【話題】 ブラック企業vs.モンスター求職者の凄惨な戦い

次のコトバを正しく読みなさい。

「凄惨な戦い」

ああ、志望動機たべるため　って有りだな

>575
無理矢理押しても残業手当てが出ず査定が下がってボーナスなくなるだけだしな。

志望動機や自己PRが空白で何が悪い
守銭奴企業の消費者詐欺・大嘘ＰＲに比べれば
素直で可愛いもの
それとも寝首かかれるほど強力なペテン師でも募集しているのか？

で、いつ公開の映画なの？

>>43
おめでとう

>>583
だな。
税収以外の利益では成立しない基準：労基

一流大企業フジタの正社員募集です。
急募　　　　４名
勤務先 　　シナ畜国
仕事内容　写真撮影

急に欠員が４人でたので急募します、資格経験不問。

まぁブラック企業が〜とか言ってる奴自身がブラックだって話だよなｗ

>>583
嫁の母親が労基局にいるけど、チクりが入ればガサ入れするってよ。

遅ればせながら、今MHPをやってるんだけど、昨日やっと「真・黒龍剣」が完成した。
ここまでの道のり、長かったぁ、、、、

>>594
｢チクり｣なんて出来るわけないじゃん。

ガサいれで入った労基局職員が書類忘れてチクったやつの名前ばれたことがあるだろ。
そうでなくともほぼチクった人間が特定できるに決まってるじゃん。

現実的に労働基準法の｢基準｣が実態経済と乖離しすぎて死文化しているのが問題。

ブラック企業にはうってつけだと思うが？
レベルの低い会社だからモンスター求職者しかこないんだろ？pgr

募集要項・企業理念なんかも全部嘘っぱちの企業への就職活動なんだから当然志望動機も全部ウソ。
ネットで履歴書の書き方みて無難に書くだけだろ？
自己ＰＲにしてもそんな素晴らしい経歴持ってればヘッドハンティングされるよ。
たいして中身の無い経歴だからいろいろ知恵を絞って繕わねばならんわけで・・。
志望動機とＰＲなんて、そういうないものをあるように見せる力を調べる意外に意味なんてないよ。

>>575
それはブラック零細だよ。
ある程度の規模のブラックはキッチリタイムカード押すよ。
といっても、まだ仕事してるのに定刻になったら上司が勝手に押すわけだが。

空白で出すかどうかなんて個人の自由だろ

ただしそれが原因で落ちても文句言うなって話

ブラックvs空白、いい対句だなｗ

俺も含めてSEやPG連中はなぜああもミミズがのたうちまわっているような字を書くのか・・

面接って、暇つぶしの圧迫面接しかしないブラック企業しかないのに、
交通費が無駄になるだけだろうに・・・

ブラック企業は、そこそこ使い物になりそうな奴を雇って使い潰すのが常套手段

逆にいえば全く使い物になりそうにない奴はブラックでも普通に嫌がる

>73
書類で落とされたんだけど俺

志望動機;金がほしい
自己ＰＲ;金のためなら黙って何でもやります

でもダメなんだろうな

>>605
その場合は求人用紙に書類選考の上面接って書いてあるはず

＞７８の者です。
今日仕事辞めました。

入社したらブラックだったプログラマー
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1285216453/


↑ここに俺の体験談を書き綴りました。駄文・長文ですがヒマな方は見てください。
ぼかぁもう寝ます・・・・

>>608
読んだ。いやーすげえな、こりゃ辞めて当然

どんな職業にも応用出来る定型文の志望動機と自己PRって無いかな？
履歴書の趣味の欄は削除すべき

必死に勉強して上場企業に就職してストレス溜めるより
コネで生保受給のほうが何かと勝ち組という事実。

労働者の質が落ちたから企業の質も低下したと考えるべきだろ

>>1
影の軍団は、

ねつ造アンケートで女尊男脾及び少子化を助長
食い物ネタでニュー速＋荒らし
日本を貶め朝鮮マンセーという、

朝鮮工作員です。
こいつの糞スレにレスすることは、荒らし行為になりますので
一切無視してください。

>>525
その点の事情を理解せずにセクハラ質問と受け取って
辞退する女は社会不適合であると

日本の企業にクソが多いのって本当だったのか。

ttp://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

まあどっちみち、この求職者は、そのつぎに待ってる圧迫面接に耐えれるとは思えない。
縁がなかったと思え。

>>617なら応募した企業から電話来る

情報弱者の習性を利用したリサーチ会社の経費節減典型的マーケティングスレ兼、
情報並びにメディアリテラシーに疎い情報弱者の扇動を目的とする典型的「記事広告」スレ

ジャーナリズムの中立性を無視し、ニュースと自称して、
アドバタイジングを目論む「記事広告」について、知りたい方は
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A8%98%E4%BA%8B%E5%BA%83%E5%91%8A

さらに「ステルス・マーケティング」について、知りたい方は
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0

>>617
「残念です。あなた様の今後のご活躍を祈っております。」

こういう何でも逃げる逃げ癖がある奴はたいてい親が叱らないか、叱られないで育った末っ子だろ

面接担当自体の質も問題。
企業は人事の採用担当に高給出して面接訓練すべき。
「お前、そろそろ採用やってみる？」って感じでやらせてるのバレバレ。

>>602
こないだ役所に提出する書類を手書きで書いて、びっくりするほど下手だった。
まあ、仕事でもめったに手書きなんてしないからな。

>>621
逆。日本だとクビ候補生に面接官させることが多い。

優秀な人間が面接に来て向こうから断ったら
　　「君の面接態度が気に入らなかったから優秀な人材が逃げた。責任を取れ」

だめなやつが受けに来てうっかり採用したら
　　「君が合格判定をだした○○は全く使えない。責任を取れ」

そうやって、どっちに転んでもクビにできるようにする。

>>623
何でそんな嘘を堂々と・・・？

>>624
いや。嘘ではないよ。上にやれと言われたら、ああ、俺いらない人材だと思うべき。

>>625
人一人雇うとなったら、5億の投資だからなあ。
もしも本当なら、相当ブラックだなあ。

>>625
アンタ見たいな特殊な思考の人間にはそーするかもね

>>626
それはその一人が必要だという判断ならね。
組織的にゆるやかにシュリンクさせたいってなら別だ。

俺なら志望動機や自己PRなんて見ない
こちらでフォーマットを指定する際にはその欄を設けない
他社はともかくうちはそつのない内容をでっちあげる能力なんて必要としてないから

派遣切り騒ぎの時、TVで毛布持って面接行ってた奴いたな
もちろん落ちたが

どこがニュース？

働く場所が無いとかテレビで言ってるけど
実際求人って一杯有るんだよね。

週休二日じゃないと駄目だとか選り好みし過ぎなんだよ

>>617
すまんな、オレんとこに電話きたわ。
面接行って来るよ。

>>599
亀ですまんが、東証一部の企業だよ。
俺の黒歴史。

たった15分から３０分でブラックってｗ

>>573
マクドナルドがそれやってたの告発されて大変なことになった。
一部上場でいまだにそれやっているなら、ここに社名書き込んでOK。

日本に於いて

・転勤を断る
・残業代を請求する
・休暇をとる

など労基法に準ずることを要求する人間は
「モンスター求職者」または「なまけ者」と呼ばれます
また、労働賃金を聞くと「ヤル気があるのか！」と何か都合の悪いことでも
聞かれたかのように精神論で返されることがまかり通っているのです

>>637
そういうことを言われる人間は、能力以上の賃金をもらっています。
賃金に不平があるなら、しかるべきところに告発してもらうものもらって去りましょう。

自分の職務履歴と保持資格かいときゃ
後は企業側が必要な人材なら勝手に採用になるだろ

>>544
現代の高価な兵器
いつでも貴重な前線への「輸送能力」

を使うかどうかが問題だｗ


徴兵で集める兵士にも給料はいるし給料以上に装備品などに金がかかる

会社員徴兵して
会社「人手が足りないお！」
国「首にしたり面接で落とした奴を代わりに雇え！」

のほうが軍事的に効率的


そもそも徴兵自体長大な陸上国境が無いと意味が薄い
韓国を再併合して日韓トンネルを掘れば38度線までの鉄道を利用したピストン輸送が可能になるから
徴兵制が有用だがそもそも韓国自体が有用かどうか疑問

60℃以上で無色になるボールペンで下書きするようにしたら履歴書の書き損じが減った。
アイロンかけると下書きがきれいに消えるんだ。

>>641
おっと、アイスをこぼした
ん、なんだこれ？

マイナビ募集中。和田電機
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
ブラック企業の募集の仕方の参考に↓
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
実際ブラック要素全てにあてはまる
・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

入社日8：30。最初に座った席から見えた光景は、阿鼻叫喚の職場風景だった。
鳴り響く怒号。どこの机の電話がなってるのかわからなくらいの電話の音の雨あられ。
自分の目の前を穴あけパンチが飛んでいった。誰かが誰かに向けて投げたのだ!
突然泣き出す女性。それに向かって「トイレいく時間削ってでも仕上げろ!!」という怒声

俺は正面をじっと見据えた。なぜか空気が蜃気楼のようにゆがんでいる。
部屋は冷房ががんがん効いているというのに、俺のワイシャツは脇も背中も脂汗のよう
なものでびっしょりだ。
俺は立ち上がった。そしてその部屋を後にした。時計は9：10を指していた。

俺は底辺で働く
高卒専門卒なので
月給１５万程度ｗ

>>643
見たいな所へ行きたいな（）笑

え、「モンスター」ってそんな意味で使うの？
これただの弱い子じゃないの？

>>637
言われねーだろ。このスレの元ネタの履歴書に空欄ありまくりで出すアホと、
あんたがあげた労働者としての権利を主張する人間とでは全然違うわ。
誰も権利を主張している労働者に対してモンスターなんて言ってない。

履歴書すれ手を抜くほんもののなまけもののアホモンスターと同じにするほうが、
権利意識の高い労働者に対してよほど失礼ですよ。

履歴書すれ　→　履歴書すら

誤字すまんね。

＞履歴書の志望動機欄や自己PR欄が空白だった

もちろん日付も書いてないよな
何回も同じ履歴書が使えてエコだな
そのことを面接で言わないと

ブラック企業とゆとりすと応募者の微笑ましい日常。

掲示板で喧嘩に明け暮れるにちゃんねらと一緒。無駄なエネルギーを放出し続けてる。

>>644
コピペのようですが業種は何なんだろう

http://www.youtube.com/user/0u8i4u7485dddf?feature=mhum

ブラック企業に就職したくないのは分かるが
あのスレにいる連中を雇っても使い物にならないだろうなとは思う
逆に義務を果たさず権利ばかり主張するあいつらが入ってきたら
どうマネージメントすればいいのか仮想を考えただけで頭が痛くなる
一生ハロワ通いしててくれるのがいい

デフレの問題は全て労働者にシワ寄せが行く。
ＦＲＢと同じように雇用にも目標と責任、罰則を規定すべきだ。
詭弁を繰り返す日銀には、日銀法改正が必要なことは明らかだ。　

自　　努力不足　　　　　　　　　　　我々の若い頃は　　　　　　　　　ワガママ
己　　　　　　　　　　学生気分が抜けていない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　怠けているだけ
責　　成功してる人間もいる　　　　　　 　　　　　　個　　　　　　働かざるもの食うべからず
任　　　　　　　　　　社会のお荷物　　　　　　　　　性　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文句ばかり
　　　　　　　　　　　　　　　　　お前はまだ恵まれている　　　幸　　　「楽で良いよね」
　　　　　社会のせいにするな　　 　　　　　　　　親　　 　　 　福　　　　　　　　屁理屈で自己正当化
　　　税金納めてから物を言え　　　　　　　　　　の　 　　　　　　　　　　他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの　　　　　　　　自分の力で　　　 　脛　　　　　　 義務も果たせないのに　　　　　社会人失格
　　 　　　　　　　 　 　　　　　　這い上がれ　　　　　／￣￣￣＼　権利ばかり主張する
　　　　　　　 夢と現実の境界線が引けない　　 ／　─　 　 ─ ＼　　　　　
未来は自分で掴む物　　　　　　　　　　 　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　　　苦労してるのはみんな同じ
　　　　　　　　我慢が足りない 　　　　　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　口だけ達者　　　　　 　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　／　　　君の代わりなんて
　　　国が傾く原因　　　　　　　　　　世間　 　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　いくらだっているんだよ？
　　　　　　　　　　　　　働け　　　　　　　　　　　　　　　　甘えるな

>>653
まぁでも死ぬまで反抗しないっていうのはどうかと思うし
一定数発生する事自体は健全なことだと思いますよ

誰も何も言わずにそこら辺が改善されるであろう、と言うのは
あまりにもお花畑と言わざるを得ませんし

まぁ個人の話で言うと最貧に最後に到達する人はだれか、という
悲しいレースをさせられてる人がおおいわけですが・・・・

http://translate.google.co.jp/#en|ja|done%20nat%20mo%20ji%20ba%20ke%20dat%20yo%20ko%20no%20ya%20low

誤爆した。

>>602
角ﾊﾈ留め払いをしっかり、横線はやや右上がり、縦線は垂直に。
左右対称。漢字大きめ、ひらがな小さめ。
アラビア数字は半円と直線の組み合わせで書く。丁寧に書くときは、いつもの3割ダウンを意識。
この辺が「字きたねぇなｵｲ」って突っ込まれないコツ。

あとは、字をうまく書いているように見せるコツがある。
風みたいにどっしりした字は△形に下をどっしりさせると、きれいに見える。
司みたいな左に隙間がある字は、みぎっかわの線を、ちょっと右に膨れるカーブを描き、うちよりにするとか。
伊とか、同とか、ドット化したときに、「上半分の方がドットすうが多い」字は、パーツをちょっと下よりにすると
安定感が出てきれいに書ける。この辺は字によって違うのでパターンがたくさんあるし、研究途上。


俺も、普段の字は超絶汚いが、たったこれだけの事で
普通の字が書ける。

志望動機って、どうやって決めるんだろう？
仕方なしにいやいや応募する企業の場合ｗ

蛇足ってｗ

日本の就活なのに海外の通例を持ち出す奴ってなんなの？ｗ
大体、自己PRとかいってる時点で新卒採用だろ？
実績も社会経験も無い奴を雇うんだから判断材料として
そういうものを求めるしかないだろーが馬鹿がｗｗｗ

これってどういう求職者なんだろうな。
ハローワークの求人にフリーターが応募したようにも感じられる。
志望動機及び自己PR欄は、普通の履歴書用紙にはあるから・・。

自己ＰＲ無くても経歴だけで受かる奴は確かにいるが、余程経歴や資格が抜きん出てる場合のみ。
十把一からげな自分の経歴では他の求職者にアドバンテージが無いなら自己ＰＲが必要だ罠。

でも、自己PRってどれくらいアテになるんだろうな。

推薦状○通よこせとか、事情を伺うことの出来る第三者○人の
連絡先をよこせとかの方が、信頼できる情報が集まりそうだ。

ものすごいブラックの香りがするぞｗ

あれ？なんか昔の営業だかTV局員だかの武勇伝でそんなのなかったっけかｗ

こういうのって決まるときはサクット行くしなぁ
どうしてもその会社って理由がなければドンドン受けるべし

>>107
真理だな。

>>113
手書きでもいいが、そんときは二重線訂正くらいさせろといいたい。

ロー●ンの店長やってるけど中国人がバイトの面接に来たから尖閣は日本の領土か問いただしたら泣きながらいっしょうおまえを恨んでやるみたいな捨て台詞残して帰っちゃった

自壊して頭叩きまわす洗脳研修とか、クレーム出しただけで呼び出して
恫喝して宣誓させるとか平然とＴＶで流せるのが異常だろ。
これが企業のクオリティに繋がるとかバカだろ。
視聴者の団塊よ、手前等の子供や孫があんな扱い受けるかもしれんのだぞ

>>132
未だに手書きで出させる方がおかしい。
行政関係の履歴書、志望書ってワープロＯＫなはず。

自己ＰＲって意外と難しいデスよネ

手書きで文書も書けないような人間は何やらせてもダメだからだよ

>>669
吹いたｗｗｗ

>>674
ローソンの店長ってところに吹いた

中には履歴書代筆な奴もいるからな。

>>668
修正液ならいた

>>676
そっちの方がだめじゃんｗ

これ、ハム速にｋまとめﾌﾞﾛｸﾞあったよ。
この後の話を読んでみ？
企業はブラックかもしれんが面接官のイメージはかわるよ

まさに今自己PRで悩みまくってるわ。
転職だとワープロOKなのはgood。
採用担当もその方が確実に読みやすいしね。

>>1のヤツはモンスターって言うかただのバカだろ

>>669コンビニの店長って何で
「あたかも自分で企業して全国に展開した」
ような態度で生きて行けるのか謎だよねw

自己ＰＲとか志望動機ってのは、
学歴も職歴もロクにない奴が唯一アピール出来るところなんだから、
しっかり書いておけよ

>>114
>>118

「頑張ります」は悪い印象を与えるよ。

自動車メーカーの工場の現場で何人も期間工を見てきた経験から言うと、
異常にハキハキした口調で、

「○○といいます！頑張ります！よろしくお願いします！」
とかいうやつは、すぐに「やってらんねー。」といって辞めていく。

履歴書なんか「生活のため」とか「俺は暗いぜ」とかじゃダメで
マニュアル通り書かせるのが目的なんだから
めんどくせえからコクヨも志望動機やら自己PRなんか最初から印刷しとけよ

>>683
○つけるのかｗｗ