【経済】パナソニック電工、正社員５５０人含む１０００人を削減へ

>>788
その程度の性能は今の時代どうにでもなる
要は性能＋αの要素、デザインをパクリすぎなんだよ
パナソニックのデザインはどれもどこかで見た事あるようなデザインばかり

いい話だな〜
１０００人と言わず１万２万削減してほしい

派遣に食堂を使わせずに派遣いじめやってた企業ってここだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みんな東京港区にある本社に10日の夜集合な！

パナソニックうざ

>>829
んなもん、テレビとか冷蔵庫とかなんて
デザインが似通って当たり前だろ。JK

>>831
マジレスだけど、ここは食堂は社員も派遣も全部いっしょだよ

定年退職者ぶんを補充しないことにより正社員を520人削減
非正規は契約満了時に更新しない

誰も痛みを伴ってない、ごく常識的な経営判断な気もするが

>>824
ふーむ。日本の場合、サラ金、パチンコ、
派遣業にもってかれたんだよなあ。
トヨタもトヨタだよ。
一般庶民にはエコ買えよｗｗｗｗｗだもんな。

メシウマｗ

パナソニック電工だけど
naisとは言ってられんな

いろいろと揉め事が多そうだな
公務員と民間
その図式が対立化するのは金にまつわることと身分にかかわることだ。
しかし、歳出と歳入は一心同体
やはり大規模な公務員改革をするしか道はなさそうだ。

とりあえず…116万人の教育公務員の…

しかも高給取りの定年退社だから
かなり助かる。
トヨタより賢いなw

パナの会社の規模からすると１０００人てかなり少ないね。
あれだけ社員抱えてたら、煮ても焼いても食えない社員なんて５５０人くらいはいる。

>>派遣の分際で労働デモとか馬鹿なの？

企業精神や倫理文化を理解した上
商才がなく自分で企業できないから働かせて頂いてるんだろ？

経営者側のリスクは膨大なんだよ

悔しかったら企業して首にされた会社よりでかい会社にして
みせろ

気概が足らん

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒ならどんなにアホでも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日のasahi.comの記事では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

職歴にならぬ派遣労働。
三年経つ前に、使い捨てられりゃ、職務経歴書に三年分の空白期間の出来上がり。
使い捨てられ、歳を取り、経歴不備、退職金無し。
ヨリ就職困難な状態に。
再び派遣で食いつなぐ。

就活できる余裕でき、職歴不問、資格不要、年齢制限無しの底辺の仕事に落ち着けば、
食べて行けず、またまた派遣に舞い戻り。
歳を取り、経歴に不備のエンドレス。

- 派遣の更新しない
- 正社員の新規採用は見送る

たたこれだけのことなのに
なんで悪行を働いたかのような記事になってるの？ｗ

ハローワークに行ってみれば
求人募集数千件。

大喜びで
「正社員雇用」「食べて行ける額の給料」
「職歴不問」「資格不要」「専門技術不要」
「通勤可能な地域」
で絞り込めば、たちまちわずか十数件。
それでも面接行ったなら
年齢不問、職歴不問と書かれても
やっぱり若さと職歴が優遇される

ハローワークは求人募集数千件。
でも、採用されない奴が数万人。

52 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 10:37:54 ID:F+34N84Z
竹中の言ってる　180度逆な事すれば　世の中上手く行くのでは？


53 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 10:43:31 ID:ZLOOmlMd
竹中の目指すアイスランドは破綻したし韓国も破綻しかけてるしな
少なくても欧州やアメリカや中国やアラブは財政出動で金融危機を
乗り切ろうとしてるし麻生タソもそうしようとしてるようだが


54 名前：無党派さん ：2009/01/02(金) 11:24:19 ID:xEiQsjTh
「お金持ちを貧乏にしても豊かにはなれない」
「日本は正社員が恵まれすぎており、非正規を搾取している」


経営者が儲けるのはいいが、正社員の給料をもっと減らせ、か
マジでさされてくれねえかな

ホンダ社員が生本番中田氏させろと風俗嬢宛ての催促メール等が流出中！

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part63
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1230352886/536

企業が社員を切りたくてしょうがない時に、中田氏させろってｗ

正社ざまああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らがいつも叩いてる派遣に落ちろ！

ほーれ見ろ、派遣がどうこう対岸の火事決め込んでるからこの有様だよ！

正社員が首になったら
解雇された派遣の再就職のチャンスますます減るなｗ

>>851

コレは正社員をクビってワケじゃなくて
定年退職により減った人員を補充しないって事だから(´･ω･`)・・・

もしかしたら早期退職者の募集はするかも知れないが
そう言う場合はちゃんと退職金にイロ付けてくれる企業が殆ど
何の保障も無しにバッサリ切られるワケではない。

んで10年後、職場に30代半ばの中堅がいなくなる・・・と。
バブル崩壊後と同じ事を繰り返すつもりなのかねぇ？

正社員を切って派遣を増やせば業績UP

転勤出来ない奴は自ら退社を選ぶ事になるな・・・

蜥蜴の尾だな
批難されずに本体は生き残ると

今度は派遣に対して正社員の憎悪も向けられるだろうな。
派遣が雇用契約無視して騒ぎ立てた結果、影響が正社員にまで及んでる。
だけど正社員の首切りに対するデモは正当だと思うから、派遣デモみたいな不快感はない。
派遣の主張って在日みたいだから気持ち悪い。

正社員約５５０人削減
定期退職者の補充を見送る

ずいぶん印象が違うんだな。言葉ってむずかしい。

派遣切らないと、正社員切れないしな

この記事を読んで、

正社員は自然減で対応するのか

と、そのまま理解する危機感のない奴はリストラされる。

パナソニック電王にみえた

社員５５０人→定年退職だとよ

普通だな。。。

正社員を一人解雇したら、非正規社員３人雇えるんじゃね？

アメフト優勝したけどパソナのアメフト部員もリストラの危険性あり？

とうとう正社員にまで手つけたか・・・

またクビ切りか。
ふざけるな・・・

>>865
そうなのか？
うちの会社の派遣会社に支払う額は正社員を維持する額よりも高いぞ。

>>855

その分、パナなどからの出向や転籍で穴埋めするつもりなのかと。大企業がグループ会社をアホみたいに作るのはこういう時の
ためにあるんだから

年度末にかけて歯止めがかからなくなるだろうな

うちだって同業他社がなんかの拍子でコケたら・・・

６０歳で年金もまだでないのに首切りか、むごいな。
本来なら年金でる年齢まで臨時職員で働けたはずなのに、職もないのにプーで追い出しかよ。
島社長、それでいいんですか？？

正社員＋終身雇用＝ローンで家や車を買える
↓
派遣社員＋リストラ＝先行き不安→ローンで家や車を買えない

ここぞとばかりにどの企業もリストラしまくってるけど、
結局は消費者を減らす事につながって、自分らの首をしめる事になるって事
気付いてんのかねぇ？
そんなこと考えてる余裕すら無いって？大した経営眼ですこと

やるなぁシマコー。

子会社にゴミ社員を押しつけて
ついでに子会社整理じゃねーの？

>>874
この記事は派遣切りと新卒見送りという内容なんだけど

>>876
仕事をしない／出来ない社員は必ず２割は発生する
その２割を削っても残りの中から２割発生する

>>877

だから常に働かない香具師を入替え続けないと、効率は上がらない。
尻に火をつける、定期的に鞭を入れるやり方でも、多少効率は上がるだろうが。
文句ばかり言って働かない香具師はイラン