【裁判】人材派遣「日総工産」の元従業員12人、未払いの残業代など計約4700万円の支払いを求め提訴…名古屋

人材派遣「日総工産」　元従業員１２人が提訴
残業代など４７００万請求

　派遣労働者の管理を担当していた人材派遣会社の元従業員１２人が２９日、深夜や休日にも
トラブル対応の業務をさせられたとして、派遣会社「日総工産」（本社・横浜市）に、
未払いの残業代など計約４７００万円の支払いを求め、名古屋地裁に提訴した。

　訴状によると、原告らは愛知県や三重県の自動車部品製造工場や、半導体工場などで管理を担当。
寮から出勤する派遣労働者の点呼や、遅刻した人の送迎、悩み相談や派遣先の工場からの
クレーム処理などが主な業務で、トラブルがあると、休日や深夜早朝でも呼び出しがあった。
派遣先には交代制で２４時間稼働している工場もあったため、「管理担当の労働実態は
２４時間体制、年中無休だった」と主張している。

　その上で、少なくとも出勤日に５時間、週１日の休日にも５時間の時間外労働をしたとして、
過去２年の未払い分を請求した。原告は、派遣労働者が減少した影響を受け、解雇や雇い止めで
今年４月までに失業したという。日総工産は、製造業の派遣会社としては全国大手。
「訴状を頂いていないので回答できない」とコメントした。

（2009年10月30日��読売新聞）
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/091030_4.htm

>>「訴状を頂いていないので回答できない」とコメントした。

たまには、訴状が届いた後に取材に行けよ、馬鹿マスコミ。

派遣社員がんばれや

搾取する側の内ゲバか

　　　 　　,,.---v―---､＿　　　　　　　日本人はな、お互い様やねん。相手に
　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-､ 　一回、譲ってもろたら今度は自分が譲る
　　　/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､　　　,.ヽ　ヽ 　ねん。そうやって上手い事回ってんけど
　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡､ﾉ ）
　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　!(　　『あの人ら』は違う。
　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ 　１回譲ったらツケ込んで来て、こっちは
　 ,i　,.- ､　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--､ |　　ずっと譲らなあかん羽目になる。
　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　 それでも『あの人ら』は平気なんや。
　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ﾉ/
　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:' 　　　カドたてんと思うて譲り合うのは
　 ヽ　ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : :　　 ,i /　　　　　日本人同士だけにしとき。そうせんと
　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ﾗ:)`ヽ、 　『あの人ら』　につけこまれて、
　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼

　　『ひさしを貸して母屋を盗られて』　日本がのうなってしまうからな。

　　　　　　　外国人参政権　絶対反対！！！！

>>4
派遣の労務管理なんて現場以下の奴隷ですよ

固い社名は信頼の証(笑)

会社違うけどにた名前だなあ

>>6
管理の仕事が嫌で（しかも稼ぎが少ないから）現場に戻ったって、日総社員がいたよ。

搾取される側の出来損ないを搾取する側に回すと
自分もやられたからとえげつない搾取をする

ドイツ軍がやってた事

12人で4,700万。一人400万弱か、高くはないな
まあガンガレ

法人税上げないと人件費が上がらないのに
今度の税制改正では逆に法人税の減税が検討されてるね
赤字なら課税されないから今みたいな時勢は企業負担が軽いはずなんだが

悩み相談？
物は言いようだなｗ
実際は待遇が悪いだの話しと違うだの寮が酷いだの

どんどんやれ。

なんだ管理側か
どっちもつぶれてよし
「わざと」給与計算間違えるしな
従業員のケガより仕事優先させるし
あ、どこも同じか

またそういうことを

日本人の民度も下がったもんだ
昔は社社会の為会社のために必死で働いた

今は中国や朝鮮をバカに出来ないようになってしまった

いいぞ、訴訟もっとやれ

「あなたの借金減らします」みたいな広告はあるのに、
「あなたの残業代取り戻します」という広告はナゼ無いのか？

残業訴訟が頻発すれば企業のカネが個人に移り、
消費が伸びて景気が回復するはずだ・・・・

派遣会社が無くなったら直で仕事出来る

これ豆知識な

>>17
弁護士が儲けて脱税するだけ

>>12
悩み相談のほとんどは「やめたい」と言い出した派遣を
損害賠償とかちらつかせて脅迫まがいに継続させることだよ。

派遣といえども契約更新ちらつかせてサビ残強要する所は結構あるからなぁ

さっさと派遣禁止しろグズ鳩

昔、日総工産の派遣やってたけど
俺がやってたとこは山形のとある大手半導体工場
管理の担当者も結構いろいろ相談乗ってくれたりして
よかったけどな
収入も今の別会社正社員より全然あったｗ
でも派遣はもうやりたくないな
金はすごく貯めれたけどな

>>16
昔は終身雇用でしたからねえ。あなたの脳みそをリセットした方がいいですよ。
頭悪いので

>>16
派遣で過労死しろやｗ

>>16
中国や朝鮮ｗ
眼中にねーよ チョン

>>2
どうせ訴状が届いた後にいったところで、
「係争中の案件につき〜」「担当者不在のため〜」で断られるだけ。

理由には何の意味もなく、取材は受けせんという時に使われる定型句だよ。

「とりあえず取材の申し込みはしたけど断られたんです、サボってはいませんよ」と、
記者が自分は働いていますアピールするために、仕方なく入れているだけ。

派遣工を管理する立場だった人達か…
いわゆる業担（業務担当者）や、常駐（常駐管理者）って呼ばれてた人達だね。

派遣工がバックレれば、変わりに無給でラインに入り、寮からトンズラされれば
部屋の後片付けして、喧嘩して警察の世話になってたら、身元引受人になる。
派遣先の事務所にいる時は、勤怠の管理をして支店に報告。
それも派遣先を数箇所同時にまかせられるから、頭の中グチャグチャ。
どこの派遣先の工場に、誰が派遣されているか、自分でも分かってない。
要領のいい奴は、派遣工として地方から出てきた♀と上手く付き合ったり、セフレにしたりしてる。

そんな仕事をしてた人達だね。

けど、この人達は派遣工を多く働かせることによって、自分達の給料を得ていたのだから
自業自得じゃね？

age

マックで過労死した人もそうだけど、こーゆー訴訟は是非とも
ど ん ど ん や　っ て ほ し い
もはや終身雇用の時代ではないのだから労働に対する対価はリアルタイムで求めていかないと。

>>23
山形のエプ〇ンか？
あそこの業担は最悪だろ
長期雇用と釣って人を集め二ヶ月で全員解雇
黙って寮に入り込むし、奴ら業担に情けはいらねぇ

搾取するものは　いずれ搾取される　命を代償として差し出すことになるだろう　歴史は繰り返す

昔はホームレスでも誰でも使っていたのに大不況になったからなー

ここは秋葉原事件で有名になった日研総業と繋がっている

うわー懐かしいな
２０歳の時(８年前)に入社して派遣って糞だなと思った会社だわ。
正社員入社だったからまだよかったけど、、
いや、木曽の山奥で車の部品作ったわ、、、

と言うかこいつら景気の良いとき
手取りいくら貰ってたのよ？ｗ
貯蓄もないなんて言わせないよｗ
派遣以下の意識の低さなんじゃないの？

>>26
つーか、登録型の派遣会社や、多重派遣の中間会社（携帯一つで事務所すらない会社）って、チョンやチュンが殆どじゃなかった？

>>17
弁護士過剰で、サラ金過払いももう終わりみたいだから、出てくると思うよ
>残業代回収


奴隷自慢や自己責任ばかり言ってないで、
どんどん対価は求めないと。会社は面倒みてくれない。

2004年-2007年はマジでバブルだったな
別派遣で自動車部品で働いてたけど寮費4ﾏｿ取られても手取り30ﾏｿ以上あったからな
周りが豪快に金使う中、質素に暮らして1年で200ﾏｿ貯めたのはいい思い出

ここも日研総業もグッドウィルの折口と同じくいずれ破産

奴隷に落ちぶれた元奴隷商の下っ端が騒いでるだけでしょ

これは元派遣頑張れ
派遣制度自体がおかしい

>>41
派遣社員じゃなくて、派遣会社の正社員でしょ？
まあ、潰し合ってくれれば、愉快ではある。

>>41
搾取側じゃね？

ここで働いてたことあるけど、マジ管理は大変。たまにリアルクズみたいなのが
紛れ込んで問題を起こす。面接で落とせと言っても、採用イコール業績だから
トンデモない奴でも採用する。夜8時までやるのが管理じゃ当たり前だったな。

>>35
未払いの給料を求めるのに貯蓄は関係無いだろ

>>44
＞夜8時
へぇ、労働時間、随分短いんだな。
派遣された連中は、終電定時や泊り込みもザラだって言うのに。
勿論、サビ残。

こいつら 後で刺されるんじゃないの？

あ〜コワっ

>>46
おれは管理じゃないからね、派遣で働いてただけ。

>>41-42

やっぱり派遣はバカだな

秋葉原で暴れたやつが行ってた会社？

カズを見習え

派遣を禁止する必要はないが，ヤクザのフロント企業みたいなのしかない
いまの派遣業者はみんな潰してしまえ

残業がでること事態おかしいわ

ふつうはサービス残業だろ

まあ、派遣制度をなくして失業率50%になるか、派遣制度という受け皿を作って失業率を少なくする。
どちらがよいのかって話だわな。

まあこんな業種はどんどん廃れていくべきだろう。
うちの会社も人材派遣よく使ってるけど、はっきり言って使えない。
現場の人間としてはいらねーよ派遣なんて。

早く派遣制度を廃止しないともまた訴訟になるぞ
今度は国の制度とか言われて補償問題にまで発展するかもな

http://www.youtube.com/watch?v=Kxl1K7EHmbM

これを観て下さい！！！
派遣切にあった人でも頑張っている人はいるんです！！！

>>55
派遣こき使って正社員をぬくぬくさせている会社か？

お前みたいな会社は早く消えてなくなれ

派遣奴隷がいないとろくに会社が回らんくせに


正社員の雇用制度がもうすでに時代遅れなんだよ

>>1人材派遣の日総�]
奴隷屋日総◎ がっつり金取って潰しちゃえよ

派遣なくしたら失業率50%って… 低脳すぎだろ

派遣なくしたら失業者増えて求人も増えるから。

派遣なくしたら派遣会社に渡る無駄な金がなくなるし

失業したヤツが製造ばっかだと思うがそいつらが介護や飲食系にいけば失業率は今とたいしてかわらない

派遣会社に渡る無駄な金がなくなるだけ

派遣会社の正社員って派遣よりひどい待遇だぞ
いまは仕事が減ってクビになってるから
正社員としての安定もなく派遣社員よりひどい

>>60
確かに50％は言い過ぎだな。
17％くらいに落ち着くだろうよ。
派遣が無ければ潰れる中小企業と、ワークシェアリングを止める大企業の分。
そして、内需縮小で潰れる企業の分の雇用くらいだろ。

>>54
ああ、また出たか。
海外行く行く詐欺

>>55
じゃぁ全員正社員にすればいいじゃん。
給料半分にして。
誰がお前の生活水準維持してると思ってるんだよｗ
もっと世の中の仕組みを学んで理解しろよｗ

これは元派遣頑張れ

>>65
>派遣労働者の管理を担当していた人材派遣会社の元従業員
はい！
大きな声で３０回復唱！！

あげ

日本朝鮮総連生産

略して

日総工産

屑企業のランキング
トップ３！

ピンハネは懲癬に貢ぐにだ！

>>60
既に求人倍率0.4倍程度で労働力は過剰供給だし派遣禁止でも良いね。
派遣禁止を先取りして日産や村田製作所は派遣を切って
海外の工場を拡張して増員。
トヨタは派遣から期間工に切替して不足分は系列や
他の業務をしてた正社員を製造に回すなどで対応してる。

つまり正社員を増やすリスクや派遣を使うリスクを
企業は避ける傾向に今有るから派遣禁止で増える無職より
増える正社員の枠は圧倒的に少ないし元正社員や新卒
が溢れてるのに新規採用で元派遣なダメそうな奴を使う理由は無い。

もし自分だったらレイプされた被害女性と同じ心境だな。

とても　「日○工産」とか「日○総業」　に勤めてたなんて
恥ずかしくて口に出せない。

払えという判決が下ったとしても、会社に払う余力なんて無いんじゃないか？
製造業の派遣禁止で将来の展望も真っ暗だしな

名古屋って事は、だいぶ前に東海で組合立ち上げたっていう奴らか？

まだやってたんだ。
流石ニソー、ダラダラのらりくらりと長引かすねぇ

>>69
労働力不足だが雇う金がない
平均賃金が欧米より圧倒的に低いという好条件なのに、競争力は同じってのが日本企業の現状
そんな賃金カット策で覆るわけがない

派遣とかやってる奴って態度だけは一人前なんだよなｗ

>>73
確かに失業者やニートは沢山居るが現場の労働力は
不足してるみたいな状態では有るね。
派遣やニートに成るような人間は正社員としては使い道が無い。

まあ既に派遣切りするぐらい人を解雇したい状況だから
派遣禁止でガタガタ五月蝿い派遣は排除して
期間工やバイトで必要な分だけ雇えば良い。

元東海事業所の連中かｗｗｗｗ
何人か知ってるが原告団に入ってるのか聞いてみようｗ

またそういうことを

公明党の坂口労働大臣が製造や介護まで派遣を解禁したのが諸悪の根源

東海事業所長だった人はもう辞めた人？

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　　|　　　　 ・　・　　 |　＜さっさと派遣切られて氏ねよおめーら！
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　　　　／　　　　 ＼. 　　|||| ゴン!!
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　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴　'　　　　　
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メーカーは全てISOを取得している
残業代不払いの派遣会社とは、取引できないことになっている。
取り敢えず、有期雇用契約でも　良いので直接契約を
メーカーにお願いしよう。
2009年問題もあるので　直接雇用に応ずるだろう。

>>81
ISOなんて、捏造書類で幾らでもパスできるじゃん。
食品偽装やってた会社だって、ISO取ってたし。