【派遣切り】 「なんで自分がホームレスに」と女性…派遣切り、急増の年末★3
コテの自動車製造の方、
大きなお世話ですが、ピンチをチャンスにされて、今回のことをバネにして、今後、事業起こされてはいかがですか?
若いうちです。万が一失敗しても、そうとうな金額で自己破産すれば・・雇う側と雇われる側の勉強にもなりますね。
>>934 ただ正社員やってましただけじゃ再就職のセールスポイントにはならないよ
企業にとってこれだけのメリットがありますって技術、実績がなければ簡単に正社員採用はない。
誰でも出来るような事しか出来ないんなら派遣雇った方がリストラしやすいじゃん
954 :
忠16 ◆M9WDzWFhcg :2008/12/23(火) 00:47:48 ID:5y7w3Jd50
>>934 僕が経営者なら派遣は使わないよ
仮にどうしても手が足りなくて使わなきゃ追いつかない場合でも
申し訳ないけど、期間が終わったら契約は更新しないけど、大丈夫ですか?と了承してもらって雇うね
そして雇ったからには期間が満了するまで雇うよ
自分の報酬減らしてでも約束は守るよ
もし守れないときは経営から退くよ
雇用ってのはそのぐらい大事な約束なんだよ
会社にして見れば経費節約かもしれないけど、雇われる側にしてみれば命かかってるんだよ
経営者も命がけで人雇えって
コピペする場合には、文章の前に>を付けるのが当たり前なんだけど。
それが無いからトラぶるんだよ。
956 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:48:27 ID:ozhowUo50
>>951 そうなったら胸部に4つ、腹部に3つの陥没状の傷跡を持つ男が現れてやっつけてくれるよ。
>>947 正社員の就活は数百社はしましたよ?この5年間で。
実際に3社に採用になりましたが。倒産したりブラックだったり、派遣も逃げ出すような企業ばかりでした。
30万て手取りのことじゃないと思うが。
8月からは10万だったらしいし、そっから寮費引かれて3万仕送りしたら貯蓄はできないと思う
仕事選ばなきゃ正社員になれるのは、皆わかってると思うよ。
でもある年齢すぎると、本人が選ばなくても企業が選んでくれないんだよ
960 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:49:09 ID:a25049tA0
>>954 じゃあ起業すれば?(´・∀・`) ご勝手にwww
株主でもないのに人さまの会社の経営に口をださないでくれる?(´・∀・`)
>>925 ソニーは磁性体が主流の頃に仕事させてもらったなぁ。
汎用でいいような機械も専用機作らされたり苦労したけどあれがクオリティに一役かっていたのかもね。
人でも技術でも普通の人が見たときに「そんなところにそこまで金を掛けなくても・・・」っていうのが無いと差別化できないんだよね。
平均時給 平均給料 有効求人倍率はググっとけ
変動性のあるもんだから常にね
963 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:49:32 ID:nGbJfi9+0
そういう企業にしか通らないのが今現在の価値
964 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:49:49 ID:QctmEGm90
この時期に「勝ち組」になった人たちの集団が大騒ぎしてた。
まだ学生なんだろうけど、これからおそろしい程の社会の荒波が待っているのにのん気だなあと思ってしまった。
>941
そういう職場に外人が入ってて、ソレ無しでは社会が成り立たないから
外人入れましょうって話になってる訳だ。
それにインセンティブ報酬のなにが悪い?実力だけが物を言う本当に公平な世界だな。
ブラック企業の生んだサービスを享受していながら、それを否定するからこういう事になる。
下層は分相応を知るべきなんだな。
966 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:50:18 ID:c7VJL99G0
中小がよく使う手で「個人事業主」ってのもあるよ。
会社にとっては派遣より安く雇えて、労働者にとっては派遣会社通すよりも
給料高くて双方にメリットあるように見えるんだけど、
労働基準法の適用外で、雇用のリスクを労働者に全部おっかぶせるエゲツナイ雇用方法。
967 :
忠16 ◆M9WDzWFhcg :2008/12/23(火) 00:50:32 ID:5y7w3Jd50
>>950 自社工場持ってるだろw
つうか、製造ってのは、技術開発とかも含むし
別に工場の話だけじゃないし
むしろ開発のモチベーションの方が重要だし
それとも何ですか、ソニーは研究所も持ってないとでも?
>>954 >僕が経営者なら派遣は使わないよ
派遣切りのほうが一定期間稼がせてくれた分マシじゃないか?ww
その機会さえ用意する予定もなく批判しまくってたのか。
>>896 次はお前の番だ
そろそろ職探しはじめろや
970 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:51:12 ID:iCbGIGic0
>>954 その繁忙期の人員確保の点
まるっきり派遣だよw
今問題になってるのは法律違反の業者だよ
971 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:51:20 ID:3FhbLIyn0
>>918 頭はイイんだろうけど、読解力が無いって致命的な障害負ってる
可哀相なオバサンの相手おつかれさんw
在日生活保護切ったら、
本当に困っている人たちに2倍のお金やれるんじゃね?
973 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:52:17 ID:nGbJfi9+0
>>971 おまけにヒステリー持ちだしな、いくら頭よくても
そんな人の再就職は難しいと思う
974 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:52:32 ID:a25049tA0
>>967 研究所に派遣ですかwwwwwwwwwwwww ワロスwwwwwwwwwwwwwww
つうか、ソニーの工場はマジで知らなかったんだwww アホやwwww
>>954 そんなのどうでもいいんじゃね
人間を直接ミンチにしてカネが入るなら企業はやるだろ
それが違法でないなら喜んで自社工場と拉致部隊組織して殺して回る
そんなもんだよ
>>967 オマイやっぱちょっとなあ・・・
その思考パターン中学生くらいだろ?
俺も同じように考えてたことあったわ。
977 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:53:04 ID:yiBz3qwlO
>>898 俺個人としてはお前にも問題があるようにしか見えんのだが…
圧力かけたという正社員もお前も何ら変わりは無いよ
世間知らずという点ではな
派遣のスキルなんてピンキリだろうに
資格持たない派遣なんざゴロゴロしてるし「面倒臭いから大嫌〜いw」って
パソコン一切触らない奴だっているんだぜ
そういう奴らばっかだとは言わないけど、
派遣≠能力が高い、とか正社員≠能力が高い、ってわけでもないだろ
てか正社員で働いてたくせにそんな事も解らんのか?
介護職なら即採用
受かるやつは受かる 受からないやつは受からない
そこら辺を気にしてる時点で終わってる
ソニンは愛知の稲沢と岐阜の大垣だっけ
工場がある
ヤバイよあの地域は…
>>948 ブラックでも厭わず飛び込んで職を点々とする人が多すぎだよ。
なんでブラックかと言うとみんなが勤まらないから。
能力的に無理なもんは無理。
982 :
忠16 ◆M9WDzWFhcg :2008/12/23(火) 00:54:25 ID:5y7w3Jd50
>>960 別に経営に口出してないじゃんね
僕の発言が何か経営に影響力あるの?
ここで何か経営について意見したら、経営に口出してる事になるの?
へえ〜 僕って凄いね
トヨタやソニーの経営に口出しちゃったw
983 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:54:27 ID:nGbJfi9+0
将来の夢や希望や理想を語る厨房のスレはここですよ
984 :
良い子のための労働組合:2008/12/23(火) 00:54:32 ID:fbSOphSO0
985 :
い:2008/12/23(火) 00:54:45 ID:c7VJL99G0
986 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:54:49 ID:ozhowUo50
>>977 「ある一部においてのみ能力が高い」って奴なら、正社員、派遣社員問わずいくらでもいるからな・・・
その一部(例えばExcelのスキル)だけを比較して「派遣の方が正社員よりも能力が高い」みたいな
話ってあまり意味がないんだよな。
987 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:54:53 ID:t+44+R0D0
控え目になってるけどやっぱり煽り記事だよな、これ。情に訴えかけまくり。なんでこう
いう記事しか書けないだか。
雇用の流動性(正社員の)の問題とか、派遣を守らない村社会労組とか、セーフティネッ
トについての議論とか切り口は山ほどあるのに、なんで中学生でも書ける泣かせる物語創
作に走るんだろう。さっぱり理解できん。
988 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:54:53 ID:8s4I0XmK0
在日が大戦中のユダヤ人みたいになればいいのに
989 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:55:02 ID:a25049tA0
>>975 アメリカやヨーロッパの某企業はやってるね(・∀・)
人殺しはすべて違法ってわけじゃないからww
やっぱり、医者とか看護士とか薬剤師とか法律関係とか
学生時代に何らかの資格が取れる大学に進んでおくものだね
なんでID真っ赤が多いの?
派遣関係スレで、最近特に。
みんなセンブラ使わないの?
994 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:55:52 ID:3FhbLIyn0
>>973 小理屈捏ねるバカってどこでも嫌われるもんねw
人事課なんてクセモノ揃いだからそういうのすぐに見抜くしね
しかもババアだぜw
家庭を理由にグダグダされるのも目に見えてるし
995 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:56:10 ID:49wB2D8d0
996 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:56:31 ID:MOtxYCBn0
>>954 なんだか私的な恨みがありそうですね。
ずーっと契約更新し続けるとでも言われて騙されたの?
契約する時に、途中解約の話とかしてないんですか?
あなたの言われるように、雇用は大事な約束です。
だから、大事なことは約束として契約書に入ってると思うけど。
両者ともこの条件で約束しましょう!というのが契約書ですからね。
その約束事が守られていないのなら、あなたの怒りもわかる。
ただ、約束であなたが途中解約をOKしてたのなら、
文句言うことはあなたの方が約束を破ってることになりますよ。
途中解約もOKの約束をしたかどうか、
今一度契約書をよく見直してみてはどうでしょう。
997 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:56:34 ID:QcRmlQAO0
吉原健二(72歳)厚生年金事業振興団理事長
1955年 4月 旧厚生省入省
86年6月〜88年6月 社会保険庁長官
88年 6月 厚生省事務次官
88年 6月 厚生省事務次官
1990年 6月 退職
1990年11月 厚生年金基金連合会理事長
1999年12月 (財)厚生年金事業振興団理事長
厚生省での報酬・合計 4億8919万円
給与 4億0331万円
退職金 8588万円
厚生年金基金連合会理事長の報酬・合計 2億0419万円
給与 1億7353万円
退職金 3066万円
(財)厚生年金事業振興団理事長の報酬・合計 9900万円
給与 8414万円
退職金1486万円
総合計 7億9238万円 (※2003年3月時点での推計、もっと多いらしい
998 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:56:35 ID:nGbJfi9+0
>>981 飛び込まないで沈むのを待つのもまた一興だな
999 :
忠16 ◆M9WDzWFhcg :2008/12/23(火) 00:56:44 ID:5y7w3Jd50
>>960 つうか、株主なら経営に口出してもいいの?
じゃあソニーの株でも買っちゃおうかな、100株ほど。
で、いまソニーっていくらなの?
ちょっと前に6000円ぐらいしてたと思うけど、今だと4000円ぐらいですかね?
まさか2000円割ってるなんてことは無いでしょうね、天下のソニーが。
1000 :
名無しさん@九周年:2008/12/23(火) 00:57:04 ID:ItpjKbdk0
ソニーあらためクソニーふざけんな
業績悪過ぎんだよ
どうせ年明けにでも更なる下方修正だすんだろ
1200円位になったら買いましてやるぞ
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。