【社会】企業は、人を減らし金を貯め込む

日本の代表的企業が厳しい不況により大量の人員削減を進めているが、現金事情は
過去最高に潤沢であることがわかった。共同通信が２４日に報じた。共同通信が
トヨタ自動車・キヤノンなど大手メーカー１６社について独自に集計した結果、
いつでも現金化できる内部留保資金は９月末現在で３３兆６０００億円で、２００２年３月当時の
２倍に増えた。内部留保とは利益から配当金を差し引いたもの。多いほど企業の
財務構造は堅固になる。

これは２００２年から昨年まで続いた日本の景気回復期間中に利益は大きく増えたが、
リストラを続けたためと分析される。日本企業はこの資金を活用して景気回復に
備えた先制的な投資にも乗り出す計画だと共同通信は伝えている。また現金を
溜め込んでいるため、ソニー、パナソニックなど５社は利益が減少したにもかかわらず、
今年の株主配当を増やす計画だ。キヤノンなど５社は昨年水準の配当を実施することにした。
日本企業は財務健全性を維持するため今後も人員削減中心のリストラを一層
加速するものと共同通信は伝えている。これら大手企業が今年４月以降に実施した
人員削減規模はすでに４万人に達する。ソニーは昨年の１万人に続き追加で
１万６０００人の人員削減を計画している。これに対し人減らしの台風の中に
放り出された派遣・期間労働者で組織された労働団体は、「大企業が労働者に
利益を還元せずに現金をため込み、人減らしを進めている」と反発している。

*+*+ 中央日報 2008/12/25[**:**] +*+*
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=109252&servcode=A00§code=A00

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ある程度貯めないと会社が倒産するからな

当たり前だと思うけどな。
力を溜めておかないと。
ギリギリの所でやってたら倒産の危機があって、
従業員全員がいつも薄氷の上を歩く状態になってしまう。

そして儲けるのは極一部の富裕層と外国人
庶民は生かさず殺さず

金融が機能麻痺してんだから当たり前だろ？

なんかあった時の為に貯金しときなさいってお母さんにことあるごとに言われた

雨の日には傘を貸してくれないんだから仕方がないｗｗｗ
自分で傘を用意しなきゃ、ねｗｗｗ

そして、不況（恐慌）は止まらないｗｗｗ
ビバ！悪循環ｗｗｗ

適度な貯金も保護のうちだ

昨日のコラムの花道で勝谷が言ってたな。

>>2-10

あまいら、騙されすぎww
不況不況煽って、それを隠れ蓑にして、ただ企業が暴利を貪ってることに、いいかげん気付けｗｗｗｗ

これだから、ゆとりって

やがて家計が苦しくなり、>>7は捨て子になったのであった・・・・

これは正社員守るための金で
派遣や期間工守るための金ではないだろ。

33兆円で年収３００万円の労働者を何人雇えるか？

１１００万人

さすが大手企業の工作員は仕事が速い。
速過ぎて内容が一緒だからバレバレだよ。
いい加減に気づいたら？

借方が現金とは限らないだろう。

会社もとい法人なんていつ潰れてもいいものにしておかないからこんな面倒なことになる
会社がカネを貯めて当たり前とか思ってる尻尾振るしか脳がない>>4みたいな馬鹿犬を
育てたがったのは他でもなくゆとり文部科学省だけど

投資者保護のために保守主義の原則があるからな。

なんだ、
スレたてたの
うどんじゃなかったわ

>>18
そこで「保守主義の原則」が出てくるのが、どうにも理解不能なんだが・・・・

別に悪いことではない、いいことだろ

俺だって不況に備えて貯金あるし

減らされて金貯まっちゃうなら、その人がいないほうがいいってことじゃないの･･･。
切られている人間の生産性の低さは異常。

うちの会社が利益度外視で、社会のため（ｷﾘｯ
とかいって、働かせもしない派遣社員に
給料と住処を提供し続けたら、それこそモチベ下がるって
なんであいつら食わせるために働かなきゃならないんだよってなる

本末転倒

正社員を減らしてなら問題だろうけど、アルバイト減らす分には問題ないだろう

株下げ円高はまだまだ止まらない。
協調利下げ効果無し。
ＩＭＦ出動開始。アイスランド、ウクライナ
、ハンガリー、パキスタン、アルゼンチン、
ベラルーシ、韓国はどうなる。
ＩＭＦ資金いずれ枯渇か。
緊急Ｇ２０サミット、ＡＰＥＣ効果無し。
ビック３は一時融資で残ったが、
オバマ就任でどうなるか。

今後の実体経済悪化が一番問題。
日本株下げ、円急上昇は日本経済に
マイナス。
さらに国会ねじれで政治混乱拡大。
金融機関、財務悪化の貸しはがし。
輸出、海運、不動産関係全滅で大不況の恐れ。
現役はリストラ、失業者増大。
学生や非正規雇用者は就職氷河期再来。
スタフレからデフレ経済へ戻り。
２００９年は地獄の不況確実。
安泰なのは収入一定の年金生活高齢者と
リストラ無し身分保障高額退職金の公務員だけか。

>企業は、人を減らし金を貯め込む

そりゃ、そうだけど非難されることじゃない。
問題はそういう輸出企業のためにゼロ金利や年間２０兆円もの税金で円安誘導やってた、
ということ。つまり一般納税者のサイフの中身で設けさせてやってたわけ。
最初は露骨な為替介入、次にゼロ金利が円キャリを生んで円安を加速したんだけど、
その間、国民はずーっと高い輸入品（原材料だから見えない）を買わされ続けてきた。
仮に１円で４００億円の損なら１２０円の時は国民の税金で1兆2000億円の儲けを出してた
ことになる。こんなことを続けたあげくが現状だから、自民党政権の罪は重い。

大企業が労働者に利益を還元しないって…働いた分給料貰ってないの？

本来は市場に流して、消費拡大に使われていなきゃいけないカネ
が企業の中に溜まってるということは、それだけ不況になってもお
かしくないわな。
企業が内部に貯めてるから、増税で景気対策するはめになってる。
これって経営者が自分で自分の首絞めてるだけだろ。

企業は、金回らなくなったら終わり。

存続のためには、自転車操業でも借金でも人減らしても何でもして金を作る。

>>27
為替介入は税金使ってやってないよ？
ゼロ金利はデフレ対策ですよ？

経済オンチ過ぎませんか、感情で物言ってるでしょ
勢いだけじゃ、デモしている派遣と同じ

>>29
かつて市場に流したらバブルになってその後大変なことにｗ

さすがゆとり
こういうやつらがIMFがぁ〜といって
麻生応援してるんだろうな

>>13
会社を守る為であって特に正社員を守る為と言うわけではない
しいていうなら株主の為とゆーこと

絞るだけ絞って、社会に還元せず

搾取して内部留保を数兆円作っても満足せず、社会に迷惑をかける

今季も連結で黒字なのに、単体で赤字ですと派遣切りを正当化してみせる企業



トヨタ

人を減らして金をため込むのか
社員より株主が大切だということか

トヨタの３３兆円の内訳は資産が３１兆円、預貯金が１兆５千億円、
１０年間１５００億円の赤字が続いても大丈夫な内部留保がある。
年間１万人を３００万で雇うと年間３００億円

円高に成れば成ったで輸入企業は円高差益を還元しない…
この国は地道に働く国民を家畜の様に飼育してその金吸い上げて食い物にして生きてる国…

トヨタ「オレの経営の失敗は自治体で尻拭いしてくれや」

>>32
今はバブルの心配をしている場合じゃないくらい不況だから、バブルにはならんだろ。

不景気ってのは要するに「がまん大会」なんだよな。
みんなで金を使えば景気は良くなるハズなのに
先に金を使った方が負けになるから、みんな我慢している状態。
後出ジャンケンなしで皆でいっせいに出せるような方法は
ないものかね？

>>41
財産税

>>41
超インフレ政策の宣言

トヨタ「難民を産み出してるけと、国民で面倒見れや。オレは利益確保するからよ」

ゆとり以下の脳味噌の>>17はどうすればいいんだ？

んで　トヨタは元凶の米国工場でリストラしたのか？

>>41

金に使用期限を付ける。
期限内に使わなければ紙くず

資源の無い日本がインフレ政策したら終わり。

資本金の10倍を超える内部留保は没収

不要な経費を削るのは当たり前だろ、慈善事業じゃねえんだから

それでなくても少子高齢化で老人食わせるだけで
国の財政はカツカツ

さらに不況で税収まで下がってるのに
どこに無職を救う金があると言うんだ
増税は論外だし、結局孫に借金させてなんとかしようとしているのが
現在の日本

いい加減国に頼るのを、やめよう。みんな辛いんだから我慢しようよ
国が補助する→財源は国民なんだぞ

つまり、正社員と俺ら若者との戦いなわけだろ。
年功序列制によって守られた５０代以上のおっさんと、派遣法改悪によって
そこから意図的にはじき出された俺ら若者とのさ。
派遣法を再改正し、「派遣社員は正社員の前段階」　とはっきり位置付け
正社員全体の給料を減らして俺ら若者を救済するか、
平日朝の新宿駅や丸ノ内駅で正社員が大量に死ぬ事になるか、どちらかを
選ぶ時が来てるとおもうよ。

ホリエモン叩いてるやつらもやってることはそれ以上に悪どかったです。ホリエモンのほうが
まだ正直なだけましでした。

>>52
「俺ら」若者ってｗ
派遣なんて若者の中でも最底辺のひとつだろｗ「俺ら」でくくるなよｗ

企業って言うと漠然としてるけど、人の集合体だろ

日本人は貯金大好き。てことは企業も当然貯金大好きになるわいな

>>53
ホリエモンも折口も経団連に入ってました
所詮、経団連はそんな奴らの集まりです

>>54
だよな。

学歴競争と新卒競争、2つもあった競争に敗れたくせに、
｢チャンスは1度きり！それが終わったら一生這い上がれないなんて卑怯だ！｣
とか抜かすんだもんｗｗ

学歴(大学入試)競争なんて、小学校から高校までの勉強の集大成であり、
新卒競争はその学歴にプラスして学内の4年間を総合したものをぶつけ合う競争なわけで
それに敗れた分際で何が｢公平じゃない｣かとｗｗ

そうしたら連中こういうんだぜ。｢問題は氷河期とそれ以外の格差だ！｣ってｗｗ
今度は時代を言い訳にすると。

しかし不思議だよなー。2006-2007年頃まではかなり就職状況が良かったはずだが、
｢たまたま運が悪かっただけ｣なら自分たちがその時代にきっちり就職できてるはずなんだよなｗｗ
そこ突っ込むと今度は｢日本は新卒至上主義だ！｣とか言い始めるんだぜｗｗ
業務経験があれば十分対応出来るはずなのにｗｗ

というと今度は｢俺たちは就職で正社員として業績を積むチャンスすらなかった！｣とか言い出すｗｗ
ずーっと言い訳が続くのこれがｗｗ
今まで散々人に責任を転嫁してたから派遣やってんじゃねとか言ったら
今度は政権批判に入り小泉竹中経団連と言い始める。
政治が変わってもお前らなんて変わらねーってのｗｗ

学歴競争も新卒競争にも勝てずにどこぞの会社すらもぐりこめずに
資格も取らず言い訳ばかりでスキルがないやつなんて本人が変わらない限り一生くすぶったままだってのｗｗ

>>57
同意、日本は極めて公平な社会

どんな糞大学でも新卒ならトヨタや任天堂みたいな超優良会社
の正社員のチャンスがある。頑張って総計以上の大学に入れば
官僚になって天降りも夢じゃない

勉強した分だけ報われる公平すぎる健全な社会

>>57
最後の所で言い訳とかで逃げてるおまえも一緒だろ

>>54
年金保険料その他の税金が、高齢者にだけ重点的に再配分され
俺らが５０代になる頃にはほとんど戻って来ない現実については？
だまって５０代以上のおっさんに奉仕し餓死するつもりなのか？

ttp://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/efda3403cd51b3f94af6cb3c8731802a
>世代間不均衡絶対額の最も大きい国は日本である。　1ドル＝90円で換算しても、これから生まれる日本人は
>生涯に自分が受け取るより7200万円も多い税金・年金を納めなければならない。
>日本の財政は、世界最悪のねずみ講なのだ。
>本当は、若者は暴動を起して、フリードマンのいうように
>公的年金制度を廃止させるべきなのだ。

使える派遣切るより、使えない正社員切ったほうがコスト削減だよなぁ

ある意味、次の１〜３月、日本で一体何が起こるか楽しみである

目先の利益で正社員切っちゃったら
次は俺かもと、優秀な奴は他社に逃げるし
他の連中もモチベ下がりまくって、ろくなことにならないと思うぞ

なんだかんだで、派遣に任せられないコア業務を遂行しているのが
正社員な訳で、それの育成に1000万は会社が掛けている
まざに”人財”なんだから

派遣労働者もパチンコやらずにお金貯めておけばよかったのにね

つまりお前らの言いたいことを総合すると
日本は共産主義に転換すべき、ということだな。

>>65
資本主義の恩恵を全くない派遣非正規が三分の一以上だぞ
すでに共産主義が始まってる
資本主義が終わったんだ

>>65
日本は18･9世紀の欧米の企業の歴史を辿っているんだな
共産主義が出てきたのも非人道的な経営と従業員との隔たりがあったから

トヨタの株持ってる派遣社員とかは気が狂って体中掻きむしって死ぬしかないな

随分経営者目線の人が多いな
みんな社長か？
みんな金持ちなんだな
日本はなんの問題もないな

トヨタはともかくとして、ソニー、パナソニック、キャノンは正社員をリストラ
してるんじゃないの？
もまいらはそれでＯＫなのか？

もうインフレにしようぜ
これだけ円高だしいいだろ

ん？当然だろ？
宵越しの銭は持たないなんて会社があったら一度見てみたいわ


>>18
簿記１級の勉強でも始めたばかりか？
保守主義は会計処理方法の選択適用の場面で問題になる話だぞ

これはすごい

現金を溜め込んでるﾆｶ ?

>>1
労組が強すぎて人員削減どころか、モノが売れなくても生産ラインを減少させることすら困難な貴国
とは比べようもありませんわ。

経団連から賄賂貰ってる自民を支持してる国民が悪い

人を減らし金を貯めるのが良いとビジネスでは判断されるから
仕方がないことかもしれないね

この金はギャンブルに使う大事な金だ

溜め込みすぎて
誰も商品買えなくなって
自分も死ぬのになW

派遣の奴、悪いことはいわないからどっかに正社員でもぐりこめって。
40歳くらいまでだったらあるから。必ず拾ってくれるところが。
その代わりPCの基本的な操作(エクセル入力ぐらいまででいい)ぐらいは覚えてこいや。

うちの社長が駄目な人が大好きでたまに派遣崩れ採るんだけどさ。
いや、PC触ったことないとか以前に電話応対すらできない奴ばかりだからさ。
ついついこっちも語気が荒くなるw
まあ、一ヶ月くらいやるとみんななじむもんだ。

>>80
派遣って言葉でヒト括りにするとこういうイメージ持ってる人が多いだろうけど
証券、金融、ITのフリーランスは高額な契約で
マネージメントから出来るプロも多いんだけど知らない世界なんだろうね・・・

農業最強じゃねぇ？

プロ野球の契約交渉みてみろよ
景気なんて全然悪くないんだよｗｗ

内部留保よりは労働対価となるような税制
要らない時にはカネ貸すが必要な時にはカネ貸さない銀行

ここいらをなんとかしないとどうしようも無いんだろな。

大企業が金を貯めているのは、日本の年寄りが金を貯めて若者の金をむしりとっているのと同じ。

>>82
家族従業員の平均時給233円のどこが最強なんだよ
他人を雇っても日当の目安は一日5600円だよ

景気が良くなっても従業員を使い捨てるのが分かったからもう良いよ。

内部留保は利益の積立金というのは半分しか当たってない。
大半は外貨建て運用とかで利殖に充ててるから、徳川埋蔵金
みたいな感じではない。ユーロやドルも乱高下してるから、
３月期決算では大企業の内部留保もかなり減ると思われる。

トヨタくんは7並べでも６と８ばっかり止めるタイプだな

有能な人材さえいればいくらでも雇うよ

北朝鮮にテポドンでも落としてもらおうか。

>>47

イスラエルを見習えばよい

>>90
いい人材いい人材って、そのうちにライン工募集に要大学卒とかになるんだろうな。
で、募集しても人が来ないから移民で外国人労働者を増やすしかない！となる。
度し難いよ今の脳足らず経営者達は。

あー、この発表は近々政権が変わろうが、何しようが法人税どんどん上げますよ〜という省庁からの通告です
現時点で雇用問題について騒いでるのは官僚にとっては都合がいいのよ
国民生活をリアルタイムな危機に陥れてるのはウチらじゃなくて民間企業だという追い風にもなる

人材を育てる気も無い癖に
いい人材が欲しいとか虫が良すぎるわ
てめえのところはそんな超一流企業なのかと

内部留保溜め込みすぎってのは、有効な次の投資先を見つけられずにいるわけで、
資本効率が悪いってことだろ。
非正規に施せとは言わないが、人材に投資しておくのも経営じゃないの？
そうでもないなら、株主に自社株買いか配当で返すのが資本主義の筋。

いい加減大企業優遇政策やめろや
国にも国民にもなんのメリットもない

この失業者の列を見ろよ！
http://sankei.jp.msn.com/photos/life/trend/081223/trd0812231725006-p1.jpg

ネジ締めるいい人材なんて要らないわ

少数精鋭の人材育ってるから心配するな派遣ｗ

>>90
脳ミソ使えよ
有能だろうが利益が出なきゃ切るんだよ

来年、外国人を雇用するために日本人解雇しまくってます。
溜め込んだお金は、外国人労働者に使います。
国籍法改正でたくさん安い労働者を雇用することができます。
便乗解雇ですね。

法人税アップでヨロ

ライブドア事件総合スレッドpart18
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1207643483/l50

株主に配当しないからこうなるのですよ

だって、銀行が金かさねーんだもん

本当の意味でため込んでいるのか見てみれば分かる。

公務員は社会が不況になると節税を考えるが物の購入はいつもと変わらない 
新車の購入と新築、バーゲンやコンサートやパーティで貰った給料を社会に還元している 
屑庶民は不況になるとすべてに金の支出を絞り余計社会の動きが鈍くなる 
全く社会に還元しないため税収も悪くなる 

こんなやり方じゃ経済成長は望めないな 

それで、景気が良くなったと言い、消費税UPの既定図が出来上がっているから麻生はたちが悪い

自民党が、官僚と大企業の事しか見てないと言うことを忘れてはいけない。

>>98
いい仕事してますね^^
ハンバーガー食うだけで金が貰えるんだぜ

法人税を増やすべきだな

バブルの教訓だよ。
「持たざる経営」だ。

>>96
全額投資するわけじゃないだろ。
頭弱いな。

この時期、銀行から出てきた爺婆の後をつけるとなぜか生活が楽になる
みんながんばれ

急激な変化は今回のような大規模なリストラをまねく。
それを回避するためにも入念なリサーチが必要な訳だが、
トヨタでさえ営業見通しを急転直下させた今回の変動・・・
今の流れは急激すぎて先の見通しもままならないらしい。
どんな変化にも対応し得る体制を作るか、
市場が急激に変化した場合　制動させる市場ルール作りが必要だろうな。

逆に、金を減らして人を貯めこむ会社が
本当にいいのかどうか、疑問なんだが。

企業、金を溜め込み
俺達、不満溜め込み

日本は大企業優遇の国だからねえ
韓国に諭されるようになったら、人間として終わりだな

企業としては欧米を見習って正しいとされるやり方を真似てるだけなんだろうけど、
こんなやり方で本気で救われるとは思ってないだろうな。いろんな意味で。

企業も個人も、出て行く金を必死に抑えようとしてるよなぁ。
ウチの会社は忘年会すら自粛した。こんなの初めてだ。
麻生さん、内需が大切と言ってたけど…やばくね？

>>110
むしろ株の譲渡益にバカ高く課税すべきなんだよ

株主がうまい汁すえないようにしないと

中国みたいな共産主義なら、
国が貧乏人切り捨てて、
党が金を貯め込む

銀行が貸し渋り、貸しはがしをするんだから
企業としては、現金保有しておかなけりゃならないのは
当然だろ？

アホかこの記者は

とはいえ雇用が冷え切っちゃうとみんな貯蓄に回って
何を作っても売れなくなってしまうし
大企業には現金の有るうちに急いで大ヒット商品作ってくれる事を期待します

トヨタの株主は内部留保を配当に回せと主張するべきだろう
資本効率が悪すぎる

中央日報じゃねえか。

中央日報さんニカ？

チョッパリ企業を叩くのはかまわんが、ゲンダイ自動車は大丈夫ニカ？

キヤノンやトヨタの商品は買わない人間が国内に沢山生まれたんだよね

今回のやり方は　国内に敵を作った

>>120
株主がうまい汁吸えなくなったら、企業に出資する人がいなくなり、
企業活動に支障が出てますます事業縮小→首切りになるんじゃないの。

>>127
もうそのセリフ面白くないよ、派遣

>>127
おいらは、新発売のキャノンの一眼レフデジカメ買ったし、
プリウスはものすごく気に入って乗ってるよ

残念だね＾＾

>>84
労働力が有事の際に現金化できれば問題なさそうだな。
派遣契約に臓器売買予約項目を入れればいいな。

>>124
賛成だな。
もしもでも労働者にまわすくらいなら、配当しろよ。
トヨタ株もってる者も、この株価低迷で、大損してるんだぞ。
ちょっとでも、株主に還元しろよ。
じゃなきゃ、新型車開発のためのたいせつな資金だろ。
労働者にまわすなんて、ありえん話だぜ。

>>132
しかし、景気が回復したとき労働力がたりなかったら、機会損失になるぜ。
闇雲なリストラ、過剰な内部留保や引当金の積み増し、その場しのぎ過ぎでプロの経営者のやる事じゃない。

>>1
派遣乙

イオンの事か？三年間一円も時給が上がらないマックスバリューの事か？

「給料は人の2倍やるから3倍働け!!」
みたいな佐川とかピッカリ通信とかが結構まともな企業に思えてきた。

企業の本質は悪

労働者にまわすべき金をしぶったら、誰も商品を買ってくれなくなった。
経営者はグローバル化すべきだのなんだのと言っていたくせに、
自分はローカルミニマムに落ち込むようなことをしてたってわけだ。
馬鹿だなあ(笑)。

>>136
それって、給料を２／３に値下げしたのと同じなんだが。

米騒動のときと同じだな
庶民が金のないときに金を溜め込んでいるような会社は打ちこわしてしまえ！