【社会】社内告発で制裁人事　オリンパス社員が人権救済申し立てへ★３

　東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、
社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、
配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。

　男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は
最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した
従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目
に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。

　申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん（４８）。

　代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査
システムの販売を担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を
引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の
工作で、不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断。最初は
上司に懸念を伝えたが、聞き入れられなかったため、同６月、コンプライアンス
ヘルプライン室に通報した。その後、オリンパスはメーカーに謝罪している。

　ところが同室の責任者は、浜田さんとのメールを、当事者である上司や人事部
にも送信。約２か月後、浜田さんはその上司の管轄する別セクションに異動を
言い渡された。

　配属先は畑違いの技術系の職場で、現在まで約１年半、部署外の人間と許可なく
連絡を取ることを禁じられ、資料整理しか仕事が与えられない状況に置かれている
という。それまで平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として
長期病欠者以外には適用されない評価を受けている。(>>2以降に続く)

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090226-OYT1T01229.htm
前スレ(★1が立った時間　2009/02/27(金) 19:21:22）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235749371/

一眼レフ始めようと思ったけど
E-620買うのはやめておく。

(>>1の続き)

　０６年４月に施行された公益通報者保護法に関する内閣府の運用指針では、
通報者の秘密保持の徹底を求めており、オリンパスの社内規則でも通報者が特定
される情報開示を窓口担当者に禁じている。

　浜田さんは昨年２月、オリンパスと上司に対し異動の取り消しなどを求め
東京地裁に提訴し、係争中で、窓口の責任者が「機密保持の約束を守らずに、
メールを配信してしまいました」と浜田さんに謝罪するメールも証拠として提出
されたが、オリンパス広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした。
異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない」とコメント
している。

（おわり）

>>2
そうだな

>>1
オリンパス、最低のクズ会社だな。

コンプライアンスも守れない企業なら、最初から窓口など作るな！！！
由々しき問題だ
これは友人知人の株仲間にも伝えないといけない
政界情勢が厳しい中、このような企業体質では今後の事も考えたら信頼できない

去年からデジ一始めたんだけどオリンパスにしないでよかったぜフー

こうやって事なかれ主義の無気力な人が増えていくんだな
日本らしい

【OLYMPUS】今後もオリンパス買いますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1235780135/

オリンパス製品を買った人に罪は無い。
でもこういう社会悪企業を延命させている片棒を担いでいる自覚はして欲しい

＞コンプライアンスヘルプライン室に通報した。
＞ところが同室の責任者は、浜田さんとのメールを、当事者である上司や人事部
＞にも送信

上司が聞かないからヘルプライン室に通報したんじゃねーの？
なのに、上司に通報メール転送するって意味分からんわ

本当にこういう会社ってあるんだなー
ブラック恐い

2、3年前に買ったラジオサーバーは良い品だった、本当にありがとうございました

今後別の商品を買うことは無いです

オリンパスと俺の関係…今日まで〜！

なんでもかんでも正しい事をしてたら世の中成り立たないよ

オリンパスとトヨタからは、一生買わない。

test

俺も義憤を感じた。
これって本当なら
オリンパスって最低だな。
こんな会社で働く奴って馬鹿じゃなけりゃ務まらないな。

最低のクズだな

>>15
三菱重工はいいのか？報復人事して負けたんですけど。
まぁ、買える製品ないけど

トヨタ
キャノン
オリンパス

>>10
オリンパス光学の時代は快活でオープンな社内だったのに、いつからこんなに
なっちゃったんですかね？
取引中止を全世界に呼びかける必要がありますね、刑法上の制裁では納得でき
ませんね。

一眼買ったのに残念。改善しなかったら売ってNikon買う。

ダサっ・・・
ここまで恥知らずな、昔臭い田舎思考の企業が
現代日本に存在してるとはね

カメラ購入の際はとりあえずオリンパス製品はハズそうっと

やっちまった事は仕方ないが、事後が悪すぎだろ

裁判で分かった「オリンパス」の苛烈な「引き抜き」
オリンパス、東京地裁、パワハラ裁判、山陽特殊製鋼/ 週刊新潮(2008/03/13)/頁：35
ttp://www.zasshi.com/corp/OLYMPUS.html

この記事是非読んでみたいな。
図書館とかにバックナンバーおいてるのかな。

>>25

っ国会図書館

>>22
ペンタックスにしろ

>>27
お？と思ったら内視鏡の話じゃないのか
今月だか、来月にオリンパス製の内視鏡が一斉値上げするんだよねぇ。一律30万だか値上げってどう言うことよ

>>19
書くなら具体的に書け

オリンパス不買決定

>>29
具体的ってどういうことさ？記事出せっていうこと？
労働人権問題で調べると沢山あるじゃねーか。氷山の一角だろこれ。
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001490704.shtml

>>31
重工の件を引き合いに出して、何を主張したいのかわからない。

戦車の不買い運動

このオッサンも変じゃね？
「引き抜き工作」くらい普通じゃね？
犯罪でもないし・・
なんで騒いだのか分からん。
変人なんじゃね？

お前らは部外者だから好き勝手な事言えるが当事者の浜田正晴さん４８歳の明日はないんだぞ

日本は労使一体の家族的な経営、経営者は親のように子である
従業員を愛している。のであるなら。

企業統治にステークホルダーを入れても違和感なく
内部統制が出来るはずなんだけどね。

所詮、社会と企業・労使間に信頼関係を構築出来てなかった企業が
多くある事が逆説的にわかっちゃったのは残念な事だな。

>>33
俺も協力するぜ

>>34
＞不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能性があると判断
ここじゃね？
通報の結果実際オリンパスは謝罪したと言うことは、オリンパス本社はそれに同意したということじゃない？
もっとも、明るみに出ないなら何もしない、この社員が騒いで明るみに出ちゃいそうだからしゃーないな
って感じかも知れない。

オリンパスのμ4/3は絶対買うよ？

オリンパスが謝罪したタイミングがわからないんだよな。
去年の2月にパワハラ裁判やりはじめてから新潮に「過激な引き抜き」をスッパぬかれたことで発覚して、
そこで謝罪だと目もあてられないなぁ。

>>35
俺たちができることは少ないよな。

　せいぜい法的に許される範囲であらゆる手段でオリンパスを叩きまくり
浜田氏の名誉回復をしないと会社ごと社会から抹殺されるぞ、
と経営陣に思わせることくらいだろうな。

明日の寄り付きで空売りするか　ﾎﾞｿ

オリンパスってまだｘＤカードに頑張ってしがみついてるの？
早くＳＤカードに勝つといいねｗ

メイン機キャノンだからサブ機をオリンパスにするよ？

オリンパスのカメラは2回買ったな。3回目はなさそうだ。

お前らが勤めてる会社だってやってるよ
脇が甘いから表沙汰になるのさハッハー

コンプライアンスが徹底出来ないってのは
上から下まで会社に滅私奉公するのが当然とか
上司の命令は絶対とか昭和なアタマだからだよ。

こういう企業は完全ピラミッド組織のままで
経営陣や上司からの犯罪性の高い命令でも
嬉々としてやってしまい、犬のように褒められるのを
待つような社員が大多数なのだと思う。

こういう体質の企業は、協力会社や派遣会社にも
同じように勘違いな滅私奉公を要求するものだ。
おそらくこの問題は氷山の一角だろう。
まだまだ沢山の問題が出てくるに違いない。

こういうのって人権救済とか求めても最終的に会社に残ってやっていけるものなの？
残ったとしても針のむしろだと思うんだけど
だいたいそんなんで会社に行っても辛いだけじゃね？

泣き寝入りして今の部署の最低評価で退職金をもらうのと、
元いた部署の平均評価での退社だと退職金が大分かわるんじゃないかな。

さら仕上げ

実際、営業秘密にアクセスしていたんだろうな。
上司のおっさんは、越後屋のような悪なんだろうｗ

日本人って本当に陰湿だよね。
こういう社畜生産システムが当然だと思ってるしさ。
雪印の内部告発した人の末路なんか、悲惨そのものだったんでしょ。

オリンパスなんて名前やめてケムンパスに改名しろ。

本人の了承を得て上司にメールしたってw

>>47
違反したクズ共を排除すれば問題ないだろ。
できなきゃ会社が社会から排除されるだけだろうし。

これは問題だな。
とくにサラリーマンには他人事じゃない。

620買おうとしたけどこの記事みて止めた
最低企業だな

>>1
＞男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ

なにこれ
コンプライアンス遵守者には死あるのみって事？

日本から買えるものがどんどん消えていく
同じ汚いもんなら特亜製で別に構わないｗｗ
安かろう悪かろう大いにケッコー
ただ爆発さえしなければイーさｗｗｗｗｗｗｗ

内部告発者発見用のおとり窓口か？…

そりゃまぁいつか明るみに出るわな
諦めて倒産しとけや

キヤノンボイコットのためにオリンパス買おうと思ったのにこの始末
ニコンやペンタックスは大丈夫なんだろうな？

各社の工作員が涌いてるな。暇なのかな。

工作員が綺麗に消えたwww

パート3はオリンパス叩き一色じゃまいか
まあこれが普通なんだがな〜

Ｙａｈｏｏ！ファイナンスにこんな書き込み発見！ホントだとしたら火に油を注ぐな

＞一部大衆紙の１面に大きく報じられた記事も、日経新聞他各紙やニュースサイトでは全く報道無し。
＞オリンパスが根回しして、しっかりと報道規制がされているそうです・・・。

https://support.olympus.co.jp/cf_secure/jp/contact/mail/aboutcorp.cfm

ほらよ。オリンパスのお問い合わせフォームだ。
苦情はこちら。

オリンパス腐ってんなぁー、こういった企業のウミは無くなった方が良い
大抵医療関係の顕微鏡とかこのメーカーばっかりだが、残念だね

ちなみに俺は、上司に直接文句を言うけどね・・・仕事しろって
法令順守とかは俺はどうでも良くて、上司としての仕事をこなせば十分だとは思ってるが

きっとこの上司は仕事も無能だったんだろう

年度末に顕微鏡(1000万円くらい)買うんだが
さりげなくオリンパス以外を推すことにするわ
表向きの理由はどうとでもなるし

　裁判で分かった「オリンパス」の苛烈な「引き抜き」
　オリンパス、東京地裁、パワハラ裁判、山陽特殊製鋼/ 週刊新潮(2008/03/13)/頁：35
　 ttp://www.zasshi.com/corp/OLYMPUS.html

あーあ、こんどは電車の吊り広告で衆目に晒されるんだね。
イメージぶち壊しだね（ｗｗ

今朝、各職場で緊急ミーティング
「おまえら、余計な書き込みしたらわかってんな！？　調べりゃ解るんだからな」
と小学生騙しの脅し。
だが不正工作を告発する書き込みをしょっ引くほどお巡りさんも暇じゃない。

中央線沿線にどんだけPC付き個室ビデオ屋があると思ってんだ
オリンパス（ｗ。調べて分かるわけねーだろ、と。
花太郎全部偵察したらいいよ。

>「おまえら、余計な書き込みしたらわかってんな！？　調べりゃ解るんだからな」

おそらくこれを社内統制と勘違いしているんだろうな。
>69は社員さんですか？

オリンパスの管理職以上がどんだけ世間から浮世離れしてるか気がつけ。
北朝鮮か？

善良なるオリンパス社員に告ぐ。
残念ながら貴社のコンプライアンスは蝿取り紙化しており、機能していない。
専制君主菊川　剛以下の恐怖政治が支配していると思われる。

はっきり言って貴社に3年後は来ない。

残された手段は匿名で社内の膿を晒して、外部の力を借りて浄化するしかないだろう
崇高なる使命感を持って活動されることを期待したい

後場になって、株価落ちてきてるような・・・。

こういうときだけは心強いなねらーはwww

https://support.olympus.co.jp/cf_secure/jp/contact/mail/aboutcorp.cfm

ほらよ。オリンパスのお問い合わせフォームだ。

>>69の事例も報告するんだｗ

まあ会社から書き込めば
ログ調べれば判るかも知れんけどね。
そこまで馬鹿な部下もいないだろし。

>>76
コンプライアンスを悪用するくらいだから、個人情報保護法も怪しいと思ったほうがいいだろう。
法令違反しても罰則がなければ問題ないとか、グレーなら問題ないとかいうのが
オリンパス社内の共通認識なんじゃないのか？

まったくカネゴンの寄生虫の奴隷脳だけはどうしようもねーなwww

ここの組合ってこの人を守れないのか？
すげーチキンな組合だな。

>>73
これだな。社内じゃ解決しないよ、もはや

　オリンパスの製品使ってる会社や病院に問い合わせた方が良いのでは？
代わりはいくらでもある分野だし

>>83
いまどき会社に忠誠を誓わない組合は居ない

外部に内部告発をしたわけでもないのに
外に漏れたら大騒ぎ
こんなことがわからないんだねぇ

オリンパスって社風が古いのかね？間違いなく企業イメージは下がっちゃうな。

>>84
そのお後がダメなんだろ？
ここのコンプライアンス室って、「相談しづらい内容を上司に橋渡ししてくれるポジション」
だと勘違いしてんのか？と思ったよ。

ということは開発しても...

私は何も言ってません。

こういう会社はいくらでもあるだろ
EAPの相談内容が人事に筒抜けとか
そのことが公になる怖さを考えない

>>88
汚職とか談合いろいろあるだろ？見えないところでたいがい行われてるってのが。
でもみんなばれたらアウトだろ？そういうことだろ。

企業内告発を担当者が漏らしても刑事罰にならないのがおかしいな

来月オリンパスの一眼レフ買う予定だったんだけどな。
こんな会社は信頼できん。
他を探すか

コンプライアンスをなんだと思ってるのか

>>92
えーっと、囮捜査？

海外投資家が訴訟起こすの何時ぐらいになるかな？
実際今回の報道は企業価値を激しく失墜させる行為で
取締役全員降格してもおかしくない事例だと思うんですが

戻12/30:おかいものさん[]
2009/02/28(土) 10:59:16
関連スレです。社員工作員も大暴れしてますｗｗ

オリンパス、社内告発者に制裁・報復人事を発動
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/

オリンパス「正しいことをする奴は処罰します」
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1235699252/

【労働環境】オリンパス：社内告発で制裁人事、社員が人権救済申し立てへ…異動後の人事評価は最低水準に [09/02/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235689850/

【社会】 社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1235675506/

【社会】社内告発で制裁人事　オリンパス社員が人権救済申し立てへ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1235689450/

【社会】社内告発で制裁人事　オリンパス社員が人権救済申し立てへ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235749371/

浜田さんが人権救済の方法を知恵袋で聞いていたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1423613209

真央ちゃんのイメージも悪くなるね

そろそろオリンパス不買運動はじまるか・・・

東証の上場廃止にしろよ。

これでお凛パスの「ブラック入り」が確定したということなんだろうか。
そうであれば、いい人材がほとんど入らなくなりそうだな。

オリンパスはそんな程度。製品も信じられん。

オリンパスのカメラ買おうと思ってたけど、買う気なくなった
嫌な気分になるニュースだなぁ

こんなのどこでもやってることだよ。
これくらいのことでピリピリすんなよ
いい大人なんだからさ〜。
みんなストレス溜まってんのかな？
買うとか買わないとか別にいちいちここに書き込む必要ないのでは?

「全社員に求める高い教養」ゲスト 菊川剛
ttp://www.radio-cafe.co.jp/podcast/2008/07/post_52.html

　2001年よりオリンパス株式会社を率いる菊川剛さん。同社が
デジタルカメラ事業に参戦した時のプロジェクト・リーダーであり、
他社に先駆けて100万画素超の高精度カメラを売り出した敏腕経営者です。
　そんな菊川社長が、生来の趣味としているのは読書。中学時代から
文学全集を読みあさり、社会人となってからは司馬遼太郎に傾倒。
最近は、名作の読み直しも始めています。いつも新入社員全員に
求めることは、いかなる専門職であってもリベラル・アーツを身に
つけること。江崎玲於奈さんや西澤潤一さんの言葉も借りながら、
歴史、文学、音楽、美術に通じ、物を見る目を青年期に養うことの
重要性を力説します。
　番組終盤のリーダー論も必聴。リーダーは自分自身をマネージで
きなければ、職場をマネージできません。そしていつも原点に立ち返り、
ただ利益を上げるのではなく、社会に有益な事業を考えて行うこと。
1919年、初めての国産顕微鏡を生産するために創業したオリンパス。
菊川社長が受け継ぐ企業理念は、社員一人一人の高い教養によって
実践されているのです。

あははははっは
　やめてくれ　臍でコーヒーが沸かせそうだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やはり檻んパスの上層部はバカの集まりなんだろうな。
元カメラ小僧のサラリーマン諸氏を敵に回したらヤバイよ。

仕事帰りの社員さん、お疲れ様です。
「買うとか買わないとか別にいちいちここに書き込む必要ないのでは? 」って書き込む必要もないのでは？

>>103
縦じゃない釣りはいらない。

こんなの当たり前じゃん

何者をも恐れず、何にも遠慮せず
絶対正義を気取って全てに大上段からモノを申せるのは
2chに常駐してる引き篭もりニートだけに許された特権だよ

普段、新聞やTVのコメンテーターに「●●の事には触れられない偽善者」とかﾅﾝﾄｶ喚いてるクズ共は
この勇気あるｗ社員の生活保障してやれよ？ｗ

オリンバスの特許はスパイの成果ですか？

オリンパスのブラック企業ぶりを、いろいろな掲示板にしっかりとカキコミしましょう！
こういう会社を存在させてはいけません！

どう言いつくろったところで、悪化したイメージは回復しませんｗｗｗｗ

制裁されるべきは会社と、会社のアホ幹部たちだろ！！
人権侵害してんじゃねぇぞタコ！

メーカーは機密情報を持った技術者の引き抜きあいで成り立ってるからな
新しい商品を出してもなぜか同じ時期に同じようなタイプが発売される不思議ｗ

仮に機密情報が他社に流出せずに新商品を開発できて独占販売みたいな
形になっても、すぐに分解され分析されて揃ってクリソツなものが発売される

某マネシタ電器のように他社に抜け駆けさせて販売状況等
様子を見てから、デザインや使い勝手
（ジジババでも使いやすいようにボタンを大きく分かりやすく）
をよくして売ったほうが結果的にはリスクも少ないし
儲かるんだけれどねｗ

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反でもなんでもないのを告発して冷や飯ｗｗｗ　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>1
オリンパスと言う会社が屑なのも勿論だが、それを容認しているオリンパス労働組合。
オリンパス労働組合が属する電機連合（登録型派遣の規制に反対）も、屑と言わざるを得ない。

あ、ｓａｇｅちった。

いいかげんにしろよ!いったい何日このくだらないスレ続けるつもりなんだよ！

>>115
どのへんがコンプライアンス違反じゃないの？

これだから日系企業は・・・
ジャパンバッシングは世界の流れ！
みんなで海外製品を買おう！！

うちの部長もコンプライアンス遵守！とか言いながら
社員にはサビ残強要するからなｗｗ
officeもコピってるやつ使ってるし、どうしようもねえわｗ
結構分野じゃでかいとこなのに・・・。

>>121
ソフトの購入稟議を提出したところ、不治痛からの出向本部長がそれを見て一言。
　　「おい！これは、コピーして使えんのか？」

>>121
officeはコーポレートライセンスとかでライセンスを一括管理してる場合あるから
インストールメディアがCDRだからといって不正だとは決め付けられない。

>>122
アウトー。
富士通はグレーなの大好きだからなぁｗ

日立グループの報復人事も非常に陰湿

とってつけたようにタゲ逸らしが始まったな。
浅知恵ご苦労様です。

こういうスレって叩きも擁護も何か意図が見え隠れしてるようで盛り上がらないんだよなｗ

ケモンパス社畜共、2ch書込み禁止令がでているんだろうが、コンプラ室にチクるぞ
それとも会社から対応方法を指示されたかｗｗｗｗｗｗｗ

会社に逆らうもんは、排除。
これは日本では当たり前のこと。

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
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大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
　　光通信系グループ派遣会社
　　ブックオフコーポレーション株式会社
　　株式会社フレッグインターナショナル
　　株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

労働局の人権相談室はなんもしてくれんかった、仕事を失ったのに。
人権のない、自称先進国、ジャパン。

もう、どんどん過労死して、いじめられて欝になって自殺して、人口が
減ればいいよ。そうしたら、はじめて国も少しは本腰いれてくれるんだろ。

コンプライアンス部門が法令遵守する気はさらさら無しという恐ろしい会社だな。
訴えの内容はくだらないがオリンパスのヤクザ体質が広く知られてしまったの
は自業自得だ。

>>131
まあそれでも、オリンパスが潰れる事はないけどね。
コレが原因で売り上げが落ちることもない。

ソフトの不正利用は、通報すると金がもらえるんだっけ？

まあ、ひとりひとりが声あげないと世の中かわらないよね。

>>132
オリンパスのメディカル部門はつぶれることはないだろう。
ほかの部門は買い叩かれて事業売却とかありえると思うけどね。

弱ったところを外資にのっとられたり、社長が外人になったりしないか心配だわ。

オリンパス製品を誰も買わなくなるというサイレント・テロ続発の予感

コンプライアンスが徹底出来ないってのは
上から下まで会社に滅私奉公するのが当然とか
上司の命令は絶対とか昭和なアタマだからだよ。

こういう企業は完全ピラミッド組織のままで
経営陣や上司からの犯罪性の高い命令でも
嬉々としてやってしまい、犬のように褒められるのを
待つような社員が大多数なのだと思う。

こういう体質の企業は、協力会社や派遣会社にも
同じように勘違いな滅私奉公を要求するものだ。
おそらくこの問題は氷山の一角だろう。
まだまだ沢山の問題が出てくるに違いない。

不買したいが元々買うものがない

まぁこういうダメなところも含めて
「にんげんのぜんぶ」ってことなのかね

平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として
長期病欠者以外には適用されない評価を受けているってんだからねー。

資料整理ごときで最低評価受けるなんて報復評価以外あり得ないだろ。
制裁すべきはオリンパスの腐った幹部たちだろ。

オリンパスの悪事をもっともっと多くの人に知ってもらい、こういう会社がなくなるように、
皆さん、いろんな掲示板等にカキコミしましょう！

嫌な企業だな

コンプライアンス部門が法令遵守する気はさらさら無しという恐ろしい会社だ
オリンパスのヤクザ体質が広く知られてしまったな

TBSが動いたね。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4074289.html

>>143
畑違いって書いてあるけど浜ちゃんもともと技術系じゃないの？

↓2004年現在では開発にいたみたいなんだけど・・・
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/dslr/2004/12/13/562.html

ヨミウリオンラインみてみるとsalesmanってなってるから営業になったんじゃないかな。
技術時代はコンシューマ向けのカメラの技術だったけど、工業用の精密検査システムとかは
さすがに畑が違うってことじゃないかな。

Olympus informant to seek redress / Company leaked name of salesman, downgraded him to filing duties
http://www.yomiuri.co.jp/dy/national/20090228TDY02303.htm

>>145
いやおまいが貼ったTBSの記事よく読めよ
営業から畑違いの技術系に異動になったって書いてあるじゃん

＞通報後、濱田さんは畑違いの技術系の職場に異動させられ、資料整理
＞の仕事しか与えられていないと主張しています。

結局は

技術→営業→技術

ってことだろ

技術（コンシューマ向けカメラ）→営業（工業用精密検査システム）→技術系?（上司の管轄する別部署） でいいと思う。

営業から畑違いの技術系　ってのが、わかり辛いね。

なるほどね
技術系の中での畑が違うってことね

じゃあ営業に異動になったときに文句言えばよかったのにな

2004年あたりにE300のインタビューは国内も国外も開発リーダーみたいな位置づけだったのになぁ。
まあ、移動した先でも平均以上の評価だったみたいだし、産業用製品の事業部への異動の理由と
上司のパワハラは関係ない気がする。

デジカメ買うの止めた。

本当に告発するなんて本当に馬鹿だな。
コンプライアンスなんてスタイルとしてやってるフリしてるだけなのに。

人権ゴロ出て来いっ！！
いつもいつも関係ないときに関係ないところでばかり暴れやがって！

社員が会社を擁護すればするほどオリンパスの印象が悪くなるｗ
いい加減GK同様マイナス効果だって気づけよ

てか、こんなことして表にでたら企業価値の低下につながるってわからないもんなのかな？

俺も買うのマジ止めた。

キャノンにしよ。

コンプライアンス、セキュリティ、プライバシー　・・・
このてあいは、対策そのものが目的となっているという事を自覚すべき。
企業の建前と本音を理解する事はリーマン自己防衛の重要要素だな。
大人の世界はドロドロしてヤダね〜。

>>155
キヤノンだよ

http://news.tbs.co.jp/asx/news4074289_12.asx

典型的な報復人事。と言うより踏み絵。


会社への忠誠心>>>>>>社会正義

このスレバカばっかりだな

嫁の飯がまずければ自分でつくれよ。
って言ってるうちに自分の担当がどんどん増えていくんだが。。。

告発するなら会社を辞めてからだ。社員のままではリスクが高すぎる。

ひどい会社だなしかし
キャノソ共々カメラ屋はろくでなしだろ

人事の俺から見ても、こういう経歴のある人は採用は控えたいな。
５０歳近くになって「どうなるか？」が分からなかったのかな。

>>160
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235999592/
【社会】『家事は妻がやって当然』という態度が理解できない…結婚した途端に家事をしなくなる男たち

の誤爆と見た

日立みてえな会社だなw

思い込みだけで、告発するようなバカだからなぁｗ　

ある意味、こいつが上司に対して、いやがらせをしたとみなされても
文句は言えないｗｗ

言動などによって、不快な思いをさせられているのに

なぜかニコニコ笑ってる輩ってたまにいますよね。

これは外部への内部告発じゃなく
あくまで社内での告発だろう？
こういう扱いはひどすぎるな。
ウンコ会社だろう、この仕打ちは。

>>164
専業主婦なら家事は当然。育児は当然二人でやる。

オリンパスのデジカメ2台持ってるけど、次はもうありませんｗｗｗ
この会社がやったことが正しいか間違ってるかはしらんけど
消費者に対するイメージはガタ落ちだね

オリンパスグループ「企業行動憲章」
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/csr/olycsr/philosophy/csrcorporate.cfm

> 4. 活力ある職場環境
> オリンパスグループは、社員の安全と健康に配慮するとともに、個性を尊重し
> 個人の成長を促す職場風土を提供し、社員一人ひとりは、知識の習得や技術
> の向上に努め、社会の求める価値を提供します。

ﾜﾛﾀ

口は災いの元

社内告発でこの仕打ち。守秘義務も遵守できない会社だからね。
消費者に対しても同等の対応だろう。
オリンパス製品は一切買うべきではない。
とりあえず町内に広めておこう

オリンパスやばす

コンプライアンスといいつつ労働基準法は全く守らない日本の企業ｗ
日本の経営者のレベルの低さは異常。

>>149
カメラ開発から産業用検査システムの営業へ異動したのがいつだったか、
が気になる。この異動自体が事実上の退職勧奨だった可能性があるなあ、と。

で、内部通報後の再異動、最低評価、それから提訴までは会社としては
織り込み済みで、想定外だったのは弁護士がマスコミまで動かしたという
ことと、２ちゃんねるでスレが立ちまくったことなんじゃないかと。

オリンパスの製品は二度と買わね

>>175
この規模の経済大国でありながら、日本の経営者に海外のどこからもお呼びがかからない
この異常さ。
まともなコストカッターがいないってのは過去10年ちょいで完全に評価が定着したな。

>>146
異動した先の管轄技術分野、製品ドメインが畑違いってことだろう。

通報者を上司に密告するコンプライアンスヘルプライン室

株主代表訴訟起こされるレベル

オリンパス　非常にいいイメージをもっていたが、
ガタ落ちしました。

すがすがしいくらい
コンプライアンスが形骸化してるよなこの会社ｗ

オリンパスはやめて
ニコンにしよっと。
コンデジの２４倍ズームがすばらしいから。

オリンパスは内視鏡が売れに売れてるから、
民生品不買しても痛くも痒くもないんでは。
この不況でも医療関連は好調だしね。

とりあえずオリンパス製品は買うのをやめておく。
いや元々買う予定もないんだけども。
あと明日の昼飯時に話題にしておく。もちろんネガティブイメージでｗ

社内のコンプライアンスがこんな風に見せしめ機構と化していると、
不正が正されない義憤は社外への匿名の密告へと流れていく。
特に今はネットで情報が容易に拡散する時代。
プライバシー情報などと異なり、違法や不正についての事実の情報は
いかに漏えいさせて企業を破綻にまで追い込もうが違法とはされ難い
こともあり、オリンパスみたいな企業の裏情報はさらに加速度的に
ネットに流れるだろう。

なんでヤフーのオリのニュースにはコメント欄無いの？？
会社が圧力かけてるんだろうな。

こんな会社で働くなんて保身の偽善者ばかりだな。
社員は全員嘘つきか？
北朝鮮と同じだね。

>>166
思い込みだけで被害者を中傷するバカもいるし、思い込みって怖いね。

コンプラ室が通報をリークしなけばこんな自体にはならないのに不思議だね。　

>>184
世界シェアが断トツの１位だからね。
カメラ事業は道楽かな思うこともあるよ。

明日の株価が楽しみだな・・・


http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=7733.t

>>181 起こすのは自由だが勝つのは難しく内科医？

>>186

そうそう。
社内通報制度を健全に機能させないと
役所とかに訴えられちゃうんだよね。

そんなこともわからないのかこの会社のバカ役員やクソ人事は？

ここのＩＣレコーダ良かったのに、もう買わない

それと医療関係者、見てたらオリンパス外ししてくれよｗ

>>189
そうかも。
力入れてるならSDHC採用するもんな・・・

不買とかどーでもいいが
この時期は採用活動にとっても影響が出そうだな

やっちまったな

オレも勤務先でヘルプラインの相談担当やってるけど
社内の内部通報窓口に連絡してくるヤツって、よっぽど自分自身への
被害が深刻で困りきってるヤツか、仕事しないくせに権利だけ主張する
モンスター社員のどっちか両極端な気がする
真ん中のヤツは労基や警察とかの行政に直行か、即マスゴミに告発する

昔、オレが扱った案件で、独身女性が年下の男性同僚に一方的に
片思いして、はっきりと振られた後もストーキングまがいの行為に及んで、
男の方が困りきってたので、女に注意したら、訴訟起こされたよ
当然、会社が勝ったけどｗ

普通は、消費者の厳しい非難に遭うから、
事前に自浄作用を発揮して、
消費者の信頼を裏切らないようにするための制度。

その制度の心を放棄して、
こんな秘密警察をしていては、何の意味も無い。

結局、商売の公正さを放棄しても、
利益と保身に走るなら、そんな組織は信用されなくなる。

ついこないだＩＣレコーダー買っちゃったよorz
この事実知ってたら買わなかったのにな

民主党の小沢代表が、日本人を物扱い、人身売買したいそうですよ
3/2にスレ立ったばかりなのに、24時間立たないで26スレ目突破ですｗ

【民主党】小沢代表「拉致問題、北朝鮮にカネをいっぱい持っていき『何人かください』って言うしかない」…会場、凍りつき、箝口令★26
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236004915/

>>189
カメラ事業はブランドネーム残すためにとりあえず続けてるって言ってた。
儲けは全く期待してないらしい。

>>200
＞儲けは全く期待してない

と、いいながら技術者をどんどん引っぺがしていることが
バレバレですな。素直に開発製造から撤退して三洋あたり
のOEMになったほうがマシなのでは。

不買リスト
・マクド
・ミスド
・東横イン
・ソフトバンク
・オリンパス

まじでクソだなオリンパスは
今度から採用基準に不正な事はだまっていることって入れとけ

不正を糾弾するものが組織に巣食う悪党どもにより
不当な扱いを受ける・・

沈まぬ太陽の世界だな。

ま、よくある話だが、時代遅れだろうな。
最近のエクセレントカンパニーはもう少し健全。

オリンパスは好きだったけど
これ見て屑企業と判断
買わね

相当追い詰められてたんだね。
ここまでするってことは

一流とはいかないまでも、名の知れた、メーカですね
上司の品格が疑われますね、こんな上司の下では部下も大変でしょうね、
一夜にしてオリンパス製品にキズをつけてしまった。
不買運動が起きなくても、買おうとするきはしないですね
カメラメーカとは知ってはいますが、やはりカメラはニコンですよ
オリンパスさん社員教育、再教育、

こころとからだ にんげんのぜんぶ
ってコピーは、にんげんのぜんぶをズタズタにしますって意味だったんだな

何年も何億もかけて作り上げてきたブランドイメージが一瞬で崩壊しましたねww

誰が言ったか＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞何を言ったか

こういうクズ会社は消滅して下さい＞＜

とんだブラック企業だな

http://www.olympus.co.jp/jp/corc/profile/o_top.cfm
へ叱咤激励のお便りをどうぞ。

オリンパスの社員食堂のまずさは異常。

もっと具体的な上司の違反内容を知りたいな。

オリンパスのデジカメ使ってるけど
次は別のメーカーにする。

オリンパスって最低じゃない？


こんな会社つぶれても文句はいえない

窓口作っても形だけかよ
より悪質だろ

オリンパス不買運動したいけど、この内部告発した人も損をする格好になるな。

こういう人って転職できないのかな。かなりまともな社員になると思うけど。

おんなじ給料もらえるなら
閑職でもいいんじゃねーの？楽して資料整理して金もらえれば解雇されるよりはいいかと

人事評価が最低にされているのだから、昇進や賞与にも影響でるべ

まぁ、ぶっちゃけどこの会社でも一緒だと思うよ
正直者がバカを見るのは資本主義の基本だからな
結局出世できるのって太鼓持ちのいじめっ子だし

>>217
100%クリーンな会社なんてないんだから、どこも取りたがらないだろ。JK。

そもそもオリンパスって

とりあえずオリンパスは倒産で良いんじゃね？
存在価値ないし。

>>1を読む限り、自浄能力ゼロで完全に腐りきってますね。
社会的制裁を受けるべき。

>>1
>http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090226-OYT1T01229.htm
>代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を
>担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。
>システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反（営業秘密の侵害）の可能
>性があると判断。最初は上司に懸念を伝えたが、聞き入れられなかったため、同６月、コンプライアン
>スヘルプライン室に通報した。その後、オリンパスはメーカーに謝罪している。

…企業防衛の整合性で考えると、賛否両論分かれるな。

これが逆の立場（取引先が自社側の社員を引き抜こうとしていた場合）なら通報しても賞賛、功労賞扱
いになるとは思うが、自社側の利益に反すると判断されれば、冷遇されても仕方ないかも。

ただし、こういう場合を含めて…どうなんだろうな。

自分の会社にとって、利益の拡大を目指すんだったらむしろ協力すべきだと思うけど。

グレーゾーンの中でどう立ち回るか。

判断が難しいよな。

お前らの不買で会社が傾くくらいならキヤノンもトヨタもとっくに潰れてるよｗｗｗ

どの会社も一緒！ 同じ社内で匿名性はない。 直の上司には誰かわからなかったとしても、関係する上司の誰かにはわかる。 そのこと事態に報復されなかったとしても、空気読めない危険人物という印象を与える

今デジカメ購入を検討してたんだけどオリンパスだけは購入対象から完全に外れた

朝日系のソースがないのはやっぱ報ステのスポンサーだからかね？
今はテレビ局もスポンサーに逃げられるのは避けたいだろうし、

上司や同僚の評価や仕事ぶりなどを匿名でアンケート、調査しますってのも危険！ 本人が聞いたらその内容で誰が言ってるのかだいたい予想できるし、 書面ならなおさら文章のクセがでるから確実に特定される

このニュースはむかついた。
ずっとオリンパス使ってきたけど
この件で絶対買わないことにした

私は病院で医療機器契約の業務をやってるんですけど、オリンパスは
「法令順守法令順守」とバカの一つ覚えみたいに唱え、他施設の納入価
はおろか、他施設に納入する際の代理店すら教えてくれません。

法令順守は業者によっては製品の特性状、止むを得ないと認めざるを
ケースもあるかと存じますが、このオリンパスは、国内シェアが圧倒的な
事をかさに、市場を操作し、「法令順守」の相乗効果も相まって、正に
「言い値」で商談を仕掛けてきます。私ども病院側はどんな価格を出され
ても買わざるを得ないのです。

これは独禁法に抵触します。コンプライアンスを遵守する業者が法律
違反を犯すとはなにごとでしょう？

そこで発覚した内部告発。この業者は社内規定すら統制できてないの
ですね。まったく信用のおけない業者ですね。

Ｄｒ．はオリンパス製品を好んで使います。私どもは手続き上必要なことは
済ませるものの、結局要求どおりオリンパス製品を買わざるを得ません。

本当、医療業界っていい商売ですね。

こういう精密機器メーカーで法令順守が甘いとなると、
業績が悪くなった暁には軍事転用できる技術を某国に売りそうで怖い。

この事件は間違いなく歴史に残る。
初めての内部統制監査報告書にどう出るか注目。　
さて、あずさはスルーするかな？　
さすがにこれだけ火がついたら総会も荒れますな。

一眼レフはＮｉｋｏｎにしよ
迷いがなくなってよかった。

>>163
社外に出せない吹き溜まり人事はお荷物なんだよ。

>>224
武力制裁でもいいんじゃねぇ？

守秘義務も遵守できない会社の製品なんてとても買えないな。

内視鏡とかぜんぶフジフイルムに変えてくれ

オリンパスの製品は金輪際買わない

ウチの病院ではカプセル内視鏡はギブン製になったことだし、

徐々にオリンパス離れが進んでくれるといいな・・・。

心と体
人間の全部
が腐った会社

オリンパスの製品は二度と買わないことに決めました。

オリンパス（株）は死ね。

ヤフーファイナンス掲示板すげ〜〜〜ｗｗｗｗｗ

みんなすごく正義感がつよくて
“弱い者”の味方なんだね。。。
本気でここにいるような人たちばっかりなら
もっといい世の中になってるかもね

自分はヘタレだから
そこまで強くなれないけど

ゲゼルシャフト。
そういうものだ。
企業の生き死にがかかっている。
背中から鉄砲撃たれちゃかなわん。
こんなクソ社員なんぞクビにしろ。

>>246
知ってる言葉並べても頭良くは見えませんよ。
背中から鉄砲撃たれるような汚いマネをしなければいいんじゃないの？

社会は無法地帯じゃあありませんよ。

>>246
現実を直視できず、リスクに対処できなければ、どんな企業も終わる。

諫言を聞けなくなってしまう心理状態は、経験的に良くない傾向。

それを裏切りなんて考えてしまう、偏狭な視野では、ビジネスは無理。

飼い殺しにするってのがブラック企業でしか有り得ない対応

記事読む限り真っ黒けですねｗ
就活中の学生はブラック企業に引っ掛からないように！

今年4月からオリンパスで働くことになった学生とか愕然としてるだろうなｗ

大企業って本当に漫画みたいなことやるんだね。怖い怖い

オリンパス製品不買運動に協力します。

ヘッドハンティングぐらいどこでもやってると思うが、何に違反なんだ？

近々オリンパスのデジカメを買うつもりだったけど、もう止めた。
こんな非道な会社の製品は絶対に買いません！

オリンパス
やっちまったなー。

私もオリンパス製品不買運動に協力します

>>1 公益通報者保護法に関する内閣府の運用指針では、通報者の秘密保持の徹底を求めており

本気で信じてるヤツのアタマって、脳の代わりにスパゲティが詰まってるの？

OM-10買おうと思ったけど止めた。

ちょっと変な痛い人の扱いに困ってて、異動させたら逆恨みってオチに見えて仕方がない

この前μタフ買っちまった。
すげー後味悪りーーーー
次の機種はオリンパス以外にｹﾃｰｲ

＞ID:jM02cGXCO

「ちょっと変な痛い人」なんてソースから全く読み取れないんだけど、
ずいぶんお詳しいですな？浜田さんをよ〜〜〜っく知ってる人なんだろねｗ

こんな時間まで工作お疲れ様。

>>262
構ってほしいだけだと思うよ。

わかりやすすぎｗ
ワロタｗ

会社の職場という公の情報空間のモノな均質性と信頼性を信じ込める時点で、ちょっと普通じゃないよ。
建前と本音の使い分けに疎い人だったのかもなあｗ
居るでしょ、理屈で攻めてくるような人。論理的に正しいことと自分の所属する世間にとって正しいこととは微妙にズレがあるからね。

実際話してるのを聞くとある程度その人が見えてくるというか・・・・
記事になってることが本当なら最悪だな。

オリンパスのデジカメ防水だから愛用してきたし、何台も買ってきたけど
これは考えを改めるべきかもしれない・・

ブラック企業で思い出したが、昔の黒いロータスのＦ１マシンに
この会社のロゴが書いてあって格好良かったなあ。

でももう絶対買わないけどね。
よかったわ、富士からも防水防塵デジカメ出てて。

キヤノンからも出てるが、これまた死んでも買わんｗ

第3四半期決算短信をざっくり加工してみたけど
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/brief/pdf/brief141PB.pdf
デジカメ・ICレコーダの不買運動おこったら大変なことになりそうだな。

●製品セグメントごとの内訳（外販分）
　　　　　　　　　　　　　　　　　売り上げ　営業利益
デジカメ・ICレコーダ 　　　　　25%　　　　　8%
内視鏡　　　　　　　　　　　　　　38%　　　　108%
顕微鏡・工業用顕微鏡　　　　11%　　　　　 5%
モバイル端末・ERP販売　　　18%　　　　-0.5%
その他　　　　　　　　　　　　　　 6%　　　　-20%

●販売拠点ごとの内訳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　売上（外販）　売上（内販）　　　営業利益
日本　　　　　　　　　　 　　　　　38%　　　　　　　　71%　　　　　　　　　46%
アメリカ　　　　　　　　　　　　　 26%　　　　　　　　　2%　　　　　　　　　10%
ヨーロッパ　　　　　　　　　　　　27%　　　　　　　　　4%　　　　　　　　　26%
アジア　　　　　　　　　　　　　　　8%　　　　　　　　 22%　　　　　　　　　16%
※外販計754,185M円　内販297,596M円

被害妄想的な感じもするが・・・

まあ記事に出ていない上司との軋轢や私怨はあったかもしれないね。
わざわざ自分の監督下で飼い殺しにするような上司だから性格が温厚だとはいえないだろう。

内視鏡壊れやすく作って利益あげる会社
そろそろペンタックスやフジノンに抜かれてあぼんすればいいのに
会津の新工場ざまぁｗ

コンプライアンス室ひどすぎﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ
正義をもって通報してきた社員を抹殺するために存在してるんだろうな

コンプライアンス室長が八つ裂きにされればいいのに。

内部告発が罪ではない以上、報復人事が不当であることに間違いはない。

問題は報復人事に該当するかどうかなんだろうが、素直に見て
コンプライアンス室がその上司に内部告発者を教えたと言うのは
いくら「本人の承諾を得た」と説明されても不自然に見える。
（後々遺恨を残すだろう事をわざわざ教える必要性がわからない）

この部分の非は会社側のオリンパスにどうみてもあるね

そもそも社内告発制度はアメリカで始まったんでしょ多分。
てことは、社内の不正を正すための制度である、はずがない。
社内の不平分子をおびき出して、問題が社会化する前に社内でもみ消す。
んで、不平分子を登録して監視下に置く。これが本来の目的だな。

正直者は馬鹿を見る。言い得て妙だな。
正義感ふりかざすと、出る杭は打たれる。これが社会でしょ。
学校生活で学んでこなかったのか？

内部告発は所詮制度であって、善用するも悪用するも
その会社次第だろう。
悪用する会社が多いにしても、善用する会社が全く無
いと決め付けることもできない。

まあ社内なんかで告発しないで黙って共産党とかに
持ってけってこったな。

そのアホ上司は囲って脅して徹底的に潰すか、共産に教えてあげるかするべきだった。
コンプライアンス室(笑)なんぞを信じるなよ

コンプライアンス室が告発者ホイホイ？ｗ

こんなのどこもやってるだろ
なんで匿名で通報しなかったの？
昇進したかったんだろ？

>>280
おい、一行で本質言うなよ・・・

> 〈３〉毎月、自分だけに実施される密室での特別面談で、暴言を浴びせられた
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090302-00000997-yom-soci

って読売の別ソースにはあるんだけど、どういう暴言なんだろう。

>>246

ネタだと思うが
それやったらよけいに会社が窮地に陥る。
株価にモロ影響出るぞ。

行動指針
(1) 全ての行動基準は顧客原点にある。
(2) 全てのパートナーとWin-Winの関係を築く。
(3) 決めたことは守り、常に緊張感をもって行動する。

嘘くさくてワラタ

告発されるまでの事なんて、探せば色んな会社でやってることだと思う
もちろん最低だけど
でも、マスコミに報道されたあとのオリンパスの対応は終わってる
素直に認めて、すぐに謝罪するほうが、今の時代にあってるのに

https://support.olympus.co.jp/cf_secure/jp/contact/mail/aboutcorp.cfm
オリンパス　
おまいらメールで講義しる！！

>>285
全然うそ臭くないじゃん。

１）顧客は飯の種、大事にしましょう。
２）みんなで大勝利しましょう。
３）多少不正があってもみんなで決めたとおり、自社の利益のため頑張りましょう。

ってことでしょ、常識で判断するなら。このスレって社会性のない人が多いのかな？

>>144
＞配属先は畑違いの技術系の職場で、
「畑違いの」技術系であって、営業が技術にって意味の畑違いじゃないだろ？
たとえば化学系の開発をやっていた人が、生産技術のメンテナンス業務に回されるとか、そういうことだろ？

>>146
やはり、技術ならなんでも同じ畑と思ってるのだな？
違うよ。
電機、機械、化学、これらは畑が違う技術だ。
電機屋にエンジンのメンテナンスはできないし、化学屋に回路設計はミリ。

あ〜あ　今日の日経にとうとうこの件、掲載されちゃったｗｗ

ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／
ｵﾜﾀ＼(^o^)／　ケモンパス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／

そりゃ社内で進めてたヘッドハンティングをぶっ潰したら、報復っつうか左遷されるわなｗｗｗ　あたりまえｗｗｗ

自宅警備員はいつヘッドハンティングされるの？

オリンパスのブラック企業ぶりに笑った

ヤクザ企業だな、オリンパスは！

会社に給料もらって
組織の一員なんだから裏切ったらペナルティ課されるのは当然だろ
オリンパス叩いてるのはどこのブサヨだよ

>>285
ウィンウィンの関係なんて絵空事言ってる企業がまだあったのか
とっくに流行遅れになったとおもってたけど

流行すらわからないからこんな時代遅れの処置をするんだろうな

>>295
じゃあ組織の人間が殺人やってても通報しないのかお前は？
組織の一員だから黙って従うのか？

さすがネトウヨは凄い脳味噌をお持ちで

>>291
携帯で見ると面白いｗ

>>291それ、本当？何面？

自分の会社がコプライアンスを忠実に実行すると思っているかわいそうな犠牲者ですね。
あるいは馬鹿正直すぎです。
コプライアンスを表明する会社は増えていますが、表と裏があることも知りましょう。
皆さんも働いている会社の言う事を鵜呑みにしないように。

誤：コプライアンス
正：コンプライアンス

会社側の返答:KY。

オリンパスにしてもキヤノンにしても、ろくな会社じゃないな

とりあえず、オリンパスは、おれの不買リストに追加しておいた

もうオリンパス製品は買わない

やっぱし不正の正し方、諫言、直言、社内批判を真摯に誠実に処理するかどうか、
これはその会社の商品を購入しようと考えているものにとって大きな判断材料。
臭い物にフタ、が日本社会を堕落させた。
長いものに巻かれろ、唯々諾々、これが今のモラルなし日本に貶めた憎むべき精神。

少なくともこの会社の所業は日本社会を良くする事か、
それとも悪くすることか、どちらだろう？？？？？？明々白々である。

>>283 続報出たのか。こりゃ読売本気モードだな

こわくて就職できないブラック企業

パワハランパス最悪だな

ICレコーダー買おうと思ってたけど、やっぱ三洋にしますわｗ
三洋もソニーも会社が健全とは言い難いけれど、オリンパスよりマシだな。

コンデジでオリンパスを選ぶ理由はないし、（キヤノンも論外なので、
結局パナにした）一眼はニコンかペンタックスだな。

ここは医療機器で食ってるからカメラ不買しても余りこたえんような気がする。
かの731部隊にもオリンパス顕微鏡がズラーリだったくらいその結びつきは深い

これを理由に返品・返金を要求したらどういう対応するのかな

パワハラを親会社のコンプライアンスに訴えて報復人事で、給料半分以下にされた俺がきましたよ

よくぞ通報してくれた！部長に昇格！みたいなこと狙ったのかな

お前らうっかり医療機関にコピーしたビラを忘れるなよ、絶対だぞ！

オリンパスのブラック企業ぶりを、いろいろな掲示板にしっかりとカキコミしましょう！
こういう会社を存在させてはいけません！

コイツは覚悟も無しに上司の足を引っ張ったのか・・・
ただのクレーマーだな。。。
自分がヤバイ仕事をさせられそうになったとかなら
話は分かるが、人事に口出しして
さらに大騒ぎとか、後に読売でもついていると思って
気が大きくなったんだな。。。

せっかくm:robe買ってまだ使ってるのに・・・・。
オリンパスの携帯型音楽プレイヤーは黒歴史？

定年退職してから言えばいいのに

>>291
日経信者氏ね

>>318
身内に読売の記者が居るとかなんとかで
社内でも大きな顔していたとの噂がある

これでオリンパス製品は買えないな。

在日を採用するからこんな目に遭うｗ
いい気味
在日は通名やめろ

オリンパスのカメラは１０年経つと修理用パーツがなくなる。
他社なら２０年前のカメラでも修理できるのに。

オリンパス絶賛不買中

よく考えたら最後に買ったオリンパス製品って
マイクロカセットレコーダーだった。

コンプライアンス室のお漏らし低能社員は2ちゃんに来訪中

糞企業が生きる価値あるの？ｗ
デジイチはニコンだけでいいよ

オリンパスって企業は、
医療向けの光学機器は良いらしいけど、

xDピクチャーカードをゴリ押しするような、
間違った経営判断しか出来ない組織だからなぁ…。

変に凝り固まったプライドなんて捨てて、
次のデジカメの新機種から、即刻、
変換アダプタ無しで直接microSDカードに対応してくれよ。

オリンパス関連スレ
【社会】社内告発で制裁人事　オリンパス社員が人権救済申し立てへ
　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1235689450/
【労働環境】オリンパス：社内告発で制裁人事、社員が人権救済申し立てへ…異動後の人事評価は最低水準に[09/02/27]
　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235689850/
オリンパス、内部告発の社員を不当弾圧
　http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1235930609/
オリンパスが内部告発者に制裁人事→窓際社員へ
　http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/campus/1235755210/
社内告発で制裁「納得できない」…オリンパス社員が会見
　http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1236001832/
オリンパス、社内告発者に制裁・報復人事を発動
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/
オリンパス「正しいことをする奴は処罰します」
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1235699252/
【OLYMPUS】今後もオリンパス買いますか？
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1235780135/
オリンパスメディカルシステムズって　２
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/
ＫＳオリンパスって
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1224858276/
ITXとオリンパス
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1230638503/
青森オリンパスって
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235428927/
内部告発したら左遷されたでござる。　の巻
　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1235984591/
オリンパスって人権ないの？
　http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1236003914/
オリンパスの製品を使っている病院
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1236036446/

確かうちの親のデジカメはオリンパス製だったな。
他より使いやすいって褒めてたけど、こういうことがあるとメーカーに対するイメージがスゴく悪くなる。

今日も社員がデマ流してるのか。
まあ頑張れw

オリンパスのカメラ買いそうだった。あぶねー
リコーにするか…　オリンパスは二度と買わないことに決定
人にも勧めないでおこう

完全にクリーンな会社があるとは思わないけど
ここまで酷いとさすがに引く

で、架空の請求書を書くことを拒み続けてその結果全く昇進出来ない
四国の警察官の話はどうなった？

オリンパス終わったな

クビで無問題ｗ

直訴するならクビ覚悟が常識だろｗｗ
会社を良くするための人柱！

読売がバックについているとか
社員と思われるカキコ読めばやっぱりＤＱＮ企業だとわかるね。
お縄になっても愛社精神という洗脳が行き届いているとしか思えないカキコだなｗ

まおちゃんＬＯＶＥ

怖い会社だ
イメージ悪くなった

浅田真央　デスノート伝説だね。
浅田真央に関わると必ずスキャンダルが起こるｗ

右から見てみ左から見ても
上から見ても下から見ても
表から見てもひっくり返してみても

どこからどう見ても、ブラック企業です。
本当にありがとうございました。

オリンパスにキャノン・・・買えないメーカーがどんどん増えていくなぁ。

これは伸びる。

評価最低にしたのはオリンパスのミスだな。
配置転換までは言い訳が立つが、対象上司が評価最低にしたのなら、言い逃れもできまい。

オリンパスもアホだな

さて、誰か凸したのか？事実関係はどうなんだろう

内部告発者が指名をバラすのを許可した、っていう確実なウソを言ってる時点で…
馬鹿過ぎるなオリンパス。

これだけモメたら元の職場には戻れないだろ

ﾜﾛﾀ

54:学生さんは名前がない :2009/03/02(月) 03:30:41 ID:S5Sx0Kz6O
オリンパスのエントリーシートの設問に『あなたが考えるオリンパスの改善点は？』というのがあったから
この件からめてコンプライアンスの意識改革を書いたｗ

絶対落ちたなｗ
というか、タイミング良過ぎｗｗ

なんとかしてオリンパス不買運動をすすめていきたいな

元々嫌いなメーカーだったから飯が美味しくて仕方ないw

http://www.google.co.jp/trends?q=%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9&ctab=0&geo=all&date=all

やっちゃったね

>同室の責任者は、浜田さんとのメールを、当事者である上司や人事部
>にも送信

これひどくね？

オリンパスもう絶対買わねー

ヤフーのニュースアクセスランキングをこのニュースの読売・毎日・産経で独占ちうｗ

朝日は何してんの？

http://headlines.yahoo.co.jp/accr

これは酷いｗ

何をどうしたのか具体的な内容がわからないから、この人の意見だけでは
なんともわからんな。私怨なのか告発なのか、良くわからん。

デジカメ買うとこだったけどここのは買わないことにした

オリンパス製品は買いません

コンプライアンスまで世界最小にしたらあかんよｗ

オリンパス不買運動をすすめて

他企業にも沢山あるみたいな名前だけのコンプライアンス室を作るんじゃなくて、そこを外部に委託するなりすればこんなことにならずに済んだんじゃないか。
信用できるとこに限られてしまうけど。

こんなことするなら始めからコンプライアンスなんかいうなよ。
ヤクザ経営の会社みたくとことんブラックでいけばいいだろ。
カッコだけのコンプライアンスなんかならやらんほうがマシ。

オリンパス終了のお知らせ

告発するなら労働基準監督署だろ

社長さんが”スピード最優先の経営を実践”みたいな公演をするのが好きな人だからね。
ERPやらSCMに投資しすぎて、効率＞モラルな雰囲気に傾向していったんだろう。

　”同氏は最後に、「今後は国内企業においても、欧米企業のように改革の必要に応じて
　“プロ経営者”を外部から招き入れることが一般的になる時代が来る。
　経営者の育成は社長の責任と考えるべき」と、若手の改革リーダーを育成していくことの
　重要性を訴えた。”

いってることは間違っていないと思うけど、業務効率だけに注力したらコンプライアンスなんて
両立できるわけがない。社長の経営バランスがそのまま企業モラルにでちゃったね。

もともと広報IR室の人間って、オリンパスの社員なのか、
　それとも外部から派遣されてる独立した立場なのかな。
　社員だと正義感の強い人は別だけど、出世に色気のある人は
　上司の言いなりなんではないかと思う。

オリンパスって同族会社なの？

これか、価格.comに書かれてたのはｗ
あちこち監視しているようですぐ削除されるとも書かれていたよ

どう考えても、このクソサヨ社員が悪いだろｗｗｗｗｗ
なんだこれｗｗｗ

>>1
同市のホステス岡本理香（33）両容疑者を建造物侵入容疑で逮捕した。

プロ市民か中曽根読売ラインの統一かだな＞＜

デジカメを買い替える時、今度からオリンパスは外す。
わざわざ社名を覚えててやるんだから感謝しろ。

　　　　オ　　　リ　　　ン　　　パ　　　ス　　　は　　　買　　　え　　　な　　　い





　　　　オ　　　リ　　　ン　　　パ　　　ス　　　は　　　買　　　え　　　な　　　い





　　　　オ　　　リ　　　ン　　　パ　　　ス　　　は　　　買　　　え　　　な　　　い





　　　　オ　　　リ　　　ン　　　パ　　　ス　　　は　　　買　　　え　　　な　　　い





　　　　オ　　　リ　　　ン　　　パ　　　ス　　　は　　　買　　　え　　　な　　　い

>>358
わかってねぇなぁ。
コンプライアンス室ってのは、獅子身中の虫（笑）をふんづかまえて
事が社外に出る前にもみ消すための最後のトラップなんよ。

内部告発者志望各位は、社内機構は完全無視して
直接警察や検察、行政にタレ込むのが一番ですよ。

その行政機関がタレこみされたくないから
作らせたのがコンプライアンス室という罠

>>350
朝日は伝統的に悪の味方なんだろうな。
中朝韓はもちろんのこと、最近ではオリックス
全面擁護なんてのもやってる。

>>371
ついでに言やあ、会社が傾くとアレだから
行政へのタレ込みする奴なんかごくわずかだしね。
（よほど愛社精神があるか、次の職場を決めてる奴ならともかく。）

つまり、官民一体となって古きよきナアナアの関係を
「正義の味方様」から守るための仕組みが「コンプライアンス室」ってわけやね。
いやー、社会ってほんとうまくできてますよね。

次から久光製薬にするわ

問題解決に、
人権が、いよいよ必要な時代になってきましたね。

いままでの村社会から、都市型社会に転換できるか。
本当に、社会が変化しつつある。

最低最悪の会社ですね

こんな会社のカメラ買ったかと思うと、何か悔しい

>>350
ナベツネ・変態・産業ベッタリのトリオか。
それはそれでなんとなく胡散臭いものがあるが。

仮に告発した社員が会社の秩序を乱したアホだとして、
会社側の処理はさらに上を行くアホだなｗ

>>317
物持ち良すぎだろｗｗｗ
俺のはとっくにごみになったぜ。。。充電すれば使えるだろうか。

でもこれで、オリンパスの株が下がったり、売り上げが落ちたりはしない。
経営者が犯罪をやり易い、美しい国・日本。

>>378
憶測で申し訳ないが、その社員がDQNで、会社の不正を見つけて、これ見よがしにギャーギャー
騒いだ可能性もあるよね。
でも、仮にそんなDQN社員であったとしたら、閑職に追いやるってのは、火に油を注ぐ行為だな。

>>381
なんでもかんでもDQNっていえばいいものでもないと思うの。
でも、コントロールできない社員を閑職に追いやったのが火に油をそそぐ行為ってのは同意。

正直者が馬鹿を見るとばかりに
どんだけがんばっても儲からない馬鹿正直な社風がよかったのにな。
他社のまねごとはじめたらもう終わりだ。

トヨタといいキャノンといいオリンパスといいお粗末すぎるよな。

海外のERPパッケージに合わせて業務モデルを欧米化して効率化したけど、
ヒトが古臭いままだからスピードアップした業務に感覚が追いつけず、
目先のインモラルな経営判断してると思う。
社員をプログラムかモノみたいに考えちゃってる社長が悪いんだろうけどね。

ERPいれて得意になって社長が「効率化・スピード化」を謡うような老舗企業が
似たような事件を起こすんだろうな。

オリンパス謝罪しろ！

こんなことするなら始めからコンプライアンスなんかいうなよ。
ヤクザ経営の会社みたくとことんブラックでいけばいいだろ。
カッコだけのコンプライアンスなんかならやらんほうがマシ。

>>385
オリンパスに謝罪しろ！の間違いだろ

社長が無教養なんだろ

コーポレートガバナンスでつか？

警察だって裏金作ってる疑惑が報じられる時代だからやむなし。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています
がすごいな。
みんな粘着だな

　申し立て内容は分かりませんが、通報者に関する情報の取り扱いに問題はなく、
社員の人事異動は通報と関係がありません。


だってｗ

　悪意を感じる、いつものお決まり文句ですが、
内容がわからないほど無能なの？馬鹿なの？死ぬの？

客からのクレームにも報復しそうだな。
個人情報を故意に流出させるとか。

当社社員の人権救済申し立てに関する報道につきまして、皆様にご心配をおかけし
ております。

本件は、当社の実施した人事異動を不満とする社員が、人事異動の理由は当該社員
がコンプライアンスヘルプラインへ通報を行ったためであると主張して、配転命令
の効力を争っているものです。この社員は、取引先から当社に社員が転職すること
を違法な引き抜きであると考え、コンプライアンスヘルプラインに通報しておりま
すが、本件の取引先社員の転職は、当該転職者の自由意志によるものであり、報道
にあるような他社の企業機密を取得するために取引先の社員を引き抜いたという事
実はありません。この通報に対しては、ヘルプラインに関する社内手続に従い終了
しており、その過程において通報者に関する情報の取扱いに問題があったというよ
うな事実はございません。また、当該社員の人事異動は、ヘルプラインに対する通
報とは関連がございません。なお、本件は、現在係争中のことであり、詳しいやり
とりに関するこれ以上のご説明につきましてはご容赦ねがいます。

当社といたしましては、報道の内容は、原告社員側からの一方的な情報に基づいて
書かれているものであり、事実を踏まえた客観的なものではないと認識しておりま
す。


今後とも弊社にご厚情賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

大学生とか新入社員が作りそうな文章だな。

コンプライアンスとか社内内部通報窓口なんてのは
２年前の法改正で企業にコンプライアンス体制の構築の義務付けられたり、
４年前に公益通報者保護制度が出来たから、各企業とも仕方なしに
うわべだけとりあえずやってるというが実情ってのを理解しないと
上場会社や大手ではやっていけないよ

その勇気に拍手
ｶﾞﾝｶﾞﾚ 浜ちゃん

オリンパスのデジカメのCM誰がでてたっけ？

浅田真央ちゃんでしたね
CM降板に拍車かかりましたかな

>>394
これってどこの文章？

陰険な会社だな

オリンパスの製品は買いません。使いません。
内視鏡もここのは拒否します

もうオリンパスは買わないと思ったが
元から買うものが無いのに気づいて陽気なサザエさん

この人、E-300とかの開発に携わってた人だろ
自分的にはE-1もE-3もファンなので今後も後継機を出してもらわないと困る。
なんとか職場復帰させてあげてほしいもんだ。

>>400
知らんけど、こんな劣悪な文章はどうなのよ、と思った。
ソースが見つからないから、たぶん誰かの作文だと思っておく。

まあ　おまいらは、御手洗様のキヤノンのカメラでも買ってなさいってこったｗｗｗヽ(´ー`)ﾉ

もともと買うつもりなんかかったくせにご苦労様

昔オリンパスパスパスパスパスって言ってたなあ

浜田氏は人権救済を申し出るまで追い詰められた。
これは敗北を意味するのか？否！始まりなのだ！

彼は社会常識を貫いたためにケモンパスの中で孤立した。
にも関わらず今日まで戦い抜いてこられたのは何故か！

諸君！浜田氏の闘争目的が正しいからだ！

一握りのエリートがその他社畜を支配して５０余年、善良な少数派が自由、
正義を要求して、何度ケモンパスに踏みにじられたかを思い起こすがいい。
浜田氏の掲げる、社員一人一人の自由のための戦いを、神が見捨てる訳は無い。

優秀な社員、技術開発の星であった浜田氏は干されてダウンである、何故だ！

派遣切りの嵐に雇用問題が集中してしまっている。諸君らは旧態然とした会社組織に
よるこの社員弾圧を対岸の火と見過ごしているのではないのか？

しかし、それは重大な過ちである。

ケモンパスは聖なる人権や社会正義を汚して生き残ろうとしている。我々はその愚かしさを
すべての会社経営陣に教えねばならんのだ。

浜田氏は、諸君らの甘い考えを目覚めさせるために、死んだ！戦いはこれからである。
国民の注目が集まりつつある。ケモンパスとてこのままではあるまい。

諸君の父も兄も、ケモンパスの無思慮な抵抗の前に死んでいったのだ。この悲しみも怒りも
忘れてはならない！それを浜田氏は死を以って我々に示してくれたのだ！
我々は今、この怒りを結集し、ケモンパスに叩きつけて初めて真の勝利を得ることが出来る。
この勝利こそ、会社による犠牲者全てへの最大の慰めとなる。
国民よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ国民！社会正義は諸君等の力を欲しているのだ。

ジーク・ジャパン！！

すごいね。

社内引き締めの効果で、反逆者とみなされれば酷い扱いを受けると、
みんな戦々恐々でしょう。

報復人事が、何も生み出さなかった。

オリンパスＭ１だけは好きだったなぁ。おーＭ１以降はｲﾗﾈww

おー？　おーえむわんでんなぁ　ちいさいけど　かっこよろしいなぁ

この１３５ｍｍは・・・・　　２００？？　これで・・

内部の人おせーて

この上司の地元って九州のＦ県？

うふふ、Ｍ１を２台持ってるのよ50MM1,2もｱﾙﾃﾞﾖ。億で買ったんだけどww

本訴訟は、弊社の実施した人事異動を不満とする社員が配転命令の効力を争っ
ているものです。この社員の主張は「取引先から当社に社員が転職することが
違法な引き抜きにあたるものでありこれをコンプライアンスヘルプラインに
通報したところその対応過程において通報に関する秘密保持に問題が生じ
通報の事実が職制に知られることになった結果、報復人事として職場の異動を
命ぜられた」というもの。

・しかし本件の取引先社員の転職は、当該転職者の自由意思によるものであり、
報道にあるような他社の企業機密を取得するために取引先の社員を引き抜いたとい
う事実はありません。また、当該取引先からは、社員の転職が営業秘密の漏えいな
ど不正競争防止法違反に該当するといったクレームは、正式なものも非公式なもの
も含めて一切受けていません。

・またコンプライアンスヘルプラインの対応過程において、通報者に関する情報
を無断で職制等に開示するというような、秘密保持に関する問題があったという事
実もありません。あくまで通報者本人の了解のもとに、職場内での話し合いを持つ
ために、必要な職制・関係者に知らせたということにすぎません。

・報道には当該社員がコンプライアンスヘルプラインに通報した報復として人事
異動を実施したとの内容がありますが当該人事異動はヘルプラインに対する通
報とは関連がありません。

・異動後の人事評価についてですが当該職場における評価の公正さに問題はなく
この社員につきましては本人の努力不足から残念な結果となっています。

本件は、現在東京地裁において係争中のため、詳細に説明できる範囲には限りが
あります。報道内容はその殆どが当該社員側の取材による一方的な情報に基づ
いて編集されており上記のような数々の事情が考慮されていません。
皆様におかれましては、その点についてご理解頂き、当社のコンプライア
ンス・マネジメントが問題なく機能していることをご確認いただくとともに、一般
の社員が本件報道で動揺したり不信感をもったりすることのない様
本メールの内容を伝達していただきますようお願い申し上げます。

>>415
はいはい、捏造乙。
新入社員の書きそうな文章ですね。

>>415

オリンパス内視鏡と、眼底カメラを、
当病院の入札対象から外しました。

野球の親会社や朝鮮企業の
会社ぐるみで脱税してるところなんか
どうするんだよｗ

なんというブラック企業…

>>415
なにこの中学生が書きそうな文章
他社の工作員か？

真央に騙された気分だわ

浅田真央を支援する企業に対してのチョンによる陰謀だ

この程度の企業がバカを騙そうとして使ったタレントが浅田真央だろw
メッキが剥がれかけた隠蔽体質はオリンパスも浅田も一緒

サロンパス貼って寝ろ

>>415
誰向けの「本メール」を想定して書いてみた文書なんだｗ

これはひどい

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2007/06/21/e410_16.jpg
オリンパスは日本の宝だよ
叩いてる奴は鮮人

不買運動より強力だな
■オリンパスがスポンサーの番組は観ない！！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1236107313/

>>428
それ。
当のオリンパスは、なーんも困らんような？

これまでの卓越した技術もすべてこうやって不正で手に入れたものだったのか？

>430
そうだろうな
だからこそ、産業スパイに気付いた奴を左遷したのだろう

これってオリンパスという会社のコンプライアンスシステムが機能していないことを公言しているみたいなものじゃん。
もうオリンパス社員で会社の不正を正そうという者は絶対に出てこないだろ。
仮にこの社員が言っていることが正しくないとしてもこのような形に追い込んだ経営者はダメだろ。

>>427
というか、オリンパスが半島人じゃないのか
やっていることが変わらんｗｗｗｗｗ

・他社から引き抜こうとした上司
・上司にチクったコンプライアンス室
・告発した社員を冷遇した人事・上司
・とってつけた釈明コメントを出す広報
・広報を騙って偽のコメントを書き込みする>>415の社員

どんな会社やねん・・・

>>434
>>415の内容は、総務（法務？）辺りが自社の社員へ送ったメールを装っているんだよ。
広報ではない。

どこの会社も同じじゃないの？
我が社にも同種の窓口があるが、「相談者の秘密は守ります」とか言っておきながら
上層部には筒抜けで、結局全体に知れ渡ってしまう例が結構ある。
例え漏れなくても、陰湿＆執拗な「犯人捜し」だってある。
だから、これらを恐れて誰も利用しようとはしないよ。

>>434
>415は捏造ですよ。
書いた本人は社会人ですらないでしょう。

>>436
そういう会社はいきなり外部に通報でいいと思うよ。
>結局全体に知れ渡ってしまう例が結構ある。って証拠を出さないといけないが。

■その他の事業者外部への通報を行おうとする場合
以下の３つを満たすことが必要です。
(1)　不正の目的で行われた通報でないこと
(2)　通報内容が真実であると信じる相当の理由があること
(3)　次のいずれか１つに該当すること
ア　事業者内部又は行政機関に公益通報をすれば解雇その他不利益な取扱いを受けると信ずるに足りる相当の理由がある場合
イ　事業者内部に公益通報をすれば当該通報対象事実に係る証拠が隠滅され、偽造され、又は変造されるおそれがあると信ずるに足りる相当の理由がある場合
ウ　労務提供先から事業者内部又は行政機関に公益通報をしないことを正当な理由がなくて要求された場合
エ　書面（紙文書以外に、電子メールなど電子媒体への表示も含まれます。）により事業者内部に公益通報をした日から二十日を経過しても、当該対象事実について、当該労務提供先等から調査を行う旨の通知がない場合又は当該労務提供先が正当な理由がなくて調査を行わない場合
オ　個人の生命又は身体に危害が発生し、又は発生する急迫した危険があると信ずるに足りる相当の理由がある場合

>>438
サンクス。
もう少し今の会社で頑張ってみて、それでもダメだったら証拠を引っさげてやってみるよ。

>>393
買わなければ大丈夫。

ファイナンスに社員？みたいなのが降臨していたね。
もっと内部の情報だしてくれといいたい。

　浜田さんはえらい！

　同僚を間接的にしか巻き込まなかった！

　あの部署30人程度居ますが、みんな当然浜田さんのことを知っています。
　でも、誰一人ヘルプしませんでした。
　それについては、一切責めていません。

　あなたは勇敢だ！

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=8949

>>435 >>437

だろうね・・・ｗｗ

もしこれがホントに社内決裁を経て流れてるメールなら、社長らと送った担当者でこんなやり取りがありそう。

社長「貴様か！あんな幼稚な内容のメールを出したのは！？アレじゃ、いかにも

　　『我が社の経営陣は、いかなる不祥事にも無能な申し開きのメールしかできません』

　　という見本のようなものじゃないか！！！」

担当者「だから“見本”なんですよ。」

変なタイミングで某代議士の秘書が検挙されて、オリンパス社員はラッキーとか
思ってるのかもしれないが、そんなわけないだろう！と釘を刺しておこう。

アタイこそが４４４へと〜

うちの会社のセクハラホットラインも相談内容が
上司に連絡行く仕組みになってるんだけど
世の中みんなそんなもんなのかね？

>>445
該当社員に是正させないといけないから連絡いくのはいいんだろうけど、
セクハラとか通報者がほぼ特定されるような場合って退職とか異動覚悟になっちゃうよな。
該当社員が手当たり次第にセクハラしてたら特定しにくいとは思うけど。

テレビに出た後に、3月2日の日に部長以上にメールが総務部から回っている。
（見解）本控訴は、当社の実施した人事異動を不満とする社員が、配転命令の効力を争っているものです。
この社員の主張は、「取引先から当社に社員が転職することが違法な引き抜きにあたるものであり、
これをヘルプラインに通報したところ、その対応過程において通報に関する秘密保持に問題が生じ、通報の事実が職制に知られることになった結果、報復人事として職場の異動を命ぜられた
」というものです。
一番の悪は、依田役員。
以下、項目毎に記載された内容のメールを流したようです。
この会社はまともでないようです。産業スパイ的な行為に発端にあることを認識していない。
裁判に負けたら、どうするのかな。ここの、幹部連中に骨のあるやつはいないのかな。
隠し切れないよ。

刑事が動いて起訴されるような違法性があるかどうかが境目になるよ

セクハラとかだったら、通報者が勝ち　
今回の場合は違法性がないから、通報者の負け

この人いきなり社外に告発とかじゃなく、まず上司を直接諌めて、
それでも聞かないから「社内」のコンプライアンスヘルプライン室に相談って段階をキチンと踏んでるだよね。
その結果オリンパスは相手メーカーに謝罪して大きな問題にならずに済んでるのに、
一方でなぜかこの人は報復人事を受ける、と。

とってもﾋｬｯﾊｰな会社ですね。

報復人事とはひどい会社だな。
オリンパス製品、一生買いません。

>>447
君は部長以上でメールをみたってことかｗ
>415も君だよね。

>>451
部長以上のメールを見ることが、業務上可能な立場にいる鯖缶とか、
鯖缶の手先なんじゃね？

ジジイはすぐにプリンタに打ち出しするから、そしてプリンタに放置したまま

>415
　通報の事実が職制に知られることになった結果、報復人事として職場の異動を
　命ぜられた」というもの。

>447
　通報の事実が職制に知られることになった結果、報復人事として職場の異動を
　命ぜられた」というものです。

偶然一致するとは考えにくい文章なのに、後者は「です」が。の前に埋め込まれている。
仮に447が本物とすれば、415も本物である可能性がでてくる。
鯖管やスニファーなりでメール盗聴したなら、おそらく元のデータをコピペするだろうから
上の「です」の追加は考えにくい。
プリンタにのこっていた紙を打ち直した可能性はなくもないだろうが>415が本物とは
考えにくんだよなぁ。

>>447はソースを晒したりできないの？

これでオリンパスも立派なブラック企業の仲間入りを果たしましたね
(*^o^)／＼(^-^*)

ひっでえ会社・・・
勝手に上司に相談内容開示したくせに「情報の取り扱いに問題ありません」って
そんなアホな。しかも唐突な移動と最低の評価。

>>454
447がまともな社会人の書いたモノとは思えないだろ。

もう少し上司が賢ければ別の方法もあったろうに…
どっから見ても訴えられたらアウトじゃんｗ

なんというブラック・・・

1スレ目では会社擁護の書き込みが異様に多くて嫌〜な気分になって、
その後見てなかったけど、このスレ覗いたらそうでもないね。
あれって何だったのだろう。

>>8
＞ こうやって事なかれ主義の無気力な人が増えていくんだな


事なかれな風潮を助長するような会社の製品は、欠陥が出てくるかもと思ってしまう

>>461
「会社擁護」に仕向ける社員工作員のしわざでしょ。>>1から見てると面白いですよ。
偽社内メールとかもあるしｗｗ

>>380
ある程度国民に余裕がないと特定メーカーの不買ってのは浸透しないからな。

年末に買ったばっかなのに
なんかむかついてきた

この会社は、一般常識から見れば不法な行為をしていると思うよ。
日本の多くの企業が同じようなものだという理屈は
「皆んな脱税しているぜ＝税金は納めなくてもOK」てのと同じ。
ダメなものはダメんだよ。

少なくとも医療やカメラなんかを事業として「心とカラダ、全部」とかの
コマーシャルをやっているんだから
人の心を踏みにじるような姿勢はしちゃダメだろ？

せめて工場派遣社員や下請会社に無茶な要求をしていないことを願う。
この会社の命は「身も心も清潔」であることなんだから。

メーカーなんてものは機密情報を持ってる他社の技術者の引き抜きで成り立ってるようなものだよ　

同時期に同じような機能やデザインのものが発売されるのはそれなんだよねｗ

Re: ここの社員ですが
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=7733

みんな冷静になるんだ。
これが戦前から続く顕微鏡メーカーでかつては五大カメラメーカーのいちよくを担ったオリンパスと思うからはらがたつんだ。
どこぞの経済ヤクザが経営している会社と思えば腹もたたん。
事実同レベルだしなw

２ちゃん以外はチクリホイホイだといいたいのかな??これは

>>458 もう訴えられてるし

酷い会社だな。
許せない

ひどいね。こんな会社、ヤクザだろ。
社会のルールを守れず、それを指摘したものを抹殺しようなんて、
普通じゃない。

こんなことやっている人事や、どなりつけた連中、社内通報窓口の
責任者は、首にするべきでしょう。理由は、コンプライアンスを守
れない会社であることを証明してしまい、会社に打撃を与えたわけ
だからね。十分、解雇に値する。

ひどいなー。
コンプライアンスが機能してないじゃないか。
相当に上下関係がキツイ組織なんだろな。

そして、会社の労働法違反を相談したり、通報すると、もれなく企業に連絡する、基準局＆監督署。

お互いに不幸になる　とか言って辞めさす会社もあるし

>>309
俺もサンヨーにするよ。

迷わなくて済むのは楽だね。
まぁ多分サンヨーだったけど。

＞取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする

こういうのって普通なの？
機密情報が用済みになったらその社員はどうなるの？

>>477
こういう会社だから、クビにするんじゃないの？
社員はごみくず扱いだな。

経営陣の釈明記者会見まだぁ〜〜？

特許に絡む元祖オリンパス事件と同じく、彼らは自分自身で倫理を判断できないんだよ。


魚は頭から腐る。的を得た格言。

μの新型買っちゃったよ…

オリンパス好きだったのにショック･･･
このニュースにうそがあるとかこの人が残念な人という可能性はないの？

>>482
なわけねーだろｗｗ　嘘なら会社に残すかって。
残念なのはアンタじゃねーのか？（笑）

反社会的企業オリンパス不買運動として
西新宿と秋葉原でビラ配りを行う

参加者募る！

>>484
＞ 西新宿と秋葉原でビラ配りを行う
この時点でヲタ

オリンパスなんてゴミみたいなデジカメしか作れない会社は
潰れれば良い。誰も困らん

こんな会社いまだにあるのか・・・

ブラック企業ってよりファミリー企業って感じがするな。
カメラの作りにもなんかにもすごくそういう匂いを感じる。
世間に向いてないもん、目線が。

上にこういう事されるといつも下が困る
これで営業不振になったら上が責任とれよ

>>484

ここでやった方が効き目ある
ttp://www.irfesta.com/

>>489
この件を見る限りは、自分は変わらないで、
下が悪いの一点張りで押し通すんじゃないの？

この詳細気になるんですけど
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1235689450/74

>ブラック企業ってよりファミリー企業って感じがするな。

昔はファミリー企業だったけど、いまの社長になってからは
ブラック企業と表現するほうが適切かも。
経営陣も元商社とか元証券とかマネーゲーム担当ばっかりで
工場の社員なんて家畜としか思ってないよ。

菊川が元凶だな。
ＥＲＰもコンプライアンスもドライな外人ルールでの手法なのに無理やり導入したのが大問題。
ウェットな日本人にそんな手法をむりやり実践させたら、ヤクザ型利益追求企業になるのがわらかないのかな。
爺さんだからもう自省する力もないのかもしれんな・・・

とにかく、オリンパスがヤクザ企業になりさがったのは残念。
菊川は合理的にオリンパスをよくしようと思うのなら、まず自分が辞任したほうがいいね。

オリンパスも嫌いだが、キャノンはもっと嫌いだ。