【政治】国家公務員の病気休暇は９０日まで、超えた場合は病気休職とする方針…人事院

★国家公務員、病気休み扱いを統一　人事院

人事院は２１日、病気で長期間休んでいる国家公務員について、原則９０日まで
病気休暇として扱い、超えた場合は病気休職とする方針を決めた。心の病などで
休む職員が増えているため、内規などで定め任命権者の権限で措置を省庁ごとに
決めていた現状を見直し、国の統一規定をつくるのが狙い。

人事院は年内にも規則を改正、これを受け総務省は地方自治体にも合わせるよう要請する。

現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給となる。
一方、病気休職の場合は、最初の１年間は月給の８割を支給され、２年目からは無給となり、
３年を過ぎても復帰できない場合は免職の対象となる。

総務省の調査によると、心の病で１カ月以上休んでいる一般職国家公務員の割合は、
１９９６年度の０・２１％から２００８年度は１・３９％と、７倍近くに増えている。

2010/07/21 22:50 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010072101001254.html

2

民間だったら即クビだろうに

世の中ナメすぎ
その内、公務員狩りとかやられるぞ

『人権派』弁護士の収入が増えるんですね

休み中は別の人雇えばいいのに

クビにしたら誰が穴を埋めるんだよ？

病気休暇→出勤→病気休暇→以下ループ

国の統一規定を作って「決まりですから」で逃げます。

奈良の職員なんて、病気休職→治りました！→すぐに病気休職→治りました！→すぐに病気休職
の繰り返しで、十数年間まったく仕事をしてなかったの給料をもらってたからな。
そのうえ、病気休職中なのに建設業の経営者としての仕事は一生懸命やっていたという。

部落枠で入った地方公務員が、永遠に休んでいながら税金をくすね取っていくのを
これでやっと防げるとでも思ったか！そううまくいくもんかよ。

え、こんなに条件いいの？

ちゃんとした病気休暇の制度ある企業って
少ないよね？

あほみたいに削減とかいってるからだろ ちゃんと中見てやれタコ

仕事しねえ公務員は窃盗罪で刑務所入れろや

公務員は、天下り先の民間でも同じことやるから手に負えない
ずる休み多すぎ

3日休んだらクビでいいよ
ウチそうだし

さすが現代の特権階級
公務員様の待遇は突き抜けてますね

>>7
その前に90日休んでるって事態に対処してる人がいるんだろ
そいつにやらせればいいじゃん

>>1
さすが国家公務員様
３ヶ月も仕事休んでもクビにならないんだ

病気とは言え、なんで休んでる間でも給料出るんだよ？
そのための収入保証タイプの医療保険があるんだろうが。
一般人はちゃんとそういう備えをしてるぜ。
公務員優遇すぎる。

こんな安心が保証されているなら、
ますます給与削減に賛成だわ

現代の特権階級じゃねえかよ
労働組合さまさまだな

89日休んで、１日出勤、また89日休むの繰り返し。

世の中ナメすぎ
その内、公務員狩りとかやられるぞ

>>21
先に言われた。
たしかそれやってた奴が居たよな。

民間だったら即首とか、３日で首とか言ってる人らは
どんなブラックで働いてんの？
うちはそんな大手じゃないけど病欠で数ヶ月休んで復帰する人普通にいるぞ？
交通事故で骨折とか　珍しいことじゃないんだけど。。。
ウツでしばらく休んでた人もいるしなぁ

多すぎる
年20日までにすべきだ

これ酷いらしいね。
精神科に勤務する看護婦が言ってたが、明らかに仮病だろう？
って公務員の患者がわんさか入院してくるらしい。
しかも診断書の内容にめちゃくちゃ注文いれてくるとかw

89日休んで出勤すればリセットかかるシステムだったりして

心の病って、言ったもん勝ちだからなあ

>>9
日教組の赤教師のパターンもそれですねw
丸々給料を貰いながら数年単位で繰り返してるとww

同一の病気でっていう規定がないとさぁ
うつで休みます→3年90日経過→ちょっと顔を出す→精神科医から診断書をもらってきてまたうつで休む
こういうこと出来ちゃうぞ

教職員なんて全国で６０００〜７０００人が病気休職してんだぞ

一部上場企業の大手１社〜２社が休んでる状態で給与保障してるみたいなもん

異常だろｗ

>>24
確かに同僚で１年休職して復帰した奴はいた

でもね、レスしてる方もいるけど公務員の場合は延々とループする奴がいる
それでクビにならないんだよね
民間なら組合が庇うにも限界があるから２度目の長期休職時に肩叩きされるよ

公務員は三年間は休んでもOK

本当の問題は>>10なんだよな。
>>9なんかほんの一例で、どこにも
ああいう謎の「枠」があるんだよね。
そのタブーをどこまで切り崩せるか。

なにこのスレ
みんな社会人経験ないでしょ？

90日だと大腿骨骨折とかでもギリギリの日数かな。

最初の１年間も無給にしろよ

働かないで金もらえるのか
民間なら即日解雇だぞ

傷病手当金も知らん奴が多いな

いつまでバブルやってんだ
状況を考えて言え状況を
国民を見ろ国民を

>>32
地方公務員も。別件の診断書だしてループをくりかえす。看護師さんがいる。また、優しい院内の先生や院長にかかっている。すぐ診断書だしてもらい、２〜３年休み、ちょろっと働き、また休むを繰り返す。
ほぼ給料もらう為にすみからすみまで福利厚生の内容を把握しちゃっている。
ありえんよ、府知事どーにかしたら？

昔は１日出勤すればリセットされたが、
奈良の事件があって同一疾病なら通算されることになった

普通の会社じゃ病欠90日なんてしたらクビだなｗ

ブラックじゃない経営者にも朗報！ 国家のお墨付きが出ましたｗ

今まで休職4ケ月目以降もマジメに賃金払っていたホワイト企業の経営者の皆さん！
もう払う必要無いんです！ブラック企業と同じ事やってもおｋでつｗ

　経営者　｢よーしパパ、労災バンバン起こしちゃうぞーｗ｣

>>34
オレがいた市では市職員の採用枠があった(臨時採用も優先採用)

しかも、市役所敷地内の市所有の土地／建物に部落解放同盟が事務所を構えて家賃なしで数十年使用している
部落から立候補し当選した奴が市議会を長年牛耳ってる
地方公務員でタブーを打ち破ることは至難だと思うよ

クビにしろよ…

>>1
え゛…

公務員って１年間も休職で金もらえるの？
企業によって差はあるけど,民間の相場は90日だぞ。

民間と比較するとかアホだろ
国家1種にしても普通の人材じゃないぞ
それを手放すような状況とか・・・

>>41
法律がそうなってるからね
利用できる物は利用して当然じゃん
だから法改正して利用できなくしてやるw

何ぬるい事言ってんだよ。　普通首だろ。

実は傷病手当金が３年とか黙っているんだろうな
同一疾病も継続か再発かで明確なのか？
ちょびっと復帰してまた診断書でリセットとか抜け道つぶさないとな

つまり有給も入れると年間の半分ぐらいで仕事はこなせて給料たんまり？
かなり公務員の人員と人件費は削減できるな

湯浅村長なんかは公務員の優遇は批判してないのかな？

こんなもん人事院そのものがズレすぎなんだけどな

知ってる地方公務員の例だと突然無断欠勤
そのまま欝だとか自律神経失調だとかいって休暇に入る
存分に休んだあと少し出てきてまた療養とやらに入る。
同じような「療養者」が数人同じ市役所に。

そのわりにその市役所では人が足りない、でも予算少なくて新規採用控えとか言ってる。
そんな人材何人も抱えてるから、まともに働く新規採用できないんだよ。

>>48
仕事しない天才より仕事する凡人
兵隊なんて普通の頭で良い

ウツでマラソンの公務員はまだ走ってんの？

民間は病気休暇なんてないだろ？
病気休職したら、基本は無給。健保から傷病休業補償金が一年半は出るけど、給与の六掛けだ。

休んだら減給が普通なんだが、
どんだけ休もうが90日以下なら満額給与がでるのか、
是非、労働基準局が日本企業にこの制度を徹底させてほしいな。

もう死ねよ

せめて日給月給（休んだらその日当分差し引き）にしろよ

あなたがたはそれでも公務員か

>>48
＞法律がそうなってるからね

宮崎にとって都合が悪い種牛なんかは特例特例とゴネゴネなのはハゲと公務員だよねｗ

一応、公務員は労働条件の手本として機能してるから、
つまり、公務員の労働条件が最後の砦ってこと。

公務員の労働条件が悪化すれば、
民間の労働条件も悪化するのは必然だわな。

ま、経営者的立場から言えば
大歓迎なんですけどｗ

>>62
＞つまり、公務員の労働条件が最後の砦ってこと。

ダニの温床の間違いじゃね？ｗ

おまえらは毎日が夏休みだなｗｗｗ

>>62
この場合悪化じゃなくて正常化だからどこも困らないんじゃね？
国家公務員なみの制限なし病気休暇を手本にしてる企業なんてないし。

>>62
＞公務員の労働条件が悪化すれば、
＞民間の労働条件も悪化するのは必然だわな。

だね。公務員の給与が下がれば民間も下がるしｗ

てかしねよｗ

>>53
病院だと、病棟にはおけないから、外来や検査場に回し、そこが苦情がたまる。いきなり休む。私は病気があるから！病気だから！仕事が制限されてる！しんどいのは仕事しない！となる。
昔、病棟配属で、他のスタッフが働きたくない！と、苦情続出で病棟以外にまわしてるみたい。どこでも苦情でるけど、病棟はダメ！てなったとか。

教員も多いぞ。病欠ループ

>>53
それと育児休暇も凄いね
通常は１年だけど延長したら最長３年
その間は臨時職員を採用して仕事を廻すが
復帰してきて数ヶ月したらまた妊娠で育児休暇・・・以下第三子までループ

ハイハイ男女共同参画ｗ
同じ仕事してる臨時の方は日給５〜６０００円で働かせといて
職員だけ高待遇やってんだから笑える

おまいら公務員になればいいじゃまいかw

ブラックじゃない経営者にも朗報！ 国家のお墨付きが出ましたｗ

今まで休職4ケ月目以降もマジメに賃金払っていたホワイト企業の経営者の皆さん！
もう払う必要無いんです！ブラック企業と同じ事やってもおｋだと国家がお墨付きを出しましたｗ

　経営者　｢よーしパパ、作業員の安全基準バンバン下げちゃうぞーｗ｣

>>1
地方公務員にも該当させろよＢ公務員が仕事せずに銭もらってんだろ。

病気休暇なんてやめればいいんじゃね？

つづけるなら同一病名または近しい病気では一回だけと決めるべき
精神科系の病気ならうつでも強迫でも同一とカウントして一回だけと

そろそろ生活費すらままならない人から○されるかもな。

>>65
労働組合は、公務員の労働条件を理由に
企業に労働条件の改善を訴えてるからね。

その根拠が無くなれば、
労働条件を改善させることはできないわな。

ま、お互い足を引っ張って
馬鹿高い日本の人件費が下がってくれれば、
国際競争力も高くなるわけだし。

そうすれば、お前らにも働くチャンスを与えられるんだけどね。
給与が下がっても、物価も下がってるから問題ないだろ？

むしろ精神疾患は該当しないと規定すべき

でも肝心なとこは日本人にやらせなきゃいけないからほどほどにしておくべき
官僚もだけど、個人情報や法人の機密など、外国人には触れないようにすべき

いずれにしても、病気で長期休んでも
こんなに金がもらえるのか

休職中も給与満額支給 奈良市職員愛車は「白いポルシェ」!

奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤しないにもかかわらず、

給与が満額支給されていたことが問題になっている。

そんな中、期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
ネット上では「畜生、公務員になりゃあ良かったよ」「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。

休職中に市役所に白いポルシェで

新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も出勤していない。
06年は2〜8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを受けている。
同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は満額支給されているのだという。
しかし、06年10月20日の奈良新聞や共同通信によると、「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、
部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場にたびたび出席していたことが分かった」
という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの仕事をしていたことになる。

しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に聞いたところ、
担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が見ています」 と証言した。

奈良市のトンデモ職員 市全体に拡大か

病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に出勤8日で給与を満額受け取っていた奈良市役所男性職員(42歳)の他に、
同じ環境清美部に所属する男性職員4人についても休暇と休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことがわかった。
市役所自らが「(不適切な勤務職員は)他にも存在しているのではないか」と話しており、不正はこの部署だけでなく、市全体に拡大しそうだ。

新たに見つかった4人は、勤務状況の記録が残っている2001年1月から06年8月までの間、計182日しか出勤していなかったり、
186回も病気休暇を取ったりした職員もいた。いずれも給与は全額支払われている(給与の8割は市の負担。2割は互助会負担)。

>>75
日本語ちゃんと理解できてる？

>>69
育児すごいよな。
だって出産後１年６ヶ月ぐらいまで休めるし、復職しても、帰りは時短が認められる。金入って休めるって公務員だよな

公務員なんて民間なら１人で出来る仕事を３人で手分けしてやってるんだろ？

現場によるんじゃないかな。教師辺りは実際にすごい激務だって聞くし
モンスターペアレンツの台頭で精神的にやばくなってる人もいた。

役所勤め系は間違いなく職務怠慢だな。
役所開くと同時に入ったのに、手続きできたのは２０分後だからなｗ
その間彼らは待ってる人の目の前で今日はどこに飲みに行きます？とか
会話してたぞｗ

今は３年の無限ループだからな。

公務員の身分保証なんてこんなに手厚いのだから
とりあえずは本給を2割カットし、賞与の類はなくすべき

民間なんて、1ヶ月を超えたら病気休暇。1年過ぎたら解雇だよ

>３年を過ぎても復帰できない場合は免職の対象となる。

2年と11ヶ月目に職場に一度顔を出して、再度病気休暇ですねw

民主党は、とことん公務員援護する政党だなｗ

京都教育大学集団準強姦事件の関与者として大学から訓告処分を受けたにも関わらず
それを隠し教壇に立っていた人物は報道から身ﾊﾞﾚしその直後から特別休暇

【問い合わせ内容】
　　�@***小の○○教諭は特別休暇をとっているらしんですが、
　　　特別休暇の理由を教育委員会に問い合わせて理由の開示を拒否できるんですか？　
　　�A試用期間中に長期休暇とるのは問題ないんですか？
　　�B年間何日まで特別休暇とれますか？

【問い合わせに対する回答】
　　�@個人情報なので開示できない。
　　�A試用期間中であっても勤続何年でも問題ありません。
　　�B９０日。精神疾患の場合プラス９０日。
http://wiki.livedoor.jp/kyore_dai/d/%c6%e0%ce%c9%b8%a9%b6%b5%b0%e9%b0%d1%b0%f7%b2%f1%a1%ca2009/07/09%a1%cb

電凸先別
http://wiki.livedoor.jp/kyore_dai/d/%c5%c5%c6%cc%c0%e8%ca%cc

流石現代の貴族公務員様

うちの会社は3日しか無いぞ

憲法に原則免職不能と明記された裁判官：究極の身分保障
背後に８９３で免職不能の同和採用：至高の身分保障

美味しんぼは身分保障で一度究極至高対決やるべき

どうせ逃げ道を作っておくんだろうな。

有給90日か
地方はみんなで結託してフルに取るんだろうな

病気休暇ってなんだよ。
普通、長期療養の場合、有休の範囲越えたら、制度がある会社でも
給料の８０％とか６０％だろ。中小企業には、そもそもそんな制度ねえよ。

これは９０日休んで数日出勤、また９０日休む・・・の繰り返しをしている奴もクビにできるのか？

知人の国家公務員が本当に精神を病んでるんだが、辞めずにズルズル休んだり出勤したりを続けてる。
病んだ原因のひとつが仕事だから、いっそ辞めさせられた方が症状も改善すると思うんだよな。

今は合算されるから８９日休んで１日出て休むって技は使えないよ。

精神病なんて１００種類以上あるんだから９０日ごとに適当な病名の診断書提出して一生満額安定ですよ、公務員はｗｗｗ

>病気休職の場合は、最初の１年間は月給の８割を支給され、

ふざけるな・・・

あれｗ今気付いた。地方公務員は・・・・・・？

>>94
こういう休暇は取るやつだけが得するだけで、それ以外のまともな公務員は
カバーするために職場がブラック化するんだよ。

>>96
違うよ。

1年間休んで数日出社してまた1年休んでも、給料の9割保証に切り替わったんだよ。
公務員の優遇政策だよ。

>>9
時効で5年以上前の分は請求できなかったんだっけ　だから詐欺で給与丸儲け
請求した分も自分名義の財産がないので回収できなかったんだよね
だけど今でも他人名義のポルシェを乗り回していると

で、その原則とやらは守られる原則なの？ん＞ん＞

>>102

いっそクビにしてやれ・・・って思うよな。

出勤しなくても給料もらえるから、本気で治そうとしてないぞアイツ等。

>>9
岐阜県庁も何人かいる

地方公務員のほうが優遇されているに１万ジンバブエ

３年の無限ループで２０年以上休んでる強者もいるよ

民間で病気休職したら社会保険から６割じゃないのか？

公務員は予算から給与を出して、共済組合保険からは出さないのか？

>>9 >>105
大阪で、30年間病欠を繰り返して、定年で退職金まで貰った公務員がいたと聞いたよ。
確かオーディオ関係の本を書いているやつ

これ利用して、高額生活保護みたいなノリでずる休みしてるやつ
たくさんいるんだろうなぁ。

出勤して40万が、出勤ゼロで20万ならそっちの方がいいってヤツ結構いるしな。

>>109
ブラックじゃない労働組合がそれなりに強い会社でも
出なかった人みたよ。有給消化分だけで、あとは在籍こそ許されるものの
無給

>>7
首にしたら定員が空いてまともな奴を雇えるじゃないか

民間なら即クビと言っている奴らが多いが病気を理由に解雇はできない。
勉強しろ

>>112
政府管轄の社会保険の６割給付は組合保険のない企業だよ。
組合保険は法に触れない限りの裁量権があるから。

普通の企業は会社に損害がくると上司が注意するでしょ
だって公務員は損害無いんだもんすべて税金だからｗ

>>83
だな

>>34
破綻させちゃえば一発なのに。

このまま なし崩しに、 民間に痛み8割、公務員は2割みたいな 不平等な配分で
改革＋増税が行われるぞ。
>>514

>>118
その最後のはなんだ

本当の病気なら、全然良い制度だと思うんだが。
実際は仮病ばっかりだしな。

通常3カ月以上の入院ってあまりないんだよな
そうなる前に一度退院する
で、また機関があいて入院ってことになればまた
3か月ルールでオケなんだろうな

公務員、優遇され過ぎ。

教員の場合も１年休職になると支給が８割になるけど、
仕事しないで８割もらえるならこっちの方がいい、という奴がたくさんいるので、
一番診断書を書きやすい「うつ病」が流行している。

これにもまだ裏があって、８割支給といいつつ、後の２割は組合が補填してくれたりするので、
結局、全額支給。

待遇がいい所は、「鬱病」大流行！

民間ならボーナスに影響大有りなんだがそのあたりはどうなんだろう？

>>118
結局国民には甘い蜜はないって事だな
公務員が潰れる姿を見て笑うくらいか

メジャー企業なら同じ待遇だろうけど、
普通の大きい企業で三ヶ月以上も休みを取ったら、退職してくれ！と言われるし、
多くが問答無用で解雇される。

＞３年を過ぎても復帰できない場合は免職の対象となる。

無条件に免職にしろ。

＞病気で長期間休んでいる国家公務員について、原則９０日まで
病気休暇として扱い、


長いよ
ふざけんな

仮病ウツが一番多いのは教員。
だから地方公務員の方をなんとかしないとムダ使いは止まらない。

長すぎ・・・
つーか今までは無制限だったんだな。最低だな公務員。

>>1
気の長い話だな。

民間なんか病気で休んだら有給扱いで

有給無くなったら欠勤扱いだぞ。

このスレ負け組多過ぎワロタ

普通の企業でもお金貰えますから

ああ、派遣やフリーターは貰えるわけないぞｗ

これは欝だ90日間病欠、一日出勤、やっぱ欝だわ90日間病欠を繰り返したらどうなるの？

具体策盛り込まなきゃやらねーだろミンスはｗ

>>132
民間企業の正社員で働いたことあるのか？
派遣フリーター正社員関係なく貰えないところはもらえないぞ

>>133
一日っていうのはいないかもしれないけど、数日出勤→やっぱ鬱だわ、ならたくさんいるよ。
だいたい、９０日間も休むと普通の人でも出勤だけでも億劫になるわけ、
だから、こういう制度を利用してるのはほとんど常習者。

入院が必要な場合は60日まで
それ以外は30日まで
さらに年間累計病欠日数が120を超えたら即免職
(但し一回以上の手術を受け、尚且つ120日間ずっと入院している場合はこの限りではない)
って感じでどうよ？

>>137
出馬してくれよ

個人的に公務員の給与の額はどうでもいい
だがしかし、なんかしらしたら民間並に責任を取らせるってことはさせろ
給与に比べて責任の取り方が軽いから叩かれる

>>133

「鬱病だったけど９０日間休んだおかげでよくなりました。今はバリバリ仕事してます」

　　　　　　↑

　こんなの実在しない。　書いてみただけで、もうギャグのレベルｗ
　病欠優遇制度が鬱病を流行らせてるだけ。

一方では科学の仮面を被った精神医学が、果たしてどの程度の信頼性があるのか、早速、著者は面白い実験をしてみた。
実験に参加してもらうのは当大学の学生達である。全員、心身ともに健康な選りすぐりの学生である。
普段は勉強・スポーツにと打ち込む彼らは今までに精神疾患などにはかかったことがない。
実験に参加してもらうために著者は彼らを２０つのグループに分け、メンタルクリニック、大学病院精神科、心療内科、精神神経科などに
それぞれ行ってもらい、 どのような診断がでるのか実験をしてみた。そして精神科での受診時、彼らには演技などはしないように助言した。 参加したのは総勢１０５人の学生。（法学部生２４人/農学部生３３人/医学部生２１人/工学部生２７人）

診断結果は著者の予想を大きく上回り、１０５人全員に病名が出されたのである。
その内容とは「適応障害５８名」「うつ病４７名」であり、１０５人全員にもれなく診断がついてしまったのである。
もちろん彼らはそのような病気ではない。毎日、勉強・スポーツ・恋愛へと打ち込んでいるのである。 処方してもらった薬も「ソラナック」「デパス」「カームダン」など、
中には「ＳＳＲＩ」を処方する精神科医も存在した。
読者はこの結果をどのようにとらえるだろうか？

>>140
最後の90日目に宇宙人に入れ替わられたんだろう

>>133
累計だから普通に１８０日休んだ扱い。
間に出勤挟むと、なんだ出られるじゃないかと怪しまれる。

あと休職中は昇級もなければ、昇任もしないから結局大損するよ。

公務員は相変わらずの平常運転。公僕は本当にのんきだな。

もう、鬱病患者は専門の隔離施設に収容して療養してやれw
休んでる間の給与は、全額施設の運用費用に回す形で。
少なくとも、そうすれば仮病は無くなるだろ。

＜精　神　科　医　の　職　業　病＞
◆すべての人が病気に見えてしまう。
（精神科医は常日頃から精神疾患の知識で頭が一杯のために、
精神疾患があるか常に疑いの目で人を見る職業癖がある。
それ故、人の感情の起伏及び心理的活動変化を過剰に＜病的＞と判断する傾向があるため、
健康域に達している人間でも病気に見えてしまう事がある）

◆精神科医自身がアルコール依存症又は薬物依存症になりやすい。
（精神科医は職業柄、少なくとも一日７〜８時間に何十人もの患者の症状・心理的苦痛を聞くことになる。
そのため精神科医の頭の中は患者の心理的汚物だらけになり、ストレスがたまる。
このストレスの吐け口をどこに向けるかにもよるが、多くはアルコール又は薬物に頼る事にる。
アルコール依存症の怖さを誰よりも知るはずの精神科医は、こうして自らアルコール依存症、薬物依存症となっていくケースが多いのである。
「精神科医の精神安定剤常用率・・77・8％」

◆精神科医の自殺率は極めて高い
もともと心理面においてデリケートな人が精神科医を志すために、
精神面が弱い傾向がある。それゆえ、多くの患者と接するうちにそのストレスで自らも病人のようになってしまい、
自殺をする。精神科医の自殺は他の職業と比較してもナンバーワンである。
「2006年-2008、精神科医の自殺・・67人（飛び降り・首吊り）」

◆精神科医自身が感応精神病を恐れる。
精神科医の仕事は精神的にきついばかりではなく、
時間に関係なく呼び出される事がある。
そのためケータイ電話の着信を恐れ、ケータイの呼び出し音の幻聴に悩む精神科医も多い。
又、多くの患者と接していくうちに感応精神病に陥る精神科医も存在し、
それに恐れる精神科医も多い。

余分に人を雇える企業はわずかだから病気になれば他の人の負担がふえるので
内規がなくても辞めざるを得ない
そんな民間の苦境も知らずにこんなにことしていいのか
生活保護を受けるとか手だてはあるはず

滅茶苦茶厳しくなるなあ。これが本当に実現したら母親は休職扱いにされるなあ。

だから全ての元凶は人事院にあるんだよ
ここを民間の第３者機関に委託しないと駄目

童話関係者だと5年間だっけ

>>1
なんという高待遇

もしもこの世の中に精神医学がなかったとします。
薬物・診断など人為的手段を用いず、人間の精神活動をすべてを自然の成り行きにまかせたとします。
おそらく１００００人の人間がいれば、頭がおかしくなる人の発生率はせいぜい１〜２人です。自殺者にしてもせいぜい１人〜２人くらいのものです。

しかし精神医学というものが存在し、人々の生活に精神医学が積極的に介入する事で、１００００人の人がいれば４０００人がおかしくなり
（病気と診断／医師による暗示効果）、
そのうちの１５００人が自殺します。（薬物による副作用）
そしてさらなる加速をもって人々を薬物の対象とし、国民を積極的に薬物中毒にさせます。
（毎年の高い自殺率の定着化）
精神医学は人間の心を模型的にとらえ物質的にとらえることで、
さまざまな病名を作り上げ、そしてそのプロセスを作り、病気発生の脳内メカニズムにさまざまな仮説を作り上げます。
いかにも精神医学は科学であり絶対的なものであると人々を信じ込ませます。
（医学というものが持つ権威による誘導効果）
精神医学が浸透する事で、人々のそれまでなんともなかった心の変化を過敏にし、
ますます病的します。こうして人々の生活が「精神医学」というもののために毒され、めちゃくちゃにされていくのです。
これにより精神科医は大きな儲けを出します。製薬会社も大きな儲けを出します。

今ごろ何を言ってるんだ。

２０年前の論議だろ。　　早くしないと。

公務員の給与は一律時給１０００円とする

>>148
本当に出勤できないような病気なら貰うのもしょうがないだろうけど
それでもせいぜい半年で解雇だ。民間はそこまで待ってくれない

うちの近所にいる元公務員の人。
恩給が出る年齢の43歳ぐらいで、さっさと辞めちゃって、毎日ぶらぶら
してる。
芸術家を気取ってるけど、作品を見たことがない。

おいおい
病気休暇って有給なのかよ

病気休暇で休んだら民間なら即クビなんてどんだけブラックだよ

問題は日数ではなくて詐病がバレても滅多に免職にならない事だ。
一般企業ならクビはまず免れない。だから鬱は甘え＝公務員の甘えとなる。

＜医師の罪と製薬会社のマーケィングの害＞

精神科医は、いたずらに漫然と通り一遍の医学的常識で、心身疲労は精神疾患を引き起こすなどといって、
人をおどかしてはならない。たとえこれが善意からすることとしても、もしそのために世人を毒することがあれば、
職責上医師の罪はけっして軽くはない。私はつねに多くの俗にいう精神疾患の患者を取扱って
ますますこの感を深くするのである。最近の西洋流メンタルケアの悪影響は、
人々が医学や衛生の半物識となり、自然を忘れて机上論理、模型の説を悪用することにある。
高度情報化社会の現在をストレス社会だと言い放ち、うつ病などの精神疾患が増すというのは、
むしろこの意味のことである。医師が通俗医学書で、心身の疲労はうつ病などの精神疾患を起すとか、
誰もが経験する「眠れない」という感覚を不眠症であると固定し、これを「障害」と位置づけたりすることは、
実際には適切な意味をなさないものであるし、またいたずらに世の人をおどかし過ぎるのである。
とくに製薬会社の広告は、けっして善意と解することができないものであるが、いかに世のあわれな病者を
毒していることであろう。こういった状況にある中、うつ病宣伝における出版は盛んになり、
ＣＭ技術も研究され、流通資本の中で多くの人々が病におびえ、毒され続ける現状がいかに
社会的不健全なことであるか考える時、私はこれを重大視するのである。

民間の現状も知らないで…と言う人もいるけど、病気でも蟻のように働かなければならないという価値観は捨てるべき

すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し
且つ、職務の遂行に当っては、全力を挙げてこれに専念しなければならない

これを守れない時点で明白な不適合者でしょ

公務員の休暇と生活保護とどう違うのか教えてくれ

職務上原因であったら面倒見るだろうけど、よほどの有名民間企業でもその日数いくと休職だよ。普通。

>>1
え？30日・・・9日の間違いだろｊｋ。

公務員で鬱って
どうやったら鬱になるのか分からない

希望者はいるんだから新卒取らないとかじゃなくてどんどん切っていかないと

休職に入る前の、三ヶ月間の病欠で、給料でるの？！！！！
信じられん。
なかったな〜・・・。

あ、そう。

大赤字だしてる国なのに、公務員、
特に地方公務員、許せんな。

>>161
いやｗそうしたい人なんて少数派だろ。
大多数はそうしたくないけど、しないと自分の立場、稼ぎが危なくなるわけだろ
やりたくてやってるわけじゃない

私はむしろ、心身疲労がけっして直接、精神疾患を引き起こすものではないと
主張するのである。そもそも病の原因となるものの大前提にあるものは「素質」であり、
これは精神疾患においても同様である。疾患を引き起こす前提には必ず「素質」というものが深く関わっているのである。
即ち、その素質のない者は夜通しぶっ通しで２４時間働こうが、時には大きな災害に見舞われようが、
断じて精神疾患を引き起こす事はない。過労すれば疲労する、それは疲労の現象であって、病ではない。
ことさらに「うつ病」などと過剰にそれに当てはめる必要性などない。
不眠、不休、不食で心身を労すれば、体重は減る。新陳代謝の平衡は破られる、
身体は衰弱する、当たり前である。これは病ではなく、正常な生理反応と言わなければならない。

昔われわれが医学部の卒業試験で、夜通しぶっ通しで勉強した時に、多いのは5.6キロ、
少なくとも1.9キロ以上の体重が減少した。疲労するため、すなわち精神活動も低下することになる。
しかしこれを病と言ってはいけない。我々の生活は多かれ少なかれ、疲労と元気、衰弱と回復をたえず繰り返しているのである。
にもかかわらず、今もし我々が疲労回復にいとまなくて、疲労を重ね重ね推しつめていったとき、
どうなるであろうか。西洋医学の医学書にその絶対的根拠を置く経験の浅い精神科医ならば、
机上論的には、なるほどこれが「うつ病の初期」「精神疾患の手前」の原因かと、
うなずかれる。しかし実際にはなかなか容易にありえない事である。それは我々に、
慰労感覚という遺伝子にプログラムされている安全弁が通常備わっているからである。
どんな苦痛な事でもいかに我慢してしてやったにしても倒れてのちに止むのであって、
この倒れることによって、再び回復することができるのである。

今日の医学はあまりに専門的になり、限局した知識で広く一般のことを忘れる弊害がある。
また、今日の医学があまりに物質に偏してその人の生活状況や、日頃の態度、環境を無視し、
精神疾患ということだけに投入して人工的なことに固執し、人間の自然機能を没却し、
いたずらに「うつ」「不眠」といえば薬という迷妄にとらわれている傾向が著しいのは、
大いに遺憾としなければならない。

毎年90日も有給があるのか

>>170
↑定期的に気違いがわくのがこわい

>>169
つまり、民間からは病人に対するいたわりが生まれなさそうだから、公務員が先導してやればいいんじゃね？ってことです

>>133
だからそう言う人がすでに何百人単位で居るってこと

◇自殺したい人、精神科にＧＯ！（薬の副作用で、確実に死なせてくれるよ、＜衝動的自殺＞をする気分になります）

◇薬物中毒になりたい人、精神科にＧＯ！（精神科に行くと必ずお薬がもらえます。
気分がよくなるお薬です。これはけっして止める事が出来ません。誰でも立派な薬物依存状態にさせてくれます）

◇ますます病人らしくなりたい人、精神科にＧＯ！（薬でろれつを回らなくして目の焦点を合わせられなくなり、
さらに、「あなたは・・病」と診断して暗示効果を受けるので、見も心もすべて典型的な病人にしてくれます。
これで君も立派な精神病者になれます）

◇生活保護受けたい人、精神科にＧＯ！（まずは自立支援からね。自立支援の手続きをした後は、
生活保護の手続きです。このやり方は、すべて精神科の先生が教えてくれますよ。
これで今日からあなたも働かずお金が入ります！精神科医もガッポリお金が入ります。利害一致ですね。
さあ、生活保護の手続きをしよう）

みんなの党に変えてもらうしか道が無い

いっそ民営化しちゃえばいいんだよ
公共料金、納税等もコンビニでおｋとか

日本の精神医療はアメリカ精神医学のコピー。アメリカ精神医学が輸入され、
ほぼ白人文化にそって診断がなされる。そして日本で使われる多くの精神科の薬は欧米企業などのEli Lilly社などが
多く見られる。

何の解決にもなってない気がするけど

無限ループだけは制限加えりゃあいい話だろ。

病欠たって、公務による病気・怪我と、プライベートの事故とで
扱いに差をつければいい。たぶん問題になってる、鬱の場合が
難しいけどな。日本は精神病に甘いしな

患者数を多く見積もって売り込む---うつ病

アメリカでは毎年250億ドルが販売促進活動に費やされ、
MR（医薬情報担当者）の販促費用が大きな割合を占める。処方をする医師といかに友好的で深い関係を築くかが彼らの仕事であり、
試供品をはじめ手土産、食事、学会旅費などの提供が行われる。

以前は医薬品プロパガンダ担当者の意味でプロパーと呼んでいたが、
MRに変わったいまも実質的な仕事は製薬会社側の特定の見解に沿った医薬品情報の宣伝である。
MRに会う機会が多い医師は薬物治療を好み、科学的見解に反することでも宣伝文句を鵜呑みにし、
効果が同じであれば薬価差のある高価なものや、お気に入りのMRが推奨するものを処方する傾向がある。

うつ病は脳内化学物質であるセロトニンのアンバランスによって引き起こされるという特定の見解を宣伝し、
セロトニン再取り込み阻害薬の必要性を誇張する。そもそも精神的苦痛には多くの原因があり、
セロトニンの異常という単純な答えで片付けられるものではない。


ある時、製薬会社が開業医向けに用意した精神病判定の為の質問形式のテストでは、
大雑把すぎて49％の人が精神病にされてしまった。再度検証すると精神病と判定された人の大半はまったく正常であった。
近年、こころの専門家の台頭すさまじく、短期のストレスについても病名を案出し、時には薬物治療を勧める。
それによって脳の成長期にある子供にまで抑制的な薬物を与え本物の病気にしてしまう。

病気休暇でいくら休んでもいいが基本はノーワークノーペイだろ。
ただでも遊びみたいな仕事で高額な給与、待遇の恩恵を受けている公務員が
さらに仕事もしねーでたっぷりお小遣いが欲しいですか。

いくらでも、どんな理由でも休んでいいが

給料はその分支払いません！

でええやろ。民間だったら即クビだけど。

逆に90日ギリギリまで休む奴が今よりも増えるだろう、これ

普通の会社じゃ病欠90日で首とか・・・

ガンにかかって闘病復帰したとか
事故に合って長期入院から復帰したとか
普通にあるぞ、どんだけブラックだよ。

こう甘いから国民から反感かわれるんだよクソが

調査によると各国で治療を受けている患者の大多数は病気ではないか軽症かのいずれかであるという。
医師や製薬会社は「満たされない要求」という概念を押し付け、いままでありふれた心の葛藤であったものに異なった固定観念を与える。
やがて不必要なことまで満たそうとする心の葛藤が生まれ、それによって３人に１人が精神病にされ、必要のない薬物が投与される。
不安であれ葛藤であれ、人であれば生起する正常な心の営みなのだ。心の専門家は心のトラブルを減らす役割を担っているはずだが、
トラブルの数は一向に減る気配がなく、益々増加しつつある。まさか専門家の数が不足しているというわけではあるまい。


うつ病薬の臨床試験の結果を分析したところ、プラシーボ薬や無作用の薬と比べ、その効果はせいぜい中程度といったところだが、
副作用は禁断症状のために服薬を中止できなくなったり、深刻な性的障害や自殺を考えたり自殺を図ったりなど重大である。

病気休暇を1回使うごとに1割減給していけばいい

病気の社員なら有給休暇が切れたところで即クビで問題ないのか。
これは、いい話を聞いたな。

民間なら首

厚労省、抗うつ薬や抗不安薬、睡眠薬など向精神薬の処方に注意喚起…「飲みすぎが自殺につながる可能性あり」


抗うつ薬や抗不安薬、睡眠薬など「向精神薬」の飲みすぎが自殺につながっている可能性があるとして、厚生労働省は２４日、 日本医師会や精神科病院の団体などに対し、自殺の危険性がある患者には長期、多量に処方しないよう呼び掛ける通知を出した。

年間の自殺者が３万人を超える中「自殺の恐れがないか判断し、投与の日数や量に注意する必要がある」としている。

厚労省研究班が今年３月にまとめた、７６例を対象とした調査によると、自殺前の１年間に精神科や心療内科の受診歴があった人 のうち５７・８％が、自殺の際に、治療目的で処方された向精神薬を大量に飲んでいた。


　同省の担当者は「精神科医は患者に漫然と薬を出さず、自殺の危険性があると判断した場合は薬を小分けにして処方するなどの
対策を取ってほしい」としている。

何の成果も求められず安定していて心の病気になるってどれだけ
おかしな人達なんだろう、
能力ない事を実証してるわけで解雇、降格、給与を下げる必要性があるな。

心の病になれるほど、仕事が暇ってことか。

贅沢だなー

心の病になるってことは、その人にとってその仕事がむいていないってことだから
分限免職でいいと思うね

病気のリスクは誰もが抱えているから、休職制度はあって当然だと思うけど、
現実、中小企業なんかは2ヶ月ぐらいが限度だろうな。

うちの会社は何日も入院したりしてると給料がマイナスになるので
結果として罰金を払わなきゃいけないからうらやましい

心の病？
自分は官僚として残れるか、それとも天下り先が見つかるかの悩みだけだろ。

>>196
こち亀かよｗ

>198
いやマジな話しで
入院して手術して20万病院に払って給料が-7万に-4万とかで、まともに生活出来なかった

休職中は、会社に月4万か7万か金を払うのかよ。辞めろよｗ

３年の無限ループで２０年以上休んでる強者もいるよ

>>196
給料が−になるのは労基違反だよ

>>199
それ１００％違法だから労基署行けよ

奈良で８日しか働かずに２５００万貰った奴いたね

健康なのに月3日病気有休とってるひといる
体調不良ってことで事後報告すればいいだけみたい

>>204
>>89も奈良県教育委員会だから

何だよ病気休暇って

俺はバイト休んだら一切金もらえないぞ

まぁ普通だろこれ

>>112>>115
結局、民間は有給休暇を超えたら休職扱いで休業補償は
会社じゃなくて社会保険（組合云々含む）からで、>>1を
見る限り、公務員の場合は公務員共済組合保険の金には
手付かずで、国や自治体が税金から給料を払うってことだろ？

その違いを誰か説明してくれ

>>199
自分がどれほどの奴隷状態にあるのか、きちんと自覚した方がいいよ。

>>183
「いくらでも、どんな理由でも休んでいいが 給料はその分支払いません！
　でええやろ。民間だったら即クビだけど。」

そのような　非「情」識 な常識がまかり通っているのが今の民間企業
の実態だ。不幸である人間を引き合いに出して、「そんなのは甘い！
これだけ苦しんでる人もいる、だからお前も・・」
まぁ本当に頑張って不当な目にあってる奴もいるんだろうが、大半は
会社から不当な扱いを受けるような仕事しかしていない怠け者じゃないの？

欝で休職する人間のほうがまともだったりする現実。
休職しないような人間は実は要領がいいだけでサボリまくりだったりする。
役所で働いてる人間ならわかるだろ？ｗ

知り合いの保育園先生が全員鬱になってﾊﾟｰﾄがほどんどなんだって。
なんかおかしくない？問題ｱﾘの学区じゃないけど
給料そもままもらえるのだってさ。

どうせ９０日に一度職場に来たら、またリセットで休暇扱いなんでしょ？
所詮役人の考える。やっぱり公務員の給料５０％カットしないと駄目だよね。

スゲー貴族だな

冗談だろ。1ヵ月で職場復帰見込めない場合は分限免職すべき。

>>212
民間で働いている人間ならもっとわかるだろ？ｗ
今の日本経済を駄目にしてしまった腐った民間人
がゴロゴロいるぞ？ｗ
会社がうまくいかなくなれば、すぐに政治を批判し
公務員の待遇をねたむ意気地なしがな・・・

>>217
黙れ税金泥棒

90日有給休暇があって、1年間は8割もらえる休暇があるのか
公務員になりたいなあ

>>217
妬むもなにも、こんなクズ雇ってるからどんどん税金が上がっていくわけで。
クズに対する給料なんて税金の無駄なんだから、止めろと言うのは納税者の正常な判断だがね。

それをネタミだとか言い出す奴こそ別の何かを妬んでるんだろｗ

>217
くやしかったら公務員になってみろとは言われたけどｗｗ
でも、地方なんかはｺﾈで入っているのもいる。世の中ｺﾈなんだなっと。
経済をダメにしたのは民間人ではないよ。
財務省とかでしょ。後ジャパアズNO１と調子にのった財界人に問題が
あるのではないの？結果白人中心の社会なのに反感かって
本気で潰しにかけられてしまった。

そんなことより、サービス残業を何とかして。
労働基準法に抵触しています。
主人は、朝7時から終電まで働いているのに。

>>220
俺が言ってるのはな・・クビになるべくしてクビになった
民間人に同情する必要がないって言ってるんだよ。そういう奴を
引き合いに出して「公務員はいいよな」なんて言うなってことだ。
公務員は民間みたいに簡単にクビにできないらしいから
駄目な奴はクビにできるよう法改正すればいいと思っている。
要は、民間でも公務員でも頑張ってる奴は報われ、頑張らない
奴はクビにすればいいんだ。だいたい「働きたいけど仕事が
ない」なんて言ってるけど仕事は山ほどあるはずだぞ。
でも給料がよくて、自分に向いてる楽な仕事がいいんだろ？
そんな仕事があるもんか！甘えてるんじゃないぞ民間人！

>>223
まあ、民間でも、公務員でも
雰囲気のゆるいところにいると堕落していくのでは？

>>224

儲けるためには消費者をだまし手段を選ばない「汚れた」民間企業。
つぶれる心配はないから費用対効果を考えず税金の無駄遣いをする
「ノー天気」な公務員。どっちもどっちで、日本経済を駄目にした
のは日本人全体にあるってことだな。

これは地方公務員にまで対象を広げるべきだな。

特に「教職員組合に加入している教師」だが、うつ病などを理由にして何年も
仕事をしていないのに、延々と給与を受け取り続けている。
また一部の役場の職員にも同じようなケースが散見されるのだが、これに共通
しているのは、必ずと言っていいほど「組合の加入者だ」ってことだ。

ちなみに俺の嫁が元々田舎の町役場の職員だったので、内部の情報はガチだ。

その他、育児休暇を一年毎に更新して三人の子供を作り、都合三年間も続けて
職場に穴をあけながら悪びれる様子も無い猛者も珍しくないとのこと。

>>81
いくら男女参画だからって兼業主婦ばかりが優遇されすぎだ
雇用も企業も社会福祉も圧迫している
なのにババアは濡れ手に粟
しかも出生率は逆に下がるだけの少子化対策＞兼業主婦優遇

病気休暇は同一疾患でも何度でも取れるんだろ？
うつで病気休暇９０日＋精神疾患分９０日
ちょっと出勤して
うつで病気休暇９０日＋精神疾患分９０日
って

うつでも等質でも精神疾患はひとつとカウントして一回のみ使えるようにしろよ
>>1じゃ公務員は永遠にやめなくても給料もらえることにならないか？

企業戦士って言葉がある。会社のためには体を壊すこともいとわない。
親の死に目にも会えない。会社のために身を粉にしてはたらくことが
美徳とされる・・・
それって、単に経営者が労働者に甘えてるだけじゃないのか？
日本が軍事国であった頃、赤紙が来て「お国のために」って万歳三唱
して戦場へ行ったらしい。
なんかそれと似てないか？

これだけ休んでもすごい年収もらえるなんてぼろい職業だな
退職金も凄いし不況知らずだし
土日も働けよボケ

>>230
俺の知り合いで霞ヶ関の某省に勤めている役人がいるが
国会中なんて土日もないどころが寝る時間もほとんどない
らしいな。民主党は政治主導、国会の官僚答弁禁止なんて
言ってるけど実態はそうじゃないらしいな。国会中でなくても
政治家の不勉強さを補うような仕事をいつ何時命令される
かもしれないらしい。とくかく無能で不勉強な政治家に対する
レクチャーが大変らしいぜ。

自治労と日狂組が出身母体の統一協会ミンスは、

★ 年　間　４　０　兆　円　！！　の　真　の　埋　蔵　金　に　は　絶　対　に　手　を　つ　け　ま　せ　ん　（ 怒 り ）


公務員の平均人件費 ＝ 約１千万円説って、週刊文春07年7月3日号がソースだが、過少評価し杉だぞ！
大企業のリストラでは、１名につき年間 ★ ２５００万円の削減効果があるとみなして試算すんだぜ。
もちろん対象者の平均年収自体は２５００万円もあるわけなく、その３分の１程度だが
リストラ効果自体は年収の３倍の、毎年２５００万円。　なぜなら


　人件費 ＝ 給与 ・ 賞与 ＋ 各種手当 ＋ 通勤費出張旅費 ＋ 教育費 （ 採用コスト含む ） ＋ 福利厚生 （ 社会保障、厚生施設 ）


で、社員１人の雇用維持に年収の約３倍のコストが発生するからだ。　中小企業でも約２倍発生する。

公務員は大企業以上に社会保障が手厚い。　特に各種手当は、窓口手当や食事手当 ・ 住宅手当 ・ 祝い金と異常に手厚いので、
１人あたりの雇用維持コストを２５００万円とみなしても決しておかしくない。
そればかりか、さらに過度の法定外福利厚生 （ 個人旅行補助 ・ 職域廉価販売補助 ・ レクリエーション費など ） すらあり、
人件費とは別の費目でカモフラージュして、年間５ 〜 １０兆円！　もの血税が別途無駄づかいされている始末！！　＞＜
（ そもそも公務員の年間人件費の公表値２７兆円からして 「 各種手当 」 「 厚生施設 」 などを含んでおらず、国民をだましている ）


官僚でなくむしろ地方公務員を改革しねーと、公務員改革なんざ、てんで意味や効果ねー！
だいいち窓口業務しかやらねー無能な地方公務員なんざ、みんなの党が掲げる人件費２割カットですら生ぬるい。
２０年近くのデフレ不況と財政赤字をせせら笑う、超リッチな 「 各種手当、福利厚生、法定外福利厚生 」 無駄づかいを考えると、
★　５　割　カ　ッ　ト　すべきだろ！！
（ ただし警官や消防士、自衛官みてーな夜警国家でも必要な技官は、各種手当で補てんする ）

ものすごく多いみたいね。無駄飯食いが。

うちなんて契約上月２３日以上出勤しないと給料がガクンと下がるんだが・・
公務員て素晴らしいな。労組ってすばらしいな。

公務員は首でそのまま生活保護移行でいいだろ

お前らバカ？お前らが例に出してる同和職員とか、日教組狂いの教職員は
全部地方公務員。

言っておくが国家公務員の男は有給すら消費できないのが現状

>>234
自分の会社に対する不満を引き合いに出して恵まれた奴を
批判するな。文句があるなら社長に言ったら？

>>237
批判はしてないぞ

労働厨は大なり小なり心の病を抱えてるんだろ。
精神的にまともなのってニートぐらいだよね。

>>225
だめな民間会社もある、がそういう会社はつぶれか、
経営者が変わって生まれ変わらないとおわり。

公務員はつぶれやしないし、同じようなやり方で
戦後50年以上を生き抜いていけるところが、
民間と違うところかな。

これを利用して年に3日ぐらい出勤して給与だけ貰ってる奴がいるね



　

>>231
自分のレス自分で読んでみ？

らしい、しかなくて真実味が全くない

普通の会社の場合、９０日も休むと
帰る場所が無くなる

年間90日じゃなくて単に連続90日なの？
じゃあ89日休んで1日出勤した後にまた休めばOK?

鬱ビジネスかｗ

公務員になろうって奴はほとんどがヘタレｗ

向いてないんだからクビにしろよ

>>242
言葉尻をとって攻撃するのはやめましょう。
今の民間人の典型だなｗｗ

連続何日とか全く無意味。
こんなもの、89日目に1回出勤して即早退すればいいでしょ。
全員そうするよ。

こうやって民間との格差を隠し続けるわけだね。
いつまでもこんな馬鹿なことやって国民を疲弊させればいいよ。
絶対に何倍にもなって反動が帰ってくるよ。

>>211
働けないのは雇わない、これは世界中の「常　識」

>>10
あれから奈良は少しはましになったのか？現状はどうですか。誰か知ってる？

現状は2年11カ月休んで、また申請すれば更に３年延長出来る。また更に・・・・・・・・・・・繰り返しをやってる

ループがなくならない限り、なんの問題解決にもなってないな。

民間だったら即クビってレスが多くて　ﾜﾛﾀ

そんな底辺民間企業なんかでよく働けるなおまえら　奴隷自慢かよ

妬ましく思うのじゃなく、見習うのだ。俺は公務員基準をスタンダードと位置付け
それを高々と振りかざし日々経営者と戦っている。おまえらは泣き虫のクズだ！
ベソかいてる暇があったら腕立てしろ！逃げるな！決して諦めるな！

>>253
某パソコン製造のメジャーメーカーでも即解雇された奴、二人ほど知ってるｗ

ブラックじゃなくても中小企業レベルだと
1年も仕事できない奴に給料8割払い続ける事自体が不可能だろうな。
まあ、中小企業なんて全てブラックなのかも知れんがねw

中小企業なんていっそ全部なくなってしまえばいいよ。

>>1
これって民法に触れてないのか？
公務員を解雇免職に出来るのは国民一人一人の固有の権利の筈！

ここには国保被保険者しかいないのか？

繰り返し利用して、ほとんど出勤せずに給料もらってた公務員がいたな
休暇・特別休暇１３０日＋有給２０日＋病気休暇９０日＝年間２４０日は休暇
あとはどうにでもなるということか

出勤しなくても給料が出るんか

＞９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給となる
納税者を舐めてるのか　やっぱ人事院は解体だな

９０日も休むような病気って、どんな感じの症例？

>>3
んなことあるかｗ1年半までは平気だ

民間じゃ休むに休めなくて（休むとクビ）
薬飲みながら無理無理働いてる人なんて山ほどいるのに・・・
その人達から問答無用に税金とって、自分達はこの待遇って
許されないだろ！！　人として！

じゃあ、ナマポも90日で打ち切りねｗ

確かに有給すら事実上存在しない民間人にとっては
雲の上のお話だｗｗｗ

ちゃんと申請書に記入して提出すれば嘘でも休めるよ。ノーチェックだもん

>>262
簡単に言うと、重体または長期休養が必要な症例(鬱等)という状態。
当然、医者の診断書が必要。
地方は知らんが、国家公務員では規定が厳しいので、全然意味ない。
５箇所骨折で内臓破裂で後遺症が残っても１ヶ月しか出ないようなお仕事です。
どっかのカルト信者は鬱とか言っとけば何年も休めるのに、マジでキレそうになる。

８９日目で復帰手続きしてから、また８９日休むのか。
こんなの以前どこかであったよなｗ

感覚がズレている。

公務員の福利厚生に付加給付､所得保障って項目が有ってだな〜ｗｗ

百貨店て給料いいの？
スーパー並みの人件費にしてみ

>>1
小売の俺には、雨が降ったらお休みの「南の島のカメハメハ」に見える。

やはりこの手のスレはブラック奴隷の『ボクチャンってかわいそう自慢』スレにどうしてもなるのかｗｗｗ

　↓ハイハイ次のボクチャンかわいそう自慢のかた〜ドゾー （´Д｀）

＞現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給となる。

そんなオイシイ事になってんのか＞国家公務員
民間なら完璧に失業だわ

民間準拠でいいだろ

民間ならすぐに首だな
大体公務なんて生保受けてる様な奴にやらしときゃいいんだよ
つい最近までそうだっただろ
不況になってからもそのままなのがおかしい
日本潰してどうする気だ

税金泥棒ばっかしてうれしいか公務員ども

>>276
病気休暇を認めない多くの民間企業の方が国際的には異常だろう

>>279
そういったDQN企業ほど法人税を納めてないもんだ。
つーか、日本の全法人の2/3が赤字だとして法人税納めてないのが現実だけどな。

つまり、法人税も納めない、納める余裕のない企業など基準にすることはない。

＞病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給

税金・・・

酷いな。
社会の敵だな公務員は

休職してる教師を首にしろよ
なんなら実際に斬首してぶっ殺すのがいいけどな

鬱休暇も９０日まで支給ってｗ

民間人がこんなんだったころも公務員は地味に働いてたんだぞｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=tfLwYw90V0E

土日祝日　120日
年末年始と盆休み　10日
病気休暇　90日

合計休暇日数　220日
出勤日数　145日

民間ならっていう人多いけど、民間でも病気で休む人に対する待遇は同じだよｗ
ニートか底辺層多過ぎじゃね？

有給を忘れてた。

土日祝日　120日
年末年始と盆休み　10日
病気休暇　90日
有給休暇　20日

合計休暇日数　240日
出勤日数　125日

>>287
つーか病気即無給首切りがそんなにお望みなんだろうか…
折角長い年月かけて労働者の権利が積み上がっていってるのに、まさか被雇用者側からそれをご破算にしようとする動きが出るとは思わなんだよ。

とりあえず鬱で無限ループだけは禁止してほしい
しかも新型ウツとかありえないし

病気休暇なんて一週間ぐらいじゃないの？
長期になる場合は休職届出すもんだと思ってたけど。

仕事休んで何してるんだすか？公務員の皆さん

癌とか重い病気ならともかく
ウツだけは対象外にしたほうがいい。
絶対に悪用する人がでてくる。

>>289
その恩恵を蒙れる正規雇用の割合が減るのをただ見ていたのも正規だしな。
数が少なくなれば権利も侵害されていくさ。

一年間、遊んで暮らせるわけだ
いいことだ

民間でこんな制度が活用されたなんて聞いたことが無い。

>>41
こういう書き込みが本当なら実際皆やると思うのだがｗ

けどやらない人間がなんで多いのか？は触れる事はないｗ

>>214
それ以上にしないと気が済まない
50%とか生温い事言わないで75%カットにしないと

本当に政治に関わりたい、国をよりよくしたいという輩以外逃げ出すと思うぞ
...まあ、誰も居なくなると思うが

大企業は別として、中小企業の労働者は病気になる権利すら与えられてない。
大病患ったら辞めるしかないもの。保険に入る意味もない。

サラリーマンも傷病手当金というのがある。
病気で会社休んで無収入というヤツはもらっとけ。

つくづく、日本の民間企業に就職しなくてよかったと思うよ。
民間じゃ、病気で休暇を取るのも事実上不可能に近い。
公務員だと年間最低でも１２日は休暇で休めるが民間では一日も休めない。
身を粉にして働いても労働環境の悪さのため病気になり、即クビ。
平均寿命も公務員より短いし、ホント、民間なんかに行かなくてよかった。

民間リーマンが病欠した場合
健康保険組合から6割出るでしょ？

その間会社は給料払わなくていいんだから
会社側から見れば損失はないんじゃないの？

９０日も休める民間企業ってどこだよ

国際基準って・・・都合のいいニュースばっかり聞かされているからな。
長期休暇なら、だいたい退職だよ。
だいたい心の病になってもしがみつきたい仕事の方が異常。
いや仕事じゃなかった、待遇だよね。

通産９０日ってことかい？
まさか年間でこれだけ病欠できるなんてことはないだろうし

お前等バカか？公務員はなんだかんだやすまね〜よ

これはもうしょうがないな。

公務員の年収２割カットを来月から始めよう。

解雇だべ！

公務員は学校の延長みたいな職場

鬱病になったら、即クビを切る民間企業の方を正常だと思うやつが多くて驚く。
自分は今でも会社を恨んでいるのに。

最近は過去のうつ病歴を問う会社も出てきているらしいな。
ひどいもんだ。

民間で働いている奴はどうかしている
公務員は給料はいいし、退職金も何千万円ももらえる
年金も国庫から高額支給されて老後は優雅にくらせる
民間の諸君はすずめの涙程度の退職金
年金はわれわれの半額以下
悔しかったら子供は公務員にしなさい

労働者の権利とは無縁の労働組合も無いとこで身売りしてる日本人と外国人が羨ましがってますが
労働組合ぐらいきちんと作れよね
そんな努力もしないで、足引っ張りばっかりｗ

部落解放同盟幹部の奈良市職員のポルシェ中川は、
90日病気休暇→復帰→数週間後再び病気休暇90日→復帰→数週間後再び病気休暇→…
を繰り返していたんだよな。これだと、殆ど働かずに給料満額支給される仕組み。
休暇中は組合活動と解放同盟の活動。これに対して、部落解放同盟のコメントは一切なかったな。

>>310
それはブラックだからだよ
ワシも中小やが
会社にウツ→休職→復活ってヤツは居るで
少なくとも即クビにはならんよ

そんな公務員ばっかりなら
役所行っても誰も居ないだろ

てアホは疑問に思わないのかな？

89日目で一日顔出すとまた、90日の休養ＷＷＷ
美味しい手があるんだよ

退職して良くなったら再就職しなよ
公務員は民間人より高給なんだから優秀なんだろ？

そんなに公務員がうらやましいなら公務員になれば良いじゃないか
あ、日本国籍が無いんでしたか＾＾

で、地方公務員は？

税金がいくらあってもたりないわけだよ

帰化して公務員

普通90日まで認められている所がすでに違和感を感じるだろ

国家公務員はそれなりにマトモやろ
詐病でサボタージュする
ろくでなしは地方公務員の一部

>>303
だなあ。民間で90日はあり得んよ。
例え復帰出来ても、もう居場所はない。

◇自殺したい人、精神科にＧＯ！（薬の副作用で、確実に死なせてくれるよ、＜衝動的自殺＞をする気分になります）

◇薬物中毒になりたい人、精神科にＧＯ！（精神科に行くと必ずお薬がもらえます。
気分がよくなるお薬です。これはけっして止める事が出来ません。誰でも立派な薬物依存状態にさせてくれます）

◇ますます病人らしくなりたい人、精神科にＧＯ！（薬でろれつを回らなくして目の焦点を合わせられなくなり、
さらに、「あなたは・・病」と診断して暗示効果を受けるので、見も心もすべて典型的な病人にしてくれます。
これで君も立派な精神病者になれます）

◇生活保護受けたい人、精神科にＧＯ！（まずは自立支援からね。自立支援の手続きをした後は、
生活保護の手続きです。このやり方は、すべて精神科の先生が教えてくれますよ。
これで今日からあなたも働かずお金が入ります！精神科医もガッポリお金が入ります。利害一致ですね。
さあ、生活保護の手続きをしよう）

民間並みに給料寄越せとか言いながらなんだよコイツらは？

仕事で鬱になるなら辞めればいいじゃん。
と思うのはおいらだけ？

90日も休んでて仕事がまわるんなら
そいつ必要無いんじゃないの？
とっとと公務員削減する！民間来たらウザいだろ〜な。

＞現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され

これ、毎年毎年90日間は有給休暇がもらえるってことか

資本主義社会の公務員は、民間企業でできないことに対して
やむを得ず税金を払って公僕を「民間の平均的な待遇で」国民が雇ってるだけであって
仕事をしないなら、全く必要の無い存在。
公務員は解雇できないというが、そもそも必要のない仕事なら、業務そのものを無くせばいい

いい気になって国民の懐に手を突っ込んで資産を盗んでんじゃねーよ！！泥棒が！

>>316
１年で９０日ってことだろ。

俺は公務員だが確かに甘すぎると思う。
１人の良く働く人が仕事しない１０人を支えているのが公務員組織。
そして仕事しない大半が労動組合の連中だ。

>>316
詳しいね。
その光景は僕も見たことあるよ。
一人はおっさんで元気そうだったが数年後死んでた。
もう一人は女だけどガリガリにやせ細ってた。

ずる休みも中にはあるんだろうが・・・

それより出産育児休暇のほうが酷いと思う。
あれも給与の何割か出るんだよね？

ちゃんと勤務させるための
なんとか手当ってやつなんだけど
手当は廃止しる！！
とか言ってんだよね。
基本給だけなら病気になる奴
確実に増えるだろうな。

民間なら、手持ちの有給消化した後は、無給の病気休暇だろ。
なぜ、有給が90日もつくんだよ

◇自殺したい人、精神科にＧＯ！（薬の副作用で、確実に死なせてくれるよ、＜衝動的自殺＞をする気分になります）

◇薬物中毒になりたい人、精神科にＧＯ！（精神科に行くと必ずお薬がもらえます。
気分がよくなるお薬です。これはけっして止める事が出来ません。誰でも立派な薬物依存状態にさせてくれます）

◇ますます病人らしくなりたい人、精神科にＧＯ！（薬でろれつを回らなくして目の焦点を合わせられなくなり、
さらに、「あなたは・・病」と診断して暗示効果を受けるので、見も心もすべて典型的な病人にしてくれます。
これで君も立派な精神病者になれます）

◇生活保護受けたい人、精神科にＧＯ！（まずは自立支援からね。自立支援の手続きをした後は、
生活保護の手続きです。このやり方は、すべて精神科の先生が教えてくれますよ。
これで今日からあなたも働かずお金が入ります！精神科医もガッポリお金が入ります。利害一致ですね。
さあ、生活保護の手続きをしよう）

>>329
激同。
残業が月数十時間とゼロが同じ部門にいる世界。あまりにアンバランス。

>>328
1年間に複数回とることも可能だから90日以上休めるわけだが。

>>310
即クビなんて日本の法律じゃ認められてないと思うんで、
訴訟起こせば勝てるだろうに

>>329
今時労働組合の強い役所なんてド田舎だけだろ。

>>327
必要ないポストが一定程度あるのは事実。
１００人規模の所だと
病気の人が座るポストがあるのを知ってる。
いつも空席になってる。

心の病と言っても、種類が色々あるんだってさ。
病気休暇９０日→１週間出勤→病気休暇90日のサイクルを
１０年以上に渡って繰り返している職員がいるけど、
毎回病名が異なる診断書を持ってくるから、休職扱いにできないらしい。

俺は安易に診断書を出す精神科医をこそ糾弾したい。
そりゃ、どれだけ休んでもクビにされず、保険もしっかりしている公務員は
経営的には上得意なんだろう。生かさず殺さずで、いつまでも治療を続けたいのだろう。
精神科医に人並みの神経なんてあったら、やっていけないものね。

ちなみに１０年サボっている職員は、少しでも医者が診断書を渋ると、
「俺が鬱だって言ったら、鬱なんだ！ヤブ医者め！お前の替わりなんていくらでもいるんだ！」
って言って、病院を変えるんだってさｗ

心の病なんてものが大っぴらに認められるようになった当たりから、どうもこの国はおかしくなった。

年間5日出勤すればいいのか
ワロタｗ

公務員は、入るときは優秀なんだが、入っちゃうとすぐダメになる。
何年かたつと、他では使えない人材になる。
だから公務員を辞めると生きていけないので、仕事にしがみついて鬱になる。

この人たちの人件費削減できれば２パーは浮くだろ

でも病気休暇なんてとれば
病気の内容にもよるが精神から来る系の病気だと
神経の弱いやつだと認定されて出世に関るよ。

専門知識の濃いプロパー的存在なら
重宝されるが一般だと万年係長一直線ｗ
たらいまわし的異動を生涯繰り返すという。。。
でも給料は民間じゃ考えられないレベルで
もらえるから家庭とか趣味第一なら
それも人生か？

>>337
俺は国家公務員だから地方のことは分からない。

でも組織全体が労組に支配されたら終わりだろ。
農水省とか社会保険庁とか・・・。常識が通じなくなる。

俺のところは少数残っている自称「戦う労組」の人たちが癌だ。
仕事しないと言うか、そもそも能力がない。
でも権利主張だけは誰よりも強いｗ

>>341
鬱になる人って、真面目で責任感の強い人なんだよ。
あと自殺する人とかもね。

ふざくんな！！

>>345
そう言われてたのは何年も前の話ね。

公務員は税金泥棒だということが良くわかる

>>3
即クビってところばかりではないが、３ヶ月休んで丸々給料が出る会社はありえないな。

御用組合の強い組織がほとんどだけど
そういうとこでは病気休暇とるやつに
寛容って雰囲気じゃないですね（癌とか避けられない
病気は別として）。

基本的に御用組合って弱い個人を助ける組織ではなく
労使結託した利益団体て感じだから
弱い個人に対しては実に冷たい。
組織における中流からこぼれおちれば労組なんて
まったくあてにならないし頼りにもならない。

みんな分かってるが嫌々組合費支払ってるんだよなあ。

>>345
そんな、真面目さや責任感にはクソほどの価値もない。
本人にとっても、周囲の同僚にとっても、社会全体にとっても
マイナスにしかならない。

だから、自分自身の真面目さや責任感が、プラスに働いていない状況であれば、
自分の気持ちやポリシーをも、裏切る事だって考えなきゃならん。
それを自分の心がカワイイカワイイ、美しい美しいってオナニーしているからダメなんだ。

自分の感情を理論・理屈でねじ伏せてこそ、いっぱしの社会人だろうに。

これって連続90日間？

>>339
認められるのは悪いばかりじゃないだろう
軽いうちに病院いって治る場合も増えるだろうから

>>349
がんは年齢問わず一定確率で発生するんだから、
病気の休業補償は普通の企業ならやるもんだよ。

２００８年度は１・３９％・・・

百人に１人ちょっとだよ、このくらい普通じゃないのかな。

常識的に考えて病気で働けなくなった人を首にしたら、再就職もできないし、死んじゃうと思うんだけど・・・

ほんとに民間ではそれが当たり前なの？

90日といっても、営業日換算だからな。
土日祝は計算から除外。
約半年は遊んでられるぞ。

>>355　そういう人を雇ってると、会社自体がなくなっちゃうってことがおわかりいただけないだろか。
そういうのは、労働者保護じゃなくて、社会保障で救う話。

>>355
そこは派遣と正社員の差って奴だな。

大企業の民間に天下った元役人の話だと
公務員の感覚じゃどう考えてもクビだけど
クビになっていない人が社員に普通に居ると驚くらしいからね。

20年以上前になるけど、そんな奴居たな。会社来る途中で電話かけてきて
「会社行けない…ボソ。」その当時は心の病なんて言葉無かったから。
そいつ辞めたわ。今、某ディーラーの店長やってるけど…

なんかさ、こういうニュース見てると
この炎天下に真っ黒いスーツ着て汗だくになりながら就活してる大学生が気の毒でならない。
なんちゃって自称うつの職員なんかさっさとクビにして
代わりにやる気ある新卒・既卒をとってやれよってほんと思う。

>>356
残念、不正解。
反論したかったらソース(条例/例規)もってこい。

引き続き公務員批判をお楽しみください。

>>353
悪いばかりじゃないが、良いことばかりでもない。
人生には山もあれば谷もある。
放っておけば自然になおるような病気まで、
わざわざ治療を施して根を深くしているんじゃないかな？
だから治っても、またすぐに再発する。
人間は弱い。逃げ道を作ってやれば、そりゃあそっちに逃げるさ。

心の病の人間が増える一方、治療費も増える一方ってのは、
医師の姿勢にも問題があると思うね。
患者個人にはともかくとして、社会に貢献できているとは言えないだろ？
実は心の病なんて、そんな病気は存在しません！だたの弱虫の泣き言です。
サボっているだけです。社会全体で付き合う必要なんてありません。
って言い切った方が、社会にとっては易を為すと思うね。

まあ実際動けなくなっちゃう、って人も多いのは事実だから、一概に否定はできんが、
税金で給料支払っている以上、ノーワークノーペイ原則を徹底すべきだな。
むしろ休職・解雇関係は、民間より厳しくすべき。

＞一方、病気休職の場合は、最初の１年間は月給の８割を支給され

はぁ？即戦力にならない人間に給与などやる必要なし！即解雇＆欠員募集して流動化を促進しろｍ９！

税金泥棒が教育やってるんだもんな。



これは授業じゃ教えられないわな




俺は屑だって宣言するようなもんだからな

>>365
ずーと休んで給料泥棒やってて
どうやって教壇立つんですか？？
あなたアホですね？

3年3ヶ月も復帰に掛かるような病気だったら
クビになる前に死んでる可能性の方がデカイな

生けし税金の屍が、税金で養われている存在で休みを独自の判断の下で勝手気ままに法律を塗り替え、
喋る税金の主張で服務規定すら許可なく思うがままに変えている、不逞な税金ヤロウは何処のどいつだ！

また厚労省とかの実施要領テキストに登場する税金泥局長とかいう不埒な犯罪者か？
またダレかさんに挿されないとまだ全然懲りてないようだ。

あたり前だろ。
民間中小企業なら1週間休んだら仕事とデスクが無くなってる。
腰痛で休んで5日目に「もう次の人募集開始してるから」と人事に言われた。

>>1
てえことは今よりもっと長い間
猶予しようってことにするわけか？

２年目から無給っていっても
共済かどっかから確か８割出るんだよね

１年目は共済から確か２割出るらしいから
ほぼ満額もらえたはず

>>370
8割支給の間は共済から金出ません
無給休職になると、2/3支給かな

まあいずれにしろ、無駄だよな
職務でなったのなら仕方ないけど、殆ど本人の不摂生が原因での休職だし
現職の足を引っ張れば気が済むのかと思ってしまう。

それで学校の先生様が鬱だのなんだのって平気でひきこもれるわけですね
理解できました

山口組と公務員の区別がつかん


公務員のほうが性質が悪いように思うのは、俺だけ？

>>373
お前だけだｗ

まあ山口組の大半はお前と同じチョンだからなｗ
仲間意識がそうさせるんだろｗ

>>371
http://www.enpitu.ne.jp/usr4/bin/day?id=41506&pg=20061021

地方公務員の場合は８割？
補填は共済ではなく互助会？

>>373
お前だけだｗ

まあ山口組の大半はお前と同じチョンだからなｗ
仲間意識がそうさせるんだろｗ


・・・・お前みたいな公務員が多数なんだよな。

ド腐れジャップの糞愚民どもは、ド腐れ人事院を叩き潰せ。　　　そして、ド腐れ公務員どもが生きていけないよう、徹底的に叩きのめせ。

まぁ、来年当たり日本終わるんだろ。公務員もどーでみいいや

民間も同じようなシステムになってるのに
知らない人が多いってことは底辺層が多いのかなぁ

休職でも普通に2年間は給料で続けるんだろ？
俺の知り合い、欝でバーベキュー三昧してたぞ

病気休職中の公務員がよく事件を起こしているよな

>>379
正社員になった事が無い人は知らないんじゃねｗ

JRがまだ国鉄だったころ、数日出勤しては期限いっぱい病欠を繰り返していた人が近所にいるという話を聞いたことがある。

今は分限免職で普通に首に出来るようになってるよ
部落が強い地域以外はね

即クビにしろよ。公務員は常に優秀でないと
国が危うい！！

正社員で何年か勤めないと、こういうシステムある事知らないんだよねぇ
上司がガンとかになって入院して初めて知る

>>369
おまえんとこの会社がブラックか、お前自身がブラックなんだろw
普通はそこまでむごくないぞ

公務員は税金泥棒だということが良くわかる

民間なら１週間休んだらもう来なくて良いって言われるのに
なめすぎ

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/images/20100722/ecn1007221614000-p2.jpg
民間は給料も安いのに

>>280
それが現実なら現実を見てない政府の給料基準もどうなんだろうな？

理想で公務員の給料を決めてたらそりゃ批判受けるのは当たり前。

地方公務員も合わせろよ。
オレの知りあいの奥さん、ずーっと病気休暇でパチンコばっかやってるぞ。

　　　　　　　　　　　　　　９０日に１日出勤するだけで給料が貰える公務員



　総務省は馬鹿しか居ない

公務員は勝ち組なんだから
負け組みお前らが文句言っても仕方が無いだろ
悔しかったらお前らも公務員になれよｗ

クズ公務員は待遇良すぎだな。

そのために基本給を押さえて
手当を出しているんだけどね。
なぜか手当出過ぎって叩かれるんだよな〜

>>389
30いけば手取り20超えそうだな・・・羨ましい。

９０日もあるの！

俺は貯金が大台に乗ったばかりのパチプロだが
キミらの公務員に対する憎しみが、全く理解出来んよ。

合間に1日出社すると
また次の日から90日だからな

病気休暇なんてあるのかぁ
民間だと休職できるだけで恩の字というのに

＞＞３５８

　嘘つけ！・・・ｗ

　上場企業以外は、９０日も休んだら即クビ。

　って言うか、日本の法人の３分の２は日給月給だぞ。

>>389

そういう悪徳会社はどんどん検察に告発して
潰してしまいましょう。

悪貨が良貨を駆逐してる現状が日本経済を駄目にしてる。
貴方様も日本経済の傍観者ではなく
責任を持ちましょう。

>>69
育休中は国から給料は出ないよ。
共済組合から何割かの手当てが出るけど。

>>389
低賃金の会社＝株主にとっての優良企業だな。

心の病？

どれだけブラック企業に勤めてるんだよ
当たり前過ぎて普通のシステムだと思ってたよ

つか、まともに就職活動しなかったのか？

俺の勤めてる会社は、聞けば、は？どこって言われるような
吹けば飛ぶような会社だけど、それでも丸2年は
ある程度所得が保証される病気休暇ぐらいはあるぞ

ブラックばかりで日本大丈夫かよ

なんで民間の連中は「うちでも９０日取れるようにしよう！」って発想にならないのかね
公務員の足引っ張ってもお前らの待遇が改善されるわけでもないのに

単純に「真面目」で「能力がある」人が評価される社会を望みます。
それだけです。

>>409
そんなに休んで仕事とってこれるとおもってんのか？
客と交渉とりつけて契約結んだ時点で納期が発生するし
納期までに仕事できなきゃ契約破棄か入金遅延だぞ。
しかも９０日の間は自分の給料は誰か他の稼ぎでまかなわれるんだぞ。
そんな心苦しいことをしてまで休む気にはなれん。

>>410
ずるしたもんが優遇される世の中だよね。

>>411
そんな綱渡り的な会社は、病気完治前に
遅かれ早かれ潰れると思う

普通の会社で90日も休んでたら、勝手に退職処理されているよwww

>>409
なぜ90日も仕事休む必要が有るんだよ

ブラックじゃない経営者にも朗報！ 国家のお墨付きが出ましたｗ

今まで長期病欠者にマジメに賃金払っていたホワイト企業の経営者の皆さん！
もう払う必要無いんです！ブラック企業と同じ事やってもおｋだと国家がお墨付きを出しましたｗ

　経営者　｢よーしパパ、社内安全基準バンバン下げちゃうぞーｗ｣

公務員は人間のクズ

民間で自立しているなら問題は無いけど、税金で好待遇なんて有りえない

会社の大小に関りなく皆が加入している健康保険から
傷病見舞金が受けられるよ。
貰っていた給与の標準報酬日額の三分の二。
一年半位は受給できるから、会社に制度がないから
その間収入ゼロということにはならんよ。
会社に傷病給付制度のある場合も、カットされた三分の一を
会社が給付する仕組みになってるだけ、しかも大体の会社は専用の保険に入ってるから
大きな負担になるということにはならんよ。

最初の90日が半額支給でそれを越えたら無給でいいだろ
団体強いんだから、それ以上は保険にでも入って賄うようにすればいいじゃん
どんなに多くてもせいぜい生活保護レベルの支給で問題ないはず

別の仕事に紹介したら？

>>418
その例は比較にならんだろ

休んだらボーナスはえらく下がった。給料は普通にでてたよ。

バナナはおやつですか？

地方のが酷いぞ
池沼同然のをコネで役場にいれて一日中おやつ食ってゲームさせて放置なんてざらだ

>>419
そんな条件になったら、ガンや白血病、交通事故に遭っただけで
本人のみならず家族の人生まで終わるぞ

雇用主や株主は大喜びだろうけど

怒らないとこの先もずっと役人は暴走し続けるよ

大至急、公務員の殺処分からお願い致します。

あまああああああああああああああああああああああああああああい

>>425
何の為の遺族年金だよ。
ガンになったら家族の人生が終わる？
終わってない人そこらへんにいるだろ。
公務員が普通だと考えるな

旦那が公務員で末期癌とか自殺してくれたなら
嫁さん浮気相手と共に歓喜の涙流すわ上から下から

>>411
>>415
別に９０日有給取るわけじゃねえだろ
病休の話じゃん

>>418
会社によっては病休の日数が決まっていて、一年半をまたずにクビになるところもある。
病休は3ヶ月までとかいう会社はある。もっと短い会社もあるとか。

退職後も傷病手当は受けられるが、一年以上継続して勤務していなかった場合は
退職後の支給はない。

>>429
遺族年金は死なないと出ないんだが。
クビになったら自殺しろってか？

大半の公務員にとっては影響ないニュース

1年休む→1日出る→1年休む→一日出る→以後繰り返し

奈良の件は公務員というよりもアレなんだけど
大手マスゴミはスルー

日本ってどんだけブラックなんだよｗ
つか、こんなの最低条件かと思ってたよ

民間だったら別にどーでも良いよ

ここで話題に上がっているのは税金泥棒ですから！

>>417
そうかじゃあお前が公務員になればちょうどいいよ。
クズだからぴったり

地方公務員は、どう見ても税金泥棒だろ

あいかわらず、公務員にすらなれなかった馬鹿どもがほざいてますねｗ

公務員どころか一度も社会に出てなさそうですよ

おｗさすが土曜だから公務員が多数だな

公務員がうらやましいのなら、素直にそういえばいいのにｗ

まず公務員の月給３０％カットしてから、消費税２０％ね

えーーーーーー、９０日迄って今まで何日だったんだ？？？？
これ、病欠っていわゆる入院してってのとは別に風邪で休みます、
今日はなんとなく休みますって奴だろ・・・・・・・・・・
びっくり。

激務で心身弱らせて休暇とってるわけだぞ
３年でも４年でも有給にするのは当たり前だろ

>>442
平日とか公務員叩きしかいないからなｗ

税金の無駄遣い批判するけど税金払ってない無職ばっかりｗ

>>445
医者の診断書がいるに決まってんだろ

>>447
その偏見が税金泥棒の特徴

在日が欲しがるのが国家公務員の資格と生活保護。
いかに働かずにお金をもらうかのノウハウに掛けては、
在日コリアンとシナ人の右に出る者はいない。

嫉妬心から足引っ張って溜飲を下げようとするバカがいるな

民間企業が公務員の方に準拠すればいいんだよ
有給制度あっても休めない、育休とれないとぼやくのは間違い
健全で幸福なワークライフバランスを本気で追求しなよ

無職「税金払ってないけど税金の使い道を気にする俺は知的な無職」


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
公務員の待遇に文句言ってるヤツは、三国人？
それとも超ブラ勤務？
そんなこと言ってるから、いつまで経っても、日本は復活しないわけよ
〜国民一丸となって高度経済成長を成し遂げた団塊の世代より〜

>>453
高度成長期の公務員の待遇と仕事ぶりと
今の公務員の待遇と仕事ぶりを
それぞれの民間企業と比較した上での意見なのかい？

偽造診断で病欠204日
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100528/crm1005281923027-n1.htm

4年半で７回、親族が死んだと偽造
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/334785/

働かなくても給料が出るなら
そりゃあ働かないわな

８９日休んで１日出勤を繰り返す、なんてのはもってのほかなんだけど
数ヶ月の病気休暇がもらえるのなんてどこの会社でも当然の制度だと思ってた
１週間休んだらクビ、３日休んだらクビって会社はブラック過ぎる
それが普通だと思ってるんだったら、奴隷根性染み付き過ぎだよ

公務員なんて寄生虫同然なんだから休みなくこき使えばいいんだよ
死んだら代えろ
その程度の認識でOK

給与？今のレベルでいいんじゃね？
ただしボーナスに該当する物は全面カットな
だってボーナスもらえるような事を何一つしてねーじゃんｗ

病気休暇制度は必要だが、詐病はいかんわな。
でも公務員はマジで恵まれすぎだわ。
こんだけ条件がいいなら、普段の給与は低くていいだろ。

>>457
数カ月じゃないよ、公務員の場合は何年もなの。だから問題になってるの。
普通の企業で三年も四年も病気休暇がもらえるところはないよ。

>>458
公共事業や補助金、医療福祉で税金に集ってる奴も同レベルって話だな。

今日も学生とニートの公務員叩きが熱いなw

1.39倍とかめちゃくちゃ高いな

１年間に休日以外２０日休んだら免職でいいよ。

オラ、リアル鬱だけど、休職期間は余裕で3年までだよ
その前も欠勤で何ヶ月かあるし
会社は組合ありの中堅企業

>>465
折角長い時間かけて病人にも優しい雇用制度が出来上がってきてるのに、なぜか被雇用者側から許せないと声が上がるのが日本の不思議。

↑休日以外も休日みたいに座ってるだけだぜ。

労組=民主=悪って思ってる+民多いからな

>>466
民間→自分たちで稼いだ金
公務員→血税

そりゃ叩かれて当然だろ
田舎の熊や鹿しか走らない道路に金突っ込むのと同じようなもの

>>468
労働運動にまるで関係ない左派闘争に拘り過ぎだからな。あれは擁護できない。

訴訟に耐えられるかだな。
「差別ﾆﾀﾞ！」とか訴えてきたときに勝てるか？

働かなくても金貰えるんだもん
そりゃ働けない病が流行るわなぁ
欝の公務員は全員首にするって決めればいい
すぐに治るぞ

公務員の給料を三分の一にしてみろ。
みんな皆勤をとるぞ。

甘やかせるな！

消費税を上げる前に、必ず公務員の給料3分の１の実施を。

なにが求人を２割減らしただ、、ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ

>>469
日本が嫌ならいつでも出ていってくれて構わないけど？
なんだかんだいっても日本の行政サービスに満足してるから住んでるんでしょｗ

>>474
極論が好きな奴だな。総論賛成各論反対とか言葉も勉強してくれ。
要は、無駄な金のバラマキの一種だから、さっさと切ればいいというだけ。
本当に働けないなら生活保護とかの福祉で保護すればいい。
その分新規採用を増やせば、働く能力も意思もあるのに働けない若年層を救えるだろ。

まあ、選挙もYESかNOか参加しないかくらいしか選べず、
YESにすれば、その政党が何をしようが全部信任みたいな言われようになるから、
こういう極論がまかり通るのはある意味仕方がないところもあるが。

公務員はシッカリ仕事が出来る奴だけでやってくれ。


国に迷惑をかける奴は直ぐクビ。
その前に辞職してくれ。

>>475
日本人のまともな労働環境を達成するにはまず公務員からまともにしないとな
ていうか今まで明確な基準がなかった（と思われる）病気休暇に90日の制限が付いたってだけの話だろ

お前みたいな全時代的な人間は途上国にでも行って一日18時間労働でもしてろよｗ

病欠が３万人いるって多すぎだろｗ

うちの会社はブラックだな。
1年のうちにたった1日風邪で当日休(遅刻なし)しただけで
「請負先から勤怠が悪いとクレーム入ったぞゴラァ」と、うちの営業から
叱責された。
ああわかったよ親が死んでも勤怠が悪いってことなんだなと内心思ってる。
なんかもう何もかも腹立つわ。

>>469

こう言うのって、公務員の健康保険料積み立ててあるやつから
給料出てたんじゃないの？

例えばお前ら公務員の女の育児休暇とると
税金がどうのって言うけど、育児休暇の場合は公務員が積み立ててる共済から
金でるよな？　公務員の給料は、まあ税金から出てるけど
こう言う保険料とか共済の金は毎月結構な額が給料から差っ引かれてるんだから
別に良いと思うんだけど

病気の時は違うん？

>>476
その迷惑かける連中が問題なんだよな。
そういう奴に限って組合が背後についてて辞めさせられないんですよ。
もちろん辞職などしない。
期末手当も満額もらえるように計算して好き放題休みまくる。

代わりになる人材がいない、どうしてもその人でなければダメって場合は仕方がないとして、
いいかげんな仕事しかしない、もしくは誰がやっても同じというような職種で病気休暇、休職ばかりを
繰り返してても、たいして問題にならないってのは組織としてやはりおかしいよな。

国民の税金から給与が支払われている公務員なら、なおのことしっかりしているべきなんだと思うけど

公務員の世界がまさに働いたら負けシステムなんだよ。

>>477
給与は労働の対価 ノーワークノーペイ
行政の人件費が税金で賄われいる以上、
無駄に支払う事は許されないし
受け取る側は不労所得
返還義務がある

嫌なら辞めればいい 代わりは腐るほどいる
国に金がない以上、公務員と言う理由だけで
不労所得者を放置するわけにはいかない

働けないのであれば福祉から所得を得るべき

それとも公務員は利権だとでも？

病気休暇と病気休職が紛らわしいが

病気休暇：90日。全額支給。
病気休職：1年間は2割カット。その後は無給。3年で解雇。

ってことね
病気休暇の時点で給料カットしろよ

まあどうせ休職中も共済が手厚く差額補填して、さらに共済に公的資金を大量に入れるから
結局税金で養ってやるって形は変わらないわけだが（ｗ

ブラックじゃない経営者にも朗報！ 国家のお墨付きが出ましたｗ

今まで長期病欠者にマジメに賃金払っていたホワイト企業の経営者の皆さん！
もう払う必要無いんです！ブラック企業と同じ事やってもおｋだと国家がお墨付きを出しましたｗ

　経営者　｢よーしパパ、社内安全基準バンバン下げちゃうぞーｗ｣

>>484
公務員に限らず、労働者に普遍的な権利として病気休暇は与えられるべきだと行ってるんだけど

国民全員が共済の短期長期の中身を知れば
公務員は批判の的、利権剥奪の危機に立たされる
こういうのが少しづつでも暴かれていくのは
良い事だと思う
時代は嫌公務員
怠惰な環境で国民の富を奪う国賊が
利権を剥ぎ取られるのも時間の問題

欝は自殺して初めて本当の病気だと認められる
自殺しない欝は詐病

>>488
福利厚生の範囲でならね
逸脱した公務員がいるから問題になる
長期病欠中の公務員を調査すればいい

タカり体質の奴はどうせ公務員首になっても生活保護にタカるだけだから
同じだって言えば同じではあるが。

>>488
まぁ権利として与えられるのはいいけれど、公務員のオカシイところは
それが乱用（ループ）されるところなんじゃないかな？
チェック機構が機能してないんじゃない？申請あれば何でもかんでも休ませるみたいに。

民間で、社員の病気に肝要な姿勢で福利厚生ちゃんとしてる企業でも、
企業の戦力にならない者を何年にも渡り、繰り返し休ませるなんて無駄なことはしないけど。

>>492
いや、ぜんぜん違う
月一回のぜいたくが回転寿し
かたや専門性のない男の事務職が1000万プレーヤー

国民の懐とすれば生ぽの方が優しい

こういうのは日数制限みたいなハードルールでなく、ソフトルールに委ねるべきだろ
具体的な事情に合わせてやるべき

>>35
社会人経験のない引きこもりと学生、年金をむさぼる団塊、だけだな

>>494
>1000万プレーヤー

こんなこと本気で信じてる奴がいるなんて笑えるｗ

土日祝日が休みだとすると出勤するのは、年間245日程度
そのうち90日休むということは36％休むことになる

つまり、公務員を3割削減しても何の問題もないことになる

　　民間だったらクビですよね・・・・・・・・・・・・　　コレ・・・・・・・・・・・・・・・・・

３ヶ月も休んでいいんだ？
すげえなｗｗｗｗ

クサヨの書き込みって精神病で休職して1日中2ちゃんに貼り付いてるゴキ公務員も多いんだろうな

>>497
人件費は手取り額ではない

公務員の場合は、スキルが変化しないから、たくさん休んだ方が得だよな。
民間だと、おいてけぼりになる可能性がある。

ミンス党政権で労働者の権利が守られるのは公務員だけだぞ
勘違いしてね？投票した奴

自分よりアホに責めを受ける云われわないよ。公務員は日本で一番儲かる商売だって18歳の時に気付いてたんだよ
１８の時にアニメ見てる一般人と同じ扱いされるのは侮辱に近いな

90日休んで、半日出勤、でまた90日休むんですね
年平均の通算スコアが規定値を下回ったらアウトって仕組みにしろや

病欠に通算って概念がないんだよ。再申請って勘違いしてる市民が多いみたいだな(笑)

公務員で土日が休みとか思ってるのは、世間知らずか？

通算スコア＝通算出勤スコアな
稼働率みたいなもんで、それが一定以下になったら
それは「仕事をするものとして使えない」ってこったからクビでおｋって事だ
最大何日休めるなんて糞ルールだから、リセット行為を平然とやる馬鹿ばっかりになる

公務員が恵まれているなら、民間も同じように病休を認めるよう「非政治的に」
労働組合なりで行動せいや。
お前らの公務員バッシングで一番喜んでんのは、うまいようにお前らを使える
会社と株主だけだぞ。
足の引っ張り合いをすることがこの国の競争力を落としていることにいつになったら
気がつくんだ、馬鹿どもが。

公務員がしっかり休みをとらないと民間が追従しない〜、とか
公務員がしっかり昇給して行かないと民間の給与が〜、とか
そういう美名に騙されて今まで好き勝手を容認してきたけど、そういう時代じゃねーってことだよ、寄生虫

普通の会社には病気休暇なんてないし休職中は原則無休だ。
クビにしろとまでは言わないが不労所得を出すなよ。

寄生虫？導く立場のほうが給料が高いのは自然の摂理だよ

>>513
釣り針が大きすぎるな さすがに

公務員はゆでガエル
頭の中から茹で上がっている
環境変化に気づく前に死ぬ
ある意味幸せ者だと言える

給料が民間と同じになったら辞めるよ。

今の不況下での待遇悪化も、公務員の待遇がこれだけあるから〜と寄生虫はほざくかもしれないが、
正直もう今より悪くなりようが無い、てかこれ以上悪くなったらリアルに死ぬだけ
よって寄生虫にかかるコストを大幅削減して、少しでも巻き上げられる税金を少なくした方がまし

いずれにしても寄生虫どもは調子に乗り過ぎたんだよ、亡国の貴族様の末路は・・・だよな

>>500
お前なんて毎日休みなのになｗｗｗｗｗ

導く立場吹いたｗ
厚顔無恥も甚だしいｗ

>>503
昇給とか昇進ではおいてけぼりになるから
生涯収入では結構差が出てしまうけどね。

収入を補足されないバイトしちゃえばいいよね

>>480
全く働かなくても、共済年金は毎月積み立てられていることになってる。
その金は全て税金で補填しているから。

ほんとにメンヘル野郎は氏んで欲しい。
なんだか、糖質だかで薬飲んでて副作用がきついんだとかで
朝から真っ青な顔で出勤してきて、何もできない。
ひたすら書類を読んでいるふりをしつつ、薬のせいか眠気に耐えかねて
午前中はこっくりこっくり。
何故か昼のチャイムがなると誰よりも早く立ち上がり、そして颯爽とエレベーターで降りる。

ところがこいつ、何があっても休まない。仕事はコピー焼き程度なら出来るが
うちは渉外担当だからこいつにとっての仕事など存在しない。
管理職も人権問題になるのが嫌なのか、存在自体を無視している。
職員の誰も、朝から夕方まで一言も話さない。
そしてそいつは年収700万。
氏ねばいいのにな、と、正直思う。
ちなみに就職してから壊れたのではない。
もともとおかしかったのに、まぐれで面接を通ってしまったのだ。

役所ってのは基本８９３（マフィア）なんであって
まともな人や頭のいい人が就職してはいけない。
日本ではまともな人や頭のいい人が役人になってる
からいろいろ問題が生じている。

3年たたないと免職は長すぎる。
１年でいいだろ。メンヘルいると周りも汚染されるよ。

単に、残りの公務員に給与も負担してもらう形にすれば良いだけだろ。
国民にたかるなよ。

>>525
退職して減員にならない限り後補充が来ないから
残ってる人で職務を分担してる。

普通、仕事増えたら給料増えるだろうに…

市役所にいた精神障害者。
毎日くるだけでただぼーとしてる。

それで年収700万で退職金3000万はないわ。

>>526

うーん、時給仕事ならそういう論法で良いと思うけど
今のご時勢はそういうことを外に向けていっちゃ駄目よ
メン減るの分割り食ってる→ムカツク　は理解できるけど
その分忙しいから金よこせ→民間の給料を見ろよ

まぁまともに考えたらさっさと首にしてもらって、若いのが一人
入ってくれれば最高なんだけどなー
1年であぼーん出来るように制度改正をしてくれないかな。

公務員改革をつぶした仙谷由人

お前は死ね

生きる価値なし

国会議事堂の前で公開処刑しろ

仙谷由人を公開処刑する特別法を次の国会で制定しろ

税金から給料もらってる人間は脳も心も壊れる。
辞めるしか治療法は無いのだが、金に引き寄せられ
辞められない。
新約聖書には「神と富の両方に仕えることはできない」
と書いてある。
税金との鎖を断ち切らない限り神のそばに戻ることはできない。

お前等ってとことん奴隷根性しみついてるよなｗ

普通公務員側の制度が真に労働者のこと考えた制度だろ？
一般企業もそれにあわせるようにさせるのが筋ってもんだ。

病気休暇すら取れないような日本の企業がおかしい。

超えた場合はクビだろ、常考

税金泥棒みたいに思われてたら治るもんも治らないだろ、心の病。
退職して気兼ねなく療養した方がいいんじゃないかな。
公務員辞めたからって人生終わるわけじゃないんだし。

>>531
どっちもどっちだろうな

公僕様は公人なので、休んで給料を貰ってる人たちの名前を公開してれば文句はないはず

役所や大企業に勤めてる奴がおかしい。
おかしい奴が更におかしくなっても
まともな人には関係ない。

>>536
いや、どう考えても奴隷の如く働かせている経営者側がおかしいと思うが・・・。

なんで底辺労働者って自分の労働環境の改善には無関心なのだろうか。
声をあげないから搾取されてんだよ。

休んだら、自分の席がなくなるとかいってるやつがいるけど、
そういう会社のほうがおかしいと思うんだが…。

公務員の厚遇は問題だが、そういう例を出して「それが当たり前だ」
という主張はアホくさい。

まず公務員の月給３０％カットしてから、消費税２０％ね

そもそも公務員でも民間でも、病気になるような職場に無理矢理しがみついていたって
人生台無しになるだけだろ。

まぁ確かに何年も病気「休暇」あつかいで休んでいる公務員が多いのはちょっと企業では考えられない。
なんで休職しないの？
経営に響くわけでもないから要求されないからだろうな。
企業だったら集団でやられたら潰れちゃうからそこまで放置は出来ないし。
休暇あつかいで休めるだけ休めるとなったら真剣に体質改善や環境を変えようなんか考えるきっかけがなくなるよ。
だから、放置する形が本人にとっても良いとは限らないんだよね。

>>537
どっちもどっち
仕組みは同じ

>>537
まあ、確かに今の「血反吐吐いてでも働く。出来ないのはクズ」
みたいな状況はおかしいんだよね。
そして、何故かその血反吐吐くサイドが、必死に現状を維持しようとしてるのは
流石に辟易する。けど、これ口に出すと殴り合いになりかねない。
全く、面倒だよ

>>3
アルバイトじゃあるまいし

病気休暇は一回までとしろ

交通事故被害とか本物の精神疾患者は
不安だろうな。

ナマポ基準の支給額にすれば良い

何だこの異常な公務員厚遇は！
90日の後には完全に無給が普通だろ。
病気休職に金出してるから鬱病がいつまでも直らないんだよ。

病気でくびにするのは、確かに酷であるが、給料はゼロでいいと思う。

こういう病気休暇・休職の制度を悪用している奴には
マジメに働いてる公務員が一番怒りの声を上げてもいいと思うんだが。

>>550
上げまくって、ようやく休職方針できたんだぜ。
休暇なら、人員補充の可能性0だが、休職なら望みが出てくるしな。

>>549
たしかに
病気はしょうがないさな　でも有給はありえない！！！

548のいうとおり
３回以上鬱になったら分限免職と化すればいい。
適性がないし、本人にとっても不幸だ。
メンヘルは偲ね

>現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給され、９０日を過ぎると半額支給となる。
>９０日間は通常通り月給が支給
>通常通り支給
>通常通り支給
>通常通り支給
>通常通り支給
>通常通り支給

うつ病詐欺しまくりだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まず公務員の月給３０％カットしてから、消費税２０％ね

なんか
耳を疑うような厚待遇ですね　　いや公務員僻みじゃなく
わが社しか知らなかったからかもしれないが

うちは長期に渡る病気の時は、療養休暇２か月まで認められる
　(その間は基本給のみで、もちろん諸手当・交通費も無し…おおむね６割ぐらいかな基本給）
２か月超の、その後は病気欠勤扱い　（給与皆無）

　よく知らんが、かなりの確率で肩叩かれると思う

ま、当然
しかし、公務災害もどんどん申請しなきゃなぁ
肩は壊れたし、足の指は変形したし、、、これだけで５００万は取れたな
くそ
いまから診断書出して申請しよう

税収の何割かを人件費とする。と決めればよいと思う。
その金額の中で、病気のやつとかを勝手に救済してくれ。

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　結　論


　　　　コスパ的に、高卒公務員（国家三種・地方初級）が最強！



　　　　　　　　　大学院博士課程修了が最弱ｗｗｗ

民間のような低レベルなところじゃぁ、うつ病とか、なるわけないわな
とカキコすると骨髄反射だろなｗ
公務員は国民よりもきちんと法遵守なわけで
法律（理想）上、きっちりしなきゃならんわけなだけ
そもそも、民間でもブラが多すぎ
ちなみに、公務員の待遇が、優遇されてると思うとカキコしてる人たちって
労働運動してないでしょ、組合、ないでしょ、あっても御用組合
どぉーして、自らをさげすむのかな？組合作ればよいのに
倒産の心配？その前に自らの人間性の倒産を気にした方が良いと思うけどね
どうせ、クビになるか生活苦で自殺しなきゃならないところまで、追い込まれるような職場なんでしょ？

89日休んで1日出て89日休むを繰り返すだけ

>>560

まぁ正論なんだけど、公務員労働組合って本来の処遇改善、労働者の防衛から著しく逸脱し
幹部の労働貴族化（組合費の私的流用）、労組の力（投票行動）の反日利用が徹底してる。
なんで国や自治体の公務員労組が朝鮮、中国とべったりになってしまったんだろう。。。
本当は労組の豚の顔に思いっきり唾を吐きかけて、「テメェが働かないから俺がｻﾋﾞ残やって
るんだろうが、ﾀﾋね」と面と向かっていって脱退届けを顔に叩き付けたいけど
辞めたら恐ろしい嫌がらせが待っているから出来ない。

病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給される！！

公務員様は貴族階級だな

休職中も給与満額支給 奈良市職員愛車は「白いポルシェ」!

奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤しないにもかかわらず、

給与が満額支給されていたことが問題になっている。

そんな中、期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
ネット上では「畜生、公務員になりゃあ良かったよ」「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。

休職中に市役所に白いポルシェで

新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も出勤していない。
06年は2〜8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを受けている。
同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は満額支給されているのだという。
しかし、06年10月20日の奈良新聞や共同通信によると、「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、
部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場にたびたび出席していたことが分かった」
という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの仕事をしていたことになる。

しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に聞いたところ、
担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が見ています」 と証言した。

奈良市のトンデモ職員 市全体に拡大か

病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に出勤8日で給与を満額受け取っていた奈良市役所男性職員(42歳)の他に、
同じ環境清美部に所属する男性職員4人についても休暇と休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことがわかった。
市役所自らが「(不適切な勤務職員は)他にも存在しているのではないか」と話しており、不正はこの部署だけでなく、市全体に拡大しそうだ。

新たに見つかった4人は、勤務状況の記録が残っている2001年1月から06年8月までの間、計182日しか出勤していなかったり、
186回も病気休暇を取ったりした職員もいた。いずれも給与は全額支払われている(給与の8割は市の負担。2割は互助会負担)。

大企業は労災やらメンタル面の施設充実してるし
公務員専用の検査病院施設作ればいいのに
何度もやって怪しい場合は公開出きるようにすれば誰も文句言わんだろ
普通の病院はプライバシーで出さないのが原則だし。

この手のスレって公務員憎しホイホイだな。
無職、フリーター、派遣
いっぱい獲れてそのままゴミ箱へ。

30日病欠あったら免職にしろ

てかさ、逆に民間企業の福利厚生が悪すぎるんじゃねーの？
公務員の待遇は良すぎるので改善すべきだとしてもさ。

>>569
潰れるの意味よく考えろ

法令遵守の公務員が叩かれて、ブラック経営者が得する構図。

■ 日本人しかなれない『国家』公務員叩きは危険 ■

現代の日本は『国家』公務員のみが叩かれるという風潮があるが、これは日本にとって非常に危険。
この風潮が続けば確実に日本は衰退する。

在日外国人でもなりうる『地方』公務員(市役所・役場など)はなぜ叩かれないのか。
マス○ミや工作員等に流されないようにしなければならない。

○国家公務員→日本人しかなれない。国の中枢に関わる高度な仕事。
●地方公務員→在日外国人でもなれる自治体が多い。一日中パソコンの前や窓口でのんびり。

○国家公務員→全国に約80万人(自衛官を除くと約55万人)
●地方公務員→全国に約330万人

○国家公務員→平均年収590万円
●地方公務員→平均年収770万円

○国家公務員→日本のために夜遅くまで頑張り、サービス残業の嵐
●地方公務員→定時帰宅(まれに残業)


国家公務員（霞ヶ関省庁・裁判所・外交官など）と地方公務員（市役所・役場など）は分けて考えなければならない。


日本のために過労死寸前まで働く国家公務員。ぬるま湯の地方公務員とは雲泥の差。
http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009070101000924.html
http://www.47news.jp/CN/200707/CN2007071801000398.html

公務員叩きも良いが

おまいらバイトくらい探して
無職の会から脱退する勇気を持てや

特権階級をなくす為
共産化しよう
怠け公務員は強制労働させよう
税にタカルダニは処分

ニダ　｢オマエラもっと日本人同士で憎み合うニダｗ　ネラーなんか簡単に誘導に乗るからチョロイニダｗ
　　　予算削減の優先順位で生活保護削減の順位を下げるために、公務員削減の順位を上げるニダ！｣

シナー｢その通りアル！生活保護利権と留学生利権と黄砂対策費ｗもっとよこせアルｗその財源に公務員削れアルｗｗ｣

こんなに守られてたの？驚きしか出てこない

納得できない事例

○　休職→数ヶ月出勤→休職のローテをする上、出勤中にもなにかと理由をつけて
　休むやつ。（現在は新規でこういうのはできないが、規定が変わる前から休み続け
　ているやつは継続して可能）

○　育児休暇中に妊娠し、また産休→育児休暇。
　　（以前は復帰して○ヶ月以上働いたら、育児休暇中の給与の補填分が支給され
　る、というものだったが、どういう理由でか規定変更。

○　警察官ですぐやめるやつ。理由は「きついから」
　　（制服やらなんやら作って、何百万もかけて教養した挙句。実否返還させるべき
　　じゃないか？）

そんなに休んでも普通に役所は回るんでしょ？
減らせよと思う。

誰か公務員なんか馬鹿馬鹿しいって言うくらいの収入を得て、公務員を批判してくれ。
僻み厨や妄想厨ではなく。

>>579
そんな奴ら黙ってるに決まってんだろ
矛先自分に向いたら意味無いって

地方公務員も同じにしろよ
民主党は自治労、日教組に与えてる無駄な税金はこれからも隠し通すのか

霞ヶ関のみんな、愚民のバッシングや激務に耐えてないで辞めちゃえよ。
馬鹿な国民のために民主党の売国大臣と戦っても報われないよ。
どうせ感謝もしないで文句ばっかりなんだし。

国家公務員試験通ったレベルなら、この不況でも待遇いい仕事は見つかる。
ソースは自分。

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

民間ならクビだな。

>>584
民間なら病気して戦線から離脱したら即使い捨てだからな…

>>583
↑国家公務員の仕事をこんなもんだと思ってる馬鹿ばっかりだもんな…。
２ちゃんってどんだけ低学歴が多いんだろう。

>>586
＞２ちゃんってどんだけ低学歴が多いんだろう。

なんか、君の家族が可愛そう

>>1
>現行の病気休暇は、９０日間は通常通り月給が支給

はぁ？？？？　30日程度が普通だろ！！

これは、ほんとに必要な人にとってはいい制度なんだけどね
交通事故・ガンになる可能性は誰にでもあるんだからさ
でも、悪用する人がでてくるから、チェックを厳しくすべきなんだよ

>>583
ここまで非生産的だと逆に拷問だな
大変なんだな庁舎勤務は

>>589
日本は労働者の権利は甘えと考えるドＭな風土が根強いからな

>>589
悪用する人が………
府知事なんとかしちゃえよ……

無給だったらともかく
有給で90日はやりすぎじゃないかと思う

これぞまさに左団扇の生活ｗ

有給休暇20日はレジャーに使用
サボるときは風邪とか腹痛とか病気を理由にする。年間合計90日まで有給だ

>>587
食品の問題が多発してた頃10：00に農水省の役人2人、
県農政課の役人2人がのこのこやって来た

色々有って頭に来ていた俺は「800万も貰いやがるくせにこんな調査に4人も来
やがって余程仕事がないんだろう？
Ａお前は米屋へ行って銘柄調査へ行け！Ｂお前はあそこのスーパー行って表示
調査でもしろ！Ｃお前はここいらの米の作柄調査でもしておれ！Ｄあんたは俺
の処の調査をやれ！・・・」と言ってやった。5分で出来る事をチンタラ1時間、

「これから帰ってお茶飲んで報告書書いて日当3万円か良い身分だな？」と嫌
みを付け加える事も忘れない

その後、全く来なくなってしまって寂しい・・

>>596
脱税してる店が良く言う台詞ですね

>>597
脱税に頭悩ますほど儲かっていません　キチ公務員様

国民が役人を扶養しています。
役人の権限は国民が信託したもの
役人の待遇はこくみんの納得する水準に下げるべき
どこに扶養されている身で扶養している国民りいい待遇だ
役人達が示し合わせて国民の裏をかいている
国民は怒っているぞ

>>3
本当にそうなのか？裏づけあるのか？

民間とはいえ、法律や規則にしたがってやってるところがほとんど。

お前のようないい加減な人間が勤めてるブラック企業、弱小零細企業、町工場レベルだと

その程度だろうけどｗｗ

そもそも民間、民間ってうるせーよ。民間にも多種多様あるやろｗｗｗ

でも公務員はクタバレ。独法も失せろ。

上手く申請すれば欠勤ゼロで年間１７０日休めるぜ。

俺も今年洒落で入ったんだけど、気の弱いヤクザだよ。公務員様は・・・・・・

寄生虫ががんばってるスレｗ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1279465913/l50

国家公務員叩いてる奴らって
どんだけ底辺な会社にいるんだよ…

減らすのかと思ったら
もっと待遇よくなってるじゃんwwwww
何この政府はww

カド番制度導入しろよ。

カド番制度って？？？誰も結果出してないぞ

5日にしろ

３年で原則９０日まで、だよな？３日出てきてまた休職とか、そんなこと在るわけ無いよな？この日本でﾊﾊﾊ

>>608
現職の国家公務員だが、それは有る。
病休（鬱）で、２〜３年なんて、珍らしくない。
あと、夫婦（二人とも公務員）で、嫁、産休取り放題ってのも。
だけど、自分もそうだが、今年１２月から、まだ１日も年休すら取れない。
それも珍しくない。
法務省関係は、だいたい何処もそんな状態。
とにかく、人が足りない。毎日、毎日残業。（残業代は３時間して１時間付くか付かないかの支給率。）
このご時世、民間はもっと大変なところも有るけど、国がこれじゃ、中小の会社のタダ働き（残業代無し。）
は無くならないな。
国会議員になるしか無いな。
外人になって、割増しの生活保護貰う手も有るけど。

俺の友達が内臓系の病気になっちゃって、
手術して一週間入院→体調を戻す→再度手術一週間入院って方法でしか完治できなかったらしいんだけど、
治療途中で、「地方に転勤、無理なら席はない」って言われたらしいぞ。事実上の肩たたき。
もちろん公務員ではない。

退職を考えると
年休消化（２０〜４０日）→病気休暇（90日）→病気休職（1年）
→退職（勧奨）が、1番いいのか？

>>82
それがお役所無謬神話の根元ですから。
ってそれってさぁ。

こいつ等位だからな、まともに産休とか病欠()笑盗れるのは。

まず公務員の月給３０％カットしてから、消費税２０％ね

消費税を上げる前に、国１キャリアを除く国家公務員の給与は２割引き下げなければならない。
また、ボーナスと退職金も５割カットしなければ国家財政が持たない。