【調査】 「非正規労働者」失業、２０万７０００人。増加幅は縮小傾向…厚労省４月調査

また出たかｗ

派遣はクビにされた。
一方、簡単に解雇できない正社員は国からお金を貰って維持された。

非正社員の失職１９万人に　休業助成倍増１８６万人
http://www.asahi.com/business/update/0331/TKY200903310025.html

・生活保護
08年11月　159万人
09年01月　161万人

・雇用調整助成金（仕事を休みながら給料の6割を国から貰える制度）
08年11月　8800人
09年02月　186万人

おいおい正社員様は公金これだけ使っても誰からも叩かれてないぞ
仕事を失った非正規労働者はどんどん生活保護を申請しろ
叩きたい奴なんか無視して非正規労働者も公金にもっと集ろうぜ

>>951
■残業月９８時間で過労死　最低支給額も実際とは違った
　飲食店チェーン「日本海庄や」店員吹上元康さん＝当時（２４）＝が死亡したのは、
労働上の安全配慮を怠ったことによる過労死として、両親が２２日、経営する
「大庄」（東京、東証一部上場）に約１億円の損害賠償を求める訴訟を京都地裁に起こした。

　訴状によると、吹上さんは昨年４月に入社。滋賀県の店舗で勤務していた。
月平均約９８時間残業し、８月に自宅で死亡。不整脈による心臓性突然死だった。
　死亡までの４カ月間、厚生労働省による過労死の認定基準の月８０時間を超えていた。
また、給与体系表上の最低支給額は１９万４５００円だったが、欄外に
「時間外８０時間に満たない場合、不足分を控除する」と記載されていた。
実際の最低支給額は１２万３２００円だった。
　大津労働基準監督署は今月、吹上さんの死亡を労災と認定している。

　両親は「大庄の給与体系は月８０時間以上の残業を前提としており、過重な
長時間労働は明らかだ」と主張している。

　▼大庄広報室の話　勤務実態などの事実関係は提訴の内容を確認できていないのでコメントできない。対応は訴状を見てから検討したい。吹上さんのご冥福をお祈りするとともに、ご遺族にお悔やみを申し上げたい。

>>934
正規職員3399万人に対して20万人だろ?スズメの涙みたいなもんだ。
政権を転覆するには絶対的に数が足りないし、非正規職員に有利な法律を
可決するにも数が足りない。しかもその20万人は学歴も職歴も資格も若さもない
派遣乞食ときたもんだ。もっとも連帯や共同作業を苦手とする連中が集まったところで何の影響力も無いわ。
マスコミは正社員の今後にしか興味持ってない。派遣乞食なんて誰の眼中にも無い。
諦めて資格の勉強しながら働け。

俺なんか半年職がないよ

>>954
じゃあ他の接客業や警備、介護業で働けばいいだけだろ?
俺は訴えられている接客業者「大庄」で働けなんて指定した覚えは無いが?

で、他の接客業や警備、介護業で働かないのはどうして？

派遣はクビにされた。
一方、簡単に解雇できない正社員は国からお金を貰って維持された。

非正社員の失職１９万人に　休業助成倍増１８６万人
http://www.asahi.com/business/update/0331/TKY200903310025.html

・生活保護
08年11月　159万人
09年01月　161万人

・雇用調整助成金（仕事を休みながら給料の6割を国から貰える制度）
08年11月　8800人
09年02月　186万人

おいおい正社員様は公金これだけ使っても誰からも叩かれてないぞ
仕事を失った非正規労働者はどんどん生活保護を申請しろ
叩きたい奴なんか無視して非正規労働者も公金にもっと集ろうぜ

【裁判】 「マツダが好きだ。ものづくりの喜びを教えてくれたし、マツダで働くプライドもあった」 元派遣16人が苦渋の地位確認提訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241270846/l50

派遣とはいえ解雇された時のショックは凄まじいものがある

非正規VS正規の戦いがこんなところでも行われて、
政治家や財界人にとってはウハウハだな。

この国はどうあるべきか。あるべき姿を実現するために我々はどうするべきか。
そんな根本的な問題に目を向けさせないためには、短期的な利益や
瑣末な対立に目を向けさせるのが一番よい方法だからな。

>>958
AHOCA＾＾；　正社員は非正規の10倍は雇用保険料払っているんだから、もらえて当然なんだよ＾＾；；
しかも今まで再雇用手当貰ってない奴が多いしな＾＾　非正規なんて払った保険料の10倍くらい喰っているんじゃないか＾＾；；
しかも税金も国民年金保険料も払わないし、生涯賃金は5分の1、子供は作らないし、低学歴ですぐに生保受給者になりたがるし＾＾；
とるとこないじゃん＾＾；　しぬのか＾＾；

死ぬ前に
軽度発達障害やら欝やらストレス障害やらアスペやら
いろいろな障害者の名前をつけられて
生活保護で生きるでしょう

仮に障害者となっても作業所では経済的に自立出来ませんから
生活保護です

>>962
１０倍ってどういう計算？

>>962
雇用保険10倍はおまえの妄想だろｗ
国民年金にしたって払わなければ貰えないだけのことだろ
ちゃんと社会に出てから現実を見て書き込め

自民党政治の結果だな
経団連の献金で労働者保護を売り渡した
今も麻生は改善する気がさらさらない
自民党に入れる理由がないわな

さて今日もあの男はこのスレに来るのだろうか？
また1日中いるのだろうか？

>>1
これ、あえて非正規の数字を出して　「正規労働者の失業数を伏せてる」　よな・・・

おそらく盆明けまでダンマリだろう。＞マスゴミ
すべて含めた失業者数はウナギのぼりだぞ。

>>946
がんばれよ、乞食

派遣切りや正社員切りにあったおっさん達が俺の会社に入荷した
そしたらもうね、指示出しても言い訳ばっかしてまともに仕事できないわけよ
「以前の会社では〜」「以前の会社だったら〜」とかね、仕方ないから一回そのやり方で通したら
当然品証で突っ返されて、その場でも「以前の会社では〜」って必死に訴えてんのｗｗｗｗお前また切られるわｗｗｗｗ

他に入荷したおっさんも無気力や０スタートばっかりだが、履歴書だけ見るとそれなりの経歴なんだよな
ただ、派遣の履歴はあまり書いてないし、派遣元からの情報もあやふや

人事の特別枠で入った高卒の方がよっぽど使えて羨ましい限りだ
大卒のみとか根拠無い募集の仕方やめた方がいいな、せめて20代で入れてくれ

雇用保険料率　労働者負担率　一般の事業４／１０００は派遣だろうが正社員だろうが変わらんぞ。

>970
派遣どもを使いこなせずに現場がグダグダになったら
指揮監督やってるお前さんの評価にも上長からバッテン付けられるわけだがずいぶん楽しそうだね。

うちみたいに正社員しか使わない採用しないという会社は勝ち組だな

>>972
いい年した大人が「俺を使いこなせ！！」って何だよwww
漫画の読みすぎじゃないのか？雇用者の意に沿う働きができなきゃ切られるだけだぞ。
派遣乞食やリストラされた正社員なんて腐るほどいるんだからな。

>>973
あくまで負け組の中での勝ち組な
実際会社自体の将来性はともかく学生さんにはおススメかも、いややっぱわからんｗ

ただこういう企業が増えれば一般国民なんてのは後先考えず結婚出産と従来型の人生設計を描きやすいだろう（成長率、インフレ率なども考えず）
今ある国内の経済停滞、後退は少子化が解決すれば嘘みたいに解決するのにな、昭和のようにはもちろんいかないが
経営者が自社の利益を追求するのはいい、ただ国はちったぁ考えないと


>>974

　>派遣乞食

来たか？昨日のID:rosO3XdS0が来たのか？ｗ
もしそうなら今日も一日中頑張れよｗ

>>972
冗談抜きで無常にも×付けられるな・・　　

中国人が20人ばかり入ってきた時、大混乱だった
担当は別の人だったが、　言葉は通じない、　洋式便器は知らない　とかｶﾜｲｿｳだった。
女子便所がウンコまみれな件まで自分に苦情が来るって・・めっさまいってたよ


>>974
あんたも過剰杉だなｗ　　よほどまいってるのか・・・　　

>>975

うちの会社はグループ含めて休業災害でも出されたら困るので長期雇用が前提。ただし採用するのは


大卒ー理系なら旧帝や有名私大院卒を１００人くらい、文系も旧帝を中心に極小採用
高卒ー工業高校でトップクラスの人のみ

と採用厳選してるからなまじの人は入れん。こういう採用をする以上誰でも入れるわけにはいかないので

正社員合わせたらもっと多いだろ
派遣の次に正社員が切られてる

>>977
企業が正社員として長期雇用したいのは、そういう学歴社会を勝ち抜いてきたエリートだけだからな。
要は将来自社の中核を担うブレイン集団だ。
学歴も職歴も資格も若さもない人間を長期雇用するメリットは無い。
企業は無能を教育したり、飯を食わせるための教育機関やボランティア団体ではないからな。
昭和時代のような結婚出産と従来型の人生設計を描きたいなら、企業に長期的に必要とされる人材になるしかない。

それができなかったのが２０万人の派遣乞食。ただそれだけのことだ。

>>979
それだけ厳選されたエリート集団が運営してこの惨状っすかｗ

うちの会社（笑）お前が作った会社なのかよｗｗ

>>980
厳選されたエリート集団同士で戦ってるんだから赤字になったり
倒産する企業が出てきて当たり前だろ。みんなで仲良くお手てつないで
経営しているわけんじゃねーんだよ。競争と無縁だった派遣乞食には理解できない世界だろうな。

>>982
負けたって事は結果出せないんだから無能って事だろ
なに威張ってんだよｗ

憲法記念の集い：「貧困スパイラル」テーマ　年越し派遣村村長・湯浅さん講演　／滋賀
http://mainichi.jp/area/shiga/news/20090426ddlk25040357000c.html

▼「どこかでスパイラルを止めないと。
（経済的に）下を見て『自分は何とかなっている』と言っていても何も変えられない」

▼「他人の労働条件の批判は、自分の首を絞めること。
さらに貧困が進むのか、それとも人が使い捨てされない社会を作るのか、日本は岐路に立っている」

▼「生活保護は最低限保障されるべき生活水準。
他人事でなく身近な『われわれの制度』にしていこう」

>>983
その言葉、そのまま派遣乞食にお返しするよ。
派遣乞食と競争に負けた正社員の違いは明確だ。
派遣乞食みたいに内部留保を切り崩せだの、戦力外通告を出した会社に
正社員として雇用してくれみたいな狂った要求を正社員はしない。
粛々と自分を必要としてくれる企業に行くだけ。正社員は再チャレンジしている。
元いた会社にしがみつくことしかできないのが２０万人の派遣乞食だ。

今まで競争と無縁の人生を過ごしてきたから、いきなり不景気の現実世界に
放り出されて順応できないのは理解できるが、順応しなきゃ飯は食っていけないんだよ。
ぬるま湯にどっぷり浸かれていた甘い時間はもう終わった。戦わなきゃ現実と。

>>982
まあ、派遣に責任持たせるのは、はなっから無理だし、そんな奴らの無能さを
愚痴っても意味無いｗ
983みたいに脊髄反射をする奴とかは、企画とか折衝の経験が無い感。
まー、他人の話聞けない奴は、どんな職場でも要らない子

>>985
そんな顔真っ赤にして怒るなよｗ

20万は１億の500分の１か？
消えても問題ないな

強欲な企業はどんどん滅びていってよし
公的資金で救済されるなどもってのほかだ

うちの会社にいる派遣を見ていると､駄目だなぁと思うよ。
職場内での協調性なし､出来てない点を注意しても聞かない､1つ注意して同じ注意が必要な仕事が10あっても考えないから10回注意が必要。
そいつらの仕事効率が異様に悪くて職場全員が残業してんのに､そいつら文句ばっかり。
話す内容がギャンブル、酒、女、その他趣味、俺様自慢〜頭に大鋸屑つまってるんだろうな｡
そんな奴らが、自分は正社員と同じ仕事をしていると言い出す始末｡

お前らが作業的にやっている業務の計画､設計､全体の納期管理､ミスのリカバリー､チェック､サボって休んだ奴の業務処理までやってんだがな｡

まぁ､定時に来て、定時に帰って、後は知らねーって奴らだからしょうがないが…

>>990
そういう無能集団でもマシーンとして動かせるシステムを構築した
日本の自動車業界は素晴らしいよな。使えないものをいかにうまく使うかに
関しては日本人は天才だと思う。
派遣乞食の特徴として、正社員と「同じ職場で」働いている or 正社員と「共同で」働いている
と「同じ仕事をしている」と認識してしまうらしい。自分と正社員との仕事内容の差や、
労働時間、職務命令の違いなんてまったく認識できない。あれは恐ろしいもんだ。

>>975
ID:rosO3XdS0見てきた　てかヨワっ・・ｗｗｗｗ
ずっと2ｃｈの中だけで暮らしていてほしいものです。　
これでは流石に、、もし仮にホントに正社員でも、　横に流されるか、　　「うちの会社では貴方のような有能な方を扱いきれな・・」で円滑に切られるかな・・　




うちだと、非正規の人相手に正社員がパワハラやイジメとかやってたらこっちがクビになるｗ　
クビ繋がっても査定どころか深刻に後に響くね
バイトの学生相手といえど、変な事やらかしたり、人道的失礼があったら呼び出し食らうよ
普通こんなじゃないかえ、、　　変な会社あるのも事実だけど

　キヤノンの工場とか、常軌を逸してデタラメなことやってるから新聞やニュースで報じられるわけで・・

常軌の範疇　・・で経営してる普通の企業なら、パート待遇でも３年も仕事してたら本雇いになってるし、
経営難でどうしても・・って場合は、常務なり、事業所長　責任者クラスでペコペコ頭下げるよ。　

ブラック企業　・・・ってまあ言い方悪いけど、　　
あの企業は政府動かせば黒も白になる　。　とか、　
権力得たせいか、奢って前も見えなくなったか、少々トチ狂ってるように思うわ

なにもせずそのままニートだらけの世でよかったのか？って切り口の議論が全然ないよねぇ

>>990
おれが派遣やってた時は逆だな
自分に自信が無い奴ばかりだったから派遣に対して作業指示もできず
終いには派遣から正社員に指示出してたｗ

>>992
ID:IYBwYsSO0
ID:rosO3XdS0
ID:rrBWuqIs0
同一人物

派遣乞食とは違うが
契約非正規→正社員にすると
今までダレて仕事してた非正規も少しはビシッとマトモになる例はあるわな
下手すりゃまた非正規の待遇になりかねんから

緊張感とモチベーションが上がるのだらう

派遣乞食の固定された身分で、それなりにプライドを持って仕事頑張れる奴って、それはそれで凄いなとは思う

>>996
正規だろうと非正規だろうとやらない奴はやらんだろ

>>派遣乞食
今まで町でゴミ箱をあさっていたホームレスに対して、
お前らは何らかの施しをしたことはあるのか?
ホームレスを派遣仲間と指をさして馬鹿にして、「ああはなりたくねぇよなww」と
軽蔑していたんじゃないのか?
自分達が解雇されたら「正社員は優遇されすぎだ!」「派遣で儲けた企業は内部留保で支援をしろ」
「派遣法を作った政治家はしね」などとほざいているが、お前らがホームレスに対して
何の助けもしなかったように、企業や社会、正社員もまたお前らを助けることは無いのだよ。
被害者を気取るのは止めろ。

>>997
まあ、やらなけりゃクビだからな
解雇じゃなくとも、そっちの方向へは持っていかれるね

>>派遣乞食
ほーらほらほら求人はこんなにたくさんありますよー。
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「白木屋」「魚民」などで失業者最大５００人を正社員雇用へ
「白木屋」「魚民」などの居酒屋チェーンを展開する「モンテローザ」（本社・東京都武蔵野市）は１９日、金融危機による業績悪化で解雇された各企業の派遣社員や正社員を対象に、同社の正社員として雇用する方針を明らかにした。
採用職種は同社系の居酒屋でホールやキッチン業務を行う店長候補で、年齢や経験は問わない。単身者には寮も提供するという。募集は全国で行い、最多で５００人を予定しているという。
同社によると、１年目の平均年収は約３６０万円。平均３年程度で昇格している店長クラスで約６００万円になるという。
同社では「節約志向で当社の業績は悪くなく、毎年１００店舗程度の出店を予定しているため人材を確保したい。アルバイト比率が高いこともあり、正社員にシフトしてサービス内容を充実させたい」と話しており、
２７日の神奈川県藤沢市を皮切りに、製造業などで雇用調整のあった地域を中心に会社説明会を開いていく。問い合わせは同社採用センター（フリーダイヤル：０１２０−４５−８７８８）。

　資格を持たない人には、再就職は難しいように見えるが、特段の資格が必要ない
｢接客・給仕職｣で5・93倍、｢警備職｣も5・74倍の求人があるのだ。現実には年齢や経験などの
制約も受けるだろうが、同労働局の担当者は｢給与や勤務時間帯など、人によってそれぞれ
譲れない一線があるようです。その一線を越える仕事を無理に紹介できませんから｣と話す。

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