【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★５

・先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただいた。
　酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から「いす」を
　なくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，会議室にも，
　開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。もちろん，社長室にもないという。

　『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が
　半減した。またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，問題解決の精度や
　スピードが劇的に改善したという。いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが節約されるなど
　「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）。

　筆者は秩父工場にお邪魔する前に酒巻社長の『椅子と〜』を読み，いすをなくすことで大きな
　収益改善効果が得られたこと，生産部門だけでなくデスクワークをしている管理部門などにも
　いすがないことを知っていた。それでも，実際にいすがないオフィスを目にしたときには大きな
　インパクトを受けた。今回はその衝撃を伝えるべく，本当にいすがないオフィスの様子をレポートする。

　まず，工場の生産管理や労務管理，調達を行う部門のオフィスを訪れた。社員は，立ったままパソコンを
　使い，電話を受けている。机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

　仕事の邪魔にならないよう，少し離れた位置から業務の様子を見学させてもらうと，社員がよく歩く
　ことに気が付いた。机と，オフィスの奥や通路に設置された共用の棚の間をこまめに行き来している。
　どうやら，仕事に必要な書類や資料が，自分の机ではなく共用の棚に置かれているようだ。（>>2-10につづく）
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

※画像：
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

※前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242756014/

（>>1のつづき）
　実は，これも酒巻社長の改革の一つである。資料や書類を探す無駄な時間を削減するために，
　部門やグループで共通に使用する資料は，個人で保管するのではなく，すべて共用の棚に
　保管しているのだという。

　必要な資料や書類が手の届くところにない…という状況を考えると，いすのあるオフィスで仕事を
　している筆者には非常に面倒に感じる。しかし，立って仕事をしているオフィスでは，オフィス内を
　数十歩移動することは，それほど苦になるように見えなかった。

　むしろ，立ちっぱなしより少し歩いたほうが楽なのかもしれない。机に必要書類を集めておかなくても
　よいため，社員の机まわりは非常にすっきりしていた。机まわりを整頓することは，酒巻社長が
　『椅子と〜』で推奨していることでもある。

　酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が光った。
　足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある。この5メートルのゾーンの
　両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。「広い工場なので，
　移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための仕掛け」
　（酒巻社長）だという。

　秩父工場を見学し，本当にいすのないオフィスを目の当たりにして，改めて“改革の達人”と呼ばれる
　酒巻社長の実行力に感銘を受けた。いすをなくすことに代表される酒巻社長のさまざまな改革により，
　キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
　改善した。さすがに2008年以降は世界的な経済危機の影響を受けたが，4月22日に発表した
　2009年第1四半期（1〜3月）決算を見ると，売上高が前年同期比で39.1%減少したにもかかわらず，
　黒字を確保した収益体質は評価に値するだろう。

　急激な在庫調整を行った製造業各社にとって，在庫が適正水準に戻ったこれからが正念場。
　100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「いすをなくしましょう」と
　言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。（以上）

トイレット専用

>>1
おせえよ

まだやるのかw

奴隷民族

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社キヤノン電子　「いす」のないオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノンの素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

馬鹿じゃねーの
休憩はどうするの

>>8
休憩は床に寝転ぶ

バイバイキヤノン！！

>>8
根性で乗り切る

これこそ正に人間動物園働く虫だな。
どこぞの経営者が飛び付きそうで嫌だ。

多分最初は非難ごうごうだったろうが
人間は案外慣れるとなんとも無くなるもの
キヤノン社員も今じゃ慣らされたんだろな
でも鬼会社だわｗ

労働者は消費者でもあるってことを忘れてるよね

少なくともこのありさまを見て
キヤノンと他の会社で商品比べた時
同価格帯で性能差があまり大きくなかったら
キヤノンは選ばないっていう人が増えたと思う
今度デジ1買うけど、キヤノンやめた

すげぇな、キヤノン
仕事終って家に帰ったらグッタリしてるんだろうな

椅子もなく机もなくなった職場←今ココ
　　　　　↓
立ちながら書くことは辛かろうと、紙・鉛筆等も支給廃止
全ての事項、口伝することを決定

妊娠中の女性は居ないのか？
体調不良・障害者も居ないのか？
まさに奴隷工場だな

>>1
トヨタの下請も同じようなもんだよ

>>17
飲食店じゃ妊娠中でも立ちっぱなし
だから、問題ないんだろう

確かに一度腰を落ち着けると立ちたくなくなるな。
ただ立ちっぱなしはキツいと思う。

「現場が考える癖を身に付ければ利益は増える」、キヤノン電子の酒巻社長が講演

酒巻社長は自身が始めた「ピカ一（イチ）運動」を例に挙げて説明した。
ピカ一運動とは全従業員に対して、「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」
ことを奨励した取り組み。自らテーマを考えて、実現のためのステップを自ら立てられる
ための訓練なのだ。

人事考査には反映しないが、達成できた社員を表彰し、皆の前で褒める。
賞状や副賞も出す。「達成すれば褒められる」場面をほかの社員が見て、自分も考える
ようになる。これを繰り返すことで、社員に考える癖を身に付けさせてきた。
「達成が容易なことから目標を決めさせて実行させる。成功体験を経験させて自信を
付けさせることが狙いだった」と酒巻社長は明かす。

ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
1時間半早めることにした。

主婦である彼女たちは、まず子供を2カ月かけて説得し、食事の支度などの問題をクリア
して7時半に早めることに成功。次に夫を説得して7時に、最後に両親を説得して遂に目標を
達成した。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

釜のヨゴレ乞食も立ったまま酒飲んでｱｷｬｱｷｬ！絶叫するけどね。

安らぐのはトイレだけか

>>8逆立ち

ここまで人間を働く機械に仕立て上げた社長は基地だろ

もうキヤノンのものは買わない

ソフトバンク携帯を買わないのと同じレベルになった

絶対買わない

これは何の蟹工船

靖国参拝に反対するなど、日本人としてありえない話です
多少の利益のために靖国参拝に反対するような反日企業の製品は絶対に買ってはいけません


米軍がカラー撮影した硫黄島での激戦の事実
硫黄島が占領され、本土への大規模空爆が可能になった
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1960659

神風・特攻隊は、なぜ体当り攻撃をしたのか
それは、大空襲の犠牲を少しでも少なくするため
米軍がカラー撮影した本物の映像
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4152465
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4151717

GHQが隠したアメリカ軍の日本人虐殺の真実 村田春樹 3/10
http://www.nicovideo.jp/watch/sm6393820

青山繁春が語る硫黄島の戦いの隠された真実
http://www.youtube.com/watch?v=kw9hUTjamsY
http://www.youtube.com/watch?v=gkmROYykr5U
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2317694



●●パール★祭り★開催中★５月２８日まで●●

パール判事の日本無罪論　１冊５６０円で東京裁判、日本無罪へ１票
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/event/1241496768/

マスゴミが隠すパール判事の存在を全国民が知れば、反日マスゴミは絶滅するでしょう
戦争で国のために戦った、爺さんたちも、このまま悪者のままじゃ、死んでも死にきれません

年寄りを自主的に辞めさせる罠か？

これって韓国の某大手企業のまね

椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! (単行本)
酒巻 久 (著)

著者はキヤノン電子のトップとして、わずか5年で同社の経常利益を約10倍に押し上げた人物。
同じ売り上げでも、組織の体質改善を断行すれば、こんな数字も夢ではないと言う。
裏を返せば会社の中味は無駄だらけということだろう。

従業員達が一心不乱にパソコンに向かう職場。一見美しいこの光景にこそ、恐るべき怠慢と
非効率が潜んでいると警鐘を鳴らす。従業員達の仕事ぶりに疑問を抱いた著者は、
各自のパソコンの操作履歴を調査した。そこで判明したのは、インターネットで遊び続けるサボリ屋や、
近くの席の同僚にまで長々としたメールを書いて送っている「メールバカ」達のあきれた実態だった。

パソコンを隠れみのに怠ける従業員を、著者は容赦なく処分する。社内一、優秀であったはずの
女性も例外ではなく、部署を異動させ反省を促し、上司を更迭した。規律こそ能率の母――。
あなたには部下のパソコンの操作履歴をのぞき見て、厳しい処分を下す勇気があるだろうか。

(日経ベンチャー 2005/11/01 Copyrightc2001 日経BP企画..All rights reserved.)

げに恐ろしきは文体, 2008/2/2
　内容どうこう以前に、読み進めているうちに、不愉快な気持ちにさせてくれます。
いくら内容のいい本であっても、これでは読者の共感は得られないでしょう。

　筆者の重視する「教養」をお持ちの方なら、アホ、バカメール等といった表現を用いて、
本を出版することはまずないといえます。単に利益を上げた自慢話のような印象を読者に
与えてしまうようでは、筆者のこき下ろす、金のことしか頭にないIT社長たちとなんの変わりもありません。

　筆者の文体からは、従業員に対する思いやりも、とてもではないですが、感じられません。
不快感を催すレビュワーが多いのもむべなるかなというところです。

http://www.amazon.co.jp/dp/4396612486

キャノンならどーでもいいや、ニコンなら困るけど。。。

今までの、ホワイトだけ座ってお茶をすすりながら優雅に仕事っていうのがおかしかったんだよ。
ブルーは座ってできる単純作業でも立ってやらされるのに。
この社長は偉いよ。平等にイスを取り去って、自分のイスまで捨てるんだから。
人権の観点から見ても、生産性の観点から見ても、非常に優れた対策だよ。
この運動が全国に広がればいいのにな。

日本に労務管理はいかに働かせるかだけだからね。
拘束時間も長くなり、給料も減る方向にしか働かない。

>>23
トイレも安らぎの場ではない
昼休み以外の時間にトイレに行く場合、上司の許可が必要
上司は、トイレから戻ってくる時間をタイムウォッチで計測
５分以内に戻ってこない場合、トイレに様子を見に行く
ちなみに、便器にもイスは無く、和式の便所
コミュニケーションを高めるため、男女共用で中国式のドア無しタイプ

>>1
ばぐた
立って仕事しろ

>会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，
>年間の会議時間が半減した。

これは単に疲れるからじゃないの？
疲れないために適当に会議を早めに終わらせる可能性は無いの？

人体科学的に、立ってる方が脳の思考力が高まると言うわけではないと思うけど。
単に思いつきで、集中力が高まる「気がする」で話してないかこの社長。

パソコンは無くした方がいいと思うけど
椅子なくすなんて頭おかしいんじゃないか

腰痛になって、欠勤したら即首だろうな

>>31
社畜, 2009/5/19
言いたい事は分かる。合理的でもあり、結果も出している。
ただ、自分がこの会社で働く事を考えるとゾっとする。
子供を入社させたいとも決して思わない。


吐き気がしてきました, 2005/10/31
この人、他人の意見とか聞いたことないんでしょうね。
自分が世界で一番正しいと信じてる。
人の話は自分の都合にいいようにしか解釈できない。
居酒屋で隣に座られたら一番うざいタイプですね。

読んでいてここまで吐き気がしてきた本は初めてです。

身長差はどうするの。
CANON製品は絶対に買わないけど、ユニバーサルデザイン、バリアフリーを標榜する企業としては、お粗末なやり方だと思う。
、

>>18
トヨタ関係から始まった変な洗脳活動みたいのがあちこちの企業に広がっていったからね。

動物園の猿山じゃあるまいし

不当な酷使だな

(*^O^*)机もいらないですよ

勃ちっぱなしで仕事か・・・

>>40
＞ユニバーサルデザイン、バリアフリー

体を軍服に合わせれば、あら不思議、ユニバーサルデザインだ

ブルーカラーは極限まで作業効率を突き詰めているので、これ以上生産性を上げる余地はないだろう。
しかし生産性が低いといわれるホワイトカラーは、いくらでも改善の余地がある。
立って仕事するくらいで文句を言われちゃ困るよ。

そんなに頑張ってどうするの

>>31
パソコンが世の中から無くなったらキャノンのプリンターも売れなくなるだろうがｗｗｗ

人間はロボットではないんだよ
鬱病蔓延で長い目でみれば滅びるなこの会社

オフィスで立ちバックってのもイイよなぁ

>>38
PCが無いと調べ物や資料作成が出来なくなるから必須だと思うけどな
工場のラインなら要らないかな

この方式、社員がロボットなら最高なんだろうが・・・。
社員は人間だしなー

軍隊や囚人以下の待遇の労働者(笑)

新卒の入社希望がガタ落ちになりそうな記事だな。

奴隷を働かせるにはムチでぶっ叩くのが一番てやつですね
まあ仕事しない人間はトコトンさぼりますからね

キヤノンも要らないですよ〜(笑)

>>48
頑張らないと、会社も地球も滅びるんだよ
>>52
手作業でOK
省エネだ

これすごいなｗｗ
警報ってｗ

うちの会社でもやってる。最初は否定的な意見が多かったけど
やってみたらメリットのほうが多いよ。
立ち作業のほうが生産性が高いのはデータにより立証されてる。
資本主義社会である以上、生産性を追求するのは当然だろ。

立ち作業を導入してる企業はいまどき珍しくはない。
そういうところは現場との不公平感をなくすために間接部門も
椅子無しにしている場合が多い。
間接部門まで立ち作業にする必要性があるかは議論が分かれる
ところだろうが、会議を立って行うと時間が短縮されて効率的に
なるなどの効果もある。

軍隊だなこりゃ。ハートマンみたいな監視役がいるんじゃないのwww

でも実際椅子あると寝るバカがいるんだよな。ていうか製造業は基本立ち仕事なんじゃないの？

>>58
首輪を自分で磨いて自慢するタイプ？
懲役刑みたいな会社よほど高給でないと新人こないよ今時ｗ

人間工学的にありえない
この会社、時代と逆をいってるな

おまえらって、さすがニートだな。

この記事から、自分の生活に応用しようとか、成功してる人間のモノの考え方を身につけようとか、
発展的創造的な知恵を全く受けるつもりが無いんだもんな。さすが負け組。足引っ張るしか芸の無いゴミ。

おまえ仕事は！ｗｗｗｗ

>>59
トイレも１分以内に済ませないと警報が鳴ります
トイレットペーパーの長さも規定値を超えると警報が鳴る

公務員を同じ条件で働かせたらどうなりますか？

>>1もちろん，社長室にもないという。


社長、イスに座って本読んでね？
こういうことだからニコンに負けるんだよ。

これだけ頑張ってもGDPマイナス15パーセント
日本人は脳がとろけてるとしか思えん

>>58
キングファイルをパラパラ捲って資料探したりしたことないから考えられんなｗ　＞　手作業

効率上がった分勤務時間も公務員並にきっちり上がれれば良いかも

>>50
鬱病になるような奴は欠陥人間だ
周囲皆に嫌われ、嫌われ者キングの座を目指せるようなクズだ

お前に親に刃物を突きつけ引き篭もる勇気があるか？
親戚のおっさんに殴られ警察を呼ばれそうになり、殺すぞと凄んだ事があるか
俺は、そうやって引き篭もった欠陥人間だ

お前は、そんな俺に、生きる価値は無い、早く死ねと凄むだろう
ヒキコモリは抹殺せよと凄む人間が甘ったれてんじゃねーよ
俺のようなクズにはなりたくないだろ

>>31
>http://www.amazon.co.jp/dp/4396612486


>社員はアプリの起動履歴、WEBやメールの履歴ははもちろんんのこと
>キーボードのタイプ履歴まで事細かにチェックされる。
>これで、バグや文句の多い社員とパソコンの操作履歴の関係を挙げて
>自慢げに話しているが、社員にプライバシーはないのだろうか。

キーボードのタイプ履歴！？
マジ基地だろ…

全社員が「何でもナンバーワン」を目指せ

酒巻社長の書籍から受ける同氏の印象は、必ずしも良いものではないかもしれない。
例えば『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』では、社員のパソコンや電子メールの
利用履歴を監視して、パソコンが社員の「怠惰の隠れ蓑」になっていたことを指摘している。
この一節があることで、この書籍の印象は強烈なものになっている。

パソコンの私的利用は良くないと思いながらも結局は黙認するしかない企業が多いなかで、
酒巻社長の厳しい監視行動を「おかしい」と感じた人もいただろう。剛腕社長によって、
社員が監視され、抑圧されているようにも見えかねないからだ。

しかし、実際に現場に行ってみると、そんな印象は全く受けなかった。埼玉県秩父市にある
キヤノン電子の工場では、みんな生き生きしているように見える。この酒巻マジックとは、
いったい何なのだろうか？

本人に聞いてみると、「私はみんなに自分で考える癖がつくように仕向けただけです。
最近は社員が自分の判断でどんどん動いてくれるので、社長の私は暇になりました。
社長室で本ばかり読んでますよ」という答えが返ってきた。
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

確かに、社長室の本棚には、付せんが張られたビジネス書が所狭しと並んでいた。
多忙な社長業の合間に書籍を4冊執筆した酒巻社長はたいへんな読者家であり、自分で原稿も書く。
ただしパソコンの私的利用を気にしてか、原稿は電車や車での移動時間に携帯電話のメモ帳に
打ち込んでいるとのこと。それにはさすがに驚いた。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

工場でも事務室とか行くと、若い姉ちゃんがお茶をすすりながらイスに座りながら対応するだろ？
立ち作業してるブルーにしてみれば胸糞悪いだろう。加藤みたいに殺意を抱くやつも多いはずだ。
ああいうことされると工場全体の指揮が下がるんだよね。この運動は全国に広げたほうがいい。

ゴイムには椅子もいらねえってか。

人はだれでも、自分にはやさしく他人にはきびしくが当たり前

もし、ここのニートども自身が経営者になったとしたら
立ち仕事どころではなく
薄給サービス残業社会保険未加入などのありとあらゆる愚策を講じるだろう

立ち仕事くらいならキャノンは良心的なほうだ

これって労働基準法とか大丈夫なの？

時間が経つに従って擁護レスが出てきたのは、キヤノンもさすがにマズッたと慌てちゃったのかな(笑)

これ日本以外じゃ絶対に真似出来ないなｗｗｗｗｗ

これはＦＭＪ大好きの俺が現場責任者にならざるをえないな

会社への愛とか…この社長は何言ってんだろ
社員をロボットみたいに考える会社に愛着がわくか

社員と菜種油は搾れば搾るほど出る

奴隷自慢がしたいなら、とことん奴隷になればいいさ
職業選択の自由は憲法に保証されてるんだろ？ｗ

こんなんで効率性や収益が上がるなら、アメリカ欧州の大企業がとっくにやってるよｗ
やってないって事は、これに何の対効果も無いってこと

幹部が馬鹿で、賢い手下に踊らされてる企業の見本ですなｗ

いいかどうかはおいといて健康には良さそうだな
デスクワーク中心と比べると

社員の奥様　「家ではゴロゴロ。かなりのストレスと観たわ。」

本まで出されちゃ・・・社員どお〜すんの？

現代版蟹工船だな
身体に障害があったり、病気の人は大変だ

全社員のキーボードのタイプの履歴を調べるのって大変だろうに
誰が調べるんだろ。却って非効率な気がするが
それとも、特定の社員に絞ってやってるのかな
もしくはキーワードによる自動チェック？
なんにせよすげー

2年ほど一日約9時間の立ち仕事をしてたんだが足のむくみが半端なくなり
痛みも酷いので病院に行ったら動脈瘤だと。
体のためにはあんまりよくないと思うよ

安らぐのは御手洗だけか

パソコンを悪者とする人はパソコンを使いこなせてないだけなんだよな
パソコンで作業負荷を下げることが出来たために余裕が生まれたことを理解できてない

そんな酒巻社長はどうやって、「社員が自分で考える」環境を作り出せたのか。
酒巻社長は、自身が社長就任直後の1999年に始めた「ピカイチ運動」を例に挙げて説明してくれた。

ピカイチ運動は工場で働く作業員や隣接する本社のスタッフなど全従業員に対して、
「テーマは何でもいいから自分が世界一になる」ことを奨励した取り組みのことである。
酒巻社長は社員に「楽しみながら世界一を目指せばいい。工場の草むしりでもペンキ塗りでも
朝早い出社でも何でも構わない」と言って、ピカイチ運動をまず始めた。
ピカイチ運動のためにマークまで作り、今でも社員は皆、工場の制服の上着にピカイチマークを
縫い付けたり、首からワッペンをぶら下げている。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ph02.jpg

ピカイチ運動の狙いは、社員が自分でテーマを考えることだった。そして達成できた社員を
酒巻社長自身が表彰する。そこまできたら、次は達成したテーマを「維持する方法」を考えて
もらい、達成できればまた社長が表彰する。これを何度か繰り返しているうちに、
「誰でも自然と自分で考える癖が身に付く」（酒巻社長）という。その雰囲気が生まれたら
改善は早くなるというのだ。

その成果を自分の目で確かめたいと、今ではキヤノン電子の工場に、1年間に500人以上の
見学者が訪れるようになったという。なかには、見学だけでは物足りず、酒巻社長に直談判して
「弟子入り」を申し出る企業まで出てきた。酒巻社長によれば「儲かっている会社ほど、
そうした動きが早い」という。酒巻社長に教えを受けた企業では、無駄を見つける専門組織を
作るなど、キヤノン電子に刺激を受けた活動が活発になってきている。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060426/236345/

>>76
あれうらやましいよな。一日中立ちっぱなしの俺は事務の仕事が神職に見える。

骨の髄まで奴隷根性を叩き込むには素晴らしい政策でしょうな
で　給料は上がったのか

確か、立ちっぱなしの仕事とかだと、1時間毎に１０分（だったか？）の休憩を入れなきゃなんないとか
法律？があったような気がする･･･
労働基準法、違反ちゃう？

日本のホワイトからーは世界でも圧倒的に生産性が低いから
たって仕事するくらいいいんじゃないかな

障害者や病人、けが人はどうしてんだろうな
ああ、そういう人間はハナから社員として相手してないのかｗ

>>21
これも堪らんな。
イメージ最悪だぞ、キヤノン。今頃頭抱えてるだろうな。

日本の警察は甘いからね（＾＾
職場で刃物持ち出せば確実に警察沙汰で前科者だけど、
家で刃物持ち出したって警察は家庭の揉め事は家庭内で解決してね、って感じで無関心さ
だからヒキコモリが続けられる

ブラック企業を辞めた人間の末路だぜｗ
ここで厳しいだの俺なら辞めるだの言ってる甘ったれに、俺は批判する資格はないぞ
辞めて、家で刃物持ち出して、ヒキコモリを続ける度胸がお前らにあるのか？
甘ったれてんるんじゃないぞ

ドナルドでも１分で理解できるNHKの解約方法
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7040601

鬼畜だな、社員をモノとしか思ってない
まあ経営者なんてどいつもそんなもんだろうがここまで露骨だとな

精神論で実がない事やっても(藁

>>70
実際こんな無茶苦茶やりまくってもそれだもんなぁ。何かもっと根本的な問題がある気がしてならない。

結構歩くんじゃないの？
立ちっぱなしは確かにきついよな

>>90
能率の悪い社員に絞って、後で調査
無駄なタイピングミスとか、無意味なアプリケーションの起動が無いかどうかね

で、分析結果を知らせて、「改善」するように指導する

売り上げ半減でも利益の出る体質に変える
キヤノン電子　代表取締役社長 酒巻久 氏

次に、抜本的な生産性の向上です。実は、ITバブル崩壊時のような不況がやって来ることを
見越して、当社は一昨年から、計画的に生産性向上のための体質改善を進めてきました。
派遣社員や契約社員の仕事を、段階的に正社員に移してきたのです。

これまで派遣社員や契約社員が200人で行っていた仕事を、正社員なら何人でやれるかと
いうシミュレーションを行った結果、半数の100人でできることが分かりました。
長年訓練を受けてきた正社員のほうが、生産性が高いのは当たり前ですからね。

それから8カ月で、さらに生産性を2倍にして、正社員50人でこなせるようにしました。
200人の仕事を4分の1の人数でできるようにしたわけです。
これまで事業の伸びを派遣社員や契約社員がカバーしてくれたわけですが、現在ではすべての
業務を正社員でカバーしています。
ですから当社には、2008年の暮れから派遣社員や契約社員はいません。

こうした取り組みの結果、現在では月商50億円、つまり年間の売り上げが600億円でも
利益を出せる体質になりました。2008年の連結売り上げは1149億円でしたが、年間734億円の
売り上げで黒字を出した2002年の体質まで戻したことになります。

それができたのも、派遣社員や契約社員の仕事を正社員に移して、生産性を4倍に高めたからです。
ここがポイントです。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20090223/325310/?ST=biz_leader

最大の驚愕ポイントは、社長室には社長専用イスがあるってことです。

うちは紙とか棚とかなくした
PC一台で誰でも共有のディスクだとアホか

>>21
これって残業代払ってるんだよね？
いや払ってるわけねえか・・・マジで吐き気してきた

妊婦は働けないねｗ

どっか海外の会社で集中力を高めるために椅子を
バランスボールにしたってのがあったけどそっちの方がマシだな
1日中立ちっぱなしってそうとうしんどいよ

普通に人権侵害だろ。

>>76
＞加藤みたいに殺意を抱くやつも多いはずだ。
無理無理
日本の警察は、企業の重役が守られるように出来てんだよｗ

こいつに刃物向けたら間違いなく逮捕されるし、
ネットでこいつを殺すって書いただけでも逮捕される可能性がある

だから、俺は、警察の介入できない身内に刃物突きつけてヒキコモリを続けるほうを選んだぞ

今から、家族に精神障害者スレに行って、支援を頼んでくる
ブラック企業を辞めた、全人類に邪魔者扱いされる俺の仲間たちが沢山いるぞ
うはははは

>>107
社員の携帯使用料のランキングを作って使用頻度が多い人に注意したりする仕事をやってるひと居たわ
その人を解雇すれば何人分もの携帯料金が浮くのに

>>97
多分、休憩時間はあるだろ
だから、労働基準法違反にも問えない

>>108　すげ・・・・　過労死でるじゃね

>>1
アホやｗｗ

イスも置けないぐらいヤバイならつぶれるだろ

うんこする時も立ってするの？

奴隷達の苦労から生まれた果実は、
株券を持ってるだけの株主達が楽して手にする。

>>80
こんなのに意味が無いってのは
ビジネススクールの初歩で教わるレベルじゃんｗ

馬鹿な幹部が踊らされてるだけなんだから放っておいてやれよｗｗｗｗ
社員みんなで笑ってるんだろうに

>>95
コルセンとか、営業とか、事務の専門職もたくさんあるけどなあ
事務大変だよ？嫌な上司の隣にずっと座ってなきゃならないんだから

椅子がない会社の社長はリクライニングシートで漫画を読む
ttp://nagamochi.info/src/up10850.jpg

>1
>机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

個人の身長には合わせていないんだろうね
立っての作業自体に文句は言わないけど、椅子なら調整できる姿勢を立つことで調整出来ないなら
数年後に問題置きまくるぜ・・・

>>111
さすがに払ってるだろ
鬼畜じゃあるまいし

グループ会社のキヤノンITソリューションズの監視ツール

「GUARDIANWALL」は、キヤノンITソリューションズが開発・販売する国内シェア59.3%の
メールフィルタリングソフトです。個人情報や知的財産の漏えいを防ぐメールフィルタ機能と、
内部統制やEディスカバリー対応に重要な役割を果たすメールの可視化/保全を実現する
アーカイブ機能を搭載しています
http://canon-its.jp/guardian/product/gw/index.html

圧倒的シェアを誇るメールフィルタリングソフト「GUARDIANWALL」の技術を応用して作られたのが、
Webフィルタリングソフト「WEBGUARDIAN」です。Webの閲覧制限だけではなく、外部に送信する
データのコンテンツチェックや、アーカイブ機能を搭載しています。Web メールや掲示板・ブログ・
SNSサイト、オンラインストレージサイトなどに送信する全ての内容を保存するため、内部統制の
強化が容易に実施できます。
また、標準搭載のレポート機能を活用いただくことで、Webの利用実態や課題の発見ができます。
http://canon-its.jp/guardian/product/wg/index.html

PCGUARDIAN（ピーシーガーディアン）は、組織として取り組むべき機密情報・個人情報の
漏えい対策ソリューションとして、クライアントPCの情報操作を監視し、記録するソフトウェア
です。
PCGUARDIAN は、監視対象のクライアントPCに常駐するエージェントと、サーバーから構成されます。エージェントは、予め設定されたポリシーにより、クライアントPC の情報の出入りを記録したり、
アクセスを制御します。サーバーは、クライアントPCのポリシー等を集中管理し、各クライアントPC
が記録したログを保存します。
管理者は、ブラウザからサーバーにアクセスすることにより、ポリシーの設定、保存されたログの
検索・閲覧を行うことができます。
http://canon-its.jp/guardian/product/pg/index.html

ほとんどの会社で導入済み
時々、市役所職員や自衛隊員がアダルトサイトの閲覧や2ちゃんに書き込みで処分されるのは
他社製品を含めたこの手のツールで検出している

>>113
そうでもないんだ。つらいけどなれてしまうんだ。

>>123
のだめｗｗｗ

心筋症の自分にはありえない・・・
まあ、向こうからもお断りだろうけどＷＷ

お年寄りとか体力の無い人かわいそう。

親日国トルコから新潟へ贈られた、「建国の父」の銅像を、
反日サヨクと結託した柏崎市がラブホテル業者に転売し
見るも無残なゴミのように野ざらしに放置されています。
これを、トルコの新聞で報道し、反日を煽っています。
このようなトルコとの分断工作を、絶対に許してはいけません！
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1241609033/

>>123
これは酷いｗｗｗ

従業員かわいそう。１日や２日じゃなくて
働いてるかぎりこの状況が未来永劫続く
わけか。

>>120
当然

ドアなしの男女共用大便器に、みんなでケツを向けて一斉にウンコ
コミュニケーションが深まって良い

>>7
>>1のような環境がまかり通っているのだから
刑務所の囚人たちの労働環境も改変の余地がありそうだ。
囚人たちこそ体がなまって運動不足になりがちだろうし。

ブルーとホワイトのラインのシャツがおしゃれだな

休憩を立ってするのもだが、飯を立って食べるってほんとうにみじめ

不労所得階級は笑いがとまらんだろこれ？wwww
働け、働け！俺様の奴隷達

社長室の画像は？
本当にそこまで座らない仕様になってたら、自慢げに公開してくれそうなもんだが

>>95
どっちも一長一短
現場仕事とデスクワークが交互にあるが、デスクワークは屋内で気温的に快適
ただ時間がたつのが激しく遅い。現場作業中には考えたこともないのに「まだ就業時間にならない」と何度も時計をみる
現場は環境的には最悪だがキリがいいところでやめれるので楽しい
完成したら終了っていうのもすがすがしい

労働安全衛生規則 第三編 衛生基準
第六百十五条 事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、
当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、
労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。

そして、何より驚くべきことに、
現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

能率を考えるなら社長室もいらないが
社長は社畜とは違い頭脳労働だから、部屋も椅子も必要という考え

それは、
ブルーワーカーに椅子がいらなくてデスクワーカーに必要だと考えるデスクワーカーと一緒

経営者も社畜も誰しも似たようなものだ

起ちっぱなしはつらい

>>108
もうここの製品は買いたくない。

　　　　 ('A`)＿＿_　
　　('A`)(／＿(A` )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <(ω･)>　〜♪
　　(ヽ／　 ヽ__ﾉ　) ｶﾀｶﾀ･･･　　　　 　　　　　　　　　　ﾉ　 ノ　　地球が滅ぶので立ったまま働き続けろや
　　ﾉ | |￣￣| |ﾉ　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 //~||

さあ、コピペ連発いくぜ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/live/1237732228/

俺は、ブラック企業を辞めて、上のスレを参考に、
周囲の人間を脅しまくってヒキコモリを実質５年以上やってるぞ
おまえらに、ここまで嫌われまくり憎まれ続けながらヒキコモリをやる度胸があるのか？

度胸が無い奴は過労死するまで働け
この会社を批判する資格は無い

138 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 00:20:33 ID:1HIG40j20
>>101
社員が納得ずくで「オフィスからイスをなくさせた」と言うことになる


>しかし、なかなか期待通りの提案があがってこない。そこで一計を案じ、間接部門のスペースを狭くし、
>椅子に座っていると歩くのがしんどいようにした。
>
>すると「ちょっと狭くなったんで、椅子をなくして立とうかと思うんですが」と美里の間接部門から
>提案があがってきた。「しめた！」である。
>
>すかさず、私はこう質問した。
>
>「そんなことして大丈夫なの？　組合で問題にならない？」
>
>「大丈夫です」
>
>「そう、だったら、やってみなさない」


●集団決定
人間は一方的に課題を与えられたときよりも、みんなで討議して決めたときのほうが、
圧倒的に課題を守ろうとする
人間の心理には自分の意思で決定した（と認識している）ことに関しては、その決定を
守ろうとするメカニズムが働く

●集団圧力と同調行動
集団の圧力を感じて、自分本来の行動や主張を変え、集団に合わせる行動
同調する理由は、他者の意見や判断を参考資料として利用し、他者から好かれたい
（嫌われたくない）ために、規範から逸脱しないようにするから

定額給付金は、中国・韓国、反日企業の製品を買わないのはもちろん！

「愛　国　企　業」の製品を買って、景気回復に貢献しよう！！

靖国参拝にすら反対するような、反日企業には、利益を与えてはならない！



サイパン戦で生き残った田中徳裕・元陸軍大尉（独立混成第47旅団）の証言

・「米軍は虐待しません」の呼びかけを信じて洞窟から出てきた婦女子全員が素っ裸にされ、数台のトラックに積み込まれた。「殺して!」「殺して!」の絶叫を残してトラックは走り去った。

・次には滑走路に集まった老人と子供の周りにガソリンがまかれ、火が付けられた。
たちまち阿鼻叫喚の巷と化した滑走路。我慢ならず我が兵が小銃射撃をしたが、米軍は全く無頓着に蛮行を続ける。

・火から逃れようとする老人や子供を、米軍はゲラゲラ笑いながら火の中へ蹴り飛ばしたり、銃で突き飛ばして火の中へ投げ入れる。
2人の米兵は草むらの中で泣いていた赤ん坊を見つけると、両足を持って真っ二つに引き裂いて火中に投げ込んだ。

「ギャッ!」という悲鳴を残して蛙のように股裂きにされた日本の赤ん坊とそれを見て笑う鬼畜の米兵ども。
・こんなに優勢な戦闘状況にも拘らず、米軍は毒ガス弾(赤筒弾)攻撃まで仕掛けてきた。

・マッピ岬にたどり着いた田中大尉は、岩の間に一本の青竹を渡し、それに串刺しにされた婦人を見た。
さらに自分と同じ洞窟に居た兵士や住民が五体をバラバラに切り刻まれて倒れているのを眼前に見た。

田中徳裕著『我ら降伏せずサイパン玉砕戦の狂気と真実』

>>134
刑務所は労務の他に運動の時間がある

全スレの最後の方でキヤノン製品最高って書き込んでくる
狂気じみた社員みたいな奴がワロタ。宗教か薬だろあれ

労働組合は無いのか？こんな奴隷労働がまかり通りとは狂ってるぜ

>>125
社の規定の出勤時間は8：30からなのに
「自主的に」勝手に早く来てる者に出すわけないだろ

刑務所の代わりにちょうどいいよねｗ
軽度の犯罪者の矯正にはピッタリって気がする。
もう二度と戻ってきたくないと思ってもらえそう。

確実にブラックの上を言ってる。>>21見て背筋が寒くなった。
少子化・家庭崩壊推進企業という印象。
ここの会長が例の経団連会長なんだっけ…政治に入り込んで来て欲しくない。

ここが９９９の終着駅か…

>>150
労働組合は無い
従って、労使交渉のテーブルにつくことすら無い

会議室の椅子無くすというのは理解できるが
デスクワークまで立ちっぱとかﾏｼﾞｷﾁ

http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

社長マジキチ。
しかも、ショボイ音響セット。

>>123
社長室で天井見ながら音楽とかｗｗｗ

すること無いならこいつ首にしろよ
すげえコストダウンだろうが

グーグル本社の勤務スタイルを見習えよ
出る知恵も出ないぞこれは。こんな馬鹿幹部株主総会で徹底追及しろよ、大人さんよ

これは帝国の陰謀

18 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2009/03/24(火) 05:46:26 0
ここの人達って家庭内暴力ってことで警察に駆け込むことはできないのかな？
特に顔を殴られたところが赤紫にはれ上がってる時なんて
効果バツ牛ンだと思うんだけど、やっぱり警察は知らんぷりなのかな。


19 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2009/03/24(火) 05:54:03 O
>>18
前科+入院なんてなったら攻撃性高い等質持ちは
更に危険度が増す可能性がある
「精神鑑定の結果〜」とお約束の一言で、無罪なんてなったら堪ったもんじゃないし

つまらんダジャレをぬかした奴対策に床がｼｭｯと開き落とせるほうが需要ある。

かえって効率が悪いんじゃないのか？

>>154
> 労働組合は無い

ええええええええええええええ

>>129
キヤノンは体育会系のスポーツマンしか採らないよ。

なんだ社長室の写真あるのか・・・って椅子あるじゃねーかよｗｗｗｗｗ

国内に工場おいてくれてるだけありがたいと思わないと
どこも金融危機をチャンスとばかりに国内工場閉鎖し海外移転しまくりなんだから
本当ならひろゆきも言ってたとうりこれからは単純労働は中国と同じ給料2万にしないと競争力は保てない
んだからちゃんと雇用してるだけマシ

>>125
「始業時間を朝6時半にする」 じゃなくて 「従業員が勝手に自主的に朝6時半に出社する」
というように読めるけど、どうだろうね。 (´･ω･｀)

>>154
たとえテーブルについてもイスがないｗ

星新一のショートショートにでもありそうなオフィスだな・・・

良いこと考えたぜ。
全員で一斉に辞めちまえば良いんだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
業務時間中に設計時に計算された照明の半分以下に落としているのは照度基準に違反
社員の健康および安全対策が図られていない劣悪な職場環境

労働基準法
第５章　安全及び衛生　
第42条　労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）の定めるところによる。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s5

労働安全衛生法
第７章の２　快適な職場環境の形成のための措置
（事業者の講ずる措置）
第71条の２　事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ
計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
1．作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
2．労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
3．作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
4．前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置
http://www.houko.com/00/01/S47/057.HTM#s7-2

JIS Z 9110　照度基準 【事務所】
http://illuminance.science-jp.net/2009/02/jis_26.html

照明方法が適当で、照明の質が良い場合は、照度が高い程視力がよくなり物が見やすくなり
作業能率も上がります。しかし、照度が不足していますと、安全標識の誤認や疲労を招きやすくなり
事故が増加します。そのため作業者の安全を守るためにも適切な照度確保が必要です。

また年齢と視力の関係については、高齢になりますと、目の水晶体の弾力性の低下や濁り、
網膜の機能低下が起こります。このことから、高齢になるほど高い照度が必要となります。
http://www.line.co.jp/senserbook/syoudo/syoudo.htm

今、気がついた！
うちにはキヤノン製品が一つもない！
俺は勝ち組ｗｗ

たちっぱの飲食業とかでもそうだけどさ、
椅子がないから疲れると壁に寄り掛かったりして
大抵だらしなくなるよね

>>170
そしたら、代わりを採用するだけ
いくらでも、代わりはいるからな

>>156
> ショボイ音響セット。

豪華なのを置いとくとそれはそれで叩くだけだろ

>>166
ちゃんと雇用っていうのは、パートのおばちゃんにも
出勤を自主的に1時間半以上早朝サービスさせる待遇のことか？

製造業って納期に追われて、囚人より悲惨だよな。

人権侵害じゃねえのか？
社長室にも椅子は無いって言うけど社長とか幹部は商談で応接室とかで座ったりするから
そんなに立ってる時間は多くはないだろう
商談もすべて立ってやって出張の際もすべて椅子に座らず立って移動するとかしてみろやｗ

イギリスの産業革命の時代の話しですか？
キャノンのくせ何百年時代逆行してるんだよ？

>>123
左側2枚目の写真の奥の女性は、身長にあってない姿勢で作業してるじゃん・・・
自分の身長が高すぎで前かがみもつらいが、背が低い女性もつらそうだな

腰だけじゃなく眼にも悪そうな環境だな、VDT検診とかしてるんかな？

60 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2009/03/31(火) 15:39:58 0
子供の頃、親に「子供は親を選べないんだぞ！」と切れたら「親だって子供を選べない
んだぞ！」と返され、妙に納得してしまった自分がいる。ｗ
自分も悪童だったからさ。育て方うんぬんは確実にあるが、生まれつき良い子も
いることはいる。同じ環境で育った兄弟をみても等質になるゴミもならないまともなのもいる。
なので精神のおかしな欠陥人間は捨ててもＯＫということにして欲しい。

>>170
わかった、一緒にやめようぜ
俺は後から辞めるつもりだから、先に辞表出しておいてくれ

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　行工 l　　　　　　　　　＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 こ場 l　　　　　　　 ／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うへ l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 　 l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　　　l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．６秒　 l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　　/ ●　　　　●　l　|　　　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >?u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l

>>170
辞めたきゃ辞めろ
かわりの奴隷はいくらでもいる
by社長

これって東京本社のみなさんも同じ待遇なんだろうな？
じゃなきゃ不公平だよな。

幸福な奴隷
座る自由も 歩く自由も奪われて
自分を殺し 機械になり 操られ
わずかばかりの金を貰い 飯を食い
やがて老いぼれ 死んでいく
奴隷である事に気付かないまま
なんという幸せな奴隷
キシキシガシャーン キシキシガシャーン

これTVで紹介しているのみたことがあるけど、歩くスピードも規制があって
遅いとﾋﾟｺﾋﾟｺランプが光っていたな

>>170
この不況下じゃこんなブラックでも社員の補充はいくらでも利くんだよな
悲しいことに

ブルーでは当たり前のことがなんでホワイトにはできないんだろうか？
生産性も上がると実証されてるわけだし、文句をいう前に
自分らがいかにサボってきたかを自覚するほうがさきじゃない？

>>167
そういうことだね。
それは言葉遊びでしか無いんだけどね。
ただこういう言葉遊びでじわじわ追い込んでいって今の状況なんだろうね。

実態はこうだから
> 早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。

234 名前： ハナズオウ(dion軍) 投稿日：2009/05/19(火) 22:45:56.16 ID:Wz+iGKvz
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader1022482.jpg



漫画化されました

キヤノンの
オフィスで仕事は
キャンノット

>>161はガミラス総統

もはや宗教だな

こんだけ頑張ってもプリンタの糞仕様は一向に改善されないのな

>>183
ＷＷＷＷ

この社長、本気だとしたら頭悪すぎるな
これじゃ綿花プランテーションと同じだ

脊柱管狭窄症で長時間立つことも早歩きもできない俺は、
もう二度とキヤノンなんざ買わんよ。
そして、キヤノン持ちにはこの話をする。

>>1
そんなに社員が邪魔なら解雇すれば？？

代わりに全て派遣社員にすれば５倍は働くだろｗｗ
なんせ後が無いから、いくらでも働いてくれるぜｗｗｗ

座ると眠くなるから結構いいかも
でもやることがないと地獄だな

>>146
しめた！じゃねえよこの毒蟲が・・・
親戚縁者にここの製品買わないように広めるわ

パソコンの履歴チェックは別にいいと思うな。
ブルーカラーの俺からしたら２ちゃんで「今仕事中ｗｗｗｗ」とかのレス見るたびに腹立つし。

>>194
朝、出社したら、「キャノン体操」を社員一同で行う
その後、会社の周囲を１０周してから、業務開始

工場労働者とか小売業とかは以前からずっと立ち仕事だろ？
そんなにおかしくもないだろう

>>170
数年勤めて、腰か眼が悪くなったと訴えて辞めたがいいかもな。
この作業環境なら、腰か眼に悪いのはあきらか。

椅子は姿勢を調整できるというメリットを忘れた暴挙でしかないわ

椅子があったらあったで、長時間座っていれば腰が痛いという奴が出てくるから、必ずしも
椅子があったほうがいいとは限らない。社長の読書写真と対比させたまとめを見て、不平等
をあらわにしているつもりなのか。
実は座らない仕事のほうが断然多いしな。

>>190
そりゃ1時間半も早く来させて事前チェックさせれば
不良率減らないほうがおかしいだろ

伸びた分の時間効率無視してんだし

【政治】 民主・小沢氏 「企業献金は、全面禁止にすべき」表明★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237333416/
【政治】 民主・小沢氏、企業・団体献金「全廃」を民主党に指示★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237424813/


【自民党】 麻生太郎首相、西松献金事件に関する二階経産相の対応に関して「十分説明している」と擁護　政治資金規正法改正に否定的　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236978410/
【自民党】 麻生首相、企業献金「悪ではない」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237379613/
【自民党】 企業献金「欠かせない」 政治資金規正法見直しに及び腰
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237229175/
【政治】 「企業献金禁止」　民主党の小沢氏案に自民党動揺　“現状維持派”多数で★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237421774/

【政治とカネ】日本経団連会員企業、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
【経済政策】経団連企業の政治献金、前年比5％増の26億円…キヤノンは自民に4000万・トヨタ6440万 [07/09/15]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1189810250/
＞　経団連は04年から政党の政策を評価し、その評価に基づいて献金するよう、
＞加盟企業に呼びかけている。06年分の献金の政党別の内訳は、
＞自民党が前年比5％増の25.3億円、民主党が同27％増の0.8億円だった。
＞　06年末の政治資金規正法改正により、外資比率50％を超す企業も政治献金が可能になった。
＞キヤノンが本体で献金を始めたのも、｢外資規制｣撤廃に伴うものだ。
＞　キヤノンの政治資金団体への献金額は自民党に4000万円。トヨタ自動車の6440万円に次いで多い。
＞キヤノングループ全体では、自民党に11社が6100万円、民主党に2社が200万円を献金した。
【政治】全国の電力会社９社、全役員数の約７割が自民献金　計２５００万円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1221352176/

ヘルニアとか腰痛持ちは働けないな。

これは一部を誇張した記事で、実際はうまく休憩や対策とってると思いたい。
そうじゃなきゃ囚人以下だぞ、こんなもん。

>>204
工場にも事務職ってのはあるんだけど、
昔から立ち仕事なのか？

>>198
俺ももうキヤノン買わないわ・・・

椅子ないのは別にいいけど廊下を歩くスピードを管理ってカルト臭しかしねーよ

客対応も株主総会も椅子なしでやったら認めてやる

>>163
俺の会社も無いよ
住宅メーカーだけどマジ糞

長らくキャノンのカメラ使ってきたがもう他の会社にするか

>>178
携帯？
このスレに何個も貼り付けられているけど社長室になぜか椅子はあるんだよ。。。
文章中には無いと書かれているが。。。

>>205
キャノンは社員の健康診断に熱心
だから、産業医が異常が出ないように「生かさず、殺さず」の
絶妙な過酷な労働条件を実現している
そのため、明確な法令違反も無いので、弁護士も労働基準監督署も手が出せない

>>206
＞椅子があったらあったで、長時間座っていれば腰が痛いという奴が出てくるから、必ずしも
＞椅子があったほうがいいとは限らない。

必ずこんなレスが出てくるよな

とにかくこの会社はやる事がえげつないんだよ。

数十〜数百万する撮影機材を通信社やプロに無償で配って、
自社製品の悪口を言えなくさせたりとかさ。

足の悪い社員は立場がないだろ
アホかキヤノン

なにこの蟹工船ｗｗｗ
この社長は浅川かよｗｗｗ

でもこの社長なら｢椅子？、あれは撮影用ですよ実際は置いてませんよハハハ。｣って平気で嘘つきそう。

社長は教祖
社員は信者
会社は宗教団体

>>218
良心的な会社だな

業種や業務内容、会社によるよな
それに椅子を無くすなら、それが生かされるようなレイアウトをしなければ
ただ椅子を無くしただけでは効果はない

足を怪我したり腰痛めたりした人はどうするんだろ？

でも、一日中座ってるよりは立ってる方が楽だと思うけどな
８時間一度も立たずに座ってるのと、ずっと立ったままで一度も座らないの。どっちが楽だと思う？

たとえば、立って仕事することで
１日の労働時間６時間、週休３日になって、
社員の給料が５割り増しだったら自慢しろよ。

結局、会社が肥えて、社員はヒーヒーだろ？

大正時代の蚕工場ですら椅子があった気がするｗ
女工さんが吐血するけど椅子はあったきがすｗ

国会も椅子なくさなきゃ時代遅れだな

>>189
ブルーでも業務によって立つ場合と座る場合があるじゃん
問題は作業姿勢だよ。

部品補充など動き回ることが前提での立ち作業と、同じ姿勢を続ける作業を一緒にしない方がいい
>123 の2枚目の写真の背の低い女性なんて作りにぶら下がってじゃん。
逆に背が高い男だと、前かがみになるうえにパソコン画面が上向きになり眼に悪すぎ。

御手洗が経団連で無茶苦茶な事を云い始めてから
デジカメをパナに変えたし、プリンターもエプソンに変えたぜｗ

>1　いすをなくした分スペースが節約される

うわぁ・・・。ただ立ちっぱなだけじゃないんだ。

始業の一時間半前に「自主的に」出社してってことはこの部分は賃金は出ないのかな？
どう考えてもおかしいと思うのだが

また便所キチガイか

キャノンは、今後一切買わない
なんかカルト臭がする

これが実態か

>>228
椅子があるからといって
座ることを強要されているわけじゃないんだぜ。

一方、椅子が無ければ座ることなんて無理だ

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさんが血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のこと
だ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、
基幹部品であるミラーが落ち、光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入
し、使い始めた途端にミラーが外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが動かなくなることが、どう
いうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良
のオンパレードと言っていいだろう（下表参照）。その間、ライバルのニコンでは、製品不良は１機種も公表されていない。製造台数が
少ないものの、オリンパス、ソニー（０６年に旧ミノルタの事業を買収）などその他の一眼レフメーカーも、製品不良を公表していない。

製品不良の内容はさまざま。そのうち、昨年１２月発売したハイアマチュア向け機種「５Ｄマーク�U」の「撮影した画像に黒点が写り込
む」については、画像センサーやソフトウエアの不具合と推測される。一方で、プロ向け機種「１Ｄマーク�V」「１Ｄｓマーク�V」の「ミラーの
外れ」「ＡＦ（オートフォーカス）調整不具合」などは、メカニクス（機械）の問題であり、製造現場に起因する可能性が高い。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

>>228
なんで座りっぱなしなんだ？適当に立ち上がったり歩き回るという
選択肢はありえないの？

>>228
立ち疲れたら座って業務
座り疲れたら立って業務
これが一番効率いいというか当たり前

>>228
立ったままその場から動けないなら、座ったままの方が楽だな
楽なのは立っててそこそこ動きまわれて、時々座れる環境

http://www.youtube.com/watch?v=8-UiCnxARJY

こういうのって会社説明会とか入社パンフとかで
予め説明してるのかなぁ

その上でやってるのなら良いけどさ
とりあえずＩＬＯはこの件を取り上げるべきだと思うよ

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
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さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

　　　　　　工場づとめは監獄づとめ
　　　　　　　　　　 金のくさりがないばかり

　　　　　　籠の鳥より監獄よりも
　　　　　　　　　　 製糸づとめはなおつらい

>>228
キャノン教徒の方ですか？

>>239-243
>>228はどうみても釣だろ

椅子はともかくパソコンなくせ！ってwww
原始人ですか？

すんごい肩こりになったと友人が言ってました

ﾌﾟﾘﾝﾀ は ｷﾔﾉﾝ かと思っていたが、いや、間違えて hp 買っちゃったんだが、
これからも間違え続けようかと思う。 (´･ω･｀)

>>33
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

この社長に言ってやってくれｗ

>>241
周りの上司も同僚も座りっぱなしだと、自分ひとり立ち歩けないんだろ
サボってどっか行くと思われるだろうし

「机に向かって座っている」という構図＝「仕事をしている」と見なす上司もいるし

Canonって、ここまで工夫してますアピールはいいけど、
他のメーカーと大差ないどころかデジタル一眼不具合多いって叩かれてるって
どういうこと？

これで社員みんな疲れはててキャノン製品が今以上に不良品にバグに故障続出したら社長
はなんて申し開きするか楽しみではある

まー、もまえらにもキヤノソ終了してるのわかるだろｗ

マジで年内もつかな、、、

キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角：週刊東洋経済
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/

”ホコリが舞うクリーンルーム”
「他社の工場からキヤノンに来て感じたのはクリーンルームの汚さ。
　驚くほど、とは言わないが、前の工場と比べるとギャップを感じる」

"不良品を再利用"
請負会社側には当然日々の製造ノルマが課せられているため、
ノルマ達成のためには追加の部材をもらう必要がある。だが「キヤノン側に申請しても『不良在庫があるから、それを有効活用しろ』と言われる」

良品が多数発生すれば、その原因がキヤノンの用意した部材の品質に
あるのか、それとも請負側の使い方にあるのか、両者の間で責任の所
在を問う交渉が行われる。請負側が過失を認めれば、不良在庫の費用
を負う立場となる。「どちらも責任を取りたくないから、交渉は平行
線。するとどうするか。明らかな不良品はどちらかが責任を取るが、
グレーゾーンの製品については通してしまうことが起こりがちになる」。

>>256
「働かない社員が悪い」

ライブドアブログの痛いニュースでも取り上げていたが、お手洗いだけじゃ無くてキャノンは関連会社含めてトップは暗黒面に堕ちているな

社員を家畜か奴隷としか見做さない経営者のいる企業はいずれ報いを受けるであろうぞ

＞中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
＞というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
＞1時間半早めることにした。

奴隷は境遇に慣れ過ぎると、鎖の自慢をお互いに始めるという話を思い出した

この記事他板で宣伝してきたお。

ドラえもんでこんな道具あったな

女性社員には、足がむくむとか、太くなるとかで不評だろうなぁ。
俺は腰があまりよくないから地獄だなｗ
しばらく立ってて、腰曲げるとﾋﾞｷｯとくるｗ

>>218
腰は別にしても机の高さが一定の時点で「作業環境は悪い」と判断されるだけだな。
もしかしてVDT検診も「パソコンの作業を規定時間以上はしていないこと」にして対象者ゼロとかなんだろうなｗｗｗ

プリンタ買い替えたら普通に他社の方が使いやすかった
さよならキャノンよろしくエプソン

>>232
どちらの場合も、長く続けたら確実に腰や背中をやられる。
若いうちはともかく、35過ぎるとてきめんだぞ。

マブチモーターかなんかだっけ、クーラーの温度設定を28度にするとかエコ的なことは
どうでもいいから、モーターの効率を10％でも上げればそれでエコになるから仕事環境は
最大限に快適にしてるのって。

社員はここで仕事してて幸せなのかね？

まさに社畜www

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　　　　　　　　　 　 　／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　　 　　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　　 　　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| / 　社員と派遣のみんなー！
　　　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　 　私の報酬を２億円以上にしたいから、
　　　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/ 　お前らの給料をピンハネさせてくれ！
　 ｍ ｎ　_∩　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ　　　　∩_　ｎ ｍ
⊂二⌒＿__）　　　/　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|　　　（＿__⌒二⊃
　　＼　　 ＼　　　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|　　／　 　 ／
　　　 ＼　　 ＼　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | .／　 　 ／
　　　　　＼　　 ＼丶　　　　　　　　　　　　　 　／／　 　 ／
　　　　　 　＼　　 ＼ヽ　ヽ　　　　　　　　/　／／　 　 ／
　　　　　　　　＼　　 ＼.ヽ ＿-----＿　／／　 　 ／
　　　　　　　　 　＼　　　　 `─────'´　　 ／

こんなのをこの社長は自慢げに語ってるんだから凄い。
問題になるとこれっぽっちも思わなかったのか。
ものすごいマイナスイメージだぞ。

>>265
＞机の高さが一定の時点で「作業環境は悪い」と判断

そしたら、ライン工とかどうなる？
一定の高さのベルトコンベアに向かって機械みたいに動くんだぜ？

不買リストに追加されました

経団連はこう言うダメ企業に対して何か行政指導しないのか
まさか経団連の内部にもキヤノンの味方が紛れ込んでるんじゃないだろうな

立ちっ放しで仕事して⇒体調壊す⇒ウツになって入院⇒クビになる⇒自殺
⇒家族が会社の責任を問い訴訟⇒安全衛生法違反で会社負ける⇒会社のイメージが
極端に悪くなる⇒これが世界に発信され国際的に日本のイメージが最悪になる

あ〜負の連鎖が何時までも続くわ、早いことこんな働かせ方止めたほうがいいと思うよ。

>>272
宣伝するつもりが
逆効果

>>250
パソコン/ネットを使えないおっさんはパソコンを本気で要らないと思ってるからな
調べ物に必要だから「ネット利用申請」の承認をもらおうとしたら
「本当に必要なのか？知りたいことがあれば誰かに教えてもらえばいいだろ」とか言うし

プリンタ買い換えようと思っていたけど、キヤノンやめてエプソンにするか
カメラはニコンでよかった

インフルでぶっ倒れてキヤノンの面接が受けられなかった。
電話したら、即、ご縁が無いということになった。

一方、デジカメの某ライバルメーカーは配慮してくれた。
ということで、そちらに就職を決めた。

椅子がない…辞めろってことかお AA(ry

>>275
ﾊﾊﾊ。 (´･ω･｀)

>>260
キャノンって昔は社員を大切にする家族主義経営の優良企業ってイメージだったのになあ
実際はこんな基地外ブラック企業だったんだな

>>279
プリンタはどこを買っても満足することは無いんだな、これが

この社長は地獄の業火にじっくり焼かれる　

プリンターつくってるのにＰＣは生産性に有害とか
頭腐ってますよw

働いてるやつは好きで働いてるんだからいいんじゃね？
やならやめればいいんだし。

より客に近い位置で労働する、早さが命といえるような職業で
椅子に座ってする仕事はないのだからこれはこれでいいと思う。

役所とかに導入してくれ。
窓口にくる住民を立たせておくくせに
自分たちだけみえるところで座って仕事とかありえんだろ。

>>273
どれだけのライン工が一日立ちっぱなしなんだか知らんが、
なんで事務職がそれに付き合わなきゃいかんのだ？
建設現場では屋根なしだから、事務職も屋根なしで働くのか？

>>275
経団連は業界団体であって、行政指導する権限は無い

>>276
キャノンの健康管理はばっちりなので、体調を壊すことは無い
生かさず、殺さずの理想を追求している
もし、この労働環境が「労働安全衛生法違反」ならライン作業なんて、もっと酷い

＞窓口にくる住民を立たせておくくせに

今時の役所は住民の方も座って対応だぞ

>>273
そんな　「楽」　な工場なんて９０年代半ばまでじゃね？

いまやコンベアの設備投資が惜しくて、人力で運ぶのが一般的だわ
すぐ工程のレイアウト変更できるから

コンベアあれば楽だろうねｗｗ

こんなブラック企業が礼賛される日本はもう駄目だなｗ
まず社長が24時間365日走り回って仕事をしないとだめだろｗ

社員はストライキではなく、床に座って仕事して抗議の意思を表せばいいんでないか？

うちの社長は、仕事を｢志娯斗｣って書くよ
恐ろしいことに顧客や仕入先向けの文書にも書いてる（´・ω・｀）

中国じゃトップレベルの工場でも年収１５万。民主党が推進する
中国からの移民たちは喜んで働くだろう。仕方ないよ。
http://premium.nikkeibp.co.jp/em/column/itou/16/
NHKスペシャル｜人事も経理も『総務も』中国へ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

> 酒巻社長は社員に「楽しみながら世界一を目指せばいい。工場の草むしりでもペンキ塗りでも
> 朝早い出社でも何でも構わない」と言って、ピカイチ運動をまず始めた。

草むしり。ペンキ塗り。朝早い出社。
草むしりの世界一？ポカーン

遠回しの強要か。。。

>>269
鎖を自慢しあうのさ。

>>240
立ち仕事だからしかたない
俺は買わないが

昔見た報道なんだが
オフィスのOLちゃんたちが電話をかける業務で
10円玉を投入しながら電話させられてた。
電話代のコスト意識のためらしい。

>>294
ｷﾓｽ

>>206
書き物とかタイピングが主でも立ってやれっていうの？
そもそも椅子があれば立って作業もできるし座ることもできる
椅子がないんじゃ選択すらできないじゃん

最後の一滴まで雑巾を絞るこの社長に天の裁きを

ナポレオン・ヒルとかも読んでるのかな？

このクソ会社には労組も無いのか？

>>273
ライン工の作業の種類にもよるが少なくとも無理な姿勢にならないような工夫はしているよ。
調整可能が台があるか、操作する機械の高さを調整できるとかね。

無理な姿勢を続けさせるような事はしない。
また作業と違って事務処理の場合はパソコン操作が多いので、眼の使い方が大きく違うので
視線という点も考慮が必要。

イオンもキヤノンも社員を奴隷としか思ってないだろ

>>294
前二つはなんとなくわかるけど
最後の斗は何さ

>>21のは、仕事の前準備も仕事の内という意識に欠けている。

つか、労基にチクれば早く出た分の賃金を払えって事になるだろう、これ。
記事になっているから隠しようがないし。

>>294
「 夜 露 死 苦 ！！ 」 みたいなもんか？？

人間やめますか？それでもお金が欲しいですか？

接客業なんて常に立ってるんで別になんとも思わないなぁ

>>294
特定されるぞ

嫌なら日本から出て行けよネトウヨｗ
勤勉なカルデロンさんたちに代わってもらうからｗ

>>288
少なくとも、現場作業員は立ちっぱなしでも合法なんだから、
事務も立ちっぱなしでも労働基準法違反にはならないだろうね

>>294
魔裟斗の親戚みたいだなw

一方HONDAでは

ホンダ開発、簡単に装着できる「外骨格」
2008年11月11日

本田技研工業(ホンダ)のロボット工学オタクたちが、靴のように装着して身体を支え、
関節を保護する「外骨格」を開発した。ホンダによると、工場の組立ラインでのケガを
減らす効果が期待できるもので、さらに、高齢者の動きを楽にする用途も考えられるという。

この機器は、自転車のサドルを靴に取り付けたような外観で、脚の間にフィットする
作りになっている。これを装着することで、歩く、しゃがむ、立つなどの動作が、
股関節や膝関節、足首関節に余計な負担をかけることなく行うことができる。

ホンダはこの『体重支持型歩行アシスト』試作機の有効性を、埼玉県狭山市にある
埼玉製作所の車両組立ラインで[11月から]検証する予定で、長時間立ち仕事をする人に
役立つだろうと述べている。さらには、高齢者や体力のない人の動きを楽にする助け
にもなりそうだ。

東京にあるホンダ本社で行なわれたデモンストレーションの中で、本田技術研究所の
主任研究員の芦原淳氏は「自転車のように手軽に使えなければならない」と述べた。
「負担が軽減されるため、疲れにくくなるはずだ」

http://img2.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-1.jpg
http://img3.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-2.jpg
http://img1.wiredvision.jp/news/200811/2008111123-3.jpg
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

Honda's Robotic Legs
http://www.youtube.com/watch?v=6pWvxA4jvbc

>>299
それで電話するのをけちって、取引先等とのコミュニケーションが疎かになったら
大打撃だと思わないのかねえ

他社の人間から言わせてもらうとこのような会社の社員って（パート含め）雰囲気が
異様なんだよな
体全体から漂ってくる疲労感とは裏腹に目つきだけ異常にキラキラしているみたいな

ま、お前らの中だけで消耗してくれれば害がないわけで、間違っても日頃のストレスや鬱憤を
こっちに八つ当たりしないでくれよ（クレーマーに多いんだよねこの手の会社の社員って）

生理痛の時キツそう

仕事が雑に早くなりそうだなぁ

>>272
本も出してるし、講演はもちろん、テープやDVDもあるからねぇ。。。
奴隷労働させていることを誇りに思いすらすれまずいとは思ってないんだろうね。

不買、売り上げ低迷、株価暴落となった時の酒巻久の対応に期待

早く立たないと警報が鳴る便座とかは？

>>307
戦いだろう


>>317
会議に関してもそうだよな
会議時間が減って大切な話が削られたら意味ないだろうに

とはいえ日本企業は概して会議しすぎだとは思うが

>>294
社長！元珍走っすかｗｗｗＤＱＮ丸出しじゃないっすか、てか、正しい日本語使えよｗｗｗと言いなさい。

＞体全体から漂ってくる疲労感とは裏腹に目つきだけ異常にキラキラしている
もうそれは洗脳宗教

社員を酷使して、会社の利益が多少上がる。それで誰が幸せになるんだ？

>>313
ハイハイｗｗ

>>307
斗は、闘うって意味だな

輸出立国モデルの「突然死」 - 池田信夫
http://news.livedoor.com/article/detail/4132563/
日中の賃金格差は、部門にもよりますが、単位労働コストで考えて
10〜20倍ぐらいあるといわれています。つまり中国の賃金が10倍に
なると同時に日本の賃金が1/2になって、やっと競争条件は対等に
なるわけです。しかし名目賃金を下げることは困難なので、実際に
起こることは、次のいずれかです：

1. 中国からの輸入の増加
2. 生産拠点の海外移転
3. 正社員の非正規社員による代替

このうち1は、古典的な要素価格の均等化ですが、実際には輸入に
よって日中の賃金が均等になるまで国内の労働移動が起こることは
考えられません。2は、自動車や電機で起こっていることです。いくら
国内の最低賃金を規制しても、大連のコールセンターでは年収60万円
ぐらいで日本人を雇えます。3は「格差拡大」と騒がれている現象ですが、
国際競争への対応としては必然的です。

このグローバルな賃下げ圧力は大きく、今後も長期にわたって続きます。
このままでは競争の激しい（生産性の高い）製造業はどんどん海外に
移転し、国内には生産性の低いサービス業だけが残ります。海外移転
そのものは悪いことではなく、多国籍企業の収益は上がるでしょうが、
国内産業との生産性格差が拡大する。つまり日本の「2部門経済」の格差が
もっとひどくなり、平均生産性はさらに低下するでしょう。

私にはキヤノン製品を買わない権利と自由がある

>>305
某企業では無理な作業環境でベルコン作業やらせていたよ

オーナー社長なら好き勝手してもいいかと思うが、このキャノン電子の糞は何様なんだ。

腰痛の人間への風当たりが強そう。
人に優しくない職場だね。

販売の仕事やってたら事務作業でも立ったままだしな
立ち仕事なんて慣れたらどってことないよ

>>313
あいつカルデロンじゃねーんだぞｗ
本名不明らしいぞｗｗｗ （カルデロンは実在する他人の名義だとよｗｗｗｗ）

なんて呼べばいーんだｗｗ

>>253
>1だと社長室にも椅子はない　って書いてあるけど
その写真だと社長室に椅子あるのなｗ

「恥ずかしい日の丸野郎！」という謎の罵声を飛ばして
暴力沙汰を起こしてパクられた連中をみれば、誰でも
すべての背景がわかるｗ

690 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:08:36 ID:FrG2ixm00
完全黙秘中のパクられた極左支援者
もろチ●ンって顔してます
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4360.jpg
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4359.jpg
http://a-draw.com/contents/uploader2/src/up4358.jpg

691 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:22:41 ID:X9BjQXvVi
>>690
まんまニダーさんじゃんwわかりやすい

692 ：名無しさん＠九周年：2009/04/15(水) 17:29:54 ID:Xc4TM7Yx0
カルデロンの支援団体ってアフォ？
犯罪者を擁護する気持ちがわからん(-_-;)
やっぱ在日とかなのかなぁ・・・・

>>316
車を買い替える時には、ホンダ車にするよ

>>326
株主

>>316
初めてみたけどちょっと欲しいと思った

>>318
ああ、今はどうか知らないが、
昔のリク○ート本社がそんな感じだった。

>>308
制服に着替える時間も給与を支給する必要があるという最高裁判決が有名なのにね・・・

社内全体の指揮が上がって、生産性も向上し、
平等にイスを与えないので人権の面から見ても非常に優れてる。
文句をつけてるホワイトカラーはただの甘え。
ブルーは座ってできる作業でも、立ってするのが普通なのに
なんでホワイトはそれができないの？

>>335
未確認生命体1号

売上が伸びなくとも、６年で経常益10倍増！

椅子とパソコンをなくせば、会社は伸びるCD

実質赤字のメーカー子会社に赴き、人員を一切削減しない再建策を断行。
全社員に考えるクセづけを徹底し、現場に眠る「隠れた利益」を続々と掘り起こして、
５年連続で最高益更新中

講師： 酒巻　久(キヤノン電子　社長)
収録時間： 約73分
収録年： 2007年

1940年生。67年キヤノン入社。ＶＴＲ､ファックス等の研究開発、総合企画等を経て、96年常務。
99年３月キヤノン電子社長に就任。5年で利益を 10倍の高収益化への改革をまとめた著書
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる』は「経営改善の教科書」として、多くの経営者に読み継がれる。

カセットテープ 4,830円
ビデオテープ 24,990円
ＣＤ 5,250円
ＤＶＤ 12,600円

http://www.jmca.jp/prod/1518.html

>>1も読んでないけど
これは税金で雇われている犬にこそ適用すべきって話だよね

>>335
The 不法入国者　formerly known as カルデロン

>>323
>>328
そうか戦うかｗ
なんで日本の経営者って馬鹿ばかりなん

これあまり宣伝されると本家キヤノンのイメージが更に悪くなるだけなんだけど

>>21
世界一早く帰る会社ってのはどうだろう？

１０時出社で１０時５分には帰宅

>>263
「ウォーン」

>>347
どこのプリンスだよｗ

>311
仕事の間ずっと、昼時の混んでるマック並みのレベルで客の相手しているの？

>>349
キャノン不買運動のために
あえて書かれた記事だったりしてなw

ネガティブキャンペーン

まあ、こういうのに疑問を持たないように
学校の朝礼があるわけだしなあ。

>>331
じゃキャノンはその某企業と同じレベルのブラックって事でいいじゃん

パソコンなくしておたくのプリンターの売り上げどうすんだよ？？？？？
パソコンなくしておたくのデジカメの売り上げどうすんだよ？？？？？？

>>7
社長室にもないというのは捏造かよ。
もうキヤノン製品は買わない。

>>316
ほほう、「動くイス」 か！　こりゃスゲーな！！

どうして自動車メーカーがこんな立派な電気製品つくれるんだ？
電気製品が得意なはずのキャノンが何も作れんのはどうして？？
本来は逆のイメージだよな

自由という言葉はキヤノンの辞書には載ってなさそうだなw

飼い慣らされるってこわいな。
キヤノンの社員って大した疑問もなくこんな気持ち悪い施設で働いてんだろ。
何か哀れだ。

つ

ぶ

れ

ろ

ｷｬﾉﾝ田子

>>258
カメラ・デジモノ雑誌では絶対に書けない記事ｗ

なんかさ、旧ソ連みたいね
それとか今の北朝鮮
生産性合理性が全てで互いが互いをスパイ、
上に気に入られるためにどんなことでもして
違反したら即強制収容所

キャノン製品どうこうより、中国製などを買う消費者の消費行動が
回りまわって自分たち日本の労働者の首を絞めてることに気づかないと。
食べ物にしろ電化製品にしろ服にしろ、日本製であるものを優先して買うように
しないと問題は解決しないよ。

社員は本当に自主的に6時半出社とか
イスいらないとか言ってるのか？
言わされてる空気作られてるよ。

>>356
ブラックでも法律違反じゃないから、取り締まれないんだよね

>>296
自分達で出来ることは自分達でやろうってことさ
経費削減で真っ先にやることでしょ

いままでそれらの作業を専属でやってきた工場の保全部をリストラして他の部署の人間が代わりにやる
大手ならどこでもやっているんじゃないか

>>355
学校の朝礼とは別物だが

じゃあ会社の利益が減ったら、社長はバケツ持って一日中廊下に立ってろ。

海外レポート「アルゼンチン『成長の破綻』から学べるもの」：日本銀行
http://www.boj.or.jp/type/pub/nichiginq/out037.htm
20世紀の初頭、アルゼンチンは、世界の経済大国の 1つでした。
首都ブエノスアイレスは、「南米の巴里」と呼ばれ、文化の香り漂う美しい
街並みを誇っていました。

しかし、1930年代から、アルゼンチンの経済成長は他国のペースに後れを
取り始めました。一方、日本は1940年代後半から急成長を遂げ、今では世界の
経済大国の 1つとなりました。国の経済成長を研究する専門家の間では、日本は
「成長の奇跡」の代表例、アルゼンチンはその対極、「成長の破綻」の代表例と
されています。なぜアルゼンチンは「成長の破綻」に陥ったのでしょうか。
通説として、いくつかの原因が考えられています。

アルゼンチンと日本の比較
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1386/mvr042.htm
財政破綻国家アルゼンチンに学ぶ
朝日新聞にアルゼンチンの特集記事が掲載されています。
読めば読むほど、日本とあまりに類似しているので背筋が寒くなる思いです。

>>361
飼い慣らされちゃって自分が哀れだとも思ってないんじゃない？
だから出社を６時半とか提案しちゃって社長にイイ子イイ子されて
喜んでるんだよ

速くキーをたたかないと 電圧５０ボルトがながされ 一休みしていると 尻に針がつきささる それが 御手洗の会社。地獄。

なんだかドイツの強制収容所みたいで猛烈に気持ち悪いんだけど、この会社

かなり前にソニーとかオムロンで流行ってたよねｗ

今時か・・さすがキヤノンｗｗｗ

ゆっくり坐ってると警報がなる弁座とか、
のろくさ食ってると警報がなるお盆とか出てきそうだなｗ


人権？
キヤノンにそんなものあるわけねえｗ

速く歩かないと警報が鳴る？
何かのセンサーが埋め込まれているの？靴や名札等に
それとも監視カメラで？

>>358
社長室ではなく社長専用のリラックスルームなんじゃね？
社長の行動予想：応接室での対応 ３０％　移動１０％　外出４０％　リラックスルーム２０％（部下の報告含め）

社員の幸せを露骨に追求する会社

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090409/191444/
なぜ社員の幸せなのか。なぜ会社の永続なのか――。アカマツに囲まれた伊那食品工業本社。
同社の会長を務める塚越寛氏（71歳）を訪ねると、問わず語りに話し始めた。

　「会社は何のために存在するのか。皆難しく考えるけど、オレにすれば難しいことなど何もない。
人間すべての営みは人が幸せになるためにある。企業や組織、あらゆる団体は人間が幸せになるために
作ったものじゃないのか」


伊那食品の「かんてんぱぱ」でもたべるか

単純作業じゃないんだよね？
疲れたら効率も落ちるだろうに

マヂキチ

早く歩かないと警報が鳴る廊下かー
以前「トイレまでの最短距離」を床にペイントしてある工場を見たが可愛いもんだな

>>369
いや、子供のころから、体罰とも取れる異様な状態に
疑問を待たない国民を作る制度の一環として
「朝礼」をＧＨＱが導入した。
‥ってことを言いたかったのさ。

社員を立たせて、社長が高そうな重役イスでリラックスしているのってどうなの？
恐らく役員クラスも、高いイスでふんぞりかえってるんだろうね。

社員は疲れても座れず、廊下を歩く時間まで決められているのに。
　

嫌な会社だな。
　

厳しい代わりに社長は頑張っている社員に感謝しろよそれが出来る会社は伸びる

>>379
あの人がその企業を批判している。
http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51201367.html

キヤノンは買わない。

>>372
奴隷は自分の鎖の太さを自慢しあうっていう諺があるよな、昔から

>>383
朝礼は戦前からだｗ
GHQが導入するわけないｗ

>>372
担当者を決めて業務改善のアイデアを出させて発表させるのってよくやるんだよね
でもアイデアを出したところで実際に使われることはほとんど無くて
「アイデアを出して発表する」ってのが目的＆ノルマになってしまってることが多い

何で日本の偉い人って馬鹿しかいないの？

>>343
デスクワーク関係は机と椅子を前提にしたシステムになっているから。
車の運転をシートに座らずにしろという指示が的確だと思うかい？
現場仕事は体を上手く使ってやるシステムが前提だよ。作業形態で姿勢は変わる。

>>359
電気製品というよりも駆動機構がついた工学製品だからじゃね？
ロボットに力を入れているから、その副産物と思う。

>390
コストが発生するアイデアを採用しないだけなんだけどね

>>368
>自分達で出来ることは自分達でやろうってことさ

これが危険なんだ。
一旦この考えに嵌まってしまうと抜け出せない。

効率良くアウトソースしたほうが結局利益を生み出す構造になるということがわからなくなる。
全部自前でやろうとしたところの末路なんて悲惨だよ。
未来への投資に労力が割けないんだから。
優秀な人材は優秀な目的に活用しない事ほどもったいないことはない。

日本は労働に生き甲斐を感じる人々によって成長していたのではなかったか。

>>386
中身のないアホらしい批判だな

書類仕事の多い部署は地獄だなこりゃ

すぐ膝や腰にくるだろ

俺、足悪いから無理だな

障害者排除すれば、そりゃ能率も上がるだろ

クリエイティブな仕事をして
るが、おれはぜったいダメだな。

おれは、横になって目を瞑って
精神を集中したときに決まって
いいアイデアが浮かぶ。
もっとも、動いてるときは
その準備段階ではあるが。

どこの企業にしろ脱法行為をしてまで利益を得ようとするような
会社の製品が長い目で見ていいものなわけないと思います。

>>391
戦争で優秀な人材を失いすぎて次世代の後継者に薫風を施せなかった

>>394
そうなんだよな、優秀な外部に出したほうが結果的に効率がいいんだよな
社内ですべてをやろうとすると、時間がかかる上にクオリティも落ちる

>>23
いやトイレも立ってさせます。

社長の自宅からもベッドと布団を撤去して、熱した鉄板を床にすると睡眠時間を削って働いてくれると
思うよ。

>>390
それだけならいいが、人事異動で課長が代わると部下達がすべての改善を元に戻して
まったく同じ改善を次の人事異動まで続けたりするｗ

そんな会社ばっかなんだぜ。（だから改善のネタが尽きない、そして本当の改善も無い）

これでデスクワークでもたってやるほうが作業効率が上がると実証されたな。
座ってると自然とサボることが多いから当然だな。
日本のホワイトカラーは生産性が低いから、最低限このくらいはやらないと。

能率がどうとか以前に社員を労れよ
これじゃキヤノン製品を敬遠したくなってしまうな

人間には感情というものがあるのになぁ。

>>386
個人的な怨みつらみが９割の内容。
あの記事は俺も読んで少し違和感があったが、
全体的な方向性は悪くないと感じた。

959 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 07:54:27 ID:4MXn7Mu90
うちの職場のデブは自分の椅子に座ったまま、車椅子状態で動き回る
お客さんの出迎えにも座ったまま、椅子のコロ鳴らして足で床を蹴りつつ移動
エレベーターからその姿で降りて来た時は噴いた

因みに社長一族の末っ子　　


これは笑ったｗｗｗｗ

お前らも立って書き込みしろ　by 酒巻

困ったことがあったらなんでもいうといい
きみたちは大事な労働力なんだ

>>390
業務改善のアイデア出しとかさせる会社って、結局みんな
上に褒められることしか考えていないんだよな
どれも小手先のどうでもいいアイデアばっかりで、本質的な改善なんて見たことない

キヤノン製品がこのような労働形態のもとで製品化されていると

俺もう買わねーよ。アメ人なら消費者全体で不買運動もんだろ

私は旋盤工場で働いております。現場の人間ですから、１日中立って作業します。大企業にお勤めの方も、現場では基本的にたったまま作業するのではないですか？

これ、社会保険庁に導入すべきじゃないか？

>>343
座ってできる仕事をわざわざ立ってして体力を無駄に消耗してどうするよ
甘えとか以前にただのアホじゃねーか

>>405
結局、あたらしいマネージャが来ると前部所のやり方でやろうとするだけだから
ぐるぐる繰り返されるだけなんだよねｗ

そこまでして働いても、利益は会社の内部留保と幹部のボーナスへ
ここの人たちの給与には反映しないに　　１０００ガバチョ

>390
そうそう、現場が考えろとか言う人は、実際の現場の意見は聞こうとはしないんだよね。
自分に都合のいい事しか聞こうとはしないから、結局押し付けにしかなってないのが現実。

ちんこたった

廊下の速度表示部分に座り込みストとか起きねーかな

483 名前： ビオラ(埼玉県)[] 投稿日：2009/05/20(水) 00:01:19.59 ID:ADl2jIA3
技術力の差が凄まじいなｗ
ttp://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg

>>377
計測装置が廊下に張ってあると思う
俺が前に努めてた所もトヨタに習って警報はならないがライトがつくものつけてた

キャノンはどうだか知らんけど自分ところは機械が個別に割り当てられてたから
自分の背丈に合わせて机やらその周りを調整してたから腰に負担はかからなかったな

抗議についてはしてもしょうがないってのが本音か、辞めたら食って行けないし
次のあてもない

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　 /　ヽ　 うノ. l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う
　　　_/　　 l ヽ　 ン l　　　　　　　 } し_　　/
　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ
│　５ｍ　３．.６秒　l　　　　　　　　　　／ ／/
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　
　　　/ ●　　　　●　l　|　 　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　
　　　 >u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l

ここの会社、狂ってるね。

>>1

イスをはぎ取って能率の上がる社員も居れば、
集中力が下がってしまう社員もいるだろう。

仕事が遅いからといって無能ではなく、そういう人達は「慎重」な性格かもしれない。
廊下をせっかちに歩いたら「転ぶ」危険性もある。
座ってリラックスしたら、いいアイディアが浮かぶ場合もあるだろう。

人間にはそれぞれペースというものがあって
一律に枠にはめて責め立てれば仕事がこなせるってわけでもない。
人間はロボットじゃないんだから。
一人一人の社員の個性を伸ばすようにしないと、会社トップとしてはダメだな。
　

給料は公務員程度はもらってるんだろうが凄く哀れ。

>>394
そこらの線引き位はしっかり考えてやってるんじゃないの
除草や塗装なんかは勤務時間前にやっているんだろうし

酒巻が御手洗に「御手洗さんも社長室の椅子取っ払えよ」って言ったら笑える

おそらく、キヤノン電子から酒巻の椅子とマンガ、オーディオセットが消えると思うがｗ

>>274
ちなみに、どんな企業が入ってるか
リストを見せてくれまいか？

過ぎたるは、なお、及ばざるが如し・・・・

>>378
でも>>7には社長室って書いてあるし

ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i. ←電通・創価学会・民団・自民党・講談社・共同通信社・バーニングプロ・リ
!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ自民∪ 　 Y　　 キプロ・FEG・SANKO・オリックス・ロッテ・リーブ21御用達のザイニチコリ
i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　　アンゲノムプロレスプロヤキュウアメフトパチンコエンターテインメントワイ
.!　電通 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　 ドショー記者ばぐ太
.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／ 統一教会ﾄ=ﾄﾞ 　
http://www.k-1.co.jp/jp/index.php
http://www.rings.co.jp/
http://www.orix.co.jp/grp/
http://www.webburning.com/
http://www.softbank.co.jp/
http://www.dentsu.co.jp/
http://www.lotte.co.jp/
http://www.reve21.co.jp/
http://www.sakura-com.com/
http://www.daiwashoji.co.jp/

ロボットでも作ってロボットに仕事させろよ
膝が悪い自分にはここの仕事は出来ないな

やだな　こんな会社。
椅子がなけりゃ疲れたらどうするのさ。
かえって効率悪くしてないかえ
立って仕事をしたければ社長だけ椅子なしにすればいいのに。

いかにも体育会系が考えそうな低レベルな施策だな。
体育会系は頭つかわずに体つかうしかないからな。

>廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある。
>この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，
>3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る

モダンタイムスの世界だなこりゃ。

立ちっぱなしは単純労働の強化にはつながるかも知れないけど、
ここから新機軸は絶対に生まれてこないだろうな。

>>436
＞かえって効率悪くしてないかえ

気になるのはここだよな

>>423
スゲーHONDAのは
パワードスーツみたい

バーなんかのカウンター席にあるような腰高の椅子にすりゃいいんだよ。
「椅子から立ち上がる」じゃなくて「椅子から降りる」みたいな感じの。

デスクワークを一日立ち続け、というのはかなりツラいぞ。

「角を矯めて牛を殺す」という諺の意味わかる人いる？

作業効率上げようと思えば疲れて当然。
生産性が向上すると実証された以上、
それを否定するのはタダの甘えでしかない。

　＿＿＿_
　|5m3.6S|
　￣ | |￣　　　　　┗(∵　)┳('A`)┳(∵　)┓三
　 　 | |　　　　　　　　┏┗　　┗┗　 ┏┗　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>429
それを誰一人ずっとしなくても、本来の仕事はできる、というなら勤務時間外にやっても問題はない。
仕事には無関係な事だから。

キヤノン電子っておれが新卒の時入社試験受けた所じゃんｗｗ
田町の面接会場は開放的でいい雰囲気の会社だな〜って思ったんだが

この社長擁護してる人たちは工作員ですか？
接客業してるから気にならないとかどこに座りながら接客してる奴がいるんだよｗ
通常座ってする仕事をわざわざ立たせるなんて意味わからん
無駄に体に負担がかかるだろ
腰痛持ち足が悪い人中年は働くなっていってるよーなもんじゃん
歩く速度も制限されるとかもうねｗ

こりゃすごいね
だからキャノンがすごいともキャノン買おうとも思わないけど
なんか誇らしげな社長ってのがマヌケでwww

>>439
数年後は絶対効率落ちてると思うけどな
企業イメージも最悪なので優秀な人材は抜けるし補充されない
じわじわ死んでいく

>>294
最高ｗｗｗｗ
「死後闘」じゃなくてよかったなｗ

ところで、そんだけ個性的な漢字当ててると
おまえが特定されないかい？

椅子がなけりゃ、寝ころんで仕事すりゃいいｗ

やってみないとわからん　

キャノン位の会社でもこんなことやってんのか

でも、下請けの工場なんて２時間に一回５分休憩とか
一日立ちっぱ+過酷労働とか普通にやってるからなー

毎日、一時間半もサービス残業して効率上がらないわけねーだろうにｗ
この社長、何いってんだか

会議くらいなら立っていいと思うけど
足がむくみそう

生産ラインは立ち仕事なのは判るがパソコン作業も立ち仕事とかキャノンはアホだな。

>>438
モダンタイムスか、懐かしいな
あれは機械化することによって人間が機械に振り回されることを風刺した映画だったね

>>288
だからさそれで生産性があがってるんだろうからOKなんじゃないのかな
発想の転換
屋根無しで生産性があがればそれでいいだろうけど、そこまではない。
ブルーカラーが立って仕事してるからは発想のきっかけ

国民の多数派が安い商品望むくせに安い国外に移転したら批判するん
だよね。

>>427
労働者の人間ロボット化要求は、資本主義社会でますます強まるヨカン

どんな企業も、まず企業を立ち上げた時はとにかく上を目指して突っ走る。
売上を上げる事に必死だから、管理、マネジメントは後回しになる。

ある程度の段階で、効率化を図ってきっちり管理して、筋肉質の体制を作ろうとすれば、
どんな方法でさえ、一時的に利益は増える。
キャノン電子にしたって、椅子を無くさなくても、経費を減らす方法をとっていけば
利益は確保できた（上がった）様に見える。
だけど、その方法を誇るなんてばかげているよ。
だって誰でもできるんだから。

だけどそれは一回こっきりな上に企業を疲弊させてしまう。
経営の基本は売上をアップさせることだし、それに尽きる。
売上を上げずに利益が上がったなんてことはどこかに矛盾や問題がある。

どっちにせよ長期的に企業を成長させ、雇用を保証するには売上を伸ばして行くほかないのだから
売上は減ったけど利益は確保できる体質ができたなんてものは疑わなければならない。

まるで注意欠陥多動性障害者を生産しているようだ

>>436
疲れるような人間は不要らしい
心身共に健常であるべきとの事

まぁ腰痛持ちとか疲れるかもと言う人は回避した方がいいよ

>>443
健康被害が出た場合の補償
優秀な人材の流出、確保困難
マンネリ化による効率低下

メリットなんてないわな

膝の関節が定年前にダメになりそうだけど

>>441
>デスクワークを一日立ち続け、というのはかなりツラいぞ。

日立ち続け　と読んでしまってﾜﾛﾀ

>>429
サービス残業の強制ですか？

この廊下、そのうち
時間内に通過しないと電流が流れたり
ベトベト床や落とし穴のトラップができたり
地雷クラッカー使ってワープしたり、スケボーに乗って移動するとボーナス貰えたり
ドラム缶サイズのコカコーラを飛び越さなきゃならなかったり

アトラクション的な要素が足されたら面白そうだな

椅子に座ってじっくりものを考える事も大事だと思うけどな
でもある意味こんな事を実行するなんて凄いと思う。
社員は内心どう思っているんだろうか・・・

みんな下痢ってことになってんだろうな

>>447
接客業は動き回ってるから、動きが少ない立ちっぱのコレとは別物だよね。
キャノンのコレは、警備員の立哨に近いよ。

自分は接客業、警備員、両方経験が有るけど、動きが少なくて
立ちっぱなしのほうが体が辛い。

本来、ジムなるところでやる苦行は、お金を払ってやるものではなく、お金を貰ってやることなんだよね。
それに気が付かせないのが経済であり、商売なんだよ。

つまり、何がいいたいのかというと、健康になっていいんじゃね？　俺たちには関係ないどころか、医療費の負担も減るというメリットもあるぞ。

工場の事務系って立ってる方が多いけどね
座ってする仕事なんてほとんどないだろ

椅子はともかくとして、この廊下はないわｗ
よくこんなことされて辞めずに働けるな
社畜さん、ごくろうさん

株式会社ファミ○ートの正体

内容：HP内の店舗運営採用情報に虚偽の記載について改善要求を合法的に対処した場合のケース
　　　事前に同社の採用事務所（対応はすべて女性）に改善要求を行うと、警察力の行使
　　　（一般消費者に武力行使≒脅迫。）を言い渡された。

対応�@：大阪労働局に株式会社ファ○○トーに対して、HP内の店舗運営採用情報に虚偽の記載の改善
　　　　をあっせん申請する形で対応。

結果：一定量の改善要求を大阪労働局の担当官に行っていただいた。

残念な点：株式会社ファ○○トーに対して、一般消費者が不服を述べるたとしても、大阪労働局では
　　　　　株式会社ファ○○トー側が警察力を行使する件については、指導を行えず。

対応�A：電話にて採用事務所に警察力の行使に異議を述べると、株式会社ファ○○トーの採用事務所
　　　　は電話を途中で切られた。

結果：株式会社ファ○○トーとはCMイメージとは違うえげつない企業
　　　（セブンイ○ブン等の他社とは全く異なるくだらない会社。）

このような企業の末路：
例）茨城県土浦市の同名の店舗の襲撃事件
　　東京都豊島区東池袋の公務員（45歳女性）に対する殺傷事件

　　※大阪府とは縁もゆかりもない土地

細かい作業をする人は座って作業するじゃん
プログラムとか一箇所で立ちっぱなしはきついと思う

>>467
メトロクロスかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

朝から晩まで立ったまま作業する事の、どこが異常なのか全くわかりません。オフィスで働いた事ないからかなぁ？

ひどいな。人間と思ってない。

社畜ってのは言いえて妙な表現だよな

こういうのはさ、経営が苦しいときに１年とか時間区切ってやるのはいいさ。
でも永遠だと人が病むぞ。

労働者が消費者だと忘れてると、湯船に糞してるのと変わらない。

そうか４０�`のマラソンに１００�bの走りで挑んでいるみたいなものか…

>>317
スマン、>>299の話はキヤノンじゃなくて別の会社。

速報性のないネタのスレッドを立てた在日ワイドショー記者
【生活】父他界後、見知らぬ人から次々に電話　遺族の気持ち逆なでする事態だ　プライバシーどこから漏れたのか　産経新聞
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242755016/
イカ即売会φ ★
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/
☆ばぐ太☆φ ★

昔自宅のパソコンを立って使うように設定したら脚が疲れて集中力がかなり落ちたキヤノンは俺の浅知恵の二番煎じやってるとか

頭　が　悪　い

漢検の元トップの親子がパクられたね。

>>472
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ﾎﾟｰﾝ(　 Д )⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒...。....。ｺﾛｺﾛ

こんな狂ったことしてれば、優秀な人材から抜けていくから、いずれ体力のないボロボロの会社になる

たぶんこの社長は目先の利益(損得)しか見えてないんだろうな

キヤノンの通信関連企業はベース下げだって
疲弊化と人材不足で請け負ってる会社に問題起きる悪寒

可視化できる部分の効率アップで優れた経営者か…
楽でいいな

立ち働きは、確かに慣れると意外と疲れない。

ただ、その分、休み時間を多くとって、リラックスできる休養室を完備したり、
就業時間を短くしたり、車椅子の人でも対応できるようにしたり、
の配慮は絶対必要だと思う。

それが無いと、タダの奴隷扱いだ。

農家のおばちゃんが立って作業してるのを見ると大変だなって思う

>>458
生産性は上がってないだろ。。。
派遣労働への人件費というコストを削減できただけで。
実際売上は下がってる。

2ちゃん禁止にすれば、おれの仕事時間は2倍になるよ、うけけ。

立ってやった方が効率のいい事は確かにある。
しかしこういう社長みたいな奴は、立ってやったら全て効率が良くなる、と脳内変換してしまう。
これは既に信仰と化しているから、反対者は異端認定して排斥。
こんな人に、現場の考えを受け入れる度量があるはずがない。

社長を批判してる人に逆に聞きたい。
世界でも生産性の低いといわれる日本のホワイトカラーの
生産性を上げるにはどうすればいいんだ？

人間じゃねえなこの経営者
ここは本当に先進国か？

>>477
想像力が欠如してますね

速く歩け速く歩け速く歩け速く地球が壊れる地球が壊れる地球が壊れる地球が壊れる
仕事は正確に正確に正確に仕事は正確に正確に正確に仕事は正確に正確に正確に
もっと作れ速く作れもっと作れ速く作れもっと作れ速く作れもっと作れ速く作れ
代わりはいくらでもいる！いくらでもいくらでもいくらでもいくらでもいくらでも
お前の仕事はすべて見ているぞタイプミスは一文字たりとも許さない
改善しろ改善しろ改善しろ改善しろ改善しろ改善しろ改善しろ改善しろ
もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！
もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！
もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！
もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！もっと速く！


こんなところで働いたら気が狂いそう

>>491
>123の写真を見る限り考慮されていない
背の低い女性が机にぶら下がって仕事している時点で、作業環境に対する配慮はゼロ

今後のキャノンの過労死率に注目だな。

>>492
だから農家の婆さんは大抵腰が曲がっている。

これって怪我やら病気やらで長時間立って就業できないようになったらクビか？
自分ところにケガで車椅子生活になっちゃった人がいるんだが
もともと事務仕事だったから今も変わりなく働いてるけど
そういう事態になったらどうするんだろ？

>>457
おれの見方は少し違ってて
機械化された生産ラインで労働者(人間)は生きた人間ではなく
あくまで生産ラインの一部、一機能となり
無機質に動く機械の一部。

能率化、能率アップ、コストダウンとの大義の下の人間ロボット化

まあ、地球が滅びるとか書いてる時点で
カルト確定だけどな。

>>472
そうなの？
俺も提案してみようかな。
（退職した会社（工場）からいろいろアドバイスを求めてくるので、その中に混ぜてみたりして）

>>477
お前馬鹿だろ。大工が座ったまま仕事しても家は建たないだろ。
立ち仕事と事務じゃあやってる内容は違う事くらい考えろ

いろいろやってみればいいさ
効率が悪かったら違うの考えればいいし
よかったら続ければいいし

【キヤノン】Canon2010 part6【キャノン】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240663020/

キヤノン子会社スレ Part1
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237055190/

【電子】埼玉のキヤノン【ｺﾝﾎﾟｰﾈﾝﾂ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226301219/

【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス (ITpro“記者の眼”)［09/05/19］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242701270/

キヤノン社員はキヤノン製品不買運動しろ。

これはまだ公表されているだけでも凄いのに内部隠蔽はもっと悲惨なんだろう
リストラしなくても辞めていく人多いから利益は上がるよな

伝染るんですで社員の頭に箱をかぶせる事により効率アップという話があったがそれに近いな

>467
そこまで突き抜けたら、むしろ入場料取って一般解放していいだろw

キチガイがトップに立ったら、社員が可哀想だな。

もう、お気の毒としかいいようがないが、労組が
これでいいというのなら、はたから口を挟む必要
もないか。

縛るばかりじゃうまくいかないのは、古く「北風と太陽」の寓話の時代からの常識。
仮にキヤノンの社員が「生き生きと働いている」とすれば、それはすなわち

洗脳だ。

まあ、裏を返せば、「洗脳しちまえば北風も太陽になる」、とも言えるが。



でもさ、うちの出入りのキヤノン社員は愚痴ってるぜ？ｗ

無能だからこそ、
サービス残業を含めたこういうやり方でしか利益を確保できないんだろうなｗ

>>497
後進国でも、自ら厳しい労働環境を課して喜んでる労働者がいる国は少ないと思う。
こういうシステムが普通に回ってくのは、日本と北朝鮮くらいじゃないか。

>>14
むしろ逆
そこまでして徹底してコストを下げてるなら、確実に価格対性能比においては他者より優れてると感じる

日本は今までブルーカラーの生産性の向上には必死だったが
ホワイトカラーは優遇されてきたからな。
立ち作業くらいで騒ぐのはただよ甘えだよ。

立ちっぱなし働きっぱなしで雑用生産性があがるんなら、そもそも事務処理システムが根本的に
不必要な雑用ばかりで問題があったってこと　つまりは幹部が馬鹿であることを公表したようなもの

>>410糞ワロタｗｗｗ

立ち仕事などにしろ、法の網を逃れる為だろうが、
「社員側」から「経営陣」に「提案」させてそれを「採用」した形になってるからな。
やり方が非常に汚い。

>>496
その「生産性をあげる」っていうのは本来の意味じゃなくて
実は「コストダウン」ということを耳当たりのいいように
置き換えた言い方でしょう？

コスト競争でいまさら中国に勝てるわけありませんよ。

てか、労組は何やってんの？
どう考えてもこういうの許しちゃいかんだろ。

>>517
労働者の権利意識が薄弱なんだよ。

トヨタがビッグ３を倒して喜ぶ日本人
しかしトヨタの勝利はビッグ３の労働者の待遇を改悪し
さらに競争は激化し、労働者の立場が悪くなるだけなのである

絶妙なホメ殺しだな 元の記事w
クソ社長を一見ほめている記事のようだが
スゲー馬鹿にしてる意図が見える記事だ
gj!

まあ肉体労働者ならふつう

>>496
オフィス環境　→個人スペースがない、私語や外部からの電話多い
管理職の仕事　→管理職の仕事は「調整」ではなく「選択」
会議　→会議は意思決定の場であり、意思決定をしない無駄な会議が多い
労働時間　→残業過多で時間が有限であるという意識が薄い

とりあえず問題点あげてみた

この社長、自分では、オレすげえええ！とか思ってるんだろうなぁ
社員にとってこれほどウゼェ社長はいない

これがホントの、はだCanon王様というヤツか

何が問題か分からないな。
作業効率が上がると専門家が判断したんだろ?従えよ。
嫌なら辞めれば良いし、脱サラすれば良い。
前からリーマンごときが座って仕事してるのが反吐が出る程嫌だった。
リーマンは家に帰ったら着替える間もなく眠ってしまうくらい、クタクタになるまで働かせるべき。
飲み会?合コン?
ふざけるな！

ブリズンキヤノン
監獄だな

あいよ、電凸部隊第一戦終了。
午前中に凸できたのは2箇所。全て当方の氏名身分は明言してます。

【Round1 埼玉地方法務局秩父支局】
担当のネギシ様が対応。
実際にItpro掲載記事(例の5m3.6秒の写真載ってる記事)を閲覧して頂き、
対応を要請。
こちら側の要請としては以下の三点。
(1)歩行速度まで労働者に人権を無視し強制している上、循環器系の疾患を
　抱えている人間や身体・精神障害者を雇用面で排除しているのではないか？
　また会社が除外規定を設けていたとしても、毎回サイレン鳴らされることで
　心理的に差別感を感じているのではないか？
(2)この決定が科学的根拠に基づくものでなく、雇用者である酒巻久の独断で
　非科学的に定められている点。
(3)職場に椅子がないことは肢体障害者の差別に繋がりませんか？

回答は最初は明言を避ける役人的逃げ口調でしたが、Itproの写真を
見て頂いてから同情的な感じになってきました。
あれにはさすがに引いたんだろうなｗ。
最終的な決定は部内で議論の上決めるので今は断言できないが、立ち入り
調査及び是正勧告は(法務局として動けば)可能とのこと。
念のためItproの記事は削除対策でローカル保存してもらいました。
今から日経BPに削除申請しても遅いぞキャノン電子よｗ。
全体的にはできることはできる、できないことは出来ないとはっきり回答する
好感の持てる応答でした。ここは期待できるかも。

地球のためというのなら、経済活動をスローダウンさせる方がいいんだろうけどね。
廊下の標語はちょっと調子に乗りすぎ。

プリンタはエプソン製にしたわ

非常に不愉快＞キャノン

コンビニだってファストフードだって
ヤマダの店員だって立ちっぱなし

上場企業だから座れるなんて思うほうがおかしい

>>532
乙

ぜひ役所に導入すべき。

>>503
そういう人には椅子は支給されると思う
まぁこういった人たちは怪我位じゃどうってことないくらいに動き回るよ

ゴーンと同じコストカッターだろ

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう　　5m　3.6秒」
地球なんて言葉入れてくる辺りムカついて反吐が出そうだ
じゃ何か？キャノンの社員がゆっくり歩いたら地球が滅びるのかよｗ馬鹿か

>>534
一方、ニコンでは・・・・

【ものづくり】ニコン製カメラを支えるタイ工場--現地社員も共有する品質重視のベクトル [05/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242753843/l50

>>524
経団連関連の企業が、日本から出てくよと言いながら
出てかないのはそういう理由も有るんじゃないかな。

普通の国の労働者なら、中々こうはうまく洗脳できないよ。

>>496
非効率が悪いことだとは思わない
非効率の中にこそ、世界では類を見ない日本のよい面があったのに

給料はペリカ払い

日経の記者がネットで祭りになることを見越してこの記事書いたなら
GJだな

腰痛めるよ

廊下はBダッシュってか？
ふざけるな糞が！

>>532
偉いなお前。お疲れ。

残業代減りそう……。脳味噌の中だけでやる仕事は家でやるのかなぁ……。

>>518
アホなの？

>>530
見苦しい嫉妬乙

>>532
GJ!

これ子会社か関連会社でしょ？
親玉の意見聞いてみたいよねｗ

>>532
よくやった
乙

車椅子の人も立って仕事しなきゃならないんですか？？

>>532

お疲れ様でした　(´∀｀*)

>>542
フランスだかどこかの国のトヨタ工場？で労働者が反乱起こしてなかったっけ？

純粋にこの方策に同意するんならまだしも、個人的な
妬みだけをベースに擁護するのは逆効果もいいとこだぞ。

>>532
ポニテ乙

日本人と中国人が働きすぎるのは世界の迷惑だよね

>>532
GJ!!!!

内部からの告発より記事を見た一般人が
憤りを感じたってほうが効果的だろうからね

社長の頭の中身
六公四民を七公三民にすればいいじゃん！
時代錯誤もはなはだしいｗ

>>526
オレもそう思った
いわゆる老害というやつだな

>>496
日本の生産性は別に低くないぞ
アメリカでも働いたことあるが、アメリカのホワイトカラーの生産性は
一部の有能な人間が死ぬほど（日本人でも比較にならないほどに）働いて
支えてるだけ。大部分は無能な上に怠け者。ホワイトカラーでも。

ただ、日本の場合は有能な人間に適切な仕事をさせてないとは感じるな。
余計な仕事ばかりさせてる。平等の名のもとに、無能な人間でもできる仕事を
割り振ってる。あるいは必要のない仕事を無能な人間がわざと作りだして押しつけてる。
ここが問題だな


あと、日本は全般的に会議が多すぎだ。関係者だけ集まって集中的に会議すれば十分なのに

　スポーツ選手の暴言の中でももっとも酷かったのは、やはり中田ヒダだな。
取材記者がウザイからと蛆虫呼ばわり、人間を手足のない虫よばわりで、いたずらに身体障害者への差別を助長しかねない発言を
公式会見で指摘されても、反省するどころか平気な顔で謝罪や訂正もしなかった。
これは明らかな名誉毀損。
所属事務所のサニーサイドアップはじめ
こんな不道徳な奴をＣＭで使ってたトヨタとかキャノンとか、あと顧問にしてる東ハトってどうかしてる。

>>532
ＧＪＪＪＪ！！乙！
サービス残業については何かいってましたか？

>535
コンビニに例えたなら、勤務時間の間一瞬も休みなく棚整理やレジ清算を続けている状態。
そこには立っているだけ、という時間は存在しない、という風に考えろ。

Round2は厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課です。
ちょっと精神的に落ち着いてから書きます。ここの対応はマジで切れた。

障害者雇用担当の栗田、てめえだ諸悪の根源は。

今まではブルーばかりに生産性を求めて、ホワイトは優遇されてきた。
その結果、日本のホワイトカラーの生産性は、先進国の中で最下位。
立ち作業くらいで騒ぐのはただよ甘えだよ。

「残業しない」
というのが大前提でこういうことすれば
効率上がるよな

俺も立ち仕事をしてるから慣れると平気になるが、疲れてる日はきついな。
ブルーカラーでもホワイトカラーでもそこは変わらんと思う。
まぁ、試行錯誤すること自体はいいと思うよ。

あと、休憩室くらいは椅子を用意してあげてるよね？

>>567

がんばって　(´∀｀*)

5m　3.6秒なんて分かりにくい言い方しやがって
時速5ｋｍって書けよ
結構な早足だぜ5�q/hは

>>567
諸悪の根源がどうしてこの人なの？

過剰な労働しても資本家に搾取されるわ競合企業同士ダンピング合戦になるわで結局労働者は死ぬ
資本主義には強い規制が必要
こんだけモノがあふれててるのに馬鹿なの？日本

何か昔バイトしてた工場思い出した。
NSK桐原工場って所だけど、ある日突然
今のトヨタ方式を生み出し、トヨタに莫大な利益を出させた
【鈴木先生】ってのが来て、いきなり椅子を撤廃された。

今までは座って製品の検査してて楽だったのに
そのジジイのお陰ので依頼立ちっぱなしになって
疲れるから辞めた。

CMに若い子やスポーツ選手を使うのはこういいう意図があるとか勘ぐってしまうな

本社の工場でも、ストップウォッチで歩行時間、
トイレの時間計ってたよな。

キヤノンの従業員にはなりたくねー

>>21
＞中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
＞というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
＞1時間半早めることにした。

キャノンの社員ってこんなにも馬鹿だったのか？
全然世界一早い出社じゃないじゃんｗ

電凸するなら録音必須

>>532
乙 GJ!!

>>572
おまえ東大？
すげぇな

>503

こういうとこって現場の従業員どうしで統制しあってるんじゃないかなぁ。
体壊したらいたたまれなくなって自主的に辞めていくものと思われ。

効率のみ
実績のみ
を追い求めるとダメになるよい例だな
短期的に見ればよくても長期ではダメだ

なんで日本はバカが出世するの？

会議はリラックスしてやった方が頭が働くってイメージもあるけどどうなんでしょ。

そういや思ったが市役所とかは接客以外椅子取っ払ってもいいんじゃないか？
傍から見てると結構ダラダラとやってていいイメージないんだがｗ

>>565
サビ残については触れなかった。

誰かキャノン電子問題のまとめ作ってくれんかなぁ…。
前スレから電凸に使う役所のアドレスや会社の窓口は自力でまとめているけど、
ソースまで追いきれていないのが現状。
6時半出勤関係のソースってどこにあったっけ？
基本はItproの記事を材料に役所とやり合ってます。
あれは先方もネット環境があれば閲覧できるんで都合がいい。

一人のグウタラ社員が１００億売り上げるアイデア出す会社
全員がはたらきずめで雑用こなして１億の経費削減する会社
会社もいろいろ　人生いろいろ

>>568
別に生産性が低くたっていいよ。
贅沢できなくても、人間らしく生きていけたほうがいい。

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」考え方には反対だね。

国が先進国でも僕ら庶民が奴隷だったらアホらしいよ。
そんなのは軍備増強しまくってるけど庶民は奴隷の北朝鮮と
構図は同じだし。

>532
素晴らしい。よくやった。

トヨタはまだこんなこと言ってます
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20090512/194361/

4年前なら同じ生産量でも利益は出ていた
　それから少し時が経ち、2008年12月頃になる。筆者らはトヨタ自動車の関係者との雑談でこんな話を聞いた。

　「我々は乾いた雑巾を絞る活動をずっと続けてきたつもりだったが、好景気の波に乗り、
また米ゼネラル・モーターズ（GM）を抜けるところまでとうとう来ることができたことに目を奪われて、
知らず知らずのうちに雑巾を絞る手が麻痺していたのかもしれない」

>>541
効率だけを追い求める企業と、品質重視の企業。

対照的なコントラストだけれど、
消費者として選ぶという視点で見たら一択だな。
ニコンを応援せざるを得ない。

>>582
どうだかな。
こんなご時世で新しい就職先もそうそう無いだろ。
足元みてんだよ。

>>316
これすごいな。
本来イスの必要のないと思われてる人にイスを与えるホンダ。
一方キャノンは社員から座る権利を奪い取った・・・

インクジェットプリンタ本体→1万3千円
プリンタヘッドの交換→2万5千円

>>560
バッカじゃなかろうか。
おまえらみたいな人権屋が蔓延り日本はおかしくなった。

下肢の不自由な方は座って仕事できるし、
早く歩けない方は歩く必要ないよ。

下らない電話してる暇あったら
本当の人権侵害を解消するような活動しろ。サビ残とか。

>>595
お前が電話しろ＞本当の人権侵害

24時間体制きんむなら出社する必要ないわな

いよいよここまできたか
日本と北朝鮮 中国も似たりよったりだな 東アジアイエロースタンダードのせいでますます労働者の権利が無くなるな！

椅子は賛否両論かもしれんが、
「さもないと、会社と地球が…」
これは、宗教めいたヤバさを感じる。

>>386
伊那にあってこそ「いい会社」

これはその通りだと思う
だからどうした？だが

　　　　正社員の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

社長室にはフカフカのソファー有ったりするの？

>590
もう雑巾はちぎれかかっているのに、それを持つ手の感覚はなくなっているのな。

アジアが強いのは奴隷が多いから

>>588
まったくその通り。

コレで企業イメージが下がる事に頭が回らない時点で経営者としての実力はたかが知れるな。

一日中ボーっと椅子にふんぞり返るために週に３日の出勤
それで破格の給料手に入れ
二〜三年もすれば退職金数千万をもらい次の椅子へ。

湯水の様な税金投入がこれを可能にする。

【政治】天下り指定ポスト、338法人422ポストに　調査機関短かった3月調査時より増加　うち8法人に補正予算8千億流れることも判明
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242759758/

>>567
何で実名出して誹謗中傷するかな。

>>577
トイレの時間計るのはひいた　特に車椅子の人には圧力

こんなのが経営なのかね

キヤノンが宗教法人なら誰もとがめない

世間並みの給料でこんな働き方を強制されたんじゃイヤだな。

てか私企業がどうしようとどうでもいいよｗ
労働者自身のチョイスで働いてんだしｗ

>>611
まさか社名も何か宗教関係の用語から取ってるとかないよな？

刑務所だな

　　　　　　 　 　 ＿_
　 　 　 　 , ‐' ´　　　｀`‐、 　 　 　 　 　 　 ／￣:三}
.　　 　 ／,. -─‐- ､.　　 ヽ　　　　　　　　/　　 ,.＝j
　＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、　.!　　　　 　 .／ 　 _,ﾉ
　 `‐、{　へ　　'ﾞ⌒　`!~ヽ. !　　　　 ／{.　　/
　　　 ｀!　しﾟ　 （　ﾟj　`v‐冫　　　, '::::::::ヽ､/ 　　　　そんなことより未来工業の話をしようぜ！
.　　　 {.l 　 '⌒　 　 　 ﾞ 6',!　　 / :::::::::::::::/ __
. 　 　 〈　　< ´￣,ﾌ　 .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
.　 　 　 ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.　　 ヽ_}　 ﾞヽ
　 　 　 　 ,.r｀ "´　　／:::::::::::::::::::ィ´　　｀ゝ　 !、　　/
　　　　　/ 　 　 　 / :::::::::::::::: ; '´　　　/´＼　/ 　 r'＼
.　　　　 i　　　　　 ! ::::::::::::::／ 墨　|　.!::::::::／ヽ､.._!ヽ.　ヽ､
　　　　 {　　　　　 {:::::::::::;:ｲ　/　　 ‖ｉ:::::::/:::::::::::::/　 ＼
.　 　 　 ヽ 　 　 　 ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／

>>595
＞下肢の不自由な方は座って仕事できるし、早く歩けない方は歩く必要ないよ。

たとえそうだとしても、他のところなら感じなくても済む苦痛や劣等感を、
人一倍感じることになるわけだが。

インクジェットプリンタやってる会社は全てブラック

日本のリーマンは奴隷かアカの労働組合か
極端すぎるんだよ

普通に労働環境の改善を主張しろ

ｷﾔﾉﾝは労働者を馬鹿にしている最低の企業です。偽装請負でコキ使われた。

何か怖いな。
カルトみたい

>>615
刑務所のほうがマシ

>>7

>>595
違うだろ
日本は何事もほどほどがいいんだよ

社員の元気な奴はシャブ中かよ？ふしぎ。

>>586
6時半のもITPROにあるよ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

>>532
ＧＪです！

ブルーカラーは極限まで生産性を求められ、これ以上、切り詰められないというところまで来てる。
一方、ホワイトカラーはどうか？先進国最低の生産性といわれいくらで、改善の余地はいくらでもある。

イスがないと疲れる？作業効率を上げれば疲れるのは当たり前だ。
そうやって製造現場では効率を上げてきたんだよ。
座ってできる仕事でも皆立って仕事してるぞ。

どんどんこの運動を社会に広げて欲しい。
いかにホワイトカラーが優遇されてきたか自覚できるだろう。

>>588
つかただでさえモノが余ってて仕方ない今の情勢では、生産性上げたら
競争激しくなる割に儲けがあがらず社会全体ではますます厳しくなる。

＞普通に労働環境の改善を主張しろ
その通りｗ　奴隷か革命か？みたいな。

この会社に限らず生産性が高くなった現代で12時間勤務とかザラだし
過当競争の果てにあるものは何なのかな

ID:ZnKFpkXT0

こいつキチガイだな

こういうのは労働基準法違反にならんの？
ここの社長は社員を馬かなんかだとでも思ってるの？

役所や国会で是非実践してもらいたい。

>>21
いいねーwもっとゴマすり共には極端なアイデア出してほしいわw

失敗したら退社する自決システムとか、ライン止めたら損害は自分で弁償するとか
会社に寝袋置いて交通費節約と仕事量アップとかもいいんじゃねw

薄暗い部屋で立ちっぱなしですか

トイレも5分以内に済まさないと警報鳴るとか？

「5分経過しました。ウンコを拭いてください。
　5分経過しました。ウンコを拭いてください。」

こんなだからSEDなんてダメなものをいつまでも弄繰り回してしまったんだろうなあ
誰もこれはダメだなんて言えない環境なんだろうな

>595
それができない奴は雇わないんだよ。馬鹿はおまえだ。

あーたしかに。椅子がなければ自分も仕事中に遊ばないと思う

時代錯誤の社長さんｗ

>>609
トヨタの工場の改善のための方法をまるまる全てに当てはめると、きちんとした
データ取りから始めるんだろうけど……。

なんにせよ大企業ならでは、一度改善したらある程度持続した効果が期待できる
仕事じゃないと調べる時間が無駄なような。

>>634
もうあれだ、外部から提言してやれｗ

うちの事務所も応接室と休憩室以外はイスがないなｗ
一応パソコンはある。

何故かベッドがあったりもするがｗ

社長室にも椅子無いの？

>>627
だから可視化できる部分をしてもあまり効果はないだろ。
日本のホワイトカラーの生産性が低い根本の問題は作業効率じゃない。

結局は社訓なんだから従えなきゃ入社しなきゃいいんだよ
ただ生産業にこれが広まりつつあるからキャノンのみじゃないのに注意

>>627
奴隷になるくらいならどこでも働けるわい、けっ
なんていう人間から先に辞めて、残ったのはカスばかりの会社になる訳ですね、わかります

踏み絵というのがあったがこのETCモドキはなんていうんだろう

手の空いたホワイトカラーに自社製品の内職でも
やらせたほうが良いんじゃない？
インク詰めとか。

他スレで椅子は戻したって言ってたがどうなんだろうな
どちらにしろ刑務所のがマシなのには変わりないが

しかし、「サービス残業」という言葉もおかしいな。
「サービス業」で「サービス残業」したら「サービス」は成り立つのか？
いつの間にか「サービス」が「タダ」や「おまけ」や「隷属」になってしまった。

なんかすげえ浅知恵に思えるなｗ

これって元はトヨタのパクリじゃ…

>>625
社員を大事にする
あれで？

労働安全衛生法
この言葉で各自ググれ

首領さまの「速度戦」みたいだな

>>645
知的労働を見えるところから改善しようと言う時点でこいつはわかってないよな
知的労働の問題点は見えないところ（頭の中）だ

>>21 マジキチ

でも為替の関係で日本の労働者の賃金は世界一高いんだろ。
という事は世界一の生産性が求められるんだよ。
ある意味必然だ

sageてる奴は洗脳されたキヤノン工作員。シャブ打ってる？ww

刑務所より待遇悪いって酷すぎるな
もう完全に奴隷

＞酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）


こういう、思い込みで得意げに妙な理屈を作る奴は大迷惑だよなｗ
どこの監獄だよｗｗｗｗ


というかアホだろこいつら

>>614
お前知ってて聴いてるだろｗ
観音信仰にはまってたんだろ、創立者がｗｗ
だから宗教団体みたいなのも当然

厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課の栗田、対応はこんな感じ。
・5m3.6秒でサイレン鳴るのは障害者の人権を無視していないか？
→それはあなたがキャノン電子本社で障害者がサイレンの対象になったり、
　5m3.6秒を強制されていると照明できるのですか？

それは貴様の仕事だろｗ。
後は飯食ってから書く。
マジで一から十まで全部こんな感じだったんで最後は切れてこんな感じのやり取りに。

「あんたは官公労の組合員だろうけど廊下を5m3.6秒で歩くのを強制されたら、
組合もあなたも黙って従うのかい！」→小声で「ええ…それはないです」
「アウシュビッツですらこんな非人道的な代物はは取り付けてなかったけど、
あなた方厚生労働省ははいと是認するのですか？」→小声で「いいえ…」

絵に描いたような小役人でした、厚生労働省埼玉法務局職業安定部職業対策課
障害者雇用担当の栗田。
身辺情報とか評判知ってる方いたらplz。

今の製造はこの傾向よ　どこもかしこも

社畜をいじめればいじめるほど株価はあがるだろうしｗ
この仕組みの限界が近づいてんのかもね

社内のメンタルマネジメント上手くやってるのかな
社員に見えない負荷がかかってそうだから
定期的にケアしないとアレだぜ

経理とか総務もパソコン無しでずっとたってるんですか？

>>659
それなら、まずは効率の悪い経営しか出来ない経営陣総とっかえだろ

立ってデスクワークすることによって生産性が下がるなら辞めるべきだが
この工場では現に作業効率が上がってる。それを否定するのはただの甘えにすぎない。

>>586
あんた大変だなぁ。
本来なら労組なりなんなりがやるべきことなのになぁ。
他人事じみちゃうけど、頑張ってくれよ。悪いな協力できなくて。

右か左か
過労か怠慢か

どちらかに極端な日本人。
悪い意味で「真面目」なんだよなぁw

>>647
逆にいえば訓練された人間が残るから問題が起こらなくなるという話もあるけどな
会社としては従順に働く人間の方がいいだろうし

大企業の正社員でいるには、種類は違っても、この位の苦労や努力は当たり前。
少しでも生産力をあげていこう、と思わぬ人間は、他の社員の迷惑だ。

奴隷は嫌だとかなんとか言って自由を求めて派遣だのバイトだのやるのもそいつの人生。
だが、社員と同等の権利を求めるな。

で、実際効率や利益は上がったの？

まさに奴隷だなｗ
こんな会社で働いたら笑われるｗ

>641
仏作って魂入れず。
トヨタのカイゼンの上っ面しか見てないから、調査結果見ても削るところしか見ない。
増やすべきというところは無視するから、カイゼンじゃない歪んだ何かになっている。

デシクジル�V

基地外社長

PGとしては椅子も無しでコード書けとか言われたらそんな会社やめるわ

軽作業の工場はみんな立ち作業だろ

パソコン有るじゃねえか！！

>>1
これでも努力しても給料は安いんだろうな・・・。

>>666
メンヘラになった奴はもちろん切り捨てだろｗ


　嫌　な　ら　や　め　ろ　代　わ　り　な　ら　い　く　ら　で　も　い　る

スピードはともかくお昼休みに
道幅横いっぱいに広がって歩くOLに警報鳴らしてほしい。

>>663
GJ！

これが現実　自己正当化を素早く見直せ

ロボットに仕事かせて、人間は人工芝でごろごろ寝そべって待機。
必要な時だけロボットを補助したり指示。
昔、星新一を読んでそんな未来を想像してたのになんか全然駄目だ。

>>663
ミートホープの農水省もこんな感じだったんだろうな。

>>627
> 一方、ホワイトカラーはどうか？先進国最低の生産性といわれいくらで、

誰が言ってるの？
ソースある？

叩くと中国に出て行くぞと凄むから
現地採用工員は辛抱しろと地域から強要される

安心しろ。
キヤノンが滅びても地球は滅びない。
つーか、たかが一企業と惑星一個を同列に語るな下郎が。

>>679
観音の設計開発部隊の現状がどうなってるか興味津々

経団連の言いなりの自民党が選挙で勝ったら日本全国がこの風景だろうな

　

社民、共産議員が知ったら国会に証人喚問に呼ばれるぞ
今のうちにやめとけキャノン

>>674
この工場では上がっている。
だから取り上げられる。

批判してるのはただのアホ
自分に合わないのなら入らなきゃいいだけだ。

まさかと思うが観音様が立像だからが本音じゃねーよな酒巻さんｗｗｗ

ユーザーとしては製品を修理に出すと
その会社の素顔が見える気がする。

>>663
どこにでもいる典型的な役人ですね

>>693
寧ろ共産主義の民主党が政権取ったら当たり前の風景

>>689
いろんな本に書いてあるけど理由もいろいろ書いてある。

曰くサビ残（労働時間が長い）、低賃金、秘書が居ない（海外では普通）等々・・

>>695
そりゃ、人を人扱いしなきゃ利益は上がるよ。
奴隷性賛成の今時珍しい人みたいだね。

>>645
作業効率も悪いと思うよ。
タバコを吸いに行く奴、ジュースを買いに行く奴、私用電話をかけに行く奴、
トイレもブルーカラーは決められた時間以外はなかなか行けない。
ホワイトカラーは恵まれすぎている。

>>294
その社長、啓発セミナーとか大好きでしょｗ
そういうところって長続きしないから、あんたも早く逃げなよ。

悪質な人権屋がいるようだな
多くのブルーカラー、例えばマクドナルドの店員だって
イス用意して必要に応じて立てばいいはずなのに
それを長年放置しておきながらキヤノンのみ追求するなんておかしい
いつになって本質の議論にたどり着かない
ただの魔女狩りだ

( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ 社員を奴隷扱いかよクソ企業

>695
金払わずに仕事の量増やしているんだから、見た目だけは上がるのは当然だろがw

>>694
押すなよ、絶対に押すなよ

http://www.jcp.or.jp/akahata/
しんぶん赤旗

ホワイトもこの位で騒ぐなよ

>>701
>奴隷性賛成の今時珍しい人みたいだね

つ池田信夫

>>696
観音様と従業員に立たせておいて
社長は椅子に座ってふんぞり返ってるぞ

いずれ仏罰が下るだろ

>>627
いや、座ってやるべき作業は座ってやればいいんだよ。
現場仕事は作業形態で効率の良い姿勢や動作が変わるんだから。
機械だってそういうのを踏まえて設計されている。

組み立て作業は立ってやるのは当たり前だが、事務仕事を立ってやるのはおかしいだろ

『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』

パソコン向けの商品作ってる会社がこんなこと言っていいのか？

>>670
俺もそう思う。
何で新聞社や労組や法務局や労基が動かずに無職一障害者の俺がやらんといかんのかと。
世の中間違ってるよマジで。

でも今の連合系労組って社畜エリートの集団だし。
キャノン電子は電機労連だろ？あそこは連合の本流の社畜オブ社畜な連中ｗ。
組合役員歴が管理職候補の条件だからね、電機系の会社はｗ。

あとおまいらも声を上げてくれ頼む。
他にも電凸先前スレにUpしたけど、同じ内容のクレームや要請が数件来たら
どんなヘボな担当者なり担当官でも「動かなきゃヤバいな…」と思うもんだぞ。
俺がどんなに頑張っても人数は一人で水増しはできないんだよ。

>>704
ねぇ、足疲れない？

>>702
そもそもサビ残なんて違法が罷り通る以上、恵まれてるとかありえん。

>>574
だな。

アメリカのコピー
小泉新自由主義詐欺的構造改革は、労働者が生きるために必要な最低コストを削減しようとするもの。

小さな政府で削減されるコスト。その最大の狙いは
労働者、消費者が生きるために最低限必要なコストの削減。
一方で大資本と政治家、官僚はますます利益を吸い上げる利権温存政策

立ってる方が無駄な事しなくなるのは確か。工場なんてこれ位の体育会系で良いと思う。
ホワイトカラーにも採用してる分、好感持てるしな。

こんなブラック会社潰れたらいいのに

椅子を無くすんじゃなくて
椅子の背もたれを無くせばいいだけだと思うんだよなぁ

>>腰痛になる

ワロスｗ　通勤なんてしたら事故に遭うかもな

>>532
やるな〜ご苦労様
とうとう始まったか

とりあえず俺もできることをやるわ

学校でも立って勉強させれば成績上がったりするのかな？(´･ω･`)

奴隷だな、社員の気持ちに余裕が無くなって潰れるんじゃね

この計測機だけはなんともな。椅子無いのは今更だけど

あ

>>1
まぁ、「キャノン」と名の付く企業はどこもブラックって事だなｗｗｗ
歩くスピードなんか、脚の長さに依ってだって変わるだろうに、一律規制とか馬鹿過ぎるだろｗｗｗ

>>702
まぁそれはあるよね。ただ「作業効率」って言葉を使うと
キーボードを叩くのが遅いとか行動そのものが鈍い
ってニュアンスにとれたから

>>711-712
組み立て作業は立ってやるのは当たり前などというのは、それこそ偏見であり差別を助長している
イスを用意し必要に応じて立てばいいだけのことである
多くのブルーカラーは迫害されている

朝6時に出社かぁ・・よくいるよね、会社にゴマ擦って媚を売る奴。

北朝鮮・ピョンヤンの観光写真で、将軍様の住居は敵の攻撃対象になるから
写真修整で消去しときましたという幹部がご褒美をもらったら
ほかの幹部も競うようにいろんな施設を消去する提案を出してきて
ピョンヤンの観光写真から建物が無くなったって、小話を思い出したよ。

自動車工場のラインにもイスがないんだけど。

誰かwiki作るなり、VIPにスレ立てるなりしてやれよ

>会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が半減した。

単にさっさと切り上げたいだけじゃね？

なんで「キヤノン」は「キャノン」じゃなくて「キヤノン」なの？

すごい会社だな

>>714
ほんとすまんわ。
頭下がる。

キチガイの考える事は理解できん
この社長は当然立って働いてるんだろうな

堂々と喫煙休憩を取る人をなんとかしてくれ
喫煙所に行くから５分ほど帰ってこない、向こうで話だしたら１０分超える

1時間立ち作業後、1時間座り仕事とかなら効率よさそうだけど
ずっと立ってると体力落ちて思考能力も下がると思う

>>575
トヨタ方式の伝道師の先生だな。
うちに来た先生は
「夜の酒の席も指導の場です。」って言ってて
（その時分はまだ工場の皆は活動している）
なんだかなもう

　http://www.geocities.jp/buttai_xyz/HighTension.htm

ま　さ　に　社　畜

信じられない！これが現実？
かわいそうだよ
労働は苦役じゃないと思う

これ、社員は自分が単なる奴隷だということを理解できないで、自分は必要な人間だと思われてると
思ってるんだろうな。　夫から暴力を受けてる妻が愛されてると勘違いする構図に似てる。
ある意味社員は幸せかもね。

坂巻〜エエ名前やな坂巻ィ〜。産業廃棄物の不法投棄やってへんやろな？

>>687
星新一を読み始めた頃は中学生で、小学生の頃はよく絵本を見てたけど
未来の姿って、もっと明るくて楽しそうだったよね。

まさか21世紀も奴隷労働がデフォだとは小学生の頃は予想しなかったよw
おまけに更に悪化しているとはねえ。

根っからの、ゆうとうせい（笑）には反吐がでるわ
ろくに自分の考えも持ってないくせに、
少数派につきたがるその性格ｗ

日本人働きすぎｗ

>>703
元社員と現社員が出会える素敵な場所ですねｗｗ

社会、会社という字の意味さえしらない、典型的なキチガイの発想
キヤノンも大変だ

>>739
それはブルーカラーも一緒だろ

>>707
赤旗は味方として頼る分には非常に信頼できる。
主義主張的に合わない人間は仕方ないけど、単にメディアとして見た場合
あそこの調査力とタブーの無さは最強。

企業のスキャンダルとか犯罪は特に容赦ないし。
企業史を調べる場合、社史と赤旗調べれば事足りるのが実情ｗ。

これは酷いｗｗ

>>710
仏罰って、こわいな

みんなここで働きたいって入社したんだろ　幸せそうな顔してるじゃない
おまえらがゆとり労働すぎるんだろ

流れ作業同然の書類処理だけをやるならともかく、こんな人間味の無いオフィスからは創造的なアイデアは
生まれて来ないでしょうね。

これがまかり通るなら、
日本中のホールはピアニストを立ったまま演奏させろよ。
１時間半かかっていたのが１時間で終わるから。
そうすれば、照明やら空調やらの電気代が大幅に節約できる。

演奏はめちゃくちゃになるだろうがな。

一般的な日本の企業はアメよりもムチよりも
恐怖で従業員を働かせるからな。
ここをクビになったら・・・という恐怖を。
だから、労働環境が悪化しても何も言わない、言えない。
それをサポートする労組は経営陣と結託してるしな。

>>700
ありがとう
それだけ見ると労働者の権利向上しろと言ってるように思えるんだけど

これは
当然
社長のインタビューも立ってやったんでしょ？

自民党の支持団体経団連筆頭企業だから無理

>>738
会社がそれが目に余ると感じたらちゃんと対応してくれるよ
うちだと喫煙場所に2人といてはいけないという事になってる
一応進言してみたら？

　一方HONDAでは社員の負担を軽減する研究をしていた
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/0/7/07e42502.jpg

>>178
これだろ？
携帯だから映り悪いかもしれんが・・・

http://www.youtube.com/watch?v=ZK48eAVK1ks

>>760
疲れるだろ
やるわけない
自分大好き、他人どうでもいいは、ウヨクもサヨクも一緒

役員が乗る車のシートも、もちろん外すんだろ

なにこのＤＱＮブラック企業

残業がなければまあ、我慢できる範囲だが、
これで１２時間労働とかやるのは悲惨だな

>>669
事務員とかちゃんと訓練されていなかったんじゃないの？
この会社では椅子をなくしたことがきっかけで見直しがされただけで、一般化するものじゃないんじゃないんかね。

>>761
これも労働者の人権を無視してきた自民党構造改革の成果さ

>>763
自動オナニー機か
これは助かる

人を人とも思ってない企業だな
こういう企業は客の事も人だと思ってないんだろうな

職種により立つか座るか決まるが精密機械の組み立てはむしろ座ってやるだろう
なんでもかんでも立たせて仕事させるか

>>730
ゴマスリとか関係ねえだろ、早朝出社は。人がいない状態でクリアーな思考で仕事ができるってだけだ
このすれの>>1のソース内容とかとは関係ない。あくまで自分のためにやる

>>738
おまいもサボればいいだけ

で、上司の報酬は？

で　年収はどれくらい？

なにこのブラック企業
昼食も立って？

　 ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､
　,､'` （　´∀｀）　,､'` 自己を犠牲にして主君に仕えるという日本人的な精神構造
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'` 　　 　　　　　戦国時代から全然変わってねえなーｗｗｗｗ

企業におべんちゃら提灯記事を書いたつもりなのに、世間の反応がまるで真逆だな。
まぁ、愛読書がプ○ジデントな経営者が対象の記事だから、これでいいのか

しかし、自分はない筈の社長室の高そうにねそべって馬鹿面下げて天井眺めてるんだからな
そんなに言うなら全ての部屋の全ての椅子を窓から投げ捨てろ　例外なく１つも残す事無く
応接室とかもな　来客きてもこの方が話し合いの効率が上がるからって立たせとけ
社外の会談も同じ理由ふっかけて自分も先方も起立してやれ
会食とかは全て立食できる形にして畳の上とかで座ってメシ食うなよ　仕事の範疇だからな
そこまでやってたらこの老害の言い分認めてやる

EOSにしてからダメになった気がする。
レンジファインダーとかF-1は良かったのに。

社員「刑務所？ええ、知ってますよ。天国の事ですよね」

こんなの入る前から解りきってることなんだから。嫌な人は座れる仕事選べばいいよ。

>>774
「自分の為に」って理由で法をすり抜けるつもりが満々だなｗ

社員がぐうたら過ぎるんじゃね？

>>778
立ち食い蕎麦しかないんじゃね？ｗ

>>756
所が意外にいい結果出せてたりする
金銭で釣ったり朝礼でどこの部署がこれだけ出したとか社員に言うと
頑張れちゃったりするんだよ、勿論全ての案が採用されるわけではないが
派遣の俺でさえ2回分の飲み会の資金の案が出ちゃうんだからそりゃ頑張れる

こんな企業からOA買うの？

これは絶対腰にくるな。

社員も電子部品なんだろう
壊れたら取り替える！

てか、この社長、強迫神経症か統合失調症なんじゃないの？

田舎のワンマン経営者ってよくこういう馬鹿な事始めるよな
ザ・お山の大将

そのうち、「3分でウンコしないと個室から追い出される便所」とか開発しそうだな

立ち仕事なんていくらでもあるが職務内容と必然性の問題だよな
何でも立ってやれは何でも座ってやれと同じくらいナンセンスと思うが

馬鹿じゃねｗ

店にいるオイラはイスないの当たり前だけど、オフィスの人はやっぱりイスほしいのかな。ほぼ12時間立ちっぱを15年続けると、逆に２時間以上イスに座ると腰が痛いｗｗｗ
イスに長時間座ってる人はヘルニアには注意してね。

>>790
な。労災どうなるんだろうな。

>762
店長とか上司はほぼ喫煙者
喋りたいから皆で喫煙タイム

こっちは休憩なしで働いてるのに残業になると怒られる

自分で自分に、「自分は先進的なところで働いてるんだ」
「立ってるほうが楽だ」と言い聞かせて納得させないと
辛くてやってられないだろうな。

奴隷というけど、庶民の男が日本で働くってことは
奴隷根性にならないと辛すぎて潰れてしまう。

>>782
そういえば、F-1ってダンパー溶けでシャッター幕動かなくなるとかあるの？
あれ初期EOSの持病だよね　うちのも偶に動かなくなることあるんだよなぁ…

つうか正社員のケツを叩いて負担増やして派遣きりまくったから
かろうじて黒字になったってだけの話だろう
正社員も養って、派遣もちゃんと雇って
黒字ってんなら褒められもするけどさあ…

ホワイトカラーといっても椅子にドテッと座ってする仕事って想像できない
キーパンチャーやCADオペもホワイトカラーに入るの？

>>791
アンドロメダでくれる、機械の体ですね。

>>714
無職かよ

あんたジャーナリストに向いてると思うぞ。
いまなら、ネットと電話で大抵のことができるし、家から一歩も動かないジャーナリスト
ってのはどうだ？

実行力のある基地外だな

不買対象にしてるメーカーの（理由も含めた）ブラック（企業）リストみたいなのないの？

このスレを読んでいる家電店やカメラ屋のバイヤーみなさんへ

奴らが商談に来た時は立たせて商談させたほうが効率がいいみたいですよぉ
商談の待ち時間でも立ったまま待たせてもいいみたいですよ

でも、考えてみりゃコンビニや接客業・飲食業も立ち基本だからな
違うのは給料だけってのは分かり易いかも

社員全員が人権侵害で訴えてもいいレベルだが
現代社会で奴隷同然の労働環境を甘受してるってことは
大半がDVで心が壊れた配偶者みたいな状態なんじゃないの？

それを真顔でヘラヘラとインタビュー受けるって、頭おかしいやつって凄いな

腰痛めてたり足怪我してる人は悲劇だな

遠い未来日本史の教科書には
「２１世紀初頭は奴隷労働の復活」
と記述されそうだな。

オレゎ！

1日中、横になって仕事してるけどぅ…

なにこれ怖い

社長は社員の手本にならなきゃいけないから
当然すべての仕事は
立ってやってるよね？



ね？

物事には程度があるからなー
確かにぐうたらする奴も多いが
かといってこうやって追い込んで、馬車馬のように働かせるのもどうかと
この取り組みを長期間やって問題が出なければいいが

ハムスター車みたいなもんだな

さすがは経団連


あと、労働者(消費者)の消費税をドンと上げ、
法人税はさらなる引き下げの要求ｗ

h

うんこもたってやれ

>>　キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
>>　改善した。さすがに2008年以降は世界的な経済危機の影響を受けたが，4月22日に発表した

統計マジックとすら言えない稚拙な恣意的数字の取り扱い。
景気の回復期と重なっただけじゃない。

>>586
乙です
記事のコピペを支援してました

6時半出勤についての記事は2件確認済みです

暫く消えます

何方か次スレへのコピペ誘導、記事保存願います

---------------------------------------
ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

不良品を出しやすい時間帯の1つが朝一番。同社は細かい部品が多いため、
始業間際に駆け込んできて、集中力が無いまま作業しては不良品を発生させてしまう。
そこで、早く出社して準備を整えて取り組むことで不良率が改善したという。
これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend


中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
1時間半早めることにした。

主婦である彼女たちは、まず子供を2カ月かけて説得し、食事の支度などの問題をクリア
して7時半に早めることに成功。次に夫を説得して7時に、最後に両親を説得して遂に目標を
達成した。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

>>781
鈴木宗男問題で有名になったムルアカさんっていたよな。
あの人が「アフリカの飢餓と貧困」のテーマで公演したことがあったが、
公演後のパーティーでは食事にも飲み物にも一切、手を付けなかった。

これはさすがだと思った。たとえポーズだとしても

ある意味で進んでるわｗ
でも片隅に休憩用のソファとかないとキツイ

>>805
実際に実行するのは他人だからね
社長は椅子に座って高みの見物
・・・生理的に駄目だわキヤノン

>「自分の為に」って理由で法をすり抜けるつもりが満々だなｗ

日経新聞のTVCMで「貴方のためだから」、「ためだから」を思い出した
なるほど日経

くやしかったら競争に勝って支配階級になるんだなｹﾞﾊﾊﾊ

>>800
F-1時代のカメラでは聞かないなぁ。何しろあちこち頑丈w

社長がふんぞり返っている写真と従業員が立って仕事している写真を
コラしてくれよｗ

>>714
市況1板に言って、投資家としてＩＲ室に電話してもらうという方法もある。

>>812
半年ROMれ

最近は勃起しながら仕事してるが非常に効率が悪い

>>798
それだともちっと上の人に報告かな
社長直々の投稿箱とかない？流石に会社の命令なら従わざるを得ないだろうし
俺は喫煙者だけどそんな現場みたらむかつくわｗ

>>714
連合の会長の高木って、UIゼンゼン同盟出身なんだよね
ああいう、御用組合だらけだから、経営側とべったりで労働組合の意味なんて無くなっている

腰痛が増えそうだな

この社長ﾒﾘｯﾄの事しか考えてないのか？
逆のﾃﾞﾒﾘｯﾄは無かったの？
こういう突発的な事をやるから社員から批判あびるんだろ？
まずは一人一人の意見を聞け！

これは本当に生産性が上がるのか？
普通に労働市場が競争的ならこんな企業では働きたくないから他に移る
労働力が流動的でない日本でこそやれる「改革」だな

いやな国だぜ

人は石垣じゃねーよｗ

俺、デジカメ買い換えようと思ってた。今使ってるのはキャノンの
Ａ５４０。でも今回は他社製にするわ。

>>731
自動車生産ラインというか、自動車の組み立てのどの工程に椅子に座ってやる作業があるんだ？

足腰疲れてきたらそっちが気になって
仕事に集中できなさそうなんだが

そんなセンサー付ける費用がもったいない

>>837
この場合は
「人"を"石垣」
だなｗ

キヤノンの製品は買わないと決めているから関係ないな

労組は労働環境を改善するためにあるのではありません。
憲法９条を改正させないように監視したり
アメリカ軍の兵器持ち込みに抗議したり
日本の核兵器保有に反対したりするのが目的です。

バカな経営者とドＭが働いてる会社はここですか？

キヤノン凋落の始まりを告げた，記念碑的な書物となったね。
　＞＞『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）

それにしても，歩く速度が落ちると警報が鳴るとか，机の前に
座っているとマイナス評価とか，すごいね。

朝出勤して，実質的な仕事はなにもせずに，社内でジョギングを
していれば給料が出るのかな？

見方を変えれば，いい会社じゃん？　メタボも解消できるし。

>>822
いい話だなあ
俺もしばらく食事減らしてみる。アフリカの子供たちのために。
さっき昼飯食ったばかりだけど。

立つとコミュニケーションの円滑速度が上がるってのはわかる
室内にたくさん従業員がいる規模だと有効的

でも座った方が…

六時半始業って、いくら形の上では自発的としたって
やっぱり出るとこ出たらマズいんじゃないの？
それ前提で作業日程とか立てちゃってたら大マズだぞ。

デスクワークを立ってやると経験上膝が痛くなる
膝の軟骨に障害が発生する歩いてる方がマシ

就職活動している学生が、このことを知ってはたして
「さすがキヤノン、先見性に満ち溢れたここに就職したい」って思えるかね？

こういうのはドーピングみたいなもんだろ
一年や二年間は効率は上がるだろうけど
無理を続けるといずれ歪みが出るんでは

こんなことをやれば、転職が容易ならばふつうはほかの会社に移る
だが日本は簡単に転職できない国だからな
たから従業員をいくらしばきあげても大丈夫という状態だな

完全に腐ってやがるぜ

>>759
> 労働者の権利向上しろと言ってるように思えるんだけど

そうだと思うけど、上記指摘は主に海外からされている

>>729
いやね、>>711は現場仕事でも座ってやるべき作業は座ってやればいい、と言ったんだ。
工作機械でも座ってやるように設計されいるものもある。

>>851
キヤノン電子な。本体と一緒くたにするのはさすがにかわいそう。

いすをなくすことのデメリットは計り知れない

>>849
社長と一緒で、物事を完全に一面からしか捉えられないんじゃない？
その一面さえ満たされて入れば、あとはどんな障害やデメリットが生じても関知しないという

まぁ８時間くらいなら。
俺はネギの皮剥きで１日１３時間は同じ場所に立ちっぱなしだよ。
あとの３時間位は動く作業。晩になるとふくらはぎが痛い痛い

どこの刑務所だよｗ

労働者権利向上の呪文を唱えた！
公務員の労働環境が上がった！

>>811
遠い未来に日本がまだ有ったら、だけどさ。

遠い未来の子供たちは教科書や図鑑か、デジタル画像かで
１のような、人間性を無視した労働をさせられてる写真を見て
「あの時代の日本に生まれなくて良かった」と思うのかもね。

僕らの生きてる日本の "今" ってこの時代にリアルタイムで生きてると
分かりにくいけど、未来から振り返ったら、トンでもない時代なのかも
しれない。

たぶん・・・こういう社風の会社って、媚び売ったもん勝ちの社風だろうから
朝6時半出社のチームが褒められたら他のチームは5時半に出社という具合に
社内パフォーマンスと陰口の嵐で渦巻いているんだろうな

>>833
ゼンセンかぁ、御用組合でも最悪の部類だｗ。
あそこの最大の手柄が和歌山の丸正倒産時に組合員の再就職先探したことだもんな。
ちなみに倒産するまで二代目オーナー一族の超放漫経営は放置プレイでした。ﾁｬﾝﾁｬﾝ。
そもそも小売で組合員資格が正社員限定という時点で労働貴族の妄想の産物ですな。

おう、折角見つけた最強最高エスケープロードだこりゃ盗んででもゲットしなきゃなんねーなｗ
ここの道にのらねーと後がねーよ

従業員は歯車なんかじゃない！
歯車は1枚でも欠けたら全体が止まる
従業員はいくらでも交換がきく
だから歯車じゃなくて潤滑油だ

>>856
いや、同じ
圧力かけるにはBtoB中心のキヤノン電子より
キヤノンとキヤノンマーケティングジャパンを中心にした方がいい

工場なんだから、イスなんて休憩室と食堂だけでいいんじゃないのか

いい大学出て刑務所みたいな会社に就職して過労死や鬱自殺

>>863
ありそげｗ

狂ってやがる

>>855
立つ/座るは仕事の内容によって向き不向きがあるってだけの話しなのにな

>>849
訴えたら勝てそうな感じだけどなあ

というか、以前からこの会社よく訴訟起こされてないか？
金無くて仕方なく椅子が買えないだけなんでは

>>862
ありそうだな。
国会図書館のこんな感じで→http://www.ndl.go.jp/scenery/data/508/l.html

この社長を一言で表現するなら「社会悪」かな

経団連のトップがこれじゃあ、日本もうダメだな・・・・

まさか、カンブリア宮殿に登場することはないよな。

>>873
普通に考えれば、余計にコストが掛かるんだけどね。
書き物用に、机を２０センチ嵩上げした特注用意しなきゃいけないから。

そうじゃなかったら、今頃目と腰を患った連中がワンサカ。

つーかこんなことが知れ渡ってなお、キャノン電子に入社したいか？
収入がよほど良くない限り普通は不人気になり人は集まらなくなる

それがまともな労働市場なんだがこの国はなあ

企業情報に面白いことが書いてあるよ
ttp://www.canon-elec.co.jp/aboutus/index.html

>キヤノングループの一員としてキヤノンフィロソフィーの実践を通じ、
>世界の文化の向上に貢献して参ります。

へぇー（侮蔑した表情で

洋式トイレは思想反しそうだから和式のみか？

>>862
たぶん、これと同列に語られるかもな

女工哀史 野麦峠
http://www6.plala.or.jp/ebisunosato/nomugi2.jpg

俺なんか交通事故で右膝壊れたから、長時間の立ち仕事は辛い。
時々座って休ませるから今の仕事できるけど、俺みたいなのは結構いるよ。
もし俺の職場がキャノンのようになったら地獄だよ。

心配しないでも消費者も労働階級たくさんだからキャノン売れないって
キャノンが売れたら、自分の首もいつかしまると思えば買わないさ

>>878
＞普通に考えれば、余計にコストが掛かるんだけどね。

そうなんだよね
労働問題や人権問題は置いておいても
コスト的に損をしてる気がしてならない。

>>625
人間中心って北朝鮮の主体思想のキーワードそのものじゃねえか

あといやらしいのが社員に効率を求める理由に
エコロジーを掲げてる所

「速く歩かないと地球が滅びる」

ってなんだよ
エコを前面にだせば何言ってもOK！ってかんじがぷんぷんする
まさしくエコロジーという名の恐喝

難しいことはさて置きひじょうに侮辱的なことだよね。

>>731
一方HONDAでは社員の負担を軽減する研究をしていた
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/0/7/07e42502.jpg

>>884
すでに低迷してるな・・・
マジでどうなんのかな・・・＞キャノソ

資本主義的政策に限界を見る

>>877
みものんたの番組の翌日、全国の店頭からバナナが消えたように
役所コージの番組の翌日、全国の中小企業から椅子が消える日も近い！

>>808
接客業は立つのが当たり前だろ

デスクワークをわざわざ立ってする意味がわからん

>>867
細かい点は違うけど同意。

大事なのはキャノン電子には諸悪の根源の「酒巻久」に人事権行使できる人間が
いないこと。奴は役員社長だからね。

いくらキャノン電子を叩いても、本体に風のうわさが届く程度にホコリが立たないと
誰も問題に気付きはしない。
逆にキャノン本体に「グループ企業のキャノン電子でこんな人権無視の暴挙が
行われているけど本体としてどうなのよ」と攻めればもっと高確率に下丸子の
皆様の噂に立つ。

秩父の法務局と厚労省の埼玉の出先機関に通報したから、現地行政機関への
仁義はある程度果たせたんじゃないかな。
後は頂上攻めるのが大事だと思う。
幸いにも社長直属の「企業倫理委員会」なるステキな組織もある訳ですしｗ。

エゴロジー

オバマに見せてやりたいな

　　　　　　　　なにを言おうと、しょせんは搾取企業

俺はこの話が好き〜


メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」と尋ねた。
すると漁師は「そんなに長い時間じゃないよ」と答えた。

旅行者が「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」と言うと、漁師は、
自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは毎日、
もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は
上がり、儲けも増える。その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。その頃にはきみはこのちっぽけな村を出て
メキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」と旅行者はにんまりと笑い、「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、日中は釣りをしたり、
　子どもと遊んだり、奥さんと昼寝して過ごして、夜になったら友達と一杯やって、
　ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」

>人間中心って北朝鮮の主体思想のキーワードそのものじゃねえか

いわゆる「お題目」だからねぇ
中身は真逆っていうのも主体思想と同じだけど

これだったらさ、日ごとに椅子変えたほうが頭の働き良くなると思うよ
今日は立ち、明日は普通の椅子、明後日は大きなクッションボール、その次は机に座る、とか

>>31
>個人的に面白いなと思ったのが、仕事時間の９割を私的なWEBサイトの閲覧時間に当てていたことが発覚した女子社員が
>「仕事が簡単すぎてやることがないのでずっとWEBを見ていた」
>といった類の言い訳を泣きながらしたところ
>なんとその上司が「優秀な部下を使いこなせていない」と左遷され
>その女子社員は今でもバリバリ働いていますよというエピソード。
>上司が不憫で仕方ない。


うわあああああああ…

５m　３．６秒で通過できないと
地面が割れて穴に落ちるとかｗ
もうゲームのネタに使えるなこれ

>>889
こういうのが企業が本来取り組むべき姿だよな

このスレ読んで、どんだけ「座ったまま立ちたくない人」が多いかが分かった。
医師や看護師などは座っている時間は短い。
ネットで遊んでいるような時間はない。
普通の会社員って楽そうだな…。

余裕の会社は
怠け者が居ても
養える。

キヤノン＝共産社会

内臓障害者は無理だな

効率の追求を突き詰めていくと、どんどん非人間的になるからなぁ…。
従業員はかなりストレス溜まっているんじゃない？

効率が上がる→給料が上がる

ならいいけど

>>908
まさかだろｗ

これも一種のブラック企業？

ところで早く歩かないとなんで地球が滅びるの？
電波ゆんゆん？

>>891
ここまでくると社会主義的だな
資本主義なら警報を鳴らさず歩けたらボーナス+100万、くらいでないと

どうしてこんな無茶が通るかといえば、閉鎖目前だからだろ・・・
職場の照明さえ減らして、手元を暗くしてまで蛍光灯の電気代を浮かせてる
ここまで落ちれば、正社員だって派遣並みに買い叩ける。

後が無いんだから、なんだって通るわな。

すごいなあこれ日本の企業のはなし？

>>821
すげーﾜﾛﾀｗ

＞ピカ一運動で表彰したテーマの1つに、パート社員が考えたものを紹介した。
＞「始業時間が8時の工場で朝6時半に出社する」というものだった。

＞これを考えたパート社員には賞状と副賞を贈った。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070710/277158/?ST=biz_trend

＞中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
1時間半早めることにした。

50代パートチームどんだけ社畜ｗてか、多分それ、世界一早くないだろ
発案して表彰されたパート社員って、農家から外貨稼ぎにきてるババアかな
農家は朝4時とか普通だからババアにしてみたらうざい膿家族の世話しなくて済むし余裕じゃないか

巻き込まれた他のメンバー気の毒だけども

>>898
ｗｗ

キヤノンはすばらしいね



企業の鏡だよ






日本中の工場を同じ仕様にすべき

>>907
従業員を効率よく使い捨てすればＯＫなんでしょ

馬鹿経営者が良くいうセリフ
今の時代、オマエらの代わりなんんて掃いて捨てるほどいるんだよ

これは基地外の発想。
Googleオフィスの真逆。
で、どっちが儲かってるのかな？

>このスレ読んで、どんだけ「座ったまま立ちたくない人」が多いかが分かった

座ったままじゃできない仕事もあるだろう
逆に、ずーっと立ち尽くしている必要がない仕事もある

交通量測るバイトだって椅子に座ってるじゃん
あれ、立ってたら無駄に疲れて計測ミスするからじゃないの？

>>1
どうせ不景気で仕事がなくなるとか社長に脅されたんだろ？

なんで社長のじじいは座ってるの？
バカなの？何もしないから効率とか関係ないって事？

>>878
座って仕事するための机で椅子奪われたらもはや拷問だ…

>>915
時間外手当出しているんだろうな、当然。。。

中国に負けないよう必死に競争したらこうなったんだろ
地方誘致した製造現場の一つのモデルだ
シャープ亀山も国内に固執するなら同じ運命だからな
文句抜かすな

これ長期的に見てどうなんだろうな
立ち仕事の人は腰痛とか動脈瘤なりやすいのが常なんだが
VDT環境は配慮されてるのか？

ここの社員の平均年齢教えてください。

苦しい練習させるのがいい練習と思ってる野球の監督みたいなものだな。

もの凄く優秀な新人がいて、グーグルもキャノンも内定もらって
その人がどっちに行くか考えたら会社の未来も解るよな？

>>924
社員の自発的な行動なため当然出しません

>>898
この話はもっと評価されていい。

みんな床にウンコ座りしてるんだろＷ

>>918
総務現役時代に素行不良社員抱えてる部署のトップにそれ言ったら、総務部長に
死ぬほどこっぴどく叱られたな。

コイツが5年後10年後もダメな人間なのかお前は保証出来るのかと。
超能力者じゃないんなら二度とそんな思い上がった口人前で叩くなと。
今でもこの部長は個人的に尊敬してる。

>>926
厚労省のガイドラインでは、椅子と机の項目が入ってるよな。

まあ、所詮は子会社なんだから許してやれよ

桑田真澄のブログより

http://kuwata-masumi.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-ea9b.html

凄い良い事書いてるから是非読んでください。
最近の経営者＝知識もなく無茶苦茶な指導をしてる監督
とも読める。

>>919
たまにGoogleなど外資IT系の話をもってくるが、その比較はちょっと違う。
あーいうところは結果を出さなければバンバン解雇。逆に結果を出すような
有能な社員はスピンアウトして他に行かないために厚遇している。

>>919
あれもあれで、やりすぎだと思うけどねぇｗ

もう、全社員裸でやれよ

こういう会社は栄えない方が社会のため。

>>937
なるほど

なんて呼んでるのかしらないけど、従業員同士で、こういう改善案を
出し合う会って、北朝鮮の工場、地域の勉強会みたいなんだろうな。

自主的に自分自身の奴隷化を強化する案を労働者自身が出し合い
奴隷思想をちゃんともってるか、お互いに確認しあうみたいな。

誰もが無理せず普通に働いてそれなりの収入を得る。

それさえ夢物語になってしまったとは悲しいね。

>>910
ど真ん中のブラックです

こういう会社が繁栄してしまうとむしろ日本社会に害をなす

トヨタにしろこのカメラ屋にしろ経団連で力持ってるところがこれだからなあ。
ブラックばかりになったのは必然だな。

>>901
私用ＷＥＢ閲覧なんて派遣なら即日解雇だよ。

>>942
戦後はこれが戦後復興を影で支えたんだけどな。家族主義とQC活動。
しかし、今は時代が違う。だいたい、企業が家族のように公私にわたって
面倒を見てくれる時代ではないのに、従業員には滅私奉公を求めるという
最悪の環境。

>>933
いい上司だな

このバカ社長とは見ている先が根本的に違うｗ

奴隷工場

>>936
桑田に惚れた　(*´д`;)…

>>948
だな

社長を教祖とした狂信者の集団だな
フェミニスト教授と女性団体の関係にそっくり

>>936
ここまで実際にやってきた人だからこそこうしてきちんと書けるんだろうけど
きっと、正常な人は皆漠然と似たような事は思ってるんだよな
釈然としないのだけは分かってるって感じでさ
そういうの、年寄りどもは認めさせたくないんだろうけどさ

>>1
つまり、近い内にキヤノン電子も潰れるって事か。

>>953
あーそれだ。
何かに似てる気がしてたんだ。
女ばっかのフェミ団にそっくり。

>>901
この会社ホント狂ってるなｗ

立ち仕事のほうが効率がいいと思い込んで立ち仕事を基本とするのは勝手だが、
疲れたら座る椅子ぐらいあるんだよな？
まさか地ベタにＤＱＮ座り？

>>948
その頃は文字通り一丸となってんだろうね。
今はこのキャノンやトヨタなど、日本の会社が、ニュースで
世界で〜といわれても、日本人として誇らしく思わなくなった。

>>948
バブル崩壊以降、買い手市場のせいか一方的だよね

>>937
逆に言うと、オフィスを玩具だらけにしてもきちっと働くぐらい優秀な連中を囲ってなきゃできないとｗ

たぶん、社長の書いた本を家族知人に何冊買わせたとか
本の内容をどれだけ暗記しているとかの自慢パフォーマンス大会な社内なんだろうな

次スレ申請してきました。

今、企業が新卒に即戦力を求めている。しかし、一方で経歴にブランクがあったりする人
は採用しない新卒主義でもある。これほど矛盾したことはない。実務的ではない、日本
の大学卒に即戦力を求めても無理。違う経験・体験を積んできた人をとらないと。
転換期に転換できなかったから日本の企業はイビツになってしまった。

まあカメラなんか必要としてないからどうでもいいや。

>>962
それってどこの北朝鮮？

>>933
いい話だなあ

そういう人は少なくなったね

>>948
今のジジイとかって、復興というよりその上の代がやった整地作業の後に
後の世代の事考えずに一気に伸びしろ使い果たしたみたいなもんだしな
そんなフリーダムな時代をひっぱられても困るよね
よっぱらったおっさんが我々が今の日本を作ったとか得意げに言ってるの見ると
今の有様みてそれを言ってるんならそりゃ確かにすげーわ　とか言いたくなる

>>936
>　落ち着いたら、指導者について、本を書こうと思う。
>　興味があったら読んでみてください。
>　いつになるかわからないけど・・・

読んでみたいね

>>933
何回か読み返したらｼﾞﾜｼﾞﾜ来た。
一生のうちに、こういう人に何人会えるのだろうか。

実は漏れは医療職だが、１日10時間の勤務時間の九割位は立ちっばなし。
ブルーカラーそのものだな。

次は 画期的だ。給料を無くすんだ! やる気のない奴はやめさせる。競争はきびしいんだ!いまどき 金はらっているのは 日本だけだ!グローバリゼーションにのりおくれるな!

この社長は自分がアイデアマンと思っているのだろうが
実際は社員のエネルギーを食いつぶしてるだけって気づいているのかな
マンパワーが底をつき、行き詰って、それでも俺は悪くない！て言い張るのだろうか？

社長と同類の、一定数の信奉者は自分と他人の区別もつかずに滅私奉公するだろうし
他の社員にもそれを強要し、出来ないもの、やらない者は社長に告げ口して左遷、退社に追い込むだろうから

まあ、気の合う者、逆らえない者だけで構成されてる会社なんだろう

基地外としか言いようが無い

>>961
プログラマーのほとんどは管理されること嫌う。そういうプログラマーをぎちぎちに管理して
-このキャノン電子のように-管理効率が上がっても、結果が出ないのでは本末転倒。

>>975
管理キチキチにしたら効率下がったらしいぞ＞プログラマー
外からぼーっと怠けてるように見える時も頭は動いてるからな

痔主には天国だな

通勤というのは非効率だから会社に寝泊まりするのが良いな。
次に服を洗濯したり、毎日着替えたりしなければいけないのは物凄く非効率だから
服を着るのは禁止、男子も女子も裸で勤務。

服を無くせば会社は伸びるだな！

>>964
企業が気分で採用基準をもてあそべるほど日本人労働者は弱い立場って事だわな

まるで刑務所だな。
キヤノンの製品はもう絶対買わない。

えー、抗議しちゃうのー
どこまで酷いことになるのか
数年ほっといてまたみてみたい感じなんだけどなwww

>>979
採用基準と労働者の立場になんの関係があるか分からん

今厚労省の栗田から回答北。
電話バトル中。

住み込み最強
ライン上で寝泊まり
座って半畳寝て1畳
糞尿はベルトコンベアで持ってく

>>901
こーゆー社員には、もっと沢山の仕事を与えて給料(・∀・)age!!てやるのが道理だよな。

怠慢、短気、傲慢はプログラマーの三大美徳だから、
それをスポイルしちゃいけない。

一日中イスに座りっぱなし、一日中家の中にいる俺から言わせてもらうと

『業績なんてどうでもいい』

横着で楽したいから工夫する
これが優秀なPGの条件なのだよ

子竜鳳雛はこんな会社には寄りつきもしないさ

>>898
面白い

努力して無駄な時間使って一生懸命やる人はPGに絶対向いてないとも言えるな

パソコン使うなやら椅子に座るなやらって事務や営業への言葉だよな？
それなら分からないでもない

>>987
自宅警備員2種はなかなか取れない資格だからな
羨ましい

なんて軍隊？

>>982
採用基準を際限なく上げていけば労働者側は厳しくなるだろう。
さらに、ダンピングでもされたら。。。

>>989
伏龍鳳雛じゃね？
子竜ってなんだよｗ趙雲かよｗｗｗｗ

>>983
がんばってくれ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺﾝｸﾞﾗｯﾁｭﾚｰｼｮﾝ
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>>996
バレタかｗ

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