はその管理しかしてないとかだものな

頭脳の研究部門は会社がないと研究する場がない

電気自動車と風力・水力・太陽光発電機を作れば解決

時代は新たな家電へとシフトし行く
電気自動車といっても今までの概念にないものだからね
詳しく知りたければ俺を雇いなさい

パナソニックって真面目な会社だぞ。
色んな分野に手を伸ばしてほとんど売れない分野のものもしっかりと新製品を出してくる。
よく潰れないものだといつも感心する。

公務員にならないと生存権すら脅かされる始末。

夢で逢えたらの提供じゃなかったらここまででかくなかったかもな。

ある公務員の年金

国民年金６万
　　＋
共済年金２６万

公務員の親からスネかじり
やめられまへんｗｗｗ

公務員制度改革と共済年金
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1292497222/l50

4万人の失業者が生まれるのか・・・
ただでさえ震災でダメージ受けてるのに、とんでもないことしやがる

地震で帰っちゃったシナ人だったら面白いのに。

俺の同級生が、理系院卒でサンヨーの電池部門で仕事してた
サンディエゴ、フランクフルトと15年程、海外駐在してたけど
この春大阪に戻ってくるって連絡があったよ
これはリストラの一環なのか、栄転なのか
今後会うけど、どんな顔で会えばいいんだろう

さすがパナ。公務員のくずとは違う

>>593
海外の拠点を整理するんだよ

優秀な外国人は放射能で逃げたけどなｗ

パナホームも倒産寸前って噂を聞いたけど本当？
パナソニックの子会社みたいな不動産だよね
まあ働いてるやつらは、そんなことないと言うだろうけど。。

資本主義て愚の骨頂だね
従業員を取って育ててそれを
金払って、縁切り
生産設備もそうだけと
景気に左右されて無駄な出費を繰り返す
日本共産党に政権頼んで
１０年ぐらいのスパンで生産計画立てろよ
気分で仕事するな

どーせ切るのは 派遣やら期間社員だろーな

>>312
甘杉。現実は↓

　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　2011.04.29
　　　l} ､:: 　 　Pu ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　／⌒ヽ 　 .　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　Pu l＿ 0..0　　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::Pu
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　　　}{ l冊　　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l::::: Cs
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　Cs　　　　 :::::.....::ll:::: 　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　Sr
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 Pu
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　Pu　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　Cs　　　 　|l::::　　　Sr
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　 Pu
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　Co　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 Cs 　　　 　｀`' 　 |l::::　　 　 　　　
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　Pu
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

第一次産業、第二次産業、第三次産業壊滅しちゃうよ(´；ω；｀)

方針が節電節電ばかりで電力確保に国が動かないから
日本国内の産業が縮小して日本の空洞化が進むんだな

それもこれも民主党の愚策のせい
子供手当て目当てで民主党に投票したバカどものせい

元々、財閥解体で、松下から三洋が分かれたわけだから、
あるべき姿に戻っただけという気はするな

一方盗電夏の賞与は40万

>>600
過去にそんな国がいくつかあったよ　全て崩壊したけど

>>599
好決算出して、株高騰してる。

ローン抱えてる社員は終了〜フラッグだな。ああ！！これから原発現場でイパーイ
現場作業員が必要になるからぁあああああああああああgkbr、命を取るかマイホームを取るか
つーてもマイホームは、失業離婚慰謝料ぼった栗に遭って涙目往復ビンタだ罠ｗｗｗ笑えねぇーよｗｗｗ

バナソニックといえばホームレス動画

EVOLTAのパクリ商品でＲEVOLTAって充電池があった

http://t8.wtakumi.com/s/honoka/1304024068763861.gif
風評被害

外人ばっか採用、大量クビ切り。
ひどいアメリカンな会社や。

パナソニック社長　　関西大学工学部卒
三洋電機社長　　　　関西学院大学商学部卒

偏差値だけでもなく卒業生でも関大＞関学になってきてるな　

>>601
パナソニックエクセルスタッフ
ABM
三洋テレフォンサービス

使っている派遣会社もスリム化ですね。

サンヨーのイメージ
ブランド力は無いけど、真面目で耐久性の有る良い製品を作っている会社 だった。

三洋電機 売り上げ 1兆5619億円 従業員数 約１０万人
どう見ても従業員数多すぎです、ありがとうございました。

計画性なさすぎだな

これも

民主党の円高政策の結果だよなあ

>>614
社長からして何で東大が居ないんだよ。
そんなんだから官僚接待企業になっちまうんだ。
これだけでかい会社なんだからせめて京大
とか現役社員が愚痴ってたよ。

最近外国人の新規雇用を進めているし
海外部門で割に合わなくなったコストを削減するのは必然

パナに限ったことではないが、幾ら最先端技術や新開発製品を持つ一流企業でも
結局、人余りなんだよね
むしろ新技術・新製品は既存の物よりも効率化・合理化がすすんでいるから
余分な労働力・人件費が必要なくなる。新規の雇用なんて不要
昔は、自動車の組立て部品は点数が多かったけど近年は合理化されて部品数が減った
部品数が減ったら下請け部品工場の仕事は減るわな
日本の最先端技術が新たな雇用を生み出すってのは嘘だと思っている

会社とは給料をもらうための場所であって決して見返りを期待してはならない

三洋電機の食器洗い機、もう10年以上使ってるけど、
壊れる気配なし。さすが外食産業向け食器洗い機の
大手だわ。
食器洗いカゴが最初からALLステンレスだったのって
三洋電機だけだったんだよ。さすがだよ、ホント。
信じて良かったよ。

エネループの単一スペーサーは製造してんのかよ！
どこにもねーぞ あるにはあるけどボッタクリ価格だよ

松下幸之助は死んだのさ。

パナウェーブ部門は売却しないのん

バカ大卒→パナなんて高嶺の花、二流電気メーカーサンヨーに就職→パナに吸収されパナ社員に!!
最初に切られるのはこいつらだろ
残念だが

>>615
三洋は以前、自前の人材関連会社を抱えていたな。
三洋ヒューマンネットワークだけど三洋系列の各企業へ人材を派遣していた
他グループ企業の中途採用事務代行もやっていた。
パナソニック子会社化より少し前にリクルートに売却されたけど。

エクセルとABMの統合は必要だな。電工が子会社化した時にやっておくべき
だった。同じことは物流子会社にも言えるが。旧電産系と電工系で競合して
いる。

それから、パナ本体と電工の合併が確定したけど思い出したのがパナホームと
三洋ホームズは合併するのかどうか。もろ競合部門だからね。

本社機能の一部も海外に移すんだよな。
そのうち日本から出ていくんでしょ。
社名変更、合併はその布石だな

旧鳥取三洋電機はどうなるんだろうか。

優良子会社だったしあれまで閉鎖になれば地域に大損失だな。

サンヨーは給料が高杉の上に社員大杉。リストラしないと全滅するぞ

>>630
電工の東京本社はなくなるからまた一つ、東京から本社をなくす企業が増える。
このままだと日本にあるパナ本社と世界本社として中国あたりに設置して両頭
体制になるのではないかと。

つうか、もう松下の存在意義、何もないから
倒産すればいいじゃん。
邪魔なだけだわ。
国家の敵。

常に辞めるときを想定して専門を追求するか、自己鍛練への投資・努力を趣味とししておかなと人生やってられないな。
最近、気づいたんだけど、社会人になってもずっと勉強しているんだが、、
俺バカなのか、、

>>586
日本企業は優秀である奴ほど報われないからなぁ
口先だけのクズばかり出世するんじゃ辞めるわな

>>635
いや、そうじゃなきゃこれからの世の中やっていけない

>>625
秋月とかでうってるの買えばいいじゃん
何で三洋にこだわるの
　取り出しやすければ何でもいいよ
　俺の買ったのは、握力50いじようでないと
無理なやつだったけどな、運動になる

三洋の食器洗い乾燥機、うちもまだ現役だよ。さすがだよな。
松下購入した友人は、水漏れ起こして２代目購入だよ。

>>639
三洋は業務用調理家電でシェアナンバーワンだったからな
調理家電は優秀

今年の導入教育研修では新入社員にどう教えてたんだろうな
相変わらず都合が悪いことには目をつむってるのかな

ホームレスに卵を投げつけ動画撮影をした、た○かK5がリストラされるって？

>>635
学校卒業したら
勉強終了の方がおかしい

仕事と勉強は相関関係がある
勉強しているとそれに関する仕事が舞込む
不思議だが呼び寄せる。

>>625
100均にあるお！

>>625
スペーサなんて厚紙とアルミホイルで自作しろよｗ

>>542
正式発表せずとも休み前に株価あがるわ
反応見られるわ、良いことばっかじゃん

日経常套

企業ごと消えていいよ

>>167
流出させた元彼が三洋
誤解スンナ

日本を代表する製造大企業が社員1割減らすなんて、十数年前までは考えられんかっただろ
社員数増えることはあれまさか減っていくとは
日本の衰退の象徴だと思う

>>649
＞グループの１０年３月末の従業員数は、パナソニック約２２万人、三洋約１０万人、電工約６万人。
アメリカが日本を５１番目の州にしたようなもんだから、十数年前でも同じ事せざるを得なかったのでは？

幸之助泣いてるな。
下請け泣かすだけだったのが身内も泣かすようになるとわ。

別にどうでも良いんじゃまいかｗｗｗ

パナソニックってアメリカの会社だろ？
どうでもいいじゃん。

三洋と合体して下からリストラか
名案だがえぐいな

円安マダー？

>>626
それが全てだな。
カリスマが死ねばブランドも死ぬ。
どこもそう。

日本が中の下くらいのどうでもいい国になるのが見えてきた
植民地を失ったオランダあたりもこんな気分だったんだろうか

パソナテックかと思った

パナと電工の不必要な人間を削除、三洋の必要な人間だけを保留して
残りは削除.....人の人生なんて考えないゲーム感覚がこれからの
トレンド

>>623
給料は見返りじゃないの？

>>653 何を言ってるの？

あちゃ〜外国で人員削減しまくったら日本企業は恨まれるぞ

日本人だけ解雇?

シナのハイアールって家電メーカーは、お人よしサンヨーが技術を渡して育てて、自らは衰退して
母屋を盗られる格好になったわけだけど、パナもシナに深入りするとそうゆ運命になるぞ。
その上、大企業のくせにシナリスクを未だ理解していないとは。

>>1
確か、震災前に雇用の70％くらいを外国人にするって言ってたようだが、
早くも削減か？しかも海外部門で。馬鹿じゃねーのｗ
震災の関係もあるとはいえ経営者はクソか？

これはゴーン・ショック時並みのリストラ・ドミノになりそうですなorz

>>659
もうゲーム感覚よりカジュアルな「ワンクリックリストラ」って感じだな。

日本は総中流時代をとっくに捨て、階級性の顕著化を保守する段階に入ってるよ。

パナの携帯型ゲーム機はまだかね。

パナ電工ざまぁw
昔、子会社化されて潰されたからな、次はお前らだよw
さっさとクタバレw

俺も腹の肉をリストラしたい

従業員を１割減らすのではなく、雇用を維持したまま各員の給料を１割削減じゃいかんの？
人件費の総和としてはどちらも同じになりますよね。

これが資本の冷たさなんだよ

>>669
電工は本体合併だから対等になるんじゃね？

>>671　社会保険とかもあるわけだが・・・

なんでワークシェアしないんだろう。
なんで4万人も失業者増やすんだろう。

あれはな、もうお前の知ってる松下じゃない

ナショナルを捨てたとき
もうあれは、パナソニックという怪物に変わったんだ

>>676
株主が喜ぶから

レス番ミスった
>>676じゃなくて>>675
ｽﾏｿorz

次は
原発でつまづき
スマホは富士通に取られちまった
大マヌケ東芝の番か

三洋は良い仕事してたんだけどな。

エネルプ自転車なんて前輪駆動に回生ブレーキだぜ
何が必要かちゃんと調べてから開発してるメーカだったのに

シナでは従業員を募集中
さすが、シナソニック

別に日本人だけが４万人削減されるって話ではないから。
何人含まれるかまではわからんがｗ

松下松下って親しまれた時代が遠く去っていってしまうのか

>>167
白鯛くん、大丈夫かな

具体的に言うと、三洋社員の首を切ります

企業合併とリストラのオンパレード。
合理化、グローバル化、ネット社会。

何でも価格の順番や便利な順番に並ぶ・・・
便利になれば人は要らない。

んなもん景気が良くなるわけがない。

BIですね

部外者ですが一言。
ここに書かれている事（元三洋社員がリストラの犠牲になっているという事）が
本当かどうかは私には分かりません。
しかし、それがもし本当なら、元三洋社員は辞める（辞めさせられる）時に
パナの人に仕事の引継ぎなどしなくて良いです。

辞めた後、自分達の持っている技術を資本にして起業しましょう！
有限会社でも資本金1000万円の会社でも良いじゃないですか。
そこから人生再スタートしてパナの人を見返してやりましょう。

繰り返しますが、パナの人に仕事の引継ぎなどしなくて良いです。
辞める前に、特許関係の権利書などにサインしろと言われても無視しましょう。
自分達の持っている知識、技術をパナの人に教えてしまうと
自分達の今後の人生のチャンスもパナに全部奪われてしまいますよ。

今は資本金1円でも株式会社設立できるけどな。

けっきょく、富士通が
勝組なん？

>>689
法律が変わってしまったからもう有限会社は作れないけどね。

昔は株式にできない資本金のない貧乏人の会社とか思われていたけど
数年前の駆け込み登記を見てみると議事録を作成しなくても良いとか
経営判断が実質的な株主合意なしでできるなど本来メリットを使おうとする
大企業系列の技術コンサル会社やIT企業が多かったな。
ある意味でグローバルスタンダードの悪い波を避けれる法人だったけど
いまやガラスばりというか、どうやっても政府の手の内にいるしかない
株式組織だけになってしまった。

>>689
営業がうまくいかず…ってなことになって結局…

この時代

起　業　な　ん　て　や　め　て　お　け

え？しらなかったの？
パナソニックってスーパードライな会社なんだよ？


時価より下のTOBで創業家つながりの義理だけは果たしたんだよ。

もう自転車だけ売ってろよ

まね下は凶悪な組合抱えているからな
無能だけ組合パワーで残って、優秀な人（いたらw）は逃げるな。

昭和の企業戦士時代がなつかしい。
残業手当もなく、職場で夜中まで働いていたが、会社は雇用を保障したし、
会社の発展と個人の生活向上はイコールだった。

家族サービスはできなかったものの、女房もそれが解っていて、むしろ雇用
と給与が保証されていることで、納得していた。

今は、そんなに残業もないし、家族サービスもできるけど、雇用の保障はない。
いつ、生活ができなくなるかわからない時代だ。
そんな時代より、昭和の方がいい。

>>698
そうか？
仕事できる人間からしたら、転職しやすい社会になってほしいよ。
いつ首切られてもいいから、転職に年齢制限もなく、人事異動もなく、専門性を深められる環境。
昭和なんかに逆行したくないね。

創業者いらい雇用が大嫌いな社風です

>>698
ん?そんな風に働いてきた人たちが、今、五十代でリストラされているんだが。
雇用の保障自体、幻ってこと。

今は実に中途半端になってしまった。欧米の様な完全実力主義に移行した訳でもなく中途半端に
終身雇用、年功序列主義が残ってしまっている。

一部の経営者は欧米的経営と日本的経営の両方を混ぜ合わせ良い点だけが残る様にしたなんて
言ってたが元々水と油の考えなんだから混ざり様が無い。

発想自体を根本的に変えないと駄目だと思うね。

資本家の一人勝ちw

日本の企業でもうちょっと頑張るけど、
そのうち外資ゴロとして
転職を繰り返す生き方にしようと思う。

神戸にある井植家の土地の上に三洋の研修所を立てているところとかどうなるんだろう。
普通に考えたら、賃借契約終了か？

名実ともに中国企業になってきたね
製品クオリティもチャイナ企業並みだしw

今やデジカメ、デジタルTVは中国でも余裕

誰かハナクソニックのプラズマテレビ（爆笑）でも買ってやれよｗｗ

>>706
しかし、それで十分だけどな。
家電みたいに短期で買い換えることの多い商品は。

>>699
仕事のできない人間が社会に寄与できる仕組みじゃないと経済はまわらないんだよ。
そういう社会であるほうが仕事のできる君はより幸せになれるはずだよ。

>>710
そもそも俺には、仕事が出来るっていう定義が難しすぎる。
売上げ上げれば言い訳でもないし、利益に直接寄与しない部門だってあるわけで・・・。

>>685
懐かしいな。赤く紅潮した頬が思い出される

パナソニック、ソニーレベルの会社での優秀賞な社員って
朝早く来るとか声がデカイとかのレベルじゃねーよ？

正直、新製品なんか買うお金が無い。

日本には1億2千万も人がいるのに
4万とか誤差みたいなものだろｗｗ

>>702
欧米型というが、欧の方は国によりかなり差があるようだぞ。
例えば、フランスとドイツでは日本以上に正社員の雇用が守られて
いるそうだ。

三洋切りだろ。

ドイツは失業者も守られすぎてひどいことになってるよ。
あと失敗に対して日本より厳しい。
同じ試験に２度落ちると一生受験資格を失うなんて話がざらにある。

４万でその家族入れれば１０万人近い人が影響うける

下請けも入れれば何十万人レベルの影響うけるし

地域社会もいれればまあ５０万人以上は影響受けるだろうなあ

切るならなんで買ったんだよ・・・・・

えっと石川遼もクビですよね？

>>718
労働者が守られてるならいいことじゃないか。
誰だって失業する危険はあるのだからね。
失敗に厳しいのは責任の所在が明確だということだな。

>>720
設備、ノウハウ、特許、シェアなどが手に入れば人はいらないんだろう。

最近、失業率が出されてないな。福島のこともあるし、凄い数値になってるんだろうな。

※悪魔のハニカミに関わるとこういうことになります

SANYOｶﾜｲｿｽ…

>>724
４．６％だってさ
だたし被災地は除く、みたいなー

>>727
出ててんだ。ありがと。被災地は除くのかｗ

2010年度の国勢調査の結果はどこかに出てるの？

>>108
立場の強弱があるから、元サンヨーの人がが切られがちになると思うぞ。

パナソニックに電池は高いけどショボイ

幸之助が生きていたらやらないな。
日本を潰す気まんまん。

>>731
保存期間10年とかは備蓄用に価値があるけど
コンスタントに使い捨てる用途では100均といい勝負、コスパ考えると完全にだめぽ

>>689
それ単体で起業できるような独自技術持ってる社員なんてそうはいないよ

切られるのは現業社員が多い気がするし

SANYO気の毒だけど、倒産したかも知れない
会社。今回、割り増し退職金とか色々出るなら、
いくらもマシなシナリオだったのではないか。

またこれも島耕作のネタになるのか。

先代の社員は家族の精神が好きで
松下製品を買ってたけど、余所の
会社も選ぶようにするわ

そういう意味じゃサムスンじゃなくて良かったかもな

ちょっと前に三洋の家電は存続させるっていってなかったけ？
鳥取三洋はどうなりますか？

タフブックレッツノート大好き

NTT、東芝、キヤノンに比べて2倍近い人員がいると考えれば確かに多すぎる
これは仕方ない

海外拠点なんて文系社員の天下り先でしょ
それが子会社化される
そんだけ

サンヨーの電池関係？の開発部の人と合コンしたことあるけど
みんな童貞っぽかったw

>>741
レガシーコストやその類似物がすごいことになってそうだな

すごいな。
今うちの家電は松下ばっかだけど、次に買うメーカー悩むわ。

一方、東電は

全員処刑

>>745
まあ余剰部門の引き取り先は、チョンコロ企業だろうから、また2chで憤慨する人とプギャーする人が出るだろうね
一部欧米企業への引き払いも予定されているけど、ほとんどはチョンコロ企業になるんじゃないの？

>>719
ほんとだね…

>>743

おっと！サンヨーの変態代表、【白鯛】をお忘れなく！！

閉鎖候補

　福島工場　
　仙台工場
　パナソニック電工　福島工場
　三洋電機　群馬工場

他、どこなかな？
　

医療系へ参入も遅すぎたね
今から四国パナソニックをパナソニックメディカルに変えようとしてるけど

やっぱ人口多すぎなんじゃないの？

>>16
リアルで政権交代と言いふらしていたのが今は遠くに出稼ぎに行く始末になっていたな

>>711
地方公務員とかねｗ

町役場とかのｗｗｗ

島耕作も大変だな

80年代的モノつくりな企業が、なんていうか、
ごまかしごまかしここまでやってきたけど、
それもついに限界。 トドメが地震と原発だったね。

なんでサンヨーは子会社なんかになったんや
いいもの作ってたのに

>>44
その電池の技術もタダで中国に盗られるのか
胸熱だなw

勝ち組と負け組みの差が激しすぎる
企業に勤められない人間は死んだも同然だ
ﾘｽﾄﾗされたら生活保護を受けるしかねー
法人税を安くしても国には全く寄与してない
こんな害をなす企業の法人税を安くする必要は無い
貧乏人はより貧乏に、金持ちはより金持ちに
中間では生きられない・・つらい世の中だ

合併しなかったほうが日本の労働者のためには良かったな。なんか釈然としないが

本当そう思う

パナソニックまでこのありさまか
これでも早い対応かもしれない

頭の弱い官僚の中に韓国勢に圧され利益が出ないのは同業メーカーが多いから
だと思いこんでるから。

減った部分に海外メーカーが入るだけなんだけど、分からないのか意図的なのか
理解に苦しみますな

いやいやただのポイ捨てブラック企業だよ

パナソニックは営業がクソ。
できれば関わりたくない。
こっちの仕事が大幅に遅れる。

サンヨー側の

アホ息子どうなった

あいつ等の資産没収でいいだろ

ゴミみたいな奴ら

パナは家電の中でも対応が早いよね

下請けも統合して絞るから失業者はもっと増えるだろうね
特に営業所なんて首の嵐だろうね

海外部門減らして、日本の雇用増やすと思いきや、中国に工場だもんな。
政経塾でクズばかり作るし、やっぱり売国企業だな。

>>767
あほボンは、おボッチャマつながり友達があほボン社長やってる
住生活グループ(リクシル、トステム、INAX)に拾ってもらって、
なんか副社長とかやってるみたいです。

あと野中ともよ(ガイア)は、環境NPO屋になった。

　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　三洋社員が
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　大勢リストラされますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

>>755
大きい企業だと、国際規格をリードする部門あるよね。
これって直接的利益はつくっていないけど、必要だし、利益には繋がる。
けど、利益はやっぱり上げていない。
研究開発だってそうだし、法務だってそう。


ねえ、君の思考って零細企業にしか勤めたことがない思考だよね。

おもに海外部門、ってどういうことだ？
海外部門の日本人を首にして、中国とかの外国人を新しく雇うつもりか？
でもそれじゃあリストラじゃないしなあ。

それとも海外現地法人の現地人従業員の首を切るのかな？

従業員を大切にしない企業に未来無し。

三洋電気の株主だった金玉男尺八の意向は関係ある？

確か海外部門とかいう本社部門あるよな
あそこか

>>774
NHKでは現地での従業員と言っていたが。

ケツ毛バーガー流出させたアホウがサンヨー系列だったな

大東亜戦争敗戦後、たった一人で抜け駆けして、占領軍と対峙して命乞いした昭和天皇
　　　　　　　　　,,-――-ヘ　　　　敗 戦 記 念 ♪
　　　　　　　.　/./~￣￣ヽ ﾐ　
　　　　　　　　| |　　　　.　| |　　
　　　　　　　　| |━-　-━| |　　捕獲されたわんこｗ
　General　.　|/=・=| =・=ヽ|
　　　　 　　 （6|　 　|__i　.　|9）　　　　　　　 /￣￣~￣＼
. MacArthur　|　　 .＿,　　|　　　　 　 　　/./￣￣￣＼ |
　　　　　 　　　＼_＿＿__丿　　　　　 　　|┏━　　.━┓|　＜アメリカの兵隊さんありがとうワン！
　　　　　 ,--―|＼　　　／|¬―､　 . 　　|/‐(◎)-(◎)‐|.|
　　　　／　　　.|/~＼／＼|　　　 ＼ 　（6|　 　　|_」　　.　|9）
　　 ／　　　 ＿＿　/・　 ＿＿|　 　|　　 丶　　━━　　/
　／ 　 ／|　|　・　| |・ 　|　・　 | 　　|　 　　＼　'￣~　／
<　　 .<　　|　￣￣ |・　　￣￣~|　.　）　 　／■■■■＼
. ＼　　＼ .|＿＿＿|・＿＿＿_/　 /　　／＼| 8￣|／＼
　　.＼　 ＼|＿＿__回＿＿＿|　 /　　/　　　| 8▲／|　　　ヽ
　　 .　＼　/　　　　　　　　　 ＼/　　/.戦犯 | 8▼　 |　ﾋﾛﾋﾄ |
　　　　　 /　　　　　　　　　　　 |8.　|　　　　 8 |~￣　 　　 　|
　　　　　 |　　　　　 i　　　　　　|　∞∞|　　∞ o　　.　| 　　|
　　　　　 |　　　　 　|　　　　　　|　　|　　∞　　.　| o 　 　 | 　　|
　　　　　 |　　　 　　|　　　　　　|　　|　　|　　.　 ∧　　　　| 　　|
　　　　. 　|　　　　　||　　 　.　　|　　|＿__|　　　/　ヽ　.　　|＿__|
　　　　. 　|　　　　　||　　 　　　|　　　|　|　　　/　 | .＼　　 ｜｜
　　　　 　 |　　 　.　| |　　　　　|.　　.巛|u　　/.　/ |　　ヽ 　u|》》
　　　　　.　|　　　　|　|　　　　 |　　　　　 |／　 /　 |　　　＼|
　　　　　　 |　 　.　|　 |　　　　|　　.　　.　| 　　 |　.　|　　 　|
　　　　 .　　|　 　　|　. |　 　.　|　　　　　　|　　　| 　| 　　　|
　　　　 .　　|＿＿_|　　|＿.＿_|　　　　.　　|＿＿|　|＿＿_|
　　　　　　　（　　）　　 （ 　　）　　 　　　　（＿丿　　ヽ＿）
　　　　　　　 `ー"　　　 `ー"

>>751
パナソニックの長岡京とか三洋の住道とか？

>>778
なーるほどそうだったのか。
サンキュー。
てことは日本人社員のリストラはそんなにはないってことだよね？

そういやイギリスとかにもパナソニックの工場あるんだよね。
そういうところの現地従業員が解雇されるわけか。

三洋買収の目的といわれたリチウムイオン電池は、
半導体みたいに韓国勢との価格競争になってしまった。
そして白物は重複だらけ。三洋社員の給与体系は据え置き。
でもリストラはしっかり進めていく。
どうなるのかね？上手くいくのか知らん。

さんようなら

他社の人員削減・合理化を伝える朝日新聞。

その朝日新聞自体が人員削減に必死なのは笑える。

お前らも早く給料20%カットしろよ。早くしないと倒産するぞ。

>>9
>しかしEVOLTAとeneloopはどうすんのよ

１．一方を残して他方を技術ごと競合他社へ売却。買うのは中国メーカー。
２．一方を残して他方をディスコン。今まで気づいたブランドと技術は丸損になる。
３．併売。資産の無駄遣い。

公務員も見習え！

>>786
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0910/29/news026.html
散々既出だろうに

パナ社員が飲み会で会社自慢をしていたのを思い出した。

>>789
パナの大卒正規社員ならしてもいいんじゃねぇか。

>>790
それで営業の態度がでかいのか。

サンヨーの製品何気にいいのが多いのにな
でも吸収された時点でこうなるのは覚悟してたはず

日本では全て希望退職で退職者を募集するらしいが
最近の風潮では定年間近な50代後半以外の希望退職者は極めて少ないと思われる。

東北の工場はやっぱダメかね？

まあ、仕方ない。
日本の大企業の海外部門って英語喋れる人、英文の書類読める人、
輸出入の知識がある人なんて、ごく一部だけで、
あとは雑用に近い事やってる連中だけだもの。

>>795
おいおい　でたらめ書くなよ
そんなわけないｗｗ
うちの小さい会社でも全員できるぞｗｗ
ニートかよｗｗ

必要があって繰り返し業務やってれば身につくものだけど、
必要がないといくら英会話教室なんか通っても身につかないしなｗ

また役に立たない年寄りだらけになって「人材が足りない」
とか言い出すんだよな
日本のボンボンズには商才がないから舵取りさせないほうが良い

>>28
自室もしくは病院で死ねるだけマシ

まあパナに限らず、日本の製造業の雇用が減り続けてくのは仕方ないことだけど、
代わりの産業が育ってないからなぁ・・・・

　パナは、創業者が生きていた頃は社員思いな会社だったんだけどな。
下請けを共存共栄会社と呼んでた位に…。

創業者が亡くなってからおかしくなったな。
何が何でも中国進出とか…。

３８万人も社員がいて、年間の利益は数千億円ってことは
社員１人あたり１００万円ぐらいしか稼いでないの？

パナってかなりヤバイ状況なんだろ。
もう２，３年で潰れるって噂あるけど、ほんとに日本は大丈夫なのか？

日本の一部は大丈夫でしょう

ソニーが終わりパナソニックが終わり・・・・
もう日本は完全に終わりだな

も

海外の現地従業員を主に解雇するっていうんだから別にいいと思うんだが。

でも負け組生活になれた俺らは今更ジタバタしないから、仲間が増えたと思って、超低収入のエコロジー生活を楽しもう。

>>807
だな。

本社が手放せばだが、一部の会社は労組がMBOでもすりゃいいのにね。

役員の給料下げてからだよな当然？

>>796
そりゃ英語が読み書きできるってウチに入らん

専門的な知識をもち、また専門的なコミュニケーションができる
レベルでやっと一人前
帰国子女ってだけじゃ難も喋れないのと同じ

「全員できる」って言っちゃってる時点でレベルが分かる

ムダを削れば削るほど、思惑とは逆の方に行く。

たとえばパナソニックのオーディオ黄金期の『コブラトップ』や
『サイバートップ』、サンヨーの『ツインCD』はムダの極みだったが
そういう昔のモデルでも程度のいいの今じゃプレミアが付いている。
そういうムダを削った日本のオーディオ業界はどんどん魅力を失い
今では舶来品に負けっ放しのていたらくだ。

>>813
アルテックとかハーマンは今でも斬新でかっこいいSPだしてるのにねえ。

圧縮音源ばかりになっちゃったオーディオなんてもうどうでもいいわｗ
海外CDが輸入禁止になったあたりからまともにCDなんて買ってない。

15人中5人が取締役のわが社よりだいぶマシ

ボーナスは自社株券で支給ってホントなの？

上場企業の株は電子化されて株式はあっても株券はないと思ったがｗ

大正義東京電力様は何十万人削減するのかなあ＾＾

重複部門、当然切るのは三洋側だろうけど、三洋の人達も馬鹿じゃない、
リストラは覚悟してたでしょ。
まぁ2013年までってことだし、技術を持った人ならなんとでもなるさ。
潰しの効かない部署の人はかわいそうだね。

>>812
貿易やって専門的なコミュニケーションが
できないで、会社がやって行けると本気で思ってるのか
もう基地外レベルだなｗ　ここまでニートが酷いとは思わんかった
　

>>821
井の中の蛙
大海を知れば死ぬ

そっと、そっと見守るのが優しさ

グループのIT系ソフト部門は売却かな？

三国人を大切にする売国奴会社



シナソニック

売国企業パナソニックは日本から出て行け！

全国のパナソニックのお店に金出すのやめたら相当浮くだろ。
全く売上ないのに月給並に金出してるからな

>>826
あれ金貰ってるのか？

去年、ゴパンを予約注文してる時、某大手量販店に頻繁に通ったが、店員が云うに、
三洋の営業マンは、ここ数ケ月で三人変わったわ、とかって、もう聞いてビックリ
どんなにいい製品を出したとしても、吸収される側の悲しさなんだろうね
ちなみに、オデは三洋のラジオの聞けるICレコーダも気に入ってる

>三洋約１０万人
子会社の域を超えてるｗｗｗ

パナ買収後に三洋関連会社でリストラされたオレが来ましたよ

三洋の白物部門は、
もろ重複だからリストラされるわな。

中国と同じようなことすんなよ

>>782
シンガポールに結構大きめの工場があって、今度閉鎖されるらしい。
あそこの現地従業員は偉ぶった中国人みたいなもんだから、ちょっとザマーって気がする

海外工場を閉鎖か。
よくわからんな。
松下は震災で円安になるとでも予想してるんだろうか。

パナはね、ひどいよ

ここ最近買ったパナ製品は
　すぐ壊れるか（テレビ・デジカメ）
　操作が複雑でわけわからないか（ブルーレイ）
　当初の期待を大きく下回るか（食洗機・レンジ）
のどれか

もうパナ製はコリゴリ

三菱の冷蔵庫・日立の洗濯機は好調だよ

なんだそのどのメーカーでも当てはめれるコピペみたいな文章は

部品も、それを組み立てる社員も、オールジャパンの電機メーカーを設立すべき
パナソニックを分社化して、これを実現してほしい
まあ、無理だな

ほんと上の連中は自分の給料落としたくないから
トカゲのしっぽ切りのように末端の人間を切り離していく。
東電の幹部にかぎった話じゃないが組織の上の連中は汚い人間ばかりだ。
みんなの給料を少し削減すれば全員残れるというのに。

とりあえず民主党は二階建てコンテナにしたってそうだが海外に発注するのは
やめてできるかぎり日本国内でできることは日本人に仕事させるべき。
10年くらいは復興に関連した仕事ができるんじゃなかろうか？

ここの社長は韓や脱税王の１歳上、反日屑世代だよ。
社名変更したり、日本人採用減らして特亜を優先採用したり。
くだらない事しかやってない。

　あの社長になって社名変えソニーを目指した会社にもう松下の面影は無い



　

創業者松下さんの格言と逆の事をやると


ソニーと同じ目に合うと思うけど

実際は団塊中心の大量退職による自然減、
統合による配置転換で物理的に引っ越せない人の退職、
新規採用減でこれくらいの削減は見込めるだろうな。
わざわざ発表するのは銀行、投資家向けと
社内引き締めのためだと思う。

>>839
反日政府がするわけないじゃん
マスゴミもだんまりに決まってる
もしくは決定してから騒ぎ出す

パナは動きが早いな。

松下幸之助の遺志に反する行為。

団塊の世代が経営者、政治家の支配層を占める様になって、日本を破壊
する行為が目立つ様になったな。この世代は、引退後酷い目に遭って欲しい。

これ海外の工員とそれ関係の中年を解雇するだけでしょ

はやめにプラズマ欲しい人は買っといた方がよさげだね
俺もその口だが、７月以降にしようと思ったがなるべく早く買って前倒ししよう

千葉のパナホームの営業マンが最低だった。
パナホーム倒産の噂って、本当？

そのうち投売りだろ

>>848
じゃあどこで生産すんの、むしろ廃業がいいということですね

>>851
ttp://www.phileweb.com/news/d-av/image.php?id=28377&row=9

>>2
おまえまだ3DOもっているのか

TPP加盟しろよ。
韓国勢に対抗できるわけねーだろ。

もしこの会社にいればきられるがわにいる身分としては、
きるのもいいが、とにかく、家族が路頭にまよわないようにしてもらいたい
企業でも地域でも国でもいいから

2〜3年後には日本は失業者だらけになりそうだな

幸之助の遺志に反するとか言うけど
日本人が株買わないのがいけないんだろ！？
外人が株握ってて
うるさいの
おまいら知らないの？
四季報の外人のパーセント見てみろよ
東証の優良企業どこもかしも外人ばっかだろ
法の穴くぐってそれ以上持ってるのも知らないだろ
半期から４半期になったのも
外人の意向とかも知らないだろ
損とか儲けとか関係なしで株買ってやれよ
主婦や隠居者は総会出席して意見言ってやれよ

>>850
設備が売り文句だったからなぁ。
オール電化の欠点が立て続けに露見してるから、これからは
危ないだろう。

今月、会社やめたが
こりゃ再就職は無理そうだな
自己破産して生保になるか…

外人社員のリストラの話なのに
日本人社員の首切りに話がすりかわっててワロタ

>>13
元JAL系とJAS系でいがみあってたJALがどうなったかを良い教訓にしてほしいね

中小企業勤務のクソどもが嫉妬しまくるスレ

海外でサムスンに勝てない。これが原因。

パナ製品複数持ってたけどすぐぶっ壊れたり調子が悪くなる
昔はさほどそんな印象無かったが
使い勝手も良くないし今ではすっかりアンチ

今の日本の新卒者は「工場」で働きたがらないんだから
「純国産製品を！」なんて無理

仕事しないでぶらぶらしてる奴が結構いるもんな
そいつら全部切れ

>>863　　また韓国の話？

平均月給　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本３７万円、韓国１３万円）
個人資産　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本１５５５兆円、韓国１３４兆円）
ＧＤＰ　　　日本＞＞＞＞＞韓国 （日本６兆ドル、韓国１兆ドル）
１人当たりＧＤＰ　日本＞＞＞＞＞韓国 （日本４万ドル、韓国１万７０００ドル）
知名度　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本はＧ８所属）
国土面積　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本38万�u　韓国10万�u）
人口　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本１億2700万人　　韓国4725万人）
容姿　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本代表ミスユニバース１位、２位）
スポーツ　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本、ＷＢＣ優勝２回、アジアカップ優勝４回）
戦争　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本はアジアを征服）
学力　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本、世界的な賞を多数受賞）
ノーベル賞　日本＞＞＞＞＞韓国（日本１７人。韓国１人）
オリンピック日本＞＞＞＞＞韓国（通算金メダルは、日本１３２個＞＞＞韓国９３個）
大学難易度　日本＞＞＞＞＞韓国（日本の大学ランキングはアジア１位）
映画産業　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本は世界三大映画祭、賞受賞）
科学技術　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本は世界１位）
企業海外進出　日本＞＞＞＞＞韓国（日本は一時期、アメリカを支配した）
所得　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本は韓国の２倍以上）
貿易　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（世界屈指の貿易大国）
企業　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（世界５００大企業、日本７１社、韓国１０社）
１０００人当たり自動車普及台数　日本＞＞＞＞＞韓国（日本５９０台　韓国３３０台）
年間自動車販売台数　　　　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本５００万台　韓国１００万台）
平均住宅面積　　　　　　　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本１９０�u　　韓国８２�u）
１人当たり平均住宅面積　　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本８７�u　韓国４２�u）
経済規模　　　　　　　　　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（東京世界１位　　ソウル世界１７位）
経常収支　　　　　　　　　　　　日本＞＞＞＞＞韓国（日本２１０５億ドルの黒字　韓国５９億ドルの黒字）

>>854
最低賃金２９０円を、もらえない労働者、半年間で47万人増える（韓国）
http://www.wowkorea.jp/news/Korea/2009/0604/10058239.html
【ソウル4日聯合ニュース】法の定める最低賃金を受け取れずにいる労働者が
半年の間に50万人近く増えたとの分析が出た。

韓国労働社会研究所は4日、統計庁の3月の経済活動人口調査付加調査の結果を基に分析した
報告書を公表した。それによると、賃金が法定最低賃金に及ばない労働者は222万人で、
昨年8月の調査結果（175万人）に比べ47万人増加した。
昨年の最低賃金は時給3770ウォン（約290円）、ことしは4000ウォン。

最低賃金に及ばない労働者数は、2001年8月が59万人、2006年8月が144万人、
2007年8月が189万人と、増加を続けている
↑
最低時給２９０円をもらえない韓国猿

>>868
世界的にデフレなのかね？
貯金が多い人や、無借金で土地を持っている人の勝ち組っぷりが
確定して動かない世の中になりつつあるのか。

インフレ傾向にすると、貧乏がのし上がるチャンスを
与えることになるからな・・・

>>867

実際のところ世界的にみて

【家電】
サムスン↑
LG↑
日本メーカー↓

【車】
ヒュンダイ↑
日本メーカー↓

【芸能界】
K-POP↑
J-POP↓

【スポーツ】
韓国↑
日本↓

になってるよ。日本はかつての輝きは失われた感あるよ。すべて日本の政治が悪いねんけどな。

>>870　　テレビにどっぷり洗脳されてるねえ

★韓国の平均賃金は、ＯＥＣＤ比較対象26カ国中21位
http://www.wowkorea.jp/news/Korea/2009/0920/10062360.html

韓国の平均賃金は2007年基準2万5882ドルで、比較対象26カ国中21位だった。
OECD平均は4万3973ドル、1位はノルウェーの6万6075ドルだった。
韓国労働者の年間労働時間は2316時間で、29カ国中最長。
韓国の賃金労働者の年間労働時間も2294時間で最も長かった。


世界１働いてるのに。韓国、給料低すぎｗ
そして
↓

http://news.livedoor.com/article/detail/5213064/
韓国 賃金 3年連続 下落

【韓国】ワシントン・ポスト「韓国の自殺率は世界一」、国際在線「1か月の自殺者1700人以上」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1271881294/
韓国　主要国１の自殺率…も対策遅にれ
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100707092.html
韓国の自殺率は世界最高、有名タレントも相次ぐ
http://www.chosunonline.com/news/20100705000034

>>870 　ほれ

業種別世界シェア（付加価値額）
世界国勢図会２００９

一般機械
１位　日本 19.5%
２位　中国 15.9%
３位　ｱﾒﾘｶ 15.0%

電機機械
１位　中国 30.8%
２位　日本 19.0%
３位　ｱﾒﾘｶ 11.1%

自動車
１位　日本 26.4%
２位　ｱﾒﾘｶ 18.5%
３位　ﾄﾞｲﾂ 15.5%

絶好調の韓国経済 関連スレッド

【韓国】一人当たり国民所得は世界40位圏　次の10年で先進国になれないと韓国の未来は絶望的かも [12/16]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1292488652/

【韓国】 韓国の老人の45%は貧困状態　OECD平均より32%も高い [09/14]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1284883819/

【韓国経済】事実上失業者約３３０万人、関連統計を始めた2003年からみても過去最高。失業率も１３％に迫る[01/06]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1262747461/

【経済】韓国の中小企業、世界市場で苦戦　中国などにシェアを奪われ、高級製品では日本製に及ばないサンドイッチ状態 [12/14]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1292283850/

【韓国】老人の半分以上が貧困状態！自殺者も増加傾向　京畿道（キョンギド） [10/01]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1285895406/

この会社いまだに赤字だからな
大体のメーカーはリーマンショックから(決算上は)立ち直ってるのに

ほんと日本人余りまくってんだな・・・
少子化と言うけど今ですらこれだろ

>>870
音楽は優劣付けるのが難しいしK-POPも別に特別優れて無い、対外的な評価とか言いだしたら日本のビジュアル系のが海外でうけてる

韓国が日本よりスポーツで優れてるの根拠は？

日本人個人資産１５５５兆円
韓国人個人資産　１３４兆円 ←　後進国韓国

http://ime.nu/www.gamenews.ne.jp/archives/2007/09/2007615554.html
日本銀行は9月18日、資金循環統計(速報値)を発表した。それによると
2007年6月末現在における個人(家計部門)の金融資産残高は1555兆3989億円
となり、昨年同期の1511兆6796億円より2.89％増えたことが明らかになった。
またこの額はこれまでの最高額を示している。

http://ime.nu/www.wowkorea.jp/news/Korea/2009/0914/10062124.html
韓国銀行が14日に発表した第2四半期資金循環動向（速報値）によると、
6月末現在の個人資産は1825兆5000億ウォン（約134兆8500億円）と集計された。

>>87
営業利益率を高めたいというのならファブレスで完全中国委託するしかないな。
キーエンスなんかそのたぐいだし。

浮浪者に卵投げ付ける奴が採用された会社でしょ?

>>4
こいつなに言ってんの？
減らさないほうが常識的におかしいんだが

もう松下幸之助の会社ではない

直江兼続は貧しい時でも部下を食わすために自らは質素な生活をしたという
政治家も経営者も自分の一族さえ安泰なら平気で国を売るんだよ
上が下を愛さないんだから、下だって上を愛すわけがない

>>881
そう、創設者に顔向けできない事をやるのが分かってたから名前を変えたんだと思った

CMバンバン流す金はあるくせに

パナの社員に言わせると給料3割り減らしても良いから人を入れろだそうだが・・・

三洋は用済みってことか

こんだけ大きくてこんだけ経営能力ないなら
もはや社会の迷惑だわな

>>862
パナソニックの系列には中小企業が大量にありますよ？

パナウェーブ研究所

ハナクソニック

外人のリストラなら、問題無いじゃん
どうせ、最初からそういう契約なんだろ？

すべての日本工場を閉鎖して海外に出て行って欲しい
こういう企業は日本にイラナイ

なんだかんだ言って大手企業では、机でネット見て遊んでるだけの窓際管理職とか
未だにいるもんな。しかも、そいつらが若い奴らの倍ぐらい給料もらってんの。

設計の課長級が、製造の夜勤やったりの配置変えはあるけど
割り切れば　手当ても増えるしサビ残もないし楽だって。

>>888
そういう系列の会社って、今も安泰なのかな？
大手の系列に就職した知り合いって、結構多いんだよね。

いずれやるだろうとは思ってたけど、早いな…えげつないったらもう。

大手の系列だから安泰とか言ってね

インセンティブ　いくら乗せるんだろう。

>>1に

> おもに海外部門が中心になるとみられ

って書いてあるのに、ピンぼけレスしてる奴はなんなんだ。

削減にあった人は独立系の下請けに斡旋してもらえる。
玉突きで独立系の下請けの社員が職を失う。

リストラ断行して終身雇用制が崩壊して
今のダメな日本になったというのに

仕事しない年寄りを養う余裕は日本企業にはありませんよ
老害が既得権益保持の為に、とっくに機能しなくなったシステムを温存させるから会社が傾く

>>902
若い年寄りに関係なく、仕事しない奴はいくつになってもしないし
仕事をする奴はそいつらの分まで仕事をさせられる世界だよ
仕事しなくても昇給するし、出世もする

職場の10人に1人がサヨナラすると思ったら緊張感でるな。

整理解雇の四要件 [編集]

整理解雇の要件について東洋酸素事件の判例で以下の四要件が示された。
整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされる。

1.人員整理の必要性 　余剰人員の整理解雇を行うには、削減をしなければ経営を維持できないという程度の必要性が認められなければならない。

人員整理は基本的に、労働者に特別責められるべき理由がないのに、使用者の都合により一方的になされることから、必要性の判断には慎重を期すべきであるとする。

2.解雇回避努力義務の履行 　期間の定めのない雇用契約においては、人員整理（解雇）は最終選択手段であることを要求される。

例えば、役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等により、整理解雇を回避するための経営努力がなされ、人員整理（解雇）に着手することがやむを得ないと判断される必要がある。

3.被解雇者選定の合理性 　解雇するための人選基準が合理的で、具体的人選も合理的かつ公平でなければならない。
4.手続の妥当性 　整理解雇については、手続の妥当性が非常に重視されている。例えば、説明・協議、納得を得るための手順を踏まない整理解雇は、他の要件を満たしても無効とされるケースも多い。

木っ端役人も２割削減を。

削減して忙しすぎるなら細かい規制が多すぎだから規制を撤廃すればいい。

これで守口も門真もますます治安が悪くなりそうだな

＞国内外約３８万人（２０１０年３月末現在）の従業員を、２０１３年３月末までに１割削減する方針を固めた。
＞おもに海外部門が中心になるとみられ、

海外部門の解雇って、つまり外国人の解雇がメインってこと？

石川遼に5億円払う金はあるのにな

※ただし日本人に限る。

パナの社員が4万切られるのかw
三洋の社員は給料安くて優秀だから残すだろ！ボケっ

半分くらいは定年退職の自然減でいけるんじゃないか？
あとは子会社の年寄りに辞めてもらう。

ラスト2万人がほぼ元三洋社員だろうなあ。
蓄電技術以外、かぶっちゃって要らんからなあ。

白物社員さようなら…か。

やめていく人がどこにいけるかだが、大量に中韓に技術者が流失すれば、結局
パナソニックの持っている技術も一緒に流失だ。

>>899
パナの戦略が海外採用を強化するのに、海外を中心に人削減するのは矛盾してるからだろ。

２００５、６年にいた自己責任厨が息をしていない。

>>913
三様製しか変えない貧乏人はどうする

>>917
そう対して値段かわらんだろ。　ちょっと安いからって理由で。
ずば抜けて安いんだったら、あれだけど。

さすが松下幸之助の意思をぶち壊してパナソニックに社名変更しただけある
真似した電機のイメージも悪い意味で引き継いでるしな

>>917
金持ち＝高い家電を買うと思っているのか？

中の人だが別に三洋系とか関係ないと思う
社内でもここ数年で生き残れる人とそうでない人の格差が広がってる
英語の一つも喋れない人はもうほとんどダメだし
海外戦略と合致しない旧世代の感覚の人は若くてもリストラされるだろう
もうすでに3年前の松下の頃とは違う企業になったと思う

>>914
これまでズブズブだった製造業がこのままキレイさっぱりってのはあり得ないと思う
何かしら裏で話がついてるんじゃね？

オグシオはどうなるの？

三洋斬り

そういえば、プラズマディスプレイに社運をかけてなかったっけ？
あれどうなったん？

>>865
新卒も何も製造業で入用なのは

・理系
・工業高・高専

で大卒文系じゃないよ。

松下電器って社員のクビ切らない会社だったのにな、
パナソニックになってからはもう見る影もない

日立が最強だよ
Wooo最強！

社長が生え抜きでもない三流大卒だから仕方がない

Gopanはパナブランドで継続なの？
欲しいんだけど

>>928
日立は日立市の放射能汚染の心配でもした方がいいんじゃないか？

日立は自業自得だろ

オグシオは、遠の昔に退社してるよ

Tamagonic
ideas for Eggs

>>925
数日前の社長会見によると、事実上プラズマ事業は新規投資凍結・事業縮小する方向になりますた。

日本がマズイのは円高のせい
日本企業が利益率が高い海外市場にシフトしたため
立ち行かなくなった

ドルだて 100円切った時点で事業モデルは下降線

90円切ったら破綻

規制緩和しすぎて、企業は値段競争。利益幅なくなり死にかけだしね

>>921
下請けで松下関係の仕事してたけど、
ここは本当に社員を大切にしてるなーと思ったわ。
ただ電工が親になってからバンバン人切られたのを見てもう終わりかんとも思った。

今のパナソニックはトヨタと似ていて、
社長に難有りだがトップ広告主だから、
メディアは批判しない(できない)。
今年の決算で赤字になって、
慌てる様子が今から目に浮かぶ。

>>790
してもいいけど他社も経験してる人間から見れば
ぬるま湯つかり過ぎて仕事出来ないあほばっかりに感じるけどな

パナソニックは最近何売ってるのかわかんないぐらいでかいな。

パナのリストラも派遣切りも、円高のせい。
円高が終わらない限り、どうにもならん。

>>940

３ＤＯ

>>888
というか本体も事業部別に独立採算性取ってたりするから
巨大企業に見えて中小企業の集合体だぞあそこは
働いてても巨大企業の一員っていう一体感はないんじゃないかな
正直それぞれの事業部はいろんな意味でこんなもんかってレベル

パナソニックというか実質三洋人材の取捨選択じゃないの？

若い女は土下座したらセックスと引き換えに飯くわしてやるよ

新入社員のほとんどを外人から採用
日本で作っていたものを中国に大規模工場を作って移転
この会社はもう日本の企業ではないな

>>940
それより、本当に日本企業なのかと思うぐらい、
中国製、アジア製ばっかになってきてるな。

いい加減削減って言わずに首切りって言え
人は物じゃない

Ｋ５はリストラされるのかな？

白鯛くんはまだいるの？

プラズマもダメか。松下は為替どう予想してるのかな。
震災で海外移転考えてるのか。様子見か？

>>20
そういう無駄が消費者に嫌われて売れなくて赤字になって吸収されたわけだ
三洋はもっと顧客に耳を傾けるベキだったな
思い上がりだわ

もうすぐソニーも後を追うから
元大手電気メーカー勤務の失業者がハロワに飽和状態かな

オレの出身大学じゃ大手電機メーカーなんて入れなかったが、もし入れても安泰じゃなかったわけか・・・

日本そのものがブラック

経営方針発表会に出てたけど、2012年度に38.5万人を35万人にするって話はあったけど、海外を中心に人員削減するって一言も言ってなかったよ。
むしろ海外に前線シフトするために再編するって言ってた。

海外中心つう表現は国内メディアを騒がせないためな方便じゃねえかな。

経理会計中心の会社運営になっているようだから、
バランスシート上は常に赤になる技術者が真っ先
に首を切られるだろう。

>>956
ああ、海外の売上げは絶好調だからな。
トモヨサンヨーが余ってるのは馬鹿でも知ってるし。

1年くらい前に買ったホームシアターシステム
（TV台みたいなやつ）で、本放送とCMの切り替わりで
音声の頭が１，２秒切れるんで問い合わせしたら、
「仕様です」だと。

TV放送を楽しむ根本的な部分を削って、仕様ですとは
商品の意味ないよねえ。
そんなことを平気で言い切る会社になったんだねえ。

　　震災自粛ガーとか言ってるけど実際の原因はこういうところにあるんだよね

　　いつ首になるかもしれないのに遊んで回れるかっつーの

>>926
無用な文系をどうして大量生産するのか理解できん
多分、単なるエデュケーションビジネスなんだろうが、無意味にもほどがある

何人自殺するかな
また俺の世界ランキングが上がるぜ

三洋中心に切り捨てじゃね？

>>961
製造業はやめるからだろさ。

西の災害て感じすね

>>961
理系教育者は純日本人がほとんどだけど、文系教育者には無用に左翼や在日や特ア系が多いから。

>>961
日本のメーカーは、海外に投資して作らせて自分とのこラベルを貼って売る
投資稼業+ブランド貸し業が中心だから、日本人のクソ高い技術者なんて
幾らハイレベルでもイラネーのよ…

４万人って。
実力がある人は電機以外で会社立ち上げた方がよくないか。

経営者側はＡＣにカネ払って｢がんばれ日本｣だの｢日本人は一つになろう｣だの言っているのに、震災のドサクサ紛れにリストラだからなあ、、、
単純に批判はしたくないけどシビア過ぎる気がする。
｢出来ることから始めよう｣って言うなら、まずはワークシェアリングからなんだろうけど面倒臭いんだろうな。労組とかが。

>>960
それに加えて増税＋原油高だからな。

これでも金使おうなんて思ってる奴は、税金を食い物にしてて絶対に首になることがない公務員か、あるいはよほどの情弱…もしくは馬鹿か。

それでも大元の商品開発なんかは少数精鋭を欲してる感があるけど
作っても盗まれる今のご時世、誰かが作ったヒットに乗っかって
後追い商品を中国か韓国あたりに他社の技術流出させて作った方が
安く、楽に儲かる
ソニーなんてその典型じゃね？

もう誰も頑張って物なんて作らない、企画やプランすら適当
テレビ番組ですら外国の人気番組買って売る方が、自分で作るより楽ができる
そんな企業の規模拡大に税金使って優遇してるような国に成り下がりつつあるのヨ

>>969
がんばれニッポンや義捐金は広告効果があるから言うけど
本気でそんなこと思ってるわけ無いだろ、相手は多国籍企業だぞ、日本企業じゃねぇ

10人に1人ぐらい給料泥棒居るんじゃね？
今の時代にその1人に含まれてる方が悪い

人件費をコストって考えてるうちは経済回復なんてせんよ

>>972
給料泥棒選別なんてするわけない
買収した企業（三洋とか）の社員の切り捨てに決まってる
海外でこんなことなかなかできないけど、日本は反対する奴いないから幾らでもやれる

リストラすべきは、無能な会長社長役員クラスだな。
Ｍ＆Ａとリストラだけなら看板と実弾あれば誰でも出来る。
高い報酬を得ている者を切る方が効率的

松下の理念はＰＨＰの方で生き続けます

下が優秀でも人材を使いこなせないんじゃ上層部に高い報酬を払う意味が無い
企業の病の元が何なのか、パナに限らずほとんどの企業で見えつつある
上が無能という事実を通して

>>974
三洋からだろうがなんだろうが
不必要な1割に入ってる時点で問題

>>978
その必要不必要は、買収先の社員か、元からパナの社員かだけで決まるものなんだよ
不必要な人間は幾らでもいるが、必要な人間なんてこの世にそれほどいないからな
いまどき必要・不必要なんて言葉を信じてるのか

なぜ三洋はそんな目にあった？
なんでもかんでも上層部に責任押し付けてるからそうなる
必要な人材でも言う様な目に会う不運は1割から更に確率は下がる
それくらいの確率の不条理は世の中の常だと思う

>>973
また共産主義者のオナニー経済学か。
人件費がコストじゃなくてなんなんだよこのアカが。

パナソニックといえば島耕作シリーズでモデルとなってる企業だが、作者の弘兼をはじめとする団塊世代は精神が行き詰まってきそうな気がする。

弘兼は原発推進の政策を支持しなくなった。
リストラもワークシェアリングを主体にして考えるべきだと主人公に主張させた。


震災のドサクサ紛れにリストラか〜。

三洋って無洗剤洗濯機作った時、洗剤や石油関連利権から圧力食らったよね。
それでも業界と戦ってたけどこの件以来下降したから・・・
消滅の本当の原因はこの問題だったと思う。

>>979
深く同意する。

必要か不必要かの線引きなんて本人が努力しようがしまいが関係なく敷かれるんだよな。
唯一｢人間関係(人脈)を築く｣のが個人として出来る努力の一つなんやけど、これ全員が始めると会社が傾く。

>>982
団塊世代は基本反体制の暴力が好きで破滅的だからな
周囲に迷惑をかけ八つ当たりする事で生き長らえてるし
人生の背景にきっちりとした理詰めを行ってないから精神的に脆弱だ

大企業なんて不必要な人間だらけだよ。

2009年の団塊で過剰雇用が609万人もいるんだから。

サンヨー残党、子会社、派遣
この合計だろ。
本体社員はがっちり守られてますので。

繁栄するが故に腐敗に寛容になり
寛容なるが故に腐敗が進行してやがて衰退して滅びる。

組織の盛衰だわな。

三洋電機といえば松下幸之助だけど。
彼の考えは今の時代には合わないよね。(´･ω･`)
社員大切にするのは必要だけどグローバル化された中で
洗練された社員のが必要で流動化しないと取り残されるし。世界で

。

日本の中での戦いならいけたのにね。

。

垂直統合に喝采を上げていた頭の悪い連中は雲散霧消したな。

>>983
日本ってのは｢空気読めない｣企業はスポイルされる社会なんだと思う。
それは｢なあなあ、もたれあい、なれあい｣。
三洋はその件も含めて独走しすぎたんだよ。

独走しすぎたのに生き残った企業はソフトバンクくらいかなあ。
ま、いずれ食い潰されるよ。孫が死んだら。
トヨタや松下は日本村に入るために財閥と血を交わしてるからな。それくらいでないと潰される。

あ、本田宗一郎はそれを嫌って辞めたのかなあ、、、。


日本村の行く末は孫を見てれば解る。
孫が潰されれば日本村の勝ち。

たいしたことじゃない。非正規や中小の切捨てだったら別に日常茶飯事のこと。
正社員１割解雇なら話題になるかもしれないが。

日本どうなっちゃうの(´；ω；`)

まあ、この間買った掃除機も支那製だったしな・・・
人件費や単価高い奴は目の上のたんこぶなんだよ。
オレも「オマエのせいで赤字だ！」って言われたｗｗ

>>993
アメリカ並みの失業率になるんじゃね？

で、無職や低所得者が増えて税収が減り、経済も回らなくなり、クラッシュ。
あとは韓国のようにＩＭＦの管理下に置かれて、社会保障や公共サービスが一気にカットされる。

まあ、今の政治家や官僚でダラダラ生き長らえるくらいなら、いっそそうなってくれた方が日本の為かもしれんが。

>>981
金の巡りってのを馬鹿には理解出来ないんだろうな

この不況だからぉもぃきって２割減でィイにゃりょ(*^_^*)

>>994
大企業の経営者は雇われだから人件費なんか気にしてないだろ。
中小の場合は資金繰りが苦しくて赤字のとこが殆ど。

>>996
へえじゃあ理解している下層貧乏人の共産主義者が説明してくれよ。

スレタイがパニックに見えた

セックス

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。