オリンパス「正しいことをする奴は処罰します」

東証1部上場の精密機器メーカー｢オリンパス｣(本社・東京)の男性社員が、社内の
コンプライアンス(法令順守)通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの
制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。

　男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に
据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が
不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は｢こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報
できない｣と訴えている。

　申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん(48)。

　代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの
販売を担当していた2007年4月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の
動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反
(営業秘密の侵害)の可能性があると判断。最初は上司に懸念を伝えたが、聞き入れられなかった
ため、同6月、コンプライアンスヘルプライン室に通報した。その後、オリンパスはメーカーに
謝罪している。

　ところが同室の責任者は、浜田さんとのメールを、当事者である上司や人事部にも送信。
約2か月後、浜田さんはその上司の管轄する別セクションに異動を言い渡された。

　配属先は畑違いの技術系の職場で、現在まで約1年半、部署外の人間と許可なく連絡を
取ることを禁じられ、資料整理しか仕事が与えられない状況に置かれているという。
それまで平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として長期病欠者以外には
適用されない評価を受けている。

　06年4月に施行された公益通報者保護法に関する内閣府の運用指針では、通報者の秘密保持の
徹底を求めており、オリンパスの社内規則でも通報者が特定される情報開示を窓口担当者に
禁じている。

　浜田さんは昨年2月、オリンパスと上司に対し異動の取り消しなどを求め東京地裁に提訴し、
係争中で、窓口の責任者が｢機密保持の約束を守らずに、メールを配信してしまいました｣と
浜田さんに謝罪するメールも証拠として提出されたが、オリンパス広報IR室は｢本人の了解を
得て上司などにメールした。異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない｣
とコメントしている。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2009年2月27日03時06分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090226-OYT1T01229.htm

関連スレ

◆オリンパス、社内告発者に制裁・報復人事を発動
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/

オリンパス　コンプライアンスの推進
ご意見をどうぞ
ttp://olympus.fbmanager.jp/dialog/post.html?dialog_theme_id=10

■オリンパス　コンプライアンスに関するご意見投稿フォーム
※どなたでも簡単に書き込めるようです。

ttp://www.olympus.co.jp/jp/corc/csr/soundcorpo/governance/compliance.cfm

オリンパスの商品なんか買わないんだから！

ツンデレ？

広報さん

＞オリンパス広報IR室は｢本人の了解を得て上司などにメールした。

アホか！おまえ。もっとマシな嘘をつきな

ヤレヤレ･･･

ひでぇ会社だな。

いろいろな掲示板に書き込みして、
こういう悪の総本山みたいな会社を知ってもらいましょう。

ここまであからさまにやるとは極悪非道だな。
見損なったわ。

実は昨年１２月にもここのメディカルカンパニーでもほぼ同じ事例があります。
ここの社内的慣習のようですな。

www.olympus.co.jp/jp/corc/csr/soundcorpo/governance/compliance.cfm

ﾄﾞｿﾞｰ

今までも、同じ用にして辞めいった社員がいるようです。
上司がセクハラをしたのを見て、コンプライアンスに通報したら、人事に呼び出されて、注意を受け、評価を下げられる。上司には、お咎めなし。なぜなら、上司は会社に忠誠を誓っているので。他の社員もわかっているので、見てみぬ不利をする。異常な世界です。

【OLYMPUS】今後もオリンパス買いますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1235780135/

平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として
長期病欠者以外には適用されない評価を受けているってんだからねー。

資料整理ごときで最低評価受けるなんて報復評価以外あり得ないだろ。
制裁すべきはオリンパスの腐った幹部たちだろ。

論点は社員が会社に意見がいえない上に、不当人事を行う恐怖政治が行われている点では？

>長期病欠者以外には適用されない評価

をした以上、オリンパス側は反論しようもないと思うんだけど
　社員は違法行為や社則に背く行為やそれこそ長期病欠でもしていたのならともかく
「法令順守違反になる恐れがある」と会社に手順を踏んで訴えただけで

>長期病欠者以外には適用されない評価

をしたのだから、論外でしょうに

平均以上だった人事評価も、通報後は労働協約上、原則として
長期病欠者以外には適用されない評価を受けているってんだからねー。

資料整理ごときで最低評価受けるなんて報復評価以外あり得ないだろ。
制裁すべきはオリンパスの腐った幹部たちだろ。

こんなの発見。

オリンパスのコンプラアインスの仕組みは以下です。
通報者　→　コンプライアンス室　→　通報者の上司及び人事　
その後、人事部　→　通報者
会社自体が、不満分子に罠を仕掛けているのです。

コンプライアンス室なんてな。
密告者と言う蝶を待受ける蜘蛛の巣だぞ。
これで何匹もの蝶が死んだ。
コンプライアンス室長の評価は、在職時に何匹蝶を捕らえたかだ。
評価がよければ、次なる出世。
現在、子会社の人材派遣会社の社長の古田日出男がその典型。

フルネームきたー０

ここの労組も、会社と組んで、ボーナスを減らし、賃金を抑えている。
組合の委員長がなぜ、高級を取っているのだ。ここの組合は会社のスパイだ。

企業の中でどのやつらが一番上に忠誠誓うかっていえば組合だろ
日本じゃ常識だね

なにを今更。昔からの体質だよね。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1230638503/

オリンパス、分析機事業を米ベックマンに売却　775億円で

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090228AT1D2706527022009.html

v

オリンパスが引受けてもらって、助かりましたよ。だけど、上場の折には、初値が39万円にもなったので、役員のかたがたには、充分お礼をしたつもりですが。
その後も、ＫＳオリンパスを子会社にして、頂き有難うございます。助かりました。
今は、厳しいですが、お礼は充分にしたつもりで、役員の方も、充分に私腹を肥やしたと思います。
今後とも、宜しく、お願いします。

Ｙａｈｏｏ！ファイナンスにこんな書き込み発見！ホントだとしたら火に油を注ぐな

＞一部大衆紙の１面に大きく報じられた記事も、日経新聞他各紙やニュースサイトでは全く報道無し。
＞オリンパスが根回しして、しっかりと報道規制がされているそうです・・・。

>>11
詳しく知りたいので可能でしたらソースを
よろしくお願いいたします

>>11
詳細求む。
内容によってはwikiでまとめる。

コンプライアンスが徹底出来ないってのは
上から下まで会社に滅私奉公するのが当然とか
上司の命令は絶対とか昭和なアタマだからだよ。

こういう企業は完全ピラミッド組織のままで
経営陣や上司からの犯罪性の高い命令でも
嬉々としてやってしまい、犬のように褒められるのを
待つような社員が大多数なのだと思う。

こういう体質の企業は、協力会社や派遣会社にも
同じように勘違いな滅私奉公を要求するものだ。
おそらくこの問題は氷山の一角だろう。
まだまだ沢山の問題が出てくるに違いない。

コンプライアンス部門が法令遵守する気はさらさら無しという恐ろしい会社だ
オリンパスのヤクザ体質が広く知られてしまったな

ついでに派遣大量斬りについても語れ

これで、会社が裁判に勝ったらパワハラＯＫということになる。

裁判には勝つでしょう。なんてったってパテントマフィアで有名な会社ですから
潰しにかかるには定評があるからな

オリンパス広報IR室は｢本人の了解を得て上司などにメールした。

＞メールで知らせるあたり、もともと告発した社員を保護する
　体制そのものができてないのだと感じる。

　コンプライアンス(法令順守)通報窓口というのは
　このケースだけで判断すると、自社の不正が
　社外に流出するのを防ぐためのガス抜きの役割なのかな。
　
　告発したらこんな目にあうぞという見せしめに
　されてるきがする。
　
　

こころとからだ　にんげんのぜんぶ　オリンパス

こんなことするなら始めからコンプライアンスなんかいうなよ。
ヤクザ経営の会社みたくとことんブラックでいけばいいだろ。
カッコだけのコンプライアンスなんかならやらんほうがマシ。

全社員に送信された会社側の見解メール貼り付けきぼー。なかなか笑わせてくれた
あのメールコピペできねぇんだよな

■オリンパスがスポンサーの番組は観ない！！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1236107313/

なんか大事になってきたな

スペースプロジェクト
イメージアップに躍起だな
イメージアップするかは別問題だがwww

相談窓口で話したことが全部筒抜けって意味なさ杉
結局上司の前で話してるのと一緒じゃん

濱田正晴さんは、会社による公益通報者保護法違反で刑事告訴してほしい。

これでオリンパスも立派なブラック企業の仲間入りを果たしましたね。
(*^o^)／＼(^-^*)

大腸癌撲滅が檻が撲滅

お〜い もう寝るぞ！

漁師か

あたり

しかし最悪な会社だな

神話が泣きますな

お〜いレスが止まってるぞ
Yahooの株価掲示板に社内の内部統制メールが載ったな
当たり前だが非難轟々www

檻 その名の通り牢獄が存在した

内部統制メールｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本訴訟は、弊社の実施した人事異動を不満とする社員が配転命令の効力を争っているものです。
この社員の主張は「取引先から当社に社員が転職することが違法な引き抜きにあたるものであり
これをコンプライアンスヘルプラインに通報したところその対応過程において通報に関する秘密保持に
問題が生じ通報の事実が職制に知られることになった結果、報復人事として職場の異動を命ぜられた」というもの。

・しかし本件の取引先社員の転職は、当該転職者の自由意思によるものであり、報道にあるような他社の企業機密を取得するために取引先の社員を引き抜いたという事実はありません。
また、当該取引先からは、社員の転職が営業秘密の漏えいなど不正競争防止法違反に該当するといったクレームは、正式なものも非公式なものも含めて一切受けていません。

・またコンプライアンスヘルプラインの対応過程において、通報者に関する情報を無断で職制等に開示するというような、秘密保持に関する問題があったという事実もありません。
あくまで通報者本人の了解のもとに、職場内での話し合いを持つために、必要な職制・関係者に知らせたということにすぎません。

・報道には当該社員がコンプライアンスヘルプラインに通報した報復として人事異動を実施したとの内容がありますが当該人事異動はヘルプラインに対する通報とは関連がありません。

・異動後の人事評価についてですが当該職場における評価の公正さに問題はなくこの社員につきましては本人の努力不足から残念な結果となっています。
本件は、現在東京地裁において係争中のため、詳細に説明できる範囲には限りがあります。報道内容はその殆どが当該社員側の取材による一方的な情報に基づいて編集されており
上記のような数々の事情が考慮されていません。皆様におかれましては、その点についてご理解頂き、当社のコンプライアンス・マネジメントが問題なく機能していることをご確認いただくとともに、
一般の社員が本件報道で動揺したり不信感をもったりすることのない様
本メールの内容を伝達していただきますようお願い申し上げます。


はい、伝達しましたwww

↑知能指数低

54
うむ。よくやった。

>>54
乙

http://find.2ch.net/
ここでキーワード「オリンパス」でかかったスレみると気分悪くなるな
社内いじめやらパワハラやら腐った採用やら品質隠蔽っぽいのやら。

社内も最近大人しいなw
内部に出したメールが不発弾だったから別案を模索中か？

いや〜販売店かわいそ〜

製品は悪くないんだがな〜

>61
ナニを根拠に？
カメラ？内視鏡？ＩＣ？それとも社員？
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

僕も、被害者だ、宇佐美給油で、ありもしないことを、密告され
解雇処分になった、僕の場合は、派遣社員だから、いわゆる派遣止め
というやつで、決着、働いていけないのは。宇佐美給油（スタンド）
ここは、正社員がバイトいじめ（パワーハラスメント、セクハラ）が日曜茶飯事だ
正社員が失敗したことは、バイトの制にする、ほどい会社だ（スタンドだ）
ここで、オイル交換するとやばい、車が壊れる場合もある、ユーザが泣き寝入りすることがある。
整備能力は”0”きをつけたほうが良い

>59
＞内部に出したメールが不発弾だったから別案を模索中か？
別案：上長からの直接説明

>>63
どうしてこのスレに？

>64
さすが檻
やることなすこと幼稚だwww

派遣切りされた〜　そんなに厳しかったんだねぇ。

>67
今月終了？来月終了？

即日？

>>11
メディカルシステムズ　製造サービス部内での謎の人事異動。
製造側の不良品質情報を把握し始めた営業出身者のある人間を
営業側に漏洩されるのを懸念した不当な異動。
企てたのは工場出身者の▲塚●一 と戸●●一

ｲﾄﾞｳ ﾃﾞﾊﾅｸ
ｶｲｺ
ﾃﾞｽ

その件。
こんなところで仰々しく書き込まなくても、
来月には堂々と某誌にスッパ抜かれますって。
お楽しみに。

↑またリークされるの？

キナ臭いなー相変わらず

>>70
これのこと？↓↓
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/106
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/117
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/122-129

>1
オリンパスは正しいことをする奴も処罰するし、仕事ができる派遣も切り捨てますw

証人尋問期日は ５月２０日午前１０時から終日
被告依田執行役員
古閑人事部長
古田コンプライアンス当時室長
木幡部長の４名が出廷

古田元室長以外は現役のオリンパス株式会社 重役
当事者及び証人尋問で、東京地裁　１０時から５時頃まで、
古田室長は現在は定年したので
当時の室長 一部上場の大企業の役員クラス幹部が
事業者内コンプライアンス漏洩や
陰湿な現代型パワハラ関連で法廷への出廷を
余儀なくされるのは全国初で前例がないらしい。

すごいスレ発見。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1230638503/l50

ITXとオリンパス

最近、沸々とくすぶり始めてきたよね
すっぱ抜かれる週刊誌が発売されたら炎上するかもw

今月の月刊ﾃｰﾐｽにこの件に関する記事が
載ってるらしい
この雑誌は、HPみると定期購読しか受けつけておらず
バックナンバーも買えるけど、3ヶ月前以前にしか
買えない

今月号を見たかったら、新宿の紀伊国屋に行けば
あるらしいが、どうやら関係者が既に「買占め」たらしい

>>78
別にすごくはない

山崎元のコラムスレがオリンパス工作員によって消されたな

>>82
いちおうこっちにソースをリンクさせときます

山崎　元：経済評論家・楽天証券経済研究所客員研究員・一橋大学大学院非常勤講師
▽ソース：DIAMOND online　（2009/03/04）
http://diamond.jp/series/yamazaki/10070/

徐々に　この話題の掲示板が
消されてるんで
この話題のスレ見てる社員の人って
どれくらいいるんだろ？

>84
全社総出でご覧になられてますyo

>>85
暇な社員多いってことだろｗｗ

来月の裁判は地裁でやるんか？

オリンパス事件は氷山の一角　と題して
記事が書かれてる

07年4月に　依田ＩＭＳ事業部長と杉原国内販売部長が
取引先　山陽特殊製綱の社員を引き抜こうと画策
それを知った浜田氏が、内部告発したら　窓際に
なった

成る程ね
濱田氏がBM付で今の部署に異動してきたのが同年10月
因果関係が全くないとは言い切れなさそうだ

て言うか　関係　大蟻だ
濱田氏に話しかけた社印には、重役面接が
あるらしい！

メディカルのスレがついに消された。

>>91
あるだろ

オリンパスメディカルシステムズとＫＳオリンパスもオリンパス�鰍ﾝたいに厳しいのですか？

重役面接はもしや依ＤHMだったりする？

厳しいのはどこも同じだろ！？

檻系スレを読めば厳しい状況に陥ったのは自明なこと
どこも厳しいからウチもというのは企業努力を怠っている言い訳
所謂、社員力が無さ過ぎ
故に執行役員から一般社員までが実力ではなくコネ・血縁で構成された会社組織だから

危機的状況に陥った経営手腕といえば、派遣捨て→部門売却(余剰社員の切り捨て)→給料カット→余剰社員の異動による自主退職促進
バカのひとつ覚えのように数年毎に繰り返している

そのような経営手腕をしている会社がこの未曽有な状況で立ち行けると思いますか？

日経ビジネスに特集　「不屈の理念企業
コンプライアンス強化で裁判に！！」に見出しで
オリンパスが取り上げられている！！

http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbo/base/latest.html

強ち>>96が書いてあるリストラ策が現実味を帯びてきた雰囲気

こんなにもやらかしてたんか！！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/71

裁判近くなってかなり
注目されてます

阪口弁護士の本裁判への自由意見

http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/59363034.html

森岡教授の本裁判に対しての意見書

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2009/pisa20090421.html

うわあマジやん・

笑

GW明けが楽しみじゃの〜www

2ch監視員発見
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1241015202/

【OLYMPUS】コンプライアンス不遵守の是非
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1241292282/

ここに来て　裁判ネタで
盛り上がってるネ

結構　社員・株主も興味もってるみたい
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=7733

内部監査室は通常はザル監査なんだが、
山田から指示を受けると、
秘密警察のようになって、生き生きと人の荒を探すんだ。

同じことをしている人間は他にたくさんいるが、
山田派かどうかで訴求されるかどうかが決まってしまう。

今度のコンプラ訴訟の件も、
山田常務の指示で動いて失敗したんだ。

>>108
ITX社内の話なの？それともオリンパス本体の話なの？
コンプラ訴訟のことを読めばオリンパスの話なんだろう
同じ内容がバカの一つ覚えみたいにあちこちコピペされてるけど
内部監査なんてどこもそんなもんじゃない
だから、「内部監査」なんだよ。
やましいことなかったら「外部監査」にするでしょ？
濱田氏の訴えでコンプラが機能してないことがわかったんだから
内部監査も糞なのはわかりきったこと。

なにをいまさらw

で？昨年度の業績はどうなんだ実際
持ちこたえれそうなのか？

お次は淫行かよ・・・

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/504

504 名前：オリンパス[] 投稿日：2009/05/11(月) 18:27:13
オリンパスメディカルの人 出逢い系で女子高生を ナンパして 渋谷で会ってたよ
Ｓさん ３２歳

泣きっ面に蜂だなwwwwwwwwwwwwwwwwww自業自得

救いようがない。救うつもりもないけど

これは酷いな

【精密機器/決算】オリンパス、連結営業益70.6%増…2010年3月期予想［09/05/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242263464/

【カメラ】オリンパス、新規格機7月発売　マイクロフォーサーズのデジタル一眼で巻き返し［09/05/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242263426/

>>114　に　>>106　をコピペってやればどんな会社か解るんじゃない？

>>115
コピペよろしく

2009年2月末に発覚したオリンパスにおける社内告発社員に対する粛正人事。

まもなく争いの場が法廷に移ろうとしております。

これが暗黙にも見逃されるようでは、日本社会で生きていく上では死活問題であり、
これまでも多くの企業・公務員に至るまで同様の事例も。

日本の企業理念の信頼性を根底から覆した今回の“大事件”について語り合い
ましょう。

ここでは、社員も都合
いい事だけ書いて「会社」イメージ
守ろうとしてるけど

２０日　以降　裁判で「悪行」が
白日の下に！！

子会社で退職者に対して退職金減額等の不法処置を実施。
社長の独断との噂。
近く労働基準局のがさ入れか？

ムリをすると歪がでるってホントだな

【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1242772304/

出ましたね。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/97

97 名前：テーミス[] 投稿日：2009/05/23(土) 04:09:10 ID:29iX0FPD0
オリンパスの悪事。
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

すべてがコーポレートの指示です！

またあの人だよね！

山田だな！

ヤーマダ！

そのコーポレートを強化したつもりなんだろうけど
秋には総入れ替えだな

あずさからも切られました

２００５年夏の現物支給・・・
ボーナス支給日に部下全員を前に「現物支給の製品は課税対象だ。全て個人別に製品番号を
会社の方で控えてある。なので勝手にオークションとかで売ったりしないように。」と
牽制した暴君が実在する。

コピペ乙
その牽制がマジとは思ってなよな？

>>130
あたりまえよｗｗ　ただ社員を脅かすにしては質が悪いよな

そうかそうかなるほどそうか

社員を脅すに質が悪いもなにも・・・ﾜﾗｽ
オリンパスそのものだということなんだ　なるほどね

あずさから切られたのもわかる

共同研究を担当してくれていたオリンパス社の部長から突如連絡が途切れた。
数ヶ月後に欧州で急逝したとの噂を聞く。
今思えば、彼も犠牲者だったのではないか？

ハゲタカが秒読みです！既に何をしても遅い！この会社は分解売却します。

外資が筆頭株主になったからとそう悲観的になるなw

もしかしたら黒字予想を出したオリンパスを高く期待したとも考えられるだろ
ま、ムリだなwwwwwwwwwwwwwwwww

バブル世代切って低学歴の馬鹿女切ったら誰が残るんだ
年寄りと戦力外しか残らんがなw

こんな人も裁判　傍聴してたんだ
この裁判の注目度がわかる！
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php

ハゲタカに売却してもらいます！

終わりです。

クミアイうぜえ

こんな問題まであるとは。
マジで檻社員に将来はあるかのか？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9388

山田コーポレート長が命令したので共同正犯か教唆犯として逮捕だな！

こういう陰険な事件は、常に山田氏の指示によります。
私も、やられました。

他のスレにも山田氏の悪事が暴かれている

山田も株を貰っていたので特別背任罪で告発します。首を洗って待っとけ！

まだまだ役員続投します！

株主総会が楽しみです。

これがオリンパスのやり方です。文句あるか！

文句も興味もありません。

ハゲタカてｗ

映画を見るか身を持って体験してください。

オリンパスは確かに正しいことをする人を処罰し、そして組織から抹消してきました。

>>154
仕事ができるヤツもね！社員だけに限らず！！

私に何でも相談してくれれば経営陣と交渉していかようにも手心を加えます

株主総会近いからね

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9422

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9420

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9421

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1007733&tid=a5aaa5ja5sa5qa598w3x9a96h&sid=1007733&mid=9422

本来だったら子会社にしないといけない５０％以上の保有比率をそれぞれ
１０％以下にするわけ。　日本以外に香港とか　ケイマンとか
リヒテンシュタインとかね。それで小口化した保有分はファンドにして
さも連結対象でないように見せるわけよ。せいぜい１０％以下の保有で
しかないように。　そのうち利益がでればいいけど　損失がかさんで
どうしようもなくなってからいきなり「実は子会社でした」と
巨額な損失を計上するの。　そりゃ監査法人も辞めるわ。

財務いらねー。

>>157
株主を装った檻社員が紛れ込んでるようだw

>>160
あの掲示板はマジうけるww

するに事欠いて濱田さんを誹謗中傷攻撃するトンデモ工作員↓

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1241292282/32

> 32 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2009/07/03(金) 11:48:04 ID:Uy263IjD0
> 別ににオリンパスの肩を持つわけじゃないが、原告の彼は問題児だよ。
> どこに行ってもトラブル起こして、それまで会社が尻拭いしてた。
> 本来なら、とっくに首になってたはずだが、当時の取締役に助けられた。
> 今回はさすがに庇いきれないので辞めてもらうことになったとたんに、これですから・・。
> まさに、恩を仇で返すといったところでしょう。
> 身内は、暴力団だし、今回マスコミ関連もある特定の記者の記事・・。
> そんなやつに、和解なんかするわけない。和解になどしたものなら、今後の恥だと思う。

潰す！

オマエが潰れろ

理由を捜してありもしない噂を流して潰してやる。今までもそうしてきた。私に逆らうかどうかで決める。

見えない敵と戦った先に何があるんだw

ノーサイドｗ

私のために働きなさい

このような会社を左右する問題に、
適切に是正できる経営者がいないのは残念･･･。
もう終わりだな!!!
第２回公判でどうなるか？楽しみだな。


＜週間ダイヤモンド記事＞
オリンパスのケースに見る内部告発者の悲惨な現状（山崎元）
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/nation/2009030405-diamond.html

＜関西大学教授の意見書＞
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2009/pisa20090421.html

＜ニュース記事＞
オリンパス裁判を傍聴して再認識する
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

＜日経ビジネス＞
特集　オリンパス「不屈の理念企業 コンプライアンス強化で裁判に!!」

本日発売の週間金曜日に面白い記事が出ています。
役員、部長が実名入りです。
「オリンパスで社内通報から社内いじめへ」
役員が率先して、コンプライアンスを破って、外部にはコンプライアンスをしっかり
守っているようにみせている。自己矛盾の塊ですね。
http://www.kinyobi.co.jp/consider/consider_newest.php

コーポレート長の指示です

現場の判断です

１０年前に損失を社員のボーナスで補填したあとも
おわびどころかマネーロンダリングの手口は巧妙化していた　
海外のタックスヘイブンを経由した節税
投資先会社役員名義での株式ストックオプションの付与
一見合法的な方法で会社の私物化を続け
それはいつのまにか組織的な脱法脱税行為となり
私腹を肥やすだけと指摘したメディカルの敵対勢力を抹殺していった
ついに監査法人が辞め　司直の手も入りつつある
手を汚させられたコーポレートの若手はびびって当局にゲロしてる

１０年前に損失を社員のボーナスで補填したあとも
おわびどころかマネーロンダリングの手口は巧妙化していた　
海外のタックスヘイブンを経由した節税
投資先会社役員名義での株式ストックオプションの付与
一見合法的な方法で会社の私物化を続け
それはいつのまにか組織的な脱法脱税行為となり
私腹を肥やすだけと指摘したメディカルの敵対勢力を抹殺していった
ついに監査法人が辞め　司直の手も入りつつある
手を汚させられたコーポレートの若手はびびって当局にゲロしてる

>>174

全ては山田コーポレート長と中塚社長の指示です。

5年前のメディカルでの大騒ぎ、証拠の捏造、風説の流布、一連の抹殺劇はコーポレート不正隠蔽の一部であった。

数年前同じような事件があった

↑kwsk

>>170
モノリスの閑人どもはまた買いに走ったんだろうなwww

びっくり！医療スレに昔からの体質だと分かる内容が書いてある

週刊金曜日に乗ってる方達の実名
依田　杉原　木幡　山本（敬称略）

内部監査室を使って不満を持つ個人を潰し続けた報いだ！

地獄に墜ちろ

この会社に居ることが恥

>>181
山田コーポレート長の指示なんだけどな。
会社のためとか言って奴を守ろうとしている。

3畳一間で臭い飯を食ってれば思い出すよね。

諸悪の根源は、山本　勉
こいつを法廷に立たして晒してほしい

本当にこの会社の社員の不幸な状況を考えると、この会社を辞めていった人達は不幸になっていると思いたい。情けないがそうでないとモチベーションが保てない。

そうなんです。これは社風というよりも社是です。

>>187
残念だが実際は逆。モチベーション保つのは無理。

社内通報から社内いじめへ

> 32 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい[] 投稿日：2009/07/03(金) 11:48:04 ID:Uy263IjD0
> 別ににオリンパスの肩を持つわけじゃないが、原告の彼は問題児だよ。
> どこに行ってもトラブル起こして、それまで会社が尻拭いしてた。
> 本来なら、とっくに首になってたはずだが、当時の取締役に助けられた。
> 今回はさすがに庇いきれないので辞めてもらうことになったとたんに、これですから・・。
> まさに、恩を仇で返すといったところでしょう。
> 身内は、暴力団だし、今回マスコミ関連もある特定の記者の記事・・。
> そんなやつに、和解なんかするわけない。和解になどしたものなら、今後の恥だと思う。

はいはいwwwwwwwwwww

どっちが恥なんだか･････

どういう理由か知らんが
ジタバタしても無駄だと思うけど

http://www.news.janjan.jp/living/0907/0907297895/1.php

ジタバタはしておらんけどな

ジタバッタすっるっなよ！

世紀末が来るぜっ！

社内いじめ反対

総務の松岡をいじめよう

200get

http://blog.livedoor.jp/rekcah/archives/994878.html

内部監査室は相変わらずなんですか

コーポレート長の指示を受け、結果を決めて、ターゲットを調査し、コーポレート長に報告します。後は処分されます。

>>199
松岡がだめな理由はチクることよりも事実と違うことを面白おかしく喋ることだろ

>>204最低なウンコ野郎だよなそれって

>>203相変わらずですか

五年前のITX買収後の大騒ぎは何だったのだろうか？一連の隠蔽活動、反対勢力に対する粛正、身内のコーポレート出身者の昇格、枚挙に暇がない。
一番の問題はこの問題が表沙汰になっても彼らが社内にそのまま残っていることだ。反対派に主導権が移ると告訴されるからだ。本当に恥ずかしい。

また、裁判　延期とは
檻は、逃げてるとしか思えないね

http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

↑
リンク先　間違えてた
http://www.news.janjan.jp/living/0909/0909120148/1.php

>>208
もちろん逃げてるでしょうねw

全ては山田コーポレート長の指示でした。

この会社には自浄機能が全くない。むしろ潰す。癌は山田と/@人間。取り巻きのコーポレートや組合。昇格はそれで決まるという腐った体質。働くのが恥

コーム院接待したらあかん

ハゲタカから和解するよう指示がありました

はいはいwwwwwwwwwww

はいはいwwwwwwwwwww

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おしおきします。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

カメラメーカーはヒドいな

ニコン、キヤノン、オリンパス

うちのおやじは内部監査してるが
仕事には誇り持ってやってるよ。
オリンパスつぶれろや

あげ

コンプライアンスは、会社のすべて！！！！
それを大事にしないと会社の存続はありませんよ。

している。

オリンパスって最低な会社なの？それともいい会社なの？たぶんトップ次第だと思うけど。誰か教えて！

オリンパス自体、稼ぎ頭の内視鏡（ファイバースコープ）は二番煎じだしね。
胃カメラは、宇治先生ほかオリンパスと共同で作ったけど、ファイバースコープは、町田製作所がパイオニア。

もちろん、最初は東大分院に入ったハーシュビッツのファイバースコープの物まねだけど、
バイオプシが出来たり、ライトガイド方式と言って、光源を体外において胃内が熱で
焼けるのを防いだりしたのはオリンパスではなく、全部町田製作所。

それを、オリンパスの内視鏡の歴史では、完全にネグってしまってる。
自身の技術に自身があれば、町田の功績もネグる必要はない。
これを考えても、今回の不祥事はオリンパスの昔からの体質だと思えなくない。

オリンパスは、ニコンの後塵を拝しつつも、カメラ・顕微鏡で国内販売網を持っていた。
そこで、技術が無くて細いスコープを作れなかったが、製品は町田の物まねをしながら
販売網で物量を稼いで「技術の町田、販売のオリンパス」と言われていた。

そのうち、ベンチャーだった町田製作所が、内紛で自滅した。
もし、町田に内紛が起こらなければ、オリンパスが単独首位になるほどの技術は無かったのさ。
そして、町田が自滅した所で、内視鏡自体の進歩が遅くなった。

売名乙

味の素、37億円申告漏れ

5月10日18時53分配信 時事通信

味の素は10日、米子会社との取引に関し、東京国税局の税務調査で約37億円の申告漏れを
指摘されたことを明らかにした。同社は「納得できない」として異議申し立てを行う方針だが、
想定される追加納税額約18億円を2010年3月期決算で引き当て処理した。
味の素によると、国税局は同社が03年から07年までの間に米子会社から受け取った飼料用アミノ酸の
製造技術使用料について、所得の申告額が少ないと主張しているという。同社は国税局に対し、
内外二重課税を防ぐために日米当局間の協議を求める方針だ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100510-00000120-jij-soci

三面怪人ダダ
ダダダダ
ダダダダダダ