【社会】新卒応募者に対し、携帯契約実績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク★4
1 :
春デブリφ ★:
一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。
そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えてい
たことがわかった。その内容は、「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする」
というもの。企業が「営業実績」を選考基準とするのは異例で、学生からは「内定前の学生に営業やらせるの
はおかしい」などと不満の声もあがっている。
「特別採用コース」に応募した学生は、ソフトバンクから特設URLとIDを受け取り、学生は、紹介者にURLを伝
える。紹介者はURLから氏名などを入力し、ソフトバンク側が紹介実績を把握する仕組みだ。紹介実績として
カウントされるのは、3月23日から4月12日にかけて行われた新規申し込みと他社からの MNP(番号持ち運び)
の申し込みで、機種変更は対象外。申し込みだけでなく、4月26日までに電話の利用が開始されていることも
条件だ。
メールの文面では、目的として
「通常の選考では図れない営業力を選考基準の一つに追加することで、候補者に多様なアピール機会を提供する」
とうたっているものの、学生の間からは
「内定も出ていない段階で、学生に営業活動をやらせるのはおかしい」
「内定が欲しい学生の弱みにつけこんでいる」
などと批判的な声もあがっている。
このような声に対して、ソフトバンク広報室では、
「特別採用コースは、あくまで、通常の筆記試験や面接では図ることのできない『営業力』を選考基準のひとつ
に追加することで学生側に多様なアピール機会を提供し、多様な人材を採用することを目的として、通常の採用
コースとは別に新設されたコースであり、当社の営業目的で実施するものではありません。また、本コースは、
本コースの趣旨をご理解いただき、同意頂ける方のみお進みいただくことになります(それ以外の方は、通常通
りの採用コースにお進みいただくことになります)」と、特別採用コースは営業目的ではないと主張。(抜粋)
http://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html ■前スレ(1の立った日時 03/18(水) 21:43:27)
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237424571/
えげつないな
さすがソフトバンク
4 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:22:07 ID:P10apLB90
まるで企業やくざみたい。
5 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:22:31 ID:e+8UUpos0
営業職のインターンだと思えばいいんじゃね?
6 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:24:44 ID:3ZBZ9PlA0
やってることがマルチと変わらん
7 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:28:26 ID:x/qZhObG0
943 名前:名無しさん@九周年 投稿日:2009/03/19(木) 22:52:07 ID:iTKEl6idO
森永の面接で、
面接官「じゃあ、うちのコマーシャルソング歌ってみて」
受験者「♪チョコレート、チョコレート、チョコレートは………もりなが〜♪」
ってやった奴は落ちた。
948 名前:名無しさん@九周年 投稿日:2009/03/19(木) 22:54:54 ID:Sdrkyrz4O
>>943 テラコピペ
…素でそんなうっかりさん、雇うの怖いだろw
950 名前:名無しさん@九周年 投稿日:2009/03/19(木) 22:55:40 ID:AdXpvoCN0
>>943 そのコピペ好きw
998 名前:名無しさん@九周年 投稿日:2009/03/20(金) 02:24:44 ID:x/qZhObG0
友人に聞いた話を少し大袈裟にしてレンとミクに演じてもらってみた
http://www.youtube.com/watch?v=p0HWdK8pbj8&feature=related
8 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:30:11 ID:pTa0WN8Q0
はやく民主政権になればこんな..
麻生内閣では望み薄。
>>5 だとしても、便宜上代理店契約を結び
契約回線毎、金でインセンティブださなきゃな
けど現役学生相手じゃ
>>6の通り、マルチとかわらん構造になるだろうね
10 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:31:42 ID:fgpiG8vf0
いくらなんでもこれはないでしょ
日本人には到底思いつかない発想
まるで焼畑農業w
11 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:31:43 ID:4nZim5+U0
馬鹿なアンチが久々のネガティブニュースではしゃいでおります。
さあ、出番ですよ。
ここで張り切らずにいつお前らの出番があるんだ?
冷静に考えりゃ、別にどうって事のないツマランニュースだけどな。
日本人を食い尽くす朝鮮人企業
13 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:33:41 ID:Wu7MlAbQ0
というか契約実績で採用するって言っても達成できず内定もらえなかったら
ただの無賃労働になるわけだろ。内定出なかった奴が契約した分は
金を返金する訳でもなく1台数万円X人数分の契約料も会社がせしめる訳か。
これは完全な就職名目での詐欺罪にあたると思うんだがどうなの?
>>13 どこが詐欺罪?
本当に馬鹿なんじゃないの?
15 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:34:43 ID:otp3guXnO
利用実績で雇えば文句も出なかっただろう
16 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:34:56 ID:Aysv+Rer0
まさにマルチ商法
17 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:35:26 ID:fgpiG8vf0
これは詐欺罪だろうなぁ。
さすがにまずいだろ。
19 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:36:27 ID:0ds+RPR+0
大した人気企業じゃないのになんでこんなことをやるんだろう
20 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:36:39 ID:uA4V8F7KO
こういう会社にこそネガティプキャンペーンをかけるべき。
だって、こいつらがやってることは「悪」だろ?
これはえげつない
22 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:39:05 ID:rVVpVmKp0
さすがチョンバンクwww何でもアリwwww
在日のイメージが強すぎてここの携帯持つとか無理すぎwwwww
23 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:39:10 ID:e+8UUpos0
>>19 たしかに、通信系だとNTTかKDDIだよなぁ。
こんな会社に入社しようという奴の気がしれない
>>19 流通でのソフトバンクは意味があると思うけど
通信はね…
26 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:40:25 ID:JuQRy5i60
詐欺というか労働基準監督署が関わる可能性のある事案なんじゃないか
社内の空気は北斗の拳の世界みたいになってんのかねwww
28 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:41:27 ID:2qhU5DM10
マルチかよw
「詐欺」「マルチ」「悪」だってさ。
根拠ゼロの上に稚拙なヤツの多いこと・・・。
まともな文章書けるヤツすらいない。
アンチって本当に低レベルな連中ってよく分かる。
まあ「えげつない」はちょっとは理解できるがな。
ちょっと考えれば非難されることくらいわかるだろw
ソフトバンクアホなの?馬鹿なの?
社員は奴隷だろうね
給料も安いみたいだからね
32 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:45:06 ID:Aysv+Rer0
営業力を見るも何も、普通の学生がその辺の見知らぬ他人に
「ソフトバンクどうですか〜?」なんて勧誘できるわけじゃないんだから
結局、そいつの身内の友達とか家族とかに頼むわけだろ?
ほんと、人の弱みに付け込んでえげつないことやるよな。
33 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:45:29 ID:e+8UUpos0
J-Phoneっつーか、日本テレコム時代はしっかりとした会社というイメージがあったんだけどな。
>>30 社会に出れば、お前が考えているほど世の中甘くないってわかるよ。
そうやって奇麗事いって、商品売れるならいいけどな。
テレビドラマのようには商品は売れないんだよ。
企業努力、営業努力ってのはそう簡単じゃない。
保険屋だって車屋だって、みんなまず身内を巻き込んで売ってるんだよ。
ぱちんこ屋の息子
36 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:47:12 ID:OUcUgUMQ0
そんなに営業力が欲しいなら、販売代理店から優秀な人材を確保すれば手っ取り早い。
37 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:48:37 ID:WTEp2pQLO
>>29 そういった意見は貴方が見下してる意見と何ら変わりありませんけど
38 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:48:38 ID:Aysv+Rer0
39 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:48:44 ID:RZvA+m2R0
>>34 それは社員の身内だろ。学生は社員じゃないぞ
契約の際、説明不足で後々トラブルが発生した場合誰が責任取るんだよ
ロクに教育もせずに契約させるのは問題が多い
40 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:48:55 ID:7t1i5Z9w0
問題点
・採用基準を明確にする
・採用不採用に関わらず契約件数に応じて報酬を支払う
・特別採用応募者に対し勧誘相手に契約の注意事項、契約内容の説明等の教育をしたかどうか
あとなにがある?
>>33 テレコムはJRだったわけで…
あのころの、人間残ってないでしょ
43 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:50:05 ID:e+8UUpos0
ソフトバンクとしては、採用なんてどうでもよくて契約数が伸びればラッきーって思惑なんだろ。
スレタイ見た時には、
応募者が今までに使ってた携帯がソフトバンクだったら優遇する
って意味かと思った
45 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:51:40 ID:Zc2eDD8vO
絶対ソフバンつかわねー
>>39 通常採用の別枠だろ。
そもそも、応募者が直接契約するかよ。
アホか?
販売窓口に紹介するだけだっての。
それでも営業向きか否か判断するには十分だ。
営業は学歴じゃなくて才能だからな。
47 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:52:37 ID:tJuYCEYU0
いいだろこれ 例えば親がトヨタ車毎年買っていれば合格とか
家電だって量販店の役員が親戚にいれば大抵大手家電メーカ合格してるし
むしろわかりやすくっていいじゃん どんどん企業は公示すべき
48 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:52:38 ID:WfDWx41KO
身内巻き込む営業って、身内に売り切ったら終わるような
つまり、
学生使い放題 ¥0
>>40 大韓メール 月額399円 SoftBank
ほうほう
51 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:53:31 ID:n9ioup+q0
>>44 俺も。てっきり契約年数に応じて優遇するとか言い出したから
ソフトバンク以外の携帯使ってる人から不満出た
…って流れかと思いこんで中身見てみたら全然違ってたw
どっちにしてもイメージ悪すぎるわ、これはw
52 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:54:41 ID:2qhU5DM10
まぁ広告さえ出しとけばマスコミは黙ると思ってんだろうな
53 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:55:05 ID:RZvA+m2R0
で、採用されなかったらもちろん無料で解約できるんだろうな?ん?
>>53 学生さんが勝手にやったことなのでうちは関係ありません。
で逃げる気満々www
>>46 ソフトバンクは紹介するだけでもインセンティブだしてるんだよ
アフィリエイト型とかいってね
才能なのは同意だけど、学生にやらせる業務じゃないなと思うわ
ただ、販売チャネルがほしいだけじゃない、これってさ
56 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:58:18 ID:tJuYCEYU0
>>48 中国人なら身内1000万人はざら
うちの一族は3500万人いるが何か?
57 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 02:58:40 ID:rVVpVmKp0
>>33 J-Phoneのころは割と評判良かったよな
俺も、色々使ってきたが
J-PHone
↓
セルラー
↓
au
↓
vodafone
↓
気づけばソフトバンクww
↓アプリクソ過ぎて乗り換え
DoCoMoで落ち着いた
iPhoneもDoCoMoで出てたら買ってたかもなwSB乙www
59 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:01:31 ID:iWpOi0hRO
60 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:01:44 ID:rVVpVmKp0
>>58 どう見てもマルチw
これは一部上場企業として資質を疑うわ
61 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:01:49 ID:RZvA+m2R0
本当に営業能力見たいなら、一週間ぐらい店頭に立たせて一般人相手に勧誘しないと意味ないだろ
オレが学生の時はバイトでyahooBBのモデム配ったぞ。時給は良かった
62 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:02:08 ID:Aysv+Rer0
>>58 これは酷いwwww
流石にこのピラミッド図を出されたら
誰しもがマルチだと思うだろ
63 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:03:27 ID:tVwa20rBO
孫バンク使ってるやつは糞
64 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:03:41 ID:n9ioup+q0
>>58 これ、何の説明もなく見せられたら、
確実に100人中99人までがネズミ講の手口の図解か何かだと思うだろwww
65 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:06:24 ID:RZvA+m2R0
国民年金の図解と勘違いするヤツがいるかもよw
66 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:08:48 ID:BWPW8EQnO
これはwww
暗黙のルールとして禁止されてないのか
67 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:08:56 ID:7AsV75pGO
やはり、日本人たるものDoCoMoだな
68 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:12:29 ID:WfDWx41KO
>>56 え?
何言ってるんだかわからないんだけど・・(゚ω゚?)
69 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:13:34 ID:O8cvi5iP0
>>58 これは酷いw
ソフトバンクからあうにするかなー
70 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:14:40 ID:h23Np/5n0
SBMは本当にやばいんだね
禿げ必死じゃん
71 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:17:39 ID:BWPW8EQnO
ヤフオク→無法地帯
ネット→知らない
電話→マルチ
完全なブラック企業だよな。
YahooBBのときの赤ジャンバー軍団うじゃうじゃのときの
異様な光景をみんな覚えていないのだろうか?
こんなとこに関わったらロクなことはない。
73 :
sage:2009/03/20(金) 03:18:58 ID:yZIpssn00
フラグ立ってんなw
とりあえず全く使ってないドコモ携帯に毎月4000円払ってるのがバカらしくなってきた
今基本が一番安いのってやっぱりここなの?
75 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:24:51 ID:U1OgE+dJ0
孫のお金と上戸彩の処女がほしい。ソフトバンクの内定イラン。
採用希望者すべてに強制的にやらせるなら問題だが、これ一部の希望者なんだろ。
営業アピールしたい奴が勝手にやればいいだけの話。俺はやりたくもないが。
もう俺一生便器とは契約しない
79 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:35:25 ID:2qhU5DM10
騙される奴が馬鹿
自己責任
海外では合法
ブラックの常套句w
アメリカなんて、
こういう新卒就職のレール敷いてないから、
インターン中に結果ださんと、就職できんぞ。
おれはこういう、アメリカ式採用でいいと思うよ。
行きたくなきゃ受けなければいいし、有能なやつが集まらなければ、企業が淘汰されるだけ。
別に困らないじゃん。
>>80 なら刑法もいらないじゃん。
死にたくなきゃ銃で武装すればいいし、手に入らなければ死ぬだけ。
別に困らないじゃん。
82 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:48:12 ID:2qhU5DM10
じゃあインターン制度組んでちゃんと給料出せよw
>>74 なんで全く使ってないのに月4000円もかかるの?
タイプSSバリュー+eビリングなら月900円もかからないのに。
84 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 03:52:04 ID:29DdK/R/0
もうあのハゲ社長は、お父さん犬に噛まれて氏ね。
85 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:01:28 ID:3g3RBxvOO
結局、身内に契約させるって事だろ。
素人の学生がプランやサービスの適用条件なんか出来るわけない。
俺も昔、携帯関係の仕事をしてたが、働いてる人間だって資料で調べたりしないと、細かい所は分からないのに
素人が他人に説明して契約を取るなんて無理だろ。
86 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:03:46 ID:LgRRZY+J0
「立っている者は親でも使え」の中国だもの
ましてや入社希望者をや
87 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:04:07 ID:G45J1Mgb0
入る前から不穏な空気を感じる企業じゃあ
入ったらヤバそうだな
他をあたった方が身のためだ
88 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:05:12 ID:XFNBs1Nd0
いつも違法スレスレだな、禿げ。
89 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:12:20 ID:oDaf4JHo0
解り易いブラック臭を撒き散らしてくれてんじゃん、自分から勝手に
マトモな感性持ってる学生は、蛸壺労働マグロ漁船のような当社に応募しないでねという、解り易いメッセージ
新卒でマグロ漁船乗る奴がバカ
90 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:13:46 ID:ejTr6TGC0
ありえねーwwww
ただ働きかよwwwwwwwww
91 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:22:24 ID:5AsxLdSi0
どうみても営業目的です
本人、家族、友人、同級生などがターゲットになるのは容易に想像でき、
マルちと変わりません
2009年度ブラック企業ランキング全部門総なめ決定だなこりゃ
93 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:27:00 ID:TtCDJBrM0
いいこと思いついたと思ったんだろうな、下種が
94 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:27:15 ID:9XNdSe2H0
こんな会社つぶれるべきだろ
朝鮮人に特別枠ある会社なんて信用できん
96 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 04:46:10 ID:NTQFGifc0
この枠で採用されたら営業職になるのか?
だったらやだな
97 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:21:09 ID:brGKg0qW0
友人家族親戚近所?
学校で片っ端から声かけるの?契約しませんか〜って
後輩とかサークルもターゲット?
まるっきりマルチでカルトだなw
98 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:32:17 ID:XFNBs1Nd0
BBの時は、層化と結託してたんだっけ?
後で顧客情報抜かれて、どうたらこうたらだったな。
99 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:39:35 ID:MXxr/p4o0
例えば、身内1人の契約や身内3人の契約をなんとかとれた人でも、
身内5人の契約をとれた人が他に居れば落とされちゃう可能性もある
んだよな?
でも、落とされたからって即解約は出来るもんなのこれ?
100 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:46:33 ID:FWKDhzZJO
アイデアを出すときに倫理観が欠如している。それも何回もやってる。
巨大な会社は卑怯や奇策を労する必要なんかないのに。
正々堂々、社会の為になる商品を分かりやすくアピールすればいいだけだ。
101 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:50:20 ID:pwcyLZDlO
採用してもしなくてもソフトバンクは得するって仕組みか。
汚いマネすんなぁ。
102 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 05:52:54 ID:btYZcOFF0
新手のマルチ?
>>67 ドコモは自民党と一緒で大手でシェアが多いと自覚し、
危機感を持たない事で利用者を馬鹿にしている
そして、その定説化されたものが揺らぎだした途端、
他社ネガティブキャンペーンをしながら
手のひらかえしたかのように利用者の味方とばかりにヨイショしだす糞
という俺もボーダフォン→au→ドコモでドコモにおちついているんだけどな…
104 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:01:08 ID:ciTrZSot0
まあこの程度のことができないと入社しても
うちの仕事はできないですよってことだろ
要するに会社の犬として動ける人間がほしい
わかりやすいいいフルイじゃないかw
それでも入りたい奴が入ればいいし
こんな卑怯なまねしてまで会社に入りたくなければ止めればいい
>>99 できるわけないじゃん
そんなんだったら名前貸しただけでOKになってしまう
105 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:05:51 ID:n+q/lJ0y0
y!ボタンを間違って押して課金されるし・・・
早く契約期間終わらないかなぁ。
次にソフトバンクを選ぶことは人生にない。
ソフトバンクは潰れておk
Yahoo BB!!解約してやったぜ
ざまあwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>103 もう電気通信業の等級は廃止されてるが、1種と2種の違いを知らんようだな。
108 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:18:03 ID:8fhiJ/clO
ソフチョンバンク!ソフチョンバンク!
不況になると悪が栄える
110 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:19:37 ID:pe7T7g/M0
携帯屋だが、ソフトバンクの営業担当は年に三人変わる。
引継ぎの紹介もなく退社とか異常に多いのが気になる。
他社は登録後の修正とかは業務センターに電話するんだが、
ソフトバンクは担当営業を通すしかない。
夜間や日曜祝日も営業の携帯に電話するしかないんだ。
すぐ連絡あるわけでもないし、業務体勢最悪。
111 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:22:06 ID:byO4Wqis0
ヤフオクやめたいんだけどな〜
112 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:22:11 ID:n+q/lJ0y0
>>80 アメリカのインターンでも給料払うところが多数ある。
またインターンは卒業前の学生が社会経験で「一社員」として働く。
就職を目的にした学生を採用基準という名目ででタダ働きさせているのとは全く違います。
113 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:22:16 ID:Asr/jzgF0
>>110 営業なんてどこもそうだよ。離職率は高い。
114 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:31:37 ID:5dY27Fsg0
どうせ新入生にかたっぱしから声をかける時期だわ
>>113 いや、さすがに年3人は異常だろうと
さらに、窓口が営業のみって、終わっている会社だと思うが
116 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:39:19 ID:EdLHt5Ns0
どうみてもネズミ講w
117 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:42:58 ID:Asr/jzgF0
>>115 異常じゃないでしょ。おれがいた営業は1年で新卒半分いなくなるよ。営業で成り立ってる業者ならどこもそんなもん。
ソフトバンクの営業なんて携帯事業立ち上げたばかりだから、ほとんど新入りみたいもんだからそんなもんだろ。
あと、窓口が営業のみのどこが終わってるか理解できないけど。
逆に親切だと思うけどなぁ
「うちはこうゆう会社ですよ それでも入りますか?」って事でしょ
せっかく採用してもすぐ辞められたらお互い損するもんね
不動産とか保険みたいだな。
とりあえず採用して、そのひとの両親、兄弟、祖父母、親戚に売ったり契約させたり
してそのあとはしらねってやつ。
ソフトバンクの場合はそれより悪質だな。採用前にそれやらせたうえでしらねってやる。
>>117 >>110が指摘してるのは
ソフトバンクモバイルという、携帯電話キャリアでルートセールスの話だぞ
おいおい、光通信じゃないんだからさ・・・
121 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 06:57:41 ID:EbNH+7kNO
A社「小沢先生、ダム工事を我が社に!…で、こちらは献金でございます」
B社「小沢先生、今度の入札でご配慮を…こちら献金でございます」
結果、西松が落札。
A社・B社「くそー、一生懸命やりくりしてあんなに献金したのに」
小沢「献金額で決めました。もらった献金は返さないよ」
孫は小沢を真似たのかな?
プロ野球選手が引退後に保険会社に営業で採用された。
両親や親戚に保険を販売。その後は友人や後援会の人に
売ってまわる。気づくと自分の周りには誰もいなくなっていた。
そんなこと言ってたね。
酷いね。これを応募者にやらせて無知な学生とその周りのひとたち
まで犠牲にしてお金を儲けようっていうのが。普通の会社じゃないよ。
123 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:17:06 ID:Asr/jzgF0
>>122 営業の特別採用枠なんだから別にいいじゃん。
好きこのんでソフトバンクに入りたいっていう物好きなんだから。
それよりおまえ学生馬鹿にしすぎ。普通に考えて販売実績上げて
採用されないときのリスク考えない馬鹿な学生がいると思うか?
124 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:35:33 ID:FF6Q4ip3O
採用されなくて切羽つまってくると判断力が狂うよ。
若い大学生でも関係ない。
人の弱みにつけこんだ最低なやり方。
125 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:38:30 ID:Asr/jzgF0
今ある就職口の大半はブラックだからな。頑張るしかないよ。
ただ、頑張れば分かると思うが頑張っても無駄だから。それが氷河期というもの。
126 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:39:21 ID:byO4Wqis0
頑張らずに訴えるのがゆとりというもの。
127 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:44:27 ID:wZ65G4lbO
学生の側にとって、特別枠を受けるメリットは何かあるんだろうか?
一般試験が免除になるでもなく、入社後の待遇が変わるでもなく、通常の試験に加え
営業能力までテストされ、特にメリットもない……となると、好き好んで特別枠を選ぶ奴は
いないんじゃなかろうか。
優秀で採用される自信のあるような人材は、普通に一般枠に応募するよな。
これでは学生の足元見てパシリ行為をさせている、と言われても仕方ない気がする。
>>127 やる気だけはありますってアピールはできる
129 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:46:30 ID:RuL83fZ80
ソフトバンクは落ち目だろ。
地元駅前の店舗も店を閉じたぞ。
おかしな経営方針に付き合って新社会人になる学生が
人生のスタートを踏み誤ることのないよう
切に願う。
>>7 俺が昔聞いたネタは、東芝の面接で「じゃあ東芝の歌うたって」と言われて
「あっかっるーい……とうしば〜♪ あっかるーいとうしばー♪」
で最後まで通した奴がいたという話だったな。
131 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 07:49:29 ID:Asr/jzgF0
>>127 馬鹿だけど営業力ありますって人が受けるに決まってんじゃん。
逆にパシリ上等っていう考えができない奴は営業向きではない。
契約実績
A:********************** ※採用
B:*********************
C:********************
D:********************
E:******************
F:****************
G:****************
H:***************
I:***************
J:**************
K:*************
L:************
M:**********
N:*********
O:********
P:********
Q:********
R:*******
トヨタ車買わないと交通費半額にせよチョンバンクの学生営業にせよ
どこもえげつなくなったなー
134 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 08:49:42 ID:byO4Wqis0
トヨタと名古屋人は元々だよw万博の入り口で弁当捨てさせたのを忘れるな。
135 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 08:56:29 ID:XLEAa08R0
こういう上場企業はいらない。
被害者出る前に、風評で潰すしかない。
>>25 > 流通でのソフトバンクは意味があると思うけど
その流通を受ける側の仕事をしてましたが、あまりの高飛車&殿様商売に
「明日にでも潰れていただいて構いません」とほぼ毎日思ってましたよ
ちなみに、マジです
137 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:01:08 ID:frbkh/J90
新興宗教と同じ手口だな
母体が朝鮮人だけに根が同じ
138 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:02:07 ID:9QPgAoUiO
>>130 それ森永バージョンとかある有名なネタだよ。
139 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:02:25 ID:vKAaBSSr0
140 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:05:01 ID:Ts0ys1cWO
就活者だけの話しならまだしも
強引な勧誘で被害者絶対出るだろ
マジ糞だな
141 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:12:15 ID:yX0xhzAX0
親兄弟親戚友人根こそぎソフトバンクに勧誘ですね、わかります
142 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:16:40 ID:qQ2+n4rRO
入社前からこれじゃ先が思いやられるな
143 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 10:26:58 ID:ciLqOpG8O
>>136 アップルほどじゃない。
あの会社半端じゃない。
自分たちのミスで請求書出してなかったのに「入金がないので受注止めます」
朝鮮人のがめつさは異常。
145 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 11:30:52 ID:vKAaBSSr0
ノ ゚.ノヽ , /}
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ノ ''
146 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 11:32:25 ID:+Us2PGlLP
ホントに朝鮮人はネズミ講が好きだな。DNAにインプットされてるんじゃねえのかw
147 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 11:35:47 ID:+7gHKW6Z0
今北産業
ところで、なんでチョン人だと特別割引になるの?
これって、明らかに人種差別だよな。
例によって、人権団体はダンマリだけどwwwwwwwwwwww
148 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:04:17 ID:NsMGQcNMO
在チョン企業なんか潰れろや
149 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:05:24 ID:nBOG0fnH0
>>147 内定(の可能性)をエサにして
契約を取らせてくる
学生(に払う賃金)0円プラン
150 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:07:13 ID:Pa9hxVqY0
自転車操業で倒産寸前らしいな
どんな手を使っても目先の金を確保したいらしい
151 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:07:33 ID:q0e86MaE0
152 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:08:14 ID:avYY3TZt0
契約集めるだけ集めさせて不採用ですね
153 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:11:27 ID:Pa9hxVqY0
154 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:11:40 ID:dXFOZroC0
入りたいとも思わないし、最初から眼中に無い
で、契約時のトラブルの対処はどうするの?
営業をけしかけといてウチは関係ありませんとかいうつもりなのか?
やってもいいけど、街頭での純粋な営業だけにしろよ
157 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:18:27 ID:Pa9hxVqY0
・入りたい奴は勝手にすればいい
・会社の自由
↑
日本人にソフトバンクは糞だという情報が行き渡ってる場合の話だよな?
残念ながら行き渡ってないからこの機会に宣伝して風評で潰そうとするのも勝手
>>127 そりゃあるだろ。三流大・高卒でも世間的にはメジャーな企業にチャレンジ出来るわけで。
高卒じゃ面接どころか、説明会すら参加できないんだし。
営業職なんて、本当は学歴不問でいいと思うんだけどねえ。
159 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:20:39 ID:qpPEG+dsO
大学出ても使えなきゃ意味ねーからな。いい案だ
>>13 俺も法律に詳しくないが、個人的な意見としては
詐欺だろ
携帯が小額だから騒がれないのかもしれないが、
これがまかり通ったら、
新築物件契約を取ったら考慮します。
新車購入契約を取ったら考慮します。
なんでもありだ。
契約を取った人物に対しての対価が何も無い
"考慮"するだけ
購入希望者のリストを作ったらとかだったらいいのかもしれない
どっちにしろ潰れろペテン禿げ!!
161 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:24:33 ID:37Ke7G270
社員でもない人間が、報酬なしで一企業の営業をさせられるんだから問題がないわけがない、
すくなくても、不採用になった人がとった契約は不採用決定とどうじに即解約しなくちゃまずいだろ?
ソフトバンクだからマイナスのイメージになってるがw
これトヨタあたりがやったら流石だって言われそうだけどな。
学歴差別はある程度しかたないが、
完全能力性の門戸も開いておくほうが企業の為だと思う。
163 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:28:48 ID:02Pt0GL1O
気持ち悪い
164 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:31:58 ID:vKAaBSSr0
採用前で無賃で、契約取っても内定もらえるわけでもなく端末の解約には違約金がかかる
内定ちらつかせて契約数だけウマー
こんな悪意ミエミエなことはどこがやっても叩かれるだろ
禿だから叩きも多いという事実はあるかもしれないが・・・
役員に元マルチ関係者が入り込んでないか?
やり方が思いっきりマルチ思想に近いんだが
166 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:32:18 ID:nBOG0fnH0
>>162 トヨタでも「流石」とはならないだろう常考・・・
あと、真偽不明だがこんな情報もあって、
ttp://anond.hatelabo.jp/20090318000707 >4.紹介実績の対象
(中略)
>(4)対象プラン:ホワイトプラン
>※ホワイト学割with家族、Wホワイトは選択可能です。その他のオプションプランは
> 任意でご加入ください。
>(5)購入方法:新スーパーボーナス支払(割賦24回・12回・一括)
「営業能力を見る」だけなら、プランましてや支払い方法なんか指定しなくても良いだろう・・・
168 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:35:37 ID:ncy0FLcwO
禿バンクもここまで堕ちたか。
一生涯、禿バンクとは契約しないと堅く心に誓うよ。
友達を金に買えろってことか
マルチだろwwww
170 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:38:31 ID:vKAaBSSr0
これまでオタしか知らなかった禿の腐った社風を一般にどんどん普及すべき
>>162 トヨタはやらねーよwww
しかも、トヨタやソニーがやったとしても同じwww
173 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:41:12 ID:Pa9hxVqY0
朝鮮人らしいよね実際
共存共栄という視点がない
完全に焼き畑農業
自転車だというのは事実だから
174 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:42:38 ID:9PpiZI1e0
他社もマネると思われる。
不動産とかマンソンモデルルームで実際
学生にマンソン営業させて
1件ご成約で採用とか・・・。
175 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:44:37 ID:F9q/FNDJ0
この採用の仕方って法律に引っ掛かったりしないのか?
こんな面倒臭い事せずに
1個1000円のシール入りチョコを販売して、シール30種類全部集めた熱意ある人は採用を考慮する特別枠にした方が儲かるんじゃね?
177 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:45:09 ID:UhSOrIrmO
>>172 うわぁ・・・
パッと見アムウェイかと思ったw
178 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:46:22 ID:NxHghgri0
不採用になる人間はちゃんとその分の給料貰えるんだろうな?
179 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:47:14 ID:Ah6WEiFaO
さすが朝鮮精神企業
ひどいな
こんな会社なんかに入社しようと思うやつも変だけどな
180 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:51:00 ID:Pa9hxVqY0
>>179 孫って華僑じゃなくてただの朝鮮人だからな
いまだに中華系だと思ってる人がいる
同じようにソフトバンクを倒産寸前の糞企業だと理解してる人も多くない
>>178 以前、内定取り消しで猛抗議を受けて、「一人100万払う」って言った会社
そのあとどうなりましたっけな
あくまで採用プロセスを選考基準とするなら、実際に勧誘する必要ないじゃないか。
こういうプロセスでアプローチはどうだ?っていう案を大量に持ってこさせりゃいいわけで。
ソフトバンクに入社する奴は金が手に入れば何でもいいとかそういう考えの持ち主ばっかりしかいなさそうだな…。
モラル低そう。
183 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:56:47 ID:vKAaBSSr0
トップからして嘘吐きだしなw
他社に嘘ばらされて涙目だけどwww
184 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 12:58:48 ID:S5qKgait0
そもそも,こんな携帯電話の売りつけで入社決める手口に
引っかかってソフトバンクに入社できると思う方がおかしい
これってパッと見,マルチ商法ものだろう
親族や友人を勧誘して,後で大迷惑かける方法だろう
どうすればソフトバンクつぶせるのかな
鮮人企業だからな。
>>182 だからペテン禿げなんだろwwww
その部下もペテン
会社ぐるみでペテンwww
これで契約実績残せるような人は
NTTやKDDIの採用試験も突破できそうだから
SBなんかに入らないよ
これて有料面接コース導入ってことだよねw
192 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:04:56 ID:S5qKgait0
この特別採用って,消費者保護法とか特定商取引法とかの法律に抵触しないのか
解約やクーリングなんかでもめるぞ,きちんとしたことしないと
いくら学生からの紹介とはいいはっても,実態は携帯電話の販売活動の勧誘という営業だからな
193 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:05:09 ID:vKAaBSSr0
>>186 禿「携帯料金を安くします」→茸「アクセスチャージが1番高いのは禿、うちの1.3倍」
禿「基地局46,000局達成し、今は54,000局に」→茸「禿の基地局は37,000局」
禿・・・・
194 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:06:26 ID:YsfBo6T0O
実質、採用を保証しない形で対価を求めてるわけだからね
非難されて当然
採用基準として不適格な事を求めてるのはパワハラと同じ
同意を求められても、後から訴えれば勝てるよ。
195 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:07:57 ID:qt2kwtQP0
嫌なら無視したらいいのに。
そんなにソフトバンクに入社したいのかよ。
アホくさ。
196 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:08:00 ID:S5qKgait0
この採用試験って,労働法規には違反しないのか
採用にあたって,学生にノルマ課して営業させる行為が労働とみなされないのか
197 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:12:13 ID:vKAaBSSr0
入社したい奴はここにいないだろwww
禿を叩きたい奴+禿工作員で9割
198 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:12:36 ID:S5qKgait0
ソフトバンクもうまい商法考えたもんだ
学生が勝手に「自発的な勧誘」という拡大営業を無償でやってくれるんだから
後は,ソフトバンクと被勧誘者との間の契約であり,解約にもペナルティーは当然課すと
これはプレ模擬入社体験だと言い張れば,法の盲点つけるか
さすが,ここまで入社に際して学生に営業させた経営者も見たことないけど
199 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:12:36 ID:9NTJ8hYAO
最近ソフトバンクからネットの勧誘電話が毎日かかってくる
数年前のヤフーBBのしつこい勧誘を思い出して欝
強制じゃないから、合法だと思うよ。
ただ、えげつないね。
201 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:17:43 ID:Fe4vFkbKO
ブラック企業に入社するのに
これくらい耐えられないと
入社後つとまらないだろ
入社前に判断材料を与えて
くれるんだからラッキーと
思わなくちゃ。
マジでブラック企業だから、
友だちや親戚を食い物にする
覚悟がないなら、やめとけ
>>200 >電話の利用が開始されていることも条件
こうやってチンピラやくざみたいな社員しかいない会社が出来上がる。
光通信みたいなもんだな。モデルケースだw
204 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:22:06 ID:S5qKgait0
これが採用内定後ならまだ分かるわ
会社に尽くすものだとして,販路拡大してその結果配属を決める材料にすると言うのなら
分かるが,まだ採用内定すら出していない会社と何らの労働契約も臨時雇用契約もして
いない学生に販路拡大の実質的な営業させて,その対価も払わずに,かつ契約とっても
採用試験であるから採用不決定もありうるとは
これが株式上場している企業がするものなのかね〜
205 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:22:46 ID:Os0l6ltr0
普通に労働基準法違反じゃん。
206 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:25:23 ID:IdRhMc2pO
特別採用コースで応募しなければいいだろ。何が悪いの?
これ、営業させる訳だから雇用契約結ばないと犯罪じゃね?
だって雇用契約結ばないで詐欺紛いで学生が勧誘契約した場合、
SB詐欺幇助になるぞ
208 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:26:36 ID:S5qKgait0
この採用試験については,労働基準法に抵触する違法な行為と思われるとして
労働基準監督署に告発したらどうなるんだろうか
209 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:27:34 ID:VyZWCeEa0
うわぁ
ソフトバンクやめよう。
>>1 採用基準は基本的にその企業に任されているからなぁ…
ただ、その企業の体質を如実に表す場合もあるということか
内定したら大学4年の夏休みは研修名目の仕事トカ最近はないのかな
212 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:28:34 ID:TWe76ms20
やり方が汚い。
213 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:30:18 ID:S5qKgait0
特別採用に応募するしないは学生の自由であるとしても,
たとえ1人でもこの特別採用試験に応募したり,この制度を
もうけること自体が,労働基準法に抵触する行為であるような
気がする
こんなこと,どこもかしこもやったら,学生ただ働きして,何か
問題あっても,当事者と学生との間の問題で会社は関係ない
と言いかねないぞ
214 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:30:28 ID:KE+E8ruq0
>>196 契約しないまま営業活動させるってのはアウトだろな。
会社側は利益を得るわけだから。
契約もせずに無償で労働させてるようなもの。
しかも個々にURLも割り振ってるみたいだし・・
社員採用ごときでつまらんリスクを取るバカな会社だ。
契約社員で採用して期間が過ぎたら解雇した方がよほど合理的。
>>211 それは内定決定してるから
これは内定すら無いw
216 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:32:37 ID:vKAaBSSr0
これは内定を餌にした新規獲得策でつよw
禿げ工作員何やってんの、弾幕薄いよ!
昨日の勢いはどおした?
賃金とかどうなるんだこれ?
あくまでも採用試験だから賃金など出ないと言うならとてつもない問題になるな
219 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:34:04 ID:S5qKgait0
労働基準法などの労働者の保護法規はあくまでも労働者に
対して有利に解釈すべきであって,それを雇用者側が悪用して
詭弁を呈してまで会社側の言い訳の抜け道となってはならんと思うが
220 :
夜な夜な事業 ◆wQ6nkmwmmc :2009/03/20(金) 13:34:07 ID:M06kBksAO
契約とっても内定もらえなかった人は契約分の対価は支払われるの?
もしその対価が契約数に応じて親族や友人の
新規無料契約権とかだったらえげつな過ぎてウケるw
>>197 いや、九割九分九厘だな。すなわち、本当に入社したい奴は1人居るか居ないかだ。
222 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:38:31 ID:S5qKgait0
特別採用試験に応募した学生にしたら,入社の内定をもらうという対価を
期待してソフトバンクの携帯電話の契約を実態的に第三者に勧誘したのであり
自ら進んで勧誘したり,何らの対価も求めず勧誘したのではないから
これは実態的にはソフトバンクと何らの営業関係の契約をしていない者によるの営業活動にほかならない
借金まみれていつ倒産してもおかしくない会社を選ぶ理由がわからん・・
>>199 昨日俺んとこにもかかってきた。
ヤフー〜と聞いただけでガチャ切りしてやったけどw
225 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:40:37 ID:hDXt9gB+O
就職決まると同時に友達減らすじゃん!
さすがアノ今戦ってる国の企業だから仕方ないのかな。
ソフバン辞めたいけど 2年契約で人質になっているのである…
226 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:41:19 ID:KE+E8ruq0
学生まで動員しないと借金が返せないくらい資金繰りが
切羽詰まってるのかもしれんな。
もちろん学生だけじゃなく多方面で似たようなことやってる氷山の一角だろうから。
227 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:42:08 ID:rvVKNh/90
また光通信か!!って思ったら禿直々におっぱじめてたかwwww
228 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:42:38 ID:S5qKgait0
この採用試験について,厚生労働省や文部科学省は実態把握しているのか
229 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:42:48 ID:JnPk+VFO0
230 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:43:22 ID:X0XY3cej0
ソフトバンクってほんとえげつない会社。オレ大嫌いだ。
231 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:43:23 ID:YnM14ehK0
さすが0円携帯(笑)なんて堂々と宣伝しちゃう会社のヤルことは違いますね。
232 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:45:07 ID:0UaeL0n70
別に嫌なら行かなきゃいいじゃん。
>>223 今時、どこもそんなもんだからな。
選びたくても選べないんだろ。
234 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:47:44 ID:S5qKgait0
こんな商法,よく思いついたよ
営業については天才的発想だよ
学生が無償で働いてくれて,結果として採用試験不合格にすればいいんだもん
235 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:48:48 ID:7G0El8IzO
光でなく直々にやるとは!実際に会社がやばいということはないと思うけど、なんでだろう?
実際に会社がやばいからw
237 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:49:55 ID:fgpiG8vf0
借金二兆六千億ってほんとに洒落になんねえな
ドコモやKDDIより二兆円も多いのかよ
簡単に二兆円って言うけど、イージス艦15隻ぐらい買えるぞ
238 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:51:55 ID:S5qKgait0
きっと,この採用試験受けている人には社員が頻繁に電話しているはず
もう20台も契約とった人がいるから,きみたちもがんばらないと
とか
最低のラインは30台くらいだよ,パンフレットならいくらでもあげるから
とか言って,本当の数字なのか架空の数字なのか知らないけど,競争心を
煽る行為をすると思うが
240 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:53:33 ID:7G0El8IzO
携帯一台あたりの歩合が高いから大丈夫だって聞くけど、売上もトップだし
241 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:54:30 ID:vKAaBSSr0
242 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:54:44 ID:d9Ro2BdzO
>>172 そろそろ消費者センターにクレームがおしよせるのか?
243 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:56:59 ID:4krONf2C0
こんなとんでもない話をマスゴミがまったく取り上げないのはなんで?
やっぱ金の力か?
244 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:57:01 ID:n8fn/rxoO
嫌なら受けなきゃいいじゃんなんて的外れな擁護してる奴多いけどソフバン社員?
この件で批判してる奴全員が就活生だとでも思ってるの?
245 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:57:15 ID:S5qKgait0
採用結果は,公開しないだろうから,100台紹介した人がいたから
採用ラインは高くなって,30台くらい紹介した人は残念ですが縁が
なかったということで採用不合格の通知が行くんでないの
それか,本社は無理だけど代理店なら入社あっせんするよと言って
代理店に入れてしまえば,問題は起きないか
ここまで考えていたら,大したもんだよ
246 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:57:54 ID:/oHCSiAAO
在日ソフトバンクらしい姑息な手法だな。
まともな日本人ならソフトバンクなんて就職先に選ばないだろ。
日本人には関係ない話題かもね。
>>235 2兆だったかの有利子負債返せてないだろ。
たくさん換金できる固定資産があるわけでもなく、
いつ資金ショートしてもおかしくない。
248 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:59:06 ID:vKAaBSSr0
249 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:59:10 ID:ZrlamijYO
嫌なら受けるな
入ってからどうなるか見えるだろ?
250 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:59:46 ID:S5qKgait0
この特別採用試験に疑問を思う人は,近くの労働基準監督署や職安,法テラスなどの法律相談窓口
消費生活センターなどに相談するといいよ
251 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 13:59:50 ID:7G0El8IzO
>>241 >・純増22ヶ月連続bPでも寝かせ疑惑とまらず
寝かせ疑惑?二年近くトップってすごいと思うんだけど
252 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:00:21 ID:jn42cuiqO
おぃぃぃ
ヤフーから電話かかってきたぞ
ヤ"社長さんいますか?"
ヤ"いつごろ戻られますか?"
俺"今日は休日なんですけど"
ヤ"来週はこられますか?"
俺"来るんじゃないですか"
社長なんていねーーーよwww
○○事業所って電話帳に乗ってるわwwww
来週またからかうかwww
254 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:02:25 ID:brGKg0qW0
ドコモがうん10ヶ月シェアNo1!って毎月毎月発表してたらウザイだろ
禿の純増ネタもやっぱウザイわけだ
255 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:02:59 ID:7G0El8IzO
歩合給払えば問題にならないと思う、一台あたり5千円とかいいと思う
256 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:03:18 ID:GDnv/9AbO
でもGラン卒でも結果さえ示せば入社できるんだから歓迎してる層もいる気がする。
257 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:03:44 ID:YnM14ehK0
ホワイトプランとか白=潔癖なイメージなのに
実情はブラック顔負けの商法ですね。
258 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:04:07 ID:BU1jhpTn0
ダメなやつはどんな選考内容でも落ちるよw
259 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:04:48 ID:sE88xpEVO
なんとなく山師というか胡散臭い
260 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:05:36 ID:vKAaBSSr0
>>251 禿儲曰くあーぷを稼いでくれるはずの、端末販売台数で2位のあほーんが売れまくってるらしいけど
あーぷ上位3社中でも最低なんですけどw
しかもボダより下がってる、でもアクセースチャージは3社中で1番高い
純増いくらしても利益でなきゃ意味がない
まぁ純増bPとらなきゃみ〇ほが金引き上げるから必死だったみたいだけどね
やっぱり債務2兆6千億がまずい状況になってるんだろうなぁ・・・
普通に考えたら何時潰れてもおかしくないもの。
契約数に応じて賃金払うのかな?
契約だけさせて金は払わない採用基準は不透明じゃ、
厚労省からお達しありそうだな。
>>256 そもそも、新卒で営業力があれば
糞会社に入らなくても、一般の会社で十分やっていけると思うが・・・
265 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:07:11 ID:IdRhMc2pO
特別採用コースに疑問を持つ人は応募しないので問題無し。
266 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:07:33 ID:7G0El8IzO
実際に、ここでダメダメ言われてる逆が真実だよね、SBは野球チームだって持ってるし安心企業に間違いないと思う
267 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:07:45 ID:S5qKgait0
名目は採用試験だが,実態として会社の利益のための営業行為
きちんと雇用や請負契約などの労働関係の契約をしないと
無契約で労働行為を強制したことになる
対価払うかどうかは別,この場合学生が期待しているのは入社すること
金で済む問題ではない
>>172 ねずみ講を説明する写真としてはいい例だな
>>103 確かにドコモと自民党はそういう意味で似ている‥。
ドコモはどうしようもない糞だが、結局どこを選ぶかという話になるとドコモになってしまう。
270 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:11:07 ID:vKAaBSSr0
賃金払うならここまで問題にならないよ
営業会社なら正規雇用目的のバイトとかで普通にあることだし
内定を餌に無賃で学生を働かすからここまで叩かれる
しかもプラン等もある程度指定した上で、外部に漏れないように口止めまでしてw
まさに禿の社風
272 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:13:01 ID:7G0El8IzO
>>260 すいませんが、日本語でもう一度お願いします
273 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:14:06 ID:vKAaBSSr0
>>272 ID:7G0El8IzO もっと頑張れ
半島人には理解できないかw
SB社員の鑑 ID:7G0El8IzO
275 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:15:02 ID:KmGkmfXN0
朝鮮人経営者は異常な奴だな。
276 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:15:05 ID:eQi03BlNO
いやなら受けなければいいのになんで叩いてるんだろ?
にわかの法律用語つかって叩いてる様はまさに滑稽
大学生にもなってこの程度?
277 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:15:28 ID:KDjYCdiMO
278 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:15:43 ID:S5qKgait0
内定取り消しだけで,慰謝料とかの社会問題になっているのに
その前段階の入社試験で,自社製品の販路拡大を課すとは
きっと後で紹介した分については対価を払うと言うと思うが
そのためには事前に雇用・請負契約をしたとの書類にサインしないと
払わないと言い出しそうだ
そうしておけば,後で言い逃れできると思っているのか
事後的な雇用契約はいいのか
学生にとっては,期待していたのは入社ということであり,入社ではなく
紹介料という歩合制の金という思いも寄らない対価に代わってしまう
事前にこの特別採用試験に応募した人にどんなことを説明したのか
その人たちには真実の試験結果を知らせるつものなのか
>>266 >SBは野球チームだって持ってるし安心企業に間違いないと思う
これで確信した。釣りだなw
ここであう社員の俺が登場ですよ
ソフトバンクさんもっと自爆してください
>>276 悪徳商法が叩かれるのが、そんなに不思議かね?
282 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:18:12 ID:brGKg0qW0
あうは店の前で旗を振ってるのが間抜けだからもうちょっと考えろ
入社してから、結局家族や親戚、友人に買ってもらう業種もあるからな。
それをねらって企業も大量に雇うし。入社前からこういうのはある意味
どういう仕事なのか分かっていいのかもしれない。
284 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:18:49 ID:BU1jhpTn0
実際働き出したら脱法・違法行為なんてどの企業でもあるんだから
こんなことで文句言ってる奴に内定出してもすぐやめるだけ
285 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:19:31 ID:nBOG0fnH0
>>283 入社してからなら、まだ話はわかるんだがね。
(それでも許せんけど)
>>247 > 2兆だったかの有利子負債返せてないだろ。
返せてないっていうか、18年度→19年度で1000億以上膨らんでる。
さて20年度はどうなりますかね
288 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:20:44 ID:vKAaBSSr0
289 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:21:15 ID:UIE1cDlq0
これはねずみ講ですね(w。
上場企業がやることじゃないわな。
290 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:21:21 ID:LaQQxnnq0
次の手考えてみた
企業体験チーム「SB応援隊」結成
大学生を中心にSBショップで販売員体験
(もちろん報酬なし)
↓
応援隊特別枠実施
応援隊として何年SBショップで働いたかを考慮
291 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:21:54 ID:S5qKgait0
>>276 学生ではありません
司法関係の仕事してます
このスレみて,初めてこんな採用試験があることを知りました
大変驚いています
今,どんな法律に違反するか考慮中です
292 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:22:35 ID:PLqAq4xPO
>>172 ネズミ講解説の図ですね。大変わかりやすいです。
293 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:22:37 ID:f18ImOpY0
>>284 それでも働き始めると給料は出るから。
今は無給のタダ働き。クソハゲ企業相手にタダ働きとか奴隷以下だろww
294 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:23:15 ID:7G0El8IzO
>>271 営業は大変だと聞くのでしたくないです
>>273 日本人です
>>274 本当に危ないなら…考えてます
そういう皆さんは安定した大企業にお勤めなんですか?
295 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:23:17 ID:KvuHGkFxO
携帯の料金システムってやたらややこしいのに、研修もしない部外者に売らせるのは平気なの?
社員でも研修なんかしてないってこと?
なんでいつも思い付きレベルで方針転換しちゃえるんだろう、この会社は
296 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:24:11 ID:j3euwvF2O
この制度は素晴らしい
社員もバイトも雇わずに契約数だけ稼げる
297 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:24:30 ID:vKAaBSSr0
298 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:28:45 ID:tP4EmOK60
299 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:31:02 ID:/djovWcN0
友達にSBとの契約をせがんでハブにされるくらいならまだいい。
友達のMNPにかかる費用を自己負担してでも実績作る奴が絶対出てくる。
で、結果、不採用なんてことになったらブチ切れてブログで暴露、
祭りに発展という流れに10兆ジンバブエドル。
つうか、普通にこんな手法で自社の営業を無給でやらせるなんて
法律に抵触しないのか?
これまでどの企業でもモラルとしてやらなかったことを平気でやるSB
そこにあきれる絶句するぅ!
300 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:32:57 ID:wOL7v6R90
この採用枠は新卒は新卒でも中卒新卒からの特別採用枠だってよ!
勘違いしないでね!w
挑戦大と創価大の奴が在日同胞とお友達から
大量に契約持ってくるから日本人学生じゃ
勝ち目がないし日本人学生は応募すらしないから問題無し
302 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:34:06 ID:eQi03BlNO
>>281 応募するかしないかって個人の勝手だろ?
ここで叩いてる人っておそらく応募しないと思う。
そんな全く関係ないことに「この会社は許せん」とか、「○○罪にあたる」とか、飛躍しすぎ。
実際被害者がいるなら、まあわかるが、この情報だけでそこまで叩くのってソフトバンククビにされた人のように個人的な恨みがあるのかと勘繰ってしまう
303 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:35:01 ID:dcizf72z0
>>290 それだと普通にインターンシップじゃね?
受け入れ側もそれなりに負担がかかるから
アンフェアではない
SBがえげつないのは、そういう手間かけや投資をせずに
「選定時に考慮するかも」という口先の釣りで
社員でもバイトでもない学生を営業に使ってるという点
304 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:36:17 ID:dshspl7s0
身も心も朝鮮人にささげてこい
305 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:36:58 ID:qliO2Smi0
こんな糞企業はツブれろ。
>>これ何w
307 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:38:12 ID:ORdirT9ZO
ブラックカンパニーww
308 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:38:26 ID:eQi03BlNO
309 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:39:26 ID:LaQQxnnq0
>303
一見インタンーシップ実質ただ働きってのを
狙ってみたがだめっすか?
どーせバイトは雇ってるんだからそれを
学生のただ働きで置き換えようって感じで
310 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:39:33 ID:TMAJOKMo0
SBとの関わりをとことん排除している俺にとって
就職希望なんて全く信じられない
ワを強調するところが特に怪しい
312 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:41:04 ID:7AqZVdOy0
313 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:41:08 ID:S5qKgait0
>>302 応募するかしないかの問題ではなくて,この不況で新卒者も
入社が厳しい中で,一般的な入社試験ではなく,かつ,携帯電話
という解約についていくつもの問題が生じるものについて,会社が
責任を持つ社員でもない新卒学生に対し,携帯電話の契約件数
のみを競わせる入社試験の方法があること自体,後で対契約者,
対学生との間で問題が生じるようなことがあることが予見できる
のに,それを学生に課す入社試験そのものが一般常識から見て
明らかに入社試験から逸脱している方法なんだよ
中途の採用してくれるなら、10回線位の紹介ならするが...紹介させられた挙句
落とされるなら、最低な気分だろうな。
315 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:42:43 ID:JnPk+VFO0
いくら就活中の友達に頼まれても
ワザワザ換えるとは思えないから
多分、親やおじいちゃんおばあちゃんに、泣きつくんだろうな。
316 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:42:55 ID:S9wI9WR80
ねずみ講
無賃労働
酷すぎるな。この会社。
317 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:43:09 ID:n9ioup+q0
このあまりにあくどいSBの手口見ていたら、
2年前くらいにあった「説明会で手を挙げたら採用」の超絶ブラック企業がマシに思えてきたwwww
318 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:43:58 ID:BU1jhpTn0
つか他の企業も説明会とかで
「実際に当社の商品・店舗などを理解したうえで選考に進んで頂きたいと考えております^^」
って言ってるし、選考段階でその商品・店舗の問題点とか書かせる企業もあるわけで
つまり、実際に利用しないとわからないw
319 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:44:04 ID:IAhJz1hR0
よっぽど内情苦しいんだなSB
>>315 親、じいちゃんばあちゃん、親戚になきつく
↓
SB社員「ご苦労様。でも、うちは営業のプロセスを重視してるから。
親親戚は契約数にならないんだよね」
↓
不採用の学生とSBの契約のみが残る
321 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:45:47 ID:eQi03BlNO
>>313 あなた司法関係の人みたいだけど、法の違反にたいする熟考については結論でた?
322 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:46:08 ID:i2ezjl820
これはまずいよ
やっちゃいけないことだ
日雇いバイト代わりに使うのか
これ中途採用制度でも活用すれば、バイトへの支払い料減らせるな
324 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:50:12 ID:7AqZVdOy0
公園の浮浪者集めて禿の携帯契約させてた悪徳業者のほうが
浮浪者にわずかな賃金払ってるだけマシだなw
禿<営業成績によって、内定をやらんこともない
学<両親、親戚、友人に頼むか。友達は奪われる前に早い者勝ちだな
学<ふー、こればっかりで疲れたお。でも、50人から契約とれたお。内定くれお
禿<お祈り申し上げます…
学<…
326 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:52:11 ID:nBOG0fnH0
>>318 応募者本人の試用は「最低条件」ですよ?
今回の「これ」は、それに加えて第三者の勧誘を課しているわけで。
327 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:53:32 ID:Uzn1yZe5O
ならさ、応募者全員がソフトバンクに契約すれば
全員採用するの?
不採用者は出ないんだよね?ね?
328 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:53:36 ID:v3/taxcEO
>>1 いいんじゃない?
中途採用に対する採用基準を新卒にも適用しただけでしょ?
自動車業界では必須じゃん?
ただ問題なのは、トラブルが起こった時の責任を誰がとるのか、だね
当然、学生にとらせるんだろ?www
329 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:54:33 ID:Arv44uEHO
これは非道
330 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:54:48 ID:dcizf72z0
>>309 売り場の主任or店長もバイトなら採算合うかな?
(既にそうなってるかもしれんが)
てか、インターンシップで来てる学生達にも
現行の紹介契約ノルマをコソーリ課せばいいんだな
もしくは予備校の入校試験みたいに
インターンシップの選定段階でそれをやる
331 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:56:02 ID:WiK4AjxI0
朝鮮電話など使ってるところを他人に見られたら
恥ずかしいだろ・・・・おぉアイツ朝鮮人だって
332 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:56:11 ID:Uzn1yZe5O
採用されるかも分からんのにやってもいいんか?
ねずみ講と変わらん気がする
333 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 14:56:39 ID:S5qKgait0
>>321 いつくかは抵触しそうだね
労働法規,とくに雇用請負関係の有無,賃金や対価の授受の現実期待性に関するもの
経済法規,入社試験としてやった販売行為又は仲介業務行為が正当な販売行為になるのか
なるのであれば,販売に問題が生じた場合の仲介者の法的責任や解約時の違約金や機器買取料金の負担の有無
それに,実態として,試験内容が公開されないと,本当に入社試験が公平正当に行われたものであるかどうか検証できないし
場合によっては学生が入社試験という名目で騙されたということもありうる
今後のソフトバンクの見解が見どころではあるが
生保とかは「見込み客」の数が中途の面接がとても重要だからね
嫌なら単に受けなきゃいいんだ
335 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:00:31 ID:LaQQxnnq0
批判どころか、トヨタとか真似し始めそうでこわいな
新卒にも経験やら実績やらを求める時代がくるのか
たしかチョンは割引してるんだよな。
つまりチョンを特別採用
禿「日本人に生まれたことを公開するニダ」
・・・入社試験受けるなよ、こんなカス企業
これはネズミ講よりひどい気がする
どうなんだ?新規獲得者数の上位何名までが採用とかあるんかね
上位の獲得者数が、五名とか一名とかでも採用してくれんだろうな
338 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:04:38 ID:IdRhMc2pO
会社やばいし、違法性ありで、悪質、非常識だから応募者ゼロなので逆に問題無しでOK?
339 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:05:48 ID:7AqZVdOy0
ここで叩いてる奴ははなから応募する気はないから大丈夫
後は禿のパラソル工作員
以上
340 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:06:10 ID:iaiCBXgr0
この程度のこともできない奴は
会社で使い物にならないだろうから、
正しいやりかただな。
人を私利私欲のために利用できない奴はダメといってことですね^^;
342 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:07:52 ID:S5qKgait0
>>340 そういう考えであれば,ソフトバンクは一般入社試験を行わずに
全員販売台数を競う入社試験にすべきであるが
343 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:08:17 ID:7AqZVdOy0
しかしキムチ臭いスレだこと
キムは半島に帰れよ
344 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:10:01 ID:FhailxH0O
ソフトバンクがどういう人材を求めているのかよく分かる素晴らしい制度ですね。
営業目的じゃないならauの契約実績で判断すればいいんじゃね?
346 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:10:43 ID:WhkMKLiw0
会社は父さん寸前、契約数稼げたピカも父さん寸前
そりゃネズミ講で頑張るわな
氏ね
347 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:10:49 ID:20F25EAsO
348 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:12:13 ID:+Pf6SiUvO
349 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:13:36 ID:tleGz+5O0
こうやって企業イメージってのは悪化していくんだよね。
あ、ここは最初からかw
350 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:15:48 ID:S5qKgait0
もしソフトバンクが営業に長けた人材を求めるのなら
社員を顧客に見立てた販売や契約の実演を試験に課せばいいこと
なにも,新卒でまだ社会の仕組みも分からない学生に,高額な商品を
それも販売ラインを示しているかどうかしらないが,多数の携帯電話
の販売を課すこと自体が入社試験からかけ離れていると思うが
>>350 わが国のほとんどの企業で、営業の能力というのはスキルのことを意味しない。
教育を受けることなく、他の社員にノウハウを秘匿して相対的に数を売ること、
人脈でも詐欺でも脅しでも駆使してとにかく数だけ売ることを意味する。
営業力に自信がなければ通常選考に応募すればいいだけでは?
特別選考のやり方がおかしいというのは筋違いだろ
まー悪徳商法だってのは常識あるやつならわかるが、
トラブルがあった場合どーすんのこれ?
採用されたならまだしも、採用されなかった奴にとってクレーム処理なんて関係ないって言うだろ普通
契約約款・料金プラン・機種・他社の情報諸々覚えてやらないといけないわけだし、
社会通念上、雇用契約していない人間が販売契約していいのか?
354 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:26:37 ID:eQi03BlNO
>>333 あなた本当に司法関係に携わっているの?
雇用法規や仲介に関してどのような法律関係を思っているの?
んで、一つでもいいから、具体的な法律名言ってみて?
なんかあまり法律勉強してる人って気がしない。
ためしにスレに出てたけどこの事例で詐欺罪が成立するか、あなたの見解聞かせて?
355 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:26:48 ID:WhkMKLiw0
356 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:28:57 ID:WhkMKLiw0
つか、もっと工作員頑張れよ
言い訳がしょぼすぎる
>>302 もう一度言うが、
被害者でもない無関係な人間が、
悪徳商法を叩くことが、そんなに不思議かね?
358 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:31:00 ID:S5qKgait0
販路拡大なんていう営業なんて,会社に入社して何年も何十年もいる人ですら大変な仕事
ましてや,携帯電話という,業界が寡占状態であり,かつ国民のほとんどの人がもっている
飽和状態の高額な商品を売るとか,その契約の紹介するとかなんて大変なこと。
正社員なら,長年の知識やチームワーク,顧客の対応のノウハウ,営業にかかる経費などで
販路拡大していくが,今までか今でも学生であった人間がどれほどの販路を持っているか
そんなの身近な人とか友人しかないだろうし,商品知識も契約知識も乏しい
それに紹介された人も,高額な購入料と通話料,解約にさいしては違約金や機器の費用負担
など,経済的負担が伴い,そうやすやすと契約しますなんて人いないだろう。
それを考えて,ソフトバンクは何でこんな入社試験やるのか分からない。
それこそ,下手な営業やられたら自社ブランドに傷つくと他の業種や他社ではやらせないと
思うが。
359 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:33:15 ID:4a7LT17A0
在日朝鮮人ブランド ソフトバンク
360 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:33:40 ID:3qq+bXOf0
在日枠は問題にはならないのか?
在日同胞には日本人の金でただ同然で契約させるってのはいいのかよ
>>358 保険とか車とかのように、親戚や知人に一通り売らせる。
ノルマのためだからどんなクズ商品でも売れる。
一通り売り終えればそれ以上売ることができないから成績が下がり、
契約解除の理由になる。
362 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:36:13 ID:S5qKgait0
>>354 そんなのここでは言えません。
事実関係分からないのに,どうして詐欺罪に確実になるかなんていえますか。
私は,そうなることもありうるとしか言っていませんが。
ソフトバンクが特別入社試験の内容を公開して,その結果がどうであり,その
契約に至るプロセスを考査しないと,犯罪に該当するなんて断言できますか。
なんで,あなたがそんなにムキになって決めつけるのか分かりませんが。
刑事法なんて,そんな簡単にこのスレ見ただけで,簡単に適用だなんて言えません。
それほど厳格なんですから。
363 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:36:44 ID:L7swdnsiO
モデム老人送りつけの再現になるだろこれ
>>356 工作員っていくら貰っているんだろうね?
時給 : 700円
年齢制限 :無し
資格 : 特に無し ※パソコンが使える方のみ
仕事内容 : 自社擁護・危険IDの抽出・危険レスの抽出
勤務時間 : 0〜24時 実働8時間(シフト制)
交通費 : 1000円まで
制服 :無し
こんな感じ?
365 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:38:02 ID:WhkMKLiw0
>>361 雇用(正社員・試用期間・バイト・パートetc)後なら別に何も問題ない
今回叩かれてるのは雇用前にタダ働きさせてること
工作員は煽りがワンパターンすぎる
366 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:38:28 ID:yIr2OGgPO
367 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:38:58 ID:wp5S0iti0
なんだか萎えるな。その内、ドコモに以降かな・・・
こういうことって報道されないよね
369 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:39:33 ID:F425Qtll0
自分の就職のために周りの人間関係破壊するわけか…
上のグレードに上がりたいがゆえに周りに浄水器薦めまくっていたアムウェイのやつのことを
思い出したわ。
でもさ、ソフトバンクではこういう人間としてどうか?という屑ほど出世していくんだよな。
>>364 うわっ、時給糞安いw
このバイトの選考も携帯契約推進が条件だったりねw
371 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:41:40 ID:BUCrJYeb0
YBBの勧誘と何一つ変わらない
こんなんじゃ自分の周囲から人が居なくなるよ
372 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:42:36 ID:WhkMKLiw0
>>364 きっとそんな感じ
「※パソコンが使える方のみ」はないだろうけどw
あほーんで書き込み可はありえるw
373 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:46:24 ID:0gv5Ntjb0
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
| 〉 -‐ '''ー {!
| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
r| ` ー--‐f´
_/ | \ /|\_
/ ̄/ | /`又´\| |  ̄\
採用コストもきっちり回収するよ !
>>11 >冷静に考えりゃ、別にどうって事のないツマランニュースだけどな。
つまらないニュースを真っ赤になって擁護ですか?w
375 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:46:56 ID:S5qKgait0
>>354 あとね,もう少し言わせてもらうと,新卒学生にとって入社するということは
今の時代大変なんだよ
とにかく仕事が欲しくて,入社試験あれば何でも受けて職を得たいという人が
いっぱいいるんだよ
そんな弱い立場の人たちに,何も経済的や過酷な精神的な負担を強いてまで
の入社試験を課す意味があるの
一般常識の範囲内で試験に落ちてしまうのなら,学生の精神的負担にはなるけど
この特別採用試験は,まわりの人に経済的負担を強いることになるし,採用になる
には何台販売か紹介すればいいとのはっきりした基準を学生に伝えているの
何台も売ったけど,あなたは不採用では学生がかわいそうじゃないの
376 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:49:30 ID:pwhRgtj3P
目標台数に届かないので自分で購入とか、販売店で行われているし
本体であるSB関連の会社でこういう事してても特に違和感は無いけどな。
「こういう会社です」って事前にわかったわけで、
嫌な人は受けなきゃいいだけでしょ。
外野が叩くような事でもないと思うが。
大学のサークルでは先輩が後輩にむりやり勧めるわけですね
378 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:51:25 ID:L7swdnsiO
この会社本当は、採用試験で何人かに絞りこんだあと
「最終試験は○○人契約を取ってくること、出来たら採用」みたいなことしたかったんじゃないか?
そんでそれはちょっとヤバいみたいな意見がでたから。特別枠としたんじゃないか?
379 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:51:48 ID:eQi03BlNO
>>362 それだとあなたが指摘した労働法規と仲介に関する違法の疑いも、現時点では判断しようがないよね?
あと詐欺罪の要件に該当するかわからないって、今の時点だったらどう考えてもあたらないと思うが?
悩むとこあった?
まあ、俺は宅建で刑法しただけだから、司法関係のあなたに聞こうと思ってさ
380 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:52:01 ID:WhkMKLiw0
ソフトバンクユーザーを哀れみの目で見る日が来るのですね
382 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:54:10 ID:WhkMKLiw0
>>381 世間の8割りの携帯ユーザー+あほーBBで被害被った奴は
禿になった時点で最初から哀れんでます
バカ友の輪就職大作戦だな。
まともな企業のすることじゃねーな
さすがチョン
385 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:56:20 ID:hEzqO1HnO
1900万もねずみ講だったん?
>>380 そのパンフレットの見出しって
×ホワイトプランのワ
○ホワイトプランのピラミッド
だよなw
どうみてもマルチです。
387 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:57:15 ID:S5qKgait0
>>379 ここでこの特別採用試験の内容をよく知らない人が議論しても何の犯罪になるか確定できないじゃないの
もし仮に法律に抵触するのならと言う意味で言ったのだが
あなたも刑法勉強しているなら,それくらい理解できると思うが
それほど言うなら,あなたが今回の特別採用試験が何らの法律に抵触しないと
証明してくださいよ
一般国民から見ると,この特別採用試験はとても異質に見えるけどね
まるで労働弱者に対して過酷な要求をしているように見えますけど
ちなみに私も仕事で刑法も使っています
388 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 15:58:29 ID:BUCrJYeb0
おまえらが会社を選ぶのも自由
会社がおまえらを選ぶのも自由
営利企業なんだし、企業側の選考基準にケチつけんなよ
390 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:00:32 ID:DIhr+Yxl0
採用するかしないかの判断でしかないのに、実務させるのは狂ってる
なあ、契約法とか商法とか労働法に引っかからないか、これ・・・・
391 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:01:18 ID:eQi03BlNO
>>375 あなたの言いたい事は、十分わかります。
ただソフトバンクを擁護するわけではないが、企業も景気が悪くなり、採用に関しては、より厳選した方法により採用活動を行う必要があり、また、企業にはその自由がある。
だから、従来の方法と変わった方法によって採用を行う事もよくわかる。
その方法が好かなければ、そもそも応募しなければいい。
ソフトバンクに入りたくて、でもこんな方法よって、選考受けにくくなった、あるいは、面接による採用の内定人員が減らされたって事なら、気持ちがよくわかるが、スレ見てるとそもそも受ける気ないのに叩いているから、何か変な感じがした。
392 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:01:45 ID:WhkMKLiw0
工作員ワンパターン(笑)
もっと「お!これはさすがに反論厳しい」ってのでよろしく
393 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:01:51 ID:0gv5Ntjb0
>>380 同様のプランやるとしても
普通はもうちょっとオブラートに包むわな…
図解が身も蓋もなさすぎ
ID:eQi03BlNO
この携帯もSBの携帯使わないといけないんだろうなw
395 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:02:57 ID:rgpbxuMt0
これはひどいタダ働きですねw
396 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:03:59 ID:WhkMKLiw0
工作員はどうせなら末尾「O」使わずに「i」でこいよwww
397 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:05:28 ID:6hVstqvaO
架空契約で水増しして、入社できなかったら解約
そんな展開しか予測できない
採用者個々人と短期の代理店契約を結んで、合否に関わらず契約に応じた対価を現金で払えば、
労働法的には問題ないんじゃね?
日本の社会通念上適切ではないにしても、即不法行為って感じじゃないね。
399 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:06:10 ID:eQi03BlNO
>>387 法律に携われてるかたなら、証明責任って言葉聞かれたことがあると思うけど、あなたの発言はこの見地からどう思う?
ちなみに悪魔の証明って聞いた事ある?
そういう発言が法律に携わっているっていう自己申告に疑問がつくんだけど
400 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:06:48 ID:009GhgqNO
あっちでチョン
こっちでチョン
・アメリカでは当たり前
・嫌なら受けなければいい
・無能な学生の敗者復活戦
・頭の良い弁護士が調べてるんだから違法じゃない。違法じゃないんだからやってもいい。
他には?
これって営業力じゃなくて、新規契約を多数してくれる金持ちの親戚がどれだけいるかってことでしょ。
で、その金持ちの個人情報は韓国窃盗団に高額で売って、ソフトバンクは2度おいしい、と。
>>376 社会的弱者から利益をむしり取る様なやり口を、外野が批判せずして誰が批判するのか
>>391 別に血液型でも一発芸で採用するのも企業の「自由」だが、
「金持ってきたら採用を考えてあげようかなあ?」と学生を恫喝する「自由」はないでしょ。
404 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:08:38 ID:75coDH0c0
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか?
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm 働けるだけ働いて死ね!
◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い!】
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働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ!
【第一章】ブラック企業とは何なのか?
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
光通信系グループ派遣会社
ブックオフコーポレーション株式会社
株式会社フレッグインターナショナル
株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け!
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた
405 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:09:23 ID:DIhr+Yxl0
就職困難で精神的に追い詰められてるだろ
学生はこれ変な犯罪を誘発させてもおかしくないし
そうじゃなくても学生の周囲が勧誘行為で迷惑するじゃん
その時の苦情や苦痛、面接参加者の結果の責任を全部ソフトバンクが
受け持つって言うなら問題はない
ただSBは何が起きても学生本人が自分の意志で勝手に行ったことだと
平気で言いそうなので不信感だよ
俺、家族と相談してSBの契約切るわ
最近の契約の頻繁な変更、さらにこんな事までやるとなると、こんな会社怖いよ
いつどんな契約変更が来るか分からないから縁切りしたい
これしか応募方法が無いなら、糾弾されてしかるべきだが、一芸入試みたいなもんだろ?
昔から、こういうラインで入ろうと言う奴はロクなのが居ないから別にかまわんだろ。
407 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:09:45 ID:S5qKgait0
ソフトバンクは日本においては資本もあるし,名の知れた大企業であることは誰もが認めること
しかし,この採用試験の記事みると,どうしても自然とアムウェルも思い出してしまうのだが
大企業がそんなことしてはいけないし,そんなことを思い出させるようなことをしてはいけない
>>399 だから,ここで私とあなたが言い合ってもしょうがないでしょう
悪魔の証明なんて言葉使わなくてもいいでしょう
ソフトバンクが法律に抵触しませんよと挙証責任果たしてくれれば,誰もが今回の特別採用試験のことを理解してくれるでしょう,おそらく
408 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:11:16 ID:ZQaJThVBO
>>1 酷いただ働きだね。
選考基準といっても採用基準は明確なのだろうか?
10契約取っても不採用とか…その場合はどうなるの?仮に2契約者が1000人いれば2000契約。
…やはり発想が朝鮮だね。
>>397 対策済み
>申し込みだけでなく、4月26日までに電話の利用が開始されていることも条件だ。
こういう制度は優秀なバイトや派遣店員を社員登用するのにはすごくいいと思うけどな
世間知らずの学生を社員の監視外で勧誘活動させたら無茶やらかす輩が出てくるに決まってる
学生なんてアホなんだから
411 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:12:57 ID:i9nTJCe5O
やり方がブラック企業っぽい…。
412 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:13:05 ID:Y79+Lw1r0
犬食い人種が顔真っ赤なスレ
413 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:15:23 ID:94PTnCTE0
むしろ特別採用だけで今年は新卒採用するっていうんならまだ公平だったと思う
実務をさせて、それでも能力や条件いかんでは特別採用じゃない人の方を採用しますよ
となるとソフトバンクにおいての新卒の評価法・採用基準とは何なのか
1でも結果を出した者より自分たちの眼鏡にかなう人間を選ぶとなると逆に不公平じゃね?
みたいなそっちの方が問題が起こるんじゃないかと思うんだよ
>>403 むしり取るもなにも、そもそもこんな事するような会社に入ろうとしなければ良いだけでしょう。
415 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:16:52 ID:6hVstqvaO
>>409 あー、それじゃあ生命保険みたいに学生が自腹切る羽目になるのかな
なんかやり口がマルチ商法っぽい
416 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:17:34 ID:eQi03BlNO
>>403 あなたのような考え方にはものすごく好感持てます。
でも、俺の考え方を言うと、コネ入社ってのは企業で行われてる。
これなんか、本人の能力関係なく、生まれによって左右されるとこが大きい。
こんな差別的な制度が許されてるんだから、ソフトバンクの採用活動もまだ許容されるんじゃないのかなって思う。
417 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:18:11 ID:XFNBs1Nd0
例のCM、日本人が犬で、母親がチョンで
黒人がアメちゃんだったっけ?
とすると娘は...層化か、まんまやがな。
>>376 外野が大いに叩くべきです。
当事者である学生は立場が弱くてなかなか声を上げづらいからね。
何度も言われてるが、「入社してから」やらせるならそこまで問題じゃないんだよ。
お前らは執拗にその点を無視しようとしてるけど。
419 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:19:23 ID:0gv5Ntjb0
http://d.hatena.ne.jp/believe_uu/20090318 「メールの文面によると、新たに設けられた「特別採用コース」は、
すでに営業・企画職、販売職などに応募している学生に応募資格があり、
通常の筆記試験や面接に加えて、ソフトバンクモバイルの携帯電話の
紹介実績を選考基準に加える、というもの。」
----
対象職種の応募者全員に課されるのではなく
あくまで希望制だから違法とまではいえないと思うが、
希望しなかった時点で即効「ご縁ありませんでした」だろうな
420 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:20:23 ID:S6FYgz2Y0
内定すれば問題ないけど一定基準を満たせず内定しなかったらどうなるの
労働報酬貰えるの?それとも就職活動の一環みたいな扱いで無しなの?
421 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:20:56 ID:57xG01MyO
ソフトバンクなんて超絶ブラック受ける気にもならねーよ
なんの為に研修期間があるんだよ
営業力が見たいなら採用した後試して駄目なら首切りゃいいだけだろ
どう見ても内定を餌にしてタダ働きさせる違法行為です
423 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:22:34 ID:S6FYgz2Y0
>>419 筆記試験、面接免除にならないのはなんでなんだろ
>>1 内定前にタダ働きさせる下劣な作戦
マジで反吐が出るな
425 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:23:34 ID:wgIEyS6H0
ごちゃごちゃいうならくるなよ
糞学生の分際で採用されたいのかされたくないのか
誠意をみせることをいやがってちゃ使えんわ
426 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:23:36 ID:S5qKgait0
これが,鍋や,やかん売ってこいなら,まだ話はわかる
しかし,携帯電話は本体自体も高額だし,継続して使用するという特殊性もある
中途契約においても違約金や本体買い取りなんていう問題も生じる
これを学生に売ってこいと言われても,学生も困るだろう
そんなことを入社試験に盛り込むようなことを,大企業であるソフトバンクたるものがやってはいけない
正式に入社した後でやればいいだけのことだろう,何も入社前にやらせることもないし,まだ社員じゃないんだから
SBなんか受ける時点であほや
428 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:24:42 ID:EpcYqH9uO
これはよくない気がする。
429 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:25:47 ID:94PTnCTE0
特別採用も希望できるのがヤバイ
たとえばFランでそこそこの契約取ってきた人間が落とされて
Aランク大学の高学歴やコネは参加自体してなくても受かりました、となると
公平性が欠如してることを公表しちゃうことにならない?
コネ採用とか就職が不公平なのは当然だし仕方ないけど
あくまでも同じ条件で面接を受けているという地があるから黙認されたんで
採用方法まで違うとなると、とんでもない不公平になるんじゃ・・・
430 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:25:51 ID:7G0El8IzO
431 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:27:52 ID:BUCrJYeb0
俺も無知だから少し色々なサイト見て回った結果・・・
限りなくクロに近いグレー
ポイントは、
>紹介者はURLから氏名などを入力し、ソフトバンク側が紹介実績を把握する仕組みだ
・禿げが学生を管理(把握)しているってこと
・契約を取って禿げに判断を仰ぎ処理する→揮監督下の労働という労務提供の形態と報酬の労務に対する対償性
・通貨払いの原則(24条)及び最低賃金法に違反する可能性が高い
(報酬についての契約はされていないから賃金請求は微妙)
詳細がわからないから棚上げになっている部分
・携帯を販売するにあたり、ソフトバンクの一員として販売する契約(承諾)の形態
433 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:28:13 ID:L7swdnsiO
>>423 筆記や面接で失敗した学生に、まだ特別枠ならチャンスがあるって思わせるためじゃね?
学生も馬鹿じゃないんで、おそらく最初からこんな条件で募集したら来ないだろうから、
一般採用試験受けてる連中を騙して引っ張り込むんだろう。
434 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:28:15 ID:pwhRgtj3P
>>418 >当事者である学生は立場が弱くてなかなか声を上げづらいからね。
入社しようとしなければ良いわけで。
なんでこんな事する会社に入社させようとするんだ?
435 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:29:59 ID:M2rNzugXO
俺はある意味アリだと思う
微妙な線ではあるけど自己アピールの一つになる気もするし。契約とかお金に直結するからいやらしく感じるけど。。。
436 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:31:15 ID:g6PT/fJhO
単なるタダ働きだろ
こういう体質の会社なんだ
SB解約してよかった
437 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:31:51 ID:Ru0cJ0jAO
禿の工作員が湧いてるねw
438 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:32:14 ID:S5qKgait0
ソフトバンクはあまり過酷なこと課さないで,一般試験で入社選考すればいいのに
それでないと,最初からハードル高くすると,優秀な人にも逃げられてしまうのに
営業は入社してからみっちり教育して,人材を育てて企業も大きくなるようにすればいいだけのこと
その営業についていけなければ,その時点で辞職すればいいだけのことだと思うが
営業なんて,短期間でノウハウを習得なんてできないんだから
先輩が後輩を育てるつもりでやらなければ,今急いで携帯電話売ってもすぐに手放されてしまうだけだよ
長く使ってくれる顧客を開拓する営業こそ,熟練の社員がやるべきでないのか
439 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:33:49 ID:dyAzYKqX0
マルチを利用した奴が悪くてマルチの主催者は悪くない!!!!!
とか言ってる奴は頭が沸いてるのか?
440 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:34:20 ID:hks54OJ40
禿は金払いだけはいいけど、直ぐ辞めたくなる仕事っぷりだからな
ADSLの時に稼がせて貰ったけど、絶対に続けたくないとオモタ
441 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:35:49 ID:g6PT/fJhO
>>435 こういうのって身内を契約させるしかないと思う
保険の営業を思いだした
おかしいよ
442 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:36:20 ID:CrU60nsC0
ソフバン頭よいな。
代理店使わずとも
タダで喜んで契約とって来てくれる。
443 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:38:44 ID:Fd6YZ6nwO
不景気のあおりで採用活動中止や内定取消が横行してる中で、
就職先が見つからない学生に向けてのソフトバンクなりの救済策なんだろ
これに文句を言ってる奴は明らかに世の中が見えていない
>>438 別に優秀な人材を取ることが目的じゃなくて、タダ働きさせることが目的なので。
さすがソフトバンクとしか言いようがない
446 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:41:51 ID:0gv5Ntjb0
>>423 最低限の読み書き計算力や常識のない奴でも
ヤ○ザ的な方法で知人を契約させまくることは
可能だからかな。いくらあのSBで使い捨て予定でも
正社員は大卒程度のレベルないと困ると考えるだろう
あと
>>433のにも同意
>>429 それはこのコースを受けた人の内訳(大学や縁故の筋)が
外部に漏れない限りは分からないんじゃね?
447 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:42:33 ID:S5qKgait0
>>443 不景気のあおりで採用活動中止や内定取消が横行してる中で、
就職先が見つからない学生を狙ったソフトバンクの救済策なんだろ
これに文句を言ってる奴は明らかに世の中が見えてる
こっちの方がより多くの国民の理解が得られると思うが
>>414 一行のレスくらいちゃんと読んでほしい。
>>416 「企業にどれだけ利益をもたらせるか?」という採用する側の観点からすると、
結局「コネ」も「容姿」と同じく「能力」の一部。努力のみで評価されるべきなのは学生までかと。
まあそれは置いておいて、今回の問題は企業が学生から搾取しようとしているという点で、
学生間の不公平とは本質的に次元の違う問題だと思う。
449 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:43:28 ID:7G0El8IzO
>>441 そうですよ、SB取扱店の営業は生保そのものですよ。生保営業の方がいいって言う人も多いし……
競わせるんなら他の志願者の契約数を日別で見せてくれたりするのかね?
451 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:45:59 ID:+GveaRWp0
ウィル・スミス主演の映画「幸福の力」は、投資顧問会社に入社するため
1ヶ月間無給で、研修と称する営業活動を百人以上の希望者にやらせて、
最後にたった1人だけいちばん成績のよい人間を採用するという話だった。
主人公はその競争に勝ち残って、後日、自分で投資顧問会社を設立した
とエンドロールの出てきた。
それが米国金融帝国の成功物語だったのだが、俺がその映画を見て1ヶ
月後にリーマンショックが発生して、この主人公たちのような人たちが、会社
から私物入れの箱を抱えて出てきたのには笑ったもんだ。
え、ソフトバンク? あんな会社に入ろうとするのが馬鹿w
452 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:46:44 ID:/2HgfaR8O
おかしいと思うならソフトバンクじゃないところに就職すればいいじゃん
日本人とは思えないな
454 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:49:49 ID:0gv5Ntjb0
入社どころか内定すらしない会社に
自分の人脈と知人達の個人情報を握られるのは
かなり嫌、というかこのご時勢じゃ怖いことかもしれない
455 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:50:08 ID:FF6Q4ip3O
>>439 いや、マルチをやってるやつが沸いてるんだろ?
まして、新卒でわざわざヤクザの構成員になろうなんて、頭が逝かれてるぜ?
みんなが利用しなけりゃ、働かなけりゃヤクザだってマルチだって潰れんだよ?
逆に言えば、SBに就職するやつなんざ、
給料さえもらえるならどんな悪事でもするって奴なんだろ?
使ってるやつは安けりゃマジコンとか使うタイプだろ?
456 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:50:18 ID:S5qKgait0
ソフトバンクは学生が社員になってから,厳しい販売ノルマ課しても遅くはないと思うが
採用の際には,高給,販売ノルマなしでエビで鯛を釣るで,社員になったら厳しくすればいいものを
457 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:52:23 ID:eQi03BlNO
>>448 確かに「能力」を広く捉えるとコネも能力ですね。
指摘ありがとう。
そうなるとソフトバンクの採用もどれだけ紹介できるかっていう能力を見てるんでしょうね。
それ以上の利益を有するから、違和感が生じる。
詐欺まがいととるか企業努力というかは意見がわかれるとこでしょう
458 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:53:17 ID:LS2cOMkk0
この前破綻した大手商工ローンは、手みやげに大手商社から数十億円の
取り込み詐欺をした会社とその商社の元社員をまとめて引き取って、
その社員を子会社パソコン販売会社の取締役にまでしたからね。
就職するにも手みやげが必要な時代になったということですよ。
459 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:56:05 ID:ts1UyKdh0
これ、入社したきゃ家族や友人を加入させろって事じゃないの
460 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:57:07 ID:pkI+veLI0
SBは糞とか煽りつつJ-PHONEからの付き合いだったんで
ずるずるとSB使ってたけど、今回のことで踏ん切りがついた
マジで怖い。SBやめるわ・・・
最近メールとかネット利用の仕様が変わったり
契約内容も細かく変わってて高くなってたし・・・・
>>425 糞学生かどうかの判断基準が、
家族友人をSBに勧誘するっていう事ですねw
462 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:57:49 ID:+GveaRWp0
コネ作りの才能をテストするのは一向に構わないがね、
テストとやらで獲得した新規顧客による利益は、明白な
不当利得だな。その対価は誰に支払うんだ、え?
その分の歩合給は支払うんだろうな。それとも全部ソン
の役員報酬になるのか? それだったら、汚い話だぞ。
463 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:58:36 ID:S5qKgait0
ソフトバンクの社内構成も分からないけど
どうせなら,入社したばかりの人はグリーン社員として扱い
ノルマ達成したら,アルミ社員として昇格し,次々とノルマ
達成するにつれて,銅,シルバー,ゴールド,プラチナの
各社員の名称つけて,それぞれに成功報酬出せば,
売り上げがどんどん上がると思うが
何も学生に携帯電話売らさなくても,これで十分だと思うが
464 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 16:59:53 ID:qt2kwtQP0
カス学生に愛の手を差し伸べてると思うけどな。
465 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:01:22 ID:dyAzYKqX0
学生側にメリットないでしょ?
466 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:02:23 ID:L7swdnsiO
>>463 クレジットカードのように
最高ランクまで登り詰めるとブラック社員と呼ばれるようになるのですね!
467 :
sage:2009/03/20(金) 17:02:40 ID:pyNFKBzw0
もう解約することに決めました。
法的にどうこうではなくて社会通念上アウトでしょう。
>>457 SBに実際に能力を見る気があるかはともかくとして…
今回の「試験」はSBの営業を学生にさせるもの。
「試験」とは言え実質的には労働だから、企業はそれを監督し、給与を支払う必要があるはず。
具体的には「試用期間」を設定して、きちんと雇用契約を結ぶべき。
それを無視しているのが問題だと考えている。
469 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:04:59 ID:pkI+veLI0
>>465 就職不況で精神的に追い詰められた学生が
営業を一生懸命やるのを期待してるんでしょ
多分限りなく黒に近いけど法には触れてないだろうね
でも企業倫理としてこれどうかと思うんだが
お役所はソフトバンクに何らかのお灸据えるべきだよ
やり過ぎだし、これ容認したら次々と追従して訳分からん「実績」を
色んな会社が色んな形で真似しようとしたら世の中おかしくなる
470 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:05:03 ID:S5qKgait0
>>466 >最高ランクまで登り詰めるとブラック社員と呼ばれるようになるのですね!
う〜ん,何か「ブラック社員」と呼ばれるのが複雑ですねw
確かにクレカのブラックは超ステイタスだが・・・
ソフトバンクユーザー、MNPするなら今まだ空いてるから、引っ越すなら
早めにした方がいいかもしれんぞ、まあ判断は自分でしていただきたいが
ttp://www.softbank.co.jp/ja/news/press/2009/20090302_01/index.html 「2015年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の繰上償還に関するお知らせ」
2009年3月2日
当社が平成15年12月30日に発行した2015年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債
(以下、本社債)は、下記のとおり繰上償還されることとなりましたのでお知らせいたします。
1. 繰上償還期日 平成21年3月31日
2. 繰上償還事由 本新株予約権付社債の所持人の選択にもとづく繰上償還
3. 繰上償還の内容 (要約:500億円全額)
日本語訳 「2015年に返せば良かったハズの借金500億円ですけど、
貸し主が3月末までに返せって言ってきたので晒します。テラヤバス」
朝鮮電話必死だなw
473 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:07:02 ID:booFnfpV0
新卒社会人1年目の春頃に、
H○Sに入社した元同窓生の女から
「100人名簿を作るという課題が出たんだけど
住所と電話番号教えてもらえないかな」と
持ちかけられたことはある
(気の毒だけどH○S使わないので丁重にお断りした)
さすがあそこは研修からノルマきついなあと思ったが
それですら普通は入社後の話だもんな
10数年前に流行ったネットワークビジネスですね
取り敢えず登録させておいてマージン後払いの詐欺商法
近頃はこんな方法もあるんですか
475 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:08:40 ID:S5qKgait0
>>471 この500億貸した人は,ソフトバンクの株券では不満なのか
権利行使しないなんてもったいない希ガス
476 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:11:38 ID:+GveaRWp0
>>475 何を寝ぼけたことをw
こんな株安の市場で新株引受権の権利行使ところで
うれしいことなぞ、何もなかろう。
477 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:11:45 ID:L7swdnsiO
メッセでのイベントの後幕張歩いてたら
駅前で「新人研修で名刺100枚集めてます」って奴に声かけられた
あまりに胡散臭かったから無視したけど
もし新人研修ってのが本当だとしても赤の他人は絶対協力しないよな。
この特別枠も赤の他人からは絶対契約なんかとれないから
結局身内や友人に行くしかないだろうな
>>471 ・・・晒すんじゃなくて、契約内容に変更があったらIRださないといけない
償還=資金が減る&債務が無くなるわけだから
まあ、繰上償還請求されるってことは、社債に信用がないってこと
どこかみたいに社債の値引きするよりマシだけど
479 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:17:23 ID:brGKg0qW0
子供の就職のために頑張る親がご近所回って必死に契約集めたりとか
480 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:18:15 ID:eQi03BlNO
>>462 不当利得による返還請求っていけそうな感じするよね、同感。
ただ、企業の事だから、なんらかの取り決めとかかわすんじゃないのかな?
ネットで重要事項読ませて同意した人だけID配分とか。
その中に活動中の利得に関しての規定がありそう。
「あくまでもボランティアみたいな扱いで」って 感じで
481 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:18:41 ID:S5qKgait0
>>473 入社後なら無理な勧誘をしたら使用者責任が出るが、SBはなにかあっても
>(5)紹介時に不正行為があった場合は、本コースでの選考は無効とさせて頂きます。
の一行を盾に逃げ切る気だろう。
>>477 身内ならいいが、大学の後輩を無理に勧誘して捕まる学生が出たら目も当てられない
>>475 Nice Joke.
別にいいんじゃね
つまり「うちの会社はマトモじゃありません」と自分から注意してくれてるわけで
それでも志望するやつはマトモじゃないやつだろう
484 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:26:25 ID:XnEmyEk8O
自社製品に詳しい奴を優先雇用、と考えると、そこまで問題ないように見えるが…
まあソフトバンクだからここまで問題になってるんだろうな。
でも朝鮮大と創価大の学生にしか関係ないから
ほっとけばいいだろ
日本の学生でソフトバンク受けるとなると
在日同胞か学会員しかいねえよ。
486 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:29:21 ID:U49HiRqfO
>>477 どうせその手の会社は電話勧誘が主だからな
>>484 時々出てくるけど、スレタイだけ読んで勘違いした人?本人の携帯契約の実績じゃないよ。
適切な表現は
【社会】新卒応募者に対し、無償での営業活動の成績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク
あたりか?長いな。
まあでも新社会人の携帯端末の需要は抜群なので利に適ってるな
2005年度 ソフトバンクBB 新卒採用者 250名
キャリア職群 50名
朝鮮大学校(東京) 12名
ソウル大学校 9名 、慶応義塾大学 高麗大学校 6名 、延世大学校 釜山大学校 早稲田大学 4名
東京大学 梨花女子大学校 中央大学 中央大学校 明治大学 1名
エンジニア職群 50名
浦項工科大学校 8名 、朝鮮大学校(東京) 7名 、ソウル大学校 東京工業大学 早稲田大学 4名
梨花女子大学校 高麗大学校 釜山大学校 東京理科大学 電気通信大学 東京大学 慶応義塾大学 3名 、芝浦工業大学 東北大学 名古屋工業大学 1名
>>482 「営業」時点でのトラブルあっても
この場合は会社は訴えられないもんな
あと身内は訴えにくいから話が広まらないというのもあるし
あ、念の為
>>473の会社はシャンプーメーカーじゃなくて旅行会社な
どうみてもねずみ講でs(ry
492 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 17:51:28 ID:1AL7DuLg0
うわあああああああああ
お里が知れるとはこのことだな
クソバンの実態が分かってきた
こんどauの携帯を買い換えにいくんだけど
閉じていても時計が見えて
電話とWebができる使いやすい携帯教えて。
予算は10万以内ならいいよ。
人から聞いた話だからどこまで本当なんか知らないけど
ソフバンは夜中でも会議やって、意思決定が凄く早いらしいね。
斬新な意見が通り易い代わりに、普通に考えたらダメだろって意見も
通り易いんだろうなーとこれ見て思った。
営業新規採用なんて身内や友人などの新規客獲得が目的ですよ
全部食った後に成績が伸び悩めば、いじめて退職に追い込むだけ
496 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:22:16 ID:aykIITuIO
新卒採用でなかったら問題にならないレベル!
要は社会経験が無い未熟な学生に「契約取って来い!基準を満たしたら採用してやる!」「10人と契約取ってご苦労さん、だけどこの度はご縁が無かったということで。」
なんか卑怯だな。
そうだ、解約しに行こう
Vodafone万歳!ソフトチョンクさようなら!
AU待っててね!
>>496 このご時勢じゃなかったらまだ良かったんだけど、
就職氷河期再来かっつー時代に始めたのが印象悪い。
子を思う親御さんとか契約しちゃうに決まってる。
そういうのに付け込もうとしてるんじゃねえの?と邪推してしまう。
営業活動をやらせるなら契約一軒に付き%の手当てを出せや
所詮は朝鮮人だな、反吐がでる
何件獲得したら採用と決まっているわけでないのなら
採用をエサにした悪徳商法だな
500 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:32:23 ID:tTxxXhM20
嫌ならこんな所受けなきゃいいだけ
そして、いい学生が集まらなくなったらやり方を改めざるを得ない
501 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:34:02 ID:6oNcA9AyO
民間企業がやってることなんだからガタガタ言うなよ。
いやなら受けなきゃいいだけだし、法に触れるならその企業がヤバイことになるだけだし。
むしろ受ける前から企業体質がわかったんだからいいことじゃないか。
採用枠が違う時点で差別なんだよ
特別枠の方が優遇されるのではないかという学生の心理に付け込んだクソ会社
嫌なら受けるなとかそんなレベルの話じゃないだろう
503 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:42:42 ID:Z3bu5n6c0
>>501 受けるやつだけの問題で済めば良いけど、
受けたいやつの周りの人間の迷惑も考えないと。
>>1 面白い採用方法じゃないか。全部の社員をこれで採用するってならバカらしいと思うけど。
これに文句たれる学生は、あまあまだと思う。
個人的には、一般企業には向かないので医療福祉の分野で仕事している。
505 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:46:53 ID:0687KXLWO
在日枠の次はお布施枠か
506 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:47:01 ID:lM81bAEZ0
507 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:47:50 ID:UlzYoOCr0
こんな採用枠作った時点でおわってる会社だって解れよ!
あと1年持つかどうかだよ
>>504 文句たれてるのは学生だけじゃなくて、義憤に駆られた無関係な人間だよ。
現実から目を背けるな。
509 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:53:14 ID:j+3r+1aAO
これで落とされた奴は、回りの友達や信頼をも失うわけですね。
結局、得するのは契約を何の人件費や経費を浪費しないで取れたソフトバンクだけと。
ある意味で詐欺じゃね?
510 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:53:30 ID:booFnfpV0
>>507 入ってから分かって新卒就職の経歴汚すよりはいいかもな
ただ、こんな採用枠見てそれでも応募するという学生は
既に選択肢がほとんどないのかもしれんが…
禿工作員応答せよ!
512 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 18:55:20 ID:RIWOTFm0O
契約で優秀な成績を取れたからと言って採用されるとは限らない
何故なら在日の方が良い成績を取ったと嘘をつかれる可能性がある
ソフトバンクは在日を雇えてしかも契約だけウマー
労働法違反になりそう。
えげつないな
・アメリカでは当たり前
・嫌なら受けなければいい
・無能な学生の敗者復活戦
・頭の良い弁護士が調べてるんだから違法じゃない。違法じゃないんだからやってもいい。
以外の言い訳を募集中www
515 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:00:29 ID:keBhyda6O
要は保険のおばちゃんと同じだろ?
身内と知人をとって終了。
でも会社は一年契約とかの縛りでウハウハ。
ねずみ講みないなもんじゃん。
日本だと内定を餌にとんでもねえブラックだって
話になるけど、朝鮮だとお祭みたいに盛り上がって犬一匹〆て捕身湯とジンロで祝う。
518 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:05:51 ID:rvbEfJY60
>>514 コネで、能無し息子バカ娘採るより
覇気があってよろしい。
519 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:12:49 ID:eRFYQas4O
>>514 嫌なら受けなければいい。
それ以外に何かあんの?
朝鮮では嫌なら受けるな何が悪いの?で終わっちゃう話なんですよ。
>>519 もし受けたやつがいたら、その周りが勧誘されて迷惑をうける。
また、他のブラック企業も真似しはじめたら、同様に迷惑をうける。
と何度も言われてるが、これに対する答えは無いのか?
522 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:17:02 ID:WhkMKLiw0
無賃労働やめてからおいでよ
それならちゃんとみんな認めてくれるよ
523 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:28:11 ID:7wIkM4he0
受ける前に社風が判るんだから、嫌なら受けなきゃいいじゃん
524 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:28:27 ID:eRFYQas4O
>>521 迷惑かどうかは勧誘された人間しかわからんだろ。
たいして親しくない奴なら迷惑かもしれんが、家族や親友なら協力するんじゃないの?
勧誘されて嫌なら断ればいいだけの話だし、勧誘する方も人間関係くらい考慮して営業するだろ?
外野がとやかく言う筋合いないだろ。
他社が真似しても同様だし、新卒採用以外なら幾らでも同じようなケースあるだろ。保険やらマルチやらクレジットカードやら。それらについても外野がとやかく言う話じゃないよな?
525 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:28:53 ID:booFnfpV0
526 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:30:59 ID:rvbEfJY60
NHKでも、これやらせろ。
本来が詐欺だからモウマンタイ。
527 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:32:06 ID:fgpiG8vf0
>>524 んーと
くどいようだけど、まだ採用もされてないんだよね
ここ重要
就職希望する学生じゃなきゃ多分批判する理由もないな
こんな会社でもまだ入りたいと思ってるんだね
529 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:33:03 ID:WhkMKLiw0
530 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:35:23 ID:jnox7IKyO
J-PHONE時代から使い続けてる俺を即刻採用しろ
531 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:36:00 ID:eRFYQas4O
>>527 わかってるよ。
別に採用前でも正規の社員でも迷惑云々のロジックは同じだろ?
内定前からそんなことやらされるのが嫌なら受けなければいいだけの話でしょ?
532 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:36:38 ID:LzpdHSvZ0
アメリカだと契約取った分の給料払えって訴訟起きるね
533 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:36:50 ID:HS030y540
そういえばハゲのAAでないねwwww
なんでかなぁwwwww
534 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:38:42 ID:dyAzYKqX0
これに引っかかる奴は筋金入りのバカだろうが
システムの存続には賛成できない
535 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:38:46 ID:u8ChfpRH0
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
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| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
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はなから採用する気なんかないんだよ!契約数タダで稼げてうまぁー!
536 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:39:58 ID:noz6Rex+0
537 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:41:31 ID:EUI4nU8a0
朝鮮電話は嫌いだが、そこに入ろうとする奴も同じ穴の狢。
いやなら入るのやめればいいのにww
538 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:41:36 ID:u8ChfpRH0
539 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:42:41 ID:HS030y540
契約数増やすためならどんな汚い手も使うんだなw
嫌なら受けなきゃいいって反論はすげえ曲解すると
ネズミ講の規制も同じ理論で批判できちゃう気がするんだけども。
542 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:44:58 ID:Mj0W/ygLO
これって要するにタダ働きでしょ?
契約を仮に取れたとしても採用するかしないかは禿の好きなように決めれる。
本当に契約数が合否に関わっているのかは禿の人間にしかわからない。
543 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:45:48 ID:UTjaqIWDO
>>535 それ孫よりも、口に出すのもはばかれるけれど
皇太子殿下にそっくりだ
544 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:46:37 ID:EwdwfKhe0
545 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:46:54 ID:u8ChfpRH0
>>541-542 だなw
工作員はワンパターンに「イヤなら受けなきゃいい」って言うけど
その行為を責められてるだけで、ぶっちゃけこのスレに実際に受ける奴はいない
546 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:48:10 ID:BbBGLuMd0
547 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:49:12 ID:JzaEhaTgO
これって、公正取引委員会が動くかな?
549 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:53:24 ID:u8ChfpRH0
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
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この所、嘘吐きを他社にバラされて風当たりがきつく頭に悪いんだよ
550 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:53:50 ID:T4yca4vyO
これで分かる営業力って、コネやツテの多さだけだろ。一回りしたら終了の。
ホントの営業力をテストしたいなら、ランダムに選んだ物を検査官に対して営業させるとかだろ?
551 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:57:23 ID:HazOJqLFO
>>550 保険の営業みたいだな。親戚縁者を入れたらあとは終わりの。
552 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 19:58:11 ID:XFNBs1Nd0
>>452 おかしいと思うので半島に帰ってください。
553 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:03:55 ID:OPANZ81y0
4月からじゃないと採用活動できないんじゃねーの?
554 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:05:05 ID:WWHTcXlB0
555 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:09:49 ID:T4yca4vyO
自己レス。
検査官じゃなくて試験官だな。
あと、これで入社出来たとしても、ツテは食いつぶしてるから、もう新規は取れないだろ。
557 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:14:01 ID:annxgR7EO
営業力はかるなら模擬試験やらディスカッションやら色々出来るだろうが
詭弁だわ
企業ならソフトバンク以外にもいっぱいあるべ
トヨタに入社するために車かわされたり
保険会社に入社するために保険はいらされる時代が来るんだろうなw
560 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:29:14 ID:EbNH+7kNO
ショップに立たせて何人と契約できるかっていうならわかるが、この方法だと親類縁者しか無理だろ。
街で「すみませーん、SBに加入しませんか?詳しい話はそこの事務所で」なんて声をかけたら
どうみても悪徳商法だよね。
てか、SBって販売員がほしいの?
>>508 この程度で、義憤に駆られているようじゃどうしようもないな。おまえこそ企業間競争の異常なまでの厳しさを知らないとみえる。
ま、この異常な競争が資本主義の自滅性を示しているのだけどね。
それに、”全社員”の採用でこの方法をとっているわけじゃないんだからイイだろ。
562 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:34:59 ID:pkI+veLI0
>>559 そんな風に、企業に入るのに手みやげが常識になるのが一番怖い
そんな商売の関係はあっても、雇用の関係あったらマズイ
これはあまりにモラルハザードだし、法律ギリギリ過ぎる
国の機関はソフトバンクにこの件に関して注意出さないといかんレベルじゃないか?
563 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:35:59 ID:fgpiG8vf0
>>561 何度でも言うけどさ
”採用前”の人間を使うってことに問題があると思うんだ
564 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:36:42 ID:1hZH9+gB0
ソフトバンクの携帯だけは一生使うことないわwww
565 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:37:45 ID:u8ChfpRH0
工作員さんもと頑張れ
ワンパターン秋田
>>563 本人が同意すれば問題はないだろう。””何度も””言うが、””全応募者””に対してやる試験じゃないんだから。
>>561 雇用契約前の社員ですらない奴を使って営業活動をさせて、
そこでもし違法な売り込み手法が行われたら誰が責任とるんだ?
応募者の説明に含まれる売り文句の信憑性はどう確保する?
あと営業活動に対する報酬は?
問題がありすぎる
>>567 うけたくなければ、うけなきゃいいだけでしょ。今の日本はほんと信憑性だの、責任がどうだので縮こまってイノベーションもへったくれもない。
こういう連中ばかりなら、日本はこの不況から脱出することはできないこと確定だな。
569 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:45:42 ID:u8ChfpRH0
>>568 応募するわけでも、禿の従業員でも
そしてあなたは問題ないと思ってるのになんでそんなに必死に擁護してるの?w
>>568 受けた奴の営業活動に関する問題を聞いてるわけだが?
少なくとも報酬以外は「受けなきゃいい」は通じないぞ。
迷惑を被るのは受験者じゃなくて社会だ。
571 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:51:40 ID:sxrMUU8j0
>>568 何でもやればいいなら法律なんて邪魔なだけだろ
これ企業の暴走じゃないか
とことんまで日本人の性格を狂わせようとする
チョンバンク ハゲマサヨシ
終わってんな マジで。
573 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:52:29 ID:pFsWevEO0
禿げ電は
去年から販売員削減しまくってる状態だから
採用されても契約出来る家族や知人が居なくなったら
切られる可能性大なんだけどな
574 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:52:35 ID:u8ChfpRH0
>>568 あ、そうそう・・・禿擁護のレスする奴に多いけど句読点と改行の使い方がおかしいですよ
575 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:53:41 ID:rvbEfJY60
じゃ、不買運動でもやる?
ウマーなのは他のキャリアだよ。
そうやって、あげた利益で価格下げたり、サービス良くしてくれたら
漏れは文句無い。
実際、こんなの上手くいく訳無い。
精々、家族の分だけだろう。
っていうかソフトバンクはありえねぇー。
577 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:55:02 ID:8XYwFcc3O
在日企業が考えそうな詐欺商法だな
日本人でこんなヤクザ会社を利用してる奴って人間性を疑うよ
578 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:55:37 ID:K/CprXyZ0
SBのことだから報酬は「寸志」ぐらいで終わりじゃねーの?w
それ以前にお役所介入で終了な気もするけどw
579 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 20:55:38 ID:u8ChfpRH0
営業力っていうより、組織力だろjk
俺が思うに、これが何の問題もなくクリア出来るヤツって、
在日か創価だけじゃないのかな?
581 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:01:15 ID:eRFYQas4O
>>567 違法な売り込みが行われたら、責任は違法な売り込みをした学生が負う。
商品に対する売り文句や信憑性は当然ソフトバンクモバイルのもの。
しかも、これは営業に対する報酬じゃないでしょ。労働契約を結んでるわけじゃあるまいし、あくまで受験者の自主判断なわけだから。勧誘して契約を取ってこいという強制力はないわけ。契約0でも絶対に不採用と名言してるわけでもないだろ?
582 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:03:47 ID:WVZJ6Qfq0
いつも思うんだが一企業に意見や批判をするのは自由だが
ハゲとか身体的なことは関係ないだろう
だから君達の言うことは説得力ないんじゃないのかな?
583 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:04:55 ID:u/7GXiJhO
あー君凄い契約取って来たね
本当に凄いよ
でも今回は採用を見送らさせてくれ。
終了
584 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:06:09 ID:22RVtiwkO
信じられん
それをやるのが
ソフトバンク
まあNTTかけーでぃーだろな
>>581 都合の悪いこと(違法の責任)は受験者に押しつけてウマーですかw
普通ならマニュアルとか教育で予防して違法があれば会社が責任をとる(個人もとるだろうけど)
何をやったら違法になるかも教えないでヘマしたら「お前らが勝手にやったことだろ」とは素晴らしい会社ですね
586 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:14:03 ID:K/CprXyZ0
>>581 >>1読んだだけでも受けなきゃ選考から外される可能性あると読めるんだが。
自主判断なんて曖昧な文言で誤魔化してるだけだろ。
587 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:14:08 ID:u8ChfpRH0
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
| 〉 -‐ '''ー {!
| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
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_/ | \ /|\_
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はなから採用する気なんかないんだよ!契約数だけタダで稼げてうまぁー!
588 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:14:17 ID:eRFYQas4O
>>585 だから散々言ってるだろ?
嫌なら受けなければいい。ソフトバンクが社会悪だと思うなら不買運動でも何でもやればいい。
これ契約取るだけ取って内定出さなかったら、かなりゴタゴタした事態になりそうだな。
即解約だ違約金なんか払うかよハゲ!ってやつも出てくるだろうし。
一時契約数上がるかも知らんけど、そこから入社出来なかったやつの契約数分間違いなくアンチを増やす結果になるだろうし。
>>582 「君達」なんて十把一絡げにするのはやめてもらおうか。ハゲとはなんだ。
俺はハゲなんて一言も書いてないぞ。どこにハゲと書いた? 俺がハゲって
書いた箇所を明示してみろ。
ただ、前縁部の毛根の努力が足りないとは思うけどな
591 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:19:51 ID:WYC9AbF10
>>589 まぁ学生本人、家族、友人・知人etcがアンチになるだろうね
場合によっては採用されても人間関係がグダグダに
そして下手すりゃ法的にも色々問題がある
優秀な弁護士さんが抜け道作ってるんだろうけどね
そんな素人でもわかることをとても立派(笑)な一部上場企業がやっちゃう
もうすごすぎて我慢できない、びくんびくん
592 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:23:12 ID:WVZJ6Qfq0
>>589 解約だ違約金なんか払うかよハゲ!ってやつも出てくるだろうし。
↓(訂正)
解約だ違約金なんか払えません!って人達もでてくるだろうし。
でいいじゃないですか。訂正してください。
貴方(
>>589)は廻りから一言多いとか言われませんか?
下品だと思いますが・・・・
593 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:23:38 ID:L7swdnsiO
AKB商法と全く同じだろこれ
・契約取ってきたら採用するかもよ
・CD100枚買えばカードコンプリート出来るかもよ
いや、自分の責任だけで終わる分、後者の方がマシだな。
594 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:24:07 ID:wJxnkBSN0
595 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:31:34 ID:oPd3pscfO
これは転職者はダメなのかな?
あと、成約分の歩合はつくのかな?
まったくありがたい採用方式だと思うけど‥
596 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:32:47 ID:CmJLQTg80
良い会社だなw
>>595 歩合がでるんなら、ここまで叩かれていないよ
598 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:36:31 ID:g3PYX+Mw0
>>597 歩合が付いても素人による無責任勧誘が横行して問題になるような
マルチかよw
600 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:39:50 ID:wJxnkBSN0
まあ、あれだ。一流大でコミュ力あるような奴は就職困らないから、
合格者はFランでリア充か恐喝まがいで実績あげるヤンキー上がりの
どちらかだろう。どちらにしても、禿バンクは終了だな。
602 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:42:09 ID:UnONwLH+O
ってか、こんなに追い詰められてるクソバンなのに犬CMは良く打つな。
603 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:43:24 ID:L7swdnsiO
>>602 だからこんなふざけたニュースがテレビで報道されないんだよ
604 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:44:28 ID:Z0FqZGsSO
いやならやめろ
くそガキ共
>>602 マスゴミを広告費で抑えつけないといかんからなwww
606 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:47:03 ID:wJxnkBSN0
>>602 潰れかけの会社ほどCMが増える、不景気だとパチ等チョソのCMが増える法則
607 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:52:14 ID:PwYaJagPO
金持ち必勝だな。
そういう人材が集まる。
608 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:53:01 ID:0yXdo5QyO
>>13 だよな。
いくら利益至上主義と言えど人情ある日本人の感覚とはかけ離れた
こんなインチキまがいの悪知恵だけは凄いと思う。
609 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:54:00 ID:L7swdnsiO
>>604 ここはSB批判しかないよ
嫌なら来なきゃいい
610 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:55:43 ID:wJxnkBSN0
工作員に質問
時給?一書きいくらの歩合?
一次試験
5人契約取る事
二次試験
10人契約取る事
三次試験
15人の契約を
四次試験
20人(
五次試験
25(
と永遠に・・
まぁ禿の時点で行きたいとも思わないし、しかも倒産寸前の企業だしなー
612 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 21:58:48 ID:UnONwLH+O
>>607 金持ちは間違っても集まらねえだろ。いつ潰れてもおかしくねえのに巻き添え食うのは嫌がるだろ。
労働局はちゃんと指導汁
614 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 22:08:04 ID:OQcp7CS80
>>611 /´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
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| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
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お、いいな。その案いただきますね
>>614 7字試験ぐらい受かれば結構優秀なので期間社員として雇ってあげてもいいんじゃないでしょうか><
616 :
頭頂部切れてない完全版:2009/03/20(金) 22:25:13 ID:OQcp7CS80
>>615 __,,,、,、,、_
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
| 〉 -‐ '''ー {!
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ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
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私が前途有望な新卒に対して
そんな扱いするような人でなしに見える?
617 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 22:28:21 ID:YxOq+JOoO
SBに入社したいって思ってる時点で人生踏み外してる気が
しないでもない
618 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 22:28:50 ID:XSk0gxCJ0
ネズミ構すれすれだろうが。
孫は手首にわっぱをはめられたいのか?
619 :
名無しさん@九周年:2009/03/20(金) 22:30:33 ID:Xw9aVyti0
苦情殺到で数年後には指導が入るな
マルチバンクに社名変更しろよ
あるいは携帯革命倶楽部(KKK)とか
>>611 それだと入ってからのノルマがすごそう…
最低のやり方だと思うけど、就職と関係ない人がやっている
アフィリエイトと同じ手数料が、応募者に入るなら一応合法なのかも。
それすら払わないなら、マクドのサクラ行列とおなじくらい問題になっていい。
>>623 肝心の問題点を冒頭でスッパリ無視して、以下自分語りしてるだけじゃねーか。
625 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 00:49:25 ID:qBX/WZ7l0
チョン企業なんか全然入りたいともおもわん。 ソフトバンク???考えたこともねーよ。ドコモだよ。
やることが下衆。 それがチョンバンクの実態。 不買でおk!!! さらば日本から出て行きなさいハゲしゃちょ(笑)
>>623 学生さんでもこんなもともな意見が書けるのに、このスレで人種差別やら見当違いの批判をしてる連中は本当に人間のクズだね。
>>623 20歳の子が、一生懸命背伸びして
経営者ぶってるのが痛々しい
>>627 学生より君のほうが子供じみていて痛々しいって普通の大人は思うよ。
>>629 なんだ。君は年齢のことで批判してるだけか。偉いオトナになったもんだな。
>>630 どうだろうね
驕心を若さゆえだろうと思っただけだから
632 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 02:13:07 ID:S0JRSr8W0
マスコミだんまりw
広告貰ってるし仕方ないよねw
歩合給ぐらい出そうよ
>>623 法人税なくせとかバカじゃねぇの?
こいつは自分らだけで企業が成り立ってると思ってんのかね。
税金という形で社会に還元しなきゃだめだろ。
635 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 04:51:36 ID:EQ6GO8gc0
636 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 05:18:57 ID:DmrBpkf40
ブラックすぐるww
637 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 05:29:33 ID:QfH2pDKJ0
638 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 07:54:49 ID:sqnwWcHbO
朝鮮半島ではよくあること。
>>623 至極まともな意見だね。
この施策を批判してる人は採用されないし、参加すべきじゃない。他の面接時受ければいいこと。受かってまともに働けるかは保証できませんが。
640 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:05:43 ID:EQ6GO8gc0
あほーん(笑)
休日もバイトご苦労様
641 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:07:10 ID:iITqw/N80
しゃっきりくんφ ★
スレタイ変えるなよ、朝鮮人のテロリスト。
642 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:07:11 ID:itishdkKO
おまえらがいくらチョン電とか粋がってみたところでソフトバンクの携帯の契約数はうなぎ登りっていう、この現実
おまえらが必死に逃げ続けてる現実の世界
643 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:10:21 ID:Pu4CEpbc0
644 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:11:46 ID:vHdIYE0T0
大昔に保険の使い捨て勧誘員とかでも問題になったが
コレ、
営業実績の欲しい本人よりも
身内や知人、
サークルの後輩等が苦しむシステムなんだよな〜
特に親御さんからしてみたら子供から
「就職するために必要だから契約して!!」
って言われたら簡単には断れない。
645 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:12:45 ID:B+mRu8qmO
一つの方法としてはいいと思うけどな。
不景気だし、採用は厳しいわけだから違うアピールもありかと…
ただ、インセンティブは出すべきだと思う。
646 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 08:17:58 ID:Aj1SIN0X0
__,,,、,、,、_
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
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| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
r| ` ー--‐f´
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はなから採用する気なんか微塵もないんだよ!
契約数だけ頭の弱いアホな学生がタダで貢いでくれてうまぁー!
647 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 09:09:58 ID:KxoQP18H0
携帯事業の免許を取り上げちゃってもいいくらいの暴挙だな。
648 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 09:12:43 ID:yQPcAsio0
一般の庶民をターゲットにしている商品だから、性質が悪い。
保険の新人外交員とかと同じ。
必ず、身内、親戚、知人…取りやすい所に頼みこむ。
会社はまず、おいしい部分を吸い上げる。
これは、営業能力とは関係がない。
親族の勧誘能力っていうやつだ。
こんなもんでは、会社の言う
「通常の選考では図れない営業力」
など、図れるわけがない。
会社側の詭弁に過ぎない。
649 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 09:19:38 ID:DZmw7VrX0
>>648 たとえば四流私立大学卒で大した特技も持ってないような就職希望の学生が、
親族、友人など超大量の契約を取り付けたとしよう。
この学生は企業が雇うと使える人間になるかどうか?
一流大学卒の人間と比べて劣っているといえるのか?
あなたが雇う立場なら、雇ってみたいとは思いませんか?
さらに、このエントリーコースをその学生が進んで希望してきたとしたらどうですか?
650 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 09:46:38 ID:qf/qjl5j0
今日は工作員大漁だな
結局のところ、
>>646に尽きるんだろうけど
またチョン商法かwwwww
ハゲバンクがチョンと呼ばれる理由
ソフトバンクからのお知らせ
2008年4月7日
世界対応ケータイ(国際ローミング)対応移動機の、対馬における利用時の注意点について
対馬およびその沿岸で世界対応ケータイをご利用の際、電波状況によって国際ローミング料金(海外で世界対応ケータイをご利用いただく場合の料金)が適用される可能性があります。
お客様にはご迷惑をおかけしますが、以下の点にご注意の上、ご利用いただきますようお願いいたします。
653 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:02:27 ID:Ce+Zum9Y0
給料は出るの?
654 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:06:35 ID:f0qv+3SZ0
ソフバン受ける学生なんてどうせロクなもんじゃないだろ
我慢して携帯でも売ってこいw
655 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:07:47 ID:Aj1SIN0X0
普通の日本人なら「これは駄目だろう」と自然に感じる感覚的な部分が半島人は根本的に異なっている
656 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:12:04 ID:qmn+blGa0
>>648 親戚だろうが知人だろうが契約をとってくれる社員が良い営業
契約のとれない営業はただの給料泥棒、これ営業職の常識
657 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:14:24 ID:yQ0zGScqO
なりふり構わずだな。内情はやばいのかしら
659 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:16:56 ID:Aj1SIN0X0
660 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:17:16 ID:gSlG5n+lO
ソフトバンク、在日枠とかw
朝鮮企業はもうイラネw
661 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:21:56 ID:DWxCMGZF0
NTTだって昔(公社時代)はB地区枠採用だらけだったわけだし
民間になってからも縁故(社員(B出身者)の子供)が多かったし
どんな採用条件つけようと勝手じゃないの?
662 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:23:33 ID:ruF98em2O
>>656 ならソフトバンクの人材的資質や倫理や社会的責任意識は、浄水器の訪問販売やってるとこと同じレベルだな。
実際そうだが(笑)
663 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:25:10 ID:DZmw7VrX0
不満や批判を言う学生はソフトバンクにはもう行かないんだな?
ならソフトバンクとしては一石二鳥だな。
会社のやり方に不満を持つような人間は当初から用無しだからなww
金もらって働くなんて所詮社蓄ですから余計な脳は本当に不要。
だれが好き好んで仕事をしない人間に大事な会社の金を払うもんか。
本当に仕事ができて金が稼ぎたい人間はさっさと個人で事業をして使われ身を脱しろ。
>>652 対馬というよりも玄界灘沿岸は全部危険かもw
665 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:26:01 ID:f0qv+3SZ0
そもそも携帯で営業って言っても店に来る客は購入しようと思って
来てるわけだしキャッチ販売ができるようなもんじゃないと思うけどねw
666 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:26:42 ID:gDLUmVPy0
自動車会社もはじめそうだ。
667 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:28:18 ID:f0qv+3SZ0
むしろタダでアルバイト代わりに使おうとか思ってたりしてw
668 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:28:51 ID:/6OXrvCY0
まぁ即戦力が欲しいのは当然だろうが
やり方がちょっとね・・・
えげつないよ。
669 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:29:07 ID:qmn+blGa0
>>662 契約もとれない営業に人材的資質なんてないよ、人材じゃなく人罪だ
670 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:29:53 ID:j5UMJmZ60
日本人はソフトバンクなんかに就職しちゃダメ ろくな目にあわない
こんなとこにいかなきゃいいんだよw
だいたいここはもう長くないぞw
672 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:30:58 ID:Q4sWCl6WO
ねずみ講と一緒だろこれ
673 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:31:14 ID:Aj1SIN0X0
__,,,、,、,、_
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
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| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
r| ` ー--‐f´
_/ | \ /|\_
/ ̄/ | /`又´\| |  ̄\
はなから採用する気なんか微塵もないんだよ!
契約数だけ頭の弱いアホな学生がタダで貢いでくれてうまぁー!
工作員はもっと頑張れ!火に灯油ぶっかけてるだけだが!
674 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:31:32 ID:ruF98em2O
>>661 いつまで昭和基準だよ。
国から認可もらって電波使ってるいっぱしの企業が、モラルを下側に広げるなんて言語道断。
そんなんだから、禿の朝鮮企業なんて、あだ名を付けられるんだよ。
675 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:33:28 ID:Aj1SIN0X0
ちなみにここで禿叩いてる奴は禿に就職する気なんか毛頭ないから
工作員がよく言う「受けなきゃいい」とか論外ですよ
禿も毛頭が無いけどw
676 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:34:35 ID:48rvn76e0
これ学生が後輩に強引な勧誘とかして訴えられたら、
ソフトバンクは何か責任を取るのか?って疑問が。
>>559 今の保険会社は新卒を雇いまくって、周囲の人を契約させる→退職に追い込む→新卒補充らしい
678 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:38:20 ID:9maK9ddwO
若者よ、愛社心がない奴はダメなんだよ。
679 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:40:18 ID:j5UMJmZ60
まあこんな会社に就職なんかやめたほうがいいな
これじゃ新聞の拡張員や英会話教材売りと変わらない
学生が契約とれずに自分の身内に売りつけて終わり、
それを狙った社員使い捨ての常套句
680 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:42:30 ID:ruF98em2O
>>669 それは営業職に失礼、その理屈は詐欺師の常識だから。
短期派遣ならいざしらず、社員なら長期の見識が必要。
そういう人を軽んじると会社が10年後20年後に山一や日栄みたいになる。
これ、確実に友達無くすよな。
『俺の就職の為に金払ってくれ!』って言ってる様なもんだろ。
友人でも知り合いでもない他人に
社員じゃない奴が『携帯変えませんか?』なんて言われても
怪し過ぎて話聞かんわw
>>677 俺の保険は住友生命なんだが、新人に最初の保険料2ヶ月分を負担させるから解約して新規契約しろと毎年言う
そのせいか自腹の外交員が1年で退職してしまい毎年新しい人が来るw俺は得だから別にいいんだけどね
683 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:45:11 ID:DWxCMGZF0
そもそもソフトバンクに入社を考えているような学生に
まともな日本人がいるとは思えんがな。
つか、他社で営業やって数字いい人でも
こんな短期間で何の商品知識もないとこから数字あげてこいって言われても無理だろ
ピカリみたいな営業マンがほしいんだろうけど
ソフトバンク
↓
朝鮮人企業
↓
創価学会
↓
アムウェイ・ビジネス
採用前に能力を図るっていう発想そのものは良いアイデアだと思うけど
>紹介実績として カウントされるのは、3月23日から4月12日にかけて行われた新規申し込みと
>他社からの MNP(番号持ち運び) の申し込みで、機種変更は対象外。
>申し込みだけでなく、4月26日までに電話の利用が開始されていることも 条件だ。
これはちょっとな・・・
雇用してもないウチに実際に契約取ってこさせるってのはいくらなんでも・・・
>>684 人材なんてどうでもいいんですよ。これで釣って連中の親族・友人関係の契約もってきてくれればいいんですから。
費用ほぼゼロで何もせずに契約をむこうからもってきてくれるんだから美味しすぎです。
仮に1000人が一人平均20件契約もってくれば2万件の新規ゲットですw
>>684 契約が1件だろうが2件だろうが、受かるのは学歴が良い奴。
500件とってこようが1000件とってこようが、馬鹿は「ご縁がありませんでした」だろ。どうせw
名刺すらない学生が、しかもこんな短期間に大口狙えるわけないし
要は親戚、後輩、気の弱い友人に売り付けろってことだろw
知り合いの数なんてすぐに底つくんだからそんなの入社後に数字が続くもんじゃないし
営業力みる判断材料になんかならないよなぁ
690 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:54:14 ID:yVEbHQGDO
ウィルスミスの映画であったなこんなの。
まぁ あれは採用が決まれば金持ちコースが約束されてた会社だけど ここは…
691 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:54:55 ID:gkT6gFoOO
白い猫でも黒い猫でも、契約を取るのが良い猫だ
692 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 10:55:02 ID:ZMt5EaNU0
雇用契約(正社員・試用期間・パート・バイトetc)後なら誰も文句言わないよ
__,,,、,、,、_
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
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ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
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はなから採用する気なんか微塵もないんだよ!
契約数だけ頭の弱いアホな学生がタダで貢いでくれてうまぁー!
これだから 「 ソ フ ト バ ン ク は 嫌 わ れ る ! 」
受けなきゃいいって言ってる奴の感覚がズレ過ぎてワロス
携帯業界も今は成熟して各社が一番気にしているのがコンプライアンスだ
まぁそのうち禿も痛い目見ることになるよ
694 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:00:58 ID:ZMt5EaNU0
>>686 言われてみればそりゃそうだよね。
入社してもない何の後ろ盾もないただの一般人がやれる事なんて精々知り合いにススメるのが関の山だもんね。
実際に社員として営業するのとはワケが違うもんなぁ
696 :
695:2009/03/21(土) 11:03:43 ID:wHwZsyMf0
697 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:05:39 ID:ZMt5EaNU0
禿のパラソル部隊へ
・アメリカでは当たり前
・嫌なら受けなければいい
・無能な学生の敗者復活戦
・頭の良い弁護士が調べてるんだから違法じゃない。違法じゃないんだからやってもいい。
以外の言い訳を募集中w
698 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:06:05 ID:8VcqKPsFO
学業に影響しないように春休み期間中にはしているのかな。
これが原因でゼミに顔出ししない、講義を欠席、となると
当然企業の責任が問われてもいいもんだけどね
>>58 どう見てもマルチです
まともな企業のやることじゃないな
700 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:09:35 ID:yFuCHux0O
こんなブラック中のブラック悪徳企業に入る学生なんているの?
701 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:10:20 ID:t3LBP5uaO
うちの人事部と営業は無能だと宣伝してるようなもんだな
__,,,、,、,、_
// ノノリヽ,
/ / ヽ 負担よろしくニダwwwwwwww
i | リ}
| < __ 、__ {! 日本人 韓国人
|/ ‐ー くー | 基本使用料 9600円 4500円
ヤ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'} Sベーシック 315円 0円
ヽ \ :: ト‐=‐ァ:::. ! パケットし放題 4410円 0円
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ 26250円分通話料 26250円 0円
r| ` ー--‐f´ 合計 40325円 4500円
_/ | \ /|\_
/ ̄/ | /`又´\| |  ̄\韓国宛電話代 130円/分 5円/分)
703 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:12:09 ID:KxoQP18H0
着物の販売員商法は摘発されてただろ、ソフバンも摘発されるべき。
__,,,、,、,、_
// ノノリヽ,
/ / ヽ 大人のソフトバンクw
i | リ}
| < __ 、__ {! 2005年度 ソフトバンクBB 新卒採用者 250名
|/ ‐ー くー | キャリア職群 50名
ヤ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'} 朝鮮大学校(東京) 12名 ソウル大学校 9名
ヽ \ :: ト‐=‐ァ:::. ! 慶応義塾大学 高麗大学校 6名
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ 延世大学校 釜山大学校 早稲田大学 4名
r| ` ー--‐f´ 東京大学 梨花女子大学校 中央大学 中央大学校 明治大学 1名
_/ | \ /|\_
/ ̄/ | /`又´\| |  ̄\ エンジニア職群 50名
浦項工科大学校 8名 朝鮮大学校(東京) 7名
ソウル大学校 東京工業大学 早稲田大学 4名
梨花女子大学校 高麗大学校 釜山大学校 東京理科大学 電気通信大学 東京大学 慶応義塾大学 3名
芝浦工業大学 東北大学 名古屋工業大学 1名
うーん
これはマジで受けなければいいだけじゃないか?
「そんな会社でも入りたい」 から不満が出るんだろ。
世の中会社なんていくらでもあるのに、こんな会社に関わっても時間の無駄でしょ。
予めニュースでわかってよかったじゃん。論じる意味を感じない。
まあ監督官庁は一言お灸をすえるべきとは思うけれどね。
706 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:14:04 ID:ps4AApJkO
ところで藻前等の中に、携帯会社の営業の香具師に声を掛けられて
携帯の契約をした香具師はどれだけ居るんだ?
漏れは、店に行ってどこの携帯が良いか決めたんだが…営業を掛けられた
経験のある香具師が多くいるのか?
SBのアルバイトや契約社員を正社員に登用する制度としてなら
こういうのはむしろ歓迎されると思うんだけどな
中小企業だとバイトから社員になること多いけど、大企業だとあまりきかないよね
新卒至上主義だと生まれ年・卒業年度で格差ありすぎ
つーか、文句をいいたくなる嫌な企業なら行かなきゃいいじゃん。
受けなきゃいいって言ってる奴の感覚がズレ過ぎって言ってる奴も多いけど
さっぱり意味がわからん。
>>705 まぁ当然これに対して不信感を持った人は受けないだろうね。
ただ、就職難の今はこんなのでもなんとか飛びつこうとする人は少なからず居ると思う
そういう人の弱みにつけこんで雇用してない人間を使って契約取ろうとするのはいくらなんでも酷すぎる
忠告!!
当たり前のことだが、もしお前らの周りにソフトバンクに入社希望のやつが居たらそいつとは関わるな。
>>709 そうだね。
でもこの条件があるということがわかっちゃうと
ソフトバンク社員を見たら「そうやって入ったんだなあ」としみじみ思ってしまうわけでさ
それでも入りたい奴が受けるんだろうな。
正直入社希望してくる学生の質は確実に下がることが予想されてしまうから
採用する側としても普通の感覚だとこんな方法採りたくないけどな。ま、それ以前だけどね。
それでもいい、ってことはもともとミサイル要員しか想定してないのかなあ。
受けなきゃいいって考える奴は「自分が損するor得する」でしか物事を判断しない輩
不況で新卒採用が減ってるところにつけこんだ社会悪とも言える人事制度を問題視できないのは
自分さえ良ければいいという無関心バカとしか言えない
>>708 公共の電波を使用して商売してる企業が、他の一般企業よりも社会的責任を求められるのは当然。
>>711 そもそもがそっから採用する気があるのかどうか自体あやしい・・・
一応の建前として採用される人も居るかもしれんけど
基本的には適当に理由つけて不採用にして契約だけゲットってのが狙いじゃないのかな
715 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:33:28 ID:PJwOEWC/O
>>712 今年度は新卒採用無しって会社はどうすんだ?
或いは例年の半分とか大幅減という会社も。
そいつらも社会悪かい?
716 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:35:01 ID:DZmw7VrX0
>>712 別に不況だからやってるわけじゃないだろ、勝手に解釈するなよ。
通常エントリーコースでは入りにくい人間が実力見せて逆転入社できるチャンスが生まれるんだからいいじゃない。
おまえはそういうチャンスを与えられる人間サイドに立った見方はできないの?
>>715 俺は712ではないけど おまえは何を言ってるんだ?
>>712 それで何がしたいの?お前は何をするの?
そこまで他人を馬鹿にした上での君の答がまさか「2ちゃんで叩きレスを書きこもう」
に留まるわけないよなあ?
● ソフトバンク、在日韓国人むけの携帯特別激安プランを提供
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202294239/ 週刊新潮( 2008年2月21日号 ) 「 在日韓国人 」 だけなぜ安い? 孫さん 「 SB 」 の通話料金はヘンです!
日本人 韓国人
基本使用料 9600円 4500円
Sベーシック 315円 0円
パケットし放題 4410円 0円
26250円分通話料 26250円 0円
合計 40325円 4500円
( 韓国宛電話代 130円/分 5円/分 )
● 2005年度 ソフトバンクBB 新卒採用者
総合職 50名
内訳 ) 朝鮮大( 東京 )12名、ソウル大 9名、高麗大 6名、延世大・釜山大・梨花女子大 各4名
慶応大・早大 各4名、東大・中央大・明大 1名
エンジニア職 50名
内訳 ) 浦項工科大 8名、朝鮮大( 東京 )7名、ソウル大・梨花女子大・高麗大・釜山大 各6名
東京工業大学・早大 2名、東大・慶応大・東北大・名古屋工業大・東京理科大・電気通信大・芝浦工業大 1名
>>716 採用前のただの一般学生がどうやって実力を見せるんだろ?
ただの学生がアカの他人にいきなり営業しかけるの?
721 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:42:03 ID:PJwOEWC/O
>>717 712の言い分は、SBのやり方は不況で新卒採用者減少に付け込んだ社会悪なんだろ?
内部留保があるにもかかわらず、新卒採用無しとか大幅減で、とにかく生き残ることしか考えてない企業もたくさんあるじゃないか。営利を追及するが為に、雇用の創出を諦め、結果として経済の流動性にブレーキをかけてる企業は社会悪じゃないのかい?
>>717 窓口を狭めるのが社会悪なら今年は採用しないと言ってる会社も
社会悪なのか?
と言ってるんじゃないの。
どっちにしてもSBが雇うんだからSBがどんな基準つけたっていいだろ。
723 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:44:04 ID:DZmw7VrX0
>>719 在日の在日による在日のための電話会社ならそんなに大きく成長しないのに、
プランや機種に惹かれて加入する日本人がいるからそんな会社が成長してるんだろ。
在日企業が嫌ならソフトバンクに加入すんな。 ロッテのお菓子を買うな。
パチンコすんな。 MKタクシーのんな。 サラ金借りんな。
>>706 友達は逆に、ソフトバンクに契約にいったらに「ソフトバンクは辞めた方がいいですよ」と店員に言われたらしいw
725 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:45:58 ID:aPuFvq1t0
>>720 クラブの新入生に「お前らソフバン入れ。先輩の言うことが聞けないのか?!」
726 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:46:10 ID:uChVXzVW0
嫌な人はこんなの無視したら良い。
チャンスが出来たと思った人だけ挑戦したら良い。
727 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:46:21 ID:UqJgNdMGO
嫌なら受けなきゃいいのに。
社会の為とか言ってるけど、叩いてる間にも他の人は就職活動行ってるよ。
スレで叩いても内定取れるわけじゃあるまいし
728 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:46:47 ID:nr/BiBsiO
人間は勉強の成績だけじゃ図れないもんね
ある程度は必要だけど、頭がいいからといって使える人間とは限らない
>>724 俺はウィルコムから携帯に変えようと思ったときに
色々見てまわって安いと噂のSBをチェックしたけど全然安くなかったぞ
実質0円みたいな事言ってた気がするけど、よくよく見たら糞高い本体代を
ローン組ませてるだけじゃん。
730 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:47:47 ID:Fzm5WOzT0
当たり前のことがニュースになって
バカに批判される時代か。
731 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:48:06 ID:8FnnnxoIO
これは微妙だな
新人研修の一環くらいでやるならまだしも
>>716 採用基準を明確にして、何件の契約を持ち込んだら採用されるのかを一般または就職希望者に告知しないから批判される。一時期流行った中高年を狙った就職詐欺とやってることは実質的に変わらない。
733 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:48:24 ID:u9lWKWRS0
ソフトバンク携帯のウィジェット搭載は 最強だね
あれは評価する
734 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:49:43 ID:cp26tiVdO
唐突に擁護が沸いて来たけど、なんだこれ
735 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:50:45 ID:aPuFvq1t0
>>729 今はどこもそうだぞ。
昔のように基本料金に織り込まれていたのではなく、
ローン期間・金額が明示されただけマシだと思わないと。
イーモバの100円パソコンなんて2年終了しても高い基本料金プランのままだぜw
736 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:51:23 ID:v45BELmFO
企業としてはやってる事がめちゃくちゃ狡いだろ。内定を餌に無給労働させてるようなもん。
契約が少なくてもそこに人件費はかからないから、SBには何の損益も被らない。採用見送りますって言って契約だけいただいたらそれで充分。
>>706 普通携帯営業は法人向けだよ。だから学生にやらせても意味ないし仕事の体験とかもできない。
もちろん、SB(代理店)側が○○社にアポとったから営業かけてこいとか言うのなら別。
別に俺はチョンバンク使ってないからいいけどさ、正直わざわざiphoneって買う価値ないだろ?
音楽聴くならipodのほうが音質がいい。メール通話写真なら従来のケータイの方が機能◎。
アプリとかDSやPSPに比べたらおもちゃw
そういうのをセットにして劣化したものって買う価値はあるの??
740 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:54:38 ID:23fvnbEHO
狡いね。相変わらず糞みたいな会社だな。
742 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:55:00 ID:E64J3JycO
ソフトバンクの正社員の営業の仕事が「個人客に契約を取らせること」だと思ってる馬鹿がいることに驚き。
743 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:56:02 ID:UqJgNdMGO
>>736 そういう人は受けなければいいだけのような気がするが・・・
>>721 ん〜、まぁ全体的な雇用枠の問題としての観点で言うなら採用しない会社も悪いっちゃ悪いんだろうね。
ただ、ソフバンがやろうとしてるこの採用基準の問題とは違った話でしょ。
>>722 まぁ俺は関係ないからどうでもいいって言えばどうでもいいんだけども
こんなのでソフバンに良い様に利用されて雇用もされずに
大事な時期の貴重な時間を無駄にして(´・ω・`)ショボーンとなる新卒者が出なきゃいいけどね・・・。
>>734 昼休み入る前に書き込みノルマこなしておきたいんじゃない?
746 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:56:35 ID:PJwOEWC/O
あくまで推測でしかないが、ソフトバンクが見せて欲しいのは学生なりの営業スキームじゃないかな?
期間も短いし、学生レベルでの新規契約なんてしれてるだろ。
そんな中で、親類や知人友人以外に、例えば、サークルの取引先企業に法人契約の提案をしたとか、飛び込みで見込み案件を見つけて、次回条件提案のような継続案件を見つけてきただとか、学生レベルでこれくらいやれたら、そりゃ見所あるよな。
ソフトバンクなりソフトバンクモバイルの本体の営業部希望してる連中なんだ。BtoCの仕事なんかしないんだよ。それは販売店やディーラーの仕事。
こいつらがやるのはBtoBの法人契約。しかも、大概は他社オセロだろ?
DoCoMoやauの法人契約を条件や付加価値でオセロするのがこいつらの仕事になるはず。
SBとしては、結果としての契約件数よりも、活動内容に注視するんじゃないの?
747 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 11:58:27 ID:LiQHGhWH0
ウンコ会社だね。
748 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:00:02 ID:v45BELmFO
749 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:00:14 ID:DZmw7VrX0
ウンコ会社に文句を言わせないほどの契約を取って内定取れなかったら訴えればよい
できないやつが何を言っても無駄!
2ちゃんで問題意識の提起をすると
「じゃあお前がやれ」
とか
「2ちゃんで書くだけで何か解決すんのか?あ?」
みたいな的外れなレスがよく返ってくる
2ちゃんで言ってるだけで何かかわるわけないのは当たり前
主張してるのは「問題意識を持つことが必要」ってこと
751 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:01:52 ID:qOgugSF10
文句を言わせないボーダーラインが無いから文句は言い放題ですね。
752 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:02:33 ID:PBesHZVN0
こんなん当たり前じゃないの?
知人が西武の内定もらった時、「10件カードを作れ」と言われたよ
そいつは教員になったけどwww
>>743 そりゃ究極的には受けなけりゃそれで済む話ではあるが
中には受けて利用されるだけで終わっちゃう人も出るかもしれない問題なのだからこうやって議論するのは大事でそ。
それを受けなければいいだろって言って遮ろうとしてると火消しにやっきになってる社員にしか見えんのでご注意ください
754 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:05:40 ID:UqJgNdMGO
>>748 おそらく叩いてる人って就職活動やってる人でしょ?
そうじゃないとここまで叩かないだろ
755 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:06:09 ID:KxoQP18H0
これをいい機会に、法律で就業時間外の自爆営業を禁止したら?
高額な罰金付きでね。
>>752 内定もらう前と後が同じ条件だって事ですね
757 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:07:17 ID:lQ2isdyHO
>>743 そう思うならこんなところに書き込んでないでとっとと消えれば良い。
と言われて納得するのか?
iPhone(笑)
759 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:10:00 ID:keqbIor00
受けなければいいだけ。入りたいならやるのが当然。甘えるな。
760 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:11:06 ID:E64J3JycO
お昼になったら勢いが落ちてワロタ
>>735 今はAU使ってるお。
AUが一番安い。
ま、どんな使い方をするかによるんだろうけど
762 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:11:50 ID:UqJgNdMGO
>>753 そうかそうかごめんごめん。
でもとても議論してるようには見えないぞ。
ソフトバンク
↓
朝鮮人企業
↓
創価学会
↓
偽本尊・詐欺商法
765 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:16:35 ID:uG297h+b0
特別採用枠 = ゴミ学生救済
採用をちらつかせて、商品購入を迫るのはどの法律に違反するんだろうな?
労働基準法
第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
この辺には該当すると思うけどな
第三者による中間搾取のみを禁じた規定ではないし
社員という立場ですらない就活中の学生が取ってこれる契約なんて
身内や知り合いに頼む程度が限界。
それを営業力を図るなんて理由で採用前にやらせるなんて契約だけ取って逃げる気だろと言われても仕方ないでしょう
>>762 議論に見えないってのは誰の目から見てもソフバンがやろうとしてる事がおかしいから
一方的展開になってるだけってところかな。
768 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:26:43 ID:ZfNtp9MLO
>>760 工作員も必死なんだよ
燃料にしかならんけどw
769 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:27:27 ID:uG297h+b0
優秀な学生は普通に就職してるからw
遊んでたバカの分際で文句いうとは罰当たりな。
>>761 スパボ一括携帯を0円で買うのがマジ最強
月額8円で携帯がもてるぞ
同一名義で2台買えば彼氏彼女と24時間無料通話可能
Skypeより気軽に使えるし、まじでSBには感謝してる
そんな無茶な契約してまで新規とりにいかなきゃいけないのがSBなんだろうけど
771 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:28:12 ID:d65iDVabO
受けなければOK。周りがあれこれ考える必要無し。いくらソフトバンクを叩いても純増数は増えるし、ヤフーの価値はより高まるし、アリババグループタオバオ(ヤフーオークション以上)はさらに成長する。毎年、有利子負債減っていくし、アンチ終わった。
>>771 受けなければOKではなく
ソフトバンクがこの方法によって利益を得ることが法令違反
薄汚い
どこまでも薄汚いな
営業力の高い人材を雇用したければ
ドコモでも、Auでも、その他の商品でもいいから営業販売員経験のある人を応募条件に掲げればいい
うちの携帯の販売契約取り付けてきたら採用ってのは駄目だな
775 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:36:24 ID:cuYIhvzI0
特定商取引に関する法律に抵触するんじゃね?
>>750 お前がズレてるのは「『誰もが』問題意識を持つべきだ」
「問題意識を持たない奴はおかしい」
というところ。
それが
>>693>>712に出てるの。
自分が馬鹿にされるのは嫌いなくせに、お前は人を馬鹿にすることを軽く考えすぎてるんだよ。
そりゃ、「人を馬鹿にするお前は一体何様?何やってんの?」となる。
要は議論内容以前に、独りよがりなんだよ。自覚なさい。
777 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:47:14 ID:d65iDVabO
アンチの言うとおり違法性、非常識、悪どくモラルがないなら特別採用コースへの応募者はいないはず。マイナス効果だと思うなら喜べよ。まあアンチは応募者がいて、さらにソフトバンクの純増数が拡大してくのを懸念してるのだろうけどな。
778 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:47:41 ID:yQPcAsio0
アイバンクの登録に変えればいいんだよ。(突っ込み禁止)
採用されちゃったらどうなるか容易に予想できる親切な会社じゃないか
781 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 12:49:55 ID:LYhmzBGs0
元日本テレコムで買収されていまはソフトバンクテレコムで営業やってる
元同級生にこの話したら、「SBなら普通にやることだよ」って軽く
返された
iPhone絶賛してるクズどもはこういうカラクリかw
783 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 13:23:55 ID:HFejhX7Q0
特別採用コースは中卒限定だそうです
784 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 13:50:54 ID:UyYnEVtpO
むしろ、内部の人間で実施すべきだろ。
身内から契約を取ってこられないと賞与なしや無条件解雇とかね。
ブラック企業集団のソフトバンクならやりかねんwww
785 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 14:06:15 ID:1Awpqn2R0
786 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 14:50:09 ID:PUDzomQZO
別に内定がかかってるわけでもないのに、SBを勧めてくる人がいるのは何なの。
朝鮮人?
787 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 15:31:09 ID:ZMt5EaNU0
__,,,、,、,、_
/´ / ノノリ `ヽ,
/ 〃 / ヽ
i / リ}
| 〉 -‐ '''ー {!
| | ‐ー くー |
ヤヽリ ´゚ ..,r(、_>、 ゚'}
ヽ_」 :: ト‐=‐ァ'::. !
ゝヽ、 ::..`二´'.::ノ
r| ` ー--‐f´
_/ | \ /|\_
/ ̄/ | /`又´\| |  ̄\
はなから採用する気なんか微塵もないんだよ!
契約数だけ頭の弱いアホな学生がタダで貢いでくれてうまぁー!
工作員はもっと頑張れ
営業力を見るのだったら別にソフトバンクを売らずにauやdokomoを売るのでもいいわけだな
ぶっちゃけiPhoneは好きだけどキャリアはどうでもいい
というか元々ソフトバンク1回線持ってたけど(J-PHONE時代から)
孫は前から嫌い
ボダから孫になってがっかりした
790 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 16:13:42 ID:TSJUjt2g0
iPhoneの売れない理由bPが「ソフトバンクだから」だしね
791 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 16:16:35 ID:xyK1rzJfO
ODNユーザーだがSBに買われても請求書以外は大して変わりない
これがヤフーと完全に統合になったらよそに移るが
792 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 16:17:09 ID:YHH+JBM30
>>746 >>1の記事によると、
「ソフトバンクから特設URLとIDを受け取り、学生は、紹介者にURLを伝える。
紹介者はURLから氏名などを入力し、ソフトバンク側が紹介実績を把握する仕組みだ。
紹介実績としてカウントされるのは、3月23日から4月12日にかけて行われた
新規申し込みと他社からの MNP(番号持ち運び)>の申し込みで、機種変更は対象外。
申し込みだけでなく、4月26日までに電話の利用が開始されていることも条件だ。」
なので、提案や見込み案件は特別採用コース自体の
評価点に加えられるかどうかなあ
まともな企業なら評価されるだろうが、あのソフバンなので。
ともかくイレギュラーな方法だから、
「学生A自身のこういう提案を受け、条件が合えば
法人Bはソフバンと契約したいと思います」
なんていう書類をそれらしい書式で学生が用意して、
法人側から適宜記入と署名なりハンコなりもらえるかにもよる
サークルなんかの繋がりのある法人なら不可能ではないかもだが
しかし一学生の、第一志望か否かも分からない単なる就活に
そこまで付き合ってくれるかな
あと特設URLのページに法人契約用のもあればいいけど。
もしくは通常の法人契約ページなり書類なりに
紹介者として応募学生の名前とIDを記入してもらうか
(禿と人事部以外にそれ見られるのは支障あるかも)
いかにもソフトバンクらしいね
794 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 16:18:12 ID:Ls2VAfUa0
795 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 16:19:21 ID:S8xhFBUhP
こういう悪魔的手法を実行するのがソフトバンクの酷いところ
ソフトバンクがやり始めると、ソフトバンクと同程度のモラルしかない住宅販売の会社
なんかでも真似しそうだな。
職がほしけりゃ一族郎党に家を売りつけてからエントリーしろ、みたいな...
796 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 17:30:49 ID:wDktsI6m0
797 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 17:40:09 ID:5wCzTWGI0
つか、あんな会社に入りたがる奴って在日だけだろw
一石二鳥ではある罠w
ほんと色々な所でギスギスしてきたなこの国ww
799 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 18:01:17 ID:qf/qjl5j0
auやドコモ経験者は絶対ここには行かないだろうな
800 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 18:10:45 ID:6+T+qv5l0
【携帯・PHS各社の有利子負債】
18年度 19年度 増減
DoCoMo 6030億円 4785億円 -1245億円
KDDI 6204億円 5719億円 -485億円
SB 2兆3944億円 2兆5330億円 1386億円
WILLCOM 1455億円 1385億円 -70億円
eMobile 15億円 1068億円 1053億円
ボーダフォンから引き継いだ大きい負債があるのは分かるが
それにしてもなぜ増やしたんね?
801 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 18:16:32 ID:DdFGXOtP0
社員相当の日当を与えればよろしい
本当に社員相当に扱うには、日当だけじゃなくて労働災害補償とか事前教育とかもいると思いますが、
でも日当を払うのは、最低限のラインですな。
どうせ採用しても拡販営業員として使い捨てだろ
804 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 18:41:44 ID:gAFP2LQd0
>>800 更に↓20年度(というか19年度末)からは
ソフトバンクモバイル、学生なら3年間基本料金無料の「ホワイト学割」を発表
2008年01月21日 22時11分更新
http://ascii.jp/elem/000/000/101/101551/ (記事抜粋)
孫氏は、「ホワイト学割は、ホワイトプランの基本料金を無料にした以外に落とし穴はない。
途中解約によるペナルティーや特殊な制限などはなく、学生ユーザーのメリットだけを考えた」と話す。
ソフトバンクモバイルの学生シェアーは業界全体で7%。
ホワイト学割により学生1人あたりのARPU(1人あたりの月間収入)は低くなるかもしれないが、
ユーザー数がどんどん増えていけば、結果的に増収につながる可能性が出てくるだろうというのが、孫氏の見解だ。
---
というわけで、学生と接触する機会は何が何でも利用して
早くユーザー増やさないと会社がもたない
そもそも悪徳ハゲバンクに就職しようってのが間違いだ
エントリーするともれなくご契約の特典つきw
806 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:01:50 ID:uG297h+b0
どうしても入りたい奴はやればいいだけ。
バカでまともに就職できないくせに、文句ばかり言ってる ゆとりだろ。
世の中甘くないんだよ。
807 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:01:53 ID:Sh+7oB/Q0
(9)公共の媒体(インターネット、掲示板、紙媒体など)への情報記載、転記は禁止です。←←←ここ重要
808 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:06:23 ID:0E/X1aMi0
バレた・・・!!
809 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:13:54 ID:3L+6cxOJO
じゃあ、派遣転職時期だから就活始めるからauからソフバンにして、来年に備えるわ!
来年からソフバン面接行くわ!!
810 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:14:30 ID:hHfO+qTU0
大量に契約だけとらせて採用しないってのもあるんだよな?
2年間使わないと違約金発生するみたいだし
812 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:19:37 ID:HQZ2n+eSO
実務で使える奴を採用するんだろ?
何が問題なの?
悔しかったら売ってみろよ。
813 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:23:56 ID:Ciep/WlWO
面接行ったら携帯はどこ?って聞かれてDoCoMoって答えた。そのあとソフトバンクに変えるつもりは?って聞かれたけど家族で利用なので変えませんっていったら落ちました。
あ、ふつうか。
814 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:25:35 ID:DvDbPwLwO
>>34 きめぇーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
815 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:34:24 ID:sqnwWcHbO
就職難のこの時期に、学生の弱みにつけこんで
契約数拡大を図ろうとするこの汚いやり方には反吐が出るわ。
816 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:35:50 ID:c5c2sRkGO
ソフトバンクってなんかしょっちゅう批判されてるな
もともとこういう会社なの?
817 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:36:38 ID:hHfO+qTU0
>>816 ソフトバンクの頭に「日本」が付いてた時代から
こういう会社ですよ
820 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:40:28 ID:Q1AC4gT10
この時代に有利子負債が増えまくっていて設備投資も減額せざるを得ない苦しい会社です。
ソフトバンク倒産の可能性を真剣に検討する段階と考えます。
>>819 バカだな
それじゃあ売りにくいSoftbankを売る営業力が試せないじゃないか
822 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:43:42 ID:8DGY+PUR0
>ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする
知人、縁者を頼って、なんとか契約を取っても
落とされてしまった人は、救い様がない。
ソフトバンクが儲かるだけの酷い手法だと思う。
823 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:45:04 ID:BpXuecmt0
>>804 社長自ら「落とし穴」言うなwwww
>>643の図といい今回の特別採用コースといい、
ミもフタもない表現を自分では
「綺麗事言うよりさばけててカコイイ」
とでも思ってんのかね孫氏は
824 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:45:48 ID:PhZfXzlX0
まずこのニュースを世間一般に知らしめることが重要だな。
周りの学生でソフトバンクの契約を勧めてくる奴がいれば
特別採用枠が目的の可能性があるってことだ。
結局自分のことしか考えられないバカが、こういう枠に飛びつくのかも知れんな。
違法じゃないにしても、法律に抵触するギリギリの汚いやり方だ。
825 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:46:42 ID:c5c2sRkGO
>>817 >>818 全然0円じゃないのに0円と言ったり、「ソフトバンクに変えないと友達からハブられる」みたいな内容の
CMを流してた時からあんまりいい印象もってなかったが、
いつも人と違う奇抜なことやろうとして裏目に出てるような気がするね
ああいう業界ではそういうのが「柔軟な発想」として評価されるのかな
826 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:47:00 ID:GLBTjG3eO
営業力みたいなら各ショップで研修として接客させればいいじゃないか
827 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:49:40 ID:Q1AC4gT10
倒産しそうな会社の悪あがきみたいな手を使う会社だな。
CDSが天文学的数字の会社はさすがに違うよ。
828 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 19:57:22 ID:hHfO+qTU0
過去にADSLでむちゃをやった「金にモノを言わせて客と取る」作戦を携帯でもやろうとした訳
しかし、当時これからだった固定回線市場とすでに飽和状態だった携帯市場
馬鹿なマスゴミや安さに釣られた情弱が飛びついたが、徐々に悪事が一般にバレつつある
そして1番大きかったのは、この金融不況の煽りをモロにくらっちゃった
ボダをアホな価格でかった有利子負債と無茶な料金プラン等での利益の無さがボディブロー
のように効いてきてる
末期は近い
こんなことばっかり考えてるから禿げるんだな。
830 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 20:03:17 ID:uG297h+b0
まぁ新卒がんばれよ〜w
1年も就職浪人したら、今のご時世どこからも声はかかんねーと思うけどな。
831 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 20:03:34 ID:rf+jNNPOO
そんなやり方するぐらい、ソフトバンクの人事はたいしたことないんだなw
嫌なら受けなければいいだけだろ
まあソフトバンクで働くなんで絶対嫌だが
833 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 20:08:57 ID:Z90j5IYH0
ていうかソフバン今回は真面目に新卒採る気ないだろw
コネとよほど履歴が優秀な奴以外の一般採用枠は
カモフラがてら新規契約収集機
834 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 20:10:25 ID:xBZwrjKS0
禿の工作員へ
・アメリカでは当たり前
・嫌なら受けなければいい
・無能な学生の敗者復活戦
・頭の良い弁護士が調べてるんだから違法じゃない。違法じゃないんだからやってもいい。
上記、反論は既に論破もしくは論点違いなのでこれ以外の言い訳を募集中w
835 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 20:34:55 ID:48rvn76e0
どこかの営業が強引に家に押しかけて何時間も居座って営業かけたら、
その営業個人だけじゃなく、会社も企業責任を負わされるよな?
入社もしてない学生が同じ事したらどうなるの?
837 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 21:02:22 ID:xBZwrjKS0
>>746>>792 残念ながら応募要項に以下の指定があるから駄目っぽい
>4.紹介実績の対象
>(2)名義
> 1.個人名義のみ(応募者自身の回線は対象外とします。法人名義は対象外となります。)
>>835 会社側は多分↓を盾にして逃げる
>2.重要:応募の条件
>(5)紹介時に不正行為があった場合は、本コースでの選考は無効とさせて頂きます。
現時点での立場では親兄弟や友人に就職したいからと勧誘するのが限界だろ。
営業力なんか見れない。
840 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 21:23:56 ID:txmkmgjEO
簡単じゃん
採用貰ったヤツもそうじゃないヤツも全て辞退したらイインダヨ
こんなクソ会社!!
>>1 > 学生は、ソフトバンクから特設URLとIDを受け取り、学生は、紹介者にURLを伝える。
> 紹介者はURLから氏名などを入力し、ソフトバンク側が紹介実績を把握する仕組みだ。
これって、紹介者と何らかのやり取りができるような紹介サイトでも作ったらいいんじゃない?
ドコモやKDDIも同じ制度を導入したら、
むしろそっちに取られるんじゃね?
843 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 22:39:39 ID:YSkNWfNX0
まあこういう枠はあってもいいんじゃね。
営業も出来ないバカを取っても仕方ないからな。
さすが屑企業!やることが違うwww
ソフトバンクはゲームの攻略本以外にいいものはないと思う自分だが
その攻略本もネットのおかげで買うこともなくなったし…
845 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 22:48:53 ID:gdUuP24J0
営業力を見たいなら、応募者用ページにいくつか製品を提示して
その中から応募学生が1機を選んで、個人面接の場で人事相手に
それを売り込む営業トークごっこをさせたほうがいいんじゃね?
846 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 22:56:15 ID:rn5Vp2u6O
さっすが糞
847 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 22:59:34 ID:UYSBk+8Y0
技術系には余り意味がない。
848 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 22:59:38 ID:xBZwrjKS0
>>843 なんでソフトバンクの社員じゃない人間から営業されて、ソフトバンクに入るの?
リスクが高すぎるだろ
850 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 23:19:05 ID:uUXj8wZL0
これでせっかくがんばって就職しても
孫のバカチョソ高校のバカチョソの方にこき使われる現実がwwwwwww
851 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 23:20:19 ID:FzCpeQZ+0
この件はべつにしても、ソフトバンク携帯を持つ人の数は増加すると考えられます。
とくに、月額480円からで加入できるホワイト学割with家族は人気があるのでは
ないでしょうか。
ソフトバンクの内定落ち学生の私怨スレは、ここでつか?
853 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 23:23:34 ID:3bSrp2s90
学生には禿рヘダサイと有名です
契約してるのは情弱な親、かわいそうなその子供たち
854 :
名無しさん@九周年:2009/03/21(土) 23:24:17 ID:Z71Hi3s50
>>852 いえいえ、火消しのつもりで炎上させてる工作員と遊ぶスレですよ
>>851 だからなに?
まっとうなやり方で契約数伸ばす分には一向に構わんし良いことだ。
そしてこれはまっとうなやり方じゃないから批判してんだけ。
>学生は、紹介者にURLを伝える
>紹介者はURLから氏名などを入力し
>ソフトバンク側が紹介実績を把握する仕組みだ
なに、このマルチ商法臭い方法
試験採用で店頭に送り込むとかならわかるけどこれは…
既に契約者が飽和状態の携帯市場
各店舗が独自の特典を付け、契約を奪いあう状況
学生が契約取れるわけねーだろ
糞手順踏んで一般人から契約どうやって取るんだ?
商品券5万円キャッシュバックやらせる気か?
どう見ても親兄弟や親戚、知人に泣き付いて契約取ってこいです
新興宗教の勧誘レベル
入社後はその才能を評価されピカリ通信や各地のSBショップへ出向。
860 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 13:53:22 ID:Q9cRzi3KO
たぶん使い捨ての兵隊を集める手段なんだろうね。
民間企業なんてこんなものでいい
批判している奴の理屈がわからん、嫌なら受けるな
そんなことより労働3法守っている企業がどれだけある?
法律を守っている企業がどれだけある?
それらにはほとんど批判しないで、こんなこと批判してるのだから
蛆が湧いているとしか思えない
862 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:03:27 ID:0ZMIi/DO0
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり
すでに論点が違ってるのをいい加減気付けw
863 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:07:28 ID:4suQOdkCO
さもしい企業
SBと契約はしたくないな
864 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:12:02 ID:atUjdP670
面接に行く馬鹿が悪い。
865 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:13:35 ID:nXYnLS6Y0
酷い企業だ
糞ネトホモショタ豚なみだ
>>861 典型的な矛先逸らしだなw
○○ちゃんもやってるのに、なんで僕だけ怒られるんだ!
868 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:42:45 ID:2fB4pb1r0
在日に優遇料金で提供してる会社だから、
日本人の新卒者にはそんな扱いをするのだろ。
在日はあっさり採用されるんだろうなw
869 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 14:47:44 ID:yCsvoxkv0
内定前からこんなんで仮に入社できたらもっとすごいのが待ってる…
こんな会社に入りたいと思うやつの気が知れん。
マグロ漁船乗ったほうがずっといい。
870 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:16:28 ID:Bmq/BmZc0
営業力を計りたいなら別にここの携帯電話じゃなくてもいいんじゃね?
どう考えても契約数増やしたい下心みえみえだろw
最低なチョン企業だな
はやく潰れてしまえ
872 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:21:27 ID:STKVcFCZ0
>2.重要:応募の条件
> (必ず以下文面をご確認・同意頂いた上で本コースにお進みください)
>(1)あくまで選考基準の1つとするため、紹介件数が多ければ採用ではなく、紹介方法や
> 紹介するにあたり実施したプロセス、特別面接結果を踏まえて最終合否が決まります。
>(2)何件紹介すれば特別面接に進めるという基準はございません(1件でも紹介があれば、
> 特別面接にお越し頂くということではございません)。特別面接にお越し頂く対象者は、
> 筆記試験、面接結果、ご提出頂く「紹介にあたり実施したプロセス」等とあわせて
> 総合的に判断させて頂きます。
873 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:25:57 ID:yZzaiWWE0
プロセスが知りたいなら面接官の前でシミュレーションするのが一番でしょ
874 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:28:59 ID:ndkt/Jzv0
普通入社して最初に営業実績あげるのって、身内や後輩や友達にだろ?
入社前にその当てを使っちゃったら、入社後地獄じゃね?
875 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:30:56 ID:4jATEQTk0
ブラック企業と言われている俺の会社よりよっぽどブラックじゃん
876 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:34:41 ID:2/gLmuvuO
新興宗教やマルチの勧誘じみた行為が、大学内で繰り広げられるわけか
877 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 15:36:09 ID:qA9utIWt0
まあ好意的に考えれば、
向いてないやつに事前に悟る機会を与えている
ともいえる
878 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:01:51 ID:RP3NB17IO
879 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:08:31 ID:xnuYoerE0
ソフトバンク新入社員に人は、ゴールドプラン加入が必須になる可能性もある
のではないでしょうか。一般に進めるのはホワイトプラン。社員はゴールド
プランになるわけです。ゴールドプラン加入者の増えますよね。
まあ、この件は別としても、ホワイトプランの加入者数は今後も増えていくと考えられます。
特にホワイトプランwith家族に加入する人は増えるはずです。
881 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:18:57 ID:xnuYoerE0
>>881 名無さん@九周年さんへ
社員が使わないと、「ゴールドプラン」を使う人が減ってしまう可能性が
高いでしょう。社員なんだから、まっさきに「ゴールド」のサービスつか
わないと。いまのところ、残念ながらホワイトプランのサービスに押されて
いますが、加入者数が増えると、サービスが向上する可能性も高くなります
よ。
882 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:23:49 ID:xnuYoerE0
>>880 名無さん@九周年さんへ
社員が使わないと、「ゴールドプラン」を使う人が減ってしまう可能性が
高いでしょう。社員なんだから、まっさきに「ゴールド」のサービスつか
わないと。いまのところ、残念ながらホワイトプランのサービスに押されて
いますが、加入者数が増えると、サービスが向上する可能性も高くなります
よ。
883 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:30:09 ID:0ZMIi/DO0
禿の工作員は頭が弱い まで読んだ
ホワイトプラン同士で、連日1時から21時まで通話したら、禿に打撃を与えられるかなぁ?
885 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:39:09 ID:STKVcFCZ0
>(7)紹介実績の対象はソフトバンクモバイルの携帯電話になりますが、通信3社で合同採用を
> 実施していますので、仮に特別面接の結果、合格となった場合でも、ソフトバンクモバイル
> への入社が確約されることはございません。
>(ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムへの入社もあります)。
なら、BBや固定電話の紹介も対象にしていいと思うんだが。
プロバイダ変更の需要はぼちぼちあるだろうしさ
まあ、ホワイトプランのほう加入者増えないと
赤字だからそこに集中させるのは分かるが、
「営業力を見るのが目的」にまたツッコまれるw
886 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:41:29 ID:5ihIbrB6O
勧誘で周りまで迷惑するのが悪質すぎる
887 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:42:40 ID:sJcZcSXI0
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
悪徳企業以外のなにものでもない
保険屋と違うのは、採用後か採用前かだな
採用前なだけ本当に悪質だよ
889 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:49:59 ID:xnuYoerE0
>>885名無しさん@九周年さんへ
なんで、ホワイトプランだけなんでしょうか。オレンジやブルー、ゴールド
でもよいはずですよね。ホワイトプランの加入者数増でないと増益にならな
いのですか。
890 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:51:31 ID:sJcZcSXI0
トランシーバーに金かけるかよw
毎月8円だから使ってくれてんだろwww
891 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 17:55:00 ID:yp2D9/vxO
またソフトバンクか
もうこのマジキチ企業、一回叩き潰してしまえよ
おれが学生なら、いくらこんな時代でもこんな会社には入りたくない
入ってもロクなことにはならん
893 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:02:16 ID:xnuYoerE0
>>879 の訂正 「進める」→「勧める」です。
ソフトバンク新入社員に人は、ゴールドプラン加入が必須になる可能性もある
のではないでしょうか。一般に進めるのはホワイトプラン。社員はゴールド
プランになるわけです。ゴールドプラン加入者の増えますよね。
まあ、この件は別としても、ホワイトプランの加入者数は今後も増えていくと考えられます。
特にホワイトプランwith家族に加入する人は増えるはずです。
iPhone(笑)
895 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:05:49 ID:xnuYoerE0
>>879 の訂正 「進める」→「勧める」です。
ソフトバンク新入社員に人は、ゴールドプラン加入が必須になる可能性もある
のではないでしょうか。一般に勧めるのはホワイトプラン。社員はゴールド
プランになるわけです。ゴールドプラン加入者の増えますよね。
まあ、この件は別としても、ホワイトプランの加入者数は今後も増えていくと考えられます。
特にホワイトプランwith家族に加入する人は増えるはずです。
896 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:10:23 ID:KdYilTBbO
キチガイ企業。
897 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:11:42 ID:+TMVuuAO0
そのうち層化高・層化大で、同窓生から
ホワイトプラン加入持ちかけられて断った奴が
家族ぐるみで学校でも支部でもつまはじき、
なんて事になりそうで怖い
いま乗り換え出来ない?じゃあ2台持ちしろよ、とか
内定か不合格か?の時点でこんな事やらせるなんて、先が知れてる
さすが半島人企業w
900 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:49:38 ID:xnuYoerE0
ソフトバンク新入社員に人は、ゴールドプラン加入が必須になる可能性もある
のではないでしょうか。一般に進めるのはホワイトプラン。社員はゴールド
プランになるわけです。ゴールドプラン加入者の増えますよね。
まあ、この件は別としても、ホワイトプランの加入者数は今後も増えていくと考えられます。
特にホワイトプランwith家族に加入する人は増えるはずです。
901 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:51:35 ID:sJcZcSXI0
今日はチョソ工作員はコピペ貼りが仕事かw
902 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 18:53:44 ID:Mh+C6cPn0
クレジットカードの引き落とし時期になると、
○日までに振り込める方!という条件で
高額商品をヤフオクに出品している人みたいです。
ソフトバンクは突然死する可能性のある企業リストにはいってるくらいだから
必死なんだよwww
904 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:01:48 ID:vDi2f6hdO
めちゃくちゃだな
犯罪スレスレじゃねーか
905 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:02:46 ID:xnuYoerE0
906 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:02:53 ID:i784PulK0
不満があるなら受けなければいい。
受ける前からどういった会社なのか分かって手間が省けただろ。
907 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:04:58 ID:UUXZHmp80
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり
すでに論点が違ってるのをいい加減気付けw
908 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:13:01 ID:xcv/p7XhO
むちゃくちゃすぎて逆に笑える
909 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:16:01 ID:nKYkBmqhO
KDDIの派遣だって他社携帯使用者には仕事紹介しないよ
910 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:17:41 ID:xcv/p7XhO
犯罪企業チョンバンク
911 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:19:44 ID:CkZEZZ9MO
いやならやめてもいいんじゃぞ?
912 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:25:35 ID:MAwplILE0
いらなければ金払わなければいい!
マルチに騙される奴が悪い!
913 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:29:35 ID:1HpZS+MU0
. -―- . やったッ!! さすがソフトバンク!
/ ヽ
// ', 日本人にできない事を
| { _____ | 平然とやってのけるッ!
(⌒ヽ7´ ``ヒニ¨ヽ
ヽ、..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれもしないし
/´ 〉'">、、,,.ィ二¨' {. ヽ _ _ あこがれもしない
`r、| ゙._(9,)Y´_(9_l′ ) ( , -'′ `¨¨´ ̄`ヽ、
{(,| `'''7、,. 、 ⌒ |/ニY { \ どちからというと引く
ヾ| ^'^ ′-、 ,ノr')リ ,ゝ、ー`――-'- ∠,_ ノ
| 「匸匸匚| '"|ィ'( (,ノ,r'゙へ. ̄ ̄,二ニ、゙}了
, ヘー‐- 、 l | /^''⌒| | | ,ゝ )、,>(_9,`!i!}i!ィ_9,) |人
-‐ノ .ヘー‐-ィ ヽ !‐}__,..ノ || /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ハ }
''"//ヽー、 ノヽ∧ `ー一'´ / |′ 丿! , -===- 、 }くー- ..._
//^\ ヾ-、 :| ハ  ̄ / ノ |. { {ハ. V'二'二ソ ノ| | `ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ノ:l 'ーー<. / |. ヽヽヽ._ `二¨´ /ノ ノ
/ <^_,.イ `r‐'゙ :::ヽ \ `丶、 |、 \\'ー--‐''"//
\___,/| ! ::::::l、 \ \| \ \ヽ / ノ
914 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:30:23 ID:g8zrNlkN0
あれ
これってやっちゃいけないことなんじゃねえの?
915 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:31:20 ID:UDfMrbYDO
やってることが独裁国家だな
916 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:32:45 ID:I7hoeh5O0
労基にはこういう企業に釘を刺して回って欲しいんだが・・・
サビ残すらスルーの世の中じゃ
917 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:32:55 ID:VkG//NnCO
これをするなら、1ヶ月程度バイトとして雇い、最低限の基本知識を与えた後、営業手法についてレポートだろ。
918 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:33:06 ID:BnVHMVLP0
・ただ働き
・営業する奴は社員ではない
アウト
919 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:33:09 ID:eZvt4cA2O
チョン商売。
920 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:33:32 ID:MAwplILE0
トヨタが身内のトヨタ車所有率で採用決めますとか言ったら大騒ぎだろうな
921 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:33:47 ID:W65e8Q2bO
別にいいだろうがゴチャゴチャうるさいんじゃ、ボケ。嫌ならやめろよ、ニートのカスは黙ってろよ
922 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:35:10 ID:xcv/p7XhO
マルチ商法だから通報しといた
半島では普通の採用方法なんだろ
924 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:35:17 ID:Mh+C6cPn0
地方公務員で、採用されるのに数百万円の金を市長に渡さなきゃいけないとこあるじゃん。
それと同じ感覚なんじゃないか?
孫個人じゃなくて、会社の利益になってるだけ良心的。
犯罪行為を「あるじゃん」で済ますのが、ソフトバンククオリティ?
相変わらずカス企業だな
嫌なら受けなきゃいい とか言ってるバカは
もう、どんな不利益も自己責任だな
メシ屋で髪の毛入ってても 嫌なら食わなきゃいい で終わりかw
批判するこっちゃないけど、
そういう方針の会社に入るのは怖い、と
まともな学生なら思うだけじゃないかね。
929 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 19:49:54 ID:xcv/p7XhO
まるで今年度で倒産するような雇用方法ですね(笑)
なんか、妖しげな新興宗教みたいになってきたな
931 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:07:35 ID:I7hoeh5O0
3月23日から4月12日って期間がもはや・・・・
933 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:11:13 ID:mTnYpvVrO
挑戦電話必死だな。
934 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:12:14 ID:EsVH7NzQO
営業力(笑)
> 「内定も出ていない段階で、学生に営業活動をやらせるのはおかしい」
> 「内定が欲しい学生の弱みにつけこんでいる」
> などと批判的な声もあがっている。
いやなら受けなければいいのでは?
936 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:14:18 ID:/GOZJqTP0
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり(笑)
937 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:14:59 ID:aer96CNf0
普通に良いと思うな。
営業力と言うか交友関係を図るんだろうな。
友達が少ない奴とか落ちていくだろう
940 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:17:31 ID:8//W6ea50
ポンニチ同士が朝鮮人かと疑いあってる滑稽wwww
941 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:19:09 ID:xUXWrCgr0
もし第1〜2志望くらいなら活動中くらい契約しろよ
入社したら何千万円ともらうわけだし
942 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:22:08 ID:onrdyNhl0
>>940 朝鮮人っておもしろいよな。
他人を罵倒するのに「朝鮮人」って自分たちのことを持ち出して形容するのは
世界広しと言えど朝鮮人くらいだ。w
これをトヨタやソニーが
自社の開発の新規特別採用のために
いかに自社製品を理解し愛しているか知るために
OO万分の商品を購入愛用している方を考慮します。
ってやっても禿を支援してるやつは納得するのかね
944 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:29:17 ID:jN0/9KN60
これは悪質 さすが朝鮮企業 即解約すべし!
>>935 受けるも受けないも、別に学生じゃねえよ。
わけのわからんことを言うな。
これって就職させてやるってのを餌に
ただ働きさせているってことだよね?
947 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:34:36 ID:eCFsOaZE0
>>939 こんな採用枠使う自己中野郎は逆に友達減るわw
話持ちかけられた側にすればマルチと変わらんw
948 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:35:07 ID:/GOZJqTP0
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり(笑)
>>947 あの絵見せられたら尚更マルチにしかみえんww
親クーポン子クーポンwwwww
950 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:38:13 ID:qbHOQv570
>>914 >>946 労働法とか大丈夫なんかね
まあ、一件当たり○×円のインセンティブを支払う、とかだったらアリかと思う
要するに賃金貰う為にはこれぐらいの仕事はしねーといけねーぞという研修にもなるし
インセンティブが適正な価格であればやったほうがよろしい
でも、タダだと落とされた奴らの中には「タダ働きか、こら」と文句たれる奴も出てくるし
朝鮮半島ではネズミ講やマルチも自己責任なんですか?
952 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:42:42 ID:/GOZJqTP0
953 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:43:59 ID:W65e8Q2bO
クーポン券貰えるからいいだろうが、それで何でも買えるだろうが
956 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:47:35 ID:OlMCeJW80
>>1 >特別採用コースは営業目的ではないと主張。
その論理はおかしい
957 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:48:05 ID:qbHOQv570
>>952 モデム配布、はっきり言って迷惑なんだよな
俺、So-netのADSLに手続きしたのに、つながらねーのは何故だと思ってたら、
母親がYahooBBのモデム貰ってやがってつながらねーので物凄く困ったんだよ
一旦YahooをキャンセルしてSo-netの工事やり直してで1週間ぐらい無駄に時間
潰しちまったな
いや、まあ、Yahooのままでいいかとは思ったが、PCまったく弄らん母親に渡す
ような所は許せんので押し切った
あと、当時はYahooは光ファイバーサービスがなく、ADSLから乗り換えることを
考えていた事情もあるが、結局ADSLのままなんでおんなじか
あと、携帯はJ-PHONE時代から使ってるが、ソフトバンクになってるのが少しムカつく
958 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:48:14 ID:W54HlrQ60
さすがにこれはなんらかの規制にひっかかって行政指導はいるだろうな
959 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:50:21 ID:W65e8Q2bO
960 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:50:21 ID:OlMCeJW80
>>952 >束クーポン 親クーポン 子クーポン
どうみてもネズry
961 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:52:43 ID:qbHOQv570
>>959 俺は母親がYahooBBのモデム貰ってたの知らんかったんだよ
押入れにひっそりとモデム置いてあったのはマジ驚いたぞ
正直、「なんでやねん」と叫んだ
お前ら友達に突然
「携帯ソフトバンクにしろよ!絶対得だって
親クーポンがどうたらこうたらで子クーポンがどうたらこうたら!
だから子が少ないうちがチャンスなんだって!」
って来たら、その後どういうつきあいする?
963 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:56:10 ID:/GOZJqTP0
>>962 そんな奴は友達じゃない
縁切るがよろし
965 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:56:54 ID:qbHOQv570
>>962 俺、一応、ソフトバンクだが周りでそんな奴いたら意図的にドコモにしてしまいそうだw
966 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:58:57 ID:HeVkhLcF0
967 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 20:59:07 ID:LPs4IuOyO
ディストリビューターは一つ契約取れる毎にマージンが貰えます
CMでやってる490円って
日本人ならまず売りにしない数字だよな
女子高生のハブりCMといい色々とズレすぎだよ
969 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:01:00 ID:W65e8Q2bO
>>961 > 正直、「なんでやねん」と叫んだ
叫んだのか、ちょーウケルちゅーねん (笑)
こういうくだらない採用方法を思いつく自称キレ者が幅を利かせている会社だと
世の中にアピールできたから、
常識的な脳みそ持った学生ならソフトバンクは選ばないだろう。
マルチ商法でも利益だしゃーいいんだよ的な思考の会社。
やっちゃ悪いなんて六法全書のどこに書いてあるんだよーみたいな。
そもそも学生の言うとおり、なんでソフトバンクに入社したわけでもない人間が、
一所懸命ソフトバンクの営業やるんだよ。
おかしいだろ。
多様な人材が入らないとか、完全に社内体制の問題だろ。
学歴があって上司が扱いやすそうな人材ばかり採っちゃってるだけ。
971 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:02:50 ID:JlvpWa8Y0
入社して突然地獄を見るより、入社する前から少し地獄を知っている方が、よっぽど良心的だと思う。
やってることは異常だが、入社したらもっと異常なわけで。
じゃあ他社なら違うのかといったら、そんなことはないがなw
どうせ入社する気なら、今の内から覚悟決めるのに丁度いいだろ。
973 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:06:34 ID:uLkg63UCO
学生の身分は学校法?で保護されて、旅客費用とか割引されたりするよね?
その身分で『就労するために就労する』ってなんか違反じゃねーの?
また禿は法の抜け道を見つけたのか?
974 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:06:40 ID:/GOZJqTP0
半島人や半島企業にに良心を期待するのは無理
・明確な採用基準が無い
・「営業力」を判断すると言うなら別の手段でよい
・問題がおきた場合の責任所在が学生である
・無賃労働
・外部に漏らすなと口止め
これらが叩かれてるのに工作員は「受けなければいい」ばかり(笑)
975 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:20:11 ID:p2kYt/IP0
>>944 ソフトバンクの飛ばしを対馬に持っていって、韓国ローミング状態でP2P起動しておけばいいよ
976 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:21:22 ID:2ZkXPI7m0
>>962 ネズミ講ってさ誘われる奴は誘ったやつにとって
こいつは俺より格下って意識があるんだってな
978 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:27:01 ID:mUYYe8C10
受けなきゃいいじゃない。
979 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:32:15 ID:n7roHm+4O
980 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:35:36 ID:YMoOHnHC0
ブラック企業だ。どうせ入社したところですぐに転職することになる。
この先10年存続すると思って応募してるのかな?
982 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:42:52 ID:Qbi0O5a10
本当に営業の実力のある人を採用したいなら
新卒でなく中途で募集するはず
983 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 21:46:43 ID:Ay6j7OU60
身内狙いだろ
バカの考えそうなことだ
おい、これ個人情報の保護とかは大丈夫なんだろうな?
責任の所在もはっきりしない中途半端な学生にやらせて、なんかあったらどうすんだ?
Softbankがしっかり面倒見るんだろうな?
985 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:00:15 ID:W65e8Q2bO
ソフトバンクは球団をもってる優良企業ですが
986 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:02:35 ID:+/esh5o40
もはや光通信と変わらんなこの会社wwwww
>>985 オリックスも球団を持ってて「かんぽの宿」も超安値で買い叩いた優良企業ですね
988 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:06:11 ID:W65e8Q2bO
989 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:08:12 ID:xkOhXd1K0
ソフトバンクがブラック企業っていうより、
この採用方法を決めた人間の脳に異常があると思われる。
990 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:11:21 ID:+5LAe9E10
ゆとりでわざわざソフトバンクに就職ってw
こんな馬鹿なことやらされて、しかも落ちたら何重苦だよwww
>>986 ということは、近いうちに下り最速の新記録出すんか?
実際、何件取ったら採用されるんだろうね
20人くらい採ればいいのかな?
これで友人関係壊す学生とかいそうだな
ソフトバンクはインターネットの電話勧誘ウザイ!
何回も断ってるのにもう電話してくんな!
就職できなくて困ってる息子の親が経営者だったりしたら、
自分の会社の営業マンにも足せてる端末を、まとめてソフトバンクに
したりするんだろうな
そうすれば、3桁とかいくかもな
でも、そんなやつは営業やっても無駄なんだろうな
995 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:16:42 ID:W65e8Q2bO
996 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:18:28 ID:mUYYe8C10
1000
997 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:19:55 ID:XniVFzaoO
1000ならSB父さん
何文句言ってるんだかw
SBMに入りたいのか?w
だったら文句言うなよw
999 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:22:26 ID:mUYYe8C10
1000
1000 :
名無しさん@九周年:2009/03/22(日) 22:25:19 ID:jqoSr7j7O
1000
1001 :
1001:
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