【政治】「天下り」代替措置で“内下り”　退職管理基本方針が判明　「高位の専門スタッフ職」新設　公務員削減に逆行

　
　公務員はボランティア精神に溢れ、低賃金で働ける方を採用しよう！

>>338
亀が郵政で増やす10万人は準公務員だけど何になるの？
警官とか自衛官と同じだと国家公務員？

結局、公務員の給料を下げることができないことから全て起因しているんだよな。

>>1
んー。
明らかに人員過剰だよな。

まあ、そもそも「専門スタッフ職」の年収からして減額されそうだが。
省内に余剰人員が増えれば「お前が辞めても代わりはいるぞ」と言いやすくなるからな。

>>327
＞落ちこぼれじゃないだろお前はバカか

落ちこぼれだよ何言ってんの？

ゴミが涙目か？ｗ

本当、嘘、捏造、偽造しかないな、この政権は。最悪すぎる。

>独立行政法人役員ポストに現役官僚を出向させ、そのまま法
>人職員とする天下りの“先取り”
現在進行形だろ今更盛り込むとか調査不足

箱が2つで椅子は2倍、役員給与は2乗倍
既得利権を否定しないがインフレしすぎなんだよ

おとなしくハロワ池

新卒採用絞ったあげくこれかよ！前政権よりひどいじゃないか…orz

もはや、民主党では公務員改革は無理だ！（・ω・｀）

ネトウヨどもざまー
やっぱ公務員が最強だな

結局雇い過ぎなんだろうな。
出世レースに敗れて同期が上にいるのが嫌だからとか民間だとありえないよな。

>専門スタッフ職の年収（１０００万円前後）より増額されることはほぼ確実
仕分けでいつも言ってるみたいに、
1000万払っても雇いたいなら、民間でも雇ってくれるんじゃねーの？

>>1
公務員改革は法律で決まってないので、問題無い

役人の退職者の年金に年間１兆六千億円税金が投入されています
税収40兆円しかないのに退職者に１兆六千億円もの我々の税金
が使われている。まったくムチャクチャである
これを正そうとする人は誰もいない。
我々の厚生年金は役人達に食い荒らされ支給は64才
金額は大幅減
我々は役人達に食いつぶされしまう
夫婦で役人をしていた人は月60万円ももらって高級車
にのり優雅な生活をしている
他方で税金がたりないので消費税を上げますなんていっている
国民よ立ち上がろう
国民よ怒ろう

負債を考えるとボロ会社並
給与水準を考える時、民間優良企業と比較
まあ、いんちきボロ会社のほうが役員給与は良かったりするが

>>349
それは違うんじゃないか？
早期退職、天下り制度はもともと
「敗れ去ったものは、さっさと立ち去るべき」
って考えで作られたんじゃないのか？
無能者を、(再就職先を作って)半ば強制的に中央官庁から追い出すシステムだろ
天下りは
金を多少、支払っても、追い出したい上役って結構いるもんだぜ

期待してたから自民の時よりショックが大きいよなあ〜〜

意味のない事をやるのは何もしないよりも下策って事が何故分らないのだろう。
こう言う変な政策を施行すると必ず法の網の目を抜ける方法を考える下衆が出る。
ザル法は悪法って事を知っててやるのはもはや犯罪者と認定して死刑にするべき。

自分の親が出した金もわからんようなのが
大きな国のことがわかるはずがないんです

自衛隊だって数年やって上がれないなら退職だろ？
同じでええやん
なんで官僚だけそうなるの？

つ国家公務員法

（身分保障）
第75条　職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければその意に反して、降任され、休職され、又は免職されることはない。

（本人の意に反する降任及び免職の場合）
第78条　職員が、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときは人事院規則の定めるところにより、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。

4）官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

（適用除外）
第81条　
次に掲げる職員の分限（定年に係るものを除く。次項において同じ。）については
第75条、第78条から前条まで及び第89条並びに行政不服審査法（昭和37年法律第160号）の規定は
適用しない。
1．臨時的職員
2．条件付採用期間中の職員

つまり無理

>>1怖い話だな
つまり民主党のお仲間は次から次へと要職につけるってことだぞ


【国民生活センター理事長】結局、福島大臣ら政務三役が選ぶ　公募制のはずが、不透明な結果に批判・・・財務官僚が出向したケースも
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271814044/
> 　野々山氏は京都産業大教授で、京都消費者契約ネットワークの前理事長。
> 　同センターでは前理事長が今年２月、任期途中の３月末で退任する意向を明らかにしたため、
> 消費者庁が公募の方針を発表。公務員ＯＢや弁護士など計３３人の応募があったが、外部の選
> 考委員会が「適任者がいない」と判断し、４月１日から理事長不在となっていた。
> 　◆あいまいな選考基準◆
>
> 　独立行政法人の役員人事を巡っては、鳩山内閣が昨秋、「透明性を確保する」との名目で
> 公募制をスタートさせたが、政治家などの判断で決まるケースは他にもあり、選考基準の
> あいまいさがぬぐえない。
>
> 　農林水産省所管の「農業・食品産業技術総合研究機構」の理事公募では、応募者５人全員について選考委員会が
> 「適任者なし」と判断。理事長が新たに２人を推薦し、赤松農相との協議で農水官僚を出向させることを決めた。
> 経済産業省所管の「石油天然ガス・金属鉱物資源機構」理事の場合も４人が応募したが、「適任者なし」となり、
> 今月１７日付で財務官僚が出向した。(略)

テレビ脳バカ民主党議員って怖いね

>>356
意味が無いって所じゃなくて民主支持基盤にも利権が行き届くように改悪をやってるだけ
官僚でなくとも利権に与れるようにしたいだけの民主党

上を追い出すのを止めるってだけなもんでなく
これまで押し出し喰らわなかったからその手の利権に縁が無い下の方の人間も一噛み出来るようにしていっぱい貰えるようにしてるだもの

主要23カ国で日本の公務員人件費は最低 - 国家公務員数はフランスの10分の1以下
http://news.livedoor.com/article/detail/4660915/

【総定員法 とは - コトバンク】
http://kotobank.jp/word/%E7%B7%8F%E5%AE%9A%E5%93%A1%E6%B3%95

納税者としては首切り賛成、公務員を削減せよ！
労働者としては首切り反対、派遣労働を正社員に！

人間って身勝手だよね

とりあえず、公務員上級職の人件費を下げろ。
一般企業なら当然行われている。
こいつら、３０％位減らしても生活に支障はないはず。

総定員法とは

国の組織と人員の膨張を防ぐために、1969年度から総定員法
(正式名称は、「行政機関の職員の定員に関する法律」)が施行されている。
これは、省庁ごとに定められていた定員の決定を改め、国家公務員の総定員の
上限を定めたものである。同法の適用対象からは、大臣などの政治的任命職、
現業職員、自衛官などは除外されている。

出典：(株)朝日新聞出版発行「知恵蔵2007」

http://kotobank.jp/word/%E7%B7%8F%E5%AE%9A%E5%93%A1%E6%B3%95

若い人を入れるためには、上の人に退職してもらうしかないよね

若い人間が増える訳がない
反対に既に公務員組織に入った人間はイスの数が足りなくなっても
臨時職員＝期限付きの役員なり職員として幾らでも増える

>>363
＞主要23カ国で日本の公務員人件費は最低 - 国家公務員数はフランスの10分の1以下

なら諸外国並に努力して単価を同じにすればさらに公務員人件費を減らせるって事ですね

財政が悪化してるのは努力不足だよなｗ

出世コースから外れた人間は給料が上がらない体系にすれば解決する話だろうがｗ
「今まで通り年功序列で給料上げていったら」お金かかりますよって…

前提がおかしいだろｗ

>>369
まぁ実態は官僚になれそうもない出世しない人も金がもらえるように天下り利権を拡大しましたってだけだしな
民主が支持基盤に利権をばら撒くために国民負担が増えるだけな改悪だ

>>340
郵便会社の社員だろ。公務員の身分を与える、なんて誰も言ってない。

いままで

出世レースに勝った人→昇進して給料アップ
出世レースに敗れた人→天下りして給料アップ

これから

出世レースに勝った人→昇進して給料アップ
出世レースに敗れた人→専門スタッフとして給料抑制

ってことだな。
公務員としての人件費は増えるかもしれんが、
天下りの人件費だって結局は税金なんだから、
トータルで税金が節約できればいいんでない？

>>369
>出世コースから外れた人間は給料が上がらない体系にすれば解決する話だろうがｗ
>「今まで通り年功序列で給料上げていったら」お金かかりますよって…
>前提がおかしいだろｗ

そんなことは>>1には書いてないけど？
高位の専門スタッフ職になったからと言って、給料が上がるわけではない。

現在の専門スタッフ職は、より早い時点で出世レースから脱落した人のもの。
課長で脱落して専門スタッフ職になった人と、
部長や審議官で脱落して高位の専門スタッフ職になった人とでは
差をつけるのは当然かと。能力も仕事内容も責任も別物だから。

ところでそういった場合これは機能してるの

平成19年法律第108号（抜粋）
http://www.jinji.go.jp/kenkyukai/koureikikenkyukai/h20_14/kobetu/h20_14_kobetu_3_2_1.pdf

関連

【政治】減らぬ５０代の官僚どうしよう　天下り規制に政権悩む
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269573273/l50

関連

【社会】 国家公務員採用半減の政府方針　「政府まで採用削減」「せめて半年前に言え」「中国に出稼ぎでもしろと？」怒りの声大きく★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272809663/

せっかく東大でたんだから、その頭脳を社会に還元させるシステムが必要。
私腹を肥やす為に使ってもらっても困る。
そこまで努力したら何かの恩恵を受けてもいいとは思うが。

>>377
＞そこまで努力したら何かの恩恵を受けてもいいとは思うが。

結果を残さずには恩恵はありえんわな

素振りやったレベルだから

>>377-378
だから、出世した人より安い給料で働けよってことだろ、今回の案は。

ワークシェアすれば良いのですよ

>>380
まさにワークシェア。
政策の企画立案業務をこれまでより多くの人が担うのだから。

公務員の給料を半減しろ

いますぐじゃ

公務員の退職金を廃止する法案をつくってくれ！

何で税金を貪りたがるの？？？糞ジジイ共!!!
お前らはゴキブリ以下

>>379
＞だから、出世した人より安い給料で働けよってことだろ

出世した人よりじゃだめだよな。二軍落ちなんだから二軍の給与水準にしないとｗ

新採用の採用半減させて若者をシャットアウトしたところで
糞爺婆公務員の地位と収入の確保ですか。
さすが自治労の押す民主党です。その政策にしびれます。

土岐市に核融合研究所ってあるんだよね。


１５階建、総部屋数９００部屋。敷地面積《東京ドーム１２個分》


職員１２０人だぜ。例えると市民会館のコンサートで客１人って感じかな？



無駄じゃね？もう何十年もこの調子だぜ

またそういうことを