【社会】ダイハツでサービス残業、１０００人に５０００万円不払い

　ダイハツ工業（大阪府池田市）が社員にサービス残業をさせていたとして、淀川労働基準監督署から労働基準法違反
（賃金不払い残業）で是正勧告を受けていたことがわかった。

　同社は社内調査の結果、過去半年間で社員約１０００人に、計約５０００万円分の不払いがあったとして、３月に
全額を支払った。

　同労基署は昨年１２月、本社の事務系部署を立ち入り調査。同社によると、始業・終業時間を自ら選べるフレックス
タイム制の社員の労働時間は、パソコンの業務用ソフト使用時間などで算出していたが、一部の社員が同ソフト使用
時間外も働いていた、と指摘された。

　これを受け、同社がフレックスタイム制を適用している全社の約５０００人について、過去半年間の勤務実態を調べて
いた。社員から申告があれば、過去２年分にさかのぼって支払うという。

　同社は２００３年にも、フレックス制社員にサービス残業をさせたとして是正勧告を受けている。

　ダイハツ工業広報室は「労働時間の管理が不適切だった。１月からは会社の入門・出門時間で管理するよう
見直した」としている。

読売新聞　2009年4月2日11時48分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090402-OYT1T00516.htm

サービス残業は努力の証だろうが、労働者の努力不足じゃないのか

カイゼン(笑)

大発奮だな

社員から申告があれば？あほか。自主的に支払え。
ダイハツは管理者がタイムカード押しに行けよーって残業続くのに
言うらしい。

タイムカードすら回収されて改ざんされますが。

１人５万とかそんなレベルじゃないだろ

企業にちゃんと労基法守らせたら雇用問題なんかもずいぶんマシになるよ。
労基署は仕事をしろ！

出張の移動時間が仕事にみなされないのって
なんとかなっらんのかな？
海外出張だと、下手すっと、土日つぶされてただ！

また奴隷自慢スレか

サビ残なんかまだマシだ
うちの会社は残業規定そのものが無い
何時に来て何時に帰ろうが自由だが
１２時間以上かかる仕事量はどうしようもない

これどこのディーラーでもやってるよマジで。
TOYOTA、日産、調べてみ。
とは言っても、労働基準監督署も見て見ぬふりをしてるけどな。
俺の弟も月150時間ぐらい残業してたが、それで出る残業手当が5000円程度だったぞ。
今はもう辞めたから、どうなってるか知らないが。

俺が辞めた会社は、上司が俺のIDとパスワード知ってて、月末に勝手に減らしてるよ。
そのくせ、「俺、訴えられたらどうしよう」とか言ってた。

>>1
>社員から申告があれば
へー、工場って「今日、残業してくれるな？な、な、よし残業」くらい言うと思ってたよ
逆に言うとダラダラ社内に残って残業代ゲットもできそうだな
勤怠管理どうなってんの？

半年でサビ残一人頭五万とな？

仕事無いのに定時まで机に向かってないといけない
うちの会社の馬鹿な風潮もなんとかしてくれ

労働者の待遇は年々悪くなるばかりだな。
景気を回復させて企業にきっちり労基法を守らせれば雇用は劇的に増えるだろうな。
いや、景気が悪くても守らせなきゃならんか。

>>16
いやそれ風潮と違う
契約の内

>>12
アレどうにかならんもんかね

トヨタの下請け子会社ダイハツ

■残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/ (削除）
小島貴子プロフィール　http://aspara.asahi.com/syusyoku/syusyoku01-profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

2回目なら業務停止命令とかやれよ

アホらし、キミが経営者ならってw
経営者が取引先からボッタクられて、ＯＫなんて発想持つのかよ

僕が経営者ならコンプライアンスは遵守しようとするけどな
そもそも法律違反をしないと偉くなれない会社なんて
実際偉くなった時にいつガサ入れされて逮捕されるかわかったもんじゃないじゃん？

残業が月９０時間越えたら医師の診断を強制的に受けないといけない
職場なので、みんな９０時間未満しかつけない・・・
きちんとつけたら１００時間どころじゃないけどな

駄目発

ダイハツ工業だけじゃないぞ。グループ会社のディーゼル系の子会社なんかも
下請け相当安くつかってるうえに契約も何もせずに突然仕事ないって平気で仕事
キャンセルするらしいぞ。下請け相当こまらしてるみたいよ。聞いた話だけどな。
労働基準監督署は何やってるのかね。正社員ばかりじゃなくってなんとかしてやれよ。

トヨタ系だからかな

>>21
さらにこれが詭弁なのは
営業で大きな取引なり発明を成功させ
会社に莫大な利益をもたらしたら
それは全部くれるのですか？って事だよなｗ

>>1
次スレは「トヨタ系のダイハツで」って入れてください。

うちの会社は労基に4回入られたあげく、過去２年分の残業手当を払うことが確定..
支払い対象は20から23人で総額5000万以上だ。
外からの戻りで定時過ぎるときはタイムカードに手書きで「直帰」と書くように指示されてる。
いまだに反省してないよ。つぶれてしまえ。

「経営学」　実経営モデルを扱いたい

統計資料↑　↓各種示唆

「経営」　利益至上、コンプライアンス軽視

普通、1000人規模の事業所にサビ残の摘発入ったら、、2億くらい軽く行くだろ。
ダイハツ、、良心的だな。

今日の奴隷自慢スレはこちらですか

>>21
新人が手取り19万とかだったらそれはそれはうらやましいが。
自分の仕事が遅くて残業せざるを得ないとかならまだしも、夜にしか訪問できない相手ならその時間帯に時間外手当を充てるのは当たり前のことであって、
そこに見習いだからという屁理屈は通じない。
見習いであろうがベテランであろうが、そこには必ず夜にしか訪問できないのだから。

>>21
理不尽と思ってても実際に相対したら
まるめこまれるだろうな。

俺、ダイハツの従業員だった。
このニュースみて手を叩いて喜んでしまったｗ

こういうのって、従業員本人じゃなくて
嫁が通報するんだよなｗ

ダイサク工業（大阪府池田氏）に改名でおｋ

>>37

>こういうのって、従業員本人じゃなくて
>嫁が通報するんだよなｗ

それで旦那が干される訳だｗｗｗ

でも頭割りで1人５万なんて、氷山の一角どころじゃないなｗ

>>39
1人5万なんて安すぎだぉ。
俺がいた頃の話で恐縮だが、03年のガサ入れ以降は
45h時間までOKと上長に言われていた。実際には、遥かに
それも超えていて徹夜もアリアリだったw

しかし、上長が「45hまで残業付けていいよ。」と言うのは
変な話だよな。転職して入社した時に「何時間まで付けていいですか?」
って聞いたら「はぁ？うちはサービス残業はないよ。」と言われ
ビックリしました。

タイムカードを押してからのサービス残業が本当の仕事って昔言われた

アニメータが余りにも不憫

一人5万なんて誰が信じるんだよｗｗｗ

しかし、5万は安い。残業単価から計算すると
ガキの小遣いだ。普段からまともに払うより
ガサ入れ後に本人に申告させて払う方が
遥かに安く済むと言う現実があるw

>>43
アニメーターは個人時業主だから仕方ない

＞社員から申告があれば

申告の許可は出さないけどねｗ

そりゃ申告したら
上司に睨まれそうだもんな。

うちの会社はこの不況を受けて今年度の残業はほぼなし。
上司→部長→工場長までの承認を前の週に貰ってからでないと基本的にだめ。
また、品質・人命に係る事以外はほぼ認めてもらえません。
生産ラインは計画があって平準化すれば何とかなるけど、事務系は外部対応や突発的な事が多く、日によって様々。
40時間分の残業代賃金が上乗せされている職責者よ、キンコンダッシュしないでお前らが定時間後に働け！

うちの会社は自己啓発で自らサービス残業を申請
業務に自己啓発なんてあるわけないだろ

久々に胸がスカっとするニュースだぜ！

大阪は怖いわ

>>51
一人当たり5万円なんて
ありえねーよ

企業が得しまくってる

>>39
しかし、1人2時間程度/月程度だろ。
少ないから問題ないとは言わんが。

この残業分を表に出ない分を含めて、人員を揃えてれば雇用も拡充するって事だろ

サービス残業代を払うために非正規雇用のクビがまた切られる予感

>>56
もう既に切られてる
ってもういないんじゃねーの

サビ残なんて小売業はほとんどあるんじゃないか？
それより名ばかりの管理職を取り締まれよ
権限まるでないのに店長とかおかしいだろ

サービス残業当たり前と思ってる感覚がおかしい
ましてやデカイ会社なんか

◆職場の無法　　不払い残業と偽装請負なくせ◆
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html
　サービス残業根絶を求める日本共産党の国会質問は、一九七六年以来、
二百四十回を超え、ついに、二〇〇一年四月、厚生労働省に通達を出させました。

　マスメディアは、日本共産党のねばりづよい国会質問が、「通達につながった」
と評価しました。通達を活用して、以後の五年間で五千百六十一企業に、合計八百
五十一億円を超える不払い残業代を支払わせました。

　偽装請負とは、実体は労働者を受け入れている製造企業が指揮命令している「派
遣」なのに､｢請負｣を装うことです。製造大企業が、派遣なら生じる労働者の安全
衛生義務と直接雇用の申し出義務を免れるために偽装請負を仕組んでいるのです。

　たたかいの出発点になったのは、キヤノン、日立、松下など日本を代表する大企
業の工場で横行していた偽装請負を労働者が告発したことでした。日本共産党は国
会で繰り返しとりあげました。

　非人間的な働かせ方の土台に労働法制の規制緩和があったことは明らかですが、
厚生労働省がだしたサービス残業と偽装請負にかんする二つの通達は、労働者の勇
気あるたたかいで獲得した重要な成果です。人間らしい労働のルールを築くたたか
いを前進させ、“二つの宝”を活用し無法の一掃に力をあわせましょう。

【赤旗】◆サービス残業代２２７億円　是正指導で１６７９社払う　０６年度◆
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-06/2007100601_02_0.html

労働者の告発　党の追及反映

　過労死や過重労働の温床になっているサービス残業について、労働基準監督
署から是正指導を受け、百万円以上の残業代を支払った企業数が、調査を始め
た二〇○一年度以降で最高となったことが五日、厚生労働省が発表した○六年
度の調査結果で分かりました。

　百万円以上の残業代を支払った企業は千六百七十九社。支払総額は前年に及
ばなかったものの、二百二十七億一千四百八十五万円にのぼり、〇一年度以後
の累計で千七十八億円となり一千億円を超えました。企業数も累計で六千八百
四十社になりました。

　正規労働者の削減や成果主義賃金の広がりが長時間労働に拍車をかけている
一方で、労働者の告発や日本共産党の追及が反映した結果です。　是正指導を
受けた企業が最も多かったのは製造業の四百三十社。支払った残業代では、金
融・広告業が六十九億八千九百二万円で首位でした。

ここの企業は、申請して＠から残業消すからな給料明細から
社員は、たまったもんじゃないよ。
また、曖昧な残業も多いし災厄だわね

現場はこんなもんじゃない

サービス残業してない企業なんてどこにあんだよ

タント払えよ

>>64
それはいくらでもある。

勤務時間の管理ができない（しない）管理職は
降格すべき

中の人だけど今は入出門管理になったのでサ残しにくくなった。
サ残多いと上が五月蝿いし、仕事量は減るどころか増えているので
ゆとり出退社、移動、許容ズレ活用などの言い訳をしながら
結局サ残しているんだよね。おわっとるこの会社。

一年前に辞めたんだが、相変わらずひどい会社で安心した。

松下電器と大阪代表を二分する企業がこれじゃあな、

>>68
ここって去年居たけど
入門時に社員証を見せて出門時は自由（夜間だけカード使用）だったよね？
タッチ式にでもなったの？

10年勤めて退職金26万だったからな。終わっとる

>>71
入出門時にゲートのカードリーダにカードかざすようになった

まあ、しゃあないわな！！！
数作ってナンボの会社やから。

ほんとは毎日22時くらいに終わるのに、定時になるとPCシステム上で
強制退社処理させられるうちの会社…これってアリなの？ｗ

>>75
無しにきまってる
労基にGO！

明らかに擦って塗装で終わるレベルなのに、

「中のサポートがダメになってるんで」

とか大嘘コイてバンパー丸々交換で5万


それがダイハツ
元整備士のはしくれに大嘘をコイた

結局入出門で管理しても、管理をしっかりしているっていうフリなんだよね

そういう会社に限って・・・・

　・　家で仕事をするように仕向ける
　・　関連会社のオフィスを間借りして仕事をさせる
　・　出張中は入出門管理外ということで、サビ残の嵐

労働基準監督署も本当の闇まで手を入れないから、実情を徹底的に調べるべき

＞社員約１０００人に、計約５０００万円分の不払いがあったとして

⇒1000×5000万＝500億

>>72
俺は、ここで約５年勤めて５万位＠事技

トヨタ系列は違法なことばっかしとる

どこもそうだ

がそれでよしとしてはいかんな

いいなぁ、偽装請負ワープアだと、月100時間以上タダ働き。
絶対にスキル身につけて上にいってやる。

スレタイに計を入れろ

自らタイムカードを偽造するよう教育されております……
ダイハツの人らはがんばったな
ちゃんと払ってくれていい会社じゃないか、これからもがんばって働こうって気にな……ったらししのにな。

大企業じゃなくて中小で指導してやれよ
もっとも、そうすると中小企業は簡単に資金難に陥ってしまうけど

１人５万円なんてありえないだろ。
過去２年にさかのぼるなら、１人あたり２００万円ぐらいはいってるだろ。

>>78
＞　・　家で仕事をするように仕向ける
情報流出を警戒するから、これは無いでしょ。
中小企業ならゆるい所もあるとは思うが。

これって皆キチンとやっているのかしら ?
他にもありそうに思えますね。氷山の一角でしょう。
ところで、どうしてこんな事がわかったのかしら? やっぱ チクリ ?

泥棒企業が多すぎ。

厳しく取り締まったれやｗｗ

残業代を払ったら潰れちまうなら潰れちまえ
自己責任だろ
企業努力が足りない

潰れればいいのに

さすがだめはつ

【自動車】実用燃費測定サイト『ｅ燃費』がランキング発表--No.1は20.4km/Lの『プリウス』 [03/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238482939/

タント横転
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kcar/1237206804/316

サービス残業って海外にもあるの？

というかｗ
サービス残業とか時間で計っても意味ないと思うんだよね。
じゃあ就業時間は私語も全くしないで仕事しているのかと。

保守

派遣切りで救済してもらう以前に、このサービス残業分請求は債権行使しておくべき。
とりわけ、現場の定まらない日雇い系の派遣では横行してるから。グッドウィルで取り戻した判例あるしね。
拘束時間で勘定する。数年勤務してれば100万単位で戻ってくるよ。
納税して司法サービスも堂々と利用するのが国民の義務だよ。

>>97
無い。「サービス残業」という造語すら成立しない。「ボランティア」が近いが、実態は強制力を伴うからこれも異なる。

あげ

残業代いいなあ…ほしいわあ…

うちの会社で不払い残業代全部払ったら、過去10年で最高益（見込み）のはずが赤字転落するｗｗｗｗｗ
会社辞める前にﾛｳｷｼｮ駆け込んでブログ更新して経過を逐一報告みるか

日本人て、コスパ悪いよね

新入社員も皆が残ってると帰りづらいからって、染まっていくんだろうな。
残業ない職場でよかった。

あげ

残業ってか、こいつら仕事遅いから終わるの遅いだけ

>>75
労働基準監督署に垂れ込めば、
「スタート」→
「コントロールパネル」→
「管理ツール」→
「コンピュータの管理」→
「システムツール」→
「イベント　ビューア」→
「システム」
を見るよ。
これを毎日消させているようでは監督官の心証を悪くするし、
逆に連続通電させたら、「ISO14001」に垂れ込まれるだろう。

ダイハツってトヨタの子会社だよな

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219653887/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1224812272/

サービス残業といえば、この会社

あふぇ

流石はトヨタの流れをくむ会社だな。
ブラック企業の代名詞だよ。トヨタの下請けは悲惨らしいよ。
まえにチャットで聞いたが・・・俺は絶対に嫌だね。そんなブラック企業は

いつまでもインチキやってる会社は認識しておくべきだが、
労働基準監督署の監督官は逮捕権限があるからね。
つまり警官に準ずるほどの権能もあるのよ。

>>79
ちげーよ、5000億円だよ。バーカｗｗｗｗｗ

サービス残業って言葉止めて欲しい
無賃労働と正確に言おう

>>116
援助労働

無賃じゃねーよ

金を払って労働だろ

こんなのトヨタ系列じゃなくてもあるよ。
うちの旦那はマ●●のディーラーだけど残業なんか月120時間はこえる。
だけど社内規定で30時間分までしか残業代は払われない。
行政に見つかるとやばいからと、明らかに忙しいつきは50時間程度に直されてる。
しかもパワハラもありで鬱病休業者が続出。
うちの旦那も若手だからパワハラで鬱病寸前。
トヨタ・ダイハツは大企業だから注目されるけど、こんなことは他の会社でも腐るほどある。
主張する場所(メシウマしたいメディア)があって、それをしても会社がつぶれずに残るだけトヨタ系列の社員は恵まれてるよ。
他の会社じゃ訴えたら解雇か倒産は免れない。

>>115
>>115
>>115

>>79 >>115
どこまでが釣りなのか。。。

>>119
ダイハツを辞めた者だけど、この会社の当時の社内事情を言うと
お宅の旦那の会社と同じで多数の人が鬱病で休職していたよ。
とにかく、毎日、朝から晩まで追い詰められる。似たようなモンだよ。
また、自分の在職時には同じくらい残業していたと思う。こっちは
20時間までしか残業を付けられなかった。俺は心の方がぶっ壊れて
辞めた。

**トヨタグループ**
ttp://www.toyota.co.jp/jp/facilities/affiliates/index.html

（株）豊田自動織機　　Toyota Industries Corporation
愛知製鋼（株）　　　　　Aichi Steel Corporation
（株）ジェイテクト　　　　JTEKT Corporation
トヨタ車体（株）　　　　　Toyota Auto Body Co.,Ltd.
豊田通商（株）　　　　　Toyota Tsusho Corporation
アイシン精機（株）　　　Aisin Seiki Co.,Ltd.
（株）デンソー　　　　　　DENSO CORPORATION
トヨタ紡織（株）　　　　　TOYOTA BOSHOKU CORPORATION
東和不動産（株）　　　　Towa Real Estate Co.,Ltd.　1953.8
（株）豊田中央研究所　Toyota Central Research and Development Laboratories, Incorporated
関東自動車工業（株）　Kanto Auto Works,Ltd.
豊田合成（株）　　　　 　Toyoda Gosei Co.,Ltd.

**トヨタ傘下 （子会社）**
日野自動車（株）　　　　Hino Motors,Ltd.
ダイハツ工業（株）　　　Daihatsu Motor Co.,Ltd

トヨタの下に付いたから・・

>>119
●ンコ？

【忌】ダイハツ期間工が集うスレ２２【忌】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1238150016/

ライブ・ユア・サービス残業　TOYOTA

日●自動車も良い噂を聞かないね。

つまらないテレビ番組に広告費を垂れ流して、まともに人件費を支払わない日本企業の象徴みたいなもんですね

ほんとだよ。バンバン広告費払うくらいなら社員に払ってやれよ。
報われないよ。１人５万円って・・(ｵｲ

>>128
良い噂があるはずない
リンチ自動車だからなｗ

●野自動車だよ。

サービス残業100時間は当たり前
何のために生きてるのか…

あぁ、バスとかの？

ここの工場(滋賀県)は休憩時間になってもラインが止まらず、
まだ休憩時間なのにラインが動きだす。
機械トラブルも多く、その日のノルマがあるといえ最悪なライン。

総じてトヨタ系はアレかもしれん

>>135 分かる！そして人が余るからクビ宣告！ 年休取りたい。取れない。なぜ？人足りないから 年休全部くれとは言わないが数日はとらせろ

>>133
うちの会社の連中にもいってやってくれ
実績主義の弊害だよ

さすが、『刑』No.1のダイハツ！（ ^ー゜）b

>>135
飯食って暇だからメンテやるってのとは違うようだな。
トラブルの根治が出来ていないとそういった自転車操業的なラインの流れになる。

あげ

1人当たり5万?地方公務員の俺でさえ、毎月それ位は錆残してるんだが…
コンプライアンスの観点からしたら勿論良い事じゃないけど、実際はどこもそうなんじゃないの?ダイハツ(´・ω・｀)ｶﾜｲｿｽ

>>139
ここは刑務●か？w

やっぱり大阪
犯罪のデパートだな

ラインで働いているならともかく、業務内容によっては
時間で割り切れないこともあるからね。

サービス残業は日本の伝統だ

「サビ残なんて当たり前」とか「サビ残しない会社なんてあるの？」とか言う輩は、
一度その誤った考え方を見つめ直した方が良い。

サビ残させる会社=労働基準法違反、経営者は犯罪者な訳だ。

そもそもそんな犯罪経営者のやってる会社なんて、人材の入れ替わりが激しくてベテランの育たないブラック企業。

一人前になるまでそんな権利は無いとか言ってる奴も犯罪者の片棒を担ぐ共犯者だ。

精神論で高度経済成長を果たした日本だが、
成熟した今の日本でそんな精神論はもはや不要！
サビ残=経済に貢献の時代は終わって、
サビ残=経営者のダメっぷりを命削って補填してるだけの奴隷の時代！

さぁみんな、労働基準監督暑へGO！！

>>147
正論を言えば、そうだけどさ。
うちなんかで、残業分を全部、まともに払っていたら
基本給を半額にしないと駄目だろうな。

奴隷といっしょ。

サービス残業はなくならないね。

そもそも国がそんなに摘発する気ないし。
罰則を厳しくしない限り、「バレたら払えばいいや」的な
雰囲気が経営者にはあるのだろう。

仮にサービス残業に我慢できなくて、別の会社に転職しても、
その転職した会社でもサービス残業が蔓延している。

個人だけの努力では難しい面もある。

>>148
でも、それって会社として破綻してると言っても過言じゃない気がする。
違法なサビ残が前提でギリギリ成り立ってる会社って事でしょ？

日本はこんな会社ばかりなのか…？

だって払えないし

一日20時間働いても12時間働いても給料変わらないけど、これが噂のｻﾋﾞ残か

自動車メーカーでまだサービス残業してる会社があったんだ
かなり行政から監視されてるのに

電気メーカーの友人からは羨ましいと言われている

>>148
そだよ
でもって役人天国

>>151
東証上場企業でこんな状態だからね。
ココも、俺のいたところも。

違法行為がデフォだし、
取り締まるところ（労働基準監督署）が、
言っても「それでいい」とか言って取り締まらない。
（後に単身で地裁に裁判起こして勝てるほどの黒でも）
当然違法行為が無いかチェックする体制もない。

すげーな、5000万円ももらえんのか、破産するぞｗｗｗ

俺みたいに会社から頼むから残業しないで帰ってくれって
言われないとダメだな。

だって仕事終わんないんだもん。
それに残業代稼がないと、嫁に怒られるし。

人減らし杉で一人当たりの仕事量がすごい事になっている。
全体の業務運行を指揮する管理職は、前の課長が辞めたあたりから、まともに管理しなくなって丸投げ、ただ残業するなしか言わなくなった
上の精神論を垂れ流すだけのミーティング時間はどんどん伸びて作業時間を圧迫していく
何の為にあるのかわからない繁雑な事務作業もどんどん増えてこれも圧迫する
せめて作業効率アップの為の方策を真面目に考えて欲しい。俺達もがんばるからさあ
なんで逆に手間を増やすような改革ばかりするんだよ
…というこないだ民営化した負け組ブルーカラーのグチでした
何で民営化したのにキャリアも天下りも温存されてんだ

>>160
こっちも技管が現場見ずに勝手に人切ってくせいでえらいことになってるよ
低コストだからって使えない派遣のおばさんばっかり残されてもね…

>>160
逓信局の民営化後の窓口サービス低下は異常

仕事遅いやつが残業代もらうのはおかしいっていうけど、頭悪すぎだよな。
それは時給と能力が比例していないのが問題なだけ。
実力主義だったんじゃねえのかよｗ

>>135
確かにその通りだったｗ

社員に恐喝されて自殺した期間工がいたと聞いたが
あれってホントの話だったのかなあ

>>160
奴ら末端を改善するのに
念力でも使って改善しようとするからぜんぜんうまくいかないんだよなあ。

厳しいんだから一人５万円くらい我慢しろよw

>>163
＞実力主義だったんじゃねえのかよｗ

そのとおり。

これは犯罪だろ
ブラック企業とまるで変わりがない

自分の業務管理ぐらいしっかりやれ！
それが出来ないからサービス残業なんかしなきゃならない状況になるんだ！

某大手SIerだが十時間単位でサービス残業なんて当たり前だな

経団連自民党が政治を牛耳ってる限り是正は期待できんが

政権交代必要だな
あまりにも自民公明党が力持ちすぎ。

サービス残業を無視する与党は…もう
駄目だな

車関係じゃないんだけど
コスモとかＲＸ何とかってスポーツ作ってるところと同じ名前のところだが

1時間やってもつかんぞ。
むしろ早いと嫌味言われるレベル

サービス残業なんて良くある事じゃん。みんな騒ぎすぎ！！

>>164
お前ホントは知ってるだろ？
ネタ振りして誰かに言わせようとしてない？
2006〜2008年に期間工として滋賀で働いてたし、寮に入ってた。
俺は何も言わない‥何もね…

こんな事続けていると、「サービス残業がないと回らないシステム」に最適化されるぞ…。

宇宙船の打ち上げだって、高度判断の経営だって、スペシャリストはみんな休める時に
出来うる限り休む「義務」があるってのが外国。そうじゃないと人間の限界として大きく
効率を落とすから。

戦中の狂った精神論が完全に復活してるよ…。興味ある人は調べてみるといい。

仕事あるだけ魅力的な車メーカーだろ
周りの貧乏人がさわいでるだけ

とダイハツ社員が会社PCから擁護カキコｗ

>>175
全くその通り。もう、サービス残業が前提の企業体質に
なっている。ここは１００年企業だが長い間そうしていたので
あろう。

サービス残業は日本人の美徳だろう。
おれも何千時間と無賃労働させられたか分からない。
たぶん、まともに残業代支給されてたら、年収は倍あっただろう。

>>175
それに加えて
待遇は劣悪なのに応募者にはやたらと高い能力を要求する企業ばかりだよな。
ゲームの改造を覚えたばかりの奴が作成する最強キャラのような人間を要求する企業が。

マジレスするとサービス残業は日本の伝統だろう？

だって、残業ゼロで、成果をめちゃくちゃ上げてると「有能」って評価されて、
女子社員にモテモテだし・・・

じっさい、俺みたいな小企業だと、そうやって幸せを謳歌してる奴多いだろう？

大企業の係長よりも、小企業の部長だよ・・・これが人生の真実。

今日も仕事に行って来たぞ。2月末から一日も休んでない。
休暇じゃなくて、土日のことだぞ。
もちろん、全て残業代なんて貰ってない。
まあ、俺の場合は順調に行けば、5月連休明けまでだから
もう少しの辛抱だ。

>>182
体の変調はある日突然やってくるから気をつけろよ

家族にダイハツ勤務いるけど、三十過ぎて月手取り13万位だよ…もちろん朝から勤務で夜は1毎日0時半位に帰ってくる。見ていて気の毒だよ。

>>184
ライン工？

もちろん大卒で10年近く正社員として勤務してそれだけの勤務だよ。
さすがにサービス残業ひど過ぎる。

塗装焼付けラインで職場環境基準の室温４０℃を超えてしまうので、
カイゼンして温度計を空調ダクトの真下に移動させた、

ダイハツの滋賀工場ですか？



それとも、目盛りが４０℃までの温度計に置き換えた

ダイハツの滋賀工場ですか？

>>185ライン工場じゃないよ。毎日普通にスーツきて勤務。あまり言って身元ばれても本人かわいそうだから。

サービス残業をやるのは終身雇用だったから。
社員＝家族だった。
今はいつ首を切られるか分からないので、
もらえるときにもらっておくべき。

>>186
そりゃ酷いな。大卒で10年だと32才位だから職能で
J●位。残業ゼロならありえなくも無いな・・

残業で経済発展した国。残業とったら何も残りません。
人より働いてるんだからそりゃ経済も潤いますわ。

日本自体がブラックだろ
地方公務員ですら平日23時、土曜日出勤のサビ残がデフォ
ヨーロッパのゆっくりとした生活がほんとうらやましい
年休とってないのに、とったふりするとかもうね…

日本からサビ残がなくなったら
どうなるんです？

ダイハツ竜王工場があるから合併話に乗らなかった強気の竜王町だが今後どうなる？

何も残りませんｗ

正社員のサービス残業はマジでやめてほしいわ。
みんなでシェアすれば失業もなくなるし休みも増えるのに。

明日も死ぬほどサービス残業しないといけないと思うと
会社に行くのが辛い・・。

サビ残当たり前の上に、この不況で給料カット告げられた…orz
もうﾀﾞﾒﾎﾟ

(´･ω･`)営業手当てはつくが残業代はありませぬ

みんなで内部告発しようぜ！

こういう記事を読んでいると
自分の勤め先が誇らしく思えてくるわ。

まぁ給料は低い。が、不景気だからと言って下がるわけでも無く、
サビ残もほとんど無い。
年休、代休はきっちり取らされる。定時には殆どの社員は帰り支度。
１９時に職場に人が残っていることはまず無い。
短期的な利益を求められることも無く、多少の失敗は大目に見てもらえる。
かといって画期的な業績があったからといって高く評価されるわけでもなく。
皆、のんびりと仕事をしている、家族的で殺伐感ゼロ。
仕事は外注に丸投げ。品質が悪くてもキニシナイ。
事務所は３０年前に建てて、一切改修せず、机や椅子もそのまま。
IT化とか、世間の流れは一切無視。
A4のファイル一冊開いたら事務スペースが無くなる様な前世紀の事務机で、
全社員がなにかやってるようなやってないような。まぁナニもしてない。
それでも会社は潰れないww

1人5万ってか？
そんな安いわけないだろｗ

だいたい３０倍はあるだろうね

おいおい何より組合は何してたって話だろ

組合の役員全員解雇して選び直しを忘れるなよ
役立たずにも程がある

社畜国家日本

一人当たり五万円だろ
時間換算で20〜35時間ぐらいとして、1ヶ月当たり5時間ぐらい？
そんなもん、普通じゃね？

トヨタ系列は悲惨だなｗ

5万ならやった者勝ちだな

>>203
こういうとこって現場とスタッフが別れてるから
組合は現場の人間がやるんだよね。
現場の人間しか基本的に守らんのよ。

>>191
それリアルにうちの取締役が言ってたの聞いたよ。
サービス残業するのが、愛社精神や根性を計る度合いにしてるみたい。
ただ最近の風潮で残業０をスローガンにしてる。
だけど絶対に仕事終わらせないと帰れない(帰してくれない)。
あくまでも仕事が終わらないのは能力が足りないからと社員の自己責任にしてるから、
当然サービス残業になる。ブラックだとわかってるけど、年も年だし、ズルズル抜け出せない。
多分、このままうつ病になって自殺か体壊して病死だろうな。
事実体ボロボロだけど病院行く暇ないし、休みあってもバタンキュー。

>>1
さすがダイハツだなｗ

定額給付金より一人頭が高額だな。

ここのフレックス適用者はおそらく3千人から4千人いるだろう。
そのうち修正申告したのは1千人。

素直に解釈すれば残りの6割の社員は正確に残業をつけているということだ。

しかし、「ゆとり出社」「RC活動」「労組活動」「パソコンのログが消失していた」などの理由つけて
修正なしで申告していたかもしれない。

どおりで担当がすぐ辞めると思った。

>>37
家族に感謝しろよ。

>>213
やっぱり辞める人多いの？

>>163
業務請負にして社員じゃなく一人ずつ個人事業者として契約すれば、残業代なんて発生しないのに
自動車業界もコンビニのオーナーシステム見習って、無駄な残業代を払わなくて良いようにしなきゃ

なるほどねｗダイハツ相当儲かってんなこりゃｗ
やることがうまいねｗ

>>1
5000人って書いていますね。
つまり2割の人しか申告しなかったんですね。

ところで修正申告した社員に懲罰を加えるのってあり？
減給はさすがにできないだろうが　訓告くらいでも。

勤怠管理が不適切だったという理由で。

ダイハツのしょーもない軽自動車４０台弱分の金額分だろ。
ケチんなよ。駄目ハツ。

自動車産業もはや自転車操業に。

ＣＭギャラも他社よりも低いみたいだし、コストを掛けた内製部品も無い。
設備の故障はほったらかしだし、従業員の給料も安い。
どこに金が消えてるんだろう？

軽自動車が売れるように金の無い連中を
さらに追い込むのですね、解ります

トヨタがダイハツにあれこれ車造りに指示するもんだからスズキより質が悪くなりましたとさ

>>222
最近は軽自動車でさえもやばくなってきてるけどな

キター
http://kuruma.at/img/kopen5.jpg

大企業はしっかりやってもらわんとなｗｗｗ

いい加減サービス残業という言葉をやめような
単なるただ働きの強要、賃金泥棒だろうが

人命考えてない車を売る会社なんでこんなもんだろw

あげ

残業代出ない会社も普通にあるのに何だよ
営業なんて就業時間あって、無い様なもんだぞ
俺にも残業代よこせ

>>230
つ�I
ﾄﾞｳｿﾞ

残業代出なくて当たり前なのは経営者だけだよ

さてさて今日はサビ残しないように頑張ってくるか！

1〜2時間程度の残業で帰ろうとすると怒られる会社にいる

もちろん残業代なんてでない。

土曜以外(土曜はほぼ定時)毎日最低3時間残業なんだが、
どっかにたれ込んだら改善してくれるのかね？

俺中小企業（社員80人パート20人）
なんだけど月60時間ほど残業してるが一切残業代はでない。
上司は大企業は残業100時間しても10時間しかつかないと言われる。
もちろん月60時間は決して多くないのは理解してるし、景気悪いから受け入れてる。実際大企業の人どうなの？

何だかんだ言ったって、製造現場は対象外。

苦しーサークルや、見える化と称する作り物多すぎw

入退門通過時間、−６０分は強制的に残業とする必要があるよw

>>235
俺の場合、裁量労働制だから30時間分くらいの定額だな

労基法で「みなし労働時間制」っていうのがある。

外勤営業の人や裁量労働で働く人の場合は、ぶっちゃけて言えば、
「１日何時間働こうが会社で決めた時間分だけ働いたものとみなす」
って制度なわけで。

会社で決めた時間ってヤツは、通常は残業代出す必要が無いように１日は８時間と定めてる場合が
多いと思うので、この理屈から言えば、どんだけ働こうがその日の労働は８時間とされる以上、
原則的には残業代の発生する余地が無い。

しかしそうは言っても、１日８時間を超えて働いている実態はあるだろうから、
毎月○○時間分の外勤手当とか職務手当みたいなものを支給して、
何となくだけど残業代の代わりの様な手当を出している会社もあるだろう。

注意すべきは、深夜労働分についてまで、みなしの対象に含めてはいけない制度なので、
午後10時〜翌午前5時までの労働については別途正確に把握して、深夜割増賃金を出さねばならぬ。

名ばかり管理職と騒がれているけれど、そのうち名ばかり外勤や名ばかり裁量として
今よりもっと問題視されてくるようになるかもしれないね。

一人５万円？
そんな微々たる金でもめてるの？
ありえないよ。

◆「派遣切り」くい止める道は　Ｑ＆Ａ◆　　2月14日(土)「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-14/2009021403_01_0.html
　いま「派遣切り」の被害にあっている労働者の大部分は、違法状態のもとで働かされた
あげくに解雇されているという実態があります。日本共産党の志位和夫委員長は四日、衆
院予算委員会で、違法の具体的事実を示して是正を迫り、舛添要一厚生労働大臣がこれを
認める重要な答弁をしました。この質問は、現行法のもとでも、たたかい方によっては
「派遣切り」を止める道を開くことができる有力な根拠を示しました。その内容をＱ＆Ａ
で紹介します。

Ｑ　派遣は大部分が違法状態にあるとは、どういうことでしょうか。
Ａ　期間制限こえたら直接雇用義務

Ｑ　「契約満了」で雇い止めされました。はじめ請負で二年、そのあと
　　派遣になって二年でしたが、同じ製造メーカーでまったく同じ仕事
　　でした。これは三年の期間制限をこえたことになるのか。
Ａ　「偽装請負」も派遣期間に通算

Ｑ　派遣で三年超える前に期間工になって、また派遣に戻るというのをくり
　　返してきました。こういうケースは違法ですか。
Ａ　制限のがれの「クーリング」は違法

Ｑ　派遣で働いて、期間が三年に満たない場合は、あきらめなければならないか。
Ａ　期間制限は「業務」に適用

Ｑ　違法だと分かったらどうすればいいのか。
Ａ　違法わかったら労働局に申告
----------
◆直接雇用の指導・助言・勧告求める申告書　　自由法曹団が参考例発表
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-17/2009021704_02_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-17/2009021704_02_0b.jpg

定時にタイムカード押させられてそれから2時間仕事なんて当たり前のようにやってる
民間じゃ当たり前かと思ってた
もちろん、手抜きするからまともな仕事にはならないがw

サービス残業をしている時間はニートより悪い状態と言うことを知った方がいい

この不景気でブラックがドンドン増えている

ろうきはやる気ねーだろ。誰かチクリいれたから動いただけさ。

まえに働いていたところが常時３時間以上のサービス残業だったから辞めたけど
なにも金が惜しいとかそういうことじゃなくて、精神的につらいんだよな。
「あ、ここからタダ働き」
こうおもってからの数時間がほんとつらい。頑張る気になんてならん。
最初から嘘をつかないで低い時間給を認識させてくれていればよかったんだ。われ等
草食男子世代、高い望みはないから生活水準にたいする欲求は低いが、精神的な
抑圧には弱いぜよ。ほんと、１２０円でもいいからだしてくれれば頑張るけど。マジで

>>240
Ｑ　違法だと分かったらどうすればいいのか。
Ａ　違法わかったら労働局に申告
　　労働局が、雇用主に連絡。
　　通報者は、いびられて辞めざるを得なくなる。

>>239
１ヶ月分も無いだろうね。

俺の会社は残業が事前の申請だから、時間読めないときとか忙しくてやれんときはちょっとサビ残になっちゃう
もっともたまに30分とかそんくらいだから微々たるものだけど。

時給の従業員は効率よく使い、日給月給の従業員は限界まで使うのが常識になっているんだろうなあ。

あげ

15年くらい前、高島屋のお歳暮の宅配やったことあるけど、
自分のエリア配り終えて、翌日の荷物積んで、１８時。
一件なんぼでやってんのに、そこから、ベテラン勢が帰社して積み込み終わるまで
意味無く待機。帰れるの12時前っていうのがあった。
あれはほんと意味がわからんかったけど、あれが昭和の社畜脳なんだよな

民間企業はどこも苦労しているのに
役所だけ手当てもボーナスも満額支給か…
どうせ制度なんて形骸化しているんだから労働関係法制全廃にして
みんな底辺になればいいんだ

残業して責任を果たそうとする行為は立派
立派な行為は報われるべきだ
誰の目にも見える形で

残業代を貰うのは泥棒でもなければ自由な権利でもない
法的で歴史的な義務

ダイハツは良心的だなw
サビ残、1人あたり5万円相当しかさせてないのか…

俺なんか100万以上のサビ残は当たり前…
不幸自慢は止めておこうorz

サビ残が発覚したら、
社長が厳罰に処されるようなルールを作らないと無くならんだろ。
社員にサビ残させると、社長の俺がこんなにもつらい思いするんだ…、と分からせん限りなくならない。

>>255
サビ残否定したら人件費ばかり高くなって経営の圧迫になるだけ
そもそも民間の事情知らない奴が法律作るから変なことになる

日本のサラリーマンは奴隷だからな

騙して連れてきた新卒、転職者をサビ残させて使い捨てにする企業と
サビ残させないで優秀な人材を囲い込む企業の両極端に分かれてきている気がする。

というか中間の戦略は人材を囲い込めない上に利益も出ないので企業の存在が不可能。
どちらか両極端の戦略の場合のみ利益が大きくなる仕組みが問題かも。

今は前者から後者の企業に転職できて本当にハッピー


2,3年で人がコロコロ入れ替わることが、技術系の仕事にとっていかに効率悪いかよく分かった。

^^v

でも社長の年収は１億

公務員でも、ｻｰﾋﾞｽ出勤、ｻｰﾋﾞｽ残業ありまくりですよ。
交通費だって七割くらいしか支給されてないし。

東京。○○庁

交通費０が普通かと

家は残業代1円も付かない。だから毎月の給料は、1円の狂いもない。
労基は本人が来ないと動けないと言われたけど、日曜しか休みないし行けない。
毎日13時間労働なのに、病院行きたいと伝えたら早退扱い。
結婚式・葬式は半日出勤が原則。
でも、今さら転職は出来ないから我慢して仕事。
ダイハツ、幸せに見える。涙目だ。

交通費０は酷いな。

うちは半年毎に、通勤費として54000円。
でも実際にかかる定期代は77000円。
どのような算出方法をしているかは不明。

組合がないから、どこにも訴えられない。
公務員だから、労働基準監督署もうちには入れない。

やっぱりダメハツか

>>261
公務員の勘違いの一つ。
　　「俺達も労働者なんだ！」

労働者は、何かしらの成果で金を稼ぎ、給料を得ます。
公務員は、国民から問答無用で金を巻き上げて、給料を得ます。
公務員は、搾取側です。お間違え無く。

総務からの通達で、生産外の深夜残業付けられないらしく
遅番での職場単位の清掃や、会議等の残業分を
日勤の週に回され深夜手当をカット

日産　追浜工場　１Line系（T46）

>>255
経営陣に罰則＆株主配当減額→その金で未払い金を割増する、が良いね。

>>264
経理に聞いてみたら？
ジョルダンとかヤフー路線とかで調べてみてもそれっぽい金額のルート無いの？
最安値で支給されるのに別の高いルート使っちゃってるとかでは無く？

　単純には、一人５万円の話。

俺なんて、残業多目につけて、カラ出張して
退職時に有休を所得可能日数以上とってしまって、怒られてしまったなー。

なんで労働関係の法律はこんなザル法なんだ
しかも経営者も交通違反レベルでしか思ってないだろ

俺の後輩もスーパーの正社員でかなりのサービス残業させられてるっぽくて不憫だ
時給で換算すると600円いかないらしい、監督署に相談しに行け！と言っても動く気ないし

>>266
>公務員は、国民から問答無用で金を巻き上げて、給料を得ます。

その通り、税金という対価を払うものこそそれに見合う行政サービスを受ける権利がある
高額納税者や法人はいわば上得意だな、納税してないのに生活保護貰うとかありえんな

半年で５万円くらい誤差の範囲だろ。
そんなに時間通りキッチリ帰れる会社がどこにあんだよ。

さて今年は花火大会があるのでしょうか？

残業自体ない会社に転職してよかった

>>275
誤差の範囲はOKというなら、半年で5万くらい多めに給料もらっても良いってことだw

>>269
JRで一本なんで、77000円が最安値です。

サービス分考慮して時給換算してみたら、1100円くらいだった。

さあ今日も定時で帰るぞ

>>280
残業した事にして手当くすねるんだろう