【社会】"子供の看護"と偽り特別休暇、映画や漫画喫茶に　東京国税局、男性調査官（３５）を停職　「出勤する気力がなかった」

　「子供の看護のため」と偽り、特別休暇を不正に取得したとして、
東京国税局は１９日、都内の税務署に勤務する男性国税調査官（３５）を
停職１月の懲戒処分にしたと発表した。
　同国税局によると、調査官は２００４年６月から今年２月の間、「子供が
病気になり看護の必要が生じた」などとうそを言い、特別休暇を２２回に
わたり不正に取得した。
　２月２３日になって、看護の状況報告や診療費の領収書提出を求めた
ところ、うそだったことを認め、同国税局は過去の取得分もさかのぼって
調査。取得した日を欠勤扱いとし、給与約６８万円の返還を求める。
　調査官には子供はいるが、病気ではなく、「出勤する気力がなかった。
休んだ日は、映画を見たり漫画喫茶や自宅で過ごしていた」と話しているという。

時事通信社　2009/06/19-19:10
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009061900868

子供＝愚息＝チンポ

女だったらばれなかったのに

グループ＝一個人と見なすアイドル的状況においては、メンバーが他のメンバーを”友人”と見なし、
友情をテーマにした歌をうたうのはムリがありますが、これをハロプロは払拭しました。
ハロプロの各グループは、”ハロプロ＞自ら”という緩やかなつながりを保つことで、”友人”を”ほか
のグループ（――例えば℃‐ｕｔｅにとってのＢｅｒｒｙｚ工房）”と見なすことで、”友情のうた”を歌えるように
なったはじめての女性アイドルグループなのです。

＞停職１月の懲戒処分


休めて良かったな

おいしい仕事ね

お馬鹿じゃなれない仕事なんでしょ？

民間だったら、すぐさま解雇ものなんだが。

まぁ国税専門官は相当ストレス溜まる仕事だからな。調査官はまだマシだろうけど。

即行解雇でOK

気持ちは分かるな
毎日数字とにらめっこじゃな

青木直人：取材も報道もされない対中ODA
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7328289

青木直人：加藤紘一の時代
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7319261

青木直人：マスコミ報道を乗り越える情報を
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7295991

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　税金泥棒　のうえに、今度は公認で休めるのかよ　。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

民間ならマジで解雇

同級生の父親、高校教師だが、息子が手術するので付き添いたいと休みを取って
実は愛人の教え子と旅行に行ってたなｗ
叱られただけだったらしいが、昔はよかったなｗ

精神衛生のためっていう理由にしとけって

きっちり回収するあたり、さすがだ。

うちは追徴課税一億やられたからこいつら嫌い、逆恨みだがなあ

懲戒免職になれば出勤しなくてすむのにw

腐るほどある有給休暇、使いきったんか？

おまえら攻めるところはこいつの過ごし方じゃなくて有給休暇の他に看病で特別休暇なんてのが発生してるのかおかしいだろ
じゃ身内が体調悪かったら有給休暇使わずに特別休暇使えばいいのかよ

うん、首にはならんってコトな。相変わらずな。

そのうち、スーさんみたいに身内を勝手に殺してでも休みを取るんだろうな

１か月休みもらえるのか
いいなあ

大好きな漫喫にまたいけるやんｗ

漫画ばかり読んでるような奴採用すんなよ。

>>8
(´`c_,'｀)プッ
僻みっすかぁ？それ

ズル休みした奴停職にして意味あるのか？

>>1
【社会】"子供の看護"と偽り特別休暇、

ここまで読んで、『また公務員か！』と思いました。
当たりましたね。

また公務員か

>>2
が真理

有給ってないの？
うちの会社社畜ばっかりだから誰も休まん…
まるでちゃんと有給とってる俺が異常みたいだ。

まあBによる
長期有休休暇なんかよりはよっぽどましだけどな

素直に有給休暇か病休使え馬鹿

ちょ・・なんで解雇にならんの

公務員って仕事がないからこういう気持ちになる人多いだろうな
人員削減してみっちり働かせろや

>>27
当たり前だろ。民間じゃニュースにならん。

羨ましいねえ

気力がないんじゃしょうがないな。
上司が部下を全く見えてない、今時の職場だな。

民間ならニュースにすらなりません。

マルサの男

２２日で６８万だと…約１ヶ月のこいつの給料だな…

普通に有休とればいいと思うけど
突発休暇は上司の印象が悪いからな

赤ちゃんポスト子捨て総合スレ１
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1238816936/

思うんだけど
朝会社に行きたくないと思ったら
自動的に有休処理してくれるシステムねーかな

公務員は総じてクズ。

金を返せば済むのか。
バレれなければプラス。
バれたら金を返してプラマイゼロ。
マイナスにはならないのか？
よく読んでないけどさ。

俺ら公務員は何したって首にならねーんだよ
悔しいか民間ども、バーカバーカ

国税調査官イッチー

>>1
家族も同罪だね

>>12
税金回収する仕事なのに税金ドロボーとか、公務員に対する妬みですか？

よかった、病気の子供はいないんだ

…っていいわけないだろ！

生理休暇っていいよなぁ

約5年間で22回か、たいした量じゃないが年休を何故使わないんだろう？
オーエルさんみたいに全部使って特別休暇しか無かったとか？

>>52
予想だけど

朝面倒で休みたいと思ったときに
無難に認められる子供のことを利用してさ、
それが特別休暇の事由に当てはまってたから、
有休を使えなかったんじゃない？

何故クビにならない？

うちじゃ介護なんかの特別休暇って無給なんだけど

警察官とか教師とか国税とか人に対して偉そうにしてもいいけど、
そのかわり倫理に反する行為をしたら解雇にして欲しい。
１ヶ月停職処分じゃ甘すぎる。

【行政】大阪市・公正職務審査委、職員の不正休暇で市に是正勧告[4/23]
1 ：たんぽぽ乗せ名人φ ★：2008/04/23(水) 19:52:42 ID:???0
大阪市の職員が診断書が必要ない短期の病欠を繰り返すなど不適正な勤務をしていたとして、
大阪市の公正職務審査委員会が市に対し是正を勧告しました。

大阪市の公正職務審査委員会によりますと、環境局の４０歳台の男性職員は、
去年、高血圧などを理由に２〜３日の休暇を１０数回取得し、有給休暇以外に４０日以上欠勤していたということです。

大阪市ではこれまで、６日以内の病気欠勤では診断書がなくても薬局の領収書などで申請が可能でした。
こうした制度が不正な病欠を容易にしていることから、
大阪市は今年から１日の病欠でも診断書の提出を求めることにしていましたが、
審査委員会は市に対し、職場管理を徹底するよう是正を勧告しました。

http://www.mbs.jp/news/kansai_GE080422212000108043.shtml

2 ：名無しさん＠八周年：2008/04/23(水) 19:54:08 ID:4VrvCUC40
休んでばかりだと、職場で干されそうなもんだがな。

やっぱ公務員は感覚違うわ


公務員のように、年収８００万で退職金４０００万、年金月３０万で、公務員の年金は絶対に無駄遣いされない赤字と損失は国民年金で補う保障付きで、

有給は４０日で、ズル休みしても給料が出て、適当に適当に仕事して定時になったら帰れて、
最低時給は２４００円で（おしゃべり残業は１２００円）、自民公明党と組合が利権と利益を保証してくれる代わりに投票して（ただし、選挙前は周りに「自民も民主党も、どちらがやっても変わらないよ。どちらもクソだから」と広めて、困惑作戦を行う。）

特別休暇は有給とは別。特別に休める上に、給料も出る。

もう　公務印がうらやましいとか　言ってる時代は終わらせようぜ

民間なら民間ならも　おわり

逆に、雇用条件　給与　休日などの待遇を民間は　公務員基準に合われなければ
操業、営業禁止にすればいい、　海外は無論、国内のほとんどの会社は　根をあげるだろう

よし次の選挙はメインはこれで行こう　「公民雇用均等法」公務員と民間の労働格差を無くす
不公平の無い労働条件

これで俺たち残業1H1000円が1H8000円にアップだ　

>>58
酔ってるのかい？

反省してるから許してあげよう！

つかおまいら公務員になれば？
そしたら同じことできるぞ
まあなるのが難しいけどさ

普通に休暇取れないからこうなるんだろ・・・常識的に考えて

国に忠誠を誓えない公務員はどんどん粛清しちゃうよ

>>30
おまいはオレか？
なんかみんな有給余らしているんだよな。
半分くらいしか消化しないオレが変に見られるorz

>>30 そういう空気って嫌だよな
別に悪い事してる訳ではないのに

>>58

賛成

なにしてもくびにならなくてうらやましいこと

特別休暇を２２回にわたり不正に取得　→停職１月

１回だけなら停職１日なのかな

民間では、有給取ったらクビってのが当たり前だからね。若いから、それがわからないんじゃないの？

社長が「有給取るなよ！有給とったら、許さんぞ！！！」みたいなこと、言ってたもん。遠まわしに言うんだよな。はっきり「有給とるな」とは言わないけど、９９％取るなって取れる発言、必ずどこもする。
みんな、そういう経験してんだよ。若いから、力になるから、まだ大目に見られてるけど。

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>>69
組合の無い会社って悲惨だなw

>>71
いやいや取ろうと思えば、もちろん取れるんだよ。法律を盾にすればね。
だけど、有給分の嫌がらせ、給料は減るし、昇給もなくなるし、ボーナスを減る。会社が苦しくなったとき、出席率を盾にして、有給とってた奴からクビになる。まだ若いうちは使ってくれるけど、優先的にリストラだな。４０代になったらな。

公務員にはわからんだろうけど。

民間企業だけど普通に有給取れるぜ？
本社から有給をちゃんと消費しろって通達が来るから
全員毎月全休１回と半休１回を消費してる
>>72は定年まで勤めても年金とか会社がチョロまかされてそうだな
早めに辞めて人生軌道修正しなよ　

>>72
うちは電機系の民間企業だが有給なんか普通に取れる。
普通に取れるというかちゃんと消化しないと組合に怒られる。

民間がみんなお前んとこみたいに悲惨なわけじゃないよ？

嘘でしたじゃ通用しねーよｗｗｗ

公務員ひでぇな
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090611/crm0906111400031-n1.htm

年4回のずる休みか
小学生なみだな

>>72
2chで不幸自慢が出来るからいいじゃないか。

俺は普通にとれるから自慢できないけど、
休みと引き替えにはしたくないからこれでいいw

あ

さぼり休みやった職員の罰に「停職」？
そりゃ給料は出ないだろうが休みたいやつを休ませたら
罰にならないだろｗｗｗ

新しいギャグか？ｗｗｗ

コントで使えそうｗｗｗ

>>80
死にたい奴が人殺して死刑にしろってほざく世の中だぜ。
その程度じゃ、犬が人を噛んだよりニュースにならん。