女性登用：「採用30％以上に」幹部公務員採用で玄葉氏

女性登用：「採用３０％以上に」　幹部公務員採用で玄葉氏

　玄葉光一郎公務員制度改革担当相は２９日の閣僚懇談会で、
中央府省の幹部候補となる１０年度の国家公務員１種採用
について「必ず３０％台の女性採用をお願いしたい」
と各閣僚に要請した。

　仙谷由人官房長官も、幹部公務員への積極的な
女性登用を進める菅直人首相の方針に言及し「新人採用でも
女性が３０％を超えるようにしてほしい」と強調。

（以下ソース）


※元記事： http://mainichi.jp/life/today/news/20100630k0000m010052000c.html
毎日新聞　平成22年06月29日

私、女になるの。

2

性別で幹部を登用するの？馬鹿か？能力至上主義にしろよ。

2人しか取らないところはどうするんだ？

女尊男卑

割合設定すんな

また、アホ女ティブアクションか

2なら小池栄子さんと何たらかんたら

こうやって、安定した職業だけ限定して、女を雇うのかよ？
女ばかり、安定した職につかせて、男は不安定な職ばかりだよな？

死ねよ、雌豚肉便器！！

>>1
能力主義にしろよ

チャンスを平等にするだけで良いだろ

玄葉って馬鹿なんだな

また結果平等か。バカじゃないのか

なんで少子化政策

アファーマティブ・アクション

本末転倒。
これこそ差別じゃねーのか。

機会の平等と結果の平等を履き違える○○○○が為政者側にいると
たくさんの人間が苦しむことんあｒ

最初から女性が少ないのに強制的に幹部に登用する理由は何？

また、選挙目当てで自爆するのｗ？

・・・・狂ってる・・・

これ以上こっちの世界へ流れてくるな、足手まといになるだけ

ただでさえ今年採用絞ってるんだろ？

>>1
使える奴なら女が100%でもかまわん
使える奴ならな・・・

なんでクソ女にだけ下駄はかすの？　死ねば？

>>12
だよな

>>1みたいなのを差別って言うんだろ

売国政策の大安売り！！早いもの勝ちだよっ！！！

女は理系行けよ

私女だけど
この政策は女を舐めてるとしか思えないんだが。
実力で男性と争って枠に入った女でさえ
30％枠で入ったと偏見で見られるようになるだけなんだけど。

女性団体はこういうことにこそ反論意見を言うべきだろうに。

有能な人を登用して結果的に３０％台になるのならわかるが
３０％台という数字が先にあるのは違うんじゃないの

これ明白な男女差別だろ。

憲法違反と違うん？

女性差別とか言ってやってることは全く同じ。バカらしい

>>5
２人ともじゃねｗ

いっそのこと50％以上にしろよ
もう俺は公務員の道は無いからどうでもいいわ

また選挙前の支持率アップ用政策かあ、民主が政権とってやったこと
よく覚えとくよ。マニフェストが嘘だし消費税も選挙前に言ってた
事と違うしメチャクチャですね。で大丈夫ですか　選挙は？

能力が満たされていれば性別に関係なく採用して良いのでは？

それが平等ってモンでしょうに

酷い女性差別だな
こんな圧力がないと採用されないほど女性は低脳だって意識の表れでは

寿退職禁止にしろ

女雇う→結婚してやめる→人員削減

と思ったけど公務員なって辞める女なんていないか

>>1
なんで固定で30%なんだよ。
30%は「確保する」って意味わからん。
女性であることが不利にならないように更正な審査を御願いするならまだわかるが。

たまたまできない女がほとんどでも、そこから30%にならんようにとらんといけないわけか?
何がしたいのさ。

あがった人がいいよ

　　ヽ /
　　（)_(）　･･･。

当然ながら、男性というだけで、採用されない人間が出てくる。
３０％を強制するのだから、能力に関係なく一定の人数の女性を採用し、
その分、能力に関係なく、男性は排除される。

と昔から指摘されてるけど実施すると。
やっぱり玄葉も馬鹿でしたｗ

そもそも採用候補者の男女比どうなってんだ
応募者中の女性2割くらいだったら普通に逆差別だぞ

ジェンダーフリー復活の兆し

女も3ｋ仕事を進んでしろ！！！
きれいな仕事ばかりしやがって！！

公務員で女を優先的に採用って、完全に男女差別だろ？
くたばれよ！！雌豚肉便器！！

おーい、福島のやつら　
こんな馬鹿当選させてる責任はどう取る気でいるんだよ

別に普通に試験の得点の上から何人、で良いと思うけど。
女の上から３０パーセントが、男のそれより低い点数なのに合格だとしたら、
逆差別だろう。

性別で雇用を決めるのは男女差別

身体能力
学力
その他で決めるのが男女平等。当たり前田の缶コーヒー

>>47
そのとおり

俺５年後の未来からきたけど、5年後は
外国人登用：「採用10％以上に」幹部公務員採用で玄葉氏
ってニュースが流れてる

>>34

巡り巡ってそのツケがあなたにいきますように…

優秀であれば男女関係なく採用してれば問題ないだろ
女性30％なんて決めて採用していれば優秀な男性が落ちてそれ以下の女性が採用なんて事になりかねない

鬼女が黙ってねーぞ

ま、女に媚び売って投票してもらおうとしてるのが、ミエミエ。

女がダメでなく、女を盾に女を武器にして能力の低いヤツがダメなだけで、本当にデキる女は女を捨ててるよ。

30%ということは男は70%なんだからそれでも二倍以上じゃないか
海外に日本は男尊女卑って言われるわけだ

医師も医師免許合格者の女性割合が3割を超えてから医師不足感が爆発していった
マスコミはそれを言えないために研修制度だのなんだのとごまかして核心を突くことができなかった

座長っていう教授が陰湿で激しく気持ち悪いから
大学教員の70％を女性にしてほしい

>>51
その通りだと思うよ、俺も

上から優秀な順番でとるべきだ

>当たり麻枝のkeyコーヒー

偏見かもしれんけど、その状態って気狂いそうになるとおもうぞ。
大多数をしめた場合の女性はもはや別の生き物。

女なんて使えねーぞ
ちょっと重いものも持てないとわめくし、行動おせーし、生理だなんだで簡単に休むし
役に立たないのばっかりで要職に置けねぇ
それで30%以上ってどんなバカ女でも就職できますと言ってるようなもんじゃねーかｗ

30％のために切られる人かわいそう

本来ならコレはファミニストが批判するべきなんだが・・・
どうも日本のファミニストは飼い慣らされている感がある。

障害者枠とか同和枠とかあるけど、それと同じようなものだろ。

誰かアファーマティブアクションのコピペを貼ってくれ

機会の平等　と　結果の平等　は、まったく別物。

平等にすべきなのは「機会」

人は才能も能力も違う。努力の仕方にも差がある。
例えば数学で同じレベルの才能のある人が男女それぞれに同じ数だけ居るだろうか？
結果を平等にするには能力の高い人達に平等のチャンスを与えず、差別するしかない。
つまり能力の低い側に下駄を履かせると言う事。

本来の実力では医者や弁護士になれなかった者も性別を理由に優遇されて、その職に就く。
その結果どうなるか？ その弊害は既に出ている。
とある国では女性の医者に掛かりたくないと思う人が増えている。こういう風潮に一番
迷惑するのは本当に優秀な女性達だよ。同じ目で見られる可能性があるから。

政治家や活動家どもは、いつになったら気付くんだ？

ミンカスってこういうあま〜い事いうの本当に好きだよね。
耳障りのいいことばかり言ってうまくいかないと他人のせいにして、
ほんと卑怯な人間ばかりだよね。

民間なら寿退社、おめでた退社で済む話だが・・・
公務員女は、産休・育休・時差出勤（残業拒否）のフルセットで居座り続ける。
俺のとこに６年間で３人子供産んだ女性職員がいるんだけど・・・
30歳なったばかりで、すでに化石だよｗ
煮ても焼いても使えね〜。辞めてくれないかなぁ。
お前さんが休む為に、周囲の男性職員がどれだけ苦労していることか・・・

女性枠を作るなら、出身地枠とか人種枠とか血液型枠とか
星座枠とかも作るべきだな。

>>40
ヒント：　公務員試験の合格者が、全員採用されるわけではない。

公務員試験、合格者比率でいえば３〜４割が女性。
ところが、実際に採用された数では、女は１割程度になる。
「上位１０�lに入ってないと、女は採用ないからね」といわれてるし、実際にそう。
成績順に採用していけば、女性幹部３０�lは簡単に到達できる数字。

民主党の女性議員の比率を３０％以上にしてみろよ！

なんという差別
能力が問題だろ

>>40
馬鹿な女が採用されて、優秀な男が落ちるじゃないの？
女性の当然の権利だからw

こういうのは止めて欲しい。
本気で上昇志向あるなら、実力でつかみ取るから。
優秀なのに、馬鹿な男を採用するのはどうかと思うけど、
こうやって無能な女でも３０パーセントはとるよってのは間違っている。

上から能力順に採用すればいいだけ。

こんなのは馬鹿な女以外の女性票を逃すと思うけど。

こういう数値目標やめろ　日本つぶすきか！

女性、男性がどうのこうのより優秀な人材を集めろよ。本当にどうしてこんなゴミ屑しかいねーんだよ。
なんでカス共はくだらんことしか考えつかないのかね？

女というだけで、偏差値３０を６０にするみたいな事だからな。
そりゃ国も滅ぶわ。

>>53
別に女捨ててなくても有能なやつはいるぞ。
そういう奴は捨てもせず、強調もしないから自然に溶け込み、それほど目立たない。

問題があるのは女であることを言い訳（逃げ道）にして自分の無能から目を逸らすやつだろう。
「女だから、差別されてるから認められない」ってな。
権利だどうだと叫ぶ奴は大抵こっち。

よし、子どもは俺が育てるから定年までがんばれ
という時代か？

能力考課が真の平等
この時期なに言っても票取りネタにしかみえない

人事院は２２日に、幹部候補のキャリア官僚を採用する国家公務員1種試験について、
2010年度採用分の申込者が前年度よりも4.6％多い2万2185人で、５年ぶりに増えたと
発表しています。採用予定人数は約590人で、倍率は37.6倍とかなり狭き門になっていますが、
今後も不景気が続けばこの公務員志望者増の傾向は続きそうですね。区分別で
志願状況を見ると、「法律」8248人（前年度比15.5％増）、「経済」1915人（同20.4％増）、
「理工２（数理科学系）」209人（同7.7％増）、「理工３（物理・地球科学系）」539人（同18.7％増）
という状況になっており、各分野の学生で行政の公務員の職に人気が集まっています。

『女性の高学歴化』を反映してキャリア官僚を目指す優秀な女性の数も年々増え続けており、
女性の申込者は全体の31.1％にあたる6903人となり、2年連続で過去最高を更新していて、
男女の官僚比率が同数になる日もそう遠くはなさそうな感じですね。

実力でやれ
割合決めんな

ばっかじゃねーの

そんな特別枠で採用された人間を上司として尊敬できるのか？

>>69
そういえば、昔は地方公務員の採用も、
成績順で採用すると女性が多くなるんで、
女性は初めから採用しないって公言してたな。
たしかに女性差別はあるよな。

引越しセンターも30パーセント以上でヨロ

地方の各役所とか市町村役場とかさ、
ほんとうにオンナは辞めないもんな。オバちゃんになっても・・・・
で、ハッキリ言って誰でも出来る仕事のクセに
生意気だタメ口だとくるからな。
そりゃ、スーパーのレジとかコンビニパートとか、
バカらしくてやれないだろ。

それで仕事は９時〜５時、休みはキッチリ、
休暇だ！手当てだ！女性の権利だ！
夫婦で公務員の共働きだなんていっても
楽勝ウハウハだわな。

>>83
それはないだろ

くじ引きで決めればいいじゃん，公務員なんだし

>>69
それは国の本庁？
市役所だが、２次試験の合格者の男女比３：２から５：３ぐらいだが、
最終試験（面接）後の合格者は男女比１：１から２：３ぐらいだぞ。
明らかに女性を優遇してると思う。

良いんじゃないの？
民間が官僚を利用し易くなるじゃない。
官僚が政治家を利用するように
民間が官僚を利用する時代の幕開けだね。

まずはFTAを解決して日本の農業を企業体の
思うままにだね。

北欧の方にこの手の法律採用してる国があったような

>>69
何がヒントwだよ。
現実そのくらいしか「いらない」ってことじゃんよ。

ちがう、女性ということで採用されない現実があるってことなら、
やっぱり更正な審査をって言い回しになるわけで、
誰かもいってるが、結果の数字を確保するって言い方になるのは、
根本的に「能力主義」的な発想はしてないってことだぞ?

大学の入試も女性の方が成績がいいと言われてるし
成績順にすると女ばかりになるから、今までは上位の女を落として男を取ってたんだろうな

日本と世界の公務員平均年収
http://www.ojibleau.com/2008/12/post-4.html

日本の国家公務員の平均年収は６６２．７万円、地方公務員の平均年収は７２８．２万円。
日本と世界の公務員民間の平均年収に比べるとずいぶんたくさんもらっていますね。主要先進国と比較してみると　

公務員の平均年収は

ドイツ ３５５万円、
イギリス ４１０万円、
カナダ ３２０万円、
フランス ３１０万円、
アメリカ３４０万円になります。

>>69
面接で男子の5割が落とされ、女子の9割が合格するような試験だからだろｗ
だから試験に通っても女子は採用されない。

>>67
おれは、
＞公務員女は、産休・育休・時差出勤（残業拒否）のフルセットで居座り続ける。
これが狙いなんじゃないと思う。

日本人の夫婦世帯の子どもの出生率は、１．５（生涯独身の人のいるから、全女性にならすと１．３）。
しかし公務員家庭になれば、＋１人される。
で、夫が公務員＋専業主婦家庭より、夫婦ともに公務員家庭が一番子どもの数が多い。
これ、統計的な事実な。

だから出生率をあげるには、公務員の女性を増やすのが、一番早い。

マ○コ枠は祭事だけで十分だろ

こういう事するから結婚できない男が増える

>>90
あるよ。

でもそれは逆に言えば、そういう法律をつくらないと女性の比率は増えないって
ことを証明してるようなものだよな。

ある採用試験の合格者数は１００人で、
上位１００人の性別は、男性８０人、女性２０人だったとする。

>>1の言うように、無理やり女性を３０人合格させよということになると、
本来合格できていたはずの男性の７１位〜８０位の人は不合格になり、
また本来不合格のはずの女性２１〜３０位の人が合格してしまう。

これでいいんですか、という話。

女より能力が下ってことが許せない。といって努力する気もない。
俺はどうしたらいいんだよ。

「まあ男社会で出世できないから」って理由で、
国家１種受かっても外資とかに流れてしまう女の優秀な人材が
多く採用されるようになるなら、それでいいのかもしれん

ん？これは普通に男女差別じゃね？

民間でも女の方が成績いいから、女をどう落とすかってのが人事で問題になるらしい

>>100
淘汰されてしまうしか。

なにこの社会主義ｗ

今の社会は「男性利権」でまわってるからなぁ。
まぁそれを完全否定するわけではないけどね。

公務員でも幹部職員は、セブンイレブンの世界なのに
女でそんな世界に入りたいと思うのかね
男でもそんな世界は嫌だといって、大卒なのにあえて地方の
三種を受ける人間がたくさんいるのに、

「年収と貯金は？」
「年収と貯金は？」
「専業主夫がいいです」
「専業主婦がいいです」
「えっ？」
「えっ？」

これは無差別テロです。誰もが狙われる可能性がありますので注意して下さい！

創価学会のハイテク兵器を使用したテロ「集団ストーカー」の告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1276500916/5

※電磁波、BMI兵器による被害詳細と技術解説、ガスライティング被害と手法の詳細解説記事まとめ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1276500916/5

◆集団ストーカー犯罪を追及するスレッド 35
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1276923030/
■◇■集団ストーカー被害の真相■◇■ part 7
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1277194213/l50

ばれないようにやってる意味を自らぶち壊してるようですが、見せしめの
つもりでしょうか？ テロがばれると脅迫に変更すると言うのは、絶対に
テロを止めないという意思表示であり、完全なテロ目的の集団であることの証明です。

マジで女は使えねーから。
大学のゼミでも、少し教授にキツイ質問されると泣くww
院生なのにまともな論文１本かけねーし。
そんな現状を無視して、大学でも教職員の女枠を増やせって言ってるんだからなww
公務員だって似たようなもんだろ、女枠なんていらねーよ。

選挙前しか発言の自由がないんだろな
この党ｗ

オカマとかオナベとかも一定の割合で採用すべきだなw

>>1
その、３０％という数字の根拠は？

玄葉の目は作り物だぞ　人間の目ではない。

>>93

年収を低く抑えれば公務員の女性比率は勝手に上がるね。
今の時代にはちょうど良い。
現状の音大が女の子ばっかりなのと同様に、食えなければ
女性の比率は上がるよね。
公務員の給与の大幅カットと女性登用が一挙に解決だ。

能力で決めましょうよ

のちの慰安婦枠である

http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyoujoukyou22.htm

22年度国家I種採用試験と本採用
女性比率申し込み段階で30%、一次合格で19%、最終合格で20%、採用実績で20%

これで採用実績だけ30%に引き上げろと仰る

結果の平等

女性枠の次は帰化人枠、そして外国人枠になるんですね。解ります。

公務員も医者もどんどん女にやらせればいい
他にもあるだろこういう安定が望める職場
どんどん女にまかせろ

>>69
ヒントとか言ってねえで最終合格者3〜4割と本採用1割の数字人事院サイトから持ってこいよ
おう早くしろよ

女性の公務員がいないと、日本の出生率は今よりもっと低いわけよ。

「公費で子どもを生んで育ててもらう」
そのぐらいしないと今の出生率さえ維持できない。
そういう事実が背景にあんだよ・・・。
自分が７０になったときのこと想像してみれば、
日本語を話す人間が今より2000万少なくて、
その大半が高齢者で、日本文化は継承者がいなくて消滅寸前。
公費で子ども作れでいいんでないか。

詐称したところで話しゃオツムレベルは大体分かるからな(´・ω・｀)
ただし朦朧ジジババを除く(´・ω・｀)

>>95
女性公務員が増えすぎたら
結局、産休・育休・時差出勤なんて不可能だよ。
犠牲になって深夜までサビ残をする男性公務員奴隷がいないと
成立しないシステムなんだから。

どう考えても30%が限界・・・・だから30%なのか？

これは逆差別だな

これやると、優秀な女性も、「ああ、アファマティブで入れたのか」と見られるんだよね
本当に優秀な女性には迷惑

逆に言うと、優秀な女性が本当に少ないちゅうことだよな

優秀かどうかを問わずに枠確定ってことか、明白な差別行為じゃないか。

女は絶望的に管理職にむかないって本当？

30%の大小がわからん
定年まで働く男女比って、どんくらいなんだ

>>123
つか、その手厚い公務員の給料はどこからでてくるんだってとこが、
根本的に抜けてるような。
そもそも、少子化対策とこの話は別もの。

本来いるはずの人間が、金はらいつつ職場から消えるわけだよ。
でもって、席はあるから、基本補充もできんわけです。
どんだけ非生産的かわからんのかいな。

だいたいその理屈なら、子どもか巣立つ頃には、女性は退職しなきゃ嘘だろ。

そして半年後、すっかり長妻化した現場さんが目撃される

公務員に能力もクソもねえだろ　アホか
居酒屋タクシー思い出せよ
法律なんてドイツやらフランス等からパクッただけだからさ

>>107
女でも２〜３日徹夜して
目の下に隈作って酸っぱい臭いさせている若手はいるぞ〜

一方で、俺が説教すると必ず眠る若手もいる。
見かねた上司が説教したら、やっぱり寝たｗ
「はぁ、済みません。済みませ・・グゥ〜」
お前、病院に行けよ本当に。
上司が「こいつ殴って良いか？」って言うから「それ、セクハラですｗ」と言って止めた。
まぁ、女も色々だな。

>>132
俺もそう思うｗｗｗｗｗ
長妻臭がプンプンするぜｗｗｗ

>>123
キャリア官僚である必要はないな

日銀が経済成長しないように抑えているから、みんなの収入総額は増えないわけで
女性の社会進出が進むとみんなの給料が下がるでしょ？
女性が男を養ったりしないしさ
そんなに日本を破壊したいのか

民主の言う事はどこか全ておかしいわ

＞「外国人登用３０％以上に」幹部公務員採用で○○氏

将来、こうなるんだなあ。

>>1
アホかよ
性別だけで帳尻合わせるとは

これって技官も含むの？
一種でも技官は受けてるのほとんど男だぞ。
しかも事務官よりも多いんだぞ。

それを３０％も合格させようなんていったら２種すら受からん女まで合格させなきゃ
ならなくなるぞ

国籍が違うだけで国家公務員になれないのはおかしい
もっとグローバルな目線で採用するべき

優秀な女性は枠なんか設けなくても採用されるよ。
日本は変な枠が多すぎる。

能力があっても男だからという理由で落とされるのか

>>133
居酒屋タクシーと能力に何か関係あるのか？

専業主夫も３０％にしてくれ

女公務員って未婚多いぞ

努力するべき事柄については機会平等、努力云々じゃないことについては結果平等。

おまいらは、女は男に性転換する努力をすべきとか言うつもりか

>>1

差別の増大化。
性別によらず、試験成績、面接成績で採用の是非を問う、でいいだろう

現場大臣かwww

玄葉のいいたいことは、女なんて本気で試験したら使えなくて採用出来ないから
こんな制度を作りますって言ってるんだろｗ
これに対して抗議しないフェミ団体はバカにされてるって判らんのかね？

>>141
飲み込み悪いな　ボケッ！　そういうこったろが。。。

>>145
能力ねえから残業してんだろ

憲法　米国に作ってもらいました
民法　ドイツのパクリました
商法　ドイツに依頼
行政法　フランス
刑法　フランスに依頼
口蹄疫　イギリスの対策パクればOK

>>1
女を採用するんじゃなくて性差の区別なく採用するんじゃないの？
頭おかしいの？民主党なの？

「アファーマティブアクション（積極的差別是正措置）は正しいのか？」

これをみんなで考えてみよう

>>131
統計の数字をみればわかるよ。
本当に公務員の共働きは、出生率の底上げに貢献してるから。
子どもの教育費を考えれば、定年までかかるだろ。
天下りは必要ないが。

そう思っても、口にだせない。
子どもができなくて悩んでる人も多いからな・・・。

>>153
立法は現在民主党が与党な国会の仕事では

不婚枠

>>156
公務員夫婦は二人以上子供産むだろうさ
世帯収入1500万円もあれば3世帯くらいの夫婦が誕生するけどな

>>153
パクるだけでＯＫなら
能力関係なく残業しないだろ。

なんか矛盾しているよ。

今の公務員には能力がないと言いたいの？
別に公務員に能力は必要ないと言いたいの？

両方だとしたら、居酒屋タクシーは関係ないよね。

国家公務員１種試験の合格者、女性の割合２０％超す2010年6月22日19時50分

人事院は２２日、２０１０年度の国家公務員１種試験の合格者を発表した。１３１４人のうち女性が２７２人と２０．７％を占め、割合では過去最高だった。
このうち５３１人が採用される。申込者は２万６８８８人で、倍率は２０．５倍と昨年（１４．９倍）より大幅に上がった

http://www.asahi.com/national/update/0622/TKY201006220387.html


女の最終合格者の割合が２０％しかいないのに、採用は３０％にしろってのはちょっと下駄履かせすぎだろ。

３０％という数字の根拠は何？
つーか能力がなければ０％でもいいんじゃないの？
何で無理に採用しなきゃならないの？
そんなの価値観の押し付けや強制じゃん。馬鹿なの？

なぜ数値目標設定する必要がある？
スポーツじゃあるまいし、男女に能力差は無いのだろう？
試験は性別関係なく公平な条件でやるべきだろ

国家公務員は男性が多い職場なので女性の受験者数が低くなり、結果採用比率も低いのです
採用数に下駄を履かせて現場の女性比率を上げれば女性の受験者数も増えるのです

こういう理屈なの？
誰得？

女性管理職・・・・
適任かどうかで選ぶべきであって、枠で選ぶようなものではないだろw

受験者の男女比より高かったら逆に女性優遇以外の何者でもねえじゃねえかと

>>157　>>160
民主党の改革はイギリスのパクリやな

公務員に能力ないから借金1000兆円だわ
政治家が官房機密費をすき放題使っとるから、公務員もすき放題やな（居酒屋タクシー）
おかげで消費税10%や　女が偉くなれば多少はよくなるやろ　

【政治】 野中広務氏「官房機密費、毎月5千万〜7千万円使った」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272725948/l50

どうしても女性枠って言いたいのなら、土方やとび職も 30% 以上は女性にしろ。これ絶対な。

>>161
それも面接で無理やり合格者増やしたって話だが

「女を雇おう女を雇おう」って、アホやないか？どういう利点があるんか？

>>168
それじゃ安心して道路も家も使えないです。

女性党と連立組めばよろしい

は？能力で判定すべきだろ

なにいってんだ、このバカどもは

良いよな。男は枠外で女だけ数値目標があるんだから。
男は年に一、二回しか募集無いのに、女は何度も女性何とか〜枠の募集がかかるんだから。

結果的に女性の比率が５０％でも１０％でもいいじゃないの？
能力がないバカを雇うな。

>>170
霞ヶ関の解体につながる

障害者枠みたいなもの？

政治家も30%くらい女性枠つくれ

45歳までに退職したり、育児休暇取ったら今までの給与全額返還させろよ

公務員の女幹部って融通利かなくてワヤだぞ。

>>161
最終合格者の男女比は受験のそれ程度までは上がるかもしれない
そうなれば省庁が努力しなくても30%になる
最終合格者と採用の男女比はほぼ同じになっているので
現状男性が優先して採用されているということはないだろう
女性はもっと試験をがんばれ。せめて受験比率と合格比率が同じになるまでがんばれ。

>>168
お前はイイことを言う
女のとびもおる　まだまだ少ないけどな
昔の女（小学校卒）は、道路工事もトンネル工事もしたぞ

http://www.youtube.com/watch?v=APlyq__le7I&feature=topvideos

http://deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-3869.html

能力で雇うならともかく性別で雇う人間選ぶなんて差別以外の何者でもない

何故数値目標があるのか

なぜ30%でなければならないのでしょうか
10%では駄目なんですか

うちの専業主婦を今から採用して
幹部にしてもらえないでしょうか？

民間にしても最近は女が幅利かせ過ぎじゃね
少子化さらに加速するよ

女の大黒柱率30パーセントもセットじゃないと
覚悟が表れてないと

やったことかどういう結果を呼ぶかキチンと調べて罰して欲しいよね
能力に関係なく採用するってことなんだから

>>182
昔の女は重労働やってて腰の曲がったおばあちゃんとかいっぱいいたけど
今の女はうわべのｶｯｺｲｲ仕事のイメージしか頭にないじゃん。

>>191
うわべのカッコいい仕事つーより、いかにも男のDQNばっかの職場を避けてるだけじゃね？
鳶やらドカタやらライン工やら、頭の悪いオトコでも出来る仕事ってイメージ

男女参画は日本を滅ぼす

能力じゃねえのかよ
無能な女だったらどうすんの？責任取るの？

逆差別ｗ

逆差別もいいとこ。能力で取るべき。

前原と言い、こいつと言い、
社会人として働いたことのない、非常識人間、政経塾出身者の典型だ。

女が働いて男を養えばいいのでは

男女雇用機会均等法 はありますが、
男女雇用結果均等法 はありません。
お帰りクダサイ。

こういう数値目標には、日本はおろか、よその国ですら異論があることを、
知らんわけじゃないだろうに。
なんで何年経っても、こういう主張する政治家が後を絶たないのか。
そんなに、この主張が票に結びつくのか？

ふざけんなよ

幹部が生理だ妊娠だって仕事休まれちゃ話にならないんだよ。
登用するなら子宮取ってからだな。

公務員のための、民主党です。

これで漏れた優秀な男が民間企業に行くから良いことだろ

女だから採用とかやってるから差別がなくならない
優秀なら全員女でいいし不適格なら一人も採用しなくていい

民主党は公務員の待遇しか頭にないことがよくわかる

なぜ、５０％って言ってくれないのかな？
男の枠と、女性の枠を半分ずつにしたら、同じ人数採用できるじゃない
平等ってば、そういうものよ

パラグアイつえぇ

男女平等とかいいつつ、女をこれだけ採用しろってのは差別じゃねーか

>>209
男は男の枠の中で競争させる
女は女の枠の中で競争させる

これのドコが差別なの？
障害者枠だってあるんだけど？これをどう説明できるの？
あなたには出来ないでしょうけどね

>>210
>>1のどこを読んだらそういう解釈がでてくるの？
だからバカなんだよ

その3割の女性は残りの人生の殆どを仕事に専念できる女性なら無問題。
出産なんて選択肢、無いからね。

上智大学卒業の男は、女が言うことなら何でも正しいとし、女の力を梃子にしてのし上がろうという志向を持つ者が多い。

マジ民主左翼政権はやばいな。こいつなんか言い逃ればかりの目玉野郎だろうゲンバっていういう野郎は。

>>210

ヒント：競争率

女の方が競争率低いだろｗ

結果平等はやめろと言いたい
こいつら頭膿んでるのか？

能力では採用しません
誰得なんでしょう
最終的にはみんな損ですよね

男が高収入なら結婚するけど
女が高収入なら独身で自分のためだけに金を使うから
少子化になり民間で働く女が困る

>>163
試験を公平にすると女が逆に多くなるんだよ

>>219
はいはい　デタラメ　乙

>>219
それはどこから出た情報？

男の利権を取られたくないと思ってるバカが居るから平等にならない

>>221
俺の親が結構大きい企業の人事やってて聞いたんだけど、それホントだよ

男の利権ってなんだよｗ
残業やら力仕事やら転勤をやらされることか？

試験を公平すれば女が多くなるならなぜ男を取る
採用担当が男の利権とやらを守るためにわざわさ取ってるのｗｗｗ

またアファーマティブマンションか

>>223
大企業の重要な部署の管理職に女は皆無じゃないか？

成績上位者からとればいい

下らないことを

ダメだ・・・
民主党は揃いも揃ってキチガイが多すぎる・・・・。

男女平等だから、女性利権や女性優遇は全廃な。

障害者枠があるのに、女性枠がないのはおかしいよ？
男は男達だけの中で戦えばいい

おいおい、男女差別はどうした？

純粋に能力で採れよ
馬鹿としか思えない

ああ、馬鹿だからこうなったのか

何でわざわざ割合を出す？

これでは男女どちらからも不満が出るだろ

女性差別です

男と同等に働くためには出産はNG、寿退社なんてもってのほか
体力のなさもトレーニングやればなんとかなる

左翼が好きな、差別利権。

女は管理職にはむいてねえよ。
めしつくってパンツ洗ってればいいんだよ。

これはいくらなんでもキチガイすぎる。

>>222
そりゃ、能力で得た利権を能力関係ないところでとられるのは嫌にきまってるだろ。
平等にならないって前提がおかしく、平等になってるのに結果を出せない奴等がいるだけの話だ。

その前に公務員によるセクハラとかパワハラとか愛人関係とか不倫とかを何とかした方が良いと思うぞ。

主夫率も３割にしてくれよ。
そんじょそこらの女より良い家事しまっせ。

不透明採用を国が率先するなよ
国家１種（男）　210人
国家１種（女）　90人
とか明示して募集するべき

田舎だが最近ナオンの募集ばかりしてる
しかもほとんど接客業

>>231
障害者枠は福祉の一種だろ？女性枠は福祉なの？能力主義じゃないの？

なんで女性枠とかつくるの？
試験の結果で上から採るだけでいいじゃんｗ

>>246
女って障害持ちって扱いなのかねｗ

重要な職になればなるほど代わりが効かない
穴を開けられない

受験者数と平均点見て男女数配分すりゃ良い

>>248
何か起こると「私女の子だもん」と言って男に責任を転嫁するような低脳ばかりだから、福祉の対象にでもするほかないんだろw男が言う脳障害レベルが女のデフォだから。

女性の成績が悪い場合→差別がある！是正を！
女性の成績がいい場合→女性は優秀！男達はもっと努力しろ！

これが社会の現実

こういうのは民間の大企業にもやらせとけよ。
民間企業でやる分は最悪でもその会社が傾いて潰れるぐらいのことだが、
官僚でこれをやられたら日本全体が沈むぞ。

数と給与減らしてから家！ボケが！

>>253
優秀な女性様が女性様だけの会社を作ればいいんだよ
勝間あたりがシャッチョさんやればいい

鳩山内閣の女性率は１０％前後しかないんだが。
まずお前が辞任して女性の大臣と変わればいいんじゃね？

なんで当の女性自身にお願いしないの？きちんと勉強しろよって。

>>1
また、人気取りだけの戯言か？
金ばらまき、高校無料化、それでも足りないから今度は就職か？
しかも逆男女差別を増幅させる形で？

それでどうせ選挙終わったら　塩漬けにするんだろ？
公務員改革みたいに

こんなの騙されるやつまだいるのかよｗｗｗ

>>92
誰が言ってるの？

>>1
能力で決めるのに
なんで性別が関係するんだ？
これすっげーおかしな要望だろ？

>>252
まったくだよね。
おかしな女尊男卑な社会になった。

馬鹿だからしょうがない

で？
受験者や合格者の男女比はいくらなんだよ。
女が3割もいないのに採用比率を3割にしろってんなら、女とう言うだけで
他の男の合格者より無能であっても採用される女性優遇にほかならないんだが。

国益より女性優遇優先ですか。
さすが民主党。

＞玄葉光一郎

こいつマジで頭おかしいんじゃねｗ
なんなための公務員制度改革担当相なの
公務員は貴族ですって公言してるだけじゃんｗ

市ねw

おいしい仕事だけ、女性枠30％以上ですか。そうですか。
ホームレスの女性比率も30％を目指して政府は努力してほしい。

>>263
>>161

ペーパーテストの成績だけだったら成績順に採用するだけですぐに女性率5割超えるってw
面接試験っていう曲者があるから男が成績上位にいられるんだよ

>>267
お、おまえ・・・マジでいってるのか？
東大京大阪大一橋東工大あたりの女性比率見てみろ。
面接・推薦・ＡＯ入試ほとんどないから純粋なペーパー試験のみで入学者選抜されてるから。

生活保護も、男と女 50% づつ枠を作れよ。
女は 50% 枠を超えたら、それて中止な

>>1
差別だな
能力順に取るね気

平等じゃないじゃん

割合を決めて採用するとは差別しまくる気だな

優秀であろうがなかろうが、女というだけで、優先的に採用されるということですよね？
それって女性優遇=男性差別と違うんですか？
優秀な順に採用することは、差別なんですか？

結果平等こそ性差別だと何故気づかん
いや、なぜ分かっていて押し通す、国を殺す気か

>>267
釣り針でかすぎだろ

まず国会議員や大臣で実施すればいいのに。

また女優遇か！
どこまで優遇すりゃ気が済むんだよ
しかも職を選別してるし、性質が悪い

日本沈むぞ

ますます働かない男が増えるなｗ
国家衰退計画ご苦労様

質を下げてまで女性の割合を増やすメリットとは？

はいはい、選挙対策選挙対策

誰得

>>279
コレがなんで選挙対策になるかワカラン
ババアの方が投票率がいいんかな？

>>267
小学校４年ごろまでは本当だと思う。

ヒトラー名言

・女性が権力を持った国は滅びる
・女性に優しい女性優遇国家は成長どころか衰退する

女性にとってはまさに理想の職場だよね
男女平等で妊娠、出産してもたっぷり休暇貰えるから辞める必要もなく
定年まで勤め続けれるし、職場結婚すれば一家に優良企業の男性正社員が
二人いるようなもんだから、死ぬまで経済的に困る経験をしなくて良いし
もしなれたらその時点で一生が保証されたようなもんだしね

機会の平等を真剣にやらないから結果平等でお茶濁して、余計ドツボにはまっていく悪循環

>>207
> なぜ、５０％って言ってくれないのかな？
> 男の枠と、女性の枠を半分ずつにしたら、同じ人数採用できるじゃない
> 平等ってば、そういうものよ


あのさあ、まず女性に対し「男」呼ばわりは失礼だから
改めたら？
文章読むまでもなく思想がダダ漏れだよ

私は女性公務員幹部ですが、皆さんが思っているような高給取りではありません
子供の養育費は、私立の学費や塾、送迎に月に５０万円はかかりますし
家族で海外旅行をするのにも１度に２００万円は最低でもかかります
今の収入と将来を考えると毎年４回の海外旅行も満足に行けません
いままで毎年買い換えてた新車も国産しか買い替えできません。
それに今地方に投資用アパートを建てるのにいくらかかるか知っていますか？
8室の小さなアパートですら1億3000万以上はします。
そんな1棟ですらやっと即金で買えるか買えないかの状態です。
夫には今では大吟醸ではなくワインで我慢して貰っていますし、
毎年の衣替えも夫の衣料だけはバーゲンの時に買うようにしています

何か女性の幹部公務員をセレブと勘違いしている人が多すぎます

>>137
> 女性が男を養ったりしないしさ
> そんなに日本を破壊したいのか

自分は別にそうは思わないんだよね。
現実では男性が職失って女性が養ってる家庭結構あるし、
高速でも女が代わりに運転してるのなんか今時あっちこっちでみる。

やろうと思えばするよは思うよ。

むしろその「女性」「男」表現にもでてるけど
男性が男性に対して厳しすぎで、男性が男の性役割を男性に押し付けたい方便に
使ってる気がする。

「女性は養わないさ」じゃなくて「職を奪うなら男性と同等レベルで家族を養わないといけない」と
要求すべきところだろうに

ゲンバカ

少子化促進ﾜﾛﾀwww

すごい男女平等ですねｗｗｗ
国会議員も30%の女性枠作ったらどうですか？ｗｗｗ

>>291
義務になっていないだけで
既に努力目標として掲げられています

自衛官も３０％女ですね。

ヒント
ゲンバカは女天国・上智大卒のオカマ

自分が優秀だと勘違いしたヒステリックな女上司が増えるのか

南アのレポーターも女子アナを30%送り込むべきだなｗ

女なら成績悪くても枠の30％確保するために合格させるってこと？

ひっでぇ逆差別だな。

>>28
おかしいと思ったら女であるあんたがしかるべきところへ言わないと何も変わらない
数も必要だがな
舐められてると思っても思うだけなんだよな

>>297
今頃知ったのかも知れんが
いたるところで"女性枠"は存在するぞ
公務員だってそうだ
医者だってそうだ
そういったおいしい職？には女性枠が付いて回る
結果平等の不思議な国

努力して実力のある女性と
女性枠で採用された人がいっしょに仕事してうまくいくと思えない

ここは共産主義の国かよ。

>>301
男は共産を強いられ
女は共産を享受できる国です

確かに経営学的観点から女性の幹部を組織に
組み込むのは悪いことじゃない。悪いことじゃないが。
ええええ？元々門戸開かれてるよね？何その逆差別。
席次上の男も女も皆納得いかないだろ。

枠とか変だよね。
優秀なら、就ければ良いだけ。
無能だったら、駄目で。
その結果、女が増えようがそれは、構わない。
　例えば、お産　という仕事は、男じゃ不利なので、
やっぱり女が多い。

逆差別ｋｔｋｒ

性別が一切分からないようにして完全能力主義でやればいいじゃん

男の採用枠を削減
↓
結婚できない男増加(女が男を養うことはまず無い)
↓
少子化に拍車
↓
日本オワタ＼(^-^)／

>>306
女だと、お産　や生理で、居なくなる時があるから、
能力が一緒なら、まず、男だね。

千葉県裁判所事務官�T種、�U種　

総申込者数 15736 　受験者数 11572

男受験者 8230 　男一次合格者 2331 　男最終合格者 403
女受験者 3342 　女一次合格者 715 　女最終合格者 614

女性の政策・方針決定参画状況調べ
http://www.gender.go.jp/research/sankakujokyo/2009/pdf/1-1-d-5-6.pdf

平成21年12月11日
�U.　各分野における参画状況

（6） 裁判所職員採用者(裁判所事務官�T種、裁判所事務官�U種)　
　　　　　　　総数　女性　男性　割合（％）　女性　男性　
平成16年度454 　259　 195　　　　　　　　 　57.0 43.0
平成17年度407　 225　 182　　　　　　　　 　55.3 44.7
平成18年度338　 176　 162　　　　　　　　　 52.1 47.9
平成19年度439　 236 　203　　　　　　　　　 53.8 46.2
平成20年度639 　333 　306 　　　　　　　　　52.1 47.9
平成21年度543 　298 　245 　　　　　　　　　54.9 45.1
女性裁判所事務官採用割合　過去６年平均　５４．２％
男性裁判所事務官採用割合　過去６年平均　４５．８％
男性受験者数：女性受験者数＝約３：約１

横須賀市採用ページにわざわざ「女性のみなさんへ」を載せるＡＡ市
http://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/zinzi/index.html

去年６月試験
男：１次受験１９４　→　１次合格５２　→　最終合格１３
女：１次受験１１５　→　１次合格９　→　最終合格７

>>309
＞男受験者 8230 　男一次合格者 2331 　男最終合格者 403
＞女受験者 3342 　女一次合格者 715 　女最終合格者 614
なんだこりゃ？
選考してる香具師がみんな女なんじゃないか？

公務員の女はちゃんと専業主夫の男と結婚してやれよ

民主党幹部や大臣の女性率は30%を超えているんだろうな。
達していないなら即刻職を女性に譲れ！
民間の女性だって良いぞ。

公務員試験を受験する人たちが通う大学の男女比
幹部3割の前にやることあるんじゃないのか？
>>69みたいな基地害にはこの表が理解できないかもしれないが

東京大学　　　　　　男　１２，４６８　　　　女　２，７９０　　（桁違い）
京都大学　　　　　　男　１０，７４４　　　　女　２，５３０　　（桁違い） 　　　　　　　　　　 　
大阪大学　　　　　　男　　９，１３９　　　　女　３，２４７ 　
一橋大学　　　　　　男　　３，４４３　　　　女　１，３０２
東京工業大学　　　男　　４，４２５　　　　女　１，３０２ 　
東北大学　　　　　　男　　８，４１９　　　　女　２，１９７ 　　
九州大学　　　　　　男　　８，３７４　　　　女　３，３０９
神戸大学　　　　　　男　　７，９９７　　　　女　４，２５１ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　
北海道大学　　　　 男　　７，７８９　　　　女　２，８４７ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　
横浜国立大学　　　 男　　５，７０３　　　　女　１，９４６ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　
慶応義塾大学　　　 男　 １９，３４８　　　　女　８，６７８ 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
早稲田大学　　　　　男　３０，０１１　　　　女　１１，７６８ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　
同志社大学　　　　　男　１３，２５６　　　　女　７，０９９ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　
立命館大学　　　　　男　１９，６７７　　　　女　１１，５９８ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
名古屋大学　　　　　男　　６，９５８　　　　女　　２，９８０ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
筑波大学　　　　　　 男　　５，６３７　　　　女　　３，４７８
東京都立大学　　　 男　　２，７２１　　　　女　　１，２２１ 　　　　　　
東京農業大学　　　 男　　３，０３８　　　　女　　１，２３０
電気通信大学　　　 男　　３，１７０　　　　女　　　　２８１

割合で女性管理職が増えるもんだから、迷惑してんだけどさ・・・

ちゃんとした人材ならなんの問題も無いが数合わせにFラン卒を無理矢理採用なんて勘弁な

>>313
じゃなくて、実際に公務員試験を受ける人と、
さらに、実際に公務員に就く人の割合を示さないと意味がない。
公務員と言っても、ＪＡＸＡみたいな、国政とは違う、研究開発もあるよ。

選考書類の氏名と性別だけ隠せばいいんだよ。

そんなことより助産婦の資格を男性看護師にも解放してください
女性優遇の差別はいつになっても撤廃されねーな

悪平等か。　徒競走、皆で一緒に一等賞。

いい加減現実見ろよ、キチガイミンス盗 >>1

>>309わかりやすくしてみた

千葉県裁判所事務官�T種、�U種　

総申込者数 15736 　受験者数 11572

男受験者 8230 　筆記テスト合格者 2331 　合格率28％　→　面接試験合格者　403　合格率18％
女受験者 3342 　筆記テスト合格者 715 　　合格率21％　→　面接試験合格者　614　合格率86％

　　最終合格率　男5％
　　　　　　　　　　女18％

もうどうにでもなーれ

優秀な成績でも男なら不合格

>>318
産婦人科になれば良い

>>316
平成21年度　国家公務員�T種　最終合格者数(事務系、技官の総計)　１，４９４（ ３００）

http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken013.htm#21

平成21年度　国家公務員�T種　採用数(事務系、技官の総計)　　６０５ (１５４)

http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyoujoukyou21.htm


※(　)内の数字は女性の数

そんなん言うけどさ、菅内閣に女性いないじゃん。

日本国憲法　第14条

・すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、 性別 、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
・華族その他の貴族の制度は、これを認めない。

>>324
２種は？。

ごめん、>>325撤回。
荒井さん忘れてた。

>>14
正式名、雇用機会均等採用不平等法だったっけ

平成21年度　国家公務員�U種　最終合格者数(事務系、技官の総計)　５，１９９（ １，５３９）

http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken021.htm

平成21年度　国家公務員�T種　採用数　事務系　１４６１(４７３)

http://www.jinji.go.jp/saiyo/2-gyousei-zenchiiki21.pdf

平成21年度　国家公務員�T種　採用数　技官　５５４(９２)

http://www.jinji.go.jp/saiyo/nisyusaiyoujoukyou21.pdf

>>330
一番上のアドレス間違えてた。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken022.htm

あと�T種じゃなくて、�U種だった。

平成21年度　国家公務員�U種　採用数　事務系　１４６１(４７３)

http://www.jinji.go.jp/saiyo/2-gyousei-zenchiiki21.pdf

平成21年度　国家公務員�U種　採用数　技官　５５４(９２)

http://www.jinji.go.jp/saiyo/nisyusaiyoujoukyou21.pdf

※(　)内の数字は女性の数

差別だろ！ってうるさいな


差別してんだよ
Positive Discrimination の和訳は「肯定的差別」だ
積極的に差別してますが何か？って政策だよ

>>331
今のじゃなくてさ。
今は、万年不況という認識でひと段落ついてるので、
バブル崩壊で動揺していた、１９９６−２００２年辺りからのを。

妻は安定している公務員で定時出勤・定時帰宅
夫は私企業に勤務。高給がもらえたり、倒産したり

妻の安定収入に、夫の冒険収入でいいじゃないｗ

逆差別とか言ってる奴は馬鹿だろ。
日本はとうの昔から男性差別社会だろが。

選考試験での順位を無視して、必ず女性を３０％とか
基地外じゃないのか、この玄葉って奴？

男女差別をなくす事に逆行してるだろうが！

どうしても公務員になりたい奴は性転換すれば良いだけの話
古代中国の官僚だってタマ取ってたんだから

女性合格者は全体の20％だから、採用を30％にすると女が圧倒的に有利だな。
国を挙げて男女差別を助長するなんて日本は野蛮な国だな。

公務員だが女性の上司は使えないのが多い

できるのもいるんだろうけど、それは性別が問題じゃないってことだ
きちんと能力、社会性のあるのが上にいかないと…

まあ女は馬鹿だからこうやって無理にでもやらないとどうしようもないってことでしょ
基本的に女は能力が低いからガチで競争したら勝負にならないからね

漁師、建設作業員、配管工、運転手も女性３０％以上を目指すの？

公務員相手の仕事してるが、女性職員のほうがやる気ないし、俺ら業者を見下すんだよねえ。
今より一層だめになるんだね。日本は。

今年内定した女性キャリア官僚は一生30％と言われ続けるね。

これこそ差別だろ

またキチガイジェンダーか

性別枠じゃなく単純に能力で選べよ

10人採用枠で、男7人女3人採用されると仮定して、
仮に採用試験結果が上から順に、
�@男�A男�B男�C女�D男�E男�F女�G男�H男�I男�J男�K女
とかだったら、�I位と�J位の男は不採用で、�K位の女が採用されるってこと？

割合を決めてしまったらその時点で男女平等ではないよね。
明らかに男性差別。
なんで能力主義にしますと言い切らないのか。

>>349
女は能力的に劣るから下駄を履かせてくれと言っているんだろw

>>350
下駄を勝手に履かせてもらって困るのは採用された女なんだけどな。

せめて採用最低ラインは厳しく設けないとな。

どうしたら、この流れを止められるの？頭おかしいでしょ。

同じぐらい努力して
同じぐらいの知能で
同じぐらいの点数なのに
男は落として
女は合格

これが平等(._.)

ま、社内結婚のことを考えると、女性の割合の多いことはいい事だろう
少子化対策だろ
で、女性の社会進出→育児問題→保育所増加→雇用促進
男女共稼ぎになれば税収は増える、消費も増える、と

世の中って単純な構造なんだなぁｗ

数値目標先行の粉飾実力主義≒マニフェスト

地方公務員なんてもっと酷い。

>>355
大企業だと一般職は器量が良くて気立ても良さそうなのばかり採用するからな

ごみ収集作業員も３０％以上女？
公立病院の看護士は３０％以上男？

まぁ試験やるとたいてい上位は女なんだよな
だが昔はそれを無視して４位ぐらいの男子を採用していた

なんでもかんでもあからさまにすればいいってもんでもないよ、綺麗事しか見えない玄葉さん。

>>358
大企業だけでない。
中小零細も然り。
むしろ、採用に多人数の目を通す大企業よりも少数の主観で決まる中小零細の方が容姿重視が露骨だろう。

>>361
人事部に女は配属しないってのは差別じゃなくて根拠があってのことなんだよな

>>31
誰か訴えてほしい。

>>354
それはお前がアホだから、そう思っちゃうんだよ。
女は男と同じだけ才能があって努力して結果を出しても、
賃金が男より低く、出世の道も狭いという絶対的現実がある。
まず、そういう現実を変えるために女性枠という形で確保して、
女性も努力すれば男性と同じ待遇が得られるっていう現実をつくらないと。
才能があっても努力しても結果を出しても女だから。という理由で
排除される世の中で、まず女自身が男以上に努力すべきなんて、
馬鹿にもほどがある。

能力関係無しに性別で選ぶんだ。
ひでぇ差別だな。

今現在で既に女性はゲタをはいている。

国家公務員Ｉ種試験は、次の2ステップに分かれる。
　第一次試験：マークシートによる学力試験
　第二次試験：専門記述、論文と面接による試験
すなわち、第一次試験は純粋に学力のみの試験である。
そして、男女別の一次試験および二次試験合格比率は次のようになる。

第一次試験合格率
　　　　　男　　　　　　　女
Ｈ１９　１５．５１％　７．０５１％
Ｈ２０　１６．２０％　７．８６３％
Ｈ２１　１５．０５％　７．７３６％
Ｈ２２　１１．２６％　６．１０１％

第二次試験合格率（第一次試験通過者の中で、二次試験にも合格した者の割合）
　　　　　男　　　　　　　女
Ｈ１９　５３．９５％　５５．１５％
Ｈ２０　５２．２８％　５８．４６％
Ｈ２１　５１．９１％　５６．１８％
Ｈ２２　４９．５５％　５４．２９％

第二次試験も一次試験と同じく学力試験を含むにもかかわらず、
男性に対する女性の合格率の割合が一次試験の2倍ほどにまで跳ね上がるのは不自然。
このことから、女性用ゲタは既に導入されていると思われる。
なお、一次合格した女性を全て無条件で二次合格させても女性比率は５０％に満たない。

ソース：http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm

>>364
アホにも分かる様にデータやソースで示してやってくれよ。
文字の羅列じゃただの罵倒か妄言と変わらない。

能力で採用して、それこそ能力に応じた待遇を与えるのが公平なんじゃないの？

子持ち女がろくに残業も出来ない現状で
こんなことしたら役所の仕事止まるよ。
国会も会期内に終わらなくなるなｗ

夫婦で公務員ｳﾏｰ

>>368
いままでそれをやってきたのならね

>>366のデータから、少なくとも>>360をはじめとする
「本当は女性のほうが試験成績が上」というのは見当はずれだな
反論があれば聞く

第一三共の株主総会でも、
「男ばっかで役員になぜ「女性」がいないのか。女性を増やすべき」
とか質問してるババアがいたが、性別じゃなく能力が問題だと小一時間問い詰めたかった。

女で基本的にハードな仕事を耐えうるやつが少ないから
上になるのは割合的に男が多いって話で
これを差別と捉えては…

既に面接で下駄を履かせてもらっているのに採用までとはね。
純粋に学力だけでの採用なら5％くらいになるだろうに。
公務員試験は不公平もいいところだな。

玄葉光一郎って目つきがやばくない
義理の父親は収賄だかなんだかで逮捕された元福島県知事だっけ？
民主はどれだけ違法や犯罪に加担している人間が周辺にうじゃうじゃいるんだかね

土方も30%は女性でな。

民主党は細野モナ夫といい、女の人を騙すのに躍起になってるな(´･ω･｀)

ゴミ収集の人、土方、自衛隊、電気工事屋、引越作業員、原子力発電所作業員
なども女の採用を増やして欲しい。
一刻も早く男性と女の採用数を同数にすべきだ。

男性蔑視が正当化されるソースがないね

どうやら、女＝障害者らしい

夫婦で公務員ってのを禁止しろや

女は優遇されないと何もできないゴミ屑だからしかたない

>>379
プロサッカーや野球もなんてなw

今官庁訪問しまっくてる理工系の学生だが、官庁訪問で出会う人と話すと
みんな女性だと有利だってのはいってるし、実際そうだろうね。

あとペーパーができればなれるみたいなこと言ってるやつがいるが、一回
官庁訪問来てみろといいたい。

積極的格差是正を行う意義があるのか？

性別がわからない方法で審査すれば良くない？ｗ

女はらくちんな事務作業ばかりだもんな
空調の効いた部屋で談笑しながらＰＣ弄くってる

それで現場で汗まみれになって働く男と対して給料に差がなくなってきているからな

>>384
>プロサッカーや野球もなんてなw

男性プロスポーツ選手並みの運動能力ある女性なら問答無用でなれるよ
がんばれ

>>123

女性公務員は二つに分かれる

１、産休・育休・時差出勤を存分にとるタイプ
　周囲は大迷惑でも権利第一。
　だれも文句は言えない。言わせない。
　だからって４人も５人も子供を産んで少子化対策に役立った
　という話は聞かない。

２、一人で自立タイプ
　１の人の尻拭いなどしてる間にタイミングを逃すことも多い。
　給料は自分が一生暮らすのに困らないので、いつしかあきらめ
　一人で自立していく。
　女性公務員の独身は驚くほど多い。

というわけで、少子化に役立つというのはウソ。

>>2
調べてやる

あまりやりすぎると真っ当な女性からも反感を買いそうだが、
国家�U種と�V種の男女別一次試験合格者割合も計算し、Ｉ種と並べた。

�U種と�V種も、一次試験の合格の判定要素となるのは
マークシートによる純粋学力試験のみである。
（�U種と�V種では一次試験に作文が入るが、一次合格には加味されずに最終合格にのみ関係する）

Ｉ種　　　男　　　　　　　女　　　　　　男／女
Ｈ１９　１５．５１％　７．０５１％　　２．２００
Ｈ２０　１６．２０％　７．８６３％　　２．０６０
Ｈ２１　１５．０５％　７．７３６％　　１．９４５

�U種　　　男　　　　　　　女
Ｈ１９　２０．７０％　１４．５６％　　１．４２２
Ｈ２０　２４．３３％　１７．３２％　　１．４０５
Ｈ２１　２３．９８％　１８．０５％　　１．３２９

�V種　　　男　　　　　　　女
Ｈ１９　１６．０６％　１４．８１％　　１．０８４
Ｈ２０　２１．４０％　２０．１０％　　１．０６５
Ｈ２１　１９．７２％　１７．３２％　　１．１３９

なお、男／女の意味するところは、
「仮に現在の学力分布のまま男女同数が学力試験を受験した場合、
　男性合格者は女性合格者の《男/女》倍となる」
ということである。

ソース（計算に用いたデータ）：http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm

>>391より、現状では

「国家Ｉ種や�U種においては、
　純粋な『学力試験で』足きりをするのは女性差別」

とさえ言えるかもしれないな。
学力試験より手軽で合理的なふるいわけ手段があるかどうかは知らないがｗ

>>148
男性に生まれたのは自己責任

結果の平等は差別やゆがみを生む
その位分かってくれよ

試験で上のやつから採っていけばいいだろ。
全員、男でも女でも出来がよければそれでいいよ。

高学歴ばかりの国家公務員のボーナスは５８万円、大分県職員は８０万円
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1277907792/

>>387
おいwお前俺と同じ会社じゃねーか？ｗ
建設関係じゃないよな？

合否ラインギリギリの男はタマを取れば合格間違いなしだな
公務員予備校と提携する外科医がそのうち出てくるんじゃないか

>>391
もっと昔のをくれ。
今の公務員構成　を作ったのは、現代の試験じゃないから！。
１９９５−２００４年辺りのをクレ！！

割合を決めることじゃないだろ
実力で評価しろ
まぁできんからこんなアホなことやってんだろうけど

同程度かあるいは男性が少し優れている場合でも、「女性である」という理由だけで採用される確率が
高くなるわけね。これは絵に描いたような性差別だ。

>>401
普通は逆だよね。
同程度の能力なら、男性採用だよ。
女性は、お産休暇、生理休暇、などがあって、実働は困難だからね。

>>395
最初に小沢と金正日、中国国旗、韓国国旗の踏み絵やろうぜ

男ならヒモになれるチャンスと考えろよ　

>>399
別に公務員試験の結果だけみなくても、東大京大阪大あたりの大学男女比率もおんなじ感じだぞ。
>>313にでてたけど、上位国立大には面接・推薦・ＡＯなんていうのはほぼ存在してないから純粋にペーパー試験結果のみ反映されている。

男女比率は8：2〜7：3くらいで男性圧倒的に優勢。まぁ、そういうことだ。

この件に限らず日本って機会の平等より結果の平等重視するよね・・・

>>406
女がでしゃばり出したからだね。

で、同じ能力なのに女は虐げられているって言うデータはどこにあんだよ？

>>364 おまえ、女だろ？

国を滅ぼすバカ政策辞めろよ
男女関係なく優秀な奴から取れよ
税金の無駄使いしてんじゃねえよ。国は玩具じゃねえんだよ。
カスが

女子供には下駄履かせてやらにゃ相手になんねぇだろ

そのぐらいわかれや

こんなこと言うこのバカまず首にしろ

誰だよ民主に入れたバカは？

無職とババアばっかりだろ
もはや社会人は民主に入れるやつはいないぞ

こりゃまた酷い差別だなｗ

能力で採って職場が男だらけになったとしたら女が無能だっただけの話
そこに下駄履かせて女を入れるのは決して平等ではない

女ってこんな枠作ってもらわないと採用されない低脳なのか

>>415
平等という言葉のとらえ方が違うんだよ。
男女どころか、人間は生まれながらにして平等ではない。
ある程度平等に生きられるようにハンデをつけるんだよ。
それが平等社会ってもんですよ。

>>417
ごくごく少数のマイノリティにならともかく、人口の半分を占める奴らに下駄をはかせて、もう半分の人間が割を食う社会が平等？　糞喰らえ。

>>417
その平等じゃないからハンデってのが可笑しい。
能力が不適当なら、それなりの仕事があるでしょ。
なんで、女ってだけで、厚遇せなならんのか。
実務が苦手なら、保育とか、子供養育とか、外食とか、
そうゆう自分に合った仕事をやれば良いだけ。

ひどいな

男性差別反対！！

>>419
ただし、企業は自由だよ。
自分で儲けた金で、女を何人雇用しとうと、それは自由。
公共の職場に、不適当な人材を入れるなというだけで

>>417
それは女というだけで劣悪な条件におかれているという場合の話だろう。
かつてのアメリカの黒人や日本の被差別階級のようにね。
だが、現代日本の女にそれが当てはまるか？　
女というだけで勉強させてもらえないとか、上の学校に行かせてもらえないとか現代日本はそんな社会じゃないだろう。

堂々と男性差別っすか

【社会】「男差別」にマジギレする男たちに田嶋陽子氏が反論
「文句を言うのは集団レイプと同じ。男気がない、恥を知れ」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277958632/l50

>>313 >>391
これはひどいな…
女性には、成果も出さずに待遇だけ要求しているという自覚があるのだろうか。

最近は男性差別の見直しも行われているようなので、何とかしたいところだな。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100610/trl1006101406006-n1.htm

外国の名門大学の男女比率

http://www.admissionsconsultants.com/college/harvard.asp
ハーバード大学＞男：女＝４９：５１

http://www.ox.ac.uk/about_the_university/facts_and_figures/undergraduate_admissions_statistics/index.html
オクスフォード大学＞男：女＝５３：４７

>>313と比較するに、日本人女性は全体的に怠慢なんじゃないですか

なんなの？このポピュリズムかつ男性差別な展開ｗ
だから民主党は信用出来ない。

民主はこんな奴ばかりだなｗ

男女関係なくバストの大きい人から採用すれば良いと思う。

>>430
男女関係なくだと・・・どこから、そんな悪魔のような発想が。。。

性別で差別するのは違憲なんじゃね？
にわかでよく知らないけど

そのうち、「東大出身者の合格者が多いので減らします。
駅弁を3割以上に。」とかなりそうだな。

>>433
それは支持が得られないからやらんだろうｗ

あくまでもこの政策の目的は馬鹿女の票集めと思われ。

性別なんて関係無い。使えるか使えないかだ。

>>434
IQが低い者が不利にならないようにするため合理的だと思うんだが。

朝鮮人登用：「採用30％以上に」幹部公務員採用で玄葉氏
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277816941/l50

外国ならドブスは不採用とかありそうだな。
日本はそんな差別ないどころか、女だと優遇されてる身。

>>92
進学校だったうちの高校、TOP10に女1人いるかどうかだったぞ。
さらにTOP5には1人も入ることはなかった。

は？機会は誰にでも平等にあるんだろ？
それを越えてこういうものを設定した時点で差別じゃないの？
人権委員会に連絡しようか？

女が真面目で優秀なんてよく言うが、そんなわけでもないわけか。

全体的に男はなまけるものもいるが忍耐強く粘り強い。
全体的に女は一見まじめだが、すぐ匙投げるし、忍耐弱い。

こんなとこだろ。

>>434
IQとかどうでもいいけど
能力がない奴が採用されること自体が合理的ではない、となぜ思わないの？

女性が少ないのは問題だ→幹部公務員の3割は女性にしよう
がOKなら
美女が少ないのは問題だ→幹部公務員の3割はイケメン・美女にしよう
もOKだな。
ま、そうしてもいいよ。俺に有利だと思う。

山口真由さん（東京大学法学部卒）
平成17年度東京大学総長賞（学業）を受賞。
＜東京大学在学中＞
　・東京大学教養学部前期課程全コースにおいて｢優｣を取得（平均点97.6点）
　・東京大学法学部全コースにおいて｢優｣を取得し、『卓越』として表彰される
　・東京大学3年次に｢司法試験｣に合格
　・東京大学4年次に｢国家公務員採用1種試験（法律）｣に合格
　・東京大学運動会男子ラクロス部マネージャーを務める（同部は1部リーグ優勝を果たす）
　・東京大学法学部在学中、学部生としては異例の担当教員との共著（研究書）を作成・刊行
　・東京大学法学部首席卒業
　・東京大学法学部卒業後、財務省へ入省（主計局参事官室）
（参考画像）山口真由さん
http://www.jinji.go.jp/saiyo/jyosei/1-g-zaimu.htm

出世見込めないけど楽なポジション行けるからいいじゃん
予算とか議会に絡むことあんまないから早く帰れる

まず女性の受験者数増やすのを頑張ってからじゃないか？

>>444
これ、男だったら特に話題性はなかっただろうな…

>>444
こういう女性もたまにはいるんだろうけど、今まで日本人ノーベル受賞者が男性のみな時点でやはり男性の能力的優位は揺るがないけどなｗ

>>444
めちゃくちゃ勉強できて、しかも、結構美人だな。この方は奇跡。
このレベルが３割なら全然文句ありません!!
ま、超進学校なら１人くらいいるね。せいぜい旧帝どまりが多いけどｗ

男女差別乙
フェミニストは怒らないとダメだろ。
バイトのチラシにも女か男募集とか書いたらいけないぐらいなんだし男と女の差別はダメだ。

公務員２割削減の約束はどこいったん？

女枠を用意してやらないと、女は採りようがないクズしかいないっていってんの？
男差別だし、女も馬鹿にしているとしか思えない。

個人の能力の問題を
男だの女だのに摩り替えるアホは一体何がしたいの？
テメエが自分で地位を下げてることに気づけよ
キチガイはそんなことも分からないのかな

女で地方志望してたけど
国�T目指してみようかなー

枠決めるほうがよっぽど男女差別だろ

採用が30%程度だとすると…
男371/1042
女160/272
ずいぶん倍率が違いますね^^

単純に能力で決めればいいだけ。
昔ならともかく、今は男女平等の教育を受けてるんだから。

ただでさえ採用絞んのにこんなろくでもない思いつき政治主導で将来行政は人材不足機能不全に陥る。
まさに負の遺産。

玄葉の玄は畜産の畜からから取ってる
ってことは・・・

>>1
>>「採用試験では女性が優秀なのに、げたを履かして男性を採っているのではないかと感じる」とも指摘した。
ふ ざ け ん な ｗ

試験で合格点とれるまで何度でも再試験してやるべき。

>>447
平成３〜５年辺りの慶應卒男性なら、勝間と同じぐらいの経済評論はできるはず。
勝間が目立つのは女性だからってことが大きいんだろう。

女は国の事など考えず私欲だけで判断して投票する筈だとそう読んだな、民主党。
女性の皆さん、馬鹿にされてますよ。

>>463
実際バカだし

>>454
で、民主党に投票するんですね？

ただでさえ今はどこの官庁も女有利なのにバカじゃないの
そんなに男を苛めたいのか

キチガイ沙汰
次は同和枠か？ｗ

こういうのってキャリア制度廃止には踏み込まないの？

あらかじめ女性枠を設けるのって男女共同参画の趣旨とは微妙にずれるよな。

>>450
　　　　　　　　　v――.､
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 文句を言うのは集団レイプと同じ。男気がない、恥を知れ
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ_ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼　　

公務員を増やすなよ
税金なんだぞ
納税者を増やせよ
これだから社会主義者は

>>313
>>427

×　女は男よりバカ
○　日本では女は男よりバカ
ってことだね。

応募者と採用後の男女構成比が著しくずれてる、というならともかく
単純な数合わせみたいな採用は意味がないだろ、つか、むしろ有害

>>444
スーパーウーマンだな。
天は二物を与えてる件。
しかしこうゆうのに限ってデキ婚寿なんだよ日本は。
これが席を弾かれた世の男達の怒りをかっている。

少子化や就職難の原因わかってないのかな

能力主義にしろっていいだいけどよく考えたら、能力主義の会社ってなくね？プロスポーツか、将棋、囲碁の選手くらいしか
思いつかなかった。

>>473
女はどんなに優秀でも男を養わない
これが女の無能さである
日本ではアファーマティブアクションをすればするほど少子化になる

ttp://ayo.kt.fc2.com/database.htm

これのこと？

結果として3割以上になってるならともかく、意図的に3割以上にするのは歪んでると思うなあ。

>>475
能力主義は結局足の引っ張り合いになるからな。

>>444
オシッコ飲まされたい。んで馬鹿とか屑とか滅茶苦茶に馬鹿にされたい

過去にも「 男女共同参画 」は、旧ソ連政権下でも行われていた・・・

レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の「女性の解放」の名のもと、
女性の社会参画を積極的に推し進めた。

（実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に対抗するため、
　生産力をあげる必要のため、国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう）
ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけではなく、
離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の多発など、
社会の基盤までが崩れそうになってしまい、
レーニンの後を継いだあのスターリンでさえ、
家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。

そのマルクス思想に基づいて政権の中枢に入った学生運動世代が
男女共同参画を行い、少子化対策までも巻き込み、
革命、崩壊への道を爆走しているのが今の日本。

池内ひろ美のように朝鮮人の性奴隷にするインチキカウンセラーとか
http://image.blog.livedoor.jp/tonchamon/imgs/5/0/50d0ffac.jpg
女の人生の利益を考えていない。

１０年度の国家公務員１種採用 について「必ず３０％台の女性採用をお願いしたい」

これはまずいでしょ　性差別だもの　これ問題になるぞ

>>481
＞レーニンの後を継いだあのスターリンでさえ、
家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。


具体的に、スターリンはどういう政策を採用したの？
で、その結果、レーニンの下で起こった少子化は解決したの？

>>444
おい。お前その名前で検索かけたら大して可愛くねーぞ。。。ショックでか過ぎ。
ttp://www.noandt.com/lawyers/myy.php
俺のドキドキを返せ。

444のスーパーウーマン、
ググったら財務省辞めて弁護士になっとるｗ
いずれ独立→政治家あたりでミズホコースか。
なんか完璧過ぎてぐうの音もでない。

こうゆう女なら文句ないが、現況は共産主義だろ？
更に直接このスレに関係ないかも知れないが、
見せ掛けだけの男女平等もやめてくれ。実態が追いついてないんだよ。
迷惑なんだよ女専用求人とか。。
求人側がサインだして、求職側が察しなきゃいけないとかマヌケ過ぎるだろ。

>>485
男なら別に珍しくもないレベルだけどな。だめぽのようなアフォ政治屋にならんことを祈るよ。
日本の女政治家でまともな奴って、全くといっていいほど居ないからw

女性様天国日本万歳！

男性差別大国日本万歳！

だれか性転換して合格してくれないかな

文句がきたらお得意の「差別だ!!」

>>486
サッチャーみたいな鉄の女になってくれりゃいいんだがな…女政治家は変にサヨるからな…

民間の性別指定での求人には目くじら立てるくせになあ

何でよそ様がやってみて失敗したものをありがたがるかな
そのうち朝鮮枠、支那枠ができるぞw

どこの省の人だったかな？事業仕分けでバカレンホウ相手に
冷静に理論的に対処している女性がいたが、
そういう人は別に下駄をはかされなくても立派に勤めていただろう。
能力のある女性をバカにしてるんだぜ、この措置は。

女を優遇するはいいが、
そのおかげで、女の馬鹿さで実害を生じる。
それは、いつも公務員に接する庶民。
趣味で実害を生じたら話にならん

こりゃ性差別だろ
機会平等と結果平等は違うよ

とりあえず、俺の周りの女は馬鹿ばかり
でもこの前朝まで生テレビで田原が言ってたんだが
最近の新聞社の入社試験で論文を書かせると
上位はぜーんぶ女らしいよ
女って馬鹿だか利口だか分からんなw

出身大学で採用数に偏りがでるのは差別なので
各大学からの採用人数が平等になるようにすべき

機会平等は当然だが
結果平等はイラネ

しかし合格した女は自分より稼ぐ男を求めた

>496
＞機会平等は当然だが結果平等はイラネ
機会平等じゃないから結果不平等になってるのでは？
機会平等であるという根拠はあるの？
女はすぐやめるから男を採用したいなんてのは機会不平等だよ。

>>498
機会が不平等だという根拠は？
募集要綱に特殊な業種を除いて男女の記載が書かれていないよな？
「機会」に性別による差はないと思うがね。

子供不足不足言ってたって公務員っていう仕事の性質上何年も休まれちゃ困るのは国民だからな。
それならいっそのこと子供作ってからのOVER30新規採用幹部候補受験枠でも作ってくれた方がいいな。

男女の性別関係なしに成績や能力でとるべきだと思う。男女差別ということで逆に男性から苦情がくる

>>485
女・東大・弁護士

どっかの党首にそんなのがいなかったっけｗｗｗ
どうせリベラルに浸って似たような路線たどるんだろうさ
今の法相といい、女弁護士は情緒に流れて
日本全体を見ようとしない
頭よくたって、無駄。無意味。

>>30
そうだ。常勤採用の公務員は、女は、育児の必要が無い人限定に。
女「どうして女性だけ、そんな制限があるんですか？」
受付「女性ですと、育児や家事で、仕事を休まれる時間が多いので、
　原則的に、公務員採用は、女性ですと、育児が終わった方を限定にしています。
　常勤ではない、臨時でしたらば、そうした制限はありません。オホン」

>>320
これ酷過ぎるだろ

>>504
ﾜﾛﾀ
そこの職場はセクハラでもするために女を雇うのか？

全く公平じゃない
コレこそ差別だろ

おかしいぜ？

性別関係なく能力で選べって。
屑にも程がある。

本人の能力と無関係にそんなことできるなら
家族を養っていかなければならない立場にある若い男性を大量に採用して
女は全部首を切れ。

>>320
これはｗｗ

つかヒドくね？

少子化加速させたいんだな。
日本破壊党に改称しろ

おい、これは差別だろう。

>>1
成績よりも、３０％かよ
優秀な男子が落とされるわけね・・・
それって弱者の暴力だろ

これで幹部公務員にある特定の意図、目的をもった人間を
多数送り込めるようになる。
そして邪魔な奴はハニトラ・セクハラ等の手段で抹殺する
そして徐々に多数派になるように洗脳等工作し
あれ誰か知らない人が訪ねてきた、＠えｈ９ｒ７１ｒ０−；。

>>505
男は長期働いてもらって将来の昇進期待
女は適当に入れ替わるのを期待
というとこじゃない？

会社だって新入社員全員が将来役職につけるわけないし
適当に減ってくれるのを期待してアンバランスにしてる希ガス

ここまで優遇してもまだ差別があるとか言ってんだから
これ以上どうしろというんだ？

>>1
そんなことでもしないと、能力だけじゃなかなか女性は

女が専業主夫を養うならわかるけど養わないじゃん

男より有能ならいくらでもとってくれ。
だがジェンダー（笑）とかならふざけんな。
低脳な幹部の下で働くやつらがかわいそうだ。

>>405
＞別に公務員試験の結果だけみなくても、東大京大阪大あたりの大学男女比率もおんなじ感じだぞ。
おまえ平気で噓つくなよｗ

http://www.u-tokyo.ac.jp/stu04/e08_02_j.html

男女平等は当たり前。
現場に出動する警察官・消防署員も男女平等にすべき。
刃物を振り回す被疑者に女性警官が立ち向かう姿をリアルに見てみてみたい。
男女平等だから生理休暇は廃止。

>>519より
読み間違えた、ごめんよ、>>405さん・・・。

>>519
東京大学「学部学生（留学生・聴講生等除く）」の総定員数14057人（その内女性2671人）

つまり、男性＝11386人　女性＝2671人　よって、男：女≒4：1（念のためこれは8：2と同義だぞｗ）
結果総定員数の約8割が男性


どこが嘘なんだよ？おまえアホだろ、ちゃんと計算くらいしろよ。嘘つきはおまえだ！

ちなみに大学院は学歴ロンダのアホでも入りやすいのは常識だから計算に含めてない。
公平公正なセンター試験及び２次試験を突破した純粋にペーパー試験で選別された学部生数のみを対象としている。

>>521
あっ・・・もう必死になって反論してしまったよ・・・そんな素直に謝りやがって・・・



口汚くののしって、こっちこそごめんよ(>_<")

>>522
東大も、場所が近いからって林家一門にに合否の判定をさせるのはおかしい！

これこそ真なる差別だろ
いい加減にしろ
男だけ努力が報われない社会じゃねーか

土方の女性雇用も30%ですよね
主婦ニートは強制参加で

なんでこんなキチガイじみたこと言い出すの？
バカなの？しぬの？

開いた口がふさがらない
なんだこのクズのためのクズ制度

能力に関係なく30%かよ。

どうして少子化を推進するんだ？
国を滅ぼしたいの？

自衛隊員も30％宜しく。
権力を特定の票集めの為に使った奴には絶対票入れない。

能力あっても男というだけで落とします

比率の問題ではなくて資質の問題だろバカじゃないのか

外形的な比率など関係ない
女性のほうに優秀な人間が多ければ　女性70%でも何の問題もない
能力もないのに登用とか、無用な公務員を抱えようとする確信犯だろ民主党は

受験者数からいっても差別だろ

まぁ実際問題としては業務の処理能力で同等だとしても　身体能力では男性のほうが勝るので
トータルでは　どうしても男性が勝ってしまうわけなんだが　これ能力差だから仕方がないことなわけで

>>320
とか見て公務員目指してる男とか、
専門職目指してる男は怒り狂うんじゃないの？
まんま結果の平等じゃん。

努力したら負けの国だな

>>537
いや、金玉を捨てれば勝ちだ。

1企業やなく影響がでかいけえな(´・ω・｀)
女性様甘やかすんやなく能力アップしていただくんが筋(´・ω・｀)
少数ではあっても出来んことはないねんな(´・ω・｀)

公務員増やしてどうするんだ？

職場で女遊びかよ

どうでもいいよ、俺らには関係ないことだからな
国家公務員１種採用に受かる頭の持ち主はここにはいないだろ

仮に志願者の割合が男70%の女30%ならばまだ許せるんだがwww

性別で差別するとと堂々公言してるようなもｍのじゃないか
ふざけるなよ。

>>543
言えてるよな
母数はどうなってんだよ
母数抜きでの話ってんなら、狂っているか、算数が出来ないバカとしか思えん

なんで公務員だの手頃で美味しそうな職種にばかりたかるんだろうな…。
ドカタとか汚れ仕事には見向きもせず、それは「男の役目ですよ」ってか？
さんざん既出だが、そもそも能力云々ではなく「30％義務づけ」って…。
恐ろしい世の中になったもんだ。

性別枠って何だよ？
能力で決めろよ。
それで女が登用されても文句無いんだが。

>>320
女死ね
おかげで落ちた

>>320
なにこれ？
女なら馬鹿でも受かるじゃん。
開示請求して千葉県をたたけそうだな。

こんなことしてっから不況になるんだよ

こうなりゃ公務員も飛び込み営業とかノルマ制度にして
達成できなきゃクビにできるような制度にしとけ

誰か男性平均点と女性平均点を開示させてみろよ。

たたけるぞ。能力に応じて採用していないとな。

世論の流れに反してると思うけど
公務員の正職員は、
男性99% 女性1%
くらいでいいと思うよ
女は産休とって周りに迷惑かけるし
周りが残業だらけになる、臨時職員を採用しなければならないといいことはない
寿退職する人も意外と多い
結婚、育児でやめるなら、正職員である必要はないだろう

女は超優秀な人、特殊な資格、技能を持った人だけでいいと思う

なに、このふざけた方針

つまり、男性の場合はすでに採用枠の７割に達したら、合格圏内であっても不採用にされるってこと？
そして、女性の場合は採用枠の３割を確保する為に、合格圏に満たなくても採用するってこと？


アフォ過ぎる……
男女雇用均等の理念を履き違えてやがる
これじゃ唯の数合わせに過ぎないだろ

根拠不明な数字ありきかｗ
女のキャリアはみんな下駄はかせてもらったと思われる
真に優秀なひとがかわいそうｗｗ

玄葉光一郎へのご意見、ご要望

http://www.kgenba.com/mail.html

裁判所事務官は裁判官の嫁候補ってことで女だけ採用にしてもいいけどな

最近の日本が馬鹿にされたり海外から心配される理由が分かるよ。
日本人の俺らでも「この考え馬鹿過ぎだろ常識とか論理で考えて・・・」と思う事だらけだもんよ・・・
それを自覚してない本人が一番問題なんだけどな。
日本のトップ様がこれだから終わってる。

成績順じゃないと不公平だろ

とにかく"女"と言う魔法のワードを使えば
何をやっても許される風潮

おかしいわ

職場環境改善につながるから男性職員も歓迎するんじゃないか

民主党は基本的に思いつきだからなあ。
子供手当26,000円とか時給1000円とか二酸化炭素25%削減とか
何の根拠もなく出任せを言う。
角栄から続く小沢辺りの価値観なんだろうな。

のびしろがもう無いのがいつになったら理解できるんだろう。

強引に３割椅子よこせとwww
機会均等なんだからそれで満足しろよ

こんなことやってたら無能力者が躍進して全体効率下がるだろうが。

女には女の特技があるから、それをやったら良いというだけだ！
下等能力で身の程を超えた物事を采配するな！迷惑だ！

男女問わず才能がある奴にしたらいいだろ。

あくまで試験で選べよ

上級官僚の採用に過剰なアファーマティブアクションかよ
国家運営にはできるだけ優秀な人材を集める必要はないのかよ？

オリンピックも男女なくして3割女を選べば？

実力で選べよ。
しかも、少子化をさらに助長するだけじゃん。

女はゴミ

枠の設定なんかいるのか？
資質があるかないか、それだけだろ？

コレに限らず、レディースデーだとか女専用車だとか
とりあえずなんでも女を優遇しとけばオッケーみたいな考え方
いい加減なんとかならんのか

男女雇用均等法や男女共同参画って、結局女の権利拡大の為にやってるだけじゃん

>>1
また民主党お得意のダブルスタンダードか


★菅直人新政権の女性登用の実態とその割合★

○大臣（2/18名…11.1％）←未達成
　千葉景子（法務大臣）・村田蓮舫（行政刷新担当）

○副大臣（0/22名…0.0％）←未達成


○内閣官房副長官（0/2名…0.0％）←未達成


○内閣総理補佐官（0/4名…0.0％）←未達成


○政務官（3/26名…11.5％）←未達成
　西村智奈美（外務大臣政務官）・高井美穂（文部科学大臣政務官）・舟山康江（農林水産大臣政務官）

○党役員会（1/14名…7.1％）←未達成
　小宮山洋子（財務委員長）

○党幹事長室（3/16名…18.8％）←未達成
　菊田まきこ（副幹事長）・吉川沙織（副幹事長）・田名部匡代 （副幹事長）

※％表記は、小数点第2位で四捨五入


まずは、手前の政権と党内で女性登用30％以上を
実現させてからモノを言えや

希望者の割合が違うのにアホか

>>573
わろたｗ
本人らも、無理に30%以上にしたら組織が回らないことを分かってるんじゃないか。
そうなると、これは本当に馬鹿女から票を搾り取るためだけの狂言だな。

プロの女流棋士はアマチュア男にも勝てないんだっけか？