【雇用】「同じ仕事なのに賃金に差、職場の一体感失くす」　広島電鉄が正社員の給与下げ、契約社員全員を正社員に

まあ全員契約社員にしちゃうか、全員丸抱えしちゃうかの方が
健全性があるとはいえるね。

被雇用者は全員身分同じにして同じ仕事なら同じ給料にするのが普通じゃないの日本以外では？
責任ある仕事やってりゃその分上乗せりゃいい

こんなの当たり前だろ
基本給は統一にしてその上で役職手当をつけて差別化をすれば良いんだし

日本総下流階級の始まりである

広電は黒字経営で優秀な会社。

>>303
> 広島出身の芸能人もかなり多いよねー

芸能人の出身地詐称は当たり前のように横行してるが、
何故か広島出身の人は諸島部や山間部の人を含めて
堂々と本当のことを言うらしいね。

一般社員の賃下げを許すと
毎年、バイトを社員にしたから賃下げとか
やられるぞ

ヒロシマ電鉄まともジャン。

あと女を多くすることだな。制服も乗務員：セーラー服、駅務員：メイド服みたいのにして。

あーこの前NHKでやってたなここ
朝礼でも前列に正社員が並び、後ろの方に悲壮感タップリで契約社員が並んでた
テレビでは年功序列ドップリの正社員が給料下がるのスゲー嫌がってたが
まさか全員正社員で決着するとは思わなかったな

>>483
賃金格差を無くすことが共産主義とか、何を言っているんだ？ｗ
資本主義の大原則は、労働の等価交換が原則で、その交換媒体が貨幣であるだけだぞ？
したがって、同一労働につき同一賃金なのは資本主義、もっと言えば貨幣経済の基本に基づけば当たり前のこと。

>>531
駅務員なんかいない

正社員・・・契約社員から不満が出ているから契約社員並の給料に落とすね
契約社員・・・正社員と同じ額だし、正社員にしてやるから文句無いよね？

差額はどこに！？

本来、デフレ下の日本では終身雇用、年功型賃金などもう成り立たなくなってきて
いる訳だ。それは、1980年代から問題になってきていた訳。
それに対して、強引にインフレ政策をするでもなく、バブル崩壊など、政府日銀は
強烈なデフレ政策を推し進めてきた。ならば、雇用の流動化に手をつけて、デフレ下に
沿った弾力的な雇用・賃金制度を進めるべきだったのに、小泉一派は、非正規雇用の
拡大という、ある意味「問題先送り方式」を取った訳。

このシナリオは、日本経済が回復し、団塊の世代の退職が進めば雇用情勢も改善し、
ある程度従来型の年功型賃金のカタチのなかに非正規雇用者も吸収されるはずだった。
だが残念ながら、そのシナリオは崩れてしまった訳だな。

反動としての正社員の既得権化が進んで、ますます手がつけられなくなってきた事もあり、
経済界にも現状の非正規雇用について疑問が噴出してきつつある。

だから、奥谷ばあさんのヒステリックな発言ばかり目立って、
いかにも小泉改革は「改革してる」ような印象を与えていたが、
雇用に関しては終始一貫「問題先送り」を選んだ。まずこの事を
ちゃんと総括しないといけない。

>>529
出身地詐称することに意味があるんか？
ド田舎出身だけどそう見られるのが嫌だから東京出身にしとくとかそんな感じ？

これって契約を正社員と一緒にするなと言う連中が多いけど、
この方法はどんどん流行ると思うよ。
都合の良い賃下げだもの。
契約社員に金を回しているようにみえて実は正社員はそれ以上賃金をカットされている。
ここはそうじゃないかも知れないけど、経団連の企業がやり出したら注意な。

>>539
これが正しいんだよ、全体の賃金を抑えて、雇用を安定化させている。
なにが不満なんだ？

>>538
中島みゆきは実は北海道出身ではない件について。
生まれは横浜だが、大学進学のために北海道に住んだだけ。
それが北海道のウリナラ起源吹聴により
北海道出身という誤解が生まれた

出身はあくまでも横浜。

ＮＨＫ見るなんて、みんなお金持ちなんだな

>>540
全然正しくないぞ
使える人間だけ正社員にすりゃいいんだ
いきなり全員なんて極端

>>517
フォード…上手く行ったが株主に訴えられて敗訴
その後終身雇用年功序列だったトヨタに抜かれる

トヨタ…内需崩壊でアボン

>>535
社会保険料等じゃないの？

>>539
契約社員は厚生年金や健康保険でないこと多いよ。
正社員になった会社負担分も考慮してる？

>>540
正社員なら立場上反対してしかるべき。
雇用の安定化なんて言葉は、政治屋か学者が言っていればいいんだよ。
企業が自主的にこういうことをやらかすのは、人件費の削減以外のなにものでもないよ。

この企業の社員の質かなり劣化するな。
しかもこんなの流行りだしたら
再起不能なまでに景気が悪くなるな。
下にあわせるなんて下の下だろ。
こんな事しなきゃ成り立たないなら潰れた方がマシ。

【赤旗】　札幌 道民大集会に５０００人　雇用と命 譲れない　共同広げ春呼ぼう
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-03-30/2009033001_02_0.html

　「貧困と格差をなくせ」「すべての人を温かく包む連帯を」の声が青空にこ
だましました。二十九日、札幌市の大通公園で開かれた「いのち・くらし・雇
用を守ろう！　３・２９道民大集会」（主催・同実行委員会）。道内各地から
五千人を超える人たちが「雇用といのちは譲れない」と怒りの声をあげました。

　葉を落としたままの公園の木々に赤、黄、緑ののぼりや旗を林立させ、舞台
の前までぎっしり詰めかけ、熱気があふれました。

　根室からは前夜十時に雪をついて、二十人が出発。午前六時に氷点下四度の
釧路からはバス三台、九十七人が駆けつけました。

◆京都　派遣切りとたたかう

　仕事と地域に春を呼ぶ「３・２９府民のつどい」が二十九日、京都市下京区
梅小路公園で五千人が参加して開かれました。主催は、同実行委員会です。

　京都総評議長が「派遣切りに遭った千八百人もの青年がたたかっています。
一九八九年の労働再編以来かつてなかったこの運動の広がりに確信を持ち、雇
用と営業、暮らしを守るために、共同を広げて春を呼ぼう」と呼びかけました。

良い会社だな。

正社員「っぷ、面接も中途半端なやつらが俺たちとどうレベルなわけねーじゃんｗ」

売上や利益が伸びないのだから、給料の原資も増えない。
かといって正社員の年功型賃金も崩せない。じゃあどうするか？
非正規を入れ、正社員比率を減らしていくしかない。
けれども、今回のような酷い不況になると、このやり方も行き詰まる。
非正規が増えすぎて、安易に解雇していくと、現場の操業自体が出
来なくなっていく。
ならば、高コストな正社員を見せ掛け上、希望退職という形で首切りする
のが最善の策になっていく。だから、そういう波が押し寄せてるでしょ、今。

＞志位委員長　「新自由主義はいよいよゆきづまった。」

【赤旗】　「ルールある経済社会」への一歩を踏み出す年に
　　　　　　労働と金融の規制緩和は表裏一体で労働者を苦しめている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-01/2009010101_01_0.html
志位　それは証券市場の投機化ということです。橋本内閣いらい進められてき
た「金融ビッグバン」といわれる金融の規制緩和によって、いま東京証券取引
所（東証）の株の売買の六割から七割は外国人投資家によるものとなっていま
す。そのほぼ半分はヘッジファンド（投機的基金）だと言われている。そうし
た投機マネーが跋扈（ばっこ）する市場となってしまっているのです。

　投機マネーは、短期的な株の売買で利益をどんどん上げていく稼ぎ方をする。
短期でみて利益が上がらない企業の株はどんどん売られるのです。企業も四半
期（三カ月）ごとに業績開示が求められるようになり、短期でみて利益を上げ
るかどうかで企業価値が決められるようになった。そういう投機的市場が、労
働者の首を切ってでも株主への配当を増やすことを個々の企業に強制する、圧
力になって働いているのです。

　新自由主義のもとでの労働の規制緩和によって、派遣労働など「使い捨て」
労働が広がった。同時に、金融の規制緩和によって投機化した証券市場をつく
ってしまった。それが「派遣切り」を強制し、国民の暮らしを破壊している。
両面で新自由主義はいよいよゆきづまった。

そこで下げるなよ・・・

旧・正社員の給料を減らして旧・契約社員の給料に上乗せしてるんじゃないのか？

正社員…給料下がっただけでいいことなし
契約…正社員なれたけど給料変わらず、つまり責任感だけ増加

職種によって最低賃金を設けるべきだな。

同一労働同一賃金か
まともな労使もあったんだな

こんな事しても奴隷が調子に乗るだけだろｗｗｗｗ
こんな会社潰れるなｗｗｗｗ

って、言うか
本当に今まで契約社員も正社員と同じ仕事してたのかい？
完全に同一労働なんて、あまりないと思うんだが

そもそも必要人員が安定的に決まってる電鉄会社に非正規は合わないだろ。
手っ取り早く利益を上げるために非正規を拡大させた経営者も
そろそろ考えを改めだしたようだな。いい傾向だと思うぞ。

>>538
こないだ芸能界のウラ話を週刊誌にゲロった直後に覚せい剤事件で
一躍有名になった元グラビアアイドルの暴露内容の一つにもあったよ。
東北とかだと都内の外れとか埼玉あたりだってことにしてイメージうｐするんだって。
そう考えると仲村みうは特殊な存在なのかね。

どうでも良いけど俺の好きな綾瀬はるかとperfumeも広島だったな。

>>560
路面電車の運転手とかなら同じ仕事もありえるだろ？

一般企業の場合は実務と管理業務や上流工程と下流工程などに分けられる事が
多い正社員と契約社員だけど
この企業はそれが無い稀な例だと思う。

今度は仕事できる人と使えない奴が同じ給与なのにキレて有能な人から止めてく予感

だって、元々、広電は給料安いし、派遣の搾取分がなくなるわけよ。
ごく僅かな出費でイメージアップできるしお得な会社だに。

>>513

＞ そもそも、納得して契約したのになに文句
＞ 言ってるの？
＞ 嫌なら辞めればいいのに。

元正社員のモチベーションは下がるし、
元契約との軋轢が生じて、社内環境ギクシャクしそう。

底辺に合わせるのかよ

日本人は、結果平等の共産主義が大好きだからねｗ

>>568
そりゃ底辺と同じ仕事内容なら仕方ないだろｗ

>>567
こうなるのは分かってただろ
派遣や臨時が会社や社会から槍玉に上がってる時に正社員は一緒に戦うべきだった
ある意味、絶対防衛ラインだった
しかし、正社員は会社側と戦うどころか会社側に回った
経営陣は、景気が回復してもワーキングシェア・正社員の賃金カットという武器を得た
敵が侵食してきた所で慌てて戦っても手遅れ
正社員も終わった

>>540
首になった時に正社員ばかりだと簡単に採用されなくなる。
細切れ契約の期間工だと、簡単に採用され、細切れ契約の分待遇が良いのですぐ金がたまる。
やり直せられる。
実際に俺は何もないところ（学歴も、資格も、自動車関係の職歴もなかった）から半年で
130万ぐらい貯めれたし。（もっと長くいるつもりで電子レンジとかパソコンとか買いまくったから
本気なら150万ぐらい貯めれると思う）

これ何回言っても共産主義者には理解してもらえないんだよね。
期間工の待遇よくする請求して何が困ることあるの？って。
期間工の待遇を正社員並みにしたら、新卒雇うだけじゃん。
俺みたいなの雇ってもらえなくなるじゃん。思いっきり敵なんだよね。
期間工を簡単に切れなくするな。今でも十分なのに給料を上げろと叫ぶ共産党は。

>>569
大嫌いだよ、それを至上の価値観として無理矢理押しつけられて殆どの人は閉口してる。
日本人は人がいいから正論っぽい建前に弱い。