【社会】 雇用調整、正社員に波及も 「企業はどこも大変だ」と来春の労使交渉の経営側指針をまとめた日本経団連・大橋洋治副会長

★雇用調整、正社員に波及も　経団連・大橋洋治副会長

　来春の労使交渉の経営側指針をまとめた日本経団連の大橋洋治副会長（全日空会長）は25日、
日本経済新聞などのインタビューに応じた。2009年の雇用情勢について「正社員も打撃を受け、
早期退職勧奨が出る可能性もある」と述べ、雇用調整が正社員に波及しかねないと示唆した。
主なやりとりは以下の通り。

　――連合は賃上げ方針を掲げたが、賃下げを決める企業も出始める中で交渉の見通しは。

　「経済情勢は９月から日に日に悪化し、企業はどこも大変だ。
連合は08年度の消費者物価上昇から賃上げをしろと言うが、物価は外生要因で上がっており、
生産性に寄与しない面が大きい。賃上げはなかなか厳しい」(07:02)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081226AT3S2501Q25122008.html

870 名刺は切らしておりまして [] Date:2008/06/11(水) 17:23:24 ID:07qmL2YM Be:
「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
（2005年2月放映） 日研総業の現場

http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k

日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

派遣は雇用の調整弁であることはわかっていただろう。
なぜ、いまになってごねるのか。

つまり選挙を立てに国を脅しているわけだ。

２００７年問題を２０１２年に先送りしておいて
２０１０年度で既にたいへんなのか？

まだまだこんなもんじゃねーぞ。

会社が潰れたりリストラされた正社員の皆さん
皆さんにも仕事はちゃんと待っていますから安心して下さい
　　　∧　∧
　　（　・∀・）
Ｏ　⌒ヘ⌒Ｏフ　))
（ 　　（ 　´ω｀） ﾌﾞﾋｯ ﾌﾞﾋｯ
　しー し─ Ｊ >

うつ病の人は、ここ１年で死にまくるだろうな

清水港の人足出しもやってた

清水次郎長一家の流れを組む一族なのか？

移民はまるで必要ないと分かった。
むしろ人余り

経営側は、
役員報酬なしにすればいいじゃん

株主も企業に株主代表訴訟して
役員報酬返還を求めるべきだよ

日本経団連の大橋洋治副会長（全日空会長）
　　　　　　　　　　　　全日空は乗るなよ！

良かったね　民主に投票した間抜け
小泉と安倍が上げた株価は暴落　失業は暴騰
1千兆円の尖閣油田をただでプレゼント
喜んでるのはやたらと増えた外人だけ

民主が勝って何かひとつでも良いことあったの？
民主が勝って何かひとつでも良いことあったの？
民主が勝って何かひとつでも良いことあったの？
民主が勝って何かひとつでも良いことあったの？
民主が勝って何かひとつでも良いことあったの？

勝ち組は7/29の夜に愚民をあざ笑ったけどね
２ｃｈのログみてみれば？

前回の衆院選で有権者の多くが自民･経団連に票を入れたんだ、さっさと正社員をフリーター化させろ。

>>11
最近の労働問題の責任は小泉改革にあるという見方強いし
政権政党は自民公明なのだがそれについてなんかある？

アメリカを支える努力
内需を支える努力を経団連がしなかった結果だ
努力不足は間違いない

リストラ寸前の情弱中高年どもが必死ｗｗｗｗｗｗｗ
「政権が変われば俺たちの既得権だけは守ってくれる」と盲信して、死にものぐるいのネガキャンｗｗｗｗ

ttp://www.maido3.com/server/news/release/2008/20081210.html

でも、必死の工作の甲斐もなく、とうとう労働貴族にまでリストラの波がｗｗｗｗ

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081219AT1D1905F19122008.html
ttp://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

リストラ寸前情弱中高年のみなさん、ご苦労様。（嘲笑）
あのね、悪あがきしないで自分が無能だってことを早めに認めちゃった方が楽よ？
自分に出来ないことは出来る人に譲る、というのも一つの知恵だし。
必死で既得権にしがみつくよりそっちの方が生産的だと思うなぁ。

いい年して借金抱えて路頭に迷うのは怖いよねぇｗｗｗｗ
かわいそうよねぇｗｗｗｗｗ


　　こ　れ　が　現　実


（嘲笑）

空の仕事していても
大観出来ない奴も居るって事

★《危機の進行度「金融は5回表、自動車業界は1回表」》、つまり不況は始まったばかり。まるで消費者は、値引より人員削減を注文しているようだ。
■まるで、消費者は、値引より人員削減を注文しているようだ
◆08年11月の自動車 国内生産実績
　▽四輪車…85万4171台
　▽前年同月比…『−20.4％』
◆08年11月の国内生産台数（前年同月比）
　▽日　産…−35.6％
　▽トヨタ…−27.2％
　▽マツダ…−19.8％
　ハイブリッドカーですら需要が無くなり、市場は半分になった。
◆米国での「プリウス」新車販売台数（前年同月比）
　▽　11月…『−48.3％』
■『08年10月に渡米の際に、豊田章男・トヨタ副社長（52）は、危機の進行度を「金融は5回表、自動車業界は1回表」、つまり（不況は）始まったばかりだと聞かされた。』[ANN 2008/12/25]
■今の事態は、「トヨタですら資金繰り危機に直面するリスクがある異常事態」という認識が必要
　「トヨタのキャッシュは1.8兆円」。
　08年度は1年間で「2兆3000億円もの赤字」（2.2兆円の黒字→下期の落ち込みだけで1500億円の赤字）。
　09年度このままいけば、トヨタグループは単純計算で「2兆3000億円×2＝4兆6000億円の赤字」。
　そうなれば、『手持ち現金（1.8兆円）を無くすという事態になり、一気に資金繰り危機に直面する』ことになる。
　（野村証券などが日経5000円説を言っているが、それより3000円高い）株価維持のための配当を出せない事態に追い込まれる。
　『今の事態は、「トヨタですら資金繰り危機に直面するリスクがある異常事態」という認識が必要。』
　トヨタ経営陣は愚かではないから、生き残りをかけ、なんとしても1〜2兆円の赤字に留めるべく、これはすなわち一年間で1〜2兆円のコストをカットすることであり、聖域なきカットになる。
■『不況は始まったばかりで、市場は半分に減少。売上が減っているのに、同じ人員でやっていたら会社が成り立ない。』
　「今を生き残るために、やれることを徹底してやっていく」のは経営者としては当然の選択。
　▽自動車メーカー…12社　従業員数 17万人
　▽部品メーカー…500社以上　従業員数 63万人　←自動車メーカーの4倍近く

自称努力家の正社員様はどこいったんだ？w

さっさとぶっこわれろよｗｗｗｗ
内部留保200兆円あるんだろ？ｗｗｗｗ

仕方ありませんね

正社員を整理解雇するには、
まずは内定取消や派遣切りしておかないといかんだろうな。
経営側はちゃんと手順ふんでるわ。

>>19
ぶっこわれるのと200兆と関係あるの？

企業は株主のもの。
労働者は身を粉にして働きなさい。

ライブドア事件総合スレッドpart18
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1207643483/l50

労働組合のレーゾン・デートル（存在意義）は労働者の権利を守ることにある。
ところが、その本来目的を軽んじ政治運動に軸足を移した労働組合がなんと多いことか。
共産主義幻想がまだ存在していた頃には、共産主義体制へ移行するという手段も理屈上は
あり得たが、ソ連が崩壊し中共が市場経済を導入するなど、共産主義による労働者の生活
向上などは現実世界で有り得ないことが明確になった後も、労働者擁護とは無縁のサヨク
イデオロギー運動を展開してきた。今、１００年に１度の大不況が来ようとしているが、
既存の労働団体は非正規労働者の擁護ができないでいる。
日本の労働組合は複雑だが、最大の勢力が連合（日本労働組合総連合会：組合員６７０万
人）である。連合は旧社会党系の総評などを中心に１９８９年に結成された。
連合以外の労働組合の上部団体としては共産党系の全労連（全国労働組合総連合：組合員
９７万人）やこれら上部団体に加盟していない企業内組合などがある。
因みに官公労の日教組は連合加盟団体である。連合などの旧来の労働組合は政治活動の他
には、もっぱら正社員の給与アップを中心に活動してきたので、経済合理性が勘案されな
い官公労関係では、地方現業公務員の年収が民間同職種に比して２〜３倍になる様なバカ
な「労働闘争成果」を生んでいる。（公務員給与は税金で賄われており国民負担を増やし
ている、他の労働者の負担を増大させているとの認識は官公労にはないらしい。）
１００年に１度の大不況を前に非正規労働者の雇用契約を更新しない事態が出てきたが、
官公労は見てみぬふりを決め込んでいる。労働組合は企業に対してだけ雇用を保証しろと
叫んでいるが、経済合理性から考え正規労働者の雇用確保と給与維持に手をつけずに非正
規労働者の雇用を確保することは難しい。むしろ日本経済の景気上昇に重荷となる部分の
既得権を排除し、民間企業に仕事を増やして雇用確保するしかない。官僚が天下るためだ
けの規制や団体や経済合理性を無視した高給などの景気浮揚の重荷となっている公務員特
権を解体することが非正規労働者の雇用を造る唯一の道だ。

三途の川の向こうで派遣が手招きしているって事ね。

パート労働法を改正しパートでも正社員並みの待遇をゲットできるようになった現在、単純派遣などもういらない。



後は正社員をパートへ叩き落すのみ。

【なぜでしょう？】

派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由
派遣会社がマスコミから叩かれない理由


マスコミが自ら派遣会社を持ってるからな。
しかも、マスコミの現場ほど格差や搾取が激しいところはない。
マスコミの下請けの悲惨さは製造業なんて目じゃないぜ。
番組製作会社や新聞配達奨学生なんて地獄そのもの。


朝日新聞グループの人材派遣会社
http://www.asahi-sougou.co.jp/client/

毎日の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=222

読売の派遣
http://haken.mynavi.jp/client/detail.html?clientId=451


関連スレ 　　他社に厳しく自社には超アマ！朝日新聞の偽装委託
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1202610194/

芸能界なんて派遣業そのもの。
キャンギャルや芸能人なんてみんな派遣。

　　芸能事務所　＝　派遣

しかし経営者共は景気回復を本当に望んでるのかね？消費者でもある労働者を解雇してさらに不況を深化させてることに気付かないのかな。

早期希望退職なんてもうとっくにやってるよ
派遣はいつでも切れるけど、正社員切る場合かなり金がかかる。
体力が残ってるうちしか出来ないんだから
来春からなんてのんびりしてる場合じゃないだろ

>>29
しばらくは景気回復は見込めないって思っているんじゃない？
それならできるだけ本体を縮小させて出費を抑えて乗り切りながら配当だけは確保して自分の取り分を何とかしようって事でしょ。
そうやって耐えていればこの状況が長引いて政治は移民だろうが何だろうが受け入れるだろうし・・・

経営難を理由に正社員を解雇するのって
会社側から一方的に解雇する場合

役員等の報酬を限りなく低くし、役員の人員カット（解任）するするなどの経営側の処置を最大限行って
それでもだめな場合に限り、初めて法的に認められるものだと習ったんだが？

役員が1千万超す満額給与貰ってる状態で正社員を解雇する事はできないはず。
ましてや役員を誰もクビにしてない状況では社員をクビにはできない。

どういう根拠で、正社員の整理ができると思ってるんだ？

ERPなんてのは無視すればいいだけだし、それを無視した事で嫌がらせをしたり移動を行った場合
不当人事として訴訟の対象になるしね。

正直、社会人にもなって法律も知らないで働いてるようなヤツが、おとなしくクビになったり
すすめの涙のERPで渋々追い出されたりしてるんだろうな。
ま、無知は罪って言うから、社会人になる前に最低限の基礎知識くらい頭に入れておかない自業自得なんだろうが。

ぶっちゃけ、ハケンきったところで大した改善にはならんよｗｗｗ

>>32
えーと、もう一度自分の文章を声に出して読んでみ？

だから派遣法なんか緩和すべきじゃなかったんだ

正規雇用も派遣と同じ道だったな

来年あたりうちもそろそろ来るかなー。派遣だいぶ減ってきたし。
今の時期は希望退職で手上げても、他の会社もきついからなー。
今は大人しく嵐が過ぎ去るのを待つべきか・・・

役員以外は正も非も同じ

何の努力もしないで正社員という道を自ら選んだ自己責任だな

正社員も切った方がいいだろう。
ただし、連合の労働貴族ね。

来年後期と再来年は正社員もザックリっぽ

速やかに余剰人員を整理し、資金をより有効に投資することができるようになった点で、
日本企業は大きく成長したね。
徹底的に整理を進めて競争力を高めれば日本企業は世界制覇できるよ。

正社員も自己責任

内部留保は平正社員などにも使いませんから@経団連

株主は、無能な経営者の首を切れよ。

派遣きるより効率的だぞ

>>38
役員のほうが平社員より不安定な立場
会社が吸収合併されたら真っ先に首を切られるし
労組に入っていないから守ってくれるところがない

更に期間工や派遣を切らなければ、株主に自らから斬られる運命。

当然斬られたくない。ならばどうするか？人事権行使と言う事。
本当は扶養付きとか高額報酬の社内結婚共働きを切りたい。

日本崩壊の序章に過ぎないのである
少子高齢化はますます進み
日本はどうなるのでしょうか？

リアル北斗の拳だな

来年が楽しみだなぁ〜

>>40
それが一番切られない。

>>42
引退した日曜朝のフジのじいちゃん乙

アメリカのクソバブルはじけたもんなぁ
景気いいって実感なかったし
しばらく厳しいのはしかたない

一連の不景気報道って
不景気になる→家に早く帰る→ＴＶを見る時間が増える
というマスコミの視聴率アップ作戦のようだ、あほらし

>>1
じゃあ北米工場のリストラも進めるんですね、トヨタさんｗ？
英国のリーマン社員もリストラするんですね、野村さんｗ？
で、内部留保をマネーゲームに投じて兆単位で溶かした責任は問われないんですかｗ？
昔なら従業員解雇する時は経営陣も辞めたもんだが・・・・
米国見てても経営陣は自己責任を問われないようで。
全く嫌な社会になったもんよのう。

暴力団って不況なし？風俗売春婦から五割のピンハネ。 シャブで九掛け大儲け。いつも笑いが絶えない、止まらない。

>>45
この状況で経営陣首切りってのは酷だとは思うよ
報酬の返上や減額は当然だけどね

ひとつ大きな疑問がある
金・資産の額＝社会的地位なんだから
たかだか年収２億弱の御手洗さんや奥田さんが経団連会長になれるのが意味わからない

フォーブス富豪ランキングでは
光通信会長、武富士会長、新日本観光会長、マルハン、森ビル会長、任天堂会長
彼らの資産は３０００億（年収では２０億）くらいだろ？

何で彼らが総理大臣や日銀総裁、経団連会長になれないんだ？
社会的地位ではトップだし、金だけあればすべて解決できる世の中では？

もっとおかしいのは
年収１０００万弱の東大医学部教授やノーベル賞物理学者がエリート扱いされてる
あんたらも疑問に思わないのか？？

>>13

小泉改革を続けなきゃいけないってことだ

生きていくのが精一杯の低賃金で、クビになれば住むところを追い出される。
そんな雇用形態を可能にした政府に第一義の責任がある。
経団連の操り人形の政府を変えねばならない。
企業からの政治献金をすべて違法にしなければならない。経団連の政治発言を無力化するために。
次の総選挙の１票がどれほど大事であることか。

まあ、失業者が増えたら内需は冷え込み
政権与党が責任を取らされるわけだ
次の選挙では与党に勝ち目はないな

共産党が多額の内部留保とデマゴーグするトヨタの財務の実情↓
金融資産8兆円(うち現金1.8兆円) 負債20兆円(うち有利子負債12兆円)

今年のトヨタのキャッシュフローは2兆円以上の赤字の見通し、
もしコストカットをしなければ来年は4兆円以上の赤字となり経営危機に至る

でもさ一部の派遣だけで
普通に職歴もっていい大学出て転職する人間には
なんてこと無いんだろうな

冗談じゃなく人をモノ扱いする流れになってるんだな

日本人の民間労働者はな。

今の世界情勢の中で賃上げを要求する奴らは何考えてんだ！？
なめた事ぬかしてんじゃねえぞ！みんな苦しいんだボケ！黙って賃下げをのんで苦しまんかい！！！

派遣・期間工・正社員に限らず
安易な労働者の首切りは治安低下・社会不安へと繋がって
結局戦争へと至る道になるのは歴史が証明してるんだけどな

一時の利益のために労働者の首を切りまくることは自分らの首を絞めてることに
経団連のお偉方は気づかないんだろうか
それとも戦争が起きたら一儲けするつもりか？

現実に大人しく消えてくれてるからな。首切りは続くんでないか？？？

正社員ざまああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣打ち切り
↓←今ココ
平社員リストラ
↓
管理職リストラ
↓
会社倒産
↓
地方自治体破綻
↓
日本終了！

>>63
それも若いやつに限ってみればな
年いったら学歴職歴がいくらよくても
具体的な経験値がないと転職は難しいな

【赤旗】　雇用破壊は“政治災害”　政府は解決の責任果たせ
　　　　　テレビ東京系 志位委員長が発言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-14/2008121401_01_0.html
　番組ホストの田勢康弘氏（日経新聞客員コラムニスト）は「まじめに汗を流
して働いている人が幸せになれない国は相当ひどい国なんじゃないか」と述べ、
志位氏に意見を求めました。

　志位氏は、一九九九年の労働者派遣法改悪（派遣業務の原則自由化）など労
働法制の規制緩和によって、大企業が、景気のいいときには正社員を派遣や期
間工に置き換えて大もうけをし、悪くなったら真っ先に非正規労働者を切り捨
てるというやり方がまん延したと指摘。「こういう横暴勝手が自由にやれる仕
掛けをつくった政治の責任は重い」と強調しました。

　この「政治災害」には、政治が責任をもって、違法・無法な非正規「首切
り」をやめさせるという「お願いではなくて、（政府による大企業への）指
導・監督をやるべきだ」と話しました。

　「世界に名だたる大企業」による「首切り」をあげた田勢氏に、志位氏は
「最初に引き金を引いたのはトヨタだ」と、トヨタ自動車九州が夏までに八百
人の派遣を削減していたことを紹介。大規模人員削減をすすめているキヤノン、
ソニーなど大企業の責任に言及しました。

　日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）が、非正規切りは「苦渋の
選択」などと言い訳していることについて田勢氏は「苦渋の決断にしてはずい
ぶん早い」と批判しました。

　志位氏は減益といってもキヤノンは、五千八百億円の営業利益を見込んでお
り、内部留保は三・三兆円もあると指摘。日経新聞によると、上場企業の７５
％が株主への配当を維持するか増やすと言っていることを示し、「これは間違
った資本主義だ」と述べました。

ついでにホワイトカラーエグゼンプションも導入しろよ
正社員の厚遇を廃止せよ
こいつらが火ノン経済を蝕む癌だ

>>73
あの時だれも賛同してくれなかったけどなあ。
反対してミンスに入れた奴は勝手に死んだらいいけどさ。

労組に護られてる正社員が共産党批判ｗ

>>60
そして中国に全てを持っていかれるんですね。わかります。

>>67
その頃には死ぬし
後のことなどどうでもいいんだろ＜経団連もお偉いは

各会社に月３０人ずつ切らせればいいだけ
できないなら罰金をとればいいだけ

>>72
志位さんの着眼点は基本的に間違ってはいないと思う。
日本の基幹的な産業は、経営判断や戦略を誤って破綻すれば
国民に課せられる負担があまりにも大きすぎる。
関連会社の数があまりにも多いし、雇用が安定しない状態で
消費にも悪影響が出るという悪循環に陥ってしまう。
国民が政治を監視したり意見を述べたりできるように、
大企業の経営戦略についてもそれがどのようにして算出されるのかについて
規制を作ることが必要だと思う。
大企業のために国や政府があるという今までの考え方はすごく危険なものであって、
人間と社会の利益のためにこそ企業があるという本来の責任が薄れてしまうような政治は見直されるべき。
マスメディアは大企業のことはスポンサーという立場から強く言わずに甘やかしてきているが、
大企業のストラテジーに対して国民はもっと積極的に意見をつけられるような教育改革も必要。

今こそ正社員切り、ホワエグ導入のチャンスだ
派遣は支持するぞ

企業側なんかと話し合いなんかしても最早無駄だろ
一番効くのは爆破テロだろ
工場内でやったり、本社でやったら効くぞ
ちんたら話してたって埒が明かない
爆破が一番だ

いずれ暴動が起きるレベルまで雇用悪化するな。
今の企業システムのままでは乗り切ることは出来まい。

来年は正規も軽く逝くよ(笑)

社長も派遣の時代

>>81
通報しました

>>84
派遣会社から経団連会長が出たら嫌すぎる

>>82
そしたら暴動起こした奴を全員まとめて内乱誘致であぼーんするんじゃね。
企業様に逆らう奴はこうなるという見せしめに。

>>85
日本語が不自由そうだな。支那？在日？

1920年代末の世界恐慌、世界大戦終了で終わったと考えると、約15年かかったんだぜ？

まだまだ、こんなの始まりだよｗｗｗ

>>88
連絡しました

>>6
甘いな。
程度や種類によるが鬱病の人達が死にたくなるのは回りがハッピーな時、自分だけが楽しめないように感じるから。
みんな不幸になれば鬱病の人はむしろ元気になる。

　こ　の　ス　レ　伸　び　な　い　ね　ｗ

このまま商人に国家運営を任せてたら、日本国は潰れるぞ？

士＞農＞工＞商（経団連）

「正社員ざまｗｗｗ」と大喜びの元派遣スレですか？

氷河期を経験してないゆとりや爺どもが不況を語るのって
戦争を経験してないのに戦争を語る人みたいで格好悪いよね

言い訳です、派遣切ったら余裕になるように最初から調整してるに決まってるジャンｗｗｗ

近い将来日本でも多くのホームレスが誕生します。中にはごく最近まで
経済的に豊かだった人も含まれます。成功を収めていたはずが、
突然最下層まで転落する悲劇も次々と生まれてくるでしょう。
さらにそうした人たちに対する差別意識が強まり、
彼らの社会復帰への道を困難なものにしてしまいます。
東京や大阪近郊に不法占拠の住民が増えていきます。その数が数万、
数十万、数百万と増えていくと、行政の権限は届かなくなってしまいます。
ストライキやデモは今後頻繁に起こるようになります。
暴力で訴えてでも、その状況を変えようとする人がでてきて、
暴動に発展します。

生まれてきた事を後悔する時代が来るのかな？

団体交渉権なんてアカが暗躍しそうなもんだしな、無くしておｋ。
春闘は禁止。集団で賃上げを訴えるのは共産主義の始まり。

>>99
奥田さん乙

>>57
労働者には労働責任があって、経営者には経営責任がある。
労働者が労働しなければ解雇されるのに、
経営者が経営をしてないのに解雇されないのはおかしくないか。

>>1

従業員の首を切って人件費削減。
経営者の報酬はうｐを続けます。

>>80
バブル崩壊後、経営者は、正社員を削って非正規労働者を増やし、ウマウマしてきた。
今回、非正規・正社員を切り、会社が軽くなったところへ導入される労働力は？

そう。日本人より安価で、頑丈で、使い潰しても組織的活動を潰しやすい、外国人労働者です。
金食い虫の日本人労働者は、もう要りません。

>>102
人件費を削った結果会社の利益が増えるなら、経営者としてきちんと仕事をしている。


報酬アップは当然だ。

自民党に30億も献金してるんだから言うこと聞けや