【企業】 "日本の学生、苦境" ソニー、新卒採用の３０％をアジア中心の外国人に★２

昔のテレビは、製造時に回路の調整が結構必要だった。
でも、それをやってたのは、若い女工さんで熟練工じゃない。
そもそも日本でテレビ放送が開始されたのは53年で、オリンピックがあった11年後の64年には1500万契約を超えてる。
だから、64年にテレビを製造してた人は、どうがんばっても、10年分の経験しか積めていない。
それでもきちっと製造できていた。

基本的に日本人は平均的に手先が器用なんだよ。
だから熟練工とかじゃなくてもクオリティの高い製品が作れた。

ちなみに中国人も手先は器用。だから粗悪品と言われても、低コストで一応形は作れる。
今の日本人にやらせたら同じコストじゃ製品すら作れない。

>>518
企業としては、ゆとり教育世代など採用したくないってことだろ。
ゆとり教育を進めた馬鹿どもは極刑に値する。

オレ下請けやってるけどソニーの仕事じゃんじゃん来てる。

日本が他民族国家に生まれつつあるね。移民国家かぁ。

何か胸アツｗｗｗｗｗｗな訳が無い

器用と勤勉は、ジャップの二大煽て文句だねｗ

移民系のイスラム過激派をふやして、アメリカに貢ぐ経団連役員を
自爆テロというパターンが出てくるね。

たぶんビビって、移民反対派の経団連幹部が出てくるよ、もうじき

ソニーつぶれていいよ。

ゆとりがアホ過ぎて、授業中に立ち歩いたり菓子食ったりするからゆとり教育が始まったわけで
被害者面されてもな

仕事中に立ち歩いたり菓子食ったりされたら会社も困るだろ
注意したら親が飛んできて、仕事中に菓子食って何が悪い！と逆ギレしそうだし

>>559
仕事中に立ち歩くのも菓子食うのも両方何の問題も無いぞ。
（菓子は客の前とか上司と話してるときじゃなければ）

日本に何が売りがあるというのだろうか？

技術もだめになりつつあり、金融もだめ、資源もない。

韓国みたいに、女が海外売春組織で外貨を稼ぎ、男も男の娘にでもなって同じく稼いでもらうのか？

仮に人口の１０％が白人の国で、
「わが社の採用人数のうち、３０％を白人とする」
なんてことをやったらどうなるだろうか？
差別だと言って非難されるだろう。
「私企業なのだから、どのような人種を優先して採用するのも自由だ」
「白人が優秀だから白人を採用するだけ」
なんて理屈は通らない。
それと同じ差別を公然とやっているのが、ソニーなどの日本企業だ。
ただし、ソニーが差別しているのは外国人ではない。
差別される対象が日本人だからそれほど問題になっていないだけ。
しかし、日本社会の国籍構成と著しく異なる国籍構成を目指して採用活動をするという行為は
明らかに国籍差別だろう。

ソニーって改革っていうのかな　いろいろ変わった経営方法とるけど
ほとんど失敗してるね

>>562
アファーマティブアクションでググれ

親類が東大出てソニーに入ったけど、入社後数年で頭髪が薄(ry

ソニーの採用動向が気になる程優秀な学生さんは北京に行ってレノボでも受けるといいんジャマイカ

>>559
仕事中にもの食うゆとり多いな
うちでも注意されたバカが隠れてコッソリ食ってるから2重にムカつく
匂いでバレるって・・　バカすぎる。

ソニーも井深さんと盛田さんがご健在だった頃からは
すっかり変わってしまって、残念だね。

経営者も日本人じゃないし日本の売上も製造も期待出来ないならそうなるよな
別にソニーに限ったことじゃないだろ

グローバル化してくなかでは避けられないでしょ。日本の若者が駄目とかいうんじゃなくて。それと英語ぐらいは話せるようにしといたほうがいいかもな。

もうだいぶ前にSONYの株主構成は外資が50%を超えて外資系企業になったこと知らない奴多すぎ
そんなアホな奴らは採用されなくて当然だわな

法人税をさげてやって、その分個人課税を増やしたのに、結局このざま

>>509
　　　web-n05-006　　2011-01-23　09:47
http://www.death-note.biz/up/n/16119.html　読みやすいHTMLファイル
http://eload.run.buttobi.net/cgi-bin/img/e_1021.txt　安全なテキストファイル

うらやむよりは留学すれば？　別に4年も行かなくてもMBAやLL.M.なら１〜２年
で取れるぞ。別に現地人より上の成績でなくても、アジアの言語と英語ができるって
だけでかなり優遇される。ただ上位半分に入らないとハーバードだろうが全く相手にされないけどね。

あと向こうは新卒主義じゃないから、30代前半くらいまでなら会社からの派遣や
会社辞めて自力で行っても十分就職はある。そこそこいい大学出たのに糞みたいな会社で
鬱憤溜めてる人は考えた方がいい。

一営利団体ががどこでどう採用活動しようと、他人にとやかく言われる筋合いもねえだろ。
営利団体だぞ営利団体。

倫理観ゼロじゃ営利団体でも許されん

おまえらかわいそうｗ

工学部なんて高校生のころから安定安定と老人みたいな連中だからなー

既に20年前にアニメーション製作産業が先行してやっていたのと同じことが
家電等の製造業にも起きるのだね。
外国に居る労働者と賃金水準を同一に並べられる。

日本人がますます海外赴任いやがってる以上、現地法人の幹部は
現地人にしなきゃしょうがないって話だろ単に。

http://viploader.bufsiz.jp/img71244.jpg

>>577
競争優位を得るため戦略に従った採用計画を建てることを、「倫理観が無い」とは一般的には言わん。
言えるとすれば、「俺は気に食わねえ」ってところだせいぜい。

営利団体（しかも株主比率的に”日本企業”と言えないSONY）に対して、「俺は気に食わねえ」　と言っても、
「そりゃ残念でしたね」としか返ってこねえだろSONYからは。
個人がこれに対して出来ることは、「じゃあ俺はSONYを買わねえ」　これだけの関係だ。

全てはTPPのせいだな
関税が撤廃されるからますます日本に
いる必要がなくなった

コニミノ時代からα使ってきたけど、このままだったら悪いけどマウント変えるかもしれん。

>>584
メーカーはあんまり関係ないと思う。
家電とか自動車とか、日本は既に関税ゼロだったはず。

>>564
日本で外国人の雇用が少ないのは差別じゃないぞ？
ビザによる労働者受け入れコントロールはどこの国でもやっている。
それをアファーマティブアクションとすりかえるのか？
じゃあ、日本国内の企業が日本人を雇わなければ、どこの国で日本人は働くのだ？

>>587
特定の使える技術を持っている人は、その技術ごと、海外の会社に買われて、海外の
工場の技術＋指導者として働くんですよｗ

そうやって、日本の貴重な人材＋技術は海外に流れていって・・・今の日本の有様ｗｗｗ

<ヽ`∀´>ﾆﾀﾞﾘ

こういうことばっかりしてるから就職難とかになるんだよな
本当に優秀なやつは外国行っちゃうし

ＳＥの俺は中国に出した仕事は毎回仕様書の書き直しとこっちでのプログラムの改善しかした事ないな
日本企業相手なら受け取りすら拒否するレベルなんだけど差し戻ししてもどうせまともな物がこないから受け取って直した方が楽って事で受け取る
現場としては中国絡みの仕事は地雷なんでやりたくないがどの会社も上の方針で中国に出すんだよな

このスレに朝鮮人がいるなｗ
在日糞朝鮮人は日本から出て行け！

しかしおまいらどうしたんだ。ゆとりたたきがこんなにひどいとは思ってなかった。
世代でそんなに隔絶された能力差なんてないぞ。ゆとりたたいてるおまいらは、団塊のおっさんに「つかえねぇ。だから若い奴は・・・」っておんなじこと言われてるよ。
団塊は30−40代を馬鹿にして、おまいら30-40代は10−20代馬鹿にしてどうするんだ。
おんなじことやってるだけだろ。団塊と同じことをな。俺も30代だけど。

まぁ海外での市場確保なんかを考えるとこうなるのも仕方ないんじゃない？
そもそも濃くないの市場が飽和、縮小傾向だしね

もっともそれを招いたのは大企業でありそれの口車に乗せられた政治だけど

>>593
ゆとり世代を叩いてる人がどういう人達かはわからない
けど普通に定職に就いていたりする今ひとつこの問題に危機感を感じない人達ならたぶんこんなもんですよ

自分が安定しているところにいるから人を平気で馬鹿にできる
たぶん逆の立場だとこの手合いは真っ先に社会を批判しだすかと

アジア中心とか妙なボカしかたしないで、素直にチュンチョン語を喋れる生き物と書けよ

もうソニーには、日本の優秀な人材が応募しなくなったって事だな。
俺も、もし新卒で優秀だったら、ソニーよりサムソンかなｗ

>>596
あのー就職したい企業でずっと上位ですけど
おまえみたいな低脳は土方でもやってろ

>>596
チョソ、邪魔。そこどいて

中国人は研究所で一緒になったが、実験してる姿は全然見ないのに美しいデータを出して、論文を出しまくる。マジ優秀。ヤバイ。

弁論大会でも優勝するなど、非常に優秀な在日韓国人が起こした事件

小松川女子高生殺人事件
http://ameblo.jp/sabatora319/theme-10002975202.html

どんなに優秀でも、やっぱり根は韓国人