【厚労省】うつ兆候健診の医師面接　プライバシー保護から一転、事業主通じた申し出に　カウンセリング望むだけで事業主に知られる仕組へ

>>689
医師とかが意見や状況まとめて、会社に対して
「社長！！　鬱の原因は過労です！！　サービス残業です！！
　すぐに、労働時間を減らして下さい。大変なことになりますよ！！」
と訴えてくれれば良いのだろうが、現実には・・・
もし、言ったとしても、
「そんなこと知るかっ！！」っていう偏屈な社長もいるし。

なんか　過労の問題が、健康・予防・うつの問題にすりかわっているような気が。

>>697
血液検査でわかるから検索すべしの間違い

気合が足りないから鬱になるんだ！這ってでも出社して来い！
俺の前で、『仕事をさせて下さい！仕事が最高の薬です！』、と宣言してみろ！


と、鬱の部下を励ましたら、直後に自殺未遂されたことがある。

>>703
検査すべしの間違いかorz
まあ、まず検索して調べるのもいいけどね
600万人もいるらしいよ

低周波電磁波は自殺をさそう！？
http://www.asyura.com/sora/bd9/msg/650.html
最新号の『ネイチャー』に興味深い研究成果が紹介されていました。　
それによると、家庭内や送電線付近で日常的に被曝している低周波電磁波が、
自殺を増加させている可能性があるらしい。

どこのバカがこんなの考えた？

まさに本末転倒ｗ役人って時々バカになるよなｗ

本当に鬱の奴は、政治を恨むのではなく
鬱のフリをして自堕落な生活をしている奴を恨まないとな

こりゃ給料泥棒首切りのススメだな
民主党のおかげだな、こんなもん申告する奴いるの？

オレの会社は
鬱って診断書持っていけば長期に休職出来るし
その間は基本給が補償されてる

１年休んでる奴が基本給補償されんのに
必死で働いたオレはそいつと同じ給与
おかしいだろ？
しかも、そいつは１年後にちゃっかり復帰してきて
薬とか飲んで無かったとか、遊んでたとか言う始末だ

そんな汚い連中が多いからこんな仕組みが出来るのは当然のこと

まつじゅんさん

精神病持ってるのって就職に不利になるのか？
昔からの嘔吐恐怖症が悪化してきたから、きちんと病院行って直したいと思ってるんだが…

少し記事の内容を勘違いしていた。
健康診断で精神疾患の所見のある場合、その診断をした医師と面接を希望する場合には事業主を通すということか。

「生活（社内でのポジション等）」と、「環境要因を含めたより抜本的な治療（主な治療内容は事業主次第）」
とを天秤にかけて、うまいバランスで自己保身しながら治療を受けたい人は、別の病院で隠れて治療しましょうということか。

>>714
精神科医＝んなもん患者(労働者)が嘘ついてるとか、大げさに言ってるかもしれんし
　　　　　職場でどういう環境なのか相互から聞かないと分からんわ

会社＝何でも会社が一方的に悪いようにされても困る

悪い労働者＝チッ、今度から会社を通すんかよ
　　　　　　だったら個人的に別の医者に診てもらって診断書もらうか

一般的な労働者＝そんなの会社を通して申し出たら
　　　　　　　　後々の人事に響くからなー　どうしようマジで

さて、方針を変えるということは今まで起こってた何かがまずかったということ

>>711
>オレの会社は
>鬱って診断書持っていけば長期に休職出来るし
>その間は基本給が補償されてる
貴兄のお怒りはごもっとも
鬱経験者の俺ですら怒るわ

まぁでも俺の場合は7ヶ月休職期間は当然、給与ゼロでしたが・・・・
てか、それがデフォでしょ

キチガイお断り。
キチガイは会社からだけでなく、社会から排除されるべき。

例えば「会社がひどくて辛いです」という患者側の話の裏を取る必要性がどこにあるのか、よく分からないんだ。

「会社がひどい」が客観的な評価では"偽"だったとしても、本人がそう思い込み、それで憂鬱である事実には変わりがないのでは。

>>718
嘘なら事実ではない

会社がひどいという線引きが曖昧になるのなら
そこの線引きを会社も含めて精神科医と話さないなら
鬱病の方には申し訳ないがお引取り願いたい
つまり、去って頂きたい

>>718
そういう使えないカスは排除できるような世の中にならないといけないね

>>4
それも保険適用だとばれるんだよね…

これはすごい。

統計上の企業うつ患者は激減する。間違いない。

>>704
よかったな未遂ですんで
そうでなければ下手すれば遺族に訴えられている

>>717
じゃあ、まずお前から。

逝ってらっしゃい。

>>42
俺もこういうレスしてたころがあったなあ。

最悪じゃねーかｗ
ふざけんな

>>717
自己紹介か？ｗ

菅政権ってほんと　クソの集まりだな
プライバシーに最大限配慮するのが常識だろうが

保険適用するだけで会社の保険組合に筒抜けだよ。
俺、不整脈で病院で心臓のエコー検査したんだけど
会社の健康診断のときに産業医に
「あ〜、心エコーの検査受けられたんですね〜
」
って言われた。
会社には一言も言ってないのに。

>729
個人の借入金のデータベースと同じで、詐欺を防ぐ為だからしょうがないわな。

「会社がひどい」と訴える患者について、「会社がひどいのは事実ではない」ことを確認して分かることは、
１．本人の内面や感受性に問題（被害妄想）があることが浮き彫りになる
２．何らかの目的で嘘をついている可能性が出てくる
くらいじゃないかな。

そもそも俺は全くの素人なので、精神科医によるうつ病の診断・治療方法における各項目の目的・手法が分からない。

被害妄想なのか、それとも本当に会社がひどいのか、その違いが処方薬の種類や患者へのアドバイスの仕方に影響するのであれば、
「会社が本当にひどいかどうか」の究明が必要だという話は分からなくもない。
しかしそうだとしても、被害妄想癖があるかどうかは、「事業主から話を聞く」以外の方法では分からないものなのだろうか……。

「非常に気が弱くてまわりに迷惑かけることに罪悪感を抱いてる」本当の患者はもう来ないだろうな。
「非常に気が強くてまわりの迷惑の上に利益得るのがとーぜん！！」って奴らは集るんだろうな

俺ら何のために税金納めてるんだ？

>>702

>>653みたいな奴もいる。　こいつは専任じゃなくて頼まれ仕事だからこんな事も言えたのだと思うが。

うつになったらどうしたらいいんです？

>>731
つーか、事業主って社長とかだよな…
従業員数人ならともかく、事業主から聞いたところで何も出ないだろ。

>>734
休め・・・

自分の健康管理するのになんで会社のご意向を伺わないと行けないんだよ
ってか企業検診を通さず診断する人が増えるだけか

>>734
勤めてる会社が嫌なら、転職を。
研究開発をしてる技術系などはアイデアや技術などを隠し持ち
転職先への手土産に。

あと６時間後には起きなきゃ・・
まだ寝てもないのに

甘え病の怠け者の逃げ場を塞ぐ

親族経営で経営者が創価の神奈川県にある某ブラック企業で
従業員を今まで何人退職に追い込んだか自慢するような創業者親族が
自分の上司、従業員も２割が在日、パート、アルバイトは中国人と
冗談のような会社で毎日サービス残業4時間以上の勤務を５年続けていたら
体が動かなくなって病院行ったら鬱の診断、休職したいと相談したら
社長を交えた話し合いになって恫喝され解雇になったんですけど
これは甘えですか？

>>741
そんな悪質な労働環境で5年間も連中の蓄財に貢献した挙げ句
解雇になって、２ちゃんねるで愚痴を言うしかしないというのは甘えです。

>>616
他人に迷惑を掛けるなという一般論であるなら同意できなくもないが

>労災防止云々で役所に呼び出されたり、
>ライン止まって、1日何百万円のロスとか出る。治療費も簡単に200万円くらい飛ぶし。
それだけの結果を招いたなら、会社が損失を被るのは当然だし、
責任を逃れる理由にはならない。防げなかった会社の自己責任でもある。

>その損を最終的に被るのは、会社と他の従業員で、鬱になった従業員ではない。
それ、会社や他の社員を盾に取って脅してるのと同じだろ。
正論に見せかけた卑怯な論法でもある。

>>1
どう考えても事業主側がメンタル不調者を隔離するためにこれを要望したんだろ・・・要するに経団連あるいは経産省

＞「労働者側の情報だけでは、医師が的確な意見を示せない」
こんなもん単なる口合わせにしか過ぎない。単純に精神的に弱りかけてる人を捨てて効率を上げる企業側の要望だろう

本当に鬱の人が、鬱を騙る人のために迷惑するという
それだけの話ですよね

うつ病患者だけど産業医なんか精神科医でもなければ糞の役にも立たない
信頼できる主治医の下で根気よく治療するしかない
治る病気で社会復帰できる人多数なんだろうけど再発率高い…。

通常の診察は　「金出す人」＝「患者」であり、基本患者のための診察となるが
産業医は「金出す人」＝「会社」なんだから、会社のための診察となる

3秒考えれば分かりそうなものだけど、ここ大切だから。

労働基準法違反の摘発強化＆厳罰化で、経営者やオーナーにお灸をすえるだけで、
うつ病患者はかなり減ると思う。

労働者を追い詰めてどうするｗ

転職したら欝と禿が治って糞ﾜﾛﾀ

>>749
資本家を廃止して、労働者による企業経営に切り替える。